Reporte
REPORTE
CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL
2019
Cultura y Clima Organizacional 2019, Top Companies, GPTW. Por 7mo. año consecutivo Interlatin realizó un diagnóstico sobre Cultura y Clima Organizacional, con el fin de identificar cuáles son las fortalezas y debilidades que percibimos para continuar desarrollando planes de mejora con sentido humano en beneficio de todos los colaboradores de la Compañía.
Reporte de Cultura y Clima 2019
CULTURA
Conjunto de valores, creencias y conducta reflejada en los colaboradores.
CLIMA Factores ambientales percibidos por los colaboradores de forma consciente. Es dinรกmico.
Reporte de Cultura y Clima 2019
CÓMO ESTAMOS EN CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL
Más del 80% de los colaboradores que participaron en las encuestas opinaron:
82.26%
Histórico Satisfacción Clima & Cultura Organizacional Súper Empresa-Expansión 74.73%
75.34%
78.47%
78.63%
2017
2018
78.26%
76.03%
73.34%
2013
2014
2015
2016
Muy Bien
Reporte de Cultura y Clima 2019
2019
Bien
Promedio súper empresas
Regular
Mal
Muy Mal
GPTW 2018 Nos certiďŹ camos a nivel nacional como uno de los Mejores Lugares para Trabajar Resultados de SatisfacciĂłn Cultura Organizacional 2018-2019
79%
73%
2018
Reporte de Cultura y Clima 2019
2019
3
TOP
Las
Unidades de Negocio con una mejor Cultura Organizacional TMC DiseĂąo y AutomatizaciĂłn SMT
Reporte de Cultura y Clima 2019
92% 88% 86%
Lo que más valoran Trato equitativo / libre discriminación por edad, sexo o preferencia sexual Flexibilidad Ambiente Laboral Prestaciones Comunicación institucional Eventos especiales Compañerismo
Reporte de Cultura y Clima 2019
Lo que consideran podría mejorar Instalaciones Desarrollo-Capacitación Mayor involucramiento y comunicación de líderes con su Equipo Mayor reconocimiento Recursos o Herramientas para mejorar el trabajo
Reporte de Cultura y Clima 2019
¿Y
tú,
cómo contribuyes como colaborador y en tu equipo a crear un mejor lugar para trabajar?
Reporte de Cultura y Clima 2019
Contamos con una Cultura y Clima Laboral sano, seguimos trabajando, gestionando e implementando acciones que mantengan nuestras fortalezas y mejoren las รกreas de oportunidad. TUS COMENTARIOS Y SUGERENCIAS SON IMPORTANTES.
DA CLICK