Contenido ¿LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL ES UNA OPORTUNIDAD O REEMPLAZO DEL TRABAJO
HUMANO?
A lo largo de los últimos años, un tema a destacar que ha llamado la atención de las grandes empresas en el mundo es el gran avance y desarrollo de la IA o Inteligencia Artificial que ha dado lugar a una mayor automatización en diferentes sectores, como la industria, la logística o los servicios.
Muchas empresas industriales y maquiladoras actualmente utilizan máquinas robóticas que ayudan a realizar trabajos de manera automatizada para facilitar los tiempos de producción y distribución. Esto ha tomado fuerza al paso de los años, ya que, si bien el talento humano sigue siendo pieza fundamental en el esquema de trabajo, con la llegada de la IA los procedimientos y tareas complejas que existen en las empresas, las máquinas inteligentes pueden ser una alternativa bastante interesante para la resolución de las mismas.
Directorio
Existe una preocupación real entre los mismos trabajadores, al tratarse de personal se encuentran en una posición más difícil, puesto que en muchas ocasiones son personas que se han dedicado al mismo trabajo por un largo tiempo, por lo que reubicarse en un nuevo empleo es más complicado. De igual manera, los empresarios temen que la IA pueda ser la causa de una pérdida masiva de empleos, y que la automatización se convierta en una amenaza para la economía y gastos elevados de mantenimiento.
Sin embargo, no todo es malo, la IA puede traer grandes beneficios tanto para la industria como a la
sociedad. Algunas de las ventajas son la detección oportuna de problemas en la producción, la optimización de los procesos de producción para reducir los tiempos de inactividad y elevar la calidad del producto, y, por último, una planificación con significativa mejora en la producción, lo que permite reducir costos.
Aunque la IA ha avanzado a pasos agigantados, aun no llega a reemplazar el trabajo humano. La inteligencia artificial es muy efectiva en la automatización de tareas rutinarias y repetitivas, pero no puede igualar la creatividad, la intuición y el juicio crítico de los seres humanos. Más allá de lo complejo del tema, la IA puede ser una herramienta valiosa para los trabajadores y una gran oportunidad para implementar mejores planes de desarrollo.
Luis Leonardo Ubence Ríos Practicante de Mercadotécnica Edicto Estrategas en Comunicación
M.C Alejandra M. Ortiz Ramos Editora en Jefe
L.C.C Michel Torres Editor
L.M.E Diana Tenorio A. Mercadotecnia y Publicidad
L.D.G Ricardo Martha Cruz Diseño Editorial
Editorial 03
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TALENTO MANUFACTURA, Año 2, No. 23, Julio del 2023, es una edición mensual publicada de manera digital y distribuida masivamente por correo electrónico por Edicto Estrategas en Comunicación, con domicilio en Av. Mariano Arista #1672-1, Col. Nueva, C.P. 21100, Mexicali, Baja California, México. Editor Responsable Alejandra María Ortiz Ramos, Reserva de Derechos al uso Exclusivo en trámite.
EVENTOS INDUSTRIALES
JULIO 2023
DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO
Ciudad:
Mexicali, Baja California.
Lugar:
Edificio canacintra, Justo Sierra y Larroque S/N
Col. Nueva
Fecha:
20 Julio 2023
Hora:
9:00 AM- 3:30 PM
Contacto:
seguridadindustrial@canacintra.com
(686) 554 2466
https://canacintramexicali.com/events/ desarrollo-de-habilidades-de-liderazgo/
MANEJO DEL ESTRÉS EN LAS EMPRESAS
Ciudad:
Mexicali, Baja California.
Lugar:
Edificio canacintra, Justo Sierra y Larroque S/N
Col. Nueva
Fecha:
25 Julio 2023
Hora:
9:00 AM- 12:00 PM
Contacto:
seguridadindustrial@canacintra.com
(686) 554 2466
https://canacintramexicali.com/events/ manejo-del-estres-en-las-empresas/
CUMPLIMIENTO A LOS REQUISITOS DE LA NOM-035-STPS-2018 (PASOS PARA
EL CUMPLIMIENTO)
Ciudad:
Mexicali, Baja California.
Lugar:
Edificio canacintra, Justo Sierra y Larroque S/N
Col. Nueva
Fecha:
18 y 19 Julio 2023
Hora:
9:00 AM- 1:00 PM
Contacto:
seguridadindustrial@canacintra.com
(686) 554 2466
https://canacintramexicali.com/events/ cumplimiento-a-los-requisitos-de-la-nom035-stps-2018-pasos-para-el-cumplimiento/
4 REVISTA TALENTO MANUFACTURA
NOM-004-STPS-1999 OPERACIÓN SEGURA EN MAQUINARIA Y HERRAMIENTAS +LOTO
Ciudad:
Mexicali, Baja California.
Lugar:
Edificio canacintra, Justo Sierra y Larroque S/N Col. Nueva
Fecha:
11 Julio 2023
Hora:
9:00 AM- 2:00 PM
Contacto:
seguridadindustrial@canacintra.com
(686) 554 2466
https://canacintramexicali.com/events/ nom-004-stps-1999-operacion-seguraen-maquinaria-y-herramientas-loto/
NOM-033-STPS-2015 CONDICIONES DE SEGURIDAD PARA REALIZAR TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS
Ciudad:
Mexicali, Baja California.
Lugar: Edificio canacintra
Justo Sierra y Larroque S/N Col. Nueva
Fecha:
19 Julio 2023
Hora:
9:00 AM- 2:00 PM
Contacto:
seguridadindustrial@canacintra.com
(686) 554 2466
https://canacintramexicali.com/events/nom033-stps-2015-condiciones-de-seguridad-pararealizar-trabajos-en-espacios-confinados/
NOM-005-STPS-1998 NOM-018-STPS MANEJO DE SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS.
Ciudad:
Mexicali, Baja California.
Lugar:
Edificio canacintra, Justo Sierra y Larroque S/N Col. Nueva
Fecha:
26 Julio 2023
Hora:
9:00 AM- 2:00 PM
Contacto: seguridadindustrial@canacintra.com
(686) 554 2466
https://canacintramexicali.com/events/ nom-005-stps-1998-nom-018-stps-manejode-sustancias-quimicas-peligrosas/
XXI CONGRESO INTERNACIONAL DE LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ EN MÉXICO
Lugar:
Polanco, CDMX
Fecha:
10 y 11 Julio, 2023
Contacto:
contacto@ciiam.com
+52 (55) 5682 5862 ext. 118
https://ciiam.com/
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PROMUEVEN CRECIMIENTO DE EMPRESAS AEROESPACIALES QUE OPERAN EN BC
Le Bourget, Francia.- Como parte de las actividades de retención de empresas, la Comitiva de Baja California durante su agenda en el evento internacional más importante de la industria aeronáutica y aeroespacial “Paris AirShow”, se reunió con directivos de las empresas Honeywell Aerospace, Safran, Gulfstream y Ascent, que cuentan con operaciones en la entidad para presentar la iniciativa de formación de talento especializado, informó el secretario de Economía e Innovación (SEI), Kurt Honold Morales.
Con la participación de los rectores de la Universidad Autónoma de Baja California, Luis Enrique Palafox Maestre; de Cetys Universidad, Fernando León García; y de la Universidad Tecnológica de Tijuana, Salvador Morales Riubí, se habló de los esfuerzos en colaboración con el sector empresarial y la academia para alinear visiones de tendencias globales y requerimientos de competencias, habilidades y actitudes que se demandan en el mercado laboral actualmente.
La iniciativa de desarrollo de talento que lanzó la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda, para actualizar, enriquecer y transformar los conocimientos que permitan mejores oportunidades laborales a la juventud se enfoca en 9 industrias consideradas estratégicas, una de ellas la aeroespacial.
Actualmente participan activamente 35 instituciones educativas en el Estado, (Universidades y preparatorias técnicas), que han demostrado capacidad, infraestructura y disponibilidad para generar acciones y mejoras en educación continua, actualización docente y curricular, programa dual de formación y para compartir infraestructura.
El titular de la SEI dijo que Honeywell se encuentra presente en la entidad desde 1980 y en Mexicali cuenta con el Centro de Innovación y Prueba Aeroespacial, uno de los centros de
investigación más modernos del mundo para el desarrollo de ingeniería y pruebas de prototipos para la próxima generación de aviones Boeing y Airbus.
Safran cuenta con operaciones de electrónica y defensa, así como de aviónica en Mexicali y en Tijuana con la planta de cabinas, que generan en total 2 mil empleados.
Por su parte, Gulfstream en sus dos plantas realiza actividades de electrónica y soluciones digitales, así como integración de sistemas eléctricos, partes de fuselaje e interiores de avión, además cuenta con un centro de soporte de tecnologías de información.
Ascent opera desde 2018 en Mexicali, donde se fabrican moldes y herramientas de plataformas de trabajo, plantillas de montaje, bastidores de máquinas y plantillas de transporte.
La comitiva, integrada por representantes de organismos de promoción económica, desarrolladores industriales, instituciones educativas y empresarios, busca enfatizar las ventajas que ofrece el Estado para el crecimiento de empresas ya instaladas y la llegada de nuevas inversiones del sector.
Reunión con directivos de las empresas Honeywell Aerospace, Safran, Gulfstream y Ascent. Destaca tema de desarrollo de talento especializado.6 REVISTA TALENTO MANUFACTURA
La gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda informó que Maxeon Solar Technologies, es una de las plantas de fabricación de paneles solares más importantes del continente americano
AMPLÍA MAXEON SOLAR TECHNOLOGIES OPERACIONES EN MEXICALI
8 REVISTA TALENTO MANUFACTURA
Mexicali, B.C.- Para avanzar en el bienestar de las familias bajacalifornianas y procurar para todas las personas un entorno más sustentable, el gobierno del Estado apoya la llegada y ampliación de empresas como Maxeon Solar Technologies, que protege al medio ambiente e incrementa la inversión, el empleo y el bienestar integral de toda la población.
La gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda informó que Maxeon Solar Technologies, que incrementó su operación en Mexicali, es una de las plantas de fabricación de paneles solares más importantes del continente americano, la cual da empleo a más de dos mil bajacalifornianas y bajacalifornianos con dos plantas en la entidad.
Al respecto, el secretario de Economía e Innovación, Kurt Ignacio Honold Morales, detalló que la ampliación elevará la capacidad de producción instalada de Maxeon Mexicali hasta 1.8 giga watts anualmente, marcando una notable diferencia en la reducción sostenida de emisiones de carbono, lo que abona a que las personas vivan en un entorno cada vez más sano y con sustentabilidad.
El funcionario destacó que las energías limpias han sido un tema que se ha impulsado en la entidad, en el cual se ha trabajado con las distintas empresas del ramo de la manufactura, por lo que la operación de una empresa como Maxeon adquiere gran valor para que la economía de la región crezca, y lo haga con sustentabilidad.
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10 REVISTA TALENTO MANUFACTURA
Empresa: TSG Seguridad Privada
Vacante: ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS
Turno: Turno de 8 horas
Prestaciones:
Aumentos salariales
Opción a contrato indefinido
Uniformes gratuitos
Requisitos:
Administración de recursos humanos: 1 año (Obligatorio)
Licenciatura terminada (Deseable)
Empresa: CLIMA Y MANTENIMIENTO DEL NOROESTE
Vacante: Ingeniero de Servicios
Turno: Turno de 8 horas
Prestaciones:
Aumentos salariales
Bebidas gratis
Caja de ahorro
Opción a contrato indefinido
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Requisitos:
Proactivo
Automotivado
Habilidad de comunicación en todos los niveles Organizado y buena respuesta al trabajo bajo presión
Empresa: Performia
Vacante: Coordinador de Recursos Humanos
Turno: Tiempo completo
Prestaciones: Salario fijo
Prestaciones de Ley
Contratación directa con la empresa
Estabilidad laboral
Requisitos:
Disponibilidad de horario
Sexo: Indistinto
Edad: 26 a 45 años
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o afín
Experiencia en Reclutamiento y Selección
Experiencia en Administración de personal Conocimientos en nómina
Experiencia mínima: 2 años
Experiencia en manejo de softwares administrativocontables como Contpaqi , Aspel, Evidence o afín.
Manejo de Office
Empresa: Vision F México
Vacante: Gestor de cobranza
Turno: Tiempo completo
Prestaciones:
12 días de vacaciones
30 días de aguinaldo
Seguro de Vida y gastos funerarios
Caja de ahorro
Fondo de ahorro
Contratación directa por la empresa
Crecimiento profesional Uniformes y capacitación continua.
Requisitos:
Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
1 año de experiencia
Vacantes Mexicali 11
Empresa: Bovis
Vacante: Supervisor de Mantenimiento
Turno: Tiempo completo
Prestaciones:
Viáticos (hospedaje, comida y traslados a partir de los 50 km).
Prestaciones de Ley
Contrato directo con la empresa (esquema de nómina, cotización al 100%).
Crecimiento laboral.
Estabilidad Laboral. Capacitación constante.
Empresa: Nadro S.A.P.I de C.V.
Vacante: Coordinador de Distribución y Logística
Turno: Tiempo completo
Prestaciones:
Fondo de Ahorro 13%
Vales de Despensa
Seguro de vida
Aguinaldo
Vacaciones
Todas las Prestaciones de Ley (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, UTILIDADES, ETC.)
Oportunidad de crecimiento
Contrato directo
Requisitos:
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Conocimientos: SAP
Empresa: Adecco
Vacante: Técnico en Electrónica
Turno: Tiempo completo
Prestaciones:
Prestaciones de ley
Requisitos:
Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato General
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 47 años
Licencias de conducir: A
Empresa: Sukarne
Vacante: Coordinador Atracción de Talento
Turno: Tiempo completo
Prestaciones:
Vacaciones
Prima vacacional
30 días de Aguinaldo
7.5% de Fondo de Ahorro
Bono Anual por resultados
Seguro de vida
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Caja de Ahorro
Apoyo funerario
Descuentos en Salud Digna
Requisitos:
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 28 y 39 años
Vacantes Tijuana 12 REVISTA TALENTO MANUFACTURA
Empresa: BAJA PK SA DE CV
Vacante: Supervisor de Producción
Turno: Tiempo completo
Prestaciones:
Caja de ahorro
Estacionamiento de la empresa
Opción a contrato indefinido
Seguro de vida
Servicio de comedor
Servicio de comedor con descuento
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Requisitos:
Coordinación: 1 año (Deseable)
Puesto similar: 1 año (Deseable)
Licenciatura terminada (Deseable)
Empresa: Empacadora de mango del noreste S.A. de C.V.
Vacante: Supervisor de Inocuidad y Calidad
Turno: Turno de 8 horas
Prestaciones:
Prestaciones de Ley
Seguro de vida
Vales de despensa
Requisitos:
Licenciatura
Inglés intermedio
Manejo de personal
Disponibilidad de horario
Disponibilidad para cambio de residencia
Capacidad de trabajar en equipo
Empresa: PITIC
Vacante: Jefe de Operaciones
Turno: Tiempo Completo
Prestaciones:
Uniformes gratuitos
Bono de asistencia
Bono de productividad
Bono de puntualidad
Requisitos:
1 a 2 años en actividades de logística de inventarios, envío y recepción de mercancías, administración de personal, control de documentos y organización del trabajo.
Vivir cerca de la zona de trabajo ENSENADA
Empresa: CODERE
Vacante: Analista de Recursos Humanos
Turno: Tiempo Completo
Prestaciones:
Opción a contrato indefinido
Seguro de gastos médicos mayores
Seguro de vida
Servicio de comedor con descuento
Vales de despensa
Requisitos:
Lic. Psicología Laboral, Recursos Humanos o afín
Experiencia: 1 año en recursos humanos
Facilidad de atención al cliente interno y externo
Vacantes Ensenada 13
Empresa: BAJA FULFILLMENT SERVICES INTERNATIONAL S. DE R.L. DE C.V.
Vacante: Supervisor de Calidad
Turno: Tiempo completo
Prestaciones:
Aumentos salariales
Estacionamiento de la empresa
Seguro de vida
Vales de despensa
Bono de asistencia
Bono de productividad
Bono de puntualidad
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. Experiencia en Lean manufacturing. Experiencia en un entorno de almacenamiento/distribución.
Fuertes habilidades de PC, incluida la competencia en Microsoft Office Suite.
Habilidades de Análisis de datos.
Fuerte atención al detalle.
Fuerte Iniciativa y proactividad.
Empresa: Prodensa
Vacante: Líder de Recursos Humanos
Turno: Lunes a viernes
Prestaciones: Prestaciones Superiores a las de la ley
Requisitos: Profesional en Psicología, LAE o carrera afín Inglés Intermedio – Avanzado
Deseable contar con automóvil propio
Empresa: EMPACADORA DE MANGO DEL NOROESTE S.A. DE C.V.
Vacante: COORDINADOR DE OPERACIONES DE LOGÍSTICA BILINGÜE
Turno: Tiempo completo
Prestaciones: Opción a contrato indefinido Vales de despensa
Bono de asistencia
Bono de productividad Bono de puntualidad
Requisitos: Licenciatura en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Logística o carreras afines
Años de experiencia: 3 en puesto en logística o relacionado Inglés 100%
Empresa: OPERADORA GASTRONÓMICA HEIDELBERG
Vacante: Dirección de Mercadotecnia
Turno: Turno de 8 horas
Prestaciones:
Seguro de vida
Servicio de comedor
Uniformes gratuitos
Requisitos:
Atención a redes sociales y plataformas. Monitoreo de Ventas.
Cumplir de los objetivos de venta total de los canales digitales de la empresa para las diferentes unidades de negocio y programas.
Implementar las acciones del plan estratégico de la dirección de Marketing y de la empresa en los canales digitales en términos de comunicación y comercialización.
Mantener el posicionamiento de las marcas en medios y plataformas digitales para su mejor amplificación y alcance. Monitorear el funcionamiento de sitios internos, campañas y landings.
Vacantes Tecate 14 REVISTA TALENTO MANUFACTURA
