Pantau tagihan dan saldo secara rutin

1. Waspada ketika melakukan transaksi dan penarikan tunai.

Periksa sekeliling mesin anjungan tunai mandiri (ATM) dan pastikan tidak ada benda yang mencurigakan, misalnya kamera tersembunyi. Pastikan kartu hanya digesek di mesin EDC tempat berbelanja saat melakukan transaksi dan jangan pernah mengiyakan jika ada yang meminta menggesek kartu di tempat lain.

2. Berhati-hatilah ketika bertransaksi dengan menggunakan internet banking. Kejahatan scamming sekarang tidak hanya mengintai kartu ATM saja, tetapi juga pengguna internet banking. Hindari menggunakan wifi publik dan virtual private network (VPN) ketika melakukan transaksi melalui internet, dengan begitu kejahatan scamming dapat dicegah.

3. Ganti PIN atau password secara berkala.

Demi keamanan, pastikan untuk rajin mengganti PIN dan password setiap beberapa waktu sekali. Apabila memiliki lebih dari satu kartu debit/ kredit, buat PIN atau password yang berbeda untuk masing-masing kartu debit/ kredit tersebut. Jangan pernah memberikan PIN atau password, maupun informasi lain kepada siapapun termasuk pihak bank.

4. Pantau tagihan dan saldo secara rutin. Usai bertransaksi menggunakan kartu, pastikan selalu mengecek saldo dan tagihan atas transaksi terakhir. Salah satu keteledoran banyak orang adalah mengabaikan sisa saldo terakhir di rekening atas transaksi yang dilakukan.

Pemerintah Indonesia sebenarnya telah menetapkan Undang-undang nomor 11 tahun 2008 tentang Informasi dan Transaksi Elektronik (UU ITE), kemudian sebagaimana telah diubah ke dalam Undang-Undang nomor 19 tahun 2016 tentang perubahan atas UU ITE 2008, menyebutkan bahwa penggunaan setiap informasi melalui media elektronik yang menyangkut data pribadi seseorang harus atas dasar persetujuan yang bersangkutan. Sementara itu, aturan turunan UU ITE 2016 juga menyebutkan bahwa pemilik data pribadi berhak atas kerahasiaan data miliknya; mengajukan pengaduan untuk penyelesaian sengketa data pribadi; mendapatkan akses untuk memperoleh historis data pribadinya; dan berhak meminta pemusnahan data perseorangan tertentu miliknya dalam sistem elektronik.

Ketentuan tersebut berlaku bagi semua penyelenggara transaksi elektronik, baik untuk kepentingan perbankan, komunikasi, media sosial, dan lainnya. Jika terbukti telah terjadi penyalahgunaan atas data pribadi yang dapat menyebabkan kerugian, maka penyelenggara transaksi elektronik atau pihak-pihak yang menyalahgunakan diancam pidana penjara paling lama 12 tahun dan denda paling banyak Rp12 milyar rupiah.

Sumber: https://buruhmigran. or.id/2020/01/12/panduanterhindar-dari-kejahatanscamming-atau-penipuan/

PANDUAN Ringankan Beban Kerja Jelang Imlek dengan P3

Oleh Eni Kurniawati

Tahun Baru China atau Imlek selalu menjadi momok tersendiri bagi setiap pekerja rumah tangga di Hong Kong. Perayaan satu ini jauh lebih meriah daripada festival lain, seperti Natal atau Dragon Boat Festival. Dalam tradisi masyarakat Hong Kong, perayaan Imlek dapat berlangsung hingga berhari-hari. Otomatis beban pekerjaan jelang Imlek sangat berat dan tak dapat disepelekan.

Mulai dari tugas spring cleaning atau bersih-bersih total dari langit-langit rumah hingga kolong kasur yang merupakan tradisi tahunan. Pembuatan jajanan tahun baru yang rumit dan menyita waktu, hingga persiapan reuni makan malam keluarga majikan yang bisa berlangsung sampai lewat tengah malam. Ditambah dengan cuaca dingin yang kurang bersahabat, Anda akan mudah sakit jika tidak pandai mengatur siasat bekerja dan mengatasi kelelahan.

Berikut ini ada beberapa tips yang bisa Anda coba untuk bisa mengantisipasi dan mengurangi tumpukan pekerjaan dan tugas jelang perayaan:

Perencanaan

Perencanaan merupakan pondasi penting sebelum kita melakukan banyak hal, termasuk juga bersih-bersih rumah. Jangan anggap sepele langkah yang satu ini, karena perencanaan dapat membuat pekerjaan jauh lebih mudah. Caranya cukup sederhana, ambil satu lembar kertas dan pulpen. Tuliskan tugas apa saja yang biasanya harus dikerjakan atau menu makanan apa saja yang nantinya perlu disajikan. Penting untuk Anda bertanya dan berdiskusi tentang hal ini dengan majikan jauh sebelum hari besar tersebut, agar mereka juga bisa memahami adanya tambahan pekerjaan menyambut perayaan.

Dengan mengetahui semua tugas Anda, majikan akan memiliki gambaran kapan dan bagaimana Anda bisa menyelesaikan semuanya dengan tepat waktu, serta mengatur beban kerja agar tidak menumpuk sehingga terasa berat. Hal ini juga untuk mencegah adanya tugas atau barang yang mungkin terlupakan nantinya.

Penjadwalan

Setelah mengetahui hal-hal apa saja yang harus Anda lakukan atau keperluan yang harus dibeli, selanjutnya buatlah jadwal tugas tersebut harus selesai dilakukan. Pasalnya, meski ada tambahan beban kerja, tugas harian Anda juga masih harus dijalankan seperti biasanya. Dengan membuat jadwal, Anda bisa dengan lebih mudah membagi waktu. Membuat jadwal saja tentu tidak cukup, Anda juga harus disiplin untuk bisa mencapai target waktu yang telah ditentukan. Penting untuk dipahami, semakin lama Anda menyelesaikan setiap tugas maka harga yang harus dibayar adalah jam istirahat Anda sendiri. Agar Anda tetap bisa ingat jadwal kerja tambahan, letakkan tulisan tersebut di tempat yang mudah terlihat atau bisa juga disimpan dalam gawai.

Persiapan

Langkah terakhir adalah persiapan. Persiapan bukan hanya untuk hal-hal yang Anda perlukan dalam mengerjakan tugas tersebut, tetapi juga mempersiapkan diri sendiri fisik maupun mental. Kita semua tahu selain beban kerja yang bertambah, biasanya omelan majikan juga meningkat. Beli dan dapatkan semua kebutuhan baik untuk bersih-bersih atau bahan makanan kering untuk menu jamuan secara berkala jauh sebelum hari H. Anda juga bisa memanfaatkan jasa pengiriman barang dari supermarket sehingga Anda tidak perlu membawa barang yang terlalu berat. Tidak kalah penting adalah persiapkan juga kebutuhan pribadi, terutama obatobatan dan makanan ringan. Dengan segala kesibukan yang Anda miliki, melewatkan jam makan terkadang sulit untuk dihindari. Namun, harus tetap diingat bahwa kesehatan dan keselamatan tetap yang nomor satu.

Semoga tips di atas dapat mempermudah Anda menjalankan tugas. Satu hal lagi, Anda juga bisa melihat berbagai video di Youtube mengenai cara mudah membersihkan dan merapikan rumah untuk membantu meringankan pekerjaan anda. Selamat mencoba!

Sumber: https://buruhmigran. or.id/2020/01/20/ ringankan-bebankerja-jelang-imlekdengan-p3/

PANDUAN Apa yang Perlu Diketahui tentang Pelecehan Seksual?

Oleh Lilik Supartini

Pelecehan seksual di tempat kerja masih menjadi permasalahan yang umum bagi pekerja migran, khususnya Pekerja Rumah Tangga (PRT) migran karena mereka bekerja di lingkungan rumah tangga pribadi. Survei yang dilakukan oleh Equal Opportunities Commission (EOC) pada tahun 2014 menemukan, 6,5% PRT migran menghadapi pelecehan seksual di tempat kerja. Pelaku umumnya ialah majikan sendiri dan orang lain di tempat bekerja. Pelecehan seksual adalah pelanggaran hukum. Menurut Undangundang Diskriminasi Jenis Kelamin, majikan wajib memberikan dan menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan bebas dari pelecehan seksual.

Apa saja yang perlu diketahui oleh pekerja migran/ PRT migran terkait pelecehan seksual?

1. Setiap tindakan tidak menyenangkan yang bersifat seksual di mana orang yang berakal sehat menduga bahwa Anda akan merasa tersinggung, terhina, dan terintimidasi. Contoh: menyentuh, mengucapkan kata-kata yang bersifat seksual atau meminta seseorang melakukan hubungan badan;

2. lingkungan yang rawan secara seksual di mana terdapat tindakan, bahasa dan gambar yang bersifat seksual. Contoh: ada anggota keluarga yang melihat video porno disaat pekerja rumah tangga sedang melakukan pekerjaannya di rumah, melepaskan pakaian di depan PRT yang membuat tidak nyaman dan terasa terintimidasi.

Apa yang harus dilakukan jika pekerja migran atau PRT atau anda sendiri mengalami hal tersebut?

1. Katakan tidak pada pelaku pelecehan seksual;

2. tuliskan pada buku catatan harian atau simpan pada handphone;

3. buat rekaman video dan rekaman suara;

4. laporkan segera kepada polisi; 5. adukan laporan ke lembaga yang dapat membantu menangani kasus diskriminasi dan pelecehan seksual seperti EOC. Setiap pengaduan yang masuk ke EOC harus disertai bukti-bukti yang jelas dan tertulis dalam jangka waktu 12 bulan terhitung dari saat kejadian. Pengaduan dapat dilakukan secara offline atau online, bisa juga melalui faximile, email atau pos. Setelah pengaduan diterima, EOC akan melakukan penilaian awal dan menindaklanjuti permasalahan dan aduan dari korban melalui wawancara dan konsiliasi dini atau pertemuan damai. Jika tidak dapat dengan konsiliasi dini, maka pihak dari EOC akan mengambil jalur berdasarkan undangundang dan hukum yang berlaku.

Pelecehan sekesual merupakan pelanggaran sipil berdasarkan hukum. Undang-undang Diskriminasi Seks (Sex Discrimination Ordinance) memberikan perlindungan terhadap korban pelecehan seksual baik di sektor pekerjaan maupun pendidikan. Anda mempunyai hak untuk:

1. Mengajukan kasus ke Pengadilan Distrik (District Court);

2. mengajukan pengaduan ke EOC dan menyelesaikan persoalan melalui konsiliasi (pertemuan perdamaian). Perjanjian perdamaian dapat berupa berakhirnya perlakuan yang tidak diinginkan tersebut, surat permohonan maaf dan untuk perusahaan memberlakukan kebijaksanaan mengenai pelecehan seksual, atau ganti rugi keuangan;

3. meminta bantuan hukum jika konsiliasi (pertemuan perdamaian) tidak berhasil.

Sumber: https://buruhmigran. or.id/2020/01/20/apayang-perlu-diketahuitentang-pelecehanseksual/

Mengenal Klub Olahraga Beladiri di Hong Kong

Oleh Dwi Noviana

Pekerja Migran Indonesia (PMI) Bergabung dengan Klun New Horizon Taekwondo Association Hong Kong (NHTAHK).

Sering kita mendengar sebuah kalimat berbahasa latin men sana in corpore sano yang berarti di dalam tubuh yang sehat terdapat jiwa yang kuat. Tubuh yang sehat mempunyai peranan penting untuk menunjang aktivitas sehari-hari, tak terkecuali bagi sahabat pekerja migran Indonesia (PMI). Kesehatan juga sangat berhubungan dengan pola makan yang sehat, tidur yang cukup dan olahraga. Jika selama ini kita punya anggapan bahwa bekerja sama dengan berolahraga, para ahli justru mengatakan keduanya tidak sama. Sebab, kelelahan bekerja tidak berakibat pada penurunan tekanan darah, meskipun terjadi pembakaran kalori.

Saat ini terdapat berbagai komunitas dan klub olahraga yang diperuntukkan bagi pekerja migran di Hong Kong. Hal ini sangat positif, karena berolahraga apalagi bersama sahabat dekat dapat menghilangkan stres karena tekanan pekerjaan dan masalah pribadi. Salah satu klub olahraga yang eksis adalah New Horizon Taekwondo Association Hong Kong (NHTAHK), yang berafiliasi dengan Hong Kong Nepalese Taekwondo Association (HKNTA). Di dalam klub ini terdapat banyak PMI yang turut bergabung sehingga keanggotaan bersifat terbuka untuk umum dan tidak ada kelas yang dikhususkan untuk warga negara tertentu.

Pekerja yang tergabung dalam klub ini memiliki kesempatan untuk memperluas pergaulan dengan warga negara asing yang berada di Hong Kong. Master

klub ini, Deo Kaji Gurung, juga dapat berbahasa Indonesia sehingga memudahkan pekerja migran untuk belajar. PMI yang berminat bergabung di klub ini dapat bergabung dan mendaftar di beberapa cabang yang ada di sembilan tempat di Hong Kong yaitu: Sport Club Jordan, Ma On Shan, Heng On, Tai Wo, Mong Kok, Tsing Yi, Tsuen Wan, Kowloon Bay, dan Sha Tin. Biaya keikutsertaan klub ini yakni HKD 150/bulan. Pada bulan pertama, ada perbedaan harga dengan tambahan biaya seragam dan pendaftaran dan agi yang sudah lulus akan diberikan sertifikat dari Korea Selatan dan Hong Kong.

Saat tim Voice of Migrants (VoM) berkunjung ke cabang Tai Wo, kami sempat memperhatikan kedekatan antara satu anggota lain yang seperti keluarga. Meskipun berbeda agama, kebangsaan, dan budaya, mereka tetap harmonis. Dikatakan oleh Jhas Meen, sekretaris NHTAHK, menurutnya etika salah satu dari anggota terkena musibah atau sakit, NHTAHK melakukan aksi peduli sesama.

Sumber: https://buruhmigran. or.id/2020/02/01/ mengenal-klubolahraga-beladiri-dihong-kong/

Program Belajar Kejar Paket B dan C di Hong Kong

Ada banyak peluang yang bisa dimanfaatkan oleh pekerja migran Indonesia (PMI) di Hong Kong untuk dapat meningkatkan kapasitas dan jenjang pendidikan, mulai dari kursus-kursus, hingga pendidikan kejar paket dan Universitas Terbuka (UT). Salah satu penyelenggara program kejar paket B dan C atau setara dengan Sekolah Menengah Pertama (SMP) dan Sekolah Menengah Atas (SMA) adalah Pengurus Cabang Istimewa Nahdlatul Ulama (PCI NU). Sobat migran dapat menghubungi kontak dalam leaflet di atas.

Sumber: https://buruhmigran. or.id/2020/02/11/ program-belajarkejar-paket-b-dan-cdi-hong-kong/

Masker

Oleh Dwi Noviana

Tugasmu mulia mencegah melindungi dan mengurangi efek negatif.

Hadirmu tak kenal masa musim dingin kau ada musim panas kau setia musim gugur engkau pun tak juga mundur.

Targetmu adil untuk anak-anak dan dewasa sayangnya di dalam hukum pasar tak berlaku itu.

Dikala banyak dibutuhkan engkau tiba-tiba menjadi raja.

Pergimu banyak ditanya politikus pun mencipta iTunes yang tak kira melodious.

Hebatmu adalah menjadi pelembut hati insan religi tak sedikit mereka berbagi kasih untuk saling memberi.

Bertanya kabar, adakah persediaan? tapi itulah bentuk perhatian.

PMI Bertanya VoM Menjawab QnA

Notice dari Majikan

PMI: Saya di notice oleh majikan karena mereka mau pindah ke luar negeri karena merebaknya virus Corona. Mereka memberi 1 bulan gaji dan uang tiket, apakah cukup hak yang saya terima karena saya sudah tanda tangan surat 2 lembar?

VoM:

1. Minta tolong untuk menunjukkan surat apa yang sudah ditandatangani;

2. Jika tidak melalui one month notice, berarti pemutusan sepihak yang bisa diajukan gugatan sebagai labour case;

3. Jika ada one month notice berarti majikan harus menyediakan surat bukti bahwa kontraknya sudah berakhir. Surat itu untuk ditunjukkan ke imigrasi Hong Kong;

4. Hak-hak pekerja yang di notice majikan: WILON, jumlah gaji yang belum dibayar, uang cuti yang belum dibayar, uang kompensasi ganti rest day (jika ada), tiket kembali ke Indonesia sampai ke kampung asal dan uang saku perjalanan sebesar HKD100 atau setara Rp170 ribu.

Jam Kerja & Hak Libur Bagi PMI

PMI: Maaf saya mau tanya. Saya bekerja baru satu bulan, tapi dari awal bekerja saya full time. Bangun pukul 6.30, selesai kerja pukul 01.00 dini hari waktu Hong Kong. Saat libur majikan tidak membuat jadwal tetap, diberi waktu 1/2 hari dari pukul 2.00 hingga 7.00 waktu Hong Kong. Jadi sebelum dan sesudah libur saya harus bekerja. Apakah majikan saya sudah melakukan pelanggaran-pelanggaran pada pekerjanya? Saya harus bagaimana? saya merasa kelelahan sekali?

VoM:

1. Waktu kerja untuk pekerja domestik di Hong Kong memang belum termuat dalam peraturan di Hong Kong. Persoalan waktu kerja ini merupakan salah satu masalah yang sangat mendesak untuk diperjuangkan di Hong Kong karena ini tidak adil.

2. Peraturan tentang hari libur diatur dalam peraturan di Hong Kong. Menurut peraturan, pekerja rumah tangga di Hong Kong mendapat hak cuti: a. Hari libur; b. hari libur resmi; dan c. cuti tahunan yang dibayar. Hari libur (rest day) merupakan hak pekerja rumah tangga untuk mengambil libur satu hari dalam tujuh (7) hari kerja. Harinya tidak harus pada hari Minggu, tetapi tergantung kesepakatan antara majikan dan pekerja rumah tangga. Sebenarnya, hari libur ini tidak boleh diganti dengan uang, namun banyak teman-teman yang mau diganti dengan uang. Jadi, kalau majikan tidak memberi hari libur, jelas merupakan pelanggaran peraturan. Dalam peraturan, jika majikan melanggar peraturan tentang hari libur ini akan dikenai hukuman HKD50.000

3. Kalau merasa kelelahan dan tidak kuat dengan situasi tekanan pekerjaan, silakan lapor ke KJRI Hong Kong atau ke HELP for Domestic Worker pada nomor WhatsApp +85254934660.