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LLAMADO A LA ACCIÓN
PARA LÍDERES EMPRESARIALES
L
as empresas tienen responsabilidades bien establecidas para respetar los derechos humanos en
base a los principios, normas y leyes internacionales. Las acciones requeridas a las empresas son claras y, la implementación de estos estándares reducen significativamente el riesgo de impactar negativamente en JIMMY ANDRADE U BCSD ECUADOR (CEMDES) TOMADO DE LA GUÍA PARA CEOS SOBRE DDHH DEL WBCSD
las personas a través de las operaciones comerciales. Sin embargo, el respeto empresarial por los derechos humanos es mucho más que un requisito para “no hacer daño”. Al abordar de manera proactiva los dere-
Las compañías afectan los derechos humanos todos los días en sus interacciones con empleados, proveedores, consumidores, socios y comunidades.
chos humanos, las empresas tienen el potencial de romper barreras significativas para desarrollar e impactar positivamente en la vida de millones de personas de las más vulnerables del mundo. Los derechos humanos necesitan ser una parte integral de la agenda de sostenibilidad de cualquier empresa y el público espera que los CEOs personalmente muestren su liderazgo en asuntos de propósito e impacto. Los líderes empresariales pioneros están atendiendo al llamado. Los CEOs con visión
