ESPAÑOL abajo, FRANCAIS ci-dessous CALL: DW4Y’s Catalysts - February-August 2014 Context The Decent Work for Youth platform (DW4Y) is a unique online meeting point to discuss youth employment issues. The platform gathers young people from diverse backgrounds and aims to strengthen knowledge on decent work issues, as well as support young advocates. On the online discussion, participants have the opportunity to share their experience and opinions, learn from other participants and access a worldwide peer network. Every month, the DW4Y members discuss a different topic. Each topic is supported by a technical background note available in a friendly language along with a visual presentation. Each week of the month, a set of questions is displayed to support the discussions. Previous topics of the discussion have been internships, migration, the job crisis, youth in the informality and youth labour rights. The DW4Y platform also hosts a group of young facilitators, called The Catalysts. Established as the Global Online Working Group for Decent Work for Youth, they spark discussions, dialogue, and reflection during six month periods. This worldwide network of young leaders and activists is meant to stimulate the discussions: they are special interlocutors for the discussions participants, and they also take part in the orientation of the background documents and they replicate the information in their local and global network. Objective The ILO –YEP Team is looking for 10 young catalyst to be active from February to August 2014. During the selection process a special attention will be paid to the applications in order to have a fair geographical, gender and tripartite representation. The future catalysts should be active young leaders or activists for youth issues with a special focus on youth employment. Methodology 1) The present document will be sent to ILO-YEP related partners in order to spread the information about the catalyst call. The organisations will be able to share the call with their members and network until January the 25th. By that date, the ILO-YEP team should have received all completed applications. 2) The young person send an email to info@decentwork4youth.org, with the following title: CATALYST APPLICATION 3) The platform facilitator provides the young person with 3 mandatory documents:
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-An application form -The DW4Y Catalysts guide -A clear definition of the Catalyst’s role /tasks/reward 4) The young person applies by sending back their completed application form by January 25th 2014, to both youth@ilo.org and info@decentwork4youth.org contacts. 5) The candidacy is reviewed by the ILO YEP Coordinator Gianni Rosas, the Platform facilitator and the YEP Knowledge Management Officer 6) Once the selection has been made, all applicants, including the new catalysts, will be informed via email. Precise actions required The catalysts’ tasks and commitments are: -
Write a position statement of less than 140 characters for each month/topic prior to the theme launch. These statements will be featured on the platform.
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Post 1 original comment per question set and 2 replies to other participants’ comments.
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Educate themselves on the current topic by reading and viewing both the background note and the Prezi presentation.
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Recruit at least 5 more participants on the platform.
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Spread awareness of the DW4Y platform through their social networks, personal and professional contacts, and/or organizational links.
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Remain always accountable to the ILO-YEP facilitator who will be in charge of monitoring the catalysts performance and fulfilment of agreed-upon tasks.
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Upon selection, provide background, contact, and experience information, along with 2 photos
Each catalyst is committed to his/her tasks for a 6-month period. It is the role of the lead moderator to track and monitor the contributions in each one of these areas through the use of the back-end of the platform. It is understood that each Catalyst must be held accountable to his/her commitment. The catalysts will be in touch with the ILO-YEP team and the lead moderator whom can be contacted under youth@ilo.org and info@decentwork4youth.org
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Minimum criteria to apply Geographical origin: All applications will be received and studied with attention. The geographical origin of the applicant will be taken into account during the selection procedure only in order to achieve a fairer representation of all ILO regions. Age The applicants should be between 15 and 29 years old. Activities The applicants should be actively involved in a youth organization with related activities toward youth employment (youth leader or activist). Tripartite representation Applicant’s tie with government, workers or employers’ organizations or civil society organizations is an asset. Languages The applicant should be fluent in at least one of the 3 ILO official languages: English, Spanish, French. Previous knowledge of the DW4Y platform The applicant should have, at least: 1) created his/her user profile on the online discussion platform; 2) read the current statements (or previous topics statements). During the selection procedure, the applicant’s previous participation to the online discussion will be considered as an optional input. Computer skills The applicant should have common skills with computer material and internet management, s/he should also have a good knowledge of the social networks (Facebook, Twitter...). The applicant should have access to internet on a regular basis (at least twice a week). Other The applicant should inform himself/herself about the selection procedure and follow its guidelines. Workplan The catalysts should be ready and available to start on February the 2nd until August the 1st 2014.
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CONVOCATORIA: Catalizadores DW4Y – Febrero/Agosto 2014 Contexto La plataforma Trabajo decente para los jóvenes -Decent work for youth (DW4Y)- es una referencia única para hablar sobre la problemática relacionada al empleo juvenil. La plataforma reúne jóvenes procedentes de diversos ámbitos y se enfoca en reforzar los conocimientos sobre los temas del empleo juvenil así como en apoyar a jóvenes líderes en este sector. En la plataforma de discusiones, los usuarios tienen la oportunidad de compartir sus opiniones y experiencias, de aprender de otros jóvenes y de acceder a una red mundial de jóvenes activos en el tema. Cada mes, los miembros de la comunidad DW4Y tratan un tópico distinto. Los tema están introducidos por una note técnica redactada en un formato sencillo, así como por una presentación visual Prezi. Cada semana, una serie de preguntas es actualizada con el fin de suscitar y activar los debates. Los anteriores temas presentados en la plataforma han sido: pasantías, migración, la crisis del empleo, los jóvenes en la informalidad y los derechos laborales. La plataforma DW4Y cuenta con un grupo de jóvenes facilitadores, conocidos bajo el nombre de “catalizadores”. Actúan bajo el nombre completo de “Grupo de trabajo global sobre el empleo decente para los jóvenes”, y durante un periodo de seis meses, contribuyen a debates, diálogo y reflexiones. Esta red mundial de jóvenes líderes y activistas se destina a activar las discusiones: sus miembros son interlocutores especiales para los usuarios de la plataforma, y también están involucrados en la orientación del contenido de los documentos técnico, diseminan las informaciones a partir de sus redes de pertenencia a nivel local y global. Objetivo El equipo ILO-YEP está buscando a 10 nuevos catalizadores para que estén activos del mes de Febrero hasta el mes de Agosto del 2014. Durante el proceso de selección, se considerarán las solicitudes con toda la atención debida con el fin de lograr una representación justa a nivel de género, origen geográfico y representación tripartita. Los futuros catalizadores deben ser jóvenes líderes o activistas en temas de juventud con un enfoque particular hacia el empleo juvenil. Metodología 1/ El mismo documento se mandará a los socios de ILO-YEP con el fin de diseminar la información relacionada con la convocatoria a nuevos catalizadores. Las organizaciones socias podrán compartir los datos de la convocatoria con sus miembros y redes hasta el próximo 25 de enero. El equipo ILOYEP deberá haber recibido todas las aplicaciones para este día. 2/ El/la joven interesado/a deberá enviar un mail a info@decentwork4youth.org titulado: CANDIDATURA CATALIZADOR/A
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3/ El moderador principal de la plataforma hará llegar los 3 siguientes documentos al candidato: -El formulario de candidatura -La guía DW4Y para los catalizadores -Una definición clara del papel de los catalizadores, sus tareas y recompensas. 4/ La/El joven aplica en directo mandando su formulario de candidatura rellenado, antes del 25 de enero 2014, a los dos siguientes contactos youth@ilo.org y info@decentwork4youth.org 5/ Las candidaturas serán revisadas por el coordinador ILO YEP Gianni Rosas, el moderador principal de la plataforma, y el experto en gestión de conocimiento ILO-YEP. 6/ Una vez realizada la selección, cada candidato, incluyendo a los futuros nuevos catalizadores, recibirán un email de información. Actividades claves requeridas Las tareas y los compromisos de los catalizadores son: -
Escribir una citación de menos de 140 caracteres para cada tema, antes del lanzamiento del tema. Estas citaciones estarán publicadas en la plataforma
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Publicar un comentario original para cada serie de preguntas y 2 respuestas de comentarios de otros participantes
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Informarse sobre el tema actual por medio de la lectura de los 2 documentos de introducción: la nota técnica y la presentación visual Prezi
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Reclutar al menos 5 nuevos participantes que se sumen a la plataforma
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Difundir información sobre la plataforma DW4Y a través de sus redes sociales, contactos profesionales y/o personales, y/o contactos organizacionales
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Responder ante el/la facilitador/a de la YEP – ILO quien estará a cargo de dar seguimiento a su participación en la plataforma y evaluar el cumplimiento de las tareas / compromisos
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En el momento de su selección como catalizador, proporcionar datos de contacto, una reseña de su experiencia previa y descripción de su perfil, así como 2 fotos
Cada catalizador está comprometido para un periodo de 6 meses. Uno de los roles del / de la facilitador/a de la plataforma es el de dar seguimiento y evaluar las contribuciones y participación de los catalizadores a través de la parte administradora de la plataforma. Se sobreentiende que el/la catalizador/a debe responder a sus compromisos. Los catalizadores estarán en contacto con el experto del equipo ILO-YEP y el moderador principal de la plataforma con quienes pueden contactarse en cualquier momento: youth@ilo.org y info@decentwork4youth.org Requisitos mínimos para aplicar 5
Origen geográfico Todas las aplicaciones se recibirán y se estudiaran con la debida atención. El origen geográfico del candidato se tomara en cuenta durante el proceso de selección, con la única meta de lograr una representación justa de las regiones. Edad Los candidatos deberán tener entre 15 y 29 años de edad. Actividades previas Los candidatos deberían estar activos en al menos una organización juvenil que lleve actividades relacionadas con el empleo juvenil (joven líder o activista). Representación tripartita La relación del candidato con gobiernos, organizaciones de trabajadores o de empleadores, u organizaciones de la sociedad civil representa una ventaja. Idiomas El candidato debe dominar al menos uno de los idiomas oficiales de la OIT: Inglés, Español, Francés. Conocimiento previo de la plataforma DW4Y El candidato debe de haber, como mínimo: 1) creado su perfil en la plataforma de discusiones en línea 2) leído el contenido de las discusiones actuales (y/o de la anterior) Durante el proceso de selección, la participación previa del candidato a las discusiones en línea se considerara como un aporte opcional. Habilidades informáticas El candidato debe de estar acostumbrado al manejo de aparatos informáticos y de Internet. También deberá tener un buen conocimiento de las redes sociales (Facebook, Twitter, etc.). El candidato debe tener un acceso regular a alguna conexión internet (por lo menos dos veces a la semana). Otros El candidato debe informarse sobre el proceso de selección a través de los documentos que se le enviarán y cumplir con los requisitos establecidos. Planificación de tareas Los futuros catalizadores tendrán que estar disponibles del 2 de Febrero hasta el 1 de Agosto de 2014.
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APPEL A CANDIDATURE : Catalyseurs DW4Y – février-août 2014 Contexte La plate-forme Travail décent pour les jeunes –Decent Work for Youth (DW4Y)- est un support unique pour dialoguer sur les questions liées à l’emploi des jeunes. La plate-forme regroupe des jeunes de divers horizons et vise à renforcer leurs connaissances sur les problématiques associées au travail décent, ainsi qu’à offrir un espace de discussion. Sur le forum de discussion en ligne, les participants ont l’opportunité de partager leurs expériences et opinions, ainsi que d’apprendre à partir des expériences d’autres participants, et d’avoir accès à un réseau de mondial de jeunes activistes. Chaque mois, les membres DW4Y débattent d’un sujet différent. Chaque sujet est étayé d’une note d’information technique rédigée dans un langage simple et accessible, ainsi que d’une présentation visuelle. En complément, chaque semaine, une série de questions est publiée afin de stimuler les échanges. Les sujets traités en 2013 ont été les suivants : les stages, les migrations, la crise de l’emploi, l’économie informelle et les droits au travail. La plate-forme DW4Y accueille également un groupe de modérateurs appelé les Catalyseurs euxmêmes rassemblés au sein du « Groupe de travail mondial en ligne pour le travail décent des jeunes ». Ce groupe suscite dialogues et réflexions durant une période de six mois en facilitant et en animant les discussions en ligne. Ces jeunes sont des interlocuteurs privilégiés pour les membres de la communauté DW4Y. Ils peuvent également être amenés à participer à l’élaboration des documents d’information, et sont chargés de relayer les informations de la plate-forme au sein de leurs réseaux. Objectifs L’équipe OIT-PEJ est à la recherche de dix jeunes catalyseurs pouvant être actifs de février à août 2014. Durant le processus de sélection, une attention spéciale sera portée aux candidatures afin d’atteindre une représentation géographique, tripartite et de genre, équilibrée. Les futurs catalyseurs doivent être de jeunes leaders ou des militants actifs sur les questions de jeunesse avec un focus sur l’emploi des jeunes. Méthodologie 1/ Le présent document sera envoyé aux partenaires de l’équipe OIT-PEJ afin de diffuser l’information concernant l’appel aux catalyseurs. Les organisations partenaires pourront diffuser l’appel à candidature auprès de leurs membres et réseaux jusqu’au 25 janvier 2014. À cette date, l’équipe OIT-PEJ devrait avoir reçu toutes les candidatures. 2/ Les jeunes intéressés doivent envoyer un mail à info@decentwork4youth.org, avec le titre: CANDIDATURE CATALYSEUR
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3/ Le modérateur de la plate-forme fournit les trois documents obligatoires suivant aux candidats : -Formulaire de candidature -Le guide DW4Y des catalyseurs -Une définition précise du rôle, des tâches et des rétributions des catalyseurs 4/ Le candidat postule en envoyant le formulaire de candidature complété avant le 25 janvier 2014, aux adresses youth@ilo.org et info@decentwork4youth.org. 5/ Les candidatures seront évaluées par le coordinateur OIT PEJ Gianni Rosas, le modérateur de la plate-forme et le spécialiste de la gestion de connaissances PEJ. 6/ Lorsque la sélection sera réalisée, tous les candidats, ainsi que les nouveau catalyseurs seront informés via email. Actions précises requises Les tâches et responsabilités des catalyseurs sont les suivantes: -
Rédiger une citation originale/phrase de moins de 140 caractères chaque mois avant le lancement du thème. Ces citations/phrase seront affichées sur la plate-forme.
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Publier un commentaire à chaque série de questions et deux réponses aux commentaires des autres participants.
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S’informer sur le sujet actuel en lisant la note technique et la présentation Prezi.
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Recruter au moins cinq participants de plus sur la plate-forme.
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Faire connaître la plate-forme DW4Y à travers ses réseaux sociaux, ses contacts personnels et professionnels, et ses liens organisationnels.
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Rester joignable pour le modérateur OIT-PEJ en charge de coordonner le groupe des catalyseurs.
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Présenter ses expériences, fournir ses coordonnées ainsi que deux photos après la sélection.
Chaque catalyseur s’engage pour une période de six mois. Le modérateur principal a pour rôle de suivre et d’évaluer les contributions. Il est entendu que chaque catalyseur est tenu responsable de ses engagements. Les catalyseurs seront en contact avec l’équipe OIT-PEJ et le modérateur principal qui peuvent être joint à l’adresse : youth@ilo.org et info@decentwork4youth.org
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Critères minimum de candidature Origine géographique : Toutes les candidatures seront reçues et étudiées avec attention. L’origine géographique du candidat sera pris en compte durant le processus de sélection uniquement afin d’avoir une représentation équitable entre les régions officielles de l’OIT. Âge Le candidat devrait avoir entre 15 et 29 ans. Activités Le candidat doit être un membre actif d’une organisation de jeunesse ayant des activités reliées à l’emploi des jeunes (leader jeunesse ou militant). Représentation tripartite Les liens d’un candidat avec son gouvernement, des organisations de travailleurs ou d’employeurs, ou des organisations de la société civile seront considérés comme un atout. Langages Le candidat doit maitriser couramment l’une des trois langues officielles de l’OIT : anglais, français ou espagnol. Connaissances préalables de la plate-forme DW4Y : Le candidat doit avoir au moins : 1/ créé son profil d’usager sur la plate-forme de discussion 2/ lu les commentaires actuels (ou commentaires passés) Durant le processus de sélection, la participation passée du candidat aux discussions en ligne peut être considéré comme un apport facultatif. Compétences informatiques Le candidat doit être habitué et compétent avec la navigation internet et les outils informatique. Il devrait avoir une bonne pratique des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, etc). Le candidat doit avoir accès à l’internet régulièrement (au moins deux fois par semaine). Autre Le candidat doit s’informer des modalités du processus de sélection et suivre ses lignes directrices. Plan de travail Les catalyseurs doivent être disponibles à partir du 2 février et jusqu’au 1er août 2014. 9