Revista El Contador Público No. 203

Julio - Septiembre 2019

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Revista EL CONTADOR PÚBLICO No. 203

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NIIF 10. Estados financieros consolidados

COMENTARIOS DEL INCP

GUÍAS Discusión pública: aplicación de la NIA 701 Comunicación de las Cuestiones Clave de Auditoría

Los contadores que dominarán la digitalización

ISSN 0122 - 6762

EN OCTUBRE

VI

22, 23 y 24 de enero 2020

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2020

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INSTITUTO NACIONAL DE CONTADORES PÚBLICOS DE COLOMBIA - INCP JUNTA DIRECTIVA 2018-2020 PRESIDENTE Hugo Francisco Ospina Giraldo VICEPRESIDENTE Humberto Fernández Paz MIEMBROS DE JUNTA DIRECTIVA Mariana Milagros Rodríguez Blanca Yaneth Romero Reyes Jorge Eliécer Moreno Urrea Gustavo Alberto Ramírez Rubio Gerardo Buendía Bueno Edgar Antonio Villamizar González Alfredo Blanco Núñez Daniel Sarmiento Pavas

Misión Propender por el desarrollo integral del contador público y el ejercicio ético de la profesión contable generando en la comunidad respeto y confianza a través del aseguramiento de la información.

Visión Ser la institución líder de la profesión contable a nivel nacional y representarla internacionalmente.

Estrategia Definir e implementar un portafolio claro de productos y servicios para nuestros grupos de interés.

DIRECCIÓN EJECUTIVA Zandra Puentes Tarquino

Política de Calidad El INSTITUTO NACIONAL DE CONTADORES PÚBLICOS DE COLOMBIA – INCP – es una organización sin ánimo de lucro de tipo gremial, que con criterios de racionalidad económica y propiciando la relación intersectorial, genera oportunamente valor agregado a sus grupos de interés, a través de la investigación, la difusión del conocimiento, la representación gremial, la orientación técnica y la generación de beneficios, productos y servicios de calidad.

DIRECCIÓN Carrera 7 No 156 - 68 Ofc. 1703 Edificio North Point 3 Celular: 310 854 14 80/ 87 incpcol@incp.org.co www.incp.org.co

Para nuestros socios, que son la razón de ser, el INCP permanentemente innova, promueve el mejoramiento continuo, practica la inteligencia intrapersonal, consolida su presencia a nivel nacional y, gracias a su membresía internacional con IFAC, se constituye como el principal organismo consultor, satisfaciendo a sus grupos de interés mediante una oferta de valor distintiva.

EDICIÓN N° 203 - de 2019 www.incp.org.co

DIRECCIÓN TÉCNICA Alexandra Peñuela Cuesto COORDINACIÓN DE INVESTIGACIÓN TÉCNICA Angela Chaparro Pedraza EDICIÓN Cristian Rojas Díaz INVESTIGACIÓN Lorena Osma Salinas Juan David Hernández TRADUCCIÓN Nicolai Castillo Mercado DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN Berner González Roa

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COORDINACIÓN TIC Carolina Moncayo Robayo

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VII Cumbre INCP, Homenaje al Contador General de la Nación

Destacarte P.4

P.38

Los contadores que dominarán la digitalización Habilidades del contador público en la era digital

Noticias INCP P.10

Con gran éxito se llevó a cabo el evento más importante de la profesión contable: VII Cumbre INCP

P.14

Indice

El INCP presente en el V Encuentro de Construcción Conjunta: “Desafíos y oportunidades de la Revisoría Fiscal, un punto de Convergencia”

La IFAC lanza una serie “lista para el futuro” con el fin de abordar el tema del cambiante papel de los contadores en empresas

P.40

Global Gateway IFAC P.42

P.46

Actualidad INCP P.16

Facturación electrónica en Colombia, una mirada general

Opinión INCP

Los cimientos para las economías en todo el mundo son las empresas pequeñas La importancia de la selección de clientes y de la gestión de las relaciones con el cliente

Actualidad Global P.50

P.20

El contador en la Era Digital

El INCP emite comentarios al proyecto de discusión pública sobre la aplicación de la NIA 701

Innovación INCP P.23

El IPSASB resume algunos logros clave en la Revista Bienal

P.55 P.58

Contabilidad continua

P.62

Guías INCP NIIF 10

P.64

Comisiones Técnicas

P.66

P.28

Cambio o permanencia en grupo P.68

P.30

NIIF 15 - Ingresos de actividades procedentes de contratos con clientes

ordinarias

Noticias IFAC P.34

El Consejo de Ética global propone cambios para fomentar el papel y la mentalidad que se espera de los profesionales

P.36

El IPSASB publica un Borrador para Debate que aborda el tema de la contabilidad para instrumentos financieros específicos del sector público

El gobierno corporativo: un control o un responsable Solo 10% de las empresas en Colombia tienen un programa de ciber riesgos: Deloitte Por una contabilidad con principios integrales Reinventando los beneficios del plan de carrera para los millennials ¿Qué es el SARLAFT y quienes están obligados a implementarlo?

Impuesto diferido en el modelo de revaluación

ContArte P.72

P.78

Normas Internacionales de profesionales de la contabilidad Contabilidad Simplificada: Grupo 3

Educación

para

Destacarte

Destacarte

DESTACARTE es un proyecto del INCP en el cual se pretende resaltar sucesos coyunturales y/o profesionales de la contaduría pública que han tenido una incidencia significativa dentro de la profesión.

Los contadores que dominarán la digitalización Habilidades del contador público en la era digital Cristian Rojas, redactor invitado INCP En un nuevo mundo surgido del lenguaje binario, la suma de conocimiento digital, inteligencia digital e inteligencia emocional se proyectan como el camino más seguro para una duradera y exitosa carrera contable, además del aprendizaje continuo.

Y

a van varios años hablando de la Cuarta Revolución Industrial, la automatización y la innegable digitalización que, en mayor o menor medida, ha conseguido permear todos los aspectos del día a día. Cada área de la vida: personal, social y laboral se ha rendido a los pies de “unos” y “ceros”, las dos cifras que dieron inicio a un nuevo lenguaje, a nuevas posibilidades y nuevos retos. Pero a pesar de que para muchos la revolución digital ha desplegado un mundo de nuevas posibilidades: donde no existen barreras y las posibilidades son infinitas, en el ámbito laboral no todo ha sido color de rosa.

Sin embargo, la automatización, que se ha presentado como la solución óptima para aquellos procesos repetitivos que demandan mucho esfuerzo sin generar un valor significativo, no debe constituir una amenaza, sino verse como una ocasión para que los profesionales tengan la oportunidad de desarrollar y fortalecer su pensamiento crítico, al tiempo que las organizaciones contribuyan concienciando a sus colaboradores sobre la importancia El Contador Público 203

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del aprendizaje continuo, entendido a nivel global como Learnability, de tal suerte que estén en plena capacidad de adaptarse al cambio y afrontar los desafíos actuales y futuros.

Cuatro dimensiones que deberían fortalecerse Precisamente por este nuevo contexto digital, que crece exponencialmente y a una velocidad sin precedentes, muchas organizaciones alrededor del mundo se han cuestionado sobre las destrezas que serán imprescindibles para los profesionales, de modo que estos estén lo suficientemente preparados para asumir roles decisivos. Con esto en mente, y buscando “crear un marco de aprendizaje que recoja los conocimientos, habilidades y actitudes que los estudiantes necesitan para tener éxito como trabajadores, ciudadanos y personas, así como los sistemas de apoyo necesarios” (como lo señala el portal Think Big/Empresas, patrocinado por Telefónica), gracias a la unión de compañías de base tecnológica como Apple, Cisco, Dell o Microsoft; además

Destacarte de entidades gubernamentales y fundaciones como el Departamento de Educación de los Estados unidos o la Fundación AOL Time Warner, en 2002 se creó la Asociación para las Habilidades del Siglo XXI (Partnership for 21st Century Skills – P21).

La titulación, el inglés como segundo idioma y la movilidad geográfica serán el mínimo requerido para el mercado laboral, mientras que los perfiles técnicos deberán tener flexibilidad (cognitiva, emocional y ejecutiva) y aquellos que aspiren a cargos estratégicos, además, tendrán que demostrar fortalezas de liderazgo (habilidades y comunicación)

Según el P21 hay cuatro dimensiones clave que debe abordar todo programa de formación para profesionales: •

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Asignaturas curriculares y temáticas básicas del siglo XXI, tales como pensamiento crítico, resolución de problemas, comunicación, colaboración, creatividad e innovación; Competencias de aprendizaje e innovación, talentos cultivados desde la primera infancia que incluyan conocimientos en idiomas y múltiples disciplinas como ciencias, matemáticas, lenguaje, geografía, historia, entre otros.

Competencias en el manejo de TIC, no solo accediendo a la información disponible sino también filtrándola, para ser capaz de enfocarse en lo verdaderamente importante y relevante para la construcción de conocimiento y el aporte de talentos únicos en entornos colaborativos.

Habilidades para la vida personal y profesional, que involucran la inteligencia emocional y competencias sociales como la empatía, el trabajo en equipo y demás habilidades blandas que ayuden a hacer más fácil la gestión y adaptación al cambio.

En este mismo sitio, producto de un gran número de discusiones como la adelantada en 2016 en el Foro Económico Mundial, se asegura que es necesario cambiar la manera en que se encuentran actualmente establecidos los entornos educativos y de aprendizaje, con miras a la vigencia de los profesionales de hoy en un futuro cercano.

Esta mirada converge con la de las grandes plataformas de cursos online abiertos y masivos (MOOCs, por sus siglas en inglés) en cuanto a que, a pesar de que la educación y los títulos universitarios tradicionales seguirán siendo vigentes, seguramente las compañías empleadoras aceptarán la acreditación de sistemas de aprendizaje alternos, impulsados por la autodidáctica y la globalización del conocimiento.

No por nada, además de llegar a grupos poblacionales que de otro modo no hubieran podido acceder a este tipo de formación, los MOOC se han venido masificando paralelamente a la formación presencial, ganando suscriptores en todo el mundo y moldeando un nuevo panorama educativo necesitado de soluciones ágiles, que responden al entorno volátil, incierto, cambiante y ambiguo (VUCA, por sus siglas en inglés) característico de esta nueva era. De allí el crecimiento de plataformas de este tipo tales como Coursera (lanzada en 2012 por la Universidad de Stanford), edX (creada por el Instituto Tecnológico de Massachussets – MIT y adoptada más adelante por Harvard) o MiríadaX (fomentada por Telefónica, Banco Santander y la Red Universia), entre otras, que gratuitamente o a muy bajo costo, permiten adelantar estudios cortos impartidos por las mejores instituciones educativas del mundo.

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La inteligencia digital puede entenderse desde

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niveles áreas

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compuestas de conocimientos, habilidades, actitudes y valores

En lugar de desaparecer, se crearían más empleos y sería más fácil acreditar formación profesional

Posición de la industria contable

Un artículo del Centro de Investigación Pew, realizado en conjunto con el Centro Imagining the Internet de la Universidad de Elon y publicado en su portal web, sirvió para dejar de lado la mirada fatalista de los profesionales contables frente a la automatización y la inteligencia artificial (IA) al revelar que desde 2014 la opinión de los expertos frente a si la IA y la robótica crearían más empleos de los que destruirían, estaba completamente dividida de manera equitativa, al señalar que el 48 % de las personas encuestadas vaticinó un futuro en el que se perderían más empleos de los creados, mientras que el 52 % dijo que se crearían más empleos que los que se perderían.

Los contadores, sin importar su sector de influencia, no han sido ajenos a este fenómeno, por lo que, en lugar de resistirse y sentirse intimidados por este nuevo cambio paradigmático, deben entender y aceptar el llamado a prepararse para estar seguros de cómo afrontar la disrupción, desarrollando habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo; tal como se mencionó anteriormente. Es en este contexto que muchos especialistas en la materia han señalado aquello que parece obvio, haciendo énfasis en la necesidad de reforzar las habilidades tecnológicas y de adquirir destrezas digitales, buscando estar lo suficientemente preparados para un entorno en el que las máquinas sean la constante, mientras El Contador Público 203

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Destacarte que otros, como la Asociación de Contadores Certificados Colegiados (ACCA, por sus siglas en inglés), han ido más allá al vaticinar un resurgimiento de las habilidades blandas como estandarte de la profesión contable.

De un lado, el Estudio de tendencias, habilidades y competencias del futuro, adelantado por la fundación Human Age Institute, de la multinacional de estrategia en talento humano ManpowerGroup, reveló que la titulación, el inglés como segundo idioma y la movilidad geográfica serán el mínimo requerido para el mercado laboral, mientras que los perfiles técnicos deberán tener flexibilidad (cognitiva, emocional y ejecutiva) y aquellos que aspiren a cargos estratégicos, además, tendrán que demostrar fortalezas de liderazgo (habilidades y comunicación). Por otra parte, el informe del EAE Business School, AEDRH, Foro inserta y Human Age Institute “EPYCE, posiciones y competencias más demandadas 2018” -que también mostró las 8 posiciones más demandadas en los últimos 5 años- destacó el compromiso, trabajo en equipo, iniciativa/proactividad, habilidades lingüísticas y flexibilidad como las competencias más demandadas para quienes aspiren a ocupar posiciones Junior, y el liderazgo, visión, orientación estratégica, gestión del cambio, adaptabilidad al cambio y gestión de equipos como aquellas más valoradas en quienes quieran ocupar cargos Senior.

Habilidades duras: Inteligencia Digital Hace poco, El Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) se pronunció con respecto al ritmo acelerado de

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crecimiento y la cantidad de información generada en las últimas décadas y teniendo en cuenta sus proyecciones de cobertura de internet -que se ubican en el 90 % de la población mundial para 2029, asegurando el desarrollo de tecnologías que se integren cada vez más, como el internet de las cosas (IoT, por sus siglas en inglés)- afirma que el conocimiento digital se ha vuelto indispensable, indistintamente del campo de acción.

Pero tanto o más importante que tener conocimientos sobre aspectos digitales, y teniendo en cuenta que a la par de los incontables beneficios que supone la digitalización también se levantan innumerables riesgos para los usuarios: especialmente niños y poblaciones vulnerables. El WEF ha hecho énfasis en la necesidad de desarrollar un criterio concienzudo para el uso y desarrollo de la tecnología en la era digital, repasando el listado con las ocho (8) “áreas esenciales” que, de acuerdo con el DQ Institute, componen la “inteligencia digital”.

En su sitio web, el Instituto DQ señala que “la inteligencia digital (DQ, por sus siglas en inglés) es un conjunto integral de competencias técnicas, cognitivas, metacognitivas y socioemocionales que se basan en valores morales universales y que permiten a las personas enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades de la vida digital”; y afirma que la inteligencia digital puede entenderse desde tres niveles, ocho áreas y 24 competencias compuestas de conocimientos, habilidades, actitudes y valores, definiendo las áreas así:

Identidad digital: La capacidad de construir una identidad sana en línea y fuera de línea.

Uso digital: La capacidad de usar la tecnología de manera equilibrada, sana y cívica.

Seguridad digital: La capacidad de comprender, gestionar y mitigar diversos riesgos cibernéticos a través del uso seguro, responsable y ético de la tecnología.

Seguridad digital: La capacidad de detectar, evitar y administrar diferentes niveles de amenazas cibernéticas para proteger datos, dispositivos, redes y sistemas.

Inteligencia emocional digital: La capacidad de reconocer, navegar y expresar emociones en las interacciones digitales intra e interpersonales.

Comunicación digital: La capacidad de comunicarse y colaborar con otros utilizando la tecnología.

Alfabetización digital: La capacidad de encontrar, leer, evaluar, sintetizar, crear, adaptar y compartir información, medios y tecnología.

Derechos digitales: La capacidad de entender y defender los derechos humanos y los derechos legales cuando se utiliza la tecnología.

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Y es que, a pesar de la obvia posición de privilegio de la que puede gozar un contador al ser el “gerente de los sistemas de información organizacionales, soportando y justificando la toma de decisiones importantes para su empresa” (tal como lo señala Esteban Acevedo Jaramillo, decano de la Escuela de Administración de EAFIT, en el artículo Tras cuatro décadas los contadores cuentan su historia, en la edición 112 de la publicación El Eafitense), ACCA señala que además de la inteligencia digital, pueden ser las habilidades blandas las que hagan la diferencia entre las máquinas y el contador, siendo especialmente relevante la “inteligencia emocional”.

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Por otra parte, y para sorpresa de muchos, en un reciente informe titulado Cociente emocional en una era digital, la ACCA resaltó una vez más la importancia de las habilidades blandas para garantizar la supervivencia de los profesionales contables en un entorno cada vez más acaparado por la precisión de las máquinas, pero carente de humanidad.

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Habilidades blandas: Inteligencia emocional

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Fuente: DQ Institute. Traducción INCP

Tal como asegura el informe de ACCA, aunque “para el observador casual, las emociones y la contabilidad pueden parecer conceptos no relacionados, de dos mundos separados, (…) para tener éxito en una era digital en rápida evolución, los contadores profesionales necesitan un conjunto completo de habilidades que van más allá del conocimiento técnico”, habilidades que incluyen la inteligencia emocional.

Es por eso que ya en 2016, cuando desarrolló los “cocientes profesionales” de éxito para el contador profesional del futuro, ACCA incluyó el cociente emocional (EQ, por sus siglas en inglés) como uno de los principales a tener en cuenta.

Según este informe, es necesario entender la inteligencia emocional como "la capacidad de identificar las propias emociones y las de los demás, aprovecharlas y aplicarlas a las tareas, y regularlas y gestionarlas"; tarea que para algunos puede resultar sencilla y casi natural, pero para muchos otros no. Aunque por lo general se relacione el cociente emocional con las emociones y la interacción “efectiva” con las personas, destaca la importancia de ir más allá y hacer una reflexión El Contador Público 203

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Destacarte crítica sobre el valor dado intrínsecamente a las emociones y lo que significa trabajar en una serie de competencias particularmente relevantes para este propósito.

Hablando puntualmente del ámbito contable, es cierto que se ha dicho mucho sobre el poder disruptivo de la tecnología y su posible impacto en los empleos, pero en el campo de la inteligencia emocional los individuos tienen un recurso inherente a los seres humanos, y que, por lo menos en esencia, es casi imposible replicar para las máquinas.

ACCA lo denomina “el elefante en la habitación”, ya que generalmente no se reconoce su potencial. Así las cosas, y teniendo en cuenta el retorno del tiempo y el esfuerzo invertido, existe un fuerte argumento para que aquellos en la profesión contable desarrollen sus competencias de manejo de la inteligencia emocional como elemento vital en el fortalecimiento de su ventaja competitiva.

Por último, y aunque ya se ha mencionado en varias oportunidades, vale la pena recalcar la importancia que las competencias comunicativas y de storytelling tendrán para el desarrollo integral del profesional contable, ya sea en un rol junior o senior; además del enriquecimiento de destrezas en la gestión de la información, fortaleciendo y

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para el observador casual, las emociones y la contabilidad pueden parecer conceptos no relacionados, de dos mundos separados, (…) para tener éxito en una era digital en rápida evolución, los contadores profesionales necesitan un conjunto completo de habilidades que van más allá del conocimiento técnico, habilidades que incluyen la inteligencia emocional

complementando la minería de datos y el uso de la empatía digital como herramienta para conseguir un excelente customer service que promueva el mejor relacionamiento con los clientes, tanto internos como externos, son atributos vitales que no pueden descuidarse, ni mucho menos dejarse de lado, en un “futuro laboral digital” que está más presente que nunca.

Contabilidad Contabilidad 4.0 4.0

Destacarte

Cuarta revolución industrial

Coordina técnicas avanzadas de producción u operaciones con tecnologías digitales inteligentes, estructurando compañías interconectadas y autónomas

1. Marcada por avances en tecnologías innovadoras como componente principal

Modelan nuevas realidades que deben ser aceptadas, y explotadas por la profesión contable

Aprendizaje automatizado

Impacta significativamente la forma en que trabajan los contadores

Digital Robótica

Nuevas demandas de habilidades articuladas a 6 áreas

Internet de las cosas Inteligencia artificial

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Tecnologías de asistencia cognitiva Automatiza trabajos asociados al procesamiento mental y aprendizaje

Se estructuran a partir de 1

Áreas predecibles y repetibles Replica la labor de razonamiento

Empatía para superar los obstáculos y desafiar el propio perfil extendiéndose a nuevas áreas

1 Cambios en la formación

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El contador debe ser adaptable y encontrar puntos en común entre la diversidad de puntos de vista de los demás y su perspectiva

Ética y creencias

Debe ser capaz de asegurar que los procesos, sistemas y estrategias no comprometen la capacidad de la revalorización para operar de una manera ética

Compromiso cognitivo Emula los sentidos y juicios humanos a partir de acciones humanas repetitivas recurrentes

2

Esta cuarta revolución exige una mayor interacción en los grupos de trabajo

Mayor diversidad

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Conocimiento y aprendizaje

Asistencia cognitiva

Poseer una mentalidad de crecimiento para desafiar la trivialidad

Automatiza tareas intensivas en tiempo

Toma de decisiones orientadas por datos

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3 Perspectivas cognitivas

Cambio en el poder La tecnología impulsa el intento de explorar estructuras de poder alternativas remodelando el equilibrio de poder de muchas otras maneras

Eficiencias ofrecidas por las tecnologías de automatización las cuales identifican: oportunidades para crecimiento, diversificación y eficiencias

Mayor descentralización del poder

2. Nueva economía de conocimiento configurada a partir de activos intangibles 6 Capital intelectual

Interacción Humanos - Máquinas

Obtención de valor en las interacciones con herramientas tecnológicas

Patentes y marcas Imagen corporativa

3. Desafía viejos modelos de negocio

Reinvenciones a niveles estratégicos para el tratamiento de datos y aplicación de tecnologías en productos, procesos y modelos de negociación

Desarrollos en Big Data

Capacidad de generar informes en tiempo real

4. Desarrollo de estrategias efectivas en materia de ciberseguridad

Cambia los medios de producción

Las empresas manejarían por si solas su cadena de valor a traves de enlaces inteligentes.

Altera las reglas de producción Operaciones Nuevas fuentes de riesgo emergentes – cambio climático, cibercrimen, fraude y corrupción-.

Mano de obra

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noticias incp

Noticias

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Con gran éxito se llevó a cabo el evento más importante de la profesión contable: VII Cumbre INCP Redacción INCP

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urante los días 28, 29 y 30 de agosto, se llevó a cabo la séptima Cumbre del Instituto Nacional de Contadores Públicos – INCP; que como lema tuvo este año, “por una profesión global” , reunió a 600 profesionales (altos ejecutivos, miembros del gobierno, expositores nacionales e internacionales, líderes de discusión, jefes de área financiera, comunidad académica, empresarios,

gerentes, contadores y profesionales de ramas afines), para tratar temas relevantes, de actualidad y coyunturales de la profesión contable a nivel nacional e internacional.

El evento fue presentado en dos grandes momentos: Pre-Cumbre (primer día) y Cumbre (segundo y tercer día). En la Pre-Cumbre se impartieron capacitaciones en matemáticas financieras aplicadas

a instrumentos financieros bajo NIIF 9 y actualización tributaria y cambiaria. Mientras que en la Cumbre se abordaron temas actuales tecnológicos, habilidades esenciales ahora y futuras de la profesión, IFRS, Auditoría y Aseguramiento, nuevo código de ética, reportes de sostenibilidad e integrados, temas de contabilidad pública, IPSAS, temas coyunturales de la profesión, entre muchos otros.

Apertura Institucional y palabras presidente INCP Cambios en la NIIF para las PYMES – Marco Conceptual Retos de los contadores y los revisores fiscales en el contexto nacional Temas coyunturales de la profesión: NIA 701 Cambios en la NIA 315, identificación y valoración de los riesgos de errores materiales

Competencias para las pequeñas y las medianas firmas de contadores y profesionales independientes

Resultados de la auditoría de los primeros estados financieros bajo la Resolución 533 de 2015

Reportes de sostenibilidad

Control de calidad manteniendo lo esencial para las pequeñas y medianas firmas y contadores independientes

Instrumentos financieros NICSP 41

Nuevo código de ética

Habilidades del contador ahora y en el futuro

Mejoras a las NICSP y plan de trabajo 2019 - 2023

Efecto de los cambios tecnológicos en la profesión (data analytics, blockchain, fintech en la profesión contable.)

Impactos de la ley de financiamiento y la interrelación entre los impuestos y las NIIF

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Noticias incp

De izquierda a derecha: Claudia Granados, asesora del despacho del superintendente financiero; Jorge Castaño, superintendente financiero; Alexandra Peñuela, directora técnica INCP; Pedro Luis Bohórquez, contador general de la nación; Humberto Fernández, presidente BKF Colombia – vicepresidente INCP; Amaro Gomes, Exmiembro del directorio de IASB; José Orlando Zuluaga, director general JCC; Hugo Francisco Ospina, presidente INCP y Cristobal Uribe, Socio de Auditoría Amézquita & Cía.

Como parte importante de la agenda, en esta oportunidad, el INCP realizó un especial homenaje al Contador General de la Nación -Pedro Luis Bohórquez Ramírez- por el trabajo sobresaliente y efectivo que ha venido realizando en la entidad encargada de determinar las políticas, principios y normas sobre contabilidad que deben regir para el sector público colombiano (la Contaduría General de la Nación); gracias a la constante labor, compromiso y asertiva gestión de este contador público, el país ha logrado avanzar significativamente en la consolidación de su información financiera.

El INCP agradece la asistencia de los participantes y reitera a todos los que le dieron su confianza, se interesaron en las problemáticas y desafíos que enfrenta el gremio y permitieron que esta institución –que lleva más de 66 años en el país, velando por la profesión contable y sus profesionales– por séptima ocasión, fuera la vocera e intérprete de todos aquellos que conforman esta gran familia.

Código de ética

NIA 315 - Control de calidad

Competencias SMP

Cambios NIIF Pymes

Los conferencistas nacionales e internacionales que nos acompañaron en esta oportunidad fueron:

Denise J. Weber – Australia

Beverley Bahlmann - Sudáfrica

IAASB Technical Advisor y Directora de Normas Internacionales de Auditoría y Aseguramiento del Departamento de Firmas Profesionales Globales de EY

Deputy Director, IAASB International Auditing and Assurance Standards Board

Cambios tecnológicos

NIA 315

Habilidades del futuro

George Willie – EE.UU. SMPC IFAC Member, Socio Director de Bert Smith & Co, Líder de algunas iniciativas del AICPA

Temas coyunturales

Amaro Gomes - Brasil Exmiembro Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (IASB)

Jorge Piñeiro - Argentina

Fernando Ruiz Monrroy - México

Gabriel Llamas Monjardín México

Emilio Arias Higuera - México

Assurance Managing Partner Assurance Services EY

Socio de Auditoría en la Ciudad de México EY

Socio Director de BDO en México

Director de Soluciones Digitales, Risk Assurance, PwC México

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Noticias

Retos contexto nacional Jorge Castaño Gutiérrez

Mauricio Español León

Socio de la División de Consultoría Contable de la oficina de EY en Lima

Contador General de la Nación

Superintendente financiero de Colombia

Coordinador Grupo de Regulación e Investigación Contable, Superintendencia de Sociedades

Wilmar Franco Franco

Contralor Delegado para Economía y Finanzas, Contraloría General de la Nación

Presidente Consejo Técnico de Contaduría Pública

Código de ética

Hernando Bermúdez

Martha Liliana Arias Asesora en Investigación y Normas en la Contaduría General de la Nación

Profesor Asociado Departamento de Ciencias Contables Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Pontificia Universidad Javeriana

Mercedes Fajardo Ortiz

Liliana Gutiérrez de Piñeres

Juber Ernesto Carrión

Claudia Cañas

Directora de Contaduría Pública y Finanzas Internacionales, Universidad ICESI Cali

Directora Académica y de Investigación Facultad de Contaduría Pública, Universidad Externado

Socio de la práctica de IFRS a nivel Colombia, PwC

Socia, Manufactura y Servicios. KPMG en Colombia

Temas coyunturales

NIA 315

Competencias SMP

Competencias SMP

Temas coyunturales

Habilidades del futuro

Habilidades del futuro

Carlos David Castillo

Temas coyunturales

Código de ética

Cambios NICSP

Pedro Luis Bohórquez Ramírez

Retos contexto nacional

Antonio Benites - Perú

Diego Tobón

Jorge Alfredo Hernandez

Jorge Castelblanco

Selma Mesa

Director Área Jurídica, Riesgo y Reputación en Deloitte

Socio Risk Advisory Deloitte

CEO Crowe Colombia

Socia de Auditoría BKF

El Contador Público 203

12

Retos contexto nacional

Cambios NICSP

Pre cumbre financiero

i ncp

Reportes de sostenibilidad

Reportes de sostenibilidad

Competencias SMP

Reportes de sostenibilidad

Noticias incp

Daniel Sarmiento Pavas

Hernando Ortiz Solano

Director de Procesos Económicos y Contables, Telefónica Movistar

Socio Director Audit and Consulting Services S.A.S – SMS Bogotá

Socio de Auditoría Auren Colombia

Panel tributario

Control de calidad

Control de calidad

Juan Carlos Restrepo Díaz

Control de calidad

Cristóbal Uribe Socio de Auditoría Amézquita & Cía

Martha Patricia Cortés

Carlos Arturo Rodríguez

Consultor Independiente NICC 1

Socio Director Aseguramiento Baker Tilly Colombia

RM, E&I & PL Partner KPMG Colombia

Socio de la firma IFAS S.A.S.

Panel tributario

Panel tributario

Panel y pre cumbre tributario

Edgar Antonio Villamizar González

Panel tributario

Juan Mac Sáchica

Pedro Enrique Sarmiento

Carlos Giovanni Rodríguez Vásquez

Socio Fundador Tributar Asesores SAS

Socia Tax & Legal BDO

Socio Impuestos y Legal Crowe

Socio Jiménez, Higuita, Rodríguez Asociados

Pre cumbre tributario

Pre cumbre tributario

Claudia Marcela Camargo Arias

Pre cumbre financiero

Orlando Corredor

Felipe Jánica

Marta Toro

Luisa Hernandez

Lider de FAAS-CCaSS EY LATAM

Socia de Impuestos, PwC Colombia

Gerente de Aduanas y Cambios en BDO Colombia

El Contador Público 203

13

Noticias

i ncp

El INCP presente en el V Encuentro de Construcción Conjunta: “Desafíos y oportunidades de la revisoría fiscal, un punto de convergencia” Redacción INCP Los días 23 de agosto, 02 y 13 de septiembre, en las ciudades de Medellín, Cali y Bogotá respectivamente, se adelantó el V Encuentro Nacional de Construcción Conjunta: ‘Desafíos y oportunidades para la Revisoría Fiscal, un punto de convergencia’; evento convocado por la Superintendencia de Sociedades en el que se hizo una revisión a la regulación actual de este campo en el país, y al que fue invitado el Instituto Nacional de Contadores Públicos - INCP en representación de los auditores y revisores fiscales.

E

n esta quinta versión del Encuentro Nacional de Construcción Conjunta la Superintendencia de Sociedades reunió a un panel de expertos de los sectores interesados: Academia, Universidad Javeriana; entes oficiales, Consejo Técnico de la Contaduría Pública (CTCP); y profesionales, INCP; para abordar varios temas cruciales para los contadores públicos que se desempeñan como revisores fiscales, tales como su responsabilidad frente a:

En las universidades CES en Medellín y Javeriana en Cali y Bogotá - cuyas instalaciones sirvieron como sede de las tres sesiones en las que se desarrolló este importante encuentro- la Superintendencia de Sociedades aprovechó para presentar un informe, basado en los dictámenes que acompañan a los estados financieros con corte a 31 de diciembre de 2018, que refleja, entre otros aspectos: •

La determinación que hace la administración de la Hipótesis de Negocio en marcha - NIA 570.

El número de sociedades que tienen revisor fiscal, y su clasificación entre los grupos 1 y 2.

•

Cuántas corresponden a firmas y cuántas a personas naturales.

•

El fraude en una auditoría - NIA 240.

•

•

La comunicación de las cuestiones clave de auditoría (KAM, por sus siglas en inglés) - NIA 701.

Cuántos informes presentan salvedad, opinión negativa o abstención de opinión.

•

Cuántos tienen un párrafo de énfasis.

•

Cuántos refieren los nuevos marcos contables y de aseguramiento, entre otros.

•

•

La auditoría financiera, cumplimiento y evaluación de control interno – NIA 250 y 260.

Cabe señalar que el INCP, en su calidad de gremio y representante de la profesión contable del país, estuvo presente en el encuentro, al designar a Gabriel Jaime López en la Ciudad de Medellín, Patricia Kwasnycia en la ciudad de Cali Y Jorge Eliécer Moreno (socio miembro de la Junta Directiva del INCP) en la ciudad de Bogotá quienes actualmente tienen a su cargo la revisoría fiscal de preparadores con cierto nivel de relevancia en cada circunscripción-, para intervenir y presentar su punto de vista, conclusiones y recomendaciones frente a los temas de discusión propuestos, de acuerdo a lo dispuesto en la legislación vigente, representando los intereses de los revisores fiscales frente a los retos que plantea el futuro del ejercicio profesional.

Representantes del INCP

EY Patricia Kwasnycia Directora Ejecutiva de Aseguramiento

El Contador Público 203

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Deloitte Gabriel Jaime López Socio de Auditoría

PwC Jorge Eliécer Moreno Urrea Socio de Aseguramiento

Patrocinador Publicidad pagada mediante el programa de Patrocinadores del INCP. Los patrocinadores del INCP son personas jurídicas que gracias a su aporte, contribuyen al desarrollo integral del profesional contable en Colombia a través de la canalización de recursos económicos que posibilitan al Instituto ejecutar actividades académicas y de investigación. Para mayor información de los diferentes modelos de patrocinio, por favor consulte www.incp.org.co o solicite la información a paola.dorado@incp.org.co

actualidad

a ctualidad incp

i ncp

a

Facturación electrónica en Colombia, una mirada general Por: Angela Chaparro Pedraza, coordinadora de Investigación Técnica del INCP Colombia avanza en transformación digital, la implementación de la factura electrónica, el documento a partir del cual se respaldan las operaciones comerciales en el país, es una realidad.

Este es el resumen de la evolución, a partir de una mirada general: En 2019 se espera cubrir el 60 % de los facturadores electrónicos y en 2020 llegar a la universalidad.

En agosto de 2020, la DIAN prevé que se recibirán alrededor de seis millones de facturas diarias.

Agosto 01/2019 Octubre 24/2015

Inicio de facturación electrónica (FE) códigos CIIU 05, 06, 07, 08 y 09 (actividad económica explotación de minas, canteras e hidrocarburos)

El Gobierno emite el Decreto 2242/2015 - establece las condiciones de FE, con fines de masificación y control fiscal

Mayo 02/2019 Febrero 24/2016

Inicio registro de facturadores con la versión validación previa.

DIAN emite Res. 019 /2019 – prescribe un sistema técnico para FE. (Elementos, condiciones y procedimientos)

Se estima que cerca de 4.000 contribuyentes iniciaron en esta etapa

Factura Electrónica Una Mirada General

Abril 29/2019

Abril 18/2016

Res. DIAN 000030 /2019 establece requisitos FE, condiciones, términos y mecanismostécnicos y tecnológicosimplementacióniniciaron

DIAN Lanza plan piloto con participación de 60 empresas de diferentes sectores

Diciembre 29/2016

Marzo 26 /2019

Reforma tributaria - Ley 1819/2016. Incluye reglamentación de la FE, la determina como obligatoria para responsables de IVA

Res. DIAN 000020 / 2019 señala sujetos obligados a facturar electrónicamente y el calendario de implementación Febrero 15/2019

Diciembre 29/2017

Res. 001122 / habilita PN, PJ y demás sujetos que de manera voluntaria han optado por FE.

Resolución 000072/2017, Son seleccionados los primeros contribuyentes obligados a facturar electrónicamente

Enero 01/2019

Febrero 13 /2018 MinCIT deja en firme Res. 294/2018 – Manual de funcionamiento de los sistemas de negociación de la FE como título valor

De acuerdo con el artículo 615 del Estatuto Tributario, la obligación de expedir factura la ostentan: Todas las personas o entidades que tengan la calidad de comerciantes, El Contador Público 203

16

Junio 28/2019

Inicia la FE Grandes Contribuyentes (Res. DIAN 00062)

DIAN lanza el servicio de facturación gratuita – FVNDBNCR – FV (contingencia)IFRS

ejerzan profesiones liberales o presten servicios inherentes a estas, o enajenen bienes producto de la actividad agrícola o ganadera, deberán expedir factura o documento equivalente y conservar copia de la misma por cada

una de las operaciones que realicen, independientemente de su calidad de contribuyentes o no contribuyentes de los impuestos administrados por la Dirección General de Impuestos Nacionales.

actualidad incp Así mismo, en el artículo 616-1 del Estatuto Tributario se determina que la factura electrónica se considera para todos los efectos como una factura de venta, la cual solo se entenderá expedida cuando sea validada y entregada al adquirente por parte del obligado a facturar.

En virtud de la Ley 1943 de 2018, los documentos equivalentes generados por máquinas registradoras con sistema POS no otorgan derecho a impuestos descontables en el impuesto sobre las ventas, ni a costos y deducciones en el impuesto

sobre la renta y complementarios para el adquiriente. No obstante, los adquirentes podrán solicitar al obligado a facturar, la factura de venta, cuando en virtud de su actividad económica tengan derecho a solicitar impuestos descontables, costos y deducciones.

Sujetos Obligados

--

--

Grandes Contribuyentes (Res. DIAN 000010 de 2018) PN, PJ y demás sujetos que al 03 de enero de 2019 y durante los 6 años anteriores hayan solicitado rangos de facturación electrónica (S/Decreto 1929 de 2007) Todos los contribuyentes obligados a declarar/ pagar IVA

--

Los responsables del Impuesto Nacional al Consumo

--

Los contribuyentes inscritos en el Régimen Simple de Tributación

Conservación: Para efectos fiscales, las facturas electrónicas, las notas débito y crédito expedidas y/o generadas se deberán conservar por un período mínimo de cinco (5) años, contados a partir del 1.° de enero del

--

Operaciones realizadas por:

Bancos, corporaciones financieras, corporaciones de ahorro y vivienda y las compañías de financiamiento comercial Organismos cooperativos de grado superior, los fondos de empleados Empresas de transporte público urbano o metropolitano de pasajeros --

Ventas efectuadas por los responsables del régimen simplificado

--

En los demás casos que señale la ley

año siguiente al de su elaboración, expedición o recibo; en dado caso, deberán ponerse a disposición de la administración de impuestos junto con los documentos señalados en el artículo 632 del Estatuto Tributario.

Porcentaje máximo que podrá soportarse sin factura electrónica

--

Casos en los cuales no se requiere expedición de factura

Información Clave

--

A partir del 01 de enero de 2020 se requerirá FE para la procedencia de impuestos descontables y costos o gastos deducibles, de conformidad con lo siguiente:

--

En el año 2020 30 %

--

En el año 2021 20 %

--

En el año 2022 10 %

Requisitos de la factura electrónica de venta La Resolución 000030, de abril 29 de 2019, establece los requisitos de la factura electrónica de venta con validación previa:

La factura electrónica debe estar en XML (Extensible Markup Language) UBL 2.0, el formato universal para datos y documentos estructurados.

El Contador Público 203

17

actualidad

i ncp 1. Estar denominada expresamente como factura electrónica de venta.

3. Apellidos y nombre o razón social y NIT del adquirente de los bienes o servicios. Cuando el adquiriente persona natural no se halle inscrito en el RUT, se incluirá el tipo y número de identidad.

5. Fecha y hora de 6. Fecha y hora de 7. Cantidad generación. expedición, la cual y descripción corresponde a la específica de los validación. bienes vendidos o servicios prestados.

9. Forma de pago 10. Medio de pago 11. Indicar la calidad (contado o a crédito) (efectivo, tarjeta de retenedor del señalando el plazo. débito, tarjeta de Impuesto sobre las crédito, transferencia Ventas – IVA. electrónica u otro).

a

13. La discriminación del Impuesto Nacional al Consumo y la tarifa correspondiente.

2. Apellidos y nombre o razón y NIT del vendedor o de quien presta el servicio.

14. Incluir la firma digital o electrónica del facturador electrónico de acuerdo con las nomas vigentes y la política que establezca la DIAN.

15. Incluir el Código Único de Factura Electrónica - CUFE, según lo establezca la DIAN.

4. Llevar un número que corresponda a un sistema de numeración consecutiva de facturas de venta.

Incluyendo numero de autorización, rango autorizado y vigencia autorizada por la DIAN 8. Valor total de la operación.

12. La discriminación del Impuesto sobre las Ventas – IVA y la tarifa correspondiente.

16. El Código QR, cuando se trate de representación gráfica digital o impresa.

¿Cómo es la implementación en la práctica?

Para implementar la facturación electrónica, los facturadores deben surtir una serie de procedimientos que soporten el éxito de esta operación. Inicialmente deben estar habilitados, esto implica cumplir con las condiciones y mecanismos técnicos y tecnológicos; una vez logrado esto, la DIAN, actualizará de oficio la responsabilidad “Facturador Electrónico” en el RUT, a partir de lo cual se produce la habilitación en el sistema.

Luego de este procedimiento viene la generación (se puede hacer directamente, a través de un proveedor tecnológico o mediante la opción gratuita que ofrece la DIAN), en esta etapa, además de utilizar el formato electrónico XML, se incluye la información del contenido de la factura teniendo en cuenta los requisitos legales exigidos, con excepción de El Contador Público 203

18

El tiempo para entregar una factura electrónica generada a la DIAN es de 48 horas. El tiempo comienza a contar desde el momento que se realiza la firma con el certificado digital.

La expedición de la factura electrónica se formaliza cuando es entregada al adquiriente, acompañada del mensaje de validación firmado por la DIAN.

actualidad incp la fecha y hora de expedición (serán incorporadas en la validación de la administración de impuestos); posteriormente, la factura electrónica se transmitirá a la DIAN para que esta efectúe la validación previa del cumplimiento de los requisitos legales y técnicos y, por último, será expedida al ser enviada a través de transmisión electrónica o correo al cliente (adquirente del bien o usuario del servicio) en dos formatos: XML y PDF, con un link para su aceptación o rechazo.

CUFE

Algunas Cifras relevantes •

De acuerdo con la información dispuesta al público por parte de la DIAN, poco más de dos años, que es lo que lleva operando en forma esta figura en el país, las personas naturales y jurídicas han movilizado dinero equivalente a más de la mitad del producto interno bruto (PIB) de Colombia del año pasado.

•

De acuerdo con las cifras señaladas por la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico (CCCE), al inicio de este año, se estimaba que la inversión de los proveedores tecnológicos era de más de $100 millones de dólares en pruebas y desarrollo de plataformas, sin incluir los costos asociados a mercadeo y ventas.

•

La CCCE reporta que los grandes contribuyentes emiten en promedio 7.100.000 facturas al mes, por un valor cercano a los 2,8 billones de pesos.

•

Solo por no enviar información, las sanciones contemplan multas de 500 millones de pesos (15 mil UVT) e, incluso, el cierre del establecimiento; tal y como lo establece el Decreto 2242 de 2015.

Procedimientos de facturación electrónica (Res. DIAN. 000030/2019)

•

Habilitación

•

Generación

•

Transmisión

•

Validación

•

Expedición

•

Recepción

Angela Chaparro Pedraza Coordinadora de investigación técnica - INCP Investigadora asociada - Colciencias angela.chaparro@incp.org.co

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OPINIóN INCP

oPINIóN INCP

El INCP emite comentarios al proyecto de discusión pública sobre la aplicación de la NIA 701 Redacción INCP El Instituto Nacional de Contadores Públicos de Colombia (INCP) realizó comentarios sobre las preguntas citadas por el Consejo Técnico de la Contaduría Pública (CTCP) al Documento para discusión pública: aplicación de la NIA 701 Comunicación de las Cuestiones Clave de Auditoría en el informe de auditoría independiente emitido por un auditor independiente.

Member of the International Federation of Accountans IFAC

Bogotá D.C., 15 de julio de 2019 Señores CONSEJO TÉCNICO DE LA CONTADURÍA PÚBLICA -CTCP Atn. Dr. Luis Henry Moya Consejero CTCP lmoya@mincit.gov.co Ciudad

Asunto: DOCUMENTO PARA DISCUSIÓN PÚBLICA: APLICACIÓN DE LA NIA 701 COMUNICACIÓN DE LAS CUESTIONES CLAVE DE AUDITORÍA EN EL INFORME DE AUDITORÍA INDEPENDIENTE EMITIDO POR UN AUDITOR INDEPENDIENTE

Estimado Doctor Moya: El Instituto Nacional de Contadores Públicos de Colombia (INCP), a nombre propio y de sus asociados, quiere tomar esta oportunidad para hacer comentarios sobre las preguntas citadas por el CTCP al Documento para discusión pública: aplicación de la NIA 701 Comunicación de las Cuestiones Clave de Auditoría en el informe de auditoría independiente emitido por un auditor independiente.

Proyecto de párrafo a ser modificado:

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oPINIóN INCP

Member of the International Federation of Accountans IFAC

“Modificar el Artículo 5 del Decreto 2170 de 2017, que establece: Ámbito de aplicación de la norma NIA 701, La norma NIA 701, que se encuentra incluida dentro del Anexo 4.2, que forma parte integral del presente Decreto, se aplicará a los destinatarios en los términos y requerimientos señalados en el artículo 1.2.1.2 del Decreto número 2420 de 2015, modificado por el artículo 3 del Decreto número 2132 de 2016.”

Por el siguiente texto: “Artículo XX: La NIA 701 será de obligatoria aplicación para todos los revisores fiscales y auditores externos, de entidades que apliquen de forma obligatoria o voluntaria el marco técnico normativo del Grupo No. 1 o por entidades gubernamentales que estén obligadas a tener revisor fiscal. También se aplicará esta norma a los Revisores Fiscales o Auditores Externos de las entidades que la Ley u otras disposiciones legales hayan categorizado como de interés público; los demás Revisores Fiscales y Auditores Externos de otras entidades la aplicarán de forma voluntaria.

Parágrafo 1: Se establece un período de transición de tres (3) años contados a partir del 1 de enero de 2019, para los revisores fiscales y auditores externos de las entidades que aplican el marco técnico del grupo No. 1 o para las entidades gubernamentales que estén obligadas a tener revisor fiscal, distintas de los emisores de valores y las entidades y negocios de interés público, que se aplican voluntaria u obligatoriamente este marco técnico.”

Respecto de la aplicación de la NIA 701 1. ¿Considera usted que, la modificación del artículo 5 del Decreto 2170 de 2017, incluyen requerimientos que resultarían ineficaces o inapropiados si se aplicaran en Colombia? Si su respuesta es afirmativa, por favor señale los aspectos o circunstancias que los hacen inadecuados para los Auditores Externos y/o Revisores Fiscales, por favor adjunte su propuesta y soporte técnico, incluidos estudios y encuestas.

Respuesta del INCP: Sí. Se incluyen requerimientos que resultarían ineficaces o inapropiados si se aplicaran en Colombia.

La aplicación de forma obligatoria para el Grupo 1, no sería conveniente debido a que dentro de esta segmentación (Grupo 1) no sólo se encuentran entidades listadas y de interés público, sino adicionalmente aquellas que a nivel de ingresos y número de empleados estableció el Gobierno Nacional que pertenecían a este Grupo.

Una de las características principales de la NIA 701 emitida por el IAASB es la aplicación a compañías listadas debido a la complejidad que por sí se desprenden de estas y que requieren de un juicio profesional de los aspectos más significativos en la auditoría, así como en muchos casos, de procedimientos de auditoría de componentes para un informe consolidado. La aplicación de esta norma tiene un marco conceptual propio, lo cual hace que el enfoque de auditoría cambie para el tipo de entidades al que se debe aplicar y en lo que se traduce en más horas de trabajo y costos asociados para el Auditor Externo o Revisor Fiscal, que necesariamente no se recuperan en entidades de menos complejidades. Adicionalmente, que para las compañías no listadas y de no interés publico se podrían tener casos en compañías en que su gobierno corporativo sea un tema solo de lenguaje y no de práctica bajo mejores prácticas y donde el proceso de socialización y entendimiento de la norma tome más de lo previsto.

A nivel Latinoamérica, al igual se ha considerado, en la mayoría de los casos donde se ha aplicado la NIA 701, dejar su aplicación para compañías listadas.

Por lo anterior, opinamos que el proyecto de Artículo 5 sólo considere la aplicación a entidades listadas y de interés público que define el Decreto 2784, y aquellas que lo desean hacer de forma voluntaria. Al igual el no considerar su aplicación a entidades gubernamentales como lo propone el artículo proyectado.

2. ¿Considera necesaria alguna excepción a lo contemplado en la modificación al artículo 5 del Decreto 2170

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oPINIóN INCP

Member of the International Federation of Accountans IFAC

de 2017, por parte de los Auditores Externo y/o Revisores Fiscales? Si su respuesta es afirmativa, por favor especifique las excepciones o requerimientos adicionales y sustente por qué es necesaria dicha excepción o requerimiento. Por favor adjunte su propuesta y el soporte técnico, incluidos estudios y encuestas.

Respuesta del INCP: Sí. Teniendo en cuenta los comentarios al punto anterior, la aplicación de la norma debería contemplar únicamente aquellas del Grupo 1 que sean listadas o de interés público o de forma voluntaria.

Adicionalmente, el Decreto no debería incluir a los Auditores Externos, sino a los Revisores Fiscales, los cuales si están dentro del alcance y regulación en Colombia.

3.

¿Usted considera que lo establecido en la propuesta de modificación del artículo 5 del Decreto 2170 de 2017, podría ir en contra de alguna disposición legal colombiana? Si su respuesta es afirmativa, por favor señalé los aspectos o temas que podrían ir en contra de la disposición legal debidamente sustentados, indicando referencias exactas a la norma respectiva. Por favor adjunte una propuesta alternativa junto con el soporte técnico, incluido estudios y encuestas.

Respuesta del INCP: No 4) ¿Está de acuerdo con la recomendación del CTCP, en el sentido de que la aplicación de la modificación del artículo 5 del Decreto 2170 de 2017 se realice a partir de la fecha de publicación del Decreto?

Respuesta del INCP: Sí

El INCP quiere ofrecer su colaboración al CTCP en lo que pueda requerir con relación a esta propuesta de modificación. En caso de requerir mayor información sobre esta comunicación por favor sírvase contactar a Hugo Ospina hfospina@incp. org.co ; o Alexandra Peñuela alexandra.penuela@incp.org.co

Atentamente,

Hugo F. Ospina Presidente Instituto Nacional de Contadores Publicos de Colombia - INCP

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Innovación INCP

INNOVACIÓN

Innovacion

Este espacio lo acerca a las tendencias, novedades tecnológicas, transformaciones y creaciones que tecnológicas, enmarcan el contexto actual de la y contaduría, los negocios, las Este espacio lo acerca a las tendencias, novedades transformaciones creaciones organizaciones y los mercados; muestra de la globalización nos permea. que enmarcan que el contexto actual de la contaduría, los negocios, las organizaciones y los

mercados; muestra de la globalización que nos permea.

Contabilidad continua Redacción INCP de la OCDE sobre 42 países adoptan los principios inteligencia artificial (IA) tecnológica ha provocado cambios La revolución La revolución tecnológica Redacción INCP

significativos en la vida profesional y en la forma en cómo se realiza la práctica. En todas las profesiones, la optimización de herramientas y procesos ahorran "La inteligencia artificial (IA) es una tecnología de propósito general que tiene eltiempo potencial de mejorar el bienestar trabajo, y esfuerzo.

de las personas, contribuir a una actividad económica global positiva, aumentar la innovación y la productividad, y Potenciando las habilidades de cada individuo en los ayudar a responder a los desafíos globales clave. La IA se implementa en muchos sectores, pasando por la distintos entornos laborales. producción, las finanzas y el transporte, hasta la atención médica y la seguridad".

El pasado 22 de mayo, los 36 países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) junto con Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, Perú y Rumanía suscribieron los Principios de la OCDE sobre la inteligencia artificial (IA); un referente global para una IA confiable.

Estos principios fueron elaborados con la finalidad de guiar a los gobiernos, organizaciones e individuos para que en el diseño y gestión de los sistemas de IA, se prioricen los intereses de las personas y se garantice su correcto funcionamiento (robustos, seguros, justos y confiables).

automatización robótica Principios de la deIAprocesos, aprendizaje autónomo, entre otros, han optimizado los procesos contables reduciendo para los profesionales las tareas En la Contabilidad: el desarrollo de procesos virtuales, inteligencia artificial, manuales y operativas.

Crecimiento inclusivo, desarrollo sostenible y bienestar Tiempo que trabajan

22,71%

de s as a M hor 8

Transparencia y divulgación e sd no s Me hora 8

o 8h

15,23%

62,06%

enalcolombia contadores los La IA debe estar servicio de las personas y del planeta, impulsando un crecimiento inclusivo, el desarrollo sostenible y el bienestar.

Sin embargo…

Valores centrados en lo humano y en la equidad Losáreas sistemas de IA ydeben diseñarse En las contables financieras aún de se realizan modo que respeten el Estado de tareas operativas, manuales e ineficientes en gran volumen, algo a humanos, la hora de derecho, los común derechos los realizar los cierres de fin de periodo, valores democráticos y lasignificando diversidad; eun mayor desgaste para los profesionales contables y un incorporar salvaguardias adecuadas — mayor tiempo en el trabajo.

s ra

Los sistemas de IA deben estar presididos por la transparencia y una divulgación responsable, a fin de garantizar que las personas sepan están interactuando con ellas Una cuándo forma mediante la cual se puede cambiar esta y puedan oponerselaacontabilidad los resultados situación es mediante continua. de esa interacción.

por ejemplo, permitiendo la intervención humana cuando sea necesario— con miras a garantizar una sociedad justa y equitativa.

Robustez, fiabilidad y seguridad

Los sistemas de IA han de funcionar con robustez, de manera fiable y segura durante toda su vida útil, y los potenciales riesgos deberán evaluarse La contabilidad continua es un cambio en el paradigma dey gestionarse en todo momento. como los contadores realizan el proceso contable en una Responsabilidad organización.

Las organizaciones y las personas que desarrollen, desplieguen o gestionen sistemas de IA deberán responder de su correcto funcionamiento en consonancia con los principios precedentes.

Integra las tareas de automatización, control y

cierre recomienda del periodo dentro las actividades La OCDE a losde gobiernos de los paises: diarias, permitiendo que la contabilidad refleje de mejor forma las operaciones de la entidad.

Mediante el uso de desarrollos tecnológicos como la automatización robótica de procesos y aprendizaje autónomo.

Facilitar una inversión pública y privada en investigación y desarrollo que estimule la innovación en una IA fiable.

Fomentar ecosistemas de IA accesibles con tecnologías e infraestructura digitales, y mecanismos para el intercambio de datos y conocimientos.

El Contador Público 203

Desarrollar un entorno de políticas que allane el camino para el despliegue de unos sistemas de IA fiables.

Capacitar a las personas con competencias de IA y apoyar a los trabajadores con miras a asegurar una transición equitativa.

Cooperar en la puesta en común de información entre países y sectores, desarrollar estándares y asegurar

23

Innovacion

Automatización de procesos robóticos (RPA)

Aprendizaje autónomo (ML)

Es un método de automatizar procesos principalmente transaccionales, basados en reglas específicas. Esto se logra mediante un software que utiliza reglas lógicas pre-construidas para entregar resultados.

Es una característica de la Inteligencia artificial (IA), que permite crear algoritmos que revisan los datos y es capaz de predecir comportamientos futuros, identificando patrones complejos.

¿En qué consiste?

Conciliación Análisis de variaciones

Análisis de cuenta detallado

Conciliación consolidada

Reglas lógicas de negocios

Programación de trabajo

Igualación de efectivo

Investigación de excepciones Flujo de trabajo

Procesamiento intercompañía

Entradas diarias Análisis de transacciones

El enfoque tradicional mantiene un proceso que se creó para acomodar sistemas ERP rígidos que no se integran bien con otras fuentes de datos y no proporcionan una visibilidad precisa del plan de cuentas.

El Contador Público 203

24

Este esquema reemplaza el modelo tradicional del proceso comercial y contable de una compañía, distribuyendo la carga a lo largo del periodo, automatizando procedimientos ineficientes e integrando la información en tiempo real.

Innovacion

Beneficios Periodos de cierre mas rápidos y eficientes, que liberan la acumulación de trabajo del profesional contable a final de mes.

Un proceso contable más rápido e inteligente que puede entregar información más precisa y procesable a la dirección.

Monitoreo continuo de errores, fraudes e ineficiencias.

Menos tiempo del contador en tareas rutinarias implica mayor tiempo para el análisis, que da valor agragado en la toma de desiciones.

Aprovecha el poder de la tecnología en la nube.

Permite un análisis más rápido y precisión en tiempo real.

Automatización de procesos manuales mediante RPA y ML Incorporación de proveedores Automatización de compra a pago

Automatización de cotización a efectivo

Ayuda en la creación de nuevos proveedores y agiliza los informes de puntajes de crédito, IVA y otros datos de facturas de proveedores.

Consultas de portal

Ayuda a los profesionales a conectar portales y recopilar o publicar información automáticamente como parte de un flujo de trabajo definido.

Comparaciones de precios

Realiza seguimiento de los cambios e informa el mejor precio automáticamente sin intervención manual.

Procesamiento de pedidos

Realiza automáticamente una verificación de precios para verificar el precio actual contra una orden de compra.

Conciliación de entregas

Verifica y aprueba todas las órdenes coincidentes y solo notifica a un humano cuando hay una excepción a la regla.

Incorporación de clientes y gestión de datos

Sistematiza el proceso con la gestión de flujos de trabajo inteligentes.

El Contador Público 203

25

Innovacion

Automatización de procesos manuales mediante RPA y ML

Automatización de registro a informe

Apoyo al cierre financiero

Agilizar el proceso con reglas de automatización predefinidas durante todo el mes puede aumentar considerablemente la integridad de los datos.

Extracción de datos para cierre contable

Recopila y consolida automáticamente transacciones y conciliarlas en el sistema de registro ERP.

Gestión de datos

El Contador Público 203

26

Simplifica el proceso de gestión de datos mediante la gestión de una gran variedad de procesos comerciales.

NIIF 10

Estados Financieros Consolidados

Consideraciones generales Objetivo

Aplicación Alcance

Establecer los principios para la presentación y preparación de estados financieros consolidados cuando una entidad controla a una o más entidades distintas.

Para cumplir con este objetivo:

Evaluación del control

Esta norma se aplica a todas las entidades controladoras. Las cuales deben presentar estados financieros consolidados, a excepción de:

1

Propósito y diseño de la participada.

Los otros propietarios, incluyendo aquellos sin derecho a voto, de una subsidiaria (total o parcialmente participada por otra entidad), no tienen objeciones al ser informados que la controladora no presentará estados financieros consolidados.

Para determinar si un inversor controla a una participada, este debe evaluar si tiene poder sobre la participada, derecho a rendimientos variables provenientes de su inversión y la capacidad de utilizar su poder para influir en el importe de los rendimientos.

Se requiere que la entidad controladora presente los estados financieros consolidados.

Se define el principio de “Control” y se establece como base para la consolidación.

Se establece la forma en que se aplica el principio de control para identificarlo en una participada y la consolidación de dicha entidad.

NIIF 10

Estados Financieros Consolidados

2

Sus instrumentos de deuda o de patrimonio no se negocian en un mercado público, bien sea una bolsa de valores nacional o extranjera o un mercado no organizado.

3

No registra sus estados financieros en una comisión de valores u organización reguladora , con el propósito de emitir instrumentos en un mercado publico.

4

Una controladora final o una intermedia, elabora estados financieros consolidados, en los cuales la subsidiaria se mide a valor razonable con cambios en resultados de acuerdo con la NIIF 10.

Actividades relevantes y su dirección.

En esta determinación se deben considerar los siguientes factores:

Derechos que otorgan poder sobre la participada.

Exposición, o derecho, a rendimientos variables de la participada.

Evaluación continua.

Se establecen los requerimientos contables para la preparación de estados financieros consolidados.

Se define entidad de inversión y se establecen como excepción de consolidar ciertas subsidiarias de este tipo.

Propósito y diseño de la participada Una participada puede estar diseñada de forma tal que: a)

Definiciones Estados financieros consolidados: Son los estados financieros de un grupo en el cual los activos, pasivos, patrimonio, ingresos, gastos y flujos de efectivo de la entidad controladora y sus subsidiarias se presentan como si fuesen de una sola entidad.

Control: Se tiene control cuando un inversor controla la participada cuando tiene derecho a rendimientos variables producto de su inversión en la participada y cuenta con la capacidad de influir en dichos rendimientos a través de su poder sobre dicha entidad.

Controladora: Una entidad que controla a una o varias entidades.

El control sobre la participada se da si y solo si se cuenta con los tres siguientes elementos de control:

Subsidiaria: Entidad que está bajo el control de otra entidad.

Poder: Facultad que tiene un inversor sobre la participada, cuando este posee derechos que le dan la capacidad de dirigir las actividades relevantes , es decir, aquellas que afectan de forma significativa los rendimientos de la participada.

Tener poder sobre la participada (capacidad presente de dirigir las actividades relevantes).

Contar con exposición o derecho a rendimientos variables, producto de su implicación en la participada.

Capacidad de utilizar su poder en la participada, para influir en el importe de los rendimientos.

b)

Los instrumentos de patrimonio otorguen derecho a voto proporcionales.

Aquí la evaluación del control se resume a determinar cual parte puede ejercer los derechos de voto suficientes para determinar las políticas de operación y financieras.

Se consideran los derechos de voto para las tareas administrativas, mientras que las actividades relevantes se dirigen mediante acuerdos contractuales entre las partes.

Actividades relevantes y su dirección Los rendimientos de una participada, se afectan principalmente por las siguientes actividades: Compra y venta de bienes o servicios.

Gestión de activos financieros a lo largo de su vida.

Selección, adquisición o disposición de activos.

Investigación y desarrollo de nuevos productos o procesos.

Determinación de una estructura de financiación u obtención de financiación.

Algunas decisiones sobre las actividades relevantes pueden ser:

Entidad de inversión: es una entidad que obtiene fondos de uno o más inversores con el fin de prestarles servicios de gestión de inversiones. Se compromete con los inversores a que su único propósito de negocio, es la inversión en fondos a fin de obtener rendimientos de la apreciación del capital y/o ingresos de inversiones. Estas entidades miden y evalúan, sobre la base del valor razonable el rendimiento de prácticamente todas sus inversiones.

Establecer decisiones sobre el capital y las operaciones de la participada, incluyendo elaboración de presupuestos.

Nombrar, remunerar o rescindir de los servicios o labor prestada por personal clave de gerencia de la participada o de prestadores de servicios.

Propósito y diseño de la participada Derechos de voto: las actividades relevantes de una participada están dirigidas a través de los derechos de voto. Respecto de la evaluación del poder mediante estos derechos, se presentan los siguientes casos: Poder con una mayoría de derechos de voto Tener más del 50% de los derechos de voto y las actividades relevantes son dirigidas por el tenedor de esta mayoría, o este, nombra a quienes dirigen las actividades relevantes.

Mayoría de los derechos de voto pero no de poder El inversor tiene más del 50% de los derechos de voto, pero estos derechos no son sustantivos.

Poder sin una mayoría de derechos de voto Si se tienen acuerdos contractuales entre el inversor y otros tenedores de voto; derechos de voto producto de otros acuerdos contractuales o derechos de voto potenciales.

Acuerdo contractual con otros tenedores de voto Un acuerdo contractual con otros tenedores de voto puede permitir al inversor tener el poder que no tiene con sus derechos de voto individuales.

Derechos procedentes de otros acuerdos contractuales Otros derechos de toma de decisiones otorgan al inversor la capacidad de dirigir las actividades relevantes, cuando se combinan con derechos de voto.

Derechos de voto potenciales Derechos a obtener derechos de voto de una participada, como los que surgen de instrumentos u opciones convertibles, incluyendo contratos a término.

Las Guías

INCP, tu Base de

Conocimiento

NIIF 10

Estados Financieros Consolidados

NIIF 10

Estados Financieros Consolidados

Características típicas

Derechos que otorgan poder sobre la participada Derechos Sustantivos: un derecho es sustantivo si el tenedor de este, posee la capacidad factible de ejercer tal derecho. La consideración de si un derecho es sustantivo, se debe hacer mediante el juicio profesional. Algunos de los factores a tener en cuenta para esta determinación son: Tener más de una inversión

Existencia de barreras económicas o de otro tipo que le impidan, al tenedor de los derechos, ejercerlos.

Si existe un mecanismo para proporcionar la capacidad factible de ejercer los derechos, cuando el ejercicio tales derechos requiera del acuerdo de más de una parte.

Si la parte o partes que mantienen los derechos se beneficiarían del ejercicio de esos derechos.

Para diversificar su riesgo y maximizar sus rendimientos.

Sin embargo, en ocasiones la entidad mantiene una sola inversión como en su periodo de puesta en marcha, cuando no ha realizado otras inversiones o cuando esta en proceso de liquidación.

Derechos protectores: son derechos que se relacionan con cambios sustantivos de las actividades de una participada o se aplican en circunstancias excepcionales. Estos derechos están diseñados para proteger las participaciones de sus tenedores sin otorgar poder a esa parte sobre la participada con la que esos derechos se relacionan.

Exposición, o derecho, a rendimientos variables de la participada.

Evaluación continua

Un inversor deberá evaluar continuamente si tiene control sobre la participada, cuando los hechos y circunstancias le indiquen que hay cambios en los elementos de control.

Los rendimientos variables, son rendimientos que pueden variar potencialmente como consecuencia del rendimiento de la participada. Estos pueden ser solo positivos, solo negativos o ambos. La condición de variabilidad de los rendimientos es directamente proporcional al nivel de riesgo al que el inversor esta expuesto con su inversión en la participada.

Algunas de las situaciones donde se debe reevaluar el control sobre la participada pueden ser: el cambio en la forma como se ejerce el poder de la participada, caducidad de los derecho de toma de decisiones de otras partes o el dejar de percibir rendimientos por el cese de su exposición o derecho a estos.

Determinación de si una entidad es entidad de inversión

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Propósito del negocio

El propósito de una entidad de inversión debe ser, únicamente, invertir para la apreciación del capital o ingresos de inversiones (tales como dividendos, intereses o ingresos por arrendamientos) o ambos.

La evidencia del propósito de la entidad se puede encontrar en la forma como se presenta la oferta de la entidad a terceros y en los planes de inversión.

Permitiendo el acceso a servicios de gestión de inversiones y oportunidades de inversión, a los que no se podría acceder individualmente. Se podrá tener solo un inversor en casos de oferta inicial, de no encontrar inversores adecuados o estar en proceso de liquidación.

Propósito del negocio Entidad de inversión

Para esta determinación se deben considerar los siguientes elementos

Medición del valor razonable

Procedimientos de consolidación:

Eliminar importe en libros de la inversión de la controladora en cada subsidiaria y la parte de la controladora en el patrimonio de cada subsidiaria.

Eliminar los activos y pasivos, patrimonio, ingresos, gastos, pérdidas y flujos de efectivo intragrupo.

Políticas contables uniformes: se realizan los ajustes necesarios a los estados financieros de cada miembro del grupo para que los estados financieros consolidados se preparen de conformidad con las políticas contables del grupo.

Para que una entidad de inversión mida el rendimiento de prácticamente todas sus inversiones sobre la base del valor razonable debe: Proporcionar información sobre el valor razonable a los inversores y al personal clave de la gerencia de la entidad, quien utilizará el valor razonable como atributo de medición para evaluar el rendimiento de prácticamente todas las inversiones y tomar decisiones de inversión.

En cumplimiento de lo anterior, debe contabilizar cualquier propiedad de inversión bajo el modelo de valor razonable de la NIC 40 - Propiedades de inversión. Optaría por la exención de aplicar método de participación de la NIC 28 para sus inversiones en asociadas y negocios conjuntos. Y finalmente deberá medir sus activos financieros a valor razonable de acuerdo a los requerimientos de la NIIF 9.

Este material ha sido elaborado por el INCP, a través de su Dirección Técnica, para propósitos estrictamente pedagógicos. Estas guías son basadas en las interpretaciones que el INCP hace de las Normas Internacionales de Información Financiera, Normas Internacionales de Información Financiera para pymes, emitidas por el IASB y Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público emitidas por la IFAC, que podrían diferir de otras interpretaciones. Cualquier utilización comercial y/o reproducción está prohibida y debe ser previamente autorizada por el INCP. Cualquier duda o comentario sobre las mismas favor dirigirla a publicaciones@incp.org.co

Una entidad de inversión tiene varios inversores que no son partes relacionadas de la entidad o miembros del grupo que la contiene. Esto reduce la probabilidad de que la entidad obtenga beneficios distintos de la apreciación del capital o ingresos de inversiones.

Participaciones en la propiedad Usualmente las entidades de inversión, son entidades legales separadas. Las participaciones en la propiedad en este tipo de entidades son generalmente en el patrimonio o similares a las que se les atribuye una parte proporcional de los activos netos de la entidad.

Pérdida de control: cuando una controladora pierde el control de una subsidiaria debe: Dar de baja en cuentas los activos y pasivos de la subsidiaria por su valor en libros en la fecha de perdida de control. También se dará de baja en cuentas libros de todas las participaciones no controladoras en la anterior subsidiaria en la fecha en que se pierda el control.

Reconocer, si lo hay, el valor razonable de la contraprestación recibida, por la transacción o sucesos que generan la perdida de control. Cuando esta transacción o suceso conlleve una distribución de acciones de la subsidiaria a los propietarios, se reconoce dicha distribución.

Reclasificar el resultado del periodo y reconocer toda diferencia resultante como ganancia o pérdida del periodo, atribuible a la controladora.

Medición: la entidad incluye los ingresos y gastos de una subsidiaria en los estados financieros consolidados, desde que obtiene el control y hasta que este cese.

Fecha de presentación: Los estados financieros de la controladora y de sus subsidiarias deben referirse a la misma fecha.

Comparación

Características típicas

Medición del valor razonable

Inversores no relacionados

Requerimientos de contabilización

Combinar partidas similares (activos, pasivos , ingresos, etc.) de la controladora y sus subsidiarias.

En la evaluación sobre el control de una participada, el inversor determinará si está expuesto, o tiene derechos, a los rendimientos variables procedentes de su implicación en la participada.

Excepción a la consolidación de estados financieros

Tener más de un inversor

NIIF Pymes – Sección 9

IPSAS - NICSP 35

Requerimientos para presentar estados financieros consolidados: no se realiza la consolidación cuando la controladora sea ella misma una subsidiaria y su controladora final elabora estados financieros consolidados de acuerdo a esta sección o a la NIIF 10.

Control: La NICSP 35 presenta orientación sobre la valoración del control, incluyendo material sobre: derechos de protección; poder delegado; control de hecho; y acuerdos de agencia de hecho.

Control: De acuerdo con la NIIF para Pymes, control es el poder para dirigir las políticas financieras y de operación de una entidad, con el fin de obtener beneficios de sus actividades.

Entidades de cometido específico (ECE), a diferencia de las entidades de inversión, se encuentran sujetas a ser consolidadas por la entidad controladora, a pesar de que son creadas con acuerdos estrictos sobre la operación.

Entidades de inversión: La NIIF 10 identifica características habituales de una entidad de inversión de forma separada de la definición de una entidad de inversión. La NICSP 35 no identifica estas características habituales. La NICSP 35 no requiere que una entidad controladora, que no es en sí misma una entidad de inversión, consolide todas sus entidades controladas.

Este material ha sido elaborado por el INCP, a través de su Dirección Técnica, para propósitos estrictamente pedagógicos. Estas guías son basadas en las interpretaciones que el INCP hace de las Normas Internacionales de Información Financiera, Normas Internacionales de Información Financiera para pymes, emitidas por el IASB y Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público emitidas por la IFAC, que podrían diferir de otras interpretaciones. Cualquier utilización comercial y/o reproducción está prohibida y debe ser previamente autorizada por el INCP. Cualquier duda o comentario sobre las mismas favor dirigirla a publicaciones@incp.org.co

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C OMISIONES TÉCNICAS

C OMISIoNES TÉCNICAS niIF

Esta sección surge para brindarle un espacio al contenido que están generando los expertos que pertenecen a las Comisiones Técnicas de NIIF y de NIA del INCP para el beneficio de los contadores y de la profesión misma. Los contenidos que se presentan a continuación han sido desarrollados por las Comisiones Técnicas del INCP para propósitos estrictamente pedagógicos. Estas guías están basadas en las interpretaciones que los expertos de las Comisiones Técnicas del INCP hacen sobre las normas específicas, las cuales podrían diferir de otras interpretaciones.

Cambio o permanencia en grupo Por: José Diego Charry Mejía, miembro de la comisión NIIF del INCP Para las compañías es importante realizar periódicamente la evaluación de las condiciones que les hicieron pertenecer a uno de los tres grupos que existen en Colombia para el manejo de la contabilidad, porque la normas establecen que, con el cumplimiento de los requisitos, una compañía debe/puede pasar de un grupo a otro. En ste sentido, es necesario recordar las condiciones necesarias para pertenecer a cada uno de estos grupos.

Clasificación

Grupo 3 – contabilidad simplificada

Según lo establecido en el Decreto 3019 de 2013, aplicarán contabilidad simplificada las microempresas que cumplan la totalidad de los siguientes requisitos: (subrayado fuera de texto) a. Contar con una planta de personal no superior a diez (10) trabajadores. b. Poseer activos totales, excluida la vivienda, por valor inferior a quinientos (500) Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes (SMMLV). c.

Tener ingresos brutos anuales inferiores a 6.000 SMMLV.

Se debe tener en cuenta que la norma establece que el número de trabajadores y de activos totales es el promedio del año.

Grupo 1 – NIIF plenas Según lo establece el Decreto 2420 de 2015, aplicarán este marco técnico normativo las empresas que estén en una de estas 3 grandes subclasificaciones: 1

Emisores de valores: entidades y negocios fiduciarios que tengan valores inscritos en el Registro Nacional de Valores y Emisores (RNVE), en los términos del articulo 1.1.1.1.1. del Decreto número 2555 de 2010.

2

Entidades y negocios de interés público (definidos en el decreto).

3

Entidades que no estén en los numerales anteriores, que cuenten con una planta de personal mayor a 200 trabajadores o con activos totales superiores a 30.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV), y que adicionalmente cumplan con cualquiera de los siguientes parámetros: (subrayado y negrilla fuera de texto)

El Contador Público 203

28

3.1 Ser subordinada o sucursal de una compañía extranjera que aplique NIIF plenas.

3.2 Ser subordinada o matriz de una compañía nacional que deba aplicar NIIF plenas.

3.3 Ser matriz, asociada o negocio conjunto de una o más entidades extranjeras que apliquen NIIF plenas.

3.4 Realizar importaciones o exportaciones que representen más del 50 % de las compras o de las ventas respectivamente.

Grupo 2 – NIIF para pymes Si al revisar los requisitos para pertenecer a uno de los grupos mencionados (3 o 1) la compañía no se enmarca en ninguno de estos, puede establecerse que pertenece al grupo 2; porque, de hecho, este grupo fue diseñado de esa manera (Artículo 1, Decreto 3022 de 2013).

Procedimiento para cambio de grupo La normatividad establece que las compañías deben evaluar a qué grupo pertenecen; clasificarse y permanecer en el mismo por un periodo mínimo de 3 años (para grupos 1 y 2) contados a partir del estado de situación financiera de apertura (ESFA), lo que significa que una vez clasificada dentro de un grupo, y a pesar de que al periodo siguiente se cumpliesen las condiciones para realizar el cambio, la compañía no podrá hacerlo si no hasta que se hubiesen emitido dos estados financieros comparativos.

Por ejemplo, para el grupo 2, que realizó el ESFA con corte a enero 1 de 2015, se emitió el primer juego de estados financieros en 2016 comparado con 2015 y el segundo juego en 2017 comparado con 2016, razón por la cual frente a un cumplimiento de las condiciones para pertenecer al grupo 1 o al grupo 3, debe iniciar el proyecto de cambio de grupo una vez conocidas las cifras del año 2017, fecha en que se ha cumplido el tiempo mínimo de permanencia.

Si finalizados estos 3 años de permanencia obligatoria, la compañía continúa permaneciendo al grupo 2, deberá revisarse cada año el cumplimiento de las condiciones para saber si es necesario cambiar de grupo.

cOMISIoNES TÉCNICAS Ahora bien, el proyecto iniciará una vez establecido el cumplimiento de las condiciones, esto es, cumplidas las condiciones en el año 2017 se iniciará el proyecto para cambio, una vez se conozcan las cifras definitivas en la asamblea general de accionistas en marzo de 2018; por lo tanto ese año se realizará la planeación y el 01 de enero de 2019 estará iniciando con el nuevo ESFA, según el grupo nuevo al que pertenece, y este año 2019 corresponderá al periodo de transición (ver circular 115-000002 de 2012 de la Superintendencia de Sociedades); pero, si las condiciones se cumplen en 2018, la planeación se realizará en 2019, la transición en 2020, y en enero 01 de 2020 se iniciará con el ESFA. De manera errada, algunas personas establecen que con el cumplimiento de los requisitos al cierre de un año, y ya cumplido los tres años de permanencia, el cuarto año se deberá iniciar con el ESFA del nuevo grupo, sin embargo olvidan que este como cualquier otro proyecto, requiere, como bien se estableció en la mencionada circular, un periodo de preparación o planeación, en donde la compañía establezca responsables, requerimientos de software o personal, determinación de las nuevas políticas, capacitación, entre otros, para así afrontar el cambio, además, no se podría establecer que se inicie el ESFA en enero cuando las cifras oficialmente se conocen hasta el mes de marzo.

Es importante recordar que para las entidades clasificadas como grupo 3, la normatividad no estableció el periodo de permanencia obligatoria de tres años, razón por la cual una vez decidan o cumplan los requisitos para cambiarse de grupo iniciarán con planeación, transición y ESFA como los otros grupos.

Permanencia en el grupo Finalizado el periodo de permanencia obligatoria una empresa puede voluntariamente subir de grupo - por ejemplo, del grupo 3 al grupo 2, o del grupo 2 al grupo 1- pero, a pesar de cumplir los requisitos de un grupo específico, no puede

catalogarse como un grupo menor, es decir, cumpliendo para ser 1, clasificarse o continuar como 2, o cumpliendo para ser grupo 2, clasificarse o continuar como grupo 3.

niIF

Las empresas que pertenecen al grupo 1, sea que decidan permanecer en el mismo grupo (aún cumpliendo los requisitos para el grupo 2) o que decidan cambiarse al grupo 2 (por cumplimiento de requisitos), y que estén sometidas a control y vigilancia, deberán informar al organismo de control correspondiente. Si bien la obligación de informar únicamente quedó contemplada para aquellos casos en los que las compañías decidan permanecer en el grupo 1, algunas superintendencias como la Superintendencia de Sociedades exigen informar el cambio a grupo 2, con el fin de cambiar los tipos de reporte que deben ser enviados.

Cuando una compañía no este sometida a control y vigilancia de ningún organismo, deberá dejar soporte interno de dicha decisión. (Decreto 2420 de 2015, Articulo 1.1.1.5) De igual forma las empresas que pertenecen al grupo 2 y que siendo controladas y vigiladas por un organismo de control decidan permanecer en este grupo, deberán informarlo; sin embargo, cuando estas empresas no estén sometidas a control y vigilancia, la norma establece que dejarán un documento interno en el que conste la decisión tomada. (Decreto 2420 de 2015, Artículo 1.1.2.4.)

Conclusiones Ahora que ya han pasado los tres años mínimos de permanencia en el grupo en el cual se realizó la clasificación inicial, y teniendo en cuenta que algunas empresas no proyectaron o no visualizaron los posibles cambios de grupo, se hace necesario para las compañías que revisen anualmente los cumplimientos de permanencia o cambio de grupo, para así poder iniciar el proyecto de cambio, enviar las comunicaciones cuando haya lugar y, lo que es más importante, cumplir con los requerimientos legales al llevar la contabilidad en debida forma, o de lo contrario, podrán hacerse acreedores a una sanción.

José Diego Charry, Contador Público de la Universidad de Ibagué y profesor en NIIF de la Universidad Jorge Tadeo Lozano. Tiene un certificado en Normas Internacionales de Información Financiera del ICAEW, una especialización en el mismo tema de la Universidad Javeriana y una maestría en Derecho Tributario del Externado, Actualmente es Socio Director en Auren Colombia y miembro de la comisión NIIF del INCP.

El Contador Público 203

29

C OMISIoNES TÉCNICAS NIIF 15 - Ingresos de actividades ordinarias procedentes de contratos con clientes

niIF

Por: Miller Sepúlveda Osorio, miembro de la comisión NIIF del INCP ¡La importancia de conocer su origen, para entender la razón del cambio!

E

n Colombia, esta norma se encuentra aplicándose desde el 1 de enero de 2018 sobre los estados financieros que se preparan conforme al marco normativo basado en NIIF Plenas, es decir, que los preparadores de información llevan más de 20 meses aplicando esta norma y a la fecha solo se han publicado un juego completo de estados financieros de periodo anual (al 31 de diciembre de 2018), y este año (2019) será el primer juego de estados financieros que se presente de manera comparativa con relación al reconocimiento y medición de los ingresos.

Aun así, encontramos que muchas compañías -y desde los responsables en preparar información contable y financierano han caído en la cuenta de la importancia de la norma respecto a la revelación de los ingresos en sus estados financieros y, por ende, escuchamos aún inquietudes que se resuelven simplemente con conocer y aplicar los fundamentos (principios) que dieron origen al modelo para el reconocimiento y medición de los ingresos que nos trajo la NIIF 15; inclusive, esas inquietudes se originan a partir de situaciones producidas por no aplicar la norma desde el inicio de una transacción con un cliente y solo esperar para realizar “ajustes” a los estados financieros al final del periodo que se informa.

Por lo tanto, en este artículo, más que encontrar aspectos técnicos o ejemplos de cómo aplicar los principios que la norma indica, quiero darles a conocer la importancia y el principio fundamental del modelo para el reconocimiento de los ingresos -desde su origen y necesidades para el cambio hasta las revelaciones de carácter cualitativo- llamando así la atención de las personas que elaboran y preparan estados financieros respecto a su responsabilidad de certificar y/o dictaminar la posición financiera de una entidad frente a los usuarios de esta información.

A continuación, doy a conocer algunos datos relevantes que hicieron parte de este proceso: •

En diciembre de 2008, los consejos (IASB y FASB) sometieron a comentarios públicos el Documento de discusión opiniones preliminares.

•

De esta primera actividad, se recibieron como respuesta más de 200 cartas de comentarios.

•

Quienes respondieron, generalmente apoyaron el objetivo de desarrollar un modelo de reconocimiento integral de los ingresos de actividades ordinarias en las NIIF y en los PCGA de los EE. UU.

•

El Proyecto de Norma del FASB fue una propuesta de actualización de las Normas de Contabilidad, que se publicó en junio de 2010.

•

Se recibieron cerca de 1.000 cartas de comentarios de quienes respondieron, que representaban un amplio rango de sectores industriales.

•

Los sectores participantes fueron, principalmente, construcción, fabricación, telecomunicaciones, tecnología, farmacia, biotecnología, servicios financieros, consultoría, medios de comunicación y entretenimiento, energía y servicios públicos, transporte y logística, y sectores industriales con operaciones de franquicia significativas.

•

La propuesta también fue discutida en mesas redondas, conferencias, sesiones de grupos de trabajo, foros de debate, y debates personalizados que tuvieron lugar a lo largo de las regiones geográficas principales.

•

El Proyecto de Norma revisado, Ingresos de actividades ordinarias procedentes de contratos con clientes, se publicó en noviembre de 2011.

•

De lo anterior, se recibieron 350 cartas de comentarios, aproximadamente, de quienes respondieron; representando un amplio rango de sectores industriales.

•

En mayo de 2014, el IASB emitió la NIIF 15: Ingresos de actividades ordinarias procedentes de contratos con clientes, junto con la introducción del Tema 606 (FASB) en la Codificación de Normas de Contabilidad.

•

En septiembre de 2015, el IASB emitió fecha de vigencia de la NIIF 15, que defería la fecha de vigencia obligatoria de la NIIF 15 al 1 de enero de 2018.

•

En abril de 2016, el IASB emitió aclaraciones a la NIIF 15.

Antecedentes Todo cambio normativo o nuevas disposiciones surgen a partir de la evolución natural de la economía a nivel internacional, y más cuando somos parte de una globalización en los negocios que se llevan a cabo; esto trae una gran responsabilidad por parte de los emisores de normas para que las mismas sean congruentes con las necesidades que, así mismo, se van originando. Adicionalmente, y como respuesta a uno de los objetivos del IASB (International Accounting Standards Board) -emisor internacional de las NIIF- en conjunto con el FASB (Financial Accounting Standards Board) -emisor de normas contables en Estados Unidos-, la NIIF 15 es la primera norma que se produce de manera conjunta entre ambos emisores.

El Contador Público 203

30

cOMISIoNES TÉCNICAS

asesorar, resolver consultas, participar en conferencias y de ofrecer capacitaciones acerca de esta norma, sigo escuchando comentarios de gerentes, empresarios e inclusive de contadores públicos, como: “esta norma no refleja la realidad económica de mi compañía”, “la transición a esta nueva norma impactó negativamente mis estados financieros” o “esta norma ha sido difícil de implementar en la compañía”, etc.

Frente a estos comentarios, en donde claramente se refleja la respuesta natural a una restricción al cambio, una norma, fruto de 10 años de trabajo a nivel global, puede causar un aparente impacto negativo en las empresas colombianas! ¿Creen ustedes que la NIIF 15

De la anterior lectura, podemos deducir las siguientes condiciones: •

Los ingresos susceptibles de reconocer, aplicando la NIIF 15, corresponden a los que se originan a partir de contratos para la venta de bienes y servicios, incluyendo servicios de construcción.

•

El factor determinante para aplicar la NIIF 15 es la existencia de un contrato con un cliente.

•

Todos aquellos costos que se originen antes de la existencia de un contrato con un cliente se reconocen en cumplimiento de otras normas (NIC 38, NIC 2, NIC 16, NIC 23), dicho reconocimiento puede originar un activo o un gasto.

•

El estado de resultados se afecta, tanto en el ingreso como en el costo, a medida o en el momento en que se cumplen las obligaciones de desempeño.

tiene errores o vacíos tan significativos para causar estos efectos? ¿En qué momento aplica la NIIF 15?

Uno de los errores naturales, y a la fecha frecuente, desde que se iniciaron los procesos de convergencia hacía los nuevos marcos normativos contables, a diferencia de las históricas normas del Decreto 2649 y 2650, es lograr evaluar las condiciones de un hecho económico para identificar qué norma es aplicable.

La NIIF 15 no es ajena a este suceso que, al igual que todas las normas de este marco normativo, contiene

En un momento determinado

aún a la fecha, cuando he tenido la oportunidad de

una serie de párrafos en los que menciona a qué tipo

Definiciones y Ejemplos

de transacciones no se le debe aplicar; las cuales se

La NIIF 15 trae consigo una serie de conceptos que se hacen necesarios comprenderlos, aplicarlos y llevarlos a la realidad de los negocios que se realizan. A continuación, se definen y se ejemplifican sobre las transacciones más comunes:

resumen a continuación: •

Ingresos por arrendamiento.

•

Ingresos provenientes de contratos de seguro.

•

Ingresos que se reconocen a partir de instrumentos financieros (derechos u obligaciones).

•

Transacciones de intercambios no monetarios de la misma línea de negocio.

De esta manera, y en aplicación de los párrafos 5 al 8 de la NIIF 15, esta norma es aplicable a todas las

demás

transacciones

que

originen

beneficios

para una compañía, susceptibles de incrementar el patrimonio (diferentes a las aportaciones de los socios o accionistas), sí y solo sí existe un contrato con un cliente, así:

niIF

Cumplimiento de obligaciones de desempeño

A lo largo del tiempo

Con todo y lo anterior, durante los últimos 2 años, y

Ingreso

CONTRATO(s) CON CLIENTE(s)

Amortización de costos A+B

vigencia en Colombia.

Costo

Costos incurridos para cumplir con un contrato (B)

Gastos por Publicidad, Mercadeo, Estudios, Gastos de Ventas, Licitaciones, Asesorías

periodo aproximado de 10 años hasta la entrada en

Activo

Costos incrementales de obtener un contrato (A)

sectores representativos de la economía, y durante un

simplemente respondo: ¡No es posible concebir cómo

NIIF 15

Otras Normas

a cabo de manera global y con la participación de

Inicio del contrato

Lo anterior nos deja entrever que el proceso se llevó

Definición

Ejemplos Tradicionales

Contrato: Es un acuerdo entre dos o más partes que crea derechos y obligaciones exigibles.

Los contratos pueden ser escritos, orales o estar implícitos en las prácticas tradicionales del negocio.

Para negocios particulares, los contratos suelen estar por escrito: construcción de bienes muebles o inmuebles, producción y venta de artículos por volúmenes, consultoría especializada, desarrollo de software, etc.

Sobre transacciones comerciales en donde los clientes corresponden al consumidor final, generalmente, las El Contador Público 203

31

C OMISIoNES TÉCNICAS Definición

Ejemplos Tradicionales condiciones se estipulan por la ley comercial, es decir, el contrato se encuentra implícito en las prácticas comerciales: venta de productos en almacenes, capacitaciones con inscripciones genéricas, servicios de salud, etc.

Cliente: Es una parte que ha contratado con una entidad para obtener bienes o servicios a cambio de una contraprestación.

Personas naturales o jurídicas que se obligan a pagar por un bien o un servicio, una vez lo haya obtenido.

Costos de obtener un contrato: costos en los que no se habría incurrido si el contrato no se hubiera obtenido.

Comisión de ventas, honorarios jurídicos para construir el contrato, pólizas de seguro como condición para firmar acta de inicio, gastos notariales sobre registros del contrato.

Costos de cumplir un contrato: costos necesarios para cumplir con las obligaciones de desempeño, pero antes de que estas se cumplan.

Adquisición de activos a usar exclusivamente en el contrato, producción de inventarios específicos para el contrato, asesorías necesarias para prestar el servicio contratado, diseños, gastos de factibilidad, etc.

Otros costos (otras normas): costos en los que se habría incurrido, independientemente de si se obtuvo el contrato o no, que generalmente se incurren antes de obtener un contrato.

Gastos de publicidad, gastos administrativos, estudios de mercadeo, construcción de oficinas, adquisición de bienes administrativos, salas de ventas, etc.

Obligación de desempeño: Un compromiso en un contrato con un cliente para transferirle un bien o servicio.

La construcción y entrega de un bien inmueble con unas especificaciones físicas acordadas, la entrega de un producto en un lugar especificado, una cantidad de horas de asesoría especializada, la elaboración de un documento y entrega a satisfacción del cliente, etc.

del procedimiento para aplicar la política contable en el reconocimiento de ingresos de actividades ordinarias.

Es conocido que esta norma menciona cinco (5) pasos generales a aplicar, de la siguiente manera: Reconocimiento y Medición

Situaciones a Evidenciar ¿Existe un contrato por escrito?

1. Identificación de un contrato

¿Se ha generado un acuerdo comercial (verbal)? ¿El contrato (verbal o escrito) ya se encuentra aprobado? ¿El cliente ha aceptado las condiciones entre las que se incluye el pago del bien o servicio a recibir?

2. Identificar las obligaciones de desempeño

¿La compañía a qué se compromete? ¿El cliente qué va a recibir? ¿En qué condiciones el cliente acepta recibir los bienes y servicios? ¿Cuál es el valor (precio) que el cliente aceptó pagar por recibir los bienes y/o servicios?

3. Determinación del precio de la transacción

¿El valor es fijo, variable o mixto?

Sí es variable, ¿de qué depende que el precio cambie durante le ejecución del contrato? ¿A partir de recibir los bienes o servicios, qué plazo tiene el cliente para pagar el valor pactado?

Distribución del precio de la transacción (paso 3.) por cada obligación de desempeño.

4. Asignación del precio de la transacción a cada obligación de desempeño

Obligación de Desempeño (ejemplos)

1

Entrega total construcción

100 %

50.000

2

Bien entregado en domicilio

100 %

50.000

80 %

40.000

3

Bien instalado en oficina cliente Mantenimiento 1 año

20 %

10.000

Gerenciamiento por días, meses horas, etc.

N/A

1.000 c/u

Elaboración (asesoría) documento inicial

10 %

5.000

Elaboración (asesoría) informe ejecución

70 %

35.000

Elaboración (asesoría) informe final

20 %

10.000

4

Aplicando la NIIF 15 Ya entrando en materia, y con el fin de ilustrar una forma básica de aplicar esta norma, quiero recomendarles la elaboración del siguiente procedimiento, anexo o proceso, antes o al inicio de un contrato con uno o varios clientes; el cual puede ser parte integral de un contrato específico que se firme con un cliente como parte de un procedimiento para ejecutar una serie de contratos similares o como parte El Contador Público 203

32

Asignación Precio

Contrato

niIF

5

Opción 1

Opción 2

cOMISIoNES TÉCNICAS Reconocimiento y Medición

Situaciones a Evidenciar ¿En qué condiciones el cliente acepta el bien o servicio recibido? (acta, remisión, factura, escritura, etc.)

5. Satisfacción de la obligación de desempeño

¿Luego de la aceptación, en qué condiciones el cliente tiene derecho a devolución, garantía, bonificación, reparación? ¿Luego de la aceptación, el cliente tiene derecho total a utilizar el bien, consumir el servicio, consumir o transferir el bien?

Realizar un procedimiento de esta manera, respondiendo las situaciones que allí se ejemplifican y dejándolas documentadas, simplificará y facilitará el reconocimiento y medición de los ingresos en los estados financieros; de tal manera que, cuando se cumplan las condiciones que satisfacen cada una o la única obligación de desempeño (paso 5) se reconoce un ingreso por el importe medido asignado a dicha obligación (paso 4), asegurando en todo caso que al término del contrato, el valor total del ingreso reconocido, en uno o varios periodos, sea equivalente al precio total de la transacción (paso 3). Si lo anterior es financiera y operativamente factible, se evidenciará la correcta identificación de las obligaciones y derechos contraídos (pasos 1 y 2).

niIF

Miller Sepúlveda, Contador Público y con especialización en Contabilidad Financiera Internacional en la Universidad Javeriana. Tiene certiicación NIIF del ICAEW y en NIA del ACCA. Actualmente es consultor independiente y miembro de la comisión NIIF del INCP.

El Contador Público 203

33

noticias ifac

Noticias

i fac

El Consejo de Ética global propone cambios para fomentar el papel y la mentalidad que se espera de los profesionales Traducción INCP Los cambios fortalecen Internacional de Ética.

el

Código

En la fecha de publicación del presente comunicado, el IESBA propuso cambios al Código Internacional de Ética para Profesionales de la Contabilidad (que incluye las Normas Internacionales sobre Independencia) (en lo sucesivo, el Código) para fomentar el papel y la mentalidad que se espera de los contadores profesionales. En el Borrador para Debate, el cual se titula Proposed Revisions to Promote the Role and Mindset Expected of Professional Accountants (Versiones propuestas para fomentar el papel y la mentalidad que se espera de los contadores profesionales), se ponen a consideración algunos cambios que fortalecen aún más el Código.

Las versiones propuestas dan respuesta a los llamados que han hecho las partes interesadas para que el IESBA analice si el Código podría y cómo podría hacer un aporte al fortalecimiento de la aplicación de conceptos que son la base del escepticismo profesional por parte de todos los contadores profesionales.

Entre otros asuntos, las propuestas: •

Resaltan el papel de amplio espectro de

los

contadores

profesionales

en la sociedad y la relación entre cumplimiento con el Código y la responsabilidad que un contador profesional tiene de trabajar en beneficio del interés general, El Contador Público 203

34

•

•

•

Incluyen mejoras a la solidez de los principios fundamentales de integridad, objetividad y conducta profesional, Fortalecen aún más el Código exigiéndoles a los contadores profesionales que tengan una mente inquisitiva cuando apliquen el marco conceptual y Resaltan la importancia de ser conscientes de los riesgos y de tener la cultura organizacional correcta.

Las propuestas se desarrollaron en coordinación con el IAASB (Consejo de Normas Internacionales de Auditoría y Aseguramiento, por sus siglas en inglés) y el IAESB. El IESBA será anfitrión de un seminario web en septiembre de 2019 para dar un resumen de las versiones propuestas. Siga al IESBA en Twitter (@Ethics_Board) para ver actualizaciones sobre la forma de inscribirse en este evento.

Cómo realizar los comentarios El IESBA invita a todas las partes interesadas a que expresen sus comentarios sobre el Borrador para Debate visitando la página web del Consejo de Ética. Se deben enviar los comentarios a más tardar el 31 de octubre de 2019.

Acerca del IESBA El IESBA (Consejo Internacionales de

de Normas Ética para

Contadores, por sus siglas en inglés) es un consejo de normalización global independiente. El IESBA trabaja en favor del interés general mediante el establecimiento de normas éticas, tales como las disposiciones obligatorias sobre independencia del auditor, que busca subir el listón en cuanto a la conducta y la práctica éticas para todos los contadores profesionales mediante un sólido y mundialmente operable Código Internacional de Ética para Profesionales de la Contabilidad (que incluye las Normas Internacionales sobre Independencia).

El IESBA cree que un único conjunto de normas éticas de alta calidad mejora la calidad y la coherencia de los servicios que los contadores profesionales prestan, mediante lo cual se hace un aporte a la confianza de la opinión pública en la profesión contable. El IESBA establece sus normas en favor del interés general con la asesoría del CAG (Grupo Consultivo Asesor, por sus siglas en inglés) del IESBA y bajo la vigilancia del PIOB (Consejo de Supervisión de Interés Público, por sus siglas en inglés).

Acerca de la IFAC La IFAC es la organización global para la profesión contable, dedicada a prestar un servicio en favor del interés general a través del fortalecimiento de la profesión y del aporte al desarrollo de economías internacionales sólidas.

La IFAC se compone de más de 175 miembros y asociados en más

Noticias ifac

de 130 países y territorios, con lo cual representa a casi 3 millones de contadores que trabajan en firmas de contadores públicos y en los sectores de la educación, el gobierno, la industria y el comercio.

(IFAC) publicó en inglés el / de julio de 2019, lo ha traducido al español el Instituto Nacional de Contadores Públicos de Colombia (INCP) el / de agosto de 2019 con permiso de la IFAC. El texto aprobado de todas las publicaciones de la IFAC es aquel que la IFAC publique en lengua inglesa. La IFAC no asume responsabilidad por la exactitud y completitud de la traducción ni por ninguna medida

“Este documento titulado El Consejo de Ética global propone cambios para fomentar el papel y la mentalidad que se espera de los profesionales, que la International Federation of Accountants

que se tome como consecuencia de lo anterior.

Texto en inglés del documento titulado El Consejo de Ética global propone cambios para fomentar

el papel y la mentalidad que se espera de los profesionales © 2019 cuyo autor es la IFAC. Todos los derechos reservados.

Texto en español del documento titulado El Consejo de Ética global propone cambios para fomentar el papel y la mentalidad que se espera de los profesionales © 2019 cuyo autor es la IFAC. Todos los derechos reservados.

Título original: Global Ethics Board Proposes Changes to Promote Role, Mindset Expectations, julio de 2019”

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35

Noticias

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El IPSASB publica un Borrador para Debate que aborda el tema de la contabilidad para instrumentos financieros específicos del sector público Traducción INCP Los comentarios de las partes interesadas sobre el Borrador para Debate 69 se solicitan a más tardar el 31 de diciembre de 2019.

El IPSASB ha publicado un Borrador para Debate (ED) titulado Public Sector Financial Instruments, Amendments to IPSAS 41, Financial Instruments (Instrumentos financieros del sector público, Modificaciones a la NICSP 41, Instrumentos Financieros), para recibir comentarios. El ED da orientación sobre la forma de rendir cuentas sobre varias categorías importantes de instrumentos inancieros, que son únicas para el sector público.

La nueva Norma propuesta aumentará la orientación actual en la NICSP 41, Instrumentos Financieros, y mejora las disposiciones obligatorias de esa Norma introduciendo una guía sobre: • • • •

Oro monetario, Moneda en circulación, Suscripciones con cuota en el FMI Derechos especiales de giro.

“Los temas que se abordan en este Borrador para Debate son únicos para el sector público y tienen un impacto significativo en las finanzas gubernamentales”, dijo el presidente del IPSASB, Ian Carruthers. “La guía definitiva garantizará que los usuarios de estados financieros conforme a las NICSP tengan la información que necesitan sobre estas partidas importantes a efectos de rendición de cuentas y toma de decisiones”.

Cómo realizar los comentarios Para acceder al Documento de Consulta y a su breve documento At-

El Contador Público 203

36

a-Glance (De rápida consulta) o para enviar un comentario, visite la página web del IPSASB, www.ipsasb.org. Los comentarios sobre el Documento de Consulta se solicitan a más tardar el 31 de diciembre de 2019. El IPSASB invita a los miembros, asociados y organizaciones contables regionales de la IFAC® a darle difusión a este Documento de Consulta entre sus miembros y empleados.

Acerca del IPSASB El IPSASB (Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público, por sus siglas en inglés) trabaja en el fortalecimiento de la gestión financiera pública a nivel mundial, mediante el desarrollo y mantenimiento de Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público (NICSP) para contabilidad de devengo y de otras guías para la entrega de información financiera de alta calidad, para uso por parte de los Gobiernos y demás entidades del sector público. También despierta conciencia sobre las NICSP y los beneficios de la adopción de la contabilidad de devengo. El Consejo recibe el apoyo del Banco Asiático de Desarrollo, los Contadores Profesionales Certificados de Canadá, el Consejo de Entrega de Información al Exterior de las Empresas de Nueva Zelanda y los Gobiernos de Canadá y Nueva Zelanda. La Federación Internacional de Contadores (IFAC) facilita las estructuras y los procesos que sirven de apoyo a las operaciones del IPSASB. Para obtener información sobre derechos de autor, marcas registradas y permisos, por favor consulte el documento permisos o escriba a permissions@ifac.org.

Acerca del Comité de Aseguramiento del Interés General El PIC (Comité de Aseguramiento del Interés General, por sus siglas en inglés) vigila la gobernanza y las actividades de establecimiento de normas del IPSASB para garantizar que estas sigan el debido proceso y reflejen el interés general. El PIC se compone de personas con dominio en el sector público o en procesos de entrega de información financiera y en encargos contables profesionales en organizaciones interesadas en fomentar la entrega de información financiera de alta calidad y comparable a nivel internacional.

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“Este documento titulado El IPSASB publica un Borrador para Debate que aborda el tema de la contabilidad para instrumentos financieros específicos del sector público, que la International Federation of Accountants (IFAC) publicó en inglés el / de agosto de 2019, lo ha traducido al español el Instituto Nacional de Contadores Públicos de Colombia (INCP) el / de septiembre de 2019 con permiso de la IFAC. El texto aprobado de todas las publicaciones de la IFAC es aquel que la IFAC publique en lengua inglesa. La IFAC no asume responsabilidad por la exactitud y completitud de la traducción ni por ninguna medida que se tome como consecuencia de lo anterior.

Texto en inglés del documento titulado El IPSASB publica un Borrador para Debate que aborda el tema de la contabilidad para instrumentos financieros específicos del sector público © 2019 cuyo autor es la IFAC. Todos los derechos reservados.

Texto en español del documento titulado El IPSASB publica un Borrador para Debate que aborda el tema de la contabilidad para instrumentos financieros específicos del sector público © 2019 cuyo autor es la IFAC. Todos los derechos reservados.

Título original: IPSASB Issues Exposure Draft to Address Accounting for Public Sector Specific Financial Instruments, agosto de 2019”

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INCP 2017 - Abril.pdf 1 27/03/2017 10:40:29 a.m.

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Asegurar su crecimiento,

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solo es cuestión de tomar las decisiones correctas

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Patrocinador Platino Publicidad pagada mediante el programa de Patrocinadores del INCP. Los patrocinadores del INCP son personas jurídicas que gracias a su aporte, contribuyen al desarrollo integral del profesional contable en Colombia a través de la canalización de recursos económicos que posibilitan al Instituto ejecutar actividades académicas y de investigación. Para mayor información de los diferentes modelos de patrocinio, por favor consulte www.incp.org.co o solicite la información a paola.dorado@incp.org.co

Noticias

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La IFAC lanza una serie “lista para el futuro” con el fin de abordar el tema del cambiante papel de los contadores en empresas Traducción INCP

C

on un clima de negocios cambiante e incierto, los directores financieros y los departamentos financieros deben evolucionar para tener un papel protagónico en la toma de decisiones dentro de sus organizaciones, de acuerdo con una serie que, en la fecha de publicación del presente comunicado, lanzó la IFAC (la Federación Internacional de Contadores). En la serie, se incluye lo siguiente: •

• •

Una visión para el director financiero y el departamento financiero, Contadores listos para el futuro: Papeles para la próxima década y Una herramienta de evaluación para ayudar a orientar las organizaciones en la transformación del departamento financiero.

Teniendo en cuenta que hay clientes más exigentes y expectativas de la sociedad, lograr la creación de valor y el éxito a largo plazo jamás ha sido algo que suponga un reto para las empresas como ahora. El director financiero y el departamento financiero de hoy y del mañana tiene que suministrar información y análisis que sienten las bases de las decisiones sobre todos los aspectos del modelo de negocio y de la creación de valor de una organización. Como socios comerciales, tienen que comunicar la forma en que se crea valor hoy por hoy, la forma en que se creará en el futuro y si la rentabilidad es sostenible.

“El departamento financiero no puede sobrevivir como un departamento de apoyo o como oficina administrativa y tiene que hacer algo más que rendir El Contador Público 203

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cuentas del balance general”, dijo Kevin Dancey, director ejecutivo de la IFAC. “A medida que los modelos de negocio evolucionan y la incertidumbre aumenta, los directores financieros y sus departamentos financieros están en una situación única para suministrar aquella información que impulse la toma de decisiones para la creación de valor a largo plazo”.

Para tener un papel protagónico en la toma de decisiones, los directores financieros y los departamentos financieros eficaces deben ofrecer: •

Información con valor práctico para sentar las bases de la planeación y las decisiones estratégicas y operacionales;

•

Análisis de desempeño para encaminar la organización hacia el logro de objetivos, metas y rentabilidad a largo plazo, así como para garantizar la concordancia entre estrategia, planeación y servicio;

•

Gestión del riesgo empresarial para gestionar la incertidumbre, las oportunidades y los riesgos en el contexto de los objetivos de negocio y del ambiente externo;

•

Comunicación y narración eficaces sobre todos los aspectos del modelo de negocio y de la creación de valor de una organización;

•

Confianza en la gobernanza de la organización y en la calidad de los datos, procesos, sistemas y entrega de información mediante controles suficientes y seguridad, e

•

Integridad y profesionalismo para fomentar la conducta ética y la toma de decisiones en toda una organización para garantizar una creación de valor sostenible.

Les corresponde a diferentes partes interesadas —organizaciones, organizaciones profesionales de contaduría e individuos— ayudar a preparar contadores en empresas listos para el futuro.

Para las organizaciones, el desarrollo de una visión del departamento financiero ayudará a identificar los elementos facilitadores del cambio y a garantizar que el departamento financiero sea adecuado para sus fines para que haga equipo con el negocio.

La herramienta de evaluación de la IFAC está pensada para ayudarles a las juntas y a los departamentos de administración a identificar las fortalezas y los aspectos por mejorar para su departamento financiero.

En cuanto a las organizaciones profesionales de contaduría, hay tres aspectos prioritarios para el desarrollo de contadores en empresas listos para el futuro: lograr que interactúen los contadores en empresas y sus empleadores, hacer que avance la educación contable y promocionar la importancia de la profesión contable.

Acerca de la IFAC La IFAC es la organización global para la profesión contable, dedicada a prestar un servicio en favor del interés general a través del fortalecimiento de la profesión y del aporte al desarrollo de economías internacionales sólidas.

La IFAC se compone de más de 175 miembros y asociados en más

Noticias ifac

de 130 países y territorios, con lo cual representa a casi 3 millones de contadores que trabajan en firmas de contadores públicos y en los sectores de la educación, el gobierno, la industria y el comercio.

“Este documento titulado La IFAC serie “lista para el futuro” con el fin el tema del cambiante papel de los en empresas, que la International

lanza una de abordar contadores Federation

of Accountants (IFAC) publicó en inglés el / de septiembre de 2019, lo ha traducido al español el Instituto Nacional de Contadores Públicos de Colombia (INCP) el / de septiembre de 2019 con permiso de la IFAC. El texto aprobado de todas las publicaciones de la IFAC es aquel que la IFAC publique en lengua inglesa. La IFAC no asume responsabilidad por la exactitud y completitud de la traducción ni por ninguna medida que se tome como consecuencia de lo anterior.

Texto en inglés del documento titulado La IFAC lanza una serie “lista para el futuro” con el fin

de abordar el tema del cambiante papel de los contadores en empresas © 2019 cuyo autor es la IFAC. Todos los derechos reservados.

Texto en español del documento titulado La IFAC lanza una serie “lista para el futuro” con el fin de abordar el tema del cambiante papel de los contadores en empresas © 2019 cuyo autor es la IFAC. Todos los derechos reservados.

Título original: IFAC Launches “Future-Fit” Series to Address Changing Role of Accountants in Business, septiembre de 2019”

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Noticias

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El IPSASB resume algunos logros clave en la Revista Bienal Traducción INCP

El IPSASB publicó, en la fecha de publicación del presente comunicado, su Revista Bienal titulada Delivering for the Future (Cumplir para el futuro), la cual resume los éxitos, los retos y los resultados clave del Consejo durante 2017 y 2018.

La mayoría de los proyectos del Consejo durante el período de revista correspondía a proyectos propios del sector público por naturaleza y a proyectos encaminados a cerrar brechas que se perciben en el paquete de normas del IPSASB, mientras se mantiene la concordancia con las Normas Internacionales de Información Financiera, cuando corresponda.

Durante 2017 y 2018, el IPSASB ultimó los detalles de la NICSP 40, Combinaciones en el Sector Público; la NICSP 41, Instrumentos Financieros; y la trascendental norma NICSP 42, Beneficios Sociales. Además, el Consejo aprobó dos importantes Borradores para Debate (ED) 64, Arrendamientos, y ED 67, Servicios Colectivos e Individuales y Ayuda en Emergencias (Modificaciones a la NICSP 19).

“Después de celebrar el vigésimo (20º) aniversario del programa de las NICSP en 2017, este es un momento fascinante para el IPSASB, teniendo en cuenta los aumentos significativos que se proyectan en cuanto a la adopción e implementación a nivel global de las NICSP por parte de los Gobiernos a corto y a mediano plazo”, dijo el presidente del IPSASB, Ian Carruthers. “El trabajo duro, la dedicación y el compromiso de mis

El Contador Público 203

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colegas miembros del IPSASB y sus asesores técnicos, de los cuales todos son voluntarios, junto con el apoyo del personal del IPSASB, han sido vitales para los notables logros del Consejo durante 2017 y 2018”.

La Estrategia y Plan de Trabajo 20192023 del IPSASB también se desarrolló durante el periodo de revista, la cual orientará las actividades futuras del Consejo hacia su objetivo estratégico.

Para asegurarse de que redunde en favor del interés general, el objetivo estratégico del IPSASB es: Fortalecer la Gestión Financiera Pública (GFP) a nivel global mediante una adopción cada vez mayor de las NICSP para contabilidad de devengo.

Esto se cumplirá a través de dos campos principales de actividad, de los cuales ambos tienen una orientación hacia el interés general: •

Desarrollar y mantener las NICSP y otras guías para la entrega de información financiera de alta calidad para el sector público y

•

Despertar conciencia sobre las NICSP y los beneficios de la adopción de la contabilidad de devengo.

Acerca del IPSASB El IPSASB (Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público, por sus siglas en inglés) trabaja en el fortalecimiento de la gestión financiera pública a nivel mundial mediante el desarrollo y mantenimiento de Normas

Internacionales de Contabilidad para el Sector Público (NICSP) para contabilidad de devengo y de otras guías para la entrega de información financiera de alta calidad para uso por parte de los Gobiernos y demás entidades del sector público. También despierta conciencia sobre las NICSP y los beneficios de la adopción de la contabilidad de devengo. El Consejo recibe el apoyo del Banco Asiático de Desarrollo, los Contadores Profesionales Certificados de Canadá, el Consejo de Entrega de Información al Exterior de las Empresas de Nueva Zelanda y los Gobiernos de Canadá y Nueva Zelanda. La Federación Internacional de Contadores (IFAC) facilita las estructuras y los procesos que sirven de apoyo a las operaciones del IPSASB. Para obtener información sobre derechos de autor, marcas registradas y permisos, por favor consulte el documento permisos o escriba a permissions@ifac.org.

Acerca del Aseguramiento General

Comité de del Interés

El PIC (Comité de Aseguramiento del Interés General, por sus siglas en inglés) vigila la gobernanza y las actividades de establecimiento de normas del IPSASB para garantizar que estas sigan el debido proceso y reflejen el interés general. El PIC se compone de personas con dominio en el sector público o en procesos de entrega de información financiera y en encargos contables profesionales en organizaciones interesadas en fomentar la entrega de información financiera de alta calidad y comparable a nivel internacional.

Noticias ifac “Este documento titulado El IPSASB resume algunos logros clave en la Revista Bienal, que la International Federation of Accountants (IFAC) publicó en inglés el / de agosto de 2019, lo ha traducido al español el Instituto Nacional de Contadores Públicos de Colombia (INCP) el / de septiembre de 2019 con permiso de la IFAC. El texto aprobado de todas las publicaciones de la IFAC es aquel que la IFAC publique en lengua

inglesa. La IFAC no asume responsabilidad por la exactitud y completitud de la traducción ni por ninguna medida que se tome como consecuencia de lo anterior.

Texto en español del documento titulado El IPSASB resume algunos logros clave en la Revista Bienal © 2019 cuyo autor es la IFAC. Todos los derechos reservados.

Texto en inglés del documento titulado El IPSASB resume algunos logros clave en la Revista Bienal © 2019 cuyo autor es la IFAC. Todos los derechos reservados.

Título original: IPSASB Summarizes Key Achievements in Biennial Review, agosto de 2019”

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GLOBAL GATeWaY

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LOBAL ATeWaY

Los cimientos para las economías en todo el mundo son las empresas pequeñas Por: Christopher Arnold, jefe del Departamento de PYMES/SMP e Investigación de la IFAC | Traducción INCP

L

a mayoría de las organizaciones en todo el mundo son pequeñas en tamaño, pero su importancia, tanto para las economías y sociedades desarrolladas como para las economías y sociedades en desarrollo, es irrefutable. Según la Organización Mundial del Comercio, las pequeñas y medianas empresas (pymes) representan más del 90 % del universo de empresas, del 60 % al 70 % del empleo y el 55 % del PIB en las economías desarrolladas. Por lo tanto, las pymes no solamente hacen un aporte significativo a la economía: son la economía.

La Organización de las Naciones Unidas, el Consejo Internacional para la Pequeña Empresa y la IFAC exaltan la diversidad y la importancia de las pymes, como parte del Día de las Microempresas y las Pequeñas y Medianas Empresas de la ONU (#MSMEDay19) el 27 de junio.

Las pymes son una parte importante en el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, tales como “promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos” (objetivo 8) y “construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación” (objetivo 9). Las pymes son de vital importancia para el logro de los ODS. Mediante el presente artículo, se estudia la forma en que las pymes hacen su aporte a la economía global analizando las políticas públicas para las pymes, la importancia de contratar profesionales con dominio de conocimientos para el éxito de las pymes y establecer una base probatoria sólida.

Estudio de las políticas públicas para las pymes La importancia de “pensar primero a pequeña escala” es esencial a la hora de desarrollar políticas públicas y reglamentaciones.

La Comisión Europea hizo hincapié en este principio en su “Ley de la Pequeña Empresa” de 2008, con la cual hizo un llamado a los legisladores para que tengan en cuenta las necesidades y los intereses de las pymes desde el primer momento a la hora de formular políticas. Esto incluye una SME Test (Prueba de Evaluación de pymes), la cual supone una consulta con las pymes y con las organizaciones que representan a las pymes, una medición del impacto en las pymes (análisis sobre costo y beneficio) y una evaluación de mecanismos alternativos y de medidas de mitigación si es adecuada.

En 2018, la IFAC tuvo el privilegio de ser miembro del Grupo de trabajo de Desarrollo de pymes del encuentro B20 Argentina y tuvo la oportunidad de aportar ideas sobre el Documento de posición sobre políticas, el cual incluye recomendaciones prácticas específicas al G20 que abordan temas tales como: • • • •

Proceso de atraer talento y desarrollo de habilidades empresariales.

Acceso a servicios financieros.

Marco reglamentario simplificado y apto para las pymes.

Participación de las pymes en la economía digital.

Una de las 10 recomendaciones que aparecen en el Llamado a tomar medidas de la IFAC, antes de la Cumbre del G20 de 2019, se refiere a crear un clima para el crecimiento y la inclusión de las pymes: • • •

Mejorando el acceso de las pymes a la economía digital, invirtiendo en infraestructura digital y fomentando la innovación.

Reconociendo como prioridad la tarea de facilitar el desarrollo de habilidades empresariales y de negocios y de despertar conciencia sobre la importancia de los traspasos de empresas y de los planes de sucesión de directivos.

Renovando el compromiso de los países del G20 con la implementación de importantes políticas para las pymes, tales como los Principios de Alto Nivel del G20 y la OCDE sobre la Financiación de las pymes y los Principios de Alto Nivel del G20 para la Inclusión Financiera Digital.

El Contador Público 203

42

GLOBAL GATeWaY La política para las pymes es compleja y cubre una amplia gama de aspectos. Se acepta ampliamente que es beneficioso contar con un marco de políticas públicas que impulse una cultura del emprendimiento y de la innovación. Es posible que se tomen varias medidas para apoyar el emprendimiento, tales como el establecimiento de programas educativos (por ejemplo, facultades de negocios que les ayuden a los estudiantes a iniciarse, dentro de la sede universitaria, en instalaciones que son incubadoras de empresas) y promocionar a los emprendedores como modelos por imitar. Sin embargo, surgen preguntas sobre hacia dónde deberían dirigirse las intervenciones y sobre la manera en que los países pueden ayudar a crear el ambiente de apoyo correcto y a desarrollar un mundo en el que las pymes puedan prosperar.

Aunque los problemas generales que las pymes enfrentan son similares en diferentes jurisdicciones, hay diferencias significativas en sus prioridades y necesidades en diferentes países. La realidad es que las empresas pequeñas son extremadamente heterogéneas en su tamaño, edad, sector, dueños, modelos de negocio y aspiraciones y no se pueden abordar fácilmente mediante ningún enfoque exclusivo que sirva para todo. La segmentación del mercado de las pymes es, por ende, vital para unas intervenciones políticas informadas, así como para establecer una base probatoria sólida.

Es importante para todas las partes interesadas trabajar juntos para mejorar la base de conocimiento para la legislación y para revelar información sobre mejores prácticas. La Reunión Ministerial de la OCDE sobre pyme [sic] de 2018 dio lugar a que 55 países adoptaran una declaración sobre el fortalecimiento de las pymes y el emprendimiento para la productividad y el crecimiento incluyente, que incluyó un acuerdo para seguir con el desarrollo, la implementación y la evaluación de políticas eficaces para las pymes.

Clave para el éxito de las pymes: Contratar profesionales con dominio de conocimientos La investigación revela que más del 50 % de las empresas nuevas fracasan durante sus primeros cinco años. Aunque las pymes pueden cerrar sus negocios por diversas razones y aunque no todas las pymes que no sobreviven son “fracasos”, la importancia de contratar servicios profesionales de asesoría y profesionales con dominio de conocimientos, para ayudar a orientar el negocio a través de un sinnúmero de problemas, es vital.

Una mala gerencia financiera es una de las principales razones por las cuales las empresas fracasan. La investigación indica que la asesoría empresarial profesional que se presta a las pymes va de la mano con un mejor desempeño, el cual se mide con mejores tasas de supervivencia, crecimiento, mejores procedimientos de toma de decisiones y desempeño financiero superior.

Los servicios de un contador profesional pueden ser indispensables a la hora de poner en funcionamiento un negocio exitoso y la importancia de contar con información financiera exacta y oportuna, es esencial.

Además, los hallazgos de la investigación siguen mostrando que, independientemente de la jurisdicción, los contadores y, especialmente, los profesionales en ejercicio en pequeñas y medianas firmas contables (SMP) siguen siendo los consejeros preferidos para las pymes. Las SMP tienen un conocimiento exhaustivo de sus clientes que son pymes y, por lo tanto, están bien posicionadas para prestar una gama de servicios. Entre estos servicios, se incluyen la asistencia referente a desarrollo comercial (estrategia, mercadeo, etc.), recursos humanos y reglamentaciones laborales, así como la referente a contabilidad de gestión y asesoría empresarial. Los profesionales en ejercicio en algunas jurisdicciones se han especializado en convertirse en directores financieros virtuales, al utilizar la nube para atender varios negocios y dar asesoría adecuada y pertinente día y noche. Debido al nivel de confianza entre contadores y sus clientes, también están en la posición ideal para encaminar las empresas hacia otras fuentes de asesoría confiables.

Un ejemplo de la forma en que los contadores profesionales tienen un papel clave a la hora de dar apoyo al sector de las empresas pequeñas es el de los planes de sucesión de directivos y los traspasos de empresas (consulte el documento titulado Fomentar estrategias de salida exitosas: Entregar el testigo).

Base probatoria cambiante Ha habido un aumento general del nivel de información, investigación y conocimiento disponible en años recientes sobre las pymes a nivel global. Incluye lo siguiente: •

El informe anual Doing Business (Hacer negocios) del Banco Mundial ofrece una clasificación de las 190 economías diferentes, en cuanto a la facilidad para hacer negocios, la cual tiene en cuenta diez temas distintos: apertura de un negocio, manejo de permisos de construcción, obtención de electricidad, registro de propiedades, obtención de crédito, protección de los inversionistas minoritarios, pago de impuestos, comercio transfronterizo, hacer cumplir contratos, resolución de la insolvencia y regulación del mercado de trabajo. Por ejemplo, alrededor del mundo, el registro de un negocio ahora requiere de un promedio del 23 % de la renta per cápita, en comparación con los 27 días y el 76 % de la renta per cápita en 2006.

•

El libro titulado Financing SMEs and Entrepreneurs 2019: An OECD Scoreboard (Financiamiento de pymes y Emprendedores 2019: Un Marcador de la OCDE) es una publicación anual que suministra información sobre deuda, patrimonio, financiación con base en activos, condiciones para la financiación de pymes y emprendimiento y medidas de políticas recientes.

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GLOBAL GATeWaY La octava edición suministra datos de 46 países y, en ella, se estableció que el crédito bancario aumentó a un ritmo modesto en muchos países y cayó en otros, mientras que, en general, los volúmenes se mantuvieron altos en relación con otras fuentes, tales como los arrendamientos, el factoraje, los canales de financiación alternativa en línea e inversiones en capital riesgo. Al mismo tiempo, una cantidad creciente de pymes acudieron a la financiación propia para sus necesidades de inversión y de flujo de efectivo.

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El libro titulado OECD SME and Entrepreneurship Outlook 2019 (Perspectivas de la OCDE sobre pymes y emprendimiento en 2019) expone un resumen de las condiciones de negocios y los marcos sobre políticas. Les ofrece a los legisladores nuevas herramientas y nociones, a manera de puntos de referencia, sobre buenas prácticas, con el fin de ayudar a establecer marcos sobre políticas para pymes y emprendimiento.

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El estudio Global Entrepreneurship Monitor (GEM) (Seguimiento al emprendimiento global), durante diecisiete años, ha suministrado pruebas en más de cien países, en cuanto a la conducta empresarial y las actitudes de las personas, al considerar el contexto de un país y la forma en que tiene impacto en el emprendimiento. Por ejemplo, en el más reciente informe 2018/2019, en 47 economías que evalúan la actividad comercial familiar, cerca del 20 % está abriendo negocios que serán de propiedad de los miembros de la familia o que estos administrarán.

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La Encuesta Future of Business, (el Futuro de los negocios), que realizaron conjuntamente la OCDE, el Banco Mundial y Facebook, está arrojando información oportuna sobre la forma en que las firmas con presencia digital evalúan el estado actual y las perspectivas futuras de su negocio, los principales retos que enfrenta y su participación en el comercio internacional.

Por ejemplo, Financing and Women-owned Small Businesses: The Role of Size, Age and Industry (Financiación y empresas pequeñas de propiedad de mujeres: El papel del tamaño, la edad y la industria).

___________________ Christopher Arnold es el jefe del Departamento de pymes/SMP e Investigación de la IFAC. Fue Director de Auditoría para Deloitte y cumplió con los requisitos para trabajar como contador en una firma contable de nivel medio en Londres (ahora se llama PKF-Littlejohn). Christopher empezó su trayectoria profesional como Consejero en Políticas de Empresas Pequeñas en la ACCA (Asociación de Contadores Públicos Colegiados, por sus siglas en inglés).

“Este documento titulado Los cimientos para las economías en todo el mundo son las empresas pequeñas, que la International Federation of Accountants (IFAC) publicó en inglés el 26 de junio de 2019, lo ha traducido al español el Instituto Nacional de Contadores Públicos de Colombia (INCP) en agosto de 2019 con permiso de la IFAC. El texto aprobado de todas las publicaciones de la IFAC es aquel que la IFAC publique en lengua inglesa. La IFAC no asume responsabilidad por la exactitud y completitud de la traducción ni por ninguna medida que se tome como consecuencia de lo anterior.

Texto en inglés del documento titulado Los cimientos para las economías en todo el mundo son las empresas pequeñas © 2019 cuyo autor es la IFAC. Todos los derechos reservados.

Texto en español del documento titulado Los cimientos para las economías en todo el mundo son las empresas pequeñas © 2019 cuyo autor es la IFAC. Todos los derechos reservados.

Título original: The Foundation for Economies Worldwide Is Small Business, del 26 de junio de 2019”.

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Patrocinador Platino Publicidad pagada mediante el programa de Patrocinadores del INCP. Los patrocinadores del INCP son personas jurídicas que gracias a su aporte, contribuyen al desarrollo integral del profesional contable en Colombia a través de la canalización de recursos económicos que posibilitan al Instituto ejecutar actividades académicas y de investigación. Para mayor información de los diferentes modelos de patrocinio, por favor consulte www.incp.org.co o solicite la información a paola.dorado@incp.org.co

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La importancia de la selección de clientes y de la gestión de las relaciones con el cliente Por: Christopher Arnold, jefe del Departamento de PYMES/SMP e Investigación de la IFAC, y George Willie, director ejecutivo de Bert Smith & Co. | Traducción INCP

C

asi la mitad de una cantidad superior a las más de 6000 SMP (pequeñas y medianas firmas contables, por sus siglas en inglés) de más de 150 países que respondieron a la "Encuesta Mundial de las SMP 2018 de la IFAC" dijo que la presión para rebajar honorarios es su principal reto importante. La Guía para la Gestión de Firmas de Contadores (para pequeñas y medianas firmas contables) da orientación integral para las SMP, la cual incluye material detallado que aborda temas tales como planeación en la firma, cómo crecer, gestión de las relaciones con el cliente y gestión del riesgo.

Esta es la primera de una serie de tres partes que aborda este campo de vital importancia y cubre temas tales como la selección de clientes y acordar los términos del encargo, conocer a su cliente y la clasificación de clientes. La segunda parte expondrá enfoques en cuanto a los aumentos de honorarios y la fijación de precios en función del valor y la tercera resaltará temas tales como el control del crédito, las técnicas de recaudo y resolución de conflictos.

Los artículos son el resultado de varios temas de conversación abordados en las recientes reuniones del Comité de las SMP de la IFAC, que cuenta con la participación de profesionales en ejercicio de todo el mundo que hablan de sus perspectivas y nociones sobre temas tales como selección de clientes y gestión de las relaciones con el cliente.

Selección de clientes La identificación de lo que constituye el “cliente correcto” variará de una firma a otra. Una nueva firma tendrá un proceso de selección diferente en comparación con una firma madura y establecida. Además, no aceptar un nuevo cliente potencial se basará, con frecuencia, en el volumen de trabajo, la ubicación y la competencia actual. Seleccionar el cliente correcto desde un comienzo es esencial para el éxito de la firma, así como para la satisfacción y retención del personal. Las firmas deberían tener un proceso formal en marcha para la aceptación de clientes y continuación con clientes existentes.

Hay firmas que tienen criterios estrictos para juzgar nuevos clientes potenciales y ven el costo de oportunidad (costo alternativo) de trabajar para el cliente “equivocado” como demasiado alto, es decir, los malos clientes alejan a los buenos clientes. Como ejemplo, Paul Kennedy, en su artículo titulado Transforming your practice for the future (Transformar su firma contable para el futuro), señala la forma en que su firma ahora tiene mucho cuidado con quién trabaja, al centrarse solamente en dueños-administradores que se tomen en serio su negocio y tengan control de su destino. Tal enfoque dio lugar a que la firma hiciera una transición al pasar de más de 500 clientes a 50, teniendo en cuenta que el ingreso total ha aumentado en realidad en los años posteriores.

Entre los criterios para seleccionar nuevos clientes, se puede mencionar el estar en el mercado durante un período de tiempo (por ejemplo, tres años), dueños-administradores que estén dispuestos a recibir asesoría y con los cuales sea un placer tratar y la clara oportunidad para que la firma le agregue valor al negocio mediante servicios con miras al futuro.

Básicamente, este enfoque es altamente selectivo en cuanto a qué clientes no se debe atender ni con los cuales se debe interactuar. En años recientes, el índice de la cantidad de clientes potenciales que se convierten en clientes reales de la firma de Paul es aproximadamente uno de cada cuatro o cinco personas recomendadas.

También, es posible que la selección de clientes la motive una decisión estratégica. Por ejemplo, es posible que una firma acepte un cliente con base no solamente en los honorarios, sino porque le ofrece la oportunidad de ingresar en un nuevo mercado o de obtener un conocimiento específico. La cuestión de la independencia también es de vital importancia en la prestación de servicios. Las firmas deberían afrontar aquellos casos de conflicto potencial a la hora de atender un cliente o industria específicos con cierta percepción de riesgo y establecer la forma en que tales riesgos se pueden eliminar o reducir.

Términos y condiciones del encargo Uno de los aspectos más importantes de una relación profesional es la noción clara de lo que constituye tal relación: qué es lo que específicamente el cliente le ha encargado a la firma que haga. La manera formal de reconocer lo anterior es mediante una carta de encargo o documento del encargo. Es ahí cuando la firma da una noción formal y por escrito de lo que el cliente pretende y también resume los términos y condiciones del intercambio. Es importante no pasar por alto los beneficios de una carta de encargo adecuada dado que le será útil a la firma durante la relación y, también si es necesario, cuando esta se termine. La carta de encargo es obligatoria en algunas jurisdicciones, pero, si no lo es, entonces es ciertamente una buena práctica.

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GLOBAL GATeWaY Dicha carta confirma el mecanismo —o da la oportunidad de aclarar cualquier incertidumbre— que exista entre el cliente y la firma. Recorre un largo camino hacia el propósito de evitar conflictos con el cliente, dado que los términos del encargo se exponen diáfanamente de antemano y de una manera clara y explícita. Es conveniente tanto para el cliente como para la firma que así suceda, preferiblemente antes de que el encargo comience, para evitar malentendidos con respecto al encargo.

Entre los ejemplos de los tipos de cuestiones por incluir en una carta de encargo, tenemos: • • •

•

•

Objeto: El documento del encargo debería explicar que su objeto es exponer y confirmar el conocimiento que el profesional en ejercicio tiene de los términos del encargo.

Objetivos del encargo: Breve resumen de los objetivos del encargo, que incluye una alusión al hecho de que los procedimientos efectuados se limiten exclusivamente a aquellos que se relacionan con el encargo.

Alcance del encargo: Información pertinente sobre asuntos tales como el período de tiempo que cubre, el período de nombramiento y los horarios, alusiones a alguna legislación o normas profesionales que sean pertinentes para el encargo e información que el cliente ha de suministrar (y, a más tardar, cuándo).

Productos y servicios del encargo: Datos sobre informes u otros productos y servicios previstos, tales como tiempos previstos, uso previsto y distribución de los informes e índole de todo descargo de responsabilidad o mecanismo previsto que limite la responsabilidad del profesional en ejercicio.

Acuerdos sobre honorarios y facturación: Mención a la forma de honorarios (por ejemplo, facturación con base en los tiempos, contratos a precio fijo, acuerdos de honorarios contingentes u otros acuerdos similares). También se debería incluir información sobre anexos de facturación acordada.

Revisión y nuevo encargo Las firmas deberían entender la importancia de revisar las relaciones con sus clientes para garantizar que estén satisfechos con el servicio que reciben actualmente. Esto también le da al cliente la oportunidad de emitir sus comentarios, si es necesario, sobre la forma en que la firma puede mejorar sus servicios. Además, le da al profesional en ejercicio la oportunidad de hablar de nuevos servicios adicionales que sean pertinentes para el cliente.

A la luz de lo anterior, la firma debería establecer políticas y procedimientos para la aceptación de relaciones y encargos de clientes nuevos y continuación con relaciones y encargos de clientes antiguos. Estos deberían diseñarse para dar una garantía real de que la firma solamente asuma o continúe relaciones y encargos donde: • • •

Haya pensado en la integridad del cliente y no tenga información que la lleve a concluir qué cliente carece de integridad, sea competente para ejecutar el encargo y tenga las aptitudes, el tiempo y los recursos para tal fin y pueda cumplir con los requisitos éticos.

La firma debería obtener la información que considere necesaria antes de aceptar un encargo con un cliente, cuando decida si continúa con un encargo existente y cuando piense en la posibilidad de aceptar un nuevo encargo con un cliente existente.

Cuando se hayan establecido algunos problemas y la firma decida aceptar o continuar la relación con un cliente o con un encargo específico, debería registrar en documentos la manera en que se resolvieron los problemas.

Con respecto a la integridad de un cliente, los asuntos que la firma debería analizar son, entre otros, los siguientes: •

• •

• • •

•

La identidad y la reputación comercial de los principales dueños del cliente, la alta gerencia, las partes relacionadas y los responsables del gobierno de la entidad. Es posible que la ley exija ciertas disposiciones obligatorias específicas en algunas jurisdicciones.

La índole de las operaciones del cliente, tales como sus métodos y procedimientos de negocios.

Información concerniente a la actitud de los principales dueños del cliente, la alta gerencia y los responsables del gobierno de la entidad, en relación con asuntos tales como la interpretación agresiva de los reglamentos tributarios, las normas contables y el ambiente de control interno.

Si el cliente se preocupa de manera agresiva con la idea de mantener los honorarios de la firma lo más reducidos posible.

Indicios de una limitación inadecuada dentro del alcance del trabajo.

Indicios de que el cliente esté participando en lavado de activos u otras actividades delictivas. Es posible que se exijan disposiciones obligatorias muy específicas conforme a las leyes de lucha contra el lavado de dinero y contra el financiamiento del terrorismo en ciertas jurisdicciones.

Las razones del nombramiento propuesto de la firma y el no nombramiento de la firma anterior de nuevo.

Conocer a su cliente Ciertamente, “conocer a su cliente” significa entender sus asuntos de negocios. También se trata de entender lo que los motiva, cuáles son sus miedos y por qué hacen lo que hacen. Es valioso entender lo que es importante para los clientes: sus valores y sus principales características. Requiere de una valoración y un monitoreo constantes. Por ejemplo, es útil para El Contador Público 203

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GLOBAL GATeWaY entender la visión que tienen para su negocio, la gestión financiera y del desempeño, así como si su entidad está en busca de aquella tecnología que sea coherente con sus operaciones, su aptitud financiera y sus necesidades.

Establecer una relación más profunda con el cliente tiene mucho sentido desde el punto de vista comercial. En la mayoría de las situaciones, los costos son muchísimo menores a la hora de retener un cliente, de lo que son a la hora de conseguir otro.

Además, lograr conocer a los clientes: • • • • • • • •

Crea una relación más cercana, fortalece el prestigio de la firma como el “asesor de negocios de confianza” de los clientes, significa que el precio deja de ser un problema, aumenta la fidelidad del cliente, lo cual significa que los clientes se interesarán menos en el hecho de que los aborde la competencia, aumenta la retención de clientes y, por ende, la rentabilidad y el valor de la firma, aumenta la satisfacción de los empleados dado que ellos también establecen relaciones con los clientes, aumenta los rendimientos: la firma y sus clientes se conocen sus sistemas y sus métodos entre sí y saben cómo trabajar juntos y tiende a ser más satisfactorio desde el punto de vista profesional.

Clasificación de clientes Uno de los aspectos clave en la gestión de las relaciones con el cliente es la orientación continua hacia el cliente.

La realidad para la mayoría de las firmas es que la relación que tienen con sus clientes varía. Es posible que las firmas presten los mismos servicios profesionales, tales como la auditoría o la elaboración de una declaración de renta, a muchos clientes, pero la relación difiere de un cliente a otro. Esto se debe a que son personas las que llevan cada negocio, y las personas son diferentes dondequiera que se vaya.

Es importante entender la forma en que los clientes interactúan con la firma y justamente en qué se basa la relación con el cliente. Una forma eficaz de lograrlo es clasificar a los clientes. Esto permite realizar una evaluación sobre qué clientes tienen una relación sólida con la firma y cuáles no. También da ciertas nociones sobre en qué aspectos se deberían asignar recursos y si hay algún aspecto que requiera de atención especial.

Hay muchas formas de clasificar a los clientes. Entre las preguntas que se pueden formular, tenemos las siguientes: • • • • • •

¿Cuánto tiempo pasa el cliente con la firma? ¿Cuántos servicios utilizan actualmente? ¿Pagan las cuentas a tiempo? ¿Discuten o pelean por honorarios? ¿La firma logra recuperar dinero de buena manera con base en los honorarios? ¿Puede la firma agregar más valor a sus respectivos negocios?

Aunque la principal motivación es prestar servicios de alta calidad a los clientes, también se deben aplicar principios comerciales básicos para garantizar un futuro duradero y viable para la firma. Se debería establecer el precio de manera que refleje la estructura de costos y dé ganancias adecuadas para el tiempo y la inversión de los socios y de los empleados. Se les debería informar claramente a los clientes sobre la forma y el momento en que se les cobrará y que, de ellos, se espera que paguen de manera oportuna.

Es posible que el ejercicio de clasificación de clientes también le permita a la firma pensar en la posibilidad de mecanismos de fijación de precios especiales. Se podrán imponer en diferentes circunstancias. Se podrá pensar en la posibilidad de una fijación de precios preferenciales para clientes que utilicen una gran cantidad de servicios. Esto podrá mejorar la relación con el cliente y mostrar fidelidad y agradecimiento con el cliente por su apoyo a la firma, por ejemplo, ofreciendo precios más bajos en algunos aspectos.

También, se podrá pensar en la posibilidad de una fijación de precios preferenciales para clientes que utilicen una gran cantidad de servicios a manera de incentivo para aumentar el número de servicios que utilizan. Por ejemplo, una firma podría ofrecer honorarios con descuento del 10 % sobre el servicio adicional en el primer año de uso.

Las firmas que hacen el esfuerzo de clasificar a sus clientes, con frecuencia, lo hacen de acuerdo con los honorarios que los clientes pagan. Este es un indicio importante; sin embargo, recuerde utilizar también ciertos criterios “no monetarios” puesto que la firma trata con los clientes en muchos niveles.

Es importante compartir esta información con todos los empleados que están en la firma para que sepan en qué puesto están El Contador Público 203

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GLOBAL GATeWaY los clientes en la clasificación que hace la firma. Esto les ayudará a ofrecer el nivel adecuado de cuidado y apoyo al cliente, y también los mantendrá alerta en cuanto a la oportunidad de ofrecer y vender más servicios a aquellos clientes que utilicen un número más bajo de servicios.

La publicación Global knowledge gateway incluye diversos artículos, videos y fuentes de información sobre estos temas, tales como: • • • • •

Three Ways to Effectively Manage Fee Pressure (Tres formas de gestionar eficazmente la presión en cuanto a tarifas).

La transformación de retos en oportunidades: Presión en el cobro de honorarios.

La transformación de retos en oportunidades: La competencia.

Su marca tiene valor. ¡Es hora de darse cuenta de sus beneficios tangibles!

La manera de comunicar el valor y la calidad con el precio.

___________________ Christopher Arnold es el jefe del Departamento de PYMES/SMP e Investigación de la IFAC. Fue Director de Auditoría para Deloitte y cumplió con los requisitos para trabajar como contador en una firma contable de nivel medio en Londres (ahora se llama PKF-Littlejohn). Christopher empezó su trayectoria profesional como Consejero en Políticas de Empresas Pequeñas en la ACCA (Asociación de Contadores Públicos Colegiados, por sus siglas en inglés).

George Willie es el director ejecutivo de Bert Smith & Co. Tiene más de 40 años de experiencia especializándose en las auditorías de entidades de servicios de atención médica, gubernamentales y sin ánimo de lucro. Se convirtió en miembro del Comité de las Pequeñas y Medianas Firmas de Contadores en enero de 2015.

Lo postuló el AICPA (Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados, por sus siglas en inglés). El señor Willie ha ocupado varios cargos directivos dentro del AICPA, tales como presidente del Comité Ejecutivo del Departamento de Firmas Contables de Empresas no Cotizadas en Bolsa, miembro de la Junta Directiva, miembro de la Junta de Evaluadores, secretario del Comité de Acción Política y presidente del Comité de Iniciativas para las Minorías.

“Este documento titulado La importancia de la selección de clientes y de la gestión de las relaciones con el cliente, que la International Federation of Accountants (IFAC) publicó en inglés el 2 de julio de 2019, lo ha traducido al español el Instituto Nacional de Contadores Públicos de Colombia (INCP) en agosto de 2019 con permiso de la IFAC. El texto aprobado de todas las publicaciones de la IFAC es aquel que la IFAC publique en lengua inglesa. La IFAC no asume responsabilidad por la exactitud y completitud de la traducción ni por ninguna medida que se tome como consecuencia de lo anterior.

Texto en inglés del documento titulado La importancia de la selección de clientes y de la gestión de las relaciones con el cliente © 2019 cuyo autor es la IFAC. Todos los derechos reservados.

Texto en español del documento titulado La importancia de la selección de clientes y de la gestión de las relaciones con el cliente © 2019 cuyo autor es la IFAC. Todos los derechos reservados.

Título original: The Importance of Client Selection and Relationship Management, 2 de julio

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actualidad global

actualidad global

El contador en la Era Digital Por: PwC Colombia- Jhon Pineda M. - Socio Auditoría

Contexto “En 1997 sucedió lo impensable, en la primera derrota de este tipo, el actual campeón mundial de ajedrez, Garry Kasparov, fue derrotado por la supercomputadora Deep Blue de IBM. Este acontecimiento sorprendió al mundo: una máquina había mostrado una inteligencia que rivalizaba con el cerebro humano y el juego cambió para siempre. La idea de máquinas inteligentes que podrían superarnos se hizo realidad. Veinte años después, las organizaciones están explorando los usos generalizados de la inteligencia artificial (IA) y la auditoría se enfrenta a un momento de cambio de juego propio”.1 Hoy estamos en la Cuarta Revolución Industrial (4IR, Fourth Industrial Revolution, por sus siglas en inglés), la revolución tecnológica que está alterando, fundamentalmente, la forma en que interactuamos entre nosotros, con nuestro entorno de trabajo, con las empresas, las marcas y los Gobiernos. En cuanto a su escala, alcance y complejidad, esta transformación no tendrá precedentes. Con el crecimiento de big data, IA, robótica, internet de las cosas (IoT, por sus siglas en inglés), vehículos autónomos y computación cuántica estas tecnologías permitirán un mundo más inteligente y eficiente.2 Esta revolución está afectando todas las industrias y todas las actividades, unas con mayor impacto que otras. Un estudio realizado por PwC sugiere que hasta el 30 % de los empleos en el Reino Unido podrían estar en alto riesgo de automatización a principios de la década del 2030, con mayor riesgo en sectores como el de transporte y almacenamiento (56 %), fabricación (46 %) y venta al por mayor y al por menor (44 %).3 Los profesionales de la contaduría pública y de servicios de auditoría no somos inmunes a los efectos de esta revolución tecnológica (4IR). Otras profesiones ya han implementado diferentes tecnologías. Por ejemplo, recientemente, "robot abogado revocó 160,000 multas de estacionamiento y ahora está brindando asesoramiento a los solicitantes de asilo”,

según se encuentra en la publicación de PwC Confidence in the future – human and machine collaboration in the Audit.4 Asimismo, los profesionales de la salud experimentan cada vez más las bondades y desventajas de esta revolución. Más allá de la telemedicina, ahora se enfrentan a tecnologías como los nanorrobots, que “algún día podrán navegar por nuestro torrente sanguíneo, identificar enfermedades, matar patógenos y células cancerosas” (Harari, 2016, p.24).5 Pero, si esto pareciera muy lejano, basta con preguntarse: en el pasado, ¿quién habría imaginado que un programa decidiera su ruta a la casa o al trabajo, o que sin ir al supermercado se pudiera mercar?

Una breve historia…

Como contadores-auditores no estamos exentos de los efectos de esta revolución tecnológica. Harari indica que: “El ser humano tiene tanto capacidad física como cognitiva.

Durante la Revolución Industrial la capacidad física fue reemplazada por máquinas que permitían hacer el trabajo duro de manera más fácil y sencilla”6.

En términos de la capacidad física, y para nuestro escenario, recuerdo cuando realicé mis prácticas de contabilidad “a mano y con lápiz Mirado 2”, diligenciando planillas de manera detallada -sin dejar de lado el “sacapunta” que se debía tener a la mano para mantener delgada la punta del lápiz, que se consumía con el pasar de cada trazo-, paso seguido, se debía sumar columna por columna y cuenta por cuenta para cruzar los resultados con la sumatoria de los valores incluidos en los documentos originales y así poder asentarlo en el libro auxiliar o en el libro mayor, según correspondiera. Cabe recalcar que uno de los aspectos claves a ser evaluados durante la práctica era que dicha planilla no tuviera tachones o borrones, eso daba cuenta de lo mal que había podido quedar el trabajo. Claramente, la llegada de las computadoras hizo que esta tarea desapareciera: la computadora y la impresora hicieron que el lápiz y el sacapunta quedaran relegados en el “cajón de los recuerdos”, reposando en algún archivo muerto, siendo motivo de asombro para aquellos que, desprevenidamente, se topan con estos y se preguntan para qué se usaban. Hoy

________________________________________ PwC., 2017. Confidence in the future – Human and Machine collaboration in the audit, https://www.pwc.co.uk/audit-assurance/assets/pdf/confidence-in-the-future-human-machine-collaboration.pdf 2 Mobile World Live., 2017. Keynote 8: The Fourth Industrial Revolution – Bob Moritz, PwC., https://www.mobileworldlive.com/mwc17-videos/keynote-8-the-fourth-industrial-revolution-bob-moritz/ 3 PwC., 2017. UK Economic Outlook, https://www.pwc.co.uk/economic-services/ukeo/pwc-uk-economic-outlook-full-report-march-2017-v2.pdf 4 Ibidem (1) 5 Harari, Y.N. (2016). Homo Deus. Barcelona, España: Debate.

6 Harari, Y.N. (2018). 21 lecciones para el siglo XXI. Barcelona, España: Debate 1

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Patrocinador Platino Publicidad pagada mediante el programa de Patrocinadores del INCP. Los patrocinadores del INCP son personas jurídicas que gracias a su aporte, contribuyen al desarrollo integral del profesional contable en Colombia a través de la canalización de recursos económicos que posibilitan al Instituto ejecutar actividades académicas y de investigación. Para mayor información de los diferentes modelos de patrocinio, por favor consulte www.incp.org.co o solicite la información a paola.dorado@incp.org.co

actualidad global en día “la nube” está reemplazando, cada vez más, a las impresoras e, incluso, la necesidad de documentos físicos para dejar evidencia de cualquier operación.

En los temas de auditoría la evolución no ha sido diferente.

Cuando ingresé a PwC en el año 1996, aún debía diligenciar formas en “hojas de ocho columnas”, programas preimpresos y realizar notas a mano para documentar las entrevistas, las validaciones y las pruebas realizadas, para luego archivarlas en un file físico (que, dependiendo del encargo, podrían ser entre uno y diez files); luego de ser revisados manualmente y emitida la opinión, debían archivarse en bodegas por un tiempo mínimo de 10 años.

Aquí también, poco a poco, la máquina —apalancada en computadoras y software— nos permitió pasar de las “hojas de ocho columnas” a programas en computador que ya no se diligenciaban con lápiz, sino que se imprimían; hasta evolucionar a las bases de datos totalmente digitales, almacenadas en servidores en cualquier lugar del mundo y con acceso remoto (la nube).

Hasta aquí, todo ese trabajo “físico” había sido reemplazado por la máquina. La aparición de los computadores hizo la vida más fácil y eficiente para estos procesos, sin embargo, la era digital, computarizada y tecnológica, no ha parado ahí, ha seguido avanzando llegando —incluso— a los terrenos de la capacidad cognitiva que poseemos los humanos.

Sin duda, estamos viviendo un mundo perfectamente conectado de manera digital, desde la orden de pedido hasta el pago. Los negocios han evolucionado de la misma manera. Basta con preguntarse cuántas ordenes de pedido o servicio se realizan manualmente —aunque seguramente aún quedan algunas compañías que por su tamaño siguen

funcionando así— o cuántos desembolsos o pagos se realizan por medio de cheques; me atrevería a decir que, hoy en día, ni siquiera usamos cheques para nuestros pagos personales, las transferencias electrónicas abolieron casi en su totalidad esta práctica. Pero esto no se queda ahí, la forma de hacer negocios también ha evolucionado, por ejemplo, ¿cómo auditar las operaciones de una compañía de e-comerce, donde lo único físico que existe es el producto que ofrecen?, cuando este no es un producto electrónico o digital como un libro electrónico, la descarga de software o de música. ¿Cuáles son los retos que enfrentamos?

Estoy seguro de que hoy en día todos estamos familiarizados con el uso de una computadora, teléfonos inteligentes y tabletas; de hecho, el informe Cinco megatendencias7 muestra que hay más dispositivos que personas en el mundo (Ver imagen 1).

Todos estamos familiarizados con los ERP que usan nuestros clientes, sin embargo, la pregunta que hoy debemos hacernos es ¿qué otras tecnologías/software debemos conocer?, ¿qué nuevas herramientas debemos manejar?, ¿qué tanto conoce el lector de esos conceptos de tendencia como IA, internet de las cosas, big data, sus herramientas y la variedad de software que existe alrededor de estos? Si la respuesta es “poco”, debe hacerse un llamado urgente para actualizarse en estas tecnologías porque, créanlo o no, no se requiere ser ingeniero de sistemas, ni tener conocimientos avanzados para ponerlas en marcha. El beneficio más obvio de esta revolución en nuestro campo de contadoresauditores es la eficiencia en los procesos, que conlleva la digitalización, automatización, centralización y robotización.

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PwC., 2015. Cinco megatendencias y sus posibles implicaciones, https://www.pwc.com/co/es/publicaciones/megatendencias-2016.pdf

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actualidad global El contador-auditor debe ponerse a la vanguardia en el uso de estas tecnologías para continuar haciendo más eficiente su trabajo y conseguir mayor alcance. En este camino de la Cuarta Revolución Industrial, la tecnología ofrece la oportunidad de avanzar mediante el uso de robótica, en especial Robotic Process Automation (RPA), inteligencia artificial (IA), machine learning, bots, etc.

Nuestras habilidades, tanto contables como de auditoría, tienen que actualizarse hasta el punto de que podamos manejar, o al menos entender, estas tecnologías emergentes, y que podamos enfocarnos en aplicar nuestras habilidades cognitivas de manera eficiente y efectiva, logrando ampliar nuestro alcance, no solo a una muestra, sino al 100 %. A mayor implementación tecnológica, mayor cobertura y mayor seguridad. Si desea conocer qué tan digital es usted, existe un test denominado “Digital fitness assessment”8 que le permitirá no solo autoevaluarse, sino que también le ofrecerá un plan de mejora; lo que podría ser un buen punto de partida.

PwC ha realizado una inversión significativa en ser pionero en IA para la auditoría. Durante los últimos 24 meses, nos hemos asociado con H2O.ai, una compañía líder de Silicon Valley, para construir un bot revolucionario que use inteligencia artificial y aprendizaje automático para realizar “rayos X” a un negocio, analizando miles de millones de puntos de datos en milisegundos, viendo lo que los humanos no pueden ver y aplicando juicio para detectar anomalías en el libro mayor. GL.ai es el primer módulo de Audit.ai de PwC; GL.ai fue nombrada la innovación de auditoría del año por el International Accounting Bulletin, en octubre del 20179.

En PwC también contamos con herramientas como Halo, una herramienta totalmente automatizada que analiza millones de datos de la compañía, permitiendo, mediante una visualización amigable, identificar riesgos e indicadores de anomalías en el 100 % de la población analizada.

Aunque la IA pareciera estar muy lejos, no es así: ya se han empezado a utilizar herramientas que ayudan al aprendizaje de las máquinas mediante machine learning, lo que dará una mayor facilidad a la implementación de la IA. Hoy, después de haber alcanzado un alto desarrollo en el uso de las tecnologías mediante el análisis de grandes volúmenes de datos, estamos avanzado hacia su simplificación y estandarización.

En el estudio denominado Robotic process automation in public accounting, se preguntó a los participantes sobre los conocimientos que deben tener los contadores públicos para lograr éxito en este ambiente cambiante; a lo que la

mayoría de los participantes indicó que, al menos, debían tener un minino de conocimientos de RPA10; respuesta que coincide con lo mencionado en el informe Robotic process automation for auditing - journal of emerging technologies in accounting, de la American Accounting Association, Vol. 15, No. 1, donde se afirma que “En esencia, el papel del auditor se reutilizaría y cambiaría de ser un recolector de datos, procesador, analizador y difusor, y ahora haría énfasis, principalmente, en el componente de evaluación de los procedimientos de auditoría".

“Dado que la RPA tiene un gran potencial para transformar la profesión de auditoría y cambiar el rol del auditor al reemplazar tareas operativas y enfatizar en las habilidades de pensamiento de orden superior, es primordial tener un plan de acción que asegure una transición sin problemas (Lacity et al. 2015; Seasongood 2016)”. Como se cita en el Journal of Emerging Technologies in Accounting11. La RPA se entiende como un proceso en el cual se disminuye la intervención humana mediante el uso de herramientas informáticas en tareas repetitivas.

El contador-auditor debe estar preparado para abordar la RPA en el campo profesional, dado que es ideal para realizar todas aquellas tareas repetitivas y de alto volumen y poder dedicar el tiempo a temas de mayor complejidad, que requieren aplicar el juicio profesional.

Sin duda, la capacitación o actualización en estos temas es de mucha importancia para poder obtener los beneficios esperados y, sobre todo, mantenernos vigentes en el mercado.

De acuerdo con el estudio The future of employment: how susceptible are jobs to computerisation?12, la Auditoría y Contabilidad se ubican en el lugar 589 de 702 profesiones analizadas. Tenga en cuenta que entre más alta la posición, más probabilidad tiene de ser susceptible de verse afectada por la computarización y, en consecuencia, la digitalización; esto es un factor que debería preocuparnos de inmediato, dado que el tiempo, al igual que la tecnología, avanza muy rápido.

Pero, ¿por dónde empezar en el proceso concreto de la auditoría?

A partir de los estudios y documentos analizados para este artículo, se sugiere, en general, un proceso de identificación de aquellas actividades que requieren una alta inversión de tiempo para ejecutar tareas repetitivas, basadas en una regla de trabajo. Por ejemplo, en una entidad que requiere la revisión de 200 transacciones de ingresos por ventas, para confirmar las aserciones relacionadas con el ingreso, las reglas básicas consisten en validar la existencia de la factura, que se haya realizado con base en un pedido, para un cliente válido; que la cantidad del producto incluido en la

________________________________________ PwC. (2015). Digital Fitness Assessment (3.1.2) [Aplicación Móvil]. Descargado de: https://apps.apple.com/co/app/digital-fitness-assessment/id1075788200?l=en PwC.,2018. Global Annual Review 2018, https://www.pwc.com/gx/en/about/stories-from-across-the-world/harnessing-the-power-of-ai-to-transform-the detection-of-fraud-and-error.html 10 Cooper, Lauren and Holderness, Darin Kip and Sorensen, Trevor and Wood, David A., Robotic Process Automation in Public Accounting (August 29, 2018).

Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=3193222 or http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.3193222 11 (2018). Robotic Process Automation for Auditing. Journal of Emerging Technologies in Accounting, American Accounting Association Vol. 15, No. 1 12 Frey, C. B.,y Osborne, M. A. (2013). The future of employment: how susceptible are jobs to computerisation?

8 9

El Contador Público 203

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actualidad global factura coincida con la despachada, que el precio aplicado a dicha cantidad corresponda al autorizado y, finalmente, que el valor haya sido recaudado. En resumen, esta actividad requiere revisar para esas 200 transacciones de venta, como mínimo, 800 documentos; para arribar a la conclusión que la regla se cumplió y que, en consecuencia, el resto de la población está bien.

Aunque esta tarea podría tomar una o dos semanas de trabajo de un auditor, mediante la combinación de análisis de bases de datos, extracción, comparación y validación automática, el uso de RPA puede aplicar la regla —incluso, no a la muestra, sino a la totalidad de la población— en unas horas; lo que permitiría que nos enfoquemos en aquellas transacciones que no siguieron la regla, para así poder aplicar toda nuestra capacidad cognitiva y juicio profesional. Aun, si no hay nada inusual, podríamos analizar la información para comprender más profundamente el negocio, las tendencias y hasta situaciones que no habían sido catalogadas como inusuales. ¿Suena interesante?

Muchos procesos de auditoría, aunque no todos, pueden ser automatizados con una visión y una idea de alto potencial.

Se requiere identificarlos y llevarlos a la práctica sin perder de vista el costo-beneficio de hacerlo, bien sea para un

cliente o un proceso que luego se pueda aplicar a varios clientes.

El estudio Robotic process automation in public accounting resume lo que se consideran las funciones y procesos que tienen potencial de automatización13 (Ver tabla 1).

Conclusión La Cuarta Revolución Industrial ya está aquí y es nuestra obligación estar preparados para subirnos a este tren, permanecer como profesión activa, no dejarnos relegar por robots que, aunque puedan realizar a cabalidad tareas repetitivas, no equiparen nuestra capacidad cognitiva; yendo más allá de la capacidad física.

Estoy convencido de que esa capacidad cognitiva, basada en conocimientos técnicos, en experiencia y juicio profesional, nos permitirá avanzar hacia mejores prácticas de auditoría y de contabilidad. Para ello, debemos iniciar ahora mismo con la actualización en temas tecnológicos que nos permita, en combinación con nuestros conocimientos, lograr la automatización de procesos y aplicación de robótica en el campo de la auditoría: quien comprenda estos procesos y el uso de la tecnología estará un paso adelante.

Potencial de automatización para varias funciones y subprocesos Función Cobros

Subproceso

Potencial de automatización

1.

Gestión de datos maestros del cliente.

25-30 %

2.

Manejo del crédito.

25-30 %

3.

Servicio de soporte al cliente.

25-30 %

4.

Gestión de cuentas que entran.

25-30 %

5.

Entrada de pagos.

0-5 %

6.

Manejo de deducciones y disputas.

25-30 %

Recursos Humanos

1.

Servicios generales de HR.

25-30 %

2.

Manejo de expatriados.

10-15 %

Pagos

1.

Recursos para comprar.

25-30 %

2.

Recursos para pagar.

25-30 %

3.

Proyectos de soporte.

10-15 %

1.

Planeación de la cadena de abastecimiento.

10-15 %

2.

Planeación de transporte.

10-15 %

3.

Planeación de abastecimiento.

10-15 %

4.

Gerencia de proyectos.

10-15 %

5.

Servicios generales de la cadena de abastecimiento.

10-15 %

Cuentas en general

1.

Activos fijos / FMM / cierre y reporte.

25-30 %

2.

Cuentas de impuesto local.

10-15 %

Control

1.

Costo de productos.

5-10 %

2.

CO Operaciones/ reporte.

10-15 %

3.

Control del soporte de control.

5-10 %

4.

Inteligencia de negocios y sistemas.

10-15 %

5.

Grupo de control de finanzas.

5-10 %

1.

Intercompañía.

25-30 %

2.

Conciliaciones bancarias de cuentas.

15-20 %

3.

Planeación y análisis financiero.

25-50 %

4.

Impuestos.

40-60 %

Cadena de abastecimiento

Otros / finanzas

Ahorros potenciales 40-60 %

60-80 %

50-70 %

PwC Colombia- Jhon Pineda M. - Socio Auditoría

10-15 %

10-15 %

15-20 %

30-50 %

La tabla muestra lo que una de las Big4 estima de la cantidad de procesos que pueden ser automatizados en cada subproceso de cada función y el potencial ahorro financiero asociado con el grado de automatización. ________________________________________ Cooper, Lauren and Holderness, Darin Kip and Sorensen, Trevor and Wood, David A., Robotic Process Automation in Public Accounting (August 29, 2018).

Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=3193222 or http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.3193222 13

El Contador Público 203

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actualidad global

El gobierno corporativo: un control o un responsable Por: Baker Tilly - Bernardo Rodríguez Laverde, Socio de Aseguramiento

L

os escándalos de los últimos tiempos, y los que siguen saliendo día a día, han puesto en evidencia tanto en los mercados como en la comunidad en general la falta de ética en los negocios y, en algunos casos, la actuación despreocupada o no informada de los entes del gobierno corporativo en las compañías.

Sumado a lo anterior, la falta de disciplina contable y el establecimiento de controles que permitan, de una u otra forma, evidenciar alertas que puedan parar estos acontecimientos que no solo le hacen daño a los empresarios sino a las personas del común, y lo más grave -a mi juiciola reputación de una nación que siempre ha querido hacer las cosas de la mejor manera, pero que sigue en entredicho por casos como la corrupción que, solo por cuestiones de la naturaleza humana, han permeado hasta las más altas esferas de la sociedad y las más “confiables” entidades de “control” del Estado.

Pero qué hacer en un país donde la cantidad de leyes, decretos, circulares, resoluciones etc., donde los que las construyen y estudian (legisladores) buscan en ese maremágnum el beneficio de algunos, y por qué no decirlo, hacer que su aplicación por parte de la comunidad empresarial sea casi imposible y mucho más el seguimiento a su cumplimiento por parte de los entes de control internos y del Estado, afectados en algunos casos por el flagelo de la corrupción.

Pues bien, entes del gobierno corporativo y de administración como las juntas directivas, comités de auditoría, gerentes, los auditores y los entes de supervisión, están llamados a asumir un rol preventivo en la conducción de los negocios, la supervisión y seguimiento de las operaciones, en el establecimiento de controles internos eficientes y eficaces, en la generación de la información financiera -base de toma de decisiones confiable e integra- y en tener como premisa única e indispensable el dar ejemplo de transparencia.

Para lograr este cometido, deben tenerse, entre otros, los siguientes pilares fundamentales: 1. Establecer ambientes de cultura, responsabilidad y cumplimiento

ética,

En Colombia se ha visto un gran empeño en reforzar las prácticas de gobierno corporativo desde los empresarios y desde el Estado, a través de la adopción de normatividad relacionada con control interno, técnicas contables globales, prácticas de supervisión y de auditoría existentes en otras latitudes, reconociendo -por parte de todos los actores- los beneficios que esto trae.

Sin embargo, de las buenas intenciones no se logra nada. Estas iniciativas deben estar acompañas de

acciones puntuales que ayuden a crear conciencia en los empresarios, los que conforman el gobierno corporativo y los empleados, así como también en los entes de supervisión y control; lo que se construye, fundamentalmente, creando valores desde el hogar y priorizando la ética profesional desde la academia; para que no solo los estudiantes entiendan las mejores técnicas y análisis de información financiera y económica, sino también los valores éticos y de responsabilidad que como futuros funcionarios deben tener en cuenta para que sean pilares fundamentales de una sociedad justa y equitativa.

Con todo esto claro, tendrían que establecerse: a) códigos de conducta ética y de conflictos de interés y programas que determinen claramente comportamientos aceptables e inaceptables en las personas, ligados a virtudes como la honestidad, integridad, confianza, transparencia y responsabilidad social, todo esto con elementos de seguimiento permanente y consecuencias ejemplarizantes frente a su incumplimiento; b) canales de denuncia transparentes que permitan, sin la menor duda, dar la confidencialidad del denunciante, acompañados de procedimientos de seguimiento y análisis de las denuncias de forma imparcial; c) divulgación general de valores en las organizaciones de forma efectiva; d) ejercicios de mantenimiento de la cultura corporativa que garanticen apertura, honestidad, libre denuncia y canales de comunicación permanente entre los actores del gobierno y la administración.

2. Conformación del gobierno corporativo y los entes de supervisión Los entes del gobierno y de supervisión y control deben ser idóneos, estar conformados por personas intachables, independientes, equipos multidisciplinarios, especialistas según las características de las entidades, conocedores de los negocios, etc.; estos deben desempeñar un papel activo y permanente en el desarrollo de sus funciones, claramente establecidas en reglamentos, y ser evaluados continuamente, con el objetivo de cumplir la función de cada rol de manera transparente.

3. Establecimiento de procesos, controles internos y gestión de riesgos y cumplimiento Los procesos y el control interno, unidos a los temas de valores y conformación de equipos, son fundamentales en la administración y control de los negocios. Con esto claro, se deben establecer procedimientos que garanticen la eficiencia y trasparencia en las operaciones, acompañados de controles establecidos y diseñados de tal suerte que no entorpezcan las operaciones, pero que El Contador Público 203

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actualidad global también cubran los riesgos a los que está expuesto el proceso, debidamente implementados y ejecutados por personal idóneo para llevarlos a la operación, probados y monitoreados periódicamente en cuanto a su eficacia operativa.

De otro lado, es muy recomendable que se establezcan procesos de gestión de riesgos como los riesgos de negocio, operativos, de cumplimento legal enmarcados en un gobierno, cultura, monitoreo, información, evaluación y medición y reportes al gobierno corporativo para toma de decisiones.

4. Generación de información financiera confiable La información es la base principal y fundamental para el seguimiento de los negocios y la toma de decisiones de las administraciones y para una adecuada supervisión de los entes de control internos y externos. Por eso, es fundamental que se evalúe de forma periódica el control interno en la generación de la información por parte del gobierno corporativo y de los diferentes supervisores, cumpliendo de esta forma el objetivo principal de la información financiera (Estados Financieros), el cual es suministrar información sobre el resultado de las operaciones y rendimiento de la empresa de forma útil y oportuna a los diferentes usuarios y grupos de interés; de esta forma proveer una mayor confianza a

la comunidad y a los demás actores interesados en la información de la empresa.

Lograr la articulación y la combinación adecuada de la cultura y valores éticos y de transparencia , estructura del gobierno corporativo, cualidades y habilidades de la persona, establecimiento de adecuados procesos y controles internos y la generación de información veraz y útil para la toma de decisiones y para los procesos de supervisión independiente es el mayor reto que enfrentan las empresas actualmente, sumados a los desafíos de los mercados en constante cambio en los requerimientos de los consumidores, así como también, la forma de hacer los negocios que tienden cada vez más a la virtualidad que exige un grado de compromiso de las compañías para aplicar prácticas como la ciberseguridad, la cual debe ser una prioridad en la agenda de la sociedad empresarial y en los mismos supervisores.

De este modo se podría, finalmente, dar respuesta a los llamados de la sociedad por un manejo más pulcro y transparente de los negocios, con una más activa participación de los administradores en el desarrollo de los negocios y de los entes de control, para conseguir reducir o, definitivamente, parar los escándalos de manejo inadecuado de los recursos y las pérdidas que afectan a los empresarios y a la sociedad en general.

Baker Tilly - Bernardo Rodríguez , Socio de Aseguramiento

El Contador Público 203

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actualidad global

Solo 10% de las empresas en Colombia tienen un programa de ciber riesgos: Deloitte Por: Deloitte Colombia •

En Colombia el 50% de las organizaciones destinan entre 1% y 5% del presupuesto de Tecnologías de la Información (TI) para fortalecer el sistema de ciber seguridad.

•

Más de la mitad de las organizaciones en América Latina y el Caribe no han incorporado el escenario ciber dentro de sus programas de continuidad de negocio.

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Sólo 3% de las organizaciones realiza algún tipo de simulación de un incidente ciber para validar su nivel de preparación y respuesta.

En los últimos 24 meses, cuatro de cada 10 organizaciones en América Latina y el Caribe sufrieron un incidente de ciber seguridad. Es por ello por lo que la seguridad de la información, en un contexto altamente interconectado, es uno de los retos más apremiantes que deben enfrentar las organizaciones de la región.

Dada la importancia de la ciber seguridad en un mundo con modelos de negocios flexibles y soportados en la tecnología, Deloitte presentó los resultados del estudio sobre Tendencias en Gestión de Ciber Riesgos y Seguridad de la Información en América Latina y el Caribe; el cual, identifica las principales corrientes en la gestión del riesgo y arroja cifras sobre cómo avanza la región en esta materia.

En los últimos 24 meses, 20% de las organizaciones nacionales consultadas afirmaron que tuvieron ciberataques; de ellas, el 10% tuvo al menos dos ataques.

Más de la mitad de las organizaciones en América Latina y el Caribe no han incorporado el escenario ciber dentro de sus programas de continuidad de negocio, y sólo un 3% de las organizaciones realiza algún tipo de simulación de un incidente ciber para validar su nivel de preparación y respuesta.

•

Gobierno

En relación con el componente de gobierno, que se refiere a la estrategia, procesos, roles y responsabilidades de ciber seguridad, el estudio señala que solo 10% de las empresas en Colombia tienen un gobierno de ciber riesgos y seguridad formalizado y funcionando; y se detectó que en 40% de las organizaciones no existen roles específicos para gestionar la ciber seguridad.

Así mismo, en Colombia 50% de las organizaciones destinan entre 1%y 5% del presupuesto de TI para fortalecer el sistema de ciber seguridad, lo que corresponde a 13 puntos menos que la región. Solo 10% asigna más de 11% del presupuesto de TI a mejorar la gestión del riesgo.

•

Seguridad de la información

El informe recopila la información entregada por oficiales de seguridad de la información (CISO) y ejecutivos a cargo de la gestión de ciber riesgos de 150 organizaciones, en 12 países.

Frente a la protección de la información, uno de los resultados destacados es que 60% de las empresas nacionales aseguran están medianamente protegidas, 40% dicen estar muy protegidas y ninguna estar extremadamente protegida.

La gestión de la ciber seguridad en el escenario colombiano

Aunque la mitad de las organizaciones se siente muy protegida respecto a los ciber riesgos; la madurez de ciertas prácticas clave en la gestión de estos, como monitoreo, respuesta ante incidentes y ciber inteligencia, pueden indicar un grado de optimismo mayor al que dichas capacidades ameritarían.

El estudio identificó una evolución en la gestión de ciber riesgos, que se convierte en un nuevo paradigma sustentado en cuatro pilares estratégicos: resiliencia, gobierno, protección de la información (seguro) y vigilancia.

•

Resiliencia y respuesta efectiva

Estar preparado para prevenir y atender incidentes de ciber seguridad debe ser un objetivo estratégico. Así es como contar con un proceso robusto, documentado y probado es todavía un desafío para las organizaciones de la región y locales.

•

Vigilancia y monitoreo proactivo

La proliferación de información en internet y la capacidad de impactar la reputación de la marca y la organización, requiere que se monitoreen las fuentes públicas de información de forma práctica.

Según el estudio, el 50% de las empresas locales hacen

Deloitte se refiere a una o más firmas de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (“DTTL”), y su red global de firmas miembro y de entidades relacionadas. DTTL (también denominada “Deloitte Global”) y cada una de sus firmas miembro son entidades legalmente separadas e independientes. DTTL no presta servicios a clientes. Por favor revise www.deloitte.com/about para conocer más.

Deloitte es líder global en Servicios de auditoría y aseguramiento, consultoría, asesoramiento financiero, asesoramiento en riesgos, impuestos y servicios relacionados. Nuestra red de firmas miembro presente en más de 150 países y territorios atiende a cuatro de cada cinco compañías listadas en Fortune Global 500®. Conoce cómo aproximadamente 286.000 profesionales de Deloitte generan un impacto que trasciende en www.deloitte.com.

Esta comunicación contiene únicamente información general, ni Deloitte Touche Tohmatsu Limited, ni sus firmas miembro o sus entidades relacionadas (colectivamente, la "Red Deloitte") están, por medio de la presente comunicación, prestando asesoría o servicios profesionales. Previo a la toma de cualquier decisión o ejecución de acciones que puedan afectar sus finanzas o negocios, usted deberá consultar un asesor profesional cualificado. Ninguna entidad de la Red Deloitte se hace responsable por pérdidas que pueda sufrir cualquier persona que tome como base el contenido de esta comunicación. © 2019. Para información, contacte a Deloitte Touche Tohmatsu Limited.

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Industria 4.0... ¿Listo para asumir el reto?

Deloitte.com/makeyourimpact Patrocinador Platino Publicidad pagada mediante el programa de Patrocinadores del INCP. Los patrocinadores del INCP son personas jurídicas que gracias a su aporte, contribuyen al desarrollo integral del profesional contable en Colombia a través de la canalización de recursos económicos que posibilitan al Instituto ejecutar actividades académicas y de investigación. Para mayor información de los diferentes modelos de patrocinio, por favor consulte www.incp.org.co o solicite la información a paola.dorado@incp.org.co DEL_AVISO_INCP_2159x22794MMS_Portrait.indd 1 25/02/2019 11:04:33 a.m.

actualidad global un monitoreo básico y el 20% simplemente no hacen monitoreo. Adicionalmente, el reporte revela que solo 10% de las organizaciones del país comparten información de inteligencia a nivel global.

Principales tendencias en América Latina y el Caribe 1. Entre los principales hallazgos figura la alta vulnerabilidad de las organizaciones. De las empresas consultadas, 70% afirma no tener certeza de la efectividad de su proceso de respuesta ante incidentes de ciber seguridad y solo 3% realiza simulaciones para poner a prueba su capacidad de respuesta.

2. Aunque 89% de las organizaciones consideran que es muy importante la gestión de ciber riesgos, paradójicamente

la asignación de presupuesto aún es una barrera. En Latinoamérica, 63% de las organizaciones asigna a ciber seguridad solo entre 1% y 5% del presupuesto que estipula para TI. 3. Sólo 31% de las organizaciones realiza inteligencia de amenazas y comparte información con otras organizaciones.

Para poder responder rápidamente y estar preparadas ante los ciber ataques, deben entender el contexto de amenazas que afecta a organizaciones en general y de su industria en particular, adquiriendo información de inteligencia que sea relevante.

4. La capacitación sobre ciber riesgos y su impacto para la organización es clave. Casi 7 de cada 10 organizaciones han implementado un programa de concientización en ciber seguridad.

Deloitte se refiere a una o más firmas de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (“DTTL”), y su red global de firmas miembro y de entidades relacionadas. DTTL (también denominada “Deloitte Global”) y cada una de sus firmas miembro son entidades legalmente separadas e independientes. DTTL no presta servicios a clientes. Por favor revise www.deloitte.com/about para conocer más.

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actualidad global

Por una contabilidad con principios integrales Por: EY - Felipe Jánica, Partner. FAAS LATAM leader. FAAS Americas/Global board Member

C

on los retos de la Cuarta Revolución Industrial y las nuevas formas de hacer negocios en una economía cada vez más abierta, la importancia de tener una contabilidad integral en los negocios es fundamental para el éxito empresarial.

en Colombia, los estándares internacionales han facilitado la preparación de reportes financieros sobre una base contable integral. No obstante, hay un camino largo por recorrer en esta materia, pues los expertos en NIIF no lo son en realidad.

Las discusiones de los administradores en torno a la calidad de la contabilidad se han quedado más en críticas que en acciones que permitan comprender las causas raíces del porqué la contabilidad de los negocios no refleja, en algunos casos, la realidad económica de sus decisiones.

Hay muchos especialistas en temas específicos de NIIF pero no hay expertos en la totalidad de estos estándares.

Lo que los administradores deben tener claro es que no deben escatimar esfuerzos en buscar asesoría de expertos en temas específicos de NIIF pues de no hacerlo, su contabilidad podría no reflejar la realidad económica de las decisiones tomadas.

Contar con profesionales contables de clase mundial es parte de la solución. Sin embargo, hay que tener en cuenta que las herramientas que necesitan los administradores de las finanzas de las compañías no solo dependen de la contabilidad o de los contadores, sino que además tienen que ver con la calidad de la información que es objeto de análisis. Preparar reportes financieros que reflejen la realidad de las decisiones no solo es una tarea de los contadores, sino también de todas las organizaciones.

Empecemos por definir o argumentar qué son los principios de contabilidad integral. Para los profesionales contables este asunto tiene que ver con las bases comprensivas de la contabilidad como mal tradujo del inglés “Comprehensive Basis of Accounting”. Este es el asunto de fondo para los contadores y para los líderes empresariales.

El entendimiento de la gran mayoría de contadores se fundamenta en que la contabilidad debe se comprensible, es decir, que pueda ser entendida no solo por el preparador sino también por un lector desprevenido. Cosa diferente es comprender que las bases de la contabilidad sean integrales, es decir, que unan todos los elementos de juicio que permitan formar una opinión que conduzca a un registro contable. En palabras sencillas, la contabilidad no solo debe ser entendible o comprensible, sino que debe involucrar, integralmente, todos los juicios que condujeron a las decisiones de los administradores.

Con la entrada en vigor de las NIIF (IFRS por sus siglas en inglés o Normas Internacionales de Información Financiera)

Un ejemplo claro es la entrada en vigor de la contabilidad de arrendamientos “leasing” en la que el arrendador termina siendo el “dueño” de un activo arrendado, generando un incremento en los activos de la compañía y de paso de la deuda asociada. El entendimiento de este cambio aún no se ha notado, pues apenas a partir de este año la norma entró en vigor.

Esperemos a que los “analistas financieros” empiecen a notar “defaults” de créditos por cuenta de un incumplimiento de un “covenant” derivado de la contabilización de la NIIF 16. Como este ejemplo hay miles más.

El punto es que la contabilidad debe ser mejor entendida por parte de la alta gerencia, desde los miembros de junta directiva hasta el vicepresidente financieros (CFO). De igual manera, la contabilidad debe ser sustancialmente mejorada en la forma en cómo se presenta para la toma de decisiones.

La presentación fría de unos estados financieros ha quedado en el pasado. Existen herramientas, al alcance de los CFO, que le permiten el análisis de datos financieros y que éstos guarden relación con las decisiones tomadas por la administración. La excelencia de la contabilidad no debe ser el objetivo final, sino también que se presente de una mejor manera para facilitar, ahí sí, el entendimiento de la posición financiera y el desempeño de las organizaciones.

EY - Felipe Jánica, Partner. FAAS LATAM leader. FAAS Americas/Global board Member

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¿Cómo la digitalización de la auditoría refleja una era transformadora? #BetterQuestions

ey.com/co/es

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actualidad global

Reinventando los beneficios del plan de carrera para los millennials Por: BDO - Diego Fernando Quijano Vivas,

A

traer y retener a los millennials, el segmento más grande de la fuerza laboral actual en el área de la contabilidad es una prioridad para todas las empresas, incluyendo las prestadoras de servicios profesionales. Una forma de hacerlo es reevaluar los beneficios que ofrece la empresa, en particular en el plan de carrera, para que se alineen mejor con las necesidades y prioridades de esta generación.

Al igual que todas las generaciones, los millennials, definidos como los nacidos entre 1981 y 1996, según el Centro de Investigación Pew, tienen diferentes objetivos profesionales y financieros comparados con las generaciones anteriores. Si bien, algunas de estas diferencias pueden ser exageradas, es importante que los empleadores comprendan las prioridades de estos colaboradores y ofrezcan beneficios que ellos valorarán y apreciarán.

Hechos y mitos Los millennials tienen la reputación de cambiar frecuentemente de empleo, pero es importante comprender las razones por las que existe esta suposición. Un estudio reciente de Gallup muestra que 21% de los millennials cambiaron de lugar de trabajo en el último año, más de tres veces que las generaciones anteriores. Gallup también descubrió que solo 29% de ellos afirman estar conectados emocional y conductualmente con sus trabajos, en comparación con 32% de la generación X y 33% de los baby boomers.

Sin embargo, estas diferencias pueden tener más que ver con la etapa en la que se encuentran los trabajadores en sus carreras que con las brechas generacionales relacionadas con sus actitudes en el trabajo.

El Centro de Investigación Pew descubrió que los millennials no están cambiando de trabajo a un ritmo más rápido que la generación X a edades similares. La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, encontró resultados similares al comparar a los millennials con los baby boomers, según un informe de 2018 del Instituto Nacional de Seguridad de la Jubilación (NIRS).

Independientemente de las razones de los patrones de cambio de trabajo, no se puede negar que esto tiene un impacto en las tasas de participación relativamente bajas de ellos en los planes de carrera de las empresas. Un estudio de NIRS mostró que en 2014, 66% de los millennials estaba en compañías con planes de carrera, aproximadamente igual a los porcentajes de la generación X y los baby boomers. Pero solo 34% participó en este tipo de planes, en comparación con aproximadamente 50% de las generaciones mayores.

Partner -Audit & Assurance

2) más de la mitad de los millennials llevan empleados menos de un año en su trabajo actual. ¿Cómo construimos necesidades?

un

plan

adaptado

a

sus

Desde BDO Colombia queremos ofrecerles estos tips a las empresas que tienen gran parte de su fuerza laboral compuesta por millennials.

Quienes empleamos contadores, analistas contables y financieros, desde que comienzan sus carreras, buscamos aumentar las tasas de participación en los planes de beneficios, especialmente diseñados para la población más joven.

Algunas formas de conquistar a este público son las siguientes: Acceso móvil a la información del plan: los Millennials esperan recibir información a través de formatos digitales interactivos, como videos o infografías (a diferencia de los PDF estáticos y con mucho texto), aplicaciones que hacen que la selección de opciones de inversión sea simple y que facilite la planificación financiera.

Inversión socialmente responsable: una de las mayores áreas de crecimiento en la industria de gestión de activos son las inversiones que se centran en algo más que solo los rendimientos financieros, a menudo denominados inversiones socialmente responsables o inversiones ambientales, sociales y de gobierno (ESG). Los Millennials están impulsando gran parte de este crecimiento, por lo que es posible que deseen ver este tipo de estrategias como opciones en sus planes de beneficios.

Portabilidad de los beneficios: cuando cambian de trabajo, los trabajadores suelen retirar efectivo de sus planes, por ello, hacer que sea más fácil para los nuevos empleados transferir sus activos a un nuevo plan puede ayudar a los empleados a mantenerse en crecimiento y puede fomentar mayores ahorros.

Asistencia para préstamos estudiantiles: una encuesta realizada por Bankrate.com muestra que 29 por ciento de los millennials está dedicando parte de su ahorro a pagos de deudas estudiantiles por lo que ayudarlos podría resultar una oferta muy tentadora.

NIRS concluye que esta discrepancia se debe principalmente al hecho de que los millennials tienen menos probabilidades de ser elegibles y hay dos causas principales: 1) los millennials tienen casi el doble de probabilidades de ser empleados que los trabajadores a tiempo parcial que las generaciones anteriores y; El Contador Público 203

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BDO - Diego Fernando Quijano Vivas, Partner -Audit & Assurance

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actualidad global

¿Qué es el SARLAFT y quienes están obligados a implementarlo?

Por: BKF Colombia

E

l Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo (SARLAFT) es una herramienta de prevención o mitigación de eventos o situaciones, que permite desarrollar operaciones de lavado de activos o financiación al terrorismo. Este sistema, consiste en establecer una serie de controles y alertas tempranas encaminadas a prevenir que las sociedades vigiladas corran el riesgo de ser utilizadas como instrumento para dar apariencia de legalidad a activos provenientes de actividades delictivas.

Teniendo en cuenta lo anterior, las pymes colombianas obligadas a implementar el SARLAFT, deben cumplir con una serie de documentación establecida en cada una de las diferentes etapas:

Etapas

Identificación del riesgo Medición o evaluación Control Monitoreo El objetivo de estas etapas es conocer la organización, los riesgos a los cuales está expuesta, analizar que las operaciones actuales se encuentren dentro de los marcos legales, controlar las situaciones inusuales y/o sospechosas que se puedan presentar. Dentro de la normatividad vigente, se debe nombrar un oficial de cumplimiento quien es el encargado de implementar y vigilar el adecuado funcionamiento del sistema. Este funcionario debe contar con un certificado que lo acredite como oficial de cumplimiento y actualizarse de manera permanente en todo lo relacionado con el Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo ¿Quiénes deben implementarlo?

Al respecto, la Circular Externa 0055 del 2016 de la Superintendencia Financiera estableció que: “Corresponde a las entidades vigiladas diseñar e implementar el SARLAFT de acuerdo con los criterios y parámetros mínimos exigidos en este capítulo, sin perjuicio de advertir que de acuerdo con el literal e, del numeral 2 del art. 102 del EOSF, debe estar en consonancia con los estándares internacionales sobre la materia, especialmente los proferidos por el GAFI – GAFISUD (…) El SARLAFT que implementen las entidades vigiladas en desarrollo de lo dispuesto en las presentes instrucciones, debe atender a la naturaleza, objeto social y demás características particulares de cada una de ellas”.

El Contador Público 203

66

De acuerdo a esta información se podría concluir que las entidades vigiladas por la Superintendencia Financiera son aquellas que deben realizar la implementación; sin embargo, la Unidad de Información y Análisis Financiero (UIAF) profirió un Decreto Único Reglamentario 1068 de 2015 (actualizado el 2 de abril del 2018), en el cual en su artículo 2.14.2 estableció cuáles son los sectores económicos obligados a informar sobre operaciones sospechosas: “Sin perjuicio de las obligaciones de las entidades que adelantan las actividades financieras, aseguradoras o propias del mercado de valores, las entidades públicas y privadas pertenecientes a sectores diferentes a estos, deberán reportar a la Unidad de Información y Análisis Financiero las Información de que trata el literal d del numeral 2º del artículo 102 y los artículos 103 a 104 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero, cuando dicha Unidad lo solicite, en la forma y oportunidad que esta señale. Parágrafo 1.

Las personas naturales o jurídicas, independientemente de su denominación que en forma profesional se dediquen a la compra y venta de divisas, deberán reportar a la Unidad de Información y Análisis Financiero, además de la información de que trata el presente artículo, la exigida en la Resolución Externa 8 de 2000 de la Junta Directiva del Banco de la República y sus modificaciones. Parágrafo 2. Las entidades que administren sistemas de tarjeta de crédito, de débito o de cajeros automáticos, deberán reportar a la Unidad de Información y Análisis Financiero, la información sobre transacciones que por su número, por las cantidades transadas o por las características particulares de las mismas, puedan conducir razonablemente a sospechar que las entidades están siendo utilizadas para transferir, manejar, aprovechar o invertir dineros o recursos provenientes de actividades delictivas”.

Adicionalmente, con la expedición de la Circular Externa 04 de 2017, la Superintendencia de la Economía Solidaria modificó el Capítulo XI del Título II y el Capítulo IX del Título III de la Circular Básica Jurídica expedida por dicha entidad, con el fin de que todas las entidades sometidas a su vigilancia diseñen, implementen y pongan en funcionamiento el Sistema de Administración de Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo –SARLAFT. ¿Requiere asesoría en SARLAFT? Para ello puede consultar la página: www.bkf.com.co

OUTSOURCING

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actualidad global

Impuesto diferido en el modelo de revaluación Por: Auren Colombia

E

l impuesto diferido es parte integral del impuesto a las ganancias y tiene como finalidad, reflejar las consecuencias tributarias futuras de una partida incluida en los estados financieros, de las perdidas fiscales y los créditos tributarios no utilizados. En NIIF (Norma Internacional de Información Financiera) para pymes su tratamiento se encuentra descrito en la Sección 29 y en NIIF Plenas en la NIC (Norma Internacional de Contabilidad) 12. El impuesto diferido nace como consecuencia de las diferencias que se presentan entre el reconocimiento contable de una transacción y su base fiscal, estas diferencias pueden ser temporarias y permanentes. Las diferencias permanentes se generan por partidas que no tienen consecuencias fiscales o que en el futuro darán como resultado gastos no deducibles. Las diferencias temporarias pueden ser deducibles cuando en el futuro se convierten en una deducción fiscal (activo por impuesto diferido), serán diferencias temporarias imponibles si en el futuro generan un pago de impuestos (pasivo por impuesto diferido).

El impuesto diferido, en algunos casos, se ha vuelto una transacción compleja como lo ha sido el impuesto derivado de la propiedad, planta y equipo y de las propiedades de inversión; recordemos que la contrapartida de un activo o pasivo por impuesto diferido puede ser el resultado del periodo o el Otro Resultado Integral (ORI), según el concepto que lo haya generado. Las propiedades de inversión se miden por su valor razonable con cambio en resultados y el impuesto diferido se reconoce en el resultado del periodo, la NIC 16 y la Sección 17 de propiedades, planta y equipo permiten dos modelos de medición posterior, el modelo del costo y el modelo de reevaluación, para el desarrollo de este articulo trataremos únicamente el modelo de revaluación.

El incremento de valor que se genera como resultado de la medición posterior y el impuesto diferido correspondiente, Concepto

se reconocerá en el otro resultado integral. Sin embargo, el reconocimiento del impuesto diferido contra el otro resultado integral únicamente se da en el momento en que se realiza la reevaluación y no de forma posterior, ya que las diferencias temporarias que se generen como consecuencia de la depreciación afectaran el resultado del periodo.

El importe registrado como otro resultado integral, se reclasificará de forma directa a las ganancias acumuladas, según lo establecido por la NIC 16 en el párrafo 41, así: “El superávit de revaluación de un elemento de propiedades, planta y equipo incluido en el patrimonio podrá ser transferido directamente a ganancias acumuladas, cuando se produzca la baja en cuentas del activo. Esto podría implicar la transferencia total del superávit cuando la entidad disponga del activo.

No obstante, parte del superávit podría transferirse a medida que el activo fuera utilizado por la entidad. En ese caso, el importe del superávit transferido sería igual a la diferencia entre la depreciación calculada según el valor revaluado del activo y la calculada según su costo original. Las transferencias desde las cuentas de superávit de revaluación a ganancias acumuladas no pasarán por el resultado del periodo”.

Una compañía puede elegir entre reclasificar de otro resultado integral a ganancias acumuladas, una vez disponga del activo o puede realizarlo a medida que se vaya utilizando el activo. La segunda opción refleja mejor la realidad económica de la entidad, en la medida en que al realizar la reclasificación correspondiente el impacto en las utilidades acumuladas se neutraliza. Con un ejemplo ilustramos el reconocimiento del impuesto diferido cuando se presenta esta situación:

Costo

Avalúo

Diferencia

Terrenos

200.000.000

300.000.000

100.000.000

Construccionesy edificaciones

500.000.000

700.000.000

200.000.000

Depreciación acumulada

-100.000.000

0

100.000.000

Totales

600.000.000

1.000.000.000

400.000.000

El calculo del pasivo por impuesto diferido sería el siguiente: Importe en libros

Base fiscal

Diferencia

Tarifa

Impuesto diferido pasivo

Terrenos

300.000.000

200.000.000

100.000.000

10%

10.000.000

Construccionesy edificaciones

700.000.000

400.000.000

300.000.000

33%

99.000.000

1.000.000.000

600.000.000

400.000.000

Concepto

Totales

El Contador Público 203

68

109.000.000

actualidad global El reconocimiento contable del impuesto diferido generado por la revaluación es: Descripción

Débito

Otro resultado integral

Crédito

109.000.000

Pasivo por impuesto diferido

109.000.000

Totales

109.000.000

109.000.000

Ahora bien, una vez se inicia la depreciación, el importe de la revaluación incrementa la base para depreciar, situación que impacta el calculo del impuesto diferido.

Importe en libros

Base fiscal

Diferencia

Tarifa

Impuesto diferido pasivo

Terrenos

200.000.000

200.000.000

0

0

0

Revaluación terrenos

100.000.000

0

100.000.000

10%

10.000.000

Construcciones y edificaciones

500.000.000

500.000.000

0

0

0

Revaluación construcciones

200.000.000

0

200.000.000

33%

66.000.000

Depreciación acumulada costo

-50.000.000

-150.000.000

100.000.000

33%

33.000.000

Depreciación acumulada revaluación

-20.000.000

0

-20.000.000

33%

-6.600.000

1.000.000.000

600.000.000

400.000.000

Concepto

Totales

109.000.000

En este caso el valor fiscal del activo corresponde al costo de adquisición y la vida util contable no supera los limites de deducción establecidos, por lo tanto, la diferencia temporaria únicamente se ve afectada por el incremento de valor y la depreciación correspondiente, así: Diferencia temporaria Saldo inicial

Depreciación

Saldo final periodo diferencia temporaria

Incremento avalúo PP Y E

300.000.000

20.000.000

280.000.000

Diferencia temporaria

Saldo inicial impuesto diferido pasivo

Impuesto diferido depreciación

Saldo final impuesto diferido

Incremento avalúo PP Y E

99.000.000

-6.600.000

92.400.000

Diferencia temporaria

Impuesto diferido

Respecto al impuesto diferido calculado inicialmente se genera una variación en la diferencia temporaria de $20.000.000, resultado de la depreciación del incremento de valor y por tanto una aplicación del impuesto diferido por valor de $6.600.000.

De este modo, el reconocimiento contable ya no sería contra el Otro Resultado Integral sino contra el gasto del periodo, así: Descripción Pasivo por impuesto diferido

Débito

Gasto por impuesto a las ganancias Totales

Crédito

6.600.000 6.600.000 6.600.000

6.600.000

En el mismo periodo si se realiza la reclasificación determinada en el párrafo 40 de la NIC 16, tenemos: Descripción Ganancias acumuladas

Débito

Otro resultado integral Totales

Crédito

6.600.000 6.600.000 6.600.000

6.600.000 El Contador Público 203

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actualidad global Realizada la reclasificación, el impacto en utilidades acumuladas es cero: Gasto por impuesto a las ganancias Ganancias acumuladas

-6.600.000 6.600.000

Impacto en utilidades acumuladas

-

Si por el contrario, la compañía elige no reclasificar el importe reconocido en Otro Resultado Integral a medida que se consume el activo y esperarse hasta finalizar la vida util, el efecto del impuesto diferido corresponderá a una mayor utilidad en cada periodo y una vez disponga del activo se castigará el resultado acumulado con una pérdida.

Mayor utilidad cada periodo (15 años) 6.600.000

Pérdida a reconocer en el año 15 99.000.000

En el ejemplo realizado anteriormente se utilizaron dos tasas 10% y 33%, a la hora de realizar el calculo del impuesto diferido la compañía deberá utilizar las tasas que se encuentran aprobadas por el gobierno nacional, por lo tanto, será necesario determinar el periodo en el cual espera realizar o liquidar los activos o pasivos correspondientes. Actualmente Colombia posee aprobadas las tarifas del 33%, 32%, 31% y 30% para 2019, 2020, 2021 y 2022 respectivamente y la tarifa del 10% para ganancia ocasional. Así mismo, será importante determinar la forma en que se recuperen o paguen estos importes, en muchos casos puede ser a través de la venta del activo que daría lugar al pago de una ganancia ocasional a la tarifa del 10% o vía depreciación que generaría una renta ordinaria que tributa a la tarifa normal de renta.

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Normas Internacionales de Educación para profesionales de la contabilidad

Son emitidas por el...

Consejo de Normas Internacionales de Educación Contable Es un órgano emisor de normas independiente, que desarrolla normas de educación, orientación y documentos de información para su uso por los organismos miembros de la Federación Internacional de Contadores (IFAC, por sus siglas en ingles) y otras partes interesadas en la educación profesional en Contaduría, tales como: universidades y proveedores de formación, empleadores, reguladores, autoridades gubernamentales, contadores y posibles contadores.

Objetivo El Contador Público 203

72

Servir al interés público mediante el fortalecimiento de la profesión contable mundial a través del desarrollo y la mejora de la educación profesional en contabilidad.

Para lograrlo, el IAESB desarrolla, adopta e implementa las IES.

Las Normas Internacionales de Educación (IES, por sus siglas en ingles) son normas generalmente aceptadas sobre las buenas prácticas en educación y

partes interesadas ennormas la educación profesional en Contaduría, tales como: Es un órgano emisor independiente, quede desarrolla normas de educación, Consejo dedeNormas Internacionales Educación Contable de formación, empleadores, reguladores, autoridades universidades y proveedores orientación y documentos información para su uso por los organismos Servir alde interés público mediante el fortalecimiento de lamiembros profesión gubernamentales, contadores yde posibles contadores. de la Federación Internacional Contadores (IFAC, por sus siglas en ingles) otras contable mundial a través del desarrollo y la mejoray de la partes interesadas en la educación profesional en Contaduría, tales como: Es un órgano emisor de normas independiente, que desarrolla normas de educación, educación profesional en contabilidad.

Objetivo de formación, empleadores, reguladores, autoridades universidades y proveedores orientación y documentos información para su uso por los organismos Servir alde interés público mediante el fortalecimiento de lamiembros profesión gubernamentales, contadores yde posibles contadores. de la Federación Internacional Contadores (IFAC, por sus siglas en ingles) y de otras contable mundial a travésadopta del desarrollo y la mejora la Para lograrlo, el IAESB desarrolla, e implementa las IES. partes interesadas en la educación profesional en Contaduría, tales como: educación profesional en contabilidad.

Objetivo universidades y proveedores de formación, empleadores, reguladores, autoridades Las NormasServir Internacionales de Educación (IES, por sus siglas de enlaingles) son al interés público mediante el fortalecimiento profesión gubernamentales, contadores y posibles contadores. normas generalmente aceptadas sobre adopta las prácticas educación contable mundial a través delbuenas desarrollo y la en mejora Para lograrlo, el IAESB desarrolla, e implementa las IES.de lay desarrollo de los contadores públicos.

Mejoran la calidad de la educación educación profesional en contabilidad.

Objetivo profesional contabilidad todo el mundo(IES, prescribiendo requisitos para: son Las Normasen Internacionales de Educación por sus siglas enlaingles) Servir al interésen público mediante el fortalecimiento de profesión

Estudiantes de contaduría o dcusteesdrEosdea tntn ao idCustesrEodatnoC seroContadores Estudiantes Estudiantes de contaduría Estudiantes de contaduría de contaduría Contadores datnoC Contadores Contadores oaaspirantes a contadores p ossceaa o aspirantes oaaspirantes contadores oaaspirantes contadores contadores profesionales laosneotinsa efroiprsspealaonoiseforspelaprofesionales noiseforp profesionales profesionales profesionales anoiseforp profesionales profesionales profesionales

normas generalmente aceptadas sobre adopta las prácticas educación contable mundial a través delbuenas desarrollo y la en mejora Para lograrlo, el IAESB desarrolla, e implementa las IES.de lay Ingreso a programas de educación profesional en contabilidad. desarrollo de los contadores públicos.

Mejoran la calidad de la educación educación profesional en contabilidad.

Objetivo Desarrollo profesional inicial ("DPI") de aspirantes a contadores profesionales. profesional contabilidad ende todo el mundo prescribiendo requisitos para: son Las Normasen Internacionales Educación por susprofesionales. siglas en ingles) Desarrollo profesional continuo ("DPC") de(IES, contadores normas generalmente aceptadas sobre adopta las buenas prácticas enlas educación y Para lograrlo, el IAESB desarrolla, e implementa IES. Ingreso a programas de educación profesional en contabilidad. desarrollo de los contadores públicos. Mejoran la calidad de la educación Desarrollo profesional inicial ("DPI") de aspirantes a contadores profesionales. profesional contabilidad ende todo el mundo(IES, prescribiendo requisitos para: son Las Normasen Internacionales Educación por sus siglas en ingles) Desarrollo profesional continuo ("DPC") de contadores profesionales. público normas generalmenteContador aceptadas sobrecompetente las buenas prácticas en educación y Ingreso a programas de educación profesional en la contabilidad. desarrollo de los contadores públicos. Mejoran calidad de la educación Desarrollo profesional inicial ("DPI") de aspirantes a contadores profesionales. profesional en contabilidad en todo el mundo prescribiendo requisitos para: Desarrollo profesional continuo ("DPC") dede contadores IES 1 - Ingreso a programas educaciónprofesionales.

Contador público competente Ingreso a programas de educación profesional en contabilidad.

Desarrollo profesional inicial ("DPI") de aspirantes a contadores profesionales.

2 - Competencia Técnica Desarrollo IES profesional continuo ("DPC") dede contadores IES 1 - Ingreso a programas educaciónprofesionales.

Contador público competente IES 3 - Habilidades Profesionales DPI IES 4 - Valores profesionales, ética y actitudes IES 5 Experiencia práctica IESIES 2 -- Competencia Técnica de educación 1 -Contador Ingreso apúblico programas competente IES 3 - Habilidades Profesionales DPI IES 4 Valores profesionales, ética y actitudes IES 6 - Evaluación de la competencia profesional IES 5 Experiencia práctica IESIES 2 -- Competencia Técnica de educación 1 - Ingreso a programas IES 3 - Habilidades Profesionales DPI DPC IES 4- -Evaluación Valores profesionales, yprofesional actitudes de IES 8 ética - Requerimientos IESIES 7 -6Desarrollo de la competencia IES Experiencia práctica profesional IES 5 2 -- Competencia Técnica competencia para profesionales de la auditoria continuo IES 3 - Habilidades Profesionales

IES 4- -Evaluación Valores profesionales, yprofesional actitudes de IES 8 ética - Requerimientos IESIES 7 -6Desarrollo de la competencia IES 5 - Experiencia práctica competencia para profesional profesionales de la auditoria continuo IES 8 - Requerimientos de IESIES 7continuo -6Desarrollo - Evaluación de la competencia profesionalesprofesional de la auditoria competencia para profesional profesional competencia para profesionales de la auditoria continuo IES 7 - Desarrollo IES 8 - Requerimientos de IES 8 - Requerimientos de IES 7 - Desarrollo continuo profesionales de la auditoria competencia para profesional profesional competencia para profesionales de la auditoria continuo - Evaluación de la competencia profesional IESIES 7 -6Desarrollo IES 8 - Requerimientos de continuo profesionales de la auditoria profesional IES 5 - Experiencia práctica competencia para de la competencia IESIES 7 -6Desarrollo IES 8 ética - Requerimientos IES 4- -Evaluación Valores profesionales, yprofesional actitudes de IES 3 - Habilidades Profesionales IES Técnica IES 2 5 -- Competencia Experiencia práctica

DPI DPC DPC DPC DPC

El Contador Público 203

DPC DPI

73

tecnologías de información. conocimientos organizacionales y de negocios y en Competencias en áreas como: contabilidad, finanzas, tecnologías de información. conocimientos organizacionales y de negocios y en Formación: proceso profesional. estructurado y sistemático dirigido a adquirir y desempeñar unCompetencias buen ejercicio en áreas como: contabilidad, finanzas, tecnologías de información. conocimiento, y otras capacidades de los contadoresdesarrollar profesionales necesitanhabilidades desarrollar, para poder individuos, que se desarrolla normalmente yen centros académicos. conocimientos organizacionales de negocios y en Establece Formación: las competencias técnicas que los aspirantes a a adquirir y proceso profesional. estructurado y sistemático dirigido desempeñar unCompetencias buen ejercicio en capacidad áreas como: contabilidad, finanzas, Competencia conocimiento, profesional: de desempeñar una función, según y otras de los contadoresdesarrollar profesionales necesitanhabilidades desarrollar, para capacidades poder un estándar definido. que se desarrollatécnica normalmente en centros académicos.

Competencia Establece las competencias técnicas que los aspirantes a a adquirir y IES 2 individuos, Formación: proceso profesional. estructurado y sistemático dirigido Términos desempeñar un buen ejercicio Desarrollo profesional inicial Competencia profesional: capacidad de desempeñar una función,de según desarrollar conocimiento, y otras capacidades los profesional: aplicación dedesarrollar, la formación práctica, el conocimiento y contadoresJuicio profesionales necesitanhabilidades para poder relevantes: un estándar definido. individuos, que se desarrolla normalmente en centros Competencia técnica experiencia relevantes en el contexto de las normas académicos. de auditoria y ética.

Establece las competencias técnicas que los aspirantes a a adquirir y IES 2 la Formación: proceso estructurado y sistemático dirigido Términos Desarrollo profesional inicial Competencia profesional: capacidad de desempeñar una función,de según desarrollar conocimiento, habilidades y otras capacidades los profesional: de formación práctica, el conocimiento y viables deaplicación competir conlaéxito.

Habilidades profesionales: habilidades intelectuales, interpersonales y de relevantes: Juicio un estándar definido. individuos, que se desarrolla normalmente en centros académicos.

Competencia técnica experiencia relevantes eny el contexto de las normas de yauditoria y ética. profesionales con conocimientos globales posibilidades comunicación, personales organizacionales que un profesional contable IES 2 la Términos Desarrollo profesional inicial Busca que los estudiantes se para ser integra con la competencia técnica para demostrar que es uncontadores profesional Competencia profesional: capacidad de capaciten desempeñar una función, según Juicio profesional: aplicación de la formación práctica, el conocimiento y viables de competir con éxito. profesionales: habilidades intelectuales, interpersonales y de relevantes: Habilidades competente. un estándar definido. la experiencia relevantes eny el contexto de las normas de yauditoria y ética. profesionales con conocimientos globales posibilidades comunicación, personales organizacionales que un profesional contable Términos programas profesionales educación contable.

Busca que los estudiantes se capaciten para seruncontadores integraprofesional: con la de competencia técnica para demostrar que el es profesional Juicio de formación práctica, conocimiento y viables deaplicación competir conlaéxito.

Habilidades profesionales: habilidades intelectuales, interpersonales y de relevantes: comunicar la losexperiencia requisitos educativos para ingresar a los competente.

Proceso de formación del contador profesional relevantes en el contexto de las normas de yauditoria y ética. profesionales con conocimientos globales posibilidades organizacionales que un profesional contable Suministra comunicación, los principiospersonales que se yutilizarán al establecer y programas profesionales educación contable.

Busca que los estudiantes se capaciten seruncontadores integra con la de competencia técnica para demostrarpara que es profesional Habilidades profesionales: habilidades intelectuales, interpersonales y de comunicar competente. los Proceso requisitosde educativos paracontador ingresar profesional a los formación del comunicación, personalesde organizacionales que un profesional contable profesionales educación Suministra los principios que se yutilizarán al contable. establecer y Desarrollo de IES 1 profesionales programas educacióntécnica contable. integra con la de competencia para demostrar que es un profesional conocimientos, Requisitos de inscripción a programas comunicar competente. los Proceso requisitosde educativos paracontador ingresar profesional a los formación del habilidades y otras profesionales deutilizarán educación contable.

Suministra los principios que se al establecer y Desarrollo de capacidades.

IES 1 Requisitos de inscripción a programas conocimientos,

Proceso de para formación contador profesional loActividades que pretende alcanzardel el objetivo. requerimientos con mas detalle habilidades y otras dela norma. profesionales de educación contable.

Desarrollo de Declaracion detallada de Requisitos necesarios Explica el alcance, objetivos y capacidades. aprendizaje y desarrollo Requisitos de inscripción a programas conocimientos, que complementan la loActividades que pretende la norma. para alcanzar el objetivo. requerimientos con mas detalle habilidades y otras Objetivo Requerimientos Material explicativo educación yde la Desarrollo de Declaracion detallada de Requisitos necesarios Explica el alcance, objetivos y capacidades. aprendizaje desarrollo experienciay práctica. conocimientos, que complementan la loActividades que pretende la norma. para alcanzar el objetivo. requerimientos con mas detalle habilidades y otras Objetivo Requerimientos Material explicativo Actividades en el lugar de educación yde la Declaracion detallada de Requisitos necesarios Explica el alcance, objetivos y capacidades. aprendizaje desarrollo trabajo y otras experienciay práctica. que complementan la actividades que son Objetivo Requerimientos Actividades Material explicativo Actividades en elpara lugar de educación yde la relevantes aprendizaje y desarrollo trabajo y otras experiencia práctica. desarrollar la que complementan la Se organiza en secciones independientes que cubren: actividades que son competencia profesional.

Actividades en el lugar educación y la relevantes para de Estructura de las IES trabajo y otras experiencia práctica. desarrollar la actividades que son Se organiza en secciones independientes que cubren: competencia profesional.

Actividades en el lugar Estructura de las IES relevantes para de Estructura de las IES trabajo y otras desarrollar la competencia profesional.

Se organiza en secciones independientes que cubren: actividades que son Se organiza en secciones independientes que cubren: competencia profesional. desarrollar la Estructura de las IES relevantes para relevantes para Estructura de las IES desarrollar la competencia Se organiza en secciones independientes que cubren: actividadesprofesional. que son competencia profesional. desarrollar la trabajo y otras Estructura de las IES relevantes Actividades en elpara lugar de competencia Se organiza en secciones independientes que cubren: El Contador Público 203 actividadesprofesional. que son desarrollar la experiencia práctica. trabajo y otras Estructura de las IES relevantes para educación y la Actividades en el lugar de Material explicativo Objetivo Requerimientos actividades que son que complementan la Se organiza en secciones independientes que cubren: experienciay práctica. trabajo y otras aprendizaje desarrollo Declaracion detallada de Requisitos necesarios Explica el alcance, objetivos y educación y la Actividades en el lugar de

IES 1

74

trabajo y otras actividades que son relevantes para desarrollar la competencia profesional.

Estructura de las IES Se organiza en secciones independientes que cubren:

Objetivo

Requerimientos

Material explicativo

Declaracion detallada de lo que pretende la norma.

Requisitos necesarios para alcanzar el objetivo.

Explica el alcance, objetivos y requerimientos con mas detalle

IES 1

Requisitos de inscripción a programas profesionales de educación contable.

Suministra los principios que se utilizarán al establecer y comunicar los requisitos educativos para ingresar a los programas profesionales de educación contable.

Busca que los estudiantes se capaciten para ser contadores profesionales con conocimientos globales y posibilidades viables de competir con éxito.

IES 2

Desarrollo profesional inicial Competencia técnica

Establece las competencias técnicas que los aspirantes a contadores profesionales necesitan desarrollar, para poder desempeñar un buen ejercicio profesional.

Competencias en áreas como: contabilidad, finanzas, conocimientos organizacionales y de negocios y en tecnologías de información.

El Contador Público 203

75

IES 3

Desarrollo profesional inicial Habilidades profesionales

Identifica las habilidades profesionales que los aspirantes a contadores profesionales necesitan desarrollar, para poder desempeñar un buen ejercicio profesional. (Intelectuales, personales, interpersonales, organizacionales y de negocios).

IES 4

Desarrollo profesional inicial Valores profesionales, ética y actitudes.

Establece los valores profesionales, la ética y las actitudes que los aspirantes a contadores profesionales deben desarrollar y demostrar en el desarrollo de su profesión.

Los programas de educación contable deben tener compromisos de interés público, responsabilidad social y crecimiento continuo.

IES 5

Desarrollo profesional inicial Experiencia practica

Busca establecer la experiencia práctica que sea suficiente para un eficiente ejercicio profesional de parte de los aspirantes a contadores profesionales.

IES 6

Desarrollo profesional inicial Evaluación de competencia profesional Contempla los requisitos para una evaluación final de las capacidades y competencias que deben tener los estudiantes de contaduría antes de graduarse.

IES 7

Indica los requerimientos de educación continua del profesional contable, para que este pueda prestar un servicio de alta calidad a los cientes y demás partes interesadas. La norma aclara que un buen profesional contable, debe cambiar a la par con el entorno.

El Contador Público 203

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Desarrollo profesional continuo

estudiantes de contaduría antes de graduarse.

IES 7

Desarrollo profesional continuo

Indica los requerimientos de educación continua del profesional contable, para que este pueda prestar un servicio de alta calidad a los cientes y demás partes interesadas. La norma aclara que un buen profesional contable, debe cambiar a la par con el entorno.

IES 8

Competencias requeridas para auditores profesionales Describe las competencias profesionales que los contadores profesionales deben desarrollar y mantener cuando desempeñan el papel de un socio de compromiso responsable de las auditorías de los estados financieros.

Material de apoyo IES

Handbook IES 2015 - Español

@revistacontarte

revistacontarte

Handbook IES 2017 - Inglés

@revistacontarte

El Contador Público 203

77

Contabilidad Simplificada: Grupo 3 Por: Juan David Hernández, Asistente de investigación Técnica del INCP

L

a contabilidad simplificada está definida para aquellos que cumplen los criterios del Anexo 3 del DUR 2420 de 2015. Conoce hoy en ContArte, cuáles son los estándares que se aplican para las entidades del grupo 3 y el respectivo marco técnico normativo.

El Decreto 2420 del 2015 "Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario de las Normas de Contabilidad, de Información Financiera y de Aseguramiento de la Información y se dictan otras disposiciones", estableció diferentes regímenes reglamentarios normativos, para los preparadores de información financiera que conforman los grupos 1,2 y 3 de aplicación de estándares internacionales de información financiera y de aseguramiento de la información.

Para tal efecto, y conforme al requerimiento del artículo 1 de la Ley 1314 de 2009, sobre la expedición de normas contables, de información financiera y de aseguramiento de la información, que conformen un sistema único y homogéneo, el Consejo Técnico de la Contaduría Pública – CTCP, propuso como referente normativo los estándares emitidos por el Consejo de Estándares Internacionales de Contabilidad (IASB por sus siglas en inglés).

Los estándares de IASB determinan que las empresas que cotizan en bolsa y las que sean consideradas de interés público, aplican las NIIF, mientras que las denominadas PYMES, aplican las NIIF para PYMES. Respecto a las microempresas, el IASB no cuenta con un cuerpo normativo para estas entidades, por lo cual tomaron como referencia, el documento preparado por Naciones Unidas denominado "Directrices para la Contabilidad e Información Financiera de las Pequeñas y Medianas Empresas, Orientación del Nivel 3, el estudio realizado por el Grupo Trabajo Intergubernamental de Expertos en Normas Internacionales de Contabilidad y Presentación de Informes (ISAR), de la UNCTAD y las NIIF para PYMES, de las cuales se simplificó su contenido, haciéndolo más sencillo y práctico, a fin de mantener la armonía con los demás estándares emitidos por IASB. Esta adaptación de las NIIF para PYMES, denominada NIF, debe ser aplicada por las entidades del grupo 3. Establece las directrices que deben ser consideradas al momento de elaborar y presentar los estados financieros de propósito general, según las necesidades y el sector económico de la microempresa. ¿Quiénes conforman el Grupo 3?

El anexo 3 del Decreto Único Reglamentario 2420 de 2015, establece una serie de requisitos para pertenecer a este grupo: El Contador Público 203

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Tener una planta de personal NO superior a 10 trabajadores.

Tener un total de activos, excluida la vivienda, por valor inferior a 500 SMMLV. $ 414.058. 000

Tener ingresos brutos anuales inferiores a 6.000 SMMLV. $ 4. 968. 696. 000 En el caso del grupo 3, el requisito determinante será el total de activos, contrario a lo que sucede en los otros grupos, en los cuales cualquier condición cumplida implica pertenecer al grupo. Es decir que si una empresa cuenta con más de 10 trabajadores pero no supera el tope de activos, continuará estando clasificada en el grupo 3. Para realizar el cálculo del número de trabajadores, se entenderá como trabajador a aquella persona que presta de manera personal y directa a la entidad, a cambio de una remuneración, sin importar la naturaleza del contrato. No se tienen en cuenta las personas que presten servicios de consultoría o asesoría externa.

Adicionalmente, se debe tener en cuenta que para el cálculo de estos 3 requisitos, se toma como referencia el promedio de los 12 meses correspondientes al año anterior a la fecha en que se determina la obligación de aplicar el marco técnico normativo del grupo 3.

Además de estos requisitos principales, el anexo 3 del DUR 2420 de 2015 indica de forma complementaria que el grupo 3 estará conformado por personas naturales o jurídicas que estén obligadas a llevar contabilidad acorde a lo dispuesto en el artículo 19 del Código de Comercio, sin importar si realizan una actividad con ánimo de lucro o no.

Características cualitativas de la información en los estados financieros

Comprensibilidad

Relevancia

Materialidad o importancia relativa

Fiabilidad

Esencia sobre forma

Prudencia

Integridad

Comparabilidad

Marco técnico normativo para entidades del grupo 3 El ya mencionado anexo 3, presenta un marco regulatorio en el cual se establecen los requerimientos de reconocimiento, medición, presentación e información a revelar de las diferentes transacciones y hechos económicos, que se reflejan en los estados financieros de propósito general, destinados a atender las necesidades de información de una amplia gama de usuarios que no están en condiciones de exigir la presentación de informes que se ajusten a sus necesidades de información.

Este marco regulatorio un régimen simplificado de contabilidad de causación para las microempresas y demás personas naturales o jurídicas que conforman el grupo 3.

Conceptos y principios generales Base contable de acumulación o devengo: una microempresa elaborará sus estados financieros utilizando la base contable de causación (acumulación o devengo). Los efectos de las transacciones y demás sucesos se reconocen cuando ocurren y no cuando se recibe o paga dinero u otro equivalente al efectivo en los periodos con los cuales se relacionan.

Las entidades que aplican este marco deberán utilizar como base de medición el costo histórico. Si por alguna razón se debe utilizar otra base de medición incluida en las NIIF o en las NIIF para Pymes, la entidad deberá cumplir con todos los requerimientos que implique la base utilizada.

Oportunidad

Objetivos de los estados financieros: suministrar información sobre los resultados y la situación financiera de la microempresa, que sea útil para la toma de decisiones de los usuarios, que para el caso de las entidades del grupo 3 son principalmente sus propietarios y directores, las entidades financieras, el gobierno nacional, entre otros.

Igualmente los estados financieros permiten dar cuenta de la gestión de la administración.

Reconocimiento gastos.

La contabilidad de causación es aquella en la que los hechos y transacciones económicas se registran en el momento en que suceden, independientemente de si existe una erogación o un ingreso de dinero de forma inmediata como consecuencia de la realización del hecho económico.

de

activos,

pasivos,

ingresos

y

Las partidas que cumplan con la definición de activo, pasivo, ingreso o gasto, serán incorporadas en los estados financieros si además cumplen con los siguientes requisitos: •

Es probable que cualquier beneficio económico futuro asociado con la partida entre o salga de la microempresa.

La evaluación sobre el grado de incertidumbre respecto a los beneficios económicos futuros se realiza sobre la evidencia obtenida de las condiciones de la entidad en el final del periodo sobre el que se informa, que esté disponible en el momento de la preparación de estados financieros. Estas evaluaciones se realizan sobre partidas individuales significativas o sobre un grupo de partidas no significativas.

•

La partida tiene un costo o valor que pueda ser medido con fiabilidad.

El Contador Público 203

79

Cuando el valor no es conocido se deben realizar estimaciones razonables, si la partida no permite que se establezca una medición razonable, esta no será incluida en los estados financieros.

Presentación de estados financieros Los estados financieros de ben presentar razonablemente las operaciones y resultados de una microempresa, esto se

logra mediante una representación fiel de los efectos de las transacciones y otros sucesos, basados en los criterios de reconocimiento de activos, pasivos, ingresos y gastos.

Las microempresas deberán presentar el siguiente conjunto de estados financieros:

Estado de situación financiera

Estado de resultados

Notas a los estados financieros

Las microempresas podrán elaborar cualquier otro estado financiero que consideren pertinente para una mejor comprensión de su situación financiera o de sus operaciones.

Ver: Anexo 3 DUR 2420 de 2015 Ver: Directrices para la contabilidad e información financiera de las pequeñas y medianas empresas orientación de nivel 3 El Contador Público 203

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Juan Hernández Garzón Asistente de Investigación Técnica del INCP Contador público - Universidad Nacional de Colombia juan.hernandez@incp.org.co

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