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Contenido
EDITORIAL
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EL COMPROMISO UNA CULTURA DE LOS EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
Nearshoring: un motor para el desarrollo económico y la colaboración universitaria
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Eventos Industriales Febrero 2024
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Breves de la industria
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De resistir una crisis a conquistar el mercado
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Salva vidas productos urólogos mediante total quality management
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Vacantes por ciudad
SMK Electronics: El Futuro Tecnológico y la Apuesta por la Industria Automotriz
Directorio M.C Alejandra M. Ortiz Ramos Editora en Jefe
L.C.C Michel Torres Editor
La experiencia y sabiduría son bondades que no se deben desaprovechar en los colaboradores de cada industria manufacturera de exportación. Por ello, las compañías apuestan cada vez más por involucrar a su fuerza laboral en programas de mejora continua, que les permitan obtener la retroalimentación del colaborador enfocada en procesos que puedan eliminar fallas o problemas en su operación.
gran diferencia en las mejoras de la operación, han generado una cultura de compromiso, el cual brilla por sí mismo.
Los equipos de alto rendimiento, precisamente cumplen con esa función dentro de los procesos de producción en la industria. A través de la aplicación de diversas metodologías, logran identificar de raíz el problema e implementar soluciones que marquen la diferencia, y, dicho sea de paso, logren importantes ahorros en recursos y tiempo, lo que se traduce al final del día en presupuestos. Esta visión ha sido impulsada y reconocida al interior de Productos Urólogos de México, que organiza año con año, un importante evento para premiar a los equipos de alto rendimiento en su organización, los cuales además de marcar una
M.C Alejandra M. Ortiz Ramos Editora en jefe Edicto Estrategas en Comunicación
L.M.E Diana Tenorio A.
Mercadotecnia y Publicidad
L.D.G Ricardo Martha Cruz Diseño Editorial
TALENTO MANUFACTURA, Año 3, No. 30, Febrero del 2024, es una edición mensual publicada de manera digital y distribuida masivamente por correo electrónico por Edicto Estrategas en Comunicación, con domicilio en Av. Mariano Arista #1672-1, Col. Nueva, C.P. 21100, Mexicali, Baja California, México. Editor Responsable Alejandra María Ortiz Ramos, Reserva de Derechos al uso Exclusivo en trámite.
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REVISTA TALENTO MANUFACTURA
NEARSHORING: UN MOTOR PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO Y LA COLABORACIÓN UNIVERSITARIA • Según cálculos del Banco Interamericano de Desarrollo, la ganancia potencial para América Latina y el Caribe de las oportunidades de nearshoring en el corto y mediano plazo podrían representar un aumento de hasta 78 mil millones de dólares. • Al cierre del primer semestre del 2023, en México, la demanda por nearshoring ascendió a casi 800 mil metros cuadrados, un crecimiento de más del 38 por ciento con respecto al mismo periodo de 2022. La mayoría de esta demanda industrial fue impulsada por la expansión del sector automotriz y los mercados en la frontera norte. En un mundo empresarial cada vez más interconectado, el nearshoring ha emergido como una estrategia clave que impulsa el desarrollo económico al tiempo que transforma la dinámica laboral. Hoy exploraremos los beneficios tangibles que el nearshoring aporta a las empresas y cómo las universidades pueden desempeñar un papel fundamental en la preparación de talento calificado para esta tendencia en crecimiento.
BENEFICIOS DEL NEARSHORING El nearshoring, al trasladar operaciones a ubicaciones geográficamente cercanas, ofrece ventajas significativas en términos de eficiencia, agilidad y reducción de costos. Los gerentes y directores de empresa descubren cómo esta estrategia no solo optimiza la cadena de suministro, sino que también fortalece la resiliencia empresarial. • Eficiencia Operativa: La proximidad geográfica reduce los tiempos de respuesta, mejora la coordinación y minimiza los desafíos logísticos, conduciendo a una mayor eficiencia operativa. • Reducción de Costos: Al aprovechar costos laborales competitivos en ubicaciones cercanas, las empresas experimentan una reducción significativa en los gastos operativos, manteniendo altos estándares de calidad. • Agilidad Empresarial: La cercanía geográfica facilita una comunicación más fluida y permite adaptaciones rápidas a cambios en la demanda o en el entorno empresarial.
Desafíos y Oportunidades para las Universidades: Ante el crecimiento del nearshoring, las universidades desempeñan un papel crucial en la preparación de la fuerza laboral. Los gerentes y directores descubren cómo la colaboración con instituciones educativas puede ser clave para garantizar un suministro constante de profesionales calificados. Adaptación Curricular: Las universidades deben ajustar sus programas académicos para asegurar que los graduados posean habilidades relevantes y conocimientos específicos demandados por las empresas que optan por el nearshoring. • Desarrollo de Habilidades Específicas: Se destaca la importancia de las habilidades interculturales, el dominio de idiomas y la capacidad para trabajar en equipos globales como elementos críticos en el perfil de los futuros empleados. • Programas de Prácticas y Colaboraciones Empresariales: La creación de programas de prácticas y asociaciones directas con empresas que implementan el nearshoring permite a los estudiantes ganar experiencia práctica y desarrollar una comprensión profunda de las dinámicas empresariales actuales.
A MANERA DE CONCLUSIÓN: • El nearshoring no solo redefine las estrategias comerciales, sino que también presenta una oportunidad única para el desarrollo económico y la sinergia universidad-empresa. A medida que los gerentes y directores exploran esta tendencia, reconocen la necesidad de una colaboración estrecha con las instituciones educativas para cultivar un talento que pueda impulsar el éxito continuo en la era del nearshoring. • Consideramos que la tendencia del nearshoring aún está en sus primeras etapas y esperamos que este tema no solo sea relevante en los próximos dos a cuatro años, sino también durante la próxima década, ya que mover las cadenas de suministro lleva tiempo para impactar los flujos de capital. Además, el nearshoring probablemente beneficiará a nuevos sectores con el tiempo, como la salud, la energía verde, el hardware y las baterías. Fuente: Banco Interamericano de Desarrollo, blog de la bolsa mexicana de valores, Grupo CBRE, Incomex.
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EVENTOS INDUSTRIALES FEBRERO 2024
AUTOMOTIVE MEETINGS
EXPO SEGURIDAD INDUSTRIAL 2024
Ciudad: Querétaro , Querétaro Lugar: Centro de Convenciones Fecha: 20-22 de Febrero 2024
Ciudad: Interior Lugar: Centro City Banamex Fecha: 16 al 18 de Abril 2024
Registro: https://mexico.automotivemeetings.com/ en-us/
Contacto: info@exposeguridad.com
AEROSPACE MEETINGS QUERÉTARO
EXPO LOGÍSTICA ADUANAS Y TRANSPORTE
Ciudad: Querétaro , Querétaro Lugar: Centro de Convenciones Fecha: 21 - 22 de Febrero 2024
Ciudad: Ciudad Juárez, Chihuaha Lugar: Centro de Convenciones Intertronic Fecha: 25 - 26 de Abril 2024
Registro: https://mexico.bciaerospace.com/en-us/
Más información: https://expologisticaaduanasytransporte. com/
EXPO RESIDUOS
GREAT PLACE TO WORK FOR ALL SUMMIT
Ciudad: Interior Lugar: Centro City Banamex Fecha: 5 al 7 de Marzo 2024
Ciudad: New Orleands, L.A, USA Lugar: Hilton New Orleands Riverside Fecha: 7 - 9 de Mayo 2024
Registro: https://residuosexpo.com/2024/
Registro: https://www.greatplacetowork.com/for-allsummit
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REVISTA TALENTO MANUFACTURA
BREVES DE LA INDUSTRIA INAUGURÓ ESSILORLUXOTTICA SEGUNDA PLANTA EN TIJUANA CON INVERSIÓN DE 172 MDD Tijuana, B.C.- La empresa EssilorLuxottica llevó a cabo el corte de listón de sus nuevas instalaciones de fabricación de última generación en Tijuana donde decidió expandir sus operaciones con la aplicación de técnicas avanzadas en la manufactura de lentes, dio a conocer el secretario de Economía e Innovación, Kurt Honold Morales. La instalación en Tijuana, ubicada en El Florido, es de aproximadamente 50,000 metros cuadrados. La inversión en este proyecto de ampliación asciende a 172 millones de dólares, con lo que se contratará a 2,000 empleados calificados y se producirán 10 millones de lentes adicionales por año.
INVERTIRÁ KENWORTH 50 MDD EN SU PLANTA DE MEXICALI Mexicali, B.C.- A través de sus redes sociales, la gobernadora de Baja California Marina del Pilar Ávila Olmeda, informó sobre una nueva inversión anunciada por la empresa Kenworth Truck Co. “Kenworth Truck Co. nos ha anunciado la inversión de 50 millones de dólares) en su planta de Mexicali para construir vehículos eléctricos’’, compartió la mandataria estatal.
REPOSICIONARÁ TIANGUIS TURÍSTICO A BC EN EL MAPA MUNDIAL Ensenada, B.C.- Marco Estudillo Bernal, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Ensenada, compartió su visión y expectativas sobre el próximo Tianguis Turístico 2025, que se celebrará en Baja California, con Tijuana como sede principal. Señaló el impacto económico significativo que este evento tendrá para las empresas locales. Destacó que es una gran oportunidad para mostrar los productos y servicios regionales, lo que se traducirá en un aumento de empleo y crecimiento económico.
SALVA VIDAS PRODUCTOS URÓLOGOS MEDIANTE TOTAL QUALITY MANAGEMENT • La compañía lleva más de 15 años implementando mejora continua en sus procesos a través de proyectos impulsados por sus asociados. • Premiaron 3 equipos con proyectos que generaron ahorros de $356 mil dólares.
Por Alejandra Ortiz Ramos Mexicali, B.C.- La terapia respiratoria es vital para salvar una vida. Productos Urólogos de México, cuenta con más de cuarenta años manufacturando dispositivos médicos de esta índole que son cruciales para la supervivencia de pacientes que los utilizan alrededor del mundo, pues sus productos son exportados al menos a tres continentes. Es por ello que la calidad de los mismos debe ser impecable y el equipo gerencial de la planta de Mexicali ha desarrollado equipos de alto rendimiento que trabajan a lo largo de un año en diferentes proyectos que, además de incentivar la mejora continua y generar importantes ahorros a la compañía, han creado una conciencia de que su labor incide en la vida de millones de personas.
extenderse a las plantas de Nogales, Magdalena de Kino, Sonora y Ciudad Juárez, Chihuahua. En Mexicali, se contó con la participación de 22 equipos que realizaron proyectos de mejora, los cuales aplicaron una metodología durante un año en la planta, y que presentaron importantes resultados. Se seleccionaron cinco equipos finalistas, quienes compitieron mediante una presentación para obtener un incentivo financiero además del reconocimiento de sus compañeros y la directiva. “Muchas gracias a todos ustedes que durante un año trabajaron para el día de hoy culminar el trabajo del 2023. Estamos por terminar el primer mes del 2024 y ya hay equipos registrados en la plataforma. Tenemos más de 15 años implementando la mejora continua, desarrollando equipos de alto rendimiento, y hoy más que nunca con el respaldo de nuestro corporativo Airlife”, señaló Zarina Carranza Zenteno, Vicepresidenta de Manufactura. Carranza Zenteno recordó a los presentes que este programa no está dirigido sólo a aquellos que involucran procesos de la operación, sino también a áreas como administración y recursos humanos.
“Siempre lo he dicho, somos como una extensión de
“Esta mentalidad que ustedes tienen, se alinea
la sala de operaciones y de un hospital en general,
perfectamente a los valores de Airlife, por lo cual
porque nuestro trabajo impacta en la ardua tarea
me siento muy orgullosa de compartirlos. Pude
de salvar una vida. Todos los circuitos, cánulas y
notar la pasión que tienen por lo que hacen y el
otros productos deben de llegar al paciente con
gran trabajo en equipo”, sostuvo Suzanne Kaupa,
la mejor calidad y cero fallas”, sostuvo Ricardo
Vicepresidente Senior de Recursos Humanos.
Ochoa, director de Recursos Humanos. Bajo esta perspectiva, la compañía que ahora responde al corporativo Airlife, impulsa vertical y horizontalmente, su programa Total Quality Management (TQM), el cual pretende
Como parte de la ceremonia titulada EXPO TQM, se realizó una votación mediante un uso de código QR, para lo cual los asistentes votaron en vivo y en directo, y fueron anunciados los siguientes ganadores.
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1ER LUGAR | Proyecto No. 89- Reducir scrap por contaminación Integrantes Líder — Héctor Abad Enríquez Valdez Minerva Dolores Castillo González Perla García Cervantes Lizette Blanco Rentería Clementina García Morales María Yessica Rodríguez López Mayela Soto Santamaría Yareli Zeith Martínez Gutiérrez María de Jesús Torrez Andrade Josué Francisco Alvarado Bojórquez
3ER. LUGAR | Proyecto No.106 - Reducir scrap de resina RP5M2Z Integrantes Líder — Luis Enrique Girón Franco Alfredo Silvestre Aquino Samuel de Jesús Domínguez Armenta Graciela Jiménez Muñoz Laura Elena Pons Rangel Omar García Alcalá Roberto Ávila Ruíz Heriberto Córdova Beltrán Carolina Durán Herrera César Guerrero Chávez Óscar Hurtado Esquer Fernando Armenta González
PROYECTOS FINALISTAS -Reducir NCMŔ s por problemas dimensionales. -Reducir scrap N/P 57-10051 extrusión de corrugado. -Eliminar el uso de N/P para realizar prueba de fuga. -Reducir scrap por contaminación -Disminuir scrap de resina RPSM2Z. 2DO LUGAR | Proyecto No. 44- Reducir NCMR,s por problemas dimensionales Integrantes Líder — Fernando Armenta González Óscar Hurtado Esquer Carolina Durán Herrera Carla Selene Rodríguez Pesqueda Heriberto Córdova Beltrán Carlos Rodolfo González Carmona Gloria Angélica Riestra Ramos Luis Enrique Girón Franco Graciela Jiménez Muñoz Roberto Ávila Ruíz Flor Amada Carrazco Valdez
En esta ocasión los ahorros generados por los equipos participantes quienes implementaron sus mejoras durante un año, fueron de alrededor de 356 mil 088 dólares. Los equipos ganadores, recibieron 3 mil dólares al primer lugar, 2 mil al segundo y mil dólares para el tercer lugar, como parte de la bolsa de premios. Por su parte, Luis Pons, responsable del programa de equipos de alto rendimiento, agradeció la participación y el compromiso de los colaboradores con los que lleva más de una década trabajando y que a la fecha tienen ya desarrollada una metodología propia.
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Vacantes Mexicali
REVISTA TALENTO MANUFACTURA
COMPANY: Ascotech, S.A. de C.V.
COMPANY: Comercial de Carnes Frías del Norte
POSITION: Supervisor de Planeación- Rosemount
POSITION: Subgerente de sucursal
Experiencia y requisitos: • Ingeniería Industrial, Administración de empresas o carrera afín. •Ser capaz de leer, escribir y mantener conversaciones en inglés. Mínimo 60%. •APICS (CPIM) Deseable. •Control estadístico del proceso. •Manufactura Esbelta Deseable. •Alto conocimiento en sistemas ERP. •Habilidad Media-Alta en manejo de hojas de datos y análisis de datos.
Descripción y detalle de las actividades: • De 2 a 4 años de experiencia en empresa de autoservicio o del ramo. • Comprensión del objetivo y alcance de la administración. • Dominio de aplicaciones de microsoft office. • Conocimientos en el manejo de inventarios. • Dominio de las mercancías del catálogo de productos de venta en tienda (indispensable conocimiento al momento de contratación). • Liderazgo. • Entre otras.
Actividades: •Desarrolla Planes de Producción y/o Genera Listas de Liberación de órdenes de trabajo a manufactura. •Seguimiento al envío en tiempo de las órdenes del cliente. •Revisión diaria del cumplimiento al Plan. •Mantenimiento correcto de fechas en órdenes de trabajo para manufactura en el sistema de la empresa. •Actualización constante de las fechas de envío en las órdenes de venta directamente en el sistema de la empresa.
Requerimientos: • Educación mínima: Educación media superior • Bachillerato General • 3 años de experiencia •Edad: A partir de 30 años Postúlate: https://goo.su/ikvNE
Postúlate: https://acortar.link/G8JeGb
COMPANY: Skyworks Solutions de México, S.A. de C.V. POSITION: Equipment Engineering Tech 2 COMPANY: Medline POSITION: Sr. Quality Systems Engineer Actividades: • Assure compliance of all applicable Quality System Standards and Regulations (MDSAP, ISO13485, MDSAP & FDA 21CFR Part 820). • Perform gap assessment to the QMS. • Implement and maintain Quality Management System and related documentation and procedures for MXC as required. • Support the goals and objectives of the organization within the Mexicali facility. Experiencia y requisitos: • Bachelor’s Degree in Quality, Engineering, or an equivalent • 3-5 years of experience in Medical Device Quality Systems • English fluid 85-90%) • Experience in Internal/External Audits • Knowledge of ISO13485, MDSAP & FDA 21CFR820 • Problem-Solving Skills • Certified as an Internal Auditor (Preferably) • Office Windows: Word, Excel, Power Point, etc. • ETQ Reliance, AS400 • ERP Systems (AS400, SAP). Desirable Postúlate: https://goo.su/IETrNja
Funciones y responsabilidades: - Asegurarse de que los herramentales requeridos por el área de pruebas se encuentren en óptimas condiciones para su uso y asignados en las locaciones correctas dentro del laboratorio de test tooling y fuera de él. - Reciclar hardware - Ensamble de Sockets - Mantenimiento predictivo de herramentales (fixturas y kits de manejadoras) - Reporte de actividades - Setups, cambios de revisiones o recetas en probadora y manejadoras de circuitos integrados Experiencia y requisitos: - Carrera técnica en electrónica, mecatrónica, informática o afín y/o Carrera trunca en ingeniería - Competencias técnicas: Interpretación de planos eléctricos Interpretación de planos mecánicos Uso de microscopio Curso de soldadura Electrónica básica Postúlate: https://goo.su/ztRIzSb
Vacantes Tijuana
COMPANY: Smurfit Kappa North America
COMPANY:Procesos Metálicos California, S.A. de C.V.
POSITION: Contador General Planta Tijuana
POSITION:Asistente de Import Export
Descripción y detalle de las actividades: • Brinda apoyo al área de contabilidad y finanzas de la empresa • Asiste al Departamento de Contabilidad en la realización del Inventario cada fin de mes. • Efectúa el cierre del mes. • Realiza conciliaciones bancarias. • Realiza conciliaciones de las cuentas de Inter compañías. • Realiza una depuración de cuentas del catálogo de cuentas. • Hace una revisión de las cuentas contables que hace el Departamento de cuentas por pagar. • Captura Información contable en los sistemas de la empresa.
Descripción y detalle de las actividades: • Realiza actividades derivadas de las operaciones de importación, manteniendo el control adecuado de los registros que se requieran. • Responsable de la ejecución, control y monitoreo de las operaciones de comercio exterior (materias primas, maquinaria y equipo). • Coordinación con Agentes Aduanales, Transportistas y Almacénes • Prepara la documentación aduanal de los embarques. • Realiza cierre de pedimento. • Coordinación con transportista.
Experiencia y requisitos: • Licenciado en contabilidad, finanzas o carrera afín. • 2 años de experiencia en puesto similar. • Inglés intermedio. • Manejo de sistema SAP y Office. • Responsable y comprometido con su trabajo.
Experiencia y requisitos: • Experiencia en Operación Aduanera. • Conocimiento en sistema anexo 24 y 31. • Control de pedimentos. • Conocimiento en clasificación de arancelaria en metales. • Experiencia con trámites ante Secretaría de Economía y Hacienda.
Postúlate: https://goo.su/WJx66gF
Contacto: recursoshumanos@ssp-inc.net 637-67-04 Ext. 210 y 200
COMPANY: Aluminio de Baja California, S.A de C.V.
COMPANY: Sultana Packaging, S.A. de C.V.
POSITION: Técnico Electromecánico (Planta Santa Fe)
Descripción y detalle de las actividades: • Apertura de líneas de crédito. • Facturación. • Reportes de facturación, ventas, cobranza y estados de cuenta. • Envío de facturas al cliente y contra recibo. • Elaboración de complementos de pago (REP). • Aplicación de notas de crédito. • Alta de clientes en sistema comercial. • Descarga de XML. • Captura de ingresos en Contpaq. • Participación en cierres mensuales. • Cobranza. • Conciliaciones bancarias y de clientes. • Archivo y control de facturas.
Descripción y detalle de las actividades: -Mantener en condiciones operativas los equipos de manufactura y de servicios en toda la planta. -Atender las solicitudes de servicio. -Propone y realiza mejoras continuas de los procesos o funcionamiento de equipo. -Conocimiento en electricidad, mecánica industrial. -Herramientas. - Conocimiento en hidráulica. -Conocimiento en neumática. Experiencia y requisitos: - Experiencia comprobable mínimo 1 año - Disponibilidad de horario - Vivir cerca de la zona, sin problemas de traslado. Postúlate: https://goo.su/RqRcEr
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POSITION:Contador
Experiencia y requisitos: • Licenciatura en Contabilidad Pública. (Titulado y con Cédula) • Experiencia de 1 año en puesto similar o afín. Postúlate: https://goo.su/VqIdzVO
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Vacantes Ensenada
REVISTA TALENTO MANUFACTURA
COMPANY: Banca Afirme
COMPANY: BBVA
PUESTO: Ejecutivo Crédito Automotriz
POSITION: Asesoría Digital
Responsabilidades: • Visitar agencias automotrices para promocionar crédito. • Realizar venta de créditos automotrices a clientes actuales. • Prospectar su zona de influencia con visitas para incrementar cartera de clientes.
Requisitos: • Licenciatura en áreas económico-administrativas o afín (estudio concluido). • Experiencia mínima de 1 año en atención a clientes y gusto por las ventas. • Disponibilidad para trabajar en (colocar zonas o sucursales). • Manejo de aplicaciones en dispositivos móviles, apertura para aprender de nuevas tecnologías. • Excelente Relaciones Interpersonales. • Disponibilidad de horario. • Interés por hacer carrera bancaria.
Requisitos: • Preparatoria terminada o carrera técnica. • Experiencia y gusto en labores comerciales, prospección en mercado abierto. • Preferente, experiencia en venta de Crédito Automotriz con facilidad de palabra y negociación. • Capacidad de análisis de información y orientado a Metas y Resultados. CONTACT: https://www.occ.com.mx/empleo/oferta/17945268
Funciones: • Orientar a los clientes sobre las operaciones bancarias que pueden realizar con BBVA desde sus dispositivos móviles. • Asesorar a los clientes sobre los productos y servicios a través de nuestros canales digitales. • Promoción y colocación de productos financieros. • Seguimiento y contacto cartera clientes (Modelo Formativo). Postúlate: https://goo.su/G3DEz
COMPANY: Cámara Nacional de la Industria de la Transformación POSITION: Auxiliar de recursos humanos Actividades a realizar: • Control y resguardo de equipo de protección personal, reportería, análisis de costos, registros de entregas, corresponsivas de entrega, comunicación con gerentes. Prestaciones: • Comedor, vales de despensa, fondo de ahorro, bono de puntualidad y asistencia. Experiencia y requisitos: • Sexo masculino, 20 años en adelante. • Escolaridad: Preparatoria concluida. • Experiencia específica: Manejo de paquetería Office, conocimiento de inventarios, manejo de almacén, conocimiento de sistema TRESS (de preferencia), manejo de computadora. Postúlate: https://goo.su/U8zx9T
COMPANY: Gas Silza, S.A. de C.V. PUESTO: Auxiliar Contable Descripción y detalle de las actividades: • Contabilización de pólizas (egresos y diario). • Conciliaciones bancarias. • Revisión de reportes diarios de ventas. Experiencia y requisitos: • Conocimientos de Contpaq. • Manejo de paquetería office. • Conocimientos en contabilidad general, bancos. • De preferencia con carro propio Postúlate: https://goo.su/HJ9d87
Vacantes Tecate
COMPANY: IRODI Y MAQUINADOS DE PRECISIÓN SA DE CV POSITION: Auxiliar Administrativo Requisitos: • Sexo indistinto. • Edad de 25 a 45 años. • Ing. Industrial o Lic. en Administración, Contabilidad o carreras afín. • Experiencia en el área administrativa. • Licencia de chofer vigente. • Buen manejo de paquetería Office y CONTPAQi. • Organizada, proactiva, dinámica, excelente actitud y capacidad de comunicación. • Disponibilidad de horario. Funciones: • Usos de ERP (CONTPAQ Comercial). • Control de caja chica. • Realizar compras a proveedores diversos de acuerdo con las solicitudes recibidas. • Seguimiento y comprobación de órdenes de compra. • Atender llamadas y correos. • Manejo de documentación. •Apoyo al área de ingeniería (seguridad).
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COMPANY: Ivemsa POSITION: Superintendente de Producción Descripción y detalle de las actividades: • Inspecciona la Maquinaria y Equipo para asegurar el cumplimiento de las especificaciones, su operación y su óptima utilización. • Realiza Evaluaciones de Desempeño de sus subordinados y recomienda los Planes de Desarrollo Pertinentes. • Desarrolla, Modifica y Mantiene los Procedimientos Estándares de Operación (SOP) de la Función de Producción • Entre otros Experiencia y requisitos: • Ingeniería concluida en Industrial, Electrónica, Eléctrica, Mecatrónica, manufactura, etc. • Conocimiento en el área de electrónica (preferentemente). • Dominio de idioma inglés • Experiencia mínima de 3 años en área afín. • Disponibilidad de horario. • Conocimiento de Microsoft Office, Project Management o afín. Postúlate: https://acortar.link/4hpVEN
CONTACT: https://acortar.link/5Ldb4l
COMPANY: Rockwell Tecate, S.A. de C.V. POSITION: Supervisor de Planeación COMPANY: Cosmocolor, S.A. de C.V. POSITION: Soporte Técnico Perfil: • Escolaridad media superior en Ing. en Informática, Lic. En Sistemas y/o Téc. En Computación (titulado o pasante o trunco). • Experiencia mínima de 1 año A 6 meses como mínimo en el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo a equipos de cómputo. Actividades: • Documentar. • Realizar respaldos de información. • Mantenimiento preventivo y correctivo en los equipos. • Diagnósticos de fallas en los equipos. • Brindar soporte técnico vía remota y presencial. • Atención Servicial. • Control de gastos y herramientas. • Servicio a usuarios. • Proactivo. • Trabajo bajo presión y de equipo. • Responsable. Postulación: https://acortar.link/QXWZiY
Descripción y detalle de las actividades: • Develops and implement production control functions coordination. • Lead and monitoring the work-in-process, ensure timely and complete ordering. • Control the materials and labor variances, create, and publish manufacturing performance reports. • Work with the stakeholders from manufacturing, quality, security, and warehouse to ensure the daily revenue projections. • Create actions to anticipate to the risks and ensure the information´s accuracy. Education and experience requirements: • Professional degree. Logistics, Business Management, Accounting • Experience 5 years in planning • Proficient in English • People Management • SAP knowledge Postúlate: https://acortar.link/hWFNYG
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REVISTA TALENTO MANUFACTURA
SMK ELECTRONICS: EL FUTURO TECNOLÓGICO Y LA APUESTA POR LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ Por Miguel Reynaga Tijuana, B.C.- En una reveladora entrevista, Marco López Valadez, presidente de SMK Electronics, compartió su visión y experiencias dentro de la empresa japonesa con raíces mexicanas, destacando su evolución desde la fabricación de controles remotos hasta su papel crucial en la revolución tecnológica, con especial énfasis en la industria automotriz.
local.
La innovación y la adaptación constante son elementos fundamentales en la filosofía de SMK Electronics. López Valadez, compartió su perspectiva sobre el desafío de la manufactura en México y la necesidad de desarrollo de talento
“Estamos trabajando en desarrollo de talento junto con José Luis Villa de CAETI y Heriberto Galindo, nuestro gerente de recursos humanos. La densidad de gente en procesos está disminuyendo,
“En un tiempo nos conocieron como la fábrica
y estamos integrando mayor automatización
que más hacía controles remotos, fabricábamos 2
en nuestra operación”, puntualizó.
millones de controles remotos al mes. Pero ahora, la cantidad de tecnología que hay en un control remoto es increíble; micrófonos, reconocimiento de voz, almacenamiento de datos, nos hemos adaptado a la era digital”, expresó López Valadez. El presidente de la compañía destacó el cambio en la dinámica de mercado global y subrayó la importancia de adaptarse a las tendencias emergentes, particularmente en la industria automotriz. “Estamos muy activos en el desarrollo de aplicaciones de Internet de las cosas para el hogar y en la industria automotriz tecnificada. La sociedad y la tecnología van de la mano, y debemos adaptarnos a las necesidades del mercado”, afirmó.
Respecto a la industria automotriz, Marco López hizo hincapié en la necesidad de reducir la dependencia de China en la cadena de suministro. “Tenemos que salir de China y tener una menor dependencia. Estamos explorando nuevas oportunidades en México; la industria automotriz es un foco importante para nosotros”, explicó. La entrevista reveló la apuesta de SMK Electronics por la convergencia entre electrónica y automoción, donde la innovación y la adaptabilidad son cruciales. Con frases como “La sociedad es la que pone la pauta, pero la tecnología debe adaptarse a la sociedad”, Marco López enfatizó la importancia de anticiparse a las necesidades cambiantes de la sociedad y ser un actor clave en el desarrollo sostenible de la industria automotriz y la tecnología aplicada.