Seminarprogramm 2015: Landesbezirk Bayern by IG BCE BWS

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Seminarprogramm 2015: Landesbezirk Bayern Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte sowie Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen)

Mainfranken

9 Würzburg Nordostbayern

Nürnberg

Weiden

Kelheim-

9 Zwiesel

Altötting

Augsburg

9 München

TOP IM JOB Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Wissen, wo du stehst. Finde dich in unserer Bildungslandschaft wieder und entdecke dein neues Ziel.

Deinen Bildungsweg kannst du auch online gehen: www.bws-bildungslandschaft.de

IG BCE BWS â&#x20AC;&#x201C; Wir sind das Original.

Seminarprogramm 2015: Landesbezirk Bayern Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte sowie Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen)

Mainfranken

9 Würzburg Nordostbayern

Nürnberg

Weiden

Kelheim-

9 Zwiesel

Altötting

Augsburg

9 München

TOP IM JOB 3

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Vorwort

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Landesbezirksleiter Seppel Kraus

wir freuen uns, euch das Bildungsprogramm des Landesbezirks Bayern für das Bildungsjahr 2015 zu überreichen.

den bayrischen Betriebsräten eine gute Möglichkeit, Seminare der Bundesschulen zu besuchen.

Durch ihre Teilnahme zeigen viele Kolleginnen und Kollegen ihren Willen, die Interessen der Kolleginnen und Kollegen in ihren Betrieben kompetent und wirkungsvoll zu vertreten. Wir werden uns weiterhin bemühen, euch ein aktuelles, handlungsorientiertes und vielfältiges Seminarprogramm zu bieten.

Sollte ein gewünschtes Seminar nicht im Programm auftauchen oder ein Thema nicht entsprechend abgedeckt sein, nehmt bitte Kontakt mit uns auf. Wir haben auch in der Vergangenheit kurzfristig zusätzliche Seminare nach Bedarf eingeschoben.

Diese Broschüre bietet euch eine Gesamtübersicht unseres landesbezirklichen Angebots sowohl für die Betriebsratsgremien als auch für die Jugend- und Auszubildendenvertretungen. Um die Herausforderungen der aktuellen Zeit als Betriebsräte zu meistern, bieten wir Grundlagenseminare und weiterführende Grundlagenseminare für eure Weiterbildung an. Die Bildungsoffensive Süd wurde dank eurer Rückmeldung weiter angepasst und verbessert. Sie bietet durch die verkürzten Anfahrtswege

Gerne bieten wir auch an, das Betriebsratsgremium oder auch einzelne Betriebsratsmitglieder in Sachen Bildung zu beraten und bei der Bildungsplanung zu unterstützen. Euch auch im Jahr 2015 wieder als Seminarteilnehmerinnen und Seminarteilnehmer begrüßen zu dürfen, ist uns eine große Freude und ist ein Erfolg.

Landesbezirksleiter

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Inhalt

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Bayern . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12

Bezirk Kelheim-Zwiesel . . . . . . . . . . . . . . . . .36

q BR 1 – 1 x 1 für Betriebsräte – Aller Anfang ist gar nicht so schwer! . . . . . . .14 q BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten – Der Mensch geht vor! . . . . .15 q BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten – Agieren statt reagieren! . . .16 q BR 4 – Betriebsrat und Arbeitsrecht – Wege durch den Irrgarten! . . . . . . . . . . . . . .17 q BR 5 – Betriebsrat und Wirtschaft – Einblick für mehr Durchblick! . . . . . . . . . . . . .18

q BR 1 – 1 x 1 für Betriebsräte – Aller Anfang ist gar nicht so schwer! . . . . . . .38 q BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten – Der Mensch geht vor! . . . . .39 q BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten – Agieren statt reagieren! . . .40 q BR 5 – Betriebsrat und Wirtschaft – Einblick für mehr Durchblick! . . . . . . . . . . . . .41 q Aktuelles Arbeitsrecht – Neueste Rechtsprechung und Fragerunde . . . . . . . . . . .42

Bezirk Altötting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20

Bezirk München . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .44

q BR 1 – 1 x 1 für Betriebsräte – Aller Anfang ist gar nicht so schwer! . . . . . . .22 q BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten – Der Mensch geht vor! . . . . .23 q BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten – Agieren statt reagieren! . . .24

q BR 1 – 1 x 1 für Betriebsräte – Aller Anfang ist gar nicht so schwer! . . . . . . .46 q BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten – Der Mensch geht vor! . . . . .47 q BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten – Agieren statt reagieren! . . .48 q BR 4 – Betriebsrat und Arbeitsrecht – Wege durch den Irrgarten! . . . . . . . . . . . . . .49 q BR 5 – Betriebsrat und Wirtschaft – Einblick für mehr Durchblick! . . . . . . . . . . . . .50

Bezirk Augsburg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26 q BR 1 – 1 x 1 für Betriebsräte – Aller Anfang ist gar nicht so schwer! . . . . . . .28 q BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten – Der Mensch geht vor! . . . . . . . . . . . .29 q BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten – Agieren statt reagieren! . . . . . . . . . .30 q BR 4 – Betriebsrat und Arbeitsrecht – Wege durch den Irrgarten! . . . . . . . . . . . . . .31 q Geschäftsführung des BR – Auf welche Rechtsprechungen muss ich in der BR-Arbeit besonders achten? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32 q Aktuelles Arbeits- und Sozialrecht – Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Sozialrecht aus dem Jahr 2013/2014 . . . . . . . . . . . . . . .33 q Intensivseminar für Wirtschaftsausschussmitglieder – Endlich Durchblick bei den Unternehmenszahlen . . . . . . . . . . . . . . . . . .34 q BR-Auffrischung für „alte Hasen“ – BR 2 und BR 3 Kombi . . . . . . . . . . . . . . . . . .35

Bezirk Nürnberg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52 q BR 1 – 1 x 1 für Betriebsräte – Aller Anfang ist gar nicht so schwer! . . . . . . .54 q BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten – Der Mensch geht vor! . . . . .55 q BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten – Agieren statt reagieren! . . .56 q BR 4 – Betriebsrat und Arbeitsrecht – Wege durch den Irrgarten! . . . . . . . . . . . . . .57 Bezirk Nordostbayern . . . . . . . . . . . . . . . . . . .58 q BR 1 – 1 x 1 für Betriebsräte – Aller Anfang ist gar nicht so schwer! . . . . . . .60 q BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten – Der Mensch geht vor! . . . . .61

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Weitere Informationen

q BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten – Agieren statt reagieren! . . .62 q Aktuelles Arbeitsrecht – Neueste Rechtsprechung und Fragerunde . . . . . . . . . . .63 q Arbeitszeitwerkstatt / Grundlagen der Schichtplangestaltung . . . . . . . . . . . . . . . . .64 q Arbeitssicherheit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .65 q BR und JAV im Spannungsfeld betrieblicher Interessenvertretung . . . . . . . . . . . . . . . . . .66 q Demografie und Gute Arbeit – Eine Herausforderung für die BR-Arbeit der Zukunft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .67 Bezirk Mainfranken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .68 q BR 1 – 1 x 1 für Betriebsräte – Aller Anfang ist gar nicht so schwer! . . . . . . .70 q BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten – Der Mensch geht vor! . . . . .71 q BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten – Agieren statt reagieren! . . .72

q Jahresübersicht 2015 . . . . . . . . . . . . . . . 84 q Unsere Referent(inn)en der Seminare auf Landesebene . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 q Der Weg zum Seminar . . . . . . . . . . . . . . . 92 q Der direkte Draht . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94 q Anmeldung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 q Der IG BCE-Landesbezirk Bayern . . . . . . . . 96 q Beratung bei dir im Betrieb – BWS on Tour . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 q Heimspiel und Heimvorteil: Inhouse-Seminare für Teams und Gremien . 100 q Informationen zur Freistellung . . . . . . . . 104 q Kosten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107

Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV) Landesbezirk Bayern . . . . . . . . . . . . . . . . . . .76 q q q q q

JAV I – Grundlagenseminar . . . . . . . . . . . . .76 JAV II – Ausbildung checken und verbessern . .77 JAV III – Arbeitsrecht . . . . . . . . . . . . . . . . .78 JAV IV – Arbeitstechniken für JAVen . . . . . . .79 6. Regensburger JAV-Konferenz . . . . . . . . . . .80

Bezirk Nordostbayern . . . . . . . . . . . . . . . . . . .81 q BR und JAV im Spannungsfeld betrieblicher Interessenvertretung . . . . . . . . . . . . . . . . . .81

q Wissen jetzt! Individuelle Bildungsanfrage . . . . . . . . . 108 q Muster einer Mitteilung an den Arbeitgeber über die Entsendung eines Betriebsratsmitglieds / Mitglieds der Jugend- und Auszubildendenvertretung zu einem Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG . . . . . . . . . . . . 109 q Muster einer Mitteilung an den Arbeitgeber über die Entsendung einer Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung zu einem Seminar nach § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX . . 110 q Anmeldeformular . . . . . . . . . . . . . . . . . 111 q Impressum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 q IG BCE-Mitglied? – Die 10 wichtigsten Vorteile . . . . . . . . . . 114 q Beitrittserklärung zur IG BCE . . . . . . . . . 115

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Wissen allein reicht nicht, es geht darum, es erfolgreich anzuwenden. Branchen und Betriebe stehen heute ständig unter einem hohen Leistungs- und Veränderungsdruck. Wer in diesem Prozess als Betriebsrätin oder Betriebsrat nicht untergehen, sondern mitgestalten will, kommt mit der reinen Anhäufung von Wissen nicht weit. Unsere Starterseminare BR 1 – 3 werden von Betriebspraktikern für Betriebspraktiker durchgeführt. Das gewährleistet eine hohe Überlappung von Theorie und Praxis. Du erfährst hier, wie Betriebsratsarbeit funktioniert, in welchem Spannungsfeld sie stattfindet und wie du dich selbst einbringen kannst. Natürlich wird dir dabei auch vermittelt, welche rechtlichen Grundlagen dir dabei zur Verfügung stehen. Aus Erfahrungen lernen steht dabei im Mittelpunkt. Die beste Voraussetzung für neue Betriebsrätinnen und Betriebsräte, um im Betrieb durchstarten zu können. Bei Fragen zur Buchung oder zu unseren Seminaren stehen wir dir gerne als Bildungsberater(innen) zur Verfügung. Und hier erreichst du uns: q Info-Hotline: 0511 7631-336 q www.igbce-bws.de

q bws@igbce.de q www.facebook.com/igbcebws

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Starterseminare auf Landesebene

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

In den Starterseminaren BR 1 und BR 2 werden alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit folgenden Materialien ausgestattet:

BR 1 q BWS-Tasche q BR-1-Ordner q BWS-Schreibblock q BWS-USB-Stick q BWS-Kugelschreiber q Dr. Thomas Klebe u. a. â&#x20AC;&#x201C; Betriebsverfassungsgesetz, Basiskommentar mit Wahlordnung

Grundausstattung BR 1 und BR 2

BR 2 q BWS-Mappe q BR-2-Ordner q BWS-Schreibblock q BWS-USB-Stick q BWS-Kugelschreiber q IG BCE-Broschüre Ratgeber Arbeitsvertrag q Michael Kittner u. a. – Arbeits- und Sozialordnung – Gesetze / Verordnungen, Einleitungen, Übersichten / Checklisten, Rechtsprechung

IG BCE-Landesbezirk Bayern Schwanthalerstraße 64 80336 München Telefon: 089 514041-00 Fax: 089 514041-20 E-Mail: lb.bayern@igbce.de

Würzburg

Weiden Nürnberg

Kelheim Altötting

Augsburg

München

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Bayern

Mainfranken

9 Würzburg Nordostbayern

Nürnberg

Weiden

Kelheim-

9 Zwiesel

Altötting

Augsburg

9 München

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Bayern

BR 1 – 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! Dieses Seminar vermittelt das Basiswissen für die vielfältigen Aufgaben von Betriebsräten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen ersten Überblick über ihre Rechte und Einflussmöglichkeiten im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes. Die Gestaltung einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit steht im Mittelpunkt dieses Seminars und wird mit vielen konkreten Beispielen und Übungen vermittelt. Zielgruppe Neu gewählte Betriebsratsmitglieder oder Ersatzkandidat(inn)en, die noch kein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder besucht haben.

Inhalte q Möglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung q Historische Entwicklung des Betriebsverfassungsgesetzes q Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen und Beteiligungsrechte des Betriebsrats q Aufgaben des Betriebsrats, vertrauensvolle Zusammenarbeit und persönliche Rechtsstellung q Geschäftsführung des Betriebsrats q Zusammenarbeit mit Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat, Wirtschaftsausschuss sowie Jugend- und Auszubildendenvertretung q Betriebsversammlung q Tarifverträge und Bildungsangebote Seminar inklusive: P InKlebediesem | Ratayczak | Heilmann | Spoo Betriebsverfassungsgesetz – Basiskommentar mit Wahlordnung

Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat Juni

von 15.06.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

19.06.15

Hotel Blauer Wolf, Gunzenhausen

998,00 €

608,00 €

BWS-900-190101-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Bayern

BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! Ein zentraler Aufgabenbereich jeder Betriebsratsarbeit ist die Mitwirkung bei der betrieblichen Personalplanung und bei personellen Einzelmaßnahmen. Dieses Seminar vermittelt die erforderlichen Kenntnisse und beleuchtet Themen wie Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung sowie Kündigungen. Das Betriebsverfassungsgesetz bietet im Rahmen der §§ 92–102 BetrVG wichtige Mitbestimmungsrechte für Betriebsräte. Auch diese werden vorgestellt.

Inhalte Gesetze und Rechtssystematik Personalplanung und Qualifizierung Personelle Einzelmaßnahmen Mitwirkung und Mitbestimmung bei Kündigungen q Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik q Bildungsangebote q q q q

Seminar inklusive: P In1. IGdiesem BCE-Broschüre Ratgeber Arbeitsvertrag 2. Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung

Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat Sept. / Okt.

von 28.09.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

02.10.15

COLUMBIA Hotel, Bad Griesbach

998,00 €

595,00 €

BWS-900-190201-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Bayern

BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Kein anderer Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes bietet dem Betriebsrat so umfassende Möglichkeiten wie die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Diese beinhaltet, dass der Betriebsrat in wichtigen Fragen wie z. B. Arbeitszeit, Urlaubsplanung oder technische Einrichtungen gezielt Betriebsvereinbarungen erzwingen kann. In diesem Seminar werden die Felder der Mitbestimmung und die praktische Umsetzung behandelt. Dazu zählt auch der Abschluss von Betriebsvereinbarungen.

Inhalte q Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen q Initiativ- und Beteiligungsrechte der Betriebsrätinnen und Betriebsräte q Informationsquellen und Möglichkeiten der Informationsbeschaffung q Verhandlungsführung und Konfliktlösung q Abschluss von Betriebsvereinbarungen q Bildungsangebote diesem Seminar inklusive: P InChristian Schoof Betriebsratspraxis von A–Z – Das Lexikon für die betriebliche Interessenvertretung mit CD-ROM

Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat Juli

von 20.07.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

24.07.15

COLUMBIA Hotel, Bad Griesbach

998,00 €

595,00 €

BWS-900-190301-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Bayern

BR 4 – Betriebsrat und Arbeitsrecht Wege durch den Irrgarten! Das Arbeitsrecht erscheint auf den ersten Blick kompliziert und schwer zu durchschauen. Häufig werden Betriebsrätinnen und Betriebsräte jedoch schon zu Beginn ihrer Amtszeit mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert – hierzu gehört die Unterstützung bei der Änderung von Arbeitsverträgen oder im Umgang mit Abmahnungen. Unabhängig davon, wie lange sie oder er im Amt ist, muss die Betriebsrätin bzw. der Betriebsrat aktiv werden und Betriebsvereinbarungen verhandeln. Das Seminar erklärt die verschiedenen Felder des Arbeitsrechts und zeigt deren Relevanz und Anwendung in der Praxis. Auch für neue Betriebsrätinnen und Betriebsräte ist dies eine gute Grundlage für weiterführende Seminare der IG BCE BWS GmbH.

Inhalte q Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen q Entstehung und Bedeutung des Arbeitsrechts q Verhältnis von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsvertrag q Kollektives Arbeitsrecht q Individualarbeitsrecht q Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik q Bildungsangebote diesem Seminar inklusive: P In1. Broschüre AiB – Arbeitsrecht im Betrieb 2. Prof. Karl Fitting u. a. Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, Handkommentar

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Juli

27.07.

31.07.15

Hotel „Das Ludwig“, Bad Griesbach

998,00 €

576,00 €

BWS-900-190401-15

Oktober

05.10.

09.10.15

Hotel „Das Ludwig“, Bad Griesbach

998,00 €

576,00 €

BWS-900-190402-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Bayern

BR 5 – Betriebsrat und Wirtschaft Einblick für mehr Durchblick! Wer in den klassischen Feldern der Betriebsratsarbeit mitreden und mitbestimmen will, muss die Grundlagen unternehmerischen Handelns verstehen. Dazu gehört heutzutage mehr denn je ein volksund betriebswirtschaftliches Grundwissen. Denn nur wenn er sich hinreichend auskennt, kann der Betriebsrat eigene Strategien entwickeln, um die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durchzusetzen. Das Seminar gibt einen umfassenden Überblick über wirtschaftliche Zusammenhänge. Es vermittelt die theoretischen Grundlagen und zeigt anhand konkreter Beispiele praktische Umsetzungen. Auch für neue Betriebsrätinnen und Betriebsräte ist dies eine gute Grundlage für weiterführende Seminare der IG BCE BWS GmbH.

Inhalte q q q q q q q q

Grundlagen der Wirtschaftsordnung Wirtschaftspolitische Probleme Wandel der Wirtschaft / Unternehmenswandel Standortbedingungen / Industriepolitik Unternehmens- und Managementstrategien Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Grundverständnis zur Betriebswirtschaft Folgen betriebswirtschaftlichen Handelns

Seminar inklusive: P InSeandiesem M. Flynn Wirtschaft für Dummies

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

März

09.03.

13.03.15

Hotel „Das Ludwig“, Bad Griesbach

998,00 €

576,00 €

BWS-900-190501-15

Nov. / Dez.

30.11.

04.12.15

COLUMBIA Hotel, Bad Griesbach

998,00 €

595,00 €

BWS-900-190502-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

www.bws-fachverlag.de

Wissen auf den Punkt gebracht â&#x20AC;Ś Betriebsratsliteratur im BWS-Shop

Bestellung: Tel. 0511 7631-591 Fax 0511 7631-881 774 shop@bws-fachverlag.de 19

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Altötting

IG BCE-Bezirk Altötting Robert-Koch-Straße 9 84489 Burghausen Telefon: 08677 91626-0 E-Mail: bezirk.altoetting@igbce.de

Mainfranken

9 Würzburg Nordostbayern

Nürnberg

Weiden

Kelheim-

9 Zwiesel

Altötting

Augsburg

9 München

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Altötting

Altötting

9 Altötting, Kapellplatz

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Altötting

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Februar

02.02.

06.02.15

COLUMBIA Hotel, Bad Griesbach

998,00 €

595,00 €

BWS-901-190102-15

September

21.09.

25.09.15

Hotel „Das Ludwig“, Bad Griesbach

998,00 €

576,00 €

BWS-901-190103-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Altötting

Seminar inklusive: P In1. IGdiesem BCE-Broschüre Ratgeber Arbeitsvertrag 2. Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

998,00 €

595,00 €

BWS-901-190202-15

Februar

23.02.

27.02.15

COLUMBIA Hotel, Bad Griesbach

April

13.04.

17.04.15

Hotel „Das Ludwig“, Bad Griesbach

998,00 €

576,00 €

BWS-901-190203-15

September

14.09.

18.09.15

Hotel „Das Ludwig“, Bad Griesbach

998,00 €

576,00 €

BWS-901-190204-15

November

23.11.

27.11.15

Hotel „Das Ludwig“, Bad Griesbach

998,00 €

576,00 €

BWS-901-190205-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Altötting

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Mai

04.05.

08.05.15

COLUMBIA Hotel, Bad Griesbach

998,00 €

595,00 €

BWS-901-190302-15

Oktober

26.10.

30.10.15

Hotel „Das Ludwig“, Bad Griesbach

998,00 €

576,00 €

BWS-901-190303-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Keiner ist n채her dran! F체r eine Offensive Mitbestimmung und Gute Arbeit

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Augsburg

IG BCE-Bezirk Augsburg Karlstraße 12 86150 Augsburg Telefon: 0821 34679-0 E-Mail: bezirk.augsburg@igbce.de

Mainfranken

9 Würzburg Nordostbayern

Nürnberg

Weiden

Kelheim-

9 Zwiesel

Altötting

Augsburg

9 München

Seminare f체r Betriebsr채tinnen und Betriebsr채te Bezirk Augsburg

Augsburg

9 Augsburg

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Augsburg

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat Februar

von 02.02.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

06.02.15

Hotel Klostergasthof, Thierhaupten

998,00 €

621,00 €

BWS-903-190104-15

q Dauer: 5 Tage (Beginn: mittags / Ende: nachmittags) Monat März

von 16.03.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

20.03.15

Panoramahotel Oberjoch

998,00 €

729,00 €

BWS-903-190105-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Augsburg

Seminar inklusive: P In1. IGdiesem BCE-Broschüre Ratgeber Arbeitsvertrag 2. Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat Februar

von 23.02.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

27.02.15

Hotel Alpenhof, Augsburg

998,00 €

648,00 €

BWS-903-190206-15

q Dauer: 5 Tage (Beginn: mittags / Ende: nachmittags) Monat April

von 20.04.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

24.04.15

Panoramahotel Oberjoch

998,00 €

729,00 €

BWS-903-190207-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Augsburg

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: mittags / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Juni

22.06.

26.06.15

Panoramahotel Oberjoch

998,00 €

729,00 €

BWS-903-190304-15

November

16.11.

20.11.15

Kloster Holzen Hotel, Allmannshofen

998,00 €

644,00 €

BWS-903-190305-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Augsburg

Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat Juli

von 06.07.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

10.07.15

Hotel Klostergasthof, Thierhaupten

998,00 €

621,00 €

BWS-903-190403-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Augsburg

Geschäftsführung des BR Auf welche Rechtsprechungen muss ich in der BR-Arbeit besonders achten? q Worauf muss ich als BR-Vorsitzende(r) / stellvertretende(r) BR-Vorsitzende(r) besonders achten? q Wie sorge ich für Rechtssicherheit in der BR-Arbeit? q Welche Aufgaben hat der Betriebsausschuss? q Wann ist der GBR oder KBR zuständig? q Welche Ruhezeiten hat ein BR-Mitglied nach erfolgter BR-Arbeit im Schichtbetrieb? q Was kann ich tun, damit die BR-Arbeit nicht zum Haftungsrisiko wird? q Wer kann mir helfen und wo kann ich mich erkundigen?

Termin q Dauer: 2 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat März

von 11.03.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

12.03.15

Kloster Holzen Hotel, Allmannshofen

386,00 €

196,00 €

BWS-903-190601-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Augsburg

Aktuelles Arbeits- und Sozialrecht Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Sozialrecht aus dem Jahr 2013/2014 Bei dem Seminartyp wird die aktuellste Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und des Bundessozialgerichts verständlich dargestellt. Auf aktuelle Fragen der Teilnehmer(innen) wird gesondert am zweiten Seminartag eingegangen. Die Teilnehmer(innen) sind aufgefordert, aktuelle Fragestellungen aus der BR-Arbeit für diesen Seminartag mitzubringen. Das Seminar richtet sich speziell an BR-Mitglieder sowie Jugend- und Schwerbehindertenvertreter(innen), die auf dem aktuellen Stand der höchstrichterlichen Rechtsprechung bleiben möchten bzw. sich in Arbeits- und Sozialrecht spezialisieren wollen.

Termin q Dauer: 2 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat Juli

von 23.07.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

24.07.15

Kloster Holzen Hotel, Allmannshofen

386,00 €

196,00 €

BWS-903-191301-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Augsburg

Intensivseminar für Wirtschaftsausschussmitglieder Endlich Durchblick bei den Unternehmenszahlen Da Entscheidungen im Unternehmen in der Regel unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten getroffen werden, hat die richtige Einschätzung der wirtschaftlichen Lage durch die Arbeitnehmervertreter(innen) einen besonderen Stellenwert. Deshalb spielt die Analyse der Finanz-, Vermögensund Ertragslage des Unternehmens anhand des Jahresabschlusses eine maßgebliche Rolle.

Variante Je nach Teilnehmerkreis bzw. Eignung der Teilnehmer(innen) kann der jeweils eigene Jahresabschluss (sofern veröffentlicht im Bundesanzeiger) in einem zweiten Schritt herangezogen werden. Idealerweise erfolgt dies in einem Aufbauseminar.

Themen im Seminar: q Grundlagen des internen und externen Rechnungswesens q Einführung in den Jahresabschluss (HGB) und seine Bestandteile: q Bilanz q Gewinn- und Verlustrechnung q Anhang und Lagebericht q Cashflow-Rechnung q Erläuterung wesentlicher Kennzahlen zur Analyse der Finanz-, Vermögens- und Ertragslage Um den Praxisbezug zu gewährleisten, erfolgt die Schulung anhand eines im Bundesanzeiger veröffentlichten Jahresabschlusses eines Unternehmens der chemischen Industrie (Anmerkung: je nach Teilnehmerkreis anzupassen). Die Berechnung wesentlicher Kennzahlen erfolgt in Übungen am Praxisbeispiel.

Termin q Dauer: 4 Tage (Beginn: mittags / Ende: mittags) Monat Oktober

von 12.10.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

15.10.15

Panoramahotel Oberjoch

1.167,00 €

600,00 €

BWS-903-190701-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Augsburg

BR-Auffrischung für „alte Hasen“ BR 2 und BR 3 Kombi Viele BR-Mitglieder sind seit Jahren in ihrer Rolle „gefangen“. Oftmals gelingt es nicht, sich für wichtige Qualifizierungen freizustellen, weil der Arbeitsdruck enorm ist. Das Schulungsangebot richtet sich speziell an „alte Hasen“, die Impulse für ihre BR-Arbeit benötigen und dabei die Grundlagen der BR-Arbeit nach der neuesten Rechtsprechung auffrischen und erlernen wollen. Der erbrachte Besuch der Grundlagenseminare BR 1 – 3 ist erwünscht. Alternativ: Betriebsratserfahrung von mindestens 5 Jahren.

Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: mittags / Ende: nachmittags) Monat Oktober

von 19.10.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

23.10.15

Panoramahotel Oberjoch

998,00 €

729,00 €

BWS-903-191201-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Kelheim-Zwiesel

IG BCE-Bezirk Kelheim-Zwiesel Emil-Ott-Straße 22 93309 Kelheim Telefon: 09441 7063-0 E-Mail: bezirk.kelheim@igbce.de

Mainfranken

9 Würzburg Nordostbayern

Nürnberg

Weiden

Kelheim-

9 Zwiesel

Altötting

Augsburg

9 München

Seminare f체r Betriebsr채tinnen und Betriebsr채te Bezirk Kelheim-Zwiesel

Kelheim9 Zwiesel

Kelheim

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Kelheim-Zwiesel

Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat März

von 02.03.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

06.03.15

Forsters Gasthof zur Post, Donaustauf

998,00 €

555,00 €

BWS-904-190106-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Kelheim-Zwiesel

Seminar inklusive: P In1. IGdiesem BCE-Broschüre Ratgeber Arbeitsvertrag 2. Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

März

16.03.

20.03.15

Forsters Gasthof zur Post, Donaustauf

998,00 €

555,00 €

BWS-904-190208-15

Oktober

05.10.

09.10.14

Forsters Gasthof zur Post, Donaustauf

998,00 €

555,00 €

BWS-904-190209-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Kelheim-Zwiesel

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Mai

04.05.

08.05.15

Forsters Gasthof zur Post, Donaustauf

998,00 €

555,00 €

BWS-904-190306-15

November

09.11.

13.11.15

Forsters Gasthof zur Post, Donaustauf

998,00 €

555,00 €

BWS-904-190307-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Kelheim-Zwiesel

Inhalte q q q q q q q q

Seminar inklusive: P InSeandiesem M. Flynn Wirtschaft für Dummies

Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat Oktober

von 19.10.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

23.10.15

Forsters Gasthof zur Post, Donaustauf

998,00 €

555,00 €

BWS-904-190503-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Kelheim-Zwiesel

Aktuelles Arbeitsrecht Neueste Rechtsprechung und Fragerunde Das Arbeitsrecht ist das Schutzrecht der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Es unterliegt jedoch ständigen Anpassungen und Veränderungen, die oft von großer Bedeutung sind.

Inhalte q q q q q

In Deutschland werden jährlich mehr als 600.000 arbeitsrechtliche Klagen eingereicht. Daraus ergibt sich eine unübersehbare Zahl neuer Urteile. Das Richterrecht spielt im Arbeitsleben eine beträchtliche Rolle. Nur die Kenntnis der relevanten Paragrafen hilft in vielen Fällen nicht weiter. In diesem Seminar erklären wir die wichtigsten Entscheidungen und zeigen auf, wie diese in der täglichen Betriebsratsarbeit genutzt werden können.

Aktuelle Gesetzgebungsvorhaben Neue Gesetzesänderungen Grundlegende Urteile der Rechtsprechung Auswirkungen auf die betriebliche Praxis Rückschlüsse auf die tägliche Betriebsratsarbeit

Termine q Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat

Seminarort

Seminarkosten

Seminarnummer

März

24.03.15

Landgasthof Reisinger, Straubing

199,00 €

32,00 €

BWS-904-191401-15

September

29.09.14

Landgasthof Reisinger, Straubing

199,00 €

32,00 €

BWS-904-191402-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

TOP IM JOB

Unser Betrieb soll konkurrenzf채hig sein. Dazu braucht er motivierte Mitarbeiter(innen), die hier gerne arbeiten. F체r sie machen wir uns stark!

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk München

IG BCE-Bezirk München Schwanthalerstraße 64 80336 München Telefon: 089 1202140-0 E-Mail: bezirk.muenchen@igbce.de

Mainfranken

9 Würzburg Nordostbayern

Nürnberg

Weiden

Kelheim-

9 Zwiesel

Altötting

Augsburg

9 München

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk München

München

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk München

Das Seminar vom 23.02. bis 27.02.2015 kann optional auch ohne Übernachtung, Frühstück und Abendessen gebucht werden. Bitte wende dich hierzu an unseren Anmeldebereich (siehe Seite 94).

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

998,00 €

709,00 €

BWS-907-190107-15

Februar

23.02.

27.02.15

Mercure Hotel München Neuperlach Süd

Oktober

26.10.

30.10.15

Sentido Berghotel Hammersbach

998,00 €

617,00 €

BWS-907-190108-15

Nov. / Dez.

30.11.

04.12.15

Holiday Inn München-Unterhaching

998,00 €

767,00 €

BWS-907-190109-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk München

Das Seminar vom 02.03. bis 06.03.2015 kann optional auch ohne Übernachtung, Frühstück und Abendessen gebucht werden. Bitte wende dich hierzu an unseren Anmeldebereich (siehe Seite 94).

Seminar inklusive: P In1. IGdiesem BCE-Broschüre Ratgeber Arbeitsvertrag 2. Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

998,00 €

709,00 €

BWS-907-190210-15

März

02.03.

06.03.15

Mercure Hotel München Neuperlach Süd

Mai

04.05.

08.05.15

Sentido Berghotel Hammersbach

998,00 €

617,00 €

BWS-907-190211-15

Juli

13.07.

17.07.15

Posthotel Hofherr, Königsdorf

998,00 €

568,00 €

BWS-907-190212-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk München

Das Seminar vom 15.06. bis 19.06.2015 kann optional auch ohne Übernachtung, Frühstück und Abendessen gebucht werden. Bitte wende dich hierzu an unseren Anmeldebereich (siehe Seite 94).

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Juni

15.06.

19.06.15

Holiday Inn München-Unterhaching

998,00 €

767,00 €

BWS-907-190308-15

November

09.11.

13.11.15

Posthotel Hofherr, Königsdorf

998,00 €

568,00 €

BWS-907-190309-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk München

Das Seminar vom 16.11. bis 20.11.2015 kann optional auch ohne Übernachtung, Frühstück und Abendessen gebucht werden. Bitte wende dich hierzu an unseren Anmeldebereich (siehe Seite 94).

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Juni

22.06.

26.06.15

Posthotel Hofherr, Königsdorf

998,00 €

568,00 €

BWS-907-190404-15

November

16.11.

20.11.15

Mercure Hotel München Neuperlach Süd

998,00 €

709,00 €

BWS-907-190405-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk München

Inhalte q q q q q q q q

Seminar inklusive: P InSeandiesem M. Flynn Wirtschaft für Dummies

Das Seminar vom 12.10. bis 16.10.2015 kann optional auch ohne Übernachtung, Frühstück und Abendessen gebucht werden. Bitte wende dich hierzu an unseren Anmeldebereich (siehe Seite 94).

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Mai

18.05.

22.05.15

TRYP by Wyndham Rosenheim Hotel

998,00 €

731,00 €

BWS-907-190504-15

Oktober

12.10.

16.10.15

Mercure Hotel München Neuperlach Süd

998,00 €

709,00 €

BWS-907-190505-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Nur das Genie beherrscht das Chaos? Von wegen: Mit kompetenter BWS-Unterst端tzung kommt alles in geordnete Bahnen.

TOP IM JOB

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Nürnberg

IG BCE-Bezirk Nürnberg Kornmarkt 5–7; 2. Stock 90402 Nürnberg Telefon: 0911 20105-30 E-Mail: bezirk.nuernberg@igbce.de

Mainfranken

9 Würzburg Nordostbayern

Nürnberg

Weiden

Kelheim-

9 Zwiesel

Altötting

Augsburg

9 München

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Nürnberg

Nürnberg

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Nürnberg

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

März

09.03.

13.03.15

Winkler Bräustüberl, Velburg

998,00 €

694,00 €

BWS-908-190110-15

Juli

06.07.

10.07.15

Winkler Bräustüberl, Velburg

998,00 €

694,00 €

BWS-908-190111-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Nürnberg

Seminar inklusive: P In1. IGdiesem BCE-Broschüre Ratgeber Arbeitsvertrag 2. Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

998,00 €

694,00 €

BWS-908-190213-15

998,00 €

748,00 €

BWS-908-190214-15

April

20.04.

24.04.15

Winkler Bräustüberl, Velburg

September

21.09.

25.09.15

NOVINA HOTEL Herzogenaurach Herzo-Base

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Nürnberg

Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat Mai

von 18.05.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

22.05.15

NOVINA HOTEL Herzogenaurach Herzo-Base

998,00 €

748,00 €

BWS-908-190310-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Nürnberg

Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat Oktober

von 12.10.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

16.10.15

Winkler Bräustüberl, Velburg

998,00 €

694,00 €

BWS-908-190406-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Nordostbayern

IG BCE-Bezirk Nordostbayern Naabstraße 6 92637 Weiden Telefon: 0961 48142-0 E-Mail: bezirk.nordostbayern@igbce.de

Mainfranken

9 Würzburg Nordostbayern

Nürnberg

Weiden

Kelheim-

9 Zwiesel

Altötting

Augsburg

9 München

Seminare f체r Betriebsr채tinnen und Betriebsr채te Bezirk Nordostbayern

Weiden

Nordostbayern

9 Weiden

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Nordostbayern

Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: nachmittags / Ende: nachmittags) Monat Februar

von 22.02.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

27.02.15

COLUMBIA Hotel, Bad Griesbach

998,00 €

690,00 €

BWS-910-190114-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Nordostbayern

Seminar inklusive: P In1. IGdiesem BCE-Broschüre Ratgeber Arbeitsvertrag 2. Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung

Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: nachmittags / Ende: nachmittags) Monat Juni

von 21.06.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

26.06.15

COLUMBIA Hotel, Bad Griesbach

998,00 €

690,00 €

BWS-910-190218-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Nordostbayern

Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: nachmittags / Ende: nachmittags) Monat Oktober

von 18.10.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

23.10.15

COLUMBIA Hotel, Bad Griesbach

998,00 €

690,00 €

BWS-910-190311-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Nordostbayern

Aktuelles Arbeitsrecht – Neueste Rechtsprechung und Fragerunde Das Arbeitsrecht ist das Schutzrecht der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Es unterliegt jedoch ständigen Anpassungen und Veränderungen, die oft von großer Bedeutung sind.

Inhalte q q q q q

Aktuelle Gesetzgebungsvorhaben Neue Gesetzesänderungen Grundlegende Urteile der Rechtsprechung Auswirkungen auf die betriebliche Praxis Rückschlüsse auf die tägliche Betriebsratsarbeit

Termine q Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat

Seminarort

Seminarkosten

Seminarnummer

März

04.03.15

Gästehaus Sankt Joseph, Waldsassen

189,00 €

41,00 €

BWS-910-191403-15

März

11.03.15

Gästehaus Sankt Joseph, Waldsassen

189,00 €

41,00 €

BWS-910-191404-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Nordostbayern

Arbeitszeitwerkstatt / Grundlagen der Schichtplangestaltung

Gesunde und alternsgerechte Arbeitsbedingungen sind seit jeher Ziele von Betriebsräten und Gewerkschaften. Junge Arbeitnehmer(innen) erwarten Antworten auf familiengerechte Arbeit, älter werdende Arbeitnehmer(innen) wollen gesund in die Rente kommen. Zusammen mit Schichtplanspezialist(inn)en und Arbeitspsycholog(inn)en wollen wir Lösungen erarbeiten.

Inhalte q Anforderungen an neue Arbeitszeitmodelle q Teilzeitschichtmodelle q Wie funktioniert ein neues, zeitgerechtes Schichtplanmodell?

Termin q Dauer: 3 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat März

von 17.03.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

19.03.15

Gästehaus Sankt Joseph, Waldsassen

595,00 €

260,00 €

BWS-910-190801-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Nordostbayern

Arbeitssicherheit

Die gewerblichen Berufsgenossenschaften sind nach Wirtschaftszweigen gegliedert. Jeder Unternehmer ist kraft Gesetzes Mitglied in der für seinen Gewerbezweig bestehenden Berufsgenossenschaft. Die ebenfalls auf dem Feld des Arbeitsschutzes tätigen Gewerbeaufsichtsämter sind im Unterschied zu den Berufsgenossenschaften nicht nur für den Schutz der Arbeitnehmer(innen), sondern auch für die Einhaltung von Vorschriften des Arbeits-, Umwelt und Verbraucherschutzes in der breiten Öffentlichkeit zuständig. Die Aufgaben der von der Berufsgenossenschaft getragenen Unfallversicherung sind nach Maßgabe der Vorschriften des SGB VII,

q mit allen geeigneten Mitteln Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten sowie arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhüten. q nach Eintritt von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Versicherten mit allen geeigneten Mitteln wiederherzustellen.

leitung, die Personalabteilung, der Betriebsarzt und die Fachkraft für Arbeitssicherheit. Gerade der Betriebsrat spielt eine gewichtige Rolle. Das ist sowohl im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) als auch im Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) geregelt. Diese umfassenden Beteiligungsrechte sind 2004 vom Bundesarbeitsgericht noch einmal konkretisiert worden. Da heißt es unter anderem: „Die Mitbestimmung des Betriebsrates richtet sich auf sämtliche Maßnahmen des Gesundheitsschutzes unmittelbarer und mittelbarer Art.“

Der Betriebsrat / Sicherheitsbeauftragte der Firma hat bei der Bekämpfung von Unfall- und Gesundheitsgefahren u. a. die zuständige Berufsgenossenschaft durch Anregung, Beratung und Auskunft zu unterstützen (§ 89 Abs. 1 S. 2 BetrVG). Sofern innerbetriebliche Bemühungen des Betriebsrats gegenüber dem Arbeitgeber um Abstellung von Verstößen gegen arbeitsschutzrechtliche Bestimmungen erfolglos geblieben sind, kann der Betriebsrat die zuständige Berufsgenossenschaft um Abhilfe ersuchen. Die Berufsgenossenschaften sind ihrerseits aufgefordert, mit den Betriebsräten zusammenzuarbeiten.

Die entscheidenden Akteure beim Betrieblichen Gesundheitsschutz sind nicht nur die Unternehmens-

Termine q Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat

Seminarort

Seminarkosten

Seminarnummer

September

30.09.15

Gasthof Zehentbartl, Wernberg-Köblitz

149,00 €

31,00 €

BWS-910-190901-15

Oktober

07.10.15

Hotel Haus Silberbach, Selb

149,00 €

31,00 €

BWS-910-190902-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Nordostbayern

BR und JAV im Spannungsfeld betrieblicher Interessenvertretung

JAV-Arbeit funktioniert nur in Zusammenhang und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Wir werden in dem Seminar sowohl die Notwendigkeit einer kooperativen Zusammenarbeit zwischen JAV und BR beschreiben, als auch die gegenseitige Wahrnehmung der unterschiedlichen Aufgaben sensibilisieren. Dabei stehen betriebliche Themen im Vordergrund.

Termin q Dauer: 2 Tage (Beginn: abends / Ende: nachmittags) Monat Juni / Juli

von 30.06.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

02.07.15

Jugendbildungsstätte Waldmünchen

386,00 €

105,00 €

BWS-910-191001-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Nordostbayern

Demografie und Gute Arbeit Eine Herausforderung für die BR-Arbeit der Zukunft Der demografische Wandel und der damit einhergehende Fachkräftemangel sind in aller Munde. Doch was genau bedeutet das eigentlich und welche Auswirkungen hat das auf den betrieblichen Alltag? Wer den Problemen des demografischen Wandels im Betrieb entgegenwirken will, steht vor einer Vielzahl von Herausforderungen. Einem Unternehmen sollte es gelingen, sowohl ältere Beschäftigte als auch besonders belastete Arbeitnehmer(innen) zu entlasten, die Beschäftigten gesund zu halten sowie attraktiv für Fachkräfte von heute und morgen zu sein. In nahezu allen diesen Themen bestehen Gestaltungsmöglichkeiten und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Dieses Seminar soll Handlungsstrategien und Einflussmöglichkeiten von Betriebsräten an praktischen Beispielen aufzeigen.

Termin q Dauer: 3 Tage (Beginn: abends / Ende: nachmittags) Monat Februar

von 03.02.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

06.02.15

COLUMBIA Hotel, Bad Griesbach

649,00 €

205,00 €

BWS-910-191101-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Mainfranken

IG BCE-Bezirk Mainfranken Goethestraße 1 97072 Würzburg Telefon: 0931 329345-0 E-Mail: bezirk.mainfranken@igbce.de

Mainfranken

9 Würzburg Nordostbayern

Nürnberg

Weiden

Kelheim-

9 Zwiesel

Altötting

Augsburg

9 München

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Mainfranken

Mainfranken

9 Würzburg

Würzburg

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Mainfranken

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

998,00 €

784,00 €

BWS-911-190112-15

998,00 €

592,00 €

BWS-911-190113-15

Februar

02.02.

06.02.15

Welcome Hotel Residenzschloss Bamberg

Juni

08.06.

12.06.15

Gasthof Bären, Randersacker

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Mainfranken

Seminar inklusive: P In1. IGdiesem BCE-Broschüre Ratgeber Arbeitsvertrag 2. Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

998,00 €

536,00 €

BWS-911-190215-15

April

13.04.

17.04.15

SeminarZentrum Rückersbach, Johannesberg

Juni / Juli

29.06.

03.07.15

Gasthof Bären, Randersacker

998,00 €

592,00 €

BWS-911-190216-15

Oktober

12.10.

16.10.15

SeminarZentrum Rückersbach, Johannesberg

998,00 €

536,00 €

BWS-911-190217-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Mainfranken

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

März

16.03.

20.03.15

Hotel Kapellenberg, Eibelstadt

998,00 €

643,00 €

BWS-911-190312-15

November

09.11.

13.11.15

Ghotel hotel & living Würzburg

998,00 €

606,00 €

BWS-911-190313-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Kommunikation hat viele Farben und Facetten. Nur wer sie kennt und aktiv gestaltet, kann alle, die es angeht, an einen Tisch holen.

TOP IM JOB

Mit der BWS mache ich mich fit f端r die JAV-Arbeit. Dort werde ich praxisnah und kompetent unterst端tzt.

TOP IM JOB 74

Seminare f端r Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV)

Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV) Landesbezirk Bayern

JAV I – Grundlagenseminar

Dieses Seminar richtet sich an die neu gewählte Jugend- und Auszubildendenvertretung. Es vermittelt die notwendigen Grundlagen für eine gute JAV-Arbeit. Den Teilnehmenden wird in Theorie und Praxis gezeigt, wie sie Inhalte selbstständig erarbeiten und mit Gesetzen umgehen. Das Seminar zeigt zudem die Rechte, Pflichten und Aufgaben der JAV als betriebliche Interessenvertretung auf. Der Besuch des JAV-I-Grundlagenseminars ist die Voraussetzung zur Teilnahme an weiterführenden JAV-Seminaren sowie Bundes-JAV-Seminaren und es sollte von jeder Jugend- und Auszubildendenvertretung besucht werden!

Inhalte q Einführung in die JAV-Arbeit q Rechte, Pflichten und Aufgaben der JAV als betriebliche Interessenvertretung q Aufbau und Handhabung von Gesetzen q Durchführung einer Jugend- und Auszubildendenversammlung q Zusammenarbeit mit betrieblichen Gremien und Institutionen q Strategien für die JAV-Arbeit Seminar inklusive: P InLenzdiesem | Meyer | Ratayczak | Ressel | Rudolf Die Praxis der Jugend- und Auszubildendenvertretung von A bis Z

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: abends / Ende: mittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

968,00 €

456,00 €

BWS-900-290101-15

Januar

18.01.

23.01.15

Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt

Februar

15.02.

20.02.15

Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt

968,00 €

456,00 €

BWS-900-290102-15

April

12.04.

17.04.15

Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt

968,00 €

456,00 €

BWS-900-290103-15

Oktober

11.10.

16.10.15

Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt

968,00 €

456,00 €

BWS-900-290104-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV) Landesbezirk Bayern

JAV II – Ausbildung checken und verbessern

Voraussetzung zur Teilnahme ist der vorherige Besuch eines JAV-Grundlagenseminars. Alle Fragen der Berufsbildung gehören zum Alltag der Jugend- und Auszubildendenvertretung. Es ist ihre Aufgabe, für die Qualität der Berufsausbildung und für gute Übernahmemodelle zu sorgen. Dieses Seminar zeigt, wie die Jugend- und Auszubildendenvertretung die Qualität der Berufsausbildung bewerten und verbessern kann. Zudem werden Beispiele präsentiert, warum sich eine qualitativ hochwertige Ausbildung nicht allein in den Prüfungsergebnissen der Azubis zeigt.

Inhalte Analyse der Qualität der Berufsausbildung Qualitätsverbesserung der Berufsausbildung Problemlösungsstrategien Das Berufsbildungsgesetz und die qualitativen Anforderungen an die Berufsausbildung q Beurteilungssysteme q Entwicklung und Aufbau des dualen Systems: Berufsbilder und deren Entwicklung, Rahmenausbildungspläne, Prüfungswesen, Ausbildungsnachweise q q q q

Nach diesem Seminar wird es den Teilnehmerinnen und Teilnehmern leichter fallen, die Ausbildung im eigenen Betrieb zu checken und zu verbessern.

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: abends / Ende: mittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

912,00 €

456,00 €

BWS-900-290201-15

März

01.03.

06.03.15

Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt

Mai

17.05.

22.05.15

Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt

912,00 €

456,00 €

BWS-900-290202-15

November

01.11.

06.11.15

Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt

912,00 €

456,00 €

BWS-900-290203-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV) Landesbezirk Bayern

JAV III – Arbeitsrecht

Voraussetzung für die Teilnahme ist der Besuch eines JAV-II-Seminars. Arbeitsrecht ist kein Gesetzbuch, das man nachlesen kann. Vielmehr besteht es aus einem Sammelsurium an Paragrafen und Urteilen. Wir verschaffen dir dennoch einen guten Überblick und frischen alle wichtigen Grundlagen auf. Ein Schwerpunkt wird auf den speziellen arbeitsrechtlichen Regelungen zu Auszubildenden liegen. Da jeder Fall besonders ist und man ja bekanntlich auf hoher See und vor Gericht nie weiß, was passiert, helfen wir auch da. An einem Tag wird uns ein Arbeitsrichter zur Verfügung stehen und mit uns Fälle durchsprechen und Fragen beantworten. Die besprochenen Fälle werden tags darauf am Gericht verhandelt und wir sind live dabei. Anschließend können wir unsere Eindrücke mit dem Richter noch diskutieren. Ein absolut spannendes Erlebnis!

Inhalte q q q q q q q q q

Wiederholung der Grundlagen Entwicklung des Arbeitsrechts Tarifrecht Ablauf Kündigungen Spezielles Arbeitsrecht für Auszubildende Fachgespräch mit einem Arbeitsrichter Besuch beim Arbeitsgericht Teilnahme an Gerichtsverhandlungen Eigene Fragen

Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: abends / Ende: mittags) Monat Juni

von 07.06.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

12.06.15

Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt

969,00 €

456,00 €

BWS-900-290301-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV) Landesbezirk Bayern

JAV IV – Arbeitstechniken für JAVen

Voraussetzung für die Teilnahme ist der Besuch eines JAV-II-Seminars. JAV-Arbeit ist mehr als Sitzungen und Paragrafen. Um eure Themen nach vorne zu bringen, bedarf es gerade heutzutage einer guten Planung und eines reichhaltigen Methodenkoffers. In jedem Unternehmen haben sich in den letzten Jahren die Themen verdichtet und die Prozesse beschleunigt. Erfolge zu erzielen oder überhaupt Gehör für Jugendthemen zu finden, ist oftmals unmöglich aufgrund dieser Arbeitsverdichtung bei allen Beteiligten. Wir wollen dich fit machen, dennoch zu bestehen und die Interessen deiner Jugendlichen durchsetzen zu können.

Inhalte q q q q q q q

Auffrischung Grundlagen Rhetorik-Aufbauwissen Aktions-/Projektplanung Tarifverhandlungen verstehen und begleiten Umgang mit Daten in der JAV-Arbeit Verhandlungskompetenz Öffentlichkeitsarbeit

Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: abends / Ende: mittags) Monat September

von 20.09.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

25.09.15

Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt

912,00 €

456,00 €

BWS-900-290401-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV) Landesbezirk Bayern

6. Regensburger JAV-Konferenz

Nach fünf erfolgreichen JAV-Konferenzen starten wir auch 2015 wieder durch! Wir werden Fachreferenten zu aktuellen Themen aus dem Leben eines JAVis zu Gast haben. Die genauen Themen werden im Frühjahr festgelegt. Also Ohren offen halten! Dein IG BCE-Sekretär hat alle Infos dazu. Außerdem wird es genügend Raum geben, um sich mit anderen JAVen auszutauschen und verschiedene Lösungswege für betriebliche Herausforderungen zu diskutieren. Vonseiten der IG BCE werden wieder viele Ansprechpartner(innen) aus den unterschiedlichen Regionen Bayerns anwesend sein, um eure Fragen zu beantworten und euch nach der Konferenz weiterhin zur Seite zu stehen. Abends tragen wir das große Bowlingturnier der JAVen aus und lassen den Abend gemütlich ausklingen. Also nichts wie ab zum Betriebsrat und die Teilnahme beschließen lassen. Sichere dir deinen Platz auf der 6. Regensburger JAV-Konferenz. Wir freuen uns auf dich.

Termin q Dauer: 2 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat Juni

von 29.06.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

30.06.15

Atrium Hotel Regensburg

344,00 €

183,00 €

BWS-900-290501-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV) Bezirk Nordostbayern

BR und JAV im Spannungsfeld betrieblicher Interessenvertretung

Termin q Dauer: 2 Tage (Beginn: abends / Ende: nachmittags) Monat Juni / Juli

von 30.06.

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

02.07.15

Jugendbildungsstätte Waldmünchen

386,00 €

105,00 €

BWS-910-191001-15

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Weitere Informationen

q Jahresübersicht 2015 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 q Unsere Referent(inn)en der Seminare auf Landesebene . . . 86 q Der Weg zum Seminar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 q Der direkte Draht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94 q Anmeldung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 q Der IG BCE-Landesbezirk Bayern . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 q Beratung bei dir im Betrieb – BWS on Tour . . . . . . . . . . . 98 q Heimspiel und Heimvorteil: Inhouse-Seminare für Teams und Gremien . . . . . . . . . . . 100 q Informationen zur Freistellung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 q Kosten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107 q Wissen jetzt! Individuelle Bildungsanfrage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108 q Muster einer Mitteilung an den Arbeitgeber über die Entsendung eines Betriebsratsmitglieds / Mitglieds der Jugend- und Auszubildendenvertretung zu einem Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 q Muster einer Mitteilung an den Arbeitgeber über die Entsendung einer Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung zu einem Seminar nach § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110 q Anmeldeformular . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111 q Impressum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 q IG BCE-Mitglied? – Die 10 wichtigsten Vorteile . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114 q Beitrittserklärung zur IG BCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Jahresübersicht 2015

Januar

Do Neujahr

3 4 5

6 7 8

Februar

Di Heilige Drei Könige*

März

April

Mai

So Muttertag

Mo Rosenmontag

Di Fastnacht

Mi Aschermittwoch

30 31

Juni

Fr Tag der Arbeit

Do Gründonnerstag

Fr Karfreitag

Do Fronleichnam*

So Ostersonntag

Mo Ostermontag

Do Christi Himmelfahrt

So Pfingstsonntag

Mo Pfingstmontag

* In Deutschland nicht bundeseinheitlich geregelt

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Juli

August

September

Oktober

November

Dezember

So Allerheiligen*

Sa Tag der Dt. Einheit

So Nikolaus / 2. Advent

So 3. Advent

Sa Mariä Himmelfahrt*

So Volkstrauertag

Mi Buß- u. Bettag*

So 4. Advent

So Totensonntag

Do Heiligabend

Fr 1. Weihnachtstag

Sa 2. Weihnachtstag

So 1. Advent

Sa Reformationstag*

Do Silvester

* In Deutschland nicht bundeseinheitlich geregelt

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Unsere Referent(inn)en der Seminare auf Landesebene

Michael Gruschke

JAV- und Jugendsekretär, IG BCE-Bezirk Nordostbayern

Jörg Kammermann

Stellvertretender Bezirksleiter, IG BCE-Bezirk München

Gaby Hübner

Stellvertretende Bezirksleitern, IG BCE-Bezirk Nordostbayern

Rolf Benz

arbeitet als selbstständiger Berater. Langjähriger BR / GBR-Vorsitzender bei Nycomed / Takeda sowie langjähriges Mitglied der Bundestarifkommission Chemie und Bezirksvorsitzender der IG BCE in Freiburg und im Landesbezirksvorstand Baden-Württemberg. Ehrenamtlicher Richter am Landessozialgericht Baden-Württemberg.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Josef Braun

ist Mitarbeiter der Papierfabrik August Koehler AG. Der gelernte Betriebsschlosser verfügt über eine besondere Expertise im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht sowie in der Verhandlungsführung und Moderation. Ehrenamtlich ist er im Stadtrat, bei der Deutschen Rentenversicherung und als DGB-Ortsverbandsvorsitzender tätig. Er ist kein aktiver Betriebsratsvorsitzender mehr und befindet sich derzeit in der Freistellungsphase der Altersteilzeit.

Aynur Ersin

ist Pädagogin mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Wirtschaftspädagogik. Die Referentin ist selbstständig tätig.

Dietmar Erler

ist seit vielen Jahren Rechtssekretär der IG BCE und ein erfahrener Referent in zahlreichen Themen der betrieblichen Interessenvertretung. Ehrenamtlich ist er als Arbeitsrichter am Arbeitsgericht Nürnberg tätig.

Herbert Häns

war Betriebsratsvorsitzender bei Michelin in Karlsruhe. Er ist Referent für die BR-Grundlagenseminare und Spezialist für Schichtplangestaltung, Sucht und Wahlvorstandsschulungen. Ehrenamtlich ist er als Richter tätig und leitet DeeskalationsBoxtrainings in Schulen.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Unsere Referent(inn)en der Seminare auf Landesebene

Hermann Hauer

ist seit 25 Jahren Jurist bei der DGB Rechtsschutz GmbH. Der Rechtssekretär ist erfahrener Referent für die Bildungsarbeit von Betriebsräten und kennt sich in vielen Feldern der betrieblichen Interessenvertretungen aus. Ferner ist er erfahrener Beisitzer in Einigungsstellen.

Günther Mattes

ist als selbstständiger Rechtsanwalt in Amberg auf Arbeitsrecht spezialisiert. Seit 1996 ist er auch Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er vertritt aufgrund seiner sozialpolitischen Überzeugung ausschließlich Arbeitnehmer(innen) sowie Betriebsrätinnen und Betriebsräte. Seit 20 Jahren schult er Betriebsräte in arbeitsrechtlichen Themen und hat zudem diverse Artikel in der Tagespresse und in Fachzeitschriften veröffentlicht.

Heidi Hofstetter

arbeitet als Projektleiterin für das BerufsBildungsZentrum in Augsburg. Die gelernte Industriekauffrau, Diplom-Wirtschaftspädagogin, Trainerin und Coach ist Bildungsreferentin im Jugendsowie Erwachsenenbereich.

Hannelore Müller

arbeitet als Trainerin im Bereich Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie Coaching und Konfliktlösungen in Teams. Seit vielen Jahren ist sie als Referentin der BWS für Schulungen von Betriebsräten tätig. Ihre Schwerpunktthemen sind BR-Grundlagenseminare, Inhouse-Seminare, Teamentwicklungs-Workshops und spezielle Themen in direkter Abstimmung auf die jeweiligen Seminarteilnehmer(innen) wie beispielsweise Protokollführung, Mitgliedergewinnung etc. Ihre praktischen Erfahrungen sammelte sie bei ihrer 20-jährigen Tätigkeit als Betriebsratsvorsitzende und Gesamtbetriebsratsvorsitzende sowie als Mitglied in unterschiedlichen gewerkschaftlichen Gremien. Zusätzlich absolvierte sie eine Ausbildung sowohl für Coaching und Mediation als auch für Supervision.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Markus Reinold

ist ehrenamtlicher Arbeitsrichter am Arbeitsgericht in Mainz. Nach Abschluss seines sozialwissenschaftlichem Studiums war er als Berater im Bereich der Betriebsratsarbeit bei der Deutschen Post im Briefzentrum Mainz sowie in der Erwachsenenbildung und Beratung tätig. Zu den Schwerpunkten seiner Bildungsarbeit zählen: Grundqualifizierung von Betriebsrät(inn)en, wirtschaftliche Grundlagen, Kennzahlen im Betrieb, Öffentlichkeitsarbeit und Sozialrecht.

Irena Schauer

arbeitet als selbstständige Rechtsanwältin. Sie ist Fachanwältin für Arbeits- und Sozialrecht und seit einigen Jahren Mediatorin sowie empfohlene Beraterin im Beraternetzwerk für Betriebsräte.

Eckard Ruhnke

ist im Rahmen der betrieblichen Interessenvertretung ein erfahrener Prozessberater und langjähriger Referent in der Bildungsarbeit für Betriebsräte. Hierbei deckt er ein breites inhaltliches Themenspektrum ab.

Sandra Schneider

ist Beraterin bei der EWR Consulting GmbH, Frankfurt. Die DiplomKauffrau ist vor allem auf dem Gebiet der betriebswirtschaftlichen Beratung von Arbeitnehmervertretungen, Gewerkschaften und gewerkschaftsnahen Organisationen tätig. Weiter hält sie betriebswirtschaftliche Seminare für Arbeitnehmervertretungen, in denen Wert auf einen hohen Praxisbezug gelegt wird.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Unsere Referent(inn)en der Seminare auf Landesebene

Norbert Schuster

arbeitet als Rechtsanwalt und ist ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht. Zu seinen Schwerpunkten gehören das Arbeitsrecht sowie die Beratung und Schulung von Betriebsräten. Zudem hat er einen Lehrauftrag an der Universität Bremen.

Tanja Stieglitz

arbeitet für die PCI Augsburg GmbH. Sie ist Betriebsrätin und in dieser Funktion zuständig für Aus- und Weiterbildung. Zudem ist sie Vorsitzende des Bildungsausschusses, Mitglied des Wirtschaftsausschusses und ehrenamtliche Richterin am Sozialgericht in Augsburg. Seit 2014 ist sie als Referentin für die IG BCE tätig.

Marcus Vogel

arbeitet bei der Clariant Produkte Deutschland GmbH als Chemikant und Six Sigma Green Belt im Werk Gersthofen. Er ist ehrenamtliches Betriebsratsmitglied und in der Vertrauenskörperleitung tätig. Seine langjährige Referententätigkeit in der Jugendbildung (Teamer) führt er seit 2012 auch in der Erwachsenenbildung für den IG BCE-Bezirk Augsburg und den IG BCE-Landesbezirk Bayern weiter.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Der Weg zum Seminar

Seminar auswählen

Entscheide, welches der Seminare für dich und dein Gremium erforderlich ist. Dabei kannst du q die verschiedenen Bildungsprogramme der BWS durchstöbern und die dortige Bildungslandschaft nutzen, q unsere Website (www.igbce-bws.de) durchsuchen und dort auch aktuelle Angebote finden oder q unsere persönliche Weiterbildungsberatung nutzen (Hotline 0511 7631-336). Auf Seite 104 findest du alle nötigen Informationen zum Schulungsanspruch.

Beschlussfassung

Damit Betriebsratsmitglieder für ein Seminar freigestellt und die Kosten durch den Arbeitgeber übernommen werden können, muss ein Beschluss nach § 37 Abs. 6 BetrVG gefasst werden, in dem die Erforderlichkeit und die Entsendung beschlossen werden. Bei der Anmeldung zum Seminar ist zu beachten, dass unabhängig von der Erlangung von Grundkenntnissen ein konkreter betrieblicher Bezug oder Anlass gegeben sein muss. Wenn mehrere BR-Mitglieder daran teilnehmen sollen, ist es hilfreich, dies gleich bei der Beschlussfassung zu begründen.

Anmeldung

Die Anmeldung zu BWS-Seminaren erfolgt über folgende Wege: q Per Internet (www.igbce-bws.de) q Telefon 0511 7631-336 q Fax 0511 7631-775 (Vordruck siehe Seite 111 und 112) q Schriftlich Nach wenigen Tagen erhältst du eine schriftliche Anmeldebestätigung.

Zusendung der Einladungsunterlagen

Ca. 4 – 6 Wochen vor Seminarbeginn erhältst du die Unterlagen mit der offiziellen Einladung sowie den Themenplan zum Seminar.

Teilnahme am Seminar

Nach der Teilnahme am Seminar erhältst du ein Zertifikat oder eine Teilnahmebescheinigung durch die Referentin bzw. den Referenten. Diese(r) hilft dir auch gerne bei der Frage, welches Seminar gut in deine persönliche Bildungsplanung passt.

Tipp q Neben den landesbezirklichen und zentralen Seminarprogrammen findest du auf unserer Website auch Spezialprogramme für besondere Zielgruppen (z. B. Aufsichtsräte) oder zu besonderen Themen (z. B. Demografie). q Gerne unterstützen wir euch auch bei der systematischen Bildungsplanung im gesamten Gremium. q Mit Klausur- und Inhouse-Angeboten können wir euch maßgeschneiderte Bildungsangebote zusammenstellen.

Tipp Für einen gültigen Entsendebeschluss müssen in einer ordnungsgemäßen Betriebsratssitzung folgende Kriterien erfüllt sein: q Tagesordnungspunkt: q Seminarteilnahme des Mitglieds zum Thema XX q Beschluss zum Seminar XX, jeweils für konkrete Kolleg(inn)en mit Nennung der IG BCE BWS GmbH als Veranstalter sowie von Seminarort und -zeit q Beschlussfassung mit Mehrheit der Stimmen der anwesenden BR-Mitglieder q Der Beschluss ist in die Sitzungsniederschrift nach § 34 BetrVG aufzunehmen. q Der Betriebsrat muss den Arbeitgeber über den Entsendebeschluss rechtzeitig (i. d. R. 2–3 Wochen vor der Veranstaltung) informieren (Vordruck: „Mitteilung über Seminarteilnahme nach § 37 Abs. 6 BetrVG“, Seite 109). Lege hier auch eine Kopie des Themenplans und / oder der Seminarbeschreibung bei! q Solltet ihr für die Teilnahme am Seminar eine Kinderbetreuung benötigen, ist es ratsam, die Übernahme der Betreuungskosten durch den Arbeitgeber schon im Beschluss festzulegen.

Tipp q Halte die Seminarnummer und ggf. deine IG BCE-Mitgliedsnummer parat, dann geht die Anmeldung zum Seminar besonders schnell!

Tipp q Eine Kopie des Zertifikats reichst du beim Arbeitgeber ein.

Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de oder über unsere Hotline 0511 7631-336

Der direkte Draht

Bei Fragen zu deiner Anmeldung oder Einladung helfen wir dir gerne weiter: Montag bis Donnerstag: Freitag:

08:00 – 17:00 Uhr 08:00 – 15:00 Uhr

Teamleitung Natascha von Morgenstern-Bläsig Telefon: 0511 7631-391 E-Mail: natascha.vonmorgenstern-blaesig@igbce.de

Claudia Binnewies Telefon: 0511 7631-423 E-Mail: claudia.binnewies@igbce.de

Carolin Giessmann Telefon: 0511 7631-164 E-Mail: carolin.giessmann@igbce.de

Viola Lorenz Telefon: 0511 7631-667 E-Mail: viola.lorenz@igbce.de

Nadine Köller Telefon: 0511 7631-270 E-Mail: nadine.koeller@igbce.de

Katja Wendler Telefon: 0511 7631-474 E-Mail: katja.wendler@igbce.de

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Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Anmeldung

Die Anmeldung erfolgt telefonisch, schriftlich per E-Mail, Post oder Fax oder direkt auf unserer Internetseite. Ein Formular befindet sich am Ende dieses Programmhefts. Angebotsseminare Auf Wunsch bieten wir gerne auch maßgeschneiderte Seminare sowohl für Einzelpersonen als auch für ein gesamtes Gremium an. Wir freuen uns über Anfragen und helfen gerne weiter (siehe auch Seite 108). Zusätzliche Seminare Neben unserem Jahresplan bieten wir stets auch eine Reihe weiterer Seminare an. Diese sind auf unserer Internetseite www.igbce-bws.de zu finden. An- und Abfahrt Auf Wunsch unterstützt euch die BWS bei der Buchung von Bahnfahrten oder Flügen zu den Seminarorten. Gerne organisieren wir auch die Abholung vom Flughafen. Beratung Gerne beraten wir euch bei eurer Fortbildung und stellen euch bei Bedarf einen individuellen Weiterbildungsplan für 2015 zusammen. Auch die Bezirke der IG BCE helfen euch gerne weiter. Veranstaltungsorte Informationen zu unseren Veranstaltungsorten und Unterkünften findet ihr auf unserer Homepage: www.igbce-bws.de Kinderbetreuung In unseren drei Bildungszentren besteht die Möglichkeit einer Kinderbetreuung. Hierfür bitte rechtzeitig mit dem Bildungszentrum in Verbindung setzen. Kontakt q IG BCE BWS GmbH Königsworther Platz 6 30167 Hannover Telefon: 0511 7631-336 Fax: 0511 7631-775 E-Mail: bws@igbce.de q www.igbce-bws.de

q IG BCE-Landesbezirk Bayern Schwanthalerstraße 64 80336 München Telefon: 089 514041-00 Fax: 089 514041-20 E-Mail: lb.bayern@igbce.de q www.bayern.igbce.de

q Öffnungszeiten Montag – Donnerstag . . 08:00 – 17:00 Uhr Freitag. . . . . . . . . . . . 08:00 – 15:00 Uhr

q Öffnungszeiten Montag – Donnerstag . . 08:00 – 16:00 Uhr Freitag. . . . . . . . . . . . 08:00 – 14:00 Uhr

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Der IG BCE-Landesbezirk Bayern

q IG BCE-Landesbezirk Bayern Schwanthalerstraße 64 80336 München Telefon: 089 514041-00 Fax: 089 514041-20 E-Mail: lb.bayern@igbce.de q www.bayern.igbce.de q Öffnungszeiten Montag – Donnerstag . . . . . 08:00 – 16:00 Uhr Freitag. . . . . . . . . . . . . . . 08:00 – 14:00 Uhr

Mainfranken

9 Würzburg Nordostbayern

Nürnberg

Weiden

Kelheim-

9 Zwiesel

Altötting

Augsburg

9 München

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

q IG BCE-Bezirk Altötting Robert-Koch-Straße 9 84489 Burghausen Telefon: 08677 91626-0 E-Mail: bezirk.altoetting@igbce.de

q IG BCE-Bezirk München Schwanthalerstraße 64 80336 München Telefon: 089 1202140-0 E-Mail: bezirk.muenchen@igbce.de

q IG BCE-Bezirk Augsburg Karlstraße 12 86150 Augsburg Telefon: 0821 34679-0 E-Mail: bezirk.augsburg@igbce.de

q IG BCE-Bezirk Nordostbayern Naabstraße 6 92637 Weiden Telefon: 0961 48142-0 E-Mail: bezirk.nordostbayern@igbce.de

q IG BCE-Bezirk Kelheim-Zwiesel Emil-Ott-Straße 22 93309 Kelheim Telefon: 09441 7063-0 E-Mail: bezirk.kelheim@igbce.de

q IG BCE-Bezirk Nürnberg Kornmarkt 5–7; 2. Stock 90402 Nürnberg Telefon: 0911 20105-30 E-Mail: bezirk.nuernberg@igbce.de

q IG BCE-Bezirk Mainfranken Goethestraße 1 97072 Würzburg Telefon: 0931 329345-0 E-Mail: bezirk.mainfranken@igbce.de

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Beratung bei dir im Betrieb

Neu: BWS on Tour Mit „BWS on Tour“ bieten wir seit Kurzem einen ganz besonderen, bundesweiten – und vor allem kostenfreien – Service an: Wir machen uns auf den Weg zu dir und deinen Kolleg(inn)en im Betrieb, um gemeinsam vor Ort euren Bildungsbedarf zu ermitteln.

Bedarfsermittlung im Betrieb Zu diesem Zweck vereinbaren wir mit deinem Gremium einen Termin, um die jeweilige Ist- und SollSituation zu ermitteln: Vor welchen Herausforderungen steht euer Betrieb? Wie wird mit Belangen der Belegschaft umgegangen? Wo gibt es akuten Handlungsbedarf für das Gremium? Ebenso wissenswert ist natürlich, wie sich euer Gremium organisiert. Welche Ziele und Strategien verfolgt es? Wer hat welche Aufgabe? Und wo bedarf es der Unterstützung von außen? Sind diese oder ähnliche Fragen geklärt, entwickeln wir auf Basis unserer Analyse Bildungspläne, die deinen bzw. euren individuellen Bedürfnissen genau entsprechen. Individuelle Ausrichtung Besagte Bildungspläne erstellen wir – je nach Wunsch – für die nächsten ein bis zwei Jahre oder auch für die gesamte Amtsperiode. Sie können sowohl auf einzelne Personen als auch auf das gesamte Gremium ausgerichtet sein. Neu gewählte Betriebsrätinnen und Betriebsräte beispielsweise benötigen vielfach noch Grundkenntnisse zu ihren Rechten und Pflichten. Für sie empfehlen sich unsere Starterseminare BR 1 – 3 sowie unsere Basisseminare. Für andere Gremienmitglieder indes sind oftmals Fortbildungen in ausgewählten betrieblichen Themenbereichen wichtig. Auch unsere Inhouse-Seminare können für manche Betriebe und Zielgruppen das richtige Angebot sein. Gerne kommen wir auch zu dir in den Betrieb! Ruf uns einfach an oder frage deinen zuständigen Bezirk.

Cornelia Rottmann Telefon: 0511 7631-504 E-Mail: cornelia.rottmann@igbce.de

Heimspiel und Heimvorteil: Inhouse-Seminare für Teams und Gremien

Inhouse-Seminare schaffen schnelle Lösungen Manchmal ist das mit den Inhouse-Seminaren wie im Sport: Ein guter Coach und die Vorteile des Heimspiels – schon läuft die Sache. In den vergangenen Jahren haben Inhouse-Seminare in der Interessenvertretung an Bedeutung gewonnen. Denn immer mehr Betriebe erkennen, dass Erfolge besonders schnell erzielt werden können, wenn gelegentlich die gesamte Mannschaft trainiert wird. Und das ist nicht nur rund um die Betriebsratswahlen entscheidend, wenn zunächst die Wahl und später die Arbeit in den Betrieben organisiert werden muss. Viele Prozesse, die in Diskussionen verharren, können mithilfe eines Inhouse-Seminars stark vorangetrieben werden. Und dann heißt es nicht nur „Heimspiel“, sondern auch „Heimvorteil“. Die BWS bietet ein breites Angebot für spezielle Team-Trainings.

Inhouse-Seminare der BWS

Wann ist ein Inhouse-Seminar sinnvoll? Qualifizierung ist immer ein wichtiger Baustein einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit. Für einzelne Teams oder das gesamte Gremium bietet sich ein Inhouse-Seminar an, wenn eine gemeinsame Hürde genommen oder ein Ziel erreicht werden muss. Besonders dann, wenn sehr konträre Positionen im Team vertreten sind, ist eine externe Unterstützung fast unabdingbar. Oder aber, man möchte einen Prozess gleich mit einem gewissen Druck angehen – da hilft ein Inhouse-Seminar schnell auf die Sprünge. Wie im Sport geht es darum, das eigene Team zu stärken. Ein gemeinsames Training ist die Basis.

Vorteile von Inhouse-Seminaren q Besonders schnelle Qualifizierung von Teams q Arbeiten an den eigenen Themen im Betrieb q Große Identifikation mit den Inhalten q Hoher Praxisbezug

q Individuell auf die betrieblichen Bedürfnisse zugeschnittene Themen

q Individuelle betriebliche Fragestellungen stehen im Vordergrund

q Aktuelle Themen

q Es werden konkrete Lösungen erarbeitet

q Teamentwicklung

q Es wird schnell ein gemeinsamer aktueller Wissensstand erreicht

q Konfliktklärung und Mediation q Strategie-Entwicklungs-Seminare q BR-Klausuren q Alle Basis-Themen aus dem Zentralen Seminarplan

q Bereits vorhandene Kenntnisse werden firmenintern vertieft q Betriebsvereinbarungen können konkret vorbereitet werden q Das Betriebsratsteam wird gestärkt

q Internationale Themen und Themen in englischer Sprache

Was macht die IG BCE BWS GmbH zum besten Partner? Die BWS bietet euch die besten Coachs. Zudem macht die Nähe zur Gewerkschaft die Inhouse-Seminare der BWS besonders wertvoll. Denn niemand kennt eure Herausforderungen und die Spielregeln besser als wir. Mit der BWS erhaltet ihr unmittelbare Unterstützung und ein intensives Training. Wenn nötig, werden die Seminarinhalte direkt mit der Gewerkschaft behandelt und es wird der nötige langfristige Beistand organisiert. Euer Vorteil: Bei uns genießt ihr doppelten Heimvorteil. Denn wir sind immer ganz nah am Ball.

inhouse seminare

Heimspiel und Heimvortei

l Für ein gutes Erg ebnis ist es wich tig, über den Au gangspunkt zu sreflektieren und ein Ziel vor Auge haben. Im Zent n zu rum unseres We gs stehen die Frage Wo stehen wir? n: Wo wollen wir hin? Was brau wir dafür? chen

Der Weg zum Seminar Zur Planung und Vorbereitung eures Seminars findet ihr auf unserer Website ein Formular unter www.igbce-bws.de im Bereich „Inhouse“. Im ersten Step entwickeln wir gerne unverbindlich ein maßgeschneidertes Angebot für euren Betrieb, welches eure Wünsche berücksichtigt. Erst mit der Annahme des Angebots kommt ein Vertrag zustande. Die BWS stellt anschließend einen reibungslosen Ablauf des Seminars sicher. Zudem suchen wir kompetente Referenten zu den Themen aus und stellen die Seminarunterlagen oder Fachliteratur zusammen.

Inhouse-Semina re bieten Heim vorteil: Wie beim Sport ist das Training auf die gesamt schaft ausgerich e Manntet. Alle werden fit gemacht, um Spiel zu gewinn das en (siehe auch Seite 102).

Die Teilnehmer(innen) erhalten eine Teilnahmebescheinigung. Die Rechnung geht an den Arbeitgeber. Zudem wird die Fähigkeit zur Freistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG sichergestellt.

Eure Ansprechpartner:

Meike Kiegeland Telefon: 0511 7631-515 E-Mail: meike.kiegeland@igbce.de

Professionelle Qualifizierung, hohe Qualität, faire Preise Inhouse-Seminare ergänzen die individuelle Weiterbildung von Betriebsräten. Sie helfen, Prozesse voranzutreiben und ihre Umsetzung erheblich zu beschleunigen. Eine hohe Professionalität und Qualität sind für uns selbstverständlich – zu fairen Preisen. Erkundigt euch!

Marion Köhler Telefon: 0511 7631-205 E-Mail: marion.koehler@igbce.de

Christian Müller Telefon: 0511 7631-350 E-Mail: christian.mueller@igbce.de

Christina Nass Telefon: 0511 7631-275 E-Mail: christina.nass@igbce.de

Julia Sämel Telefon: 0511 7631-373 E-Mail: julia.saemel@igbce.de

Siehe auch: Individuelle Bildungsanfrage, Seite 108

Heimspiel und Heimvorteil: Inhouse-Seminare für Teams und Gremien Team & Strategie z. B. ·Welche Ziele haben wir 2014– 2018? ·Wie aktivieren wir unser gesamtes Gremium? ·Aufgaben auf alle Schultern verteilen für effiziente und projektorientierte BR-Arbeit – wie setzen wir das um? ·Gute Arbeit bei uns im Betrieb verwirklichen – wie gelingt das am besten? ·Herausforderungen und Konflikte meistern? Passgenaue Antworten und Unterstützung findet ihr hier.

BW INHS OU SE

Wo stehen wir?

Was br dafür? Heimspiel und Heimvorteil Für ein gutes Ergebnis ist es wichtig, über den Ausgangspunkt zu reflektieren und ein Ziel vor Augen zu haben. Im Zentrum unseres Wegs stehen die Fragen: • Wo stehen wir? • Wo wollen wir hin? • Was brauchen wir dafür? BWS-Inhouse-Seminare für Teams und Gremien bieten Heimvorteil: Wie beim Sport ist das Training auf die gesamte Mannschaft ausgerichtet. Alle werden fit gemacht, um das Spiel zu gewinnen.

Erkennen und bewerten von betrieblichen Kennzahlen

z. B. ·Was bedeuten die wichtigen Kennzahlen und ihre Entwicklung für unseren Standort? ·Was ist der nachvollziehbare Kern in der Sichtweise des Managements und wie sehen Alternativen aus? Auf euch zugeschnittene Antworten entwickelt ihr hier. Wir unterstützen euch auch danach weiter.

Betriebliche Umsetzung Tarif - Demografie - Schichtpläne

z. B. ·Was bringt der „Demo 2“ für uns? ·Wie stellen wir eine intelligente und gesundheitsgerechte Schichtplangestaltung auf die Beine? ·Ist es gut, jetzt schon eine Betriebsvereinbarung zum Mitarbeiterdatenschutz auf den Weg zu bringen? ·Wie können wir heute schon Weichen stellen und Wissensverlust vorbeugen, wenn in 6 Jahren ein großer Teil der Mannschaft in Rente geht? Für euren Betrieb maßgeschneiderte Antworten erarbeitet ihr hier.

Wo wollen wir hin?

rauchen wir Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation, Web 2.0

z. B. Gutes tun und darüber sprechen: ·Wie sieht Betriebsratsmarketing konkret bei uns aus? ·Wie stellen wir Anstrengungen und Erfolge der Betriebsratsarbeit bei uns anschaulich dar? ·Ein Kommunikationskonzept für die Wahlperiode 2014 – 2018 erarbeiten, eine wichtige Betriebsversammlung vorbereiten, Pressearbeit – wann hilft uns das? Wie machen wir das? Passgenaue Antworten und Unterstützung findet ihr hier.

inhouse seminare

Betriebliche Veränderungen, Restrukturierungen, Sozialplan

z. B. Euer Betrieb steht unter Druck, jetzt geht es um Change Management und Veränderungsprojekte mit hoher Komplexität: ·Gibt es alternative Szenarien? ·Wie stellen wir uns als Gremium auf? ·Was ist die Logik in der Vorgehensweise von Management und Beratern? Wie wirkt sich das kurz- und langfristig aus? ·Wie können wir Arbeitsplätze und Innovationskraft erhalten und ausbauen? Passgenaue Antworten und Unterstützung findet ihr hier.

Informationen zur Freistellung

Der Schulungsanspruch für Betriebsratsmitglieder ist Thema vieler Auseinandersetzungen. Im Folgenden wollen wir euch Antworten auf die meistgestellten Fragen geben. Bei allen Rechtsfragen zum Thema Seminarbesuch ist der für euch zuständige IG BCE-Bezirk der richtige Ansprechpartner!

Worauf fußt der Schulungsanspruch für Betriebsräte? Aufgrund der verschiedenen Aufgaben des Betriebsrats regelt das BetrVG die Teilnahme sowie die Kostenübernahme erforderlicher Schulungs- und Bildungsveranstaltungen (§ 37 Abs. 6 in Verbindung mit § 37 Abs. 2 und § 40 Abs. 1). Demnach ist der Arbeitgeber verpflichtet, Betriebsrätinnen und Betriebsräte für die Teilnahme an erforderlichen Schulungen unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts von ihrer Arbeitspflicht freizustellen sowie sämtliche anfallenden Kosten (Seminargebühren, Unterkunft und Verpflegung sowie Reisekosten) zu übernehmen. Die Seminarzeit muss als Arbeitszeit gewertet werden. Bei Betriebsratsmitgliedern, die Teilzeit arbeiten, ist eine Arbeitsbefreiung oder eine Mehrarbeitsvergütung als Ausgleich für die während des Seminars anfallenden Mehrarbeitsstunden zu gewähren. Den Schulungsanspruch hat zunächst nicht das einzelne Betriebsratsmitglied, sondern der Betriebsrat als kollektives Organ. Der Anspruch auf Teilnahme an einer Schulung für das einzelne Betriebsratsmitglied entsteht erst, wenn der Betriebsrat den Beschluss zur Entsendung des Betriebsratsmitglieds zur Schulung gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG gefasst hat.

Was sind für die Betriebsratsarbeit erforderliche Kenntnisse? Dreh- und Angelpunkt bei der Wahl des Seminars ist die Frage der Erforderlichkeit des Seminarthemas. Erforderlich sind dabei Kenntnisse, die notwendig sind, um als Betriebsratsmitglied die anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erfüllen zu können.

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In diesem Sinne sind immer erforderlich: q Grundkenntnisse des Betriebsverfassungsrechts Es ist davon auszugehen, dass jedes Betriebsratsmitglied grundlegende Kenntnisse zur sachgerechten Wahrnehmung seiner Aufgaben benötigt (BAG-Urteil vom 19.07.1995 – 7 ABR 49 / 94). q Diese Grundkenntnisse vermitteln unsere Seminare BR 1 bis BR 5, die ihr in den Seminarprogrammen der Landesbezirke findet. q Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts Das Arbeitsrecht ist vom Betriebsverfassungsgesetz nicht einfach zu trennen, daher ist eine ordnungsgemäße Ausübung der Beteiligungsrechte ohne diese Kenntnisse nicht vorstellbar (BAG-Urteil vom 16.10.1986 – 6 ABR 14 / 84). q Diese Grundkenntnisse vermitteln unsere Seminare Arbeitsrecht 1 bis Arbeitsrecht 5, die sich im Bundesprogramm und in den Bildungsprogrammen der Landesbezirke finden. q Grundkenntnisse über die im Betrieb geltenden Tarifverträge q Grundkenntnisse im Arbeitsschutz und in der Unfallverhütung (Arbeitssicherheit) Unabhängig von der Unfallhäufigkeit im Betrieb muss jedes Betriebsratsmitglied wegen der großen Bedeutung von Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit mindestens über Grundwissen zu diesem Thema verfügen (BAG-Urteil vom 15.05.1986 – 6 ABR 74 / 83). q Ein gewisser Standard an allgemeinen wirtschaftlichen Kenntnissen Für alle Mitglieder des BR ist die Teilnahme an Schulungen zu wirtschaftlichen Grundlagen notwendig. Denn der BR muss über die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen des Unternehmens informiert sein (LAG Baden-Württemberg vom 08.11.1996 – 5 TaBV 2 / 96). Mitglieder eines Wirtschaftsausschusses haben ebenso Anspruch auf Teilnahme an einem Grundseminar für Wirtschaftsausschüsse wie an unserer Seminarreihe „Basiswissen für Mitglieder im Wirtschaftsausschuss 1 – 3“.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Maßstab für die Erforderlichkeit sind die konkreten gegenwärtigen und zukünftigen Aufgabenstellungen des Betriebsrats. Ferner muss ein konkreter betrieblicher Bezug oder Anlass vorhanden sein. Dieser Grundsatz gilt auch, wenn sich einzelne Mitglieder im Rahmen ihrer Betriebsratstätigkeit mit speziellen Themen beschäftigen, weil sie z. B. Mitglied eines Ausschusses sind. Auch gilt die Erforderlichkeit bei Themen, wenn jemand bei der Seminarplanung selbst initiativ werden will.

Notwendigkeiten sprechen z. B. gegen den Seminarbesuch eines Betriebsratsmitglieds, wenn hierdurch der reibungslose Betriebsablauf für den Seminarzeitraum nicht gewährleistet ist, weil die Vertretung nicht sichergestellt oder eine Saisonspitze zu erwarten ist. Damit der Arbeitgeber die notwendigen Vorkehrungen treffen kann, um den ordnungsgemäßen Betriebsablauf zu organisieren, hat der BR ihm die geplanten Seminarbesuche rechtzeitig (die laufende Rechtsprechung definiert rechtzeitig mit 2–3 Wochen vor Seminarbeginn) mitzuteilen.

Haben auch Ersatzmitglieder einen Schulungsanspruch?

Hält der Arbeitgeber der Schulungsteilnahme betriebliche Notwendigkeiten entgegen, so ist er verpflichtet, seine Bedenken in angemessener Zeit (höchstens einen Monat nach Unterrichtung durch den Betriebsrat) zu äußern (ArbG Dortmund vom 07.09.2001 – 2 BVGa 16 / 01). Im Zweifel kann der Arbeitgeber die Einigungsstelle anrufen, die entscheidet, ob die betrieblichen Notwendigkeiten berücksichtigt worden sind (§ 37 Abs. 6 Satz 4 und 5 BetrVG). Bis zur Entscheidung der Einigungsstelle ist nach herrschender Meinung die Teilnahme zurückzustellen. Wenn sich das Verfahren verzögert, kann der Betriebsrat beim Arbeitsgericht im Wege eines Antrags auf Erlass einer einstweiligen Verfügung die Teilnahme an der in Aussicht genommenen Schulung durchsetzen (vgl. Schoof, Betriebsratspraxis von A–Z, 9. Aufl., S. 1359).

Obwohl die Schulungsmöglichkeiten nach § 37 Abs. 6 BetrVG grundsätzlich auf ordentliche Betriebsratsmitglieder beschränkt sind, haben auch Ersatzmitglieder einen Schulungsanspruch, wenn sie häufig verhinderte Mitglieder des Betriebsrats vertreten. Dann ist die Vermittlung von Grundkenntnissen im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG im Betriebsverfassungsrecht und im Arbeitsrecht ebenfalls erforderlich (BAG-Urteil vom 19.09.2001 – 7 ABR 32 / 00 sowie BAG-Urteil vom 14.12.1994 – 7 ABR 31 / 94). Rückt ein Ersatzmitglied endgültig in den Betriebsrat nach, hat es den Status eines ordentlichen Mitglieds (siehe oben).

Hat der Betriebsrat einen Beurteilungsspielraum? Bei der Prüfung, ob die Teilnahme an einer Schulung erforderlich ist, steht dem BR ein eigener Beurteilungsspielraum zu, der sich sowohl auf den Seminarinhalt als auch auf die Dauer der Schulung und die Anzahl der zu entsendenden Mitglieder bezieht. Es genügt, wenn vom Standpunkt eines vernünftigen Dritten aus gesehen die Schulung zum Zeitpunkt der Beschlussfassung im BR für erforderlich angesehen werden durfte.

Wie viel darf ein Seminar kosten? Der Betriebsrat hat neben der Prüfung, ob ein Seminar an sich erforderlich ist, stets die daraus resultierende wirtschaftliche Belastung im Blick zu halten. Der BR muss also darauf achten, dass dem Arbeitgeber keine unnötigen Kosten entstehen, woraus sich aber keine vom Arbeitgeber festgesetzte Obergrenze ableiten lässt. Im BetrVG ist die Kostentragungspflicht des Arbeitgebers in § 40 Abs. 1 als zwingendes Recht festgeschrieben.

Muss der Betriebsrat auf „betriebliche Notwendigkeiten“ Rücksicht nehmen? Der Betriebsrat ist gehalten, bei der Festlegung der zeitlichen Lage eines Schulungsbesuchs bei nicht freigestellten Mitgliedern Rücksicht auf betriebliche Notwendigkeiten zu nehmen. Dringende betriebliche

Darf der Betriebsrat den Seminaranbieter frei wählen? Der BR ist bei der Auswahl des Seminaranbieters frei. Er ist nicht verpflichtet, den günstigsten Anbieter zu

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

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Informationen zur Freistellung

wählen (BAG-Urteil vom 15.05.1986 – 6 ABR 74 / 83 sowie BAG-Urteil vom 28.06.1995 – 7 ABR 55 / 94). Allerdings müssen sich die Kosten im Rahmen der Verhältnismäßigkeit bewegen. Ein Zwang durch den Arbeitgeber, das kostengünstigste Seminar zu besuchen, besteht nicht (LAG Köln vom 11.04.2002 – 10 TaBV 50 / 51). Ebenso ist der Betriebsrat bei der Wahl des Seminarorts frei. Der Arbeitgeber kann nicht verlangen, dass der Seminarort in der Nähe ist oder dass das Seminar im Hause stattfinden soll.

Was tun, wenn der Arbeitgeber die Erforderlichkeit bestreitet?

Dürfen Seminare erneut besucht werden?

Wer hilft bei Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber?

Wenn seit der Teilnahme an der letzten Qualifizierung ein längerer Zeitraum verstrichen und neues Wissen auf dem Themengebiet zu erwarten ist, steht unserer Auffassung nach dem Qualifizierungsanspruch nichts entgegen. Nach gängiger Rechtsprechung ist die Erforderlichkeit einer Schulungsmaßnahme auch dann gegeben, wenn ca. die Hälfte des zu bearbeitenden Themas erforderlich ist und eine zeitweise Teilnahme an der Veranstaltung nicht möglich oder sinnvoll ist.

Bei Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber über die Seminarteilnahme – egal ob es um betriebliche Notwendigkeiten oder um die Erforderlichkeit geht – raten wir den betroffenen Betriebsrät(inn)en dringend dazu, sich mit dem zuständigen Bezirk der IG BCE in Verbindung zu setzen und sich dort fachlichen Rat einzuholen, bevor juristische Schritte eingeleitet werden.

Bei einem Streit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, ob eine Schulung erforderlich sei oder nicht, braucht das Betriebsratsmitglied die Teilnahme nicht abzusagen. Es besteht das Recht, gegen den Willen des Arbeitgebers das Seminar zu besuchen. Der Arbeitgeber muss durch eigene Initiative, wie z. B. eine einstweilige Verfügung, den Besuch verhindern.

Wie viele Seminare dürfen besucht werden? Wie oft ein BR Anspruch auf Seminarbesuche hat, richtet sich allein nach der jeweiligen Erforderlichkeit. Dass jedem Betriebsratsmitglied pro Amtsperiode nur drei oder vier Seminarwochen zur Verfügung stehen, gilt nur für den zusätzlichen Bildungsurlaub der Betriebsrätinnen und Betriebsräte gemäß § 37 Abs. 7 BetrVG.

Was muss bei Inhouse-Schulungen beachtet werden? Bei der Begründung und Beantragung der InhouseSchulungen muss berücksichtigt werden, dass sich im Themenplan die konkrete Situation des jeweiligen Betriebs bzw. Unternehmens oder Konzerns wiederfindet und die Aktualität und Erforderlichkeit der Themen für die BR-Tätigkeit eine Rolle spielen müssen.

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Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Kosten

Seminargebühren

Allgemeine Geschäftsbedingungen

Unsere Seminare sind speziell auf die Bedürfnisse von Betriebs- / Personalräten, Jugend- und Auszubildenden- sowie Schwerbehindertenvertretungen zugeschnitten. Wenn der Betriebsrat einen Entsendebeschluss gefasst hat, trägt der Arbeitgeber die Kursgebühr sowie die Kosten für Unterkunft und Verpflegung. Reisekosten werden direkt beim Arbeitgeber geltend gemacht. Die jeweilige Höhe der Gebühren ist den einzelnen Seminarbeschreibungen zu entnehmen. Ein Formblatt zur Kostenübernahme durch den Arbeitgeber wird mit der Einladung zugestellt.

Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der IG BCE BWS GmbH für die Buchung von Seminaren, Tagungen und Konferenzen sind jederzeit auf unserer Internetseite www.igbce-bws.de einsehbar. Referent(inn)en Sollte es zu einem Ausfall einer Referentin oder eines Referenten kommen, sorgen wir für einen gleichwertigen Ersatz. Ansprechpartnerinnen

Kosten für Unterkunft und Verpflegung Zusätzlich zu den Teilnahmegebühren für die Seminare (steuerfrei gemäß § 4 Nr. 22 a UStG) berechnen wir Kosten für Unterkunft und Verpflegung (zzgl. gesetzlicher MwSt.). Es wird der jeweilige Kostensatz des veranstaltenden Hauses zugrunde gelegt. Hierin ist die Übernachtung im Einzelzimmer plus Vollverpflegung enthalten. Fahrtkosten und Spesen

Heidi Wenzel Telefon: 0511 7631-304 E-Mail: heidi.wenzel@igbce.de

Marion Probst Telefon: 0511 7631-233 E-Mail: marion.probst@igbce.de

Betriebs- / Personalräte, Schwerbehinderten-, Jugendund Auszubildendenvertretungen und andere Teilnehmer(innen), die Anspruch auf Kostenübernahme durch den Arbeitgeber haben, rechnen ihre Fahrtkosten und Spesen direkt mit diesem ab. Die IG BCE BWS GmbH tritt nicht in Vorlage. Rücktritts- und Stornogebühren Ein Rücktritt von einer Veranstaltung ist mittels einer Erklärung möglich. Ein Rücktritt bis 28 Tage vor Seminarbeginn ist kostenlos. Vom 28. bis zum 7. Tag vor Seminarbeginn wird eine Bearbeitungsgebühr von 135 € erhoben. Bei Absage innerhalb von 6 Tagen vor Seminarbeginn oder bei Nichtanreise wird der Gesamtbetrag fällig. Bei verbindlicher Benennung eines Ersatzteilnehmers entfallen diese Stornogebühren. Bei Absage durch die IG BCE BWS GmbH werden bereits entrichtete Gebühren erstattet.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

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Wissen jetzt! Individuelle Bildungsanfrage

Die BWS ist ein Vollanbieter für Betriebsräte und andere betriebliche Interessenvertretungen. Daher können wir euch zu allen Themenbereichen eurer täglichen Arbeit ein individuelles Angebot erstellen. Mögliche Themen können sein: q

Grundlagen der Betriebsverfassung und Arbeitsrecht

Klausuren zur Team- und Strategiefindung

Basiswissen und Fachwissen aus den betrieblichen Handlungsfeldern q q q q q

Arbeitsrecht und Personal Wirtschaft Tarif und Entgelt Arbeits- und Gesundheitsschutz EDV und Datenschutz

q q q q

Organisation und Öffentlichkeitsarbeit Soziale Kompetenzen Besondere Zielgruppen Sprachen

Seminare für JAV und SBV

per Fax: 0511 7631-775 oder im Internet: www.igbce-bws.de Liebes BWS-Team, bitte unterbreitet uns ein Angebot für eine Schulung zum Thema: Termin:

Ort: Wilhelm-Gefeller-Bildungs- und Tagungszentrum Bad Münder Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See Bildungszentrum Kagel-Möllenhorst

Bitte schlagt uns einen Termin vor

Wunschtermin: von

bis

Wunschort: Voraussichtliche Anzahl der Teilnehmer(innen):

Absender:

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Firma

Postleitzahl, Ort

Telefon-, Faxnummer

Straße, Hausnummer

Ansprechpartner(in)

E-Mail-Adresse

Ort, Datum

Unterschrift

Firmenstempel (mit Anschrift)

Muster einer Mitteilung an den Arbeitgeber über die Entsendung eines Betriebsratsmitglieds / Mitglieds der Jugend- und Auszubildendenvertretung

Mitteilung über die Entsendung eines Betriebsratsmitglieds / Mitglieds der Jugend- und Auszubildendenvertretung zu einem Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG

Betriebsrat Anschrift An die Geschäftsleitung im Hause

Mitteilung über Seminarteilnahme nach § 37 Abs. 6 BetrVG Sehr geehrte Damen und Herren, der Betriebsrat hat in einer Sitzung am

Datum beschlossen,

das Betriebsratsmitglied / Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung Frau / Herrn

Name

zur Teilnahme an dem Seminar mit dem Thema:

Titel des Seminars zu entsenden.

Zeit: Ort: Veranstalter des Seminars ist die BWS Gesellschaft für Bildung, Wissen, Seminar der IG BCE mbH. Der Preis des Seminars beträgt:

Euro und

die Kosten für die Übernachtung / Verpflegung belaufen sich auf:

Euro.

Sollte das oben genannte Mitglied verhindert sein, benennt der Betriebsrat Frau / Herrn

als Ersatzteilnehmer(in).

Die in dem oben genannten Seminar vermittelten Kenntnisse sind für die sach- und fachgerechte Betriebsratsarbeit gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an dem Seminar hat der Betriebsrat die betrieblichen Notwendigkeiten berücksichtigt.

Ort, Datum

Stempel / Unterschrift des Betriebsrats

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

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Muster einer Mitteilung an den Arbeitgeber über die Entsendung einer Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung

Mitteilung über die Entsendung einer Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung zu einem Seminar nach § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

Schwerbehindertenvertretung Anschrift An die Geschäftsleitung im Hause

Mitteilung über Seminarteilnahme nach § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

Sehr geehrte Damen und Herren,

für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung ist es erforderlich, dass Frau / Herr mit dem Thema:

Name an dem Seminar Titel des Seminars teilnimmt.

Zeit: Ort: Veranstalter des Seminars ist die BWS Gesellschaft für Bildung, Wissen, Seminar der IG BCE mbH. Der Preis des Seminars beträgt:

Euro und

die Kosten für die Übernachtung / Verpflegung belaufen sich auf:

Euro.

Die in dem oben genannten Seminar vermittelten Kenntnisse sind für die sach- und fachgerechte Arbeit der Schwerbehindertenvertretung gemäß § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX erforderlich. Bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an dem Seminar wurden die betrieblichen Notwendigkeiten berücksichtigt.

Ort, Datum

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Stempel / Unterschrift der Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Anmeldeformular

per Post:

IG BCE BWS GmbH Königsworther Platz 6 30167 Hannover

per Telefon:

0511 7631-336

per Fax::

0511 7631-775

Internet:

www.igbce-bws.de

Nachname, Vorname

IG BCE-Mitgliedsnummer (falls vorhanden)

Bitte schickt die Einladungsunterlagen an die: 

Firmenadresse



Privatadresse

Hiermit melde ich mich zu folgendem Seminar / folgenden Seminaren an:

Titel

Termin

Meine dienstliche Anschrift:

Seminarnummer

Meine private Anschrift (falls kein IG BCE-Mitglied):

Firma / Unternehmen

Bereich / Abteilung

Straße, Hausnummer / Postfach

Straße, Hausnummer

Postleitzahl, Ort

Telefonnummer

Fax-Nummer

E-Mail-Adresse

Ort, Datum

Unterschrift

Firmenstempel (mit Anschrift)

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0511 7631-775

Internet:

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Bitte schickt die Einladungsunterlagen an die: 

Firmenadresse

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Privatadresse

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Titel

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Meine dienstliche Anschrift:

Seminarnummer

Meine private Anschrift (falls kein IG BCE-Mitglied):

Firma / Unternehmen

Bereich / Abteilung

Straße, Hausnummer / Postfach

Straße, Hausnummer

Postleitzahl, Ort

Telefonnummer

Fax-Nummer

E-Mail-Adresse

Ort, Datum

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Unterschrift

Firmenstempel (mit Anschrift)

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Impressum

Herausgeber Gesellschaft für Bildung, Wissen, Seminar der IG BCE mbH Königsworther Platz 6 · 30167 Hannover Verantwortlich Peter Wind Ralf Sikorski Redaktion Franziska Raebel, IG BCE BWS GmbH Jennifer Reinhardt, IG BCE BWS GmbH Gestaltung & Layout Syskom Werbeagentur GmbH Druck Drei-R-Druck GmbH Fotonachweis S. 5 S. 8–9 S. 10–11 S. 12, 21, 27, 37, 45, 53, 59, 69

S. 19 S. 25 S. 43 S. 51 S. 73 S. 74–75 S. 86–90 S. 94, 101, 107 S. 98–99 S. 108 S. 116

Foto Seppel Kraus: IG BCE-Landesbezirk Bayern alphaspirit – www.fotolia.com Fotodesign Joachim Wintz Städtefotos: Altötting: Jo Graetz – www.fotolia.com Augsburg: SeanPavonePhoto – www.fotolia.com Kelheim: Bergfee – www.fotolia.com München: Henry Czauderna – www.fotolia.com Nürnberg: Brigida Soriano – www.gettyimages.com Weiden: Otto Durst – www.fotolia.com Würzburg: Lichtspieler – www.gettyimages.com marigold_88 – www.gettyimages.com Syskom Werbeagentur GmbH AndreyPopov – www.gettyimages.com belchonok – www.gettyimages.com Robert Churchill – www.gettyimages.com wavebrekmedia Ltd – www.gettyimages.com Die Fotorechte liegen bei den jeweiligen Referent(inn)en. Mitarbeiterfotos Marion Köhler und Katja Wendler: Ammaniel Hintza, Hannover Alle anderen Mitarbeiterfotos: Dirk Egelkamp, Fotografie Großes Foto: anyaberkut – www.gettyimages.com Kleines Foto: Ammaniel Hintza, Hannover agenda | Michael Kottmeier Großes Foto: AndreyPopov – www.gettyimages.com Kleines Foto: Ammaniel Hintza, Hannover

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

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IG BCE-Mitglied? – Die 10 wichtigsten Vorteile

Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie

Soziale Zukunft gestalten Unsere Mitglieder haben eine starke, demokratisch organisierte und unabhängige Gewerkschaft im Rücken. Die IG BCE steht für eine soziale Marktwirtschaft und dafür, dass die Lasten des Sozialstaats gerecht verteilt werden. Sie setzt auf solidarisches Handeln und unterstützt ihre Mitglieder im Kampf für eine lebenswerte Zukunft.

Gut organisierte Unterstützung

Die Mitglieder in den Ortsgruppen, die gewählten Vertrauensleute und die Betriebsrätinnen und Betriebsräte in den Betrieben stehen jederzeit als Ansprechpersonen zur Verfügung. Sie sind präsent – nicht erst, wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist. Mit ihrer Kompetenz beraten und unterstützen sie unsere Mitglieder vor Ort. Darüber hinaus stehen hauptamtliche Mitarbeiter(innen) der IG BCE in den Bezirken und Landesbezirken zur Verfügung.

Zahlreiche Mitgliedervorteile

Mitgliedern der IG BCE und deren Familienangehörigen werden exklusiv Produkte und Leistungen mit echtem Vorteilscharakter über unsere IG BCE Bonusagentur GmbH angeboten. Hierzu gehören Produkte und Leistungen zu den Themen Beratung & Job, Gesundheit & Fitness, Freizeit & Reisen sowie Vorsorge & Finanzen. Reinschauen lohnt sich unter www.igbce-bonusagentur.de.

Rechtsberatung und Rechtsschutz

Wir erteilen Rechtsauskünfte und gewähren unseren Mitgliedern gewerkschaftlichen Rechtsschutz. Im Konfliktfall vertreten wir deine Interessen in allen Fragen des Arbeits-, Sozialversicherungs-, Beamten- und Personalrechts. Sowohl außergerichtlich als auch vor Gericht. Und wenn es sein muss, auch über mehrere Instanzen.

Selbstverwaltung – wir nehmen eure Rechte wahr

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Mitglieder der IG BCE, die im Rahmen der Sozialwahlen gewählt wurden, vertreten in der Selbstverwaltung der Krankenkassen, Rentenversicherungsträger und Berufsgenossenschaften die Interessen der Versicherten. Sie arbeiten in Widerspruchsausschüssen mit und achten darauf, dass die Versicherten ihre Rechte wahrnehmen können. Die IG BCE berät und unterstützt ihre Selbstverwalter durch Qualifizierungsmaßnahmen und gezielten Erfahrungsaustausch.

Freizeit- und Unfallversicherung inklusive Mitglieder der IG BCE sind auch in ihrer Freizeit unfallversichert – weltweit. Voraussetzung: ein Jahr Mitgliedschaft und die Entrichtung satzungsgemäßer Beiträge.

Streikunterstützung Kommt es im Unternehmen zum Streik oder zu einer Aussperrung, dann sind die Mitglieder der IG BCE finanziell abgesichert.

Tariflich im Vorteil

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Die tariflichen Vereinbarungen liegen für die Mitglieder der IG BCE deutlich über den gesetzlichen Minimal-Regelungen. Wir schließen Jahr für Jahr mit den Arbeitgebern unserer Branchen über 2.000 Tarifverträge ab und tragen damit entscheidend zur Existenzsicherung unserer Mitglieder und deren Familien bei.

Qualifizierung Die IG BCE bietet umfangreiche Qualifizierungsangebote, die direkt auf die Bedürfnisse ihrer Mitglieder zugeschnitten sind.

Vorsprung durch exklusive Information

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Wer Dinge bewegen will, sichert sich bei uns einen echten Informationsvorsprung. Aktuelle, nicht alltägliche – aus dem Alltagsleben gründlich recherchierte – Informationen, Reportagen und Berichte liefert dir unsere Redaktion frei Haus mit der monatlich erscheinenden Mitgliederzeitschrift „kompakt“. Die Abonnentengebühren sind im Mitgliedsbeitrag enthalten.

Beitrittserklärung und Einzugsermächtigung

Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie

per Fax: 0511 7631-708 oder das vollständig ausgefüllte Formular bitte bei deinem Betriebsrat abgeben. *Bezirks-Nr.

*Mitgl.-Nr.

*Wird von den Bezirken ausgefüllt.

Name

Berufsgruppe

Vorname

(Zutreffendes im Kreis ankreuzen)

Angelernte

Handwerker(innen) und Facharbeiter(innen)

Angestellte im Außendienst

Akademiker(innen) Leitende Angestellte

Geburtsdatum PLZ / Wohnort 03

Chemotechniker(innen) und Laborant(inn)en

Nationalität

Büroangestellte / Kaufleute

Werber(in)

Meister(innen)

Technische Angestellte und Ingenieure bzw. Ingenieurinnen

Straße, Hausnummer

AT-Angestellte:

Atypische Beschäftigung: Leiharbeitnehmer(innen) Befristet Beschäftigte



Eintrittsdatum



Sonstige: ______________

Übertritt / Vorgewerkschaft Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie Königsworther Platz 6, 30167 Hannover

Monatl. Bruttoeinkommen / Eingruppierung

Gläubiger-Identifikationsnummer: DE13BCE00000131364

Beschäftigt bei

Erteilung einer Einzugsermächtigung und eines SEPALastschriftmandats

Personalnummer

Mandatsreferenz: (Mandatsreferenz = Mitgliedsnummer)

PLZ / Ort

1. Einzugsermächtigung

Tätigkeit Ausbildungsbeginn (Monat / Jahr) (Monat / Jahr)

Lehrjahr

Ausbildungsende

Ich ermächtige die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie, die von mir zu entrichtenden Zahlungen bei Fälligkeit durch Lastschrift von meinem Konto einzuziehen.

2. SEPA-Lastschriftmandat privat

E-Mail Telefon Mobiltelefon

dienstlich

E-Mail

Ich ermächtige die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie, Zahlungen von meinem Konto mittels Lastschrift einzuziehen. Zugleich weise ich mein Kreditinstitut an, die von der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie auf mein Konto gezogenen Lastschriften einzulösen. Hinweis: Ich kann innerhalb von acht Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum, die Erstattung des belasteten Betrages verlangen. Es gelten dabei die mit meinem Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen.

Zahlungsweise:

monatlich halbjährlich

vierteljährlich jährlich

Telefon Vorname und Nachname (Kontoinhaber)

Mobiltelefon

Einverständniserklärung nach § 4 a BDSG Ich bin damit einverstanden, dass meine allgemeinen personenbezogenen Daten einschließlich evtl. Änderungen und Ergänzungen zur Erledigung aller im Zusammenhang mit der Mitgliedschaft stehenden Aufgaben zur Mitgliederverwaltung, Mitgliederbetreuung, der Mitgliederinformation sowie des Beitragseinzugs im erforderlichen Umfang erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Die Datenverarbeitung und Nutzung betrifft die zweckentsprechende Datenspeicherung, -nutzung und Datenauswertung durch die IG BCE sowie die Datenweitergabe an Dritte, sofern und soweit diese mit der Mitgliederbetreuung und / oder Mitgliederwerbung von der IG BCE ermächtigt oder beauftragt worden sind und auf das Bundesdatenschutzgesetz verpflichtet werden. Diese Einwilligungserklärung kann jederzeit ganz oder teilweise widerrufen werden.

Straße und Hausnummer

Postleitzahl und Ort

Bankleitzahl

IBAN

BIC (8 oder 11 Stellen)

Ort, Datum

Kontonummer

Unterschrift

Wenn die Möglichkeit der Beitragseinbehaltung durch Betriebsabzug über den Arbeitgeber bzw. die Arbeitgeberin besteht, erkläre ich mich einverstanden, dass der satzungsgemäße Beitrag von meinem Gehalt einbehalten wird.

Vor dem ersten Einzug einer SEPA-Basis-Lastschrift wird mich die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie in dieser Verfahrensart unterrichten.

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„Top im Job“ mit aktuellen Themen für die Betriebsratsarbeit 2015

Jetzt Wissen sichern mit dem Seminarprogramm 2015! q Arbeitsrecht q Kommunikation und Social Media q Arbeits- und Gesundheitsschutz q Tarif und Entgelt q u. v. m.

www.igbce-bws.de

Kontakt Unser Qualitätsmanagement ist nach ISO 9001:2008 zertifiziert. Damit möchten wir unsere Anstrengungen im Bereich Qualität nachhaltig dokumentieren. Zertifiziert wurden wir durch die CERTQUA – Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen in der Beruflichen Bildung mbH.

q IG BCE BWS GmbH

Königsworther Platz 6 30167 Hannover Telefon: 0511 7631-336 Fax: 0511 7631-775 E-Mail: bws@igbce.de q www.igbce-bws.de

www.facebook.com/ igbcebws

Zur mobilen Website: http://m.igbce-bws.de

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht nur ein wichtiges Tätigkeitsfeld von Betriebsräten. Auch wir möchten als BWS mit einer familienbewussten Personalpolitik die Vereinbarkeit von Familie und Beruf vereinfachen. Durch das „audit berufundfamilie“ möchten wir dies dokumentieren.