Trans-Azioni, ecco la prima piattaforma per il lavoro inclusivo
Ancora oggi, le discriminazioni nel mondo del lavoro sono all’ordine del giorno. L’importanza che si da all’aspetto, il genere, l’abbigliamento e l’orientamento in Paesi come il nostro ovviamente ostacola l’inclusività. Per cercare di limitare (e perché no arrivare a eliminare del tutto) questa discriminazione, è nata Trans-Azioni. Si tratta di una piattaforma dedicata alla formazione e consulenza alla pari per l’accompagnamento alla creazione di nuove imprese e percorsi di inserimento lavorativo per persone transgender e non binarie.
quello di sostenere le persone transgender e non binarie a trovare la propria collocazione professionale. Nel mercato del lavoro queste persone subiscono una discriminazione senza uguali anche se non se ne parla molto. Il progetto si rivolge quindi a tutte le persone LGBT+ disoccupate, inoccupate, inattive e occupate, con un’idea imprenditoriale, che hanno bisogno di strumenti di pianificazione e analisi per poter avviare una propria attività. Il primo passo è rappresentato dalla formazione e da un corso disponibile gratuitamente a cui si può iscriversi online. Questo corso è riconosciuto da UNAR, ossia l’Ufficio Antidiscriminazioni
Il progetto è stato realizzato da persone trans per persone trans e ha come obiettivo 92
