Информационный бюллетень. Зима 2013
ВЕСТИ ЗАНЯТОСТИ
ПРОГРАММЫ Выбор профессии — инвестиция в будущее стр. 4
ВАКАНСИИ Наиболее востребованные профессии стр. 4
ИТОГИ ГОДА Результаты выполнения государственного задания стр. 4
Возраст – не помеха
НОВОСТИ Курсы для молодых мам
Достойная высоко‑ оплачиваемая работа для пенсионеров становится реальностью. Государство дает возможность пожи‑ лым людям переобучиться и оказывает помощь в по‑ иске нового места работы. И все это стало возможным благодаря внесению изме‑ нений в Федеральный Закон «О занятости населения в Российской Федерации». Распространено такое мнение, что с выходом на пенсию можно поставить крест на профессиональной карьере. Говорят, что работодатели предпочитают молодых сотрудников, так как они быстро обучаемы и в курсе всех последних нововведений в профессиональной области. Пенсионерам же зачастую не хватает профессиональных навыков, таких как пользование компьютером или знание изменений в сфере бухгалтерского учета, из-за долгого перерыва в рабочем процессе. При этом абсолютно не учитывается тот факт, что пенсионеры — это, как правило, хорошие специалисты с большим опытом, ответственные и добросовестные работники. Поэтому тем пенсионерам, у кого возникло желание подработать, приходится обращаться к низкоквалифицированным специальностям, таким как сторож, уборщица или вахтер. Поправки, внесенные в Закон «О занятости населения в Российской Федерации», могут помочь пенсионерам найти достойную работу. Надежда Николаевна, 59 лет, долгое время работала на калининградском предприятии главным бухгалтером. Ушла на пенсию, начала сидеть с внуками, помогая дочери. Сейчас внуки подросли, пошли в школу, и образовалось много свободного времени. «Я хотела бы вернуться обратно на работу, хотя бы на полставки, но, к сожалению, из-за долгого перерыва в работе я не в курсе последних изменений в бухгалтерском учете, да и бухгалтерские программы за это время претерпели существенные изменения. Поэтому я рассчитываю, что курсы повышения квалификации от Центра занятости города Гурьевска помогут мне снова найти работу и вернуть жизненный тонус», — делится с нами Надежда Николаевна.
В связи с внесением изменений в Закон о «О занятости населения в Российской Федерации» органы государственной власти субъектов Российской Федерации планируют организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации неработающих пенсионеров, желающих продолжить трудовую деятельность. Будут внесены изменения и в государственную программу «Содействие занятости населения Калининградской области на 2013–2017 годы». Они коснутся сферы профессионального обучения пенсионеров, желающих продолжить трудовую деятельность. Пла-
нируется, что в рамках программы уже в 2014 году первая группа пенсионеров сможет получить новую специальность или повысить квалификацию. Начиная с 2014 года Центр pанятости города Гурьевска будет выдавать направления на обучение или дополнительное образование по профессиям, востребованным на рынке труда региона. Также для пенсионеров, желающих освоить новую специальность в другом населенном пункте (например, в Калининграде), будет оказана финансовая поддержка. Сюда войдут средства на оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно.
Наряду с другими образовательными услугами, Центром занятости города Гурьевска разработана программа повышения квалификации «Компьютерные курсы для пенсионеров» для граждан пенсионного и предпенсионного возраста. Записаться на эти курсы можно уже сейчас. Курсы стартуют в феврале-марте следующего года. В зависимости от выбранной специальности, срок обучения займет от 1,5 до 8 месяцев. По вопросам записи на курсы вы можете обратиться в Центр занятости г. Гурьевска к инспектору по профориен‑ тации и профобучению Мезенцевой Елене Михайловне.
БФУ им. И. Канта приглашает молодых мам в возрасте до 23 лет пройти бесплатное обучение на подготовительном отделении университета. Проект направлен на содействие молодым женщинам, имеющим детей, в получении качественного высшего образования и является мерой их социальной поддержки и финансируется правительством Российской Федерации. Молодым мамам предоставляется право бесплатного обучения на подготовительном отделении университета, что позволит им наравне с выпускниками школ участвовать в конкурсе при приеме на обучение по программам бакалавриата и специалитета. Обучение будет проходить по гибкому графику, чтобы мамы даже с самыми маленькими детьми имели возможность подготовиться к поступлению в университет. Прием на подготовительное обучение проводится без экзаменов, обучение бесплатное, более того, молодые мамы получают стипендию — 2000 руб. ежемесячно. Такой эксперимент правительства России — это еще одно свидетельство того, что государство готово оказывать поддержку молодым семьям, решившим рано иметь детей. Заявление и документы могут быть как представлены в приемную комиссию БФУ им. И. Канта поступающим лично, так и отправлены обычной или электронной почтой. С более подробной информацией о курсах можно ознакомиться на сайте университета.
02
Актуально
Профориентация школьников: помощь в выборе профессии.
Ярмарка учебных мест
25 ноября в гурьевской гимназии № 2 прошла ежегодная ярмарка учебных мест. В мероприятии приняли участие учащиеся 8‑х классов гимназии. На ярмарке школьники смог‑ ли больше узнать об учебных заведениях и определиться с нелегким выбором, куда же пойти учиться. Традиционная ярмарка учебных мест прошла в актовом зале гурьевской школы. Организатором ярмарки выступил Центр занятости населения г. Гурьевска. В актовом зале был установлен экран для показа видеороликов об учебных заведениях и подготовлены столы с информационными брошюрами для будущих абитуриентов. В мероприятии приняли участие заведения среднего профессионального образования: Калининградский торгово-экономический колледж, Градостроительный колледж Балтийского федерального университета имени И. Канта, Художественнопромышленный техникум, Колледж экономики и права. Представители учебных заведений провели виртуальную
прогулку по коридорам своих альма-матер, показав специально подготовленные сюжеты. Также сотрудники колледжей рассказали о наиболее востребованных специальностях на калининградском рынке труда. Школьники с интересом посмотрели видеоролики и получили ответы на интересующие их вопросы об условиях поступления, бесплатных бюджетных и дополнительных платных образовательных услугах. Ярмарку посетили 75 учащихся 8-х классов.
С напутственным словом к будущим выпускникам обратились представители калининградских колледжей
Главная задача: правильно выбрать будущую профессию.
РАБОЧИЙ КЛАСС
Ведущий инспектор Центра занятости г. Гурьевска Скляр Юлия Александровна провела анкетирование среди школьников
В октябре в Гурьевском районе прошел месячник «Моя профессия — мое будущее», охва‑ тивший ряд мероприятий, направленных на организацию профессиональной ориентации среди школьников. Сотрудники Центра занятости города Гурьевска оказали помощь подросткам в выборе будущей профессии. В прошедших мероприятиях приняли участие ученики трех гурьевских школ: гимназии № 2, средней школы поселка Васильково, а также орловской средней школы. Как показал опрос, проведенный сотрудниками среди учеников 8‑х и 9‑х классов, многие подростки уже выбрали для себя профессию. При этом излюбленные ранее профессии юриста или экономиста сменили рабочие специальности: сварщик, повар, строитель — крайне востребованные на современном рынке труда. Мероприятия по профориентации проходили со старшеклассниками в форме беседы на уроке классного часа. Ведущий инспектор по профориентации Центра занятости Гурьевска Скляр Юлия Александровна провела анкетирование среди школьников, дала советы, где можно обучиться выбранной профессии, а также рассказала о пре-
имуществах получения многоступенчатого образования «школа-колледж-вуз». Ошибка в самом начале трудового пути может стать большим препятствием во всей профессиональной карьере, поэтому, перед тем как получать высшее образование, лучше
Перед тем как получать высшее образование, лучше испытать свои силы и постичь азы выбранной профессии в колледже. испытать свои силы и постичь азы выбранной профессии в колледже. Весь спектр мероприятий нацелен на то, чтобы помочь подросткам сделать правильный выбор будущей профессии. Как рассказала Юлия Александровна, в обществе распространен предрассудок, что высшее образование является гарантом получения
высокооплачиваемой работы. По словам эксперта, есть множество профессий, где высшее образование не столь важно, чтобы хорошо зарабатывать. После окончания учебного заведения очень редки случаи, когда недавнему выпускнику сразу предлагают высокооплачиваемую работу. Это связано с отсутствием профессионального опыта. Именно в колледже зачастую учебный процесс совмещается с практикой на производстве. Возможность пройти стажировку предоставляет Центр занятости города Гурьевска, о чем также в ходе бесед были информированы школьники. Благодаря прохождению стажировок будущий абитуриент сможет окончательно убедиться, тот ли профессиональный путь он выбрал. Предложение Центра занятости воодушевило школьников: по окончании мероприятия к специалисту обратилось много ребят, чтобы подробнее узнать об этой услуге. Рассказала Юлия Александровна и о плюсах и ми-
нусах некоторых профессий. Например, несколько учеников выразили желание стать ландшафтным дизайнером. По словам специалиста, несмотря на романтический ореол вокруг этой профессии, есть у нее и минусы. Это связано с тем, что работа ландшафтного дизайнера носит сезонный
характер, поэтому при такой специальности заработки будут нерегулярными. Если желание работать в этой области — непреодолимое, нужно совместить ее с более практичной специальностью, например архитектора. Мероприятия подобного рода проводятся Центром заня-
тости города Гурьевска несколько раз в год благодаря многолетнему сотрудничеству с местными школами. Таким образом, в ходе профориентационных мероприятий 189 учащимся Гурьевский центр занятости помог определиться с выбором будущей профессии.
Программы
03
Интеграция инвалидов: мнения участников программы трудоустройства.
Расставить по местам Программа по обеспечению дополнительных рабочих мест была введена в Калининградской области в прошлом году. В нынешнем году три гурьевских предприятия приняли участие в данной программе, благодаря чему рабочими местами были обеспечены шесть человек с инвалидностью. Для этого организации-участники — СОШ «Школа будущего», ресторан «Садко», а также гурьевский детский досуговый центр «Домик» — выделили дополнительные рабочие места для людей с ограниченными возможностями. Таким образом, предприятия приобрели квалифицированные кадры в лице художника-оформителя, системного администратора, кухонного рабочего и других полезных специалистов. Как рассказала нам инспектор Гурьевского центра занятости Куницкая Татьяна Петровна, информацию о программе можно найти на сайте, а также в информационном зале Центра. Каждый год с работодателями проводятся собеседования, выездные консультации, а также опрос по поводу создания дополнительных рабочих мест. Если работодатели согласны принять участие в программе, они подают заявку. После этого осуществляется подбор рабочих кадров. Программа нашла широкий общественный отклик. Мы поинтересовались у участников программы об ее эффективности.
В рамках программы предусмотрено возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования на оснащение специализированного рабочего места для трудоустройства инвалидов.
Помочь людям с инвалидностью обрести себя на рынке труда призвана программа «Дополнительные меры, направленные на снижение напряжен‑ ности на рынке труда в Калининградской области».
Алексей Викторович Голубицкий, директор СОШ «Школа будущего»:
Затеева Галина Закиевна, директор гурьев‑ ского детского досугового центра «Домик»:
Рыжкова Светлана Тихоновна, директор рес торана «Садко»:
Сергей Зайцев, системный администратор в СОШ «Школа будущего»:
«Очень довольны сотрудничеством с Центром занятости города Гурьевска. Мы первый раз принимаем участие в программе. Рады, что безбарьерная среда, созданная в нашей школе, оказалась востребованной не только среди учащихся, но и среди сотрудников. За время работы наш новый системный администратор Сергей Зайцев успел стать частью коллектива. Благодаря полученному финансированию нам удалось создать Сергею все условия для работы. Сюда относится и приобретение мощного компьютера, и настройка оборудования таким образом, что Сергей может работать как в здании нашей школы, так и удаленно».
«Мы принимаем участие в данной программе уже во второй раз. В этом году мы обеспечили одно дополнительное рабочее место — кухонного рабочего. К нам в мае присоединился Матураев Александр Алексеевич. У нас небольшое предприятие — около ста человек, преимущественно женский коллектив. Поэтому мужчины приживаются быстро. Мы выпускаем продукцию собственного производства, поэтому упаковочный станок, который мы приобрели на полученные средства, пришелся нам очень кстати. На нем сейчас работает Александр. Преимуществом его работы является то, что он может выполнять работу сидя, а также не весь рабочий день, а в ограниченном объеме. В следующем году мы также планируем принять участие в программе. Эта программа нам нравится, но хотелось бы, чтобы она была расширена».
«Участие в программе Центра занятости города Гурьевска пришлось моему досуговому центру очень вовремя. Я смогла помочь людям, ищущим работу, и одновременно обеспечить свое предприятие современным оборудованием, о котором можно было только мечтать. Для людей с ограниченными возможностями важна социализация даже в большей мере, чем для детей. Работа помогает им поверить в себя, научиться владеть собой, находиться в коллективе, почувствовать себя нужными. Одним из моих новых работников стал Андрей Макаров — у нас с ним взаимопомощь, потому что мы без него как без рук».
«Для меня участие в программе Центра занятости города Гурьевска — это возможность реализовать себя. После того как я окончил филиал Московского государственного университета экономики, статистики и информатики, я сидел дома, не зная, куда пойти работать. Моя специальность по диплому — «прикладная информатика в экономике». Мне хотелось найти работу по моей специальности, так как мне нравится заниматься компьютерными технологиями. Поэтому должность системного администратора, которую предложила мне «Школа будущего», — как раз то, что я искал. Здесь отличный коллектив. Очень удобно то, что, благодаря налаженному оборудованию, я могу выполнять работу даже удаленно, из дома. Я очень рад, что для моей работы приобрели высокопроизводительный компьютер, потому что это обеспечивает функциональный рабочий процесс».
Трудовая адаптация: шанс испытать себя.
Что вы сделали прошлым летом? Летние каникулы должны проходить с пользой для ребят. Центр занятости Гурьевска ежегодно предлагает школьникам получить временную работу на период каникул. В нашем обзоре подводим итоги уходящего года. В 2013 году в рамках программы трудовой адаптации школьников Центром занятости Гурьевска было заключено 16 договоров с работодателями: общеобразовательными школами Гурьевского района, Центром культуры и досуга, Гурьевским районным парком культуры и ООО АТП «Гурьевские линии». Участниками программы стали 110 школьников. Мероприятие было предназначено для молодежи в возрасте от 14 до 18 лет и призвано помочь ребятам в поиске работы и получении базовых трудовых навыков.
Как правило, школьники выполняют несложную работу: мелкий ремонт, подсобные работы, озеленение парков. Важна и социально-трудовая адаптация, которую проходит молодой человек. Ребята узнают, какие права и обязанности получает молодой специалист, выходя на работу, об отношениях в трудовом коллективе, как эти отношения регламентируются трудовыми договорами, законодательством, как начисляется и выплачивается зарплата. Центр занятости города Гурьевска предлагает школь-
никам вакансии подсобного рабочего, помощника библиотекаря, озеленителя, благодаря которым можно получить базовые навыки, полезные в будущем. Для гурьевских школьников в этом году было создано 110 рабочих мест. Работодателем выступает сам Центр занятости, поэтому при трудоустройстве ребят соблюдаются все требования трудового законодательства. При заключении трудового договора каждому участнику объясняют: что это за договор, как он заключается, что в нем есть, какие права, обязанности есть у работающего школьника, как выплачивается заработная плата. «На каждого
Как правило, школьники выполняют несложную работу: мелкий ремонт, подсобные работы, озеленение парков. Важна и социально-трудовая адаптация, которую проходит молодой человек. оформляется трудовая книжка, пенсионное свидетельство и многое другое. Работа, которую мы предлагаем ребятам, как правило, очень интересная и полезная для города: это работа в архивах, библиотеках, озеленение, благоустройство, восстановление исторических памятников. Каждый находит
работу себе по душе», — комментирует прошедший цикл мероприятий инспектор по работе с работодателями Татьяна Петровна Куницкая. Этим летом ребята выезжали на восстановление Вальдавского замка в поселок Низовье. Участие в благоустройстве этого исторического памятника Центр
занятости Гурьевска принял в этом году в первый раз. Работа полезная и интересная, а самое главное — оплачиваемая. Программа трудовой адаптации проходит с июня по август, в свободное от учебы время. Заняты школьники не полный рабочий день, а не более четырех часов. Каждый год районная администрация выделяет дополнительные средства на организацию и проведение подростковых работ. В этом году на заработную плату для школьников были выделены 380 тысяч рублей. Кроме зара-
ботной платы ребята получают материальную поддержку от Центра занятости из областного бюджета, которая перечисляется им на сберкнижку. «Если возникает желание подработать летом, нужно уже в феврале – марте начинать беспокоиться о трудоустройстве, так как много желающих», — советует Татьяна Петровна. Самое главное, что, приняв участие в программе трудовой адаптации, подростки могут провести лето с пользой не только для себя, но и для любимого города.
04
Итоги года ВОПРОС-ОТВЕТ
Результаты выполнения государственного задания Центром занятости г. Гурьевска Информирование о положении на рынке труда в Калининградской области выполнение плана 5 500 чел. 140 % 7 724 чел. план факт
Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы
3 чел. план
выполнение плана 100 %
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
3 план
Содействие самозанятости населения, в т. ч. оказание финансовой помощи
31
60 чел.
факт
план
Организация профориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профобучения
Психологическая поддержка безработных граждан
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком
Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими навыков работы
выполнение плана 118 %
выполнение плана 120 %
выполнение плана 100 %
16 чел. план
выполнение плана 200 чел. 123 % 246 чел. план факт
план
выполнение плана 183 % 110 чел. факт
выполнение плана 150 чел. 152 % 228 чел. план факт
факт
65 чел. план
выполнение плана 106 %
23
выполнение плана 135 %
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
выполнение плана 1 500 чел. 106 % 1 586 чел. план факт
3 чел.
Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
выполнение плана 367 % 11 / 370 факт
Организация общественных работ
17 чел. факт
77 чел.
5 чел.
факт
план
6 чел.
5 чел.
факт
план
5 чел. факт
ВАКАНСИИ ПО ГУРЬЕВСКУ НА ДЕКАБРЬ 2013 С полным перечнем вакансий можно ознакомиться в Центре занятости населения города Гурьевска по адресу: Калининградская область, г. Гурьевск, ул. Советская , 4а или на сайте www.gurievsk.azn-ko.ru в разделе «Вакансии». НАИМЕНОВАНИЕ ВАКАНСИИ АРМАТУРЩИК БЕТОНЩИК БУХГАЛТЕР ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ ВОСПИТАТЕЛЬ ВРАЧ ГАЗОРЕЗЧИК ГЕОДЕЗИСТ ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР ГРУЗЧИК ДОРОЖНЫЙ РАБОЧИЙ ИНЖЕНЕР КАМЕНЩИК КАССИР КЛАДОВЩИК КОНДИТЕР КРОВЕЛЬЩИК КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ
ЗАРПЛАТА, РУБ. 7000–25000 15000–25000 7000–20000 6360–60000 7000–12000 10400–15000 18000 25000 15000–25000 8000–19320 25000 15000–25000 15000 10000–16100 17000–25000 10000 10000–15432 7000–12000
НАИМЕНОВАНИЕ ВАКАНСИИ МАЛЯР МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА МЕНЕДЖЕР МЕХАНИК МОНТАЖНИК ОФИЦИАНТ ПОВАР ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ ПРОДАВЕЦ РЕНТГЕНОЛАБОРАНТ СЛЕСАРЬ СТОЛЯР ТОКАРЬ ТРАКТОРИСТ ФЕЛЬДШЕР ФРЕЗЕРОВЩИК ШТУКАТУР ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК
ЗАРПЛАТА, РУБ. 25000 7000–10000 7000–15000 9500–22000 15000 7000–10000 10000–18000 7000–20000 7000–19320 10000 7000–24000 10000–25000 10000–15000 20000 10000–15000 25000 25000 7000–27000
Издательский дом «Контент», тел. 67-00-18, info@id-content.ru. Отпечатано с готового оригинал-макета в ФГУП «Издательство и типография газеты «Страж Балтики» Министерства обороны России, 236006, г. Калининград, ул. С. Тюленина, 15. Тираж 2000 экз. Заказ № 6307.
В каком размере будет уста‑ новлено пособие по безра‑ ботице, если на последнем месте работы с работником был заключен договор воз‑ мездного оказания услуг, а по трудовой книжке он давно не работал? При регистрации в целях поиска работы нужно представить необходимые документы, в том числе договор и акт выполненных работ. Вне зависимости от того, как долго вы не работали по трудовому договору с оформлением приема и увольнения в трудовой книжке, последний вид занятости — выполнение работы по договору гражданско-правового характера. Выплата пособия по безработице будет установлена в соответствии с пунктом 2 статьи 30, пунктом 4 статьи 31, пунктом 1 статьи 34 Закона РФ «О занятости населения в РФ»: в первом (6‑месячном) периоде — выплаты в размере минимальной величины пособия по безработице. Размер минимальной величины пособия на 2013 г. составляет 850 руб., максимальный размер — 4900 руб. Если до обращения в служ‑ бу занятости гражданин нигде не работал, имеет ли он право на получение посо‑ бия по безработице? Если вас признали безработным, то на основании ст. 3 и ст. 30 Закона Российской Федерации от 19.04. 1991 года N 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон о занятости) вы имеете право на получение пособия по безработице в размере минимальной величины пособия. За какой период необходи‑ мо предоставить в Центр занятости населения справ‑ ку о средней зарплате? Обязательно требуется ори‑ гинал справки или можно предоставить копию? Cогласно статье 3 Закона о занятости, при обращении в центр занятости населения нужно предоставить паспорт, трудовую книжку, документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. Указанная справка выдается работодателем, а средний заработок исчисляется по правилам, установленным порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости. Возможность предоставления копии справки действующим законодательством не предусмотрена.