Seminarprogramm 2016: Landesbezirk Bayern by IG BCE BWS

Betriebsratsqualifizierung in deiner Nähe Landesbezirk Bayern

Mainfranken

9 Würzburg Nordostbayern

Nürnberg

Weiden

Kelheim-

9 Zwiesel

Altötting

Augsburg

9 München

Seminarprogramm für Betriebsrätinnen und Betriebsräte, Schwerbehindertenvertrauenspersonen sowie Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen)

Vorwort

Landesbezirksleiter Seppel Kraus

Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir freuen uns, euch das Bildungsprogramm des Landesbezirks Bayern für das Bildungsjahr 2016 zu überreichen. Diese Broschüre bietet euch eine Gesamtübersicht unseres landesbezirklichen Angebots sowohl für die Betriebsratsgremien als auch für die Jugend- und Auszubildendenvertretungen. Um die Herausforderungen der aktuellen Zeit als Betriebsrätin oder Betriebsrat zu meistern, bieten wir Starterseminare und weiterführende Grundlagenseminare für eure Weiterbildung an. Durch die Teilnahme zeigen viele Betriebsrätinnen und Betriebsräte ihren Willen, die Interessen der Kolleginnen und Kollegen in ihren Betrieben kompetent und wirkungsvoll zu vertreten. Wir bieten euch mit dieser Broschüre ein aktuelles, handlungsorientiertes und vielfältiges Seminarprogramm. Die Bildungsoffensive Süd wurde dank eurer Rückmeldung weiter angepasst und verbessert. Sie bietet durch die verkürzten Anfahrtswege den bayerischen Betriebsräten eine gute Möglichkeit, Seminare der Bundesschulen zu besuchen.

Sollte ein gewünschtes Seminar nicht im Programm auftauchen oder ein Thema nicht entsprechend abgedeckt sein, nehmt bitte Kontakt mit uns auf. Wir haben auch in der Vergangenheit kurzfristig zusätzliche Seminare nach Bedarf eingeschoben. Gerne bieten wir auch an, das Betriebsratsgremium oder auch einzelne Betriebsratsmitglieder in Sachen Bildung zu beraten und bei der Bildungsplanung zu unterstützen. Euch auch im Jahr 2016 wieder als Seminarteilnehmerinnen und Seminarteilnehmer begrüßen zu dürfen, ist uns eine große Freude.

IG BCE-Landesbezirk Bayern

Der Landesbezirk Bayern vertritt die gewerkschaftlichen Interessen von über 75.500 IG BCE-Mitgliedern gegenüber Mainfranken der bayerischen Staatsregierung. Wir 9 Würzburg bringen unsere Positionen in die NordostMedien sowie in zahlreiche Gremien, bayern politische Foren und Veranstaltungen 9 Nürnberg Weiden ein: vom DGB-Bezirksvorstand Bayern über die 9 Vertretungsgremien der Sozialversicherungen bis hin Kelheimzu industriepolitischen Initiativen. Zudem unterstützen 9 Zwiesel wir die Aktivitäten der Bezirke Altötting, Augsburg, Kelheim-Zwiesel, Mainfranken, München, Nordostbayern Altötting sowie Nürnberg und koordinieren die überbezirkliche Augsburg 9 Tarifarbeit. Die sieben Bezirke dienen euch als mit9 München gliedernahe Ansprechpartner. Sie unterstützen Vertrauensleute, Betriebsrätinnen und Betriebsräte 9 sowie Ortsgruppen und setzen sich für deren Interessen kompetent und engagiert ein.

5 Altötting

IG BCE-Bezirk Altötting Robert-Koch-Straße 9 84489 Burghausen Telefon: 08677 91626-0 E-Mail: bezirk.altoetting@igbce.de Augsburg

IG BCE-Landesbezirk Bayern Schwanthalerstraße 64 80336 München Telefon: 089 514041-00 Fax: 089 514041-20 E-Mail: lb.bayern@igbce.de www.bayern.igbce.de

Bürozeiten: Montag bis Donnerstag: 08:00 – 16:00 Uhr Freitag: 08:00 – 14:00 Uhr

IG BCE-Bezirk Augsburg Karlstraße 12 86150 Augsburg Telefon: 0821 34679-0 E-Mail: bezirk.augsburg@igbce.de

IG BCE-Bezirk Kelheim-Zwiesel Emil-Ott-Straße 22 93309 Kelheim Telefon: 09441 7063-0 E-Mail: bezirk.kelheim@igbce.de

Kelheim

Würzburg

IG BCE-Bezirk Mainfranken Goethestraße 1 97072 Würzburg Telefon: 0931 329345-0 E-Mail: bezirk.mainfranken@igbce.de

München

IG BCE-Bezirk München Schwanthalerstraße 64 80336 München Telefon: 089 1202140-0 E-Mail: bezirk.muenchen@igbce.de Weiden

IG BCE-Bezirk Nordostbayern Naabstraße 6 92637 Weiden Telefon: 0961 48142-0 E-Mail: bezirk.nordostbayern@igbce.de

Landesbezirksleiter Seppel Kraus Nürnberg

IG BCE-Bezirk Nürnberg Kornmarkt 5–7, 2. Stock 90402 Nürnberg Telefon: 0911 20105-30 E-Mail: bezirk.nuernberg@igbce.de

Inhalt

Vorwort . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 Der IG BCE-Landesbezirk Bayern

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BWS – deine erste Wahl: Keiner ist näher dran! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10 Unsere Bildungsberatung und -landschaft: Bildung ganz nach deinem Bedarf . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12

Unsere Starterseminare

BR-Arbeit

Gelungener Einstieg mit BR 1 – 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . fü. .r d. ie. . . . . . . . . . . . . . . . .14 q BR 1 – 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . fü. .r d. ie. .B.R-A. .rb.e.it. . . . . . . . . .16 q BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten . .rb . e. it . . . . . . . . . . . .18 Der Mensch geht vor! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .r.d.ie. .B.R-A fü q BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .rb. e. it. . . . . . . . . . . .20 für die B

R-A

Weitere regionale Seminare Landesbezirk Bayern . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22 q Terminübersicht Starterseminare BR 1 – 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24 q BR 4 – Betriebsrat und Arbeitsrecht – Wege durch den Irrgarten! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25 q BR 5 – Betriebsrat und Wirtschaft – Einblick für mehr Durchblick! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26 q BR-Vorsitzende als Personalentwickler . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27 Bezirk Altötting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28 q Terminübersicht Starterseminare BR 1 – 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30 q BR 4 – Betriebsrat und Arbeitsrecht – Wege durch den Irrgarten! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32 q BR 5 – Betriebsrat und Wirtschaft – Einblick für mehr Durchblick! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33 q Aktuelles Arbeitsrecht – Neueste Rechtsprechung und Fragerunde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .34 q BR-Upgrade – Wiederholung für erfahrene Betriebsräte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35 Bezirk Augsburg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .36 q Terminübersicht Starterseminare BR 2 – 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .38 q BR 4 – Betriebsrat und Arbeitsrecht – Wege durch den Irrgarten! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39 q Aktuelle Rechtsprechung des BAG aus dem Jahr 2015 – Welche Entwicklungen gibt es für die betriebliche Praxis? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40

Bezirk Nürnberg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .66 q Terminübersicht Starterseminare BR 1 – 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .68 q BR 4 – Betriebsrat und Arbeitsrecht – Wege durch den Irrgarten! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .69 Bezirk Nordostbayern

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Bezirk Mainfranken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .72 q Terminübersicht Starterseminare BR 1 – 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .74

Bezirk Altötting Bezirk Augsburg Bezirk Kelheim-Zwiesel Bezirk München Bezirk Nürnberg

Bezirk München . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .56 q Terminübersicht Starterseminare BR 1 – 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .58 q BR 4 – Betriebsrat und Arbeitsrecht – Wege durch den Irrgarten! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .60 q BR 5 – Betriebsrat und Wirtschaft – Einblick für mehr Durchblick! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .62 q BR-Update: Auffrischung für erfahrene Betriebsräte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .63 q Aktuelles Arbeitsrecht | Aktuelles Sozialrecht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .64

Bezirk Nordostbayern

Bezirk Kelheim-Zwiesel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .50 q Terminübersicht Starterseminare BR 2 – 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52 q BR 4 – Betriebsrat und Arbeitsrecht – Wege durch den Irrgarten! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53 q BR 5 – Betriebsrat und Wirtschaft – Einblick für mehr Durchblick! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .54 q Aktuelles Arbeitsrecht – Neueste Rechtsprechung und Fragerunde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55

Bezirk Mainfranken

q Aktuelle Rechtsprechung für die Geschäftsführung des Betriebsrats – Betriebliche Interessenvertretung rechtssicher gestalten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .41 q Arbeitsschutz – Mitbestimmung und Initiativrechte in der betrieblichen Arbeit – Notwendiges Grundlagenwissen für die erfolgreiche Interessenvertretung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .42 q BR-Arbeit für „alte Hasen“ – Aufbauseminar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .43 q Erfahrungsaustausch für Mitarbeiter(innen) in BR-Büros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .44 q Mitbestimmung des BR nach § 87 BetrVG mit allen Konsequenzen – Durchsetzungsanspruch bis hin zur E-Stelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45 q Mitbestimmung und Gestaltungsmöglichkeiten des BR im Betrieblichen Gesundheitsmanagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .46 q SPEZIALSEMINAR: Kompetenzentwicklung – Tarifpaket Chemie kennenlernen und anwenden – 1: Der Manteltarifvertrag der Chemieindustrie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47 q SPEZIALSEMINAR: Kompetenzentwicklung – Tarifpaket Chemie kennenlernen und anwenden – 2: Bundesentgelttarif, Teilzeit und Zukunft der Ausbildung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .48 q SPEZIALSEMINAR: Kompetenzentwicklung – Tarifpaket Chemie kennenlernen und anwenden – 3: Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie sowie Tarifvertrag zu Einmalzahlung und Altersvorsorge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .49

Landesbezirk Bayern

Inhalt

Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .fü. r. d. ie. .JA. V. -A. .rb. e. it. . . . . . . . . . .76 Landesbezirk Bayern it q JAV I – Grundlagenseminar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . fü. .r.d.ie. .JA. V.-A. .rb.e. . . . . . . . . . . .78 q JAV II – Ausbildung checken und verbessern . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .80 q JAV III – Arbeitsrecht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . fü. .r.d.ie. .JA. V.-A. .rb.e.it. . . . . . . . . . .82 q JAV IV – Arbeitstechniken für JAVen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .84 q 7. Regensburger JAV-Konferenz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .85 q JAV-Seminar für 1er-JAVen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .86 Bezirk Altötting q Rhetorik für JAV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .88 q JAV-Wahlvorstandsschulung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .89 Bezirk Kelheim-Zwiesel q JAV-Wahlvorstandsschulung

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Weitere Informationen q Jahresübersicht 2016 q Schulferien 2016

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q Feiertage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .97 q Unsere Referent(inn)en auf Landesebene

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q Der Weg zum Seminar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .102 q Zertifikate und Bonusprogramm

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q Der direkte Draht q Anmeldung

q Heimspiel und Heimvorteil: Inhouse-Seminare für Teams und Gremien q BetriebsBerater(innen)

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q Informationen zur Freistellung q Kosten

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q IG BCE-Mitgliedschaft – Welche Leistungen bekomme ich als Mitglied?

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116

q Muster einer Mitteilung an den Arbeitgeber über die Entsendung eines Betriebsratsmitglieds / Mitglieds der Jugend- und Auszubildendenvertretung zu einem Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .118 q Muster einer Mitteilung an den Arbeitgeber über die Entsendung einer Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung zu einem Seminar nach § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .119 q Anmeldeformular q Impressum

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q Beitrittserklärung zur IG BCE

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BWS â&#x20AC;&#x201C; deine erste Wahl

Keiner ist näher dran! Wir „leben“ Gewerkschaftsnähe

Wir sprechen „dieselbe Sprache“

Bei uns sind Betriebsratsbildung und Betriebsräte zu Hause. Schließlich gehört die BWS zur IG BCE, die rund 700.000 Mitglieder in 44 Bezirken zählt. Und wer sollte besser wissen, welche Rechte du hast, als jemand, der tagtäglich für sie eintritt? Die Gewerkschaftssekretäre sind bei dir vor Ort und damit ganz nah am Geschehen.

Wir reden nicht über dich, sondern mit dir. Und zwar Klartext! Das hat einen ganz einfachen Grund: Unsere Ansprechpartner(innen), Berater(innen) und Referent(inn)en sind größtenteils Praktiker – genau wie du. Sie kennen deine Nöte und Fragestellungen aus eigener Erfahrung. Daher halten sie auch die passenden Lösungen parat.

Wir sind „praxisnah“ Da wir den Betriebsratsalltag aus nächster Nähe kennen, sind die Inhalte unserer Seminare und Workshops exakt auf deine Anforderungen zugeschnitten. Abhandlungen nach „Schema F“ gibt es bei uns nicht. Vielmehr sind aktuelle Probleme aus deinem Betrieb willkommene Fragestellungen, für die wir gemeinsam nach individuellen Lösungen suchen. Auch unsere Exkursionen zum Arbeitsgericht oder zu Fachmessen sind Beispiele dafür, was wir unter „Praxisnähe“ verstehen.

Wir schreiben „VERNETZUNG“ groß Nicht nur die Gewerkschaftssekretäre helfen beim „Netzwerken“. Unsere Seminare auf Landesebene finden ganz in deiner Nähe statt, sodass immer ein Bezug zu deinem Bezirk bzw. Landesbezirk gegeben ist. Also der ideale Ort, um sich gegenseitig auszutauschen. Hier knüpfst du Verbindungen, die oft ein Leben lang halten. Dieses „Netzwerk“ verschafft dir eine solidarische Gemeinschaft und Verbündete, wenn’s ernst wird.

Wir kommen zu dir „persönlich“ … Im Rahmen unseres neuen Service „BWS on Tour“ kommen wir direkt zu dir in den Betrieb. Dort ermitteln wir vor Ort den Bildungsbedarf von dir und deinen Kolleg(inn)en. Anschließend erstellen wir maßgeschneiderte Bildungspläne, die exakt zu euren Bedürfnissen passen. Völlig kostenfrei versteht sich!

... und sind immer einen Schritt voraus Seien es Seminare zu Social Media, Apps zum Bildungsangebot oder ein Facebook-Auftritt – den Weg in die digitale Zukunft haben wir lange vor dem Wettbewerb beschritten. Auch sonst sind wir gerne Vorreiter. In unseren Seminaren thematisieren wir schon heute, was dich morgen fordert. Und weil wir Veränderungen in Unternehmen als Erste spüren, können wir auch als Erste auf sie reagieren.

Unsere Bildungsberatung und -landschaft

Bildung ganz nach deinem Bedarf „Welche Seminare passen eigentlich zu mir?“ Die BWS und dein Landesbezirk sagen es dir. Gerne entwickeln wir einen individuellen Weiterbildungsplan nur für dich oder das gesamte Gremium. Dafür greifen wir auf über 10 Jahre Erfahrung im Bildungssektor sowie einen riesigen Pool an Workshops und Seminaren zurück. Sie sind auf unterschiedlichste Bedürfnisse zugeschnitten und basieren auf dem Baukastenprinzip unserer Bildungslandschaft. Diese gewährt dir eine optimale Fortbildung, bei der wir dich konstant begleiten – von Beginn an!

Aller Anfang ist leicht Wenn du noch neu im Amt bist, sind die Starterseminare BR 1 – 3 ideal für den raschen Einstieg in die Betriebsratsarbeit. Sie werden über für die BR-Arbeit deinen Bezirk bzw. Landesbezirk angeboten und sind in diesem Programm zu finden. Das heißt, die Veranstaltungen finden ganz in deiner Nähe statt! Weiter geht es dann im Bundesprogramm mit unseren Basisseminaren: Hier kannst du dich in fünf Top-Themenbereichen weiterbilden. In unseren Grundlagenseminaren wiederum vertiefst du bereits erworbenes Wissen durch wertvolle Praxistipps.

Fokussiert und ambitioniert Immer wieder gilt es, als BR besondere Herausforderungen zu meistern. Nur wie? Das verraten dir unsere Spezialisierungsseminare, die sich ausgesuchten Fragestellungen widmen. Hinzu kommt unsere eigens eingerichtete Akademie für Betriebsrätinnen und Betriebsräte mit höheren Ansprüchen oder dem Wunsch einer perspektivischen Fortbildung. Ihnen steht ein

ausgeklügeltes Programm zur Verfügung, welches vom persönlichen Coaching bis zu universitären Angeboten reicht.

Für besondere Zielgruppen Du setzt dich engagiert für die Belange von Auszubildenden und Jugendlichen im Betrieb ein? Dann erfüllst du bereits die wichtigste Voraussetzung als JAV. Alles Weitere, was du für eine erfolgreiche Interessenvertretung brauchst, vermitteln dir unsere JAV-Grundlagenseminare auf Landesebene sowie weiterführende Angebote auf Bundesebene. Und auch in der Schwerbehindertenvertretung (SBV) machen wir dich stark. Schau doch einfach mal in unser Bundesprogramm ...

Maßgeschneiderte Lösungen

Noch Fragen?

Unter dem Titel Inhouse bieten wir Seminare an, die nicht nur exakt auf die Bedürfnisse deines Betriebs zugeschnitten werden, sondern auf Wunsch auch dort stattfinden. Beispielsweise, um die Qualifizierung des gesamten Gremiums voranzutreiben oder um Konflikte mit dem Arbeitgeber im Kreis der Kolleg(inn)en zu lösen.

Dein Landesbezirk steht dir Rede und Antwort! Selbstverständlich kannst du dich auch an die Bildungsberatung der BWS wenden:

Wo will ich hin?

q Info-Hotline: 0511 7631-336 q bws@igbce.de q www.igbce-bws.de q www.facebook.com/igbcebws

Was kann ich?

che Was brau ? ich dafür

eit b r A R B für die Gelungener Einstieg mit BR 1 – 3 Du willst als Betriebsratsmitglied deine Aufgaben sachgerecht und kollegial erfüllen? Dann ist ein gewisses Know-how zwingend notwendig. So solltest du zum Beispiel über Grundkenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes verfügen, welches deine Mitbestimmungsmöglichkeiten definiert. Auch die Geschäftsführung des Betriebsrats, die Arbeit im Gremium oder das Führen von Verhandlungen wollen geübt sein. Genau dafür geben dir unsere kompakten Starterseminare BR 1 – 3 das notwendige Rüstzeug. Sie leisten dir eine unschätzbare Hilfe beim Einstieg in die erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Neben wesentlichen rechtlichen Grundlagen lernst du hier, wie gute BR-Arbeit funktioniert, in welchem Spannungsfeld sie stattfindet und wie du deine Ideen kompetent einbringen kannst. Dabei erwirbst du nicht nur das notwendige Know-how, sondern profitierst auch von den wertvollen Erfahrungen unserer Referent(inn)en. Schließlich zählt in der Praxis vor allem eins: wie du dein Wissen zielführend anwendest! Übrigens: Für den Erwerb von Grundkenntnissen hast du einen Schulungsanspruch! Mehr dazu auf Seite 112 bis 114!

Auf den nächsten Seiten findest du ausführliche Informationen und Seminarinhalte zu unseren Starterseminaren BR 1 – 3 und zu weiteren Seminaren auf Landesebene.

Starterseminare BR 1 – 3

Jetzt geht’s endlich los! Ich freue mich schon auf das Seminar BR 1!

Jens Vehmeier, Finite Planung, BASF, VKV-Nachrücker, Teilnehmer eines BWS-Seminars im April 2015

Starterseminar: BR 1 – 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer!

16 q Möglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung q Historische Entwicklung des Betriebsverfassungsgesetzes q Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen und Beteiligungsrechte des Betriebsrats q Aufgaben des Betriebsrats, vertrauensvolle Zusammenarbeit und persönliche Rechtsstellung q Geschäftsführung des Betriebsrats q Zusammenarbeit mit Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat, Wirtschaftsausschuss sowie Jugend- und Auszubildendenvertretung q Betriebsversammlung q Tarifverträge und BWS-Bildungsangebote

warum?

in diesem Seminar inklusive: q BWS-Rucksack q BR-1-Ordner q BWS-Schreibblock q BWS-USB-Stick q BWS-Kugelschreiber q Dr. Thomas Klebe, Jürgen Ratayczak, Micha Heilmann, Sibylle Spoo: Betriebsverfassungsgesetz, Basiskommentar mit Wahlordnung q Beck-Texte: ArbG – Arbeitsgesetze

Als BR steht man zahlreichen Herausforderungen gegenüber. Schnell fühlt sich manch eine(r) davon überrollt – vor allem, wenn man noch neu im Amt ist. Umso wichtiger ist es, sich bereits in der Anfangsphase ein solides Fundament zu schaffen. Denn wer seine Rechte und Handlungsmöglichkeiten kennt, bewegt sich auf sicherem Boden und wird seinem Amt leichter gerecht.

dein Vorteil: Als neu gewähltes Betriebsratsmitglied oder Ersatzkandidat(in) bist du in diesem Seminar genau richtig. Hier erhältst du das Basiswissen, das du zur Bewältigung deiner vielfältigen Aufgaben im BR-Alltag brauchst. Zudem bekommst du einen ersten Überblick zu deinen Rechten und Einflussmöglichkeiten im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes. Ziel ist die Gestaltung einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit, die dir mit vielen konkreten Beispielen und Übungen auf einfache Weise vermittelt wird. Ferner beraten wir dich im Rahmen des Seminars zur idealen Gestaltung deines weiteren Bildungsweges.

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Weitere Informationen zu diesem Seminar wie Termine, Preise und den Seminarort findest du auf den Seiten des Landesbezirks sowie auf den Seiten deines betreuenden Bezirks ab Seite 24.

BR 1 Arbeit R B e i d r 端 f

Mit der Grundausstattung des Starterseminars BR 1 bist du bestens ger端stet f端r eine erfolgreiche Seminarteilnahme und die t辰gliche Betriebsratsarbeit.

Alles inklusive!

Starterseminar: BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor!

18 Gesetze und Rechtssystematik Personalplanung und Qualifizierung Personelle Einzelmaßnahmen Mitwirkung und Mitbestimmung bei Kündigungen q Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik q BWS-Bildungsangebote q q q q

warum? Ob interne Stellenausschreibungen, Versetzungen oder gar Kündigungen: Personelle Angelegenheiten stehen ständig auf der Tagesordnung von Betriebsrät(inn)en. Dabei ist es wohl der Wunsch eines jeden, Arbeitsplätze dauerhaft zu sichern. Nur wie? Welche Mitbestimmungsmöglichkeiten habe ich als BR eigentlich? Und wann darf ich einer Entscheidung der Personalabteilung oder Geschäftsführung widersprechen? Wer seine Kolleg(inn)en schützen will, sollte die Antworten auf diese und weitere Fragen kennen.

in diesem Seminar inklusive: q BWS-Mappe q BR-2-Ordner q BWS-Schreibblock q BWS-USB-Stick q BWS-Kugelschreiber q Dr. Michael Kittner: Arbeits- und Sozialordnung – Gesetze / Verordnungen, Einleitungen, Übersichten / Checklisten, Rechtsprechung q Goetz Buchholz, Norbert Schuster, Rainer Rehwald: Ratgeber Arbeitsvertrag

dein Vorteil: Dieses Seminar vermittelt dir die erforderlichen Kenntnisse zur Mitwirkung bei der betrieblichen Personalplanung sowie im Bereich personeller Einzelmaßnahmen. Themen wie Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung oder Kündigung werden dabei eingehend beleuchtet. Parallel dazu gehen wir auf das Betriebsverfassungsgesetz ein, welches im Rahmen der §§ 92–102 wichtige Mitbestimmungsrechte für den BR aufführt. So erhältst du das Handwerkszeug, um der Maxime „Der Mensch geht vor“ gerecht zu werden. Ferner beraten wir dich im Rahmen des Seminars zur idealen Gestaltung deines weiteren Bildungsweges.

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Weitere Informationen zu diesem Seminar wie Termine, Preise und den Seminarort findest du auf den Seiten des Landesbezirks sowie auf den Seiten deines betreuenden Bezirks ab Seite 24.

BR 2 19

eit b r A R B e i f체r d

Die Materialien aus dem Starterseminar BR 2 helfen dir bei deiner t채glichen Betriebsratsarbeit. Aktuelle Gesetze und Verordnungen, Rechtsprechungen, Informationen zum Arbeitsvertrag etc. hast du so immer zur Hand.

Alles e! inklusiv

Starterseminar: BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren!

20 q Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen q Initiativ- und Beteiligungsrechte der Betriebsrätinnen und Betriebsräte q Informationsquellen und Möglichkeiten der Informationsbeschaffung q Verhandlungsführung und Konfliktlösung q Abschluss von Betriebsvereinbarungen q BWS-Bildungsangebote

warum? Kein anderer Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes bietet dem Betriebsrat so umfassende Möglichkeiten wie die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Immerhin kann er in wichtigen Fragen zu Arbeitszeit, Urlaubsplanung oder der Nutzung von technischen Einrichtungen (Telefon, Internet, Überwachungskameras etc.) gezielt Betriebsvereinbarungen erzwingen. Ohne seine Zustimmung geht hier fast gar nichts! Ergo sollte man seine Rechte kennen. Ebenso wichtig ist natürlich Verhandlungsgeschick, um Gespräche von Beginn an in die richtige Richtung zu lenken.

in diesem Seminar inklusive: BWS-Laptop-Tasche q BWS-Mappe q BR-3-Ordner q BR-2-Ordner q BWS-Schreibblock q BWS-Schreibblock q BWS-Laserpointer q BWS-USB-Stick q BWS-USB-Stick q BWS-Kugelschreiber q BWS-Kugelschreiber Michael Kittner: q Dr. q Arbeits- und Sozialordnung – Gesetze / Verordnungen, q IG BCE-Leistungsfächer Einleitungen, Übersichten / Checklisten, Rechtsprechung q Christian Schoof: Buchholz, Norbert Schuster, Rainer Rehwald: q Goetz Betriebsratspraxis von A bis Z Ratgeber Arbeitsvertrag

dein Vorteil: Das Seminar schult dich darin, zu agieren, statt nur zu reagieren. Es vermittelt dir wichtige Grundlagen der zwischenmenschlichen Kommunikation bis hin zur Konfliktlösung, um deine Arbeit bestmöglich auszuführen. Ferner zeigt es dir zahlreiche Felder der Mitbestimmung auf – und wie du dein Wissen in der Praxis umsetzt. Dazu zählt auch der erfolgreiche Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Darüber hinaus beraten wir dich im Rahmen des Seminars zur idealen Gestaltung deines weiteren Bildungsweges.

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Weitere Informationen zu diesem Seminar wie Termine, Preise und den Seminarort findest du auf den Seiten des Landesbezirks sowie auf den Seiten deines betreuenden Bezirks ab Seite 24.

BR 3 21

beit r A R B e i d f端r

Die Ausstattung des Starterseminars BR 3 umfasst tolle Utensilien f端r den Betriebsratsalltag sowie wichtige Unterlagen zum Kernthema des Seminars: Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten.

Alles e! v i s u l k n i

IG BCE-Landesbezirk Bayern

Landesbezirk Bayern

Alt旦tting Augsburg

M端nchen

Kelheim

N端rnberg

W端rzburg

Weiden

IG BCE-Landesbezirk Bayern

Landesbezirk Bayern

Mainfranken

9 Würzburg Nordostbayern

9 Weiden

Nürnberg

Kelheim9 Zwiesel Altötting

Augsburg

9 München

IG BCE-Landesbezirk Bayern Schwanthalerstraße 64 80336 München Telefon: 089 514041-00 Fax: 089 514041-20 E-Mail: lb.bayern@igbce.de www.bayern.igbce.de

IG BCE-Landesbezirk Bayern Starterseminare BR 1 – 3

Landesbezirk Bayern

BR 1 – 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer!

für die BR-A

rbeit

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Mai / Juni

30.05.

03.06.16

Hotel „Das Ludwig“, Bad Griesbach

998,00 €

576,00 €

BWS-900-190101-16

September

12.09.

16.09.16

COLUMBIA Hotel Bad Griesbach

998,00 €

595,00 €

BWS-900-190102-16

BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten rbeit für die BR-A

Der Mensch geht vor! Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Juli

18.07.

22.07.16

Landhotel Sonnenhof, Pleinfeld

998,00 €

509,00 €

BWS-900-190201-16

BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten rbeit für die BR-A

Agieren statt reagieren! Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Januar

25.01.

29.01.16

Landhotel Sonnenhof, Pleinfeld

998,00 €

699,00 €

BWS-900-190301-16

Detaillierte Beschreibung der Starterseminare BR 1 – 3 siehe Seite 16 – 21

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Landesbezirk Bayern Weitere regionale Seminare

BR 4 – Betriebsrat und Arbeitsrecht Wege durch den Irrgarten! q Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen q Entstehung und Bedeutung des Arbeitsrechts q Verhältnis von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsvertrag q Kollektives Arbeitsrecht q Individualarbeitsrecht q Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik q BWS-Bildungsangebote

in diesem Seminar inklusive: Fitting | Engels | Schmidt | Trebinger | Linsenmaier Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung

warum? Das Arbeitsrecht erscheint auf den ersten Blick kompliziert und schwer zu durchschauen. Umso wichtiger ist es, sich hier Klarheit zu verschaffen. So werden Betriebsrätinnen und Betriebsräte oft schon zu Beginn ihrer Amtszeit mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert – beispielsweise, wenn Unterstützung bei der Änderung von Arbeitsverträgen oder dem Umgang mit Abmahnungen gefordert ist. Unabhängig davon, wie lange man bereits im Amt ist, gilt es, aktiv zu werden und Betriebsvereinbarungen zu verhandeln.

dein Vorteil: Die Fülle der Gesetze erscheint dir wie ein Dschungel? Keine Angst. Dieses Seminar bringt Licht ins Dickicht. Es erklärt dir die verschiedenen Bereiche des Arbeitsrechts mitsamt ihrer Relevanz und deinen Anwendungsmöglichkeiten in der Praxis. Ferner beraten wir dich im Rahmen des Seminars zur idealen Gestaltung deines weiteren Bildungsweges.

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags)

Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten UV*

Seminarnummer

Mai

09.05.

13.05.16

COLUMBIA Hotel Bad Griesbach

998,00 €

595,00 €

BWS-900-190401-16

Oktober

24.10.

28.10.16

COLUMBIA Hotel Bad Griesbach

998,00 €

595,00 €

BWS-900-190402-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Landesbezirk Bayern

IG BCE-Landesbezirk Bayern Weitere regionale Seminare

Landesbezirk Bayern

BR 5 – Betriebsrat und Wirtschaft Einblick für mehr Durchblick! q q q q q q q q q

Grundlagen der Wirtschaftsordnung Wirtschaftspolitische Probleme Wandel der Wirtschaft / Unternehmenswandel Standortbedingungen / Industriepolitik Unternehmens- und Managementstrategien Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Grundverständnis zur Betriebswirtschaft Folgen betriebswirtschaftlichen Handelns BWS-Bildungsangebote

in diesem Seminar inklusive: Sean Masaki Flynn Wirtschaft für Dummies

warum? Wer in den klassischen Feldern der Betriebsratsarbeit mitreden und mitbestimmen will, muss die Grundlagen unternehmerischen Handelns verstehen. Dazu gehört heutzutage mehr denn je ein volks- und betriebswirtschaftliches Basiswissen. Denn nur wenn man sich hier hinreichend auskennt, kann man als Betriebsrätin bzw. Betriebsrat eigene Strategien entwickeln, um die Interessen der Kolleg(inn)en erfolgreich durchzusetzen.

dein Vorteil: Mit diesem Seminar erhältst du einen umfassenden Überblick zu wirtschaftlichen Zusammenhängen und ihren Auswirkungen auf unternehmerische Entscheidungen. Es vermittelt dir wesentliches Know-how zur Wirtschaftsordnung und zeigt anhand konkreter Beispiele, wie du dein Wissen im Betriebsratsalltag praktisch umsetzt. Eine ideale Grundlage – auch für weiterführende BWS-Seminare, zu denen wir dich im Rahmen dieses Seminars gerne beraten.

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags)

Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten UV*

Seminarnummer

Juni / Juli

27.06.

01.07.16

Panoramahotel Oberjoch, Bad Hindelang

998,00 €

784,00 €

BWS-900-190501-16

Dezember

05.12.

09.12.16

Hotel „Das Ludwig“, Bad Griesbach

998,00 €

576,00 €

BWS-900-190502-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Landesbezirk Bayern Weitere regionale Seminare

q Die besondere Rolle des Vorsitzes nach BetrVG – Schnittstelle zum Arbeitgeber Der Umgang mit dem Gremium: Leiter und Lenker? q q Wechselspiel zwischen dem Vorsitz und der Stellvertretung q Besonderheiten der Führungsrolle in Betriebsratsgremien q Führungsstile und eigenes Führungsverständnis q Strukturiertes Arbeiten: Ziele und Prioritäten setzen q Leiten von Sitzungen und Besprechungen q Erfolgreich delegieren q Motivation: Bedürfnispyramide, Herzberg-Modell q Neue Erkenntnisse zur Motivation im 21. Jahrhundert, Ansätze und Ideen q Kompetenzprofil: Einschätzung der eigenen Stärken und Schwächen

Landesbezirk Bayern

BR-Vorsitzende als Personalentwickler

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

warum? Wie setze ich als Führungskraft meine Stärken bewusst und gezielt ein? Welche Schwächen stehen mir im Wege? Wie gehe ich mit ihnen um? Vor derartigen Fragen stehen manche BR-Vorsitzende und Stellvertreter(innen) – vor allem dann, wenn sie diese verantwortungsvolle Aufgabe erst vor Kurzem übernommen haben. Dieses Seminar erleichtert ihnen den Einstieg sowie den Umgang mit Kolleg(inn)en im Gremium und in der Belegschaft.

dein Vorteil: Wenn du noch neu im Amt als BR-Vorsitzende(r) oder Stellvertreter(in) bist, ist dieses Seminar genau richtig für dich. Hier lernst du, deinen Führungsstil zu reflektieren und zu verbessern. So zeigen wir auf, wie du die Balance zwischen „Leiten“ und „Lenken“ findest, Mitarbeiter(innen) motivierst und Tätigkeiten delegierst.

Termin q Dauer: 3 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags)

Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten UV*

Seminarnummer

Mai

23.05.

25.05.16

Panoramahotel Oberjoch, Bad Hindelang

1.233,00 €

BWS-900-190601-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

411,00 €

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Altötting

Bezirk Altötting

IG BCE-Bezirk Altötting Robert-Koch-Straße 9 84489 Burghausen Telefon: 08677 91626-0 E-Mail: bezirk.altoetting@igbce.de

Mainfranken

9 Würzburg Nordostbayern

Nürnberg

Weiden

Kelheim9 Zwiesel Altötting

Augsburg

9 München

IG BCE-Bezirk Altötting

Mit knapp 14.000 Mitgliedern ist der Bezirk Altötting der größte im Landesbezirk Bayern. Zu unserem Betreuungsbereich gehören über 40 Betriebe in den Branchen Chemie, Kunststoff, Kali- und Steinsalz, Papier, Kautschuk und Feinkeramik sowie 15 Vertrauenskörper und zwei Ortsgruppen. Insgesamt sind in den Gremien über 700 ehrenamtliche Kolleg(inn)en aktiv in die Gewerkschaftsarbeit einbezogen.

Altötting

9 Altötting

Bezirk Altötting

IG BCE-Bezirk Altötting Starterseminare BR 1 – 3

BR 1 – 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer!

für die BR-A

rbeit

Bezirk Altötting

Termin Teil A q Dauer: 3 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Januar

11.01.

13.01.16

Seminarhaus Schreinerhof, Mühldorf am Inn

502,00 €

261,00 €

BWS-901-190103-16

Termin Teil B q Dauer: 3 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Februar

01.02.

03.02.16

Seminarhaus Schreinerhof, Mühldorf am Inn

502,00 €

261,00 €

BWS-901-190104-16

Bitte Teil A und Teil B gemeinsam buchen!*

BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten rbeit für die BR-A

Der Mensch geht vor! Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Februar

22.02.

26.02.16

COLUMBIA Hotel Bad Griesbach

998,00 €

595,00 €

BWS-901-190202-16

BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten rbeit für die BR-A

Der Mensch geht vor! Termin Teil A q Dauer: 3 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

September

19.09.

21.09.16

Seminarhaus Schreinerhof, Mühldorf am Inn

592,00 €

262,00 €

BWS-901-190214-16

Termin Teil B q Dauer: 3 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Oktober

10.10.

12.10.16

Seminarhaus Schreinerhof, Mühldorf am Inn

592,00 €

262,00 €

BWS-901-190215-16

Bitte Teil A und Teil B gemeinsam buchen!* q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Altötting Starterseminare BR 1 – 3

BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren!

für die BR-A

rbeit

Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

April

04.04.

08.04.16

COLUMBIA Hotel Bad Griesbach

998,00 €

595,00 €

BWS-901-190302-16

Oktober

24.10.

28.10.16

Hotel „Das Ludwig“, Bad Griesbach

998,00 €

576,00 €

BWS-901-190303-16

* Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir diese beiden Teile optional auch ohne Übernachtung, Frühstück und Abendessen an. Bitte wende dich hierzu an unseren Anmeldebereich (siehe Seite 104).

Detaillierte Beschreibung der Starterseminare BR 1 – 3 siehe Seite 16 – 21

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Bezirk Altötting

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags)

IG BCE-Bezirk Altötting Weitere regionale Seminare

BR 4 – Betriebsrat und Arbeitsrecht

Bezirk Altötting

Wege durch den Irrgarten! q Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen q Entstehung und Bedeutung des Arbeitsrechts q Verhältnis von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsvertrag q Kollektives Arbeitsrecht q Individualarbeitsrecht q Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik q BWS-Bildungsangebote

in diesem Seminar inklusive: Fitting | Engels | Schmidt | Trebinger | Linsenmaier Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Februar

15.02.

19.02.16

COLUMBIA Hotel Bad Griesbach

998,00 €

596,00 €

BWS-901-190403-16

November

21.11.

25.11.16

COLUMBIA Hotel Bad Griesbach

998,00 €

595,00 €

BWS-901-190404-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Altötting Weitere regionale Seminare

BR 5 – Betriebsrat und Wirtschaft Einblick für mehr Durchblick! Grundlagen der Wirtschaftsordnung Wirtschaftspolitische Probleme Wandel der Wirtschaft / Unternehmenswandel Standortbedingungen / Industriepolitik Unternehmens- und Managementstrategien Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Grundverständnis zur Betriebswirtschaft Folgen betriebswirtschaftlichen Handelns BWS-Bildungsangebote

in diesem Seminar inklusive: Sean Masaki Flynn Wirtschaft für Dummies

Bezirk Altötting

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Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Juni

20.06.

24.06.16

Hotel „Das Ludwig“, Bad Griesbach

998,00 €

576,00 €

BWS-901-190503-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Altötting Weitere regionale Seminare

Aktuelles Arbeitsrecht

Bezirk Altötting

Neueste Rechtsprechung und Fragerunde q q q q q

Aktuelle Gesetzgebungsvorhaben Neue Gesetzesänderungen Grundlegende Urteile der Rechtsprechung Auswirkungen auf die betriebliche Praxis Rückschlüsse auf die tägliche Betriebsratsarbeit

warum? Das Arbeitsrecht ist das Schutzrecht der Arbeitnehmer(innen). Doch allein die Kenntnis relevanter Paragrafen hilft in vielen Fällen nicht weiter. Immerhin werden in Deutschland jährlich mehr als 600.000 arbeitsrechtliche Klagen eingereicht, woraus sich eine unüberschaubare Zahl neuer Urteile ergibt. Hinzu kommen ständige Anpassungen und Veränderungen, welche für den Betriebsrat oft von großer Bedeutung sind.

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

dein Vorteil: In diesem Seminar gehen wir auf die wichtigsten Entscheidungen im Arbeitsrecht ein. Wir erklären ihre Bedeutung sowie Auswirkungen auf die betriebliche Praxis und zeigen, wie du sie zum Vorteil deiner Kolleg(inn)en nutzen kannst.

Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir dieses Seminar auch ohne Übernachtung, Frühstück und Abendessen an. Bitte wende dich hierzu an unseren Anmeldebereich (siehe Seite 104).

Termin q Dauer: 2 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

April

21.04.

22.04.16

Seminarhaus Schreinerhof, Mühldorf am Inn

412,00 €

146,00 €

BWS-901-190701-16

Termin q Dauer: 3 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Oktober

26.10.

28.10.16

Seminarhaus Schreinerhof, Mühldorf am Inn

533,00 €

262,00 €

BWS-901-190702-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Altötting Weitere regionale Seminare

BR-Upgrade – Wiederholung für erfahrene Betriebsräte

Auffrischung zum BetrVG Aktuelles aus dem BetrVG Jüngste Rechtsprechung Veränderte Anforderungen an die Betriebsratsarbeit

Bezirk Altötting

q q q q

warum? Wer im Betriebsrat schon lange dabei ist, verfügt über umfangreiche Erfahrungen. Dennoch ist es wichtig, am Ball zu bleiben und sein Wissen regelmäßig aufzufrischen. Denn Anforderungen und auch gesetzliche Vorgaben unterliegen einem ständigen Wandel.

dein Vorteil: Dieses Angebot richtet sich in erster Linie an langjährige Betriebsrätinnen und Betriebsräte, die sich wieder auf den aktuellen Stand bringen lassen wollen – insbesondere in Bezug auf das BetrVG. Hier gehen wir auf die wichtigsten Gerichtsentscheidungen und Gesetzesänderungen ein. Aber auch sonst hilft dir das Seminar, wieder „up to date“ zu sein sowie Kontakte zu anderen Betriebsrät(inn)en zu knüpfen.

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Termin q Dauer: 3 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

März

09.03.

11.03.16

COLUMBIA Hotel Bad Griesbach

554,00 €

321,00 €

BWS-901-190801-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Augsburg

Bezirk Augsburg

IG BCE-Bezirk Augsburg Karlstraße 12 86150 Augsburg Telefon: 0821 34679-0 E-Mail: bezirk.augsburg@igbce.de

Mainfranken

9 Würzburg Nordostbayern

Nürnberg

Weiden

Kelheim9 Zwiesel Altötting

Augsburg

9 München

IG BCE-Bezirk Augsburg

Der Bezirk Augsburg erstreckt sich über den gesamten Regierungsbezirk Schwaben: von Nördlingen und Neuburg im Norden bis nach Lindau am Bodensee im Süden. Hier sind bedeutende Branchen beheimatet, beispielsweise Chemie, Papier, Pharma, Hohlglas und Kunststoff – mit dabei auch mehrere Automobilzulieferer. Insgesamt betreuen wir zurzeit etwa 110 Betriebe und rund 9.600 Mitglieder. Zudem zählen wir in unserem Bezirk 31 Vertrauenskörper und drei Ortsgruppen. In den Gremien sind über 800 ehrenamtliche Kolleg(inn)en gewerkschaftlich tätig.

Bezirk Augsburg

Augsburg

IG BCE-Bezirk Augsburg Starterseminare BR 2 – 3

BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor!

für die BR-A

rbeit

Bezirk Augsburg

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Februar

15.02.

19.02.16

Best Hotel Zeller, Königsbrunn

998,00 €

704,00 €

BWS-903-190203-16

Juni

20.06.

24.06.16

Panoramahotel Oberjoch, Bad Hindelang

998,00 €

789,00 €

BWS-903-190204-16

BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten rbeit für die BR-A

Agieren statt reagieren! Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

März

07.03.

11.03.16

Hotel Klostergasthof, Thierhaupten

998,00 €

584,00 €

BWS-903-190304-16

September

19.09.

23.09.16

Panoramahotel Oberjoch, Bad Hindelang

998,00 €

849,00 €

BWS-903-190305-16

Detaillierte Beschreibung der Starterseminare BR 1 – 3 siehe Seite 16 – 21

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Augsburg Weitere regionale Seminare

in diesem Seminar inklusive: Fitting | Engels | Schmidt | Trebinger | Linsenmaier Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung

warum? Bezirk Augsburg

Das Arbeitsrecht erscheint auf den ersten Blick kompliziert und schwer zu durchschauen. Umso wichtiger ist es, sich hier Klarheit zu verschaffen. So werden Betriebsrätinnen und Betriebsräte oft schon zu Beginn ihrer Amtszeit mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert – beispielsweise, wenn Unterstützung bei der Änderung von Arbeitsverträgen oder dem Umgang mit Abmahnungen gefordert ist. Unabhängig davon, wie lange man bereits im Amt ist, gilt es, aktiv zu werden und Betriebsvereinbarungen zu verhandeln.

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Juli

11.07.

15.07.16

Panoramahotel Oberjoch, Bad Hindelang

998,00 €

817,00 €

BWS-903-190405-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Augsburg Weitere regionale Seminare

Aktuelle Rechtsprechung des BAG aus dem Jahr 2015 Welche Entwicklungen gibt es für die betriebliche Praxis? q Einführung in die Thematik q Die deutsche Arbeitsgerichtsbarkeit q Die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts aus dem Jahr 2015

warum?

Bezirk Augsburg

Das Bundesarbeitsgericht beeinflusst mit seiner Rechtsprechung das Arbeitsleben und den betrieblichen Alltag immens. Als Betriebsrat sollte man daher die aktuelle Rechtsprechung kennen. Nur so lassen sich die Interessen der Kolleg(inn)en erfolgreich vertreten.

dein Vorteil: Im Verlauf des Seminars widmen wir uns ausführlich der deutschen Arbeitsgerichtsbarkeit sowie aktuellen Urteilen und Gesetzen des Bundesarbeitsgerichts, welche für den Betriebsrat von besonderer Relevanz sind. Selbstverständlich gehen wir dabei auch auf deine Fragen ein.

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Termin q Dauer: 2 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

April

12.04.

13.04.16

Flairhotel Zum Schwarzen Reiter, Horgau

460,00 €

217,00 €

BWS-903-190901-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Augsburg Weitere regionale Seminare

Aktuelle Rechtsprechung für die Geschäftsführung des Betriebsrats Betriebliche Interessenvertretung rechtssicher gestalten q q q q q q

Der/Die BR-Vorsitzende und das Gremium Rechte und Pflichten der BR-Mitglieder Die Betriebsversammlung: Was ist erlaubt? Von der Einladung zur Sitzung bis zur Beschlussfassung Der § 37 des BetrVG Die Betriebsvereinbarung

Wenn BR-Mitglieder an Sitzungen nicht teilnehmen, droht die Gefahr der unzulässigen/ungültigen Beschlussfassung! Dies ist nur ein Beispiel von vielen Formvorschriften, die bei der Geschäftsführung des BR-Gremiums zu beachten sind. Ferner müssen BR-Vorsitzende das Gremium führen, ohne über eine disziplinarische Gewalt zu verfügen. Aber wie lässt sich das realisieren? Und was darf ich eigentlich auf einer Betriebsversammlung alles machen?

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

dein Vorteil: Dieses Seminar liefert dir Antworten auf alle Fragen rund um Betriebsversammlungen: von der Einladung über die Sitzung bis zur Beschlussfassung. Dabei betrachten wir sowohl die Aufgaben, Rechte und Pflichten der BR-Vorsitzenden als auch die aller weiteren Mitglieder des Betriebsrats. So könnt ihr eure betriebliche Interessenvertretung rechtssicher gestalten.

Termin q Dauer: 2 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

November

15.11.

16.11.16

Flairhotel Zum Schwarzen Reiter, Horgau

460,00 €

217,00 €

BWS-903-191001-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Bezirk Augsburg

warum?

IG BCE-Bezirk Augsburg Weitere regionale Seminare

Arbeitsschutz – Mitbestimmung und Initiativrechte in der betrieblichen Arbeit Notwendiges Grundlagenwissen für die erfolgreiche Interessenvertretung q Ziele des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes q Rechtliche Regelungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes q Aufgaben der Berufsgenossenschaften: Prävention, Rehabilitation, Entschädigung q Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten q Aufgaben und Rechte des Betriebsrats

Bezirk Augsburg

warum? Was ist bei Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten zu tun? Welche rechtlichen Vorgaben gelten hier? Und wie sehen die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats aus? All dies sollte der Betriebsrat wissen, denn der Arbeits- und Gesundheitsschutz gehört zu seinen zentralen Aufgaben.

dein Vorteil: Das Seminar vermittelt dir das duale Arbeitsschutzsystem in Deutschland, wichtige rechtliche Regelungen, die betriebliche Organisationsform sowie die Verantwortung der Arbeitgeber. Zudem werden die Informations- und Mitwirkungsmöglichkeiten der Betriebsrätinnen und Betriebsräte aufgezeigt sowie gemeinsam betriebliche und gewerkschaftliche Handlungsstrategien entwickelt.

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Das Seminar kann mit 14 Stunden zur Ausbildung zum „Certified Disability Management Professional“(CDMP) der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) angerechnet werden.

Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Januar

25.01.

29.01.16

Best Hotel Zeller, Königsbrunn

998,00 €

704,00 €

BWS-903-191101-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Augsburg Weitere regionale Seminare

BR-Arbeit für „alte Hasen“ Aufbauseminar q BR-Arbeit sinnvoll gestalten q Verhandlungsführungen effektiv planen q Herausforderungen des BR-Alltags meistern

in diesem Seminar inklusive: Christian Schoof Betriebsratspraxis von A bis Z

warum?

Bezirk Augsburg

Langjährige BR-Mitglieder haben es oft schwer, geeignete Bildungsmaßnahmen zu finden, da sie die Grundregeln der Betriebsratsarbeit bereits beherrschen. Dennoch ist es auch für sie wichtig, sich fortzubilden – beispielsweise, um die eigene Arbeit zu überdenken, neue Herangehensweisen kennenzulernen und den BR-Alltag damit noch besser zu meistern. All das findest du in diesem Seminar.

dein Vorteil: Inhaltlich widmet sich das Seminar mitbestimmungsrelevanten Aufgaben, der damit verbundenen professionellen Planung der BR-Arbeit sowie einer möglichst verbindlichen, vorbereiteten Verhandlungsführung auf Basis des BetrVG (§§ 74 – 113). Dabei erproben wir anhand eines Unternehmensplanspiels mit praxisnahen simulierten Fällen den BR-Alltag. Welche Themen behandelt werden sollen, entscheiden die Seminarteilnehmer(innen). Eine klare Inhaltsvorgabe gibt es daher nicht.

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Die vorherige Teilnahme an den Starterseminaren BR 1–3 ist erwünscht (alternativ BR-Erfahrung von mindestens 5 Jahren)!

Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Oktober

10.10.

14.10.16

Panoramahotel Oberjoch, Bad Hindelang

998,00 €

849,00 €

BWS-903-191201-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Augsburg Weitere regionale Seminare

Erfahrungsaustausch für Mitarbeiter(innen) in BR-Büros

q Vor- und Nachbereitung von BR-Sitzungen q Protokoll- und Aktenführung q Ablagesystem und Software zur Organisation des BR-Büros q Formulieren von Briefen und Anschreiben

Bezirk Augsburg

warum? Die Assistenz des Betriebsrats muss vielen Aufgaben gewachsen sein. Dazu zählt beispielsweise die Vor- und Nachbereitung von BR-Sitzungen und damit verbundenen Beschlussfassungen. Zudem gilt es, manch andere Herausforderung zu meistern. So stellt sich gerade bei Sitzungen die Frage, inwiefern die Beschlussfähigkeit noch zu retten ist, wenn Betriebsratsmitglieder kurzfristig nicht teilnehmen. Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

dein Vorteil: In diesem Seminar stehen der Erfahrungsaustausch von Mitarbeiter(inne)n in BR-Büros sowie ihre spezifischen Anforderungen ganz klar im Vordergrund. Hier erfahrt ihr, wie ihr Briefe und Anschreiben rechtlich einwandfrei formuliert, und erhaltet nützliche Literaturhinweise sowie Hilfestellungen. Weitere Inhalte sind u. a. die Protokoll- und Aktenführung, das Ablagesystem und die angewandte Software.

Termin q Dauer: 2 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Juni

02.06.

03.06.16

Panoramahotel Oberjoch, Bad Hindelang

370,00 €

228,00 €

BWS-903-191301-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Augsburg Weitere regionale Seminare

Mitbestimmung des BR nach § 87 BetrVG mit allen Konsequenzen Durchsetzungsanspruch bis hin zur E-Stelle

warum? Der § 87 BetrVG gilt als das Herzstück der betrieblichen Mitbestimmung von Betriebsräten. Die Sache hat nur einen Haken, denn seine Umsetzung muss oftmals in Form von Betriebsvereinbarungen zwischen den verschiedenen Betriebsparteien gestaltet werden. Dabei muss man wissen, welche Formvorschriften zu berücksichtigen sind. Falls eine einvernehmliche Regelung zwischen besagten Parteien nicht möglich ist, kann ein neutraler Dritter helfen. Dies birgt allerdings Gefahren und Chancen, derer man sich bewusst sein sollte.

in diesem Seminar inklusive: 1. Micha Heilmann Die Betriebsvereinbarung – Handlungshilfe für Betriebsräte, AiB-Stichwort-Reihe 2. Göritz | Laßmann | Pankau | Rupp | Teppich Handbuch Einigungsstelle

Bezirk Augsburg

q Inhalte und Bedeutung des § 87 BetrVG q Aktuelle Gesetzeslage q Auswirkungen auf den betrieblichen Alltag und die BR-Tätigkeiten

dein Vorteil: Ziel des Seminars ist, den § 87 des BetrVG ausführlich kennenzulernen. Dazu betrachten wir nicht nur die aktuelle Gesetzeslage der Bundesregierung, sondern widmen uns ferner der Umsetzung im betrieblichen Alltag. Außerdem vermitteln wir dir, was bei Betriebsvereinbarungen in diesem Zusammenhang zu beachten ist und wie sich eine erfolgreiche Einigung – auch mit der Hilfe von Dritten – erzielen lässt. Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Termin q Dauer: 2 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Februar

23.02.

24.02.16

Flairhotel Zum Schwarzen Reiter, Horgau

492,00 €

217,00 €

BWS-903-191401-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Augsburg Weitere regionale Seminare

Mitbestimmung und Gestaltungsmöglichkeiten des BR im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

q Herausforderungen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) q Arbeitsschutzregeln q Auswirkungen auf den BR-Alltag q Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung

Bezirk Augsburg

warum?

in diesem Seminar inklusive: 1. Regine Romahn Gefährdungsbeurteilungen 2. Edeltrud Habib BEM – Wiedereingliederung in kleinen und mittleren Betrieben

Der Schutz von Beschäftigten vor Überbelastungen sowie die Integration von ehemals erkrankten oder verunglückten Mitarbeiter(inne)n in den Betriebsalltag sind für die Interessenvertretung von großer Bedeutung. Vor allem im heutigen Zeitalter flexibler Arbeitszeiten sowie hoher Arbeitsanforderungen ist es wichtig, Schutzvorschriften zu beachten und umzusetzen. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist dabei nur ein Teil der Aufgabenstellungen des BR. Denn die Bundesregierung setzt immer stärker auf die Einhaltung von Arbeitsschutzregelungen.

dein Vorteil: Seien es Gefährdungsbeurteilungen, Überlastungsanzeigen oder die betriebliche Gestaltung der Industriearbeit 4.0 – in diesem Seminar wirst du in zahlreichen Themen rund um ein modernes Gesundheitsmanagement geschult und fit gemacht.

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Termin q Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

Seminarnummer

Mai

11.05.

11.05.16

Flairhotel Zum Schwarzen Reiter, Horgau

259,00 €

63,00 €

BWS-903-191501-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Augsburg Weitere regionale Seminare

SPEZIALSEMINAR: Kompetenzentwicklung – Tarifpaket Chemie kennenlernen und anwenden – 1: Der Manteltarifvertrag der Chemieindustrie

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Arbeitszeit und Schichtarbeit Mehrarbeit, SFN-Arbeit, Rufbereitschaft und Reisekosten Zuschläge nach dem MTV Arbeitsbereitschaft Wasch- und Wegezeiten Kurzarbeit Freistellungskatalog Krankheit und medizinische Vorsorge Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses, Urlaub Rationalisierungsschutz und Verdienstsicherung im Alter Leistungsvergütung Ausschlussfristen Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

warum? Tarifverträge sind neben den gesetzlichen Vorschriften die wichtigsten Schutz- und Gestaltungsvorgaben im Alltag von Betriebsräten. Um jedoch die Tarifverträge effektiv umsetzen zu können, muss man sie verstehen und ihre Realisierung im betrieblichen Alltag erlernen.

dein Vorteil: Den Manteltarifvertrag der chemischen Industrie in seinen Feinheiten nachvollziehen und anwenden zu können – dies ist das Ziel dieses Seminars. Hier gehst du zahlreichen Details auf den Grund und erfährst aktive Hilfe von einem langjährigen Tarifkommissionsmitglied. Neben dem Wissenstransfer und praktischen Tipps rund um den Manteltarifvertrag widmen wir uns auch der Frage, worauf man bei Betriebsvereinbarungen besonders achten muss.

Termin q Dauer: 2 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

März

17.03.

18.03.16

Hotel Klostergasthof, Thierhaupten

373,00 €

185,00 €

BWS-903-191601-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Bezirk Augsburg

Der Manteltarifvertrag

IG BCE-Bezirk Augsburg Weitere regionale Seminare

SPEZIALSEMINAR: Kompetenzentwicklung – Tarifpaket Chemie kennenlernen und anwenden – 2: Bundesentgelttarif, Teilzeit und Zukunft der Ausbildung Der Bundesentgelttarifvertrag

Bezirk Augsburg

q q q q q q q q q q

Entgeltgruppensystematik verstehen Entgeltaufbau Eingruppierungsmerkmale Die Mitbestimmungsrechte nach § 99 BetrVG bei der Eingruppierung Entgeltkorridor, Tariföffnungs- und -ergänzungsklausel Ein- und Umgruppierungen an Praxisbeispielen Tarifvertrag „Zukunft durch Ausbildung“ Tarifvertrag über Teilzeitarbeit Tarifvertrag über den Unterstützungsverein der chemischen Industrie (UCI) Praxisbeispiele in Gruppenarbeit Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

warum? Tarifverträge sind neben den gesetzlichen Vorschriften die wichtigsten Schutz- und Gestaltungsvorschriften im Alltag von Betriebsräten. Um jedoch die Tarifverträge effektiv umsetzen zu können, muss man sie verstehen und ihre Realisierung im betrieblichen Alltag erlernen.

dein Vorteil: Genau wie im ersten Seminar dieser Reihe gehst du zahlreichen Details auf den Grund und profitierst von dem Wissen eines langjährigen Tarifkommissionsmitglieds. Diesmal steht der Bundesentgelttarifvertrag der chemischen Industrie mit all seinen Details und Tücken im Fokus. Ihm nähern wir uns sowohl theoretisch als auch mit anschaulichen Beispielen aus der betrieblichen Praxis.

Termin q Dauer: 2 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Juli

07.07.

08.07.16

Panoramahotel Oberjoch, Bad Hindelang

373,00 €

234,00 €

BWS-903-191701-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Augsburg Weitere regionale Seminare

SPEZIALSEMINAR: Kompetenzentwicklung – Tarifpaket Chemie kennenlernen und anwenden – 3: Tarifvertrag zu Lebensarbeitszeit und Demografie sowie Tarifvertrag zu Einmalzahlung und Altersvorsorge Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie

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Demografieanalyse und -fonds Betriebliche Gesundheitsförderung Langzeitkonten Altersteilzeit und Teilrente BUC Tarifliche Altersvorsorge Auffangregelungen des Tarifvertrags

Der Tarifvertrag über Einmalzahlung und Altersvorsorge (TEA)

q q q q q

Öffnungsklauseln Jahresleistung Zusätzliches Urlaubsgeld Tarifliche Altersvorsorge Chemie-Tarifförderung

warum? Bezirk Augsburg

Tarifverträge sind neben den gesetzlichen Vorschriften die wichtigsten Schutz- und Gestaltungsvorgaben im Alltag von Betriebsräten. Um jedoch die Tarifverträge effektiv umsetzen zu können, muss man sie verstehen und ihre Realisierung im betrieblichen Alltag erlernen.

dein Vorteil: Im dritten Part dieser Seminarreihe widmen wir uns den Details der Tarifverträge zu Lebensarbeitszeit und Demografie sowie zur Einmalzahlung und Altersvorsorge. Erneut hilft dir ein langjähriges Tarifkommissionsmitglied, die Verträge nachzuvollziehen und effektiv anzuwenden. Beispiele aus dem betrieblichen Alltag sorgen für die notwendige Praxisnähe. Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Termin q Dauer: 2 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

November

10.11.

11.11.16

Hotel Untere Mühle, Schwabmühlhausen

373,00 €

162,00 €

BWS-903-191801-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Kelheim-Zwiesel

IG BCE-Bezirk Kelheim-Zwiesel Emil-Ott-Straße 22 93309 Kelheim Telefon: 09441 7063-0 E-Mail: bezirk.kelheim@igbce.de

Mainfranken

9 Würzburg Nordostbayern

Bezirk Kelheim-Zwiesel

Nürnberg

Weiden

Kelheim9 Zwiesel Altötting

Augsburg

9 München

IG BCE-Bezirk Kelheim-Zwiesel

Der Bezirk Kelheim-Zwiesel erstreckt sich von der tschechischen Grenze im Bayerischen Wald 端ber Regensburg bis nach Ingolstadt. Dort betreuen wir zurzeit 65 Betriebe mit knapp 10.000 Mitgliedern. Sie kommen aus bedeutenden IG BCE-Branchen wie Chemie, Kunststoff, Papier, Flach- und Hohlglas, der Leder verarbeitenden Industrie oder dem Bergbau.

Bezirk Kelheim-Zwiesel

Kelheim9 Zwiesel

Kelheim

IG BCE-Bezirk Kelheim-Zwiesel Starterseminare BR 2 – 3

BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten rbeit für die BR-A

Der Mensch geht vor! Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Februar

22.02.

26.02.16

Hotel Asam, Straubing

998,00 €

621,00 €

BWS-904-190205-16

Oktober

24.10.

28.10.16

Hotel Asam, Straubing

998,00 €

621,00 €

BWS-904-190206-16

BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten rbeit für die BR-A

Agieren statt reagieren!

Bezirk Kelheim-Zwiesel

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

April

04.04.

08.04.16

Hotel Asam, Straubing

998,00 €

621,00 €

BWS-904-190306-16

Oktober

10.10.

14.10.16

Hotel Asam, Straubing

998,00 €

621,00 €

BWS-904-190307-16

Detaillierte Beschreibung der Starterseminare BR 1 – 3 siehe Seite 16 – 21

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Kelheim-Zwiesel Weitere regionale Seminare

in diesem Seminar inklusive: Fitting | Engels | Schmidt | Trebinger | Linsenmaier Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung

warum?

Bezirk Kelheim-Zwiesel

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags)

Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten UV*

Seminarnummer

Feb. / März

29.02.

04.03.16

Forsters Posthotel, Donaustauf

998,00 €

567,00 €

BWS-904-190406-16

November

14.11.

18.11.16

Forsters Posthotel, Donaustauf

998,00 €

567,00 €

BWS-904-190407-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Kelheim-Zwiesel Weitere regionale Seminare

BR 5 – Betriebsrat und Wirtschaft Einblick für mehr Durchblick! q q q q q q q q q

in diesem Seminar inklusive: Sean Masaki Flynn Wirtschaft für Dummies

Bezirk Kelheim-Zwiesel

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags)

Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten UV*

Seminarnummer

März

14.03.

18.03.16

Forsters Posthotel, Donaustauf

998,00 €

BWS-904-190504-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

567,00 €

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Kelheim-Zwiesel Weitere regionale Seminare

Aktuelles Arbeitsrecht Neueste Rechtsprechung und Fragerunde q q q q q

Aktuelle Gesetzgebungsvorhaben Neue Gesetzesänderungen Grundlegende Urteile der Rechtsprechung Auswirkungen auf die betriebliche Praxis Rückschlüsse auf die tägliche Betriebsratsarbeit

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Bezirk Kelheim-Zwiesel

Termine q Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags)

Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten V*

Seminarnummer

März

09.03.

09.03.16

Landgasthof Reisinger, Straubing

201,00 €

32,00 €

BWS-904-190703-16

September

20.09.

20.09.16

Landgasthof Reisinger, Straubing

201,00 €

32,00 €

BWS-904-190704-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk München

IG BCE-Bezirk München Schwanthalerstraße 64 80336 München Telefon: 089 1202140-0 E-Mail: bezirk.muenchen@igbce.de

Mainfranken

9 Würzburg Nordostbayern

Nürnberg

Weiden

9 Bezirk München

Kelheim9 Zwiesel Altötting

Augsburg

9 München

IG BCE-Bezirk München

In München, Bayerns Landeshauptstadt, finden die meisten unserer Seminare statt. Eine verkehrsgünstige Lage und hoher Komfort sind uns für ein lernförderndes Klima sehr wichtig. In Grainau, am Fuße der Zugspitze, kommen nicht nur Naturliebhaber auf ihre Kosten. Und wem die Ruhe einmal zu ruhig ist, fährt zum Bummeln ins benachbarte Garmisch-Partenkirchen. Bei einigen Seminaren kann auf Anfrage auch Kinderbetreuung organisiert werden. Sollte ein Thema gewünscht sein, das noch nicht in unserem Seminarprogramm enthalten ist, einfach melden.

9 München

Bezirk München

München

IG BCE-Bezirk München Starterseminare BR 1 – 3

BR 1 – 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer!

für die BR-A

rbeit

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags)

Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

August

01.08.

05.08.16

TRYP München City Center Hotel, München

998,00 €

710,00 €

BWS-907-190105-16

November

14.11.

18.11.16

SENTIDO Zugspitze Berghotel Hammersbach, Grainau

998,00 €

710,00 €

BWS-907-190106-16

BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten rbeit für die BR-A

Der Mensch geht vor! Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

März

07.03.

11.03.16

TRYP München City Center Hotel, München

998,00 €

619,00 €

BWS-907-190207-16

Juli

04.07.

08.07.16

TRYP München City Center Hotel, München

998,00 €

619,00 €

BWS-907-190208-16

Nov. / Dez.

28.11.

02.12.16

TRYP München City Center Hotel, München

998,00 €

619,00 €

BWS-907-190209-16

Bezirk München

BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren!

rbeit für die BR-A

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags)

Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Februar

15.02.

19.02.16

SENTIDO Zugspitze Berghotel Hammersbach, Grainau

1.088,00 €

710,00 €

BWS-907-190308-16

April

25.04.

29.04.16

SENTIDO Zugspitze Berghotel Hammersbach, Grainau

1.088,00 €

710,00 €

BWS-907-190309-16

August

01.08.

05.08.16

TRYP München City Center Hotel, München

1.088,00 €

619,00 €

BWS-907-190310-16

Oktober

17.10.

21.10.16

SENTIDO Zugspitze Berghotel Hammersbach, Grainau

1.088,00 €

710,00 €

BWS-907-190311-16

** Bei diesen Terminen ist eine Kinderbetreuung möglich. Bei Bedarf wendet euch bitte an unseren Anmeldebereich (siehe Seite 104). q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk München

Bezirk München

t i e b r A R B e für di

Detaillierte ng Beschreibu der Starter e ieh seminare s 1 Seite 16 – 2

IG BCE-Bezirk München Weitere regionale Seminare

in diesem Seminar inklusive: Fitting | Engels | Schmidt | Trebinger | Linsenmaier Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung

dein Vorteil: Bezirk München

Die Fülle der Gesetze erscheint dir wie ein Dschungel? Keine Angst. Dieses Seminar bringt Licht ins Dickicht. Es erklärt dir die verschiedenen Bereiche des Arbeitsrechts mitsamt ihrer Relevanz und deinen Anwendungsmöglichkeiten in der Praxis. Ferner beraten wir dich im Rahmen des Seminars zur idealen Gestaltung deines weiteren Bildungsweges.

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags)

Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten UV*

Seminarnummer

März

14.03.

18.03.16

SENTIDO Zugspitze Berghotel Hammersbach, Grainau

1.088,00 €

710,00 €

BWS-907-190408-16

Juli

25.07.

29.07.16

SENTIDO Zugspitze Berghotel Hammersbach, Grainau

1.088,00 €

710,00 €

BWS-907-190409-16

September

05.09.

09.09.16

TRYP München City Center Hotel, München

1.088,00 €

619,00 €

BWS-907-190410-16

November

14.11.

18.11.16

SENTIDO Zugspitze Berghotel Hammersbach, Grainau

1.088,00 €

710,00 €

BWS-907-190411-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Literaturempfehlung

In allen angebotenen BR-4-Seminaren erhältst du unter anderem den „Fitting“ – den Handkommentar zum Betriebsverfassungsgesetz. Der Kommentar zum BetrVG unterstützt Betriebsräte, Gewerkschaften, Arbeitgeber und deren Verbände, Personalleiter(innen), Arbeitsgerichte, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Behörden sowie die gesamte arbeitsrechtliche Praxis und Wissenschaft gleichermaßen. Der Fitting steht unter den BetrVG-Kommentaren für besonders ausgewogene und fundierte Lösungen von Streitfragen. Dabei behandelt das Werk alle wichtigen Themen präzise und verständlich und bietet jeweils einen glasklaren Überblick über die vertretenen Meinungen. Das hat den Fitting zu einem weitverbreiteten und allseits akzeptierten Standardkommentar gemacht.

Der Fitting spiegelt den aktuellen Stand des Betriebsverfassungsrechts wider. Er berücksichtigt alle Gesetzesänderungen und neuen Entscheidungen des BAG, BVerfG, BGH und EuGH sowie wichtige Grundsatzentscheidungen der Instanzgerichte und die neueste BGH-Rechtsprechung zur Haftung eines Betriebsratsmitglieds für im Auftrag des Betriebsrats abgeschlossene Verträge sowie für Sachverständigenkosten. Die Autoren: Fitting, Engels, Schmidt, Trebinger, Linsenmaier

** Bei diesem Termin ist eine Kinderbetreuung möglich. Bei Bedarf wendet euch bitte an unseren Anmeldebereich (siehe Seite 104).

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Bezirk München

Die Vorteile auf einen Blick: q Schneller Zugriff durch präzisen, praxisbezogenen Stil q Ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle q Erläuterungen aus erster Hand: Das Autorenteam hat das Betriebsverfassungsrecht in Gesetzgebung und Rechtsprechung maßgeblich mitgestaltet.

IG BCE-Bezirk München Weitere regionale Seminare

BR 5 – Betriebsrat und Wirtschaft Einblick für mehr Durchblick! q q q q q q q q q

in diesem Seminar inklusive: Sean Masaki Flynn Wirtschaft für Dummies

Bezirk München

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags)

Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten UV*

Seminarnummer

Juli

18.07.

22.07.16

SENTIDO Zugspitze Berghotel Hammersbach, Grainau

1.191,00 €

710,00 €

BWS-907-190505-16

November

07.11.

11.11.16

SENTIDO Zugspitze Berghotel Hammersbach, Grainau

1.191,00 €

710,00 €

BWS-907-190506-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk München Weitere regionale Seminare

BR-Update – Auffrischung für erfahrene Betriebsräte

q q q q

Auffrischung zum BetrVG Aktuelles aus dem BetrVG Jüngste Rechtsprechung Veränderte Anforderungen an die Betriebsratsarbeit

dein Vorteil: Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Bezirk München

Dieses Angebot richtet sich in erster Linie an langjährige Betriebsrätinnen und Betriebsräte, die sich wieder auf den aktuellen Stand bringen lassen wollen – insbesondere in Bezug auf das BetrVG. Hier gehen wir auf die wichtigsten Gerichtsentscheidungen und Gesetzesänderungen ein. Aber auch sonst hilft dir das Seminar, wieder „up to date“ zu sein sowie Kontakte zu anderen Betriebsrät(inn)en zu knüpfen.

** Bei diesem Termin ist eine Kinderbetreuung möglich. Bei Bedarf wendet euch bitte an unseren Anmeldebereich (siehe Seite 104).

Termine q Dauer: 3 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags)

Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten UV*

Seminarnummer

Februar

10.02.

12.02.16

TRYP München City Center Hotel, München

669,00 €

328,00 €

BWS-907-191901-16

September

06.09.

08.09.16

TRYP München City Center Hotel, München

669,00 €

328,00 €

BWS-907-191902-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk München Weitere regionale Seminare

Aktuelles Arbeitsrecht | Aktuelles Sozialrecht

Seminar Arbeitsrecht

q q q q q q q

Häufige Fehler aus der betrieblichen Praxis Irrtümer zu Kündigungen, Versetzungen u. v. m. Grundlagen der Arbeitsgerichtsbarkeit Aktuelle Rechtsprechung Wie können sich BRs auf Gerichtsverfahren vorbereiten? Wie läuft ein Verfahren ab? Wie denkt ein Richter?

Referent Arbeitsrecht Thomas Krottenthaler, Richter am Arbeitsgericht Regensburg Referent Sozialrecht Dr. Stephan Rittweger, Vorsitzender Richter am Bayerischen Landessozialgericht

Seminar Sozialrecht

q q q q q q q

Krankengeld- und Rentenberechnung Stolpersteine bei Sperrzeiten Nahtlosigkeit bei Krankmeldungen Besonderheiten bei Aufhebungsverträgen Leistungsgeminderte Arbeitnehmer(innen) Altersteilzeit Menschenwürdige Arbeit (§ 91 BetrVG)

Bezirk München

warum? Das Arbeitsrecht ist das Rechtsgebiet mit der höchsten Komplexität. Und das Sozialrecht erfährt die häufigsten Veränderungen. Umso wichtiger ist es für die Interessenvertretung, in beiden Bereichen „up to date“ zu sein. Immerhin können Fehler und Nachlässigkeiten ein Verfahren verursachen oder dies mit einem ungewollten Ergebnis enden lassen.

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

dein Vorteil: Betriebsrät(inn)en hilft es ungemein, wenn sie nicht nur die aktuelle Rechtslage, sondern auch die Denk- und Sichtweisen der Entscheider im Gerichtssaal kennen. Immerhin können selbst Rechtsanwälte oftmals nur schwer einschätzen, wie Richter einen Einzelfall betrachten. Genau deshalb haben wir aus beiden Fachgebieten erfahrene Richter zu Referenten gemacht. Sie berichten aus ihrer Praxis, zeigen Stolperfallen auf und geben wertvolle Tipps – für eine erfolgreiche Interessenvertretung im „Fall des Falles“.

Die Seminare „Aktuelles Arbeitsrecht“ und „Aktuelles Sozialrecht“ können einzeln oder als Kombination gebucht werden. Preise siehe Tabellen rechts. Die Kombination der beiden Seminare ist mit und ohne Übernachtung, Frühstück und Abendessen buchbar.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk München Weitere regionale Seminare

65 Termine Aktuelles Arbeitsrecht q Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags)

Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten V*

Seminarnummer

April

06.04.

06.04.16

SENTIDO Zugspitze Berghotel Hammersbach, Grainau

313,00 €

57,00 €

BWS-907-192001-16

Oktober

10.10.

10.10.16

SENTIDO Zugspitze Berghotel Hammersbach, Grainau

313,00 €

57,00 €

BWS-907-192002-16

Termine Aktuelles Sozialrecht q Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags)

Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten V*

Seminarnummer

April

07.04.

07.04.16

SENTIDO Zugspitze Berghotel Hammersbach, Grainau

313,00 €

57,00 €

BWS-907-192101-16

Oktober

11.10.

11.10.16

SENTIDO Zugspitze Berghotel Hammersbach, Grainau

313,00 €

57,00 €

BWS-907-192102-16

Termine Aktuelles Arbeitsrecht und Aktuelles Sozialrecht in Kombination q Dauer: 2 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags)

von

bis

Seminarort

Seminarkosten UV**

Seminarnummer

April

06.04.

07.04.16

SENTIDO Zugspitze Berghotel Hammersbach, Grainau

626,00 €

172,00 €

BWS-907-192001-16 BWS-907-192101-16

Oktober

10.10.

11.10.16

SENTIDO Zugspitze Berghotel Hammersbach, Grainau

626,00 €

172,00 €

BWS-907-192002-16 BWS-907-192102-16

Bezirk München

Monat

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt. (ohne Übernachtung, Frühstück und Abendessen) **Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt. (inkl. Übernachtung, Frühstück und Abendessen)

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Nürnberg

IG BCE-Bezirk Nürnberg Kornmarkt 5–7, 2. Stock 90402 Nürnberg Telefon: 0911 20105-30 E-Mail: bezirk.nuernberg@igbce.de

Mainfranken

9 Würzburg Nordostbayern

Nürnberg

Weiden

Kelheim9 Zwiesel Altötting

Bezirk Nürnberg

Augsburg

9 München

IG BCE-Bezirk Nürnberg

Im Bezirk Nürnberg sind Mitglieder aus nahezu allen Branchen bzw. Industriegruppen vertreten – von Chemie über Kunststoff, Feinkeramik, Glas, Papier und Leder bis hin zu Sportartikeln. In diesen Bereichen betreuen wir insgesamt über 100 Unternehmen, bei denen es sich vorwiegend um kleine und mittelständische Betriebe handelt.

Nürnberg

Bezirk Nürnberg

IG BCE-Bezirk Nürnberg Starterseminare BR 1 – 3

BR 1 – 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer!

für die BR-A

rbeit

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

April

18.04.

22.04.16

Winkler Bräustüberl, Velburg

998,00 €

726,00 €

BWS-908-190107-16

November

21.11.

25.11.16

NOVINA HOTEL Herzogenaurach Herzo-Base

998,00 €

757,00 €

BWS-908-190108-16

BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor!

rbeit für die BR-A

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Juni

06.06.

10.06.16

Winkler Bräustüberl, Velburg

998,00 €

726,00 €

BWS-908-190210-16

Oktober

17.10.

21.10.16

Winkler Bräustüberl, Velburg

998,00 €

726,00 €

BWS-908-190211-16

BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren!

rbeit für die BR-A

Bezirk Nürnberg

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Feb. / März

29.02.

04.03.16

Winkler Bräustüberl, Velburg

998,00 €

726,00 €

BWS-908-190312-16

September

19.09.

23.09.16

Winkler Bräustüberl, Velburg

998,00 €

726,00 €

BWS-908-190313-16

Detaillierte Beschreibung der Starterseminare BR 1 – 3 siehe Seite 16 – 21

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Nürnberg Weitere regionale Seminare

in diesem Seminar inklusive: Fitting | Engels | Schmidt | Trebinger | Linsenmaier Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung

dein Vorteil:

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Bezirk Nürnberg

Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags)

Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten UV*

Seminarnummer

Juli

11.07.

15.07.16

NOVINA HOTEL Herzogenaurach Herzo-Base

998,00 €

BWS-908-190412-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

710,00 €

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Nordostbayern

IG BCE-Bezirk Nordostbayern Naabstraße 6 92637 Weiden Telefon: 0961 48142-0 E-Mail: bezirk.nordostbayern@igbce.de

Mainfranken

9 Würzburg Nordostbayern

Nürnberg

Weiden

Kelheim9 Zwiesel Altötting

Augsburg

9 München

Bezirk Nordostbayern

IG BCE-Bezirk Nordostbayern

Der Bezirk Nordostbayern umfasst die Landkreise Hof, Wunsiedel, Tirschenreuth, Bayreuth, östlich der A 9, Neustadt (Waldnaab), Amberg-Sulzbach, Schwandorf und Cham sowie die kreisfreien Städte Weiden und Amberg. Die IG BCE ist für die Betriebe folgender Bereiche zuständig: Chemie, Kunststoff, Leder, Papier, Feinkeramik, Schleifmittel, Glas, Kaolinindustrie, Energie, Umwelt / Entsorgung, sonstige Rohstoffe, Lehre und Forschung sowie industrienahe Dienstleistungen. Der Bezirk Nordostbayern betreut auf seinem Gebiet 124 Betriebe und rund 14.000 Mitglieder.

Weiden

Nordostbayern

Für 2016 bietet der Bezirk Nordostbayern vorerst keine eigenen Seminare an. Du kannst jedoch gern an allen Seminaren des Landesbezirks Bayern sowie der einzelnen Bezirke teilnehmen, die in diesem Seminarprogramm zu finden sind.

Bezirk Nordostbayern

9 Weiden

IG BCE-Bezirk Mainfranken

IG BCE-Bezirk Mainfranken Goethestraße 1 97072 Würzburg Telefon: 0931 329345-0 E-Mail: bezirk.mainfranken@igbce.de

Mainfranken

9 Würzburg Nordostbayern

Nürnberg

Weiden

Kelheim9 Zwiesel Altötting

Augsburg

9 München

Bezirk Mainfranken

IG BCE-Bezirk Mainfranken

Der Bezirk Mainfranken entstand 2008 aus den Bezirken Aschaffenburg und Kronach. Unser Team betreut in den Regierungsbezirken Unter- und Oberfranken rund 94 Unternehmen aus den Branchen der Glas- und Kunststoffverarbeitung sowie der Porzellan-, Papiererzeugungs-, Gips- und Chemieindustrie. Insgesamt zählen wir circa 12.000 Mitglieder, für die wir uns tagtäglich starkmachen.

Mainfranken

9 Würzburg

Bezirk Mainfranken

Würzburg

IG BCE-Bezirk Mainfranken Starterseminare BR 1 – 3

BR 1 – 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer!

für die BR-A

rbeit

Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Februar

22.02.

26.02.16

Gasthof Bären, Randersacker

998,00 €

611,00 €

BWS-911-190109-16

BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten rbeit für die BR-A

Der Mensch geht vor! Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

April

11.04.

15.04.16

Welcome Hotel Residenzschloss Bamberg

1.088,00 €

817,00 €

BWS-911-190212-16

Oktober

10.10.

14.10.16

SeminarZentrum Rückersbach, Johannesberg

1.088,00 €

593,00 €

BWS-911-190213-16

BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren!

rbeit für die BR-A

Bezirk Mainfranken

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

März

07.03.

11.03.16

GHOTEL Hotel & Living Würzburg

998,00 €

592,00 €

BWS-911-190314-16

Juni

13.06.

17.06.16

SeminarZentrum Rückersbach, Johannesberg

998,00 €

593,00 €

BWS-911-190315-16

November

21.11.

25.11.16

Hotel National, Bamberg

998,00 €

609,00 €

BWS-911-190316-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Mainfranken

Detaillierte ng Beschreibu der Starter e ieh seminare s 1 Seite 16 â&#x20AC;&#x201C; 2

Bezirk Mainfranken

t i e b r A R B e fĂźr di

e it b r A V A J e i für d

Als JAV durchstarten 2016 sind JAV-Wahlen. Welche Schritte sind im Vorfeld wichtig? Und welche danach? All das erfährst du in unseren JAV-Seminaren. Sie sind exakt auf deine Bedürfnisse als Jugend- und Auszubildendenvertreter(in) zugeschnitten. So erfährst du hier nicht nur deine Rechte und Pflichten, sondern auch, wie du deine Tätigkeiten effektiv organisierst, wie du Zuspruch durch Öffentlichkeitsarbeit erntest oder welche Handlungsmöglichkeiten dir das Arbeitsrecht einräumt – beispielsweise, um bessere Perspektiven für junge Kolleg(inn)en im Betrieb zu gestalten. Unsere Veranstaltungen verschaffen dir also einen soliden Background und zugleich Raum für frische Ideen. Ferner sind sie eine ideale Plattform, um Gleichgesinnte kennenzulernen und sich mit ihnen auszutauschen. Und mit all dieser Unterstützung kannst du als JAV richtig durchstarten! Übrigens: Für unsere JAV-Grundlagenseminare hast du einen Freistellungsanspruch! Mehr dazu auf Seite 112 bis 114!

Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV)

Mit den BWS-Seminaren JAV I – III sind wir gut aufgestellt. Wir werden praxisnah und kompetent unterstützt.

JAV I – Grundlagenseminar

78 q Einführung in die JAV-Arbeit q Rechte, Pflichten und Aufgaben der JAV als betriebliche Interessenvertretung q Aufbau und Handhabung von Gesetzen q Durchführung einer Jugend- und Auszubildendenversammlung q Zusammenarbeit mit betrieblichen Gremien und Institutionen q Strategien für die JAV-Arbeit

in diesem Seminar inklusive: q JAV-Tasche q JAV-Arbeitshilfe q BWS-Schreibblock q BWS-USB-Stick q BWS-Kugelschreiber q Dr. Michael Kittner: Arbeits- und Sozialordnung – Gesetze / Verordnungen, Einleitungen, Übersichten / Checklisten, Rechtsprechung

warum? Dieses Seminar sollte von jeder Jugend- und Auszubildendenvertretung besucht werden! Besonders für all jene, die erst seit Kurzem dabei sind, ist es wichtig, sich die notwendigen Grundlagen einer guten JAV-Arbeit anzueignen. Nur so werden sie den Ansprüchen an ihr Amt gerecht und bewegen sich auf sicherem Boden.

q Dr. Thomas Klebe, Jürgen Ratayczak, Micha Heilmann, Sibylle Spoo: Betriebsverfassungsgesetz, Basiskommentar mit Wahlordnung

dein Vorteil: Sei es in Theorie oder Praxis, dieses Seminar vermittelt dir, welche Rechte, Pflichten und Aufgaben du in der betrieblichen Interessenvertretung hast und wie du mit Gesetzen richtig umgehst. Ferner lernst du, eine Jugend- und Auszubildendenversammlung zu organisieren oder dich in Gremien gekonnt einzubringen. Last but not least werden hier Strategien für die JAV-Arbeit vorgestellt und erarbeitet.

Der Besuch dieses Grundlagenseminars ist Voraussetzung für die Teilnahme an weiterführenden JAV-Seminaren auf Landesebene sowie BundesJAV-Seminaren. Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: abends / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Januar

17.01.

22.01.16

Dezember

04.12.

09.12.16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, 973,00 € Neumarkt in der Oberpfalz

456,00 €

BWS-900-290101-16

Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, 973,00 € Neumarkt in der Oberpfalz

456,00 €

BWS-900-290102-16

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

JAV I 79

e it b r A V A J e i f端r d

Mit der Grundausstattung des JAV-I-Grundlagenseminars bist du bestens ger端stet f端r eine erfolgreiche Seminarteilnahme und die t辰gliche JAVArbeit.

Alles inklusive!

JAV II – Ausbildung checken und verbessern

80 Qualitätsanalyse der Berufsausbildung Qualitätsverbesserung der Berufsausbildung Problemlösungsstrategien Rechtliche und qualitative Anforderungen an die Berufsausbildung q Beurteilungssysteme q Das duale System: Berufsbilder und ihre Entwicklung, Rahmenausbildungspläne, Prüfungswesen, Ausbildungsnachweise q q q q

warum? Fragen der Berufsausbildung gehören zum Alltag der Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen). So sollten sie die Qualität der Berufsausbildungen in ihrem Betrieb möglichst hochhalten und für gute Übernahmemodelle sorgen. Keine leichte Aufgabe, doch mit entsprechendem Know-how lässt sie sich bewältigen.

in diesem Seminar inklusive: q JAV-Mappe q JAV-II-Arbeitsmaterialien „Ausbildung checken und verbessern“ q BWS-Schreibblock q BWS-USB-Stick q BWS-Kugelschreiber q Thomas Lakies, Annette Malottke: BBiG – Berufsbildungsgesetz – Kommentar für die Praxis q Thomas Lakies: Jugendarbeitsschutzgesetz, Basiskommentar

dein Vorteil: Wir gehen auf Beispiele ein, die zeigen, warum Prüfungsergebnisse der Azubis allein nicht reichen, um betriebliche Bildung „wirklich“ einzuschätzen. Dabei lernst du, wie man berufliche Ausbildung richtig bewertet und wie sie sich optimieren lässt. Auch duale Ausbildungssysteme werden im Seminar eingehend betrachtet. Ausgestattet mit dem erworbenen Wissen, wird es dir leichter fallen, die Ausbildungsstrukturen in deinem Betrieb zu checken und zu verbessern.

Voraussetzung für die Teilnahme ist der vorherige Besuch des JAV-I-Grundlagenseminars.

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: abends / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

April

10.04.

15.04.16

Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, 983,00 € Neumarkt in der Oberpfalz

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

456,00 €

BWS-900-290201-16

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

JAV II rbeit A V A J e i d f端r

Alles inklusive!

JAV III – Arbeitsrecht

82 q q q q q q q q q

Wiederholung der Grundlagen Entwicklung des Arbeitsrechts Tarifrecht Ablauf von Kündigungen Spezielles Arbeitsrecht für Auszubildende Fachgespräch mit einem Arbeitsrichter Besuch beim Arbeitsgericht Teilnahme an Gerichtsverhandlungen Behandlung von Fragen

warum? Das Arbeitsrecht gleicht einem Dschungel: Es besteht aus einem Sammelsurium von Paragrafen und Urteilen, die einem ständigen Wandel unterliegen. Umso bedeutsamer ist es, die wichtigsten Regeln zu kennen und zu verstehen. Gut aufbereitete Theorie sowie ein anschaulicher Blick in die Praxis helfen dabei enorm!

in diesem Seminar inklusive: q JAV-Laptop-Tasche q JAV-III-Arbeitsmaterialien „JAV-Arbeitshilfe: Im Zeichen des Feedbacks – Beurteilungssysteme“ q BWS-Schreibblock q BWS-USB-Stick q BWS-Kugelschreiber q Prof. Karl Fitting u. a.: Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, Handkommentar

dein Vorteil: Wir verschaffen dir einen guten Überblick über die aktuelle Rechtslage und frischen wesentliche Grundlagen auf. Dabei liegt ein Schwerpunkt auf den speziellen arbeitsrechtlichen Regelungen für Auszubildende. Da hier jeder Fall besonders ist und die Abläufe vor Gericht gelernt sein wollen, wird an einem Seminartag ein Arbeitsrichter zur Verfügung stehen. Er wird mit uns beispielhafte Fälle durchsprechen und auch deine Fragen beantworten. Die besprochenen Fälle werden tags darauf am Gericht verhandelt und wir sind live dabei! Anschließend können wir unsere Eindrücke mit dem Richter noch diskutieren. Ein absolut spannendes Erlebnis!

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Voraussetzung für die Teilnahme ist der vorherige Besuch des JAV-II-Seminars.

Termine q Dauer: 5 Tage (Beginn: abends / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Mai

08.05.

13.05.16

Juli

03.07.

08.07.16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, 952,00 € Neumarkt in der Oberpfalz

456,00 €

BWS-900-290301-16

Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, 952,00 € Neumarkt in der Oberpfalz

456,00 €

BWS-900-290302-16

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

JAV III 83

e it b r A V A J e i f端r d

Alles inklusive!

IG BCE-Landesbezirk Bayern Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV)

JAV IV – Arbeitstechniken für JAVen

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Auffrischung von Grundlagen Rhetorik-Aufbauwissen Aktions- und Projektplanung Tarifverhandlungen verstehen und begleiten Umgang mit Daten in der JAV-Arbeit Verhandlungskompetenz Öffentlichkeitsarbeit

warum? Um eure Themen nach vorne zu bringen, bedarf es gerade heute einer guten Planung und reichhaltiger Methoden. Schließlich haben sich in den vergangenen Jahren die Aufgaben, denen sich Unternehmen widmen müssen, verdichtet und ihre Prozesse beschleunigt. Vor diesem Hintergrund scheint es manchmal nahezu unmöglich, überhaupt Gehör für Jugendthemen zu finden. Wie ihr euch dennoch erfolgreich einbringen könnt, verrät dieses Seminar.

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

dein Vorteil: Wir machen dich fit darin, die Interessen der Jugendlichen in deinem Betrieb auch unter schwierigen Bedingungen durchsetzen zu können. Dazu zeigen wir dir, wie du Aktionen und Projekte zielsicher planst bzw. umsetzt und worauf es bei Verhandlungen ankommt – vor allem, wenn es um Tarife geht. Dank des Seminars verbesserst du zudem deine rhetorische Stärke sowie deine Kompetenzen in puncto Öffentlichkeitsarbeit.

Voraussetzung für die Teilnahme ist der Besuch des JAV-III-Seminars.

Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: abends / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Juli

24.07.

29.07.16

Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, 889,00 € Neumarkt in der Oberpfalz

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

456,00 €

BWS-900-290401-16

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Landesbezirk Bayern Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV)

7. Regensburger JAV-Konferenz

Nach sechs erfolgreichen JAV-Konferenzen starten wir auch 2016 wieder voll durch! Wie bereits bei den vergangenen Veranstaltungen profitiert ihr hier von dem Know-how ausgesuchter Fachreferent(inn)en, die sich zu aktuellen JAV-Themen äußern. Besagte Themen werden im Frühjahr festgelegt – dein IG BCE-Sekretär hat dann alle Infos dazu. Außerdem bietet die Konferenz jede Menge Raum, um sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und verschiedene Lösungswege für betriebliche Herausforderungen gemeinsam zu diskutieren. Wie immer sind von der IG BCE viele Ansprechpartner(innen) aus unterschiedlichen Regionen Bayerns anwesend. Sie beantworten gerne Fragen und stehen euch auch nach der Konferenz hilfreich zur Seite. Im Anschluss an die Veranstaltung tragen wir das große JAV-Bowlingturnier aus und lassen den Abend gemütlich ausklingen. Also: Nichts wie ab zum Betriebsrat und die Teilnahme beschließen lassen. Sichere dir schon jetzt deinen Platz auf der 7. Regensburger JAV-Konferenz. Wir freuen uns auf dich!

Termin q Dauer: 2 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Juni

27.06.

28.06.16

Atrium im Park Hotel, Regensburg

395,00 €

183,00 €

BWS-900-290501-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Landesbezirk Bayern Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV)

JAV-Seminar für 1er-JAVen q Welche Besonderheiten gelten für mich? q Habe ich besondere Rechte und Pflichten? q Mit welchen Personen kann und sollte ich zusammenarbeiten? q Wie schaffe ich es, als Einzelner zu überzeugen? q Wie bleibe ich bei meinen Azubis präsent und greifbar?

warum? Als Jugend- und Auszubildendenvertreter(in) kommt dir in einer 1er-JAV eine besondere Stellung innerhalb der JAV-Arbeit zu. Besonders die Situation, dass du als „Einzelkämpfer“ agierst, erschwert deine Arbeit. Umso wichtiger ist es, dass du deine Rechte kennst und Unterstützung von außen erfährst.

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

dein Vorteil: Mit dem hier erworbenen Wissen stehen dir alle Türen offen, um deine Ideen auf Grundlage des BetrVG und anderer Vorgaben erfolgreich im Betrieb umzusetzen.

Termin q Dauer: 5 Tage (Beginn: abends / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Februar

07.02.

12.02.16

Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, 945,00 € Neumarkt in der Oberpfalz

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

456,00 €

BWS-900-290601-16

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Literaturempfehlung

-Arbeit V A J e i d r ü f

Thomas Lakies

Jugendarbeitsschutzgesetz Basiskommentar zum JArbSchG mit Einleitung und ergänzenden Vorschriften Das Jugendarbeitsschutzgesetz soll junge Menschen, die sich in Ausbildung befinden oder erwerbstätig sind, besonders schützen – vor allem vor Überforderung und gesundheitlichen Gefahren. Der Basiskommentar erläutert die gesetzlichen Regelungen zum Schutz von Kindern und jugendlichen Beschäftigten. Im Zentrum stehen die gesetzlichen Normen des JArbSchG. Daneben verweist das Buch auf weitere für den Jugendarbeitsschutz bedeutsame Regelungen, vor allem auf das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Die Schwerpunkte der Neuauflage: q Anwendung des Jugendarbeitsschutzgesetzes auf „moderne“ Beschäftigungsformen, z. B. Casting-Shows im Fernsehen, minderjährige Profifußballspieler q Anrechnung des Berufsschulbesuchs auf die Ausbildungszeit q Anrechnung von Wegezeiten und Pausenzeiten auf die Arbeitszeit Autor: Thomas Lakies, Richter am Arbeitsgericht, Berlin

2014, 417 Seiten, kartoniert, 7. Auflage ISBN: 978-3-7663-6312-1

Preis: 29,90 € inkl. MwSt.

Weitere Informationen und Bestellung:

BWS Fachverlag GmbH • Tel. 0511 7631-591 • Fax 0511 7631-881 774 • www.bws-fachverlag.de

IG BCE-Bezirk Altötting Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV)

Rhetorik für JAV

q Der sichere Auftritt q Redetechniken q Umgang mit Lampenfieber

warum? Das Wort „Rhetorik“ kommt ursprünglich aus dem Griechischen und bedeutet „Redekunst“. Gemeint ist damit, eine andere Person durch Worte von einem bestimmten Sachverhalt zu überzeugen. Diese Kunst zu beherrschen, ist auch für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) wichtig. Immerhin müssen sie – früher oder später – vor vielen Leuten sprechen.

dein Vorteil: In diesem Seminar lernst du das ABC der „Redekunst“. Dabei werden verschiedene Techniken vermittelt und in praktischen Übungen erprobt. Außerdem zeigen wir dir, wie du sicher vor einer größeren Gruppe Menschen auftrittst oder gar mit Lampenfieber umgehen kannst – eine wichtige Erfahrung, die dir im Leben immer wieder zugutekommen wird.

Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

Termin q Dauer: 3 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

UV*

Seminarnummer

Januar

13.01.

15.01.16

Hotel Zur Post Altötting

573,00 €

318,00 €

BWS-901-290801-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG

*Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Altötting Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV)

JAV-Wahlvorstandsschulung

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Einsetzung des Wahlvorstands Vorbereitung des Wahlausschreibens Terminplanung Vorbereitung und Durchführung der Wahlversammlung

warum? Alle zwei Jahre finden JAV-Wahlen statt. Doch auch wenn ein JAV zurücktritt oder noch gar keiner existiert, finden solche Wahlen statt. Damit sie reibungslos durchgeführt werden können, bieten wir euch in diesem Jahr wieder ein Tagesseminar an, in dem gesetzliche Grundlagen, die verschiedenen Wahlverfahren sowie die einzuhaltenden Normen und Fristen leicht verständlich erklärt werden. Dein Engagement wird mit Brief und Siegel bestätigt. Du erhältst ein Zertifikat über die Seminarteilnahme.

dein Vorteil: Wie setzt sich ein Wahlvorstand zusammen? Was macht ein gutes Wahlausschreiben aus? Und worauf ist bei den JAVWahlen alles zu achten? Wir geben euch die Antworten auf diese und weitere Fragen. Hinzu kommen zahlreiche Tipps aus der Praxis. So gut vorbereitet, könnt ihr bei den kommenden Wahlen gleich durchstarten.

Termin q Dauer: 1 Tag (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

Seminarnummer

Juli

19.07.

19.07.16

IG BCE-Bezirk Altötting, Burghausen

169,00 €

25,00 €

BWS-901-290701-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG

*Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Bezirk Kelheim-Zwiesel Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV)

JAV-Wahlvorstandsschulung

q q q q

Einsetzung des Wahlvorstands Vorbereitung des Wahlausschreibens Terminplanung Vorbereitung und Durchführung der Wahlversammlung

Termine q Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat

von

bis

Seminarort

Seminarkosten

Seminarnummer

September

27.09.

27.09.16

Landgasthof Reisinger, Straubing

205,00 €

32,00 €

BWS-904-290702-16

Oktober

06.10.

06.10.16

Landgasthof Reisinger, Straubing

205,00 €

32,00 €

BWS-904-290703-16

q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG

*Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Betriebsratsliteratur im BWS-Shop www.bws-fachverlag.de BWS Fachverlag GmbH Königsworther Platz 6 30167 Hannover Telefon: 0511 7631-591 E-Mail (Bestellungen): shop@bws-fachverlag.de E-Mail (sonstige Anfragen): info@bws-fachverlag.de Unser Online-Shop bietet ein breites Spektrum an aktueller Fachund Spezialliteratur für die Arbeit im Betriebsratsgremium. Schwerpunktthemen:

q Neu im Betriebsrat q Arbeitsrecht q Betriebsverfassung q Tarifrecht q UN-Mitbestimmung

q Sozialrecht q Wirtschaftswissen q Kommunikation q Arbeitsorganisation

Darüber hinaus können auch alle auf dem deutschen Markt erhältlichen Bücher per E-Mail oder Fax über den BWS-Fachverlag bestellt werden.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Weitere Informationen

q Jahresübersicht 2016 q Schulferien 2016

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q Der direkte Draht q Anmeldung

q Heimspiel und Heimvorteil: Inhouse-Seminare für Teams und Gremien q BetriebsBerater(innen)

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q Informationen zur Freistellung q Kosten

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q IG BCE-Mitgliedschaft – Welche Leistungen bekomme ich als Mitglied?

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q Beitrittserklärung zur IG BCE

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Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Jahresübersicht 2016

94 Januar

Februar

Fr Neujahr

März

April

Mai

Juni

So Tag der Arbeit

Do Christi Himmelfahrt

Mi Heilige Drei Könige*

Mo Rosenmontag

So Muttertag

Di Fastnacht

Mi Aschermittwoch

So Valentinstag

So Pfingstsonntag

Mo Pfingstmontag

Do Gründonnerstag

Fr Karfreitag

Do Fronleichnam*

So Ostersonntag

Mo Ostermontag

* In Deutschland nicht bundeseinheitlich geregelt

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

95 Juli

August

September

Oktober

November

Dezember

Di Allerheiligen*

Mo Tag der Dt. Einheit

So 2. Advent

Di Nikolaus

So 3. Advent

So Volkstrauertag

Mo Mariä Himmelfahrt*

Mi Buß- und Bettag*

So 4. Advent

So Totensonntag

Sa Heiligabend

So 1. Weihnachtstag

Mo 2. Weihnachtstag

So 1. Advent

Mo Reformationstag*

Sa Silvester

* In Deutschland nicht bundeseinheitlich geregelt

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Schulferien 2016

Winter

Ostern

Himmelfahrt / Pfingsten

Sommer

Herbst

Weihnachten

–

29.03.– 02.04.

17.05.– 28.05.

28.07.– 10.09.

02.11.– 04.11.

23.12.– 07.01.

Bayern

08.02.– 12.02.

21.03.– 01.04.

17.05.– 28.05.

30.07.– 12.09.

31.10.– 04.11.

24.12.– 05.01.

Berlin

01.02.– 06.02.

21.03.– 02.04.

06.05. und 17.05.– 18.05.

21.07.– 02.09.

17.10.– 28.10.

23.12.– 03.01.

Brandenburg

01.02.– 06.02.

23.03.– 02.04.

06.05. und 17.05.

21.07.– 03.09.

17.10.– 28.10.

23.12.– 03.01.

Bremen

28.01.– 29.01.

18.03.– 02.04.

17.05.

23.06.– 03.08.

04.10.– 15.10.

21.12.– 06.01.

Hamburg

29.01.

07.03.– 18.03.

06.05. und 17.05.– 20.05.

21.07.– 31.08.

17.10.– 28.10.

27.12.– 06.01.

–

29.03.– 09.04.

–

18.07.– 26.08.

17.10.– 29.10.

22.12.– 07.01.

MecklenburgVorpommern

01.02.– 13.02.

21.03.– 30.03.

14.05.– 17.05.

25.07.– 03.09.

24.10.– 29.10.

22.12.– 02.01.

Niedersachsen

28.01.– 29.01.

18.03.– 02.04.

06.05. / 17.05.

23.06.– 03.08.

04.10.– 15.10.

21.12.– 06.01.

NordrheinWestfalen

–

21.03.– 02.04.

17.05.

11.07.– 23.08.

10.10.– 21.10.

23.12.– 06.01.

RheinlandPfalz

–

18.03.– 01.04.

–

18.07.– 26.08.

10.10.– 21.10.

22.12.– 06.01.

Saarland

08.02.– 13.02.

29.03.– 09.04.

–

18.07.– 27.08.

10.10.– 22.10.

19.12.– 31.12.

Sachsen

08.02.– 20.02.

25.03.– 02.04.

06.05.

27.06.– 05.08.

03.10.– 15.10.

23.12.– 02.01.

SachsenAnhalt

01.02.– 10.02.

24.03.

06.05.– 14.05.

27.06.– 10.08.

04.10.– 15.10.

19.12.– 02.01.

SchleswigHolstein*

–

24.03.– 09.04.

06.05.

25.07.– 03.09.

17.10.– 29.10.

23.12.– 06.01.

Thüringen

01.02.– 06.02.

24.03.–02.04.

06.05.

27.06.–10.08.

10.10.–22.10.

23.12.–31.12.

Land BadenWürttemberg

Hessen

* Auf den Inseln Sylt, Föhr, Amrum und Helgoland sowie auf den Halligen gelten für die Sommer- und Herbstferien Sonderregelungen.

Angaben ohne Gewähr. Stand: 13.08.2015 Quelle: www.kmk.org/ferienkalender.html

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Feiertage

Feiertag

2016

2017

Neujahr

01.01.

Heilige Drei Könige*

06.01.

Karfreitag

25.03.

14.04.

27. / 28.03.

16. / 17.04.

Tag der Arbeit

01.05.

Christi Himmelfahrt

05.05.

25.05.

15. / 16.05.

04. / 05.06.

Fronleichnam*

26.05.

15.06.

Mariä Himmelfahrt*

15.08.

Tag der Deutschen Einheit

03.10.

Reformationstag*

31.10.

31.10.**

Allerheiligen*

01.11.

Buß- und Bettag*

16.11.

22.11.

25. / 26.12.

Ostern

Pfingsten

1. und 2. Weihnachtstag

* In Deutschland nicht bundeseinheitlich geregelt ** Bundesweiter Feiertag einmalig für 2017

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Unsere Referent(inn)en auf Landesebene

Rolf Benz

arbeitet als selbstständiger Berater. Langjähriger BR / GBR-Vorsitzender bei Nycomed / Takeda sowie langjähriges Mitglied der Bundestarifkommission Chemie und Bezirksvorsitzender der IG BCE in Freiburg und im Landesbezirksvorstand Baden-Württemberg. Ehrenamtlicher Richter am Landessozialgericht Baden-Württemberg.

Dietmar Erler

ist seit vielen Jahren Rechtssekretär der IG BCE und ein erfahrener Referent in zahlreichen Themen der betrieblichen Interessenvertretung. Ehrenamtlich ist er als Arbeitsrichter am Arbeitsgericht Nürnberg tätig.

Susanne Haft

war 10 Jahre lang als Beraterin, Moderatorin und Trainerin bei der Metaplan GmbH in Quickborn für nationale und internationale Projekte tätig. Seit 1994 arbeitet sie freiberuflich in den Bereichen Organisationsentwicklung, Moderation, Prozessberatung, Konfliktmanagement sowie Coaching und Training für Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte.

Josef Braun

ist Mitarbeiter der Papierfabrik August Koehler AG. Der gelernte Betriebsschlosser verfügt über eine besondere Expertise im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht sowie in der Verhandlungsführung und Moderation. Ehrenamtlich ist er im Stadtrat, bei der Deutschen Rentenversicherung und als DGB-Ortsverbandsvorsitzender tätig. Er ist kein aktiver Betriebsratsvorsitzender mehr und befindet sich derzeit in der Freistellungsphase der Altersteilzeit.

Aynur Ersin

ist Pädagogin mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Wirtschaftspädagogik. Die Referentin ist selbstständig tätig. Sie ist zudem politische Basistrainerin der SPD / PBN Nds. sowie FES.

Herbert Häns

war Betriebsratsvorsitzender bei Michelin in Karlsruhe. Er ist Referent für die BR-Grundlagenseminare und Spezialist für Schichtplangestaltung, Sucht und Wahlvorstandsschulungen. Ehrenamtlich ist er als Richter tätig und leitet DeeskalationsBoxtrainings in Schulen.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Hermann Hauer

ist seit 25 Jahren Jurist bei der DGB Rechtsschutz GmbH. Der Rechtssekretär ist erfahrener Referent für die Bildungsarbeit von Betriebsräten und kennt sich in vielen Feldern der betrieblichen Interessenvertretungen aus. Ferner ist er erfahrener Beisitzer in Einigungsstellen.

Frank Kamillus

war 18 Jahre lang Betriebsratsmitglied und BR-Vorsitzender bei MVV-Enamic-IGS GmbH in Gersthofen. Außerdem bekleidete er das Amt des Vorstandsvorsitzenden des IG BCE-Bezirks Augsburg. Er arbeitete und verhandelte als Mitglied der Bundestarifkommissionen der Chemieindustrie an vielen Inhalten der Tarifverträge aktiv mit. Mit seiner langjährigen Erfahrung als Betriebsrat an der betrieblichen Basis und der Rolle als Mitglied der Bundestarifkommissionen gilt er als Spezialist für Tariffragen der chemischen Industrie.

Heidi Hofstetter

arbeitet als Projektleiterin für das BerufsBildungsZentrum in Augsburg. Die gelernte Industriekauffrau, Diplom-Wirtschaftspädagogin, Trainerin und Coach ist Bildungsreferentin im Jugendsowie Erwachsenenbereich.

Thomas Krottenthaler

ist Richter am Arbeitsgericht Regensburg und gibt seit 15 Jahren arbeitsrechtliche Schulungen.

Hannelore Müller

arbeitet als Trainerin im Bereich Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie Coaching und Konfliktlösungen in Teams. Seit vielen Jahren ist sie als Referentin der BWS für Schulungen von Betriebsräten tätig. Ihre Schwerpunktthemen sind BR-Grundlagenseminare, Inhouse-Seminare, Teamentwicklungs-Workshops und spezielle Themen in direkter Abstimmung auf die jeweiligen Seminarteilnehmer(innen) wie beispielsweise Protokollführung, Mitgliedergewinnung etc.

Sie sammelte ihre praktischen Erfahrungen bei ihrer 20-jährigen Tätigkeit als Betriebsratsvorsitzende und Gesamtbetriebsratsvorsitzende sowie als Mitglied in unterschiedlichen gewerkschaftlichen Gremien. Zusätzlich absolvierte sie eine Ausbildung sowohl für Coaching und Mediation als auch für Supervision.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Unsere Referent(inn)en auf Landesebene

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Markus Reinold

ist ehrenamtlicher Arbeitsrichter am Arbeitsgericht in Mainz. Nach Abschluss seines sozialwissenschaftlichen Studiums war er als Berater im Bereich der Betriebsratsarbeit bei der Deutschen Post im Briefzentrum Mainz sowie in der Erwachsenenbildung und Beratung tätig. Zu den Schwerpunkten seiner Bildungsarbeit zählen: Grundqualifizierung von Betriebsrät(inn)en, wirtschaftliche Grundlagen, Kennzahlen im Betrieb, Öffentlichkeitsarbeit und Sozialrecht.

Eckard Ruhnke

ist im Rahmen der betrieblichen Interessenvertretung ein erfahrener Prozessberater und langjähriger Referent in der Bildungsarbeit für Betriebsräte. Hierbei deckt er ein breites inhaltliches Themenspektrum ab.

Norbert Schuster

arbeitet als Rechtsanwalt und ist ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht. Zu seinen Schwerpunkten gehören das Arbeitsrecht sowie die Beratung und Schulung von Betriebsräten. Zudem hat er einen Lehrauftrag an der Universität Bremen.

Dr. Stephan Rittweger

ist Vorsitzender Richter am Bayerischen Landessozialgericht. Sein Motto: „Arbeits- und Sozialrecht überschneiden sich immer wieder, sie gehören zusammen. Dazu muss der Betriebsrat informiert sein.“

Irena Schauer

arbeitet als selbstständige Rechtsanwältin. Sie ist Fachanwältin für Arbeits- und Sozialrecht und seit einigen Jahren Mediatorin sowie empfohlene Beraterin im Beraternetzwerk für Betriebsräte.

Tanja Stieglitz

arbeitet für die PCI Augsburg GmbH. Sie ist gelernte Industriekauffrau und Betriebsrätin. In dieser Funktion ist sie zuständig für Aus- und Weiterbildung. Zudem ist sie Vorsitzende des Bildungsausschusses, Mitglied des Wirtschaftsausschusses und ehrenamtliche Richterin am Sozialgericht in Augsburg. Ihre Referententätigkeit in der Jugendbildungsarbeit seit 2004 führt sie seit 2014 in der Erwachsenenbildung weiter.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

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Marcus Vogel

arbeitet bei der Clariant Produkte Deutschland GmbH als Chemikant und Six Sigma Green Belt im Werk Gersthofen. Er ist ehrenamtliches Betriebsratsmitglied und in der Vertrauenskörperleitung tätig. Seine langjährige Referententätigkeit in der Jugendbildung (Teamer) führt er seit 2012 auch in der Erwachsenenbildung für den IG BCE-Bezirk Augsburg und den IG BCE-Landesbezirk Bayern weiter.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Der Weg zum Seminar

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Seminar auswählen

Entscheide, welches der Seminare für dich und dein Gremium erforderlich ist. Dabei kannst du q die verschiedenen Bildungsprogramme der BWS durchstöbern und die dortige Bildungslandschaft nutzen, q unsere Website (www.igbce-bws.de) durchsuchen und dort auch aktuelle Angebote finden oder q unsere persönliche Weiterbildungsberatung nutzen (Hotline 0511 7631-336).

Beschlussfassung

Damit Betriebsratsmitglieder für ein Seminar freigestellt und die Kosten durch den Arbeitgeber übernommen werden können, muss ein Beschluss nach § 37 Abs. 6 BetrVG gefasst werden, in dem die Erforderlichkeit und die Entsendung beschlossen werden. Hierzu müssen in einer ordnungsgemäßen Betriebsratssitzung folgende Kriterien erfüllt sein: q Tagesordnungspunkt: q Seminarteilnahme des Mitglieds zum Thema XX q Beschluss zum Seminar XX, jeweils für konkrete Kolleg(inn)en mit Nennung der IG BCE BWS GmbH als Veranstalter sowie von Seminarort und -zeit q Beschlussfassung mit Mehrheit der Stimmen der anwesenden BR-Mitglieder q Der Beschluss ist in die Sitzungsniederschrift nach § 34 BetrVG aufzunehmen. q Der Betriebsrat muss den Arbeitgeber über den Entsendebeschluss rechtzeitig (i. d. R. 2–3 Wochen vor der Veranstaltung) informieren (Vordruck: „Mitteilung über Seminarteilnahme nach § 37 Abs. 6 BetrVG“, Seite 118). Lege hier auch eine Kopie des Themenplans und / oder der Seminarbeschreibung bei! q Solltet ihr für die Teilnahme am Seminar eine Kinderbetreuung benötigen, ist es ratsam, die Übernahme der Betreuungskosten durch den Arbeitgeber schon im Beschluss festzulegen. Weitere Informationen zur Freistellung findest du auf Seite 112 bis 114.

Anmeldung

Die Anmeldung zu BWS-Seminaren ist über folgende Wege möglich: q Per Internet (www.igbce-bws.de) q Telefon 0511 7631-336 q Fax 0511 7631-775 (Vordruck siehe Seite 120) q Schriftlich per E-Mail oder Post Nach wenigen Tagen erhältst du eine schriftliche Anmeldebestätigung. Ca. 4 – 6 Wochen vor Seminarbeginn erhältst du die Unterlagen mit der offiziellen Einladung sowie den Themenplan zum Seminar. Nach der Teilnahme am Seminar erhältst du ein Zertifikat oder eine Teilnahmebescheinigung. Eine Kopie des Zertifikats reichst du beim Arbeitgeber ein.

Zertifikate und Bonusprogramm

Ausgezeichneter Wissensvorsprung Nicht nur die BWS bekommt Auszeichnungen für die Qualität ihrer Seminare. Auch dein Kompetenzvorsprung wird mit Brief und Siegel dokumentiert:

BWS-Zertifikat Nach Abschluss jedes Seminars erhältst du von uns ein Zertifikat. Dies ist ein Beleg für dein Engagement und deinen Ausbildungsstatus. Und es ist gleichzeitig unser Dank für deine Treue gegenüber der BWS.

BWS-Bronze-Zertifikat Sobald du alle Seminare aus dem Starter- oder Basis-Paket besucht hast, erhältst du obendrein ein Bronze-Zertifikat.

BWS-Silber-Zertifikat Du warst bei zwei Seminaren aus dem Starter-Paket sowie vier weiteren Seminaren aus dem Basis-Paket dabei? Dann wird dein Wissensvorsprung mit Silber ausgezeichnet!

BWS-Gold-Zertifikat Nach zwei Sozialkompetenzseminaren, einem Grundlagenseminar und zwei Spezialisierungsseminaren bist du mit deinem erworbenen Know-how ganz weit vorne. Das symbolisiert unser Gold-Zertifikat!

Der Platin-Club Du warst bereits bei 15 oder mehr Seminaren der BWS dabei? Dann ist dir deine Aufnahme im Platin-Club sicher. Nun kannst du an einem besonderen Platin-Bildungsprogramm mit attraktiven Seminarangeboten teilnehmen und erhältst zudem ein Dankeschön für deine Treue.

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Der direkte Draht

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Du benötigst persönliche Beratung bei der Wahl deiner Seminare, Unterstützung bei der Anmeldung, weitere Informationen oder Tipps für einen reibungslosen Ablauf? Wir helfen dir! Landesbezirke Nordost und Rheinland-Pfalz / Saarland Teamleitung Natascha von MorgensternBläsig

Landesbezirk Bayern Linda Chylinski Telefon: 0511 7631-347 E-Mail: anmeldung-bws@igbce.de

Telefon: 0511 7631-391 E-Mail: anmeldung-bws@igbce.de

Landesbezirk Baden-Württemberg sowie Bildungsoffensive Süd Carolin Giessmann Telefon: 0511 7631-164 E-Mail: anmeldung-bws@igbce.de

Mirsada Mustafi Telefon: 0511 7631-448 E-Mail: anmeldung-bws@igbce.de

Landesbezirk Hessen-Thüringen Diana Morosov Telefon: 0511 7631-383 E-Mail: anmeldung-bws@igbce.de

Landesbezirke Westfalen und Nordrhein Kerstin Panoussis Telefon: 0511 7631-513 E-Mail: anmeldung-bws@igbce.de

Landesbezirk Hessen-Thüringen Viktor Wecker

Landesbezirk Nord Katja Wendler

Telefon: 0511 7631-423 E-Mail: anmeldung-bws@igbce.de

Telefon: 0511 7631-474 E-Mail: anmeldung-bws@igbce.de

Erreichbarkeit Montag – Donnerstag: Freitag

08:00 – 17:00 Uhr 08:00 – 15:00 Uhr

Anmeldung

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Beratung Gerne beraten wir euch bei eurer Fortbildung und stellen euch bei Bedarf einen individuellen Weiterbildungsplan für 2016 zusammen. Auch die Bezirke der IG BCE helfen euch gerne weiter. Anmelden kannst du dich telefonisch, schriftlich per E-Mail, Post oder Fax oder direkt auf unserer Internetseite. Ein Formular befindet sich am Ende dieses Programmhefts.

Veranstaltungsorte Informationen zu unseren Veranstaltungsorten und Unterkünften findet ihr auf unserer Homepage: www.igbce-bws.de

Angebotsseminare Auf Wunsch bieten wir gerne auch maßgeschneiderte Seminare sowohl für Einzelpersonen als auch für ein gesamtes Gremium an. Wir freuen uns über Anfragen und helfen gerne weiter.

Zusätzliche Seminare Neben unserem Jahresplan bieten wir stets auch eine Reihe weiterer Seminare an. Diese sind auf unserer Internetseite www.igbce-bws.de zu finden.

Kinderbetreuung Bei einigen Seminaren besteht die Möglichkeit einer Kinderbetreuung. Hierfür bitte rechtzeitig mit unserem Anmeldebereich in Verbindung setzen.

Heimspiel und Heimvorteil: Inhouse-Seminare für Teams und Gremien 106

Inhouse-Seminare schaffen schnelle Lösungen Manchmal ist das mit den Inhouse-Seminaren wie im Sport: Ein guter Coach und die Vorteile des Heimspiels – schon läuft die Sache. In den vergangenen Jahren haben Inhouse-Seminare in der Interessenvertretung an Bedeutung gewonnen. Denn immer mehr Betriebe erkennen, dass Erfolge besonders schnell erzielt werden können, wenn gelegentlich die gesamte Mannschaft trainiert wird. Und das ist nicht nur rund um die Betriebsratswahlen entscheidend, wenn zunächst die Wahl und später die Arbeit in den Betrieben organisiert werden muss. Viele Prozesse, die in Diskussionen verharren, können mithilfe eines Inhouse-Seminars stark vorangetrieben werden. Und dann heißt es nicht nur „Heimspiel“, sondern auch „Heimvorteil“. Die BWS bietet ein breites Angebot für spezielle Team-Trainings.

Inhouse-Seminare der BWS

Wann ist ein Inhouse-Seminar sinnvoll? Qualifizierung ist immer ein wichtiger Baustein einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit. Für einzelne Teams oder das gesamte Gremium bietet sich ein Inhouse-Seminar an, wenn eine gemeinsame Hürde genommen oder ein Ziel erreicht werden muss. Besonders dann, wenn sehr konträre Positionen im Team vertreten sind, ist eine externe Unterstützung fast unabdingbar. Oder aber, man möchte einen Prozess gleich mit einem gewissen Druck angehen – da hilft ein Inhouse-Seminar schnell auf die Sprünge. Wie im Sport geht es darum, das eigene Team zu stärken. Ein gemeinsames Training ist die Basis.

Vorteile von Inhouse-Seminaren q Besonders schnelle Qualifizierung von Teams q Arbeiten an den eigenen Themen im Betrieb q Große Identifikation mit den Inhalten q Hoher Praxisbezug

q Individuell auf die betrieblichen Bedürfnisse zugeschnittene Themen

q Individuelle betriebliche Fragestellungen stehen im Vordergrund

q Aktuelle Themen

q Es werden konkrete Lösungen erarbeitet

q Teamentwicklung

q Es wird schnell ein gemeinsamer aktueller Wissensstand erreicht

q Konfliktklärung und Mediation q Strategie-Entwicklungs-Seminare q BR-Klausuren q Alle Basis-Themen aus dem Zentralen Seminarplan

q Bereits vorhandene Kenntnisse werden firmenintern vertieft q Betriebsvereinbarungen können konkret vorbereitet werden q Das Betriebsratsteam wird gestärkt

q Internationale Themen und Themen in englischer Sprache

Was macht die IG BCE BWS GmbH zum besten Partner? Die BWS bietet euch die besten Coachs. Zudem macht die Nähe zur Gewerkschaft die Inhouse-Seminare der BWS besonders wertvoll. Denn niemand kennt eure Herausforderungen und die Spielregeln besser als wir. Mit der BWS erhaltet ihr unmittelbare Unterstützung und ein intensives Training. Wenn nötig, werden die Seminarinhalte direkt mit der Gewerkschaft behandelt und es wird der nötige langfristige Beistand organisiert. Euer Vorteil: Bei uns genießt ihr doppelten Heimvorteil. Denn wir sind immer ganz nah am Ball.

inhouse seminare

Heimspiel und Heimvort

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Für ein gutes Er gebnis ist es w ichtig, über den gangspunkt zu Ausreflektieren und ein Ziel vor Auge haben. Im Zent n zu rum unseres Weg s stehen die Frag Wo stehen wir en: ? Wo wollen w ir hin? Was br wir dafür? auchen

107 Die Teilnehmer(innen) erhalten eine Teilnahmebescheinigung. Die Rechnung geht an den Arbeitgeber. Zudem wird die Fähigkeit zur Freistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG sichergestellt.

Eure Ansprechpartnerinnen: Landesbezirke Nordrhein und Westfalen Teamleitung Viola Lorenz Telefon: 0511 7631-515 E-Mail: seminarplanung-bws@igbce.de

Inhouse-Semin are bieten Hei mvorteil: Wie beim Sport ist das Training auf die gesamte schaft ausgeric Mannhtet. Alle werde n fit gemacht, Spiel zu gewinne um das n (siehe auch Se ite 108).

Professionelle Qualifizierung, hohe Qualität, faire Preise Inhouse-Seminare ergänzen die individuelle Weiterbildung von Betriebsräten. Sie helfen, Prozesse voranzutreiben und ihre Umsetzung erheblich zu beschleunigen. Eine hohe Professionalität und Qualität sind für uns selbstverständlich – zu fairen Preisen. Erkundigt euch!

Der Weg zum Seminar Zur Planung und Vorbereitung eures Seminars findet ihr auf unserer Website ein Formular unter www.igbce-bws.de im Bereich „Inhouse“. Im ersten Step entwickeln wir gerne unverbindlich ein maßgeschneidertes Angebot für euren Betrieb, welches eure Wünsche berücksichtigt. Erst mit der Annahme des Angebots kommt ein Vertrag zustande. Die BWS stellt anschließend einen reibungslosen Ablauf des Seminars sicher. Zudem suchen wir kompetente Referenten zu den Themen aus und stellen die Seminarunterlagen oder Fachliteratur zusammen.

Landesbezirk Hessen-Thüringen Katrin Fincke Telefon: 0511 7631-489 E-Mail: seminarplanung-bws@igbce.de

Landesbezirke Nordost und Rheinland-Pfalz / Saarland Marion Köhler Telefon: 0511 7631-205 E-Mail: seminarplanung-bws@igbce.de Landesbezirk Nord Christina Nass Telefon: 0511 7631-275 E-Mail: seminarplanung-bws@igbce.de

Landesbezirk Bayern Christine Runde Telefon: 0511 7631-384 E-Mail: seminarplanung-bws@igbce.de

Landesbezirk BadenWürttemberg Julia Sämel Telefon: 0511 7631-373 E-Mail: seminarplanung-bws@igbce.de

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Heimspiel und Heimvorteil: Inhouse-Seminare für Teams und Gremien Team & Strategie

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z. B. ·Welche Ziele haben wir 2014– 2018? ·Wie aktivieren wir unser gesamtes Gremium? ·Aufgaben auf alle Schultern verteilen für effiziente und projektorientierte BR-Arbeit – wie setzen wir das um? ·Gute Arbeit bei uns im Betrieb verwirklichen – wie gelingt das am besten? ·Herausforderungen und Konflikte meistern? Passgenaue Antworten und Unterstützung findet ihr hier.

BW INHS OU SE

Wo stehen wir?

Was b dafür Heimspiel und Heimvorteil Für ein gutes Ergebnis ist es wichtig, über den Ausgangspunkt zu reflektieren und ein Ziel vor Augen zu haben. Im Zentrum unseres Wegs stehen die Fragen: • Wo stehen wir? • Wo wollen wir hin? • Was brauchen wir dafür? BWS-Inhouse-Seminare für Teams und Gremien bieten Heimvorteil: Wie beim Sport ist das Training auf die gesamte Mannschaft ausgerichtet. Alle werden fit gemacht, um das Spiel zu gewinnen.

Erkennen und Bewerten von betrieblichen Kennzahlen

z. B. ·Was bedeuten die wichtigen Kennzahlen und ihre Entwicklung für unseren Standort? ·Was ist der nachvollziehbare Kern in der Sichtweise des Managements und wie sehen Alternativen aus? Auf euch zugeschnittene Antworten entwickelt ihr hier. Wir unterstützen euch auch danach weiter.

Betriebliche Umsetzung Tarif - Demografie - Schichtpläne

z. B. ·Was bringt der „Demo 2“ für uns? ·Wie stellen wir eine intelligente und gesundheitsgerechte Schichtplangestaltung auf die Beine? ·Ist es gut, jetzt schon eine Betriebsvereinbarung zum Mitarbeiterdatenschutz auf den Weg zu bringen? ·Wie können wir heute schon Weichen stellen und Wissensverlust vorbeugen, wenn in 6 Jahren ein großer Teil der Mannschaft in Rente geht? Für euren Betrieb maßgeschneiderte Antworten erarbeitet ihr hier.

Wo wollen wir hin?

bbrauchen wir r? r Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation, Web 2.0

z. B. Gutes tun und darüber sprechen: ·Wie sieht Betriebsratsmarketing konkret bei uns aus? ·Wie stellen wir Anstrengungen und Erfolge der Betriebsratsarbeit bei uns anschaulich dar? ·Ein Kommunikationskonzept für die Wahlperiode 2014 – 2018 erarbeiten, eine wichtige Betriebsversammlung vorbereiten, Pressearbeit – wann hilft uns das? Wie machen wir das? Passgenaue Antworten und Unterstützung findet ihr hier.

inhouse seminare

Betriebliche Veränderungen, Restrukturierungen, Sozialplan

z. B. Euer Betrieb steht unter Druck, jetzt geht es um Change Management und Veränderungsprojekte mit hoher Komplexität: ·Gibt es alternative Szenarien? ·Wie stellen wir uns als Gremium auf? ·Was ist die Logik in der Vorgehensweise von Management und Beratern? Wie wirkt sich das kurz- und langfristig aus? ·Wie können wir Arbeitsplätze und Innovationskraft erhalten und ausbauen? Passgenaue Antworten und Unterstützung findet ihr hier.

BetriebsBerater(innen)

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BetriebsBerater(innen) wissen mehr! Erstmals bietet die BWS die Möglichkeit, sich als BetriebsBerater(in) zu qualifizieren. Damit eignest du dir fundiertes Fachwissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialökonomie oder Ökonomie an und kannst Probleme deiner Kolleg(inn)en wesentlich erfolgreicher lösen. Alles, was du dafür brauchst, ist die Teilnahme an vier Seminaren, welche du im BWS-Landes- und -Bundesprogramm findest, sowie eine Abschlussprüfung.

Warum qualifizieren? Für die innerbetriebliche Anerkennung! Aus manchem Hochschulstudiengang gehen Betriebsberater(innen) hervor, die ihr Know-how in Firmen teuer verkaufen. Sie trumpfen vor allem mit einer formalen Anerkennung durch die Universität auf. Und genau diese bieten wir dir nun auch! Nur zäumen wir das Pferd anders herum auf, denn: Wir machen deine Praxiserfahrungen zur Grundlage und vertiefen dein Fachwissen! Damit verbesserst du deine Akzeptanz als kompetente(r) Gesprächspartner(in) enorm und kannst dich bei Belegschaft und Geschäftsleitung entsprechend behaupten.

Buchen mit Köpfchen – Bildung mit Perspektive Die Ausbildungen als BetriebsBerater(in) basieren auf einer bestimmten Kombination von BWS-Veranstaltungen. Hast du beispielsweise unser Starterseminar BR 2 oder BR 3 bereits besucht (Pflichtseminare der Ausbildung), benötigst du nur noch wenige Kurse, um dich als BetriebsBerater(in) zu qualifizieren. So setzt sich jede Qualifizierung zusammen: • 2 Pflichtseminare, 2 Wahlpflichtseminare • 1 dreitägiges Kolloquium in Kooperation mit der Universität Hamburg inklusive Abschlussprüfung

Keine Zugangsvoraussetzungen Wann immer du willst: Du kannst jederzeit mit der Beraterqualifikation starten – egal, ob du „BR-Neuling“ bist oder bereits einige der nötigen Seminare durchlaufen hast. Zugangsvoraussetzungen (bestimmte Schulabschlüsse etc.) gibt es nicht! Auch die Reihenfolge, in der die Veranstaltungen belegt werden, spielt keine Rolle.

Von der Universität Hamburg zertifiziert Mag sein, dass du derzeit keinerlei Interesse an einer akademischen Weiterbildung rund um deine Betriebsratsarbeit hast. Was aber, wenn sich das ändert? Dann ist es gut zu wissen, dass du mit der Qualifizierung als BetriebsBerater(in) bereits den ersten Schritt in Richtung Hochschule gegangen bist. Denn bereits das Kolloquium erfolgt in Kooperation mit dem Institut für Weiterbildung e. V. an der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg. Nach seinem erfolgreichem Abschluss bescheinigt die Universität offiziell deine Kompetenzen. Gerne ermitteln wir mit dir gemeinsam, welche Beraterfunktion und Wahlpflichtseminare am besten zu dir passen. Je nach deinen Bedürfnissen und Zielen kannst du dich spezialisieren als: BetriebsBerater(in) Arbeitsrecht, BetriebsBerater(in) Sozialökonomie oder BetriebsBerater(in) Ökonomie.

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BetriebsBerater(in) Arbeitsrecht Pflichtmodule • BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten – Der Mensch geht vor! (siehe Seite 18) • Grundlagen des Arbeitsrechts – Arbeitsrecht 1 Wahlpflichtmodule (2 aus 4) • Sozialrecht für die betriebliche Praxis • Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Arbeitsrecht 2 • Von der Rüge bis zum Lob – Abmahnung, Zeugnis, Beurteilungssysteme • Förderung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer(innen) – Altersteilzeit, Teilrenten & Co. Kolloquium (3 Tage mit Abschlussprüfung – weitere Infos findest du in der Broschüre „Die BR-Akademie“)

BetriebsBerater(in) Sozialökonomie Pflichtmodule • BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten – Agieren statt reagieren (siehe Seite 20) • Wissenssicherung im Generationenwechsel – Was tun, wenn die „alten Hasen“ gehen? Wahlpflichtmodule (2 aus 4) • Alternsgerechte Arbeitsorganisation als Prävention – Vorbeugen – Erkennen – Handeln • Der Betriebsrat in sozialen Fragen – Kolleg(inn)en arbeitsfähig halten – Familiengerechte Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung – Grundlagen • Der Betriebsrat in sozialen Fragen – Kolleg(inn)en arbeitsfähig halten – Gleichbehandlung im Betrieb und die Erfordernisse des Umsystems • Konfliktmanagement – So gehst du als Betriebsrat mit verbalen Angriffen um Kolloquium (3 Tage mit Abschlussprüfung – weitere Infos findest du in der Broschüre „Die BR-Akademie“)

BetriebsBerater(in) Ökonomie Pflichtmodule • Basisseminar – Betriebswirtschaftliches Handeln im Betrieb und Unternehmen • Verantwortliches Handeln in der Marktwirtschaft Wahlpflichtmodule (2 aus 4) • Der Betriebsrat im internationalen Unternehmen – Wenn die Entscheider im Ausland sitzen • Kostenrechnung und Controlling – Controlling- und Finanzierungsentscheidungen verstehen und für die Betriebsratsarbeit nutzen • Bilanz und Jahresabschluss für Einsteiger • Praktische Jahresabschlussanalyse mit Excel – Endlich den Jahresabschluss verstehen, auswerten und mitreden Kolloquium (3 Tage mit Abschlussprüfung – weitere Infos findest du in der Broschüre „Die BR-Akademie“) Die Pflichtmodule setzen sich aus Seminaren auf Landes- und Bundesebene zusammen. BR 2 und BR 3 sind hier in deinem Landesprogramm auf Seite 18 und 20 zu finden. Alle anderen Seminare findest du im Bundesprogramm und auf www.igbce-bws.de.

Informationen zur Freistellung

112 Der Schulungsanspruch für Betriebsratsmitglieder ist Thema vieler Auseinandersetzungen. Im Folgenden wollen wir euch Antworten auf die meistgestellten Fragen geben. Bei allen Rechtsfragen zum Thema Seminarbesuch ist der für euch zuständige IG BCE-Bezirk der richtige Ansprechpartner!

Worauf fußt der Schulungsanspruch für Betriebsräte? Aufgrund der verschiedenen Aufgaben des Betriebsrats regelt das BetrVG die Teilnahme sowie die Kostenübernahme erforderlicher Schulungs- und Bildungsveranstaltungen (§ 37 Abs. 6 in Verbindung mit § 37 Abs. 2 und § 40 Abs. 1). Demnach ist der Arbeitgeber verpflichtet, Betriebsrätinnen und Betriebsräte für die Teilnahme an erforderlichen Schulungen unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts von ihrer Arbeitspflicht freizustellen sowie sämtliche anfallenden Kosten (Seminargebühren, Unterkunft und Verpflegung sowie Reisekosten) zu übernehmen. Die Seminarzeit muss als Arbeitszeit gewertet werden. Bei Betriebsratsmitgliedern, die Teilzeit arbeiten, ist eine Arbeitsbefreiung oder eine Mehrarbeitsvergütung als Ausgleich für die während des Seminars anfallenden Mehrarbeitsstunden zu gewähren.

In diesem Sinne sind immer erforderlich: q Grundkenntnisse des Betriebsverfassungsrechts Es ist davon auszugehen, dass jedes Betriebsratsmitglied grundlegende Kenntnisse zur sachgerechten Wahrnehmung seiner Aufgaben benötigt (BAG-Urteil vom 19.07.1995 – 7 ABR 49 / 94). q Diese Grundkenntnisse vermitteln unsere Seminare BR 1 bis BR 5, die ihr in den Seminarprogrammen der Landesbezirke findet. q Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts Das Arbeitsrecht ist vom Betriebsverfassungsgesetz nicht einfach zu trennen, daher ist eine ordnungsgemäße Ausübung der Beteiligungsrechte ohne diese Kenntnisse nicht vorstellbar (BAG-Urteil vom 16.10.1986 – 6 ABR 14 / 84). q Diese Grundkenntnisse vermitteln unsere Seminare Arbeitsrecht 1 bis Arbeitsrecht 5, die sich im Bundesprogramm finden. q Grundkenntnisse über die im Betrieb geltenden Tarifverträge q Grundkenntnisse im Arbeitsschutz und in der Unfallverhütung (Arbeitssicherheit) Unabhängig von der Unfallhäufigkeit im Betrieb muss jedes Betriebsratsmitglied wegen der großen Bedeutung von Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit mindestens über Grundwissen zu diesem Thema verfügen (BAG-Urteil vom 15.05.1986 – 6 ABR 74 / 83).

Den Schulungsanspruch hat zunächst nicht das einzelne Betriebsratsmitglied, sondern der Betriebsrat als kollektives Organ. Der Anspruch auf Teilnahme an einer Schulung für das einzelne Betriebsratsmitglied entsteht erst, wenn der Betriebsrat den Beschluss zur Entsendung des Betriebsratsmitglieds zur Schulung gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG gefasst hat.

Was sind für die Betriebsratsarbeit erforderliche Kenntnisse? Dreh- und Angelpunkt bei der Wahl des Seminars ist die Frage der Erforderlichkeit des Seminarthemas. Erforderlich sind dabei Kenntnisse, die notwendig sind, um als Betriebsratsmitglied die anstehenden Aufgaben sachund fachgerecht erfüllen zu können.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

113 q Ein gewisser Standard an allgemeinen wirtschaftlichen Kenntnissen Für alle Mitglieder des BR ist die Teilnahme an Schulungen zu wirtschaftlichen Grundlagen notwendig. Denn der BR muss über die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen des Unternehmens informiert sein (LAG Baden-Württemberg vom 08.11.1996 – 5 TaBV 2 / 96). Mitglieder eines Wirtschaftsausschusses haben ebenso Anspruch auf Teilnahme an einem Grundseminar für Wirtschaftsausschüsse wie an unserer Seminarreihe „Grundlagen für Mitglieder im Wirtschaftsausschuss 1 – 3“. Maßstab für die Erforderlichkeit sind die konkreten gegenwärtigen und zukünftigen Aufgabenstellungen des Betriebsrats. Ferner muss ein konkreter betrieblicher Bezug oder Anlass vorhanden sein. Dieser Grundsatz gilt auch, wenn sich einzelne Mitglieder im Rahmen ihrer Betriebsratstätigkeit mit speziellen Themen beschäftigen, weil sie z. B. Mitglied eines Ausschusses sind. Auch gilt die Erforderlichkeit bei Themen, wenn jemand bei der Seminarplanung selbst initiativ werden will.

Haben auch Ersatzmitglieder einen Schulungsanspruch?

Muss der Betriebsrat auf „betriebliche Notwendigkeiten“ Rücksicht nehmen? Der Betriebsrat ist gehalten, bei der Festlegung der zeitlichen Lage eines Schulungsbesuchs bei nicht freigestellten Mitgliedern Rücksicht auf betriebliche Notwendigkeiten zu nehmen. Dringende betriebliche Notwendigkeiten sprechen z. B. gegen den Seminarbesuch eines Betriebsratsmitglieds, wenn hierdurch der reibungslose Betriebsablauf für den Seminarzeitraum nicht gewährleistet ist, weil die Vertretung nicht sichergestellt oder eine Saisonspitze zu erwarten ist. Damit der Arbeitgeber die notwendigen Vorkehrungen treffen kann, um den ordnungsgemäßen Betriebsablauf zu organisieren, hat der BR ihm die geplanten Seminarbesuche rechtzeitig (die laufende Rechtsprechung definiert rechtzeitig mit 2–3 Wochen vor Seminarbeginn) mitzuteilen. Hält der Arbeitgeber der Schulungsteilnahme betriebliche Notwendigkeiten entgegen, so ist er verpflichtet, seine Bedenken in angemessener Zeit (höchstens einen Monat nach Unterrichtung durch den Betriebsrat) zu äußern (ArbG Dortmund vom 07.09.2001 – 2 BVGa 16 / 01). Im Zweifel kann der Arbeitgeber die Einigungsstelle anrufen, die entscheidet, ob die betrieblichen Notwendigkeiten berücksichtigt worden sind (§ 37 Abs. 6 Satz 4 und 5 BetrVG).

Obwohl die Schulungsmöglichkeiten nach § 37 Abs. 6 BetrVG grundsätzlich auf ordentliche Betriebsratsmitglieder beschränkt sind, haben auch Ersatzmitglieder einen Schulungsanspruch, wenn sie häufig verhinderte Mitglieder des Betriebsrats vertreten. Dann ist die Vermittlung von Grundkenntnissen im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG im Betriebsverfassungsrecht und im Arbeitsrecht ebenfalls erforderlich (BAG-Urteil vom 19.09.2001 – 7 ABR 32 / 00 sowie BAG-Urteil vom 14.12.1994 – 7 ABR 31 / 94). Rückt ein Ersatzmitglied endgültig in den Betriebsrat nach, hat es den Status eines ordentlichen Mitglieds (siehe oben).

Hat der Betriebsrat einen Beurteilungsspielraum? Bei der Prüfung, ob die Teilnahme an einer Schulung erforderlich ist, steht dem BR ein eigener Beurteilungsspielraum zu, der sich sowohl auf den Seminarinhalt als auch auf die Dauer der Schulung und die Anzahl der zu entsendenden Mitglieder bezieht. Es genügt, wenn vom Standpunkt eines vernünftigen Dritten aus gesehen die Schulung zum Zeitpunkt der Beschlussfassung im BR für erforderlich angesehen werden durfte.

Bis zur Entscheidung der Einigungsstelle ist nach herrschender Meinung die Teilnahme zurückzustellen. Wenn sich das Verfahren verzögert, kann der Betriebsrat beim Arbeitsgericht im Wege eines Antrags auf Erlass einer einstweiligen Verfügung die Teilnahme an der in Aussicht genommenen Schulung durchsetzen (vgl. Schoof, Betriebsratspraxis von A bis Z).

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Informationen zur Freistellung

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Wie viel darf ein Seminar kosten? Der Betriebsrat hat neben der Prüfung, ob ein Seminar an sich erforderlich ist, stets die daraus resultierende wirtschaftliche Belastung im Blick zu halten. Der BR muss also darauf achten, dass dem Arbeitgeber keine unnötigen Kosten entstehen, woraus sich aber keine vom Arbeitgeber festgesetzte Obergrenze ableiten lässt. Im BetrVG ist die Kostentragungspflicht des Arbeitgebers in § 40 Abs. 1 als zwingendes Recht festgeschrieben.

Darf der Betriebsrat den Seminaranbieter frei wählen? Der BR ist bei der Auswahl des Seminaranbieters frei. Er ist nicht verpflichtet, den günstigsten Anbieter zu wählen (BAG-Urteil vom 15.05.1986 – 6 ABR 74 / 83 sowie BAG-Urteil vom 28.06.1995 – 7 ABR 55 / 94). Allerdings müssen sich die Kosten im Rahmen der Verhältnismäßigkeit bewegen. Ein Zwang durch den Arbeitgeber, das kostengünstigste Seminar zu besuchen, besteht nicht (LAG Köln vom 11.04.2002 – 10 TaBV 50 / 51). Ebenso ist der Betriebsrat bei der Wahl des Seminarorts frei. Der Arbeitgeber kann nicht verlangen, dass der Seminarort in der Nähe ist oder dass das Seminar im Hause stattfinden soll.

Dürfen Seminare erneut besucht werden? Wenn seit der Teilnahme an der letzten Qualifizierung ein längerer Zeitraum verstrichen und neues Wissen auf dem Themengebiet zu erwarten ist, steht unserer Auffassung nach dem Qualifizierungsanspruch nichts entgegen. Nach gängiger Rechtsprechung ist die Erforderlichkeit einer Schulungsmaßnahme auch dann gegeben, wenn ca. die Hälfte des zu bearbeitenden Themas erforderlich ist und eine zeitweise Teilnahme an der Veranstaltung nicht möglich oder sinnvoll ist.

Wie viele Seminare dürfen besucht werden? Wie oft ein BR Anspruch auf Seminarbesuche hat, richtet sich allein nach der jeweiligen Erforderlichkeit. Dass jedem Betriebsratsmitglied pro Amtsperiode nur drei oder vier Seminarwochen zur Verfügung stehen, gilt nur für den zusätzlichen Bildungsurlaub der Betriebsrätinnen und Betriebsräte gemäß § 37 Abs. 7 BetrVG.

Was muss bei Inhouse-Schulungen beachtet werden? Bei der Begründung und Beantragung der Inhouse-Schulungen muss berücksichtigt werden, dass sich im Themenplan die konkrete Situation des jeweiligen Betriebs bzw. Unternehmens oder Konzerns wiederfindet und die Aktualität und Erforderlichkeit der Themen für die BRTätigkeit eine Rolle spielen müssen.

Was tun, wenn der Arbeitgeber die Erforderlichkeit bestreitet? Bei einem Streit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, ob eine Schulung erforderlich sei oder nicht, braucht das Betriebsratsmitglied die Teilnahme nicht abzusagen. Es besteht das Recht, gegen den Willen des Arbeitgebers das Seminar zu besuchen. Der Arbeitgeber muss durch eigene Initiative, wie z. B. eine einstweilige Verfügung, den Besuch verhindern.

Wer hilft bei Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber? Bei Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber über die Seminarteilnahme – egal ob es um betriebliche Notwendigkeiten oder um die Erforderlichkeit geht – raten wir den betroffenen Betriebsrät(inn)en dringend dazu, sich mit dem zuständigen Bezirk der IG BCE in Verbindung zu setzen und sich dort fachlichen Rat einzuholen, bevor juristische Schritte eingeleitet werden.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Kosten

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Seminargebühren

Rücktritts- und Stornogebühren

Unsere Seminare sind speziell auf die Bedürfnisse von Betriebs- / Personalräten, Jugend- und Auszubildendensowie Schwerbehindertenvertretungen zugeschnitten. Wenn der Betriebsrat einen Entsendebeschluss gefasst hat, trägt der Arbeitgeber die Kursgebühr sowie die Kosten für Unterkunft und Verpflegung. Reisekosten werden direkt beim Arbeitgeber geltend gemacht. Die jeweilige Höhe der Gebühren ist den einzelnen Seminarbeschreibungen zu entnehmen. Ein Formblatt zur Kostenübernahme durch den Arbeitgeber wird mit der Einladung zugestellt.

Ein Rücktritt von einer Veranstaltung ist mittels einer Erklärung möglich. Ein Rücktritt bis 28 Tage vor Seminarbeginn ist kostenlos. Vom 28. bis zum 7. Tag vor Seminarbeginn wird eine Bearbeitungsgebühr von 135 € erhoben. Bei Absage innerhalb von 6 Tagen vor Seminarbeginn oder bei Nichtanreise wird der Gesamtbetrag fällig. Bei verbindlicher Benennung eines Ersatzteilnehmers entfallen diese Stornogebühren. Bei Absage durch die IG BCE BWS GmbH werden bereits entrichtete Gebühren erstattet.

Allgemeine Geschäftsbedingungen

Kosten für Unterkunft und Verpflegung Zusätzlich zu den Teilnahmegebühren für die Seminare (steuerfrei gemäß § 4 Nr. 22 a UStG) berechnen wir Kosten für Unterkunft und Verpflegung (zzgl. gesetzlicher MwSt.). Es wird der jeweilige Kostensatz des veranstaltenden Hauses zugrunde gelegt. Hierin ist die Übernachtung im Einzelzimmer plus Vollverpflegung enthalten.

Fahrtkosten und Spesen

Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der IG BCE BWS GmbH für die Buchung von Seminaren, Tagungen und Konferenzen sind jederzeit auf unserer Internetseite www.igbce-bws.de einsehbar.

Referent(inn)en Sollte es zu einem Ausfall einer Referentin oder eines Referenten kommen, sorgen wir für einen gleichwertigen Ersatz.

Betriebs- / Personalräte, Schwerbehinderten-, Jugendund Auszubildendenvertretungen und andere Teilnehmer(innen), die Anspruch auf Kostenübernahme durch den Arbeitgeber haben, rechnen ihre Fahrtkosten und Spesen direkt mit diesem ab. Die IG BCE BWS GmbH tritt nicht in Vorlage.

Ansprechpartner(innen)

Michael Bärwinkel Telefon: 0511 7631-667 E-Mail: buchhaltung-bws@igbce.de

Marion Probst Telefon: 0511 7631-233 E-Mail: buchhaltung-bws@igbce.de

Heidi Wenzel Telefon: 0511 7631-304 E-Mail: buchhaltung-bws@igbce.de

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

IG BCE-Mitgliedschaft

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Welche Leistungen bekomme ich als Mitglied? Der Mitgliedsbeitrag bei der IG BCE ist gut angelegtes Geld. Das stärkt nicht nur die Vertretung eurer Interessen in der Arbeitswelt, sondern bietet auch einige interessante „Extras“ wie beispielsweise Seminare und Weiterbildung, die Freizeitunfallversicherung, finanzielle Streikunterstützung oder auch exklusive Informationen. Klar, es sind die Gewerkschaften wie die IG BCE, die den Arbeitgebern Tariferhöhungen abringen – oder dafür gesorgt haben, dass es spürbar mehr Urlaubstage gibt als gesetzlich vorgeschrieben. Das gehört zum „Kerngeschäft“. Doch nicht nur das sind Gründe für die Mitgliedschaft:

Rechtsschutz Eine Mitgliedschaft in der IG BCE bedeutet auch umfassenden Rechtsschutz. Er gilt speziell für Fragen des Arbeits- und Sozialrechts. Mit dieser Stärkung im Rücken bekommen Beschäftigte umgehend Hilfe, wenn zum Beispiel Kündigung oder Aufhebungsvertrag ins Haus flattern. Oder wenn die Krankenkasse weniger Krankengeld auszahlen will als erwartet. Während in solchen Situationen andere Beschäftigte ratlos nach dem „Was nun?“ suchen, gehen IG BCE-Mitglieder zum Rechtsexperten ihrer Gewerkschaft. Mehr zum Thema Rechtsschutz für Mitglieder ist im Internet unter www.igbce.de zu finden.

Freizeitunfallversicherung IG BCE-Mitglieder sind auch in ihrer Freizeit gut versichert – das garantiert die Freizeitunfallversicherung. Sie ist die Ergänzung zur Berufsunfallversicherung, die ja nur bei Unfällen im Zusammenhang mit dem Berufsalltag gültig ist. Mit der Mitgliedschaft haben Gewerkschafter so einen umfassenden Schutz, denn Unfälle, die in der Freizeit passieren, sind sehr häufig. Wer mindestens seit einem Jahr Mitglied der IG BCE ist, der hat automatisch Anspruch auf Leistungen der Freizeitunfallversicherung. Dazu gehört zum Beispiel das Unfall-Krankenhausgeld. IG BCE-Mitglieder, die länger als 48 Stunden in stationärer Behandlung bleiben, erhalten eine Unterstützung in Höhe des 30-Fachen des monatlichen Beitrags (maximal 52 € pro Tag). Auch bei Invali-

dität springt die Freizeitunfallversicherung ein und zahlt einmalige Entschädigungen bis zur Höhe des 500-Fachen des Monatsbeitrags. Und sollte es ganz schlimm kommen, kommt die Freizeitunfallversicherung im Todesfall sogar für die Hinterbliebenen auf – mit bis zum 200-Fachen des Monatsbeitrags.

Bildung Mehr Bildung und bessere Qualifikation für die Arbeitnehmer(innen) sind Kernforderungen der IG BCE. Immerhin zählt Wissen zu den herausragenden Standortfaktoren in Deutschland. Wer ein gerechteres Bildungssystem fordert, muss auch selbst tätig werden. Deswegen hat die IG BCE umfangreiche Aktivitäten zu diesem Thema gestartet. Insgesamt drei Bildungszentren unterhält die IG BCE in Bad Münder, Haltern und Kagel. Dort qualifiziert sie Betriebsräte, Vertrauensleute, Ortsgruppenvorstände und Jugendvertreter(innen) für die Arbeit vor Ort. Das Angebot reicht von Seminaren zum Thema „Arbeitsrecht“ bis hin zu Einführungslehrgängen für Betriebsrätinnen und Betriebsräte sowie Workshops zu Moderation oder Mobbing. Nicht nur ehrenamtlich Tätige können sich bei der IG BCE weiterbilden, jedes Mitglied ist in den Bildungszentren gern gesehen, denn die IG BCE macht auch ein breites Angebot für Bildungsurlauber. Neben den Schulen unterhält die IG BCE gemeinsam mit dem Bundesarbeitgeberverband Chemie die Chemie-Stiftung Sozialpartner-Akademie mit Hintergrundseminaren zu politischen, betrieblichen und gesellschaftlichen Entwicklungen. Außerdem ist auch das Qualifizierungsförderwerk Chemie (QFC) eine Tochter der IG BCE, die sich auf Weiterbildungsangebote spezialisiert hat. Und außerdem: Wer Gewerkschaftsmitglied ist, sich gewerkschaftlich engagiert und studieren möchte, kann über seinen Bezirk ein Stipendium bei der Hans-BöcklerStiftung beantragen.

Streikunterstützung Gemeinsame Stärke und Solidarität sind Grundlagen, um Forderungen durchzusetzen. Manchmal muss man dafür zu den äußersten Mitteln greifen, und das heißt für eine Gewerkschaft Streik. Kommt es zum Arbeitskampf oder zu Aussperrungen, sind Mitglieder der IG BCE finanziell abgesichert – mit einer Streikunterstützung bis zur Höhe des Nettogehalts. Nur so ist gewährleistet, dass die Gewerkschaft einen langen Atem hat, um ihre Forderungen durchzusetzen.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

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Exklusive Informationen Wissen, was los ist, ist in unserer Mediengesellschaft wichtiger als je zuvor. Die IG BCE unterbreitet eine Reihe von Angeboten, individuell zugeschnitten auf die Bedürfnisse der Mitglieder. So informiert sie mit dem Mitgliedermagazin „Kompakt“ über aktuelle Entwicklungen in der Gesellschaft, dem Betrieb und der Politik. Ein weiteres Angebot an Brancheninformationen bietet der Newsletter „IG BCE aktuell“, der elektronisch abonniert werden kann. Und natürlich deckt die IG BCE auch das volle Spektrum der neuen Medien ab, sei es über Facebook, Twitter oder RSS-Feeds. Doch zuerst kommt bei der IG BCE noch immer der Mensch – persönliche Treffen sind durch nichts zu ersetzen. Deswegen organisiert die IG BCE auch eine Vielzahl an Konferenzen, Tagungen und Kongressen.

IG BCE Bonusagentur Mitgliedschaften bringen viele Vorteile – und Mitglied in der IG BCE zu sein, rechnet sich. Bei vielen Verbänden, Vorsorgeunternehmen oder Veranstaltungen bekommen IG BCE-Mitglieder über die IG BCE Bonusagentur satte Rabatte. So können sie beim Kauf von Konzert- oder Fußballkarten bis zu 25 % sparen, einige Versicherungen geben einen attraktiven Beitragsrabatt und sogar Reisen können hier günstiger sein als woanders.

Was muss ich für eine Mitgliedschaft bezahlen? Der Mitgliedsbeitrag beträgt 1 % des monatlichen Bruttoeinkommens. Diese Ausgaben können bei der Steuererklärung als Werbungskosten abgesetzt werden. Besondere Bedingungen gelten für Arbeitslose und Studenten: Der Beitrag für Arbeitslose beträgt 4/10 des Beitrags für aktive Mitglieder und Studenten bezahlen mindestens 1,02 €.

Was passiert mit den Mitgliedsbeiträgen? Die Beiträge sichern die Stärke und Handlungsfähigkeit der IG BCE. Sie werden zum einen dazu verwendet, die Streikkasse zu füllen. Sollte es zu einem Arbeitskampf kommen, gleicht diese Kasse die Einkommensverluste aus. Zum anderen finanziert die IG BCE mit den Beiträgen ein großes Netzwerk aus Bildungsstätten, regionalen Büros und betrieblichen Beratern. Unsere Gewerkschaftssekretäre sind Fachleute für Ausbildung, Qualifikation, Arbeitsschutz oder Arbeitsrecht, die bei den vielen Fusionen, Betriebsschließungen und Umstrukturierungen das Maximum an Schutz für die Arbeitnehmer herausholen. Darüber hinaus bietet die IG BCE zu vielen Themen Informationsbroschüren an. Nicht zu vergessen ist auch die politische Rolle der IG BCE: Bei vielen Entscheidungen der Bundesregierung sind die Sekretäre der IG BCE als wichtige Berater eingesetzt.

Anmeldung und weitere Informationen: Hotline 0511 7631-336, bws@igbce.de, www.igbce-bws.de

Muster einer Mitteilung an den Arbeitgeber über die Entsendung eines Betriebsratsmitglieds / Mitglieds der Jugend- und Auszubildendenvertretung

118 Mitteilung über die Entsendung eines Betriebsratsmitglieds / Mitglieds der Jugend- und Auszubildendenvertretung zu einem Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG

Betriebsrat Anschrift An die Geschäftsleitung im Hause

Mitteilung über Seminarteilnahme nach § 37 Abs. 6 BetrVG Sehr geehrte Damen und Herren, der Betriebsrat hat in einer Sitzung am

Datum beschlossen,

das Betriebsratsmitglied / Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung Frau / Herrn

Name

zur Teilnahme an dem Seminar mit dem Thema:

Titel des Seminars zu entsenden.

Zeit: Ort: Veranstalter des Seminars ist die BWS Gesellschaft für Bildung, Wissen, Seminar der IG BCE mbH. Der Preis des Seminars beträgt:

Euro und

die Kosten für die Übernachtung / Verpflegung belaufen sich auf:

Euro.

Sollte das oben genannte Mitglied verhindert sein, benennt der Betriebsrat Frau / Herrn

als Ersatzteilnehmer(in).

Die in dem oben genannten Seminar vermittelten Kenntnisse sind für die sachund fachgerechte Betriebsratsarbeit gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an dem Seminar hat der Betriebsrat die betrieblichen Notwendigkeiten berücksichtigt.

Ort, Datum

Stempel / Unterschrift des Betriebsrats

Muster einer Mitteilung an den Arbeitgeber über die Entsendung einer Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung

119 Mitteilung über die Entsendung einer Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung zu einem Seminar nach § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

Schwerbehindertenvertretung Anschrift An die Geschäftsleitung im Hause

Mitteilung über Seminarteilnahme nach § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX

Sehr geehrte Damen und Herren,

für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung ist es erforderlich, dass Frau / Herr mit dem Thema:

Name an dem Seminar Titel des Seminars teilnimmt.

Zeit: Ort: Veranstalter des Seminars ist die BWS Gesellschaft für Bildung, Wissen, Seminar der IG BCE mbH. Der Preis des Seminars beträgt:

Euro und

die Kosten für die Übernachtung / Verpflegung belaufen sich auf:

Euro.

Die in dem oben genannten Seminar vermittelten Kenntnisse sind für die sachund fachgerechte Arbeit der Schwerbehindertenvertretung gemäß § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX erforderlich. Bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an dem Seminar wurden die betrieblichen Notwendigkeiten berücksichtigt.

Ort, Datum

Stempel / Unterschrift der Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen

120

Anmeldeformular per Post:

IG BCE BWS GmbH Königsworther Platz 6 30167 Hannover

per Telefon:

0511 7631-336

per Fax::

0511 7631-775

Internet:

www.igbce-bws.de

Nachname, Vorname

IG BCE-Mitgliedsnummer (falls vorhanden)

Bitte schickt die Einladungsunterlagen an die: 

Firmenadresse



Privatadresse

Hiermit melde ich mich zu folgendem Seminar / folgenden Seminaren an:

Titel

Termin

Meine dienstliche Anschrift:

Seminarnummer

Meine private Anschrift (falls kein IG BCE-Mitglied):

Firma / Unternehmen

Bereich / Abteilung

Straße, Hausnummer / Postfach

Straße, Hausnummer

Postleitzahl, Ort

Telefonnummer

Fax-Nummer

E-Mail-Adresse

Ort, Datum

Unterschrift

Firmenstempel (mit Anschrift)

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Anmeldeformular per Post:

IG BCE BWS GmbH Königsworther Platz 6 30167 Hannover

per Telefon:

0511 7631-336

per Fax::

0511 7631-775

Internet:

www.igbce-bws.de

Nachname, Vorname

IG BCE-Mitgliedsnummer (falls vorhanden)

Bitte schickt die Einladungsunterlagen an die: 

Firmenadresse



Privatadresse

Hiermit melde ich mich zu folgendem Seminar / folgenden Seminaren an:

Titel

Termin

Meine dienstliche Anschrift:

Seminarnummer

Meine private Anschrift (falls kein IG BCE-Mitglied):

Firma / Unternehmen

Bereich / Abteilung

Straße, Hausnummer / Postfach

Straße, Hausnummer

Postleitzahl, Ort

Telefonnummer

Fax-Nummer

E-Mail-Adresse

Ort, Datum

Unterschrift

Firmenstempel (mit Anschrift)

Impressum

122 Herausgeber Gesellschaft für Bildung, Wissen, Seminar der IG BCE mbH Königsworther Platz 6 · 30167 Hannover Verantwortlich Petra Reinbold-Knape Peter Wind Redaktion Franziska Raebel, IG BCE BWS GmbH Jennifer Reinhardt, IG BCE BWS GmbH Gestaltung & Layout Syskom Werbeagentur GmbH Druck BWH GmbH – Die Publishing Company

Fotonachweis Titel S. 3, 5 S. 4–5, 22–23, 28–29, 36–37, 50–51, 56–57, 66–67, 70–71, 72–73

S. 10 S. 12–13 S. 14–15 S. 17–21, 25, 32, 39, 43, 53, 60, 61, 69, 79–83, 87 S. 26, 33, 45, 46, 54, 62 S. 59, 75 S. 76–77 S. 91 S. 92 S. 98–101 S. 103 S. 104, 107, 115 S. 105 S. 107–109 S. 110 S. 112 S. 113 S. 114 S. 115, 117 S. 116 S. 117 Rückseite

Hintergrundfoto: Henry Czauderna – Fotolia.com Fotodokumentation aus den IG BCE-Bildungszentren: Dirk Egelkamp, Fotografie Foto Seppel Kraus: IG BCE-Landesbezirk Bayern Städtefotos: Altötting: Jo Graetz – www.fotolia.com Augsburg: SeanPavonePhoto – www.fotolia.com Kelheim: Bergfee – www.fotolia.com München: Henry Czauderna – www.fotolia.com Nürnberg: Brigida Soriano – www.gettyimages.com Weiden: Otto Durst – www.fotolia.com Würzburg: Lichtspieler – www.gettyimages.com Fotodokumentation aus den IG BCE-Bildungszentren: Dirk Egelkamp, Fotografie Syskom Werbeagentur GmbH Dirk Egelkamp, Fotografie Produktabbildungen: Fotodesign Joachim Wintz Buchtitel: www.bws-fachverlag.de/ megainarmy – www.gettyimages.com IPGGutenbergUKL.td – www.gettyimages.com Peshkova – www.gettyimages.com zdravkovic – www.gettyimages.com Die Fotorechte liegen bei den jeweiligen Referent(inn)en Fotodesign Joachim Wintz Mitarbeiterfotos: Dirk Egelkamp, Fotografie Syskom Werbeagentur GmbH Illustrationen: Syskom Werbeagentur GmbH Dirk Egelkamp, Fotografie Ivan Sedlack – www.gettyimages.com adazing.com – www.adazing.com LDProd – www.gettyimages.com nickylarson974 – www.gettyimages.com rambo182 – www.gettyimages.com Icons: Rrach27 – www.gettyimages.com Zeitschrift: IG BCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie Syskom Werbeagentur GmbH

Beitrittserklärung und Einzugsermächtigung

Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie

per Fax: 0511 7631-708 oder das vollständig ausgefüllte Formular bitte bei deinem Betriebsrat abgeben. *Bezirks-Nr.

*Mitgl.-Nr.

*Wird von den Bezirken ausgefüllt.

Name

Berufsgruppe

Vorname

(Zutreffendes im Kreis ankreuzen)

Angelernte

AT-Angestellte:

Handwerker(innen) und Facharbeiter(innen)

Angestellte im Außendienst

Akademiker(innen)

Chemotechniker(innen) und Laborant(inn)en

Leitende Angestellte

Geburtsdatum PLZ / Wohnort Straße, Hausnummer Nationalität

Büroangestellte / Kaufleute

Werber(in)

Meister(innen)

Technische Angestellte und Ingenieure bzw. Ingenieurinnen

Eintrittsdatum

Atypische Beschäftigung: Leiharbeitnehmer(innen)  Befristet Beschäftigte 

Sonstige: ______________

Übertritt/Vorgewerkschaft Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie Königsworther Platz 6, 30167 Hannover

Monatl. Bruttoeinkommen/Eingruppierung

Gläubiger-Identifikationsnummer: DE13BCE00000131364

Beschäftigt bei

Erteilung einer Einzugsermächtigung und eines SEPALastschriftmandats

Personalnummer

Mandatsreferenz: (Mandatsreferenz = Mitgliedsnummer)

PLZ / Ort

1. Einzugsermächtigung

Tätigkeit Ausbildungsbeginn (Monat / Jahr)

Lehrjahr

Ausbildungsende (Monat / Jahr)

Ich ermächtige die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie, die von mir zu entrichtenden Zahlungen bei Fälligkeit durch Lastschrift von meinem Konto einzuziehen.

2. SEPA-Lastschriftmandat privat

E-Mail Telefon Mobiltelefon

dienstlich

E-Mail

Ich ermächtige die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie, Zahlungen von meinem Konto mittels Lastschrift einzuziehen. Zugleich weise ich mein Kreditinstitut an, die von der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie auf mein Konto gezogenen Lastschriften einzulösen. Hinweis: Ich kann innerhalb von acht Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum, die Erstattung des belasteten Betrages verlangen. Es gelten dabei die mit meinem Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen.

Zahlungsweise:

monatlich halbjährlich

vierteljährlich jährlich

Telefon Vorname und Nachname (Kontoinhaber)

Mobiltelefon

Einverständniserklärung nach § 4 a BDSG Ich bin damit einverstanden, dass meine allgemeinen personenbezogenen Daten einschließlich evtl. Änderungen und Ergänzungen zur Erledigung aller im Zusammenhang mit der Mitgliedschaft stehenden Aufgaben zur Mitgliederverwaltung, Mitgliederbetreuung, der Mitgliederinformation sowie des Beitragseinzugs im erforderlichen Umfang erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Die Datenverarbeitung und Nutzung betrifft die zweckentsprechende Datenspeicherung, -nutzung und Datenauswertung durch die IG BCE sowie die Datenweitergabe an Dritte, sofern und soweit diese mit der Mitgliederbetreuung und / oder Mitgliederwerbung von der IG BCE ermächtigt oder beauftragt worden sind und auf das Bundesdatenschutzgesetz verpflichtet werden. Diese Einwilligungserklärung kann jederzeit ganz oder teilweise widerrufen werden.

Straße und Hausnummer

Postleitzahl und Ort

Bankleitzahl

IBAN

BIC (8 oder 11 Stellen)

Ort, Datum

Kontonummer

Unterschrift

Wenn die Möglichkeit der Beitragseinbehaltung durch Betriebsabzug über den Arbeitgeber bzw. die Arbeitgeberin besteht, erkläre ich mich einverstanden, dass der satzungsgemäße Beitrag von meinem Gehalt einbehalten wird.

Vor dem ersten Einzug einer SEPA-Basis-Lastschrift wird mich die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie in dieser Verfahrensart unterrichten.

Das neue Seminarprogramm 2016 mit aktuellen Themen zur Betriebsratsarbeit ist da!

Back to school! Jetzt weiterbilden!

q Arbeitsrecht q Kommunikation und Social Media q Arbeits- und Gesundheitsschutz q Entgelt und Arbeitszeit q u. v. m.

Unser Qualitätsmanagement ist nach ISO 9001:2008 zertifiziert. Damit möchten wir unsere Anstrengungen im Bereich Qualität nachhaltig dokumentieren. Zertifiziert wurden wir durch die CERTQUA – Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen in der Beruflichen Bildung mbH.

Kontakt q IG BCE BWS GmbH

Königsworther Platz 6 30167 Hannover Telefon: 0511 7631-336 Fax: 0511 7631-775 E-Mail: bws@igbce.de q www.igbce-bws.de

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht nur ein wichtiges Tätigkeitsfeld von Betriebsräten. Auch wir möchten als BWS mit einer familienbewussten Personalpolitik die Vereinbarkeit von Familie und Beruf vereinfachen. Durch das „audit berufundfamilie“ möchten wir dies dokumentieren.

www.facebook.com/ igbcebws

Zur mobilen Website: http://m.igbce-bws.de