INDUSTRIAL NEWS BA JA CALIFORNIA
AGOSTO 2016
NÚMERO 28
SKYWORKS: UN GRAN LUGAR PARA TRABAJAR
SE HABILITARÁN 56 PUENTES Y 17 TÚNELES EN LOS 71.4 KILÓMETROS DE LA VÍA DEL DESIERTO
IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES: PRIMER GRAN RETO DE LA ADUANA DE TIJUANA
REÚNE GUADALUPE VALLEY CULINARY & MUSIC FESTIVAL A LOS GRANDES DEL PALADAR
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Generando negocios
CONTENIDO 6 8
BRINDARÁ CLOVER WIRELESS TRANSPORTE GRATUITO A MÁS DE 10 MIL COLABORADORES
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IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES ÁGILES: PRIMER GRAN RETO DE LA ADUANA DE TIJUANA
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SE HABILITARÁN 56 PUENTES Y 17 TÚNELES EN LOS 71.4 KILÓMETROS DE LA VÍA DEL DESIERTO
BUSCAN IMPULSAR EL PODER ADQUISITIVO DE LOS TRABAJADORES
REÚNE GUADALUPE VALLEY CULINARY & MUSIC FESTIVAL A LOS GRANDES DEL PALADAR
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SKYWORKS UN GRAN LUGAR PARA TRABAJAR Portada: Claudia López Martínez.
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Tel: (686) 552-6248 INDUSTRIAL NEWS BAJA CALIFORNIA, Año 3, No. 28, agosto 2016, es una edición mensual publicada y distribuida por Industrial News S. de R.L. de C.V., con domicilio en Avenida Álvaro Obregón Núm. 1525-1, Colonia Nueva, C.P. 21100, Mexicali, Baja California, México. Editor responsable Alejandra María Ortiz Ramos. Reserva de Derechos al uso exclusivo No. 042014061014012100-203, otorgado por el Instituto Nacional del Derecho de Autor, Certificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas de la Secretaría de Gobernación, impresa por Comersia Impresiones S.A. de C.V., con domicilio en Insurgentes Sur 1973 Int. 207, Co. Guadalupe Inn, Delegación Álvaro Obregón, México, DF. C.P. 01020. Éste número se terminó de imprimir el día 5 de agosto 2016.
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EDITORIAL
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ENFRENTAR AL FUTURO CON LAS BASES DE LA EXPERIENCIA Y LA INNOVACIÓN En Mexicali contamos con empresas manufactureras con décadas de experiencia respaldando la solidez de la industria local, a nivel federal congregamos diferentes clústeres que trabajan día a día con tecnología de punta y son reconocidos por la calidad y eficiencia de sus productos.
gasto en estos dos rubros realizado por el sector productivo alcanzó a penas el 0.2 por ciento del Producto Interno Bruto. A nivel de empresa, aquellas que llevaron a cabo actividades de IDT representaron sólo el 4.8 por ciento del total de compañías establecidas en México en el 2010 y para el 2011 fueron solamente el 5 por ciento.
La adaptación a las nuevas tecnologías, le pisa los talones a todo el sector industrial, y es tiempo de ver al futuro con las bases de la innovación, con una perspectiva internacional y la seguridad que nos da tener un camino sólido y reconocido en el sector manufacturero.
Si bien Baja california se encuentra entre las entidades federativas con más empresas que introducen procesos o productos innovadores, estamos debajo de la Ciudad de México, Jalisco y Nuevo León, que se sitúan en los primeros tres lugares respectivamente en los sondeos de INEGI.
Por ello, es importante que nuestras empresas vean la innovación y tecnología en todas las áreas posibles a explorar, tener en cuenta que las inversiones se atraen no sólo por la producción y rentabilidad.
La adopción de nuevas tecnologías no sólo beneficia a la empresa en términos de venta y aumento de producción, también conlleva a un cambio radical en la mentalidad del trabajador en todas las áreas, desde el nivel gerencial, staff de ingeniería y operadores. Adoptar nuevas perspectivas y abrirse al cambio, genera en el trabajador la visión de un nuevo reto, la
De acuerdo al INEGI en su encuesta 2011 sobre Investigación y Desarrollo Tecnológico (IDT) el
motivación al ser parte de proyectos innovadores, tecnologías y herramientas de punta, que Anahí Cisneros Martínez, Reportera lo ayudan a Corresponsal Mexicali. compararse con empresas mundiales, borrando la monotonía de los procesos clásicos para integrarlo a una nueva generación de producción industrial. Se debe crear consciencia que las buenas inversiones se atraen por los buenos resultados, pero las mejores oportunidades, las captarán siempre las empresas que tengan entre su plantilla de trabajo, aquellas mentes que busquen los retos, la innovación y que respondan con proactividad a las situaciones que trae el futuro.
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MEXICALI
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Es por ello, que Maese Barraza hizo una atenta invitación al jefe del SAT para impulsar actividades que fortalezcan la proveeduría nacional, que estén encaminados identificar, desarrollar y certificar proveedores locales, como el convenio entre CONCAMIN e Index, que proyecta pasar del 2 porciento de contenido nacional a un 5 porciento en lo que resta de la actual administración. Salvador Maese, reiteró la preocupación que enfrentan las empresas maquiladoras para el desarrollo de talento y captación de personal pues existe un déficit de 4 mil trabajadores para el segundo semestre del 2016 en este sector. El líder maquilador expresó al jefe del SAT, la necesidad de crear convenios con instituciones académicas, y fortalecer la alianza con el gobierno estatal y municipal, para crear centros de capacitación de alta eficiencia.
SAT SE REÚNE A PUERTA CERRADA CON INDEX MEXICALI EL SAT ECHARÁ A ANDAR UN PLAN PILOTO DE CERTIFICACIÓN INMEDIATA PARA INVERSIÓN EXTRANJERA DIRECTA EN MEXICALI.
Para culminar la visita a Mexicali, el jefe del SAT, fue parte de un recorrido por las instalaciones de la empresa Skyworks, en donde presenció el proceso de producción de alta tecnología y calidad que hay en la ciudad.
SAT and Index Mexicali meet in private session
Translation: Duvia Sandoval Mexicali, B.C. Por: Anahí Cisneros Martínez.
La reunión a puerta cerrada en Index Mexicali en la que participó Aristóteles Núñez, Jefe del Servicio de Administración Tributaria (SAT), y Ricardo Treviño Chapa, Administrador General de Aduanas, tuvo como principal objetivo establecer diálogo abierto en el que cerca de 130 miembros del sector maquilador expusieron sus dudas y preocupaciones en temas de relevancia para la industria. Uno de los temas principales fueron los recintos fiscalizados estratégicos. En la reunión, se aclaró que ésta opción representa sólo una modalidad, en la que las empresas que deseen pueden obtener determinados beneficios, sin embargo las empresas que decidan no formar parte de ellos, podrán seguir bajo el esquema que les convenga, es decir, los recintos fiscalizados representan una alternativa más para la industria. Así mismo, el Jefe del SAT informó que próximamente se empezará en Mexicali un
piloto con empresas nuevas, con quienes ya traen propuestas de inversiones, con el que se pretende tratar de crear un esquema de confianza mutua, “primero se debe saber de dónde viene la inversión, si traen algunas condiciones que nos permitan tener cierta seguridad de poderles ofrecer el beneficio de la certificación inmediata, cuidándola para ver cómo se comporta en un año, para así poder probar su seguridad y su confianza, y visualizar si en ese año se refrenda la certificación o definitivamente se las quitamos”, señaló Aristóteles Núñez. Por su parte, Salvador Maese Barraza, presidente de Index Mexicali, hizo hincapié en los resultados del Business to Business (B2B), organizado por Index nacional, en el cual se celebraron 1, 200 citas de negocios representando una demanda contratable por 3 mil millones de dólares para proveeduría de contenido nacional. En ese ejercicio, no hubo presencia de proveedores mexicalenses.
Aristóteles Núñez, Chief of the service of tax administration (SAT), and Ricardo Treviño Chapa, General Manager of Customs, had as main objective to establish an open dialogue in which about 130 members of the maquiladora sector exposed their doubts and concerns on issues of relevance to the industry. The head of the SAT reported that the project will soon start in Mexicali with new companies, with whom we already have proposals for investment, it pretends to create a scheme of mutual trust, “first we need to know where does the investment comes from, if they bring some conditions that allow us to have some security to offer the benefit of immediate certification, with surveillance to see how it behaves in a year, to test your safety and your trust, and perceive if that year the certification is confirmed or if it’s definitely taken away” said Aristóteles Núñez.
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TIJUANA
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SE HABILITARÁN 56 PUENTES Y 17 TÚNELES EN LOS 71.4 KILÓMETROS DE LA VÍA DEL DESIERTO HISTÓRICA ALIANZA EN LA MEGA REGIÓN CALI-BAJA: INCENTIVO A LA INDUSTRIA MAQUILADORA. Tijuana, B.C. Por: Alejandro Gutiérrez Mora.
La empresa mexicana, Baja California Railroad (BJRR) y la empresa estadounidense, Pacific Imperial Road (PIR), firmaron en semanas pasadas, un acuerdo histórico el cual se denomina ‘Joint Venture’, que consiste en la activación de la Vía del Desierto por parte de ambos concesionarios, luego de 70 años de esfuerzos del BJRR para empatar los criterios del gobierno estadounidense.
países”, explicó Beltrán Rendón. Afirmó que actualmente, se cruzan los dos mil 600 camiones diarios, lo que deja emisiones contaminantes, además de que se dejan de generar al menos 6 mil millones de dólares debido a la espera de los cruces, por lo que el proyecto viene a resolver esta situación para la industria maquiladora y de exportación.
Este acuerdo viene a beneficiar económicamente a las dos partes de la mega región, además de favorecer a la industria maquiladora de ambos países, la vía corta la cual está compuesta por 71.4 kilómetros, aún tiene kilómetros por reparar a dos años de su rehabilitación, así lo detallaron el Presidente de BJRR, Fernando Beltrán Rendón y el CEO del PIR, Arturo Alemany. “Realmente hoy se firma un acuerdo en el cual Baja California Rail Road adquiere el compromiso de rehabilitar, conservar, y operar la línea del desierto que es la vía corta de Estados Unidos, y eso nos permite construir una vía binacional para la eficiencia de cargas como de insumos como de producto terminado, que nos viene a resolver muchos problemas y sobretodo generar una importante economía para la región de ambos
“Este proyecto viene a resolver todo este tipo de problemáticas y viene a darle un incentivo a la industria maquiladora e inversión extranjera en nuestra región, también viene a resolver problemas ecológicos porque las emisiones realmente están contaminando nuestra región en ambas fronteras”, aseveró. El Presidente de BJRR ahondó en que la prioridad a corto plazo es comenzar con los cruces en un periodo no mayor a los dos años, además de la rehabilitación de 56 puentes y 17 túneles. “La Línea del Desierto, es una nueva ruta de envío e incrementa las capacidades de carga para ofrecer mayores oportunidades logísticas reduciendo el tráfico de camiones tanto en México como en Estados Unidos”, concluyó.
Historical Alliance in the mega Cali-Baja region: an incentive to the maquila industry
Translation: Duvia Sandoval Baja California Railroad (BJRR) and the American company, Pacific Imperial Road (PIR), signed in past weeks, a historic agreement called a ‘Joint Venture’, which consists of the activation of the Via of the desert renewing 56 bridges and 17 tunnels. This agreement benefits economically the two parts of the mega region and the maquila industry of both countries, the short route which consists of 71.4 km. Fernando Beltrán Rendón, President of the BJRR, said that currently, two thousand six hundred trucks cross a day, that produce pollutants emissions, and stop generating at least 6 billion dollars due to the waiting of the crossings.
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TIJUANA
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PRESENTAN EL SISTEMA INTEGRAL
DE TRANSPORTE EN CANIETI Tijuana, B.C. Por: Alejandro Gutiérrez Mora.
Como parte de una estrategia de difusión, la Cámara Nacional de la Industria Electrónica, de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (CANIETI), llevó a cabo una presentación acerca de los beneficios e innovación que traerá la ruta troncal, por parte del titular del Sistema Integral de Transporte de Tijuana (SITT), José Alonso López Sepúlveda. López Sepúlveda especificó cómo innovará el SITT en las tecnologías que utiliza el transporte público, por ejemplo, el sistema de pago electrónico a través de una tarjeta de recarga, fibra óptica en conectividad a internet en la Ruta 1, cámaras de vigilancia, entre otros detalles. Relató que el proyecto empezó con un acuerdo de infraestructura donde el gobierno federal a través del Fondo Nacional de Infraestructura de
BANOBRAS, firmó un convenio donde garantizan un apoyo del 50 por ciento del valor de la obra a fondo perdido, lo que fue de 500 millones de pesos de aportación. El titular del SITT añadió que para el 31 de agosto del presente año, estaciones y terminales sí estarán concluidas, sin embargo, los puentes peatonales culminarían construcciones en octubre, y finalmente el 31 de noviembre quedaría lista toda la obra. “La operación de cada una de las rutas en términos de integración, son rutas troncales que es una estación, ustedes están viendo la ciudad de Tijuana que ya se está construyendo infraestructura, llevamos alrededor de entre 50 por ciento y 60 por ciento de avances”, expresó López Sepúlveda.
Además, indicó que al menos 10 de las 14 empresas del transporte masivo ya se asociaron para ingresar a la fase inicial del sistema, y que en días próximos lanzarán una licitación pública nacional para el proceso de tecnología que se utilizará el sistema de recaudación. “El SITT es un proyecto que la ciudadanía pide que no se detenga, órganos como CANIETI, y otros organismos empresariales con los que estuvimos la semana pasada como la Comisión de Infraestructura del CDT y COPARMEX, nos platican que la ciudad de Tijuana lo necesita”, puntualizó.
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MEXICALI
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BRINDARÁ CLOVER WIRELESS TRANSPORTE GRATUITO A MÁS DE 10 MIL COLABORADORES WIRELESS
TM
Mexicali, B.C. Por: Redacción.
Pensando en la calidad de vida de sus más de 10 mil colaboradores, Clover Wireless, empresa dedicada a la re-manufactura de equipos celulares más grande del norte del país, decidió otorgarles el servicio gratuito de transporte de personal a partir de julio del año en curso. Bajo el liderazgo de Arturo Ochoa, Gerente General así como de Fernando Mendieta, Director de Recursos Humanos, Clover Wireless cumple con su compromiso de favorecer los salarios, la
economía familiar y la satisfacción de una de las necesidades primordiales de su fuerza laboral. Clover Wireless no sólo posee la mayor plantilla de trabajadores en el norte de país, sino que también contará con el servicio de transporte gratuito más grande de Mexicali. Actualmente, operan 40 unidades de transporte divididas en tres turnos que benefician a más de 2, 400 trabajadores clover y se espera un incremento en
la cobertura del servicio en un 50 por ciento para los próximos meses. La meta es implementar esta prestación a la totalidad de sus colaboradores. Con el firme objetivo de lograr mayores y mejores beneficios, Clover Wireless seguirá esforzándose para los mexicalenses que deseen incorporarse a su gran familia de trabajo. Clover Wireless ¡trabajamos para ti!
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MEXICALI
RECONOCE UTC AEROSPACE SYSTEMS A 55 EMPLEADOS POR ANTIGÜEDAD
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GERENCIA DE PLANTA ORGANIZÓ CONVIVIO PARA LOS GALARDONADOS
Mexicali, B.C. Por: Anahí Cisneros Martínez.
A 8 años de instalarse en la ciudad de Mexicali y una plantilla laboral de casi 900 personas UTC Aerospace Systems, celebró a los colaboradores que día a día sostienen los estándares de calidad y eficiencia en la empresa. Mediante la entrega de reconocimientos por parte del equipo gerencial, 55 empleados de las áreas de manufactura, soporte y administración, festejaron su trayectoria y excelencia dentro de esta compañía del rubro aeroespacial, el motivo por el cual UTC Aerospace Systems es un corporativo distinguido por su alto nivel tecnológico y eficacia en los productos que generan, además de ser un proveedor reconocido a nivel internacional. La celebración se llevó a cabo en una de las salas de conferencias y eventos de la empresa, cada galardonado recibió su reconocimiento y fue invitado a degustar una rica comida
mientras escucharon las palabras de motivación de José E. Caballero Pinto, Gerente General del Campus, para después invitar a los asistentes a la tradicional foto grupal del recuerdo. En cuanto a la importancia que tiene para la empresa, realizar este tipo de eventos, José E. Caballero Pinto Gerente General del Campus, comentó que UTC Aerospace Systems Mexicali ve como un honor y gran satisfacción poder reconocer a los compañeros y compañeras que han colaborado con la empresa en los últimos cinco años. “Valoramos de manera considerable el hecho de que nuestros colaboradores demuestren constancia, lealtad y compromiso con UTC Aerospace Systems Mexicali, ellas y ellos han sido parte fundamental de la gran transformación por la cual ha pasado nuestra empresa desde pertenecer a Goodrich Aerospace y después
convertirse en UTC”, resaltó José E. Caballero Pinto. Cabe señalar que los festejados también tuvieron la oportunidad de elegir de un catálogo de regalos predeterminado: relojes para dama y caballero, lentes de sol, aretes, carteras, anillos, juegos de maletas para equipaje y distintos aparatos electrónicos.
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ENSENADA
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INVERTIRÁN 2 MIL MDP EN INFRAESTRUCTURA HOTELERA PARA ENSENADA
RECIBE EL MUNICIPIO 12 SOLICITUDES DE USO DE SUELO PARA EL SECTOR HOTELERO Y SE PROYECTA UN CRECIMIENTO DE 200 NUEVOS CUARTOS PARA ALOJAMIENTO TURÍSTICO EN LOS PROXIMOS MESES. Ensenada, B.C. Por: Nicté Madrigal.
En los próximos meses, Ensenada podría sumar inversiones en el sector hotelero por más de 2 mil millones de pesos. La mayor parte de la inversión, se concentrará en la delegación de San Vicente, donde de acuerdo con datos del gobierno de Baja California, se proyecta un desarrollo turístico de clase mundial, promovido por el Grupo Inveravante. El proyecto denominado Marinazul Golf & Resort, se ubicará al sur de San Felipe dentro del territorio del municipio de Ensenada. Conforme a los datos de la administración estatal, el plan contempla la edificación de un desarrollo residencial turístico en un predio de mil 200 hectáreas. Se trata de 5 mil 598 unidades residenciales, 3 mil 995 unidades hoteleras, centro ecuestre, campo de golf de 27 hoyos, área comercial, restaurantes. Como parte del equipamiento de esparcimiento, se contempla un club náutico, islas con locales de servicios de spa, restauración, entre otras cosas. Durante su reciente gira a Europa, el gobernador Francisco Vega de Lamadrid ofreció a la firma española el apoyo, por parte de su administración, que permita avanzar con la obtención de los permisos municipales. Ello,
además de intervenir ante la federación para que se ejecuten acciones tendientes a la consolidación de infraestructura básica como energía, agua y otros servicios, así como la conectividad aérea y terrestre. Asimismo, el presidente del grupo inversor Manuel Jove Capellán, anunció la firma de la carta vinculante de compromisos para asegurar que el plan se lleve a cabo. Autoridades estatales, sostuvieron que se trata de un proyecto que además de ser sustentable, contribuirá a la generación de empleos y detonará el turismo náutico en esa zona rural. Registra Catastro 12 solicitudes Asimismo, y de acuerdo con datos de la Dirección de Comunicación Social del XXI Ayuntamiento, la Dirección de Catastro y Control Urbano, se registraron un total de 12 solicitudes relacionadas con el sector hotelero. En poco más de un año, se han solicitado y dictaminado diferentes factibilidades por dictámenes de uso de suelo para el giro de hotel y/o hospedaje en la zona urbana y rural, particularmente en la Ruta del Vino.
Entre los diferentes proyectos en promoción, rebasan los 200 cuartos de hotel, además de otras construcciones para alojamiento. Autoridades municipales expusieron que, hasta el mes de julio, se habían emitido cinco dictámenes, de los cuales tres son de construcción, uno de regularización y uno de cambio de razón social. De los siete que están en proceso, tres son para la construcción y operación de hoteles, y el resto para construcción, operación y regularización; con una de las solicitudes sólo se pretende un cambio de razón social. Conforme a los datos de la dependencia, la Ruta del Vino con la consolidación de los proyectos, sumará más de 120 cuartos de hotel. Los planes contemplan nuevos espacios como restaurantes, cavas, salas de degustación y servicios, oficinas, estacionamientos, bares, gimnasios, y un salón social. Los puntos donde se planearon las edificaciones son el Valle de Guadalupe, colonia Carlos Pacheco, fraccionamiento Acapulco, Playitas, entre otros.
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TIJUANA
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ANUNCIÓ BOY ESPINOZA PROYECTO DE PRE DESPACHO PARA LA GARITA DE OTAY.
IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES ÁGILES: PRIMER GRAN RETO DE LA ADUANA DE TIJUANA Tijuana, B.C. Por: Alejandro Gutiérrez Mora.
A su llegada el primero de julio del presente año, el Administrador de la Aduana de Tijuana, Fernando Boy Espinoza, expuso el panorama actual en el que se encuentra la aduana así como sus expectativas, esto en la reunión mensual de la Asociación de la Industria Maquiladora y de Exportación en Tijuana (INDEX). El administrador comentó que el primer gran reto que tiene es entender el movimiento logístico que tienen las empresas maquiladoras que necesitan que el cruce de sus mercancías de importación y exportación sea ágil y que la aduana sólo revise aquellos casos donde existan señales de riesgo. “Ante los sucesos del 2001 y el 11 de septiembre, la aduana se convirtió en una aduana de Inversión del gobierno seguridad nacional, federal cerca de nosotros que fuimos preparados de manera técnica, pues ahora también millones de pesos tenemos que hacer en el área de análisis del riesgo, importación de la entonces ya no garita de Otay. somos tan técnicos,
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ya no vemos tanto la clasificación o regímenes aduaneros, ahora vemos los temas de seguridad nacional”, expresó. Señaló que encontró muchos factores problemáticos en la aduana, la delincuencia organizada en el corredor de exportación, las largas esperas en el ingreso a México por el Chaparral, entre otros, posteriormente, resaltó los proyectos que tiene la aduana tijuanense. “Un proyecto muy importante que es el reordenamiento de la garita de Otay en el área de importación, donde el gobierno federal está invirtiendo cerca de 750 millones de pesos, tenemos también el proyecto del pre despacho, un proyecto muy importante que sólo hay en tres aduanas en todo el país”, aseveró el administrador. La aduana que cuenta con al menos 5 mil operaciones diarias, tiene también un proyecto fiscalizado de ‘matrix’ que es en el aeropuerto internacional de Tijuana, donde se piensa hacer una sección más importante para los vuelos de carga internacionales, para los productos que se comercializan hacia determinado lugar para que los que llegan a territorio nacional lleguen directamente a Tijuana.
Finalmente, afirmó que este año se ha visto un incremento en el tema de exportación, lo cual ha generado especial atención a la aduana misma, además anunció que Tijuana será la primera ciudad en tener un proyecto PITA en diciembre próximo. “El Secretario de Hacienda, el jefe del SAT, nuestro Administrador General de Aduanas, Ricardo Treviño, han puesto todas las voluntades para hacer que esta aduana cuente con los sistemas de primer mundo, y sea la primera entre las 49 aduanas en tenerlo”, puntualizó.
Fernando Boy Espinoza, Administrador de la Aduana de Tijuana.
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TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN
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SÓLO EL 19% DE LAS EMPRESAS EN MÉXICO INNOVAN: ANTONIO RÍOS
Tijuana, B.C. Por: Alejandro Gutiérrez Mora.
A fin de fomentar la cultura de la innovación tecnológica en el estado, se llevó a cabo el foro “Ecosistemas de Innovación”, mismo que se desarrollará en cinco sesiones cada dos meses, donde colabora Desarrollo Económico e Industrial de Tijuana (DEITAC), la Asociación de la Industria Maquiladora y de Exportación (INDEX) y la Cámara Nacional de la Industria Eléctrica de Telecomunicaciones y Tecnología de la Información (CANIETI). La sesión tocó como tema central la cultura de la innovación, donde participó el Director del Parque Industrial Orión, en Chihuahua, Antonio Ríos, quien habló sobre el contexto de la innovación en las empresas que se encuentran en México, la cual calificó como crítica, y de la importancia de este rubro para el desarrollo de nuevos productos. “El 40 porciento de las empresas de Argentina
las contratan porque tienen innovación a nivel nacional, en el caso de México, el 19 porciento de las empresas la tienen… vemos que es crítico y podemos ver que la contratación de las empresas no es por la innovación, la contratación en gran porcentaje de nosotros es por los precios baratos”, aseveró Ríos. Destacó que se ha comenzado a trabajar en un esquema para poder generar innovación en empresas nacionales, principalmente las micro y medianas empresas, ya que las grandes empresas cuentan con departamentos y presupuestos para generar innovación, además, criticó que en México no se piensa aún el cómo generar cosas nuevas. “Todavía no existe ese pensamiento de estar generando cosas nuevas, procesos nuevos, artículos nuevos, eso todavía no lo tenemos, a pesar de que en las universidades se empieza a
dar, yo creo que es un proceso del que tiene que estar como siempre, dale y dale”, ahondó. Expresó que el tema de innovación en las empresas mexicanas es una cuestión de insistir, y que en Tijuana aún falta liderazgo en ese sentido, sin embargo, destacó el trabajo que ha realizado Plantronics y su nivel de excelencia, lo que resulta un buen ejemplo a seguir. Por su parte, el vicepresidente de innovación en DEITAC, David Mayagoitia, declaró que para aprovechar los factores competitivos que caracterizan a la región, como las academias, los centros de investigación y ciencia, y la ubicación fronteriza, resulta necesario implementar acciones claras en el sector de innovación y tecnología, lo que resulta fundamental en esta serie de foros de innovación.
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TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN
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TIENE TIJUANA POTENCIAL PARA SER UNA ECONOMÍA INNOVADORA LA CIUDAD FRONTERIZA TIENE EL POTENCIAL PARA MIGRAR A LA ERA DE LA INFORMACIÓN Y EL CONOCIMIENTO, CARACTERÍSTICAS QUE PROYECTAN A LAS ECONOMÍAS DEL FUTURO, SEÑALA INVESTIGADOR DEL MIT. Tijuana, B.C. Por: Sandra Cervantes.
Tijuana cuenta con las características para apuntalar su industria hacia el futuro con una visión de innovación, lo cual dependerá en gran medida de la educación y las políticas de urbanidad de la ciudad, aseguró Ricardo Álvarez Félix, doctor investigador del Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT). Álvarez Félix asistió como invitado a la junta bimensual de Desarrollo Económico e Industrial de Tijuana (Deitac), que preside Cristina Hermosillo Ramos, en la que impartió la conferencia “Cimientos en un ecosistema industrial para impulsar la innovación”. El investigador es experto en temas de urbanidad y habló sobre la evolución de las ciudades y su economía, explicando que conforme la humanidad se ha ido conformando en manchas urbanas, la economía también se adapta y evoluciona. “El 80 porciento del Producto Interno Bruto se genera en las ciudades, así como el 75 porciento del consumo. Las ciudades se reinventan a través del tiempo, por lo que los problemas de la humanidad han sido por la urbanización”, expresó. Ricardo Álvarez, señaló que al incrementarse el número de habitantes en una ciudad, su
economía debe evolucionar con un sentido innovador, de tal suerte que la ciudad incrementa su rentabilidad, pero para ello se requiere de generar un ecosistema que genere dicha innovación.
medida que logre proyectar un futuro deseable y las interrelaciones que la ciudad tienen con otras zonas del mundo, será determinante para la transformación social, productiva y urbana en el futuro
En el caso de Tijuana, que es pionera en la industria maquiladora y cuyas vocaciones se encuentran en este ramo, su prioridad debería ser el pulir capacidades generan el recurso humano y la tecnología que le permita avanzar a las industrias del futuro.
“Dentro de todo esto no hay que olvidar que el fundamento principal para cualquier proceso de transformación es la educación, por lo que la capacidad que va a tener la sociedad tijuanense en el futuro, va a ser directamente proporcional a la calidad y el tipo de educación que se le dé desde ahora a los niños. Ahí es donde está el futuro”, destacó.
El académico expuso que si Tijuana ya tiene la experiencia en la manufactura, se trata de generar en este ecosistema políticas públicas que ordenen la mancha urbana, así como estrategias para generar recurso humano capacitado con una visión innovadora y no sólo de emprendedores. “Vamos a poner de ejemplo: si una de sus vocaciones es la industria automotriz, su evolución sería migrar a la industria aeroespacial, que en la forma es casi lo mismo, pero un mayor valor agregado. Lo que el futuro nos pide es migrar a la era de la información y el conocimiento”, precisó. Y es que Álvarez Félix, quien fue uno de los creadores del proyecto Ciudad Digital en México, refirió que ese proceso de re imaginación, en la
El especialista del MIT afirmó que si Tijuana no provoca las condiciones para crear este ecosistema de innovación, sufrirá en el futuro, pues las labores de manufactura van a la baja, mientras que los avances tecnológicos en el ramo industrial es lo que proyectará a las economías
“ del futuro.
El 80 porciento del Producto Interno Bruto se genera en las ciudades, así como el 75 porciento del consumo. Las ciudades se reinventan a través del tiempo, por lo que los problemas de la humanidad han sido por la urbanización”...
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MEXICALI
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UN GRAN LUGAR PARA TRABAJAR POR TECERA OCASIÓN SKYWORKS OBTIENE LA CERTIFICACIÓN GREAT PLACE TO WORK TRAS 2011 Y 2013. Mexicali, B.C. Por: Redacción.
Los colaboradores de Skyworks Solutions, compañía innovadora de semiconductores análogos de alto rendimiento que está conectando todo y a todos, todo el tiempo, continúan celebrando la certificación como una de las Mejores Empresas para Trabajar® en México 2016 por la consultoría Great Place to Work (GPTW) México. Esta es la tercera ocasión en que Skyworks obtiene la certificación de Great Place to Work®, tras 2011 y 2013. Durante los últimos años Skyworks ha crecido súbitamente, su plantilla laboral sobrepasa los 3,900 empleados, y
expandido sus operaciones a un segundo edificio. “Nos sentimos muy orgullosos por formar parte de una compañía cuya prioridad son sus colaboradores. Gracias al enfoque de Skyworks en su gente fue posible obtener la certificación de GPTW 2016 en una etapa de expansión”, comentó JH Hwang, gerente general de Skyworks Solutions en Mexicali. “Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en México es sumamente alentador para todos los que integramos la familia Skyworks y refuerza nuestro compromiso por seguir haciendo de nuestra empresa un gran lugar para trabajar”, agregó.
La certificación del 2016 era un objetivo para todos los integrantes de la compañía, ya que había que enfrentar la etapa de crecimiento sin perder de vista lo que es fundamental para Skyworks, el bienestar de sus colaboradores y la promoción de un buen ambiente de trabajo a través de sus valores: Integridad, Pertenencia, Calidad de Vida, Trabajo en Equipo y Perseverancia. Entre las iniciativas y beneficios que Skyworks ofrece a sus colaboradores se encuentra el servicio de transporte sin costo, prestaciones
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superiores a las de ley, aguinaldo de 32 días, seguro de gastos médicos menores, fondo de ahorro, servicio médico para empleados y familiares, eventos mensuales de cumpleaños, posada navideña, celebraciones para mamás y papás Skyworks, un picnic familiar y muchos otros más. “Trabajar en Skyworks es vivir un ambiente dinámico en instalaciones de primer mundo, con excelentes compañeros que te ayudan a crecer y te empujan a ser mejor cada día”, comentó Fernando López, quien es técnico de mantenimiento y cuenta con más de 29 años de historia en la compañía. Muestra del buen ambiente de trabajo de Skyworks es la diversidad de generaciones de los colaboradores, ya que algunos cuentan con más de 40 años de historia laboral en la empresa. Skyworks ha reflejado su esfuerzo para crear un ambiente laboral sano, armonioso y de confianza, a través de múltiples reconocimientos y certificaciones, entre los que se encuentran el Premio Nacional de Exportación 2015, el Premio Nacional de Trabajo 2015, el Premio Nacional de Tecnología e Innovación XV Edición en dos categorías, así como el Premio Nacional de Calidad 2013.
SKYWORKS, A WONDERFUL PLACE TO WORK
This is the third time Skyworks has been certified as a Great Place to Work, having received the certification in 2011 and 2013. During the last several years, Skyworks has grown significantly, expanding its operations to a second building and its workforce to over 3,900 employees. “We are very proud to be part of a company whose priority is its people. Achieving the 2016 GPTW certification in the middle of an expansion phase was a result of Skyworks’ focus on its employees,” said JH Hwang, general manager of Skyworks Solutions in Mexicali. Skyworks’ efforts to create a healthy, harmonious and reliable work environment is reflected through the multiple awards and certifications obtained by the Company: the 2015 National Export Award, 2015 National Labor Award, the XV Edition National Technology and Innovation Award (two categories) and the 2013 National Quality Award.
“
Nos sentimos muy orgullosos por formar parte de una compañía cuya prioridad son sus colaboradores. Gracias al enfoque de Skyworks en su gente fue posible obtener la certificación de GPTW 2016 en una etapa de expansión”, comentó JH Hwang, gerente general de Skyworks Solutions.
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BUSCAN IMPULSAR EL PODER ADQUISITIVO DE LOS TRABAJADORES LA TARJETA “PARA DARTE MÁS”, OFRECE DESCUENTOS Y PROMOCIONES ESPECIALES EN MEXICALI, SAN LUIS Y SAN FELIPE. Mexicali, B.C. Por: Anahí Cisneros Martínez.
El programa nace en el año 2013, ofreciendo a las 38 empresas que conforman la Asociación de Empresas en los Parques Industriales Mexicali una herramienta que le permitiera a sus casi 20 mil colaboradores y sus familias, obtener descuentos y promociones mediante una tarjeta de descuento, siendo hoy en día el proyecto con estas características más importante y con mayor alcance de la región. Sobre los beneficios que representa para las empresas maquiladoras el contar con ésta herramienta Carlos Arredondo Talamantes, Gerente del programa, mencionó que la tarjeta se ha integrado al paquete de beneficios de las empresas participantes, dando un valor agregado al esfuerzo y trabajo de cada uno de sus colaboradores, buscando mejorar su calidad de vida, impulsando el poder adquisitivo de las
familias mexicalenses y promoviendo a su vez, el desarrollo comercial de la entidad. Es imperativa la participación y el compromiso social que la empresa debe adquirir para con la comunidad laboral, siendo este último el eje principal de la maquinaria que impulsa el desarrollo industrial en nuestra región, por lo anterior Arredondo Talamantes, exhorta a todas aquellas empresas a que se integren a este proyecto con responsabilidad social, fortaleciendo y comprometiendo a su vez a los diversos sectores comerciales de la entidad. Sobre los requisitos que deben cumplir los comercios interesados en afiliarse al directorio del programa, Carlos Arredondo, señala que, deben ofrecer un producto o servicio que vaya al público en general, además “tener la posibilidad
Carlos Arredondo Talamantes, Director del programa “para darte más” .
de otorgar descuentos y promociones especiales al portador de la tarjeta”. Para concluir, Arredondo Talamantes comento que el programa consta de 7 fases, de las cuales en los próximos días se estará anunciando su evolución a la cuarta fase, así como nuevas implementaciones tecnológicas y alianzas que permitirán al programa generar más y mejores beneficios. Para más información, el programa cuenta con los siguientes contactos; Página web: www.paradartemas.org Facebook los encuentras como “para darte más” Correo: carredondo@paradartemas.org, Teléfono de contacto: (686)216 61 09
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IMPLEMENTA BI TECHNOLOGIES PROYECTO LEAN RUMBO AL 2020 BUSCAN LOGRAR UN CRECIMIENTO DEL 20 POR CIENTO IMPLEMENTANDO LEAN MANUFACTURING Mexicali, B.C. Por: Anahí Cisneros Martínez.
BI Technologies Mexicali, empresa de manufactura ubicada en el parque Pimsa IV, participa en un proyecto piloto que busca incrementar la eficiencia en su producción, bajar costos y acortar los tiempos de entrega, apoyados en la filosofía Lean Manufacturing. Con 35 años en la ciudad, la empresa hoy en día forma parte del corporativo de talla mundial TT Electronics, cuenta con dos divisiones que generan empleo para más de 500 empleados, en el rubro de la manufactura de componentes electrónicos y automotrices. El líder del proyecto piloto, Fausto Orozco Carrillo, quien es encargado de producción y de ingeniería de la planta, comentó que “todo viene de una nueva filosofía de reajuste en la estrategia del corporativo, en la que se implementan iniciativas para el 2020, enfocadas a incrementar el desarrollo de talento interno, la adquisición de otras plantas, diversificar en capital humano, capital de negocio y en ventas a nivel global, con ello la meta final es el crecimiento corporativo al 20 por ciento para el año 2020”. Orozco Carrillo, señaló que, con apenas unos meses de implementación BI Technologies, es la segunda empresa a nivel corporativo que utiliza este piloto, añadió que “la proyección es que el piloto continúe y madure todo el año, tomará entre 7 a 8 meses para medir realmente los resultados de la adaptación en los procesos de producción”. Por ahora, el proyecto es llevado a cabo sólo en el área producción para trimmers, y se planea llevar a la totalidad de la planta. En cuanto a los beneficios inmediatos, por ejemplo, los empleados han desarrollado un
cambio en la cultura del trabajo en producción, observan con más detalle los desperdicios en transporte y tiempos de espera, al igual que en inventario. Además menciona que, este tipo de cambios, se contagian a las demás actividades, “…se logra permear a más áreas y el impacto es mayor, el objetivo es lograr acelerar media vuelta de inventario por planta”. Resaltó también algunos de los cambios que están por realizarse en la empresa, “…estamos a la mitad de realinear físicamente la línea de producción, cuando se realice vamos a implementar señales, hasta ahora como resultado, se ha visto una reducción en el inventario, y estamos atrayendo material más ordenadamente en la parte de producto terminado”. Entre las dificultades, comenta que se enfrentan a tiempos que no pueden controlar como los proveedores especializados o contratos con órdenes de compra, que tienen un tiempo de entrega extenso, “es difícil acortar eso o manejar inventarios por consignación, que nos puedan dejar aquí para controlar el volumen que consumimos, pero salvo ese tipo de detalles, el proyecto se ha desarrollado muy bien”, señaló. Hasta el momento no se ha realizado una inversión significativa en el proyecto, sino que serán los resultados los que permitan ahorro y beneficios para la compañía a largo plazo. La adaptación a la nueva dinámica de trabajo está lograda ya que la cultura está permeada tanto en el staff de ingeniería, grupo gerencial y operadores de la empresa. Para la implementación del programa, se retroalimentó a los empleados para visualizar y entender el
estado actual de la compañía y el futuro que se espera, “saben que tendrán un área más ordenada, sin material de más, con el beneficio de ser más eficiente, lo que sigue es informarles cómo quedamos al final, ellos han visto semana a semana el avance”, resaltó.
BI Technologies implements project Lean towards 2020
Translation: Duvia Sandoval BI Technologies Mexicali is a manufacturing company located in the industrial park Pimsa IV. The company is running a project that seeks to increase efficiency in its production, lower costs and shorten delivery times, supported in the Lean Manufacturing philosophy. With 35 years in the city, the company today is part or the world-class corporation TT Electronics, it has two divisions that generate employment for more than 500 employees, in the manufacturing field of electronic and automotive components. It is intended to achieve a 20 percent growth by the year 2020 through actions like the rearrangement of production lines, development of internal talent, the acquisition of new plants and the increase in sales explained Fausto Orozco Carrillo, leader of production and engineering of BI Technologies.
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RECONOCEN ESFUERZO Y CONSTANCIA DE EMPLEADOS Mexicali, B.C. Por: Anahí Cisneros Martínez.
Mediante el reconocimiento “Empleado del mes”, Martech Medical congregó a los colaboradores que día a día se han distinguido por la buena actitud y determinación en la realización de sus labores. Con emotivas palabras, y un ambiente de cordialidad entre los asistentes, los directivos de la empresa felicitaron a cada uno de los empleados sobresalientes por los logros alcanzados en sus áreas de trabajo. Con un total de 15 nominados se llevó a cabo el difícil proceso de selección, ya que cada uno de ellos han demostrado ser empleados extraordinarios que día a día dan el extra para ayudar a la mejora continua de Martech Medical; entre los nominados destacó Daniel García Flores, técnico de moldeo, quien recibió el reconocimiento de “Empleado del mes”. Para
él representa un gran logro, y menciona “son 12 años, 5 meses, 4 días en la empresa, y lo digo así, porque me gusta ser muy meticuloso con lo que hago, realizar mis tareas lo más perfecto que se pueda, y la gran mayoría de mis compañeros me reconocen por eso; para mí el reconocimiento significa un gran orgullo, que voy a presumir con mi familia”. Edmundo Nava, gerente de operaciones, hizo hincapié en la dificultad de reconocer sólo a uno de los empleados, cuando cada uno de los que conforman la empresa, han sabido adaptarse al crecimiento de la misma, “realmente para decidir el empleado del mes tuvimos que revisar los records de todos ustedes, pero para mí más que un número, éste es el reflejo del compromiso que tienen ustedes con Martech y simplemente queremos regresar un poco de lo que nos dan”, señaló el gerente de operaciones.
Daniel García, Empleado del mes.
Cabe resaltar que realización de este tipo de eventos representa un avance en la adaptación a nuevas filosofías en la empresa, “creo que estamos empezando a desarrollar una cultura que le brinde más confianza al personal, que se sientan parte de Martech, dándole a conocer una forma de trabajar que incluye todos los nuevos valores que estamos adoptando, como el valor de la seguridad, la trascendencia de su desempeño, su asistencia, premiándolos y empujando a que el resto del personal quiera unirse”, culminó Nava.
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SUPERA EXPECTATIVAS SEGUNDO ENCUENTRO NACIONAL DE NEGOCIOS B2B Mexicali, B.C. Por: Anahí Cisneros Martínez.
El Segundo Encuentro Nacional de Negocios de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación, superó las expectativas duplicando el número de citas de negocios de la edición 2015, informó el Presidente de Index Nacional, Federico Serrano Bañuelos. Serrano Bañuelos, destacó que el encuentro realizado en la Ciudad de México los días 5 y 6 de julio, fue posible por la alianza que Index Nacional hizo con Concamin, por lo que contaron con la participación de 88 empresas tractoras, que representan un 76 por ciento más de la primera edición; además, se tuvo la participación de 100 empresas proveedoras potenciales, lo que representa un aumento del 11 por ciento con respecto al años pasado.
Mencionó que los participantes en esta segunda edición fueron 550, además de la presencia de tres clústers industriales, el de Jalisco, que es denominado “tooling”, así como el de “COFOCE” de Guanajuato, y la Canaintex. Precisó que este año se realizaron 2,100 citas de negocios, número que representa un crecimiento del 38 por ciento más que en 2015, ya que fueron 1,520 citas en la primera edición y en esta ocasión, recordó, la demanda negociable que se puso en la mesa fue de tres mil 725 millones de dólares. Indicó que las áreas de las empresas tractoras fueron aeroespacial, autopartes, automotriz, textil, química, eléctrica, electrónica, del plástico,
química, agroindustrial; y de las proveedoras, electrónica, eléctrica, empaques, plásticos, química agroindustrial y confección. Por su parte, y en representación del Presidente de Concamin, Alfonso Juan Ayub manifestó que se tiene el compromiso de la Confederación de dar todo el apoyo a eventos de este tipo para continuar incrementando el contenido nacional. Agregó que desde la industria se demuestra que se pueden generar grandes oportunidades de negocios, desde luego con la suma y el apoyo de las diferentes entidades gubernamentales.
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INDICADORES ECONÓMICOS
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La información siguiente sobre comercio exterior indica un ascenso de la actividad comercial del grupo alimenticio #4 (*) que al quinto mes del presente año tiene un crecimiento de 607 MDD en comparación al año anterior; mientras que el grupo alimenticio # 3 (**) reportó un descenso de -32,598 MDD durante el mismo período en comparación realizada entre los años de 2015 y 2016.
32.6
-13.4
(*) Grupo alimenticio número 3 - Leche, lácteos, huevo y miel. (**) Grupo alimenticio número 4 - Hortalizas, plantas, raíces y tubérculos.
2015
Total Importación Vs. Exportación por año.
2015 2016
Hortalizas, plantas, raíces y tubérculos.
$2,815,895.00 $3,422,908.00 Cantidades en miles de dólares.
2015 2016 Leche, lácteos, huevo y miel.
2016
$-571,552.00 $-538,954.00
*Cantidades en miles de dólares. Fuente: SAT, SE, BANXICO, INEGI. Balanza Comercial de Mercancías de México. SNIEG. Información de Interés Nacional.
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-28.7
EXPORTACIÓN 2015-2016
SALDO
2015 2016
IMPORTACIÓN 2015-2016
BALANZA COMERCIAL DE GRUPOS DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS SELECCIONADOS DE MÉXICO
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VINO Y GASTRONOMÍA
REÚNE GUADALUPE VALLEY CULINARY & MUSIC FESTIVAL A LOS GRANDES DEL PALADAR
EN TRES DÍAS DE ACTIVIDADES SE REUNIERON 500 VISITANTES EN ESTA FIESTA GASTRONÓMICA. Ensenada, B.C. Por: Nicté Madrigal.
En medio del movimiento de industrias que ha generado la Ruta del Vino en Ensenada, distintos actores buscan alternativas de sustentabilidad sin sacrificar calidad, creatividad y crecimiento. Con ese enfoque de sostenibilidad, Alejandro Franco y Chef Javier Plascencia, idearon el “Guadalupe Valley Culinary & Music Festival”, un evento que fusionó la gastronomía, el vino y la música. La Finca Altozano y Decantos Vinícola, fueron los puntos de encuentro donde celebridades del mundo gastronómico y de la escena musical generaron armonías ideales. Durante tres días de actividades, alrededor de mil 500 visitantes, también se acercaron a exponentes de la música como Devendra Banhart, Rhye, Vanbot, Takami Nakamoto, el DJ Giorgio Brindesi, Vanessa Zamora, The Chamanas, Menio Brown. El los “Palomazos gastronómicos”, participaron Javier Plascencia, Alberto Rubio y Mario Peralta y, desde la ciudad de Guadalajara, Francisco Ruano, Alfonso Cadena, y Tomás Bermúdez. Priorizar el respeto El Chef Diego Hernández Baquedano, propietario del restaurante Corazón de Tierra, destacó la importancia de impulsar eventos que sean respetuosos con las vocaciones del Valle Guadalupe. En Baja Californiana, por ejemplo, la cocina se mantiene en una posición privilegiada por la calidad de los ingredientes y su estilo, refirió. La tendencia es cocinar con lo que hay en la zona, priorizar la cultura, la sustentabilidad, y rescatar los valores de la comida mexicana regional sin dejar de lado la modernidad.
“La gastronomía cumple un papel fundamental en el desarrollo de la cultura, modifica los espacios, los entornos. Depende de los sectores primarios (pesca, agricultura, ganadería) y, si haces las cosas de manera consciente y con una filosofía de respeto, realmente impacta en todo”, indicó Hernández Baquedano. Una de las tendencias es el consumo de productos locales no sólo para generar un impacto económico, sino por la importancia de ofrecer al consumidor ingredientes más frescos, más inmediatos y más sanos, “sólo tienes que conocer a los productores y acercarte a ellos”, expresó el propietario de Corazón de Tierra. Durand Vinicultura La propuesta vinícola en el “Guadalupe Valley Culinary & Music Festival”, estuvo a cargo de Durand Vinicultura, de José Luis Durand, cuyos productos destacan por su expresividad aromática, tipicidad y concentración de taninos. La experiencia del enólogo, le permitió generar un análisis y mapeo del proceso desde la vinificación, crianza y embotellado. La empresa cuenta con siete hectáreas de viñedos, plantaciones que se ubican en diferentes tipos de suelos y climas que influyen en la calidad de sus vinos. El proceso de fermentación alcohólica en tintos, se realiza en tanques de 700 kilos, con un sistema de control de temperatura. Además de la mano de obra calificada, recurren al uso (para los tintos) de un modelo de prensado tradicional de prensas de canasta. El método abona a la calidad, pues los niveles de presión no superan los 250 a 300 bares (equivale a la presión que se ejerce con los dedos), lo que impide la extracción de taninos amargos u otro compuesto que afecte la integridad del vino. La crianza de los vinos, en barricas de maderas de roble de Francia, Rusia y Estados Unidos; el tiempo de guarda en barrica oscila entre los 12 y 14 meses.
“
La gastronomía cumple un papel fundamental en el desarrollo de la cultura, modifica los espacios, los entornos...
”
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SOCIALES
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CREATIVIDAD Y SABOR EN LA CENA MARIDAJE EPIFANÍA DE LOS VALLES Ensenada, B.C. Por: Nicté Madrigal.
La constante evolución de la gastronomía que se experimenta en Ensenada, así como la importancia de la agroindustria quedó demostrada una vez más, durante la cena maridaje “Epifanía de los Valles”, que organizó la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (Canirac), productores hortícolas de Ensenada y vitivinicultores. Leonardo González Ramírez, presidente de la delegación Ensenada de la Canirac, expuso que se mantuvo Maneadero como sede para mostrar las propuestas culinarias, debido a que se trata de una de las regiones más importantes de México, en la producción de hortalizas y minihortalizas con calidad de exportación. En el Salón Terra de Maneadero, con la anfitrionía de Raymundo Carrillo Huerta, los comensales disfrutaron de una cena de ocho tiempos. Participaron los productores Ejido Nacionalista
Rodolfo Sánchez Taboada, Especias y Hortalizas, Solorio, Heirloom Farms, Rancho Romero, Rancho Olivas Nietos, Del Cabo, Agribella, Sahara, Frutería México. Vinícolas: Roganto, Vinos Melchum, MD Vinos, Santo Tomás, L.A. Cetto, Rincón Guadalupe. Restaurantes: El Fogón Central, Planta Baja, Punta Morro, Zarcillo, Ha’che, Laitud 32, El Contenedor Cósmico, Merendero del Lobo. Las propuestas culinarias Betabeles horneados y ahumados con aceite de tomillo. Pan flaco de linaza, verdura curtida, crema dulce de cebolla. Ensalada fresca para una noche de verano. Cremosos betabeles sureños. Laminado de betabel con cítricos orientales y perfume de hierbas de Maneadero. Steak de coliflor. Revelación marina.
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DEPORTES
INDEX MEXICALI REALIZA “CONVIVENCIA DE GOLF 2016”
Ensenada, B.C. Por: Anahí Cisneros Martínez.
El pasado 9 de julio, miembros asociados a Index Mexicali se dieron cita en las instalaciones del campo de golf “Baja Mar” en la ciudad de Ensenada. Decenas fueron los participantes que pusieron a prueba sus habilidades en el campo de golf, asimismo disfrutaron el buen clima y la sana competencia con los demás acompañantes. Mejor Score Gross: Javier Miranda Lagos Longest Drive: Gerardo Casanova Close to the pin: #3 Antonio Lepe #5 JH Huang #9 Luis H. Martinez #5 Oceano Servando Reyna “A” Medal Play 1ro Luis Martinez 68 2do Adrian Cisneros 72 3ro Jai Hyun Hwang 72 Scramble “B” 1ro Aldo Acosta Sr -Aldo Acosta Jr 75 2do Ulises Sotelo - Sergio Curiel 77 Longest Putt Ismael Lopez
Mejor
Score Gross
Javier Miranda
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COLUMNA DE OPINIÓN
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TALENTO TIJUANENSE, FACTOR EN LA ATRACCIÓN DE MANUFACTURA AVANZADA Por: Arq. Cristina Hermosillo Ramos.* La experiencia de 50 años de Tijuana en la industria de manufactura de exportación, nos ha permitido ser la base del mayor número de empresas maquiladoras de México que generan más de 195,600 empleos en nuestra ciudad. Ahora el objetivo es escalar en la cadena de producción y ofrecer procesos y servicios de mayor valor agregado. Esto genera un nuevo reto a la industria local: a mayor sofisticación del proceso, mayor preparación y especialización se requiere en el recurso humano de la región. Tendencias como la automatización, el uso de nuevas tecnologías y el internet de las cosas han generado un impacto en los perfiles profesionales requeridos. La industria global está en una constante búsqueda de profesionistas especializados; desarrolladores de software para un mercado global, técnicos que dominen lenguajes de programación de robots, diseñadores que desarrollen los productos del futuro o bien emprendedores que implementen nuevos sistemas de producción o den servicios a la maquiladora. Esto se conoce en la industria como “disponibilidad de talento”. La oferta industrial de Tijuana ha evolucionado de acuerdo a esta demanda de talento, hace algunos años las maquiladoras comenzaron a desarrollar capacidades internas de diseño o investigación con técnicos e ingenieros tijuanenses, ahora esto se ve cada vez con mayor frecuencia gracias a los casos de éxito de algunas empresas. Uno de los pioneros es Plantronics, cuyo centro de diseño cumple trece años. En 2013 este centro recibió dos premios de CES a la innovación, por productos desarrollados en su centro de Tijuana en colaboración con su corporativo. Zodiac, otra empresa maquiladora con operaciones en Tijuana que fabrica interiores de aeronaves, cuenta con un centro de diseño con más de 58 ingenieros especialistas en esta área. Las capacidades del talento local son únicas, su
biculturalidad, adaptabilidad, experiencia en ingeniería, tecnologías de información y desarrollo de software, han hecho posible establecer dos proyectos importantes en los que DEITAC coadyuvó a su instalación. Uno, es el Centro de R&D de Samsung donde actualmente 60 programadores y 20 diseñadores desarrollan contenidos digitales de clase mundial. El segundo, es el centro de Thermofisher Scientific que requerirá de 200 desarrolladores de software para biotecnología, la empresa ya ha iniciado el proceso de vinculación con las principales universidades locales. Y en el mismo año Flex invirtió 20 millones de dólares en su Centro de Excelencia en Tijuana. Firmas reconocidas por su trabajo en reclutamiento y administración de personal como Corporativo Morzan, P&C, Barbachano Internacional, y Despacho Ruiz Morales, han colaborado de cerca con estas empresas en la atracción del talento que requieren y en la vinculación con universidades y gobierno para el desarrollo de estos nuevos perfiles. Si queremos ser exitosos en la formación de estas capacidades en los 2,000 ingenieros que egresan cada año, debemos trabajar con un enfoque multidisciplinario el sector privado, la industria y gobierno en apoyo a las universidades. Aprovechar también nuestra ubicación formando redes binacionales entre universidades y escuelas técnicas de la región. Como lo menciona PwC en un estudio sobre el nuevo perfil de fuerza laboral que está creando la industria presentado en 2014. El 35% de las empresas piensa que el uso de robots tendrá mayor impacto positivo en crear puestos técnicos y de ingeniería con mayor remuneración. En los próximos años, los destinos de inversión más atractivos serán aquellos capaces de desarrollar y retener este nuevo talento, y pasarán de ser proveedor de mano de obra a proveedor de servicios de valor e innovación. Tijuana ya está en la carrera. *Arq. Cristina Hermosillo Ramos Presidenta de Consejo, Desarrollo Económico e Industrial de Tijuana AC.
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SOCIALES
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PRINCIPALES PUNTOS DE
CIRCULACIÓN SAN LUIS
EMPRESAS Y MAQUILADORAS DAEWOO / GPI MEXICANA / RCS PACIFICO MÉXICO / ENVIROQUIP / SANA / PTM IMÁGES / OPTECH ONILOG / ABC APPAREL / ELÉCTRICA DIAZ
MEXICALI
HOTELES CITY JUNIOR / REAL INN / POSADA INN / COLONIAL / POSADA DEL SOL / ARAIZA / CITY EXPRESS / HOTEL CALAFIA / LUCERNA / HOLLYDAY INN/ HOTEL REGIS/ FIESTA INN RESTAURANTES KOTORI / PAMPAS / LOS ARCOS / TRATORIA / PALOMINOS / CASINO DE MEXICALI / RINCÓN DE PANCHITO / LAS CAMPANAS / LA PLAZITA / MANUETS / CARVAO / CABANNA/ AMBAR /CHIANGS / CARNICERIA/ SUSHI VILLAFONTANA/ KOBU/ TRATORIA/ HEIDELBERG/ FONTANAS PIZZA/MOCHOMOS CÁMARAS Y GOBIERNO COMITÉ DE VINCULACIÓN / CDEM / COPARMEX / AYUNTAMIENTO / SEDECO / CANACO / CANIRAC / PROVEEDORA DEL ESTADO / CANACINTRA / CANADEVI / SCT / INDEX MEXICALI/ ERIBAC / CMIC / CONSEJO AGROPECUARIO / CDI / CEDEM / CANIETI / SECRETARIA GENERAL DE GOBIERNO/ CONGRESO DEL ESTADO EMPRESAS Y MAQUILADORAS TOYOTA / FORD / RENAULT / PROCONSA / NISSAN / MULTISISTEMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL/ MASECA / KELLOGGS / UTC AEROSPACE /NEWELL RUBERMAID / TECHNICOLOR / PANASONIC / AMP INDUSTRIAL MEXICANA / HONEYWELL / KENWORTH / PILKINGTON / LN SAFETY GLASS / SKYWORKS / CAREFUSION / CLOVER (VALUTECH) UNIVERSIDADES CETYS / UVM / UABC
ENSENADA
HOTELES CORAL & MARINA / LAS ROSAS/ STERO BEACH/ HOTEL CORTEZ
RESTAURANTES CAFÉ ZU TAZA / CAMELIA TEA SHOP / MAHI-MAHI / LOS VELEROS / TEMAYAKY SUSHI BAR AND GRILL / APPLEBEE´S / MR. PAMPAS DO BRASIL / CAVA ENTRE SANTOS / LA FROMAGERIE VINÍCOLAS BARÓN BALCHE/ BODEGAS SANTO TOMÁS/VIÑA DE LICEAGA/ VIÑAS TIERRA SANTA/ VIÑEDOS LAFARGA/ADOBE GUADALUPE/ VINÍCOLA L.A CETTO/ RINCON DE GUADALUPE/ EL CIELO / LAS NUBES / VINOS XECUE / VINOS BIBAYOFF / CHATEAU CAMOU / MONTE XANIC / VINÍCOLA 3 VALLES CAMARAS Y GOBIERNO CAPITANIA DE PUERTO / ADMINISTRACIÓN PORTUARIA INTEGRAL / CANACO / CANIRAC / COPARMEX / PROTURISMO ENSENADA / COVEE / CONSEJO CONSULTIVO ECONÓMICO / UAREDA/ GOBIERNO DEL ESTADO EMPRESAS Y MAQUILADORAS ENSENADA TEXTILES / HONDA / KWON EA / ROTOMEX DEL PACIFICO / MARIMEX / BC FOODS / NAVICO / OASA / NORTON SERVICIOS / IAPESA / FENDER UNIVERSIDADES CETYS / CICESE / UABC / XOCHICALCO
TECATE
MAQUILADORAS MAQUILADOS PDT / BROAN BUILDING PRODUCTS MÉXICO / BENCHPRO / MAGNOTEK MANUFACTURING DE MEXICO / MILWAUKEE ELECTRONICS / TPE DE MÉXICO / UREBLOCK VARIOS COMITÉ DE VINCULACIÓN EDUCATIVA / CANACO / GOBIERNO DE ESTADO / WORDWIDE MUEBLES DE MÉXICO / AUTOVAC SYSTEMS
TIJUANA
HOTELES FIESTA INN / CITY EXPRESS / HACIENDA DEL RIO / HYATT PLACE / PALACIO AZTECA / FIESTA TIJUANA / REAL INN / PLAZA Y AMIGO CASINO / CAMINO REAL / LUCERNA / REAL DEL RIO / MARRIOT / GRAND HOTEL TIJUANA / LA MESA INN / BAJA INN / REAL DEL MAR GOLF RESORT / HOTEL PUERTO NUEVO BAJA
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ROSARITO
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