THEME
A propos de
AIESEC est une organisation internationale à but non lucratif présente dans plus de 126 Pays et Territoires dans le monde entier. Elle vise à réaliser la paix et l’accomplissement du potentiel humain. Ainsi, elle axe ses programmes et initiatives sur la jeunesse, moteur de changement en facilitant son développement personnel (ainsi que des aptitudes en leadership) et professionnel. C’est pourquoi, AIESEC fournit aux jeunes du monde entier une ou plusieurs expériences pratiques (à l’étranger et/ou localement dans les pays membres de son réseau) en créant une multitude d’opportunité [volontaire, stage en entreprise (y compris dans des start-up)] et autres activités dans un environnement de défis. Ces différentes expériences pratiques permettront aux jeunes d’acquérir des compétences et de développer des aptitudes qui sont primordiales aujourd’hui pour devenir de meilleurs leaders et citoyens du monde ayant une connaissance d’eux-mêmes, capable de renforcer et de développer d’autres personnes et pouvant trouver des solutions innovantes à des problèmes complexes dans l’optique d’impulser le changement dans le monde (et en Côte d’Ivoire en particulier).
Ainsi, avec AIESEC, les jeunes ont la possibilité de mettre en avant leur potentiel dans un contexte mondial et/ou local au service de la communauté tandis que les organisations peuvent acquérir ou engager un groupe de jeunes talentueux provenant du monde entier. Ces jeunes pourront créer un impact positif et durable dans leur communauté immédiate grâce à l’impact de l’organisation dans leur développement. Depuis 1948, AIESEC a pu contribué au développement de plus d’un million de leaders, y compris des lauréats de prix nobel, Martti Ahtisaari de la Finland, des personnalités comme M. KACOU Roger, Ministre du Tourisme (en Cote d’Ivoire), Mme Angela MERKEL, Chancelière Allemande et bien d’autres qui sont très influents dans différents secteurs et domaines d’activité. En Côte d’Ivoire, AIESEC compte de nombreux lauréats dans le domaine de l’entrepreneuriat.
Pays membres
Expériences de stages Professionnels par an
Conférences
Expériences de volontaires internationaux par an
Universités
Partenaires
70,000+
1,000,000+
Membres Actifs dans le monde entier
Alumni
A PROPOS A YOUTHSPEAK FORUM YouthSpeak Forum est un événement organisé par AIESEC qui se déroule dans plusieurs régions et endroits à travers le monde ; rassemblant les jeunes leaders, chefs d'entreprise, la société civile, les leaders d'opinion et des experts, etc… pour une conversation autour d'enjeux mondiaux urgents et la contribution des jeunes dans la réalisation de l’agenda mondial (SDGs). Le but est de générer de nouvelles idées, et surtout, des idées pratiques qui auront être mises en action afin d’avoir un impact sur le monde et son avenir. Il s’agit de créer un partenariat global pour mobiliser les jeunes autour des SDGs et de permettre aux jeunes de convertir leurs idées en actions. En Afrique, ce forum se déroulera en Côte d’Ivoire le 09 Avril 2016 durant l’AFROXLDS. Le Thème principal de l’Africa Youth Speak Forum sera « Conduire la transformation de l’Afrique au moyen du leadership de la jeunesse ». Ce thème sera axé sur les OBJECTIFS DU DEVELOPPEMENT DURABLE.
Le forum permettra de constituer des inputs et de développer un plan d’action pour mobiliser les jeunes Africains pour la réalisation des Objectifs du Développement Durable afin de réellement contribuer à la transformation du continent et d'apporter une réponse de la jeunesse aux défis et priorités actuels du continent Africain à travers la création de projets, ce qui va permettre de mobiliser et réunir une forte communauté d'ensemble pour faire bouger l'Afrique.
+10
8
2
Organisations
Ateliers
Networking Spaces
2
300
11
Panels
Participants
Les leaders d’opinion et Chefs d’entreprise sont invités à partager leurs connaissances avec les participants sur le thème choisi. Cette partie de la journée est réalisée au travers de courts et puissants key-notes et qui vise à inspirer les participants et les aider à se former leurs opinions pour le reste de la journée.
Speakers
Les organisations partenaires engagent les participants à donner de nouvelles perspectives sur les problèmes en rapport avec le thème du forum à travers des workshops, des conversations et des espaces de création d’idée. La jeunesse et les organisations vont interagir, échanger des opinions et comprendre ce qui se fait actuellement en Afrique pour résoudre la question de la journée.
5 Key-notes
+18 Pays Représentés
Les participants saisissent les perspectives et connaissances du début de la journée jusqu’à l’étape de cocréation d’idées et de solutions avec les autres et des experts dans une salle. Le but est de convertir les idées en actions pouvant être implémenté et avoir comme résultats et projets qui pourront être soutenu par des organisations ou d’autres parties prenantes
« CONDUIRE LA TRANSFORMATION DE L’AFRIQUE AU MOYEN DU LEADERSHIP DE LA JEUNESSE » En ce moment, presque 50% de la population en Afrique a moins de 25 ans. Si, ensemble nous investissons dans cette jeunesse maintenant, nous sommes convaincus que celle-ci deviendra des partenaires clés aujourd’hui et des leaders de demain qui pourront utiliser le potentiel énorme qu’ils ont de faire ses ODDs une réalité et de construire une Afrique meilleure pouvant relever ses défis actuels et futurs. Afin de permettre aux jeunes d’être prêt à réussir cette mission, ensemble nous avons besoin de nous assurer que ces derniers sont au courant, engagés, et agissent en faveur de l’agenda mondial pour le développement durable de l’Afrique, ainsi que de ses priorités, tendances et défis actuels. En choisissant les différents sujets ci-dessous afin de compléter le thème de l’Africa YouthSpeak Forum, nous avons pris en compte différents critères tels que les résultats de l’enquête YouthSpeak menée dans les différents pays en Afrique à savoir quels sont les problèmes qui font l’objet d’une attention particulière des jeunes, le contexte externe actuel et les réalités du continent. En nous basant sur tous les critères cités plus haut, les sujets suivants sont apparus comme les plus prédominants : Based on all the criteria above, the following topics emerged as predominant: •
Transformation Numérique Qualité de l’éducation (SDG 4) Citoyenneté Santé et bien-être (SDG 3) Pas de Pauvreté (SDG 1)
Date : Mardi 05 Avril 2016
KEY-NOTES Nous écouterons des entretiens courts, puissants et inspirants délivrés par des Speakers experts dans le domaine d’intervention et pouvant partager leurs expériences et connaissances aux participants du forum. Les insights seront axés sur le sujet principal du forum, leurs histoires de succès, de réussite et d’échecs. Il s’inspire de la méthodologie de TEDx.
PANELS Les panels dureront 40 minutes par session. Il s’agira d’une discussion animée par un host (modérateur) auxquelles prendra part 4 panelistes. Le host (modérateur) du forum posera des questions ainsi que les participants aux panels. Les participants pourront posés des questions afin de dissiper les éventuelles incompréhensions ou doutes durant la phase de key-notes et avoir une profonde interaction avec les panelistes.
WORKSHOPS : Case Studies Pendant les sessions interactives, les participants apprendront davantage sur un sujet spécifique lié aux thématiques du forum afin d’avoir des étincelles d’idées et de concevoir des projets. Il ne s’agit en aucun cas d’une présentation de l’entreprise ou de l’organisation. Les speakers des sessions interactives devront situer le contexte du sujet à aborder et fournir le plan de la session (10% du temps de l’ensemble de la session interactive), ensuite 60% du temps devra être consacré aux séances de travail de groupe, 10% aux différents présentations des travaux de groupe et les 10% restant à faire le résumé de la session interactive et avoir un résultat clair pour l’Action Space.
NETWORKING NETWORKINGSPACE SPACE : IlDurant s’agit d’un duquel les partenaires avoir une partenaires approche plus avecconnaitre les cetteespace phase,au lescours participants pourront visiterau lesForum standspourront des organisations afinétroite de mieux participants, celles-ci. ils pourront répondre à des préoccupations individuelles, fournir des guides et autres…
ACTION SPACES : Designing ideas Les Participants résumeront les idées conçues durant les sessions interactives et apporteront des réponses aux questions spécifiques du Forum afin de proposer des solutions, de redéfinir de nouvelles approches dans l’optique de relever les défis actuels du continent. En groupe, les participants matérialiseront leurs idées en identifiant les objectifs, le délai de réalisations et les ressources nécessaires. Toutes les idées générées devront être transformées en projets spécifiques.
PITCHING IDEAS Les participants présenteront leurs idées de projets à un panel d’experts afin d’avoir un regard plus professionnel sur les projets présentés par les jeunes.
CLOSING Le Host (modérateur) fermera l’Africa YouthSpeak Forum avec des conclusions solides et un appel à l’action à toutes les parties prenantes, en les encourageant à agir en faveur des sujets qui ont fait l’objet de discussions durant le forum et les inviter à réaliser les projets qu’ils ont eux-mêmes créé durant l’Action Space en collaboration avec les structures présentes.
ILS NOUS FONT CONFIANCE
AIESEC EN COTE D’IVOIRE Koumassi, Grand marché, Immeuble SGBCI 2è étage | www.aiesec.ci | aiesec.cotedivoire@aiesec.net (+225) 09605283 - 08444780
Nos speakers
Mr MONA PAN GLOBAL BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (AIESEC INTERNATIONAL)
Mr KANOUTE SALIF HR MARKETING OFFICER
(ICRC)
Mr JEAN EHUI DELMAS FOUNDER & ENTREPRENEUR (ICT4DEV)
Mr BRANHAM ANAMON GLOBAL VICE PRESIDENT OPERATION FOR AFRICA (AIESEC INTERNATIONAL)
Ms Ginette K. NZAU-
MUTETA OSDH MANAGER (AfDB)
Mr SAINDOU FOFANA CEO – FER
Mr TEDDY ROUX (ESPARTNERS)
Mr MAGNUS JOHNSON DIRECTOR CITIZENSHIP PROGRAMME – MICROSOFT WCA
Mr YDO YAO COUNTRY REPRESENTATIVE (UNESCO COTE D’IVOIRE)
Mr THIERRY NDOUFFOU FOUNDER & ENTREPRENEUR (QELASY)
Mr CYRIAC GBOGOU FOUNDER & BLOGGER – OVILLAGE
Mr SABA ASSIM COORDINATOR – G54 AFRIQUE COTE D’IVOIRE CORP
Mr AGBE JULIEN FOUNDER & CEO (EIC CORPORATION)