Genera reforma judicial incertidumbre en los mercados
Impulsa DEITAC prospección de empresas que aumenten la competitividad
por ciudad
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M.C Alejandra M. Ortiz Ramos
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L.C.C Michel Torres
Editor
L.C.C. Mauricio Martín Higuera Reportero
L.M.E Diana Tenorio A. Mercadotecnia y Publicidad
L.D.G Ricardo Martha Cruz Diseño Editorial
Reforma al Poder Judicial, México abrazado en la incertidumbre política
A unos días de que finalice el actual gobierno federal, se incrementan los ánimos en relación a la reforma al Poder Judicial que impulsa el presidente de México Andrés Manuel López Obrador, quien defiende a ultranza la necesidad de cambiar el sistema de justicia que impera en el país, ya que, a su criterio, los jueces y ministros son corruptos, están vendidos a los intereses de los poderosos.
Uno de los puntos centrales, es la posibilidad de elegir mediante el voto popular, a jueces y magistrados, punto que causa controversia y ha sido un debate intenso para expresar la factibilidad o inviabilidad de una elección de esta naturaleza.
Ya se realizaron los foros en diversas partes del territorio nacional, para escuchar las diversas voces para nutrir completamente la propuesta de cambio, la manera de impartir justica, aunque a juicio de algunos analistas y abogados, no se dio oportunidad de escuchar la voz de aquellos que buscan esa justicia pronta, expedita y efectiva, el ciudadano que carece del conocimiento técnico de cómo se elige a un juez, el proceso de sentencia, etc., el pueblo sabio, como lo llama AMLO, conocer con precisión qué piensan de ello, pareciera que no pertenecen a una sociedad que ve como la justica se extravía, se desvirtúa o tarda en llegar.
Qué tan importante es el tema en el concierto internacional, que el embajador de Estados Unidos Ken Salazar, dijo que la reforma es un riesgo a la democracia, lo que provocó que López Obrador se enojara y decidiera de manera torpe y como niño malcriado, suspender relaciones diplomáticas con EUA, por considerar una intromisión a la soberanía de México en un asunto que le compete solo a los ciudadanos decidir, como si el ejecutivo no opinara acerca de lo que sucede en otros países.
Extraña que los trabajadores del Poder Judicial de la federación, esas personas que parecían invisibles a la sociedad, salgan a escena defendiendo su autonomía, protestando contra la reforma, que dicen
concentrará el poder en una sola persona, en este caso el presidente, pareciera que los mueven intereses ajenos los suyos de proteger la justicia.
En algo que pareciera sin importancia, la cotización peso-dólar se ha movido de manera importante, donde la moneda mexicana ya se ha cotizado por encima de las 19 unidades por billete verde, apenas en julio el valor era menor a 18 pesos y ahora amenaza con llegar 20 pesos, una situación que podría provocar mayor nerviosismo en los mercados internacionales, así como la decisión de los inversionistas de poner sus capitales en suelo azteca, sobre todo ante el inicio del gobierno de Claudia Sheinbaum Pardo, presidenta electa.
Recientemente el vicecoordinador de Morena en el Senado, Ignacio Mier, aseguró que la primera quincena de septiembre la Cámara Alta aprobará la reforma al Poder Judicial en una señal de calma y certeza de política ante la sociedad y el resto del mundo.
¿Qué tan preparados estamos como ciudadanos para entender o comprender un cambio de esta índole, en caso de ser aprobada la reforma? La respuesta sin duda la tendrán de facto, los hombres y mujeres que, con base a leyes, pruebas, fundamentos, dictan sentencias, y en segunda instancia, el ciudadano común que evidentemente si se le cuestiona el significado de la propuesta de cambiar la justicia, difícilmente podrá ofrecer detalles.
Así las cosas, en un país donde impera un gobierno cuya actividad fascinante, es la confrontación no solo de ideas, es la de fomentar el odio, coraje hacia quienes ambicionan a tener una vida mejor.
Las opiniones expresadas por el editorialista son responsabilidad del mismo.
L.C.C Mauricio Martín Higuera Reportero Edicto Estrategas en Comunicación
Breves de la industria
SEPTIEMBRE 2024
Formará BC talento especializado en semiconductores
Mexicali, B.C.- La industria global de semiconductores está entrando a México desde Baja California, para ello, se requiere de talento especializado que pueda generar los requerimientos de esta industria, es por ello que la Secretaría de Economía e Innovación del Gobierno de Baja California, comenzó con un Programa de Formación en Semiconductores impartido a 110 docentes de 16 instituciones educativas en el estado.
Es un esfuerzo del Gobierno de BC, de la mano con el sector educativo y la iniciativa privada, para desarrollar un ecosistema de talento robusto y así atraer inversiones para las empresas bajacalifornianas, dada la ubicación estratégica.
Fortalece BC alianzas estratégicas en sector energético
Mexicali, B.C.- La Comisión Estatal de Energía de Baja California, en colaboración con destacados actores del sector energético, ha concluido con éxito una gira de trabajo en California. El recorrido, que incluyó visitas a importantes instituciones como TESLA, CAISO, la Comisión de Energía de California y la Universidad de Berkeley, ha sido un paso significativo hacia la promoción de la colaboración transfronteriza en temas clave del sector energético.
Representan mipymes el 99% del total de empresas en BC
Tijuana B.C.- México es un país de micro, pequeñas y medianas empresas, que concentran el 93% de los micronegocios del país, de acuerdo con la información del Directorio Estadístico Nacional de Unidades Económicas a mayo de 2024. En total, México cuenta con 5 millones 564 mil 612 establecimientos de todos los tamaños.
Aram Hodoyán, mencionó que, según el análisis realizado por el Centro Metropolitano de Información Económica y Empresarial, BC cuenta con 127 mil 915 negocios, lo que representa el 2.3% del total nacional y ubica a la entidad en el lugar 16 entre los 32 estados del país.
Organismo: Italian German Exhibition Company (Hannover Messe)
Registro: https://industrialtransformation.mx/
MEXIMOLD 2024
Ciudad: Querétaro, Querétaro, México Lugar: Querétaro Centro de Congresos (QCC)
Fecha: 9-10 de Octubre 2024
Organismo: Gardner Business Media, Modern Machine Shop México, Plastics Technology México, AMMMT
Registro: info@meximold.com
El futuro se nos adelantó
Este año 2024 se ha presentado bajo un panorama incierto a nivel mundial en temas geopolíticos, ecológicos, económicos y sociales, con repercusiones como: paridad del peso con el dólar, disrupción de cadenas de suministro, escasez de bienes, encarecimiento de energéticos, desempleo, inseguridad.
Un estudio “Global Talent Trends 2024” de Mercer, menciona “dos de cada cinco trabajadores creen que el mundo laboral básicamente ya no funciona y uno de cada cuatro desearía no tener que trabajar”.
Luima Valenzuela Villegas
Directora de ConTacto + Humano, ejecutiva de RRRHH en diferentes giros industriales por más de 20 años. Conferencista, Columnista, Coach Certificado, Entrenador Máster, Instructor certificado por Conocer, Docente en diplomados de los módulos de Capacitación y Desarrollo, Comportamiento Organizacional, Desarrollo Organizacional, Liderazgo, Tendencias de RRHH y Habilidades Interpersonales. Asesor en diseño de estrategias de sustentabilidad del talento, diversidad e Inclusión, engagement y responsabilidad social. Expresidente ERIBAC. .
Baja California ha mostrado un crecimiento muy optimista, acorde a las estadísticas del ITAEE, son nueve trimestres consecutivos con crecimiento en su economía del 2.9%, por otro lado, más de 10 mil empleos formales se perdieron en el estado durante el segundo trimestre del año; como consecuencia se incrementó el empleo informal, representando el 38.4% del total de la población ocupada en el estado. Dicha estadística del sector informal favorece a los segmentos de la población que buscan más tiempo libre, mejorar la salud mental y obtener un ingreso inmediato; desfavoreciendo a las organizaciones en los procesos de atracción del talento e inclusive su permanencia en la organización. El empleo informal ha venido a afectar a la sociedad generando desprotección social, pobreza, evasión fiscal e inestabilidad económica.
Una consultora independiente del sector maquilador muestra que la rotación ha tenido un comportamiento estacional en los rangos del 3.8% al 4.0%, menor a otros años con un promedio mensual arriba del 5.0%. Las vacantes se han reducido en un 70% del mes de marzo a la fecha, disminuyendo el número de contrataciones solamente por reemplazo. Esto nos lleva a reflexionar si estas estadísticas son efectos postpandemia, contexto global, comportamiento generacional o realmente estamos ante una economía estancada.
El “futuro se nos adelantó” y las organizaciones siguen ancladas al “síndrome del espejo retrovisor”, una perspectiva del pasado que inhibe la capacidad de innovar la cultura laboral. ¡Despertemos! El mundo laboral se encuentra en evolución constante, derivado de los cambios disruptivos por la “Cuarta Revolución Industrial”, una nueva interacción entre humanos y máquinas. La IA está cambiando el trabajo y la “experiencia personalizada del colaborador”. Aunque subsisten mitos sobre la pérdida de 85,000 empleos, se estima la creación de 97,000 nuevos empleos (WEF 2023), que requerirán de nuevas habilidades que la IA no podrá reemplazar: creatividad, empatía, conciencia ética, colaboración, liderazgo y adaptación.
El ENOE publicó que el desempleo por insatisfacción laboral alcanzó el 25.5% de personas insatisfechas con su empleo anterior. Por otro lado, Gallup publicó en su informe “State of the Global Workplace 2024” que el bienestar mental de las personas ha ido empeorando.
Sin duda la vida empresarial está siendo desafiada a adoptar un enfoque futurista, humanista, innovador y creativo para impulsar entornos donde el colaborador pueda realizarse con:
AUTONOMÍA, MAESTRÍA Y PROPÓSITO
“La experiencia que el empleado cuenta al mundo, puede convertirse en TU VENTAJA COMPETITIVA”
Preocupa a COPARMEX Tijuana desaparición de organismos autónomos
• Aunque el dictamen para extinguir siete organismos autónomos se presenta bajo el argumento de la austeridad, en realidad representan solo el 0.05% del presupuesto federal.
• Los órganos autónomos están diseñados para operar sin interferencias del Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial; lo que les permite tomar decisiones imparciales y fundadas en la ley, sin presiones políticas.
Tijuana, B.C.- La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX Tijuana) expresó su profunda preocupación ante la aprobación, en lo general, del dictamen que extingue siete organismos autónomos por la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados, con 22 votos a favor y 17 en contra.
Esta medida, justificada bajo el argumento de la austeridad, compromete gravemente la estabilidad democrática y el equilibrio de poderes, señaló la cámara, afectando a organismos que representan cerca del 0.05% del Presupuesto de Egresos de la Federación para el 2024.
La creación de estos órganos autónomos responde a una lucha histórica por la transparencia y la rendición de cuentas en el gobierno. Durante décadas, México transitó por regímenes que concentraron el poder en el Ejecutivo, lo que resultó en abusos de autoridad, corrupción y falta de contrapesos. La ciudadanía junto con organizaciones de la sociedad civil, entre ellas COPARMEX, abogaron por la creación de instituciones que pudieran supervisar al gobierno.
La eliminación de estos organismos no sólo debilitaría la competencia económica, sino que socava los principios fundamentales de la democracia al eliminar los contrapesos que aseguran la rendición de cuentas y el ejercicio de derechos fundamentales, como la protección de datos personales y el acceso a la información.
Entre los organismos afectados se encuentra el INAI, entidad clave para garantizar la transparencia gubernamental y el acceso a la información, especialmente en investigaciones periodísticas. La desaparición del INAI representa un retroceso en la lucha contra la corrupción y en el derecho a la privacidad y la transparencia.
Asimismo, COPARMEX Tijuana manifiesta su oposición a la extinción de entes reguladores como la Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE), la Comisión Reguladora de Energía (CRE) y el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT), cuya labor es fundamental para garantizar la competencia
económica justa y proteger el bienestar de los consumidores. Estos organismos son cruciales para evitar la concentración en los mercados y promover el desarrollo económico.
Los organismos autónomos desempeñan funciones esenciales que requieren especialización, contribuyen a agilizar las tareas del Estado. Su autonomía se basa en la necesidad de que puedan funcionar y tomar decisiones de manera independiente de los ciclos políticos, evitando así conflictos de interés en sus acciones y decisiones.
Estos órganos funcionan como contrapesos efectivos y como herramientas de defensa para la ciudadanía frente a posibles abusos del poder. Al ser independientes, ofrecen un recurso para que los ciudadanos puedan hacer valer sus derechos y para que exista un control sobre las acciones del gobierno.
COPARMEX reiteró que la aprobación del dictamen en Comisión es solo un primer paso en el proceso legislativo. COPARMEX hace un llamado urgente a los legisladores a reflexionar sobre las graves consecuencias que tendría la desaparición de estos organismos autónomos para la democracia y bienestar social en México.
“Seguiremos defendiendo la existencia de estos entes que son pilares esenciales para la protección de los derechos ciudadanos y la preservación de un sistema democrático robusto”, puntualizó.
Genera reforma judicial incertidumbre en los mercados
Ensenada, B.C.- La reciente propuesta de reforma al Poder Judicial en México ha generado controversia y preocupación tanto en el ámbito político como en el económico, reiteró Marco Estudillo Bernal, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Ensenada (CCEE).
Indicó que, entre otras cosas, que propone cambios significativos como la reducción del número de ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y la elección directa de jueces y magistrados por voto popular, que ha sido percibida como un reto para la estabilidad jurídica del país.
“Los mercados han reaccionado negativamente a la iniciativa, con importantes actores financieros expresando su inquietud, Morgan Stanley, por ejemplo, ha reducido su recomendación sobre las acciones mexicanas, citando un posible incremento
en el riesgo y en las primas de riesgo de México debido a los cambios propuestos en el sistema judicial”, dijo.
Este tipo de reacciones, refirió, reflejan la incertidumbre de los inversionistas ante una potencial erosión del Estado de Derecho y un debilitamiento de las instituciones judiciales, lo cual podría afectar la confianza en el país como un destino seguro para las inversiones.
Estudillo Bernal, manifestó que es esencial mantener la tranquilidad y el equilibrio entre los poderes.
“Creo que el tema básico aquí es la necesidad de una imagen sólida del Estado de Derecho. No se trata de criticar por criticar, sino de asegurar que cualquier reforma mantenga la estabilidad y la independencia de las instituciones”, afirmó.
A medida que se debate la reforma, advirtió, es crucial considerar sus posibles implicaciones tanto en el ámbito interno como en las relaciones internacionales, donde la modificación del Poder Judicial no solo afecta la dinámica política local, sino que también puede influir en las relaciones económicas y comerciales de México con otros países.
Puntualizó que el enfoque debe estar en asegurar que cualquier cambio preserve la integridad y la imparcialidad del sistema judicial, garantizando así un ambiente propicio para la inversión y el desarrollo económico.
Impulsa DEITAC prospección de empresas que aumenten la competitividad
– El organismo destacó el buen desempeño que ha tenido Baja California en la captación de Inversión Extranjera Directa.
Tijuana B.C.- Desarrollo Económico e Industrial de Tijuana (DEITAC) continúa liderando esfuerzos para el establecimiento de empresas que aumenten el valor competitivo de la ciudad y de la región.
David Moreno Laveaga, director de DEITAC, refirió que Baja California ha tenido un buen desempeño a nivel nacional en términos de captación de Inversión Extranjera Directa, y que ocupa el tercer lugar entre los estados con mayor captación.
Señaló que durante el primer semestre de 2024 a nivel nacional se captaron mil 800 millones de dólares y que en el caso de Baja California la ciudad de Tijuana es la que mayor porcentaje ha captado de inversión extranjera, con arriba del 60%.
“Esto sin duda posiciona a Tijuana como una de las ciudades más atractivas para el inicio de operaciones y el establecimiento de plantas de manufactura de diversos sectores como el electrónico, el de dispositivos médicos y el aeroespacial que son los que más plantas tienen”, declaró.
Indicó que durante el primer semestre del año se han establecido empresas coreanas, estadounidenses, alemanas y fusiones entre empresas de diversas nacionalidades como italianas y francesas.
El director de DEITAC destacó que a través de las visitas que se realizan a las empresas, se ha palpado que hay 5 países que han
tenido mayor preponderancia en continuar invirtiendo en Tijuana y éstos son: Estados Unidos, Corea, Japón, Francia y Alemania.
Mencionó que, de acuerdo a recientes datos, en la ciudad hay mil 600 millones de pies cuadrados de naves industriales de diferentes sectores que se han rentado en tono de absorción industrial en este primer semestre.
Hizo énfasis en que se siguen teniendo espacios industriales en construcción y que la ciudad sigue creciendo en términos de confianza para la creación de nuevas plantas.
Manifestó que en días pasados se atestiguó el inicio del parque industrial La Herradura, el cuál posicionará al estado entre los que tienen mayores espacios industriales eficientes.
Respecto a establecimientos IMMEX, dijo que el estado continúa siendo líder con
arriba de mil 140, de los cuales más del 65% se ubican en Tijuana.
“El hecho de seguir promoviendo la manufactura inteligente en la ciudad es sinónimo de desarrrollo económico y de generación de empleos, lo que permite a DEITAC contribuir en aumentar el valor competitivo de la ciudad y la región”, expresó.
Empresa: AUTOLIV
Puesto: Administrador de sistemas CAD
Responsabilidades:
• Monitoriza diariamente las incidencias del Servicio CAD, solicitudes de cambio o problemas planteados y los resuelve.
• Crea y publica artículos de conocimiento cuando es necesario y se asegura de que el manual operativo de CAD esté actualizado.
• Coopera estrechamente con otros administradores de sistemas CAD para garantizar la coherencia de los procesos y el intercambio de conocimientos.
Lidera o apoya iniciativas 8D en caso de problemas importantes con los sistemas/datos dentro del alcance.
Requisitos mínimos:
• Licenciatura en Informática, con experiencia en el campo del diseño CAD o similar.
• Experiencia demostrada en CAD o similar en un puesto de TI similar.
• Trabajar con los clientes para calificar sus requisitos de envío y obtener todos los detalles (regulaciones, certificados, documentación) necesarios para la cotización y operación del envío con el fin de garantizar que se satisfaga la solicitud del cliente.
• Prepare cotizaciones rentables con precisión.
• Establecer horarios de envío y comunicarse con clientes, entregadores y puertos para verificar la carga, las salidas y las llegadas de manera oportuna.
• Coordinar la importación y/o exportación diaria de productos, incluyendo la revisión de pedidos y documentos.
Requisitos mínimos:
• Se requiere 2+ años de experiencia en la industria en operaciones de exportación/ importación
• Más de 2 años de conocimientos prácticos de operaciones internacionales de transportistas, incluidos: conocimientos básicos de IATA/NVOCC, FAA, TSA, reglamentaciones de exportación, AES y CBP general.
• 2+ años Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de trabajo de alto volumen y ritmo rápido Preferiblemente y
• 2+ años de capacidad para resolver problemas y alcanzar resoluciones que satisfagan las necesidades de los clientes.
• Realizar capacitaciones para nuevos empleados (en el trabajo y según los procedimientos operativos estándar (SOP), procedimientos operativos estándar (DOP) y procedimientos internos (WI) del departamento.
• Determinar la carga de trabajo diaria para priorizar en todo el equipo, en función de la escasez de producción y las necesidades de NPI para garantizar que se cumplan los entregables.
• Auditar trimestralmente el desempeño de los empleados y comparar los tiempos estándar definidos con el tiempo real para completar las tareas definidas por IQC.
Requisitos mínimos:
• 3-5 años de experiencia o capacitación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Es deseable tener experiencia laboral previa en fabricación, planificación de producción o como coordinador para un fabricante OEM de bajo volumen y alta complejidad.
• System administration, including server and network management.
• Administration of Microsoft 365, including user and license management.
• Management of Microsoft Active Directory roles and permissions.
• Administration of Microsoft Teams, including setup and maintenance.
• Administration of Microsoft Exchange, including email and calendar services.
• Provisioning and managing virtual machines.
• Remote application deployment and management.
Vacantes Ensenada
Empresa: ELITE MANUFACTURING
Puesto: INGENIERO INDUSTRIAL
(Manufactura-procesos)
Responsabilidades:
• Elaborar, actualizar e implementar procesos de producción
• Proveer herramientas a los procesos de producción y mejorar las existentes Toma de tiempos y balanceo de líneas de producción
• Implementación de mejoras
• Optimizar sistemas de trabajo
Requisitos mínimos:
• -----Contacto:
Teléfono: 646 102 8688
Requisitos mínimos:
• -------
Contacto:
Teléfono: 665 103 1261
Empresa: SCHLAGE DE MÉXICO, S.A. DE C.V
Puesto: GERENTE DE INGENIERÍA DE MANUFACTURA
Responsabilidades:
• Lidera y dirige a un equipo de ingenieros, asignación de tareas, evaluar desempeño, brindar capacitación y desarrollo profesional, y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
• Responsable de desarrollar y ejecutar planes estratégicos para mejorar la
Empresa: Fortune Fashions Baja S. de R.L. de C.V.
Puesto: HR COMMUNICATION SPECIALIST
Responsabilidades:
• Responsible for performing HR-related duties and working closely with HR management to support the Company’s mission, vision and values, and overall corporate culture.
• This position carries out responsibilities in the following functional areas: employee life cycle, recruitment, onboarding, policy enforcement, HRIS database maintenance, and employment law compliance.
• Responsible for creating, developing, deploying, and optimizing social media,
eficiencia de los procesos de producción.
• Supervisa y coordina proyectos de mejora de líneas de producción, implementación de nuevas tecnologías.
Requisitos mínimos:
• -------
Contacto:
Teléfono: 665 103 6100
Internal communication channels (Printed and Visual), email, and web content and strategies for all internal communication initiatives and programs for the employees.
