TALENTO MANUFACTURA | MARZO 2024

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EDITORIAL

EL VIDEO: UNA HERRAMIENTA IMPRESCINDIBLE EN LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL DEL 2024

En el vertiginoso panorama empresarial actual, la adopción de herramientas de comunicación interna y externa es más crucial que nunca. Dentro de este espectro, el video emerge como una poderosa herramienta capaz de transmitir mensajes de manera efectiva y atractiva. La popularidad del video en el ámbito corporativo ha ido en aumento, principalmente debido a su capacidad para captar la atención del espectador y transmitir información de manera rápida y memorable. En el año 2024, esta tendencia se ha consolidado aún más, ya que las organizaciones buscan formas innovadoras de conectarse con sus audiencias tanto internas como externas.

El video se ha convertido en una opción versátil que puede utilizarse en una variedad de contextos dentro de las organizaciones. Desde comunicaciones internas, como entrenamientos de empleados y actualizaciones de políticas, hasta campañas de marketing externo y presentaciones de productos, el video puede adaptarse para cumplir una amplia gama de objetivos. Su capacidad para contar historias visualmente y transmitir emociones lo convierte en una herramienta invaluable para generar engagement y construir relaciones tanto dentro como fuera de la empresa.

Si no estás seguro de por dónde empezar en la implementación del video como parte de tu estrategia de comunicación, no dudes en acercarte a Edicto Comunicaciones. Nuestro equipo de expertos puede ayudarte a desarrollar y ejecutar una estrategia de video efectiva que impulse el éxito de tu organización en el 2024 y más allá.

L.M.E

Diana Tenorio A. Mercadotecnia y publicidad Edicto Estrategas en Comunicación

M.C Alejandra M. Ortiz Ramos Editora en Jefe

L.C.C Michel Torres Editor

L.M.E Diana Tenorio A. Mercadotecnia y Publicidad

L.D.G Ricardo Martha Cruz Diseño Editorial

Sin embargo, al considerar el video como parte de la estrategia de comunicación en el 2024, es importante tener en cuenta algunas consideraciones clave. En primer lugar, la calidad del contenido es fundamental. Los videos deben ser relevantes, interesantes y visualmente atractivos para captar la atención del público objetivo. Además, es crucial adaptar el contenido del video al canal y formato adecuado para maximizar su impacto.

SER MUJER LÍDER SIGUE SIENDO UN RETO

• “Invertir en las mujeres: es acelerar el progreso”. Tema central del Día Internacional de la Mujer 2024 (ONU)

Perdí mi empleo hace algunos años, debido a las políticas no inclusivas que en ese momento privilegiaban al género masculino en posiciones de liderazgo; recuerdo haber tocado fondo acerca de cuál sería mi futuro con este tipo de liderazgo en México… Me levanté, recuperé mi autoestima y empecé a trazar nuevamente un horizonte de esperanza, tras ser contratada por una compañía que fomentaba valores de inclusión. Esta experiencia dolorosa me hizo más fuerte para ayudar a más mujeres que quieren superarse y ser exitosas.

de ideas entre el varón y la mujer?

Recientemente escuchaba un extracto de Elisa Queijeiro (escritora bestseller de Penguin Random House) en su Podcast eQultura, que dice así: “Habrá un día que la fortaleza no surja para aguantar sino para impulsar, un tiempo y un espacio donde no tengamos que levantar la voz para ser escuchadas, que nuestro silencio sea por serenidad y no por resignación y que podamos combinar trabajo, familia, amigos, hobbies, sin sentir la culpa de ser YO”.

Ser valiente es una cualidad para hacernos escuchar; es crear un puente entre colaboradores y líderes que dirigen organizaciones, confrontar la injusticia, poner límites para estar con nuestra familia, tener tiempo para cultivar mente, cuerpo y espíritu, prepararnos intelectualmente para responder al mundo actual, levantar la mano para tener visibilidad, elegir las batallas a luchar, en la incertidumbre soltar y poder fluir hacia la trasformación personal. Ser mujer líder es tomar la voz cuando todos guardan silencio. Por ello, citando a Elizabeth Cady Stanton, pionera por la lucha de los derechos de las mujeres: “La mejor protección que puede tener cualquier mujer es el valor”.

Sin embargo, es una realidad latente, que las mujeres en nuestro México nos sintamos vulnerables por la violencia y la impunidad, pero al mismo tiempo fuertes, porque hoy tenemos voz y más posibilidades, gracias a todas aquellas mujeres que, a lo largo de la historia, han luchado para derribar las barreras que nos permitieran gozar de equidad y dignidad en un entorno laboral, social y político, predominantemente de varones.

“Invertir en las mujeres: es acelerar el progreso”, es formular expectativas para impulsar una mejor sociedad. Somos ese pilar clave en la formación de valores de los nuevos líderes. Sin embargo, prevalecen líderes de la vieja escuela que desafían el liderazgo de la mujer, que no confían que el empoderamiento de la mujer puede conseguir el bien de todos. ¿Cómo entonces, impulsar el desarrollo de nuevas generaciones que aprecien el aporte y la complementariedad

Tenemos el poder de reconstruir nuestra estructura biológica y reescribir la narrativa de nuestra historia, de crecer en la adversidad, navegar estados de ánimo y orquestar conversaciones que movilicen a la acción para diseñar un mejor futuro. Y justo todo ello está en nuestras manos. Ser mujer es un desafío maravilloso.

¡Ser mujer en esta sociedad sigue siendo un reto para acelerar el progreso de un mundo mejor!

LUIMA VALENZUELA VILLEGAS

Directora de ConTacto + Humano, ejecutiva de RRRHH en diferentes giros industriales por más de 20 años.

Conferencista, Columnista, Coach Certificado, Entrenador Máster, Instructor certificado por Conocer, Docente en diplomados de los módulos de Capacitación y Desarrollo,

Comportamiento Organizacional, Desarrollo Organizacional, Liderazgo, Tendencias de RRHH y Habilidades Interpersonales.

Asesor en diseño de estrategias de sustentabilidad del talento, diversidad e Inclusión, engagement y responsabilidad social.

Expresidente ERIBAC.

EVENTOS INDUSTRIALES MARZO 2024

FACULTADES DE COMPROBACIÓN Y ACUERDOS CONCLUSIVOS EN MATERIA DE COMERCIO EXTERIOR

Ciudad:

Tijuana, B.C

Lugar:

Vía zoom

Fecha:

12 de Marzo 2024

Registro:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScPY7lPYrViHVVeP5CD9ukaYbf1d8xskYqX7KnmZxzzCqBFHw/viewform

FORMACIÓN DE INSTRUCTORES

INTERNOS + CERTIFICACION EC0217.01

Ciudad:

Mexicali, B.C

Lugar:

Edificio Canacintra

Fecha:

13 - 15 de Marzo 2024

Información:

https://drive.google.com/file/d/1QyDl1sXwgi5zW41LUCX_5iHhmHm5YEKK/view

BORDER ECONOMIC AND TRADE FORUM

Ciudad:

El Paso, Texas, EUA

Lugar:

El Paso Civic Center

Fecha:

13 de Marzo 2024

Registro:

https://elpasochamber.growthzoneapp.com/ ap/Events/Register/9p99jBQp?mode=Attendee

EXPO SEGURIDAD INDUSTRIAL 2024

Ciudad: Interior

Lugar:

Centro City Banamex

Fecha:

16 al 18 de Abril 2024

Contacto: info@exposeguridad.com

EXPO LOGÍSTICA ADUANAS Y TRANSPORTE

Ciudad:

Ciudad Juárez, Chihuaha

Lugar:

Centro de Convenciones Intertronic

Fecha:

25 - 26 de Abril 2024

Más información:

https://expologisticaaduanasytransporte. com/

AUTOMOTIVE & AEROSPACE NEARSHORING SUMMIT 2024

Ciudad:

Chihuahua, Chih.

Lugar:

Expo Chihuahua Convention Center

Fecha:

5 - 7 de Septiembre 2024

Más información:

https://autoaerosummit.com/

BREVES DE LA INDUSTRIA

PREVÉN INVERSIONES DE 150 MDD EN MEXICALI POR AMPLIACIÓN DE EMPRESAS

Mexicali, B.C.- Una inversión que podría alcanzar hasta los 150 millones de dólares por la ampliación de diversas empresas establecidas en el municipio es la que se estima para los próximos meses.

Víctor Hugo Delgado Sánchez, titular de Fomento y Desarrollo Económico (FOMYDE), dio a conocer que durante la actual administración se han realizado alrededor de 30 ampliaciones en el estado. Precisó que las empresas que han mostrado interés en ampliar sus instalaciones son aquellas pertenecientes al giro aeroespacial y médico.

ASEGURA DEITAC GRAN ARRIBO DE INVERSIÓN INDUSTRIAL PARA TIJUANA

Tijuana, B.C.- Durante el 2023 Tijuana cerró con una absorción de casi 6 millones de pies cuadrados en espacios industriales y el 2024 se visualiza como un año igual de positivo en cuanto a crecimiento.

Lo anterior lo indicó Cristina Hermosillo, presidenta de Desarrollo Económico e Industrial de Tijuana (DEITAC), quien aseguró que la ciudad tiene un potencial de casi 1,500 hectáreas de tierra para uso industrial.

CARECE BC DE HASTA MIL TRANSPORTISTAS DE CARGA

Tijuana, B.C.- La escasez de operadores de transporte de carga sigue agudizándose en Baja California y en la actualidad ya hay más de mil vacantes que no han logrado llenarse, informó el vicepresidente regional de la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (CANACAR), Israel Delgado Vallejo.

UNEN ESFUERZOS CANACINTRA ENSENADA Y CETYS POR LA INDUSTRIA Y LA EDUCACIÓN

Ensenada, B.C.- La Cámara Nacional de la Industria de Transformación delegación Ensenada (CANACINTRA) a través de su presidente Ragnar Gutiérrez Abarca y Cetys Universidad representada por Francisco Vélez Torres, director del Campus Ensenada, firmaron un convenio de colaboración para el intercambio y formación de personal académico y operativo a través de estancias profesionales, diplomados, posgrados, seminarios, cursos y talleres entre otros, en los cuales los afiliados a la CANACINTRA gozarán de descuentos.

SE CERTIFICÓ EATON COMO TOP EMPLOYER POR 1ERA VEZ EN LATINOAMÉRICA

CDMX.- La empresa de administración inteligente de energía Eaton anunció recientemente su acreditación como Top Employer en Brasil, Chile, Costa Rica y México por parte del Top Employers Institute, una empresa de certificación global que reconoce la excelencia en las prácticas de Recursos Humanos.

Para lograr este reconocimiento, se pidió a Eaton que enviara una encuesta de mejores prácticas de Recursos Humanos, que fue auditada para garantizar que las respuestas reflejaran con precisión las prácticas y condiciones de los empleados. Eaton obtuvo una puntuación especialmente alta en las áreas de estrategia empresarial, así como en ética e integridad, en los cuatro países.

“Estamos encantados de ser reconocidos como Top Employer en América Latina por primera vez y por quinto año consecutivo en México” , dijo Gustavo Schmidt, presidente corporativo de Eaton México.

“Este logro refleja nuestro compromiso continuo de brindar un lugar de trabajo que permita a nuestros empleados prosperar y sobresalir. Ser especialmente reconocidos por nuestra dedicación al crecimiento profesional, liderazgo, estrategia comercial, ambiente de trabajo, bienestar, ética y reconocimiento de los empleados, entre otros, valida nuestros esfuerzos por crear un entorno donde cada miembro del equipo pueda prosperar. ¡Felicitaciones a nuestros equipos en Brasil, Chile, Costa Rica y México!” , expresó.

La acreditación marca el último honor para Eaton en México cuando se trata de brindar una experiencia laboral excepcional. A principios de este año, Eaton fue certificada como Mejor Lugar de Trabajo LGBTQ+ y Empleador amigable con las personas de distintas edades, Age-Friendly™ en México.

Eaton es una empresa de administración inteligente de energía dedicada a proteger el medio ambiente y mejorar la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Fabrica productos para los mercados de centros de datos, servicios públicos, industrial, comercial, construcción de maquinaria, residencial, aeroespacial y de movilidad. La empresa tiene el compromiso de hacer negocios correctamente, operar de manera sustentable y ayudar a sus clientes a administrar la energía, hoy y en el futuro. Al capitalizar las tendencias de crecimiento global de la electrificación y digitalización, está acelerando la transición del planeta hacia fuentes de energía renovables, ayudando a resolver los desafíos de gestión de energía más urgentes del mundo y construyendo una sociedad más sostenible para las personas de hoy y las generaciones venideras.

Eaton se fundó en 1911 y cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York desde hace más de 100 años. Reportó ingresos de 23.2 mil millones de dólares en 2023 y atiende a clientes en más de 160 países.

Eaton es una compañía líder en administración de energía con ventas superiores a los 21.6 mil millones de dólares. Ofrece soluciones energéticamente eficientes que ayudan a sus clientes a administrar de manera óptima, segura y sostenible la energía eléctrica, hidráulica y mecánica. Eaton se dedica a mejorar la calidad de vida y el medio ambiente mediante el uso de tecnologías y servicios de administración de energía. Cuenta con aproximadamente 99,000 empleados y vende productos a clientes en más de 175 países.

COMPANY: MAXEON

POSITION: Técnico de mantenimiento

Descripción y detalle de las actividades:

• Responsable de trabajar en asignaciones especiales y proyectos de desarrollo.

• Trabaja a partir de planes de prueba desarrollados e instrucciones escritas o verbales.

• Construye, soluciona problemas y prueba conjuntos de prototipos, además de ayudar a los ingenieros en el proceso de desarrollo y la fase de prueba de sistemas prototipo.

• También puede ser responsable de crear diseños de PCB utilizando herramientas de diseño asistido por computadora (CAD).

• Funciona a partir de documentos/instrucciones esquemáticas, de lista neta, mecánicas y de ingeniería adicionales.

• Crea toda la documentación y las herramientas relevantes de fabricación y ensamblaje necesarias para construir la PCB y brindar soporte a los ingenieros de procesos de fabricación.

Requerimientos:

• Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.

• Título asociado y más de 4 años de experiencia relacionada

• O combinación equivalente de educación y años de experiencia relacionada.

CONTACT:

https://careers.maxeon.com/job/Mexicali-SustainingTechnician-BCN/20148044/

COMPANY: MAXEON

POSITION: Ingeniero de Procesos Sr.

Descripción y detalle de las actividades:

• Demuestra una amplia experiencia técnica.

• Utiliza conceptos profesionales y objetivos de la empresa para resolver problemas complejos de manera creativa e innovadora.

• Generalmente considerado como un experto en el campo específico de la tarea.

• Competente en modelar las influencias comerciales de la calificación y desarrollo de procesos/equipos (por ejemplo, costo de fabricación, valor del producto, VPN).

• Líder técnico dentro de un área de asignación o proyecto.

• Utiliza su experiencia para identificar oportunidades de mejora operativa, tecnológica y de talento y la aplicación de prácticas externas de la industria.

• Idioma mandarín obligatorio (hablar, leer)

Requerimientos:

• Licenciatura en Ingeniería y más de 5 años de experiencia relacionada o maestría y más de 3 años o doctorado. 2+ años

• O combinación equivalente de educación y años de experiencia relacionada.

CONTACT:

https://careers.maxeon.com/job/Mexicali-Sr_-ProcessEngineer-BCN-21188/21092544/

COMPANY: MAXEON

POSITION: Ingeniero de mantenimiento

Descripción y detalle de las actividades:

•Aprende a utilizar conceptos científicos o de ingeniería básicos dentro de un área funcional designada.

•Desarrolla conocimientos en procesos y procedimientos específicos de la función laboral, por ejemplo, calificación y desarrollo de procesos/equipos PCR, FMEA, DOE, SPC, runcards, EPR, bloqueo de herramientas, diseño y construcción de sistemas fotovoltaicos.

Requerimientos:

• Licenciatura en Ingeniería y 0+ años de experiencia relacionada.

• O combinación equivalente de educación y años de experiencia relacionada.

Contacto:

https://careers.maxeon.com/job/Mexicali-SustainingEngineer-BCN/21790144/

COMPANY: MAXEON

POSITION: Ingeniero de control de calidad y control de calidad del personal

Descripción y detalle de las actividades:

• Implementa y mantiene protocolos y métodos de aseguramiento y control de calidad para procesar materiales en productos parcialmente terminados o terminados.

• Responsable de planificar, implementar y gestionar el cumplimiento de los procesos de fabricación y producción con los requisitos internos y externos de seguridad, calidad y estándares regulatorios para la distribución mundial.

• Diseña métodos y procedimientos para inspeccionar, probar y evaluar la precisión y exactitud de los procesos de producción, equipos de producción y productos terminados.

• Realiza análisis de informes y datos de producción para identificar tendencias y recomendar actualizaciones o cambios a los estándares y procedimientos de calidad cuando sea necesario.

• Puede garantizar el cumplimiento de especificaciones y estándares internos y/o externos (es decir, GLP, GMP, ISO, Six Sigma).

Requerimientos:

• Licenciatura en Ingeniería y más de 4 años de experiencia relacionada o maestría y más de 2 años o doctorado. y 0+ años

• O una combinación equivalente de educación y años de experiencia relacionada.

CONTACT:

https://careers.maxeon.com/job/Mexicali-Staff-QAQCEngineer-BCN-21130/22296244/

COMPANY: EATON INDUSTRIES

POSITION: Project Buyer

Descripción y detalle de las actividades:

• Posee y mantiene el costo exacto de la lista de materiales (BOM) en todo momento. Informa el costo de la lista de materiales a la gerencia.

• Colabora con el Comprador de Adquisiciones de eMobility en la estrategia y ejecución de RFQ utilizando el proceso de abastecimiento estándar de Eaton.

• Garantiza el pleno aprovechamiento de las herramientas y recursos de la Oficina de Adquisiciones Global de Eaton.

• Garantiza que se realice la debida diligencia obligatoria y sea responsable de informar/seguir los ahorros potenciales.

• Garantiza el 100% de cumplimiento con las estrategias de proveedores y categorías de toda la empresa de Eaton.

• Es propietario del proceso del Mobility Sourcing Council e impulsa un enfoque colaborativo en todas las funciones para nominar proveedores para premios.

• Promociona las negociaciones con los proveedores para garantizar que los proveedores se comprometan con existencias de seguridad en las instalaciones del proveedor o con soporte de envío in situ.

• Promociona las negociaciones con los proveedores para garantizar que los proveedores se comprometan con existencias de seguridad en las instalaciones del proveedor o con soporte de envío in situ.

• Garantiza que las piezas se obtengan y estén completamente configuradas en SAP a tiempo según el cronograma general del proyecto.

• Minimiza el costo de la lista de materiales al aprovechar plenamente todos los proveedores estratégicos de Eaton, el análisis de costos, el TCO y las negociaciones.

Requerimientos:

• Nivel educativo requerido: Licenciatura.

• Años y área de experiencia requerida: Mínimo 3 años en un puesto de abastecimiento, mínimo 2 años de experiencia con componentes electrónicos.

• Conocimientos técnicos:Totalmente bilingüe (inglés y español), MS Office Excel, Word.

CONTACT:

https://eaton.eightfold.ai/careers/job/687213631860

COMPANY: EATON INDUSTRIES

POSITION: Gerente de Materiales

Descripción y detalle de las actividades:

• Dirige todas las actividades de gestión de materiales, incluidas: gestión de inventario, logística, compras, planificación de programación y SIOP.

• Construir y mantener una relación de trabajo positiva con clientes internos y externos. Iniciar e implementar actividades de mejora de procesos para cumplir con los objetivos comerciales.

• Apoyar las actividades de costos corporativos como representante de la planta.

• Apoyar el plan de acción sobre EHS. Mejora del desempeño en seguridad. Asegúrese de que los objetivos de EHS estén completamente en cascada. Certificación de contratistas. Manipulación de productos químicos.

• Desarrollar e implementar herramientas para garantizar que existan capacidades adecuadas de los proveedores para respaldar los planes operativos y realizar un seguimiento de las herramientas pagadas por Eaton y el cliente dentro de la base de suministro.

Requerimientos:

• Licenciatura, Logística, Gestión de Materiales preferentemente.

• 7 a 10 años de experiencia en la función de Materiales en un entorno de fabricación (preferiblemente Electrónica/ Automotriz).

• Conocimiento de herramientas de fabricación ajustada, sistemas pull (KanBan y Min-Max).

Sólido conocimiento práctico de sistemas MRP y sólidas habilidades de PC.

• Fuerte experiencia y conocimiento de SAP.

• La certificación APICS es una ventaja.

•Experiencia en entornos de fabricación electrónica.

•Alto nivel de habilidad interpersonal para trabajar eficazmente con otros.

• Fuertes habilidades de comunicación en inglés y español.

CONTACT:

https://eaton.eightfold.ai/careers/job/687214236463

COMPANY: TECHNIP ENERGIES

POSITION: SCAFFOLDING SUPERINTENDENT

RESPONSABILITIES:

• Forecast, plan, schedule and coordinate the execution of work.

• Plan sequence of installation to avoid obstructions and activities of other construction subcontractors and workers.

• Ensure activities are executed in conformance with safety standards, project drawings, specifications, schedules, cost estimates, procedures, and quality requirements.

• Determine, in conjunction with Construction Manager(s), the requirements for information, materials, manpower, construction equipment and tools.

CONTACT:

https://www.linkedin.com/jobs

COMPANY:AIRSWIFT

POSITION: COMMISSIONING PIPING VESSELS SUPERVISOR

REQUIRED:

• Bachelor’s Degree Engineering

• Extensive experience in pre-commissioning and commissioning in LNG Projects, with at least two proven experiences in similar position (Commissioning PVV Leader / Superintendent) during both preparation and execution phases.

• Experienced with PVV common industry codes and standards used for pre-commissioning and commissioning

• Fluency in English (written and spoken), Spanish will be a plus.

CONTACT:

https://www.linkedin.com/jobs

COMPANY: FENDER MUSICAL INSTRUMENTS CORPORATION

POSITION: SAP MANUFACTURING ANALYST

QUALIFICATION:

• Fluent in English

• Bachelor’s degree in computer science or engineering or a related field.

• Minimum 3 years SAP Manufacturing configuration or development experience.

• Strong organizational skills are required. Must have the ability to prioritize and execute multiple tasks and projects at the same time.

• Excellent interpersonal, oral, and written communication skills.

CONTACT:

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COMPANY: SENER

POSITION: TOPÓGRAFO

REQUIRED:

• Ingeniería en Topografía, Geodesia o Civil

• Mínimo 5 años de experiencia en uso de equipo para levantamientos Topógraficos, Batimetría, Mediciones, cálculos y representaciones gráficas

• Cálculos

• Escaneo láser

• Estudios topográficos de ALTA

• Evaluación de edificaciones

• Geodesia

CONTACT:

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COMPANY:

Rockwell Automation

POSITION:

Prototype Assembler Level 1 ·

JOB DESCRIPTION:

Performs a wide variety of electronic or electro-mechanical assembly tasks in support of developmental requirements in pre-production projects. Works from rough schematics, blueprints and oral instructions to construct developmental assemblies, sub-assemblies and components. May perform rework and quality testing. Work typically includes interaction with development and/or manufacturing engineering personnel.

CONTACT:

https://www.linkedin.com/jobs

COMPANY:

NORDSON CORPORATION

POSITION:

Material Handler

REQUIRED:

• A high school diploma or equivalent.

• 1+ year related experience (desirable)

• Proficient in the use of Microsoft Windows, Microsoft Excel and Microsoft Outlook.

• Proficient with label form entry.

• Experience with ERP/MRP systems is highly recommended.

• Aptitude to learn new software applications.

CONTACT:

https://www.linkedin.com/jobs

COMPANY: TE CONNECTIVITY

POSITION:

MGR II OPERATIONSV

JOB DESCRIPTION:

• Providing ECE (excellent customer experience) and customer service, total quality and a positive employee environment.

• Driving Continuous Improvement in line with strategy (TEOA).

• Establishing and operating production areas in a safe, environmentally sound and prudent manner and in compliance with all applicable laws and regulations.

• Ensuring that the production areas are maintained in accordance with the Operational and Manufacturing procedures and best practices within the Business Unit.

• Ensure to achieve Operations KPI’s (Safety, COPQ, Productivity, Efficiency and Conversion Cost)

CONTACT:

https://www.linkedin.com/jobs/

COMPANY: TELEFLEX

POSITION:

Transfer Manager

REQUIRED:

• Minimum 5 years’ experience in the relevant roles and responsibilities in manufacturing / engineering environment.

• Project Management or Continuous Improvement experience is desired.

• Medical device working experience is required

CONTACT:

https://www.linkedin.com/jobs/

ENTRE INICIATIVAS DE REFORMAS, LA DEFENSA A LAS INSTITUCIONES Y EL DEBER CÍVICO EN LAS PRÓXIMAS ELECCIONES.

En el marco de la conmemoración de la Constitución el Ejecutivo Federal presentó cerca de veinte propuestas de reformas constitucionales dentro de las que se pueden advertir varias de corte social como el establecimiento de una pensión para adultos mayores de 60 años, apoyos a personas con discapacidad, salud gratuita para los mexicanos, garantizar la vivienda y el aumento del salario mínimo por arriba de la inflación, así como que el salario de maestros, policías, médicos y militares sea siempre igual al salario de los trabajadores formales, incluido el tema de pensiones en el sentido de garantizar la jubilación al 100 por ciento mediante la creación de un fondo, entre otras que en principio pueden percibirse como favorables dado el entorno económico y social actual.

No obstante, dentro de dichas propuestas se encuentran algunas tendientes a establecer mecanismos de control directo por parte del Ejecutivo Federal al pretender reducir el número de Diputados y Senadores en el Congreso alineado al número de representantes que se requiere para obtener mayorías calificadas en la aprobación de reformas constitucionales, así como el que magistrados y jueces sean elegidos por voto popular de entre candidatos propuestos por el propio titular del Ejecutivo Federal, el Congreso y el Poder Judicial; situación que afecta la estructura de pesos y contrapesos sobre la cual descansa el Poder Supremo de la Federación conforme a nuestra Constitución, misma que establece que dicho Poder estará dividido para su ejercicio en Tres Poderes, el Legislativo, el Ejecutivo y el Judicial, lo cual garantiza que ninguno de éstos interfiera en las esferas de competencia y por ende se generen abusos, o en su caso, se concentre el poder en uno solo de ellos, lo cual derivado de estas propuestas, de ser aprobadas, podría cambiar.

Aunado a lo anterior e igualmente desconcertante, se presentaron propuestas que pretenden desaparecer por completo o que trasgreden la función de Instituciones y Órganos Autónomos resultado de la lucha realizada por la Sociedad Civil para lograr transparencia en las actividades de la Administración Pública así como establecer una actividad económica justa en el país y garantizar el proceso electoral como los son el INAI, la COFESE y el INE, pretendiendo centralizar sus funciones dentro de las atribuciones del

Gobierno Federal, además de restringir los procesos de otorgamiento de algunas concesiones que seguramente afectarán la economía nacional como lo son en temas de minería, agua y energía.

Estas son algunas de las propuestas que en mi opinión merecerán especial atención al proceso legislativo correspondiente. Considero que con independencia de los fines políticos o electorales que podamos advertir en ellas, las de corte social como lo son: el reconocimiento a los pueblos indígenas y afromexicanos, la prohibición al maltrato animal así como del uso de vapeadores o consumo de fentanilo, etc., no afectan de manera relevante el devenir económico-social de los mexicanos, situación que sí se presentará si las propuestas relacionadas con la integración del Congreso, del Poder Judicial y la desarticulación de Organismos Autónomos prosperan.

Por ello resulta de vital importancia que en la próxima contienda electoral se asuma con responsabilidad el compromiso que nuestra Constitución nos confiere al poder elegir libremente a nuestros gobernantes y a quienes desde el Congreso tendrán la encomienda de votar a favor o en contra de las propuestas de reforma a nuestra Constitución, manteniendo o desequilibrando el ya comentado sistema de pesos y contrapesos que de manera eficiente o no, hoy por hoy ha logrado contener sucesos en contra del Estado de Derecho que toda sociedad requiere.

M.D.C.I MAYRA J. ACOSTA CHÁVEZ

Licenciada en Derecho y Maestra en Derecho Corporativo Internacional.

Socia fundadora y Directora General de la firma A & M Asesoría Corporativa, S.C.

Cuenta con experiencia de más de 24 años como asesora en materia Corporativa y Fiscal Empresarial.

Contacto: macosta@acorpsc.com