Trabajamos mucho, pero con baja productividad
De acuerdo a datos del 2019, México trabaja cerca de 2 mil 137 horas al año, en comparación, los países de la OCDE laboran en promedio mil 730 horas. Esto no significa necesariamente que seamos productivos.
En la última década, el Índice Global de Productividad Laboral de la Economía (IGPLE- relación entre el PIB, las horas trabajadas y el personal ocupado) alcanzó los niveles más bajos en la última década, pues retrocedió 6.4 puntos porcentuales de acuerdo al Banco Mundial.
Ante este panorama, iniciamos 2023 con más vacaciones de acuerdo a las reformas de la Ley Federal del Trabajo, pero seguimos como país sin implementar políticas públicas que nos permitan encontrar el verdadero equilibrio entre la cantidad de horas que trabajamos y la productividad para estar a la par de las naciones que presentan mayor crecimiento económico.
Directorio Contenido
Calendario de Eventos Industriales Tiende la mano fundación Marianita Curiel a la niñez y juventud más necesitada Deberán empresas ajustar estrategias ante aumento vacacional Vacantes por ciudad
L.C.C
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M.C Alejandra M. Ortiz Ramos, Directora Creativa Edicto Estrategas en Comunicación
M.C Alejandra M. Ortiz Ramos Editora en Jefe
Michel Torres Editor L.M.E Diana Tenorio A. Mercadotecnia y Publicidad L.C.C Alejandra Beltrán Domínguez Reportera L.D.G Ricardo Martha Cruz Diseño Editorial
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Mexicali,
Editorial 3
TALENTO MANUFACTURA, Año 2, No. 18, Enero del 2023, es una edición mensual publicada de manera digital y distribuida masivamente por correo
por Edicto Estrategas en Comunicación, con domicilio en Av. Mariano Arista #1672-1, Col. Nueva, C.P. 21100,
Baja California, México. Editor Responsable Alejandra María Ortiz Ramos, Reserva de Derechos al uso Exclusivo en trámite.
Eventos Industriales
FITMA
Ciudad: Ciudad de México
Lugar: Centro Citibanamex - Ciudad de México. Conscripto 311, Lomas de Sotelo, 11200 Miguel Higalgo, Ciudad de México, México Fecha: 20 – 22 de jun de 2023
RESIDUOS EXPO
Ciudad: Ciudad de Mexico
Lugar: Centro CitiBanamex Fecha: 7 al 9 de marzo de 2023
Contacto: Telefono: (81) 8333 - 4400 Email: informes@residuosexpo.com
SISO EXPO
Ciudad: Guadalajara
Lugar: Expo Guadalajara Fecha: 28 al 30 de marzo de 2023
Contacto: Teléfono: (81) 8333 - 4400 Email: informes@sisoexpo.com
EXPO PLÁSTICOS 2023
Ciudad: Guadalajara, Jalisco
Lugar: Av. Mariano Otero #1499 CP.44550, Verde Valle, 44550 Guadalajara, Jal. Fecha: 28 al 30 de marzo de 2023
Contacto: Tel.: +52 (33) 3343-3000
Contacto: Claude Mas Executive Director of International Business
TELÉFONO: +1 856 366 0325 EMAIL: CMas@gardnerweb.com Mariana Guerrero Directora de FITMA TELÉFONO: +52 81-8387-4067 EMAIL: MGuerrero@gardnerweb.com
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Eduardo Tovar Director de Contenido EMAIL: Etovar@gardnerweb.com
Enero 2023
FABTECH MÉXICO 2023
Ciudad: Ciudad de México
Lugar: Centro CitiBanamex, Av. del Conscripto 311, Lomas de Sotelo 11200 Fecha: 16 al 18 de mayo de 2023
Contacto: Teléfono: (81) 8333 - 4400 Email: servicioalcliente@fabtechmexico. com
EXPO SMART MATERIAL HANDLING
Ciudad: Ciudad de México
Lugar: Av. Santa Fe 270, Santa Fe, Zedec Sta Fe, Álvaro Obregón, 01210 Ciudad de México, CDMX
Fecha: 08 - 10 Marzo de 2023 Hora: 11:00 a 19:00 Contacto: https://www.exposmh.org.mx/#section-register
EXPO MANUFACTURA MONTERREY 2023
Ciudad: Monterrey
Lugar: Cintermex , Avenida Fundidora 501 Fecha: 7 al 9 de febrero de 2023
Contacto: Jorge Ruíz, Gerente del evento Teléfono: 55 3400 3857 Email: jorge.ruiz@tarsus.mx
TECMA
Ciudad: Ciudad de México
Lugar: Av. Santa Fe 270, Santa Fe, Zedec Sta Fe, Álvaro Obregón, 01210 Ciudad de México, CDMX Fecha: 08 al 10 de marzo 2023
Contacto: Víctor Santiago Vargas Coordinador de Mercadotecnia Correo: marketing@amdm.org.mx Celular: +52 (55) 8801 3755
Yadira Aldrighetti Administración Correo: administracion@amdm.org.mx
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Presentó INDEX zona costa balance en BC durante 2022
- El presidente Pedro Montejo Peterson hizo un recuento de los trabajos realizados durante el año.
Tijuana B.C.- En la última reunión de socios del año de INDEX Zona Costa BC, el presidente Pedro Montejo Peterson presentó un balance sobre la industria de Baja California en este 2022 y se refirió al inicio a nivel nacional del programa PrevenIMSS al interior de las empresas.
En su participación hizo además un reconocimiento a todo el equipo de trabajo de la asociación para llevar a cabo durante el año diversas actividades y proyectos.
Mencionó que entre las actividades destacadas este año está la visita realizada a Washington
en donde fue inaugurada en conjunto con el Consejo Coordinador Empresarial una oficina.
Durante esa visita, señaló que se llevó a cabo una agenda importante con congresistas y diversas autoridades de ambos países.
Indicó que proximamente se realizará una gira de trabajo por Canadá para dar seguimiento exclusivo al tema laboral.
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Montejo Peterson, comentó que entre los temas a los que se le dio seguimiento este año estuvieron el de la escasez de agua y energía y el incremento de la sobretasa a la nómina.
Dio a conocer que a partir de enero INDEX Zona Costa BC dará inicio a trabajos intensivos de sus comités iniciando con el de educación, para que a través de mayores apoyos a este sector vengan industrias de mayor valor agregado.
Anunció además que a partir de enero dirigirá el Comité Nacional de Energía buscando lograr una transición energética sustentable en el país.
Otro de los anuncios que hizo fue la próxima firma de convenio con el gobierno del Estado para buscar la readaptación social de reclusos del penal de El Hongo a quienes se capacitará en diversos oficios para que puedan reintegrarse a un trabajo.
Expresó que a partir de enero dará inicio una campaña de posicionamiento de la industria, misma que representa el 60% del comercio exterior y casi el 20% de los trabajos formales registrados ante el IMSS.
En la reunión David Guevara Peters, director nacional del programa INDEX PrevenIMSS, indicó que a través de este programa que dio comienzo en Ensenada se busca disminuir los riesgos de enfermedades.
Explicó que a través del mismo se llevarán módulos de atención a las empresas para realizar detecciones de padecimientos como obesidad y diabetes.
“Se busca que las empresas puedan identificar riesgos laborales y saber qué enfermedades se pueden presentar entre sus colaboradores”, agregó.
Como parte del programa de la reunión la especialista en derecho civil, María de Lourdes Molina Morales compartió una plática sobre las relaciones jurídicas y los medios electrónicos.
Habló sobre qué se debe de tomar conciencia de todo lo que puede acarrear una conversación sostenida por redes sociales, correo electrónico o por teléfono.
Como jueza mercantil, añadió, se ha percatado que esas relaciones jurídicas a través de medios electrónicos pueden generar muchas consecuencias tanto para empresarios y emprendedores grandes, medianos o pequeños.
Al término de la reunión el reconocido presentador internacional Marco Antonio Regil presentó la conferencia “Cambia tu Historia”.
“Un líder debe de hacer de un lugar de trabajo un espacio de transformación para ser una mejor persona; saberse el nombre de sus colaboradores, exigir, pero también ser compasivo y respetuoso”, declaró.
Presentó INDEX zona costa balance en BC durante 2022 7
Deberán empresas ajustar estrategias ante aumento vacacional
Por Alejandra Beltrán.
Mexicali, B.C.- En las nuevas reformas laborales del 2022 los colaboradores gozarán de un aumento vacacional, por lo que las empresas se preparan para amortiguar las ausencias y el salario mínimo, principalmente.
Mariano Esparza, Socio Director de la firma de abogados Esparza Molina Abogados, S.C. acompañado en el panel de expositores por Ven Tijerina, Director de RH de Grupo Medline,
Laura Sánchez, Gerente de RH de CDE Electrónica y Patricia Hernández, Gerente de RH de Spectrum Brands, explicó ante los más de 60 Directores y Gerentes de Recursos Humanos del Sector Maquilador que asistieron a la Sesión del Grupo de Gerentes y Directores de Recursos Humanos de Mexicali, algunas de las expectativas de las empresas ante el incremento vacacional en la reunión Reformas Laborales 2022.
Las iniciativas de reforma no aprobadas aún pero en curso son varias, comentó el Lic. Mariano Esparza, dentro de las que destacan el posible incremento a días de paternidad,
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aumento de periodo de lactancia, reducción de las jornadas laborales y obligatoriedad de contratación de personas con discapacidad, pero sin duda la reforma inminente a punto de aprobarse por el Congreso es el relativo al incremento de días de vacaciones.
“El temor es naturalmente el económico porque se van a incrementar los días de vacaciones pagadas para los trabajadores, aunque también las empresas se saben organizar, se saben administrar y seguramente encontrarán la forma de darle cumplimiento a esta parte de la ley”, comentó.
Actualmente la ley establece que el mínimo de vacaciones son 6, pero la Cámara de Diputados al igual que la Cámara de Senadores, propuso aumentar a un mínimo de 12 días de vacaciones y esto implica una escalada de aumento de días de vacaciones porque a las nuevas contrataciones se les otorga el mínimo, pero también hay gente que tiene varios años laborando y eso va en escalada en aumento del periodo vacacional.
“El punto es que subir el mínimo implica subir a todos los demás por escalada, pero el tema relevante es que subir de 6 días a 12 días de un solo momento sí va a traer implicaciones económicas al sector patronal en general, tanto industrial como comercial, porque va a implicar el doble de vacaciones mínimo a todo el personal y eso conlleva a que los patrones posiblemente tendrán que contratar más personas para que cubra los días en los que la gente se vaya de vacaciones, aunado al hecho de que el salario mínimo que será vigente a partir del 1 de enero del 2023 ya aumentó para quedar en $ 312.41 Pesos en la Zona Libre de la Frontera Norte y en
$207.44 Pesos para el resto del país, según publicación de la CONSANAMI en el Diario Oficial de la Federación del pasado 7 de diciembre del 2022”, precisó el Abogado Mariano Esparza.
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Las expectativas patronales, mencionó Mariano Esparza, es que con el aumento al periodo vacacional puede haber un aumento en la contratación de colaboradores y planes contingentes dependiendo de las necesidades de las empresas en ciertos periodos, además de otras estrategias para cumplir con la reforma laboral y la obligatoriedad de aumentar el salario mínimo en enero del 2023.
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Deberán empresas ajustar estrategias ante aumento vacacional
Vacante: SUPERVISORA(OR) DE PRODUCCIÓN
Turno: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
vacantes
Prestaciones: Aumentos salariales Caja de ahorro Descuentos y precios preferenciales Días de maternidad superiores a los de la ley Días de paternidad superiores a los de la ley Días por enfermedad Opción a contrato indefinido Seguro de vida Servicio de comedor Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Vales de despensa Requisitos: Ingeniería Industrial, Bioquímica, Química, en Alimentos o afín Alto enfoque a resultados Visión estratégica Interpretación de datos Liderazgo y trabajo en equipo Disponibilidad de horario para rolar turnos Conocimiento de Ley federal del trabajo y Reglamento Interno de Trabajo Conocimientos de estándares de calidad HACCP, SQF, BPM Conocimientos de normas de Seguridad Industrial y Seguridad Patrimonial Manejo de estadísticas | Excel Herramientas Lean Manufacturing Manejo efectivo del personal
Contacto: 686 562 8500
Vacante: Ingeniero de Calidad
Turno: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Prestaciones: Caja de ahorro Estacionamiento gratuito Opción a contrato indefinido Seguro de gastos médicos mayores Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Vales de despensa Requisitos: Ing. Industrial, Manufactura o afín Experiencia mayor a 1 año Inglés intermedio Conocimientos de herramientas de medición Contacto: 686 567 7808
Vacante: INGENIERO DE DISEÑO ELÉCTRICO
Turno: Turno de 10 horas
Prestaciones: Aumentos salariales Caja de ahorro Opción a contrato indefinido Seguro de gastos médicos mayores Vales de despensa Requisitos: Ingeniero Electrónico / Mecatrónico Inglés avanzado Más de 5 años de experiencia en el puesto Contacto: 686 567 7808
Vacante: INGENIERO DE DISEÑO MECÁNICO
Turno: Tiempo completo Prestaciones: $800 a $1,500 por día Aumentos salariales Seguro de gastos médicos mayores Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Vales de despensa Requisitos: Ingeniero Mecánico o Diseño Industrial Inglés avanzado Más de 5 años de experiencia Contacto: 686 567 7808
Vacantes Mexicali 11
Empresa: Call Center Services International SA de CV
vacantes
Vacante: Ingeniero en Procesos Turno: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Prestaciones: Programa de referidos Servicio de comedor Vales de despensa
Requisitos:
Conocimiento en Excel Sentido de análisis y atención al detalle 80% de inglés conversacional (escrito y hablado) Experiencia en Gestión empresarial Conocimientos en documentación y mejora de procesos
Contacto: 664 231 3818
Vacante: Especialista en Calidad Turno: Lunes a Viernes de 7:00am a 5:00pm / 8:00am a 6:00pm *negociable
Prestaciones: Programa de referidos Servicio de comedor Vales de despensa
Requisitos: Conocimiento en Excel Sentido de análisis y atención al detalle 80% de inglés conversacional (escrito y hablado) Conocimiento en certificaciones y regulaciones Certificación Auditor Interno / Líder
Contacto: 664 231 3818
Vacante: Asistente de Recursos Humanos
Turno: Turno de 10 horas
Prestaciones: Programa de referidos Servicio de comedor Vales de despensa Requisitos: 1 a 2 años en el puesto similar Conocimiento sobre la Ley Federal del Trabajo Conocimiento en ley del IMSS Experiencia en sistema tress (o sistema afín) Capacidad de trabajar en equipo Disponibilidad para aprender Inglés 60%
Conocimientos: Paquetería de Microsoft Office (nivel básico)
Contacto: 664 231 3818
Empresa: Tutamen México S de RL de C.V Vacante: Ingeniero de Procesos Turno: Tiempo completo Prestaciones: Días de paternidad superiores a los de la ley Estacionamiento de la empresa Servicio de comedor Teléfono de la empresa Vales de despensa Bono de asistencia Bono de puntualidad
Requisitos: Ingeniero de moldeo por inyección Experiencia en procesos Experiencia en accesorios Comprensión del proceso Contacto: (664) 627-5793
Vacantes Tijuana 12
Empresa: BAJA FULFILLMENT SERVICES INTERNATIONAL S DE RL DE CV
vacantes
Vacante: Ingeniero de Procesos
Turno: Tiempo completo
Prestaciones: Aumentos salariales Estacionamiento de la empresa Seguro de vida Vales de despensa Bono de asistencia Bono de puntualidad
Requisitos: Manejo de idioma inglés avanzado Experiencia en posición similar, al menos 3 años Conocimiento en procesos de manufactura, Lean Manufacturing, 5’s(6´s), Balanceo de Líneas Conocimiento de Metodología de Solución de Problemas
Contacto: 665 654 0859
Vacante: Supervisor de Compras Turno: Turno matutino
Prestaciones: Aumentos salariales Estacionamiento de la empresa Seguro de vida Vales de despensa Bono de asistencia Bono de puntualidad
Requisitos: Inglés a nivel conversacional Experiencia en MRO y MRP Experiencia minima de 3 años en puesto similar Fuertes habilidades de PC, incluida la competencia en Microsoft Office Suite Habilidades interpersonales y de comunicación
Contacto: 665 654 0859
Vacante: Auxiliar de Sistemas
Turno: Lunes a viernes Turno completo
Prestaciones: Estacionamiento de la empresa Seguro de vida Vales de despensa Bono de asistencia Bono de productividad Bono de puntualidad
Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en soporte técnico y mantenimiento a equipos de cómputo Conocimientos en sistemas de gestión empresarial, infraestructura de redes de datos, cableado estructurado y equipo de telecomunicaciones Conocimientos en Sistemas Operativos
Contacto: 665 654 0859
Empresa: Laboratorios Scantibodies SA de CV Vacante: Gerente de Ingeniería y Servicios Turno: Turno de 10 horas Prestaciones: Estacionamiento de la empresa Programa de referidos Servicio de comedor con descuento Vales de despensa Bono de asistencia Bono de puntualidad
Requisitos: Ingeniero Electromecánico, Ingeniero Industrial Mecánico o Ingeniero Mecatrónico 3 a 5 años de experiencia en Administración de proyectos, Facilities, Mantenimiento Industrial, aire acondicionado, refrigeración, construcción y remodelación Bilingüe (Inglés/Español) Debe poseer un entendimiento adecuado de electricidad básica y electrónica Capacidad de leer e interpretar dibujos eléctricos y electrónicos y planos Debe tener amplio conocimiento en el área de instalaciones eléctricas industriales y residenciales Debe poseer el conocimiento suficiente en aire acondicionado y refrigeración para tomar decisiones adecuadas en cuanto a la reparación y el mantenimiento Deberá tener experiencia en supervisión de trabajos de plomería, cancelería, muros de tabla roca, instalaciones eléctricas, obra civil, instalación de pesos, alumbrado, y cableado de comunicación y cómputo
Deberá poseer solidas aptitudes mecánicas, incluyendo, sin limitación, neumática, hidráulica, sistemas de vacío, mecánica, microprocesadores, motores, motores de corriente directa, controles de velocidad, dispositivos PLC y tecnología de sensores Requiere de conocimientos generales de reparación y servicio a computadoras
Contacto: Teléfono: 665 655 5134
Vacantes Tecate 13
Empresa: CONSTRUCTORA ELÉCTRICA KOTKOFF
Vacante: ING EN SEGUIRDAD E HIGIENE PARA OBRA ELÉCTRICA
Turno: Tiempo completo Prestaciones: Sueldo competitivo Oportunidad de desarrollar tu carrera en materia de seguridad e higiene Vales de despensa Excelente ambiente de trabajo Uniformes Prestaciones de ley Herramienta de trabajo
Requisitos: Ingeniero industrial, energías renovables, o carrera afín Experiencia en materia de seguridad mayor de 3 años en ramo de construcción o eléctrico Responsable y proactivo Contacto: 646 174 1241
Empresa: CONSTRUCTORA ELÉCTRICA KOTKOFF
Vacante: INSTRUCTOR ELÉCTRICO
Turno:Horario flexible | Rotativo | Turno de 8 horas
Prestaciones: Opción a contrato indefinido Uniformes gratuitos Vales de despensa Bono de asistencia Bono de puntualidad
Requisitos: Licenciatura indispensable, Ingeniero Electricista o Electromecánico o área afín, de preferencia Maestría o haber impartido clases sector educativo Impartir cursos teórico-práctico referente a temas de electricidad en diversas sucursales Elaboración de presentaciones para la impartición de cursos
Evaluar los aprendizajes adquiridos del personal Participar en la elaboración de calendario mensual de capacitación
Asesorar y orientar al personal en las actividades que se deriven de los diferentes temas de eléctricos Participar en programas de formación de cursos y capacitaciones
Apoyo en actividades solicitadas por Dirección Control, manejo de personal y método de enseñanza Office (Word, Excel, Power Point, Plataformas en línea, equipo multimedia y visual)
Capacidad analítica y organizativa Licencia de conducir, sin problemas de traslado Contacto:
Empresa: CONSTRUCTORA ELÉCTRICA KOTKOFF
Vacante: INGENIERO SUPERVISOR DE OBRA CIVIL-ENSENADA
Turno: Tiempo completo Prestaciones: Sueldo competitivo Vales de despensa Uniformes Prestaciones de ley (IMSS, Infonavit, fonacot, etc) Equipo de protección personal Pago de horas extras Excelente ambiente laboral
Requisitos: Ingeniero civil titulado Responsable Proactivo Disciplinado Dominio de paquetería office Dominio de Autocad, Revit, etc. Contacto: 646 174 1241
Empresa: 2D Farms S de RL de CV Vacante: Encargado de seguridad e higiene Turno: Tiempo completo Prestaciones: Sueldo base competitivo Vales de despensa Fondo de ahorro Aguinaldos superiores a los de ley Plan de vida y carrera Excelente ambiente laboral
Requisitos: Estudios: Ingeniería industrial, Licenciatura en Ciencias Sociales o Administrativas Años de experiencia en el puesto: 1 año en puesto similar Supervisor o Jefe de Seguridad e Higiene Conocimientos técnicos necesarios: Normatividad mexicana, STPS, Gestión de riesgos, Evaluación de riesgos ergonómicos, Manejo de residuos peligrosos y no peligrosos, conocimientos básicos en trabajos de alto riesgo (alturas, corte y soldadura, eléctrico y espacios confinados), Coordinación y experiencia en manejo de brigadas de Protección Civil, amplio manejo en auditorías sociales, conocimientos generales en Seguridad Higiene y Medio Ambiente Contacto: 646 977 0583
vacantes
646 174 1241
Vacantes Ensenada 14
