2012 wordt een extra actief jaar. In het Europees Jaar voor ‘Actief Ouder Worden en Solidariteit tussen Generaties’ zet het Europees Sociaal Fonds - Agentschap Vlaanderen actief in op ‘Active Ageing’. Dat staat voor veel meer dan ‘langer gaan werken’. Active Ageing staat voor werkbare jobs. Uitdagende, gezonde omgevingen waar Jules (62) en Juul (18), Louise (58) en Luisa (32) prettig kunnen samenwerken. Een werkvloer waar de ‘+’ van 50-plussers een plek krijgt. Dat vraagt om serieuze inspanningen, van werknemers en werkgevers. De huidige arbeidsmarkt vraagt mobiele werkkrachten die hun carrière een wending kunnen geven als het moet. Ook na je 50 kan je immers verder werken aan je loopbaan. Actieve werknemers met grijze haren delen hun kennis en ervaring met hun jongere collega’s. We stimuleren werkgevers om mensen aan te nemen op basis van competenties en niet enkel te kijken naar leeftijd, diploma’s… Zij staan voor de uitdaging om de competenties en talenten van drie of vier generaties personeel te managen. Dat moet met de nodige zorg gebeuren. Maar het ESF-Agentschap Vlaanderen is ervan overtuigd dat zo’n leeftijdsbewust beleid loont. Voor beide partijen. Met deze kalender zetten we Active ageing het hele jaar door bovenaan de agenda. Op de onze, op de jouwe, op die van ons allemaal. Actie!
‘Active Ageing’ op de agenda