4. PROXIMOS PASSOS

projetos e em trabalho colaborativo, com participação e convergência de experiências e contributos diversificados e complementares.

As soluções referidas são disponibilizadas em formatos presenciais, à distância e híbridos (blended), com reforço da oferta digital de modo a facilitar o acesso generalizado e em escala a trabalhadores/as e dirigentes, independentemente da região geográfica onde se encontrem. Utilizam-se ferramentas digitais de suporte à aprendizagem ativa, nomeadamente: plataformas de aprendizagem, aplicações de videoconferência e de trabalho colaborativo.

PORTEFÓLIO DE SERVIÇOS

O portefólio de serviços do CCE inclui:

• Relatório de identificação dos desafios do futuro e das competências

emergentes (transversal ou setorial)

O Centro de Competências dinamiza projetos, estudos e outras iniciativas colaborativas (como por exemplo Oficinas de Participação), com entidades do setor público e do setor privado, com entidades não-governamentais, com universidades e com especialistas, centrados na observação das mudanças, com reflexo nos serviços públicos e nos desafios colocados aos seus profissionais, nas competências que permitem corresponder a essas necessidades e nas formas inovadoras de promover a aprendizagem contínua. Os relatórios são de âmbito transversal, contemplando a realidade que representa a Administração Pública no seu todo, ou setorial, atendendo à especificidade por setor e área de atividade.

• Mapa de oferta de capacitação

O mapeamento das soluções disponíveis para as tipologias de competências a desenvolver decorre da monitorização da rede de parceiros/ entidades formadoras com oferta adequada em competências emergentes. A caracterização inclui a identificação das entidades formadoras, as soluções de capacitação, as modalidades, incluindo os objetivos, os destinatários, os conteúdos, a metodologia, a duração das ações, os regimes em que são disponibilizadas (presencial, em contexto de trabalho, à distância, em formato híbrido) e outros elementos relevantes que colaborem para a seleção e possível adaptação à realidade da Administração Pública.