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NOTÍCIAS
Jornal Interno da Ferrous Resources do Brasil
Todo dia é dia de segurança Colaboradores trabalham em equipe com foco na segurança
Para garantir as melhores condições de trabalho com segurança para seus colaboradores, a Ferrous emprega inúmeros esforços com investimentos financeiros, adequação às normas legais de segurança do setor e no desenvolvimento de campanhas de conscientização. Longos períodos sem acidentes são comemorados por todos. No entanto, inspiram cuidados e atenção ainda maiores para que não haja acomodação e que seja mantida a meta de Acidente Zero. A preocupação com a segurança no trabalho exige um esforço diário. A cada dia recomeça a tarefa de cuidados, independentemente dos resultados, ainda que positivos, dos dias anteriores. “Os bons resultados não podem permitir que entremos em uma zona de conforto. Muito pelo contrário, quando o assunto é segurança precisamos estar sempre alertas”, ressalta Leonardo Rossi, gerente de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional. O foco é atingir um estado de interdependência, em que
a segurança é garantida por todos, sem hierarquia. “O conceito de dono de área precisa estar arraigado para alcançarmos um nível de excelência em segurança, sem nunca relaxar”, acrescenta Leonardo, reiterando que cada colaborador é responsável pela segurança dentro da área em que atua e, por isso, deve instruir quem passa por ela, indiferente do cargo que ocupe ou até mesmo um profissional recém-contratado. Para ele, o apoio aos projetos da área, como o Ferrous Acidente Zero (FAZ), que parte da direção, passando por gerentes e supervisores, é somado ao comprometimento dos colaboradores. Esse modelo resume a fórmula responsável pela efetividade das ações que visam a garantir a segurança de todos. “Não importam os assuntos em pauta, a alta direção da empresa toma a segurança como prioridade. Não adianta alcançar metas de produção e faturamento e ter nosso minério manchado por sangue, pois são os colaboradores que mantêm a Ferrous entre as maiores mineradoras do País”, salienta.
EDITORIAL “Uma andorinha só não faz verão” É com esse pensamento coletivo que o time da Ferrous tem que prosseguir para alcançar a produção de 42 milhões de toneladas em 2026. Mas os objetivos não estão somente em atingir metas e aumentar a produção. Há uma marca com a qual temos que trabalhar em conjunto para reduzir, ou melhor, fazer chegar a zero: a de acidentes. Desde o momento em que passamos a operar, a segurança dos colaboradores ganhou um papel ainda mais fundamental. Afinal, nossa atividade exige que pensemos antes em estratégias e procedimentos capazes de mitigar erros e impedir que acidentes acometam nosso maior ativo: as pessoas. Assim nasceu o Ferrous Acidente Zero, o FAZ, com a missão de fortalecer uma cultura voltada para a produção de minério de ferro com qualidade e segurança. Queremos que todos busquem sua própria segurança e a de seus colegas. Um esforço coletivo, visando a manter nossa marca sem acidentes nas unidades. Nesta edição, você poderá conferir a forma como a segurança tem se destacado e se consolidado cada vez mais como nosso maior objetivo, e algo que se renova a cada
Maicon Ruach, técnico de Produção, já vê melhorias com a implantação do FAZ
dia. Leia também sobre as mudanças no Acordo Coletivo, que trouxeram mais benefícios aos colaboradores e seus dependentes e sobre o Monumento Natural Mãe D’Água, área de conservação que a Ferrous está ajudando a criar. Além disso, vamos acompanhar a evolução do Programa de Turismo de Base Comunitária (TBC) apoiado pela empresa. Boa leitura.
Leonardo Rossi Gerente de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
EXPEDIENTE Informativo mensal da Ferrous do Brasil Editado pela Gerência de Comunicação e Responsabilidade Social JORNALISTA RESPONSÁVEL:
Juliana Xavier (11627/MG)
EXECUÇÃO EDITORIAL E EDITORAÇÃO: REPORTAGEM: FOTOS:
Ideia Comunicação Empresarial
Amanda Barros
Studio Cerri / Arquivo Ferrous
PROJETO GRÁFICO:
Hardy Design
IMPRESSÃO/FOTOLITO: TIRAGEM:
Rede Editora Gráfica®
650 exemplares
Adenilson Lima, operador de escavadeira: “A troca de informações é um ponto forte para garantir a segurança”
www.ferrous.com.br
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Ferrous Notícias - nº 7 - setembro 2012
Segurança é você quem faz Em junho de 2012 começou a ser implantado o Ferrous Acidente Zero (FAZ), programa considerado o “carro-chefe” quando o assunto é segurança e saúde ocupacional na empresa. Com diretrizes em prol da conscientização dos colaboradores sobre a importância do trabalho feito de forma segura e com qualidade, o FAZ está promovendo uma nova cultura organizacional. Para conseguir manter o índice zero acidente, é imprescindível que todos os colaboradores, sejam eles líderes formais ou não, se comprometam e desenvolvam o conceito de dono de área para prevenir acidentes de trabalho, quase-acidentes e desvios. “O FAZ veio para fortalecer a Política de Segurança da Ferrous, aumentando o comprometimento e responsabilidade de todos”, afirma Joaquim Azevedo, engenheiro da Segurança do Trabalho em Viga. Entre as diretrizes para atingir os objetivos do FAZ estão os treinamentos em Análise de Risco da Atividade (ARA), Análise de Risco Complementar (ARC), Permissão de Trabalho Especial (PTE), Índice de Prática Seguras (IPS) e Observação Comportamental, além da realização do Diálogo Diário de Segurança e da avaliação para Liberação Diária de Trabalho (LDT). “É um programa que norteia os
Atenção redobrada As motocicletas são hoje um dos principais veículos utilizados para transporte. Somente em Minas Gerais, a frota é de quase 2 milhões, quantidade que aumenta a cada ano. Mas os números que realmente preocupam são os de acidentes. Segundo dados do Ministério da Saúde, a taxa de mortalidade de motociclistas supera a de pedestres e de acidentados com outros veículos automotores como carros, caminhões e ônibus.
trabalhos a serem realizados com segurança, utilizando critérios e requisitos para melhorias contínuas do ambiente de trabalho e conscientização dos trabalhadores em prol da meta Acidente Zero”, declara Shirley Sousa, engenheira da Segurança do Trabalho em Esperança. A troca de informações é um dos pontos fortes do FAZ, que incentiva todos os colaboradores a cuidarem de sua própria segurança e de seus colegas, com orientações precisas. “Quanto mais informações, melhor para nossas condições de trabalho. Sempre busco mais instruções, pois a segurança vem em primeiro lugar”, diz Adenilson Lima, operador de escavadeira em Viga. Para Maicon Ruach, técnico de Produção em Esperança, as mudanças já são visíveis três meses após o FAZ ter entrado em vigor. “Já notamos maior organização e limpeza nas áreas operacionais. Ficamos satisfeitos com as melhorias que estão sendo realizadas ou que foram programadas”, ressalta. É importante salientar que as ações do programa são cíclicas e contínuas. Novos treinamentos são realizados de acordo com a dinâmica dos trabalhos desenvolvidos em cada área e com a chegada de novos colaboradores.
Quem não possui outra opção de transporte e precisa utilizar motos deve ficar sempre atento durante seu trajeto e verificar as condições dos equipamentos de segurança como o capacete. Nunca pilotar em alta velocidade, a maior causa de acidentes fatais, e respeitar as sinalizações de trânsito. Ainda que conheça bem o local onde passa, é preciso manter a atenção, pois ao relaxar, aumentam as chances de ocorrência de acidentes. Se possível, o ideal é dar preferência à utilização de outros meios de transporte como bicicletas, ônibus ou carro.
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Ferrous Notícias - nº 7 - setembro 2012
EM FOCO
Acordo coletivo 2012/2013 O novo Acordo Coletivo já entrou em vigor. Após rodadas de negociações entre os sindicatos e a empresa, a nova proposta foi aprovada e traz melhorias para os colaboradores e seus dependentes. “A Ferrous vai manter uma faixa salarial acima da média de mercado praticada pelas empresas de mesmo porte do setor. O intuito é propiciar melhor poder aquisitivo aos colaboradores”, conta Kátia Rocha, gerente de Recursos Humanos.
Veja os principais itens: Reajuste Salarial de 6,5% para os empregados admitidos até 31 de julho de 2012.
Auxílio-creche no valor de R$ 300,00 para mães empregadas ou pais que tenham a guarda legal dos filhos com até 4 anos de idade.
Abono de R$ 850,00 para empregados com salários de até R$ 3.000,00, proporcional ao número de meses trabalhados dentro da vigência do Acordo Coletivo 2011/2012, sendo garantido o valor mínimo de R$ 450,00. Benefício válido para empregados admitidos até 20 de agosto de 2012 e que leva em conta o valor do salário antes do reajuste.
Manutenção do Convênio Farmácia: subsídio de 50% para os medicamentos com receituário médico. A parcela do empregado passará a ser descontada na folha de pagamento, evitando o desembolso no ato da compra.
Reajuste do Cartão Alimentação para R$ 350,00.
Kit Escolar de R$ 200,00 para empregados de qualquer idade e dependentes legais matriculados em curso regular até 21 anos e em curso técnico ou superior até 24 anos.
Crédito adicional de R$ 350,00 no Cartão Alimentação em janeiro de 2013.
Além dessas mudanças, a Ferrous mantém os demais benefícios: plano de saúde, plano odontológico, participação nos lucros, seguro de vida, auxílio-doença e cesta de fim de ano.
Novidade por aí Em breve, os colaboradores da Ferrous terão um novo canal de comunicação que levará ainda mais notícias a todos sobre o que acontece na empresa. Viga, Esperança e Santanense vão contar com quadros de avisos que trarão informações sempre atualizadas e interessantes. Aguarde!
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Ferrous Notícias - nº 7 - setembro 2012
COMUNIDADE Desenvolvimento social Os participantes do Turismo de Base Comunitária (TBC) Vale das Conquistas, fomentado pela Ferrous nas comunidades ao pé da Serra da Moeda, em Brumadinho, terminaram o primeiro curso de capacitação e ainda conheceram uma experiência consolidada em turismo baseado na vivência comunitária. Após finalizarem a capacitação em empreendedorismo social – com tópicos que abordavam controles administrativos, precificação de produtos e serviços, formalização e como estabelecer parcerias e captar clientes –, 12 dos 27 produtores e artesãos visitaram a Serra do Brigadeiro, na Zona da Mata mineira, nos dias 3 e 4 de setembro. No local, há duas associações responsáveis pelos trabalhos e serviços regionais oferecidos aos turistas. Os participantes do TBC acompanharam de perto como se dá a experiência bem sucedida de turismo de base comunitária na região. Eles também receberão até o final deste ano, instruções individuais, de acordo com a natureza da atividade que exercem.
Participantes do TBC Vale das Conquistas trocam experiências na Serra do Brigadeiro
Os impactos dos novos aprendizados são imediatos nas atividades de cada um, que poderá agora gerenciar melhor os gastos de produção e aperfeiçoar a qualidade de seus produtos e serviços. “Aprendi demais! Estou me sentindo mais preparada para trabalhar com salgado, bolo e lanche. Antes enfrentava dificuldades com meu negócio e nunca tive oportunidade de aprender, até as capacitações do TBC”, conta a produtora de bolos e salgados Maria de Fátima.
TBC O turismo de base comunitária proporciona aos visitantes uma vivência mais próxima da realidade local, em que o turista ouve histórias e vê, na prática, como são produzidos os artesanatos e produtos.
Bons resultados A primeira grande ação do grupo culminou na realização de duas feiras: o Mercado Experimental Vale das Conquistas, nos dias 21 de julho e 4 de agosto, nos distritos de Piedade do Paraopeba e Tumba, em Brumadinho. Durante os eventos, cerca de mil pessoas puderam apreciar os quitutes da gastronomia produzida na região, além de verem apresentações de artistas locais e do congado e participarem de oficinas de pintura, culinária e degustação de cachaça. “Foi muito bom participar, tanto das capacitações quanto do Mercado. Tirei dúvidas que tinha no dia a dia e hoje sei que vendo muitos balaios pequenos, assim
consigo fazer mais deles e vender mais. No Mercado Experimental, por exemplo, levei 12 balaios e vendi tudo. Deveria ter feito mais”, recorda Nicodemos, artesão local. Na pesquisa de satisfação realizada, todos os visitantes que participaram responderam que voltariam ao Mercado Experimental. O próximo passo será a criação de um local onde a feira poderá acontecer com frequência, além de abrigar as oficinas de capacitação dos integrantes do projeto e servir como referência para informações turísticas.
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MEIO AMBIENTE Mineração e conservação ambiental Na busca por alternativas que integrem projetos de mineração com a conservação do meio ambiente, a Ferrous apoia a criação do Monumento Natural Mãe D’Água – área com 180 hectares de extensão na Serra da Moeda –, que assegurará a proteção de fontes, nascentes, da fauna e flora, além de sítios arqueológicos. Um patrimônio ambiental que aportará pesquisas científicas e o turismo ecológico, impulsionado pelas belezas naturais da região. O diagnóstico inicial para avaliação dos usos dessa unidade de conservação será financiado pela Ferrous e executado pela Universidade Federal de Minas Gerais, parceira da iniciativa. Também está prevista a destinação de mais 60 hectares para a formação de uma zona de amortecimento, totalizando 240 hectares de vegetação predominante de campos rupestres e mata atlântica. Sustentabilidade econômica e ambiental Criado por meio de um decreto municipal de Brumadinho, o Monumento Natural Mãe D’Água visa a conciliar a conservação do meio ambiente com o desenvolvimento da atividade mineradora, responsável por grande parte do desenvolvimento econômico do município e distritos adjacentes. “Ao mesmo tempo em que a empresa gera empregos, impostos e estimula a economia, ela também dá a sua contribuição para uma sociedade cidadã, fomentando o local em que ela está inserida, por meio do fortalecimento e preservação dos recursos naturais e sociais da região onde atua”, afirmou o presidente, Jayme Nicolato.
ser um fomento à conservação do meio ambiente e do desenvolvimento social”, reitera Jayme, demonstrando a visão da empresa que busca o crescimento sustentável, embasado na perspectiva socioambiental. Exemplo Em 2007 a Ferrous adquiriu a mina Serrinha, em Brumadinho, abandonada desde a década de 1990. O fim da operação havia deixado um grande passivo ambiental na região da Serra da Moeda, com acúmulo de sedimentos nos cursos d’água que abastecem as comunidades locais. Antes de iniciar a extração, a Ferrous responsabilizou-se pela recuperação de toda a área degradada da mina. Promoveu a revegetação – que já possui fauna composta de pássaros, pequenos roedores e insetos, além de flora característica da região – e desassoreou a barragem de rejeitos, permitindo a preservação da vazão e da qualidade da água dos córregos Carrapato e Grota Grande.
De acordo com o Decreto, o órgão gestor da unidade de conservação será o próprio Conselho Municipal de Defesa do Meio Ambiente (Codema), formado por diversos representantes da sociedade, atendendo aos mais variados interesses da comunidade local. A Ferrous possui reservas de minério de ferro, com potencial de lavra, na área destinada à criação do Monumento. “Este é um exemplo real que a atividade da mineração, aliada aos conceitos da sustentabilidade, pode e deve
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