Содержание
Предисловие.. ....................................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . III Глава 1. Место и роль внутреннего контроля в системе управления коммерческих организаций и холдингов.. . . . . . . . . . . . 1 1.1.
Понятие внутреннего контроля, терминологические и методологические аспекты.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 1.1.1. 1.1.2. 1.1.3. 1.1.4. 1.1.5.
Значение организации системы . внутреннего контроля.. .... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Понятия и определения... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Основные уровни внутреннего контроля .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Основные формы внутреннего контроля .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Этапы внутреннего контроля.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
1.2.
Основные цели и задачи внутреннего контроля.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
1.3.
Классификация типичных недобросовестных действий, допускаемых персоналом.......... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
1.4.
Механизмы противодействия недобросовестным действиям персонала в ходе внутрикорпоративных конфликтов.. . . . . . . . . . . . 24 1.4.1. 1.4.2. 1.4.3.
Правовые механизмы.. ..... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 Организационные механизмы.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 Экономические механизмы.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Глава 2. Формирование комплексной системы внутреннего контроля в системе управления коммерческих организаций и холдингов.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 2.1.
Формирование контрольной среды, анализ хозяйственных рисков и определение
VII