Опросник 1

Page 1

№ п/п

Вопросы

Оценка Комментарий

1

Я имею четкое представление о Генеральной цели, Миссии и Ценностях Компании

2

Я понимаю причины и цели изменений, которые происходят в Компании.

3

Я удовлетворен тем, как, информация о том, что происходит в Компании, доводится до сотрудников

4

Я знаю цели и задачи своей службы и подразделения.

5

Я могу оперативно получить информацию, необходимую для выполнения поставленных мне задач.

6

Я считаю нашу Компанию конкурентоспособным и ответственным работодателем.

7

Я удовлетворен возможностями своего профессионального развития в Компании.

8

В Компании сотрудникам предоставляется возможность карьерного роста.

9

Я знаю, что ожидается от меня на работе

10

Я понимаю важность моей работы в Компании

11

На работе с моим мнением считаются

12

У нас в Компании выражают признательность и благодарность за хорошо выполненную работу

13

Мой непосредственный руководитель обладает следующими навыками: (Шкала баллов: 1-2 - очень низко; 3-4 - низко; 5-6 - когда как; 7-8 высоко;9-10 очень высоко) Навык

Оценка

Комментарий

Умеет ставить цели и планировать их достижение. Умеет организовать работу Определяет показатели и контролирует их выполнение Умеет заинтересовывать и включать в работу сотрудников Умеет выявлять области для развития сотрудников и помогает их развивать Умеет управлять изменениями Умеет работать в команде 14

Моё взаимодействие с другими службами я могу назвать эффективным (пожалуйста, поставьте оценку напротив тех служб, с которыми приходится взаимодействовать). Если Вы не можете назвать взаимодействие эффективным, то поясните, пожалуйста, в чем вы испытываете трудности Служба , подразделение

Оценка

15

Моё рабочее место полностью оборудовано для выполнения моих прямых функций.

16

Я считаю предоставляемый социальный пакет сравнимым по ценности с соц. пакетом на других предприятиях (где работают мои родственники, друзья, знакомые).

17

Я считаю, что Игра "Большая Охота" является хорошим инструментом для поощрения проявления ценностей сотрудниками Компании.

18

Что поможет Вам справляться с работой лучше? Вы можете внести свои предложения

Комментарии и ваши замечания Вы можете оставить здесь:

Комментарий


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.