Noviny zdarma nejen pro havíře 15. října 2015 číslo 36 ročník 45
3
www.okd.cz
Dodavatelé
11
NOKD
12
Házená
Návrat do DZ 1
Srdcovka zvěři
Konečně výhra
Rubáňoví z Alpexu ho oslavili limitním výkonem
Nimrodi největší sedláci v obci – i ve prospěch lidí
Výkony družstva zametly s trenérem – změna pomohla
Bezpečnostní heslo měsíce: „Dnes pozorný, zítra stále zdráv.“
manažerka Centra personálních služeb OKD
Vážené kolegyně, vážení kolegové, žijeme v době, kdy náš soukromý i pracovní život hodně ovlivňují nejrůznější informace šířené především sdělovacími prostředky, které pak mají více či méně vliv i na naše myšlení a atmosféru na pracovištích. Ať už v pozitivním, nebo negativním smyslu. Obdobná situace je nyní na šachtách a v našem okolí. O OKD se toho v poslední době hodně píše v nejrůznějších souvislostech. Některá periodika se doslova předhánějí, kdo z jejich novinářů přinese sensačnější zprávu, jak špatně na tom jsme a jak katastrofální osud nás čeká. Není divu, že se lidé mnohdy nechají těmito negativními zprávami ovlivnit více, než je zdrávo, a že pak mezi nimi začnou kolovat „zaručené zprávy“. Vím, není jednoduché čelit takovému mediálnímu nátlaku, ale rozhodně bychom se neměli přesně načasovanými zprávami nechat ovlivňovat. Nikdo z nás netvrdí, že je v naší firmě všechno v pohodě. Zcela pravdivě a veřejně říkáme, že současná situace s cenami uhlí na světových trzích s námi pořádně zamávala a my musíme udělat maximum pro to, abychom přežili. Snižujeme všechny náklady, hledáme nové zákazníky, bojujeme o existenci. V OKD stále pracuje zhruba deset tisíc vlastních zaměstnanců, kteří živí své rodiny a pomáhají i příbuzným. Pokud všichni podlehneme cílenému šíření negativismu, aspirujeme tím na titul „nejdepresivnější oblast České republiky“. Pomůže nám to v něčem? Pojďme se raději naopak podívat na svět optimistickým pohledem. Kdo umí být pozitivní ve svém uvažování, umí zvládat a překonávat i složitá a mnohdy nepřehledná období. Optimista si vždy najde cestu, jak žít a dál fungovat. Je mi naprosto jasné, že to není jednoduché, protože to znamená i něco změnit, naučit se něčemu novému, přizpůsobit se měnícímu se prostředí. Za sebe a celý personální útvar, včetně zaměstnanců mzdového oddělení, mohu říct, že jsme připraveni být optimisty a pracovat na tom, abychom současné ne příliš jednoduché období zvládli. Jedním z konkrétních výstupů může třeba být projekt Nová šichta, který od 1. října přešel pod náš útvar. Jeho cílem je pomáhat všem zaměstnancům dotčeným organizačními změnami najít si nové uplatnění. Práce je relativně dost. Jen se musí potkat vhodná nabídka s konkrétní poptávkou. Proto věřím, že nás ani na sklonku letošního roku nezahltí špatná nálada a většina z nás bude patřit do skupiny optimistů. Nakonec totiž lze najít ve všem zlém i něco dobrého. Zdař Bůh!
Zloději a opilí na šachtu nepatří Pravidla jsou jasná. Kdo bude v práci krást nebo bude přistižen pod vlivem alkoholu či drog, musí počítat s okamžitým rozvázáním pracovního poměru
raulické hadice k důlní lokomotivě. O tři dny později výjezdová skupina přistihla zaměstnance AWT Rekultivace, který se pokoušel odnést ze závodu deset litrů motorové nafty. Oba zloději dostali vyhazov.
Zaměstnanec upozornil na sběrače Krade se i uhlí. Pracovník úpraven informoval vrátného nákladní vrátnice Stonávka, že vi-
DARKOV – Nepravosti na šachtách se děly, dějí a zřejmě dít budou. Je jen otázkou, do jaké míry. Někteří lidé jsou totiž nepoučitelní. Takového dojmu může člověk nabýt, seznámí-li se s případy podchycenými odborem ochrany a kontroly společnosti OKD. Jeho vedoucí Jan Jurásek k nim přidal svůj komentář.
Díky fotopastím se podařilo zabránit většímu množství krádeží na energomostu v lokalitě ČSA a v areálu bývalé úpravny uhlí.
Příklady krádeží v OKD „Všichni moc dobře vědí, že za krádež na šachtě bývá se zlodějem okamžitě rozvázán pracovní poměr. Obdobné je to v případech, kdy kontrola u zaměstnance zjistí požití alkoholu či ovlivnění drogou, respektive omamnými látkami. Přesto k takovým situacím stále dochází. A bohužel musím konstatovat, že se počet případů v obou oblastech nesnižuje. V posledních letech je prakticky konstantní,” posteskl si Jurásek a uvedl případy z lokality Darkov Důlního závodu 1. Zaměstnanec centrální důlní dopravy byl 21. září zadržen při pokusu vynést ze závodu tři hyd-
děl řidiče kamionu, jak sbírá uhlí ze skládky do pytle. Výjezdová skupina pak zadržela dvě nákladní vozidla. Jejich řidiči vyváželi uhlí. Jeden měl dvacetikilový pytel ve své kabině, druhý v kbelíku kradl 15 kilogramů. Stálo to chlapům za následné nepříjemnosti? Stojí za to riziko vyhazovu z práce těm, kteří v podzemí šachty v pracovní době kradou měď a pokoušejí se ji pod kabáty pronést vrátnicí? Přitom vědí, že vrátní dispo-
„Ti, kterým záleží na firmě a odstraňovaní nešvarů, nás mohou telefonicky upozornit na podezřelé případy,” říká vedoucí odboru ochrany a kontroly OKD Jan Jurásek.
Výsledky testů za tři čtvrtletí 2015 V průběhu devíti měsíců letošního roku bylo v jednotlivých závodech OKD provedeno 95 220 dechových zkoušek. Z toho bylo 94 pozitivních, což je 0,10 procenta.
Ve stejném období bylo provedeno 5545 zkoušek na požití psychotropních látek, přičemž 9 testů bylo pozitivních, což je 0,16 procenta.
Lepší prostředí (nejen) pro ženy Důlní závod 2 uskutečnil s koncem léta na povrchu spoustu stavebních úprav. Zlepšily pracoviště, a to i s ohledem na úspory a samozřejmě bezpečnost STONAVA – Především zástupkyně něžného pohlaví ze stonavské šachty ocenily stavební úpravy, které nedávno provedli kolegové z povrchových provozů. Jejich cílem bylo zlepšit a zkulturnit pracovní prostředí. Zřetelné je to v polévkárně v lokalitě Jih či kuchyni, prádelně a výdejně fáraček i na záchodech skládky CSTM na Severu.
S montáží nových plastových oken zde totiž souvisela i rekonstrukce vzduchotechniky včetně instalace výkonnějšího odsávání. Renovací prošly podlahy, zdi dostaly nové omítky i obklady. „Na stravovacím úseku pracoviště je obecně kladen důraz na hygienu. To se teď značně vylepšilo a zkulturnilo se tak prostředí pro výdej hornických svačinek a polévek,“ konstatoval Ocisk.
„V období po opravdu horkých letních dnech jsme se pustili do oprav souvisejících převážně se zlepšováním pracovních podmínek a tím i služeb poskytovaných pracovníkům DZ 2,“ informoval vedoucí provozu povrchové služby Radomil Ocisk s tím, že největších změn se dočkali právě v polévkárně obsluhované pracovnicemi dodavatele – Eurestu.
Lešení u správní budovy lokality Jih pro výměnu oken v polévkárně.
Rekonstrukce polévkárny na Jihu se uskutečnila za plného provozu.
Pomáhají fotopasti i spolupráce s policií Areály šachet, respektive materiál, hlavně ten železný, je silným lákadlem pro mnohé poberty. „V červenci jsme díky našim fotopastím zabránili většímu množství pokusů o krádeže na energomostu v lokalitě ČSA a v areálu bývalé úpravny uhlí. Pachatelé měli zájem především o měděné vodiče,” informuje Jurásek a dodává: „Díky pořízeným fotografiím se nám ve spolupráci s policií podařilo pachatele odhalit. S Policií ČR spolupracujeme dlouhodobě. Zvlášť dobrá a efektivní je součinnost s obvodními odděleními Karviná 1, Orlová a Horní Suchá, jmenovitě s jejich vedoucími Jaroslavem Sarčákem, René Gabzdylem a Petrem Bambulou.”
Dodržujeme vlastní bezpečnostní opatření Lidé z odboru ochrany a kontroly však při střežení majetku OKD spoléhají hlavně na sebe. Potvrzují to slova jejich vedoucího: „Kromě běžné činnosti děláme mimořádné kontroly. Dalo by se říci, že společně s bezpečnostní agenturou hlídáme ve dne v noci, včetně víkendů a státních svátků. Pokračování na straně 2
Anglo American propustí až 53 tisíc zaměstnanců
Dlažbu místo starého lina mají na podlaze i v šicí dílně a výdejně fáraček v lokalitě Sever, také zde vymalovali a na potřebných místech se objevily nové obklady. „Velmi dobrá spolupráce s chlapy ze stavební údržby ZSS pod taktovkou Lumíra Svobody přináší hmatatelné výsledky,“ líčil
Výdej svačinek je kulturnější
nují detektorem kovů. Vyplatí se těmto lidem riskovat kvůli pár stokorunám ztrátu dobře placeného zaměstnání?
Ze světa
Konec století páry v kuchyni i prádelně
FOTO: Důlní závod 2
Radka Naňáková
FOTO: Josef Lys
Editorial
Ocisk s upozorněním, že postupně mění i dosluhující regály, police, skříně. V dalším místě, kde „operuje“ Eurest, v severní lokalitě, pak povrchové služby DZ 2 učinily definitivní tečku za stoletím páry. „V prostorách stravovacích provozů se předělaly rozvody z parních na horkovodní jak pro vytápění, tak ohřev pitné vody. Pokračování na straně 2
LONDÝN – Nadnárodní těžařská společnost Anglo American hodlá v příštích letech propustit až 53 tisíc zaměstnanců. To je více než jedna třetina celkového počtu pracovníků. Hlavním důvodem jsou neustále padající ceny komodit na světových trzích. Anglo American jen v letošním prvním pololetí prodělala tři miliardy dolarů (asi 74 miliard korun), po zisku 1,5 miliardy dolarů před rokem, a druhé pololetí má být ještě horší. Firma, která má svoji centrálu v Londýně, v současnosti zaměstnává po celém světě zhruba 151 tisíc lidí. Ohlášený rozsah snížení počtu zaměstnanců zahrnuje i pracovní místa v divizích, které firma hodlá prodat, upozorňuje list The Wall Street Journal. Podle předběžných informací koncern připravuje prodej 14 objektů a dalších 500 milionů dolarů chce ušetřit právě redukcí kancelářských a výrobních pracovních míst. red