SIIGeP Sistema de Incentivos à Inovação na Gestão Pública
OFICINAS DE COCRIAÇÃO GUIA PARA A IDENTIFICAÇÃO DE PARTICIPANTES NAS EQUIPAS DE COCRIAÇÃO
COMPOSIÇÃO DA EQUIPA DE COCRIAÇÃO A equipa de participantes no processo de cocriação (Equipa de Cocriação) deve ser heterogénea e representativa dos grupos profissionais presentes na entidade pública (ou unidade orgânica) promotora do processo e dos perfis dos participantes, de forma a permitir a diversidade e a abrangência de perspetivas na caracterização do desafio da cocriação e na apresentação de soluções inovadoras. Esta equipa deve ser constituída por um grupo com 8 a 12 pessoas.
GESTOR DA EQUIPA DE COCRIAÇÃO O Gestor da Equipa de Cocriação é o responsável pela criação da Equipa de Cocriação e pela aprovação e apresentação de um projeto experimental de inovação no formulário eletrónico do Sistema de Incentivos à Inovação na Gestão Pública (SIIGeP), decorrente do trabalho desenvolvido pela Equipa de Cocriação. O Gestor da Equipa de Cocriação deverá ser um dirigente em cargo de direção superior na entidade promotora do processo de cocriação.
IDENTIFICAÇÃO DOS PARTICIPANTES NA EQUIPA DE COCRIAÇÃO Na identificação dos participantes na Equipa de Cocriação dever-se-á atender à evidência de algumas características pessoais que são essenciais para que este processo seja bemsucedido, designadamente aquelas que constam da tabela seguinte.
Programa “Oficinas de Cocriação”
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LISTA DE VERIFICAÇÃO DAS CARACTERÍSTICAS DO(A)S PARTICIPANTES Nome do(a) participante
Carreira ou cargo
Unidade orgânica
Resumo das funções que desempenha atualmente
Principais características Conhecimento da atividade, das pessoas e da entidade pública ou unidade orgânica, onde será implementado o processo de cocriação. Competências de trabalho em equipa e colaboração. Disponibilidade para participar no processo de cocriação. Confiança, ou expetativa de resultados positivos. Vontade de ajudar a vencer o problema ou alcançar os objetivos do desafio da cocriação. Competências de inovação ou, pelos menos de processos de melhoria contínua. Sentido crítico face à atividade e à realidade circundante, com um tipo de pensamento orientado para o binómio “problema-solução”. Capacidade de formar opiniões próprias. Facilidade na utilização de interfaces tecnológicos. FIM DO DOCUMENTO
Programa “Oficinas de Cocriação”
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