FERRAMENTA DE AUTOAVALIAÇÃO DA CULTURA DE INOVAÇÃO DESCRIÇÃO A Ferramenta de Autoavaliação da Cultura de Inovação é constituída por dez áreas que abrangem a globalidade da arquitetura de gestão de uma entidade do setor público. Cada uma dessas áreas é avaliada através de um conjunto de capacidades específicas essenciais para que exista uma cultura de inovação no contexto da gestão pública. A implementação desta ferramenta é uma medida do Programa SIMPLEX’ 20-21 (Medida #78), integrada no eixo da “Administração Pública Moderna e Inovadora”, na categoria de “Desenvolver as competências dos trabalhadores e das trabalhadoras”.
OBJETIVOS A Ferramenta de Autoavaliação da Cultura de Inovação tem como propósito apoiar as entidades públicas na criação de valor a partir do conhecimento e dos recursos públicos que gerem, através de uma liderança e de um ambiente de trabalho que promovam a criação de novas ideias, a experimentação e implementação em novos processos e serviços, ou na melhoria dos processos e serviços existentes.
DURAÇÃO, LOCAL E HORÁRIO O exercício de autoavaliação da ferramenta tem a duração aproximada de três horas e deverá ser realizada por uma equipa de autoavaliação da entidade pública (recomenda-se a presença de um dirigente em cargo de direção superior e de dois a três dirigentes em cargos de direção intermédia), com o apoio de dois elementos da Equipa de Inovação do INA.
CONDIÇÕES DE ACESSO A Ferramenta de Autoavaliação da Cultura de Inovação destina-se, em primeiro lugar, a todas as entidades da administração direta e indireta do estado, podendo ser adaptada às entidades da administração local, da administração regional e outras pessoas coletivas de natureza associativa. Para mais informações podem contactar-nos para o seguinte endereço de correio eletrónico: capacitacao.inovacaoap@ina.pt.
Sistema de Incentivos à Inovação na Gestão Pública (SIIGeP) | Ferramenta de Autoavaliação da Cultura de Inovação
FACILITAÇÃO O processo de autoavaliação é um processo apoiado, desde o início, pela Equipa de Inovação do INA e desenvolve-se através das seguintes etapas: 1.º A entidade pública manifesta o seu interesse em realizar o exercício de autoavaliação, podendo utilizar para o efeito o endereço de correio eletrónico projetos.inovacaoap@ina.pt; 2.º A entidade pública cria uma Equipa de Autoavaliação (recomenda-se a presença de um dirigente em cargo de direção superior e de dois a três dirigentes em cargos de direção intermédia); 3.º A Equipa de Autoavaliação da entidade pública realiza uma reunião de preparação (30 minutos) com a Equipa de Inovação do INA e agenda o exercício de autoavaliação; 4.º A Equipa de Autoavaliação realiza o exercício de autoavaliação com o apoio da Equipa de Inovação do INA (3 horas); 5.º A Equipa de Inovação do INA produz uma proposta de Relatório de Autoavaliação da Cultura de Inovação e apresenta-a à entidade pública para que esta sugira alterações para a elaboração da versão final deste relatório; 6.º A Equipa de Inovação do INA produz uma proposta de Plano de Melhoria de Competências Inovação, a partir dos resultados do relatório anterior, e apresenta-a à entidade pública para que esta sugira alterações para a elaboração da versão final deste plano. O apoio à realização do exercício de autoavaliação é assegurado por dois elementos da Equipa de Inovação do INA.
PARA SABER MAIS Consulte a Portaria n.º 186/2018, de 27 de junho, que estabelece o Sistema de Incentivos à Inovação na Gestão Pública (SIIGeP), e o guia da ferramenta, disponível aqui, elaborado no âmbito 1.º Plano de Trabalho Colaborativo na Administração Pública. A Ferramenta de Autoavaliação da Cultura de Inovação é uma medida do Programa SIMPLEX’ 20-21 (Medida #78).
Sistema de Incentivos à Inovação na Gestão Pública (SIIGeP) | Ferramenta de Autoavaliação da Cultura de Inovação