Hornik 2015 07

19. února 2015 číslo 7 ročník 45

Noviny zdarma nejen pro havíře

www.okd.cz

Bezpečnostní heslo měsíce: „TO NEJCENNĚJŠÍ, CO Z DOLU VYCHÁZÍ, JE ZDRAVÝ HORNÍK“

Jan Jurášek ekonomicko-personální ředitel OKD

Nikdo to neudělá za nás Aktuální situace v naší společnosti zůstává stále složitá. I přes nepříznivý vývoj cen černého uhlí na evropských i mimoevropských trzích intenzivně hledáme řešení pro rok 2015 a další roky k přežití OKD a zajištění zaměstnanosti v budoucích letech.

Snížení objemu výroby v OKD v roce 2015 na 7,8 milionu tun a pokles ražeb na 44 405 metrů s sebou musely zákonitě přinést i snižování stavů vlastních pracovníků a zaměstnanců v dodavatelských firmách. Personální náklady totiž činí v naší společnosti více než 50 procent všech ovlivnitelných nákladů. Nejsou to ale pouze personální náklady, které snižujeme.

Snažíme se hledat úspory ve všech oblastech. Jde o to, nedělat chyby při projektování a přípravě výroby, využívat v maximální možné míře stroje a čas pro plnění provozních úkolů na každé směně a v každém úseku, zacházet a hospodařit co nejlépe se svěřenými technologiemi a materiálem a pracovní silou tak, aby celkové náklady na vytěženou tunu byly nižší než cena, za jakou umíme naše uhlí prodat zákazníkům.

Každý z nás může ovlivnit hospodaření na své šichtě, na svém pracovišti, ve svém úseku, když už ne vlastním rozhodnutím, tak námětem na to, co by se dalo zlepšit z pohledu bezpečnosti, efektivity výroby nebo úspor.

Možná se vám, kteří čtete tento článek, zdá, že ze strany vedení OKD a jednotlivých závodů v poslední době slyšíte pořád stejné informace a výzvy. Je však nezpochybnitelné, že budoucnost OKD máme v rukou my. Když píšu my, tak myslím všechny zaměstnance OKD včetně pracovníků dodavatelských firem.

Pouze na nás záleží, jaká bude budoucnost naší firmy. Je potřebné si uvědomit, že všechno, co používáme, si musíme koupit a zaplatit.

Jakékoliv plýtvání a nehospodárnost ohrožují existenci naší firmy.

Správná strategická rozhodnutí, bezchybná technická řešení a citlivé provozní řízení – to vše máme v rukou my a máme právo rozhodovat, neseme však i zodpovědnost.

Nikdo za nás nic neudělá, vše záleží pouze na našem umu a úsilí, abychom se poprali o splnění podnikatelského záměru OKD pro rok 2015.

Leden máme vcelku úspěšně za sebou a plán v těžbě jsme splnili. Je potřebné se soustředit na dny, týdny a měsíce, které jsou před námi, s cílem dosáhnout co nejlepšího výsledku.

3

Bezpečnost

4

Zaměstnanost

29 150 tun nad plán

Kázeň podle Mojžíška

Nová šichta

Čtyři limity v rubání na DZ 1, nejlepší Wozniakův kolektiv

VOKD loni nejlepší mezi raziči v bezpečnosti na ČSM

Úspěšný start – deset lidí z OKD má novou práci

Evropská komise potvrdila dohodu ohledně Paskova mezi OKD a státem Je třeba udělat vše potřebné k tomu, aby ani rok 2017 nebyl pro Důlní závod 3 konečným datem, kdy v něm skončí těžba

v dole těžbu do konce roku 2017 na vlastní podnikatelské riziko, poté z vlastních prostředků zajistí technickou likvidaci dolu. Stát poskytne 600 milionů korun k pokrytí sociálních výdajů (odstupné pro zaměstnance dle sociálního programu) souvisejících s uzavřením šachty.

Původní rozhodnutí představenstev OKD/NWR z podzimu roku 2013 počítalo s ukončením těžby v dole kvůli vysokým ztrátám v důsledku razantního poklesu cen, které šachta generovala, ke konci roku 2014. Nicméně po několikaměsíčních jednáních se státem, který dal najevo zájem na prodloužení těžby kvůli dopadům případného útlumu na sociálně-ekonomickou situaci v regionu, byl nakonec uzavřen oboustranně akceptovatelný kompromis.

BRUSEL – Evropská komise vydala minulý týden oficiální oznámení, že souhlasí s dohodou, kterou v dubnu loňského roku uzavřel stát (Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR) a OKD/NWR ohledně budoucnosti Dolu Paskov (v současnosti Důlní závod 3).

„Jsme těžařská firma a chceme těžit uhlí. To můžeme ale dělat jen v případě, že ho budeme těžit se ziskem,” říká provozní ředitel OKD Pavel Hadrava. „Rozhodnutí pochopitelně vítáme. Není pro nás překvapením, protože jsme se státem spolupracovali tak, aby dokumentace odeslaná do Bruselu splňovala vše potřebné k jejímu schválení. Jde pro nás spíše o potvrzení toho, že

FOTO: Archiv OKD

Editorial

Výroba

Je třeba pracovat na snižování nákladů a zvyšování efektivity. V případě ziskového hospodaření může těžba běžet i po roce 2017. musíme pokračovat v našem úsilí o zvýšení efektivity v našem závodě, dalších úsporách a bezpečné práci, aby ani rok 2017 pro nás nebyl konečným datem, kdy u nás skončí těžba. V roce 2014 jsme v tomto ohledu dobře začali a nesmíme polevit ani letos,“ říká ředitel Důlního závodu 3 Zbigniew Janowski.

Dohoda schválením ze strany Komise nabývá formální platnosti. Ministr průmyslu Jan Mládek, předseda vlády Bohuslav Sobotka i předseda hornických odborů OKD Jaromír Pytlík podle svých vyjádření takové rozhodnutí očekávali. „To není nic neočekávaného, to je technická záležitost. Evropská komise v minulosti schválila již mnoho

podobných pomocí. Evropská komise v podstatě nemá problém dát souhlas s penězi na útlum a sociální kompenzace, ale má problém dát peníze na pokračování těžby,” řekl ministr průmyslu Mládek.

Prodloužení těžby Základ dohody počítá s tím, že společnost OKD zachová

Plňme úkoly ve výrobě. Bezpečně!

Plány ve výrobě OKD prozatím plní.

Především díky výsledkům Důlního závodu 1 KARVINÁ – První milion tun byl v letošním roce v OKD vytěžen 17. února. Tedy přesně tak, jak udává plán těžby pro letošní rok. V nastoleném tempu je nutné pokračovat a splnit celkový cíl těžby ve výši 8 milionů tun, což je o 200 tisíc tun více, než stanovuje plán pro letošní rok. Tohoto cíle je možné dosáhnout jen v případě, že se na jeho splnění bude podílet každý jednotlivý zaměstnanec společnosti. Ať jde o pracovníky v ražbách tak, aby byly v termínu připraveny uhelné bloky k dobývání, nebo pracovníky ve vybavování a likvidaci, ale i o zaměstnance v dalších obslužných činnostech souvisejících s fungováním porubů. „Nesmíme polevit. Abychom nepřicházeli o peníze, musíme si včas připravit jednotlivé plochy k dobývání a následně těžit a prodávat uhlí podle plánu. Jen tak si zajistíme dostatek hotovosti pro

FOTO: Radek Lukša

2

První milion tun byl v OKD vytěžen. Je třeba plnit výrobní cíle i nadále. Jen to zajistí firmě budoucnost. naše další fungování v budoucnosti. A samozřejmě, musíme pracovat bezpečně a odpovědně. To zů-

stává naprostou prioritou pro každého z nás,“ říká vedoucí odboru řízení výroby OKD Jiří Hanusek.

V těžbě se prozatím daří Důlnímu závodu 1, který vytěžil k 16. únoru téměř 608 000 tun uhlí (oproti plánu navíc 23 800 tun), naopak v případě Důlního závodu 3 chybí s 51 157 tunami na plán ke stejnému dni 9 tisíc tun, Důlnímu závodu 2 potom s 338 703 tunami více než 6 tisíc tun. „V ražbách prozatím plní plán Důlní závod 2, který vyrazil 1977 metrů proti plánovaným 1805 metrům. Dařilo se také přípravářům Důlního závodu 3 se 44 metry nad plán při ražbě 924 metrů,“ uvádí Hanusek.

Naopak Důlní závod 1 prozatím v ražbách ztrácí na plán 371 metrů, když bylo k 16. únoru vyraženo 3593 metrů. „Samozřejmě existují objektivní důlně-geologické příčiny, které nejsme v plném rozsahu schopni ovlivnit. Zde záleží především na umu při řešení těchto situací s ohledem na vedení jednotlivých ražeb nebo postupu porubů. Naším cílem musí být minimalizovat poruchovost a zbytečné prostoje při údržbě a opravách technologií, abychom naplnili stanovené cíle,“ uzavírá Hanusek. ms

Pojistky pro obě strany Dohoda zároveň obsahuje několik pojistek pro obě smluvní strany.

V případě, že by tři po sobě jdoucí čtvrtletí klesla cena nejkvalitnějšího koksovatelného uhlí podle nejpoužívanějšího světového indexu pod 110 dolarů za tunu, dohoda by pozbyla platnosti a obě strany by začaly jednat o jiném možném řešení.

Pokračování na straně 2

Ze světa

Vývoz uhlí z USA klesá WASHINGTON – Černouhelné společnosti v USA trápí nízké ceny a slabá poptávka po surovině nejen doma, ale i v zahraničí. Vývoz černého energetického uhlí se meziročně v roce 2014 snížil o třetinu na 31 milionů tun, přitom ještě v roce 2012 představoval více než 50 milionů tun (číslo nezahrnuje vývoz lignitu).

Těžba levného břidlicového plynu začala vytlačovat z domácího trhu uhlí a těžaři hledali nové příležitosti především v Evropě, Číně a Indii, kde dokázali surovinu prodávat za vyšší cenu než na vnitřním trhu. Poptávka v těchto oblastech ale postupně klesla a černouhelné společnosti v USA byly nuceny pozastavit těžbu ve stovkách svých nerentabilních provozů.

Nejvíce energetického uhlí bylo z USA v roce 2014 dovezeno do Nizozemí, přesto i zde došlo s 5,7 miliony tun k meziročnímu poklesu o čtvrtinu.

Koksovatelného uhlí bylo z USA v roce 2014 exportováno 57 milionů tun. ms

Z OKD

číslo 7 | ročník 45

Nejlepší kolektivy v bezpečnosti

Tradiční, avšak neobvyklá porada

KARVINÁ – V lednu pracovalo v OKD celkem 89 kolektivů, z toho19 rubáňových, 57 přípravářských a 13 kolektivů vybavování a likvidace.

Hlavní předáci rubání a důlně-technických služeb se sešli s vedením Důlního závodu 1, aby si řekli, jak naplnit úkoly roku 2015

Bez pracovních úrazů pracovalo od počátku roku 76 kolektivů, z toho: na Důlním závodě 1 – čtyři kolektivy rubání, 28 kolektivů příprav a 7 kolektivů vybavování a likvidace, na Důlním závodě 2 – tři kolektivy rubání, 13 kolektivů příprav a čtyři kolektivy vybavování a likvidace, na Důlním závodě 3 – čtyři kolektivy rubání, 11 kolektivů příprav a dva kolektivy vybavování a likvidace.

Petr Svrčina

OSTRAVICE – Bylo to zajímavé a užitečné dopoledne, neobvyklé svým obsahem i průběhem. Tak hodnotili hlavní předáci rubání a vybavování dopolední část své dvoudenní porady s vedením Důlního závodu 1. Sešli se v pátek 13. února v rekreačním středisku Odra v Ostravici, aby společně s vedoucími úseků a za přítomnosti výkonného ředitele OKD Dale Ekmarka a provozního ředitele OKD Pavla Hadravy nejen bilancovali výsledky uplynulého roku a letošního ledna, ale především si řekli, jak naplnit úkoly roku letošního.

Dát pozor na sebe i ostatní!

Nejbezpečnější rubáňový kolektiv z Paskova letos dokopal porub 080 203 a nyní pomáhá kolegům z jiných úseků včetně strojního

Tentokrát bez přípravářů Dvoudenní výjezdní porady hlavních předáků mají v OKD mnohaletou tradici. Ta páteční se však lišila v několika bodech.

Jednak v tom, že šlo o první takovou akci sloučených dolů Darkov a Karviná pod názvem Důlní závod 1. Další zvláštností je fakt, že

FOTO: Josef Lys

STAŘÍČ – Šachta není individuální dílo, kopání uhlí je společnou činností, a proto dáváme pozor sami na sebe a ještě na ostatní! Takový je recept Martina Majse, jak se stát v rubáních na Paskově nejbezpečnějším kolektivem. Stojí v jeho čele ostatně už třetím rokem a celou tu dobu s ním vyhrává v soutěže v oblasti bezpečnosti práce.

„Na šichtě se pracuje a na tu robotu – a nic jiného – je třeba myslet a věnovat se jí. Myslím si taky, že málo úrazů míváme proto, že kopeme uhlí hlavně v sekcových porubech. Ve stojkách jsou horší podmínky, předloni jsme dělali i dva měsíce v porubu 059 606/1 s IHV,“ nechal se slyšet hlavní předák z úseku T1 vedoucího Michala Hykla.

S předáky Josefem Jeleněm na údržbové, Martinem Bosákem, Milanem Rohlenským, Láďou Kamenským, Davidem Dudkem a Jiřím Petrem na těžebních směnách a mechanikem úseku Stanislavem Krpenským dobýval ko-

Zástupci jednotlivých pracovních skupin na poradě hovořili o tématech, která nejdříve prodiskutovali se svými kolegy. včetně odpolední přednášky pracovnice Revírní bratrské pokladny, zdravotní pojišťovny, a následných rehabilitačních procedur. „Dnes se znovu potvrdilo, že máme aktivní, loajální, přemýšlivé a odborně velmi zdatné hlavní předáky a vedoucí úseků, kteří jsou se svými kolektivy pevným

Zástupci rekordmanů OKD se skurou se zápisem 1 214 834 tun narubaných v roce 2014 – (zleva) Tadeusz Dziugieł, Witold Wozniak (nový hlavní předák po Stefanovi Gulakovi) a Jan Nowakowski.

Hlavní předák Martin Majs (vpravo) s vedoucím úseku Michalem Hyklem.

„Patříme spíše k sekcovým kolektivům, od roku 2000 jsme pracovali ve stojkách většinou jenom když nám překlízeli výztuže,“ uvedl hlavní předák Martin Majs. „S čistým štítem jsme ale bohužel rok 2014 neuzavřeli. Měli jsme jeden registrovaný a jeden evidovaný pracovní úraz, byť na necelou stovku chlapů a dvanáct měsíců to není špatný výsledek,“ konstatoval Majs, jenž se pro šachtu ve Staříči vyučil důlním mechanizátorem a pracuje střídavě na ní a na té v Chlebovicích letos už čtyřiadvacátým rokem. „Můžu říci, že vzorem mi šli všichni hlavní předáci, pod kterými jsem dělal. Chvilku jsem byl na čelbě, ale pak už celou dobu v rubání. Začínal jsem u Ludvy Pitla. Hodně mě naučil i Péťa Vojtek, který potom odešel na expozičku. Já nakonec střídal Péťu Prokopa,“ pokračoval Majs s tím, že ze „staré partyje“ už zůstalo pouze několik málo lidí.

FOTO: Josef Lys

2

lektiv v 080. sloji ve Staříči. Nejprve blok 204, a pak po většinu loňského roku 203 pod ním (zde končili letos v lednu). „Ve 203 jsme za devět a půl měsíce zvládli čtyři limitní výkony a nejvyšší podnikovou těžbu v sekcích, 37 326 tun v červnu. Stěna patřila k těm lepším a tektoniky nás potrápily jenom ve vrchní kapli, kde dokopané rubání 204 zatlačovalo úvodní třídu,“ přiblížil Majs, jehož osádky čekají na vybavení porubu 074 799 sekcemi CAT a pluhem GH. Na zmíněné pracoviště v lokalitě Staříč nicméně půjdou horníci Petra Zemana z úseku Pavla Balona.

A kolektiv Majse je vystřídá v porubu 112 406, kde používají sekce Hemscheidt s pluhem RHH 800. „Část naší partyje pomáhá u Péti Zemana, další u Pavla Pospíchala a já se zbytkem lidí jsem nyní ve strojním úseku Jardy Kubieny,“ uzavřel Majs.

Radek Lukša

se na ní sešlo vedení závodu pouze s chlapy z rubání a z úseku důlně-technických služeb. „Po sloučení dolů jsme se početně rozrostli a společně s přípraváři bychom se do tohoto námi oblíbeného střediska nevešli,” vysvětluje ředitel Důlního závodu 1 Boleslav Kowalczyk s tím, že s hlavními předáky příprav se vedení sejde na stejném místě za čtrnáct dnů.

Obsah porady bude obdobný,

základem pro naši dobrou budoucnost,” dodal ředitel Důlního závodu 1.

Zkušenosti z pracovních skupin A v čem bylo páteční dopoledne na Odře netradiční? Kromě účasti výkonného ředitele OKD především tím, že účastníci porady byli rozděleni do šesti pracovních skupin, které se zabývaly zada-

V loňském roce dosáhl kolektiv Stefana Gulaka nejlepšího těžebního výsledku v celé historii OKD – nakopal 1 214 834 tun. nými tématy především z oblasti bezpečnosti, řízení a organizace práce. Výsledky a diskutované názory pak vedoucí skupiny veřejně prezentoval před ostatními. Tak například vedoucí úseků a provozů hovořili o tom, jakým způsobem předávají kolektivům informace týkající se jejich bezpečnosti a jak je poučují.

Hlavní předáci se podělili o zkušenosti z mobilizace svých osádek ke splnění úkolů daných vedoucími úseků. Diskutovalo se rovněž o obsahu výrobně-bezpečnostních porad, způsobu komunikace managementu s hlavními předáky a o dalších otázkách spojených s bezpečností, organizací práce a výrobou.

Vyhodnotili a ocenili nejlepší Boleslav Kowalczyk před závěrem dopolední části porady vyslovil přání, aby se závodu v roce 2015 dařilo a popřál všem zdraví, hornické štěstí a klid při práci.

Pak už se ujal slova výrobní náměstek Kamil Kempný, který zástupcům kolektivů s nejlepšími výsledky v těžbě dosaženými v roce 2014 a v lednu 2015 předal diplomy, pamětní listy, hornické kůže a další ocenění.

Josef Lys

Výkon, který v loňském roce předvedl kolektiv hlavního předáka Stefana Gulaka pod vedením vedoucího úseku Tadeusze Dziugieła a vedoucího provozu Jana Nowakowského z dodavatelské firmy Alpex, zasluhuje mimořádnou pozornost. Jde totiž o výsledek, kterého ještě nikdo nikdy v OKD nedosáhl. Uvedenému kolektivu se během jediného roku podařilo nakopat 1 214 834 tun. Základ tohoto úspěchu (950 000 tun) byl položen v porubu 140 704 lokality Lazy, který Gulakovci dokopali 6. října 2014. Zbývající tuny do rekordního výsledku pak narubali do konce roku 2014 v porubu s číselným označením 139 806.

Lednová těžba v Důlním závodě 1 téměř o 30 tisíc tun nad plán KARVINÁ – Důlní závod 1 vytěžil v lednu 435 000 tun a překročil plán o 29 150 tun. O tuto těžbu se postaralo osm rubáňových kolektivů – čtyři vlastní a čtyři dodavatelské. Lokalita Darkov vytěžila 210 000 tun a lokalita Karviná 225 000 tun. Limitní výkony splnily kolektivy hlavních předáků Romana Badury,

Zbyňka Rzidkého, Marka Fala a Petra Turaze.

Nejlepší rubání Nejvíc se dařilo kolektivu Witolda Wozniaka (nástupce Stefana Gulaka), jenž v porubu 139 806 nakopal 90 011 tun.

Na druhém místě byl s těžbou 66 337 tun z porubu 240 500 ko-

lektiv Romana Badury a jako třetí se umístil s těžbou 64 785 tun z porubu 40 900 kolektiv Tadeusze Czaji. Za zmínku stojí nejvyšší měsíční postup 136,3 metrů, kterého dosáhl kolektiv Marka Fala v porubu 11 494, a dále postup 108,2 metru kolektivu Romana Badury v porubu 240 500.

Dokončení ze strany 1

Jedenáct limitů v přípravách V přípravách se na Důlním závodě 1 podařilo dosáhnout 2497 metrů provozní metráže. Na lokalitě Darkov 14 kolektivů vyrazilo 1285 metrů a na lokalitě Karviná rovněž 14 kolektivů 1219 metrů. Technický režim byl překročen o tři metry, ale plán nebyl naplněn o 127 metrů.

Limitního výkonu dosáhly kolektivy hlavních předáků Jaroslava Illeka, Zdeno Gardoně, René Poláka, Stanisława Wadelského, Miroslava Vráblíka, Jana Průchy, Vladimíra Slíže, Damiana Szkota, Krzysztofa Skubika, Tomasze Figury a Sebastiana Tatarczyka.

245 metrů na ražbě 14 084

FOTO: Josef Lys

jen v případě, že ho budeme těžit se ziskem. Ceny zůstávají nadále na velice nízké úrovni a ovlivnit je můžeme jen v malé míře, i když se o to pochopitelně při jednání s našimi zákazníky snažíme. Co můžeme ovlivnit, jsou náklady. Na jejich snižování se musíme zaměřit především. Prostě musíme těžit za méně, než prodáváme. Jen tak si můžeme zajistit budoucnost a přežít extrémní situaci na světových trzích, kde se zas uplynulé tři roky zavřely tisíce černouhelných šachet. A to platí pro celou společnost OKD, ne pouze pro Paskov,“ říká provozní ředitel OKD Pavel Hadrava.

Marek Síbrt

Dale Ekmark průběh porady označil za velmi zajímavý a inspirující. Ocenil především otevřenost diskutujících a různorodost přednesených názorů. Zdůraznil potřebu zaměřit se více na problematiku skoronehod a vyhledávání způsobů, v čem je možné se zlepšit. „K tomu je třeba využívat možnosti oceňování dobrých příkladů, ale také postihovat ty, kteří porušují pracovní postupy, bezpečnostní předpisy, čímž ohrožují sebe i ostatní spolupracovníky,” uvedl výkonný ředitel.

Nejlepší rubáňový výkon v historii OKD

Evropská komise potvrdila dohodu ohledně Paskova mezi OKD a státem Tento ukazatel se pohybuje v současnosti mírně nad touto hranicí, i když výrazný nárůst cen na světovém trhu nelze podle analytiků v nejbližší době čekat. Firma se zároveň zavázala zaměstnávat v daném provozu minimálně 1800 kmenových pracovníků (v roce 2017 se počet může snížit na 1600).

Dohoda neplatí také v případě, že by čistý zisk dolu ve čtyřech po sobě následujících čtvrtletích byl v součtu kladný. Společnost OKD si zároveň zachovává možnost pokračovat v těžbě i po roce 2017. „Jsme těžařská firma a chceme těžit uhlí. To můžeme ale dělat

Zaměřit se také na skoronehody

Hlavní předáci a vedoucí úseků rubáňových kolektivů, které v lednu dosáhly na limitní výkony – zleva: Jiří Tomica, Peter Turaz, Marek Fal, Marian Olszewki, Zbyněk Rzidký, Janusz Sztula, Roman Badura a Petr Puffer.

Nejvyšší metráže dosáhl na lokalitě Karviná kolektiv Zdeno Gardoně s 245 metry na ražbě 14 084. Na lokalitě Darkov kolektiv Sebastiana Tatarczyka vyrazil 210 metrů na čelbě 339 441.

Dalších pěkných výsledků dosáhl kolektiv Miroslava Vráblika, který na čelbě 340 526 vyrazil 163 metrů, a kolektiv Krzysztofa Skubika se 167 metry na ražbě 467 541.1.

V klasické ražbě se nejvíce dařilo kolektivu Damiana Szkota na třídě 240 561 s výkonem 61 metrů a postaveným klenbovým křížem. pš

Z OKD

19. února 2015 | www.ihornik.cz

Technická diagnostika šetří čas i slušné peníze DARKOV – Když před více než čtvrt stoletím začínal na tehdejším Dole Barbora fungovat první úsek Technické diagnostiky v OKD, nepohlíželi na něj lidé ze šachet s důvěrou. Právě naopak, tato novinka přinesla najednou zcela jiné chápání údržby, oprav a vůbec zajišťování spolehlivého chodu strojů či zařízení.

Dnes diagnostici – jak jsou lidé se Závodu servisních služeb pracující s danou metodou označováni – šetří OKD nemalé peníze a hlídají i bezpečnost!

Plné sklady dílů i přežité návyky „Nebylo snadné prosazovat tento způsob údržby v době, kdy kvů-

Detail jednoho z diagnostických přístrojů používaných SC – modelu SKF.

li socialistickému plánování ještě ležely všude ve skladech na šachtách obrovské zásoby náhradních dílů a lidé měli zvyk vše preventivně měnit. Ale postupem času a také s rostoucími cenami strojů i dílů bylo nutné změnit také takové staré návyky,“ vysvětloval Libor Galač z úseku Technické diagnostiky SC. Součásti, které by ještě klidně nějakou dobu vydržely a spolehlivě fungovaly, se preventivně měnily docela běžně. „Stávalo se však také, že stroj, který měl do opravy fungovat, najednou zhavaroval, poškodil při tom další zařízení, způsobil odstávku a logicky i celkové prodražení provozu. Právě technická diagnostika se zjišťováním skutečného stavu mašin provozovaných na šachtách začala těmto ztrátám zabraňovat,“ upřesnil další diagnostický specialita Petr Czapek.

Rotor HDV vyvažovali na místě Diagnostici mají ve své „kuchyni“ další zajímavé vychytávky.

Například ustavování souososti strojních celků pomocí laserového paprsku či dynamické vyvažování rotorů. „Příklady z praxe opět dokazují, že s tím dosahujeme úspor, a to nemalých. Za pomoci technické diagnostiky se nám podařilo vyvážit mnohatunový rotor hlavního důlního ventilátoru přímo na místě bez nutnosti složitě ho demontovat a dopravit k vyvážení jinam.

Místo několikadenního odstavení strategického zařízení a obrov-

Slovo ředitele

Libor Poloch ředitel Závodu servisních služeb

řením důležitých součástí – závěsů těžních klecí a těžních nádob v jámách – či defektoskopií těžních i vyrovnávacích lan. „O tom, že se jedná o skutečně velmi odbornou, odpovědnou činnost, svědčí nutnost získání platných mezinárodních certifikátů pro její provádění.

Disponujeme rovněž velmi moderními přístroji procházejícími každoročně kontrolou a kalibrací v akreditovaných zkušebnách,“ řekl Czapek s upozorněním, že diagnostické služby bývají navíc proti konkurenci nákladově příznivější.

K úplnému obrazu o technické diagnostice – už nejen ve světě, ale i v revíru OKD běžné věci, bez níž se nynější opraváři a údržbáři neobejdou – je třeba zmínit také zjišťování korozivních úbytků, diagnostiku elektromotorů či měření emisí výfukových plynů důlních lokomotiv.

Radek Lukša

FOTO: Radek Lukša

Závod servisních služeb dokáže směle konkurovat firmám mimo hornictví, a to nejen cenou

Libor Galač provádí vibrodiagnostiku motoru uhelného drtiče DF 09-12. ské pracnosti jsme to zvládli s minimálními náklady a za jednu směnu,“ konstatoval Galač.

Měření vibrací strojů, analýzy a stanovení trendu dalšího vývoje dává totiž přesnější obraz o jejich skutečném stavu. „Na základě výsledků dokážeme lépe naplánovat opravu tak, aby šlo to které zařízení využívat až k hranici jeho životnosti, a navíc při zajištění spolehlivosti,“ líčil Galač. Příklad? Diagnostici testovali vibrace čerpadla spuštěného po generálce ve zkušebním

provozu a analýza prokázala rozsáhlé poškození ložisek. „To potvrdila i následná demontáž. Využitím technické diagnostiky se v daném případě zamezilo většímu poškození čerpadla. A protokol z měření posloužil jako prvotní podklad k reklamaci provedené opravy,“ pokračoval Czapek.

Experti s mezinárodní platností Do oblasti bezpečnosti diagnostici zasahují ultrazvukovým mě-

Plánované opravy V českém hornictví přelomu 80. a 90. let minulého století neznámé metody „měření“ strojů dokázaly postupně vytlačit plánované opravy. Ty spočívaly v předem stanovených časových intervalech jak pro údržby preventivní, tak střední, a dokonce generální. A stávalo se tak bez ohledu na skutečný momentální technický stav konkrétního stroje či zařízení.

Nejbezpečněji razili na ČSM expaskováci z VOKD se slyšet Mojžíšek, jenž pracuje od vyučení v roce 1988 u dodavatelské firmy VOKD. Hlavním předákem razičů je jedenáctým rokem. Momentálně má pod sebou necelou čtyřicítku chlapů včetně zámečníků a dopravářů.

Mojžíškova patra přesídlila na ČSM z Paskova (s druhým expaskovským kolektivem Martina Miženka) po krátkém STONAVA – Kazeň a pořadek musi byt! působení v lokalitě ČSA. „Začali jsme zde Hlášku jednoho z oficírů ve známém rove velmi těžkém díle ve 40. sloji na Jihu. mánu Černí baroni neváhal citovat Ivo Větrní spojení mezi výduchem Mojžíšek v souvislosti se zajišťoa rubáním 401 309 jsme raváním bezpečnosti na pracozili ve velkém úklonu až vištích svých osádek. Ty minus osmnácti stupjich po příchodu na stoňů se stálým přítokem navskou šachtu loni vyvody. Strávili jsme tam střídaly více, všude ratři měsíce,“ líčil hlavní zily bez újmy na zdraora ún lce pů v lo ka Tolik če předák. ví. A to znamenalo vyMojžíškovy raziče Následovala zarážhodnocení nejlepším a naklaR -1 H ka 401 392/3 pro dalkolektivem příprav V V ou čk s vrta ší porubní blok. Pak dílo v oblasti bezpečnosti

do r er sh au H dačem 371 242, kde stavěli klenv rámci závodu. probítky na díle bový kříž s výjezdem v roz„Celá bezpečnost se odšířeném atypickém profilu víjí od neustálé práce s lid371 020.

SPN 16. „Tady jsme splnili i náš mi. Od informovanosti, mluveprvní limitní výkon na ČSM. Osmnáct ní o možných rizicích, předvídavosti. metrů není žádný rekord, ale je nutné brát Také je třeba mít hornické štěstí,“ nechal

30 metrů

Pan Horníček dole v dole

FOTO: Josef Lys

Kolektiv Ivo Mojžíška v současné době chystá probítku na strategické obfárávce nového bloku s koksovatelným uhlím

Hlavní předák Ivo Mojžíšek (vlevo) a vedoucí úseku VOKD David Vodička. v potaz, že klenbák, který jinak zabere měsíc, jsme vybudovali za čtrnáct dní,“ poznamenal vedoucí úseku VOKD David Vodička.

Od prázdnin Mojžíškovy osádky razily už na Severu. Na štrece 371 020, budoucí úvodní třídě nového rubání, pracova-

3

ly až do prvního únorového týdne a zůstalo za nimi 444 metrů. Vedení závodu je posléze poslalo na výpomoc do 33. sloje, kde pokračovali v ražbě 332 247 pro další vtažnou porubní chodbu. A od neděle 15. února jsou s vrtacím vozem VVH-1R a nakladačem NSU-1E zpět na 371 020. „Proti nám jede na 371 062 kombajnová jednička, kolektiv Jána Savaryho. Na tu ražbu klade závod značný důraz, v obfárávané kostce je kvalitní koksovatelné uhlí,“ řekl vedoucí úseku s tím, že Mojžíškovy osádky se směnovými předáky Jaroslavem Konvičným, Liborem Talašem, Karlem Cábou, Markem Vlčkem a Jaroslavem Sakařem má za spolehlivé už od dob na Paskově. „V kolektivu jsou vesměs chlapi fárající přes patnáct let. U těch je těžké učit staré psy novým kouskům. Na druhé straně nemají potíže s chápáním technologických postupů a nalajnováním si pravidel, která je třeba dodržovat,“ dodali Mojžíšek s Vodičkou. K oporám party patří mimo „směnového“ Konvičného i Jaroslav Lindovský, mechanik Marian Jopek či předák zámečníků Josef Gorol.

Radek Lukša

Vážení spolupracovníci, občas je dobré se zastavit a ohlédnout se do minulosti. Provést rozbor všeho, co se povedlo i nepovedlo, a na které věci je třeba se přednostně zaměřit v dalším období – tedy v letošním roce.

Takovou analýzu roku 2014 jsme provedli také na Závodě servisních služeb.

Nemohu začít jinak než bezpečností a s ní souvisejícími pracovními úrazy. V loňském roce nebyla situace uspokojivá a je na každém zaměstnanci, aby pracoval odpovědně a bezpečně. Nevyžaduje to mnoho. Pouze dodržovat pracovní postupy, používat správné nářadí (a také ho používat správně), techniku a vázací prostředky, udržovat pořádek na pracovišti a samozřejmě používat ochranné prostředky. Velice důležité je také nebýt lhostejný a dívat se kolem sebe. Upozorňovat a odstraňovat možné příčiny a rizika, jejichž výsledkem mohou být úrazy.

Provozně začal rok 2015 velkým náporem požadavků z důlních závodů, a to hlavně v oblasti oprav a zajištění dobývací a razicí techniky.

V této oblasti je důležité pracovat rychle, ale rozhodně ne na úkor kvality!

Zimní období je charakteristické změnami počasí a tomu odpovídajícími podmínkami na venkovních pracovištích, kde je zapotřebí se mimo vlastní úkoly popasovat se ztíženými podmínkami jak na cestách a kolejových tratích, tak i na skládkách materiálu. Právě v tomto období platí více než kdy jindy klást maximální pozornost na opatrnost při chůzi a manipulaci s materiálem.

Shrnuto: udržovat pořádek na pracovištích a plnit požadavky důlních závodů v požadovaných termínech a potřebné kvalitě. A především: pracovat bezpečně.

Bezpečnost – to není jen nějaká povinnost, to je život!

Zdař Bůh!

4

Z OKD / Za branami OKD

číslo 7 | ročník 45

Nová šichta se rozjela a hlásí první úspěchy Michaela Karkošku (vlevo) ocenil ředitel Městské policie Havířov Bohuslav Muras za zákrok, při kterém s kolegou zachraňoval muže tonoucího v odkalovacím rybníku.

Ze šachty odešel a splnil si sen Bývalý havíř, nyní příslušník Městské policie Havířov, obdržel ocenění za záchranu tonoucího HAVÍŘOV – Jsme služba občanům Havířova – přesně takový slogan vystihuje havířovské strážníky městské policie. Ze sboru se 120 členy se tradičního setkání zúčastnila asi devadesátka v čele s jejich ředitelem Bohuslavem Murasem či primátorem Havířova Danielem Pawlasem. Rozdávala se ocenění za záchranu lidského života, za zásluhy o bezpečnost nebo za statečnost a nezapomnělo se ani na hlavní ocenění Strážník roku.

můj otec byl aktivně činný v roce 1968, a tak mě nikdy k tehdejšímu Sboru národní bezpečnosti nevzali,“ vysvětlil Michael Karkoška s tím, že za svůj prozatímní profesní vrchol považuje vyhodnocení Strážník roku 2012. „Možná to je i zadostiučinění za to, co jsem té práci dal. Beru to jako své největší ocenění.“ I přes bohaté zkušenosti má podle svých slov stále jistý respekt ke každému případu. „To musí být. Na Dukle to byl respekt k přírodě, teď je to k lidem. Za tu dobu, co jsem u havířovské městské policie a mám nějakou pozici, tak se samozřejmě obávám o své kolegy, ale to je normální,“ zakončil Michael Karkoška.

Ocenění i pro bývalého horníka

Dobrá práce strážníků po celý rok

„Minulý rok byl z našeho pohledu velmi dobrý. Drtivá většina zákroků byla úspěšných. Od města jsme navíc darem dostali nový policejní klub a od roku 2016 je schváleno zvýšení počtu členů sboru o šest strážníků,“ řekl spokojený ředitel MP Havířov Bohuslav Muras.

Mezi oceněnými nechyběl bývalý zaměstnanec OKD Michael Karkoška, který je městským strážníkem v Havířově už hezkou řádku let, konkrétně třiadvacet. „Předtím jsem až do roku 1991 pracoval v Dole Dukla v rubání. „Začínal jsem jako požárník u pásu," vzpomíná Karkoška, který šel stůj co stůj za svým snem stát se policistou či strážníkem.

V minulém roce strážníci MP Havířov prováděli především kontrolu všech platných vyhlášek a nařízení města a odhalili bezmála 23 tisíc přestupků, z nichž 90 procent vyřešili na místě.

Zabezpečovali veřejný pořádek na hokejových utkáních, v noci kontrolovali parkoviště, podezřelé osoby, realizovali přes tisíc výjezdů na základě signalizace pultu centralizované ochrany. V rámci prevence hlídkovali na přechodech pro chodce, besedovali s dětmi ve školách i se seniory v jejich klubech. Realizovali kurzy sebeobrany pro ženy nebo zaměstnance centra drogové pomoci. „Práce strážníků si velice vážím. Odvádějí výborné služby,“ pochválil celý sbor primátor Havířova Daniel Pawlas.

Strážníkem roku byl za nadprůměrné plnění úkolů vyhodnocen Miloš Majtner.

Adam Januszek

Dříve respekt z přírody, nyní z lidí „Do sametové revoluce to nešlo kvůli kádrovým posudkům, jelikož

Chce to rozvážnost, pracovat klidně, bez stresů a spěchu Rubáňová brygada Marka Fala a Mariana Olszewského z Alpexu má skvělé výsledky také v oblasti bezpečné práce KARVINÁ – Mezi oceněnými za výsledky v oblasti bezpečnosti a hygieny práce je v 2. pololetí loňského roku také rubáňový kolektiv hlavního předáka Marka Fala a vedoucího úseku Mariana Olszewkého, který působí na lokalitě Karviná Důlního závodu 1. S posledně jmenovaným a také s vedoucím provozu Antoni Sobiechem jsme hovořili o tom, co všechno dělají pro zajištění bezpečnosti na svém pracovišti, respektive ve svém kolektivu se 128 členy. Vždyť obdobné ocenění už polský kolektiv získal vícekrát.

Jak to děláte, že dosahujete v oblasti bezpečnosti práce tak dobrých výsledků?

Marian Olszewki „Pracovat celé pololetí bez jediného registrovaného úrazu, pouze se dvěma evidovanými, se nám podařilo, přestože podmínky na pracovišti jsme měli dost těžké. Především až do 20. listopadu, kdy jsme dělali v porubu 14 097. Kopali jsme tam ve spodní lávce pod závalem, ale i tak jsme

měli dobré tempo a dosáhli dvou limitních výkonů. Za bezpečnou práci ve druhém pololetí jsme převzali finanční odměnu, to je příjemné.

Použijeme ji na další stmelování kolektivu. U nás máme tradici dát si společně vepřové koleno, k tomu pivo a hezky v pohodě spolu posedět, popovídat si o práci, o životě.

Pro zajištění bezpečnosti v dole je nejdůležitější rozvážnost, pracovat klidně, bez stresů a spěchu. To jsou podle mě nejdůležitější podmínky.

Nic nedělat násilím. Důležité je mít v kolektivu dobrou, přátelskou, pokojnou atmosféru. Ta se pak odrazí při práci. Na tom stavíme.”

Antoni Sobiech „To je pravda, ale k tomu všemu patří bezpečnostní školení a také příslušné zkoušky. O bezpečnosti hovoříme každý den, před šichtou i v jejím průběhu.

S vedoucím úseku klademe chlapům otázky z oblasti bezpečnosti, ubezpečujeme se, že znají předpisy, a tím jim neustále připomínáme, že musejí být při práci obezřetní a rozvážní.

Snažíme se s lidmi o bezpečnosti a pracovních postupech mluvit tak, aby všemu rozuměli, aby se s úkoly ztotožnili, aby věděli, proč to mají dělat tak, a ne jinak.”

Josef Lys

KARVINÁ – Společnost OKD nadále prochází transformací, která má nastavit její podnikání na udržitelnou úroveň v období, kdy se ceny koksovatelného uhlí za poslední tři roky doslova zřítily o více než polovinu a klesá v důsledku ekonomických i geologických faktorů objem těžby.

Nová šichta pomáhá Pro odcházející zaměstnance, kteří se snaží najít nové profesní uplatnění, případně začít sami podnikat, spustila společnost OKD ve spolupráci s Nadací OKD již v minulém roce program Nová šichta. Ten stojí na dvou pilířích.

První z nich, s názvem S nadací za prací, si klade za cíl pomoci lidem najít nové uplatnění u dalších zaměstnavatelů nejen v regionu.

Druhý, s názvem Podpora podnikání, má pomoci v začátcích lidem, kteří chtějí začít podnikat a obtížně se orientují v podnikatelském prostředí, ať jde o přípravu a nastartování podnikatelského záměru, účetnictví, nebo další náležitosti dané českými zákony.

Právě v souvislosti s odchodem více než tří set lidí ke konci roku 2014 se do programu začali hlásit první zájemci o pomoc. Další příliv lidí se očekává – v souvislosti se snižováním počtu zaměstnanců v OKD kvůli letošnímu nižšímu plánu těžby – na konci dubna. „Obrátilo se na nás již zhruba 40 lidí, kteří opustili nebo v nejbližších měsících opustí OKD. Deseti z nich se podařilo najít novou práci. Jsme rádi, že se objevili i první lidé, kteří chtějí rozjet své vlast-

S nadací za prací cíl: snadný vstup do nového zaměstnání jak: školení, včetně přípravy na pracovní pohovory rekvalifikační kurzy poradenství burza práce

Podpora podnikání cíl: úspěšně založit živnost či podnikání jak: individuální poradenství pomoc s právními, účetními a finančními náležitostmi Firma oznámila, že pro její přežití je nutné klesajícímu objemu těžby přizpůsobit také počet zaměstnanců. K odchodům se navíc snaží přistupovat sociálně odpovědně, a to nejen při sestavování seznamu odcházejících, ale také prostřednictvím programu Nová šichta.

ní podnikání. Mezi zaměstnanci OKD je určitě spousta šikovných a talentovaných lidí s dobrými nápady, jen jsou možná nesmělí a málo sebevědomí, protože nikdy nepodnikali,“ říká manažerka Nové šichty Lucie Vávrová.

Firmy mají zájem Projekt vznikl ve spolupráci s krajským úřadem prá-

ce, Svazem průmyslu a dopravy ČR, Hospodářskou komorou, Sdružením pro rozvoj MSK a řadou dalších veřejných institucí. „Oslovili jsme zároveň malé, střední i velké podniky v regionu a vytvořili interní burzu práce. V případě, že firmy budou potřebovat nové zaměstnance, budeme se podle jejich požadavků snažit najít někoho právě mezi lidmi odcházejícími z OKD. Jsme v kontaktu s více než osmdesáti firmami a jejich reakce jsou pozitivní. Obracejí se na nás v případě, že hledají někoho, komu by typově mohli odpovídat lidé s praxí v průmyslu,“ vysvětluje Vávrová.

O bývalých zaměstnancích OKD, kteří našli nové uplatnění, jsme psali v minulých vydáních Horníka a budeme v tom pokračovat i nadále. Veškeré informace o projektu najdete zároveň na www.novasichta.cz. ms

PRO KOHO JE URČENA NOVÁ ŠICHTA? pro zaměstnance odcházející z OKD, kteří se aktivně zajímají o svou budoucnost a chtějí i nadále zabezpečit sebe a svou rodinu pro zaměstnance odcházející z OKD, kteří se sami přihlásí do programu nejpozději do půl roku po ukončení pracovního poměru v OKD

KDO JE NOVÁ ŠICHTA? Tým OKD Správa OKD, Stonavská 2179, Doly, Karviná Lucie Vávrová lucie.vavrova@okd.cz tel. 724 153 771 Vanda Vojtková vanda.vojtkova@okd.cz tel. 602 580 838

Tým Nadace OKD S nadací za prací Ostrava-Radvanice (HZBS), Lihovarská 10/1199, Ostrava Michaela Kühtreiberová kuhtreiberova@nadaceokd.cz tel. 725 756 830 Kontaktujte náš tým co nejdříve!

Šíření nových nápadů hornickým světem Zástupcům těžební společnosti na 20. mezinárodním semináři o zpevňování, těsnění a kotvení horninového masivu v Ostravě patřilo vůbec nejvíce příspěvků OSTRAVA – Celkem 111 tuzemských a 31 zahraničních účastníků z dalších pěti evropských zemí se 12. a 13. února setkalo na 20. ročníku mezinárodního semináře „Zpevňování, těsnění a kotvení horninového masivu a stavebních konstrukcí“. Zástupcům společnosti OKD na něm patřil v aule VŠB-TUO v Porubě největší počet příspěvků! „Partnerství s těžaři se datuje se vznikem firmy CarboTech Bohemia, předchůdkyně současné Minovy Bohemia, kdy jsme zaváděli v roce 1995 v ostravsko-karvinském revíru lepicí systémy Bevedan-Bevedol či svorníkování pro stabilizaci chodeb ve složitých báňsko-technických podmínkách,“ poznamenal hned na úvod emeritní ředitel spolupořádající společnosti Drahomír Janíček.

Záhy po něm dostal slovo ještě ve společné sekci semináře projektant technologické projekce – svorníkování OKD Libor Mazal.

Přiblížil vývoj injekčního kotvení a jeho význam při zajišťování důlních děl. Referáty z revíru týkající se všech současných důlních závodů pak zazněly i v samostatné hornické sekci. „V dalším programu odborníci hovořili také na téma stavby metra v Praze, kolektoru v Brně, technických zkouškách v tunelu Onnsasen v Norsku, zajištění sil-

FOTO: Radek Lukša

FOTO: Libor Běčák

Díky programu pro odcházející zaměstnance se podařilo najít nové uplatnění pro deset z nich

Zástupci společnosti OKD a firmy Minova Bohemia na semináři v Porubě. nice I/44 na Červenohorské sedlo, tunelu Batuta v Rumunsku ve IV. Panevropském koridoru, geotechnických problémech malých vodních elektráren, likvidaci jámy Jindřich II ve Zbýšově či stavbě základů pro hotel Puro v polském Gdaňsku,“ sdělili organizátoři z Fakulty stavební VŠB-TUO. Seminář podle Petra Čady z Minovy Bohemia slouží jako pomyslná roznětka. „Jeho cílem je a nadále i bude šíření nových nápadů napříč hornickým světem.

Ukázali jsme si, co nového v této profesi můžeme dělat, co jí dal-

šího dát. Nezapomenutelným se stalo i setkání se žijícími ikonami geotechniky – profesory Josefem

Aldorfem a Jozefem Hullou, kteří přijali naše pozvání na tuto akci,“ doplnil Čada.

Radek Lukša

Zkušenosti z praxe v OKD Libor Mazal prezentoval zkušenosti s používáním injekčních pramencových svorníků v Důlním závodě 3 Zdeněk Sembol hovořil o zajištění likvidačního kanálu porubu 140 704 vysokým kotvením na lokalitě Lazy Důlního závodu 1 Robert Vochta ve spolupráci s Pavlem Dvořákem z Minovy Bohemia přednesli zkušenosti s dobýváním porubu 401 309 ve III. kře 40. sloji v lokalitě Jih Důlního závodu 2 Jiří Korbel seznámil s dobýváním metodou chodba-pilíř v Důlním závodě 2

Po šichtě ZÁBAVNÁ PŘÍLOHA NEJEN PRO HAVÍŘE

19. února 2015 číslo 7 ročník 45

FOTO: Adam Januszek

poté nastoupil do Městské realitní agentury v Havířově. Tam vydržel pět let. „Pak mi bohužel nevhodně změnili pracovní dobu, tak jsem se rozloučil. Následoval rok a půl zase na úřadu práce a od ledna pracuji ve Slezském vzdělávacím centru v Karviné.

Inzerát na správce budovy a údržbáře jsem zahlédl na internetu,“ popisuje. Ptáte se, jak může člověk s vazoneurózou dělat údržbáře? „Jde to. Jen jednoduše neklepnu kladívkem desetkrát, ale pouze pětkrát. Opravdu je to o těch vibracích a ty tady nehrozí,“ ubezpečuje nejstarší ze tří bratrů, kteří toho mají s OKD všichni mnoho společného – Radek pracuje jako materiálový hospodář provozu příprav lokality ČSA DZ 1, Robert dělal na Doubravě, později na ČSA.

Na pozici správce budovy a údržbáře Slezského vzdělávacího centra nastoupil Petr Taussig v lednu.

Na Dole Dukla byl nadřízeným Petra Taussiga i současný ekonomický náměstek havířovského primátora Eduard Heczko

často pojí i nemoc – vazoneuróza.

Ta postihuje právě lidi, kteří dlouhodobě pracují s vibrujícími stroji.

A postihla bohužel i Taussiga. „Po přiznání choroby z povolání jsem dělal zámečníka už jen tak mimochodem. A právě po zavření Dukly jsem byl bez šance. S takovým zdravotním problémem vás na šachtu nevezmou v žádném

případě,“ vypráví Petr Taussig, kterého nemoc do jisté míry omezuje i v osobním životě. „Když se ruce přetíží, tak to je konec. Stále s nimi musím pohybovat, jinak mi natečou. Ale zvykl jsem si. Nic jiného mi ani nezbývalo,“ konstatuje a pokračuje ve svém příběhu.

Po uzavření Dukly byl devět měsíců veden na úřadu práce,

KARVINÁ − Když v roce 2007 vyváželi z Dukly poslední vozík, bylo jisté, že s touto šachtou po 26 letech končí také jeho práce. Petr Taussig je sice vyučený zedníkem, ale v té době by rodinu z platu zedníka neuživil. Proto se v roce 1981 rozhodl přejít na Důl Dukla. Tam nastoupil nejprve jako důlní dopravář, po roce však změnil zaměření na důlního zámečníka v rubání. Bohužel k tomuto povolání se

Vazoneuróza je postižení cév na prstech rukou a vzniká při dlouhotrvající práci s vibrujícími stroji.

Vibracemi mohou být postiženy svaly i kosti. S ukončením rizikové práce se potíže zmírní, ale zcela neodezní.

„Neklepnu kladívkem desetkrát, ale pouze pětkrát,“ vysvětluje Petr Taussig, jak se v práci vyrovnává s nemocí zvanou vazoneuróza. „Robert je fotbalový brankář, kdysi chytal za tehdejší Jäkl Karviná, v současné době stojí v bráně Lokomotivy Louky v okresním přeboru. A o Radkovi jste psali ve vánočním dvojčísle.

Dal dohromady ten krásný betlém, který vystavoval v restauraci Fryštátská chalupa,“ podotkl nejstarší Petr a dodal, že s oběma má výborný vztah. „Vídáme se často, navíc Robert dorazil na slavnostní otevření tady do Slezského vzdělávacího centra,“ připomněl událost z 11. února (více informací o Slezském vzdělávacím centru na stranách 6 a 7).

Práce v nově zrekonstruované budově bylo od ledna dost.

Materiál, který bude sloužit jako pomůcky, se musel vybalit, uskladnit a připravit k inventarizaci. Údržbářských prací zatím podle jeho slov moc neměl, protože všechno je v bývalé budově Janečkova mlýna cítit novotou. „Sám jsem zvědav, jak dlouho to nové vydrží,“ zasmál se Petr Taussig.

JAK TO VIDÍ STRYK LOJZEK

Kontrola a ověřování stavu pomůcek jsou nedílnou součástí jeho práce.

Adam Januszek

FOTO: Adam Januszek

Bývalý důlní zámečník ve Slezském vzdělávacím centru

Věcné ceny soutěžícím darovala mimo jiné i společnost OKD.

V Karviné soutěžili žáci základních uměleckých škol Okresní kolo v sólovém a komorním zpěvu podpořila také těžařská společnost OKD

z Havířova (L. Janáčka a B. Martinů), a pak ZUŠky z Rychvaldu, Petřvaldu, Orlové, Bohumína a Českého Těšína.

KARVINÁ – Třetí únorové pondělí Členové domácí ZUŠ a úterý se v koncertním sále ZUŠ se neztratili Bedřicha Smetany v Karviné zpívalo od rána až do večera. Konala Podpořit své ratolesti dorazili se tam totiž tradiční postupová také rodiče nebo kamarádi. Hned soutěž vyhlašovaná Ministerstvem první den uspěla v soutěži děvčata školství, mládeže a tělovýchovy ČR z karvinské ZUŠ Bedřicha Smetany pro žáky základních uměleckých Eliška Vystavělová a Veronika škol.

Majerová. Dívky se představily Na programu bylo 164 vystouv sólovém i komorním zpěvu pení žáků od 5 do 24 let z osmi a po vyhlášení výsledků vládla ZUŠ – včetně té karvinské, kterou spokojenost. „V sólovém zpěvu navštěvují členové světoznámého jsem obsadila ve své kategorii sboru Permoník. Dvoudenní mara2. místo a v komorním, kde jsem ton, který věcnými cenami zpívala v duu s Eliškou podpořila také společHubáčkovou, z toho bylo nost OKD, zahájilo 1. místo,“ řekla nám kvarteto dívek. To žákyně karvinské ZŠ mohli posluchači Mendelova s tím, slyšet už v prosinci že na okresní na fryštátském soutěž se chystala lo y zámku v rámci asi dva měsíce. b í n upe Tolik vysto soutěže Stonavská To její kamarádka m e h ě b u Barborka.

Veronika Majerová na program h dnů níc ž tě u so „V kategorii sólov obou vystoupedvou vého zpěvu soutěžící ních brala 1. místo. doprovázel korepetitor V komorním zpěvu pak (klavírista), v kategorii komorních společně s další Eliškou – tenansámblů vystoupila dua, tria tokrát Pukowiecovou. „Právě s ní a kvarteta. V oba dny jsme zaznajsem vystupovala i na prosincové menali výborné výkony. Gratuluji Stonavské Barborce,“ upozornila všem postupujícím a přeji mnoho desetiletá dívka, která se zpěvu úspěchů v krajském kole,“ uvedla věnuje od šesti let. garantka okresní pěvecké sekce Krajské kolo proběhne ve FrýdkuMartina Juríková s tím, že soutěže Místku 17. a 18. března, republikové se zúčastnili kromě karvinské ZUŠ vyvrcholení se pak koná 17. až 19.

Bedřicha Smetany žáci dvou ZUŠ dubna v Turnově. aja

164

Jak Rudek ukazoval pozadi Každa rodina ma určitě v jakymsi tym šifoneře krabicu od butuv a v ni haldu starych zažlutlych černobilych fotek svojich předkuv. Aji my z Mařu mame paru takich krabic. A jedna z fotek v nich je obzvlašť vyvedena. Oba moji potomci se ji pokažde chechtaju jak blazni. A nědivim se jim. Na te malučke fotce je muj dědek z tatikove strany ze svoju druhu manželku před baračkem v Kašparkovicach u Prostředni Suche. Teta, jak zme ji řikali, je na ni v květovane zastěře a květovane šatce na hlavě. Dědek Lojzek, štvrty teho mena v naši dynastii, je doslova srandovni: moderni košulu ma uškrcenu u krka kravatu ve tvaru špičky kopi či špice na halapartně. Dylka? Bratru dvacet čisel!

Galaty, nětradičně s paskem aji kšandami

mu koňča enem centimeter od te kratke kravatle. Každy, kdo tu fotku vidi, se dycki pta, kolik stařik měřil a esli ty gatě su skutečně jeho… Dycki se při tym spomenu na kamoša, co se mnu kdysi faral na ostravskim Bezruču. Temu segra emigrovala do Ameryki a když se z jeji navštěvy vratil jeho tata, chlubil se fotku, na kere se natahuje na te amerycke zahradě po rajčatach na keřiku. A kamoš ku temu dycki řikal: „Tak velke ma segra rajčata!“ To trvalo až do doby, než se ho kdosik zeptal: „A něsu nahodu ty rajčata normalni, ale tvuj tata je taky maly?!“ A vtedy chlubeni s americkimi rajčatami skoňčilo. Čemu všecky ty dluhe dřisty? Temu, že v nedělu přišel Na Upadnicu na pivo tež Rudek, kery zajdě malokdy. Přišel v novych galatach přesně

v duchu jeho vyhlašeneho vybraneho modniho vkusa: galaty mu sahaly skorem až pod pažďu. Moch tak bez problemu zapinať či rozepinať opasek, kereho sponu měl kajsik nad cickami. Všecko bylo v rychtyku do doby, než vypil pate pivo a měl nutkani. A vtedy přišel na něvyhodu tych divnych galat. Buntek měl až pod bradu a jeho spodni konec kusek nad pupkem.

Co včil? Ale Rudek je mazany, takže zvladnul aji to. Prostě galaty rozepnul a nechal je spadnuť až na kotniky. Tym se odhalil ni enem to,

co potřeboval, ale aji pozadí. To sralo ni enem chlopy na hajzlu, bo kdo se ma divať na holu řiť, ale aji jednu babu, co tam nechtěně nahlidla. A aji když vypadala jako postarši sexualni pracovnice, začala ječeť jak prvnička, co že su to za němravnosti a jak to može personal strpěť. A tak personal vyněs Rudka s holym pozadim a tym padem aji

popředim z hajzla před hospodu. V době, kdy zrovna jeli okolo policajti. Ti ho bez řeči zebrali. Chlapum tym padem zmrznul smich na pyskach, ale vratil ho tam tradičně Erďa: „Mlada děvuška v minisukňach stopla kamion. Sedla se na zadni zic a bo byla utahana, hned usnula. A jak to byva, zesunula se kusek dopředku, sukňa se ji vykasala a bo byla jak se pravi naostro, bylo ji viděť tu jeji mezinožku. Řidič to viděl ve zpětnym zrcatku, dlubnul do zavoznika, kery tež klimbal, a až se podiva do zrcatka.

Ten se kuknul a pravi: Půjč mi hřeben.

Vypadám jak píča! Fajne, ni?!“ Tuš zdař buh, vaš Lojzek

P. S. Rudka sme už tři dny něviděli. Ale pry ho poliši hned zase pustili.

Panorama

Posluchači nejen pozorně naslouchali, ale také živě reagovali.

Území poznamenané těžbou – to je městská část Doly Přednáška Vzpomínky na zaniklou Karvinnou se setkala s velmi kladným ohlasem

Už jsem byl na její druhé přednášce. Ta první byla o Fryštátě,“ dodal Theobald Ptoszek.

Dvě těžební společnosti KARVINÁ – Svým nezaměnitelným stylem nechává pravidelně posluchaPosluchači se například dozvěděli če se zaujetím žasnout, co všechno o tom, že v 19. století měla tehdejší ví a zná. Karvinská historička Libuše Karvinná vůbec největší koncentraci Kolková druhý únorový čtvrtek horníků nejen v Rakousku-Uhersku, takřka dvě hodiny, které byly ale dokonce v celé Evropě – 157 proloženy pouze krátkou horníků na 1000 obyvatel. pětiminutovou přestávkou A navíc na jejím území vyprávěla o městě, které působily hned dvě těžební ce byla je a bylo ovlivněno těžbou. společnosti. Pod doly V tomto ro výšena Zaměřila se na historickou Larische-Mönnicha patřily Karvinná po část Doly. šachty Jan Karel, Jindřich, na město. „Mám radost, že dorazilo Františka a Hlubina. Pod doly tolik lidí. Do jisté míry je to i zavaBáňské a hutní společnosti zase zující. Materiály čerpám z knih, archivů, Gabriela, Hohenegger a Barbora. Vůbec ale také od samotných lidí, kteří mi první mechanizovaná šachta nesla jméno právě Gabriela – po manželce hraběte Žerotína. Důlní licenci získala Původ názvu Karviná? už v roce 1854. Ještě předtím se těžilo Karv = býk a přípona pochopitelně ručně a říká se, že hrabě Larisch zaměstnal nejprve čtyři horníky iná = prostor, který se a následně jejich počet zvyšoval. k něčemu hodí.

Náplní přednášky však nebyla pouze těžba, ale celkový rozvoj a rozkvět dnes již skoro zapomenuté části Karviné. ochotně své postřehy tlumočí, a já si pak Libuše Kolková hovořila o rodu Larischů, do své spousty papírů a složek všechno kteří nechali postavit spoustu budov pečlivě zaznamenávám,“ prohlásila nebo kolonií pro hornické rodiny, historička, která dobrých 30 let učila o šikmém kostele sv. Petra z Alkantary, dějepis na ZŠ. Na otázku, jak dlouho jí o nádraží a dopravě celkově a dalších trvá se připravit na jednu přednášku, zajímavostech. odpovědět nedokázala. „Opravdu je Na území dnešní části Karviná – Doly to neustálé čtení a doplňování údajů žije podle údajů karvinského magistrátu a postřehů,“ přiznala Libuše Kolková, z posledního dne ledna tohoto roku která má podle svých slov zmapované pouhých 69 obyvatel. celé Karvinsko do každého detailu.

1923

Dorazil i slabouproudař z AZetu Až z Uherského Hradiště, speciálně kvůli této přednášce, dorazil do Karviné zdejší rodák Theobald Ptoszek. „Přestože bydlím na jižní Moravě už 50 let, tak sem pravidelně jezdím za dcerou. Tuto přednášku paní Kolkové jsem si nemohl nechat ujít. Vždyť část Doly byla vyhlášenou čtvrtí,“ přiznal bývalý slaboproudař na Dole Antonín Zápotocký, dnešní lokalitě Lazy. Paní Kolková ví opravdu strašně moc a výborně se poslouchá.

V historickém objektu b mlýna se budou lidé vzd Roky chátrající budova vyrostla do krásy...

Slezské vzdělávací centrum je šancí i pro bývalé zaměstnance OKD KARVINÁ − Zcela nové školicí střeSlezské vzdělávací centrum disponuje disko vzniklo v rekordně krátučebnami i v Havířově a Těrlicku. kém čase z pětipodlažní budovy bývalého mlýna Učebny i pro výuku v Karviné-Fryštátě, který postavil konřemeslných ci.cz a v la e cem 19. stoled z dovedností .v www ém tí Alois Janečka. sk z le S o Informace aHistorická stavba Hlavním smyslem m centru n vzdělávací ch však dlouhé roky centra, které má ý v o b e w chto zela prázdnotou své aktivity rozmísjdete na tě ách. stránk a postupně chátratěny ještě v Havířově la. Myšlenku vybudovat v Karviné vzdělávací centrum dostal zdejší rodák Josef Ferfecki, jenž značnou část svého profesního života působil ve školství. V roce 1992 však svou profesní dráhu opustil a dal se na podnikání.

a Těrlicku, je, že v něm špičkoví odborníci, lektoři či kouči vzdělávají a rekvalifikují lidi především pro technické obory. „Jsem Karviňák a vím, že právě technicky vzdělané odborníky náš region nutně potřebuje, protože firmy jich mají ne-

„Už jsem ani nedoufal, že po patnácti letech řádění různých individuí se starý mlýn promění v něco tak hezkého a smysluplného,“ podotkl Ctirad Janečka, vnuk stavitele Aloise Janečky.

FOTO: archiv

FOTO: Adam Januszek

Po rekordně rychlé rekonstrukci patří objekt k městským chloubám.

Adam Januszek

Historička Libuše Kolková učila přes 30 let dějepis na základní škole.

Slavnostního přestřižení pásky se ujali – zleva – náměstek karvinského primátora Lukáš Raszyk, rektor VŠ logistiky z Přerova Ivan Barančík, Josef Ferfecki, vnuk stavitele mlýna Ctirad Janečka a ředitel Slezského vzdělávacího centra Martin Ferfecki.

ní zvýšila. „To se samozřejmě týká i těžební společnosti OKD a jejího nového programu Nová šichta.

Máme už za sebou jednání s kompetentními lidmi. Momentálně jsme ve fázi, kdy řešíme podobu kurzů,“ přiznal Martin Ferfecki.

dostatek. Proto se chceme pokusit zlepšit zdejší situaci a připravit je na jejich další seberealizaci,“ říká ředitel Slezského vzdělávacího centra Martin Ferfecki s tím, že kromě klasických učeben jsou k dispozici učebny pro výuku řemeslných dovedností, elektroučebna, svařovna nebo specializovaná počítačová učebna. „Naše centrum nabídne také jazykové, motivační, komunikační a mnohé další kurzy,“ vyjmenoval Ferfecki a jedním dechem dodal, že centrum je připraveno reagovat na požadavky regionálních firem a pomáhat i nezaměstnaným, aby se jejich šance na získání zaměstná-

Lázním Darkov chyběly peníze Slavnostní otevření spojené s prohlídkou interiérů objektu proběhlo ve středu 11. února za účasti představitelů města, samotných partnerů Slezského vzdělávacího centra i vnuka Aloise Janečky – Ctirada. Ten neskrýval radost a dojetí z rekonstruovaného mlýna, který našel nové uplatnění.

Martin Ferfecki: Aktivitu OKD směr OKD, a.s., Závod servisních služeb se sídlem Orlová-Lazy, č.p. 605, PSČ 735 11

KARVINÁ – Velké pětipodlažní vzdělávací středisko s mnoha možnostmi doplnit si vzdělání. Tak se dá charakterizovat budova bývalého Janáčkova mlýna, která prošla významnou rekonstrukcí. Nyní už je vše připraveno k prvním kurzům, které začnou v březnu.

Provoz PILA SALMA Nabízí výhodně k prodeji: PALIVOVÉ DŘÍVÍ – JEHLIČNATÉ ŠPALKY

Jste připraveni pomoci také bývalým zaměstnancům OKD? To je samozřejmé. Dokonce jeden už u nás pracuje – bývalý důlní zámečník Dolu Dukla Petr Taussig. Chci ale říct, že aktivitu společnosti OKD nesmírně oceňujeme a vítáme. Je vidět, že jim osud jejich zaměstnanců není lhostejný. Skrz program Nová šichta budou mít lidé možnost zapojit se zpátky do pracovního procesu, což je nesmírně důležité. S kompetentními lidmi z OKD jsme v kontaktu a řešíme podobu kurzů. Jeden druh bude určitě zaměřený motivačně.

cena 577 Kč/prm včetně DPH doprava zajištěna při odvozu (6 prm) cena dle vzdálenosti odvozu možný vlastní odvoz dle individuálního množství Kontaktní osoby pro zasílání objednávek: Ing. Lubomír Kočvara, tel. 602 765 400, e-mail: lubomír.kocvara@okd.cz Alena Čížková, tel. 725 759 955, e-mail: alena.cizkova@okd.cz

Což znamená?

To znamená, aby si člověk doká-

zal například sám napsat životopis, zřídit živnostenský list při zahájení podnikání nebo si správně vést účetnictví. Ale samozřejmě toho je mnohem víc.

Jak vůbec vnímáte společnost OKD? Především jako největšího zaměstnavatele v kraji. A to odjakživa.

Karviná byla a je průmyslové město. Samozřejmě je nám líto, v jaké situaci nyní společnost je, ale bohužel ceny uhlí na světovém trhu jsou opravdu nízké.

Budete navazovat spolupráci i s městem Karviná, popřípadě s úřadem práce? V jaké fázi jsou jednání?

Máme společná témata. Je nám sympatické, že město se snaží přes různé projekty zapojit aktivně do dění i mladé lidi. Navíc takřka všechny projekty jsou spjaté se vzděláváním. Město se snaží dát šanci mladým lidem, aby nemuseli odcházet a stěhovat se jinam. K tomu je však potřeba, aby lidé byli řádně proškoleni a připraveni se na složitém trhu práce orientovat a sehnat práci. Co se týče úřadu práce, s panem ředitelem jsme už jednali o několika bodech, jak vůbec bychom měli naši spolupráci uchopit. Tato spolupráce je však teprve v prvopočátku, ale věřím, že se to podaří do-

FOTO: Adam Januszek

Ředitel Slezského vzdělávacího centra je velmi nakloněn úzké spolupráci s těžební společností OKD. Jednoho bývalého horníka už zaměstnává

7/7-VI/15

6

Martin Ferfecki oceňuje program Nová šic i po odchodu o své zaměstnance.

Panorama

FOTO: Ivo Maršálek

bývalého Janečkova dělávat

7

Vladimír Kuchař při motoskijöringu táhl syna Honzu.

Motorkáři plus lyžaři na sněhu v Kozlovicích „Sice mě z toho chytly zuby, ale jinak paráda,“ hodnotil 9. ročník závodů v Motoskijöringu pořadatel Vladimír Kuchař

V kategorii Motoskijöring – veteráni řídil paskovský zámečník terénní motorku Beta 450, za kterou tahal na pásu dospělého syna Honzu. „My nespadli ani jednou, ale jiní se ze země sbírali. Při jízdě na motocyklu na sněhu a ledu to hodně klouže, navíc se nesmí používat STAŘÍČ – Obyčejné enduro, či chcete-li hroty na pneumatikách. Povolená terénní, prohánění jednostopých strojů je měkká zimní zadní guma,“ popsal zámečníkovi vodního hospodářství Kuchař starší, jenž s klukem skončil Vladimíru Kuchařovi ani hlavnímu druhý. Někdejšího jezdce rallye předákovi přípravářů Petru Paříž – Dakar Oldu Bražinu Plačkovi nestačí. Oba na Betě 450 nepřekonal. pracovníci z paskovské Čelbový hlavní šachty totiž patřili první předák Plaček se únorovou sobotu mezi svým strojem KTM účastníky 9. ročníku lech ko 450 absolvoval jen Motoskijöringu ch ře t ďky po Čtyři rozjíž sólo enduro součást Kozlovice, závodů íci motoski tn as úč i al . absolvov ho závodu závodů, ve veteránské na sněhu zahrnujících o i terénní jöringovéh bodů, e íc jv kategorii se umístil čtvri lyžování za motocykly. ne Kdo měl vyhrál. tý. Horník z chlebovické „Od obce máme lokality Daniek Kupča sice povolení pořádat nárazové dorazil také, nicméně jen jako jednodenní enduro akce v lopřihlížející, má totiž rozebraný motocykl. kalitě Za kovářovým lesem směrem O dokumentaci ze zimního ježdění se z Kozlovic na Lhotku a Frýdlant nad pořadatelům postaral Ivo Maršálek Ostravicí. Je tam osmisetmetrová z Green Gas DPB, amatérský fotograf. členitá trať, kterou jsem osmačtyřicet Na stejné kozlovické trati se letos hodin před závody upravoval velkým 13. června uskuteční i Traktoriáda – jak traktorem. Hluboký sníh na ježdění již název napovídá, přehlídka a soutěže není, do pěti minut by tam bylo zorané traktorů „domácí“ výroby – které se pole,“ nechal se slyšet Kuchař, na popravidelně účastní i Vladimír Kuchař. vrchu pracující vyřazený horník v rubání z kolektivu dřívějšího hlavního předáka Radek Lukša Lumíra Bendáře.

Ten patří v domovské obci mezi nadšence udržující tradici motoskijöringu založenou tragicky zahynuvším bývalým českým enduro reprezentantem Radkem Borákem. „Kozlovice mají asi 2800 obyvatel a nám přišla snad tisícovka diváků. Spousta samozřejmě přespolních. Sněhové podmínky jsme měli optimální, teploměr ukazoval asi tři stupně pod nulou a foukal silný vítr, ale správným motorkářům to nevadilo.

Celkem jelo skoro čtyřicet závodníků,“ Petr Plaček odjel enduro závod ve vetelíčil Kuchař. ránské kategorii.

Specializované učebny pro výuku řemeslných dovedností nejsou výjimkou. přestřihnout pásku u vstupu do budovy zrekonstruované i díky evropské dotaci. „Přeji centru, ať vzkvétá a ať si v něm lidé doplní potřebné vzdělání. Oceňuji, že tady nevzniklo pouze parkoviště či obchodní centrum, jak je v této době módní. Z rekonstruovaného mlýna na nás dýchá kus historie a je moc dobře, že tady v Karviné bude možnost si doplnit či rozšířit vzdělání,“ prohlásil Ivan Barančík. Náměstek karvinského primátora Lukáš Raszyk se vyjádřil podobně a doplnil, že doufá v budoucí spolupráci. „S pány Ferfeckými máme společné vize. Jedna spočívá „Nemám slov. Už jsem ani nedoufal, že po patnácti letech řádění různých individuí se tato stavba promění v něco tak hezkého a smysluplného,“ podotkl Ctirad Janečka. Ten dříve navrhoval, aby Janečkův mlýn, který je komplexem budov a pozemků, si pod svá křídla vzaly Lázně Darkov. „Bylo by to krásné a například pro VIP klientelu ideální. Bohužel vše ztroskotalo na financích,“ dodal Janečka.

Ten měl tu čest spolu s představiteli města, rektorem Vysoké školy logistiky v Přerově Ivanem Barančíkem (ta tady nejpozději v září zahájí výuku), a Josefem a Martinem Ferfeckými slavnostně

i ve spolupráci se Slezskou univerzitou v Karviné,“ ozřejmil.

Široká škála možností, stačí si jen vybrat

4x3

Obrovskou výhodou Slezského vzdělávacího centra je, že všechno se nachází pod jednou střechou.

Veškeré kurzy, školení, workshopy nebo konference najdou své místo právě tady. Navíc není problém si konferenční prostor pronajmout. „Pokud se najde někdo, kdo si ani přesto nevybere, dokážeme připravit i školení na míru,“ dodal na závěr ředitel Martin Ferfecki.

Adam Januszek

Školení a semináře Jazykové kurzy Kurzy v oblasti veřejných zakázek Technická školení – bezpečnost a ochrana zdraví při práci Základní svařovací kurzy Projektové řízení Školení řidičů referentů Manažerské dovednosti Manažerské dovednosti pro střední a vrcholový management Obchodní dovednosti IT kurzy

Budova Janečkova mlýna několik let doslova hyzdila okraj Parku Boženy Němcové ve Fryštátě.

rem ke vzdělání vítáme Vykročili k účinnějšímu boji s kriminalitou

slevy a superslevy za včasný nákup | klubové hotely | české animační programy | děti zcela zdarma po celou sezonu. . .

táhnout ke spokojenosti všech stran.

Nabízíte velké množství různých kurzů a školení včetně těch na míru. Co si pod tím má člověk nebo firma, která se rozhoduje, přesně představit?

Uvedu to na jednoduchém příkladu. Firma, chcete-li zadavatel, má požadavek proškolit u nás své zaměstnance v nějakém specifickém oboru. Jsme schopni pružně reagovat na počet lidí, počet hodin. Samozřejmostí je skutečnost, že kurz může proběhnout u nás, ale stejně tak i v té dané firmě.

Jednoduše – kurz připravíme přesně podle přání firmy.

O lektory nemáte nouzi?

To vůbec ne. Kvalitních lektorů tady v kraji máme opravdu dostatek. Navíc se nám díky spolupráci s Vysokou školou logistiky v Přerově otevřela cesta k dalším lidem z řad doktorů i docentů. Určitě v oboru logistiky máme ty největší kapacity nejen v našem kraji, ale i Olomouckém.

Kdy u vás začnou první kurzy?

Od března. Momentálně jsme ve fázi dotahování obsahu a obsazení lektorů. Všechny potřebné informace jsou k dispozici na našich webových stránkách www.vzdelavaci.cz.

Adam Januszek

KARVINÁ – Karviná patří k městům, která se řešení kriminality a její prevence postavila čelem. Využila možnosti projektu Ministerstva vnitra ČR a zřídila pozice asistentů prevence kriminality, kteří pomáhali při řešení problémů ve vybraných lokalitách města. Ministerský projekt však skončil k 31. 12. 2014. Vzhledem k tomu, že se jednoznačně osvědčil, rozhodlo se vedení města dva z původních deseti asistentů přijmout jako kmenové zaměstnance a zařadit je k Městské policii Karviná.

Novým vedoucím týmu prevence se stal dlouholetý strážník městské policie Petr Slezák.

Bývalý pochůzkář, který má bohaté zkušenosti nejen z práce v terénu, ale především zná problémovou lokalitu Karviná 6 „jako svoje boty”. Po jeho boku stanul odborník a specialista na drogovou problematiku Stanislav Koudelka, který má mnohaletou praxi v oboru boje s drogami. Další dvě strážnice úseku prevence kriminality – Darina Koniuchová a Karin Kaňová – mají v oboru prevence kriminality dlouholeté zkušenosti. Podle s lov ředitele městské policie Petra Bičeje se městu podařilo vytvořit mimořádně efektivní tým.

Takto sestavený kolektiv specialistů doplnili dva staronoví preventisté, Nikola Cholewíková a Lukrecius Kišš. Na zmíněné dvojici spočívá mimo jiné i jeden z hlavních úkolů, a tím je komunikace s lidmi a řešení problémů přímo v terénu. Oba pracují v oboru už několikátým rokem. „Popsat činnost nás preventistů by trvalo poměrně dlouho,” říká Nikola Cholewíková. „Tvoříme vlastně takový most mezi občanem a městskou policií. Naším úkolem je najít si cestu k lidem, řešit jejich problémy i starosti a to se nám, myslím, daří,” doplňuje Lucrecius Kišš. „O tom, že program prevence kriminality má smysl, už dnes nikdo nepochybuje. Zkušenosti nasbírané za uplynulé roky a samotný kolektiv odborníků jsou dobrým základem pro další práci,“ říká zástupce ředitele městské policie Václav Ožana. Preventisty potkáte nejen při jejich pochůzkách, ale můžete je i osobně navštívit a svěřit se jim se svými problémy. K tomu slouží služebna, která je otevřena v ulici U svobodáren 1305. Úřední hodiny jsou zde v pondělí od 10 do 12 hodin a ve čtvrtek od 15 do 17 hodin. ms

nejvýhodněji právě teď KDE NÁS NAJDETE: Železničářů 8/1303 (HM Tesco), 736 01 Havířov tel.: 596 810 597, e-mail: havirov@alexandria.cz Otevřeno: Po–Ne 8–20 h

CALLCENTRUM, tel.: 270 007 007 | www.alexandria.cz

10/7-VII/15

chta i fakt, že se společnost OKD stará

Léto 2015

Po šichtě

8

číslo 7 | ročník 45

Při troše snahy spojíte příjemné s užitečným.

Vzrůstající výdělek bude pro vás nejen příslibem komfortu, ale i bezpečí a nezávislosti.

Jestliže vám budou lidé v okolí připadat pomalejší, mějte s nimi trpělivost. Máte bystré a rychlé myšlení a to vám značně zjednodušuje situaci.

Odpočinek již potřebujete jako sůl. Postavení planet vybízí k obezřetnosti. V práci a při jednání s klienty zapněte mozek na plné obrátky.

Mohlo by se stát, že špatně oceníte nějaký návrh. Ztráta prestiže, ale i peněz a vyhlídek do budoucnosti, by nebyla milá ani potřebná.

VÁHY 23. 9. – 23. 10. ŠTÍR 24. 10. – 22. 11.

STŘELEC 23. 11. – 21. 12.

Trocha závisti vás bude trápit z toho důvodu, že si někdo z příbuzných pořídil věc, po které marně toužíte.

Jestliže jste v minulosti rozjeli více aktivit najednou, očekávejte silnější nápor, než jste schopni zvládnout. Zpočátku jste měli energie na rozdávání, ale konec v nedohlednu.

KOZOROH 22. 12. – 20. 1.

BERAN 21. 3. – 20. 4.

BÝK 21. 4. – 20. 5.

BLÍŽENCI 21. 5. – 21. 6.

RAK 22. 6. – 22. 7.

Příliš si hledíte postupů, které pro vás loni byly výhrou, ale změnami podmínek v roce letošním budou spíše přítěží. Pokud vás někdo na to upozorní, berte to jako plus, nikoliv jako troufalost vám něco takového vůbec říct. Vyjděte si s partnerem do společnosti, ocení to.

Kniha z vydavatelství Alpress (www.alpress.cz)

Křížovka o knihu

Horoskop na týden od 19. do 25. 2.

Stále máte na mysli, že je nutno v každém případě zachovat chladnou hlavu.

Přesto vybouchnete a někomu od plic řeknete, co si o něm myslíte. Dotyčný se bude cítit dotčen, ale řada lidí bude spokojena, že se našel někdo, kdo mu dal zaslouženou lekci. Pozor si dejte na prochlazení.

Neuvážené rozhodnutí můžete přijmout na základě špatných informací. Ne všichni ve vašem okolí to s vámi myslí dobře. Trochu se zamotáte ve finanční oblasti. Bude nutno improvizovat pouze s částkou, kterou máte k dispozici. Nezanedbávejte svoje povinnosti ani v kruhu rodiny.

Naskytne se vám možnost získat výhodný vedlejší výdělek. Je otázkou, zda kývnete a zda jste ochotni obětovat nemalou část ze svého volného času. Zkuste to vzít jako zkoušku své pracovitosti a obětavosti.

Neváhejte konzultovat další plány se svým nejužším okolím.

Potíže minulých dní ne a ne odeznít. V práci se držte zpátky, není vhodná doba k odhalení menších nedostatků, které jste dosud úspěšně kryli. Stále nejste schopni zbavit se dojmu, že se kvůli druhým vzdáváte vlastních zájmů a zálib. Více času věnujte svým dorůstajícím ratolestem.

Pomůcka: mohar, Msata, taely, teper.

Část obuvi

Cizokrajný sokolovitý pták

Nebílená tkanina

Učme se anglicky s Horníkem!

VODNÁŘ 21. 1. – 20. 2.

RYBY 21. 2. – 20. 3.

LEV 23. 7. – 23. 8.

PANNA 23. 8. – 22. 9.

Důležitá je nyní skromnost a objektivní ocenění vlastních sil. Po dosažení cíle vašeho snažení byste měli vědět, kdy přestat. Vaše neskrývané ambice vzbudí u některých lidí nebezpečnou závist. Radikální kroky v některých případech odložte na příhodnější dobu. Unáhlenost není na místě.

Pozor na rýsující se milostný trojúhelník. Bylo by nerozumné hodit za hlavu dosud fungující partnerský vztah a vrhnout se bezhlavě do něčeho, čemu ani nevěříte, že může mít pokračování. Objekt vaši touhy je oficiálně zadán a je otázkou, zda nešlo o pouhý flirt.

Usilovným snažením sice získáte uznání a bohatství, ale je potřeba se také věnovat svým blízkým a lidem, kterým na vás záleží. Je na čase, abyste si dali své záležitosti do pořádku. Partner si zaslouží slova uznání a pohlazení, neboť i on se podílí na budování vašeho image.

Muž

Římskými číslicemi 99

Polsku název Domácky Ilona Značka telluru Starogermán 1. DÍL TAJENKY Dobytčí nápoje Vměsíce února

Žirafovitý savec

Pěnová plastická hmota

Výstavná budova

Havajská kytara Býv. německá měna

Čínské váh. jednotky Nezhojená

Předpověď výsledku

Australský pštros Sada

Hole poutníků Na samém vrcholu

Iniciály herce Kohouta

Nekovaný

Slovensky jestliže Barva surov. hedvábí

Sídlo v Tanzánii Rusky nyní

Sarmat

Starší karetní hra Asijský jelen

Zpěvný pták z řádu pěnkavovitých

Zbytečný Ženské jméno

Část atlasu

Hra v kostky Nádoba u studny

Anglická šlechtična 2. DÍL TAJENKY

Jeden ze smyslů

Geologická vrstva druhohor Druh pepře

Obilnatá rostlina

Zkr. koňské síly Tvoje

Značka čajové směsi Římskými číslicemi 550

Balkánská objemová jednotka

Temnota Iniciály režiséra Lipského

3. DÍL TAJENKY

Klekání

Partnerský vztah spíše hýčkejte a netlačte svého partnera k rozhodnutí, na které se necítí on sám.

Váš trochu zkreslený pohled na skutečnost může působit křečovitě. Zamyslete se a odhodlejte se k radikálnímu kroku, a to nejen v práci, ale i v příbuzenských vztazích.

Walklera požádá přítelkyně o pomoc při hledání dcery Noel, která sice po otcově smrti nevedla zrovna příkladný život, ale pak se změnila a začala studovat na univerzitě. Zanedlouho Noel najdou spolu s další dívkou – v mělkém hrobě. Obě těla nesou stopy mikrochirurgických zákroků...

„Ještě chodíš s tím fešákem?“ ptá se přítelkyně druhé. – „Už ne. Jednak ta jeho jachta není tak velká, jak říkal, a za druhé… (VIZ TAJENKA).“

Bezhrbý velbloud

Roky

Tajenka křížovky č. 6: „... jste šel domů hodně brzo.” Výherce křížovky č.6. Drahomíra Vítěchová z Ostravy Na vylosovaného luštitele čeká za správné řešení kniha z vydavatelství R MEDIA. Prosíme výherce, aby kontaktoval redakci: Renata Pavlíková, e-mail: hornik@okd.cz.

VTIPY Víte, proč je sex pudová záležitost?

Protože buď to pude, nebo nepude.

Manželé se ubytují v horském hotelu.

ONA po příchodu do pokoje: „To je nádhera, to je romantika, z okna vidím srnku!”

ON: „To není srnka, ale kráva.

A nestojíš před oknem, ale před zrcadlem!”

Ptá se solidní pán své nastávající: „Tak kolik jsi měla, Zuzanko, přede mnou milenců?”

Ticho. Po půl hodině se znovu ptá: „Ty se zlobíš?” „Kdepak, počítám...”

Co se stane, když rozmícháte viagru s vodou a pokropíte trávník?

Můžete dešťovky používat jako hřebíky.

Co říkají ženy různých národností po milování?

Francie: „Pierre, ze všech mých přátel jsi ten nejlepší!”

Anglie: „Georgi, doufám, že už to nebudeme nikdy opakovat!”

Rusko: „Ivane, žiješ ještě?” Čechy: „...a ten plat máš taky takovej malej a mizernej!”

Na jednom předměstí zazvonil u domku chlápek. Otevřela mu paní domu a on povídá: „Paní, umíte souložit?” Žena mu zabouchla dveře před nosem. Chlápek odešel, ale druhý den přišel zase a situace se opakovala. Když se objevil i potřetí, žena si večer stěžovala manželovi, který se rozhodl, že si tedy vezme volno, zůstane schovaný doma a manželka tomu chlapovi zkusí odpovědět.

Další den chlápek zase přišel. Když zazvonil, manžel popadl klacek a schoval se za dveřmi, zatímco manželka otevřela. Chlápek se opět ptá: „Paní, umíte souložit?” „Ano, proč se ptáte.” „No, tak začněte pravidelně souložit se svým manželem, ať mi přestane chodit za ženou.”

Část chodidla

Górnik 19 lutego 2015 numer 7 rocznik 12

Darmowa gazeta nie tylko dla górników

www.okd.cz

Hasło bhp miesiąca: „Najcenniejszą wartością, która wychodzi z kopalni, jest zdrowy górnik.“

Continuous Improvement to program dla wszystkich!

Celem, jaki obraliśmy sobie na rok bieżący, jest większe zaangażowanie pracowników firm zewnętrznych. Wnioski mogą by zgłaszane również w języku polskim

Podzielmy się dobrymi pomysłami „W roku ubiegłym zgłoszono 981 pomysłów racjonalizatorskich – i to był najlepszy wynik od roku 2010. Z tej liczby przyjęto 681 wniosków. Pomimo tego, że w roku ubiegłym walczyliśmy z problemami, które ogólnie są wszystkim znane, należy podkreślić pozytywny wydźwięk tego wyniku,“ mówi Rostislav Volek.

Jednocześnie podkreśla, jak ważnym aspektem jest, aby przyjęty pomysł racjonalizatorski był zrealizowany w praktyce nie tylko w miejscu pracy odnoszącego sukcesy pracownika, ale aby przechodził z rąk do rąk trafiając również

JASTRZĘBIE – Strajk, do którego włączyło się ponad 5.400 pracowników spółki Jastrzębska Spółka Węglowa (JSW), zakończył się po ponad dwóch tygodniach. Prezes JSW Jarosław Zagórowski złożył dymisję.

Straty sięgają 3,3 miliard koron Z powodu strajku, który sąd uznał za nielegalny, firma każdego dnia ponosiła straty rzędu 30 milionów złotych (200 milionów koron), we wszystkich pięciu kopalniach należących do spółki ustało wydobycie. Straty całkowite sięgają sumy 3,3 miliard koron.

To jeszcze bardziej skomplikowało sytuację firmy, która już wcześniej oznajmiła, że stoi na krawędzi bankructwa i z powodu wysokich

Niestabilny dostawca W kwestii strajku w JSW aktywnie wypowiadali się również politycy.

Na przykład premier Ewa Kopacz podkreślała, że kontynuacja strajku może doprowadzić do upadku całej firmy. Niektórzy stali klienci dodatkowo ze względu na niestabilność w firmie zaczęli zwracać się do innych producentów węgla koksującego, którego spółka JSW jest największym producentem w skali Europy.

Na przykład ArcelorMittal przystąpił do importu węgla z zagranicy (USA, RC, Australia), natomiast przedstawiciele tego największego producenta koksu w Europie wydali oświadczenie, że rozpatrzą zmniejszenie dostaw węgla z JSW i będą starali się znaleźć bardziej stabilnych dostawców w celu ograniczenia ryzyka dla produkcji związanego

FOTO: Adam Januszek

KARWINA – Spółka OKD kładzie, poza zachowaniem bezpieczeństwa, duży nacisk również na inicjatywę pracowników. Celem jest wzmocnienie poczucia przynależności, wartości i współodpowiedzialności pracowników za funkcjonowanie firmy. Od ponad pięciu lat mamy program motywacyjny Continuous Improvement, którego założeniem jest zachęcanie pracowników do składania pomysłów racjonalizatorskich – innowacji.

Pomysły i wnioski nadchodzą oddolnie od samych pracowników, ale naturalnie także i „z góry”, dzięki większym projektom wdrażanym przez władze spółki. Dane liczbowe za rok 2014 potwierdzają, że ze strony pracowników rośnie zainteresowanie programem Continuous Improvement, co w końcu potwierdza również sam menadżer CI Rostislav Volek.

JSW po strajku. Straty sięgają miliardów

Menedżer Continuous Improvement Rostislav Volek. na dalsze ruchy górnicze. Celem Continuous Improvement jest bowiem, poza osiągnięciem oszczędności finansowych, również bezpieczeństwo i ułatwienie pracy.

Potencjał drzemiący w firmach zewnętrznych Wyzwaniem i zadaniem na rok bieżący jest zdaniem menedżera Volka włączenie do programu CI większej ilości pracowników firm zewnętrznych. W roku ubiegłym wspomniani pracownicy zgłosili tylko 15 wniosków. Należy jednak podkreślić, iż niektórzy z nich włączyli się do projektu w ramach zespołów. „W najbliższym czasie zorganizujemy spotkanie z przedstawicielami firm zewnętrznych, kiedy ponownie chcemy im wyjaśnić idee programu i poprosić ich o większe zaangażowanie, ponieważ ich wnioski i pomysły są dla nas ważne. We współpracy z firmami zewnętrznymi widzimy duży potencjał, a ich pracowników traktujemy jak własnych etatowych, ponieważ pracują wspólnie z naszymi ludźmi,“ tłumaczy Rostislav Volek dodając jednocześnie, że większość osób zatrud-

nionych w firmach zewnętrznych zna program Continuous Improvement, jednak pewna niepewność, na jakim odcinku będą pracować i jak długo, powoduje z ich strony spadek zainteresowania, co oczywiście nie jest dobre.

Wnioski można zgłaszać również po polsku „Każdy może zwrócić się z prośbą o pomoc do naszych konsultantów, których mamy pod dostatkiem w ramach każdego zakładu górniczego, ewentualnie w ramach sekcji produkcyjnych.

Konsultanci chętnie doradzą osobom, które chcą zgłosić wniosek racjonalizatorski i pomogą im z wypełnieniem zgłoszenia.

Dodatkowo mówiący po polsku racjonalizatorzy mogą wypisać dokumenty w swoim języku macierzystym. To nie jest dla nas żaden problem,“ zapewnia Volek.

Jeśli chodzi o ilość zgłoszonych wniosków, to w roku ubiegłym najlepszym pod tym względem był Zakład Kopalni ČSM, aktualnie Zakład Górniczy Nr 2, w ramach którego nadeszły 235 wnioski.

Tuż za nimi uplasował się Zakład

Program motywacyjny CI 2015 1. Honorarium dla autora przyjętego, mającego sens wniosku racjonalizatorskiego (innowacji) w wysokości 1.000 CZK 2. Honorarium dla autora innowacji za realizację wniosku racjonalizatorskiego po ocenie osiąganych korzyści Korzyść lub oszczędności wynikające z realizacji nagroda 0-200.000 CZK 0 do 3.000 CZK 200.000-1.000.000 CZK 3.000 CZK i więcej 1.000.000-10.000.000 CZK 10.000 CZK i więcej 10.000.000 CZK i więcej 50.000 CZK i więcej ulepszenie bez wyceny oszczędności o wysokości nagrody decyduje dyrektor zakładu 3. Nagroda dla członków zespołu realizatorskiego (poza autorem) lub zespołu CI po ocenie korzyści Korzyść lub oszczędności nagroda wynikające z realizacji 0-200 000 CZK 0 do 4.000 CZK 200 000-1.000.000 CZK 4.000 CZK i więcej 1.000 000-10 000.000 CZK 15.000 CZK i więcej 10.000.000 CZK i więcej 60.000 CZK i więcej ulepszenie bez wyceny oszczędności o wysokości nagrody decyduje dyrektor zakładu

4. Roczne, nadzwyczajne premie w poszczególnych zakładach (vouchery firm Čedok i Datart) Zakłady Górnicze Karwina, ČSM, Pasków losowanie o jeden voucher o wartości 50.000 CZK losowanie o jeden voucher o wartości 30.000 CZK losowanie o jeden voucher o wartości 15.000 CZK losowanie o jeden voucher o wartości 10.000 CZK losowanie o jeden voucher o wartości 5.000 CZK Zakłady Centrum Serwisowe i Zakład Przeróbki losowanie o jeden voucher o wartości 50.000 CZK losowanie o jeden voucher o wartości 20.000 CZK losowanie o jeden voucher o wartości 10.000 CZK 5. Miesięczne lub kwartalne bodźce motywujące w ramach poszczególnych zakładów dla autorów wniosków lub członków zespołów CI Każdy zakład może przyjąć własne bodźce motywujące (przede wszystkim niefinansowe). Każdy zakład może w odpowiedni sposób informować o przyjętym programie motywacyjnym na wywieszkach i tablicach informacyjnych, w ramach własnego informatora itp.

W ramach projektu CI liczymy na dostawców „We współpracy z firmami zewnętrznymi widzimy duży potencjał, a ich pracowników traktujemy jak własnych etatowych, ponieważ pracują wspólnie z naszymi ludźmi.

Dlatego ponownie będziemy ich zachęcać do włączania się do projektu CI, ponieważ ich wnioski i pomysły są dla nas ważne,“ mówi menedżer Continuous Improvement Rostislav Volek.

Usług Serwisowych z 208 zgłoszonymi pomysłami. „Pragnę pochwalić ich za świetny wynik, ponieważ po przeliczeniu to 14 procent wszystkich pracowników,“ dodał. Tylko dla porównania – zakłady wydobywcze nie przekroczyły wyniku średniej10 procent.

Honoraria w tym roku bez zmian W kwestii honorariów wypłacanych za przyjęte wnioski, to nadal obowiązuje stawka 1.000 koron (ok. 150 złotych) za każdy przyjęty, mający sens pomysł.

Naturalnie pod koniec roku odbędzie się tradycyjne rozlosowanie między autorów zgłoszonych wniosków voucherów, uprawniających do wyboru wycieczek i sprzętu elektronicznego. Na tę pulę na razie przeznaczono kwotę 490 tysięcy koron. „Wraz z ilością zgłoszonych pomysłów rośnie szansa na wygraną,“ przypomina menadżer CI dodając, iż w roku ubiegłym wypłacono w ramach nagród i honorariów ponad 6,5 milionów koron, a dodatkowych 760 tysięcy koron przekazano na zakup nagród w postaci sprzętu elektronicznego.

Adam Januszek

kosztów produkcji i niskich cen surowca ma płynność finansową zapewnioną tylko na kilka tygodni.

Władze spółki JSW dodatkowo nie były w stanie wynegocjować ze związkowcami zgody na obniżanie kosztów przede wszystkim w kwestii benefitów i wprowadzenia sześciodniowego dnia pracy.

Firma oświadczyła, że w związku z problemami związanymi z płynnością finansową wypłaci na razie tylko 40 procent z kwoty należnej za roczne benefity w wysokości ogółem 230 milionów złotych i będzie prowadzić negocjacje w kwestii wypłacenia reszty.

ze wstrzymaniem dostaw z JSW. W chwili obecnej ArcelorMittal pokrywa połowę swego zapotrzebowania na węgiel koksujący dostawami z JSW.

Wysokie koszty personalne Spółka JSW znalazła się w trudnej sytuacji z powodu niskich cen węgla koksującego na jednej stronie, a wysokich kosztów (przede wszystkim personalnych) na drugiej. Za pierwszych dziewięć miesięcy roku ubiegłego wygenerowała stratę rzędu 2 miliard koron. JSW zatrudnia ponad 26 tysięcy osób i w roku ubiegłym wydobyła 14 milionów ton węgla. ms

Jubilaci W lutym obchodzą życiowe jubileusze podani poniżej pracownicy firm zewnętrznych: ALPEX Nocula Edward Ponikwia Stanisław Serwotka Michał Wójcik Paweł Jaźwa Henryk Kozioł Mirosław Targański Zbigniew Wojasiński Henryk POLCARBO Domalewski Robert Fryc Bogdan Karwacki Adam Mika Mateusz

Ilość zgłoszonych wniosków w poszczególnych latach Rok 2010 – 1059 Rok 2011 – 950 Rok 2012 – 847 Rok 2013 – 746 Rok 2014 – 981

Horník-Górnik Redaktor kolumny: Mgr Josef Lys E-mail: josef.lys@okd.cz Tel.: +420 596 262 801 Komórka: +420 605 279 864

Najderski Krzysztof Pacholski Leszek Ruciński Krzysztof THK-ČECHPOL Chrobok Karel Šimek Václav Władze spółek składają wszystkim Zacnym Jubilatom życzenia przede wszystkim zdrowia, szczęścia, pomyślności w życiu zawodowym i osobistym w dalszych latach.

Do życzeń dołącza także redakcja naszego tygodnika. jk

Inzerce

číslo 7 | ročník 45

Inzerce zdarma pro zaměstnance OKD VZPOMÍNÁME „Očím jsi odešel, v srdcích jsi zůstal.“Dne 21.

2. 2015 vzpomeneme 1. smutné výročí, kdy nás navždy opustil pan Lubomír Pikna, dlouholetý zaměstnanec Dolu ČSA. S láskou vzpomíná manželka Anna s rodinou.

Autosalon Kudrna s.r.o., Orlová kontakt: +420 596 512 232, +420 724 219 219 http://kia.autosalonkudrna.cz

dřeva, vhodné do zahradního domku, chatky. Třídveřovou lednici Philco, starší. Funkční. Inf. na tel.: 603 438 508.

Přehled aktuálních výběrových řízení vyhlášených v Horníku č. 7 Text k dané akci je k dispozici na webové adrese: www.okd.cz. Výběrová řízení/Horník speciál.

Investice stavební (ISTAV) Investice strojní (ISTR)

Samostatná výběrová řízení

4969 4785, 4786, 4906, 4756, 4745, 4750, 4751

Společná výběrová řízení

Opravy stavební (OSTAV)

55

Opravy strojní (OSTR)

44, 56, 99, 100, 120, 131, 154, 244, 254, 283, 284, 286, 328, 330, 340

Zahlazování následků hornické činnosti (ZNHČ) Akce v oblasti služeb (SL) – Důlně stavební práce (DSP)

2/7-X/15

BLAHOPŘEJEME Dne 22. 2. oslaví své životní jubileum 70 let pan Jozef Šilhár, který byl dlouholetým zaměstnancem Dolu Doubrava.

Přejeme mu pevné zdraví, lásku, štěstí a mnoho životního elánu. Ze srdce za celou rodinu dcera Anna.

PRODEJ Levně starší nábytek z dětského pokoje, skříňky ze smrkového

3/07-X/15

59/07-X/15

ŘEŠÍME ŠKODY VŠECH POJIŠŤOVEN VŠEM ÚČASTNÍKŮM NEHODY BEZ VÝJIMKY

JIŽ 10 LET VÁM

...VA Š E J I S T O TA V NESNÁZÍCH

POMÁHÁME NA CESTÁCH

BEZPLATNĚ VYŘEŠÍME DOPRAVNÍ NEHODU, S NÁMI SE NEMUSÍ NA POJIŠŤOVNU

BEZPLATNĚ PŘIJEDEME K NEHODĚ

773 100 773

A ZAJISTÍME DOSTATEK DŮKAZŮ

BEZPLATNĚ ZAPŮJČÍME NÁHRADNÍ VOZIDLO ZAJISTÍME OPRAVU VAŠEHO VOZIDLA NEJVÝHODNĚJŠÍ POJIŠTĚNÍ NA TRHU

VÍCE NA...

BEZPLATNÝ ASISTENČNÍ BALÍČEK SI MŮŽETE OBJEDNAT NA WWW.NABOURALIVAS.CZ NEBO NA TEL.: 596 410 304

11/07-X/15

10

Nadace

OKD

19. února 2015 číslo 7 ročník 45

www.nadaceokd.cz

Zprávy z neziskových organizací, kterým pomáhá OKD a její nadace při péči o nemocné lidi, seniory, děti i životní prostředí Těšte se na granty

Nové hledačky v Ostravě souvisejí s horníky i uhlím

Karolína Drozdová, pověřená řízením Nadace OKD Vážení čtenáři, minulý týden bylo uzavřeno letošní grantové kolo v programech Pro region a Pro Evropu.

V nadaci jsme uzavírali sázky, kolik žádostí dorazí a konečný počet nás příjemně překvapil. Ačkoliv se nadace pro tento rok se svou podporou zaměřila jen na města a obce, které jsou ovlivněny činností našich dárců, a především zřizovatele – společnosti OKD, zájem byl i přesto veliký. Celkem nám přišlo 280 žádostí o podporu. Konkrétně v programu Pro region šlo o 271 žádostí a v programu Pro Evropu o 9. Musím však podotknout, že

Sdružení Actaea z Jeseníků přispívá za pomoci NOKD k poznání přírody a krajiny, šetrnému cestovnímu ruchu a také zábavě či vzdělávání KARVINÁ – Nevíš-li, co důl jest, prubni náš havířský quest! Tak pojmenovali jednu z trojice nových questů, neboli hledaček, vytvořených sdružením Actaea v moravskoslezské metropoli. Zapojit se do ní může veřejnost v areálu Dolu Michal v Michálkovicích.

Další, která se věnuje hornictví, je k dispozici v Ostravském muzeu ve Staré radnici, a poslední pak v Zoo Ostrava.

„Questing je hra původem z USA spočívající v hledání a nalézání pokladů v podobě informací o nějakém konkrétním místě, jeho zajímavostech, tajemstvích či věcech, kterých byste si jinak možná sami ani nevšimli. Kombinuje zábavu, poznávání i vzdělávání,“ upřesnila předsedkyně sdružení Actaea z Karlovic Kateřina Kočí s tím, že hledaček už v rámci Česka uspořádali na třicet.

Vytváření questů ovšem podle ní neznamená, že si „někdo sedne ke stolu a napíše hledačku“.

Většinou totiž za tím stojí práce a společné úsilí skupiny nadšenců, kteří chtějí druhým lidem uká-

POKRAČOVÁNÍ ABILYMPIÁDY UŽ S REGULÉRNÍM SRDCAŘEM KARVINÁ – Už při loňském premiérovém ročníku Abilympiády Karviná se objevil v porotě i Jozef Kovács, bezpečák z „Armády“. Nikoliv však z titulu pracovní funkce, nýbrž kvůli osobnímu angažování při přehlídce schopností a dovedností postižených dětí a mládeže. A letos to poslední březnový den už jako regulérní Srdcař zopakuje! „Zvláštní školu v Novém Městě, dnešní ŠS, ZŠ a MŠ Komenského, navštěvovala dcera Elvíra, která je zrakově postižená,“ vysvětlil jeden z letošních osmi desítek úspěšných žadatelů o minigranty z těžařské nadace. Srdcovku chtěli s ředitelkou Marií Filipcovou na uspořádání Abilympiády zkusit získat už loni, ale s projektem přišli příliš pozdě.

Na škole Komenského se i tak první ročník této akce za podpory těžařů uskutečnil. „Připravili jsme osm soutěžních disciplín – aranžování květin, zdobení kraslic, studenou kuchyni, výrobu gelových svíček, košíkářství, korálkování, zdobení perníčků a mechanickou montáž,“ upřesnil Kovács s tím, že

FOTO: Radek Lukša

„Hráči procházejí expozicemi, až vyluští tajenku, podle které pak najdou krabici s pokladem,“ vysvětlila princip Kateřina Kočí.

někteří žadatelé evidentně svůj projektový záměr řešili na poslední chvíli, a to se projevilo v samotných projektech a jejich kvalitě. Chyby, které se často vyskytly, tak nemusely vůbec vzniknout, kdyby žadatelé řešili své projekty včas a nebyli pod zbytečným časovým tlakem, který často vede k nepozornosti.

Přesto všem děkujeme za aktivní přístup. Nyní nastává čas hodnocení všech přijatých žádostí a čekání žadatelů na zveřejnění výsledků.

Na seznam nově podpořených projektů pro rok 2015 se můžete těšit 15. 4. 2015. Všem držím palce.

Se svatou Barborou, horníky a uhlím souvisí quest v muzeu. zat něco zajímavého ve svém okolí. „V partě je to zajímavější i zábavnější, nevznikne tak suchařina na letáčku A5, ale skutečná hra, do níž se účastníci aktivně zapojí,“ přiblížila Kočí.

Díky těžařské nadaci se tak do questingu mohou zapojit i návštěvníci oblíbených turistických destinací Ostravy. „Pravidla a podmínky hry jsou k dispozici na místě v pokladnách historické šachty, muzea či zoologické zahrady,“ vysvětlila Kočí s tím, že jim, tj. sdružení Actaea, už Nadace OKD v minulosti podpořila rovněž projekty rozvoje cestovního ruchu na Vrbensku i v Jeseníkách. Více také na webu www.questing.cz.

Radek Lukša

Historická šachta, muzeum, zoologická zahrada Nevíš-li, co důl jest, prubni náš havířský quest! Hledačka na Dole Michal vede účastníka po cestě horníka na šichtu – od vrátnice, přes šatny, známkovnu, cechovnu a výdejnu svačinek až k ohlubni jámy.

Cesta za uhlím, aneb Putování Ostravským muzeem se svatou Barborou. Hornická patronka je v tomto případě patronkou questu na Staré radnici na Masarykově náměstí, představuje zde

exponáty související s nálezem černého uhlí, jeho těžbou, využíváním a rovněž historii města spojeného s hornictvím.

Hledačka sovy Rozárky, aneb Ze zoo do volné přírody. Jak už název napovídá, tématem hry v Zoo Ostrava jsou zvířata chovaná v lidské péči, a poté vypouštěná do přirozeného prostředí ve volné přírodě. Kdo najde poklad, může si z něj něco odnést, což ve všech questech nebývá pravidlem!

Jozefa Kovácse přizvali mezi porotce soutěžní přehlídky.

se účastnily i organizace z Českého Těšína, Orlové či Třince.

Vítěze podle něj vybrali v každé disciplíně. „Představil se také obuvník, květinářka, cvičitelka psů s canisterapií. Ohlasy na přehlídku řemesel rozvíjejících zručnost i manuální dovednost dětí a mládeže s hendikepem byly velmi kladné,“ doplnil Kovács s pozváním na II. Abilympiádu, která se na SŠ, ZŠ a MŠ Komenského koná v úterý 31. března.

Radek Lukša

Poháry pro nejlepší sbírala Voltiž Duha

FOTO: archiv

i bronzový pohár pro jednotlivce,“ informovala předsedkyně Voltiže Duha Karolína Pachotová. Zlatou skupinu tvoří Gabriela Nožičková, Anna Ciencialová, Jan Ježowicz, Alexandra Krejčí, Michaela Pachotová a Aneta Santarius.

Tyto děti ve věku od sedmi do deseti let cvičí na koni jménem Hasan 3. V jednotlivcích si nejlépe počínala Júlia Ježowiczová, druhá skončila Anna Jonsztová, třetí Gabriela Rucká. Děvčata cvičí FOTO: Voltiž Duha

KARVINÁ – Každý rok jiný patron.

Tak funguje karvinský oddíl Voltiž Duha, který se letos těší již čtvrtému minigrantu z těžařské nadace.

A jsou za ním i velice zřetelné výsledky, což se ukázalo i první únorovou sobotu v Hulíně na každoročním vyhlašování Voltižního poháru ČR za nejlepší loňské výkony. „Naši cvičenci získali zaslouženě zlaté poháry v kategorii dětských skupin a zlatý, stříbrný

Bezpečák a odborář z ČSA na I. Abilympiádě v Karviné.

Voltiž Duha má minigrant i letos, chce díky němu zopakovat úspěchy.

Od elektrikáře a strojníka po bezpečáka a odboráře

Srdcovkový voltižní oddíl posbíral cenné trofeje za rok 2014 v Hulíně.

jak na Hasanovi 3, tak propůjčeném koni z „newportovské“ stáje Faustovi. Trenérkou oddílu je Kateřina Kalfasová, lonžérkou vodící koně Karolína Pachotová.

Ta pracuje v dělnické pozici na nádvoří na Darkově a stala se letos nejnovější patronkou projektu Voltiže Duha. V předešlém období získali minigrant její manžel Jaromír, působící v Centru perso-

nálních služeb, darkovský elektrikář Jozef Jonszta a technik investic pro důl a povrch na správě těžební společnosti Aleksander Jeźowicz. „Srdcovka nám umožnila pořídit cvičební dresy, žebřiny i tréninkové barely,“ poznamenala Pachotová s tím, že srdcovkoví gymnasté na koních chtějí zopakovat loňské úspěchy také v letošní sezoně. uzi

Josef Kovács se vyučil elektrikářem pro podnik VSŽ (předchůdce US Steel Košice, dnešního významného odběratele koksovatelného uhlí z OKD). Blíže „ke zdroji“ se dostal v Přerově na vojně a po ní se usadil na Ostravsku. V instalační četě VOKD obfáral všechny karvinské doly, podílel se i na vystrojování

šachet či šibíků. Po práci na šibíku 932 v Dole Doubrava zůstal v provozu jako strojník a elektrikář.

S kamarády zde založil Sdružení pravicových odborů a stal se i závodním inspektorem bezpečnosti práce. V těchto funkcích přešel z Doubravy na ČSA, kde je vykonává dodnes.

12

Sport

číslo 7 | ročník 45

Úspěšný dorost MFK OKD jde do boje. Jaro začne v Plzni

Celkem povedená zimní příprava Během zimního přípravného období odehráli jeho svěřenci devět přípravných utkání a stihli i herní soustředění na Slovensku.

Sedmkrát zvítězili a pouze dvakrát odešli poraženi. Nejvíc spokojený byl West s prvním poločasem zápasu proti Žilině. „Pokud se budeme takovým způsobem prezentovat i v mistrovské soutěži, máme šanci bojovat o nejvyšší příčky,“ myslí si. Naopak nejhorší

Extraligoví házenkáři HCB OKD zdolali Přerov, ale výkonem příliš nepřesvědčili.

Dva body, jinak žádná sláva Házenkáři Baníku v zápase proti beznadějně poslednímu Přerovu představili fanouškům dvě nové posily

FOTO: MFK OKD Karviná

KARVINÁ – Sedm týdnů dlouhá příprava už je minulostí. Starší dorost U19, třetí tým po podzimní části nejvyšší soutěže, je na startu jara. Na programu má celkem devatenáct utkání – 10 doma a 9 venku. „Chtěli bychom se porvat o příčky nejvyšší. Ano, před sezonou nám vedení dalo za cíl zachránit soutěž pro další ročníky, ale tvrdit to i po úspěšném podzimu by bylo alibistické. Osobně si myslím, že kdybychom skončili do třetího místa, byl by to mimořádný a historický úspěch. Hodně bude záležet také na tom, jak bude vypadat hráčský kádr. Takřka jisté je zatím jen to, že Erik Puchel už zřejmě zůstane v A-týmu,“ uvedl trenér Roman West.

FOTO: HCB OKD Karviná

Trenér Roman West – čerstvý držitel nejvyššího trenérského vzdělání – chce s týmem navázat na vydařený podzim

KARVINÁ – Velmi průměrný zápas viděli fanoušci HCB OKD. Přerov, který uzavírá tabulku a dosud nezískal ani bod, dokonce přijel jen s devíti hráči. A tak bylo jen otázkou času, kdy se domácí tým dostane do tempa a bude sázet jeden gól za druhým.

Do přestávky hráči v bílých dresech nastříleli dvacet branek a čekalo se, že by mohla padnout i magická čtyřicítka. To se však nepodařilo kvůli spoustě zahozených tutovek.

Karvinští vyhráli v nepříliš pohledném zápase 36:24. „Naše hra nemá potřebné parametry. Můžeme být spokojení jen s tím, že se nám podařilo zvítězit,“ pronesl po zápase kouč Jaroslav Hudeček. Aspoň trochu potěšitelnou zprávou jsou dvě nové akvizice, které se předvedly ve slušném světle a obě by měly patřit k oporám.

Devatenáct duelů čeká na starší dorost U19 ve druhé polovině soutěže.

„Myslím si, že kdybychom skončili do třetího místa, byl by to mimořádný a historický úspěch,“ říká před startem jarní části trenér Roman West. výkon, který byl ovlivněn i absencí sedmi hráčů úspěšné podzimní sestavy, přišel v generálce proti Ruchu Chorzów. Tento zápas trenérovi ukázal nedostatky jak v obranné, tak v útočné fázi – prohra 0:4 toho byla jasným důkazem. Ale zimní příprava se pochopitelně netýkala jen zápasů. Bylo potřeba nabrat fyzickou kondici. Na té se pracovalo především v lednu.

„A to velmi tvrdě, ve skvěWest. Po tomto utkání budou nálých domácích podmínkách. sledující tři soboty rozdávat jeho Každodenní odpolední trénink trsvěřenci fotbalovou radost – v což val tři hodiny. Začínali jsme v povšichni pevně věří – v domácím silovně, následoval běh na uměprostředí. Postupně do Karviné lou trávu, tam devadesátizavítají České Budějovice, minutový kondičně herPardubice a Hlučín. Jak ní trénink s míčem, už bylo řečeno – cíl záběh zpět a protažechrany byl splněn. ní. Každé odpoledne A tak je tady nový Tolik bodů má tý jsme tak udělali vela hodně odvážný. m U19 po podzimu ký kus práce a dopo„Chtěli bychom se a patří mu 3. míst ledne měli hráči čas pokusit bojovat o tio věnovat se škole,“ potul mistra Celostátní v tabulce. psal tréninkovou náligy dorostu. Bude to plň Roman West, který ohromně těžké a záležet v půlce ledna zdárně dokončil bude na více faktorech. Pokud studium trenérské PROFI licence bychom hráli v nejsilnějším možUEFA. ném složení, tak šance určitě je.

Ale v opačném případě se taky Začátek v Plzni, může velmi reálně stát, že budeme pak třikrát doma postupně tabulkou klesat do jejího středu,“ dodal na závěr bojovOd posledního ostrého zápaně naladěný kouč MFK OKD U19 su uběhlo 10 týdnů. V sobotu dos tím, že kádr doznal drobných poledne na západě Čech vypukzměn. Ze Slovenska přišel Adam ne jarní část, na kterou se všichni Škrečko a z Kosova Arnis Latifaj, těší. Konečně se přestane zkoušet který ale jaro odehraje za tým a půjde o body. „Čeká nás velmi U17. Kádr naopak opustil Daniel dobrý a atraktivní soupeř,“ tvrdí Řapek, který na podzim většinou pouze střídal.

Adam Januszek

47

AZ ZAHÁJIL PLAY OFF V TŘEBÍČI HAVÍŘOV – Dramatické souboje až do samotného konce nabídl letošní ročník základní části I. hokejové ligy.

Havířovský AZet se nakonec díky domácí výhře v posledním kole nad Duklou Jihlava a příznivým výsledkům nejbližších soupeřů dostal přímo do čtvrtfinále, když po 52 kolech obsadil šestou pozici. Jeho čtvrtfinálovým soupeřem bude Horácká Slavia Třebíč.

První utkání nejzajímavější části každé sezony se hrálo ve středu a druhé o den později 19. února. V domácím prostředí se AZ představí 22. února od 17 hodin a hned další den o hodinu

Jarní domácí zápasy

Trenér Roman West je čerstvým držitelem nejvyššího trenérského vzdělání – PROFI licence UEFA.

28. 2. Karviná – České Budějovice 7. 3. Karviná – Pardubice 14. 3. Karviná – Hlučín 28. 3. Karviná – Brno 12. 4. Karviná – Teplice 25. 4. Karviná – Bohemians 1905 9. 5. Karviná – Jihlava 23. 5. Karviná – Příbram 3. 6. Karviná – Meteor Praha 6. 6. Karviná – Jablonec

Zápasy v přípravě Karviná – Czyžowice 7:0, Karviná – Ružomberok 5:1, Karviná – Nitra 4:0, Karviná – Honvéd Budapešť 2:0, Karviná – Nitra 1:0, Karviná – Senec 1:2, Karviná – Púchov 3:1, Karviná – Žilina 2:1, Ruch Chorzów – Karviná 4:0.

Karviná – házená Béčko HCB OKD hostí 22. února na domácí palubovce od 13 hodin Náchod.

Tentýž den jsou na programu i atraktivní zápasy starších a mladších dorostenců proti Zubří. Starší hrají od 17 hodin, mladší o dvě hodiny dříve.

Karviná – hokej V předposledním kole II. hokejové ligy přivítá v sobotu 21. února poslední aja Karviná od 15.30 hodin Bobry z Valašského Meziříčí.

Pořádá rekvalifikační kurz

FOTO: Baník OKD Doubrava

9

Střední odborná škola ochrany osob a majetku s.r.o. v Karviné a Ostravě

STRÁŽNÝ Kontakt Karviná Leonovova 1795, 733 01 Karviná-Hranice tel.: +420 603 482 549 e-mail: karvina@sosoom.cz Bližší informace na www.sosoom-karvina.cz Kontakt Ostrava: Liptaňské náměstí 890, 708 00 Ostrava - Poruba tel.: +420 731 939 715 e-mail: florek@sosoom.cz Bližší informace na www.sosoom-ostrava.cz 12/7-XII/15

DOUBRAVA – Tři tréninky týdně během sezony a dva v zimní pauze v tělocvičně místní ZŠ.

To vše pod vedením Ladislava Stachowicze, bývalého dlouholetého zaměstnance společnosti OKD. Na lokalitě ČSA dělal kombajnéra i předáka. „Běháme, posilujeme. Dáváme všem zabrat. Ale především musím všechny hlavně pochválit, protože od léta udělali kus práce a baví je to,“ má radost Ladislav Stachowicz, který ze šachty odešel kvůli pracovnímu úrazu. Momentálně pracuje jako údržbář ve školce v Doubravě. „Jestli jsem manuálně zručný? Já si to o sobě nemyslím, ale zatím jsem tedy ani nic nepokazil,“ vtipkuje na svůj účet doubravský rodák.

Podzim nad očekávání Sekretář Baníku OKD Doubrava Jiří Lincer vysvětluje, jak se dával tým dohromady. „Podařilo se nám to přes léto. Máme radost, že jsme sehnali trenéry a hrajeme soutěž. Myslím si, že s prvním půlrokem můžeme být spokojeni. Byl to správný krok,“ pochválil budoucí naděje doubravského fotbalu klubový sekretář a upozornil, že o výsledky v první řadě vůbec nejde. „Ale tři výhry tolik bodů mají a sedm porážek s věkopo podzimní část vým průměrem těsně nad i 10 let, to je nad očekávání,“ soutěže usmál se a uznal, že někdy doubravští žáci. je těžké vše skloubit s ohleČást žákovského týmu pod vedením bývalého kombajnéra dem na to, že v týmu jsou osz ČSA Ladislava Stachowicze (druhý zprava). miletí i například třináctiletí hráči.

Během podzimu si nově sestavené před námi spousta práce, ale všichturnaje v nové bohumínské hale družstvo poradilo dvakrát s Viktorií ni se snaží, a to je důležité,“ nechal BOSPOR. Tento povrch si navíc Bohumín (venku 4:2, doma 10:0) se slyšet trenér Stachowicz, který mladí fotbalisté Doubravy vyzkoua s Dětmarovicemi (2:0). trénoval i judisty. „To bylo v tehdejšeli vůbec poprvé. Nakonec se ším Juventusu, teď je to oddíl MSK, s podmínkami, se kterými se doPremiérový turnaj který založil můj dobrý kamarád posud nesetkali, vypořádali velmi na umělé trávě Petr Rabas,“ dodal Stachowicz, dobře. A páté místo toho je jasným který před lety hrál aktivně fotbal důkazem. „Mohlo to být i o něco Na začátku ledna se žákovský tým i v Karviné. lepší. Zápasy byly velmi těsné. Je Baníku OKD zúčastnil halového Adam Januszek

později. Hraje se na čtyři vítězství a havířovští hokejisté věří, že by to pro ně nemusela být konečná. V této sezoně se oba celky střetly čtyřikrát – dvakrát vyhrál Havířov a dvakrát Třebíč. AZ se bude tradičně opírat o podporu svých skvělých fanoušků. „Věříme, že nám doma i venku pomohou,“ podotkl sportovní manažer Patrik Rimmel a vyjádřil maximální spokojenost s umístěním po základní části.

Cenu vstupenek vedení klubu pro vyřazovací část upravilo na 90 Kč pro muže, ženy zaplatí 50 Kč a mládež do 16 let 30 Kč. aja

SPORTOVNÍ TIPY

Hoši Baníku OKD Doubrava mají za sebou první půlrok Výbor udělal v létě dobře – založil žákovský tým, který ostudu rozhodně nedělá. Na starost ho má bývalý kombajnér z ČSA

Chorvat Ivan Ivković už nastoupil v dresu HCB OKD minulý týden ve Frýdku-Místku, ale pro navrátilce ze slovenských Nových Zámků Marka Monczku to byla obnovená premiéra v dresu mateřského klubu. „Doma je doma. Už jsem potřeboval změnu a nabídku Karviné jsem využil,“ prohlásil Monczka, který může nastoupit na pravé, levé i střední spojce.

Ivković přišel do klubu s jasným cílem – střílet góly. V přípravě jich tento odchovanec PPD RK Zagreb nastřílel 25, ve Frýdku-Místku sedm a proti Přerovu přidal dalších pět přesných zásahů. „Mým úkolem je střílení branek. V každém zápase se chci prosadit šestkrát až osmkrát,“ uvedl mladý házenkář, kterému v půlce března bude teprve 19 let.

Přidat další góly a splnit si svou brankovou normu bude moci v sobotu v náročném utkání na palubovce Brna. Do konce základní části zbývají poslední čtyři duely. aja

Možnost proplacení kurzovného úřadem práce

HORNÍK Vydává: R MEDIA, spol. s r.o., Pernerova 673/47, 186 00 Praha 8 Ředitel Ing. David Švábenický; šéfredaktor Marek Síbrt, e-mail: marek.sibrt@okd.cz Adresa redakce: Stonavská č. p. 2179, 735 06 Karviná-Doly; e–mail: hornik@okd.cz; www.ihornik.cz; tel: redakce: 596 262 801, příjem inzerce: 737 043 230, e–mail: renata.pavlikova@okd.cz; ústředna: 596 261 111 Grafika Robin CaÏs, e–mail: robin@layoutman.cz Ilustrace Marie Koželuhová, www.maayadesign.cz Vychází ve čtvrtek v nákladu 21 000 výtisků Registrace MK ČR E 18683 Tiskne: MAFRAPRINT, tiskárna Olomouc Nevyžádané rukopisy a podklady pro tisk se nevracejí. Náklad ověřuje ABC ČR, člen IFABC.

7I>QȢàPQɿBAKȝH

PRVNÍ 2012

1

Fénix content mark eting první ročník

Vítěz