parte 02
Mentoria com Daiane Almeida
Mentoria A mentoria aconteceu em paralelo à etapa de Especialidades da Colaboradora e representou uma oportunidade de orientação individual para cada empreendedor e empreendedora. Percebemos que a escolha de quem faria a mentoria era estratégica e, por isso, nos baseamos em um estudo dos perfis e aspirações dos participantes. Selecionamos pessoas periféricas com experiências bem-sucedidas de negócios sociais, liderança feminina, moda, design e produção cultural. Era importante que elas tivessem sabedoria para ajudar os colabs a enxergar além do momento imediato, reduzir a ansiedade e fazer planos.
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Dica: Os mentores e mentoras precisam ter uma conexão pessoal com seus mentorandos e mentorandas e serem vistos por eles como modelo e exemplo. Seu papel é fazer boas perguntas e apoiar processos de tomada de decisão. Muitas vezes o conhecimento técnico específico é menos importante que a sensibilidade e a conexão pessoal.
As mentorias se dividiram entre uma sessão aberta com todos os participantes e reuniões individuais. Cada mentor ou mentora apoiava individualmente um máximo de três colabs. E, para potencializar a inspiração, um dos encontros aconteceu em seu próprio local de trabalho. colaboradora - empreender & transformar
