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BOLETÍN DEL CIC
Características de los empleados que trabajan por cuenta propia en Puerto Rico y en la región de servicio Personas trabajando por cuenta propia por sexo en Puerto Rico y la región de servicio de UPR-Cayey: 2006-2010 y 2011-2015 - estimados de 5 años de la ECPR
UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO EN CAYEY
BOLETÍN DEL CENTRO DE INFORMACIÓN CENSAL INSTITUTO DE INVESTIGACIONES INTERDISCIPLINARIAS
marzo 2017
Mensaje del Director: ¡Saludos! El Centro de Información Censal (CIC) es un programa creado por el Negociado del Censo Federal de los Estados Unidos para apoyar la diseminación de los datos del Censo.
Según los últimos datos de la encuesta sobre la comunidad de Puerto Rico (ECPR) en la región de servicio de la UPR-Cayey, se ha reportado un leve Este se concentra en brindar aumento en el porciento de sus servicios principalmente a las personas que están la comunidad universitaria y empleadas al comparar el la región geográfica ECPR del 2006-2010 (84.3%) conformada por los con el ECPR 2011-2015 municipios de Cayey, Cidra, (84.8%). Sin embargo, se ha Caguas, Patillas, Arroyo, observado que las personas Guayama, Salinas, Aibonito, empleadas que están bajo el Coamo, Barranquitas y nivel de pobreza en la Aguas Buenas. región, ha aumentado levemente de 22.3% en el En este boletín, abordamos ECPR, 2006-2010 a 22.7% en el tema de la pobreza en las el ECPR, 2010-2015. También, personas que están se ha observado que la trabajando y una población que trabajó por descripción del auto-empleo medio del auto-empleo en la en la población de región ha disminuido Puerto Rico y de la región levemente de 10.6% en el
Tasa de cambio de personas trabajando por cuenta propia por sexo en Puerto Rico y la región de servicio de UPR-Cayey: 2006-2010 y 2011-2015 - estimados de 5 años de la ECPR Fuente: Negociado del Censo de los EE.UU.; Clase de trabajador por sexo para la población civil empleada de 16 años o más de la Encuesta sobre la Comunidad de Puerto Rico (ECPR) del 2006-2010 y 2011-2015 estimados de 5 años, Tabla S2408.
Centro de Información Censal Instituto de Investigaciones Interdisciplinarias Universidad de Puerto Rico en Cayey 205 Ave. Antonio R. Barceló Cayey, Puerto Rico 00736 Director CIC: Dr. José G. Caraballo Cueto Tel. 787-738-2161, ext. 2615, 2616 Fax: 787-263-1625 Correo electrónico: cic.upr@upr.edu Internet: http://portalwww.cayey.upr.edu/iii/CIC Horario del CIC: lunes: 9:30 a. m. a 12:00 p. m. martes: 9:30 a. m. a 2:00 p. m. miércoles: 10:00 a. m. a 12:00 p. m. jueves: 1:00 p. m. a 4:30 p. m. Enlaces de interés sobre el Censo en Puerto Rico: U.S. Census Bureau: www.census.gov American Fact Finder - Census 2010: Factfinder2.census.gov
de servicio de la Universidad de Puerto Rico en Cayey (UPR-Cayey).
La Región de servicio de UPR-Cayey tiende a tener porcientos de personas que trabajan por cuenta propia más bajos que los de Puerto Rico. O sea, en el estimado de 5 años de la Encuesta sobre la Comunidad de PR (ECPR) 2006-2010 fue de 11.7% para PR y de 10.1% para la región. En el ECPR 2011-2015 fue de 11.7% para PR y 10.1% para la región. Además en el ECPR del 2006 al 2010 se encontró que el porciento de personas que trabajan por cuenta propia en la región fue de 10.5%. Pero en el ECPR del 2011 al 2015 este porciento bajó ligeramente a 10.1%. En el ECPR del 2011-2015 los municipios que más porciento de personas empleadas por cuenta propia tienen fueron Aguas Buenas, Cayey y Barranquitas, con 13.8%, 12.7% y 11.1% respectivamente.
ECPR, 2006-2010 a 10.2% en el ECPR, 2011-2015. A continuación, presentamos otros datos relevantes sobre el tema de trabajadores pobres y el auto-empleo en la población de Puerto Rico según los últimos datos del Censo. Le exhortamos a que nos visiten en nuestras facilidades, el horario del CIC es: lunes: 9:30 a. m. - 12:00 p. m. martes: 9:30 a. m. - 2:00 p. m. miércoles: 10:00 a. m. - 12:00 p. m. jueves de 1:00 p. m. a 4:30 p. m.
Servicios del CIC: Talleres para profesores, estudiantes, municipios y organizaciones comunitarias de la región sobre cómo acceder y manejar los datos censales.
Cordialmente,
Proveer consultoría, estudios a la medida y asistencia técnica sobre temas poblacionales y económicos.
José G. Caraballo Cueto
Acceso y orientación acerca de los datos censales a los visitantes del Centro.
José G. Caraballo Cueto Director del CIC cic.upr@upr.edu
Encontramos una tendencia de que la zona central del oeste y algunos pueblos del sur tienen los pueblos con el menor porcentaje de empleo en general acompañado de una proporción mayor de trabajadores pobres. Los primeros siete municipios con menor tasa de empleo y mayor proporción de empleados pobres fueron: Adjuntas, Lares, Jayuya, Orocovis, Cataño, San Sebastián, y Utuado. La región de servicio posee tres municipios con estas características: Cayey, Caguas y Cidra.
Fuente: Negociado del Censo de los EE.UU.; Características Económicas PR ECPR del 2006-2010 y 2011-2015. Estimados de 5 años, Tabla DP03; Condición de pobreza en los últimos 12 meses de personas por sexo por condición de empleo ECPR del 2006-2010 y 2011-2015, Estimados de 5 años, Tabla B17005.
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Características de los empleados pobres del total de empleados en Puerto Rico y en la región de servicio Porciento de empleados y empleados pobres en Puerto Rico y en la región de servicio de Cayey: 2006-2010 y 2011-2015 - estimados de 5 años de la ECPR Encuesta sobre la comunidad de Puerto Rico, estimado de 5 años 2006-2010
Pueblo
Aguas Buenas Aibonito Arroyo Barranquitas Caguas Cayey Cidra Coamo Guayama Patillas Salinas Puerto Rico Region
Encuesta sobre la comunidad de Puerto Rico, estimado de 5 años 2011-2015
Personas que Personas que Personas que trabajan pero Personas que trabajan pero trabajan estan bajo el trabajan estan bajo el ECPR-2010 nivel de pobreza ECPR-2015 nivel de pobreza ECPR-2010 ECPR-2015 95.9% 24.7% 75.4% 23.0% 85.6% 27.7% 94.0% 20.4% 73.0% 28.2% 77.1% 25.4% 86.2% 31.4% 93.2% 27.5% 87.4% 16.7% 84.1% 19.3% 86.0% 21.2% 87.2% 21.9% 85.7% 18.8% 86.3% 18.6% 86.1% 31.7% 88.5% 29.6% 77.9% 20.3% 82.6% 25.4% 79.2% 31.5% 72.5% 25.9% 69.2% 33.0% 87.9% 33.8% 83.3% 21.5% 81.9% 21.8% 84.3% 22.3% 84.8% 22.7%
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Porciento de empleados pobres del total de empleados de Puerto Rico Encuesta sobre la comunidad de Puerto Rico (ECPR 2006-2010 y 2011-2015 estimado de 5 años - Porciento Empleados Pobres
En el estimado de 5 años de la encuesta de la comunidad de Puerto Rico (ECPR) 2006-2010 encontramos que el 83% de la población de Puerto Rico esta empleada, pero un 21.5% de esa población está bajo los niveles de pobreza. Para el período 2011-2015 los niveles de empleo en PR bajaron y porciento de empleados pobres aumentó ligeramente a 21.8%. En la región de servicio se reportó un leve aumento de personas empleadas entre el 2006-2010 y 2011-2015, con 84.3% y 84.8% respectivamente. En la región, también se observa un ligero aumento en el porciento de empleados pobres con un 22.3% en el 2006-2010 y un 22.7% en el 2011-2015. Los municipios de la región con las proporciones menores de trabajadores pobres son Caguas y Cidra y los mayores son Salinas, Coamo y Barranquitas en el ECPR 2011-2015. Pero en Coamo y Barranquitas se redujeron estos porcientos desde el ECPR 2006-2010. Salinas continua aumentando el porciento de personas trabajando pero están bajo el nivel de pobreza.
Fuente: Negociado del Censo de los EE.UU.; Características Económicas PR ECPR del 2006-2010 y 2011-2015 Estimados de 5 años, Tabla DP03; Condicion de pobreza en los ultimos 12 meses de personas por sexo por condicion de empleo ECPR del 2006-2010 y 2011-2015 Estimados de 5 años, Tabla B17005.
Distribución de la ocupación por los empleados y empleados pobres en Puerto Rico: 2006-2010 y 2011-2015 - estimados de 5 años de la ECPR-PUMS Según ambos estimados la encuesta sobre la comunidad de Puerto Rico (ECPR), la ocupación con mayor porciento de empleados pobres fue la de Servicio con un 32.8%. La segunda ocupación con mayor porciento de empleados pobres en el ECPR 2006-2010 fue la de Oficina y de Ventas con un 27.6% reduciéndose en el periodo del ECPR 2011-2015 a un 25.7%. La tercera ocupación con mayor porciento de empleados pobres en el ECPR 2006-2010 fue la de Recursos Naturales, Construcción y Mantenimiento con un 14.7% aumentando en el periodo del ECPR 2011-2015 a 15.0%.
Encuesta sobre la comunidad de Puerto Rico, estimado de 5 años 2006-2010 Ocupación
Empleados
Servicio Oficina y de ventas Recursos naturales, construcción y mantenimiento Producción, transportación y traslado de materiales Gerencia, negocios, ciencia y arte
20.8% 28.8% 9.8% 11.4% 29.2%
Encuesta sobre la comunidad de Puerto Rico, estimado de 5 años 2011-2015
Empleados Empleados Empleados Pobres Pobres 32.8% 20.3% 32.8% 27.6% 27.8% 25.7% 14.7% 9.6% 15.0% 13.5% 11.2% 14.1% 11.3% 31.2% 12.4%
Fuente: Negociado del Censo de los EE.UU.; Encuesta sobre la comunidad de Puerto Rico (ECPR), Public Use Microdata Sample (PUMS) 2006-2010 y 2011-2015.
Distribución de los empleados y empleados pobres por presencia de hijos propios menores de 18 años en Puerto Rico: 2006-2010 y 2011-2015 - estimados de 5 años de la ECPR-PUMS Presencia de hijos propios menores de 18 años Si
No
2006-2010
Si
No
2011-2015
Tasa de Empleo
15.5%
67.8%
14.9%
67.1%
Proporción de Empleados Pobres
25.2
20.3
27.5%
20.4%
Fuente: Negociado del Censo de los EE.UU.; Encuesta sobre la comunidad de Puerto Rico (ECPR), Public Use Microdata Sample (PUMS) 2006-2010 y 2011-2015.
Las personas que tienen hijos propios tienen una probabilidad mayor de no estar empleadas y de ser empleados pobres. Además, ambas proporciones mostraron un aumento durante los dos periodos. En particular, tener hijos propios aumentó la probabilidad de ser empleado pobre en cinco puntos porcentuales durante el periodo 2006-2010 y en siete puntos porcentuales durante el periodo 2010-2015. Por otro lado, el tener hijos propios redujo en 50 puntos porcentuales la probabilidad de conseguir empleo durante el 2006 al 2010. La reducción para estar empleados si se tienen hijos vis-a-vis no tener hijos aumentó a 52 puntos porcentuales durante el 2011 a 2015.
*Áreas de servicio de UPR-Cayey
Fuente: Negociado del Censo de los EE.UU., Condición de pobreza en los últimos 12 meses de personas por sexo por condición de empleo ECPR del 2006-2010 y 2011-2015. Estimados de 5 años, Tabla B17005.