Integra Magazine Febrero 2024

DIRECTORIO CARTA EDITORIAL

DIRECTOR GENERAL Alex Miranda Cuevas DIRECTOR EDITORIAL Geovani Gamboa Vela ARTE Y DISEÑO Israel Pisté CONTENIDOS Angeles Aguilar Maricruz Alfaro Ricardo May CORRECCIÓN Y ESTILO Angeles Aguilar REDES SOCIALES José Luis Martínez Morayda COLABORADORES Mildred C. Bacelis Alberto Pino Magda Rivero Hernández Misael López Dina Barrera José Luis Martínez Daniel José Rivera Maricruz Alfaro Jennifer Hamer Donna Herrera Alia Sánchez Joko Cadena Tita Barrera Geovani Gamboa Integra Magazine INTEGRA MAGAZINE Calle Belice, Sm 57, Mz. 16, Lt. 2, Casa 1 Tel. (998) 884 32 93 info@rpintegra.com

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Integra Magazine febrero 2024 Queridos amigos, bienvenidos a Integra Magazine de febrero 2024, una edición que como siempre trae a ti, temas de mercadotecnia, relaciones públicas, gastronomía, turismo y otros de gran interés para emprendedores.

En este número, recibimos con gran satisfacción el primer artículo de Jennifer Hamer, profesional que tiene más de 30 años de experiencia en Mercadotecnia y Relaciones Públicas en México y 19 años en el Caribe Mexicano. Ha trabajado durante toda su carrera para crear conciencia de marca y fortalecer la imagen corporativa mediante la creación e implementación de diversas estrategias de marketing, relaciones públicas y coaching.

El Coaching se ha convertido en la pasión de Jennifer Hamer desde que se certificó como Coach Ontológico en el 2014. Anteriormente, participó como Gerente de Relaciones Públicas en Grupo Ultrafemme. Fue responsable de las estrategias de comunicación interna y externa en la Fundación Coca-Cola en la Ciudad de México y también estuvo a cargo de eventos especiales en The Coca-Cola Company, así como Casa Pedro Domecq en la Ciudad de México.

En nuestra revista estamos esforzándonos cada día más fuerte, para ser referente en mercadotecnia y relaciones públicas en el Caribe Mexicano, por eso junto con nuestras y nuestros escritores de siempre, todos ellos profesionales en la materia, compartimos información valiosa para aplicar en tus emprendimientos.

Por otro lado, damos espacio a quienes ejercen esta profesión para que los conozcas, en esta ocasión entrevistamos a Ana Mari C. Irabien y a Luis Carlín.

Ana Marí C. Irabien, es una de las más destacadas profesionales en relaciones públicas en nuestro estado, con años de experiencia y trabajando siempre por los destinos del Caribe Mexicano y en una interesante entrevista, nos habla de sus logros, y su desarrollo profesional y personal.

Luis Carlín, un querido cancunense que desde pequeño sintió el llamado de los medios de comunicación, un joven que, buscando la fama, no solo la ha conseguido, también ha destacado en la comunicación, las relaciones públicas y el medio del espectáculo, Luis Carlín es el más grande promotor de los conciertos y espectáculos en Cancún y la Riviera Maya, hoy empresario y estrenando programa de televisión en TVCun, donde acompañado de artistas nos presenta anécdotas muy personales que ha tenido con los famosos.

Esperamos que disfrutes esta edición, tanto como nosotros disfrutamos hacerla para ti.

Hasta pronto Geovani Gamboa Director Editorial.

Revista digital publicada por Relaciones Públicas integra, S.A. de C.V. Número de la reserva al título de derecho de autor: en trámite Número de certificado de licitud de título: en trámite Número de certificado de licitud de contenido: en trámite La dirección respeta la libertad de expresión de los articulistas Artículos de opinión y análisis firmados son responsabilidad de los Autores y no reflejan necesariamente la opinión de la casa editorial

El repensamiento del servicio

Como hemos visto en diferentes números, la industria de restaurantes es sumamente demandante para los dueños y creativos, pues es muy cambiante y dinámica, y claro, los menús son parte importante de este dinamismo y marcan la pauta para la creación de conceptos nuevos; sin embargo, sin duda lo que dará el primer impacto a nuestros clientes será la secuencia de servicio.

Las innovaciones que podamos agregar a la forma del servicio podrían inclusive ser un diferenciado para nuestro negocio.

Es por ello que, es muy importante relacionar de manera creativa el menú con el proceso de venta, que es el servicio.

Alrededor del mundo han surgido y continuarán surgiendo conceptos diferentes y vanguardistas que obedecen a las necesidades y tendencias del nuevo mercado, el que en unos años estarán pagando las cuentas y que buscan no solamente el alimento, sino que más allá, la experiencia.

Terminamos en la mesa por enmarcar un ejemplo: es un servicio que es clásico; sin embargo, se ha dado un giro innovador introduciendo nuevos alimentos como salsas; algunas entradas, ensaladas y de más que se han repensado para llevar a la vista del comensal y hacerlo interactivo.

La participación del comensal en la realización de sus alimentos puede ser una opción atractiva. Es cierto que no es para todos, pero ofrecerlo como una opción puede ponerte en boca entre los consumidores. Apartar una sección pequeña de la cocina y adaptarla para que los clientes lleguen y realicen una parte de sus alimentos, sin duda llamará la atención.

Por: Chef Mildred C. Bacelis Gutiérrez

El servicio de la mixología y barra también es una gran área de oportunidad para potencializar, todos los elementos que están dispuestos para ello, las personas ideales y capacitadas hacen la diferencia, una barra llamativa y unos buenos tragos bien diseñados pueden llevarte al top entre la competencia; recuerda que por si fuera poco los márgenes de utilidad en las bebidas son superiores, por lo que sería una gran estrategia.

Y claro, el servicio, sobre todo, debe ser con respeto y amabilidad. Estas características, junto con la personalización, son infalibles y primordiales para la satisfacción de los comensales.

Para lograr este concepto de servicio debemos aterrizar el concepto; relacionar muy bien el menú con lo que deseamos lograr y después de esto capacitar a nuestro personal para lograrlo juntos.

Será un beneficio compartido y experiencia de trabajo.

Hablemos más sobre la secuencia de servicio en nuestro siguiente número.

@chef.mild.bacelis

Música Queer El pasado 4 de febrero, se celebró la edición 66 de los Grammy en Estados Unidos. Más allá de los típicos momentos fashion en la alfombra roja, donde la admirada Taylor Swift no decepcionó.

Hubo varios momentos mágicos, como cuando Miley Cyrus cantó Flowers.

Definitivamente, 2023 estuvo muy marcado de canciones de recuperación del amor, como Shakira y su colección anti Pique, y Miley con esta canción que los fans aseguran es una respuesta directa a una canción de Bruno Mars llamada When I was Your Man, que Liam, exmarido de Miley le dedico hace tiempo. Particularmente soy muy fan de la letra, que, aunque simple, empodera a cualquier persona que haya decidido dejar una relación tóxica para volver a ser Feliz estando soltero. Pero en estos Grammys, más allá de una buena canción, la interpretación de Miley fue muy dinámica, bailable y superespontánea en algunos momentos, como cuando gritó: ¡Acabo de recordar que gané mi primer Grammy!

Más allá de amar el momento de Felicidad plena de la chica, me quedo pensando lo raro que es que Miley Cyrus, una cantante Nepo Baby (que son básicamente los hijos de los famosos que han tenido un camino más fácil al éxito gracias a sus padres) nunca haya Ganado un Grammy con varios éxitos como Party In the USA, Wrecking Ball, entre otros, me llamo mucho la atención, pero imagine que obedeció a reglas que desconozco de los Grammys, y todo quedo en eso por la noche.

Fue hasta el día siguiente, cuando varios medios como Billboard cubrieron que la noche de los Grammys había sido única e histórica. La razón era que, por primera vez, mujeres habían ganado todas las cuatro principales categorías. Adicionalmente, hubo muchas personas del colectivo LGBTQ+ que lograron premios, como la misma Miley Cyrus, Victoria Monet y Billie Eilish con la canción de la película de Barbie What Was I Made for?. También BoyGenius, un grupo con estrellas queer como Julien Baker, Phoebe Bridgers y Lucy Dacus, se llevaron tres Grammys, lo que hizo sin duda a estos Grammys muy LGBTQ+.

Por: Alberto Pino

Ahora parece sencillo tener toda esta visibilidad y reconocimiento para nuestro colectivo, pero recordemos que hace apenas unas décadas, en México, Juan Gabriel vetaba toda pregunta referente a su orientación sexual (y, por lo tanto, Pati Chapoy recibió un merecido lo que se ve, no se pregunta) o recordemos que en UK Freddie Mercury oculto su homosexualidad ante el ojo público. Es gracias a la lucha de miles que hoy en día artistas como Miley puedan recibir un premio de esta magnitud, teniendo la capacidad de compartir quien es como artista, pero también como persona.

Que no se nos olvide también, que estos derechos y visibilidad al colectivo LGBTQ+ así como son de necesarios, desafortunadamente están en riesgo como fruto de tomar la orientación sexual como un factor político entre izquierda y derecha, e inclusive en países desarrollados como España ya empezamos a ver retrocesos en la inclusión trans.

Ojalá la Felicidad y espontaneidad de Miley al ganar este Grammy siendo ella misma, sea algo que muchas generaciones venideras sean capaces de disfrutar. Seamos vocales ante los derechos de la mujer, los derechos del colectivo LGBTQ+ y en general todos los derechos que nos humanizan y nos hacen vivir una sociedad más justa.

@betopino

LICENCIA DE CONDUCIR LICENCIA DE CONDUCIR MUNICIPAL REQUISITOS PARA RENOVACIÓN CON

LICENCIA CONDUCIR DE CONDUCIR LICENCIADE

PRIMERA VENCIDA VEZ

Para realizar el trámite la persona debe cumplir con los siguientes requisitos en original y copia, los cuales no deben tener alteraciones, tachaduras y/o enmendaduras.

1

Solicitud para la obtención de la licencia de conducir, agregando un correo electrónico y número telefónico para recibir notificaciones, opcionalmente podrán agregar el tipo sanguíneo y si desean o no ser donadores de órganos, células y tejidos para trasplantes.

2

CURP actualizada.

3

Credencial del INE o pasaporte vigente.

4

Comprobante de domicilio (únicamente recibos de luz y agua con vigencia no mayor a tres meses).

5

Recibo de pago correspondiente.

6

Licencia original vencida.

En caso de no entregar la licencia original vencida, se realizará el trámite de expedición de licencia de conducir por primera vez.

7

Para la expedición de la licencia de conducir "Tipo B, C y E" deberán presentar los resultados de los exámenes siguientes: Certificado médico emitido por instituciones públicas y/o personas físicas o morales acreditadas por el Imoveqroo;

Certificado toxicológico emitido por instituciones públicas y/o personas fisicas o morales acreditadas por el Imovegroo.

* LAS LICENCIAS EXPEDIDAS POR LA DIRECCIÓN DEEN TRÁNSITO MUNICIPAL, CONTINUARÁN CON LA VIGENCIA SEÑALADA EL TRÁMITE CONTINUARÁN CON LA VIGENCIA SEÑALADA EN EL TRÁMITE

imoveqroo

IMOVEQROO INSTITUTO DE MOVILIDAD DEL ESTADO DE QUINTANA ROO

LA CAPACITACIÓN ES FUNDAMENTAL PARA LAS EMPRESAS Por: Geovani Gamboa

La capacitación es fundamental para las empresas, es la mejor inversión para nuestros colaboradores en un mercado cada vez más competitivo.

Si bien la rotación de personal es una problemática a la que se enfrentan las empresas actualmente, también es una oportunidad para reforzar manuales de procedimientos que permitan que, en esta constante rotación, nuestros colaboradores conozcan el valor de la marca, nuestros estándares de servicio y todo lo relacionado con el puesto a ocupar.

Para lo anterior, debemos tener un formato establecido para un brief para cada puesto donde podamos informar y capacitar perfectamente a un nuevo colaborador sobre sus responsabilidades y funciones, diagramas de flujo y reglamento de la empresa, esto nos permitirá que de manera rápida un nuevo trabajador pueda realizar las funciones propias del puesto.

Existen formatos para talleres y cursos en plataforma digital, puede incluir un instructor virtual y tiene la facilidad de que, si alguna parte del curso o taller no queda clara, regresar y volver a verlo.

Ya sea que nuestra empresa genere estos cursos digitales o buscar plataformas de las empresas especializadas o de universidades, siempre esta modalidad nos permite tener a la mano un recurso vital para mejora constante en el conocimiento, habilidades y destrezas de nuestro personal, mantenerlo vigente en las nuevas herramientas y tendencias del mercado y los consumidores. ¿Es deducible la capacitación laboral?

La capacitación con empresas adecuadas, se puede deducir del ISR, por lo que es una inversión rentable en todos los sentidos, para poder deducir la capacitación, esta debe estar dirigida a mejorar la competitividad de nuestra empresa, enfocada en alcanzar el objeto social para el que fue constituida e incrementar la productividad.

Tienes dos opciones, integrarte al gremio al que pertenece tu giro a través de alguna de las cámaras empresariales que ya cuentan con alianzas con instituciones y empresas, con un listado de cursos y talleres de capacitación para trabajadores, que es ideal, ya que también obtendrás otros beneficios al

agremiarte, o de manera directa contactar a empresas o universidades que cuentan igual con un menú de cursos, o armarte un traje a la medida.

Arma tu programa anual de capacitación En Integra 360 cuentan con el servicio de gestión de cursos y talleres de capacitación, realizan un análisis de objeto social, mejora de productividad y competencia, y te guían para armar un programa anual de capacitación que resulte deducible para tu empresa, con capacitadores de diferentes instituciones, con esto, puedes cubrir todas las áreas de tu organización.

Lo importante es entender que la capacitación es fundamental para la competitividad de nuestras empresas, la evolución de las tecnologías y las tendencias en el consumidor no nos dejan otra opción que la actualización constante, de lo contrario estaremos condenando a nuestra marca al estancamiento en un mercado cada día más exigente y competitivo.

ández

n ivero Her R a d g a M Por: Dra.nvestigadora Profesora-i cún, México La Salle Can Universidad

LA COMUNICACIÓN INTERNA QUE SE NECESITA HOY

La pandemia del COVID-19 orilló a empresas y organizaciones de cualquier tipo, tamaño o sector a buscar alternativas para sobrevivir. En este escenario y en el actual, inmersos en un panorama en constante evolución, la comunicación en general, y la interna en particular, al ser determinantes a la hora de vincularse con todos los públicos de interés, sobresale como elemento esencial en la estrategia de cualquier organización.

Es un hecho que la Comunicación Interna (CI), cuando se desarrolla de forma estratégica, fortalece la identificación e integración de los colaboradores con la empresa, potencia su conocimiento, compromiso, desempeño y bienestar, ayuda a gestionar el cambio de manera efectiva, al tiempo que promueve la participación estableciendo espacios para el intercambio de ideas, el debate y el contacto social.

A pesar de todas las bondades reconocidas de su puesta en práctica, todavía hoy la mayoría de los recursos de empresas y organizaciones se dedican a la comunicación con los clientes; prestándosele escasa o casi nula atención al trabajo con los públicos internos, olvidando que una CI inexistente o relegada afecta a la reputación y credibilidad de cualquier empresa.

Son los empleados o colaboradores sus “primeros y principales embajadores”. Por tanto, si lo que se pretende es que los públicos internos se conviertan en sus mejores portavoces, habrá que preocuparse por gestionar la relación con ellos con el mismo interés que se pone en los públicos externos, a la par de atenderlos, motivarlos, escucharlos e informarlos constantemente y de la manera correcta.

Ante situaciones de crisis, son también los públicos más importantes a considerar; por lo que hay que involucrarlos, darles información para convertirlos en los mejores y más activos voceros de la entidad. El no hacerlo puede derivar en crisis más agudas y de mayor repercusión mediática, atendiendo a que todo colaborador puede exponer en las redes cualquier tema de manera más fácil y rápida… y son emisores más creíbles.

Sin embargo, para lograr que cualquier intervención de CI funcione, debe formar parte del ADN de la organización. Igualmente, los directivos o gerentes y mandos medios deben comprometerse y liderar esta filosofía para que las funciones y objetivos de la CI se incluyan dentro del plan estratégico de la organización y se gestionen a la par que otras políticas principales. Asimismo, se requiere la generación de vínculos estrechos con distintas áreas, como Recursos Humanos, que permitan integrar y alinear las actividades y comunicaciones.

La realidad es que falta mucho por hacer y ganar en este sentido. Debemos lograr que la CI sea más estratégica que operativa, que privilegie la investigación y el análisis antes de la necesaria planeación e implementación, y que siempre se mida y evalúe; en aras de no solo demostrar su valor, sino también de identificar áreas de mejora y poder ajustar las estrategias.

Para ello se necesita que comunicadores y relacionistas pasemos de ser productores de medios y contenidos a dinamizadores de las conversaciones organizacionales, potenciar una cultura de escucha y valorar la retroalimentación abierta y constructiva y el aprendizaje continuo; y, lo más importante, apostar por una comunicación empática, solidaria y humana, que emplea herramientas digitales y plataformas colaborativas que fomentan la cooperación y el trabajo en equipo fusionadas con otros medios y teniendo como aliada a la inteligencia artificial.

De igual forma, hay que poner el foco en temas como diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, así como en una comunicación de triple impacto (social, ambiental y económico). Por tanto, tenemos ante nosotros el reto de definir, crear y difundir contenidos únicos y personalizados, basados en esos ejes y en las necesidades y preferencias de nuestros públicos. Asegurando un relato unificado, garantizando la coherencia, alineando objetivos, compromisos y acciones a través de una comunicación multicanal, clara, sincera, transparente y responsable, con un enfoque cada vez más centrado en las personas.

ANA MARI C. IRABIEN, LAS RELACIONES PÚBLICAS EN SU ADN Por: Integra Magazine

Siempre es un gusto incluir en nuestra revista a relacionistas públicos, sin duda Ana Mari C. Irabien es una de las más destacadas en esta profesión. Nos dimos a la tarea de conseguir un espacio en su agenda para platicar con ella y hoy tenemos en Integra Magazine parte de su historia, trayectoria y cómo ha conjuntado logros en su vida profesional y personal. Una gran mujer y con las relaciones públicas en su ADN. Integra Magazine (IM) - ¿Qué significa la C. en tu nombre?

Ana Mari C. Irabien (AM): Me llamo Ana Mari Castillo Irabien. Cuando yo llegué a Cancún, todo mundo me decía Ana Mari Irabien, chica (obviamente mi mamá se llama así y a ella le decían Ana Mari Irabien, mamá, eso es hasta el día de hoy) y así me quedé.

IM - ¿Cuándo llegaste a Cancún?

AM: Yo llegué a Quintana Roo en 1977 y llegué a Chetumal, ahí estudié y viví 5 años. En 1982 llegué a Cancún. Mi familia es Quintanarroense, mi mamá y sus hermanos José Neyif y Fernando nacieron en Chetumal, toda mi familia materna es de allá. Cuando mi tío Pepe fue invitado a ser parte del primer gobierno del recién creado Estado Libre y Soberano de Quintana Roo, con el Lic. Jesús Martínez Ross, un par de años más tarde, mis abuelos y mi mamá deciden regresar a su tierra, así que yo no vine, a mí me trajeron.

IM - ¿Cómo inicias en las Relaciones Públicas?

AM: Yo estudié Administración de Empresas Turísticas. Mi primer trabajo en la industria hotelera, fue con la cadena Posadas

de México, con la apertura del Fiesta Americana Plaza Cancún y Villas.

Mi primer puesto fue como gerente del piso club del hotel, ósea que era la gerente del hotelito de lujo del hotelote más grande de Cancún en esa época. Mi adorado jefe, el señor Dieter Obermann, un día me llamó a su oficina y me comentó que quien era nuestra directora de relaciones públicas, había renunciado y que quería que yo ocupara esa posición. Mi respuesta inmediata fue que yo no había estudiado eso, que no sabía nada de las RR.PP. y él me respondió que yo tenía todas las cualidades para desempeñarme en ese cargo. Finalmente acepté con la condición de que me dejara seguir operando el piso club y que él sería mi mentor en ese cargo. Y así fue, tuve el honor de tener al mejor maestro y mentor.

Me he preparado y hasta el día de hoy me capacito, y me mantengo actualizada en todos los temas que puedo. Pertenezco desde hace muchos años a las Asociaciones Nacionales e Internacionales de Relaciones Públicas: ARPCM, PRORP, PRSA, SATW, TMAC y NATJA. Los tiempos y la tecnología son vertiginosos, y si no estás preparado, estás fuera de la cancha.

IM - Has colaborado en varias empresas, ¿cuáles son las que más han significado en tu profesión?

AM: Todas y cada una de ellas han tenido un significado especial para mí y para mi crecimiento profesional. Cuando trabajé en hotelería, aprendí mucho sobre la importancia del cuidado, atención al cliente, calidad total, la importancia y cuidado de las marcas, la importancia de la diversificación de los mercados, la comunicación en tiempos de crisis, posicionamiento y competencia y cómo sobresalir.

Cuando trabajé en el sector público, aprendí muchísimo sobre la importancia de ser congruente. Nos tocó vivir el paso y devastación con el huracán Wilma, y participé activamente en todos los procesos de comunicación con la industria turística en los momentos de mayor estrés. Evacuación, paso del huracán, valoración de daños, comunicación hacia el exterior y la reconstrucción y reapertura de Cancún.

Como agencia de Relaciones Públicas hemos tenido la oportunidad de lanzar muchas marcas, posicionarlas de manera exitosa y con cada una hemos aprendido nuevas cosas, hemos implementado nuevas estrategias, nos hemos adaptado ante diversas situaciones y hemos salido adelante.

IM - Dentro de la Asociación de Relaciones Públicas del Caribe Mexicano, has estado muchos años y has desempeñado varios cargos, ¿cuáles han sido los más significativos?

AM: He sido asociada desde 1987 y fui presidente en el periodo 1997 – 1999. Es la asociación de mayor antigüedad en México, ha sido un honor pertenecer y trato de aportar y colaborar siempre que puedo. A mí me enriquece mucho como profesional y siempre tienes la oportunidad de conocer a gente nueva, empresas y organismos.

IM - Eres una de las más destacadas relacionistas públicas del Estado, ¿en qué ha consistido tu éxito en esta profesión?

AM: Gracias por la distinción. He sido muy afortunada, porque he tenido a grandes maestros en mi camino. Mi mayor ejemplo es mi madre y mi tío Pepe. Me encanta mi profesión, la disfruto plenamente, me he adaptado a los cambios y me mantengo en constante aprendizaje. No lo sé todo, pero siempre estoy dispuesta a encontrar una solución. Comparto mis conocimientos y soy congruente, honesta y fiel a mis principios e ideales.

IM - Desde tu inicio en las RRPP, el día de hoy ¿cuál crees que haya sido la evolución de la profesión y qué has hecho para mantenerte vigente, destacando siempre?

AM: Estudiar, aprender, innovar, atreverte… La preparación y actualización constante.

Cuando yo inicié, usábamos todavía el telex, después el fax, escribía los boletines en máquina de escribir, pasamos a la era de las computadoras y la tecnología. Hoy la inmediatez en la que vivimos y con la que debemos de responder a nuestras audiencias es cada día más demandante, pero también, si estás preparada, puedes usar todo eso a tu favor.

IM - En esta profesión tan absorbente, ¿cómo has logrado el equilibrio entre tu vida personal, familiar y profesional?

AM: No es fácil, me he casado 4 veces, mis hijos han tenido un buen ejemplo y todos son exitosos y felices. He tenido, de todo, etapas difíciles y muy felices. Hubo épocas de muchísimo trabajo y poco tiempo para la familia. Me ayudó mucho mi red familiar: mis abuelos, mis papás, mis hermanos, mis tíos y mi cuñada. Todos estuvieron siempre cerca para ayudarme con mis hijos y ahora trato de hacer lo mismo con mis hijos, que sientan mi apoyo y soporte. Adoro a mis nietas.

Don Dieter Obermann me dijo alguna vez: “Chica, recuerda que las empresas son el medio para lograr un crecimiento profesional y nos dan el sustento, pero nadie es más importante que tú y tu familia”.

Acepto que soy workohólica y trato siempre de no llevarme el trabajo a casa, y dedicarle el tiempo a mi familia y a mí misma.

IM - Háblanos de Irabien y Asociados, una de las agencias de RRPP con más trayectoria en Cancún. ¿Cómo y cuándo decidiste independizarte, y cuáles han sido tus más grandes satisfacciones?

AM: En 1996, nació mi tercera y última hija. Trabajaba en el hotel Westin Regina, en esa época, y después de 6 años yo había ocupado varios cargos directivos y era parte del comité ejecutivo.

Mis prestaciones y salario eran de los más altos del destino. Hubo un cambio en la dirección general del hotel y el nuevo director y yo no compartíamos las mismas ideas. Así que con 2 niños y una bebé de 6 meses decidí renunciar. Recibí varias ofertas de trabajo en otros grandes hoteles, pero en todos los casos el salario y las prestaciones estaban muy por debajo de lo que yo percibía.

Otro de mis grandes maestros y amigo, Arturo Arellano, me ofreció realizar el evento, la Caribbean Hotel Association como independiente, lo acepté y lo saqué adelante con éxito.

Posteriormente, Francisco Córdoba Lira me contrató para capacitar a su nueva Gerente de RR.PP. Ese mismo año, Alicia Ríos y Esther Medina nos reunimos a tomar un café y ahí surgió la idea de crear Irabien & Asociados, una agencia de Relaciones Públicas y Comunicación. Hoy somos una agencia con 26 años de experiencia, hemos tenido el honor de haber trabajado para grandes empresas de diversos rubros y destinos turísticos. Cada cliente y cada evento han significado mucho en nuestra empresa. En eventos, mi mayor reto definitivamente ha sido el Rally Maya México, que es un evento precioso, con un nivel de complejidad enorme. Y de mis clientes corporativos a todos los he querido y los llevamos tatuados en el corazón.

IM - ¿Qué le dirías a las nuevas generaciones de relacionistas públicos para lograr el éxito en esta profesión?

AM: 3 consejos: 1.- Siempre ten presente que la única estrella que debe brillar es tu empresa, tu cliente, la persona para quien trabajas. TÚ NO ERES LA ESTRELLA, bájate del escenario y aprende a dirigir, a observar las reacciones de tus audiencias y debes de ser la voz que aconseja después de un buen análisis. Tú eres la persona en quien confían para comunicarse en las buenas y en las malas.

2.- Nunca dejes de aprender, nunca dejes de prepararte y de actualizarte.

3.- Sé honesto y defiende tus ideas, pero también sé lo suficientemente humilde para aceptar cuando te equivoques y aplaudir a quien tenga la mejor solución o plan.

IM - ¿Cuál es el futuro de Ana Mari C. Irabien en lo profesional y en lo personal?

AM: Solamente tenemos una cosa segura desde que nacemos y es que en algún momento vamos a morir. ¿Cuándo me tocará? No lo sé, por eso vivo intensamente, amo intensamente, trabajo apasionadamente, me río a carcajadas y lloro a mares cuando algo me emociona.

Quiero disfrutar a mi familia, en especial a mi marido, a mis hijos y a mis nietas, acompañar a mis padres todo el tiempo que pueda y estén, tener tiempo para ver y disfrutar a mis amigos.

Querida Ana Mari, te agradecemos el tiempo y por compartir un poco de tu esencia con nosotros. Te deseamos que sigas teniendo mucho éxito y continúes con tus aportaciones a la profesión de las relaciones públicas en nuestro amado Caribe Mexicano.

Por: Mtro. Misael López-Uribe

M DE “MERCADO” TERCERA ENTREGA DE DIEZ

La tercera “M” en el plan estratégico de mercadotecnia, tiene que ver con las personas en su primera fase de investigación, se trata de conocer su estilo de vida, calidad de vida y, sobre todo, con qué medios de comunicación interactúan más.

Para comprender la importancia de los Niveles Socioeconómicos (NSE) en las estrategias de mercadotecnia integral, es esencial ahondar en cómo estos niveles influyen en el comportamiento del consumidor y, por ende, en las decisiones de marketing. En México, la segmentación por NSE es fundamental dada la diversidad socioeconómica del país, donde existen marcadas diferencias en ingresos, acceso a educación, infraestructura, y estilo de vida entre distintos estratos sociales.

Los Niveles Socioeconómicos en México suelen clasificarse de acuerdo con parámetros como el nivel educativo, el ingreso familiar, la ocupación laboral y la ubicación geográfica, entre otros. Esta segmentación no solo refleja la capacidad adquisitiva de los consumidores, sino también sus hábitos de consumo, preferencias y valores culturales.

En términos de mercadotecnia, comprender los NSE permite a las empresas adecuar sus estrategias de manera más precisa y efectiva. Por ejemplo, una marca que se dirige a un segmento de NSE alto puede enfocarse en la calidad, exclusividad y estatus, mientras que aquellas que buscan alcanzar a segmentos de NSE más bajos pueden priorizar el precio, la accesibilidad y la conveniencia.

En el texto mencionado, se destaca la importancia de conocer el estilo de vida y la calidad de vida de los consumidores como parte del proceso de investigación previo a la elaboración de una estrategia de mercadotecnia. Esta información, en conjunto con el análisis de los NSE, proporciona una visión más completa del mercado objetivo. Por ejemplo, se puede identificar si un producto o servicio está dirigido a un segmento de NSE alto que valora la exclusividad y la calidad, o a uno de NSE más bajo que busca soluciones económicas y funcionales.

Además, entender los medios de comunicación más utilizados por cada segmento de NSE es crucial para diseñar una estrategia de medios efectiva. Por ejemplo, los segmentos de NSE alto pueden estar más expuestos a medios impresos y digitales de alta gama, mientras que los segmentos de NSE más bajos pueden preferir medios tradicionales como la televisión abierta y la radio.

En cuanto a las estrategias de investigación, como las encuestas y los sondeos, son herramientas valiosas para recopilar datos cuantitativos sobre los hábitos de consumo y las preferencias de los consumidores en diferentes segmentos de NSE. Estos datos proporcionan insights fundamentales para la segmentación del mercado y la elaboración de estrategias de marketing más efectivas y enfocadas.

En resumen, considerar los Niveles Socioeconómicos en una estrategia de mercadotecnia integral es fundamental para comprender mejor a los consumidores, adaptar las estrategias a sus necesidades y maximizar el impacto de las acciones de marketing en el mercado objetivo. En un país tan diverso como México, donde las diferencias socioeconómicas son significativas, esta segmentación se vuelve aún más relevante para el éxito de las empresas en el mercado.

Por: Mtro. Misael López-Uribe UNUS® Mkt Think Tank Director General (998) 109 6315 misael@unus.com.mx

Por: Dina Barrera

PASIÓN EQUINA

Creo que la equitación es interesante, también la charrería en todas sus formas, pero en sí, siempre he creído que el caballo es uno de los animales más fieles al hombre, como bien se dice, sin embargo, también creo que se debe tener o realizar un especial vínculo para estar con ellos (los caballos), pues me parecen gigantes y a veces hasta aterradores.

Sin embargo, Luis Llaguno a quien considero entre los pilares de mi formación como uno de mis mejores amigos, tiene esa conexión.

Para darles una idea, en 2005 y después de una trayectoria de 30 años alrededor del círculo de los equinos, fundó su escuela de Equinoterapia Miguel Hidalgo, junto con la familia Pedraza, con el propósito de lograr ayudar a gente de escasos recursos y con discapacidades diferentes.

Este proyecto ha ido creciendo poco a poco, y en épocas de Covid-19 se volvió casi un paraíso para dar terapia asistida por tanatólogos y caballos, a doctores, enfermeras y ayudantes del sector salud, que, bien lo sabemos, fueron nuestros héroes de batalla.

Y así, día con día, veo cómo mi amigo se vuelve un feliz y victorioso héroe de batalla. Como él lo dice, trabajar en lo que te gusta incansablemente para alcanzar metas y retribuir en agradecimiento de todo lo que la vida te da.

Esta es la entrevista que le hice hace un par de días: - ¿Cuál fue tu primer contacto con los caballos y qué edad tenías?

Mi primer contacto pudo haber sido al año de nacido, pues todo desde bebé para mí era un caballo, pero realmente cómo tal fue a los 4 años.

- ¿Cómo es tu relación con los caballos? ¡Mi relación con los caballos es maravillosa, cada día es tan diferente! ¡Me sacan lo mejor de mí! ¡A ellos no los puedes manipular, te obligan a estar en él aquí y en el ahora! ¡Y hacer las cosas como se deben! ¡Te enseñan a trabajar en equipo, te dan paz, te llevan a niveles de vibración muy alta energéticamente! No necesitan hablar para poder expresar todo, te sensibilizan.

- ¿Tienes a un caballo como el predilecto, alguno que sientas que es tu mejor amigo y a quien le cuentas tus penas? ¡No tengo un predilecto tal cual! ¡Y si claro que les he contado mis penas, me escuchan, me dan paz y no me juzgan!

- ¿Tú cuidas a los caballos o ellos te cuidan a ti?

Ambos nos cuidamos, es una reciprocidad. Yo le doy seguridad, amor, alimentación y él me lo regresa al doble con su nobleza.

- ¿Es un tipo de caballo diferente el que se necesita para equinoterapia? ¡Por supuesto! En cada disciplina ecuestre o cada vez que un caballo realiza una tarea específica, se utilizan distintas razas y conformaciones dependiendo su labor. Uno de los errores más graves y más frecuentes en la Equinoterapia es utilizar como medio un caballo que, por solo ser viejo y tranquilo, serviría para dar terapias; ¡por eso los resultados no son los mejores! Un caballo para ser utilizado en la Equinoterapia tiene que tener confirmaciones específicas y movimientos regulares, entre muchas otras cosas más.

- ¿Cuál es el caballo que más ha marcado tu vida y por qué?

Se llama Mojito. Ha sido el caballo que más satisfacciones me ha dado. Este caballo marcó no solo mi vida, sino la de miles de mexicanos. Es el caballo más longevo que ha habido en América Latina y el caballo que más terapias ha dado en el mundo. Creo que fueron cerca de 31,600 terapias que cambiaron la vida de muchos niños.

Fue considerado el mejor caballo de equinoterapia de Latinoamérica, avalado por la escuela cordobesa y alemana. Significo tanto para tantas personas, que al retirarse (por su edad) le hicimos un homenaje en el rancho de la familia Camil al que asistieron los miembros honorarios del zoológico de Chapultepec, CNN, TV Azteca, entre otros.

Ese día se le hizo una coronación y todo esto quedó registrado en el Récord Guinness. Fue visitado por muchas personalidades importantes de todos los medios internacionales; pero una muy significativa fue la de Dalái lama, quien lo comulgó como un ser de luz, un ser espiritual, rindiéndole homenaje con un mandala de salud.

LUIS CARLIN: ENTRE LA FARÁNDULA Y LAS RELACIONES PÚBLICAS Por: Integra Magazine

Luis Carlin es un cancunense muy querido, que ha dividido su vida entre la farándula y las relaciones públicas, un comunicador nato y un todólogo autodidacta en todo lo que hace.

La curva de aprendizaje de Luis Carlin quedó atrás, años ya de dedicarse a la promoción de artistas y organización de eventos, ha sabido aprender de los grandes tanto de las relaciones públicas como del periodismo y la comunicación, sencillo y con hambre de crecimiento, pero, sobre todo, un amigo leal.

Te presentamos una entrevista con Luis Carlin (LC) para Integra Magazine (IM), donde nos habla de sus inicios, crecimiento y lo que viene en su vida…

IM – Dime en pocas palabras, ¿a qué te dedicas, Luis Carlin?

LC – Todólogo, hago de todo.

IM – Si volteas a ver hace 20 años para acá, ¿cómo vez tu evolución como persona de Relaciones Públicas y de los medios de comunicación?

LC – Pues muchísimo, porque ahora tengo 40. Me da gusto decir que cuando yo empecé a ver cómo eran los medios (porque yo iba de fan, literal, de público), iba a tu programa, al programa de Karina Escalona, y al programa de Mara Lezama. Y me sentaba con mi libretita, con mi camarita y les tomaba fotos a los artistas que fueran. Les pedía un autógrafo y a veces llevaba pancartas. Me acuerdo muy bien cuando Lorena Herrera, vino a un programa y yo fui con mi pancarta y me la firmó. Actualmente, yo traigo a Lorena Herrera a carnavales o a mis fiestas.

En ese entonces, seguía a la gente de la que era super fan en el aeropuerto. Como a los OV7, KABAH o MERCURIO. Y de repente, ¡ya son tus amigos!, viajas con ellos, los contratas, te invitan, estas con ellos en el camerino. O sea, es una evolución muy diferente, de estar en los medios, a estar sentado de público, a estar ahora en la cámara.

A mí me toco hacer radio, periódicos, revistas, televisión, de todo, y entonces ahí fue donde se fue armando todo, tanto de los medios como las relaciones públicas como la parte empresarial de traer elenco, artistas a los eventos, entonces se fue combinando poco a poco, y si es un cambio total de fan, a productor y amigo de las estrellas.

IM – Siempre he dicho que, para tener carisma, no se aprende si no se tiene. Muchos tenemos diferentes formas de ser, dependiendo de nuestro rol. Y Luis Carlin en su rol profesional, es muy exigente; sin embargo, tu carisma lo tienes siempre. ¿Cuál crees que sea la clave de que hayas logrado pasar de la etapa de ser fan, a entrevistarlos y a hacerte amigo de ellos?

LC – Pues mira, aquí lo que tenía era una gran ventana y la palabra es Cancún, o sea el Caribe Mexicano.

Aquí casi no había eventos. Si tú recuerdas, estaban el festival de Radio Turquesa, los programas de televisión que hacían ustedes y a donde algunas veces traían artistas, u obras de teatro. Conciertos, nada más había en la feria, que era en diciembre. No se veía que en Cancún hubiera muchos eventos, entonces, ¿qué pasó? Como te comenté, empecé de público y luego de repente ya le ayudaba a Mara a ir por ellos al aeropuerto, a darles la agüita, a atenderlos en el camerino. Entonces el contacto directo era muchas veces conmigo. Si querían ir a los delfines, o a Xcaret, entonces yo era el enlace, y ahí empezaron mis relaciones públicas. Tanto con los artistas como con las empresas, porque ellos querían venir al destino y las empresas los querían invitar, y eso que antes no había redes sociales.

Atendí a Consuelo Duval, a Raúl Araiza, por ejemplo. Antes no venían muchos, no veías a cada semana un artista aquí, era una o dos veces al mes. Pero venían a un evento y era ¡woww!, vamos a ir a la alfombra roja de tal evento. Ahora hay diario 20 eventos, y en muchos de ellos puedes encontrar una celebridad, cosa que antes no se veía.

Sí, te encontrabas a Steven Seagal, era por qué andaba con una persona de aquí, o a Verónica Castro, porque de repente vivía aquí, igual que Yuri. O a Dulce, porque aquí vivían su marido y su hija; era como que la gente clave que a veces encontrabas, pero en general, no había celebridades.

IM – Yo sé que parte era la palabra mágica Cancún, pero ¿crees que tu carisma haya ayudado a lograr esas relaciones públicas que tú hacías con los artistas?

LC – Sí, mira, la realidad es que yo siempre tuve la sed como dicen de estar ahí. Estando en la secundaria, pedía permiso en la escuela para irme a los eventos, para ayudar cuando estaba en TVCun por ejemplo.

Cuando estaba en la prepa, ya estaba en medios. Y cuando había una kermes en la escuela, les tomaba fotos y los sacaba en el periódico o en la revista.

En ese entonces los iconos de la socialité en los medios eran Mara Lezama, Mariana Orea, Talina González, Esteban Torres y David Guzmán; no había más. En esa época, yo estaba en la Crónica y cuando Esteban sale de Cancuníssimo, entro en su lugar. De ahí brinco a Coctel y a NEC. También estuve con ustedes en Integra, estuve con Sol y Luna. En resumen, me tocó cuando había pocos medios. Por lo que nosotros somos pioneros.

Yo nací en Cancún, y cuando tenía 16, 17 años era el “mocosito” con su camarita tomando fotos, pidiendo nombres y haciendo notas. ¡Escribía con las patas! Y Talina siempre me decía: tú eres muy bueno tomando fotos y yendo a los eventos, ¡pero no escribas! Una anécdota que tengo es el primer evento al que fui. Le tomé una foto a Miguel Quintana Pali, y le pregunté: ¿me da su nombre? Y me responde: “James Bond”.

En ese entonces las cámaras aún eran de rollo. Cuando lo revelaban, le escribías el nombre atrás de la foto y se la entregabas al diseñador para escanearla. Cuando le pasan a Margarita las fotos, dice: ¡Es Miguel Quintana Pali y dice James Bond!

En ese entonces la socialité de Cancún iba a todos los eventos, por lo que terminé de aprenderme las caras y sus nombres. Tuve la bendición de conocer a mucha gente y de realizar muchos viajes de trabajo.

IM – ¿Crees que tu amistad con varios artistas se debió a tu discreción?

Cosa que no todos hacen.

LC – Ah, bueno, eso sí, a mí nunca me ha gustado ser indiscreto. Trato de cuidarlos y por eso tengo muy buena relación con muchos de ellos.

Por otro lado, Cancún ha sido, como es su significado, un nido de víboras. Por ejemplo, Pepillo Origel me veía como un sobrinito y me ayudaba, me invitaba a sus eventos, a las posadas, colaboraba con él en TV y Novelas, ósea, me abrió muchas puertas cuándo yo llegué a México y por eso, me inventaron mil cosas.

IM- ¿Crees que él haya sido tu más grande mentor?

LC- Sí y no, realmente cuando me fui a México fue por Mónica Sánchez, ella fue la que me llevó a México; ella estaba en una novela en ese momento. La conocí en una entrega de premios TV y Novelas. Ahí me acerqué a Paty Manterola, Mónica Sánchez y Lorena Enríquez y les di mi tarjeta diciéndoles que cuando quisieran ir a Cancún, las invitaba.

Paty me ninguneó, me vio, así como “ajá”. Pero Mónica me habla de repente y me dice: -oye, si te quiero tomar la palabra, y la traje a una fiesta de Cancuníssimo. De ahí nos hicimos buenos amigos. Me dijo: “Tú ya estás muy corto para estar en Cancún, deberías de venir a México”, y le respondí que a México nada más iba cuando hay eventos o cuando me invitan. Hicimos una amistad tan fuerte, que al final me fui a vivir con ella y su familia a su casa. Estando ella en la televisión también me abrió muchas puertas, yo creo que ella ha sido una de las que me ha ayudado mucho. Y claro que sí, también Pepillo.

IM – También veo como tus mentores a Mariana Orea que fue una amiga tuya, a Talina y Esteban.

LC – Claro, yo le agradezco mucho y siempre lo he dicho. Entré a los medios por Talina González, ella fue quien me invitó a La Crónica. Fue muy chistoso como me invitó. Yo fui de fan a una rockola Coca Cola en Mérida y me metí diciendo que trabajaba para Mara en Novedades. Ese día entreviste y le tomé fotos a OVT, a Mijares, a Alejandra Guzmán… ¡A todos los que fueron!

Talina tenía que haber ido a ese evento, pero se quedó dormida y no fue a Mérida. Entonces se enteró de que yo había ido y que tenía material, es por eso que fue a donde trabajaba y me preguntó si me gustaría que sacáramos en el periódico mis fotos y mi nota. Le di mi material y a la semana me dice: “A mi jefe le gustó cómo trabajas”, ¿te quieres venir de becario al periódico? Te daremos viáticos para que vayas a cubrir los eventos, los rollos y los revelados.

Eso fue para mí… --rollos y revelados, dije va--, porque es en lo que más gastaba e iba a tener la puerta abierta para todos los eventos.

A los 3 meses me habla David Salomón, al que ya conocía, y me dice: “oye amigo, están buscando a alguien en Cancuníssimo”. Por lo que me lleva con Lidia Cacho, que era la directora en ese entonces. De mis primeros eventos fue un aniversario de Cancuníssimo y una revista de Lidia que se llamaba, Esta boca es mía. Trajimos a Lupita Jones, lo hice con María Elena Torres, y trajimos un montón de artistas. Desde ahí me empecé a juntar y a llevar con muchos artistas.

IM – De todo lo que haces, ¿qué es lo que más te gusta?

LC – Soy perfeccionista, y me encargo de todo: compro vuelos, coordino camionetas, catering, todo. Cuando tengo eventos en sociedad con alguien, toda la cuestión de elenco y de aviones, lo veo yo, y allá ven todo lo de camerino, la transportación, ese tipo de logística. Pero como perfeccionista, me gusta estar en todo, porque si sale algo mal, no soy de las personas que le reclamas a alguien. Por lo que hago todo para que, si sale algo mal, el pendejo soy yo.

IM - ¿Te ha salido algo mal por hacer eso?

LC – Traté de hacer un festival de música, lo anuncié y, literal, vendí treinta y tantos boletos, y lo tuve que cancelar. Nunca había cancelado nada, siempre lo había hecho, aunque lloviera, aunque no hubiera vendido. Siempre he hecho los eventos, y es la única vez que he cancelado un evento. Ahora mejor voy y disfruto los festivales.

Después de 17 años en México, regresé a Cancún con el programa “Carlin presenta Sol y Luna”. Tiene la esencia de Sol y Luna, pero es una plática entre amigos; la verdad ha funcionado muy bien.

Donde un artista nos cuenta de viva voz sus anécdotas, para que no se vuelva chisme. Se transmite cada miércoles a las 9 de la noche por TVCun con las tradicionales cápsulas de los eventos, relancé la revista de Sol y Luna digital. También hay veces que organizo eventos o solo coordino la parte de prensa e influencers.

Y sigo haciendo los eventos de moda “a beneficio” en el hotel Breathless Cancún Soul; tengo un congreso que llevo 10 años haciéndolo en Nuevo Laredo, es un congreso de jóvenes, un congreso de valores, como el que hacían aquí de Gente Nueva, se llama Congreso IUVE y me toca llevar a los conductores y panelistas. Me ha tocado tener unas vivencias increíbles con gente que dices: ¡wooow, ejemplos de vida!

IM – A largo plazo, ¿dónde te ves, haciendo qué?

LC – Entre mis proyectos me gustaría retomar el hacer un festival de cine o una muestra de cine.

IM - ¿Cómo ves el tema de relaciones públicas de Cancún de 20 años atrás a ahora?

LC – Fatal, son muy pocas las personas de relaciones públicas que realmente ejercen bien su trabajo, y no es tirarles, pero por decir, antes te enterabas de todos los eventos que hacían. Ahorita no te enteras de nada y creen que nada más por subirlo a su Instagram o su Facebook, ya la gente se enteró. No, tienen que salir y decirlo, hacerlo. Me llevo con varios de la nueva camada y siempre les digo que no solo es subirlo a sus redes y que no veo que hagan alguna propuesta.

IM - Te agradezco mucho, Luis, algo que te gustaría agregar en el tema, además de invitar a ver gente a tu programa y seguir tus redes.

LC – Pues sí, que sigan mis redes @LuisCarlin y que vean el programa, ahí estamos subiendo todo, siempre estamos compartiendo, haga o no haga yo los eventos. Que me los compartan y con gusto los apoyo en su difusión.

Muchas gracias, Luis Carlin por la entrevista. Esperamos que sigan los éxitos en todo lo que haces y que sigas promoviendo los conciertos y eventos artísticos en Cancún y la Riviera Maya, hasta pronto.

FEUD: CAPOTE VS THE SWANS Luis M Por: José

artínez M

orayda

Feud: Capote vs The Swans, una de las series más esperadas, después de casi 7 años de espera, llega la segunda temporada de esta serie de antología; la primera fue Feud: Bette and Joan, que refleja la complicada relación entre Betty Davis y Joan Crawford durante la filmación de la película ¿Qué paso con Baby Jane?, estas dos fantásticas temporadas fueron producidas por Ryan Murphy, uno de los más prolíficos personajes de la televisión actualmente, por todos los títulos que tiene en su carrera.

Feud: Capote vs The Swans (Riña: Capote contra los cisnes) aborda las circunstancias que marcaron el suicidio social en las altas esferas de Nueva York, del escritor Truman Capote, uno de los escritores, guionista y actor norteamericano más prolífico de los años 50´s y 60´s del siglo pasado, al cual se le deben muy buenos libros, de los cuales dos se llevaron a la pantalla grande, como fueron “Breakfast at Tiffanys”(Desayuno en Tiffanys) clásico del cine y la otra fue a “Sangre fría”.

Esta etapa marcó lo que produciría en la vida de Truman Capote su trágico final, en Feud: Capote vs The Swans, veremos cómo el escritor, traiciona la gran amistad que tenía de años con un grupo de mujeres llamadas The Swans (Los cisnes), mujeres que se destacaron por su poder social y de influencia en los diferentes sectores de la sociedad de los Estados Unidos de aquella época.

Feud: Capote vs The Swans, estalla cuando en una revista de amplia difusión, surgen chismes candentes de los personajes creados por el escritor, pero que, a todas luces, muy fáciles de identificar para la sociedad establecida en Nueva York, lo cual desata la ira de los cisnes, y comienzan a desarrollar un plan de venganza, lo que genera el aislamiento social de Capote, que lo llevará a un triste final.

Feud: Capote vs The Swans, tiene como protagonistas a estrellas de gran talla como son, Naomi Watts, Diane Lane, Chloë Sevigny, Calista Flockhart, Demi Moore, Molly Ringwald, Treat Williams, Russel Tobey, Jessica Lange y Tom Hollander que encarna a Truman Capote, un verdadero deleite con este elenco de estrellas; la serie la puedes disfrutar en el streaming de Stars+ o en Roku.

Feud: Capote vs The Swans, tuvo su primer capítulo el 31 de enero de 2024, y su último se transmitirá el 13 de marzo de este año, pero desde sus primeros capítulos ha recibido magnificas críticas y calificaciones, por lo tanto, si gustas de este estilo de intrigas y tramas te recomendamos ampliamente esta súper serie.

Sitio oficial: www.starsplus.com Trailer: https://www.youtube.com/watch?v=YabKNs66eeg Datos de la serie.

No. de capítulos: 8 Duración: 60 min por capítulo Productora: FX Año de emisión: 31 de enero de 2024 País: Estados Unidos Idioma: Inglés Streming: Stars+ (México) Calificaciones: IMDb: 8.4 Rotten Tomatoes: 85%-87% Metacritic: 67

Jose Luis Martinez Morayda

@morayda

@mmorayda

CAMPAÑA DE VACUNACIÓN PARA LA TEMPORADA DE

INFLUENZA ESTACIONAL DEL 16 DE OCTUBRE 2023 AL 31 DE MARZO 2024

¿Quiénes deben

vacunarse? ▶ Embarazadas.

▶ Niñas y niños de 6 meses a 4 años y 11 meses. ▶ Adultos mayores (60 años o más). ▶ Personas de 5 a 59 años que padezcan alguna enfermedad congénita o crónica como diabetes o enfermedades cardíacas entre otras. ▶ Personal de salud.

NO OLVIDES TU CARTILLA NACIONAL DE SALUD Y CURP

ACUDE A TU CENTRO DE SALUD MÁS CERCANO Y VACÚNATE

Por: Daniel José Rivera Viera – CRM

PREPARADOS PARA EL 2024, ¿CUÁL ES TU NIVEL DE RIESGO? Datos generales, corresponde a los datos que nos permiten perfilar el individuo, (nombre, edad, genero, etc.)

Para finales de año, a nivel empresarial y a nivel personal, se estructuran los planes con el objetivo de alcanzar metas en la siguiente vigencia, es por esto, que el staff de primera línea en las corporaciones, desde el tercer trimestre de cada año, inician con una revisión de los objetivos institucionales y el direccionamiento estratégico de la empresa, con el propósito de definir el marco de acción para el siguiente año, teniendo en cuenta las condiciones cambiantes del contexto, si bien es cierto, que en gran parte de las organizaciones se hace un ejercicio riguroso, resulta que al realizar el ejercicio individual, este no es tan riguroso como debería ser, dado que en algunas situaciones, solo se definen objetivos para algunos de los componentes que inciden a nivel personal, y no sobre los cuatro componentes que se deben evaluar, como son el físico, el emocional, el espiritual y el económico.

Sobre lo anteriormente expresado, ha surgido la pregunta sobre cómo podemos realizar un ejercicio serio, que permita plasmar los objetivos, los riesgos y la posibilidad que se pueda hacer un seguimiento continuo, de tal manera, que se puedan implementar planes de acción, en el momento en que nos estemos desviando del cumplimiento del objetivo, y así poder evaluar los resultados a lo largo del año.

Para dar respuesta, de la aplicabilidad a nivel personal, se debe realizar un ejercicio detallado que comprenda el ciclo, con un ejemplo tipo, que sirva de ilustración como guía metodológica, para que cada agente construya su plan y perfil de riesgo, con el fin de propender por una administración adecuada para el cumplimiento de los objetivos, tal como lo relacionaremos a continuación:

c. Debido a que soy amante de la comida rápida.

1. Contexto y entorno, en cual se desenvuelve el individuo, por ejemplo, es prudente saber, si pertenece a una minoría étnica, y en qué tipo de contexto queremos profundizar, (familiar, universitario, político, entre otros), esto nos permite, advertir situaciones que puedan favorecer u obstaculizar el cumplimiento de los objetivos que haya definido el individuo.

4. Identificación de riesgos, corresponde a explorar las posibles amenazas que afectan el cumplimiento del objetivo.

2. Definición de Objetivos, es necesario que el individuo defina los objetivos que tiene para cada uno de los componentes, (físico, emocional, espiritual y económico), en este caso es pertinente declarar los objetivos para cada uno.

5. Consecuencias, corresponde a imaginar la situación hipotética, en la cual, el riesgo se convierte en un evento, es decir, se materializa.

a. Equilibrio Físico. Reducir el índice de masa corporal en dos puntos. b. Equilibrio Emocional. Propender por un manejo adecuado de las emociones en situaciones complejas. c. Equilibrio Espiritual. Obrar con transparencia en todas las relaciones con grupos de interés. d. Equilibrio Económico. Alcanzar la libertad financiera.

Una vez he declarado claramente los objetivos, se debe escoger la(s) palabras clave, que corresponden a cada objetivo, para el ejemplo tipo, en el componente físico, estas serían, reducir masa corporal.

3. Causas, corresponden a aquellas situaciones probables que pueden afectar el cumplimiento del objetivo, es decir, están íntimamente relacionadas con el objetivo.

Las posibles causas que pueden alterar el cumplimiento del objetivo, son particulares para cada individuo, para el ejemplo que vinimos desarrollando, podrían ser las siguientes. a. Debido a que no tengo suficiente tiempo para hacer ejercicio. b. Debido a que no soy amante a realizar ejercicio físico.

a. Es posible que obtenga resultados parciales. b. Es posible que me mantenga en el índice de masa corporal actual. c. Es posible que aumente mi índice de masa corporal.

a. b. c.

Deterioro de salud.

Disminución en la movilidad.

Diagnóstico de diabetes.

6. Análisis de los riesgos, corresponden al paso previo a la evaluación de los riesgos, este se realiza, con el fin de contar con los elementos necesarios, para calificar los riesgos lo más cercano a la realidad.

7. Evaluación de los riesgos, para evaluar los riesgos previamente identificados, se procede a calificar las variables que determinan el nivel de riesgo, Probabilidad de Ocurrencia, la cual puede ser rara, improbable, mediamente probable, altamente probable y casi segura. Posteriormente, se procede a calificar el posible impacto, el cual puede ser insignificante, menor, moderado, alto o catastrófico.

Es pertinente aclarar que una calificación de catastrófico, a nivel de individuos, si y si solamente aplica ante el posible fallecimiento del individuo, haciendo el símil a nivel empresarial, la calificación de catastrófico, correspondería a la liquidación de la empresa. Una vez hemos realizado este ejercicio, se define el nivel de severidad de los riesgos, el cual puede oscilar entre bajo, moderado, alto o catastrófico, dependiendo de las combinaciones, entre la probabilidad de ocurrencia y el posible impacto, esto nos permite conocer nuestro nivel de riesgo, tal como se aprecia en la siguiente tabla.

Violencia política y polarización Por: Geovani Gamboa

Definamos violencia política, consiste en el uso de la fuerza física o psicológica contra una persona o grupos de ellas, o en atentados contra sus pertenencias.

La violencia política en la Convención de Belém de Pará, habla específicamente de la violencia del estado a opositores, en especial se trata de eliminar todo tipo de violencia contra la mujer, pero también existe la violencia política desde la oposición hacia personas en el ejercicio público.

Yo, en especial, quiero hablar de la violencia política en general, es decir, el uso de todos los medios y espacios para atacar a un adversario; es un tema que se agudiza en los periodos electorales, la que polariza, la que a falta de propuestas y donde no se busca demostrar que el candidato es mejor que los de enfrente, solo se concentra en decir que los otros son peores.

Donde se elimina la objetividad y la crítica constructiva, recurre a la denostación constante y aplaude el ataque físico y verbal de los opositores, sin entender que la violencia solo lleva a violencia.

Cada vez es más común ver huevazos a políticos, los medios informativos y las redes sociales, en vez de condenar estos actos, lo usan para hablar del rechazo social al personaje atacado. Esta actitud es totalmente subjetiva; la violencia debe condenarse en cualquiera de sus expresiones.

Xóchitl Gálvez fue atacada en Estados Unidos y nadie condenó estos actos, los políticos no saben que estos actos se pueden convertir en algo común y nadie va a estar exento de vivir el trago amargo de ser hueveado, ya sea un huevazo espontáneo o promovido desde la cobardía de los opositores a determinado candidato.

Como sociedad debemos estar atentos, la violencia siempre escala, vivimos momentos donde la gente vive en una violencia constante.

Todos somos parte de la violencia política El poder que nos dan las redes sociales, lo estamos utilizando para violentar, memes que son bullying, los compartimos por el simple hecho de ser burla a candidatas o candidatos que no son afines a nosotros.

¿Qué tan serios somos para una crítica objetiva?, ¿es necesaria la violencia?, ¿define en el electorado indeciso, burlarnos de las y los candidatos contrarios a nuestra preferencia?

La violencia política no abona, por el contrario, desmorona y nos hace parte de esa violencia.

Bien valdría un acuerdo nacional entre partidos y coaliciones para una campaña de propuesta, donde sea prioridad evitar la polarización del electorado, donde quienes al probarse que forman parte del equipo de un candidato y ejerzan cualquier tipo de violencia, le sean anulados sus derechos políticos durante determinado tiempo; esto puede sonar extremo, pero la facilidad de acusar sin probar a un adversario ha permitido que los espacios para promoverse se usen para denostar y ejercer la violencia política.

Evitemos la polarización Como ciudadanos, debemos privilegiar la propuesta antes que la violencia, buscar qué hace mejor a un candidato del otro, y no que lo hace menos peor.

No pelees en las redes por políticos que ni saben que existes, no promuevas la violencia ni la permitas, usa la crítica objetiva, infórmate y comenta libremente sin adjetivos peyorativos, promueve libremente las propuestas de la o el candidato de tu preferencia y valora si es prudente compartir un meme que insulte a otro candidato.

VOCES DEL TURISMO Hace poco llegó en Mahahual el crucero más grande del mundo, el Icon of the Seas, de la Royal Caribbean. Un impresionante barco de 365 metros de largo con un parque acuático único, 7 albercas y extravagantes espacios. Y para los de paladar exigente, cuenta con 400 conceptos gastronómicos a bordo.

La llegada de este espectacular barco, además de replantear mis próximas vacaciones, me obligó a investigar cuándo empezó el auge de los cruceros en Quintana Roo. Ya que la industria de cruceros se ha convertido en un importante contribuyente a la economía turística.

El crecimiento de la industria de cruceros en Quintana Roo tiene una larga historia que se remonta a finales de la década de los 70.

Fecha cuando Cozumel se convirtió en un popular puerto de escala para cruceros.

El primer crucero que llegó a Cozumel, fue el SS Ariadne, de la ya desaparecida Eastern Steamp Line, en 1967. Cuando Quintana Roo era aún un territorio. Obviamente, no había el gran muelle que existe hoy, por lo que tuvo que echar ancla en la rada. (Rada es una bahía con entrada angosta que permite fondear a una flota).

Desde entonces, el número de cruceros que visitan Quintana Roo ha aumentado constantemente, llegando a un récord de 5,6 millones de pasajeros para el 2019. Este crecimiento ha tenido un impacto significativo en la economía local, ya que la industria de cruceros genera miles de millones de dólares en ingresos cada año. Además, la industria ha creado miles de puestos de trabajo en la región, desde trabajadores portuarios, guías de turistas, personal de hostelería y hasta vendedores de artesanías.

Por: Macuz Alfaro

La industria de cruceros en Quintana Roo La Isla de Cozumel y Mahahual de los preferidos de los cruceros Cozumel y Mahahual se encuentran entre los destinos de cruceros más populares en el caribe. Cozumel es conocido por sus hermosos arrecifes de coral y paisajes submarinos, que lo convierten en un destino popular para practicar esnórquel y buceo. Por su parte, Mahahual, un pequeño pueblo pesquero en la Costa Maya, ofrece un ambiente más relajado y acceso a playas vírgenes. Cada destino ofrece una experiencia única a los visitantes y la popularidad de cada destino varía según las preferencias de los pasajeros.

Durante enero del presente año, Quintana Roo registró la llegada de 217 cruceros a los puertos de Cozumel y Costa Maya en Mahahual. La cifra representa el índice más alto de arribos desde la recuperación post-COVID, destacando la relevancia del turismo náutico en la región.

No cabe duda que la industria de cruceros ya es una parte integral de la economía turística de Quintana Roo, brindando tanto beneficios económicos como desafíos ambientales y sociales. Si bien la industria ha aportado importantes ingresos y oportunidades de empleo a la región, también ha tenido impactos negativos en el medio ambiente y las comunidades locales. Muchos de ellos, ya promueven prácticas de turismo sostenible y trabajar en colaboración con las partes interesadas locales, la industria de cruceros puede continuar prosperando mientras minimiza sus impactos negativos y preserva los recursos naturales y culturales de Quintana Roo. Conocer diferentes lugares a través del océano y con las comodidades de un hotel flotante es una de las experiencias más emocionantes. ¡Se los recomiendo!

EL PODER DE LA COMUNICACIÓN: MOTOR DE LA MOTIVACIÓN Y LA PRODUCTIVIDAD EN EL LIDERAZGO Por: Coach Jennifer Hamer

En el dinámico escenario del liderazgo, la comunicación se establece como la columna vertebral que sostiene la motivación e impulsa la productividad. La capacidad de transmitir de manera efectiva la visión, metas y expectativas, se convierte en el catalizador que transforma grupos de individuos en equipos altamente productivos.

La productividad, por otro lado, se beneficia de la comunicación eficiente al minimizar la ambigüedad y alinear a todos hacia objetivos compartidos. Los líderes que se comunican claramente establecen expectativas claras, proporcionan retroalimentación constructiva y fomentan la colaboración, creando un entorno donde la eficiencia y la efectividad prosperan.

La comunicación clara y transparente alimenta la motivación al proporcionar un sentido de propósito y dirección. Un líder que comunica de manera efectiva transmite la visión de la organización de manera convincente, inspirando al equipo a alinearse con objetivos comunes. La conexión emocional que surge de una comunicación auténtica genera un impulso intrínseco, impulsando a los colaboradores a superar desafíos y alcanzar metas ambiciosas.

En resumen, en el mundo del liderazgo y el coaching, la comunicación emerge como una herramienta fundamental.

La capacidad de inspirar y alinear a través de la palabra es el motor que impulsa la motivación y la productividad. Los líderes efectivos entienden que, la comunicación no es solo una habilidad, sino una fuerza transformadora que eleva a los equipos hacia el éxito sostenible.

Además, la comunicación abierta construye puentes entre líderes y miembros del equipo, fomentando un ambiente donde las ideas pueden florecer y las preocupaciones se abordan de manera constructiva. Este intercambio constante nutre un sentido de pertenencia y aprecio, factores esenciales para mantener altos niveles de motivación.

Por: Donna Herrera

Últimamente, les he estado compartiendo acerca de los artistas, músicos y cantantes de Cancún y Riviera Maya, y en este artículo les quiero compartir acerca de la escena musical en Cancún, como lo hice en mi artículo “hasta que te bailen las pestañas” en el mes de septiembre 2021. Espero que lo disfruten.

En el resplandeciente corazón de la Riviera Maya yace Cancún, el paraíso turístico del caribe mexicano. Pero detrás de los resorts de lujo y las playas de ensueño, se encuentra un mundo musical igualmente cautivador, donde músicos y cantantes locales tejen melodías que reflejan la riqueza cultural y la diversidad de la región.

Cancún, conocido principalmente por sus atracciones turísticas, ha emergido como un hervidero de talento musical. Desde las serenatas románticas, hasta los ritmos caribeños que invitan al baile, la escena musical de Cancún ofrece algo para todos los gustos.

Además de los ritmos caribeños, Cancún también alberga una próspera comunidad de músicos y cantantes que exploran una variedad de géneros. Desde el rock alternativo hasta el jazz fusión, estos artistas locales aportan una riqueza de sonidos que reflejan la diversidad cultural de la ciudad. En los bares y cafés más íntimos, se pueden descubrir talentos emergentes que cautivan al público con su originalidad y pasión por la música.

Donna Herrera

*EL VIBRANTE MUNDO MUSICAL DE CANCÚN: DONDE LOS RITMOS ENCUENTRAN SU HOGAR* Pero no solo se trata de la música en vivo; Cancún también es el hogar de numerosos estudios de grabación y productores musicales que trabajan con artistas locales para llevar su música a un público más amplio. Estos estudios son cruciales para el desarrollo musical de Cancún, brindando a los músicos la oportunidad de grabar y producir sus propias obras con estándares profesionales.

Además, eventos como festivales de música, conciertos al aire libre y competencias de talentos son parte integral de la escena musical de Cancún, brindando plataformas para que los artistas locales exhiban su talento y se conecten con audiencias tanto locales como internacionales.

Estos eventos no solo celebran la música, sino que también fomentan un sentido de comunidad entre músicos y amantes de la música en la ciudad.

Sin embargo, ser un músico o cantante en Cancún no está exento de desafíos.

Aunque la ciudad ofrece numerosas oportunidades para presentarse en vivo y colaborar con otros artistas, la competencia es feroz y destacarse en un mar de talento, requiere dedicación y perseverancia.

Además, la industria musical puede ser impredecible, con fluctuaciones en la demanda y los gustos del público. También hay que tomar en cuenta las altas y bajas de las temporadas turísticas, pues eso es algo que también afecta económicamente al gremio musical en Cancún.

A pesar de estos desafíos, muchos músicos y cantantes locales encuentran en Cancún un lugar inspirador para desarrollar su arte. La belleza natural de la región, su rica herencia cultural y su ambiente vibrante se combinan para crear un entorno propicio para la creatividad y la expresión artística.

En conclusión, la escena musical de Cancún es un reflejo del espíritu vibrante y diverso de la ciudad. Apoyemos al talento local asistiendo a sus conciertos y presentaciones y también comprando sus discos. Debemos recordar que “Consumir y vender localmente promueve la economía colectiva de todos los individuos en una comunidad”; pues ya sea que estés disfrutando de una noche en un club nocturno o explorando los talentos en un café local, la música de Cancún te cautivará y te dejará con un profundo aprecio por la creatividad y el talento que prosperan en este paraíso musical en el Caribe mexicano.

Por: MBA Alia Sánchez

CONSEJOS PRÁCTICOS PARA POSICIONARTE EN LA RED TIKTOK

Te estás preguntando si te conviene utilizarla para impulsar tu empresa o negocio.

Seguramente te interesa, pero aún no sabes por dónde empezar.

Bueno, te comparto algunos consejos que te van a servir para iniciar con pie derecho en este canal.

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Comprende la audiencia de TikTok: tiende a ser joven, interesada en contenido creativo, entretenido y auténtico.

Define tus objetivos: deben ser claros y medibles, ya sea aumentar el conocimiento de tu marca, aumentar seguidores o impulsar conversiones.

Crea contenido auténtico, creativo y único para esta red, te recomiendo utilizar la música, plantillas y efectos de la misma red para aprovechar las tendencias de la plataforma.

Participa en los desafíos y tendencias o crea tu propio desafío para involucrar a tu audiencia y puedan ser parte de tu campaña.

Colabora con creadores de contenido, influencers en esta red, para generar alcance relevante y generar credibilidad para tu audiencia.

Utiliza la plataforma de anuncios de TikTok tienen paquetes promocionales muy accesibles y la misma red te va recomendando los más adecuados de acuerdo con tu cantidad de seguidores y alcance para que mejores tus métricas.

Mide y analiza tus resultados, TikTok te ofrece dentro de la plataforma un reporte de visualizaciones, engagement, compartidos y seguidores, así vas a poder ir evaluando el rendimiento de tus campañas.

Se constante y consistente, publica de manera regular y consistente en cuanto al diseño, tono y manera para que guarde una imagen y personalidad tu marca en esta popular red social.

¿Qué hay de nuevo en TikTok? • Nuevas opciones de anuncios de video en pantalla completa, más interactivos y plantillas.

• Herramientas creativas con efectos especiales, filtros, música y herramientas de edición.

• Live Events, promoviendo eventos en vivo, conciertos virtuales, sesiones en vivo con celebridades y transmisiones en vivo con líderes de opinión en comunidades.

• Ya cuenta con programas de monetización para creadores, para poder ganar dinero a través de donaciones, regalos virtuales y asociaciones de marca.

• Nuevas funciones “función stitch” que te permite usar fragmentos de videos de otros usuarios en tus publicaciones y respuestas de videos con comentarios cortos.

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TikTok sigue evolucionando y lanzando nuevas funciones y actualizaciones con regularidad para mantenerse relevante y satisfacer las necesidades de su creciente base de usuarios. Te recomendaría estar al tanto de las noticias y actualizaciones de la plataforma para conocer las últimas novedades.

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SENTIR ES UNA PALABRA SIMPLE Por: Judson Cadena “Joko”

Sentir es una palabra simple con tanto significado y profundidad. Sentir te conecta con el Ser que eres, que vives, que tripulas como si fuera una nave. El sentir nos lleva a dimensionar, a través de los sentidos (valga la redundancia), precisamente la magnitud de obra que somos y la sofisticación que implica su funcionamiento.

Sentir nos hace reconocer el impacto de los mensajes externos, de todas las comunicaciones que llevamos a cabo a diario y ese sentir es precisamente lo que se genera en nosotros, lo que elegimos generar mejor dicho en base a lo que recibimos de afuera y entonces sentimos ... Sentir es ese sazón que se agrega al talento artístico y que lo hace sobresalir sobre el común de los demás, quien toca, pinta o ejecuta con “feeling”, es alguien que siente su talento y toca corazones haciendo que ellos sientan esa emisión de energía vibracional, sentir es sinónimo de conectividad con su ser interior, el cual a su vez está conectado con la fuente de todo lo bueno, de todo lo que suma.

Temas como este abren puertas a razonamientos diferentes que en un instante te envuelven en el deseo de aprender, y así comprender, de avanzar, de sentir y percibir de manera diferente, de tomar control real, de DESPERTAR a un nivel de entendimiento que sabías existía, más no habías caminado en esa dirección.

•¿Qué nos da todo esto? R- Una interesante posibilidad de entender que hay mucho más de lo que creemos, que simplemente y que tenemos un potencial ilimitado para sentir y hacer sentir…

• ¿A dónde nos lleva? R- A través de un acto voluntario, uno elige usar las herramientas desde la humildad y empezar a SENTIR para poder conectar y DESPERTAR a ese nivel de consciencia. Hay un poderoso y muy cierto dicho que dice…

“EL MAESTRO APARECE CUANDO EL DISCÍPULO ESTÁ PREPARADO” En tu diario caminar, ¿Estás reconociendo a tus maestros? Y se requiere humildad para aceptar que probablemente estamos omitiendo, que estamos sintiendo ese llamado, pero nos estamos oponiendo a ello. Entender la razón requiere humildad y será entonces cuando empezaremos a encontrar esos maestros en nuestra cotidianidad.

Deseamos con esto poder sumar un poco a ese cambio a esa búsqueda que ya empezó, y que cada vez es más el deseo de entender la razón del existir… // Empezaremos muy pronto a compartir.

“ALGO QUE TE SUME” / “SOMETHING TO ADD” Síguenos en Facebook: Jokontigo By Joko Cadena / Wayeb Adventures

LA BODA MEXICANA ¡PERFECTA! El mes pasado tuve la gran fortuna de asistir a la boda de unos amigos en Oaxaca de Juárez (ella de CDMX y el de Viena, Austria) aunque ya habían puesto el SI ante el civil, con una boda sumamente divertida y muy tradicional en Austria, decidieron hacer lo mismo en México.

Karlita Villarroel y Maximilian Speiser estuvieron analizando el lugar donde harían lo más memorable de sus vidas, y la razón a decidirse por la bella Oaxaca, fue por ser el epicentro de la gastronomía mexicana, claro, a esto le podemos aunar la gran variedad de ecosistemas y biodiversidad, puesto que cuenta con maravillosas playas, montañas, bosques, selva, etc., etc. ¡Oaxaca es un lugar único y mágico, ya que tiene una hermosa cultura, artesanías coloridas y su gente cálida!

No es algo extraño saber que nuestra cultura es fiestera, colorida, bailadora, musical… En fin, ¡encantadora!

En Oaxaca los restaurantes hacen la diferencia porque tienen muchísimas terrazas acondicionadas para ser el punto de reunión indicado, ya que cuenta con lo mejor de ¡comidas, bebidas, atardeceres y vistas increíbles!

Algunos lugares para comer y/o tomar un mezcalito de ensueño son: Casa Sierra Azul, Casa Oaxaca, Restaurante Pitiona, Origen, Sabina Sabe, Vaca Marina, Levadura de Olla, Crudo… ¡Y la lista sigue!

Nosotros en la boda que comenzó con la peculiar y muy diferente invitación, que era un pasaporte, el cual contaba con todos los eventos, códigos de vestir, y sitios en donde comprar, etc., etc., etc., ¡desde allí me encantó la idea de ir a la boda en Oaxaca!!!

Primer día, Calenda de rompe hielo… ¿Qué más se puede pedir? Los danzantes con esos majestuosos disfraces y la gente animando a cantar y bailar en medio de la calle es ¡ESPECTACULAR! ¡Nos daban unos shots con collar de bamboo para poner mezcales y entrar a modo boda! Luego la cena y tragos coquetos en una terraza, donde entre mezcales y DJs nos dieron las altas horas de la noche.

Por: Tita Barrera

Al día siguiente fue de excursión a la Zona Arqueológica de Monte Albán; ciudad de las más importantes de Mesoamérica, capital de los Zapotecas.

A la mañana siguiente estábamos en las prisas de la boda, entre el peinado, el vestido y el maquillaje, el show de siempre… Al llegar al templo de Santo Domingo de Guzmán, que está majestuosamente imponente desde afuera junto con su arquitectura barroca novohispana, gran lugar para sellar ese bello matrimonio; después obvio, como casi todos los sábados en Oaxaca de Juárez, ¡la Calenda de nuevo!!

Llegamos al lugar de la fiesta y fue en el impresionante Jardín Etnobotánico de Oaxaca, un lugar verdaderamente de ensueño, y arreglado divino para esta boda… entre comidas espectaculares, bebidas, fotos, bailes y DJ ¡la pasamos genial!

Nada como ver a una pareja tan enamorada y a tus amigas muy divertidas; ¡esta vez sí nos dieron las altas horas casi de la madrugada! Pero con mucho ánimo…

El cierre de los eventos fue enmarcado en un brunch muy coqueto en otra de sus Terrazas con comidas típicas y la despedida de todos los asistentes de terraza en terraza… como si nunca nos quisiéramos ir de esta bella ciudad.

Quedo en regresar para conocer más de mi lindo Oaxaca, su tour de Mezcal que te lleva a los palenques, sus atardeceres en alguna playa; el taller de Jacobo y María, donde hacen alebrijes, que también es escuela y ayudan a mantener la tradición; los famosos talleres de barro negro, las visitas a los mercados donde hay de TODO, en fin, tanto que conocer, y todo esto y más… dentro de nuestro bello ¡México!

Agradezco a Max y a Karlita por la invitación a su celebración, y a mis amigas Jennifer Lavalle, Claudia Ortega (la negrita), Claudia González, Yolanda Esposito, Jimena Llaneza, Lydia Portilla y Vanessa Adame, por ayudarme, aguantarme y poner su información para este artículo… ¡Gracias TOTALES! ¡See u soon Oaxaca de mis amores!

MARIO Y FER FUERON JUNTOS AL GYM TODO EL MES

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