PRESENTACIÓN
La migración laboral tiene una relevancia especial en la República Dominicana, país de origen y destino para cientos de miles de trabajadores migrantes. A través de sus labores, estos trabajadores migrantes (dominicanos en el extranjero o extranjeros en la República Dominicana) contribuyen no solo al cumplimiento de sus metas personales y familiares, sino también al desarrollo de los países de origen y acogida. Pero ¿cómo maximizar el potencial de desarrollo de los migrantes laborales?, ¿cómo aprovechar sus conocimientos y capacidades profesionales, minimizando el posible efecto de competencia que su participación en el mercado laboral podría tener para los trabajadores nacionales? Estas son algunas de las cuestiones clave que una política de migración laboral trata de abordar en el intento por garantizar una gobernanza eficaz de la migración laboral, que responda a las necesidades del mercado de trabajo y, al mismo tiempo, respete y proteja los derechos de todos los trabajadores tanto migrantes como nacionales. El estudio Gobernanza de la migración laboral en la República Dominicana es un documento integral que procura, por un lado, analizar casos de buenas prácticas de gestión de la migración laboral, implementadas por seis países que han destacado positivamente en uno o varios aspectos de su regulación, y por el otro lado, sugerir la adecuación de algunas de esas buenas prácticas al contexto dominicano. De manera concreta, el estudio está presentado en dos partes: I) análisis de un marco comparativo de experiencias y casos de buenas prácticas regionales y extrarregionales sobre el vínculo entre necesidades del mercado laboral y política migratoria y II) recomendaciones para vincular las necesidades del mercado laboral y la política migratoria en la República Dominicana. Las seis buenas prácticas analizadas corresponden a países de diversas realidades económicas, sociales y culturales; sin embargo, guiadas por las demandas de su dinámica laboral, todas responden al mismo objetivo: vincular las necesidades del mercado de trabajo con la política migratoria, con el fin de lograr una gestión de la migración laboral que sea eficaz y realista en su contexto. Para establecer
