Hornik 2015 38

Page 1

Noviny zdarma nejen pro havíře 5. listopadu 2015 číslo 38 ročník 45

4

www.okd.cz

Bezpečnost

6

Horník Bowling Cup 2015

11

NOKD

BOZP(D) – doma

Líté i hlasité boje

Orlovské múzy

Hobby úrazy bývají horší než ty z práce

Loňský vítěz obhájil, sportovní duch opět vládl

Festival dává radost hendikepovaným i zdravým

Bezpečnostní heslo měsíce: Špatným pohybem stroje ohrožuješ zdraví svých kolegů i svoje!!!

Radim Tabášek manažer Centra rekultivace a pozemků OKD

Na hladině se lenivě a přitom majestátně naparují labutě, které jako by se chlubily svými už odrostlými potomky. Na březích se chvějící listí připravuje na svůj poslední okamžik letošního společného bytí se stromy, je slyšet lehké šumění vody. Krajina jakoby vystřižená z reklamního plakátu na krásný podzim. Nikoho by nenapadlo, že toto místo je oblast, která je intenzivně ovlivňována hornickou činností a de facto za svou krásu vděčí krajinotvornému procesu, jak přímých poklesů terénu, tak i sanačním zásahům ze strany těžební organizace. Na druhé straně už slyším pohled z druhé strany, ať se podíváme jinam, kolik jsme toho zničili a za co vše tady můžeme. Ano, ne vše vypadá tak, jak by mělo. Mnoho nemovitostí bylo nenávratně zničeno, mnoho oblastí bylo totálně přeměněno. Ale přesto se na tyto věci můžeme dívat i pozitivně, což se v dnešní době příliš nenosí. Sice z toho pozitivna nic není, nikoho to nezviditelní, nedá se na tom vybudovat politická kariéra. Podle mě to ale má jeden nezanedbatelný vliv. Lépe se při tom pracuje a taky to trochu pomáhá přemýšlet…

Úspěch v soutěži TOP Odpovědná firma Ceny předával ministr pro lidská práva, rovné příležitosti a legislativu Jiří Dienstbier, náměstci ministerstev, zástupci Evropské komise či Svazu průmyslu a dopravy ČR a řada vysokých představitelů nejvýznamnějších tuzemských podniků PRAHA – Komplexnímu oceňování firem v klíčových oblastech společenské odpovědnosti a udržitelného podnikání se věnuje česká nevládní platforma Byznys pro společnost. Letošní 12. ročník národní soutěže TOP Odpovědná firma, pořádané uvedenou platformou, vyvrcholil 21. října v Praze udělováním cen. Mezi oceněnými nechyběla těžební společnost OKD.

Hlavní cenu TOP Odpovědná firma převzaly společnosti Plzeňský Prazdroj a Skanska za dlouhodobý přínos k rozvoji společenské odpovědnosti v České republice.

Ocenění TOP Odpovědná firma 2015 podporují Záštita: Úřad vlády ČR, Poslanecká sněmovna PČR, Senát PČR, Ministerstvo financí, Ministerstvo průmyslu a obchodu, Ministerstvo pro místní rozvoj, Ministerstvo práce a sociálních věcí, Ministerstvo školství. FOTO: Josef Lys

Editorial

Manažerka pro HR projekty Michaela Kühtreiberová z centra personálních služeb OKD.

OKD má dva certifikáty

správy, odborných institucí, byznysu, neziskového sektoru či médií. Porotci v soutěži letos vybírali ze 119 strategií a projektů.

Ty získala v kategorii TOP Odpovědná velká firma 2015 za společensky odpovědný přístup k podnikání bronzový certifikát. Stejně hodnotného uznání, bronzového certifikátu, se OKD dostalo v kategorii Společensky prospěšný projekt 2015 za inovativní projekt zaměřený na řešení aktuálních společenských témat. Právě systém udělování certifikací – v úrovni bronzová, stříbrná či zlatá – bylo novinkou letošního

Oceněn byl projekt Nová šichta

ročníku TOP Odpovědná firma. Uvedená ocenění obdržely firmy, které úspěšně prošly hodnocením nezávislých porotců z řad veřejné

Bronzový certifikát v kategorii Společensky prospěšný projekt 2015 převzala společnost OKD za projekt Nová šichta. Jeho cílem je usnadnit odcházejícím zaměstnancům hledání nové práce nebo založení vlastního podniká-

ní. „OKD vnímá nelehkou situaci těchto pracovníků a jako odpovědná firma je vedle nadstandardního odstupného podporuje i v hledání nového profesního uplatnění. Program Nová šichta je určen pro odcházející zaměstnance OKD, kteří se aktivně zajímají o svou budoucnost a chtějí i nadále zabezpečit sebe a svou rodinu,” uvedla hlavní důvody udělení bronzového certifi kátu manažerka pro HR projekty Michaela Kühtreiberová z centra personálních služeb OKD. Josef Lys

Změna ve vrcholovém vedení společnosti OKD

STONAVA – Jarmila Ivánková opouští vrcholové vedení černouhelné těžařské společnosti OKD. „S výkonným ředitelem Dalem R. Ekmarkem jsme se vzájemně dohodli, že mě z postu finanční ředitelky uvolní k 31. říjnu 2015. K tomuto kroku mě vedou pouze moje osobní rodinné důvody, které nechci blíže specifikovat,“ uvedla odstupující ředitelka. Finanční oddělení OKD místo ní od 1. listopadu dočasně povede její dosavadní kolega Pavel Jílek, vedoucí odboru plánování a projektů. Jarmila Ivánková je absolventkou Vysoké školy báňské – Technické univerzity Ostrava a svoji profesní kariéru v roce 1988 zahájila ve Vítkovických že-

Nastal čas předat kormidlo mladšímu a kreativnímu Jaké jsou důvody vašeho odchodu? Proč OKD opouštíte po 25 letech? S výkonným ředitelem jsme o mém odchodu dlouho diskutovali a nakonec jsme po vzájemné dohodě dospěli k datu 31. října letošního roku. Mám k tomu své osobní důvody, které bych nechtěla dále rozebírat. Dostala jste jinou, lukrativnější nabídku? Ne, nedostala. Co tedy budete dělat? Upřímně řečeno, zatím jsem ještě neměla čas o tom přemýšlet. V každém případě bych si chtěla trochu odpočinout a věnovat se sobě a své rodině, kterou jsem trochu zanedbávala. Opravdu je teď pro mě ze všeho nejdůležitější odpočinout si a nabrat novou energii. Jak hodnotíte těch 25 let ve službách OKD? Je to více než polovina mého života a odchází se mi hodně těžce. Za tu

Jarmila Ivánková v rozhovoru pro týdeník Horník s tiskovým mluvčím OKD. dobu jsem si vytvořila spoustu hezkých a přátelských vztahů, o kterých jsem přesvědčena, že přetrvají i v budoucnosti. Na druhé straně věřím, že mám před sebou ještě kus profesní dráhy, na kterou se těším. V souvislosti s vaším odchodem se vyrojily spekulace, že opouštíte „potápějící se loď“ se jménem OKD a že to je vlastně předzvěst krachu firmy? Určitě bych nechtěla, aby můj odchod někdo považoval za opuštění potápějící se lodi. To v žádném případě. Myslím si, že OKD ještě

Paní ředitelko, za celou redakci týdeníku Horník a jeho čtenáře vám děkuji za rozhovor a přeji mnoho osobních i pracovních úspěchů, zdraví a pohody.

nějakou budoucnost před sebou má a všichni mí kolegové a konec

Ivo Čelechovský Pokračování na straně 2

Přehled profesních aktivit Jarmily Ivánkové 2012 – říjen 2015 – OKD, finanční ředitelka 2011 – 2012 – OKD, finanční ředitelka a pověřená personální ředitelka 2005 – 2011 – OKD, zástupce F a IT Ř – CSS treasury a daně 2004 – 2005 – OKD, Energo, a. s., místopředsedkyně představenstva

1999 – 2004 – OKD, Restrukturalizace, a. s., specialista ekonomiky, financování a majetku 1993 – 1998 – OKD 1991 – 1992 – OKD, Báňská stavební společnost, o. z., Ostrava, vedoucí OEI

Nastavovat standardy pro jednotlivé oblasti odpovědného podnikání. Kultivovat způsob podnikání a přístupy k byznysu v České republice. Motivovat společensky odpovědné chování firem a jiných institucí. Zapojit stakeholdery do vytváření řešení přínosných pro společnost

Ze světa

konců i majitelé pracují na tom, aby ta budoucnost byla co nejdelší. Ten důvod je opravdu čistě můj osobní. Na postu finanční ředitelky působím pět let a musím přiznat, že to opravdu bylo pět těžkých a náročných let. Proto jsem dospěla k názoru, že tato pozice potřebuje obměnu a že je na čase předat kormidlo někomu mladšímu a kreativnímu. Pavel Jílek takovým člověkem je.

lezárnách Klementa Gottwalda. Pro OKD pracovala od roku 1991.

FOTO: Josef Lys

Jarmilu Ivánkovou ve funkci ekonomického ředitele těžební společnosti střídá Pavel Jílek

Cíle platformy Byznys pro společnost

KW potřebuje na přežití 700 milionů zlotých VARŠAVA – Kompania Węglowa (KW) usilovně pracuje na tom, aby získala prostředky ve výši 700 milionů zlotých, které jí umožní přežít do konce letošního roku a zajistí plynulé profinancování v prvních měsících roku 2016. Ani vložení 100% balíku akcií do TF Silesia totiž nestačí na to, aby firmu ochránilo před možným bankrotem, napsali v polovině října novináři deníku Rzeczpospolita. Podle deníku Rzeczpospolita zálohové platby za uhlí, které Kompania Węglowa získala od energetických společností, jí vystačí maximálně do konce letošního listopadu. V prosinci ale bude potřebovat 150 milionů zlotých na platy pro zaměstnance a dalších 300 milionů zlotých na vánoční odměny. Situace je o to horší, že na konci září přestala platit smlouva mezi KW a bankami o odkladu plateb, takže bankovní ústavy mohou požadovat okamžité splácení dluhů. red


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.