PRESENTACIÓN
“Cuando la organización se ocupa de lo que preocupa a las personas, las personas se ocupan de lo que preocupa a la organización”. Mario Cobaleda. Este diplomado permitirá dar a conocer y potenciar los conceptos y competencias propias de la gerencia del talento humano y las estrategias para su implementación en las organizaciones. Elementos que son fundamentales para desarrollar las capacidades y habilidades de las personas, factores determinantes en el mejoramiento del desempeño de las organizaciones y por ende en la productividad de éstas. Es deber de los líderes de la organización contar con todos estos conocimientos y estrategias para involucrar en la empresa las necesidades de los colaboradores con el fin de respaldarlos, brindarles apoyo y un desarrollo que los enriquezca a nivel personal y profesional.
OBJETIVO
Sensibilizar y potencializar a los participantes sobre el papel de los líderes y el rol estratégico del área de talento humano en las organizaciones, brindando las herramientas necesarias para respaldar a sus colaboradores hacia la consecución de los objetivos organizacionales deseados.
METODOLOGÍA
Nuestra Metodología Experiencial Constructiva, propone al participante elaborar sus propias conclusiones, y articular sus habilidades en la construcción de más conocimiento y experiencia para realizar aportes individuales determinantes a su vida integral y a la organización. Para esto, desarrollaremos:
MÓDULOS DE APRENDIZAJE
El rol estratégico de la Gerencia del Talento Humano • •
Gerencia estratégica del talento humano. Diseño e implementación del sistema de gestión de conocimiento.
Gestión por competencias • • •
Gestión de desempeño por competencias. Evaluación integral del desempeño. Desarrollo de competencias.
Búsqueda y selección de talentos • •
Assessment center en las prácticas de gestión humana. Diseño de roles y perfiles.
Estructura salarial • •
Estructuración del sistema salarial. Reconocimiento simbólico y salario emocional.
MÓDULOS DE APRENDIZAJE
Estrategias de desarrollo del talento humano • •
Bienestar laboral y calidad de vida en el trabajo. Coaching ontológico en las organizaciones.
Cultura organizacional y sentidos compartidos • • •
Cultura organizacional e identidad colectiva. Gestión de campos energéticos organizacionales. Equipos de alto desempeño.
Gestión jurídica del talento humano •
Derecho laboral para no abogados.
NUESTROS PROFESORES
Mario Cobaleda
Sandra Petrel
Psicólogo, Master en Gerencia del Talento Humano, Coach Ontológico certificado por newfield consulting, certificado en grafología por el instituto CEN de España, Alta Gerencia de la Universidad de los Andes, especialista en mer- cadeo, certificado en TPM, TPS y Kaizen en Japón por ChuSanRen. Candidato a doctor Formación en Diversidad.
Psicóloga, Master en Desarrollo Humano y Gestión del Conocimiento de la Universidad de León España, Especialista en Desarrollo Gerencial, con experticia en sistemas integrados de normas, estructura organizacional, gestión del cambio, gestión integral por competencias y diseño e implementación de planes de desarrollo organizacional.
NUESTROS PROFESORES
Lina Giraldo
Wilson Alberto Nieto
Jiminson Riascos
Psicóloga, Magíster en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional, especialista en Neuropsicopedagogía, y experta en procesos
Abogado Universidad de Manizales, Especialista en Seguridad Social Universidad de Manizales, Magíster en Derecho del Trabajo Universidad Externado de Colombia, Abogado Litigante en Derecho Laboral y Seguridad Social.
Psicólogo, especialista en gestión de proyectos, magister en educación, candidato a doctor Formación en Diversidad.
de talento humano.
NUESTROS PROFESORES
Ángela Gómez
José Abel López
Rubén Cardona
Enfermera profesional, especialista en gerencia de servicios de salud y en pedagogía para la docencia universitaria de la Universidad Andina, Coach Ontológico Organizacional experta en liderazgo de equipos y ejecución estratégica
Diseñador Visual de la Universidad de Caldas. Magíster en Educación de la Universidad Católica de Manizales, Coach Ontológico Organizacional e investigador en narrativas transmedia, marketing emocional y redes conversacionales en la organización.
Economista, Especialista en Gerencia, con experiencia profesional de más de 23 años en las áreas de Gerencia, Planeación y Gestión Estratégica en empresas públicas y privadas.
VALOR DE LA INVERSIÓN Horario:
Viernes de 6pm a 10pm. Sábado de 8am a 1pm.
Duración:
Valor Total de la inversión:
Valor de la inscripción:
$1.800.000 IVA incluido.
80 horas. $360.000*
Saldo a diferir:
$1.440.000
Dos cuotas iguales:
$736.240
Cuatro cuotas iguales:
$ 376.600
Tasa mensual de interés:
1,5 financiado durante el tiempo que dura el programa. Modalidades de pago: Se puede realizar en efectivo, tarjeta de crédito, consignación bancaria o pago por PSE en la página web www.intuitivaconsultores.com. Consignación: Banco BBVA cuenta corriente 640012365. Intuitiva Consultores. Efectivo o tarjeta de crédito: Oficinas Intuitiva Consultores :Calle 69#24-37 * El valor de la inscripción está incluido dentro del valor total de la inversión. Nota: Las modalidades de financiación varían dependiendo de las facilidades de pago del estudiante, lo importante es cancelar el valor total del programa antes de finalizarlo.