3
Akce roku na ČSM
4
Svátek horníků je zpět! Hornické slavnosti OKD v Karviné a Den horníků ve Staříči
Kvalitní příprava usnadní překliz tisíců tun sekcí CAT
7
Pomáhá celá firma Elektroodpad z OKD dává práci hendikepovaným
7. srpna 2014 | číslo 27 | ročník 44
Noviny zdarma nejen pro havíře
BEZPEČNOSTNÍ HESLO MĚSÍCE: PŘEDPOKLADEM BEZPEČNÉ CHŮZE JE POŘÁDEK NA CESTÁCH
Společnost OKD ocenila dvanáct důlních kolektivů za bezpečnou práci Těžaři rozdělili 400 tisíc korun těm, kteří v první polovině roku pracovali v jednotlivých dolech s nejmenším počtem úrazů
Jedni z těch, kteří z rukou výkonného ředitele OKD Dale R. Ekmarka převzali ocenění za výsledky v bezpečnosti – hlavní předák rubáňového kolektivu Závodu Důl Darkov Roman Badura a zástupce vedoucího úseku Tomáš Urbanczyk (vpravo). pracovníka k bezpečnému chování a zásadám bezpečné práce. Většina úrazů vzniká právě selháním lidského faktoru a nedodržováním pravidel. Při každé činnosti musíme mít na zřeteli vždy svou bezpečnost, ale i zdra-
však před sebou máme dlouhou cestu, abychom dosáhli našeho cíle: bezúrazového provozu,” říká provozní ředitel OKD Pavel Hadrava a dodává: „Na co se musíme s ještě větší intenzitou zaměřit, je osobní přístup každého
ví svých kolegů.“ Počet úrazů v OKD dlouhodobě klesá. Zatímco v roce 2005 registrovala fi rma 869 úrazů vedoucích k pracovní neschopnosti, v roce 2009 šlo o 346 úrazů a loni o 208. Za prvních
Závod Důl Darkov rubání přípravy vybavování a likvidace Závod Důl Karviná rubání přípravy vybavování a likvidace Závod Důl Paskov rubání přípravy vybavování a likvidace Závod Důl ČSM rubání přípravy vybavování
kolektiv hl. předáka vedoucí úseku Roman Badura Ivan Hrubý Břetislav Novák Lubomír Poloček Marek Szelong Adam Iwanuszek kolektiv hl. předáka vedoucí úseku Stefan Gulak Tadeusz Dziugiek (Alpex) Marek Gallik Roman Pastucha Marian Braňka Roman Sabal (Carbokov) kolektiv hl. předáka vedoucí úseku Pavel Pospíchal Jiří Drábek Ondrej Škorík Marzin Dobrovolný Jan Rzyman Jiří Zátopek kolektiv hl. předáka vedoucí úseku Rostislav Špalek Rostislav Huspeka Radim Kubíček Roman Jurygáček Petr Dančík Ján Mračna
Fedrunkový kahan dostali na Paskov STAŘÍČ – Opět ho máme a uděláme všechno pro to, abychom ho nepustili! S těmito slovy se vrátil z darkovské správy společnosti OKD na Závod Důl Paskov ředitel Zbigniew Janowski s putovním fedrunkovým kahanem za druhý kvartál. Ve výrobě i ekonomice se šachta za duben, květen i červen umístila na první příčce v celém revíru. V bezpečnosti skončila druhá. „Paskováci jsou toho mínění, že fedrunkový kahan vracet nebudeme. Řekli jsme si, že ho tady chceme natrvalo. Nejradši bychom si půjčili z povrchové dílny svařo-
vací agregát a přivařili ho k vitríně ve vestibulu,“ sdělil Janowski s tím, že fedrunkový kahan naposledy přivezl na podnik jeho předchůdce Vladislav Szmek za první kvartál roku 2010 (obhájili ho pak i ve druhém). „Nyní jsme získali putovní trofej za situace, která je známa i mimo náš revír. Tady na Paskově kopali skutečně všichni za náš
POMOHLA ÚSPORNÁ OPATŘENÍ
znovu používání výztuží na chodbách (44 %) redukce důlních děl (25 kilometrů) odstavení hlavního důlního ventilátoru na Sviadnově omezení přesčasové práce snížení počtu odpracovaných hodin v měsíci
„Nejlepší byli všichni, každý v pravou chvíli zapracoval,“ hodnotil výkony kolegů ředitel Závodu Důl Paskov. tým, naši šachtu. Také jsme prováděli řadu úsporných opatření, zejména k zamezení plýtvání energiemi a materiálem,“ řekl ředitel s upozorněním, že ty „nej“ pracovníky jmenovat nemusí. Stalo se jimi (i s dodavateli) 2250 zaměstnanců na Paskově. K těžbě 235 tisíc tun uhlí za druhé čtvrtletí pak pomáha-
la včasná připravenost i vybavenost porubních kapacit. „Na plnění výrobních ukazatelů spolupracovaly všechny úseky včetně těch servisních jako vybavování, plenění, doprava, odtěžení, degazace, větrání,“ podotkl Janowski a zmínil 1441 metrů vyražené provozní metráže. Také čelboví splnili úkoly s předstihem. U paskovských přípravářů jsou ostatně výkony podtrženy faktem, že jejich provoz razí s méně lidmi, než míval dříve. „Rád v této souvislosti konstatuji snížení absence.
FOTO: Marek Síbrt
Zaměstnanci na Staříči a Chlebovicích hodlají v následujícím období zvýšit výkony a trofej nechtějí pustit z rukou
pových cestách a eliminují rizika způsobená neodpovídajícím stavem pracoviště. Zhruba třetina návrhů na zlepšení podaná v Programu trvalého zlepšování (Continuous Improvement Program), za něž jsou zaměstnanci také finančně odměňování dle přínosnosti návrhu, se týká oblasti zvyšování bezpečnosti. „To nejcennější, co vychází ven z dolu, je horník. Toto pravidlo musíme mít vždy na paměti, protože ani hospodářské výsledky, ani tuny vytěženého uhlí nemohou nikdy nahradit zdraví a bezpečnost našich kolegů. Musíme udělat vše proto, aby se každý z nás vracel každý den ve zdraví z práce ke své rodině a přátelům,“ připomněl přítomným výkonný ředitel OKD Dale R. Ekmark. Josef Lys
VYHODNOCENÍ KOLEKTIVŮ RUBÁNÍ, PŘÍPRAV, VYBAVOVÁNÍ A LIKVIDACE V OKD V OBLASTI BOZP ZA 1. POLOLETÍ
FOTO: Josef Lys
KARVINÁ – „To nejcennější, co vychází ven z dolu, je horník,” často zdůrazňuje výkonný ředitel OKD Dale R. Ekmark. Tuto prioritu naší těžební společnosti zopakoval také na Závodě Důl Darkov ve středu 30. července u příležitosti vyhodnocení motivační soutěže pro nejlepší kolektivy v oblasti bezpečnosti práce. Společně s provozním ředitelem OKD Pavlem Hadravou a za přítomnosti ředitelů jednotlivých závodů předal do rukou hlavních předáků a vedoucích úseků dvanácti důlních kolektivů ze závodů Karviná, Darkov, ČSM a Paskov ocenění za výsledky v bezpečnosti dosažené v prvním pololetí letošního roku. Společně s ním obdržely čtyři rubáňové kolektivy odměnu 50 000 Kč, čtyři přípravářské kolektivy a čtyři kolektivy vybavování a likvidace po 25 000 Kč. Celkem rozdělených 400 tisíc korun svědčí o tom, že těžaři umí zaměstnance, kteří pracují bezpečně a s odpovědným přístupem ke svému zdraví, patřičně odměnit. Navíc společnost OKD uvádí do praxe komplex opatření, aby se počet úrazů v jejích provozech nadále snižoval. „Vývoj klíčových ukazatelů v oblasti bezpečnosti ukazuje, že realizovaná opatření směřují správným směrem. Stále
šest měsíců letošního roku bylo ve společnosti OKD registrováno 95 úrazů. Kromě technických opatření vedoucích ke zvýšení bezpečnosti práce a zlepšení úrovně pracovního prostředí v OKD fi rma realizuje celou řadu motivačních programů, jejichž cílem je zvýšit odpovědnost zaměstnanců za zdraví své i svých kolegů. Tak na příklad: všichni zaměstnanci, kteří pracují v daném roce bez úrazu, jsou na jeho konci na jednotlivých závodech zařazeni do slosování o zahraniční zájezdy za 50 000, 30 000 a 20 000 korun. V rámci motivačního programu „Bezpečné pracoviště“ jsou čtvrtletně v jednotlivých důlních závodech oceňovány kolektivy, které udržují pořádek na pracovištích a přístu-
Zbigniew Janowski převzal fedrunkový kahan od provozního ředitele OKD Pavla Hadravy.
Pokračování na straně 2
ZE SVĚTA
USA: DALŠÍCH 11 DOLŮ K ZAVŘENÍ ZÁPADNÍ VIRGINIE – Druhá největší černouhelná společnost v USA, Alpha Natural Resources, oznámila, že kvůli špatným podmínkám na trhu a vzrůstající regulaci ze strany státu plánuje uzavřít 11 dolů v Západní Virginii. O práci by v podle předpokladů v polovině října přišlo 1100 zaměstnanců. Doly, kterých se zastavení produkce týká, vydaly v první polovině letošního roku jeden milion tun koksovatelného a 3,2 milionu tun energetického uhlí. Podle prezidenta firmy Paula Vininga firma v posledních třech letech pozastavila produkci v objemu 35 milionů tun především u provozů s nejvyššími náklady. „Došlo k tomu v důsledku slabé poptávky v USA, klesajících cen a slabé poptávky na trzích v zámoří a vládních nařízení, která vedou k uzavírání černouhelných elektráren a pozastavení výstavby nových,“ tvrdí firma. ms