Over IC of het Internationaal Comité Het Internationaal Comité VZW (IC) is een multiculturele federatie van zo’n 250 allochtone zelforganisaties en gemeenschappen in Vlaanderen en Brussel. Haast iedere lidvereniging kent een unieke samenstelling wat betreft nationaliteit, taal, religie, opleidingsniveau, ervaring, doelen en interesses. Gezien die grote diversiteit in onze federatie ontwikkelde het IC een unieke begeleidingsmethode op maat, waarbij rekening gehouden wordt met noden, behoeftes en vooral sterktes van iedere unieke lidvereniging. Het IC helpt en ondersteunt besturen van verenigingen en leiders van gemeenschappen om hen te versterken in hun rol voor hun gemeenschap en de samenleving. Daarnaast legt het IC in zijn werking de focus op drie maatschappelijke thema’s, namelijk onderwijs en ouderondersteuning, tewerkstelling en deelnemen aan de samenleving. In ieder van die thema’s wordt namelijk een grote achterstand gemeten van deelname van allochtone gemeenschappen. Zo kent Vlaanderen de grootste achterstandscijfers in zowel onderwijs als tewerkstelling in de Europese Unie! Ook de kloof in deelname aan politieke besluitvorming, cultuur en sociale contacten is nog (te) breed. Het IC gaat tot slot uit van een positieve benadering. Nieuwkomers in onze samenleving hebben het potentieel om een meerwaarde te creëren voor onze vergrijzende samenleving en ons sociaal model. Het wordt dus tijd dat onze samenleving nieuwkomers als een opportuniteit begint te zien en een eerlijke kans biedt om het hier te maken. Dat begint met de aanvaarding en erkenning van nieuwkomers als volwaardige burgers van België.
Verantwoordelijke uitgever
Lode Draelants Mgr. Broekxplein 6 3500 Hasselt Tel.: 011 29 09 17 E-mail: info@icvzw.be Website: www.icvzw.be
Inhoudstafel Voorwoord: Voorzitter Jef De Vrij Deelnemen aan de samenleving Maatschappelijke Participatie. Lok.overlegplatform: onderwijs The Soil bezoekt het Vlaams Parlement De verslaggevers Hoofddoek, keppeltje, kruisje... Changemakers Wereldhuis Bonangana 1 jaar Start to vote Dar Es Salaam - Huis van Vrede Wereld(t)huis Bonangana Pas afgestudeerd en zonder werk? Ziek tijdens je vakantie in het buitenland Facereality Perspectief vzw verwelkomt haar Indische gasten hartelijk Internationale Romani Fiësta Bronzen Pagadder 2012 Naw - Ruz feest in Hasselt Voorproefje ervaringsreis naar India Een stukje Balkan Hoe organiseer ik een activiteit? Wie is wie? Indenty-kit van Jamâa Aissaoui Wie is wie? Indenty-kit van Inge Van Ranst Komende activiteiten Word vriend van IC op Facebook Contacten
Arena, vzw Internationaal Comité, juni 2012
1 2 3 4 5 6 7 8 9 9 10/11 12/13 14/15 16/17 18/19 20/21 22 23 23 24 25 26 27 28 29 29
Arena 1
Voorwoord Door voorzitter Jef De Vrij
Beste vrienden,
Graag presenteren we U ons derde themanummer, over het deelnemen en deelhebben aan onze samenleving. Maatschappelijke participatie is de rode draad van dit nummer. Op 14 oktober worden de gemeenteraden verkozen, dit is belangrijk. En nog belangrijker is dat wij hieraan kunnen deelnemen, ongeacht onze nationaliteit en onze herkomst. Iedereen die geen Belg is, maar wél EU -onderdaan ofwel 5 jaar in België verblijft, kan stemmen indien hij of zij zich laat registre-
ren als kiezer (voor 31 juli!) In deze Arena vind je zeker meer uitleg. Deelnemen aan de democratie en aan verkiezingen is een belangrijke kans om onze stem te laten horen. Als mensen met een herkomst buiten België hun stem massaal laten horen, zal het voor rechtse en uiterst rechtse partijen moeilijker worden om hun boodschap van “Wij tegen Zij” te promoten en uit te voeren. In de steden nemen wij een steeds belangrijker aandeel van de bevolking voor onze rekening en is het
ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012
evident dat er met een belangrijker wordende groep van kiezers rekening gehouden wordt. Meedoen dus en laat je registreren als kiezer! Stem je eigen toekomst! Voor de rest wil ik jullie allen nog een prettig en weldoend verlof en vakantie wensen. We zien elkaar in september zeker weer. Met een vriendelijke groet jullie voorzitter Jef De Vrij
Arena 2
Deelnemen aan de samenleving! Deze editie van onze Arena gaat over “deelnemen aan de samenleving”. Je zal merken dat in heel wat artikels hieraan aandacht wordt besteed. Na “Onderwijs” en “werk” is “deelnemen aan de samenleving” een belangrijk aandachtspunt voor het Internationaal Comité. Waarom? Omdat etnisch –culturele minderheden worstelen met een onverdraagbaar grote achterstand wat betreft deze drie thema’s… Wanneer je de artikels leest, zal je merken dat “deelnemen aan de samenleving” een erg breed thema is: het gaat over inspraak zoals de ouderraad op school, in de cultuurraad van je stad, in de gemeenteraad, in het bestuur van je vereniging. Maar evengoed gaat het over gebruik maken van bijv. het culturele aanbod, goede contacten met je buurman, enz. Hieronder lichten we enkele van deze thema’s toe. Maatschappelijke participatie Maatschappelijke participatie betekent gewoon “deelnemen aan de samenleving”. Toch is het méér. Het betekent ook actief deelnemen, aan verschillende maatschappelijke terreinen zoals politieke besluitvorming, het culturele aanbod, aan het sociale leven, enz. Besluitvorming in een samen leving Een samenleving is voortdurend in verandering en moet zich dus steeds aanpassen. Daarom is goed bestuur zo belangrijk. In een democratische samenleving gebeurt dit door het betrekken van
zoveel mogelijk mensen en gemeenschappen, op twee manieren: enerzijds via stemrecht én anderzijds via inspraak in diverse niveaus en thema’s. * Stemrecht:De groep van mensen van mensen in België met een vreemde afkomst is vandaag gegroeid tot ongeveer 20%! In de grote centrumsteden maken allochtonen vaak zelfs een nog groter deel van de bevolking uit. Steeds meer van deze mensen hebben ook stemrecht. Toch maken veel nieuwkomers nog te weinig gebruik van hun recht om te gaan stemmen. Actie: Het IC heeft actief mensen geïnformeerd en opgeroepen om zich in te schrijven op de kieslijsten. Bedoeling is dat zoveel mogelijk mensen hun stemrecht opnemen tijdens de komende gemeenteraadsverkiezingen, onder de slogan “Kies je eigen toekomst”. Daarnaast proberen we mensen ook te helpen bij het maken van hun keuze. * Inspraak: democratie is méér dan enkel stemmen voor een politicus. De besluitvorming in een samenleving ligt niet enkel bij de politiek. Je hoeft niet verkozen te zijn in de gemeente- of provincieraad of in het parlement om mee te sturen. In een gezonde democratie wordt de samenleving ook op andere manieren (mee) gestuurd door “middenveldorganisaties”, adviesraden, enz. Dit is voor zowel politici als burgers van belang, want zo wordt de mening en stem
ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012
van de mensen direct gehoord. Actie: het IC werkt eraan om zoveel mogelijk mensen uit etnisch – culturele minderheden in de komende jaren de weg te wijzen naar adviesraden, middenveldorganisaties, enz. om er de belangen van nieuwe Vlamingen te verdedigen. Natuurlijk zorgen we daarbij voor de nodige ondersteuning. Cultuur is voor/van iedereen! Iedere gemeente of stad in Vlaanderen heeft een cultuurdienst en één of meerdere cultuurcentra, met vaak een uitgebreide programmatie. Toch wijzen cijfers uit dat mensen met een etnisch –culturele achtergrond hieraan amper deelnemen. Het IC wil daarom ijveren dat de culturele centra zich richten naar álle lagen van de bevolking. Een goede buur is beter dan een verre vriend… Goede contacten met je buren én de rest van de samenleving zijn van groot belang. Hoe meer mensen je (goed) kent, hoe steviger je in de samenleving zit. Want mensen helpen mensen, ook (en vooral) als het eens moeilijker gaat. Belangrijk om tot die contacten te komen is met elkaar leren communiceren. Taal is daarbij één onderdeel, maar als je écht wil kan je ook op andere manieren mekaar verstaan. Het IC wil daarom werken aan die goede contacten. Dat mag méér zijn dan samen koffie drinken. Lode Draelants
Arena 3
Maatschappelijke Participatie Lokale Overlegplatform (onderwijs)
Vertegenwoordigers van etnisch-culturele minderheden zijn belangrijk in de Lokale Overleg Platforms. Daar kunnen ze mee werken aan gelijke onderwijskansen. De 70 Lokale Overleg platforms (LOP) brengen scholen en partners uit een regio samen. Zo willen ze de leerkansen van leerlingen verbeteren. ‘We zoeken gemotiveerde mensen die mee rond de tafel willen zitten. Hun kijk op onderwijs is van groot belang’, zegt Christine Snoeck van het Minderhedenforum.
Wanneer, waar en hoe inschrijven in een school? Het LOP brengt de scholen hierover samen. Ze spreken gezamenlijke inschrijfperiodes af en communiceren hierover duidelijk naar alle ouders. ‘ De vertegenwoordigers van etnischculturele minderheden pleiten bijvoorbeeld voor een inschrijfperiode die lang genoeg is. Zo heeft iedereen voldoende tijd om in te schrijven.’
Het platform wil ouders er op wijzen dat ze hun kinderen kunnen inschrijven in de school van hun keuze. Als een school een kind weigert in te schrijven, bemiddelt het LOP en informeert hen over de stappen die ze kunnen nemen.
ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012
Verder maakt men afspraken over de anderstalige nieuwkomers in het onderwijs. ‘ Zo zorgt het LOP er onder andere voor dat elke anderstalige nieuwkomer een school vindt.’ Maar ook thema’s als de maximumfactuur, de betrokkenheid van ouders…worden besproken. De vertegenwoordiger aan de LOP -tafels slaat dus een brug tussen de bekommernissen van de achterban en de scholen. “Een cruciale plaats om op een positieve manier mee te werken aan gelijke onderwijskansen. Dit is belangrijk want onderwijs is meer dan op de schoolbanken zitten. Het is ontzettend bepalend voor de rest van je leven,” besluit Christine.
Arena 4
The Soil bezoekt het Vlaams Parlement Vereniging voor mensen van Sierra Leone uit Limburg The Sierra Leone Organization In Limburg, oftwel The SOIL, is een vereniging voor mensen uit Sierra Leone die wonen in Limburg. Onze vereniging telt op dit moment 25 actieve leden. Als vereniging hebben wij twee hoofddoelen: ten eerste willen wij mekaar leren kennen en elkaar stimuleren rond integratie. We willen elkaar helpen een beter leven op te bouwen én een positief deel te worden van de Belgische samenleving. Ten tweede is het voor ons heel belangrijk om het leven van onze landgenoten die nog in Sierra Leone wonen te helpen heropbouwen. Zij werden getroffen door tien jaar oorlog. Ook zij moeten de kans krijgen op een betere leven en dat ook aan hun
kinderen kunnen aanbieden. Zo brachten wij op 14 april 2012 met 11 leden een bezoekje aan het Vlaams Parlement. Wij kregen veel te horen over de politiek, de geschiedenis van de gebouwen en de kunstwerken die te bewonderen waren. Bijvoorbeeld het feit dat de ontvangstgebouw een oud postgebouw was, was te zien aan de ontvangstruimte. Ik vond het ook heel interessant om te vernemen dat het gebouw ooit voor maar 1 (één) Belgische frank gekocht werd! De gids vertelde ons ook dat de Vlaamse regering naar transparantie streeft naar de bevolking toe. Je ziet dat ook in de architectuur, zoals de glazen deuren in heel het gebouw. Om mannen en vrou-
ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012
wen gelijke kansen te geven, moet de Vlaamse regering tenminste één lid van het andere geslacht tellen. Ik leerde ook dat de Vlaamse Parlement een “legislatuurparlement” is, d.w.z. dat het parlement niet ontbonden kan worden voordat de legislatuur (termijn van 5 jaar) verstreken is… Ik kan niet over alles schrijven wat wij te horen kregen, maar het was een echte aanrader om met de vereniging naar het Vlaams Parlement te gaan. Wij hebben echt genoten en dat is te zien aan de foto's. Shaley Saidu The SOIL
Arena 5
De verslaggevers Antwerpen
De verslaggevers is een project waarbij jonge Antwerpenaars de kans kregen om aan de hand van een journalistieke opdracht meer inzicht te verwerven in de lokale politiek van Antwerpen. Het project voorzag een aantal inhoudelijke en praktijkgerichte vormingen die de jongeren moesten helpen bij de opmaak en het afnemen van een interview. Zo kregen ze een spoedcursus Antwerpse politiek van Lex Moolenaar (redacteur bij de gazet van Antwerpen), een toelichting over lokale politiek in de praktijk door de Leuvense Schepen Mohamed Ridouani, een inleiding in media-kritiek en discoursanalyse en ten slotte een vorming interviewtechnieken door John Van Daele (redacteur bij Mo*magazine). Een aantal jongeren konden op vrijblijvende basis ook een rondleiding krijgen op de redactie van de Gazet van Antwerpen. Naast deze
vormingsmomenten kregen de deelnemers ook een rugzakje mee met een rits brochures en/of interessante links om informatie in te winnen. Het was immers de bedoeling dat ze hun skills en kennis ook op basis van zelfstudie zouden verbeteren. In totaal namen er 21 jongeren deel aan dit project. De jongeren werden over 7 werkgroepjes verdeeld, die een verschillende politieke partij moesten doorlichten op hun onderwijs- en tewerkstellingsbeleid
Over het algemeen vonden de jongeren de verschillende infosessie erg boeiend. Het was een goeie mix tussen inhoud en parktijk. Inhoudelijk leerden ze een pak bij over de lokale politieke en het stedelijk onderwijs en tewerkstellingsbeleid van de partij. Waardoor ze het stadsbeleid ook kritischer kunnen volgen. Verder kwamen ze in
ARENA, vzw Internationaal ComitĂŠ, juni 2012
contact met de journalistieke wereld en leerden ze hoe een interview moest voorbereid en aangepakt worden.
De verslaggevers was een samenwerking tussen kifkif en het Minderhedenforum Antwerpen. Aansluitend aan de verslaggevers vindt er op 15 september een debat -en argumentatietraining plaats. Er zijn nog enkele plaatsen vrij. Wie interesse heeft kan een seintje geven aan rina@minderhedenforum.be of 0499/28.23.04
Rina Rabau Minderhedenforum Antwerpen
Arena 6
Hoofddoek, keppeltje, kruisje... België is er klaar voor Het Minderhedenforum en diverse middenveldorganisaties slaan de handen in elkaar onder het motto: “Hoofddoek, Keppeltje, Kruisje, … België is er klaar voor!” Met deze actie willen we een sterk signaal geven aan werkgevers: religieuze diversiteit verbieden op de werkvloer IS een vorm van discriminatie! “De hoofddoek is onze identiteit. Ik kan mijn hoofddoek niet even afzetten om Belg te zijn, om dan later weer Turks te zijn. Ik woon in België, dus ik ben altijd een Belg. En daar hoort voor mij mijn hoofddoek bij.” (Esma Celik)
ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012
Arena 7
Changemakers De weg naar plaatsen die de samenleving vorm geven
Vind jij het ook jammer dat etnisch-culturele minderheden de weg vaak niet vinden naar plaatsen die de samenleving vorm geven? Denk maar aan het parlement of de gemeenteraad. Maar ook in oudercomités of sportraden zijn vaak geen ‘allochtonen’ te bespeuren… De Changemakers van het Minderhedenforum willen daar verandering in brengen. Wil jij mee helpen aan deze veranderingen? Neem dan zo snel mogelijk contact op met één van de medewerkers van het Minderhedenforum (zie onderaan)! Wil je eerst nog wat uitleg over het project? Lees dan verder… Wie ben jij? Buurtbewoner, ouder, schoonmaker, muzikant, zakenvrouw, werkzoekend of voetballer. Schepen, raadgever of minister. Iedereen met interculturele roots kan meedoen! We zoeken geëngageerde mensen met ervaring of kennis. Mensen die goed zijn in iets. Mensen die veel weten van iets. Je weet zelf het beste waar je goed in bent of wat je interesseert. Dát zoeken we.
Waar wil jij mee beslissen?
Interesse?
In je straat, je wijk of de stad. In Neem dan contact op met je de bibliotheek, sportclub, school educatieve medewerker. van je kinderen of je werk. Overal waar mensen beslissingen nemen die echt iets veran- Het Changemakersproject is deren. Daar willen we jou! mede mogelijk gemaakt door de steun van het Europese InWat kan je ermee winnen? tegratiefonds.
1. Je ontmoet nieuwe mensen (met dezelfde interesses).
2. Je leert bij door onze gratis vormingen. Van deze bijgeleerde kennis krijg je ook een bewijs (Oscar-certificaat; altijd handig voor op jouw cv). Je stem wordt gehoord. Jij beslist mee! Als changemaker toon je dat iedereen mee kan en mag beslissen. Jouw bijdrage maakt deze beslissingen sterker. Niet iedereen heeft de ervaring en kennis die jij wél bezit. Door jouw inspraak worden je collega’s, maar ook de hele samenleving gevoeliger voor mensen van verschillende afkomst. Werk mee aan verandering. Word changemaker!
ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012
Tekst van Walter Andino
Arena 8
Wereldhuis Bonangana: 1jaar! Het wereldhuis Bonangana bestaat 1 jaar! Tijdens dat jaar werden heel wat ideeën gerealiseerd door onze vrijwilligers, zoals de huiswerkbegeleiding, Nederlandse lessen voor nieuwkomers, een Latino-feest, goedkope vergaderruimte voor iedereen, de caféruimte, enz. Kortom, Wereldhuis Bonangana werd in het voorbije jaar dé “place to be” in Sint -Niklaas! Wil je ook deelnemen aan dit geweldig project? Neem dan zeker contact op met Wereldhuis Bonangana op: Nieuwstraat 25A te sint-Niklaas of via bonangana@gmail.com
ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012
Arena 9
Start to vote Op 24/11/11 vond de “IC – denkdag” rond maatschappelijke participatie plaats. De dag draaide rond drie thema’s: politieke en beleidsparticipatie, cultuurparticipatie en participatie aan sociale omgeving. In de Antwerpse beleidsgroep werd later besloten om verder te werken rond cultuurparticipatie en politieke participatie. In het kader van politieke participatie werd een reeks van vier avonden (twee avonden zijn reeds ach-
ter de rug) georganiseerd waarbij de verschillende facetten van de Belgische politiek en de komende verkiezingen worden belicht. Tijdens de eerste twee avonden werd de werking van het stadsbestuur en de gemeenteraad toegelicht. Daarnaast kregen de deelnemers informatie over de ideologische achtergrond van politieke partijen. Zo weten we ondertussen dat de ideologische achtergrond van Groen het ecologisme is, van CD&V de Christen –democratie, enz.
Tijdens de derde en vierde avond willen we van een aantal politici horen wat hun motivatie is om aan politiek te doen. Deze avonden zullen respectievelijk doorgaan op 29 juni en 27 september. Daarna willen we een stellingendebat organiseren rond de komende verkiezingen. Naira Vardanian Coördinator Antwerpen
Dar Es Salaam – Huis van Vrede Onder de naam Dar Es Salaam nodigen we je uit om deel te nemen aan de dialoogavonden over het “Samenleven in Diversiteit”. Elke avond nodigen we een deskundige gastspreker uit. Deze belicht een specifiek thema. Nadien vragen we ervaringsdeskundigen om de dialoog met het publiek aan te gaan.
Organisatie Vzw Motief, Vormingplus Limburg, Provinciaal Integratiecentrum, Internationaal Comité, Unie van Turkse Verenigingen, vzw AIF, Werkgroep Interreligieuze en Interlevensbeschouwelijke Dialoog Limburg (WIDL) en Via Dialoog.
Deelnameprijs 3 euro per dialoogavond
Inschrijven Inschrijven kan bij Vormingplus Limburg via 011 56 01 00 of www.vormingpluslimburg.be. Voor info kan je terecht bij Bayram Saatci van het Provinciaal Integratiecentrum via 011 30 57 00 of pric@limburg.be.
ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012
Arena 10
Wereld(t)huis Bonangana Doorzakken na het werk Op donderdag 10 mei organiseerde het Wereldhuis Bonanaga een “after work party”. Het bestuur, in samenwerking met de werkgroep “ambiance”, bedacht het idee en gaf er vorm aan. Van 17u tot 18u kreeg ieder voor de prijs van één consumptie het dubbele. De bedoeling was om mensen van allerlei herkomst in een gemoedelijke sfeer samen te brengen. Socializing. Neen, een grote invasie was het niet, een gezellige drukte wel. Tientallen mensen uit vele middens kwamen ene scheppen. Je moest het meemaken. Ja, dat is letterlijk wat “Bonangana” betekent. Wij maakten het mee. Wie kwam er over de vloer? Binnenlandse buitenlanders uit Congo, Togo, Kameroen, Kenia, Tunesië. Een eenzaat en een ploeg stadsarbeiders. Een paar leerkrachten, al of niet met kind. Syndicalisten en mutualisten uit de beweging en mensen die niet weten waarop “de beweging” wel mag slaan. De oudste rond de 90 jaar, de jongste rond de 12 j. Studerenden en gepensioneerden. Arbeiders en bedienden. Ze kwamen van het werk of van hun vrijwilligersfront. Sommige verlieten vrouw en fauteuil voor dit “hoger” doel. Bruggepensioneerden waren er die zich voortaan “werklozen
met bedrijfstoeslag” noemen. Sint-Nikloasenairs en mensen uit Lokeren, Antwerpen en Zele. Voertaal: Vlaams met haar op, algemeen Nederlands, een streepje Frans en Engels en een pidgintaaltje waar ik niks van begreep. Guinness, Duvel, een ordinair pilsje, Cola en Agrum, een fles wijn… het passeerde allemaal over de toonbank. Niets speciaals onder de toonbank (voor zover ik tenminste zag). Wie een tweede fles wijn had met één te betalen, ging gul rond met inschenken bij anderen. Solidariteit in zakformaat. De babbel deed de horizont open gaan. We leerden hoe de Arabische lente er nu uit ziet in Tunesië, hoe de gekleurde vriendenkringen verspreid zijn over het Vlaamse land, hoe jongeren vandaag de ene hobby na de andere achterna lopen (maar bang zijn van clubengagement dat een halve week opslorpt), over sociale verkiezingen en de moeizame generatiewissel, over heimwee naar het werkverleden of de nieuwe uitdagingen die lonken, over het opgroeien van kinderen van oud bekenden, over het pijnlijk overlijden van een jongere broer van rond de 50 jaar deze week, over het aanplanten van tuintjes in
ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012
het stad, over de politieke voorgeschiedenis van beleidsontwikkelingen in de gemeente, over het moeizaam rondkomen met een uitkering, over het psychisch drama van je eigen kinderen niet te mogen zien, over weddenschappen om niet langer te drinken, over de barensweeën om met iets nieuws op te starten, over mensen die we verwacht hadden te komen en anderen die er wel degelijk waren. Een koe werd een koe genoemd. Waar pijn en vreugde aan elkaar grenzen kwam op emotionele wijze aan het licht. Vier arbeiders op een rij voor de toog: “Vier cola’s a.u.b.!” De kans dat je dit via een spel van “vier op een rij” geflikt krijgt is nagenoeg nihil. Wedden dat…. ze dat doen voor een weddenschap voor… een bak Duvel? Een kunstzinnige jonge dame tekent (naakt?) modellen. Onze verbeelding slaagt op hol. Een amateurfotograaf van Congolese origine nam kiekjes. Het ene al meer compromitterend dan het andere. Reggae-muziek bracht leven in de brouwerij. “Dat was het plaatje uit onze verlovingstijd” en het hartje vloog over de toog naar de eega. Wat later op de avond werd rondgegaan met verwarmde kippenboutjes. We voelden ons
Arena 11
kiplekker. Zit je goed in je vel, dan heb je geen kippenvel. Een moderne remedie tegen de psychose van angst en onzekerheid. Een jonge kinderpsychiater (op stage) beaamt. Een slow of een swingertje braken het ijs‌ dat al gesmolten was. Zedig bleef het. Zakelijke bestuursleden die een dag eerder op de Raad van Bestuur minutieus de centen telden, gingen enthousiast uit de bol. De drempels tussen klassen en kleuren werden geslecht. Bij het verhogen van de promille zie je de drempels verlagen. Allemaal mensen zijn we. Goed menende zwakkelingen die morgen ook bij de kwetsbaren kunnen horen. De ontboezemingen volgden. Bestuursleden (her)ontdekken elkaar als vriend. Wat we in de andere waarderen werd zonder blikken en blozen benoemd. Met een pluim krijgen mensen vleugels. Waar we maar zwak in zijn en wat ze van ons wel en helaas niet mogen verwachten, kwam open en bloot boven de toog in ieders be-toog. Zonder het zo te benoemen kwamen de oude deugden van geloof, hoop, liefde en berouw vanuit de diepste zielenroerselen boven. Dat had je moeten meemaken. Bonangana! ARENA, vzw Internationaal ComitÊ, juni 2012
Arena 12
Pas afgestudeerd en zonder werk? Vragen over de beroepsinschakelingstijd Ben je pas afgestudeerd en zit je zonder werk? Dan ontvang je niet onmiddellijk een uitkering. Eerst doorloop je een beroepsinschakelingstijd. Om die beroepsinschakelingstijd te laten starten, moet je je zo snel mogelijk inschrijven bij VDAB. Het is de RVA die bepaalt wanneer je beroepsinschakelingstijd start en hoelang hij duurt.
1. Wanneer moet ik een beroepsinschakelingstijd doorlopen? Heb je je studies beëindigd, dan moet je een beroepsinschakelingstijd doorlopen vooraleer je recht hebt op een inschakelingsuitkering. 2. Wanneer start mijn beroepsinschakelingstijd? Heb je je studies beëindigd en heb je geen werk? Dan moet je je zo snel mogelijk inschrijven bij VDAB als werkzoekende om je beroepsinschakelingstijd te laten starten. Je beroepsinschakelingstijd start op de dag dat je je inschrijft. Let wel: je beroepsinschakelingstijd start ten vroegste op 1 augustus. Schrijf je je in vóór 1 augustus, dan start je beroepsinschakelingstijd op 1 augustus. Heb je je studies beëindigd en vond je werk vóór 1 augustus? Dan begint je beroepsinschakelingstijd automatisch te lopen op de dag dat je begint te werken. Terwijl je werkt, loopt je beroepsinschakelingstijd gewoon door. Ga je bijvoorbeeld 20 dagen als uitzendkracht aan de slag, dan telt deze periode mee voor je beroepsinschakelingstijd. Heb je deeltijds werk? Dan begint je beroepsinschakelingstijd maar ge-
deeltelijk te lopen. Enkel de dagen waarop je werkt, tellen mee als beroepsinschakelingstijd. Wil je je beroepsinschakelingstijd volledig laten lopen, dan moet je inschrijven bij VDAB als deeltijds werkzoekende. Je kan dit ten vroegste doen op 1 augustus van het jaar waarin je je studies beëindigde. 3. Hoelang duurt mijn beroepsinschakelingstijd? Je beroepsinschakelingstijd duurt 310 dagen (= 12 maanden) ongeacht je leeftijd. Deze termijn geldt voor alle jongeren die vanaf 01-012012 een inschakelingsuitkering aanvragen. Heb je je bijvoorbeeld op 1 augustus 2011 ingeschreven bij VDAB en vraag je nu een uitkering aan, dan heb je een wachttijd van 310 dagen. Niet alle dagen tellen mee voor het berekenen van je beroepsinschakelingstijd. Op rva.be (Volledige werkloosheid > Infobladen werknemers > Heb je recht op uitkeringen na studies?) vind je meer info over welke dagen wel en niet meetellen. 4. Loopt mijn beroepsinschakelingstijd door als ik werk? Ja. Werk je als loontrekkende tijdens je beroepsinschakelingstijd, dan loopt je beroepsinschakelingstijd gewoon door. Ga je bijvoorbeeld 20 dagen als uitzendkracht aan de
ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012
slag, dan telt deze periode mee voor je beroepsinschakelingstijd. Opgelet: heb je tijdens je beroepsinschakelingstijd aaneensluitend 28 dagen gewerkt of langer? Vergeet je dan zeker niet opnieuw in te schrijven bij VDAB als je job ten einde loopt! Anders loopt je beroepsinschakelingstijd niet door. Werkte je bijvoorbeeld van 10 september tot en met 15 november, dan moet je je na deze tewerkstelling onmiddellijk weer inschrijven, vanaf de eerste dag van je werkloosheid. 5. Loopt mijn beroepsinschakelingstijd door als ik een studentenjob doe? Heb je je studies beëindigd en doe ja na 31 juli een studentenjob, dan loopt je beroepsinschakelingstijd gewoon door. Werk je bijvoorbeeld 20 dagen als jobstudent, dan telt deze periode mee voor je beroepsinschakelingstijd. Opgelet: dit geldt enkel voor de dagen na 31 juli. Deed je tijdens het schooljaar een studentenjob, of werk je bijvoorbeeld van 1 tot 15 juli als jobstudent, dan telt deze periode niet mee als beroepsinschakelingstijd.
Arena 13
6. Loopt mijn beroepsinschakelingstijd door als ik een opleiding volg? Het hangt ervan af welke opleiding je volgt. Volg je een beroepsopleiding die erkend wordt door VDAB, dan loopt je beroepsinschakelingstijd gewoon door. Je herkent de opleidingen die door VDAB erkend worden in onze opleidingendatabank aan het VDAB-logo. Volg je een beroepsopleiding die niet erkend wordt door VDAB, dan loopt je beroepsinschakelingstijd enkel maar door op voorwaarde dat RVA je een vrijstelling geeft. Of je zo'n vrijstelling krijgt, hangt af van een aantal factoren. RVA bekijkt onder andere of deze opleiding je kansen verhoogt op de arbeidsmarkt. Meer info vind je op rva.be (Volledige werkloosheid > Infobladen werknemers > Je wil andere studies of opleidingen volgen?) Volg je een studie hoger onderwijs, dan loopt je beroepsinschakelingstijd in de regel niet door. Slechts in een paar uitzonderlijke gevallen kan RVA je een vrijstelling geven, waardoor je beroepsinschakelingstijd wel doorloopt. Een van deze voorwaarden is dat de opleiding leidt naar een knelpuntberoep. Meer info vind je op rva.be (Volledige werkloosheid > Infobladen werknemers > Je wil studies met een volledig leerplan hervatten). 7. Moet ik me opnieuw inschrijven als ik werk tijdens mijn beroepsinschakelingstijd en daar-
na werkloos word? Het hangt ervan af hoelang je gewerkt hebt. Heb je aaneensluitend 28 dagen gewerkt of langer, en word je na deze periode opnieuw werkzoekend? Dan moet je je vanaf de eerste dag van je werkloosheid opnieuw inschrijven bij VDAB als werkzoekende. Anders loopt je beroepsinschakelingstijd niet door. Heb je minder dan 28 aaneensluitende dagen gewerkt, dan hoef je je niet opnieuw in te schrijven. 8. Wat met mijn ziekteverzekering? Zolang je beroepsinschakelingstijd duurt en je ingeschreven bent bij VDAB als werkzoekende blijf je via je ouders verzekerd bij het ziekenfonds. Heb je werk gevonden, is je beroepsinschakelingstijd voorbij of ben je 25 geworden? Dan moet je je persoonlijk aansluiten bij een ziekenfonds. Er zijn in BelgiĂŤ 6 ziekenfondsen: Christelijke Mutualiteit: www.cm.be Socialistische Mutualiteiten: www.socmut.be Liberale Mutualiteit: www.lmvlg.be
ARENA, vzw Internationaal ComitĂŠ, juni 2012
Onafhankelijke Ziekenfondsen: www.mloz.be Neutrale ziekenfondsen: www.neutrale-ziekenfondsen.be Hulpkas voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering: www.caami-hziv.fgov.be 9. Wat met mijn kinderbijslag Ben je ingeschreven bij VDAB als werkzoekende en ben je jonger dan 25 jaar, dan behoud je tijdens je beroepsinschakelingstijd in principe je recht op kinderbijslag. Opgelet: de reglementering in verband met de kinderbijslag is nog niet afgestemd op de omschakeling van de wachttijd naar de beroepsinschakelingstijd. Voorlopig heb je tijdens je beroepsinschakelingstijd maximaal 270 dagen recht op kinderbijslag, terwijl de beroepsinschakelingstijd 310 dagen duurt. Er is echter regelgeving in de maak die dit zal rechtzetten en waardoor je het recht op kinderbijslag behoudt tijdens de volledige periode van de beroepsinschakelingstijd. Werk je tijdens je beroepsinschakelingstijd en is je inkomen hoger dan 509,87 euro bruto per maand? Dan vervalt je recht op kinderbijslag. Voor meer informatie neem je best contact op met de Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers: www.rkw.be.
Arena 14
Ziek tijdens je vakantie in het buitenland? De CM-reisbijstand biedt hulp CM-leden die op vakantie gaan naar het buitenland kunnen voor dringende medische zorg een beroep doen op de CM-reisbijstand. Dan worden de kosten bij ziekte of een ongeval grotendeels terugbetaald en geeft de alarmcentrale Mutas ondersteuning, indien nodig.
reisbijstand. Welke gebieden worden afgeraden, vind je op www.diplomatie.belgium.be.
Wat neem je mee?
Kroatië, Montenegro, Rusland, Servië, Tunesië en Turkije heb je een bijkomend document nodig. Zowel de EZVK als de andere documenten kun je aanvragen in het CM-kantoor of via de CMwebsite.
Wat doe je ter plaatse?
-Voor alle landen neem je voor
CM-leden die hun bijdrage betaald hebben, zijn verzekerd voor de kosten voor dringende medische verzorging tijdens een vakantie in het buitenland, behalve in risicogebieden. De CMreisbijstand geldt gedurende drie maanden vanaf de eerste dag van de zorgverlening in alle landen. In landen waarvoor het ministerie van Buitenlandse Zaken een negatief reisadvies geeft op het moment van je vertrek, ben je niet gedekt door de CM-
jezelf en je reisgenoten een World Assistance Card (WAC) mee met daarop een gele klever. Op die kaart staat het telefoonnummer van de alarmcentrale Mutas 0032 2 272 09 00. Die is dag en nacht bereikbaar voor advies en bijstand. De WAC kun je downloaden op de CM-website of afhalen in het CM-kantoor. -Voor EU-landen, Zwitserland, Macedonië, Noorwegen, IJsland, Liechtenstein en Australië heb je het best de Europese Ziekteverzekeringskaart (EZVK) bij je. Op die kaart staat ook het telefoonnummer van Mutas. -Voor Algerije, BosniëHerzegovina, Cuba, Kosovo,
ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012
Als je wordt opgenomen in het ziekenhuis moet je binnen de 48 uur de alarmcentrale Mutas op de hoogte brengen. Dan zorgt Mutas voor de afhandeling van de kosten. Ook als een repatriëring wordt overwogen, neem je het best zo snel mogelijk contact
Arena 15
op met de alarmcentrale. Heb je kosten voor medische verzorging buiten het ziekenhuis (bv. een raadpleging bij de dokter of geneesmiddelen), betaal je de rekening ter plaatse. Bewaar wel alle originele facturen, voorschriften, geneesmiddelenvignetten of andere documenten die je krijgt. Als je thuiskomt, geef je alle bewijzen af in het CM-kantoor. De tegemoetkoming wordt dan op je bankrekening overgeschreven. Mocht je door ziekte of ongeval in het buitenland het werk niet kunnen hervatten op de voorziene datum, meld dit dan meteen aan je ziekenfonds. Zo voorkom je problemen met de uitbetaling van je uitkering door arbeidsongeschiktheid.
Welke kosten krijg je terugbetaald?
- Hospitalisatiekosten bij dringende ziekenhuisopname (uitgezonderd extra kosten voor een eenpersoonskamer - Kosten voor dringende medische zorg buiten het ziekenhuis (bv. dokters- of tandartsbezoek, geneesmiddelen) - Kosten bij repatriĂŤring - Noodzakelijke communicatiekosten (forfaitair bedrag van 15 euro) - Bijkomende vervoers- en verblijfskosten (maximaal 1 100 euro) - Behandeling van het lichaam van een overledene (maximaal 1 000 euro)
Hoeveel je precies krijgt terugbetaald, verschilt naargelang je bestemming. Is het totale bedrag van de schade minder dan 200 euro, wordt er voor medische verzorging in de meeste landen een tegemoetkoming gegeven vanuit de wettelijke ziekteverzekering. Voor schadegevallen boven 200 euro geeft CM daarbovenop nog een extra vergoeding, met een franchise van 60 euro. Voor leden met een verhoogde tegemoetkoming of het Omniostatuut is deze franchise 25 euro.
ARENA, vzw Internationaal ComitĂŠ, juni 2012
Goed om te weten - Vraag voor elke verzorging buiten het ziekenhuis een rekening of factuur en een betalingsbewijs. - Ben je arbeidsongeschikt en ga je met vakantie naar een land in de Europese Unie, Ijsland, Liechtenstein, Noorwegen of Zwitserland? Meld dat dan vooraf aan de adviserend geneesheer van je ziekenfonds. Trek je naar een ander land, moet je de adviserend geneesheer tijdig de toestemming vragen om af te reizen. - Neem minstens een maand voor je op reis vertrekt telefonisch contact op met Mutas als je weet dat je in het buitenland medische verzorging nodig hebt, zoals dialyse of zuurstoftherapie. - Je SIS-kaart is niet geldig in het buitenland.
Meer informatie op www.cm.be/reisbijstand of in het CM-kantoor.
Arena 16
Facereality Toneel als fundament van de samenleving
Zo’n twintig Vlaamse jongeren presenteren in het najaar van 2012 een intercultureel theaterstuk. Met Facereality brengen ze tien kortverhalen over het verschil tussen het virtuele leven en de realiteit. Facereality speelt in het najaar van 2012 in Antwerpen. Bezielster van het project is Saliha Chouyouhi, een ambitieuze, jonge vrouw die tijdens haar studies sociologie nog tijd vond om in avondschool leerkracht middelbaar onderwijs en visagie te studeren. Ze nodigt me uit om eens een kijkje te komen nemen. Zomerideeën Chouyouhi kreeg het idee om een toneelstuk te maken in de zomer van 2011: “Ik wilde een toneelstuk maken waar ik verschillende cul-
turen kon verenigen”, zegt ze. Toneel is voor haar altijd een passie geweest. Dankzij haar opleiding sociologie kreeg ze veel inspiratie: “Sociologie gaf me inzichten over de maatschappij. België is zo divers en toch leven veel mensen naast elkaar”, vertelt ze. Facereality is een samenvoeging van de woorden Facebook en reality: “We willen de realiteit naar voren brengen door middel van Facebook en aantonen dat de realiteit meer inhoudt dan onze dagelijkse routines”, legt de aspirant-sociologe uit. De drijvende kracht achter Facereality is Mifa, een organisatie opgericht door Saliha Chouyouhi, Hager Talibi, Sarah El Omari en Leila Hajji. De naam is Frans jongerendialect voor familie: “We vonden deze naam passend omdat het door jongeren, in een re-
ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012
laxte sfeer, onder vrienden gebruikt wordt. Familie is voor ons een metafoor voor de samenleving”, licht Chouyouhi toe. Met Mifa willen de vier dames mensen, ongeacht afkomst, politieke overtuiging en leeftijd samenbrengen: “Wij willen diversiteit promoten door de band tussen burgers te versterken.” Woellah Mifa begon in het najaar van 2011 met het schrijven van een script en met de zoektocht naar een cast die de samenleving weerspiegelt. De oproep kreeg veel gehoor bij jongeren uit de Marokkaanse gemeenschap, een groep die de laatste tijd meer en meer zijn weg vindt naar de bühne. Dat zij het gros van de rollen spelen vindt Chouyouhi positief: “Ik wilde van het begin al een oververte-
Arena 17
genwoordiging van Marokkanen. Dit is het perfecte platform om onze talenten tentoon te stellen.” Facereality is voor het merendeel van de cast de eerste podiumervaring wat soms voor frustratie zorgt; tekst vergeten of concentratie verliezen is niet ongebruikelijk. Gelukkig leent het script zich zeer goed voor improvisatie en spontaniteit, wat het stuk authentieker maakt. Dat laatste is vooral merkbaar in het taalgebruik dat doorspekt is met Arabische stopwoordjes en gekleurd wordt met de typische Maghrebijnse tongval. In de scène waar een man zijn maten vertelt dat hij zijn vrouw ‘betrapt heeft’ komt deze authenticiteit sterk naar voor. De twee vrienden denken meteen aan overspel en roepen meteen op tot vergelding: “Woellah, wie is die man? Ik sla hem kapot. Woellah”, tiert een van de twee met de hand op de borst. De andere probeert hem te kalmeren, maar gaat volledig de mist in door Vlaamse zegswijzen fout te gebruiken: “Vertel, wij zijn een en al oren.” SOS Abdel Het stuk lijkt wat weg te hebben van een willekeurig gesprek tussen Marokkaanse jongeren op de Groenplaats, maar het script staat bol van zelfrelativering en maatschappijkritiek. Het vooroordeel dat allochtonen de landstaal vaak niet machtig zijn, wordt slim uitge-
speeld in de scène SOS Abdel, een kookprogramma met een knipoog naar SOS Piet. Hier geeft een Marokkaanse man genaamd Abdel keukentips aan een Vlaamse huisvrouw. Grappig detail is dat de acteur die Abdel speelt nog maar net in België woont en het Nederlands zelf niet machtig is. Door de Berberse taal en Marokkaanse liedjes in de scène te gebruiken krijgt het toneelstuk een klein beetje internationale allure. De maatschappijkritiek is te vinden in de scène waar de Antwerpse burgemeester Patrick Janssens op bezoek komt bij Vlaams Belang-kopstuk Filip Dewinter, gespeeld door de Marokkaanse Soufiane Maghnouj. Beide heren worden in hun hemd gezet omwille van het hoofddoekenverbod en kritiek op de Marokkaanse gemeenschap. Fundamenten De sneer naar het tweetal is niet als politiek statement bedoeld, eerder als oproep voor meer tolerantie. Ondanks de luchtige sfeer door het stuk, is discriminatie en racisme een realiteit voor het merendeel van de acteurs. Zo getuigt de 16-jarige Soraya Hayani: “Ik doe mee omdat ik de boodschap van Facereality belangrijk vind. Op school moet ik elke dag verantwoorden waarom ik hier woon, ook al zijn mijn ouders hier
ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012
geboren.” Ook in haar rol als kleindochter worstelt Hayani met vragen over haar identiteit. De 73-jarige Mohammed Abdeselam speelt haar grootvader en probeert antwoorden te geven. Abdeselam maakte zijn debuut al in de Canvasdocumentaire Triq Slama Mohammed, waar hij getuigt over zijn reis van moederland Marokko naar België. Het respect voor Abdeselam op de set is groot, want hij vertolkt voor veel Marokkanen een stem die decennialang niet gehoord werd. “We zijn volgens sommigen misschien geen Belgen, maar niemand kan ontkennen dat we mens zijn”, zegt hij sussend tegen Hayani. Zoals een goede grootvader het betaamt, eindigt hij zijn boodschap met een wijze levensles. Een les waar hij gedeeltelijk mea culpa slaat voor de intolerantie die er heerst: “Mijn generatie had de samenleving beter moeten voorbereiden op de nieuwe Belgen”, geeft hij toe. “Er is een nieuw tijdperk aangebroken. Jullie zijn de fundamenten van de nieuwe maatschappij.”
Vincent Buyssens (StampMedia)
Arena 18
Perspectief vzw verwelkomt haar Indische gasten hartelijk! Van 13 mei tot 4 juni 2012 verbleef een Indische groep leerlingen in Hasselt. De bekende Hasseltse vereniging voor integratie, vzw Perspectief, nodigde 35 leerlingen en 5 begeleiders uit in het kader van een uitwisselingsproject. Deze Indische leerlingen zijn uit Hyderabad naar België gekomen om kennis te maken met ons land, cultuur en mensen.
De leerlingen van de Gitanjali Deshvala School bezochten de voorbije drie weken een aantal sociale organisaties in Hasselt zoals het OCMW en een rusthuis. Ze maakten kennis met middenveldorganisaties zoals het ACW, het Internationaal Comité én met Indische verenigingen in België. Ons Vlaams onderwijssysteem werd toegelicht via bezoeken aan drie Limburgse middelbare scholen, twee hogescholen, het PCVO en een crèche.
Ze bezichtigden Belgische steden zoals Brussel, Leuven en Hasselt, maar trokken tussendoor ook naar Parijs, Amsterdam en Keulen. Naast een rondleiding in het stadhuis Hasselt en het provinciehuis, werd de groep ook uitgenodigd in het Vlaams Parlement voor uitleg over Vlaanderen, België en de staatsstructuur. Ook het asielcentrum in Heusden-Zolder stond op het programma. Op 2 juni vierde Perspectief het Dudu-festival, een Afri-
ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012
kaans feest met muziek en dans. De Indische leerlingen waren er de eregasten. Zo konden de Indische leerlingen hun wereldbeeld via culturele, educatieve en sociale ervaringen verrijken. Hiernaast enkele beelden van het bezoek bij het IC en ACW. Aga Cholewa
Arena 19
ARENA, vzw Internationaal ComitĂŠ, juni 2012
Arena 20
Internationale Romani Fiësta Romani in het onderwijs en hun integratieproces
Op zondag 8 april vierden we het internationale feest van de Romagemeenschap, een dag waarbij Roma hun culturele eigenheid en identiteit in de schijnwerpers zetten. Daarnaast richten ze hun aandacht ook op specifieke problemen waarmee ze dagdagelijks te kampen hebben. Dit jaar ging het specifiek om 2 thema’s: Roma in het onderwijs & hun integratieproces. Om niet alleen over het probleem te praten, maar ook oplossingsgericht te werken heeft de Unie van de Romagemeenschap i.s.m. verschillende diensten een studiedag georganiseerd. Deze studiedag werd mee georganiseerd door diverse praktijkmedewerkers en beleidsmakers. Er werd nagedacht over drempels in de samenleving en welke nieuwe beleidsaanbevelingen we kunnen formuleren ten voordele van de Roma. Tijdens de debatten werd al gauw duidelijk dat voor beide thema’s de bestaande toeleidingsmethodieken niet zomaar over te plaatsen zijn naar de Roma. Ze zijn niet aangepast aan hun culturele eigenheden. Daarvoor is de culturele kloof (lees: wederzijds wantrouwen) te groot.
ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012
Arena 21
In groep bleven we zoeken naar nieuwe beleidsvoorstellen; ‘hoe hoort het dan wel’, ‘wat kan er gewijzigd worden’, enz. Helaas kwamen we niet tot nieuwe beleidsvoorstellen. Het bleef beperkt tot hetgeen al bestond: ‘brugfiguren’, ‘progressief werken’, ‘meer geld
vrijmaken’, enz. Ondanks het feit dat er geen beleidsvoorstellen geformuleerd werden, vielen de schellen van de ogen bij de beleidsmakers. Ze kregen de stem te horen van verschillende veldwerkers, professionelen die dagdagelijks in contact komen
ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012
met Roma en, helaas in beperkte mate maar toch zeker niet onbelangrijk, de stem van de gemeenschap zelf. Beleidsmakers werden geconfronteerd met de harde feiten. We kunnen concluderen dat het tijd is voor een inclusief beleid. Alleen heerst de vraag nog: hoe?
Arena 22
Bronzen Pagadder 2012 ACW Antwerpen: Rerum Novarum 2012 Op 15 mei werd vanuit het ACW in het kader van Rerum Novarum de Bronzen Pagadder 2012 georganiseerd waarbij honderden vrijwilligers aanwezig waren.
Maar de grote ster was Rocco Granata die ons liet genieten van al zijn klassiekers. Een avond om niet snel te vergeten.
Tijdens deze viering werden 3 vrijwilligersprojecten voorgesteld die genomineerd waren voor de prijs van Bronzen Pagadder 2012: Open Kamp, Koraal en ABC Rupelstreek . Het huiswerkklasje van ABCRupelstreek van Boom is een waardig project dat schoolgaande kinderen begeleidt bij het maken van hun schoolse opdrachten. ABC Rupelstreek, een lid van Internationaal Comité is spijtig genoeg niet geselecteerd als winnaar. Het project van Open Kamp heeft de prijs in de wacht gesleept. Toch is ook ABC Rupelstreek niet met lege handen naar huis gegaan. Zij kregen een cheque ter waarde van € 500 en een mooie handgemaakte cartoon als symbool voor de nominatie. Het was een geslaagde avond met een aangenaam muzikaal intermezzo onder leiding van Jan Smet. Deze muziekband swingde van het ene werelddeel naar het andere. Zo kreeg onze huisbewaker Yusuf, een zangtalent in ons midden, een stem van het magische Ethiopië.
ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012
We wensen ABC-Rupelstreek nog veel succes met hun werking. Want vrijwilligers als zij, verdienen elke dag een pluim. Louiza Erifi
Arena 23
Naw-Ruz feest in Hasselt Afgaanse Vrouwenvereniging in Limburg Op 7 april vond het Naw Ruz feest in Hasselt plaats. De Afghaanse Vrouwenvereniging in Limburg organiseerde het nieuwjaarsfeest dat volgens de Perzische kalender op 21 maart wordt gevierd. Naw Ruz betekent de terugkeer van de zon en van het licht, dat
hoop op een nieuw begin en een beter leven geeft. Voor de Afghaanse vrouwen was dit feest de eerste zelfstandige activiteit en het begin van hun verenigingswerk. De vereniging helpt Afghaanse vrouwen om zelfstandig te worden en zich te ontplooien. Daar vinden
ze de informatie en het advies, die ze nodig hebben. Een belangrijk doel van de vereniging is de vrouwen stimuleren om Nederlands te leren. Op die manier zetten ze verdere stappen in de integratie in de Belgische samenleving.
Voorproefje ervaringsreis naar India! Samen met Aicha Bouharras ga ik in oktober 2012 op ervaringsreis naar India, een samenwerking van IC met Wereldsolidariteit en hun partners. Wij hadden al in maart een eerste kennismaking met de andere reizigers. Het was heel leuk en wij kregen veel informatie over de geplande reis. In april zijn de Indiërs hier in België geweest op verzoek van Wereldsolidariteit om kennis te maken met ons, met hun vereniging en met wat voor werk ze in India doen. Wij kijken al uit naar wat wij daar allemaal te zien krijgen en de nieuwe contacten die wij zullen leggen, om zo de Noord - Zuid werking te versterken. Aicha en ik houden jullie op de hoogte over de voorbereidingen, de activiteit die wij samen gaan doen en over de reis zelf. Tot dan! Shaley Saidu The SOIL
ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012
Arena 24
Een stukje Balkan
Op 15 december 2011 zijn voor de eerste keer vier Limburgse verenigingen samengekomen om een cultureel evenement rond het thema ‘Balkan’ voor te bereiden. De Hasseltse groepen Migjeni en vzw Perspectief hebben met de Genkse verenigingen Griekse Jeugd en Hashkali Kosovo op 21 april 2012 in Sint-Lambrechts-Herk een prachtige activiteit neergezet. De Grieken, Kosovaren en Albane-
sen hebben die avond een gevarieerd menu van het ‘Balkan mozaïek’ aangeboden. Door de traditionele dansen, nationale kledij, ritmische volksmuziek, traditionele gerechten en mooie presentaties vol beelden en foto’s proefden de aanwezigen een stukje van hun cultuur. Het enthousiasme van de vrijwilligers was ontzettend en aanstekelijk. Trots en blij vertaalden ze aan het publiek over hun gewoontes, de
ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012
steden waarvan ze afkomstig zijn en de toeristische parels van architectuur en natuur. Deze avond bewijst dat het voor de Balkangroepen wél mogelijk is om samen te werken, met respect voor elkaars verschillen en met waardering en aandacht voor alles wat hen bindt. Aga Cholewa
Arena 25
“Hoe organiseer ik een activiteit” Vorming
Als vereniging lijkt het u leuk om een activiteit te organiseren en vooral op een andere manier eens met elkaar in contact te komen. Maar daar komt veel bij kijken. Hoe krijgt je mensen enthousiast? Hoeveel geld is er nodig en hoe kom je aan dat geld? Hoe regel je dat er veel mensen komen helpen? IC-Limburg organiseerde in samenwerking met de Changemakers een infomoment over “ Hoe organiseer ik een activiteit?” Tijdens deze vorming kon iedereen met een draaiboek aan de slag? Je kwam echt alles te weten over het organiseren van activiteiten. Naast het opstellen van een draaiboek, leerde je een planning en begroting te maken voor een activiteit. En kwam je te weten wat de beste manieren zijn om je activiteit bekend te maken. Tenslotte werd er verteld over subsidiemogelijkheden, uitleendiensten van materialen, Sabam en andere vergunningen. Geïnteresseerd? Neem dan snel contact met jouw educatieve medewerker!
ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012
Arena 26
Wie is wie? Identy-kit van Jamâa Aissaoui
Dag allemaal!
Ik heb het genoegen om mij voor te stellen als nieuwe projectmedewerker ‘onderwijs’ van het Internationaal Comité in Antwerpen.
Mijn naam is Jamâa Aissaoui. Ik ben van Algerijns-Marokkaanse afkomst. Mijn vader is van Algerije en mijn moeder van Marokko.
Ik voel mij zeer gedreven om mensen te helpen. Daarom startte ik in 2004 met een opleiding binnen de sociale sector. In 2008 ben ik afgestudeerd als opvoedster. Daarna ben ik orthopedagogie gaan studeren en in 2011 ben ik afgestuurd. Na zes maanden vrijwilligerswerk bij ‘De Schoolbrug’, ben ik op zoek gegaan naar een job. Met de wil van Allah heb ik mijn eerste job gekregen bij het Internationaal Comité.
Mijn opdracht binnen IC is het organiseren van bijeenkomsten waarbij wij ouders informeren over opvoeding en/of onderwijs. Daarnaast sta ik in voor de individuele vragen van ouders. Eveneens organiseer ik infosessies voor vrijwilligers van verenigingen die een handje willen helpen en willen instaan als brugfiguur tussen ouders en verschillende onderwijs- en opvoedingsinstanties.
Ik ben er helemaal klaar voor om mijn ervaringen en vaardigheden in te zetten om mensen te helpen en hen een extra duwtje te geven in de juiste richting. Jamâa Aissaoui
ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012
Arena 27
Wie is wie? Identy-kit van Inge Van Ranst Ik ben Inge Van Ranst, coördinator bij het IC voor regio Limburg. Geboren in Gent, opgegroeid in Genk en mama van twee sociaal geëngageerde pubers. Sinds 1963 pendelde mijn vader tussen Gent en Genk waar hij op de Ford ging werken. Kort na mijn geboorte verhuisden we naar Limburg. Ik groeide op in een multiculturele buurt, maar dat begrip moest nog uitgevonden worden. Toepasselijk ging ik naar de Europaschool, waar er ook kinderen uit de rest van de wereld zaten. Het was een heerlijke kindertijd. Eind jaren zeventig verhuisden we naar Bilzen. Daar was ik plots een vreemdeling van over het kanaal. Een achternaam was niet voldoende om iemand te zijn. Je moest ‘Mie van Maj van Djang van ’t Heke’ zijn. En ook de taal was een probleem, want ik sprak geen ‘Minsters’. Ik hield van al wat groen was en ging land- en tuinbouw studeren. Ik kreeg het klaar om op een technische, provinciale school een chrysostomosfeest te organiseren. Een heuse show, uitgevoerd door stoere boerenzonen. Het was niet enkel feesten. Met tractors trokken we door de stad en deelden appels uit om aandacht te vragen voor de lage fruitprijzen, onder invloed van de
richtlijnen van de EEG. Toen ik op eigen benen stond verhuisde ik onmiddellijk terug naar Genk. Ik vond een baan in de sector waar ik voor studeerde. In mijn vrije tijd werd ik actief in verschillende verenigingen. Als free-lance gaf ik les voor verschillende organisaties. Uiteindelijk besloot ik om terug te gaan studeren voor sociaalcultureel werker. Gelukkig kon ik ook meteen aan de slag in de sociale sector dankzij mijn ervaringen als vrijwilliger! Ik werkte voor Caw Sonar aan verschillende projecten met kansarmen vooral moeders met kinderen. Het werk was vaak zeer confronterend maar ik had een geweldig team van doelgroepvrijwilligers die mij de wereld van de kansarmen leerde kennen. Toen het project ten einde liep ben ik voor Rode Kruis Vlaanderen in een asielcentrum gaan
ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012
werken. Eerst als begeleider “assistent” en daarna als lesgeefster voor kinderen. De kinderen hebben me een ander stukje van de wereld leren kennen. Een wereld van geweld, discriminatie en extreme armoede. Maar ook een wereld van hoop, solidariteit en een ongelooflijke moed om een nieuw leven tegemoet te gaan. Deze job heeft mij veel geleerd en mijn leven erg beïnvloed. Nu ik voor het IC werk, heb ik de indruk dat de puzzelstukken uit mijn leven in elkaar passen. Ik heb altijd geloofd in een samenleving waar er een plaats is voor al haar burgers op basis van gelijkwaardigheid. Samen met de medewerkers en vrijwilligers van het IC wil ik onze verenigingen en de maatschappij ondersteunen om participatiekansen te creëren voor alle gemeenschappen in onze samenleving. “Met de bedoeling dat we met elkaar samenleven en dingen voor elkaar doen. Vanuit een gemeenschappelijk belang en een gemeenschappelijk recht. Wat je voor jezelf opeist, moet je de ander ook gunnen. Als die voorwaarden vervuld zijn, kunnen de verschillen bloeien.” (Karin Heremans) Inge Van Ranst
Arena 28
Komende activiteiten INTEGRATIE: EEN OEFENING IN OVERLEGGEN 16 oktober 2012, 19u30 tot 22u Boudewijnzaal, provinciehuis, Universiteitslaan 1 – 3500 Hasselt In Limburg leven we al verschillende decennia samen met mensen uit diverse culturen, en met verschillende levensovertuigingen. In onze multiculturele en multireligieuze samenleving is het een uitdaging om constructief met verschillende levensvisies om te gaan. We hebben het daarbij vaak over ‘integratie’, maar wat bedoelen we daar precies mee? Daarrond bestaan heel verschillende ideeën… En welke plaats krijgt godsdienst in onze samenleving? Is er ruimte voor religie in het publieke leven, of hoort het eerder thuis in de privésfeer? Spreekster: Elke Vandeperre (Vzw Motief) SAMEN LEVEN, SAMEN WERKEN – DIVERSITEIT OP DE WERKVLOER 13 november 2012, 19u30 tot 22u AIF, Vennestraat 98 – 3600 Genk Moeten we in onze refter halalvoedsel aanbieden? Wat als werknemers vragen om tijdens de ramadan de middagpauze over te slaan of vroeger te stoppen met werken? Moeten we iedereen gelijk behandelen of net rekening houden met verschillen? Consequent omgaan met diversiteit op de werkvloer vraagt wat inspanning en ‘omdenken’. Sprekers: Houssein Boukhriss (Trace bvba) + Pieter Leroy (Colruyt) SAMEN LEVEN, SAMEN ONTSPANNEN…! 11 december 2012, 19u30 tot 22u ACW-gebouwen, Mgr. Broekxplein 6 – 3500 Hasselt Niet alleen op der werkvloer, maar ook in onze vrije tijd worden we uitgedaagd om met diversiteit om te gaan. In onze vereniging, in het buurtcomité, de sportclub, in het jeugdhuis…. Willen we de verschillen tussen mensen tot kracht maken. Hoe pakken we dat aan? Waar moeten we dan mee rekening houden als we iets organiseren? Welke inspirerende praktijken bestaan daar al rond? Spreker: Iessa Kalaai (Pric) en Said Ait Aadi (G-Force)
Voor de verenigingen aangesloten bij het Internationaal Comité kan je bellen naar 011 29 09 10 of mail naar Sevinc@icvzw.be
ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012
Contactgegevens REDACTIE Lode DRAELANTS Anniek NAGELS Aïcha BOUHARRA Inge VAN RANST Aga CHOLEWA Stefany GIGLIO Sevinc DONMAZ Galina MATUSHINA Hulnara KHAYNUS Naira VARDANIAN Pavel RADJUK Vera MIRONOVA Rachida ACHAHBAR Ylva BERG Ibrahim KEBE Hakan KILIC Sahila AZABAR Macarena GOMEZ Isabel VAN MAELE Louiza ERIFI Louisa BOULAJHAF LAY -OUT: Lutgarde Goemans DRUKWERK: Christelijke Mutualiteit
Arena, vzw Internationaal Comité, juni 2012
MAILADRESSEN IC lode@icvzw.be anniek@icvzw.be aicha@icvzw.be inge@icvzw.be aga@icvzw.be stefany@icvzw.be sevinc@icvzw.be galina@icvzw.be hulnara@icvzw.be naira@icvzw.be pavel@icvzw.be vera@icvzw.be rachida@icvzw.be ylva@icvzw.be ibrahim@icvzw.be hakan@icvzw.be sahila@icvzw.be macarena@icvzw.be isabel@icvzw.be louiza@icvzw.be louisa@icvzw.be AFGIFTEKANTOOR: 3500 Hasselt MAILCENTER
29