Introduction

10 ans de croissance, d’innovation et de fun

Depuis ses débuts en 2001, le promoteur immobilier ION se donne à 100%. Et c’est peu de dire que cette mentalité porte ses fruits. Dix ans et 135 nouveaux collaborateurs plus tard, l’aventure est un véritable succès et est loin de s’arrêter en si bon chemin.

'Il est toujours possible de faire mieux et plus ambitieux.

ION a soufflé sa 10e bougie en 2021 ! Notre force ? C’est de toujours regarder vers l’avant, vers l’avenir. Car si nous avons remporté de nombreux succès l’année passée, nous ne nous sommes jamais reposés très longtemps sur nos lauriers. Pour nous, il est toujours possible de faire mieux et plus ambitieux. Ce qui ne signifie pas qu’il n’y a pas de place pour le plaisir. Au contraire, le plaisir est inscrit dans nos gènes ! Il constitue le fil rouge de notre méthode de travail et nous sommes certains que c’est la raison pour laquelle nous progressons de manière si naturelle et efficace.

Les 135 personnes qui travaillent chaque jour avec nous pour atteindre nos objectifs et qui évoluent avec notre entreprise n’y sont évidemment pas non plus étrangères. L’année dernière, nous avons à nouveau accueilli de nombreux talents à bord. Nous avons notamment cherché 3 nouveaux directeurs et directrices pour piloter nos services Finances, RH et Marketing et pousser notre entreprise un cran plus haut. Et nous les avons trouvés : Florence, Geert et Virginie ont parfaitement matché avec ION. Vous pourrez faire leur connaissance dans un entretien passionnant, l’occasion pour eux de présenter les points forts de leur équipe ainsi que leur rôle de directeur ou directrice. — Défis Nous avons déjà traversé beaucoup d’épreuves et il en viendra encore bien d’autres dans les 10 prochaines années. La grande problématique du moment est sans aucun doute le logement abordable. Nous menons une réflexion approfondie à ce sujet et essayons de proposer des solutions aux jeunes et moins jeunes. L’IRP, notre plateforme résidentielle institutionnelle, est déjà un élément de réponse à ce problème. Cette plateforme doit encourager l'investissement dans des logements locatifs abordables et de qualité dans les plus grandes villes de Belgique. Une autre solution est le partage d’espaces communs, lequel permet d’assurer une certaine qualité résidentielle. Nous nous inspirons évidemment aussi des pays voisins, qui sont confrontés à ce problème depuis beaucoup plus longtemps que nous. C’est une question sur laquelle nous continuons à travailler intensivement.

L’autre thème incontournable, c’est la durabilité. Nous sommes fiers de tout ce que nous avons déjà réalisé. Notre siège social était le premier immeuble de bureaux neutre en CO2 de Belgique et nous avons installé le premier réseau de chaleur qui chauffe des logements durables en exploitant la chaleur industrielle résiduelle des fours à chips de PepsiCo à Furnes. Et comme nous sommes convaincus qu’il est toujours possible de faire mieux, nous poursuivons nos analyses et nos réflexions en permanence. Que pouvons-nous faire de plus ? Sur le plan écologique, mais aussi financier et social ? Vous en apprendrez plus sur nos initiatives durables dans ces pages.

— Partager notre vision Le point fort d’ICONIC, c’est la diversité des thèmes qui y sont abordés. Nous voulons proposer un magazine unique. Un magazine soigné visuellement, dans lequel nous pouvons partager notre vision du monde à partir de toutes sortes d’angles de vue, de l’art à la technologie en passant par la législation et l’architecture. Nous avons envie d’inspirer le lecteur et de le pousser à la réflexion. La nouvelle rubrique « Spotted by ION » en est un bel exemple.

Nous espérons que vous vous retrouverez dans l’un des sujets abordés et que les articles de ce magazine vous enrichiront. Bonne lecture !

Davy Demuynck et Kristof Vanfleteren

CEO et cofondateurs