8. ledna 2015 číslo 1 ročník 45
Noviny zdarma nejen pro havíře
www.okd.cz
Bezpečnostní heslo měsíce: „TO NEJCENNĚJŠÍ, CO Z DOLU VYCHÁZÍ, JE ZDRAVÝ HORNÍK“ 2
Ocenění
3
Organizace
6
Rekapitulace
Medaile pro čtyři z nás
Všechno je jinak
Jak šel rok v revíru
Nejvyšší vyznamenání za celoživotní práci v hornictví
Změny ve struktuře firmy povedou k vyšší efektivitě
Přehled nejdůležitějších událostí roku 2014 pohledem redakce
Bezpečnostní kampaň 2015 odstartovala MOTTO: TO NEJCENNĚJŠÍ, CO Z DOLU VYCHÁZÍ, JE ZDRAVÝ HORNÍK KARVINÁ – V loňském roce jsme zaznamenali v OKD osm smrtelných pracovních úrazů. To je pro nás absolutně nepřijatelné, komentoval situaci v oblasti bezpečnosti v roce 2014 výkonný ředitel OKD Dale R. Ekmark. „Musíme udělat všechno pro to, aby se situace v roce 2015 neopakovala. Cílem musí zůstat nula smrtelných úrazů,” zdůrazňuje s tím, že pro předcházení rizikovým situacím a k výraznému poklesu úrazů musí přispět každý z nás.
o další zlepšení úrovně bezpečnosti práce v OKD, vyvarování se smrtelných a závažných úrazů a snížení úrazové četnosti na hodnotu 5,00. Dosažení náročných, avšak zcela nezbytných předsevzetí nenechává vedení těžební společnosti výhradně na hornících a dalších řadových zaměstnancích. Naopak, do kampaně se aktivně zapojuje a bere na sebe značný díl odpovědnosti. Svědčí o tom následující předsevzetí.
Cíl pro rok 2015 dosáhnout lepší úrovně bezpečnosti práce v OKD nepřipustit smrtelné úrazy snížit úrazovou četnost na hodnotu 5,00
Změnit kulturu v oblasti bezpečnosti práce Bezpečnost práce musí být součástí jakékoliv činnosti, kterou zaměstnanci vykonávají Umožnit aktivní zapojení všech zaměstnanců na řešení bezpečnosti práce Zabývat se a řešit všechny podněty, které od zaměstnanců vzejdou Zjistit, co si zaměstnanci o bezpečnosti práce myslí, jak ji vnímají. Jak cítí, že ji mohou ovlivnit Učit zaměstnance bezpečně myslet „riziko předvídat, vidět, eliminovat” Prosazovat systém vzájemného pozorování zaměstnanců: „vzájemná ostražitost – kontrola – důvěra = O–K–D.“ Podrobovat kritice každou oblast nepříznivě ovlivňující bezpečnost práce Získat od zaměstnanců zpětnou vazbu o bezpečnosti práce
Vedení OKD se zavazuje
Stěžejním programem k dosažení uvedených předsevzetí je v OKD tzv. Bezpečnostní kampaň 2015 s mottem „To nejcennější, co z dolu vychází, je zdravý horník”. Několikastránkový dokument obsahuje cíle a také podrobně popsané postupy, jak požadovaných parametrů dosáhnout. Jde především
FOTO: Boris Renner
O co jde v kampani především
Před šachtami vyhrávaly dechovky REVÍR – „Je to milé, když vám na bráně při první šichtě v roce na uvítanou vyhrává hornická dechovka. Člověka to potěší, svým způsobem i rozveselí. Uvědomí si, že šachta na něho myslí, cení si jeho práce a také tímto způsobem mu to dává najevo. Je to hezká tradice. Snad se s ní budeme setkávat i příštích letech.” Taková a další obdobná slova jsme slyšeli z úst zaměstnanců přicházejících na první letošní směnu. Zaznamenali jsme je ve vestibulech našich důlních závodů v pátek 2. ledna. Dechovky tam vyhrávaly ráno mezi pátou a šestou a také mezi 13. a 14. hodinou.
Zdraví a hornické štěstí, přáli hudebníci
LAZY – Ve vestibulu lokality Lazy Důlního závodu 1 vyhrávala v obou termínech dechová kapela Hasičanka složená z patnácti chlapů v hornických krojích. Vedl je kapelník František Smugala. „Jsme rádi, že můžeme havíře vítat naší říznou hudbou na jejich první šichtě v roce. Snad je to potěší, zahřeje u srdíčka a přispěje k lepší náladě,” říká Smugala, který ještě jako student půl roku pracoval na šachtě Unra v Karviné. „Nosil jsem tam střelci kardon, střelivo,” vzpomíná kapelník, který ve svém profesním životě působil jako stavební technik. „Kdysi nás bylo v kapele až pětatřicet. Byli mezi námi i havíři, podporovala nás šachta, fasovali jsme hornické kroje, hráli na všech významnějších akcích. Vždyť naše kapela byla založena v roce 1903. Teď je to jiné. Havíři už mezi námi nejsou, mladých hudebníků je poskrovnu, kapela se scvrkla na polovinu a ubylo i zájemců o naši produkci,” posteskl si Smugala, který je v Hasičance organizačním vedoucím bezmála 40 let – od roku 1977.
FOTO: Josef Lys
Příchozí na první letošní směně vítaly na našich důlních závodech řízné pochody
Havíře z Lazů vítala před prvními letošními směnami dechovka Hasičanka. Než se svou kapelou spustil další sérií svižných pochodů, popřál za sebe i ostatní hudebníky všem zaměstnancům OKD hodně zdraví, což je podle jeho slov to nejdůležitější, a také potřebné hornické štěstí. „Ať vám šachty fedrujou co nejdéle,” vzkazuje. Josef Lys
Akorďanka vítala zaměstnance na ČSA ČSA – Po roční odmlce dala o sobě velmi hlasitě vědět dechová hudba Akorďanka. Ta v pátek 2. ledna úderem páté hodiny ranní a jedné hodiny odpolední přivítala ve vestibulu Důlního závodu 1, lokality
ČSA, chlapy před první šichtou v novém kalendářním roce. „Tradice je tradice. Hrajeme tady každoročně, jen minulý rok to nevyšlo. Samozřejmě nás to všechny mrzelo, ale víme, jaká je situace,“ prohlásil kapelník stonavské Akorďanky František Huňař. Pokračování na str. 2
Ukázat zaměstnancům, že firmě záleží na jejich bezpečné práci a zdraví
Počítá se s nejzkušenějšími Vedení společnosti při naplňování uvedených závazků počítá s podporou především těch, kteří nejvíce ovlivňují chování zaměstnanců v dělnickém stavu, s těmi, kteří by pro ně měli být vzorem v přístupu k práci. Jde hlavně o předáky, směnové techniky, vedoucí úseků či úsekové inspektory práce.
Program sdílení Skoronehod – 3N Bezpečnostní kampaň 2015 kromě jiného zahrnuje i Program sdílení Skoronehod – 3N, o kterém jsme už v Horníku psali. Připomeňme, že v jeho rámci se vedení OKD zavazuje: Zajistit nepostižitelnost zaměstnance, který skoronehodu nahlásí Po nahlášení každé skoronehody se bude zjišťovat příčina a stanovovat odpovídající opatření k eliminaci opakování této rizikové situace V případě zjištění viníka ho netrestat, pokud nebude zjištěn úmysl Vést evidenci hlášených skoronehod a přijatých opatření Každý měsíc provést vyhodnocení skoronehod za účelem zhodnocení přínosu a odměňování nejlepších zaměstnanců. Pokračování na straně 2
Ze světa
Obří ložisko v Mongolsku ULÁMBÁTAR – Konsorcium světového giganta v těžbě černého uhlí China Shenhua Energy s japonskou firmou Sumitomo a mongolskou společností Energy Resources zvítězilo v soutěži o rozvoj obřího ložiska koksovatelného uhlí Tavan Tolgoi na jihu Mongolska, 240 kilometrů severně od hranic s Čínou, když porazilo v tendru společnost Peabody Energy. Lom má zásoby zhruba 7,4 miliardy tun koksovatelného i energetického uhlí. Konsorcium předpokládá roční těžbu zhruba 30 milionů tun a export uhlí na minimálně dva světové trhy. Mongolská vláda se po krachu původního tendru v roce 2011 pokoušela rozvíjet ložisko sama, ale projekt nebyl úspěšný kvůli nedostatku financí na investici. Mongolskou ekonomiku v poslední době negativně ovlivňuje především pokles cen komodit a tímto masivním projektem ji chce vláda oživit. ms