Premian su ética y sus valores
D
e manos del Presidente de la República, Vicente Fox Quesada, las empresas Felipe Ochoa y Asociados, Editorial Trillas, Teléfonos de México, IBM de México, MAX-COM Telecomunicaciones y Merck, Sharp & Dohme de México, recibieron el premio Ética y Valores en la Industria instituido por CONCAMIN. La premiación se efectuó durante la Reunión Anual de Industriales 2002, celebrada en Mérida, Yucatán, el pasado 27 de noviembre. El premio anual Ética y Valores en la Industria es un reconocimiento de CONCAMIN al esfuerzo que realizan Cámaras, Asociaciones y Empresas del sector industrial para aplicar principios éticos y valores universales en el campo de los negocios Fue creado en la última Asamblea de la Confederación, como una nueva estrategia para generar oportunidades de desarrollo, mejorar resultados y coadyuvar en la solución de los graves problemas de la corrupción. Un Comité de Evaluación nombrado por el Consejo Directivo de CONCAMIN asegura el cumplimiento de las bases de la convocatoria, analiza las candidaturas propuestas y supervisa todo el proceso que lleva a la determinación de los ganadores. En esta primera edición del premio, la Comisión de Ética y Valores de CONCAMIN apoyó este proceso. Debido a que otros participantes en el certamen también realizan una importante labor para implementar programas de administración por valores y ética en los negocios, se tomó el acuerdo de entregarles un reconocimiento especial. Las Cámaras y Empresas que se hicieron acreedoras a premio o reconocimiento comprobaron estar confederadas o afiliadas a alguna de las Cámaras o Asociaciones de CONCAMIN; haber desarrollado formalmente alguno de los productos relacionados con la administración por valores; haber mantenido una actitud íntegra y positiva, con una participación entusiasta en el desenvolvimiento de las organizaciones intermedias del sector industrial –en el caso de las cámaras– o bien un desempeño productivo ejemplar y exitoso, en el caso de las empresas; todas debieron realizar acciones de beneficio comunitario o participaron en actividades tendientes al mejoramiento social y empresarial. El evento lo organizaron Héctor Arangua Morales, director ejecutivo de la Fundación Mexicana para la Innovación y Transferencia de Tecnología en la Pequeña y Mediana Empresa (FUNTEC), y Gabriel Rosales Hueso, Coordinador del Área de Ética y Competitividad en los Negocios. miembro: www.forosempresariales.org
Óscar Álvarez de la Cuadra, presidente de la Cámara de Empresas de Consultoría, recibiendo el premio de Ética y Valores.
Ellos son los ganadores
Premio para Cámaras y Asociaciones Cámara Nacional de Empresas de Consultoría Premio para Micro y Pequeña Empresa Felipe Ochoa y Asociados, S.C. Premio para Mediana Empresas Editorial Trillas S.A. de C.V. Premio para Grandes Empresas Mexicanas Editorial Trillas S.A. de C.V. Teléfonos de México, S.A. de C.V. Premio para Grandes Empresas Multinacionales IBM de México, S.A. MAX-COM Telecomunicaciones, S.A. de C.V. Merck, Sharp & Dohme de México, S.A. de C.V:
Reconocimientos
* Cámara Nacional de la Industria de la Promoción y Desarrollo de la Vivienda * Grupo Crasa y Asociados, S.C. * DTP Consultores: Desarrollo, tecnología y Planeación, S.A. de C.V. * The Coca-Cola Export Co. * Operadora Protel, S.A. de C.V. * BBDO México, S.A. de C.V.
www.concamin.org.mx
Estrena CONCAMIN código de conducta
s
En una de las acciones más importantes de la actual administración, el Consejo Directivo de CONCAMIN aprobó la Declaración de Principios de Ética en los Negocios y las Normas de Conducta de la Confederación. La Declaración de Principios se refiere a la responsabilidad de las empresas y su impacto social y económico; es la conducta de las empresas más allá de la letra de la ley, involucra el espíritu de confianza; el respeto por las reglas, el apoyo al comercio multilateral, el mejoramiento del medio ambiente y la prevención de operaciones ilícitas. Las Normas de Conducta para los miembros de CONCAMIN tienen el propósito de promover y mantener las más altas expectativas de servicio y conducta personal, para reafirmar la confianza pública en la integridad de los miembros de la organización. Se espera que los miembros de CONCAMIN, en forma voluntaria y responsable, se comprometan a mantener las más altas normas de conducta personal, y a promover y fomentar el más alto nivel de ética en la industria o profesión representada. También se busca que mantengan lealtad a la asociación y que persigan sus objetivos con medios que sean consecuentes con el interés público; reconociendo y desempeñando con responsabilidad las funciones encomendadas y acatando las leyes y las reglas relacionadas con las políticas y actividades. Las Normas de Conducta también se refieren a procurar la excelencia en todos los aspectos de la gestión; usando únicamente métodos legales y éticos en cualquier actividad, sin proporcionar privilegios y sin aceptar compensaciones indebidas, y mantener discreción respecto a información confiada o conocida en virtud de la gestión profesional. Finalmente, las normas buscan evitar actividades con fines indebidos de lucro personal y descartar la discriminación en base a raza, sexo, edad, religión, origen nacional, orientación sexual o discapacidad. Se espera que al comunicar cualquier declaración, tanto interna como externamente, se haga de la manera más veraz y precisa, cooperando con ejecutivos de otras asociaciones para trabajar junto en objetivos comunes y aprovechando toda oportunidad para mejorar el entendimiento público acerca de la función de los organismos intermedios. Tras la aprobación de la Declaración de Principios y las Normas de Conducta de CONCAMIN, el siguiente paso es que las Cámaras y Asociaciones confederadas las asuman como propias y las tomen como guía para la formulación de su respectivo Código de Ética o de Conducta.
CONCAMINO • ENERO 2003 7