1 // oriëntatieopdrachten
EERSTE KENNISMAKING // OVER HET BEDRIJF // interviews
STAGE VERSLAG // ARJEN WOUDSTRA // dt concept & ontwerp
Bij het zoeken naar een stageplaats zocht ik naar een vormgevingsbureau waar ik echt mee zou kunnen draaien en niet alleen maar schaduwopdrachten zou krijgen. Natuurlijk zijn die er ook bij, maar het leukste is toch dat je uiteindelijk je eindproduct in handen hebt en weet dat ook andere mensen jouw ontwerp zullen gaan zien. Ook zocht ik een bureau wiens stijl mij zou aanspreken. Uiteindelijk was dat bij dT het geval. Ik was best wel een beetje zenuwachtig voor mijn sollicitatiegesprek, ook omdat een deel van de klas al een stageplaats had geregeld. Maar het gesprek ging erg goed, Ton en Sjoerd waren erg geïnteresseerd in mijn portfolio, en vroegen onder andere wat ik zou willen leren bij dT. Ook kreeg ik toen meteen een korte rondleiding door de studio en Ton vertelde wat zoal mijn werkzaamheden zouden zijn. Mijn eerste werkdag, woensdag 9 maart, kreeg ik eerst een uitgebreidere rondleiding door het gebouw en daarna werd ik gelijk in de studio aan het werk gezet. ‘‘Want door gewoon mee te draaien leer je het ‘t snelst’’ aldus Ton.
EERSTE KENNISmakig //
dT concept & ontwerp is de nieuwe naam van wat vroeger digiTAAL ontwerpen was. Het is uitgegroeid van een tekstverwerkingsbedrijf tot een dtp-studio, en daarna door geĂŤvolueerd tot een volwaardig ontwerpbureau. Door de verandering van type werk is ook de samenstelling van het personeel steeds veranderd, nieuwe mensen, met nieuwe ideeĂŤn. En door verder te ontwikkelen en de kennis uit te breiden op verschillende vlakken, is dT gekomen tot waar het nu is: Een ontwerp bureau met passie concepten en strategie. En oog voor detail.
OVER HET BEDRIJF
Ton, hoe ben jij begonnen in de grafische wereld?
Min of meer toevallig ben ik in het grafische vak gerold. Mijn toenmalige werkgever kreeg de vraag: Kunnen jullie werktekeningen t.b.v. bedrukken van verpakkingen via de computer maken? De man die het tot dat moment deed gebruikte nog een ganzenveer en inkt en voor teksten wrijfletters... Het antwoord was natuurlijk: Ja. EN de vraag was: Ton, wil jij dat doen? Ik heb voor die klant 15 jaar lang voor alle eierverpakkingen de prepress gedaan. Dat was 50% van de Nederlandse markt en ca. 10% van de Europese markt.
En hoe ben je toen bij dT terecht gekomen?
Ik ben bij dT terecht gekomen via een open sollicitatie. Een half jaar nadat ik mijn brief had gestuurd, vroeg Margreet me of ik nog beschikbaar was. Ik zocht nog steeds een betere werkgever, deze heb ik in dT gevonden.
Wat vind jij van (de rol van) stagiairs binnen dT?
Stagiaires leren het meeste van gewoon meedoen. Ze krijgen als het ware een “werknemers rol” op eigen nivo, waarbij tijd en ruimte is om te leren en zich te ontwikkelen. Stagiaires brengen vaak op het gebied van de actuele software ‘’tips’’ binnen, waar langer zittende werknemers niet meer open voor staan. Vers bloed noemen we dat. Van elke stagiair wordt wel iets opgepikt. Belangrijk vind ik dat een stagiair een paar producten maakt die ook daadwerkelijk geproduceerd worden. Zijn/haar reactie op een daadwerkelijk eindproduct is voor mij de maatstaf of we met een “vakidioot” te maken hebben...
INTERVIEW Ton Keuning //
Tot slot: wat vond je van mij als stagiair, en heb je misschien nog een wijze raad die je mij wilt mee geven?
Jij bent iemand die in basis aan de goede kant van de “lijn” staat. Plichtsgetrouw, een doener, dienstbaar en sociaal zeer vriendelijk. Dat was je al toen je binnenkwam.
‘‘Je bent plichtsgetrouw, een doener, dienstbaar en sociaal, zeer vriendelijk’’
Je zegt eigenlijk nooit nee. Maar laat je daardoor niet van je planning halen waardoor dingen blijven liggen. Afmaken en afsluiten is soms lastig voor je: wel doen en dan maar een keer zeggen: Eerst wil ik dit doen. Je hebt laten zien dat je kunt leren. En daar is een stage ook voor bedoeld! Nu moet je zelf weer verder; neem onze lessen ter harte. Toon in je werk en je ontwerpen: durf, buiten kaders denken, wees eens revolutionair. Bedenk een gedachte, filosofie en ga van daar uit te werk. Overtuig met de juiste middelen en woorden dat je een goed idee hebt... Op DTP gebied sta je je mannetje. Je hebt behoorlijk geproduceerd. Je hebt met de Peter de Grote Festival producten en met de meDIA (personeelsblad) laten zien dat je weet hoe daadwerkelijke producten gemaakt moeten worden. Hou de ontwikkeling op productiegebied bij, blijf in ontwikkeling; Vormgevers die goed kunnen dtp-en zijn schaars.
Wat voor opleiding heb jezelf gedaan?
Nou, lach niet: ik heb Frans gestudeerd en daarna nog Spaans. En was dus docent! Eerst op een mavo, toen op een gymnasium en daarna op het Maartenscollege (toen Havo/VWO) in Groningen. Uiteindelijk kwam ik op de Internationale School terecht en gaf daar Frans in het Engels, heel leuk. Hier waren de meeste leerlingen buitenlands en zeer gemotiveerd, dat was erg prettig. Want dat was helaas op de Nederlandse afdeling wel eens anders.
Jij hebt dT opgericht, hoe is dat gegaan?
We waren destijds met 3 vrienden en eigenlijk alle drie ambtenaar. Niet dat we ons zo voelden, maar we werkten wel in overheids- of semioverheidsdienst. We stelden ons de vraag: Kunnen we in het leven iets anders zijn dan ambtenaar, kunnen we dan overleven? Om die vraag te beantwoorden, zijn we maar gewoon aan de slag gegaan, we richtten een vof op en, hup aan het werk. Het geld dat we verdienden met onze banen investeerden we in digiTAAL, de naam vanaf de eerste dag.
dT is erg veranderd sinds het is opgericht als digiTAAL, kun je uitleggen hoe dit is gegaan?
Deels is dT veranderd en deels ook niet. Misschien heb ik dat beeld omdat ik er al vanaf het begin bij ben. Wat niet is veranderd is, is de aandacht voor zowel kleine als grote klanten, het belang dat we hechten aan leesbaarheid, aan een goed ontwerp en aan meedenken en service voor de klant. En natuurlijk altijd creatief zijn. Wat wel veranderd is, is de omvang van het bedrijf en een sterk accent op concept als vertrekpunt voor vormgeving. We begonnen ooit als een typebureau, werden toen een dtpbureau en zijn doorontwikkeld tot een conceptueel vormgevingsbureau. Met daarnaast een passie voor strategie en concept.
INTERVIEW Margreet homan //
Wat vind jij van de rol van stagiairs binnen dT?
We hebben binnen digiTAAL en dT al heel wat stagiairs gehad, van briljante tot echte mislukkingen en we hebben ook wel eens een stagiair weggestuurd. Dat had vooral te maken met houding en gedrag, en minder met vaardigheden in het vak. Zelf hoop ik bijgedragen te hebben aan een volwassen behandeling van een stagiair: hij/zij wordt net zo behandeld als een andere werknemer en er wordt als tegenprestatie een volledige inzet verwacht. Daarnaast brengt een stagiair voor ons nieuwe inzichten, smaken en stijlen mee zodat we voeling houden met het opleidingsveld en de nieuwe generatie. Natuurlijk weet en kan een stagiair niet alles, maar hij kan zich wel initiatiefrijk opstellen, actief zijn, met ideeën komen, meningen geven, veel vragen stellen etc. Net als willekeurig welke andere werknemer. Zo zou het moeten zijn en zo is het, als het goed is, ook voor jou geweest.
Tot slot: wat vond je van mij als stagiair?
Nou eeehhhh, nee hoor, je was prima, je bent een prettige persoon om in huis te hebben, dat is alvast een compliment voor jou als mens. Nooit te beroerd om even bij te springen, iets onnozels te doen, een handje te helpen. Je hebt de goede instelling, super belangrijk hoor! Je hebt een lijstje bijgehouden van wat je allemaal bij dT gedaan hebt, en dat lijstje is indrukwekkend. Je het heel veel ‘werk’ verzet, onder leiding en met begeleiding van Ton. Een hele praktische doe-tijd, waarin je goed kennis hebt kunnen maken met wat dtp-en en creatief dtp-en inhoudt. Ton zal in zijn verslag hier wel verder op ingaan. Je hebt bij ons ook kennis kunnen maken met ‘concepting’ en gezien hoe iemand als Sjoerd dit invult. Dat is belangrijk voor je toekomst, want de vraag of je die kant op wilt en kunt, moet het komende jaar beantwoord worden.
Je maakte mee hoe hij de vraag van de dierenartsen naar een advertentie of een flyer omzette in een campagne. De ‘Vreemde Dieren’ campagne. Je zag ook hoe de opdrachtgever hier een andere draai aan gaf dan wij en Sjoerd in gedachten hadden. Heel nuttig om mee te maken hoe 100% scoren soms niet lukt. Flexibel blijven is hier de kunst. Het vreemde dier werd toch gemaakt en je werkte mee aan de tot standkoming van de ‘Paarse Poedel’. Via Frank Abspoel kreeg je de opdracht om een logo te maken voor Citycard Groningen. Het werd jouw eigen ervaring met concepten. Je ging aanvankelijk lekker aan de slag en kwam met allerlei logo-voorstellen. Via de interne presentaties ervan en de gesprekken erover kwam je er achter dat er eigenlijk eerst research gedaan moest worden. Research die tot beter inzicht en meer kennis van het produkt leidt. Dat deed je dan ook, je ging allerlei vragen stellen, en onderzoek doen op internet en erover praten met ons. Hiermee heb je gesnuffeld aan het begrip concept en heb je ervaren hoe lastig maar hopelijk ook hoe leuk zoiets is. Is het iets voor je of toch niet? Graag geef ik je mee dat voor concepten je je opdracht helemaal moet doorgronden, je moet willen graven en kritisch willen zijn, pas daarna is verbeelding en originaliteit mogelijk. Nog meer goede raad? Wees zo ambitieus mogelijk, leg de lat hoog voor jezelf, stap in moeilijke dingen, neem initiatieven en doe het gerust op intuïtie, dus ook als je niet precies kunt uitleggen waarom je het doet of wilt. Ontdek en wees niet bang om soms te moeten inzien dat je het bij nader inzien niet wilt of kunt. Zo wordt je wijzer over jezelf en voor je toekomst. Je toekomst is nu! P.S. En heel veel dank voor de prachtige foto-boeken die je voor me samenstelde, je leefde je goed in!
vervorlg INTERVIEW Margreet homan //