Hornik 2014 12

Page 1

3

Popílek HBZS vydělává

7

Jako zakládková směs pro výbuchuvzdorné hráze...

Karvinské děti lyžovaly

LETNÍ ČAS V neděli 30. března ve 2.00 ráno posuňte ručičky hodinek vpřed na 03.00. Začíná letní čas.

I přes špatnou zimu díky NOKD v Beskydech.

27. března 2014 | číslo 12 | ročník 44

Noviny zdarma nejen pro havíře

BEZPEČNOSTNÍ HESLO MĚSÍCE: NEŽ ZAHÁJÍŠ DOPRAVU, ZKONTROLUJ TRAŤ A SOUPRAVU!

Bezpečnostní kampaň dostane nový impulz Pokud dokážeme změnit své myšlení, napomůžeme tím ke snížení úrazovosti ve společnosti OKD DARKOV – Úraz není normální věc, úraz je vždy něco mimořádného. Tvrdí to nový vedoucí odboru řízení bezpečnosti OKD Pavel Zajíček. Právě na této tezi staví i principy bezpečnostní kampaně v OKD. „Jejím hlavním cílem bude změnit myšle-

ní lidí. Když se to povede, mělo by se to projevit ve snížení úrazovosti. Tím nejdůležitějším pro mne je ale zavedení systému, propojení bezpečnosti přímo s výrobou tak, aby se stala její nedílnou částí,“ vysvětluje Zajíček.

Bezpečnostní kampaň bude provázet jednotné logo. Na první pohled tak bude zřejmé, že se jedná o informace k bezpečnosti.

Náměty nechybí V oblasti bezpečnosti práce vedení OKD není a nemůže být spokojeno. Dokud bude vykazován byť jeden pracovní úraz nebo mimořádná událost, je stále co zlepšovat. Oblast bez-

pečnosti práce proto potřebuje další nové impulzy a přístupy. Ty nabízí právě Pavel Zajíček. „Těch námětů a myšlenek je hodně. Chceme co nejvíc využít stávající systém řízení bezpečnosti, který se v OKD budoval řadu let, ale rozšířit ho o nové prvky. Jedním z nich bude rychlá a podrobná informace o všech úrazech, k nimž v dolech došlo, včetně těch banálních, označovaných jako evidované. I tyto úrazy považujeme za něco mimořádného, pro co není na pracovištích OKD místo,“ říká vedoucí odboru řízení BOZP.

Každý úraz je něčím mimořádným. Je jedno, jestli jde o registrovaný, či „jen“ evidovaný. V oblasti bezpečnosti neexistují tabu. Informace o úrazech musí být dostupná ihned a všem. K důlnímu prostředí je třeba přistupovat s respektem

a opatrností. Lehkovážnost pod zem nepatří. Pořádek je něco, na co není předpis, ale co je základním kamenem celého systému bezpečnosti. Za mimořádně dobrou práci lze dát i mimořádnou odměnu. Třeba fárání s rodinou.

FOTO: Archiv OKD

NĚKTERÉ TEZE BEZPEČNOSTNÍ KAMPANĚ

Havíře může potěšit, že více možností bude také na straně odměn. Dokud bude vykazován byť jeden pracovní úraz nebo mimořádná událost, je stále co zlepšovat.

Jiná pracovní doba na Paskově? VÝKONNÝ ŘEDITEL BUDE DISKUTOVAT SE ZAMĚSTNANCI SPRÁVY OKD DARKOV – Výkonný ředitel OKD Dale R. Ekmark zve zaměstnance správy OKD na setkání, kde bude odpovídat na jejich dotazy. To se uskuteční 3. dubna od 13.30 do 15 hodin v zasedací místnosti výkonného ředitele v 5. patře správní budovy v areálu Závodu Důl Darkov. Proto neváhejte a přijďte se zeptat na to, co Vás zajímá. ms

Těžaři chtějí otestovat, zda by desetihodinové směny zvýšily efektivitu a ušetřily šachtě peníze STAŘÍČ – Řada médií minulý týden informovala o návrhu OKD otestovat desetihodinovou pracovní dobu na Závodě Důl Paskov, a změnit tak rozložení týdenní pracovní doby. Kromě kritiky ze strany odborových organizací se v médiích objevila řada dezinterpretací a mylných tvrzení, proto je uveďme na pravou míru.

Cíl = snížit náklady Společnost OKD hledá v současnosti všechny cesty, jak dosáhnout snížení výrobních nákladů Závodu Důl Paskov a hledá možnosti, jak prodloužit životnost dolu. „Proto považujeme za legitimní prozkoumat také možnost efek-

tivnějšího využití pracovní doby zaměstnanců, ale vždy s ohledem na bezpečnost práce a pracovní podmínky. Změna pracovního cyklu by se netýkala všech profesí a v první řadě by ji bylo nutné odzkoušet. Vždy by bylo možné se vrátit k původnímu modelu. Evidujeme v této chvíli mnoho rozporuplných reakcí k tomuto návrhu, a to i přesto, že projekt není dokončen a v celém rozsahu představen. V každém případě jsme od zaměstnanců získali i řadu pozitivních reakcí na tento návrh – a to jak od vedoucích, tak od dělníků. Jakmile bychom získali všechny potřebné souhlasy, seznámili bychom se všemi parametry návrhu, za nichž by byla změna možná, odbory a zaměstnance,“ říká šéf Paskova Zbigniew Janowski. Kromě souhlasu zaměstnanců by totiž pro možnost realizovat tento návrh bylo také nutné do-

sáhnout souhlasu ze strany kompetentních veřejných institucí, jako je například krajská hygienická stanice a další. S nimi jednání v současnosti probíhají. Fakticky by šlo o jiné rozvržení pracovního týdne, protože i při změně denní pracovní doby by zůstala zachována maximální týdenní pracovní doba (37,5 hodiny) stanovená zákoníkem práce. Změna by se měla týkat zhruba tisíce zaměstnanců Paskova ve vybraných pracovních pozicích (rubání, přípravy, strojní a elektro úsek, centrální odtěžení, střelci nebo část centrální dopravy), přičemž specifi ka a podmínky pro jednotlivá pracoviště budou záviset na výsledcích testovacího režimu.

Pojďme návrh otestovat „Myslím, že není správné návrh odsuzovat ještě dříve, než bychom ho vyzkoušeli v pra-

xi. Hlavní úlohou managementu je hledat cesty, jak snížit výrobní náklady, abychom prodloužili životnost dolu. To se také snažíme plnit. Restrukturalizace beze změn není možná, i když rozumíme tomu, že se některé návrhy, které mění zaběhnuté pořádky, nemusí všem líbit. Ale proč je nevyzkoušet, a pak společně nevyhodnotit, zda výsledky jsou takové, že nám pomohou, nebo ne a musíme hledat jiné možnosti, jak ušetřit,“ tvrdí ředitel projektů OKD Antonín Klimša spoluodpovědný za projekt transformace Závodu Důl Paskov. Podle něj není smyslem návrhu lidi přetěžovat, ale lépe rozložit pracovní dobu. Desetihodinové směny by například horníkům umožnily delší dobu na odpočinek. Společnost OKD není první fi rmou v těžkém průmyslu, která by delší směny zavedla. Marek Síbrt

Pokračování na straně 2

ZE SVĚTA BOGDANKA: CENY BUDOU DÁLE KLESAT LUBLIN – Společnost Bogdanka, která těží převážně energetické uhlí na východě Polska poblíž Lublinu, očekává, že ceny uhlí v letošním roce budou dále klesat. Podle jejího šéfa Zbigniewa Stopy nebude pravděpodobně možné udržet ceny na loňské úrovni a firma chce situaci čelit striktní kontrolou nákladů a zvyšováním efektivity. Bogdanka chce snížit jednotkové náklady na vytěženou tunu do roku 2017 o 15 procent. Kromě dovozů budou tlak na pokles cen vyvíjet vysoké zásoby uhlí na skládkách některých těžařů (Kompania Weglowa) a elektráren. Mírná zima vedla k tomu, že na konci roku měla Bogdanka na skládkách 216 tisíc tun uhlí proti předpokládaným 72 tisícům tun. Přesto chce firma meziročně zvýšit objem těžby o 1 milion tun na 9,35 milionu a v letošním roce plánuje investice téměř ms 5 miliard korun.


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.