Hornik 2015 10

12. března 2015 číslo 10 ročník 45

Noviny zdarma nejen pro havíře

www.okd.cz

Bezpečnostní heslo měsíce: „PAMATUJ: DOBRÝ STROP V DOLE NEEXISTUJE!“

Radka Naňáková manažerka Centra personálních služeb OKD

Vážení kolegové, všichni vnímáme, jak složitým obdobím společnost OKD prochází. Lidé pracující v personalistice vždy reagují na aktuální stav a plní cíle v oblasti lidských zdrojů. Hledáme cesty pro přežití OKD, potažmo pro zajištění zaměstnanosti.

Snížení objemu výroby a pokles ražeb v letošním roce s sebou nutně nese také snižování počtu zaměstnanců. Organizační a administrativní zajištění optimalizace počtu zaměstnanců je jednou z oblastí, které Centrum personálních služeb řeší. Zároveň zajišťujeme realizaci všech náležitostí souvisejících s organizačními změnami. Ať již jde o stránku pracovněprávních dokumentů, nebo potřebné změny v IT systémech. Spolupracujeme s kolegyněmi z projektu Nová šichta tak, abychom pomohli těm, kteří o to stojí, zmírnit dopady jejich odchodu z naší firmy. Každý personalista je samozřejmě rád, když může zajišťovat nábor lidí a jejich rozvoj. I negativní úkoly ale patří k naší každodenní práci.

Na druhé straně chceme pracovat s talentovanými a motivovanými lidmi v rámci projektu Nenechej svůj talent zahálet. Snažíme se tak zajistit naši budoucnost s pomocí lidí, kteří mají potenciál se rozvíjet a hlavně chtějí pro společnost pracovat. Práce s talenty, tedy Talent management, je jedním z moderních trendů ve všech společnostech, které chtějí jít dál a zajistit si své fungování pro další léta. V letošním roce jsme spustili druhý ročník tohoto programu a věříme, že o něj bude stejný, ne-li větší zájem než o ten předchozí.

Centrální vzdělávací středisko zajišťuje zejména legislativní, odborná a další rozvojová školení v celé oblasti vzdělávání v OKD. Spolupracuje úzce s útvarem BOZP zejména při školeních týkajících se zvyšování bezpečnosti a snižování úrazovosti. A to je přece naprostá priorita nás všech.

Oddělení mezd zajišťuje bezchybné zpracování výplat.

Zapracovává veškeré změny zákonů do našeho IT systému tak, aby bylo vše v pořádku po legislativní stránce.

Ráda bych poděkovala všem kolegům z Centra personálních služeb za jejich práci. Jako umírněný optimista věřím, že musí být jednou lépe.

Zdař Bůh!

5

Ekologie

12

Házená

Lazecké střídání

Asanace a rekultivace

Boj o play off!

Hlavní předák rubání – po Hutákovi Pokorný

Těžaři vrací krajinu přírodě a lidem

Jde o všechno, přijďte fandit proti Jičínu. Zdarma!

Ministr průmyslu slíbil podporu dřívějším důchodům pro horníky Politici jednali s vedením OKD a hornickými odbory. Role firmy je pro zaměstnanost v regionu podle nich nezastupitelná DARKOV – Situace v kraji i OKD vyžaduje komplexní řešení, na němž musí spolupracovat všichni významní aktéři. Kromě tradičního průmyslu, který nadále hraje nezastupitelnou roli při zaměstnávání desetitisíců lidí v regionu, je třeba se zaměřit na příchod zahraničních investorů, kteří nabídnou nová pracovní místa. Hornická práce je specifická a mimořádně náročná, a proto vyžaduje zvláštní přístup při řešení věku odchodu do důchodu. Těžbu v OKD je třeba udržet co nejdéle, aby firma mohla nadále zajišťovat zaměstnání pro tisíce lidí, její role na Karvinsku je v současné době nezastupitelná.

To jsou některé za závěrů, které zazněly 6. března na Darkově, kde jednali ministr průmyslu a obchodu Jan Mládek, vládní zmocněnec Jiří Cienciala a hejtman kraje Miroslav Novák s vedením OKD i představiteli odborových organi-

z nejbližších zasedání vlády,“ řekl Mládek. Podporu návrhu vyjádřil při návštěvě OKD před třemi týdny také vicepremiér a předseda KDU-ČSL Pavel Bělobrádek.

Podstatou navrhované změny nařízení vlády 363/2009 Sb. je odstranění podmínky, že pro dřívější odchod do důchodu musí zaměstnanec v hlubinném černouhelném dolu odpracovat příslušný počet směn (3300) před datem 1. 1. 2009. Směny odpracované po tomto datu se podle současného znění pro možnost odejít dříve do důchodu nezapočítávají, což by měl připravovaný návrh změnit.

Transformace OKD pokračuje FOTO: Josef Lys

Editorial

Lidé

Výkonný ředitel OKD Dale R. Ekmark seznámil ministra průmyslu Jana Mládka s průběhem současné transformace OKD. Všichni se shodli na tom, že region potřebuje komplexní řešení. zací. Těžaře v diskusi reprezentovali výkonný ředitel Dale R. Ekmark, provozní ředitel Pavel Hadrava a finanční ředitelka Jarmila Ivánková.

Odborové organizace zastupovali předseda hornických odborů OKD Jaromír Pytlík a jeho kolegové Rostislav Palička z Důlního závodu 3 a Luděk Procházka z Darkova.

Důchody mají podporu Zásadním tématem jednání byla novelizace vládního nařízení, která by umožnila některým horníkům odejít do důchodu dříve než zaměstnanci z ostatních profesí. O návrhu ministryně práce a sociálních věcí, který byl na únorovém jednání vlády od-

ložen, bude kabinet jednat v průběhu března a ministr průmyslu mu přislíbil v OKD podporu. „Můžu za sebe a stranu, kterou reprezentuji, slíbit, že budeme podporovat snížení důchodového věku některých skupin horníků o pět let. Pevně doufám, že to bude vyřešeno na některém

Chlapi z centrálek přispěli Barborce Kromě bezpečné práce se úsek odtěžení Důlního závodu 2 snaží o co nejspolehlivější provoz i snížení prašnosti na 8,5 kilometru pásů STONAVA – Symbolický šek a obálku s patnácti tisícovkami dostala první březnový pátek do rukou předsedkyně Spolku svatá Barbora Monika Němcová v kanceláři vedoucího úseku centrálního odtěžení Důlního závodu 2.

Chlapi od „pásů“ se složili na děti kamarádů, kteří zemřeli při práci v hornictví, už podruhé. Jen z hornického kamarádství a solidarity. „Nechci malovat čerta na zeď, ale nikdy nevíte, kdo pomoc Barborky bude kdy potřebovat,“ nechal se slyšet vedoucí úseku Petr Wolf s tím, že on i kolegové z centrálního odtěžení znali osobně některé z obětí loňských fatálních pracovních úrazů v revíru. Proto, navzdory těžké situaci v hornictví, sáhli do vlastních kapes.

kou 1758 metrů máme na lince jedenáct, která slouží pro rubání v 36. sloji, kde kopou horníci kolektivu Grzegorze Dąbka,“ upřesnil Jančík. „Kromě prvořadé bezpečnosti klademe velký důraz na zvýšení provozuschopnosti pásových dopravníků, a naopak snížení prašnosti. Lepší kryty na přesypech, nové druhy postřiků, trysky zabudované do kapotovaných přesypů – i to jsou některé z nápadů zapracovaných v poslední době,“ vysvětlovali zástupci úseku centrálního odtěžení.

Radek Lukša

FOTO: Radek Lukša

2

Předsedkyně Barborky Monika Němcová se přesvědčila, že hornická solidarita není prázdné slovo. Tentokrát na úseku Petra Wolfa z Důlního závodu 2. „Semkli jsme se a dali každý podle svých možností,“ nechal se slyšet Miroslav Hrubý, který má jako vedoucí centrálek v lokalitě Jih pod sebou pětapadesát dělníků. Za sedmapadesát zaměstnanců tohoto úseku v lokalitě Sever dorazil hlavní předák Jarda Jančík. „A zapomínat nesmíme ani na účast třinácti techniků při sbírce,“ řekl Wolf.

Centrální odtěžení Důlního závodu 2 se snaží fungovat za všech okolností tak, aby nikdo nemusel

být kvůli zranění v práci ošetřován. „Co rubáňoví nakopou a čelboví vyrazí, to bezpečně odtěžíme,“ uvedli své heslo chlapi zajišťující provoz sedmi linek pásových dopravníků BELT šířky 1200 a 1400 milimetrů. Celkem se starají o osm a půl kilometru tratí.

Páteří centrálního odtěžení je severojižní linka C s délkou 1119 metrů, dopravující těživo z rubání (momentálně načas jen jednoho) z Jihu do zásobníku skipu na Severu. „Pásy s největší dél-

Většina peněz na vzdělávání Monika Němcová ujistila dárce z centrálního odtěžení Důlního závodu 2, že finance Barborka využívá skutečně tam, kde je to nejpřínosnější a nejúčelnější. „Většina těchto prostředků půjde na vzdělávání,“ vysvětlila s tím, že od letošního roku spolek nově rozšířil pomoc i rodinám, jejichž živitelé zemřeli při práci z jiných příčin, než je úraz (například infarkt).

Ministr Mládek a členové jeho týmu se na jednání s vedením OKD zároveň seznámili s plánem těžby pro letošní rok a výhledem pro další období. Byli informováni o aktuální finanční situaci OKD, kdy podle výkonného ředitele Dale Ekmarka je hlavním cílem pro letošní rok uchovat finanční hotovost, kterou má firma k dispozici, na stejné úrovni, jako byla na začátku roku. Proto je nutné nadále pokračovat v transformaci OKD a snižování nákladů na vytěženou tunu.

Pokračování na straně 2

Ze světa

Polské hornictví loni ve ztrátě VARŠAVA – Polský černouhelný sektor vygeneroval v roce 2014 čistou ztrátu 1,5 mld. zlotých (10 mld. korun) proti ztrátě 300 milionů (2 mld. korun) v roce 2013.

Roční objem těžby se meziročně snížil o 5 procent na 72,5 milionu tun.

Pokles byl zapříčiněný především nižší těžbou (o 6,5 %) energetického uhlí, jehož ceny se snížily, není po něm poptávka, dováží se levně ze zámoří nebo z Ruska a na skládkách těžařů i energetiků ho zůstává několik milionů tun.

Prodeje uhlí se meziročně snížily o 9 procent na 70,3 milionu tun.

Nadále pokračoval pokles cen, které se v případě většiny provozů pohybují pod výrobními náklady.

V případě energetického uhlí ceny meziročně spadly o 5 procent, u koksovatelného dokonce o téměř 12 procent.

Na konci roku 2014 činily neprodané zásoby těžařů 8,2 milionu tun, dalších více než 8 milionů tun leželo na skládkách energetických firem.

Dovozy uhlí do Polska loni činily 10,3 milionu tun, což je obdobná úroveň jako v roce předchozím. ms

2

Z OKD

číslo 10 | ročník 45

Ministr průmyslu slíbil podporu dřívějším důchodům pro horníky Dokončení ze strany 1

„Rok 2015 bude pro OKD velice náročný, ale v roce 2014 se nám podařilo dosáhnout řady zásadních zlepšení. V tom musíme pokračovat,“ řekl následně na tiskové konferenci Ekmark.

Sotva si vybavili porub, už v něm jedou na limit

Moravskoslezský kraj je v tomto ohledu jednoznačně sjednocen,“ vysvětluje Cienciala.

Důležitým tématem byl také příchod nových investorů do průmyslových zón v regionu. Podle Mládka by bylo ideální, kdyby nové firmy

Společnost OKD hraje podle Mládka v regionu, a především na Karvinsku, klíčovou roli z hlediska zaměstnanosti.

Podle něj zůstává situace na černouhelném trhu mimořádně špatná a není možné v nebližším období očekávat výraznější nárůst cen.

Proto je třeba pokračovat ve snižování nákladů a zaměřit se na zvyšování efektivity a těžbu v perspektivních porubech. Jen tak si může firma zajistit budoucnost a udržitelnost svého podnikání i do budoucna.

Příchod nových investorů Podle Jana Mládka i vládního zmocněnce Jiřího Ciencialy vyžaduje situaci v kraji komplexní řešení a je zásadní, aby těžba v OKD probíhala co nejdéle a těžaři mohli nadále zaměstnávat tisíce lidí. Jejich role v regionu, a především na Karvinsku, je v současnosti i přes příchod řady nových investorů podle všech zúčastněných nezastupitelná. „Situace v regionu je tak komplikovaná, že vyžaduje komplexní řešení, částečná řešení nepřicházejí v úvahu. Jako krajská tripartita jsme poslali dopis panu premiérovi a potažmo celé vládě, protože situaci je třeba řešit se všemi zainteresovanými stranami a aktéry, kteří tady fungují. Ten region je tak složitý, tak komplikovaný, že vyžaduje maximální péči.

byly schopné přebírat zaměstnance OKD, kteří z firmy kvůli klesajícímu profilu těžby a probíhající transformaci odcházejí. A nabídly jim platy na podobné úrovni jako těžaři.

V souvislosti s průmyslovými zónami se také řešila problematika lokality Karviná Nové Pole, kdy zástupci OKD deklarovali, že jejich záměr rozšířit těžbu z lokality ČSA do Karviné - Starého Města neohrozí podniky, které v zóně podnikají, ačkoliv některé se vyjadřují k plánům těžařů negativně. Proti svému původnímu záměru z roku 2012 odeslala společnost OKD totiž na Ministerstvo životního prostředí dokumentaci EIA v redukované podobě tak, že plánované dobývání by neohrozilo průmyslovou zónu ani chráněnou přírodní lokalitu Karvinských rybníků.

Stát je připraven jednat o Dolu Frenštát S překvapivým návrhem přišel ministr průmyslu v souvislosti s budoucností Dolu Frenštát. Jan Mládek deklaroval, že stát je připraven s OKD jednat o převzetí lokality, v níž firma udržuje konzervační režim, za symbolickou cenu.

Marek Síbrt

V únoru překročili plán těžby, ražby jsou v mírném skluzu

LAZY – Ještě pár šichet a po 27 letech dřiny na šachtě končí. Hlavní předák rubání z lokality Lazy Důlního závodu 1 Kamil Huták má naplněnou expozici a s fáráním je konec. Bývalý Duklák, zvyklý na nízké sloje, na Lazech exceloval především ve sloji Natan. V ní zaznamenal mnoho vynikajících výsledků a řadu limitních výkonů. Jen loni jich měl se svým kolektivem na kontě pět.

Za to vše mu vedení závodu poděkovalo na únorové výjezdní poradě hlavních předáků a při oficiálním loučení mu byla předána odměna, která měla v jeho případě i symbolickou hodnotu, hodinky.

Žezlo převzal zkušený havíř Pomyslné žezlo po Hutákovi převzal jeho dlouholetý kolega, dosavadní směnový předák Miroslav Pokorný. „Bylo to logické a předpokládané vyústění Mirkovy havířské kariéry,” říká vedoucí úseku Martin Pamánek, který nového hlavního předáka považuje společně s Rudolfem Kubešem za nejzkušenějšího z celého kolektivu. Stejně jako jeho předchůdce začínal v Dole Dukla, pro který se v roce 1989 vyučil elektrikářem. „Svou profesi jsem však prakticky nedělal, hned jsem šel do rubání,” svěřuje se Pokorný, který se už na Dukle vypracoval do pozice směnového předáka. Od února dělá hlavního. „Je to zcela něco nového, jiného. Jednoznačně je to pro mě velká výzva,” reaguje na otázku, co se s jeho novým postavením změnilo. S odpovědí mu přispěchal na pomoc jeho vedoucí úseku. „Mirek je moje pravá ruka. Přibyly mu především povinnosti, vzrostla odpovědnost za provozní bezpečnost, za celou osádku. Musí být vždy tam, kde si to situace nejvíce vyžaduje. Má mezi chlapy přirozenou autoritu, je uznávanou osobností, takže jeho jmenování hlavním předákem nikoho nepřekvapilo. Všichni to vzali jako samozřejmost,” tvrdí Pamánek.

Připravili si nový porub 161 102 Od počátku letošního roku do konce února dnes už Pokorného kolektiv po dokopání stojkového porubu 163 904 zajišťoval jeho překliz do připravovaného porubu 161 102 ve sloji MAX. Chlapi stěhovali pluh, stěnový dopravník s drtičem, sběrný dopravník a z povrchu naklízeli 127 hydraulických sekcí DBT 600/1400, které prošly generální opravou. Instalovali pět dílů pásoKARVINÁ – Důlní závod 1 vytěžil v únoru 270 000 tun a překročil plán o 3750 tun. V lokalitě Darkov se vytěžilo 155 300 tun a v lokalitě Karviná 114 700 tun. Pokles z 435 000 vydobytých tun v lednu způsobilo dokopávání čtyř porubů – tří na Karviné a jednoho na Darkově.

Nižší březnová těžba V březnu tak budou z devíti kolektivů dobývat pouze čtyři se stanoveným technickým režimem 196 000 tun. Limitní výkony splnily kolektivy Badury, Czaji a Wozniaka.

V případě Badury se jedná o již druhý limitní výkon a je momentálně v čele jejich plnění. Nejvíc se dařilo kolektivům Alpexu, hlavních předáků Tadeusze Czaji a Witolda Wozniaka, které nakopaly 62 130 a 57 686 tun. Hned za nimi skončil s těžbou 49 148 tunami kolektiv Romana Badury.

FOTO: Josef Lys

FOTO Josef Lys

Hlavního předáka rubání Kamila Hutáka střídá v lokalitě Lazy Důlního závodu 1 ve funkci jeho kolega Miroslav Pokorný

Před důlní mapou s vyznačeným rubáním 163 904 (zleva) Miroslav Pokorný, Martin Pamánek a Zdeněk Raška. vého odtěžení TP 1200 v celkové délce dvou kilometrů. K tomu připravovali chodby, zajišťovali přibírku a zmáhání. Přitom makali tak, že se jim podařilo zkrátit termín přípravy nového rubání téměř o tři týdny. Mělo se rozjet 20. března, kope se v něm už od druhého dne měsíce.

Miroslav Pokorný, hlavní předák Rodák z Havířova se vyučil v roce 1989 elektrikářem pro Důl Dukla.

Pracoval jako pomocník horníka, horník, směnový předák, nyní hlavní předák. Má dvě děti. Nyní žije ve Frýdlantu nad Ostravicí, do lokality Lazy dojíždí za prací autem. Jeho koníčkem je motorka.

Vlastní Hondu 950, na níž se rád projíždí po silnicích v Beskydech.

Jeho krédo: Pracovat kvalitně a bezpečně. Hlavně se ze šachty vrátit ve zdraví domů. Vydělat si nějaké peníze na benzín a nějaké to pivko, být v pohodě.

Jednalo se o skvělou týmovou práci „Do nového porubu jsme se těšili jako malí kluci,” přiznává Pokorný. „Vždyť má průměrnou mocnost 1,15 metru, což je o plných 35 centimetrů více než v tom předchozím. Takže paráda. V takovém prostředí se už tak nenadřeme,” říká zcela vážně hlavní předák a nezapomíná poděkovat řadě lidí, kteří se zasloužili o zkrácení termínu přípravy porubu. „Šlo o skvělou týmovou práci, na které se podíleli chlapi z důlně-technických služeb, úseku strojního a elektro, i z dodavatelských firem NK Rofis a Carbokov. Zvlášť je třeba poděkovat našemu vedoucímu Martinu Pamánkovi a také mechanikovi úseku rubání Zdeňku Raškovi. Ti mají velkou zásluhu na zdařilé instalaci celé technologie. Není totiž jednoduché všechno zajistit, nachystat a dopravit do podzemí tak, aby práce mohly postupovat plynule, bez zádrhelů. Chce to všechno dobře promyslet, naplánovat postup prací a vše pečlivě koordinovat, kontrolovat a řídit,” oceňuje Pokorný kvality svých kolegů a neopomene zdůraznit Raškovy přednosti. Mezi ně patří fakt, že mechanik je jedním z nejaktivnějších v procesu trvalého zlepšování – Continuous Improvement. Podal už deset smysluplných nápadů. Díky realizaci jednoho z nich – technickým úpravám pluhu – došlo k výraznému snížení poruchovosti tohoto těžního zařízení.

Hned po rozjezdu porubu myslí na limitní výkon Jak se tedy rubáňovému kolektivu složenému z 83 kmenových zaměstnanců a 35 pracovníků dodavatelské firmy NK Rofis v novém rubání vede? „Za první tři dny (k 5. březnu) jsme ujeli osm metrů a vytěžili 2400 tun, v průměru 800 tun denně. Dnes (6. 3.) to vypadá tak, že nakopeme tisíc tun (to se podařilo – pozn. autora). Porub se prostě rozjíždí a očekáváme, že časem vykážeme standardní výkony v rozmezí 1300 až 1500 tun denně,” informuje vedoucí úseku a dodává, že by už v březnu (díky dřívějšímu rozjezdu porubu) rádi dosáhli na limitní výkon. Jinými slovy řečeno, rádi by překonali stanovený měsíční technický režim

Charakteristika porubu 163 904  směrná délka 750 metrů  průměrná mocnost 1,15 metrů  délka porubu 192 metrů  pluh RHH 800  stěnový dopravník PF 3/822  sekce DBT 600/1400  počet sekcí 127 kusů

V Důlním závodě 1 se v přípravách v průběhu února podařilo vyrazit 2132 metrů provozní metráže. V lokalitě Darkov dosáhli 870 metrů a v lokalitě Karviná 1262 metrů. Technický režim nebyl naplněn o 40 metrů.

Limitní a nejvyšší výkony Limitní výkony splnily kolektivy Rojíčka, Gallika, Illeka, Poláka, Vráblika, Trawinského, Szkota, Tatarczyka, Tarana a Smolára.

Získáním dvou limiťáků v letošním roce se mohou pochlubit kolektivy Illeka, Poláka, Vráblika, Szkota a Tatarczyka.

Nejvyšší metráže dosáhl v lokalitě Karviná kolektiv Petra Rojíčka se 154 metry na ražbě 22 3902.

V lokalitě Darkov vyrazil kolektiv Sebastiana Tatarczyka 174 metrů na čelbě 339 441. pš

(12 330 tun) nejméně o deset procent. „Pokud vše půjde podle našich představ, s naší téměř dvousetmetrovou stěnou bychom mohli měsíčně postupovat zhruba po sto metrech. Porub se směrnou délkou 750 metrů bychom pak měli dokopat do konce roku,” sděluje svou prognózu Pamánek.

Prioritou je vrátit se po šichtě domů zdravý „Jen aby nás nezaskočila příroda nebo nezklamala technologie,” upozorňuje hlavní předák. „Jen aby to tempo a nasazení vydrželi tvoji chlapi,” popichuje mechanik odpovídající za spolehlivost techniky Pokorného, který na to s úsměvem mávne rukou.

Vzájemné přátelské vztahy snad ani nejde vyjádřit lépe.

Pravdou je, že čas od času z některé z pěti osádek nějaký ten chlap vypadne. Vždyť průměrný věk rubačů je podle Pamánkových slov okolo 44 let, což je číslo pro tuto profesi dost vysoké. „A než se za odchozího zkušeného havíře zaškolí někdo mladší, trvá to i roky. O to více je třeba držet pospolu, hlídat jeden druhého, dbát na kvalitu a bezpečnost při práci. V havířině totiž platí jedna zásada – vrátit se po šichtě domů zdravý. Rekordy a limity jsou až na druhém místě,” tvrdí Pamánek a připomíná nešťastný registrovaný úraz, ke kterému v jeho kolektivu došlo hned zkraje roku. „Snad to byl náš první a také poslední takový případ,” klepe na dřevo.

Josef Lys

Lidé rubáňového kolektivu

Končící hlavní předák Kamil Huták převzal z rukou výrobního náměstka Důlního závodu 1 Kamila Kempného hodinky za dlouholetou odpovědnou práci pro OKD.

hlavní předák: Miroslav Pokorný vedoucí úseku: Martin Pamánek mechanik úseku: Zdeněk Raška směnoví předáci: Rudolf Kubeš, Miroslav Staněk, Vlastimil Turek, Roman Hrdlovič směnoví technici: Petr Fousek, Rudolf Fukala, Tomáš Gabriel, Bohuslav Tomanec, Martin Hálka

Z OKD

12. března 2015 | www.ihornik.cz

Víkend v hotelu – a zadarmo že ano! Jenže to všechno mohou zaměstnanci OKD či pracovníci dodavatelských firem zažít na vlastní kůži. A někteří už zažívají.

Jak jistě víte, loni byl v těžební společnosti OKD zahájen program sdílení skoronehod, který je klíčovým pilířem bezpečnostní kampaně firmy pro rok 2015.

Všem zaměstnancům umožňuje zapojit se do aktivního řešení situace v oblasti bezpečnosti práce. A k tomu je motivuje možností získat víkendový poukaz do vybraného rekreačního zařízení.

Zájemcům stačí vyplnit příslušný formulář Hlášení skoronehody, v němž popíší situaci, při níž mohlo dojít k nehodě (úrazu), a která ohrožuje bezpečnost na pracovišti. Pokud je takové hlášení v příslušném závodě uznáno jako opodstatněné, je rizikový stav nejen odstraněn, ale navíc má autor podnětu naději získat zmiňovaný

DARKOV – Strávit víkend s partnerkou či partnerem v krásném hotelu, odpočinout si, využít wellness či fitcentra, zahrát si bowling, zajít si na masáž, projít se lesem a krásnou krajinou, prostě bezstarostně relaxovat – a to všechno zadarmo. Zní vám to jako pohádka? Hezká představa,

Vedení OKD se zavazuje:

FOTO: Josef Lys

 Zajistit nepostižitelnost zaměstnance, který skoronehodu nahlásil.

Kateřina Tataruchová připomíná, že skoronehodu lze nahlásit a formulář vyplnit také prostřednictvím e-mailu či telefonu.

 Po nahlášení každé skoronehody se bude zjišťovat příčina a stanovovat odpovídající opatření k eliminaci jejího opakování.  V případě zjištění viníka ho netrestat, pokud nebude zjištěn úmysl.

ukaz pro Závod servisních služeb, Závod úpraven a správu OKD,” informuje Tataruchová s tím, že počet poukazů je přidělován s ohledem na počet zaměstnanců jednotlivých provozů. Snadným výpočtem lze tedy dojít k závěru, že každá třetí či čtvrtá hlášenka je oceněna víkendovým pouka-

Skoronehodu může nahlásit každý její účastník nebo svědek z řad zaměstnanců nebo dodavatelů pracujících v OKD.

FOTO: Josef Lys

Stačí nahlásit skoronehodu, kterou komise závodu označí za nejvýznamnější v měsíci, a jedete se rekreovat

Hotel Lanterna ve Velkých Karlovicích, kde můžete strávit víkend za vyplnění hlášenky skoronehody.

3N = Naštěstí nedošlo k neštěstí Skoronehoda je událost, při níž mohlo dojít k ohrožení života, zdraví nebo majetku. Jen štěstím, shodou okolností nebo díky náhodě k žádným negativním důsledkům nedošlo. Užívaná zkratka: 3N – Naštěstí nedošlo k neštěstí. víkendový poukaz. Jeho hlášení však musí komise vyhodnotit jako nejzávažnější z hlediska bezpečnosti práce.

A šance, že se na vás usměje štěstí, je velká. Dokládá to statistika, kterou představila Kateřina Tataruchová, specialistka oddělení řízení bezpečnosti hornické činnosti OKD, za první dva mě-

síce fungování daného programu. V prosinci 2014 bylo v OKD zaregistrováno celkem 26 hlášení (z toho 17 přijato), v lednu pak 24 (16 přijato). „Přitom každý měsíc se přiděluje pět poukazů – pro Důlní závod 1 dva kusy (pro lokalitu Darkova a lokalitu Karviná), dále pak po jednom poukazu pro důlní závody 2 a 3 a jeden po-

Kdo získal víkendový poukaz za Skoronehodu (prosinec 2014) TOP skoronehoda

Příklad hlášení skoronehody  Popis incidentu: Při dopravě stropnic sekce MV – DBT došlo k uvolnění poškozené tlakové hadice (položená na stropnici), z které vyčnívaly dráty opletu. Tato hadice málem zasáhla narážeče do obličeje a naštěstí nespadla do jámy, kde mohla poškodit např. elektrozařízení.  Opatření: Poučení zaměstnanců o povinnosti pevně uchycovat předměty určené k dopravě jámou, nebo je dopravovat jako fyzické jednotky.

zem věnovaným OKD s podporou RBP, zdravotní pojišťovny.

A ještě jedna zajímavost. Autor oceněné hlášenky si může rekreační středisko vybrat z nabídky pěti zařízení. Jde o Hotel Odra na Ostravici, Hotel Niva v Luhačovicích, Hotel Horal, Hotel Galik či Hotel Lanterna ve Velkých Karlovicích.

Motivace k podání podnětu je tedy značná. Mějte oči na stopkách a odhalujte nebezpečí, která ohrožují vaši bezpečnost a bezpečnost vašich kolegů. Můžete zabránit nebezpečnému jevu, který může mít závažné důsledky. A třeba se také odjet rekreovat.

Josef Lys

Kdo získal víkendový poukaz za Skoronehodu (leden 2015) TOP skoronehoda

Závod Důl Karviná

Tomáš Absolon

DZ 1, lokalita Karviná

Zdeněk Hrušecký

Závod Důl Darkov

Jaromír Skřivánek

DZ 1, lokalita Darkov

Petr Chadim Ludvík Polakovič

Závod Důl ČSM

Pavol Szudár

DZ 2

Závod Důl Paskov

Jozef Halabica

DZ 3

Gejza Takács

Závod úpravny

-

Závod úpraven

Michal Cina

Závod servisních služeb

Jiří Němeček

Závod servisních služeb

-

Správa OKD

-

OKD

-

3

Slovo ředitele

Václav Kabourek ředitel Závodu úpraven

Vážení spolupracovníci, na začátku roku jsem na poradě s předáky a vedoucími pracovníky Závodu úpraven vyhlásil tři nosná témata, která budou rozhodovat o naší činnosti a výsledcích v roce 2015. Jsou to nulová úrazovost, podkročení nákladů daných nám byznys plánem, což znamená dostat se pod 1,5 miliardy Kč, a také výrazné posílení činnosti v oblasti Continuous Improvement.

Právě poslednímu tématu se chci dnes podrobněji věnovat.

V loňském roce bylo za celý náš závod podáno 51 námětů, z toho 25 směřovalo do oblasti bezpečnosti. V letošním roce za první dva měsíce bylo dosud podáno devět návrhů. Je to moc, nebo málo?

Odpovězme si každý sám. Mohou být naše výsledky lepší? Naše dosavadní výsledky ve výrobě určitě nejsou špatné, ale je třeba si uvědomit, že bez inovací se nikdo neobejde. Bez nich nemůže existovat pokrok v žádné oblasti lidské činnosti.

Inovovat je možné na všech úrovních, ale každý z nás musí především chtít, bez správné motivace to nejde. Celá řada našich zaměstnanců nerada mění svůj status quo a ráda setrvává v současném stavu. Pokud vyloženě nemusí, nic pro změnu neudělají. Odrazuje je i to, že by měli být jakýmkoliv způsobem aktivní. Ale je to správná cesta?

Bude nám to vše stačit v budoucnu? Přemýšlejme o tom, buďme aktivní!

S pozdravem Zdař Bůh!

Vyklízeli, stěhovali a instalovali bez újmy na zdraví STONAVA – Důlní závod 2 by se bez nich loni sotva obešel.

Dvanáct akcí – pět na Severu a sedm na Jihu – v tomto období zvládly osádky s hlavním předákem Róbertem Bukovickým a vedoucím úseku Miroslavem Pavanem. Dodavatelé z CZ Bastav při likvidaci vykopaných porubů a vybavování nových kapacit fungovali tak odpovědně, že jim to vyneslo ocenění za nejlepší kolektiv v bezpečnosti v daném závodě ve své kategorii. „Když přijdou noví chlapi, ať

Pan Horníček dole v dole

mladí, nebo staří, říkám jim, že hlavní je začínat s bezpečností u sebe! Já sám jsem po dvanácti letech v havírně takovým člověkem, co se snaží dávat si na všechno pozor, a už sedm let k tomu jako hlavní předák vedu svůj kolektiv,“ nechal se slyšet Bukovický, který před příchodem na stonavskou šachtu fáral v lokalitách ČSA či Darkov. Jeho parta čítá podle po-

„Každý si musí uvědomit rizika a nebezpečí nejprve sám u sebe.

Na tom stojí základ bezúrazové práce!“ vzkázal Róbert Bukovický.

FOTO: Josef Lys

Kolektiv vybavování a likvidace CZ Bastav zvládl v loňském roce v průměru jednu akci měsíčně

Róbert Bukovický a Miroslav Pavan při oceňování kolektivů na Darkově.

třeby 150 až 200 lidí. Zkušených a novociánů zhruba stejný počet. „Všímám si lidí, takže rozeznám, kdo pracuje správně, a kdo naopak nedodržuje pracovní postupy, a tím pádem ohrožuje i vlastní bezpečnost. A upozorním vícekrát za sebou, i když se to může zdát někomu trapné.

Dokud si dotyčný neuvědomí, co se po něm chce,“ pokračoval hlavní předák s tím, že ocenění nejlepším kolektivem vybavování a likvidace Důlního závodu 2 je závazek. A to pokračovat v předcházení nebezpečí i pracovním úrazům také do budoucna.

Bukovického parta loni v severní lokalitě naklízela stěnu 331 309/1, likvidovala dokopané poruby 331 102 a 391 008, překlízela technologie z porubu 332 203 do 332 205 a také

z 391 002 do 391 004. V jižní lokalitě pak vybavila pět rubání (331 315, 364 206, 371 200/3, 401 304/1, 401 200), vystěhovala stěnu 331 313 a likvidovala odtěžení porubu 401 309. To vše bez jediného registrovaného i evidovaného úrazu! „Momentálně stěhujeme na Jihu sekce Fazos 12/25 z porubu 371 200 do 371 202,“ upřesnil Bukovický, jemuž na směnách předákují Ladislav Piroš, Ján Zabielny a Igor Němec. K ruce má duo mechaniků Miroslav Stula – Milan Kříž. Ocenění vedením OKD za bezpečnou práci berou za poctu i v domovské firmě. „Znamená to pro nás hodně, je to pochvala, která potěší,“ prohlásil vedoucí provozu CZ Bastav Milan Bodnár.

Radek Lukša

4

Z OKD / Za branami OKD

číslo 10 | ročník 45

FOTO: Důlní závod 2

Osobní lampy i masky jen pro pravidelně fárající Shuttle Car si přijíždí pro rubaninu na pracovišti Room & Pillar.

Letošní zápisy na skuru hlavně v režii dodavatelů STONAVA – Kmenový rubáňový kolektiv hlavního předáka Arkadiusze Strenczeka se může pochlubit v případě stonavské šachty rekordním splněním parametrů limitního výkonu na 231,34 %! Přesto si ale letos v dosahování zápisů na čestné skury těžební i přípravářské vedou zatím lépe party dodavatelské – až na dvě výjimky jsou limity jejich.

Strenczekovi havíři z úseku vedoucího Karla Pochopeně kopou s technologií KSW 460NE a výztuží FAZOS 15/31 porub 331 315 v lokalitě Jih. Lednový technický režim po nich požadoval vytěžit 8900 tun, nicméně oni dokázali 20 589! „Zadání měli jasné. Kvůli erozím a tektonikám se nepředpokládalo, že by se pustili do kdovíjakého fedrování. Během prvního měsíce se však ve stěně zlepšily geologické podmínky natolik, že výsledky všechny příjemně překvapily,“ líčil směnový technik útvaru výrobního náměstka Důlního závodu 2 Jiří Radovesnický. Druhý limitní výkon

STAŘÍČ – Fáráš méně než šedesát procent šichet? Dostaneš masku a lampu jako návštěvník! S tímto podnětem přišli směnmistr Zdeněk Skotnica a vedoucí provozu důlně-bezpečnostních služeb Ivan Šimek. Důlnímu závodu 3 snižování počtu pronajímaných svítilen i sebezáchranných přístrojů ušetřilo jen od loňského dubna do letošního února 1 953 000 korun! „Náklady na vytěženou tunu jako hlavní parametr pro hodnocení perspektivy šachty dokážeme snížit i tímto způsobem.

Zelenou naší myšlence daly málo využívané lampy a masky techniků nefárajících na všechny směny,“ vysvětlovali autoři zlepšováku, po němž komise Continuous Improvement sáhla, jak se říká všemi deseti. Samozřejmě po ujištění, že tento faktor nijak neohrozí bezpečnost práce. „Původně jsme hledali cestu, jak nezvyšovat počty pronajímaných svítidel a sebezáchranných přístrojů při plánovaném nástupu pracovníků dodavatelských firem.

Toto nezbytné vybavení jsme měli rezervováno pro 229 techniků, přičemž jejich absence se pohybo-

v rubání si také v lednu připsal kolektiv Grzegorze Dąbka z úseku Polcarbo vedeného Krzysztofem Sędkowským ve stěně 364 206 v lokalitě Jih, a to nakopáním 72 793 tun.

Pomineme-li specifické pracoviště 30V Room & Pillar, ostatních limiťáků v Důlním závodě 2 dosáhli jen čelboví. V lednu (splnili na 132 %) i únoru (141,67 %) se to podařilo razičům Jána Zbely z úseku Pol-Alpex vedoucího Pawła Paleje s klasickou technologií na štrekách 332 267 a 332 267/1. „A překvapení připravila opět polalpexácká parta – osádky Janusze Ochmana z úseku Milana Kirchnera se dostaly do lepších podmínek, místo úkolovaných 45 metrů na dílech 546 20 a 401 262/1 vyrazily 70 metrů,“ řekl Radovesnický. Na čelbové skuře za první dva letošní měsíce jsou pak také jména hlavních předáků Piotra Jasińského (Alpex), Zdisława Drzenieka (Pol-Alpex) a Jána Savaryho. uzi

FOTO: archiv OKD

Paskovský zlepšovák přijali technici za svůj, vždyť šachtě šetří přes 39 tisíc korun měsíčně

Stejně jako návštěvy dostávají v Důlním závodě 3 výbavu půjčenou i méně často fárající technici. strojů činí pro šachtu 39 300 korun každý měsíc. Ubylo tím i regálů v lampovnách. „Prostě a jednoduše, kdo nemá v dole šedesát procent směn, nemá ani osobní masku a lampu. Přidělujeme jim je bezprostředně před fáráním.

A nutno poznamenat, že všichni technici tento úsporný způsob přijali za svůj, za což jim patří poděkování,“ vysvětlují Skotnica se Šimkem. V závodě zároveň odebírají nafasované svítilny i sebezá-

vala okolo dvaceti procent. Navíc ne všichni strávili sto procent odpracovaných šichet v dole,“ líčili inovátoři.

Nový způsob výdeje umožňuje používat lampy i masky dvakrát za den, čímž se také zvyšuje efektivita jejich využití. Úspora za nájem stovky svítilen a stejného počtu sebezáchranných pří-

Zajímavé údaje z ledna a února Alpex vedoucího Bogdana Bajaczyka (únor)  155,56 %, rekordní přeplnění parametrů v podání razičů Janusze Ochmana z Polcarba v přípravách (únor)  99 metrů, nejvyšší letošní metráž s klasikou v podání razičů Jána Zbely (únor) z Pol-Alpexu

A respirátor máš se svačinou...

Vedoucí DBS Ivan Šimek je spolu s bezpečnostním a protiprašným technikem Jiřím Kolčařem a referentkou Milenou Malinskou podepsán i pod dalším optimalizačním nápadem. Týká se respirátorů, respektive změny jejich výdeje. „Dříve se vydávaly bez kontroly, někteří chlapi si brávali zbytečně velké množství. Používali

FOTO: Kateřina Polínková

 231,34 %, rekordní přeplnění parametrů v podání horníků Arkadiusze Strenczeka v rubání (leden)  72 793 tun, nejvyšší letošní těžba v podání horníků Grzegorze Dąbka (leden)  183 metrů, nejvyšší letošní metráž s kombajnem v podání razičů Piotra Jasińského z úseku

Ze světa

chranné přístroje chlapům, kteří mají dlouhodobější absenci v práci. Jejich výbavu využívají jiní zaměstnanci. „Náš podnět počítá se třemi etapami. První se týká právě techniků, druhá zavedení tohoto způsobu u dělníků, což by celkově mohlo šachtě ušetřit ročně až 4,7 milionu korun. A poslední etapou je přechod na náš systém v celé firmě. Zde se pak můžeme bavit o desetimilionových úsporách,“ zakončili.

Radek Lukša

Lampovna v lokalitě Chlebovice, kde novinku také zavedli.

je k jiným účelům než ochraně dýchacích cest. S respirátory se prostě zbytečně plýtvalo,“ uvedl Šimek. Proto v lokalitách Staříč a Chlebovice vydávají tyto pomůcky zaměstnanci gastronomické firmy Sodexho – a to s důlními svačinami! Zkušební provoz vykazuje více než desetiprocentní úsporu respirátorů.

KW doufá v dohodu s bankami a investory

Jedenáct dolů v Nové KW Podle nedávno představeného plánu by do společnosti Nová Kompania Węglowa mělo být přesunuto 11 dolů a firma, která vytvořila v loňském roce ztrátu přesahující 2 miliardy korun, by se měla v roce 2017 vrátit zpět do zisku a vytěžit více než 28 milionů tun uhlí. Změna obchodního modelu, tlak na snížení nákladů a jejich optimalizace by měly umožnit splácet vysoké krátkodobé závazky, s nimiž se KW potýká.

V rámci procesu restrukturalizace budou nejztrátovější doly Brzeszcze a Piekary přesunuty do státní Společnosti restrukturalizace dolů.

Do Společnosti budou přesunuty také části dalších dvou dolů – závody Centrum a Makoszowy.

Důl Bobrek by měl koupit státní obchodník s uhlím Węglokoks.

Co se týče vysoce ztrátového dolu Brzeszcze, existují podle vedení KW stále dvě cesty. Podle první bude důl ze struktur KW vyřazen do zmiňované státní organizace, druhou možností zůstává, že se pro něj najdou v jarních měsících investoři. Často je v tomto ohledu zmiňována energetická skupina Tauron, která začala s analýzou stavu dolu a vyjádřila předběžný zájem o získání tohoto provozu nebo jeho částí.

KW na cestě ke konkurensceschopnosti Podle ministra Wojciecha Kowalczyka, který má restrukturalizaci černouhelného sektoru na starosti, představený plán pomůže vytvořit silný a moderní subjekt.

Ten zajistí bezpečnost dodávek uhlí pro elektrárny a teplárny v Polsku na dalších minimálně třicet let.

Plán počítá se změnou produktového mixu směrem k většímu zastoupení dražších typů (uhlí pro teplárny, koksovatelné uhlí), větším zaměřením na export, zavedením šestého pracovního dne v případě zvýšené poptávky po surovině z provozů, které těží nejžádanější uhlí. Firma chce také změnit systém odměn a motivace zaměstnanců. „Pro úspěch projektu je klíčová efektivní spolupráce s investory i bankami, ale také přijetí plánu ze strany všech zainteresovaných stran,“ říká Sędzikowski.

Odborové organizace se na představené plány nadále dívají s nedůvěrou. Mají obavu, aby restrukturalizace dolů fakticky neznamenala jejich útlum, což platí především pro provozy, které mají být vyčleněny pod státní Společnost restrukturalizace dolů. ms

Nápady sype doslova z rukávu Úprava travnatých ploch – to je stěžejní projekt mistra povrchu DZ1 lokality Lazy a aktivního zlepšovatele v programu CI Iva Kubiše pro letošní rok LAZY − Svými nápady v programu Continuous Improvement šetří společnosti OKD nemalé finanční prostředky. Vůbec první návrh podal Ivo Kubiš v průběhu roku 2012, ale podle jeho slov šlo pouze o maličkost v podobě dřevěné rampy s podkladem, která zabránila velkému hluku při vysypávání materiálu z důlních vozů na Darkově. „Za tento nápad jsem obdržel i pamětní list. Byla to taková první vlaštovka,“ usmívá se.

Nejvíc hrdý je Ivo Kubiš na plně automatickou lopatu na vysokozdvižný vozík, což je nápad z minulého roku. „Bezpečnost je na prvním místě! Lopata je ovládaná přímo z kabiny, nikdo u ní nemusí stát. Všechny sypké hmoty krásně nabereme a přemístí-

Momentálně pracuje na několika projektech, které by měly společnosti OKD ušetřit slušné peníze. me kamkoliv včetně důlních vozů. „Do té doby jsme objednávali traktorbagr, a to není úplně levná záležitost,“ vysvětluje Kubiš, který v roce 2014 podal v programu trvalého zlepšování celkem 22 návrhů. Šestnáct jich bylo přijato jako smysluplné, z toho tři nebo čtyři podali jeho podřízení.

Projekty, které přinesou velké úspory

Plně automatická lopata značně ulehčuje práci a navíc ušetřila firmě peníze za pronájem traktorbagru.

Každý zaměstnanec, který podá návrh, se pak těší na závěr roku, kdy probíhá losování o poukazy na zájezdy a elektroniku.

Jinak tomu není ani u Iva Kubiše. „Zájezdy mě moc neberou, raději jsem doma. Přál jsem si vyhrát poukaz na elektroniku a povedlo se. Na Vánoce jsem si tak nadělil nový notebook a kameru. Měl jsem z toho ohromnou radost,“ podotkl s tím, že něco si musel doplatit, jelikož poukaz v hod-

FOTO: Adam Januszek

KATOVICE – Největší evropská černouhelná společnost Kompania Węglowa, která čelí hluboké krizi a problémům s hotovostí, a proto představila v minulých týdnech plán na svou záchranu (Horník 9/2015), jedná o spolupráci s investory a bankami. Úspěch těchto jednání je nezbytný pro to, aby si firma zajistila hotovost pro zbytek letošního a první polovinu příštího roku.

Společnost představuje potenciálním investorům svůj nový podnikatelský záměr, který ji má v roce 2017 vrátit zpátky do zisku, a nabízí jim majetkový vstup do firmy.

Jednání jsou v počátcích a podle šéfa KW Krzysztofa Sędzikowského jsou první reakce bank pozitivní.

Těžaři potřebují získat hotovost dvě miliardy zlotých (13 miliard korun).

Ivo Kubiš pracuje v OKD teprve třetím rokem – v současné době zastává funkci mistra povrchu. notě 15 000 Kč mu na zaplacení obou věcí nestačil.

V současnosti pracuje na několika projektech, které by měly společnosti OKD ušetřit slušné peníze. První a stěžejní projekt je úprava travnatých ploch, která by teoreticky měla firmě přinést úsporu až jednoho milionu korun. „Část si tady už stejně sekáme sami, tak proč bychom nemohli i zbytek včetně dalších lokalit? Ano, bude to náročnější s vytížeností zaměstnanců, ale pokud si to dobře zorganizujeme, tak to jednou měsíčně zvládneme. Tento nápad jsem už prezentoval vedení, a to tomu dalo zelenou, což mě velmi těší,“ usmál se a přidal, že bude potřeba jen dokoupit jeden zahradní traktor, což už je také schváleno.

Dalším projektem je například servis lokomotiv, který spočívá

v tom, že jakoukoliv opravu bude provádět jeho člověk, a ušetří se tak prostředky za práci dodavatelské firmy.

Kreslil mapy všech DZ V lokalitě Lazy vede Ivo Kubiš 30 zaměstnanců, z toho tři ženy.

Na starost má kompletně celý provoz včetně čtyř pracovišť – dřeviště, ohrada, hydraulika a třídicí pracoviště. Dohlíží však také na nádvoří lokality ČSA. Ve svých začátcích v OKD před pouhými třemi roky pracoval jako měřič. Poté dával dohromady mapy všech povrchových lokalit v revíru. „To bylo výborné, protože jsem aspoň poznal všechny lokality důlních závodů, jejich nádvoří, dřeviště a tak dále. Bylo to moc fajn,“ zavzpomínal na závěr.

Adam Januszek

Po šichtě 12. března 2015 číslo 10 ročník 45

ZÁBAVNÁ PŘÍLOHA NEJEN PRO HAVÍŘE

Na zahlazování následků hornické činnosti jdou miliardy I v těžkých časech se společnost OKD chová odpovědně a po asanačně rekultivačních pracích vrací přírodě a lidem dočasně zapůjčená území

Chrání řadu vzácných živočichů

46

FOTO: Adam Januszek

KARVINÁ − Černá zaprášená Ostrava, měsíční krajina na Karvinsku, kouřící haldy, hroutící se domy na poddolovaném území – tak nějak je v hlavách mnoha lidí z Čech vnímán moravskoslezský region.

Ten si spojují především s kouřícími komíny hutí a těžními věžemi černouhelných dolů. Přijedou-li se do kraje podívat, třeba na hudební festival Colours of Ostrava, nebo si zalyžovat do Beskyd, jsou překvapeni množstvím zeleně v okolí měst a zajímavou krajinou – byť často se stopami industriální minulosti.

Pravda, těžba uhlí s sebou nese negativní dopady na přírodu, to nepopírají ani těžaři. Ti mají ke své činnosti patřičná povolení, ale zároveň povinnost zahlazovat její následky. A tak laik, chcete-li návštěvník kraje, mnohdy ani nerozezná zalesněný odval nebo haldu od přírodního kopce či vinou dolování zatopené území od rybníka či jezera. Na rekultivovaných odvalech se v trávě, keřích či za stromy krčí zajíci, bažanti, černá zvěř nebo srnčí. Mnohdy jde o honební revíry obhospodařované nimrody. A málokterý návštěvník Dinoparku v Doubravě či karvin-

střednictvím Ministerstva financí ČR,“ informoval mluvčí OKD Marek Síbrt s tím, že mezi právě probíhající projekty patří například rekultivace území Kozinec, asanace a rekultivace kalových nádrží Dolu Lazy, rekultivace ČOV Sušánka, sanace levobřežní hráze řeky Olše v Darkově, rekultivace území Darkov, desátá a třetí etapa rekultivace kalových nádrží Solca.

ltivačních Tolik reku ce 2014 ro v o akcí byl . v realizaci

Na rekultivovaném území vyrostl karvinský GOLF Resort Lipiny. ského osmnáctijamkového golfového hřiště na Lipinách si tyto atraktivní areály spojuje s devastující těžbou uhlí v minulosti.

jichž cílem je vrátit krajinu jejímu původnímu přírodnímu účelu, případně z ní vytvořit místo pro atraktivní náplň volného času lidí.

Miliardy korun na asanace a rekultivace

Rozloha dobývacích prostorů je značná

„Do zahlazování následků hornické činnosti vložila společnost OKD a také stát v posledních letech miliardy,” informuje Jan Slíva, specialista pro rekultivace, s tím, že v letech 1991 až 2014 to bylo více než 11 miliard korun.

Třetina z této částky směřovala na asanačně-rekultivační akce, je-

Dobývací prostory ostravsko-karvinského revíru představovaly svého času 32 tisíc hektarů, což je 320 km2. Rozloha Ostravy je přitom menší – 214 km2, Brna pak 230 km2. Území pod správou těžařů se tak dá srovnat s vojenským újezdem Libavá – ten se rozkládá na 327 km2. V současnosti OKD (po útlumu ostravské a petřvaldské části) provozuje svou činnost v karvinské a zmenšené jižní části revíru na Frýdecko-Místecku, kterou představuje Důlní závod 3 (Paskov – lokality Staříč a Chlebovice). Plocha činných dobývacích prostorů se tak snížila na zhruba 199 km2.

I tak jde o pořádný kus země, který není vyčleněn jen horníkům pro těžbu. Nacházejí se na něm budovy, silnice, koleje, energetické sítě, kanalizace a další objekty.

Jsou tady řeky, potoky, vodní plochy, lesy či louky. Na nich pak flóra a fauna – rostliny a živočichové. A to vše je či může být ohrože-

JAK TO VIDÍ STRYK LOJZEK

Dinopark v Doubravě na rekultivovaném území patří k nejnavštěvovanějším místům v kraji. Míří sem lidé z celé země, ale i zahraničí.

no těž- bou. Aby její dopady byly na přírodu co nejmenší, aby se ráz krajiny příliš neměnil, těžaři situaci neustále sledují, monitorují, a především postižené oblasti postupně rekultivují. A to i v těžké době, kdy černouhelný průmysl na celém světě postihla současná krize. Společnost OKD si na tuto činnost tvoří rezervy, jak jí ukládá platná legislativa.

Upravují se řeky i kalové nádrže „Loni bylo v realizaci 46 rekultivačních akcí s náklady v rekordní výši 331,2 milionu korun. Z toho 324 milionů šlo z vlastních zdrojů OKD, zbytek (7,2 milionu) se hradilo ze státních prostředků pro-

„V současné době je v rekultivačním procesu 687 hektarů, přičemž letos se připravuje k zahájení dalších deset akcí na ploše 31,6 hektaru,” uvádí Slíva a dodává, že do roku 2019 se počítá se zahájením více než dvaceti rekultivačních akcí. Za nimi se skrývá i ochrana vzácných živočichů.

Těch, ať už bezobratlých, obratlovců, ryb, obojživelníků, ptá-ků, plazů či savců, pracovníci rekultivací evidují na daných pozemcích více než sto druhů. I v tomto kontextu hledají konstruktivní kompromis při řešení rekultivačních akcí a tvorbě náhradního prostředí odpovídajícího životním potřeřebám těchto tvorů.

Názor na náš region se mění Vracet krajinu poznamenanou těžbou do původní podoby není jednoduchou ani levnou záležitostí. Nicméně postupně, po krocích se to daří. Vždyť i hosté přijíždějící do kraje přiznávají, že jsou překvapeni velkou rozlohou zelených ploch mezi jednotlivými městy. Mnohdy ani netuší, že jde o rekultivovaná území historicky ovlivněná těžbou.

Josef Lys

Současné hlavní probíhající akce  Rekultivace kalových nádrží Solca, 3. etapa (12,2 ha)  Rekultivace území Louky, 9. etapa (96 ha)  Rekultivace oblasti Špluchov – Kozinec, 1. etapa (11,9 ha, zájm. území 169 ha, zátopa 69 ha)  Rekultivace ČOV Sušánka, 1. etapa, nádrž 4b (4,2 ha)

 Asanace a rekultivace kalových nádrží Dolu Lazy I. – V. etapa (9,2 ha + 16,4 ha)  Rekultivace Soleckého kopce, 3. stavba (18,56 ha)  Rekultivace území Darkov, 10. etapa, plochy 3, 4 a 6 (28,3 ha)  Sanace levobřežní hráze Olše v Darkově, řkm 24,6 – 26,3 (1,6 ha)

Tradiční dostaveníčko důchodců z Dukly Pozdější termín přilákal více návštěvníků i z řad mladší generace – celkem se bavilo 140 hostů HAVÍŘOV – Poslední únorovou sobotu se v prostorách Domu PZKO v Havířově-Bludovicích konala každoroční zábava spojená s dobrou společností, občerstvením, kvalitní hudbou a v neposlední řadě také atraktivní tombolou. Zájem, který letos členové klubu a jejich blízcí projevili, potěšil i předsedu Klubu důchodců Dolu Dukla Antonína Čejku. „To víte, že jsem rád. Letos jsme se perfektně trefili do termínu, a to udělá hodně. V minulém roce jsme se potkali už 11. ledna, tedy krátce po vánočních svátcích, a nebylo to úplně ono,“ přiznal spokojený předseda důchodcovského klubu a ocenil také rostoucí zájem mladší generace. „Zpravidla se jedná o rodinné příslušníky, kteří přijdou mezi nás. Je to příjemné,“ řekl Čejka.

Bývalý dlouholetý zaměstnanec Dolu Dukla Karel Vavřík, který pracoval na povrchu i pod zemí, dorazil na tuto společenskou akci vůbec poprvé a velmi si ji chválil – dokonce už myslí na příští rok. „Pokud zdraví „Po dovolí, tak se d rád zúčastním i za rok. Mně, ů má mojí paní Tolik člen b é době Klu a koneckonců v současn Dolu i všem ostatním i důchodců Dukla. z dukelské rodiny z d se toto setkání velmi líbilo a byli jsme spokojení. Tímto bych chtěl poděkovat všem dobrovolníkům, kteří se podíleli na organizaci, a hlavně panu Čejkovi, který náš klub velmi dobře řídí,“ řekl Vavřík a vyzdvihl hudební duo Elton i vystoupení cimbálové muziky Jagár a jejích tanečníků.

Na největší poválečnou důlní tragédii, která se v ostravsko-karvinském revíru stala 7. července 1961 právě v Dole Dukla a při které zaplatilo svým životem 108 horníků, podle slov Antonína Čejky na večírku nevzpomínají. „Na schůzích a jiných akcích si některé události včetně této tragické připomeneme a uctíme ji, ale na večírku nikoliv,“ komentoval situaci a vysvětlil, že vždy na den přesně – každý rok 7. července – si toto smutné výročí připomínají společně s představiteli města Havířov a Klubem přátel Hornického muzea.

Tři dny po tomto společenském setkání navíc chlapi z důchodcovského klubu potěšili své ženské kolegyně a s předstihem jim darovali bonboniéry k MDŽ. aja

265

Ostuda na taňcovačce Seděli zme Na Upadnici a nudili se. „S tym počasim je to tajak z moju staru: chvilu prši, chvilu fuka věter, potym zas vyleze slunko a v těplym kabatě se potime jak dveři od chliva! Už mi z teho jebe!“ pyskoval na celu hospodu Poldek. „Ale už se ma včil vyrazně oteplit. Pry až tak, že vytahněme kraťasy… Ale musiš se tež uvědomiť, že se pravi: březen za kamna vlezem, duben ešče tam budem, až ale přidě maj, vyženem kozy v haj!“ připomnil sem mu lidovu pranostiku. Enem se ušklibnul a procedil mezi zubami, že by rači kozy v rukach niž v haju! Abysem mu aji kamošum spravil naladu z teho vrtkavého počasi, povykladal sem im přihodu staru jak Metuzalem, ale pro nich něznamu, bo u teho něbyli.

„To sem coby mlady štajger faral na Bezruču. To vitě, čerstvy absolvent prumyslovki, šumny synek, horka krev, sily na rozdavani. Tuž sem se přidal do kajake blbosti. Aji do fotbaloveho mančafta. Trenovali a hrali zme na hřišťu hned vedle hlavni brany šachty na hladnovskim kopcu. Včil tam je jakisik market a sklady. Ale paru razy zme tež vyrazili mimo Ostravu. Raz nas pozval jakisik kolektiv z fabryki na kravatle. Byli u nas na exkurzi, sfarali aji a za to nas pozvali ku nim. No a sučasťu tej navštěvy měl byť aji přatelski fotbalek. Hrali zme v dědině zvane Oskava. Jak zapas dopadnul, už se něpamatuju, zato mam v žive paměti ostudu, keru zme zrobili na pozapasove ,recepci’ v mistni hospodě, kaj

na našu počest zorganizovali taňcovačku a leli do nas gořalku a pivo vrchem spodkem. Pry to idě z FKSP, až se tedy něupejpame.

No co mam řikať, paru jedincuv se zlelo až haňba. Nejvic isty Svatik. Inač normalni slušny synek, ale jak se popil, tuž byl sprosty jak dlaždič a obvykle nědokazal ovladať močovy ani řitni svěrač. No a tyn Svatik se při tej tancovačce usmyslel, že musi stereofonně posluchať hlavně buben. Tuš se dal stolek

doprostředka sala mezi tancujucich, sednul se a... usnul. No a v tej chvili mu ty oba svěrače povolily... Mizli zme ze sala jeden za druhym a ja, jak sem to bral tryskem, sem před hospodu vrazil do železneho stojana na kola.

Zrobil sem aji s nim take salto mortale, že

by se v cirkuse Kludski za ňho styděť němuseli. A abysem se to vychutnal až do dna, šastnul sem sebu o zem a ta třicetikilova železna obluda na mě. – Co robiš? ptal se kamoš, kery smětal se mnu. – Nic! Enem sem se lehnul a přikryl se! zařval sem. – Ale to maš blbu deku, sama ďura! smjal se mi ten dobrak a ja byl rad, že sem se dobelhal do autobusa, kery bez Svatika ujižďal od te ostudy.

Chlopi Na Upadnici řvali smichem a jak přestali pravil Erďa: „To se sekretařka dřistla v kancelařu. A jak na potvoru se bližil ředitel. Vytahla rychle lesni vuňu ve spreju a střikla. V tym vešel tyn ředitel a pravi: Tady to voní jako když se někdo posere v lese! Fajne, ni?!“ Tuš zdař buh, vaš Lojzek

Panorama

Jak pohlížíte na současnou úroveň technického školství?

Úroveň ovlivňují dva faktory – vybavení škol a takzvaná kvalita výstupu. Zatímco vybavení středních technických škol se v kraji v poslední době rapidně zlepšilo zejména díky dotacím z Evropské unie – projekty elektrotechnických center, oborových center s CNC obráběcími stroji či moderních zkušebních laboratoří – a odpovídá trendům, na druhé straně se zhoršuje úroveň žáků a klesá počet absolventů středoškolských technických oborů. To je dáno jednak demografickým propadem, jednak nízkou prestiží technických oborů. Odklánějí se od nich jak potenciální studenti, tak jejich rodiče.

Tento problém vyžaduje systémové řešení – spojení všech klíčových institucí od zřizovatelů škol přes průmyslové asociace a sdružení po samotné podniky. Jako dobrý příklad lze uvést náš projekt Technické vzdělání – Brána k úspěchu, do něhož se zapojilo více než pět tisíc studentů a žáků středních i základních škol a jedenapadesát zaměstnavatelů. Zmínit bychom měli také krajský projekt NatTech. Oba podporují prestiž technického vzdělávání v regionu.

Nezanedbatelná je i intenzivnější spolupráce podniků s rodiči – vždyť ti ovlivňují, pro jaký obor se jejich děti rozhodnou. Je třeba si také uvědomit, že technické profese zajišťují dlouhodobě perspektivní pracovní uplatnění!

najdou světlé výjimky, ale bohužel tuzemské průzkumy ukazují, že zaměstnavatelé nejsou dlouhodobě spokojeni s kvalitou zdejší pracovní síly. Odborné technické dovednosti, s nimiž mladí nastupují do zaměstnání, jsou nedostatečné, absolventům chybí zručnost. Často jim schází znalost moderních technologií a trendů i schopnost rychle se naučit a prakticky používat stroje a přístroje, metody a postupy, které jsou v průmyslových podnicích běžné. Na malou spokojenost zaměstnavatelů s kvalitou pracovní síly a na problémy při využívání existující technicky vzdělané pracovní síly ukazuje také podíl technicky vzdělaných nezaměstnaných, kteří nemohou najít práci, přestože existuje poptávka podniků. To je druhý problém našeho vzdělávacího systému. Firmy se potýkají s nedostatkem technicky vzdělaných pracovníků a situace se bude zřejmě zhoršovat. Při pokračování současného stavu nebudou absolventi středních škol na doplnění potřebné pracovní síly stačit. Do roku 2020 bude chybět podle odhadu Paktu zaměstnanosti jen v Moravskoslezském kraji až 10 tisíc nových středoškolsky vzdělaných technických pracovníků.

Jak situaci zlepšit?

Musíme se hlavně zaměřit na zlepšení kvality technického vzdělávání a zvýšit zájem a motivaci lidí směrem k technickým povoláním.

Přestože to nebude populární krok, je nutné provést optimalizaci nabídky středních škol i vysokých škol s ohledem na aktuální a budoucí potřeby trhu práce. Svaz průmyslu může sehrát v tomto procesu zásadní roli. Podporuji také zavedení povinné přijímací zkoušky do maturitních oborů a povinné státní maturitní zkoušky z matematiky. Dnes už je jasné, že musíme zároveň rozšířit polytechnické vzdělávání na základních školách a obecně se vrátit k tomu, co v minulých desetiletích fungovalo dobře. Proto velmi vítám projekt Rok průmyslu a technického vzdělávání, protože věřím, že přispěje ke zlepšení stavu.

Jiří Cienćiała, zmocněnec vlády pro MSK, předseda tripartity MSK:

Jan Světlík, rozhodující vlastník skupiny Vítkovice Machinery Group:

OSTRAVA – Otázka v titulku hovoří jasně. Položili jsme ji osobnostem, které mají co říci k problematice technické vzdělanosti ať z pohledu veřejné instituce, či podnikatelské sféry. A připojili jsme také doplňující dotaz. Máte recept na zlepšení?

Magda Habrmanová, ředitelka Krajské hospodářské komory MSK:

Úroveň technického školství považuji za velký problém. Vzdělanost totiž představuje základní faktor konkurenceschopnosti země a jejího růstu. Kvalita vzdělávacího systému se zhoršila a v kvalitě výuky technických předmětů se Česká republika podle Světového ekonomického fóra propadla během posledních čtyř let z 25. na 83. příčku na světě.

Nechci všechny školy a jejich absolventy házet do jednoho pytle, jistě se

Opakovaně jsme upozorňovali na to, že je třeba zrovnoprávnit podnikové technické školy a školské nadace se státními školami. Nemůžeme si dovolit vybírat na technických oborech školné, přitom je například naše Vítkovická střední průmyslová škola brána jako privátní škola se školným čili s menším a menším příspěvkem od státu. To je systémová chyba, kterou je potřeba odstranit.

Další věcí je maturita z matematiky. Mnozí jsme

ji absolvovali a nikomu neublížila. Mnoha školám navíc chybí provázanost s realitou, nejen s průmyslem, ale s běžným životem. Problém vidím i v tom, jak jsou obory stavěny. V tom by mohlo pomoci povinné partnerství odborných škol s firmami, pokud se dobře připraví podmínky. My už tak vlastně pracujeme dlouhou dobu. Máme vlastní průmyslovou školu a spolupracujeme s té-

10 000

olsky ch středošk de Tolik nový bu ů ík pracovn vzdělaných do roku 2020 raji chybět v k adů podle odh nanosti. st ě Paktu zam

měř všemi technickými vysokými školami napříč republikou na studijních programech, na vedení diplomových prací, na praxích. Především ale máme celý program postavený na popularizaci vědy a techniky, ať už v nedávno otevřeném Světě techniky nebo v Dolní oblasti Vítkovice a Landek Parku. To jsou věci, které mají smysl. Podmínky pro technické vzdělávání v odborných školách zřizovaných MSK se v poslední době významně zlepšily.

O kvalitě nejen technického vzdělávání svědčí také úspěchy žáků v odborných soutěžích a olympiádách.

Miroslav Novák, hejtman MSK: V oblasti modernizace a vy-

bavenosti škol technického zaměření, jež přispívají ke zvýšení kvality a úrovně vzdělávání, MSK od roku 2007 uskutečnil osmnáct investičních projektů s celkovou výší podpory 424 milionů korun. V oblasti neinvestičních projektů kraj pro rozvoj přírodovědného a technického vzdělávání získal 231,7 milionu korun, mimo jiné na projekt Podpora přírodovědného a technického vzdělávání v MSK. Ten právě probíhá a je do něj zapojeno šestnáct středních a pětaosmdesát základních škol. Mezi klíčové aktivity patří nejen vybavení laboratoří a učeben či originální vzdělávací programy v jedinečných prostorech expozice U6 v Dolní oblasti Vítkovic a na Landeku, ale také různé vzdělávací a volnočasové nabídky zaměřené na technickou výchovu.

V letech 2009 až 2013 kraj finančně podporoval – z rozpočtu jsme na to vynaložili celkem 20 milionů korun – udržení málopočetných tříd s obory požadovanými trhem práce jako například pokrývač, strojní mechanik, nástrojař, tesař, zedník.

A ke zvýšení zájmu o studium technických oborů přispívá televizní pořad Študuj u nás!, na němž se kraj finančně podílí a který propaguje vzdělávání na středních školách

v našem regionu.

Pavel Bartoš, prezident Sdružení pro rozvoj MSK, člen Rady vlády pro energetickou a surovinovou strategii: Nejdříve je zapotřebí

zamyslet se nad Rokem průmyslu. Průmysl totiž očekává konečně schválení nové surovinové politiky státu a takzvané Aktualizace státní energetické koncepce.

Oba materiály se připravují nekonečně dlouho. Přes řadu příslibů není jasno, kdy budou schváleny vládou. Stát selhal při přípravě současného plánovacího období EU pro roky 2014 až 2020, neboť jsme na konci prvního kvartálu druhého roku tohoto období a v ČR není schválen jediný program.

První výzvy se dají očekávat snad na konci prvního pololetí tohoto roku. Tento stav nelze nazvat konkrétní podporou průmyslu. Když Nečasova vláda prosadila z politických důvodů změnu horního zákona, ze kterého Parlament ČR vyňal paragrafy o možnosti vyvlastnění nemovitostí za úhradu z důvodu těžby nerostů, dal samotný premiér osobní příslib, že do zákona či do jiné právní normy bude možnost vyvlastnění nemovitostí za konkrétních podmínek vrácena. Musím konstatovat, že dosud se nic nestalo a nevěřím, že se v této věci něco podnikne.

Připomínám, že tyto paragrafy nikdy nebyly v praxi užity, nicméně jejich existence eliminovala extrémní požadavky na cenu vykupovaných nemovitostí.

Samostatným neřešeným problémem jsou územní limity těžby v hnědouhelné pánvi a nejasný postoj státu vůči ložisku černého uhlí na Frenštátsku. Obě tyto koncepční neujasněnosti mohou v praxi zhoršit konkurenceschopnost českého průmyslu zdražením energetických surovin a energií.

Cílení SPD ČR je zaměřeno na technické vzdělávání. Tato aktivita je velmi žádaná, ale není to záležitost jediného roku, jedná se o dlouhodobý proces, jenž musí začít podporou technického myšlení už v mateřských a základních školách. A samozřejmě i působením na myšlení rodičů. Pod podporou technického vzdělávání musíme mít na mysli technické vzdělávání na všech jeho stupních, počínaje učňovským přes středoškolské po vysokoškolské.

Jako velký problém vidím bakalářský stupeň – ten totiž v technických oborech zatím svým pojetím není schopen nahradit klasické průmyslovky.

Samostatnou kapitolu tvoří oblast aplikovaného výzkumu a inovací. Český průmysl potřebuje nutně posílit vlastní výrobkové know-how, zejména ve strukturálně postižených regionech.

OKD jde do toho, od Regionální sektorová dohoda, ke které se těžební společnost připojila, vzniká s cílem zajistit dostatek techniků i řemeslníků DARKOV – Že by těžaři, kteří potřebují pro sofistikované technologie v podzemí kvalifikované lidi a kteří i přes předpokládaný pokles počtu zaměstnanců se snižujícím se objemem těžby budou nuceni nahrazovat přirozený úbytek báňských odborníků, zůstali v kampani Svazu průmyslu a dopravy ČR Rok průmyslu a vzdělávání 2015 stranou? V žádném případě! Zástupci společnosti OKD proto připojí svůj podpis pod Regionální sektorovou dohodu Moravskoslezského kraje , k níž se v současnosti také připravuje Akční plán.

Akční plán těžařů 1. umožnění praxe učňů na šachtách 2. zachování a aktualizace stipendií pro technické obory 3. projekt pomáhající najít další uplatnění (Nová šichta) „Moravskoslezská regionální sektorová dohoda vzniká s vizí zajistit do budoucna dostatečný počet kvalifikovaných techniků, ale i řemeslníků, pro zdejší trh práce. Hlavně však pro velké průmyslové podniky vytvářející klíčovou část pracovních míst i hrubého domácího produktu v kraji. Chceme přispět k udržení a fungování tohoto systému podporou vzdělávání v oblasti technických profesí,“

Den otevřených dveří na SŠTaS Karviná, zde její strojařská učňovská dílna. uvedla manažerka Centra personálních služeb společnosti OKD Radka Naňáková.

Právě těžaři začnou totiž stále častěji řešit potřebu nahrazování špičkových dělníků a techniků ve věku nad padesát i šedesát let.

Prostě generace, která to v revíru bez nadsázky „táhla“, ale postupně se bude blížit důchodovému věku. „Bez této náhrady bude další udržitelné fungování firmy a inovační proces nelehký, mladou krev potřebujeme. Navíc je naše odvětví i pod neustálým tlakem globálního světového hospodářství. Může to

Proč je v regionu málo kvalifikovan  omezení průmyslové výroby v 90. letech minulého století včetně útlumu těžby uhlí snížilo atraktivitu techniky  technickým oborům a profesím se dostává málo pozitivní medializace  restrukturalizace průmyslu a zvýšení automatizace znamenalo podcenění střednědobého i dlouhodobého personálního plánování  profesionální a specializovaná

Průmysl není sprosté slov Uhlí se dobývalo bez počítačů po staletí – zkuste ale vyrobit počítač bez produktů, jejichž základem se stalo právě uhlí, říká Petr Holica ze Svazu průmyslu a dopravy ČR OSTRAVA – Dálkově řízené dobývací komplexy, počítače a lasery na čelbách, bezdrátové přenosy, optická vlákna. I tak vypadá havířina v OKD v 21. století. A to znamená, že se bez patřičně znalých lidí neobejde! Proto padlo těžařům do noty rozhodnutí Svazu průmyslu a dopravy ČR vyhlásit letošní rok jako Rok průmyslu a technického vzdělávání. Detaily popsal jeho regionální manažer Petr Holica.

Co je vlastně smyslem této akce?

Kampaň s názvem Rok průmyslu a technického vzdělávání 2015 si klade více cílů. Ukázat, že průmysl kromě tradice nabízí také zajímavou perspektivu do budoucnosti. Chce také předvést dětem a jejich rodičům, že technika nemusí být špatnou volbou budoucího

kých pracovníků. Bohužel v Česku zakořenil názor, že průmysl je staromódní prvek, který do ekonomiky nepatří. Řada lidí podlehla iluzi, že nás budou živit služby. A my nyní tak trošku sklízíme plody toho všeho. Jenomže takto to nefunguje, průmysl vytváří v ČR více než třicet procent HDP a ekonomika opřená jen o služby je dlouhodobě neudržitelná. Nemůžeme přece donekonečna něco kupovat, chodit do restaurací, kin, pokud si na to nevyděláme.

Republika má přece industriální historii...

Dlouhá léta byl ikonou českého hospodářství těžký průmysl, následně jsme se zase odklonili ke službám a z průmyslu je skoro sprosté slovo.

Musíme najít soulad, aby hospodářství bylo zdravé a fungovalo správně. Odklon od techniky je zajímavý ještě v jedné věci – v posledních letech extrémně rostou technologické nároky veřejnosti na výrobky, kterými se obklopuje, ale klesá počet lidí ochotných se na technické činnosti podílet. Teď jsme se setkali s argumentem, že je nesmysl pěstovat v dětech technické dovednosti, když roste podíl automatizace. To je přece absurdní – kdo roboty vyprojektuje, vyrobí komponenty, sestaví a bude udržovat v chodu?

Moravskoslezský regionální manažer SPD ČR Petr Holica. profesního uplatnění. Dalším cílem je zpopularizovat vědu a informovat o tom, že je to průmysl, který je nositelem technických inovací.

Posledním cílem je otevřít debatu s odbornou veřejností o systémových změnách ve školství.

Jaká je v dané oblasti u nás situace?

Není tajemstvím, že si firmy již mnoho let stěžují na to, jak se potýkají s nedostatkem nových technic-

FOTO: Radek Lukša

Anketa Horníka

FOTO: Radek Lukša

6

Svět techniky v Dolní oblasti Vítkovice se připojí do kampaně SPD ČR.

Jaká je z pohledu Svazu situace v našem regionu?

Pro mé kolegy z výkonného aparátu Svazu i nadřízené z představenstva je náš kraj klíčový. Všichni si uvědomujeme, že region má obrovskou průmyslovou tradici a řada z našich významných členů sídlí u nás. To, že je náš kraj průmyslovou baštou, představuje výhodu i do budoucna.

Noví investoři a nové firmy přicházejí a vznikají tam, kde existuje již nějaké zázemí a šikovní lidé. Navíc průmysl bývá motorem inovací, které většinou startují právě s průmyslovou činností. Inovační poten-

Panorama

dborníky potřebuje znít jako poněkud nelogické, zejména vzhledem k tomu, že z médií se dozvídáme pouze to, že od nás lidé odcházejí a počet zaměstnanců klesá, ale je to tak. Průměrný věk našich zaměstnanců stoupá nad hranici čtyřiceti pěti let a pod nimi je poměrně výrazná generační mezera daná především zánikem hornického školství po sametové revoluci. Takže platí: i když OKD bude v budoucnu štíhlejší firma, nadále bude potřebovat mladé kvalifi kované lidi s technickým vzděláním. Jen jich prostě nebude tolik jako v dobách černouhelného boomu,“ vysvětlila Naňáková.

A stejného názoru jsou také v Třineckých železárnách, Vítkovicích, koncernu ArcelorMittal či Krnovských opravnách a strojírnách. I tyto podniky se s OKD k Regionální sektorové dohodě připojily. S nimi pak Svaz průmyslu a dopravy ČR, Regionální rada odborových svazů MSK, Krajská hospodářská komora MSK, Úřad práce ČR, Sdružení pro rozvoj MSK, Střední škola techniky a služeb Karviná či Asociace učňovských zařízení.

Radek Lukša

ných techniků? centra celoživotního vzdělávání zcela chybí nebo nebývají dostatečně využívána  chybí skutečná podpora technických oborů na úrovni vlády, ministerstev, ale i samotných zaměstnavatelů, nemluvě o médiích  střední školy připravují více ekonomicky a všeobecně zaměřených absolventů, přičemž trh práce chce naopak techniky  struktura školství neodpovídá

potřebám ekonomiky, na technické obory nastupuje jen 29 % středoškoláků  nepříznivý demografický vývoj, za prací se lidé neváhají stěhovat už i daleko mimo region  neexistuje jednotná koncepce vzdělávací soustavy v ČR  není dostatečně znám a využíván systém dalšího vzdělávání, národní kvalifikační soustava se teprve rozvíjí

Svět techniky v Dolní oblasti Vítkovic vede k poznání také dětské návštěvníky.

7

S kvalifikací uchazečů jsou problémy Zaměstnavatelé chtějí nové lidi do technických profesí, jejich nárokům však vyhoví jen málokterý nezaměstnaný OSTRAVA – Kromě lékařů či informatiků s vysokoškolskými diplomy patří k nejžádanějším na trhu práce na severní Moravě a ve Slezsku technicky vzdělaní lidé. Vyplývá to z informací krajské pobočky Úřadu práce ČR v Ostravě, který k poslednímu únoru evidoval 84 465 uchazečů o zaměstnání. „Evidujeme okolo třinácti tisíc uchazečů požadujících zaměstnání v některém technickém oboru – od těch, kde stačí výuční list, až po místa, na něž je zapotřebí inženýrského titulu,“ oznámila vedoucí krajské pobočky úřadu práce Yvona Jungová s tím, že navzdory tomuto počtu se stále nedaří zcela uspokojit poptávku zaměstnavatelů.

Nedostatky jsou ve struktuře Důvodů je řada. Více než třicet procent uchazečů má jen základní vzdělání a vysoce kvalifikovaní experti mezi nimi prakticky nejsou.

Starší lidé bez práce neznají moderní technologie, hovoří nejčastěji jen česky, mívají zdravotní omezení, a dokonce narážejí na věkovou diskriminaci ze strany zaměstnavatelů. Mladším i absolventům schází požadovaná širší praxe a rovněž jejich schopnost domluvit se světovými jazyky je bídná. „A zaměstnavatelé mívají velmi specifické požadavky. Rekvalifikace vše nevyřeší.

Je už čas na zásadní změny v oblasti jak školství, tak celoživotního vzdělávání,“ podotkla Jungová.

V regionu se každopádně mají šanci uchytit kvalifikovaní technici či dělníci se strojírenským, elektrotechnickým i stavebním zaměřením. „Vysokoškolákům nabízíme místa strojírenských techniků a inženýrů. Vyučence jsme schopni

umístit ve výrobě, pak jako nástrojaře, svářeče, páječe, řezače plamenem, seřizovače a obsluhu obráběcích strojů,“ přiblížila vedoucí krajské pobočky úřadu práce.

problém s uplatněním největší,“ poznamenala Jungová.

Rešení? O to se na krajské pobočce úřad práce v Ostravě snaží pomocí širokého spektra nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti. Patří k nim dotovaná, společensky účelná pracovní místa, příležitosti v rámci veřejně prospěšných prací (pro neojbtížněji umístitelné uchazeče) a dále rekvalifikační kurzy či profesní poradenství. „Rekvalifikace vybíráme především ty navázané na požadavky firem poptávajících právě technické profese,“ doplnila Jungová.

Informace o všech službách jsou také na webu http://portal.mpsv.cz/.

Dědictví minulých let Hůře proti těm technickým na tom jsou v kraji třeba obory gastronomické (velmi malé nástupní platy zapříčiňují častou fluktuaci) i stavařské (ovlivňuje je hospodářská krize a roční období). „I kadeřnicím často chybí nutná odborná praxe pro získání vázaného živnostenského oprávnění. A uchazeči se základní školou či jen nízkým středním odborným vzděláním mají

Radek Lukša

Trh práce v kraji negativně ovlivňuje  historicky silné zaměření průmyslu na těžbu uhlí, hutnictví a těžké strojírenství znamená nepříznivou strukturu ekonomiky  velké soustředění továren a šachet, podniků procházejících restrukturalizací natolik, že kraj patří v rámci ČR k oblastem nejvíce postiženým razantním útlumem průmyslu a v důsledku toho i vysokou nezaměstnaností  vysoký počet zdravotně znevýhodněných obyvatel, což je často důsledek jejich dřívějšího zaměstnání v těžkém průmyslu  dlouhodobý strukturální nesoulad mezi nabídkovou a poptávkovou stranou trhu práce

Nová šichta vykazuje výsledky!

Program OKD a těžařské nadace pro odcházející pracovníky, který podává pomocnou ruku při hledání budoucího uplatnění, dosahuje konkrétních výsledků. „Nová šichta probíhající ve spolupráci s Úřadem práce ČR Ostrava pomohla najít novou profesi už dvanácti lidem.

Ti ve společnosti OKD zastávali různé pozice, dělnické i kancelářské. Je to okolo třiceti procent klientů přihlášených do našeho programu. Patřili k těm aktivním, kteří se zajímali a starali o svou budoucnost,“ oznámila projektová manažerka Nadace OKD Michaela

Kühtreiberová. Zároveň se podle ní objevují první uživatelé doplňkového sociálně-psychologického (s cílem vyřešit vlastní životní situaci) a pracovního (s požadavky na rekvalifikaci) poradenství. „Což je dobrá zpráva, protože to znamená rozptylování počáteční nedůvěry,“ podotkla Kühtreiberová.

Do programu Nová šichta je možné se přihlásit přes mail kuhtreiberova@nadaceokd.cz či telefon +420 725 756 830.

vo, ale naše budoucnost!

Vyberte si nové hnízdečko a vyklubou ou se vám tři jarní akční nabídky: 2 měsíce bydlení zdarma Pokoj zdarma Kuchyňskou linku zdarma

VŠB-TUO v Ostravě vychovává nejen báňské experty, ale i inovátory. ciál je v kraji značný například díky aktivitám VŠB-TUO. Ta totiž velmi dobře zachytila moderní trendy a je v podmínkách Česka průkopníkem propojování tradičních technických oborů s nejmodernějšími směry. Co vnímáme jako pozitivum ve vzdělávání je skutečnost, že v kraji je nyní cítit velká snaha mnoha ředitelů středních škol přiblížit se praxi, navázat spolupráci s podniky, lákat děti k technice i tradičním řemeslům.

Lidé v regionu pociťují také nejistotu ohledně náročné situace v hornictví. Obejde se region a potažmo celá země bez tohoto průmyslového sektoru?

Ne, neobejde! To není otázka Česka, nýbrž politiky celé EU. Představa západní civilizace, že se obejdeme bez těžkého průmyslu, je zcela mylná. Vždy říkám, že uhlí se bez počítačů těžilo staletí, ale zkuste vyrobit počítač bez uhlí. Mnozí by nejraději těžký průmysl zlikvidovali a tváří se při tom, jak jsou

společensky odpovědní, když tímto způsobem rádoby chrání životní prostředí. Na druhou stranu potom dovážíme uhlí, které v zemích třetího světa těží horníci v bezmála středověkých podmínkách, což mi moc zodpovědné nepřijde. Ano, pochopitelně respektujeme, že doba se mění, nicméně je třeba si uvědomit jednu věc: těžký průmysl musíme v regionu v nějaké, byť transformované míře udržet. Je to právě on, který vytváří surovinovou základnu pro další odvětví. Je podhoubím pro vznik menších, často inovativních firem.

vé uplatnění. Poukázat na to bude účelem jednotlivých aktivit naší kampaně. Chystáme řadu konferencí s odborníky v různých regionech. V Ostravě proběhnou k Roku průmyslu dva kulaté stoly či konference s vydavatelstvím Economia.

A pro širokou veřejnost jsme připravili s kolegy z firem akci Den s průmyslem v Ostravě, která se uskuteční 1. května v Dolní oblasti Vítkovice. Zde se průmyslové podniky představí zábavnou formou, v plánu je také doprovodný hudební program včetně řady uměleckých vystoupení.

A neobejde se bez kvalifikovaných lidí...

Samozřejmě, tím jsme zpět u kampaně Rok průmyslu a technického vzdělávání. Odchází nám generace techniků všech stupňů vzdělávání a my je potřebujeme nahradit. Technika je složitá, obnáší manuální zručnost, matematickou zdatnost, logické myšlení, ale průmysl pořád nabízí zajíma-

Dá se takto vzdělávat i v aktivním věku?

Samozřejmě, vzdělávání je nikdy nekončící proces. A troufám si říci, že právě lidé z těžkého průmyslu včetně hornictví v tom mají výhodu. Ve své práci jsou zvyklí řešit náročné úkoly, krizové situace, učí se nové postupy, mnohdy patří k mistrům technické improvizace.

Radek Lukša

840 114 115

Naví ještě c od nás dos d á r e t anete kvalit k – set ních ruční froté ků!

www.rpgbyty.cz

15/10-VII/15

Akce se vztahují pouze na vybrané byty a nedají se kombinovat.

Platnost od 1. 3. do 30. 4. 2015.

Po šichtě

číslo 10 | ročník 45

VÁHY 23. 9. – 23. 10. ŠTÍR 24. 10. – 22. 11.

STŘELEC 23. 11. – 21. 12.

KOZOROH 22. 12. – 20. 1.

VODNÁŘ 21. 1. – 20. 2.

RYBY 21. 2. – 20. 3.

BERAN 21. 3. – 20. 4.

BÝK 21. 4. – 20. 5.

BLÍŽENCI 21. 5. – 21. 6.

RAK 22. 6. – 22. 7.

Charvatský prozaik Jednotka svítivosti

Smuteční oznámení

1. DÍL TAJENKY

Starší karetní hra Písm. řecké abecedy

Rozmnož. orgán rostlin Patřící pramáti

Český kreslíř a karikat.

Kaverna

Vydávání cenin Nájemné (slov., zast.)

Doručování Slovensky krutě

Pořízek (přeneseně)

Básnic. název Irska Podšívková tkanina

Bič

Čidla sluchu

Uspět ve výběrovém řízení bude nejen otázkou vašeho umu a snažení, ale i štěstí a to se bohužel někde zatoulalo. Trápit se nebudete dlouho, nová šance na sebe nenechá dlouho čekat.

Odložíte i pochybnosti, neboť získáte důkazy, že vás ti správní lidé stále potřebují.

Římskými číslicemi 900 Závazek

Druh javoru Značka čes. žehliček

Vojenská jednotka

Špatná ani dobrá zpráva by na svého adresáta neměla dlouho čekat. Máte-li někomu co říci, nečekejte na zítřek, mohlo by být pozdě. Kolega v práci vám nabídne zajímavý projekt, pokud nemáte k němu důvěru, neměňte své zásady a nerušte dané slovo. Pocit nudy zažeňte sportem.

Belgické lázně SPZ Prachatic

Část zad nad lopatkou Zkr. pro radiotelefon

Cizí značka lyží Zkr. pražské university

Způsob přednesu

Stroje na rozmělňování kameniva

Osahat

Tatarský náčelník

Tajenka křížovky č. 9: 1. díl tajenky – „mrskat ocáskem”, 2. díl tajenky – „ve studený vodě”. Výherce křížovky č.9 Ludmila Nesétová z Karviné Na vylosovaného luštitele čeká za správné řešení kniha z vydavatelství R MEDIA. Prosíme výherce, aby kontaktoval redakci: Renata Pavlíková, e-mail: hornik@okd.cz.

VTIPY „Miláčku, ty jsi můj poklad,“ povídá manžel ženě a potichu dodá: „Už by tě bylo třeba zakopat!“ Proč kohout kokrhá, když ještě všechno spí?

Když se probudí slepice, už nemá šanci otevřít zobák!

Jarní počasí vám dodá novou energii a začnete s něčím novým bez ohledu na překážky. Zkuste do nápadu zapojit i kolegy, neboť některé věci budou nad vaše síly. Čekají vás i nová jednání. Výhodou bude, že šestým smyslem předpovíte konání druhé strany a budete tak o krok vpřed.

Znal jsem jednoho, co šetřil na stará kolena.

Potom uviděl mladá kolena a všechny úspory byly fuč! Žena si nechává věštit u kartářky: „Zítra vám zemře muž.“ „To vím také, ale mne by zajímalo, jestli mě zavřou?!“ Pepíček se ptá sousedky: „Proč nemáte děti...?“ „Víš, Pepíčku, čáp mi žádné nepřinesl.“ „Hmmm... a s jiným ptákem jste to nezkoušela?“ Novomanželka si stěžuje matce: „Mami, včera jsme měli naší první velikou hádku.“ „To je normální, dceruško.“ „Fajn, ale co mám udělat s tou mrtvolou?“

Učme se anglicky s Horníkem!

Sudoku

8

All Inclusive

85/10-VIII/15

letecky z Ostravy od 14 159 Kč/os.

800 567 567

Jednotka teploty

Inic. rus. prozaičky Rejsmanové Prostý voják

Lyžařský vosk Noční pták

Iniciály herce Töpfera

Značka thalia

3 9 4

8 6 2 7 1 3 2 8 5 9 8 6 5 7 3 5 7 9 4 1 7 8 8 6 2 9 3 6

7 3 6 4 2

1

Jak luštit sudoku: Každý řádek, sloupec a každý čtverec (3 x 3 políčka) musí obsahovat čísla od 1 do 9. Řešení dnešního sudoku: 7 6 5 9 3 8 2 4 1

LEV 23. 7. – 23. 8.

Intrika

Zkratka íránského rialu

1 3 9 6 4 2 5 7 8

PANNA 23. 8. – 22. 9.

Naříkat

Zapíjení uzavřeného obchodu (zastar.)

Bývalý jednotkový obchod

Držte se svých zásad a nedejte se zviklat k tzv. výhodnému investování. Budete vystaveni mnohým drobným úskalím.

V organizačních záležitostech budete excelovat. Chuť pouštět se do nových experimentů vás zcela ovládne. Pozor, atmosféra těchto dní bude hektická.

Úplně

Soustava lamel drobných cév v kosti

Zásobníky obilí

Turecko

www.ckvt.cz

Značka našich MPZ českých elektroletadel spotřebičů

4 8 2 5 7 1 3 9 6

Někdo vás verbálně napadne a způsobí nepříjemnost.

Shovívavost z vaší strany nemůže v žádném případě očekávat. Zřejmě spolu na dlouhou dobu zůstanete na kordy. Vyhněte se nápadům začít s něčím úplně novým. Staré osvědčené věci využívejte v poklidu i nadále.

Trup (slovensky)

9 1 3 8 5 4 6 2 7

Mějte důvěru ve svou intuici.

Nenechte se zotročit návalem práce, mnoho z toho stejně neuteče. Úspěch se dostaví i na poli lásky. Vaše myšlenky se stále více upírají k člověku, který se posledních pár týdnů pohybuje ve vaší blízkosti.

Pokud odhodíte stud, určitě uspějete.

2. DÍL TAJENKY

5 7 6 2 1 9 8 3 4

Pokud chcete investovat, je ta nejvhodnější doba.

Planety jsou nakloněny vašim podnikatelským aktivitám.

Konečnou podobu dostane vaše rozhodnutí týkající se půjčky na nějakou investici.

Ne vše ale bude tak ideální, jak si představujete.

Ostražitosti není nikdy dost.

Nabídka lukrativnějšího zaměstnání vám nesmí zatemnit mozek. Ne všechno je zlato, co se třpytí. K cizím záležitostem přistupujte s velkou rezervou. Vaše dobrá nálada se projeví doma i v práci. Nebraňte se návalu příbuzných a přátel.

Láska a nový vztah čeká na nezadané.

Pořídit kopii

2 4 8 3 6 7 1 5 9

Jarní sluníčko přímo vybízí šlápnout do pedálů. Nenechte spát své sny a nebojte se jít proti proudu. Přes určité napětí se vám podaří vykročit správným směrem. Zbavíte se studu a osmělíte se i v milostných záležitostech. Osloví vás osoba, o které jste mohli doposud jen snít.

Pomůcka: IRR,Krleža, LMR,osteon, tenuto.

3 9 4 1 8 5 7 6 2

Setkání s různými lidmi vás postaví před otázku využití volného času. Ten rozhodně rozložte mezi všechny, kteří vás zajímají. Chcete-li něco nového vytvořit či přetvořit původní, je pro to nejvhodnější doba. Dobré nápady přeneste i do partnerského vztahu. Milostné rozepře se zklidní.

Grace se porvala s chudobou a násilím, které provázelo její dětství, a stala se váženou soudkyní. Pevně věří zákonům a v souladu se svým přesvědčením je ctí. Až když jí unesou syna pochopí, že zákon nevinné nechrání. Odhodlá se požádat o pomoc Joea Farona, odpadlíka a specialistu na únosy. Jejich cesty se totiž kdysi dávno krátce protnuly.

Sousedky stojí na chodbě a drbou. Jde okolo Pepíček a slyší, co si paní od vedle povídají. Přijde domů a říká tátovi: „Tati, letos budeme mít hodně cukroví.“ – „Jak to?“ odpoví táta. – „No, protože sousedky říkaly, že máma… (VIZ TAJENKA)“.

Váhavost pro tentokrát nebude na místě. Můžete velice rychle přijít o zajímavou nabídku. Nezapomínejte, že nejste jediní, kdo by si chtěli přilepšit. Nevyužit šanci by vám partner neodpustil.

Nenechte se zmást sluníčkem, jarní nachlazení by vás mohlo pěkně potrápit.

6 2 1 7 9 3 4 8 5

Jednání, kterých se zúčastníte, budou vedena ve velmi svižném tempu, budete sice pobíhat z místa na místo, ale váš neotřelý projev bude jedním z kritérií úspěchu.

Jedinec, na kterého jste hodně spoléhali, vám připraví nemilé překvapení.

Rodinná idylka se ještě více upevní.

Kniha z vydavatelství Alpress (www.alpress.cz)

Křížovka o knihu

Horoskop na týden od 12. do 18. 3.

8 5 7 4 2 6 9 1 3

8

Górnik 12 marca 2015 numer 10 rocznik 12

Darmowa gazeta nie tylko dla górników

www.okd.cz

Hasło bhp miesiąca: „Pamiętaj: dobry strop w kopalni nie istnieje.“

Górnicy z firmy zewnętrznej THK – ČECHPOL kładą wyjątkowy nacisk na znajomość przepisów BHP i wiele wysiłku poświęcają zapobieganiu wypadkom

STONAWA – Własna załoga dowodzona przez głównego przodowego Arkadiusza Strenczka ma powód do chluby – w ramach stonawskiej kopalni udało jej się wypracować rekord. Parametry wyniku limitowego górnicy spełnili w 231,34 procentach! Pomimo tego w roku bieżącym uroczyste wpisy na pamiątkowe skóry pokazały, że lepsze wyniki osiągały oddziały robót wydobywczych oraz prac przygotowawczych z firm zewnętrznych. Wszystkie wyniki limitowe – poza dwoma – są ich zasługą.

Górnicy dowodzeni przez Strenczka z odcinka kierownika Karla Pochopenia pracują w wyrobisku 331 315 w ruchu górniczym Południe z wykorzystaniem technologii KSW 460NE oraz z obudowami FAZOS 15/31. Przyjęte plany techniczne na styczeń zakładały wydobycie 8.900 ton, jednakże panowie osiągnęli wynik 20.589 ton! „Zadanie było jasne. Ze względu na erozję oraz tektonikę nie zakładano jakiegoś rekordowego fedrowania. Warunki geologiczne panujące w ścianie jednak w trakcie stycznia na tyle uległy poprawie, że wszyscy byli przyjemnie zaskoczeni,“ opisuje zastane warunki Jiří Radovesnicki, technik zmianowy z odcinka dyrektora produkcyjnego Zakładu Górniczego Nr 2. Drugie

KACZYCE – Kaczyce, ul. Ludowa Nr 10, Polska – to adres domu kultury, gdzie w sobotę 7 marca spotkało się poszerzone kierownictwo spółki THK – ČECHPOL na swej regularnej, już 37. zwoływanej co kwartał naradzie. Tematem operatywki było omówienie działalności firmy, ustalenie nowych celów, jak również przetestowanie uczestników narady ze znajomości przepisów BHP. Spotkanie zagajono odśpiewaniem hymnu górniczego, po którym - co było zaskoczeniem - słowa wprowadzającego nie podjął się dyrektor Karel Rašík, ale miłym akcentem ze strony polskich gospodarzy było zaproszenie chóru dziecięcego z gminy Kaczyce. Zespół ma na swoim koncie szereg odznaczeń i wyróżnień przywiezionych z przeglądów konkursowych dla chórów.

Dopiero po programie nastąpiło przemówienie dyrektora, które rozpoczął od omówienia wyników w dziedzinie bezpieczeństwa pracy.

FOTO: THK – Čechpol

Operatywka za granicami Czech

Prawie całe tegoroczne wpisy na skórę opanowały firmy zewnętrzne

Naradę firmy działającej w ramach OKD obecni rozpoczęli od odśpiewania hymnu górniczego. „Miło mi przywitać ponownie między nami naszych kolegów, którzy ulegli wypadkowi w wyniku tąpnięcia, jakie miało miejsce w listopadzie roku ubiegłego. Pragnę złożyć im życzenia szybkiego powrotu do zdrowia oraz mam nadzieję, że będą mogli jak najszybciej powrócić między nas,“ powiedział na początku dyrektor Rašík i kontynuował: „W ramach całej spółki OKD, identycznie jak u nas, kładzie się duży nacisk na usuwanie możliwych zagrożeń, które mogą prowadzić do wypadku przy pracy. Przez przyjęcie określonych rozwiązań udało nam się wyeliminować prawie że w pełni sytuacje, które prowadziły do licznych drobnych obrażeń. Podkreślam, że w tej dziedzinie nie może to być kampania, ale konsekwentny system pracy. Patrząc wstecz widzimy, że w

Członkowie chóru dziecięcego z Kaczyc przywitali górników z THK – Čechpol.

roku 2004 odnotowaliśmy w firmie 15 wypadków przy pracy. W roku 2008 był to już tylko jeden, natomiast rok 2009 przepracowaliśmy bez zarejestrowanego wypadku. Za takie osiągnięcia Czeski Urząd Górniczy odznaczył nas Złotym Permonem.“ Z podsumowania dyrektora wynikało, że bez jedynego wypadku firma zamknęła również rok 2011 oraz lata 2010, 2012 i 2013.

Wyniki roku 2014 skomplikowało listopadowe, tragiczne w skutkach tąpnięcie, w wyniku którego śmierć ponieśli trzej pracownicy firmy, czterej trafili do szpitala z poważnymi obrażeniami, natomiast trzej dalsi ponieśli lekkie obrażenia. „Dane potwierdzają osiąganą z roku na rok znaczącą poprawę bezpieczeństwa pracy, co pokazuje również sens i znaczenie regularnie przeprowadzanych testów ze znajomości przepisów, piętnastominutowych narad dotyczących BHP na początku zmiany oraz nacisk na utrzymywanie porządku w miejscach pracy,“ podsumował dyrektor.

Znaczenie ma prawdopodobnie również fakt, że 44 pracowników posiada najwyższą kwalifikację przodowy, kombajnista, to prawie że 40 procent z ogólnej liczby pracowników. Również wyniki z testów sprawdzających znajomość przepisów potwierdzają dobrą

pracę wykonywaną na odcinku wdrażania BHP. W roku ubiegłym Okręgowy Urząd Górniczy wykonał w miejscach pracy firmy cztery kontrole, które odnotowały cztery drobne uchybienia. Kontrola wykonana przez organa OKD stwierdziła dwa małe uchybienia. Sanepid wykonał pięć wizytacji nie stwierdzając ani jednego problemu.

Wykonane kontrole nie były podstawą do nałożenia kary. „Nigdy nie dość przypominania o bezpieczeństwie pracy. Na dwudziestkę najlepszych pracowników czeka nagroda finansowa,“ tymi słowami dyrektor zakończył część przemówienia dotyczącą najbardziej śledzonego tematu – bezpieczeństwa pracy.

W dalszej część przemówienia dyrektor Rašík zwrócił się do obecnych z prośbą o bardziej aktywne podejście do tematu zgłaszania wniosków w ramach programu ciągłego doskonalenia – Continuous Improvement – zwracając uwagę na „Księgę pomysłów“ dla wniosków innowacyjnych, która prowadzona jest w firmie. Poinformował również obecnych o przygotowywanych rozwiązaniach, mających przynieść zmniejszenie pozycji kosztowych, co jest wynikiem sytuacji na rynku węgla oraz aktualnych warunków panujących w spółce OKD. Dalszym punktem narady było sprawdzenie znajomości przepisów BHP przygotowane w formie testów. Tym razem nie było ani jednego testu wypełnionego bezbłędnie. Najlepszy rezultat osiągnął Radim Červenka popełniając jeden błąd, dziesięciu obecnych oddało test z dwoma błędami. W uroczystej części narady dyrektor Rašík przekazał dwom pracownikom nowe uniformy górnicze, natomiast czterech udekorował firmowym odznaczeniem. Kończąc złożył życzenia wszystkim jubilatom, którzy obchodzą urodziny w pierwszym kwartale bieżącego roku i podziękował za miłą atmosferę, w jakiej przebiega narada. jk

Wynik limitowy jako unikat na skalę światową Górnicy z Alpexu przeszli na odcinku Room & Pillar podjęli pracę w ruchu ciągłym, poprawie uległy i warunki geologiczne - a wyniki od razu się poprawiły STONAWA – Wydobycie węgla koksującego w 30. pokładzie ruchu górniczego Północ Zakładu Górniczego Nr 2 z zastosowaniem metody Room & Pillar (korytarz-filar) to, biorąc po uwagę również panujące warunki geologiczne oraz głębokość, na której

przebiegają prace, unikat na skalę światową. Górnicy z Alpexu dowodzeni przez kierownika odcinka Krzysztofa Kuczerę oraz głównego przodowego Andrzeja Staszewskiego w takich warunkach wywalczyli swój historycznie pierwszy wynik limitowy! „Wydobywamy węgiel, ale nie oceniają nas razem z zespołami wydobywczymi. Drążymy, ale nie jesteśmy włączeni do robót przygotowawczych. Specjalnie dla nas wykonano skórę na odnotowanie wyników limitowych.

Tylko dla kategorii Room & Pillar,“ podkreślają Staszewski z Kuczerą. Dowodzone przez nich zespoły górników pracu-

Technologia RP na głębokości 900 metrów  Scoop, wielofunkcyjna maszyna wyposażona w akumulator, od lutego 2015 mają dwie takie  vBolter Miner, kombajn z młotem, praktycznie to serce kompleksu  vShuttle Car, elektryczny pojazd odstawczy wyposażony w linę holowniczą, służy do odstawy urobku  vFeeder Breaker, system krusząco-podający, raczej stacjonarna maszyna  vAlminco, samobieżny wóz wiercąco-kotwiący

a więc udało im się wypełnić zają na odcinkach oznakowanych danie w 157,9 procentach! W lujako 30I, natomiast od wiosny tym co prawda osiągnęli metę ty2014 określane są one jako 30V. siąca metrów (wartość od rozpoDo koca roku ubiegłego praczęcia wydobycia), jednak wynik cowali w trybie trzyzmianolimitowy minął ich o przysłowiowym od poniedziałku do piątwy włos. ku. Do grudnia dzięki ich pracy „Przy utrzymaniu prostego suma łącznie wydobytego węgla kierunku są w stanie osiągać w ramach kopalni zwiękświetne wyniki. Jednak szyła się o 21.455 ton. kiedy natrafią na taki „Nawet we śnie spąg, gdy muszą zanie przyszedł by wracać, wykonywać mi do głowy poTyle ton węgla roboty przybierkowe mysł zgłosić się koksującego wyd obyl maszynowo lub ręczdo spełnienia wyna odcinku 30V i nie, nie mówiąc już niku limitoweod maja 2014 do o odchodzeniu na boki go. Aż od stycznia, lutego 2015. i konieczności wykonygdy zaczęliśmy fewania dalszych niezaplanodrować w ruchu pracy wanych prac. To wszystko bardzo ciągłej, wtedy wyniki wydobycia spowalnia ich tempo pracy,“ pozaczęły piąć się w górę. Pomogły wiedział Jiří Radovesnicki, któnam także lepsze warunki geory jest wraz z Jiřím Korbelem logiczne. Miąższość jest zmienopiekunem projektu. Jego zdana, staramy się pracować na wyniem jeszcze usłyszymy o zespole sokość 3,5 i utrzymywać szeroStaszewskiego, u którego na stakość 5,4 metrów,“ opisują sytunowisku przodowych pracuację górnicy z Alpexu. Wartość ją Mateusz Czechura, Arkadiusz ich styczniowego wyniku limitoLisowski i Marek Szneider. wego wynosiła 4.421 ton. W planach zakładano wynik 2.800 ton, Radek Lukša

31.108

osiągnięcie limitowe w wydobyciu za miesiąc styczeń przypadło brygadzie Grzegorza Dąbka z odcinka Polcarbo dowodzonego przez Krzysztofa Sędkowskiego. W ścianie 364 206 w ruchu górniczym Południe górnicy osiągnęli wynik 72.793 ton węgla.

Pomijając nietypowy odcinek 30V Room & Pillar pozostałe wyniki limitowe w ramach Zakładu Górniczego Nr 2 udało się wywalczyć tylko brygadom przodkowym.

W styczniu (wynik wykonany w 132 %) oraz lutym (141,67 %) udało się to górnikom Jána Zbely z odcinka Pol-Alpex kierownika Pawła Paleja pracującym z technologią klasyczną na odcinkach 332 267 i 332 267/1. „Niespodziankę przygotował wszystkim ponownie zespół polalpexowski - ludzie Janusza Ochmana z odcinka Milana Kirchnera przekopali się w miejsca, gdzie zastali lepsze warunki geologiczne. Zamiast zakładanych w planach 45 metrów wydrążyli 70 metrów w wyrobiskach 546 20 i 401 262/1,“ dodał Radovesnicki.

Na skórze odnotowującej najlepsze wyniki z przodków za pierwsze dwa miesiące bieżącego roku pojawiły się w związku z tym nazwiska głównych przodowych Piotra Jasińskiego (Alpex), Zdzisława Drzenieka (PolAlpex) oraz Jána Savarego. uzi

Ciekawe dane za styczeń i luty  231,34 %, rekordowa realizacja założonych celów wydobycia przez górników Arkadiusza Strenczka (styczeń)  155,56 %, rekordowa realizacja założonych celów przez górników Janusza Ochmana z Polcarbo na odcinku robót przygotowawczych (luty)  72 .93 ton to rekordowy wynik, jaki w roku bieżącym osiągnął zespół  183 metrów to najdłuższa tegoroczna metraż osiągnięta z wykorzystaniem kombajnu. Wynik wypracowany przez górników Piotra Jasińskiego z odcinka Alpex kierownika Bogdana Bajaczyka (luty)  99 metrów to najdłuższa tegoroczna metraż osiągnięta metodą klasyczną. Wynik wypracowany przez górników Jána Zbely (luty) z Pol-Alpexu

Kierownik projektu R&P Jiří Korbel (z lewej) oraz główny przodowy Andrzej Staszewski.

Jubilaci W marcu obchodzą życiowe jubileusze podani poniżej pracownicy firm zewnętrznych.

Władze spółek składaALPEX, s.r.o.

POLCARBO, s.r.o.

Drzewiecki Zdzisław Bajrowski Marek ją wszystkim Zacnym Kąkol Ryszard Borkowski Sławomir Jubilatom życzenia Koralewski Jerzy Dębski Artur przede wszystkim Luks Marek Kuczok Szymon zdrowia, szczęścia, Sondej Jan Pisarczyk Marek pomyślności w Stanek Bronisław Pszczółka Rudolf życiu zawodowym i Ślesiński Andrzej Siedlecki Janusz osobistym w dalszych Jabłoński Janusz Zubrzycki Józef latach. Do życzeń doNogawka Józef łącza także redakcja THK-ČECHPOL, s.r.o.

Janík Karel naszego tygodnika. jk

Horník-Górnik  Redaktor kolumny: Mgr Josef Lys  E-mail: josef.lys@okd.cz  Tel.: +420 596 262 801  Komórka: +420 605 279 864

Panorama / inzerce

Ä?Ă­slo 10 | roÄ?nĂ­k 45

III. Havířský bål zahåjilo cinkåní zvonu z nåraŞí

Inzerce zdarma pro zaměstnance OKD VZPOM�Nà ME „Jå vím, Şe On nevråtí Tě zpåtky, Şe Bůh za svými vråtky Tě navŞdy zavírå...

Hluboce v nitru vĹĄak zĹŻstaneĹĄ navĹždy.“ Dne 11. bĹ™ezna 2015 uplynulo jiĹž 11 let od tragickĂŠho neĹĄtÄ›stĂ­, kdy pĹ™i otĹ™esu na Dole Lazy zahynul spolu s dalĹĄĂ­mi 6 kamarĂĄdy ve vÄ›ku nedoĹžitĂ˝ch 35 let mĹŻj druh, tatĂ­nek tří dÄ›tĂ­, pan Ĺ tefan IVAN z KarvinĂŠ-Hranic.

ZĂĄroveĹˆ dne 29. 3. 2015 vzpomeneme jeho nedoĹžitĂŠ 46. narozeniny. Kdo jste ho znali a mÄ›li rĂĄdi, vzpomeĹˆte s nĂĄmi. S lĂĄskou a úctou druĹžka Monika, syn Dominik, Jiří a rodina Kurillova. Nikdy na Tebe nezapomeneme, Ĺ tefane. „Jak rĂĄdi bychom Ti k narozeninĂĄm ĹĄli blahopřåt. Ale dnes mĹŻĹžeme jen kytku na hrob poloĹžit a s lĂĄskou na spoleÄ?nÄ› proĹžitĂ˝ Ĺživot vzpomĂ­nat.

Nikdy nezapomeneme, v srdcĂ­ch TÄ› budeme mĂ­t.“ Dne 13. 3. 2015 by se doĹžil 70 let pan Rudolf Cieslar

z Jablunkova, dlouholetý zaměstnanec Dolu Frantiťek. Vzpomínå a nikdy nezapomene manŞelka Anna, synovÊ s rodinami, přåtelÊ a kamarådi.

SLPT Hlubina Ä?Ă­tĂĄ celkem s dospÄ›lĂ˝mi i dÄ›tmi kolem stovky Ä?lenĹŻ.

Tancují takÊ v hornických uniformåch pořízených díky Nadaci OKD

Dne 14. 3. 2015 uplyne 10 let, kdy nĂĄs opustil nĂĄĹĄ drahĂ˝ manĹžel, milovanĂ˝ tatĂ­nek a dÄ›deÄ?ek pan AntonĂ­n Borowski, kterĂ˝ byl dlouhĂĄ lĂŠta zamÄ›stnancem Dolu Darkov. Kdo jste ho znali, vÄ›nujte mu tichou vzpomĂ­nku. S lĂĄskou vzpomĂ­najĂ­ a nikdy nezapomenou manĹželka Vlasta a dÄ›ti s rodinami.

OSTRAVA – SignalizacĂ­ originĂĄlnĂ­m zvonkem z nĂĄraŞí zahajovali Ä?lenovĂŠ Souboru lidovĂ˝ch pĂ­snĂ­ a tancĹŻ Hlubina prvnĂ­ pĂĄtek v bĹ™eznu HavĂ­Ĺ™skĂ˝ bĂĄl. Jeho III. roÄ?nĂ­k se uskuteÄ?nil v restauraci ostravskĂŠ NovĂŠ radnice, pořådajĂ­cĂ­ milovnĂ­ci folkloru se na nÄ›m objevili rovněŞ v parĂĄdnĂ­ch hornickĂ˝ch uniformĂĄch pořízenĂ˝ch z grantu Nadace OKD a do programu zahrnuli i soutěŞ O ĹĄtajgrove trencle. „Zvon nĂĄraŞí ĹĄachty povaĹžuji za velmi dĹŻleĹžitĂ˝ prvek hornickĂŠho Ĺživota. Jeho zvuk odměřuje pracovnĂ­ cyklus, aĹĽ uĹž pĹ™i fĂĄrĂĄnĂ­ do jĂĄmy, anebo vĂ˝jezdu na povrch,“ nechal se slyĹĄet OldĹ™ich MaceÄ?ek, jenĹž v HlubinÄ› pĹŻsobĂ­ dvaaÄ?tyĹ™icet let. Jeho manĹželka KateĹ™ina je vedoucĂ­ souboru a tuto funkci pĹ™evzala po matce ZdenÄ› KyselĂŠ, kterĂĄ ho zaklĂĄdala v roce 1947 jako dĂ­vÄ?Ă­ taneÄ?nĂ­ skupinu. „JĂĄ k folkloru pĹ™iÄ?ichl u nĂĄs na ValaĹĄsku dĂ­ky prarodiÄ?ĹŻm.

PochĂĄzĂ­m z HornĂ­ BeÄ?vy a vyrĹŻstal jsem v prostĹ™edĂ­ udrĹžujĂ­cĂ­m lidovĂ˝ kumĹĄt i tradice,“ pokraÄ?oval MaceÄ?ek. CinkĂĄnĂ­ z nĂĄraŞí slĂ˝chĂĄval v prĂĄci od konce 60. let minulĂŠho do zaÄ?ĂĄtku tohoto stoletĂ­. Po hornickĂŠm uÄ?iliĹĄti a hor-

Dne 15. 3. 2015 si pĹ™ipomĂ­nĂĄme nedoĹžitĂ˝ch 55 let naĹĄĂ­ kolegynÄ› panĂ­ Ireny KaljankovĂŠ. VzpomĂ­nĂĄ kolektiv ĂşÄ?tĂĄrny.

Dne 17. 3. 2015 to bude rok, co vzpomeneme úmrtí pana Jaroslava Hruťky z Prostřední SuchÊ.

VzpomeĹˆte s nĂĄmi.

VzpomĂ­nĂĄ celĂĄ rodina.

PĹ™ehled aktuĂĄlnĂ­ch vĂ˝bÄ›rovĂ˝ch řízenĂ­ vyhlĂĄĹĄenĂ˝ch v HornĂ­ku Ä?. 10 Text k danĂŠ akci je k dispozici na webovĂŠ adrese: www.okd.cz. VĂ˝bÄ›rovĂĄ řízenĂ­/HornĂ­k speciĂĄl.

4960, 4801, 4965

Investice stavebnĂ­ (ISTAV) Investice strojnĂ­ (ISTR)

SamostatnĂĄ vĂ˝bÄ›rovĂĄ řízenĂ­ SpoleÄ?nĂĄ vĂ˝bÄ›rovĂĄ řízenĂ­

Opravy stavebnĂ­ (OSTAV)

328, 334, 343, 347, 348, 362

Opravy strojnĂ­ (OSTR)

Tipy HornĂ­ka

ZahlazovĂĄnĂ­ nĂĄsledkĹŻ hornickĂŠ Ä?innosti (ZNHÄŒ) Akce v oblasti sluĹžeb (SL) – DĹŻlnÄ› stavebnĂ­ prĂĄce (DSP)

KARVINĂ Karneval KrajskĂŠ stĹ™edisko volnĂŠho Ä?asu Juventus pĹ™ipravilo na sobotu 14. bĹ™ezna PohĂĄdkovĂ˝ karneval s Ä?ernokněŞnĂ­kem (a jeho pomocnĂ­ky). Program plnĂ˝ hudby, her a zĂĄbavy zaÄ?Ă­nĂĄ ve 14 hodin a s pohĂĄdkou vystoupĂ­ takĂŠ krouĹžek MalovanĂŠ listovĂĄnĂ­.

Akce proběhne v sídle Juventusu v NovÊm Městě.

The Beatles Jeden obyÄ?ejnĂ˝ den v ŞivotÄ› nejslavnÄ›jĹĄĂ­ hudebnĂ­ skupiny vĹĄech dob – to je britskĂ˝ snĂ­mek s nĂĄzvem PernĂ˝ den.

Odpoledne se skvÄ›lĂ˝mi pĂ­sniÄ?kami a anglickĂ˝m humorem The Beatles je pĹ™ipraveno v kinÄ› EX na sobotu 14. bĹ™ezna v rĂĄmci cyklu Projekt 100. PromĂ­tĂĄ se od 15.45 ve velkĂŠm sĂĄle.

BĂ˝valĂ˝ technik VOKD OldĹ™ich MaceÄ?ek tanÄ?Ă­ prvnĂ­ zprava v zadnĂ­ Ĺ™adÄ›. nickĂŠ prĹŻmyslovce vystudoval „bĂĄĹˆskou“ a nastoupil k VOKD. U ďŹ rmy strĂĄvil bezmĂĄla celou aktivnĂ­ kariĂŠru. FĂĄral jako poŞårnĂ­ a bezpeÄ?nostnĂ­ technik prakticky

„LetoĹĄnĂ­ ples se vydaĹ™il opÄ›t o nÄ›co lĂŠpe neĹž ty pĹ™edchozĂ­, spoustu Ä?asu nad jeho organizacĂ­ strĂĄvili mladĹĄĂ­ Ä?lenovĂŠ,“ lĂ­Ä?il manĹžel vedoucĂ­ souboru. na vĹĄech ĹĄachtĂĄch ostravsko-karvinskĂŠho revĂ­ru, kde se jeho ďŹ rma vĂ˝znamnÄ› podĂ­lela na otvĂ­rce a přípravÄ› dĹŻlnĂ­ch dÄ›l. „Z havĂ­Ĺ™skĂ˝ch pĂ­sniÄ?ek mĂĄm nejradÄ›ji hymnu HornickĂ˝ stav a tklivou CestiÄ?ku k Majrovce.

V repertoĂĄru Hlubiny je jich spousta, nejen hornickĂ˝ch, ale i tÄ›ch z regionu spjatĂ˝ch s tehdejĹĄĂ­m Ĺživotem,“ poznamenal MaceÄ?ek a pĹ™ipomenul poÄ?ĂĄteÄ?nĂ­ lĂŠta souboru, kdy dĂ­vÄ?Ă­ taneÄ?nĂ­ skupinu posĂ­lili prĂĄvÄ› horniÄ?tĂ­ uÄ?ni a soubor pokraÄ?oval pod ZĂĄvodnĂ­m klubem Dolu Hlubina. „ProtoĹže je se Ĺživotem hornĂ­kĹŻ spojena i legrace, nechali jsme ĂşÄ?astnĂ­ky III. HavĂ­Ĺ™skĂŠho bĂĄlu mimo jinĂŠ soutěŞit O ĹĄtajgrove trencle. Tento kus prĂĄdla jsme ozdobili hornickĂ˝mi symboly a knoflĂ­ky. Jeden z ĂşkolĹŻ spoÄ?Ă­val takĂŠ v hledĂĄnĂ­ kouskĹŻ uhlĂ­ v kyblĂ­cĂ­ch pĂ­sku pomocĂ­ dÄ›tskĂŠ lopatky, v RadniÄ?nĂ­ restauraci tak vzniklo menĹĄĂ­ kutaliĹĄtÄ›,“ Ĺ™ekl MaceÄ?ek s tĂ­m, Ĺže bĂĄl se těťil hojnĂŠ nĂĄvĹĄtÄ›vnosti a spokojenosti ĂşÄ?astnĂ­kĹŻ.

PĹ™edvedly se na nÄ›m i spříznÄ›nĂŠ folklornĂ­ soubory Ä?i cimbĂĄlovky.

Beseda ÄŒeskĂĄ obchodnĂ­ inspekce, SdruĹženĂ­ spotĹ™ebitelĹŻ Moravy a Slezska, MÄ›stskĂĄ policie KarvinĂĄ a za radnici nĂĄmÄ›stek primĂĄtora Miroslav HajduĹĄĂ­k se zĂşÄ?astnĂ­ v úterĂ˝ 17. bĹ™ezna besedy nejen pro seniory na tĂŠma Ĺ mejdĹŻ (Ä?ili poĹ™adatelĹŻ prodejnĂ­ch akcĂ­ a podomnĂ­ch prodejcĹŻ). ProbÄ›hne od 16 hodin v mÄ›stskĂŠm kulturnĂ­m domÄ›.

ORLOVĂ

1HMGRVSĂ?OHMÄŁÂŻ URGLQQÂż YÄą] 1RYÂŁ JHQHUDFH L MLĹ€ RG .Ă?

PĹ™ehlĂ­dka MultifunkÄ?nĂ­ sĂĄl mÄ›stskĂŠho kulturnĂ­ho domu hostĂ­ v sobotu 14. dubna dalĹĄĂ­ roÄ?nĂ­k ďŹ lmovĂŠho festivalu ExpediÄ?nĂ­ kamera.

PĹ™ehlĂ­dka adrenalinovĂ˝ch snĂ­mkĹŻ z divoÄ?iny, skal, jeskynĂ­, plnĂ˝ch odvahy i dobrodruĹžstvĂ­, zaÄ?Ă­nĂĄ v 15 hodin. V programu vystoupĂ­ i cestovatel Michal LoĹĄĹĽĂĄk s pĹ™ednĂĄĹĄkou PutovĂĄnĂ­ transsibiĹ™skou magistrĂĄlou.

5(/< VHUYLV V U R

OSTRAVA

Radek LukĹĄa

1RYÂż +\XQGDL L

PomĹŻĹžeme VĂĄm s dluhy VyuĹžijte zĂĄkonnĂŠ moĹžnosti se oddluĹžit!

FinanÄ?nĂ­ poradenstvĂ­ zdarma ZastavĂ­me Ăşroky, exekuce i draĹžby.

%RKXPÂŻQVNÂŁ 2VWUDYD

NovÊ niŞťí splåtky!

Volejte Centrum pomoci pĹ&#x2122;i finanÄ?nĂ­ tĂ­sni

&HQRYÂŁ QDEÂŻGND MHQ SUR 9ÂŁV

800 800 405 14/10-X/15

www.centrum-pomoci.cz

3RURYQHMWH QRYÂż +\XQGDL V MLQÂżPL YR]\ QD ZZZ SRURYQHMK\XQGDL F] +\XQGDL ,QIRFHQWUXP +\XQGDL L NRPELQRYDQÂŁ VSRWÄ&#x203A;HED O NP HPLVH &2 J NP )RWRJUDILH MH SRX]H LOXVWUDWLYQÂŻ 1DEÂŻGND SODWÂŻ X SDUWLFLSXMÂŻFÂŻFK DXWRUL]RYDQÂżFK SURGHMFÄą +\XQGDL

16/10-X/15

.RPSOH[QÂŻ ]ÂŁUXN\ EH] RPH]HQÂŻ NP

Koncert NÄ&#x203A;meckĂĄ skupina Axxis hrajĂ­cĂ­ od 80. let minulĂŠho stoletĂ­ melodickĂ˝ power heavy metal vystoupĂ­ dva veÄ?ery po sobÄ&#x203A; v klubu ParnĂ­k. ZbĂ˝vajĂ­ vĹĄak pouze lĂ­stky na koncert, kterĂ˝ odehraje v pondÄ&#x203A;lĂ­ 16. bĹ&#x2122;ezna od 19 hodin! Axxis pĹ&#x2122;edstavĂ­ i novinky z tĹ&#x2122;inĂĄctĂŠ desky Kingdom of the Night II. Roli pĹ&#x2122;edkapely zastanou krajanĂŠ Tri State Corner. uzi

Ĺ&#x2DC;EĹ Ă?ME Ĺ KODY VĹ ECH POJIŠŤOVEN VĹ EM Ă&#x161;Ä&#x152;ASTNĂ?KĹŽM NEHODY BEZ VĂ?JIMKY

JIĹ˝ 10 LET VĂ M

...VA Ĺ E J I S T O TA V NESNĂ ZĂ?CH

POMĂ HĂ ME NA CESTĂ CH

BEZPLATNÄ&#x161; VYĹ&#x2DC;EĹ Ă?ME DOPRAVNĂ? NEHODU, S NĂ MI SE NEMUSĂ? NA POJIŠŤOVNU

BEZPLATNÄ&#x161; PĹ&#x2DC;IJEDEME K NEHODÄ&#x161;

773 100 773

A ZAJISTĂ?ME DOSTATEK DĹŽKAZĹŽ

BEZPLATNÄ&#x161; ZAPĹŽJÄ&#x152;Ă?ME NĂ HRADNĂ? VOZIDLO ZAJISTĂ?ME OPRAVU VAĹ EHO VOZIDLA NEJVĂ?HODNÄ&#x161;JĹ Ă? POJIĹ TÄ&#x161;NĂ? NA TRHU

VĂ?CE NA...

BEZPLATNĂ? ASISTENÄ&#x152;NĂ? BALĂ?Ä&#x152;EK SI MĹŽĹ˝ETE OBJEDNAT NA WWW.NABOURALIVAS.CZ NEBO NA TEL.: 596 410 304

11/10-X/15

10

Nadace

OKD

12. března 2015 číslo 10 ročník 45

www.nadaceokd.cz

Zprávy z neziskových organizací, kterým pomáhá OKD a její nadace při péči o nemocné lidi, seniory, děti i životní prostředí

Památník pod Lysou horou, kam tradice velí příchozím přinášet kameny, zakrátko projde kompletní obnovou

ní kamenů do bezpečného tvaru.

Financovat ji chceme především z výtěžku naší veřejné sbírky. Jestli všechno stihneme ještě v letošním roce, to se zatím nedá říci,“ dodal Hyvnar – Kolumbus.

V souvislosti s rekonstrukcí se chystá na sobotu 25. dubna velký veřejný výstup na Ivančenu. Už v osm hodin ráno zde skauti a junáci vztyčí se všemi poctami českou státní vlajku, biskup ostravsko-opavské diecéze František Václav Lobkowicz poté odslouží mši svatou a proběhne pietní ceremoniál. Informační stánek nabídne prohlídku kroniky Ivančeny a podporu její obnovy zakoupením suvenýrů. Z autobusového nádraží ve Frýdlantě nad Ostravicí v tento den vyjedou speciální autobusy k výchozímu bodu výstupu v Malenovicích u hostince Borová (v 8.45, 9.15, 9.45, 10.15 a 10.45). Více o projektu na: www. ivancena.cz.

FOTO: Radek Lukša

MALENOVCE – Aby na Ivančeně v Beskydech nehrozily podobně jako na šachtách úrazy způsobené pá2700217955/201 0 dem horniny, obrátiTo je číslo účtu, la se moravskoslezská na němž se shro Krajská rada Junáka, mažsvazu skautů a skau- ďují peníze na obnov Zajištění mohyly se zhostili sami skauti a junáci na brigádách. památníku. u tek ČR, právě na těžařV současné době jsou známi vítěKolumbus. Ten patskou nadaci. Grant pozové architektonické soutěže na obří k projektovému týmu skytnutý v programu Pro novu mohyly na Ivančeně – bratrekonstrukce mohyly. budoucnost umožnil zajistit ři Buryškovi. Pocházejí z Ostravy A pod taktovkou týmu se uskuzdejší kamennou mohylu, a tím a působí v Praze. Současně probítečnilo několik dobrovolnických i bezpečnost v jejím okolí, do doby, hají jednání, která umožní s pracebrigád, při nichž nejen skauti kdy bude kompletně obnovena. mi začít. „Celková obnova spočívá, a junáci zpevňovali samotný pa„To, že skauti, trampové i turiszjednodušeně řečeno, v přeskládámátník i svah, na němž stojí. „Bez té přinášeli kameny na Ivančenu Radek Lukša podpory Nadace OKD by se tyto a skládali je na památník našich kapráce nemohly uskutečnit, neměli marádů popravených nacisty, neSymbol boje proti nesvobodě bychom ani ohrazení mohyly a indokázali zastavit ani komunisté. formační desky, ani varovné taMohyla dnes zabírá okolo 40 metMohylu na Ivančeně, ležící pod vrcholem beskydské královny Lysé hory, zabule. Po dvou zimách by se špatný rů čtverečních a 195 metrů krychčali vršit junáci z 30. oddílu Moravská Ostrava na památku pěti kamarádů stav památníku, který se rozpadal lových. Sahá do čtyřmetrové výšky, doslova před očima, ještě zhoršil. ale kameny nejsou nijak fixovány, z 1. oddílu Ostrava zabitých Němci v posledních dnech II. světové války.

Nemluvě o narůstajícím ohrožetakže se logicky sypou dolů,“ popiStala se z toho tradice, byť komunisté za totality výpravy k památníku zakaní pro procházející lidi,“ vysvětlil soval Kryštof Hyvnar z Kopřivnice, zovali (marně). Skauti a junáci ho považují za symbol boje proti nesvobodě.

Hyvnar. známý mezi skauty pod přezdívkou

Pomník na Ivančeně pod vrcholem „královny Beskyd“ Lysé hory.

FOTO: Radek Lukša

Mohylu na Ivančeně zajistili, aby předešli „pádům horniny“ Taekwondo pro děti pod taktovkou TJ Sokol Frýdek-Místek.

SRDCOVKOVÁ SEBEOBRANA SE SKUTEČNÝM PROFÍKEM FRÝDEK-MÍSTEK – Nejen členskou základnu a okruh známých, ale i širokou veřejnost plánují Sokolové z Frýdku-Místku vtáhnout do svého projektu výuky základů sebeobrany pro malé i velké. Díky minigrantu z Nadace OKD, který zařídil střelmistr Miloš Janda z Důlního závodu 3, proto pozvali na první dubnový víkend na seminář opravdového profesionála v oboru! „Jako lektor se představí rodák z Karvinska, někdejší odstřelovač a instruktor pro boj zblízka v Group Commandos Parachutistes v 2 REP, špičkové elitní jednotce francouzské cizinecké legie Stano Gazdík. V současnosti jako cvičitel s celostátní působností akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR vyučuje systém IAODG Pro Defence spjatý s indonéským bojovým uměním pencak silat, konkrétně se stylem Persaudaraan Setia Hati Terate.

Gazdík je jeho autorem a zahrnul do něj zkušenosti z misí v různých koutech světa. Cvičence má kromě Česka a Slovenska ve Francii, Španělsku, Portugalsku, USA či Hongkongu,“ vysvětlil Janda.

Ten se do světa bojových umění dostal víceméně „z hecu“ před necelými třemi lety. Začínal s muai-thai (thajským boxem) a kickboxem, pak přidal taekwondo. Fyzické i duchovní principy posledního zmíněného – korejského – stylu nyní předává jako asistent Václava Vaška. S tímto

uznávaným cvičitelem trénuje děti pod hlavičkou TJ Sokol ve Frýdku-Místku i v Kozlovicích, kde v současné době bydlí. Do tělocvičny svého času Janda vodil i své dcery Adélu a Danielu. „A jelikož umět se účinně bránit je výhodou, nikoliv výsadou, rozhodli jsme se zorganizovat na toto téma veřejný seminář právě se Stano Gazdíkem. Projekt bereme jako pilotní. Chceme v něm pokračovat a pomoci lidem, jak se chovat v reálném životě. Tedy tak, aby se

„Při cvičení ve skupinách chceme docílit i zlepšování sebevědomí a sebedůvěry, zvyšování fyzické a duševní odolnosti i zdatnosti,“ nechal se slyšet patron projektu. dalo předcházet konfliktu, a když už k němu dojde, aby lidé věděli, jak se mají chovat. Není to sebeobrana dnes a denně trénovaná v různých kurzech, jde o techniky prověřené praxí na několika kontinentech,“ poznamenal patron, jehož veřejná angažovanost nekončí u bojových umění. Je totiž rovněž zlatým dárcem krve.

Radek Lukša

Díky těžařské nadaci pořídili i informační a výstražné tabule.

Stano Gazdík nabízí pro každého něco

Bílý nosorožec u sociálně vyloučených

 v cílové skupině Děti obranu proti šikaně i naučit se pomáhat slabším (sobota 4. dubna)

 v cílové skupině Ženy chování ve vypjatých situacích a postupy proti domácímu násilí (sobota 4. dubna)

Syn důlního hydraulikáře z Lazů vede kroužek dětí věnujících se netradičním sportovním disciplínám FOTO: Radek Lukša

OSTRAVA – Přestěhování tří rodin čítajících celkem osmnáct lidí z ubytoven do normálního nájemního bydlení. To jsou nejnovější zřetelné úspěchy neziskové organizace Bílý nosorožec, která od roku 2005 pracuje v sociálně vyloučených částech ostravské čtvrti Mariánské Hory a Hulváky. A daří se jí to i za přispění Nadace OKD, jejíž podporu čerpala ve všech dřívějších grantových programech vyjma toho Pro budoucnost. „Momentálně nám se školním rokem 2014/2015 běží projekt určený zejména pro romské děti z lokalit, kde působíme. Pravidelně v pondělí dojíždíme do tělocvičny ZŠ Karasova, kde se věnují netradičním sportovním disciplínám. Je to určitě lepší trávení volného času než jen tak na ulicích,“ upřesnil sociální pedagog neziskové organizace Lukáš Grochal,

jmové kroužky, školáky doučují.

Pro ty menší mají samostatný projekt zaměřený na předškolní vzdělávání, kde se snaží umisťovat je do běžných mateřských a základních škol,“ líčil s tím, že ročně mají v rámci služeb pro rodiny s dětmi 140 klientů.

Děti vzala organizace Bílý nosorožec také do Malého světa techniky U6 v Dolní oblasti Vítkovic. jehož táta Štefan fárá v lokalitě Lazy jako hydraulikář.

Pod taktovkou neziskovky se vždy deset až dvacet dětí ve věku od deseti do patnácti let baví indiacou (sportem indiánů podobným volejbalu), dodgeballem (vybíjené se dvěma balony), kingballem (soubojům o nafukovací gymnastický míč), bociiou (jednodušší variantou pétanque), ringem (přehazovanou s gumovým kroužkem) či softballem. „Jsou šikovné a baví je to. Mají zájem na netradiční aktivity chodit, vydovádějí se při nich a něco nového i pochytí. A právě

sport je pro děti ze sociálně vyloučených lokalit jednou z činností, v nichž mohou vyniknout,“ podotkl Grochal. Rodiny, s jejichž dětmi sportuje, patří k těm, kde alespoň jeden rodič má zaměstnání.

Se svými sportovními svěřenci dokonce připravuje program workshopu pro základní školy ve středisku Don Bosco, kde vystoupí 8. dubna v roli školitelů a rozhodčích při soutěžích dětí ve zmíněných disciplínách. „Další mí kolegové a kolegyně poskytují dospělým poradenství v rámci sociální služby, dětem nabízejí zá-

 v cílové skupině Muži základy výcviku s teleskopickým obuškem (neděle 5. dubna) Seminář se koná v tělocvičně Obchodní akademie Frýdek-Místek v Palackého ulici 123, přihlásit se dá přes email sokoltkdfm@gmail.com či telefon 604 256 521.

„Cílem je minimalizovat rizika související s dluhy, kriminalitou, bydlením i sociálním vyloučením,“ sdělila vedoucí služeb neziskovky.

Bílý nosorožec působí i v oblasti sociální prevence, provozuje Komunitní centrum Bedřiška, pořádá besedy ve školách, věnuje se dětem v péči sociálních kurátorů. „Evropský program Nadace OKD nám umožnil čerpat dotace z Evropské unie na podporu zaměstnávání mladých lidí opouštějících ústavní výchovu nebo domy na půl cesty,“ doplnila vedoucí služeb Markéta Bartáková.

Radek Lukša

Miloš Janda (vlevo) v akci během tréninku bojových umění.

Další srdcovkový paskovský střelmistr Miloš Janda se vyučil pro OKD a fáral od konce 80. let minulého století jako zámečník v rubáních i přípravách Dolu Paskov. Po jeho útlumu přešel na Staříč I – Sviadnov a stal se razičem. U přípravářů působil pak i v staříčské a chlebovické lokalitě a dotáhl to na směnového předáka. V současnosti je v Důlním závodě 3 střelmistrem úseku trhacích prací vedoucího Jiřího Žibrity. Na šichtě pracuje s Jiřím „Střelmistrem“ Kubalákem, vícenásobným Srdcařem, který se také angažuje v bojovém umění.

Sport

číslo 10 | ročník 45

RAGBISTÉ ZAHAJUJÍ O TÝDEN DŘÍV

Havířovský drak ovládl evropský halový šampionát Triumf Pavla Masláka sledovala přímo v pražské O2 Aréně celá rodina včetně otce Jiřího, strojníka těžních strojů Důlního závodu 2, lokality Sever

Do Pekingu ani Brazílie se nechystá „Nejen díky Pavlovi to byla neuvěřitelná podívaná. Takovou atmosféru v hale jsem ještě nezažil. Až mi běhal mráz po zádech. Opravdu atmosféra byla doslova elektrizující,“ líčil otec havířovského draka či Másla, jak se Pavlovi říká. Na rovinu přiznává, že podle časů, které jeho syn i soupeři běhali, věřil,

Největší úspěchy Pavla Masláka  Halové MS: 2014 – zlato na 400 m  ME: 2012 – zlato na 400 m  Halové ME: 2013 – zlato na 400 m a bronz na 4x 400 m 2015 – zlato na 400 m a bronz na 4x 400 m  ME do 23 let: 2011 – bronz na 200 m 2013 – bronz na 200 m

jdou, ale oslava v práci? To určitě ne. Tam se musí pracovat,“ usmál se a už s vážnějším tónem v hlase vzpomněl na minulou sezonu, kterou musel Pavel krátce po ha-

„Nejen díky Pavlovi to byla neuvěřitelná podívaná. Takovou atmosféru v hale jsem ještě nezažil. Byla doslova elektrizující,“ popisoval otec Jiří Maslák.

FOTO: archiv

HAVÍŘOV – Největší česká medailová naděje nezklamala – naopak nadchla. Čtyřiadvacetiletý rodák z Havířova získal na své excelentní trati na 400 metrů zlato a ve štafetě spolu s kolegy Němečkem, Šormem a Tesařem ještě bronz. Se dvěma medailemi se tak stal vůbec nejúspěšnějším atletem právě skončeného mistrovství Evropy, a zopakoval tak svou bilanci z Göteborgu 2013.

Potěšující je skutečnost, že se mu to povedlo na českém území, kam jej přijela podpořit takřka celá rodina – otec, matka, bratr, teta se strýcem a dva bratranci.

HAVÍŘOV – Změna plánu! Prvoligoví ragbisté RC Havířov začnou pouť za záchranou v soutěži už tuto neděli 15. března od 14 hodin v domácím prostředí proti béčku Tatry Smíchov. „V minulém týdnu došlo ke vzájemné dohodě a namísto původně plánovaného termínu 19. dubna se duel odehraje už třetí březnovou neděli na našem hřišti u Městské sportovní haly,“ potvrdil klubový sekretář Karel Gaman.

Pro tým trenéra Radomíra Klody to představuje menší, ale nikoliv neřešitelnou komplikaci. „Zrovna na pátek a sobotu máme v plánu soustředění s vrcholem v podobě sobotního přípravného zápasu

Pavel Maslák se zlatou plackou, kterou vybojoval díky času 45,33 sekundy.

Nečekaná ztráta u posledního Fotbalisté MFK OKD Karviná rozhodně nevykročili do jara ideálně. U nejhoršího týmu soutěže pouze remizovali 0:0

lovém triumfu na světovém šampionátu v Sopotech kvůli zranění předčasně ukončit. „Abych byl upřímný, vůbec jsme si nemysleli, že by to mohlo v Praze takto dopadnout.

Očekávali jsme, že halová sezona pro něj bude startovací a vše bude ladit na světový šampionát v Pekingu. Ale je vidět, že mistrovství Evropy v domácím prostředí pro něj bylo velkou motivací. Dřel, vrátil se ve skvělé formě a všem nejen ve finále utekl. Jsme na Pavla ohromně pyšní,“ dodal šťastný Jiří Maslák.

KARVINÁ − Odhodlaní a s vidinou toho, že v případě vítězství se posunou na třetí místo za Olomouc a Varnsdorf vyrazili v den zápasu svěřenci Jozefa Webera do Kolína.

Tam je domácí přivítali na trávníku, který měl k ideálu dost daleko, ale to se na začátku března dalo očekávat. I přes vytrvalou převahu se tým, který ve dvanácti přípravných dulech nastřílel 37 branek, ani jednou neprosadil a zahazoval jednu šanci za druhou. „Určitě to nebylo stavem hrací plochy, na tu se vymlouvat nemůžeme. Vždyť při generálce s Třincem jsme hráli ještě na horším terénu,“ řekl nejlepší střelec soutěž Lubomíra Urgela, který společně se spoluhráči vyšel střelecky naprázdno. Ale nemuselo tomu tak být, neboť to byl právě on, kdo z pěti metrů netrefil zcela prázdnou branku. Přehlídka zahozených šancí trvala vlastně po celý zápas. Naopak domácí brankáře Lipčáka neohrozili. Konečný stav mrzí o to víc, že domácí Kolín přes zimu kompletně obměnil a omladil kádr, přišel dokonce i nový trenér a před zápasem byla hned u čtyř hráčů diagnostikována viróza. Přesto náporu favorizované Karviné hráči v modrém odolali, získali teprve sedmý bod v soutěži a dál tabulku celé soutěže uzavírají.

že Maslák junior bude zlatý. A to V práci se slavit nebude se do puntíku potvrdilo, protoV Praze strávila rodina všechže od startu až do cíle to byl pouny čtyři dny halového mistrovze boj s časomírou. „O čas přiství. Do práce šel otec Jiří poprtom vůbec nešlo. Opravdu prvové až ve středu, takže na otázku, řadé bylo umístění. Všichni viděli, zda na pracovišti přijímal od koleže Pavel má neskutečgů gratulace, nebo se dokonce nou formu. Osobně trochu slavilo, nedokázal při jsem se bál pouze vzniku článku (úterý večer případného uli– pozn. autora) odpověAdam Januszek tého startu nebo dět. Gratulace asi přiČas, kter ý nějakého svaPavlu Maslákovi lového zranění. zajistil Naštěstí všechzlatou medaili no bylo v pořádku a má zlato,“ říká pyšně Jiří Maslák.

Další velkou akcí bude světový šampionát pod otevřeným nebem v posledním srpnovém týdnu v čínském Pekingu.

Tam se Jiří Maslák rozhodně nechystá. „To už je hodně daleko. Ani na olympiádu do Brazílie se v příštím roce nechystáme.

Jezdíme Pavla podpořit vždy někam blíž, anebo jak nám dovolí čas. Byli jsme třeba v minulé sezoně v polských Sopotech, kde bral také zlato. Rozdíl byl jen v tom, že tam to byl světový šampionát,“ Tradiční rituál vítězů – s českou vlajkou obíhal čestné kolo a zdravil fantastické vysvětlil. publikum.

45,33

s polským Krakovem. Na druhou stranu jsme ale chtěli vyjít Tatře Smíchov vstříc. Nikdy nevíte, kdy budeme potřebovat pomoci s termínem zase my,“ podotkl Kloda a vysvětlil také, proč se utkání uskuteční o měsíc dříve. „Část realizačního týmu Tatry Smíchov má povinnosti u mládežnických reprezentací, proto nás požádali o tento dřívější termín,“ ozřejmil.

Na druhou stranu však bude moci havířovský trenér počítat s hráči, kteří hrají pod hlavičkou Mariánských Hor extraligu, jelikož ta startuje až další týden. „To je pravda, některé kluky určitě využijeme,“ slíbil trenér Radomír Kloda. aja

FOTO: MFK OKD Karviná

12

Fotbalisté MFK OKD Karviná v prvním utkání jarní části ztratili body u nováčka z Kolína.

„Gól jsme si zasloužili, ale nevyšlo to. Výsledek pro nás rozhodně není příznivý a tímto způsobem jsme si vstup do jarní části určitě nepředstavovali,“ pronesl zklamaný trenér MFK OKD Jozef Weber. Reparát mohou Karvinští složit už tuto sobotu 14. března, kdy od 10.15 hostí na Kovoně FC MAS Táborsko i se třemi exkarvinskými fotbalisty – Petrem Mrázem, Antonínem Preslem a Elvistem Cikem.

Podzimní duel na jihu Čech skončil nerozhodně 1:1, když na gól Trousila odpověděl třináct minut před koncem domácí Přeučil. Kádr Táborska doznal přes zimu jen drobných změn, ale tou nejzásadnější byl odchod hlavního kouče Petra Frňky do Baníku Ostrava.

Vedení klubu tak shánělo náhradu, kterou nakonec našlo v Radimu Nečasovi. Ten svoji ostrou premiéru na lavičce zvládl, když se mohl společně s celým týmem radovat z těsné jednobrankové výhry nad Valcíři z Frýdku-Místku, kam v polovině února zamířil na půlroční hostování karvinský Richard Vaněk. aja

Házenkáři mají všechno ve svých rukou!

KARVINÁ – V karvinské házenkářské hale půjde o všechno! Po několika sezonách, kdy se nehrál vrchol v podobě vyřazovací části, ale

ných rekordů soutěže.

O důležitosti sobotního zápasu není pochyb a ví V posledním kole to i vedení kluproti Jičínu se bu, které si pro farozhodne o účasti noušky nachystalo v play off. akci v podobě vstupu zdarma. „Kdokoliv přijde v zeleném nebo černém triku či mikině, bude mít vstup zdarma. Opravdu potřebujeme každého fanouška, každou hlasivku. Všichni si přejeme, aby atmosféra připomínala peklo, ve kterém se hosté nebudou cítit dobře,“ burcuje prezident HCB OKD Roman Farář.

nudná nadstavbová část, jsou právě vyřazovací boje zpátky na scéně. Pokud chtějí v nejlepší osmičce figurovat i svěřenci Jaroslava Hudečka, nemají jinou možnost než v domácím prostředí porazit jakýmkoliv rozdílem Jičín, který má stejně bodů. Vzájemný duel těchto soupeřů tedy všechno rozlouskne.

14. 3. 18.00

Sedmé místo je reálné „Máme výhodu domácího prostředí a výborných fanoušků v zádech.

Věřím, že to zvládneme. Pokud ne, tak tam opravdu nemáme co pohledávat,“ myslí si karvinský kouč.

FOTO: HCB OKD Karviná

Pokud chtějí hráči HCB OKD do play off, musí druhou březnovou sobotu zdolat v domácím duelu Jičín.

Fanoušci v zeleném nebo černém platit nebudou

Úspěch, či neúspěch? V sobotu 14. března bude jasno.

Dotlačí fanoušci svými hlasivkami házenkáře HCB OKD do play off?

Tabulka je před závěrečným kolem opravdu neuvěřitelně vyrovnaná.

Karvinští mohou ještě pomýšlet i na sedmé místo, neboť momentálně šestý Frýdek-Místek, který má stejně bodů jako Lovosice a pouze o bod víc než Karviná, hraje u lídra z Plzně. Pokud na západě Čech prohraje a Karvinští porazí Jičín, půjdou na sedmou pozici a na šestou se vyšvihnou

právě Lovosice, které hostí doma Přerov. Ten doposud v soutěži nebodoval a asi ani bodovat nebude, což by mohl být jeden ze smut-

Zasloužená porážka na Dukle Los předposledního kola dlouhodobé části zavál házenkáře HCB OKD do hlavního města k souboji s Duklou. Bohužel se opět v plné nahotě ukázalo, že výkony karvinského mužstva jsou

„Kdokoliv přijde v zeleném nebo černém triku či mikině, bude mít vstup zdarma. Opravdu potřebujeme každého fanouška, každou hlasivku,“ ohlásil prezident klubu Roman Farář.

HORNÍK  Vydává: R MEDIA, spol. s r.o., Pernerova 673/47, 186 00 Praha 8  Ředitel Ing. David Švábenický; šéfredaktor Marek Síbrt, e-mail: marek.sibrt@okd.cz  Adresa redakce: Stonavská č. p. 2179, 735 06 Karviná-Doly; e–mail: hornik@okd.cz; www.ihornik.cz; tel: redakce: 596 262 801, příjem inzerce: 737 043 230, e–mail: renata.pavlikova@okd.cz; ústředna: 596 261 111  Grafika Robin CaÏs, e–mail: robin@layoutman.cz  Ilustrace Marie Koželuhová, www.maayadesign.cz  Vychází ve čtvrtek v nákladu 21 000 výtisků  Registrace MK ČR E 18683  Tiskne: MAFRAPRINT, tiskárna Olomouc  Nevyžádané rukopisy a podklady pro tisk se nevracejí.  Náklad ověřuje ABC ČR, člen IFABC.

jako den a noc. Porážka 31:36 toho je jasným důkazem „Se Zlínem zahrajeme skvěle a s Duklou totálně propadneme. Ano, zrovna tyto dva týmy nejde moc porovnávat, ale když si celý týden říkáme a vysvětlujeme, že Duklu nesmíme pustit k její největší zbrani, kterou jsou rychlé útoky, a ona nám z nich dá hned dvanáct gólů v prvním dějství, tak pak je něco špatně,“ zlobil se Jaroslav Hudeček.

Karvinští podali v Praze odevzdaný a bezkrevný výkon, čímž domácím zápas hodně ulehčili. „Takhle se o nejlepší osmičku prostě nehraje. V zápase jsme propadli ve všech činnostech a prohráli jsme zcela zaslouženě,“ uzavřel hrubě nespokojený Jaroslav Hudeček.

Adam Januszek

Kdo s kým v posledním kole?

Karviná – Jičín Plzeň – Frýdek-Místek Lovosice – Přerov Zubří – Dukla Litovel – Zlín Hranice – Brno

7I>QȢàPQɿBAKȝH

PRVNÍ 2012

1

Fénix content mark eting první ročník

Vítěz