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Friedber
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5 . F i r m e n k o n ta k t m e s s e
20. Januar 2011 · 10 – 16 Uhr Fachhochschule Gießen-Friedberg Studienort FH Friedberg
Infos und Bewerbungsservice unter: meet.fh-friedberg.de · Info-Telefon: 0 69/79 40 95 - 55
Geplant, entwickelt, geprüft:
Die Anleitung für
Ihre Karriere.
Inhaltsverzeichnis 5 Vorwort 6 Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung 8 Merkmale eines besonderen Semesters 11 Vor der meet@giessen-friedberg zum Bewerbungstraining 12 Messeknigge 14 Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung 15 Karrieregespräche online vorbereiten 17 Wer sucht wen?
Die Firmenporträts
• Das Standardwerk für Ihren Ein- und Aufstieg • Alles, was Sie rund um Bewerbung und Karriereplanung wissen müssen • Mit aktuellen Tipps, Branchentrends und Firmenporträts
18 ALD Vacuum Technologies GmbH
34 Logica Deutschland GmbH & Co. KG
19 alfa Media Partner GmbH
35 Mainova AG
20 Bertrandt AG
36 MOBA Mobile Automation AG
21 Bosch Thermotechnik GmbH
37 Novartis Vaccines and Diagnostics
22 Bundesamt für Wehrtechnik und
GmbH & Co.KG
Beschaffung
39 operational services GmbH & Co. KG
23 DB Energie GmbH
40 PPI AG Informationstechnologie
24 Deutsche Bank AG
41 Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
25 Diehl Aerospace GmbH
42 REWE-Informations-Systeme GmbH
26 EDAG GmbH & Co.KG aA
43 RICOH DEUTSCHLAND GmbH
27 FERCHAU Engineering GmbH
4 4 Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG
29 HSG Zander GmbH
45 Schleißheimer Soft- und Hardware-
30 Infomotion GmbH
entwicklung GmbH
31 invenio GmbH Engineering Services
46 Schunk Dienstleistungsgesellschaft mbH
32 ixetic Bad Homburg GmbH
47 STABILUS GmbH
33 Leica Camera AG
>>> Infos und Download unter staufenbiel.de/ingenieure
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fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011
Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Studentinnen und Studenten, nach einer im August 2010 veröffentlichten Untersuchung des Instituts der Deutschen Wirtschaft ist der Mangel an jungen Ingenieuren in Deutschland noch gravierender als bisher angenommen. Der hohe Fachkräftebedarf lässt das Interesse der Unternehmen steigen, frühzeitig mit dem akademischen Nachwuchs der ingenieurwissenschaftlichen Disziplinen in Kontakt zu treten. Aus der Sicht der Studierenden und Absolventen bedeutet das sehr günstige Perspektiven für Kooperationen während des Studiums und für den Berufseinstieg.
Hauptmedienpartner
Kooperationspartner
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Wer sich heute für ein Studium in einer technisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtung entscheidet, kann sich darauf verlassen, durch die akademische Ausbildung zu einem gefragten Qualifikationsprofil zu gelangen. Gespräche zwischen Studierenden und Repräsentanten von Unternehmen haben also beste Erfolgsaussichten. Auch deshalb begrüßt das Präsidium der FH GießenFriedberg, dass Wirtschaft und Industrie an unserer Hochschule im Rahmen von Firmenmessen wie der „meet@” zu Gast sind.
Projekt zum Studienabschluss oder um den Berufseinstieg geht: Besuchen Sie die „meet@fh-giessen-friedberg“! Ich danke den Unternehmen, die sich auf dem Friedberger Campus präsentieren, und wünsche ihnen erfolgreiche Begegnungen mit dem akademischen Nachwuchs.
Prof. Dr. Günther Grabatin Präsident der FH Gießen-Friedberg
Ich kann unsere Studentinnen und Studenten nur ermuntern, die Gelegenheit zu nutzen, sich auf dem Heimatcampus den Angehörigen großer Unternehmen oder mittelständischer Firmen vorzustellen. Ganz gleich, ob es Ihnen um ein Praktikum oder ein Berufspraktisches Semester, um ein
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fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011
Das 1x1 für eine erfolgreiche Bewerbung Der klassische Bewerbungsweg ist oftmals ein langwieriges Unterfangen. Jobmessen wie die „meet@fh-giessen-friedberg“ bieten hier eine gelungene Alternative. Doch auch dann sind die richtige Vorbereitung und ein sicheres Auftreten entscheidend für den Erfolg. Jeder, der sich schon einmal beworben hat, kennt den Aufwand, den es bedeutet, sich auf dem „klassischen Weg“ zu bewerben. Nachdem Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammengestellt, die zuständigen Ansprechpartner Ihrer Wunscharbeitgeber recherchiert, ein aussagekräftiges und individuelles Anschreiben erstellt und das Ganze dann versendet haben, beginnt zunächst einmal das Warten. Auf einen Anruf, eine schriftliche Nachricht, idealerweise eine Einladung.
Jobmessen bündeln Kontakte und sparen Zeit Damit liegt ein zentraler Vorteil für Besucher einer Jobmesse auf der Hand: Mit nur einer Anreise lernen Sie gleich zahlreiche Personal suchende Unternehmen auf einmal kennen und vor allem auch noch auf direktem Wege die jeweiligen Personalund Fachverantwortlichen. Um die Vorteile eines Jobmessebesuchs aber richtig nutzen zu können, sollten Sie einige Dinge berücksichtigen.
Vorbereitung ist wichtig! Nichts kann Nervosität besser ausschalten, als die Gewissheit, sich auf das kommende Geschehen gründlich vorbereitet zu haben.
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Im Klartext: Machen Sie sich bewusst, wohin Sie beruflich wollen, welche Themen Sie besonders interessieren und welche Fragen Sie zu den teilnehmenden Unternehmen oder den Einstiegsmöglichkeiten haben könnten. Wissen Sie eigentlich, in welchem Bereich Sie gern tätig wären? Kommt für Sie nur eine Festanstellung in Frage, oder wäre vielleicht ein Praktikum mit Blick auf eine weitere Spezialisierung Ihrer Ausbildung hilfreich? Möchten Sie gern aus erster Hand wissen, wie bei einer Beratung wirklich gearbeitet wird? Oder wie die Arbeit in einem Industrieunternehmen konkret aussehen kann? Sie sehen: Wer sich gezielt mit inhaltlichen Fragestellungen beschäftigt, findet leicht adäquate Gesprächsthemen für die Kontaktanbahnung – und verändert dabei zusätzlich auch die Perspektive auf seine eigene Rolle im Rahmen der Veranstaltung: Denn die teilnehmenden Unternehmen sind ihrerseits daran interessiert, Bewerbern mit fachlichen Qualifikationen, Interessen und Persönlichkeit kennenzulernen und sich bei denen möglichst optimal zu präsentieren. Richtig betrachtet stehen also Sie – als Bewerber – und die Unternehmensrepräsentanten auf ein und derselben Ebene. D amit Sie nun mit der richtigen Vorbereitung für die meet@fh-giessen-friedberg beginnen
können, haben wir Ihnen ab Seite 17 die meistgesuchten Fachrichtungen sowie die detaillierten Firmenporträts der an der Veranstaltung teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Im Internetauftritt zur meet@fh-giessen-friedberg unter www.iqb.de bieten wir Ihnen zusätzlich Verlinkungen zu den Internetauftritten der teilnehmenden Unternehmen und damit zu allen weiteren Informationen.
Der Veranstaltungstag Der Vollständigkeit halber sei erwähnt, dass Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an echten Bewerbungsgesprächen orientieren sollten. Bedenken Sie, dass die Bewertung einer Person oftmals in den ersten Sekunden des Kennenlernens erfolgt. Entsprechend wichtig ist Ihr Auftreten am Messestand: Für die Damen also ist Kostüm oder Hosenanzug, für die Herren Anzug das richtige Outfit. Verzichten Sie auf schrille Farben, übermäßig viel Schmuck und Schminke. Gehen Sie auf Ihren Ansprechpartner zu, schauen Sie ihm in die Augen, begrüßen Sie ihn mit einem festen Händedruck und nennen Sie
deutlich Ihren Vor- und Nachnamen. Auf die nächsten Sekunden kommt es an: Ziel ist es, sich in zwei bis drei Minuten überzeugend darzustellen. Konzentrieren Sie sich auf die zentralen Punkte: Studienabschluss bzw. Studienfach und Semesteranzahl, bereits gesammelte Erfahrungen in Praktika bzw. bei der letzten Arbeitsstelle und besondere Qualifikationen, die Sie von anderen Bewerbern unterscheidet und die für die angestrebte Tätigkeit von besonderer Bedeutung sind. Des Weiteren empfehlen wir Ihnen, unabhängig von einer im Rahmen der meet@fhgiessen-friedberg möglichen Online-Bewerbung, auf der Veranstaltung Bewerbungsmappen mitzuführen, um nach einem interessanten (Spontan-)Kontakt „nachlegen“ zu können und sich so nachhaltig in Erinnerung zu bringen. Wir wünschen Ihnen nun viel Erfolg sowie interessante Gespräche. Nutzen Sie Ihre Chance! Ihr Team der IQB Career Services AG
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fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011
Merkmale eines besonderen Semesters „Diese Fachhochschule ist hervorragend aufgestellt und bietet Ihnen Bedingungen, von denen man vor Jahrzehnten nur träumen konnte. Freuen Sie sich auf Ihre Hochschule und diese Stadt.” Diese Worte gab Friedbergs Bürgermeister Michael Keller bei der Begrüßungsfeier zum Start des Wintersemesters 2010/11 den neuen Studenten/innen mit in den ersten Tag ihrer akademischen Ausbildung. Rund 4.700 junge Leute studieren jetzt an der Hochschule in der Wetterau, das sind mehr als je zuvor und zweieinhalbmal so viel wie vor zehn Jahren. Insgesamt sind an der Fachhochschule in diesem Wintersemester 12.331 junge Männer und Frauen immatrikuliert. Damit wird die Höchstmarke des Vorjahres um 542 übertroffen. FH-Präsident Prof. Dr. Günther Grabatin sieht den neuen Höchststand als Beleg für die erfolgreiche Marktorientierung der Hochschule: „Der erneute Anstieg zeigt, wie attraktiv die Studienangebote der FH Gießen-Friedberg auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind. Die Umstellung auf Bachelor- und Masterabschlüsse bewährt sich. Die klassischen Ingenieurdisziplinen sind auch als Bachelorprogramme stark nachgefragt. Unsere Biowissenschaften, die Betriebswirtschaft und die Informatik mit ihren unterschiedlichen Anwendungsfächern beweisen erneut, wie sehr sie auf das Studien- und Berufsinteresse junger Menschen zugeschnitten sind. Wir verstehen diesen starken Zustrom jedoch nicht nur als Bestätigung, sondern auch als Auftrag, den räumlichen Ausbau der Hochschule und die qualitative Weiterentwicklung fortzusetzen.“ Die Zahl der Erstsemester erreichte im Herbst 2010 mit 2.336 nicht ganz den Vor-
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jahresrekord von 2.590. „Wir sind in etlichen Fächern an unsere Kapazitätsgrenzen gestoßen. Weil wir die hohe Ausbildungsqualität gewährleisten wollen, mussten wir in acht weiteren Studiengängen eine Zulassungsbeschränkung einführen“, so Grabatin. Der neue Numerus Clausus hat teilweise zu deutlichen Rückgängen der Anfängerzahlen geführt. So haben in Friedberg nur noch 96 Maschinenbauer (Vorjahr 134) und 43 Mechatroniker (Vorjahr 59) ein Studium begonnen. In Gießen ging die Zahl der Erstsemester in der Biomedizinischen Technik von 61 auf 43 zurück, im Maschinenbau von 226 auf 139. Bei Semesterstart zählte man in Gießen 1470 und in Friedberg 866
Studienanfänger. Dort haben die meisten Neulinge Wirtschaftsingenieurwesen (114) oder Wirtschaftsmathematik (110) gewählt. Die Studiengänge mit den meisten Neuimmatrikulierten in Gießen sind neben dem Maschinenbau Bauingenieurwesen mit 202 und Biotechnologie/Biopharmazeutische Technologie mit 128. Bei der Friedberger Immatrikulationsfeier wies Vizepräsident Prof. Dr. Axel Schumann die Neulinge darauf hin, sich einen besonderen Zeitpunkt für ihren Studienstart ausgesucht zu haben: „Dieses Wintersemester 2010/11 ist das erste, in dem nur noch Bachelor- und Masterprogramme im Studienangebot sind. Wir haben die Bologna-Reform abgeschlossen, die Diplom-Studiengänge gehören der Vergangenheit an. Zugleich ist dieses Semester das letzte an
Von links nach rechts: Eva Langstrof (Fachbereich IEM), Heike Franz (Fachbereich WI), Eberhard We ber (Fachbereich M), Martina Kuhn (Fachbereich WI), Andrea Cantow (Fachbereich IEM), Auf dem Foto fehlt: Klaus Schmidt (Fachbereich MND)
der FH Gießen-Friedberg. Ab dem 1. März 2011 werden Sie am Standort Friedberg der Technischen Hochschule Mittelhessen studieren.“ Mit der Umbenennung setzt die Hochschule einen Beschluss um, den ihr Senat im April 2010 gefasst hatte. Präsident Günther Grabatin bewertete diesen Schritt gegenüber der Presse als „zukunftsorientierte Entscheidung mit großer strategischer Bedeutung für unsere Hochschule“ und führte dazu aus: „Die FH Gießen-Friedberg hat sich in den letzten Jahren qualitativ wie quantitativ dynamisch weiterentwickelt. Dieser Expansion auf vielen Ebenen wird der alte Gattungsbegriff Fachhochschule nicht mehr gerecht.“ Die Einführung des internationalen Studiensystems mit Bachelor- und Mastergraden macht die bisherige Unterscheidung zwischen universitären und Fachhochschulstudiengängen hinfällig. Im Sinne der Absolventen soll der neue Name diese Gleichwertigkeit der Qualifikation zum Ausdruck bringen und zugleich den Auftrag unterstreichen, Lehre auf höchster Qualitätsstufe anzubieten. Zudem hat sich die FH Gießen-Friedberg mit exzellenter anwendungsorientierter Forschung in den Ingenieurwissenschaften im bundesweiten Wettbewerb sehr gut positioniert. Schließlich hat die FH die Bezeichnung Technische Hochschule Mittelhessen auch gewählt, weil sie sich als „Technologiemotor“ im gesamten Raum der Kreise Gießen, Lahn-Dill, Vogelsberg und Wetterau versteht.
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Career Consulting
Vor der meet@fh-giessen-friedberg zum Bewerbungstraining Zur optimalen Vorbereitung auf die meet@fh-giessen-friedberg wird ein besonderes ewerbungstraining durch die Karriereberaterin Claudia Rich angeboten. B
Termin:
17. Januar 2011 14 – 16 Uhr
Ort:
FH Gießen-Friedberg Studienort Friedberg Raum A 101
Programm / Ablauf
h jetzt Registriere Dic nen und gewinne ei© ! h iPod touc
Wirtschaftswissenschaftler registrieren sich unter: www.pftalents.com Ingenieure, Naturwissenschaftler und Informatiker registrieren sich unter: www.potenzial-deutschland.de
14 Uhr
Begrüßung der Teilnehmer
Vorbereitung auf die meet@fh-giessen-friedberg Thema: „Richtig Kontakten auf Jobmessen“ • Basics: Vorbereitung auf den Messetag • Kontakte zu Unternehmen frühzeitig aufbauen • Vorstellungsgespräche: Fragen und Antworten • Klärung offener Fragen/Diskussion
ca. 16 Uhr
Das Bewerbungstraining wird durchgeführt von Claudia Rich, freie Karriereberaterin Ende der Veranstaltung und Verabschiedung
Aktuelle Informationen zur Veranstaltung unter meet.fh-friedberg.de Relax. You’re hired!
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fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011
oft sind die Unternehmen so verzweigt, dass der einzelne Mitarbeiter auf der Messe Ihre Bewerbung wirklich nicht gut weiterleiten kann. Geheimtipp: Wenn Sie allerdings die Möglichkeit bekommen, eine Visitenkarte mitzunehmen oder eine persönliche Kontaktadresse genannt bekommen, nutzen Sie die Gelegenheit zur persönlichen Bewerbung.
Gespräche auf der Messe
Messeknigge Bei der Vorbereitung auf eine Jobmesse kommt es darauf an, ob Sie sich eher unverbindlich über Unternehmen informieren möchten, zum Beispiel weil erst im nächsten Jahr ein Praktikum ansteht, oder ob Sie bereits konkret auf der Suche sind. von Ute Blindert Zunächst einmal ist es wichtig, dass Sie sich ausführlich über die Unternehmen auf der Messe informieren. Wahrscheinlich haben Sie sich schon vorher damit auseinandergesetzt, welche Branche Sie interessiert und welche Unternehmen Sie besonders spannend finden. Messen wie die meet@fh-giessen-friedberg sind natürlich eine gute Möglichkeit, einfach mal zu schauen, wie sich einzelne Companies präsentieren und wie die Stimmung und die Umgehensweise der Mitarbeiter untereinander ist. Sprechen Sie ruhig mit so vielen wie möglich, fragen Sie, erzählen Sie von sich. Natürlich können Un-
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ternehmen oft nicht so viel mit Ihnen anfangen, wenn Sie erst im dritten Semester sind. Es zeigt aber, dass Sie sich frühzeitig informieren und für allgemeine Fragen sind die Mitarbeiter auch da. Wenn Sie konkret auf der Suche sind, sei es nach einem Praktikumsplatz oder einem Job, sollten Sie sich überlegen, bei welchen Unternehmen Sie auf jeden Fall vorsprechen möchten. Halten Sie für die Gespräche eine Auswahl an Bewerbungsmappen bereit. Gerade größere Unternehmen nehmen diese allerdings meist nicht an, sondern verweisen Sie auf das Online-Portal zur Bewerbung. Haben Sie Verständnis dafür, denn
Nutzen Sie die Morgenstunden für die wichtigen Gespräche. Wenn Sie erst später können, zum Beispiel erst gegen Ende der Messe, lässt die Konzentration doch erheblich nach. Dann hilft es in der Regel enorm, wenn Sie Ihrem Ansprechpartner höflich und gut vorbereitet entgegentreten. Dresscode: Wenn Sie konkret auf Jobsuche sind, würde ich ein Business-Outfit wählen. Meistens erinnert man sich an Negativ- oder Positivbeispiele. Das kann natürlich auch je nach Unternehmen und Mitarbeiter unterschiedlich sein. Wenn Sie wirklich konkret auf der Suche sind, dann sprechen Sie zunächst kurz mit einem der freien Mitarbeiter. Lassen Sie
sich vielleicht schon ein paar wichtige Informationen geben. Versuchen Sie allerdings schnell herauszufinden, ob dieser Ansprechpartner wirklich auch für die Einstellung von Hochschulabsolventen zuständig ist. Wenn nicht, lassen Sie sich weiterleiten. Sollte der zuständige Personalverantwortliche gerade beschäftigt sein, lassen Sie sich den Namen geben und kommen später wieder. Wenn Sie sich dann im Gespräch mit dem richtigen Ansprechpartner befinden, geben Sie Ihr Bestes. Seien Sie offen, hören Sie aktiv zu. Was damit gemeint ist? Das heißt vor allem, dass Sie versuchen, Ihrem Gegenüber in den passenden Momenten mehr von sich zu erzählen. Dann aber nicht in Monologe zu verfallen. Wenn zum Beispiel ein Unternehmen Mitarbeiter sucht, die auch schon Praxiserfahrung haben, könnten Sie einflechten: „Das passt ja gut, während meines Studiums habe ich bereits bei Firma XY gearbeitet. Dabei habe ich ... gemacht.“ Versuchen Sie, sehr konzentriert zu sein, ohne zu Verkrampfen. Die Personalmitarbeiter wissen ja, dass Sie sich in einer besonderen Situation befinden und wissen Ihr Verhalten auch einzuschätzen.
Impressum Veranstalter: Fachhochschule Giessen-Friedberg Placement-Center Friedberg Andrea Cantow, Martina Kuhn Wilhelm-Leuschner-Straße 13 61169 Friedberg Andrea.Cantow@iem.fh-friedberg.de Martina.Kuhn@wi.fh-friedberg.de
Organisation und Durchführung: IQB Career Services AG Senckenberganlage 10-12 60325 Frankfurt am Main www.iqb.de · info@iqb.de Redaktion: Simone Veser Druck: Schleunungdruck GmbH
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fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011
Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung Schon im Vorfeld sollten Sie sich aus der Ausstellerliste die Unternehmen zusammenstellen, die Sie auf der meet@fh-giessenfriedberg besuchen wollen. Frühzeitig können Sie beginnen, Informationen über diese Unternehmen zu sammeln. In diesem Messeguide sind die wichtigsten Fakten aufgeführt, informieren Sie sich darüber hinaus auch auf den Homepages der jeweiligen Unternehmen, lassen Sie sich Image-Broschüren zusenden oder durchforsten Sie die Online-Archive der Printmedien. Ganz besonders empfehlen wir Ihnen zudem den Besuch der Unternehmenspräsentationen im Rahmenprogramm der meet@fh-giessen-friedberg. Hier können
Sie ganz entspannt zuhören, ohne sich selbst präsentieren zu müssen: Werden Sie zum Insider und lernen Sie die Menschen hinter den Firmennamen kennen. Personal- und Fachverantwortliche geben Einblick in ihre Unternehmenskultur, sprechen über Ein- und Aufstiegschancen und machen Sie mit Bewerbungstipps fit für den Jobstart. Je besser Sie auf die Gespräche an den Messeständen vorbereitet sind, desto gezielter fallen Ihre Fragen aus – und das garantiert Ihnen interessante Kontakte vor Ort. So müssen Sie sich nicht die Blöße geben, nach banalen Dingen zu fragen.
Vorläufiger Plan der Unternehmenspräsentationen Raum: B 5 • 10.30 bis 11.00 Uhr
Mainova AG
• 11.05 bis 11.35 Uhr
ixetic Bad Homburg GmbH
• 11.40 bis 12.10 Uhr
Deutsche Bank AG
• 12.15 bis 12.45 Uhr
HSG Zander GmbH
• 12.50 bis 13.20 Uhr
Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung
• 13.25 bis 13.55 Uhr
Bosch Thermotechnik GmbH
• 14.00 bis 14.30 Uhr
operational services GmbH & Co. KG
• 14.35 bis 15.05 Uhr
RICOH DEUTSCHLAND GmbH
Die meet@fh-giessen-friedberg und das Karriereportal der IQB bieten Ihnen vielfäl tige Möglichkeiten, den Karrieredialog mit Arbeitgebern zu eröffnen. Als offene Bewerbermesse steht die meet@ fh-giessen-friedberg allen Bewerberinnen und Bewerbern ohne Zulassungsbeschränkungen und bei freiem Eintritt offen, um unmittelbar an den Messeständen das Gespräch mit Personal- und Fachvertretern zu eröffnen.
Online Karrierekontakte sichern! Mit dem Online-Bewerbungsservice zur Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit, ein Ihrem Ausbildungsstatus als Young Professional, Berufseinsteiger oder Studierender entsprechendes Bewerbungsprofil anzulegen, welches Sie bereits im Vorfeld der Veranstaltung gewinnbringend für Ihre Karriere einsetzen können. Der Vorteil: Sie geben den Startschuss für einen individuellen Matching-Prozess, an dessen Ende bei gegenseitigem Interesse die Vereinbarung von Gesprächsterminen mit den jeweiligen Unternehmensvertretern stehen kann. Tipps zur Online-Bewerbung über das Karriereportal der IQB haben wir Ihnen im Veranstaltungsauftritt unter www.iqb.de/faq zusammengestellt.
Mehrfacheinsatz gewünscht?
Stand: 07.12.2010
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Karrieregespräche online vorbereiten
Ganz unabhängig von der Firmenkontaktmesse ist Ihr Bewerbungsprofil im Karriereportal der IQB Career Services AG zugleich Ihre „Eintrittskarte“ zu zahlreichen weite-
Bestätigen Sie Termin anfragen von Unterneh men per Mausklick
ren attraktiven Karriereangeboten für junge Akademiker. Sie können Ihr persönliches BewerbungsProfil mit einem Porträtfoto ausstatten, und im Rahmen von jährlich rund 35 RecruitingEvents mit mehr als 600 Unternehmen, bundesweit einsetzen. Die halbe Stunde, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist also bestens investiert. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch, wertvolle Unternehmenskontakte und einen guten Karrierestart! Ihr Team der IQB Career Services AG
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KF EA Zielgruppe direkt 126,5 x 178,5 :Layout 1
19.02.2010
12:44 Uhr
Seite 1
Wer sucht wen? Zur Vorbereitung auf die meet@fh-giessen-friedberg haben wir Ihnen auf den folgenden Seiten die Firmenporträts der teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Hier erfahren Sie mehr über die zu besetzenden Positionen und Angebote der Unternehmen. Für einen schnellen Überblick haben wir Ihnen noch mal die am häufigsten gesuchten Fachrichtungen in der unten stehenden Aufzählung aufgelistet. Naturwissenschaften
Sprechen Sie Ihre Zielgruppe dort an, wo sie ist!
direkt an Hochschulen!
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alfa Media Partner GmbH Bosch Thermotechnik GmbH Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung DB Energie GmbH Deutsche Bank AG Diehl Aerospace GmbH EDAG GmbH & Co.KG aA FERCHAU Engineering GmbH HSG Zander GmbH Infomotion GmbH invenio GmbH Engineering Services Logica Deutschland GmbH & Co. KG Mainova AG MOBA Mobile Automation AG Novartis Vaccines and Diagnostics GmbH PPI AG Informationstechnologie Randstad Deutschland GmbH & Co. KG REWE-Informations-Systeme GmbH
Rechtswissenschaften • RICOH DEUTSCHLAND GmbH
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Wirtschaftswissenschaften • • • • • • • • • • • • • • • • • •
alfa Media Partner GmbH Bosch Thermotechnik GmbH DB Energie GmbH Deutsche Bank AG Diehl Aerospace GmbH EDAG GmbH & Co.KG aA HSG Zander GmbH Leica Camera AG Logica Deutschland GmbH & Co. KG Mainova AG Novartis Vaccines and Diagnostics GmbH PPI AG Informationstechnologie Randstad Deutschland GmbH & Co. KG REWE-Informations-Systeme GmbH RICOH DEUTSCHLAND GmbH Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG Schunk Dienstleistungsgesellschaft mbH STABILUS GmbH
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DB Energie GmbH Diehl Aerospace GmbH EDAG GmbH & Co.KG aA FERCHAU Engineering GmbH HSG Zander GmbH invenio GmbH Engineering Services ixetic Bad Homburg GmbH Leica Camera AG Logica Deutschland GmbH & Co. KG Mainova AG MOBA Mobile Automation AG Novartis Vaccines and Diagnostics GmbH operational services GmbH & Co. KG PPI AG Informationstechnologie Randstad Deutschland GmbH & Co. KG RICOH DEUTSCHLAND GmbH Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG Schleißheimer Soft- und Hardwareentwicklung GmbH Schunk Dienstleistungsgesellschaft mbH STABILUS GmbH
Informatik • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
alfa Media Partner GmbH Bosch Thermotechnik GmbH Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung DB Energie GmbH Deutsche Bank AG Diehl Aerospace GmbH EDAG GmbH & Co.KG aA FERCHAU Engineering GmbH HSG Zander GmbH Infomotion GmbH invenio GmbH Engineering Services Logica Deutschland GmbH & Co. KG Mainova AG MOBA Mobile Automation AG Novartis Vaccines and Diagnostics GmbH operational services GmbH & Co. KG PPI AG Informationstechnologie Randstad Deutschland GmbH & Co. KG REWE-Informations-Systeme GmbH RICOH DEUTSCHLAND GmbH Schleißheimer Soft- und Hardwareentwicklung GmbH
Ingenieurwissenschaften
Sonstige
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• Bosch Thermotechnik GmbH • Novartis Vaccines and Diagnostics GmbH • RICOH DEUTSCHLAND GmbH
ALD Vacuum Technologies GmbH Bertrandt AG Bosch Thermotechnik GmbH Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung
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ALD Vacuum Technologies GmbH
alfa Media Partner GmbH
Unternehmen
ALD Vacuum Technologies GmbH
Unternehmen
Branche
Maschinen- und Anlagenbau
Branche
IT-Dienstleistung, Beratung
Geschäftsbereiche
Design von Anlagen und Entwicklung von Verfahren auf dem Gebiet der Vacuumprozesstechnik (Metallurgie und Wärmebehandlung)
Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 360
Homepage
www.ald-vt.de
Die Kompetenzbereiche umfassen Systemlösungen, Systemintegration und Beratung für die Zeitungs- und Medienindustrie. Komplette Systemlösungen über Redaktion, Produktion, Vertrieb und Marketing sowie innovative Software-Module für das Internet-Publishing und die Nutzung von Lösungen mit der Mobiltechnologie. Einsatz neuester Technologien u. a. iPhone und iPad.
Weltweit: 650
Wir suchen Absolventen (m/w)
alfa Media Partner GmbH
für die Tätigkeitsbereiche
Konstruktion, Inbetriebnahme, Montage
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 100
an unseren Standorten
Hanau
Homepage
www.alfa.de
mit folgenden Qualifikationen
Dipl.-Ing Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik
Wir bieten
Festanstellung
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik
an unseren Standorten
Hanau
Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Software Engineering, Consulting, Sales, Support
an unseren Standorten
Rödermark
mit folgenden Qualifikationen
Kenntnisse in einem und/oder mehreren Bereichen: JEE, XML, Web 2.0, Java, Java Script, relationale Datenbanken (Oracle, My SQL), Kenntnisse mit Standardsoftware und Software-Frameworks, Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontakt Unternehmensanschrift
Wilhelm-Rohn-Straße 35 63450 Hanau
Ansprechpartner/-in
Jürgen Riepl · Leiter Personalwesen Abteilung: Personalwesen Telefon: 0 61 81/ 30 70 Telefax: 0 61 81/ 3 07-30 70 juergen.riepl@ald-vt.de
Wir bieten Direkteinstieg Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Wirschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften
an unseren Standorten
Rödermark
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit
Kontakt
18
Unternehmensanschrift
Carl-Zeiss-Straße 27 63322 Rödermark
Ansprechpartner/-in
Harriet Waltz · HR Consultant Zuständig für: HR Management Abteilung: HR Management Telefon: 0 60 74 / 31 04 -150 Telefax: 0 60 74 / 31 04 -159 harriet.waltz@alfa.de
meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011
19
Bertrandt AG
Unternehmen
Bertrandt AG
Unternehmen
Bosch Thermotechnik GmbH
Branche
Automobil- und Luftfahrtindustrie
Branche
Geschäftsbereiche
Ingenieurdienstleistungen
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: rund 5.500 Weltweit: über 6.000
International führender Anbieter von Systemen für ressourcenschonende Heizungsprodukte und Warmwasser lösungen
Homepage
www.bertrandt.com
Geschäftsbereiche
Bosch Thermotechnik GmbH steht für den Geschäfts bereich Thermotechnik der Bosch-Gruppe
Wir suchen Absolventen (m/w)
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 5.784
für die Tätigkeitsbereiche
Karosserie, Interieur, Elektrik/Elektronik, Powertrain, Simulation, Modellbau, Erprobung, Entwicklungsbe gleitende Dienstleistungen
Homepage
www.bosch-thermotechnik.de / www.bosch-career.de
Weltweit: 13.078
Wir suchen Absolventen (m/w)
an unseren Standorten
Ehningen, Hamburg, Ingolstadt, Köln, München, Neckarsulm, Rüsselsheim, Wolfsburg; Dunton (GB), Paris (F), Barcelona (E), Trollhättan (S), Detroit (USA)
für die Tätigkeitsbereiche
Führungsnachwuchsprogramm Junior Managers Program, Fachnachwuchsprogramm Graduate Specialist Program, Direkteinstieg
mit folgenden Qualifikationen
Fachliche Qualifikation, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Englischkenntnisse, idealerweise erste praktische Erfahrung (z.B. durch Praktika) und Toolkenntnisse im angestrebten Bereich (z.B. Catia V5, Matlab/ Simulink)
Wir bieten
Wir haben viel zu geben – und wir erwarten auch viel. Bereits bei der Einstellung achten wir auf herausragende Leistungen. Dafür bieten wir Ihnen ideale Karrierebedingungen.
Wir bieten
Direkteinstieg
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Energie- und Wärmetechnik, Versorgungs- und Umwelttechnik, Thermodynamik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Controlling, Marketing, Vertrieb
Wir bieten
interessante Praktikumsplätze und Abschlussarbeiten in allen Unternehmensbereichen an.
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mecha tronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen und vergleichbare Fachrichtungen
an unseren Standorten
im Inland
Wir bieten
Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit
Kontakt
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Unternehm enspräsenta tion! Raum B 5, 1 3.25 - 13.55 Uhr
Bosch Thermotechnik GmbH
Unternehmensanschrift
Birkensee 1 71139 Ehningen
Ansprechpartner/-in
Sandra Köhler Abteilung: Personalmarketing und Recruiting Telefon: 0 70 34 / 6 56 - 41 96 Telefax: 0 70 34 / 6 56 - 40 51 career@bertrandt.com
Kontakt Unternehmensanschrift
Sophienstraße 30-32 35576 Wetzlar
Ansprechpartner/-in
Telefon: 0 64 41/4 18 -14 47
meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011
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Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung
Unternehm enspräsenta tion! Raum B 5, 1 2.50 - 13.20 Uhr
DB Energie GmbH
Unternehmen
Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung
Unternehmen
Branche
öffentlicher Dienst, Ausrüsten der Bundeswehr
Branche
Energiemanagement/-dienstleistung
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: ca. 9.000 Weltweit: ca. 9.600
Geschäftsbereiche
Homepage
www.bwb.org
Die DB Energie GmbH ist ein bundesweit tätiges Tochterunternehmen der Deutschen Bahn AG unter der Dachmarke DB Netze. Als fünftgrößter deutscher Stromversorger setzen wir mit knapp 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 2,2 Milliarden Euro um. Wir betreuen für die Deutsche Bahn eines der größten energieartenübergreifenden Portfolios (Strom, Diesel, Gas und Wärme) in Deutschland – jederzeit, zuverlässig und preiswert. Gleichzeitig verfügen wir über eine einzigartige Infrastruktur zur Strom- und Bahnstromversorgung sowie für die Mineralölbelieferung von Eisenbahnverkehrsunternehmen. Die Herausforderungen und Chancen der liberalisierten Energie- und Eisenbahnverkehrsmärkte haben wir verstanden. Wir steuern die gesamte Energielieferkette und greifen dort gezielt ein, wo es sich für unsere Kunden lohnt – im Energiehandel, im Anlagenmanagement, in der Gestaltung unserer Kundenbeziehungen und in der Energiemanagementberatung.
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 1.600
Homepage
www.dbenergie.de
Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
technische Erprobung, Entwicklung, Projektmanagement, Ausrüstung der Bundeswehr
an unseren Standorten
in Deutschland, internat. Programmbüros in Europa, Verbindungsstelle USA / Kanada
mit folgenden Qualifikationen
Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, t. Informatik, Mikrosystemtechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Luft- und Raumfahrt, Schiffbau, Feinwerktechnik, physikalische Technik, oder vergleichbare Studienabschlüsse.
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Arbeitsplätze als Beamter/Beamtin in den Laufbahnen des technischen Dienstes in der Bundeswehrverwaltung.
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Automatisierungstechnik, Luft- und Raumfahrt, Schiffbau, Feinwerktechnik, physikalische Technik, o. ä. Studien abschlüsse.
an unseren Standorten
in Deutschland
Wir suchen Studierende (m/w)
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit
Wir bieten
Kontakt
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DB Energie GmbH
Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift
Konrad-Adenauer-Ufer 56068 Koblenz
Unternehmensanschrift
Pfarrer-Perabo-Platz 2 60326 Frankfurt/Main
Ansprechpartner/-in
TRAR Christoph Schlimm Zuständig für: Personalgewinnung Abteilung: Z4.5 Telefon: 02 61/4 00 36 17 Telefax: 02 61/4 00 22 20 BWBNachwuchswerbung@bwb.org
Ansprechpartner/-in
Diana Plenk Referentin Personalentwicklung Abteilung: Personalentwicklung/-controlling Telefon: 0 69 / 2 65 -2 38 34 Telefax: 0 69 / 265 -2 17 46 diana.plenk@deutschebahn.com
meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011
23
Unternehm enspräsenta tion! Raum B 5, 1 1.40 - 12.10 Uhr
Deutsche Bank AG
Diehl Aerospace GmbH
Unternehmen
Deutsche Bank AG
Unternehmen
Branche
Banken
Branche Avionik
Diehl Aerospace GmbH
Geschäftsbereiche
Finanzdienstleistungen
Geschäftsbereiche
Avionik- und Kabinensysteme
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: ca. 30.000 Weltweit: über 80.000
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: ca. 1.250
Homepage
www.db.com/careers
Homepage www.diehl-aerospace.de
Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Wir suchen Absolventen (m/w) Group Technology & Operations (GTO), Einstieg 2011. Der Bereich GTO berät alle Geschäftsbereiche der Deutschen Bank und verantwortet alle globalen IT und Operations Projekte.
an unseren Standorten
Frankfurt am Main
mit folgenden Qualifikationen
Kenntnisse der gängigen Technologien und Programmiersprachen, betriebswirtschaftliches Verständnis, gute Englischkenntnisse, Teamplayer, Flexibilität und Kom munikationsstärke.
Wir bieten
Ein strukturiertes Traineeprogramm, das mit einem Intensiv-Training beginnt und Sie zusammen mit anderen Trainees aus aller Welt auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet. Anschließend werden Sie in dynamischen Teams mitarbeiten und nach Abschluss des Traineeprogramms warten individuelle Aufstiegschancen innerhalb von GTO auf Sie.
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder fachverwandter Studiengänge.
Kontakt Unternehmensanschrift
für die Tätigkeitsbereiche
Entwicklung
mit folgenden Qualifikationen
Auslandsaufenthalte vorteilhaft, gute Soft- und Hardwarekenntnisse, gute technische Englischkenntnisse
Wir bieten
Training-on-the-Job im Team mit erfahrenen Kollegen und Kolleginnen
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Technische Informatik, Informatik, Wirtschafts ingenieurwissenschaften
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit
Kontakt Unternehmensanschrift
An der Sandelmühle 13 60439 Frankfurt
Ansprechpartner/-in
Melanie Rose Personalreferentin Telefon: 0 69 / 58 05-12 16 Telefax: -15 95 personal_frankfurt@diehl-aerospace.de
Taunusanlage 12 60325 Frankfurt am Main
Ansprechpartner/-in Abteilung: Graduate Recruitment Telefon: 0800 333 111 5 (Career Hotline kostenfrei) Bewerbungen bitte online unter db.com/careers
24
meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011
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EDAG GmbH & Co.KG aA
FERCHAU Engineering GmbH
Unternehmen
EDAG GmbH & Co.KG aA
Unternehmen
Branche
Ingenieurdienstleistungen in der Automobilindustrie sowie Luft- und Raumfahrtindustrie
Branche
Engineering und Outsourcing
Geschäftsbereiche
Als Deutschlands Engineering-Dienstleister Nr. 1 sind wir seit über 40 Jahren im Markt erfolgreich. Unser Spezial gebiet: Engineering und Outsourcing für fast jede TechnikBranche.
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: über 3.600
Geschäftsbereiche
Product Development, Manufacturing Equipment, Production, Aerospace, "Erneuerbare Energien", Rail
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: ca. 3.000
Weltweit: ca. 6.000
Homepage www.edag.com
FERCHAU Engineering GmbH
Homepage www.ferchau.de Wir suchen Absolventen (m/w) Fahrzeugkonstruktion, Gesamtfahrzeugentwicklung, KFZ-Elektrik/Elektronik, Projektmanagement, Simulation, Berechnung, Automatisierung, Anlagenbau, "Erneuerbare Energien", Rail
Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Entwicklung, Konstruktion, Hard-/Softwareentwicklung, Versuch, Simulation, Technische Dokumentation, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, Vertrieb
an unseren Standorten
in Deutschland und weltweit
an unseren Standorten
mit folgenden Qualifikationen
CAD-/CAE-Kenntnisse, Fremdsprachen (Englisch), FEMKenntnisse, EDV-Kenntnisse, hohe Sozialkompetenz, Flexibilität
bundesweit über 50 Niederlassungen und 60 Technische Büros
mit folgenden Qualifikationen
erste praktische Erfahrungen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit, gute Studienleistungen
Training-on-the-Job, Direkteinstieg
Wir bieten
Direkteinstieg, Training-on-the-Job, Traineeprogramm, Abschlussarbeit, Praktikum
Automatisierungstechnik, Fahrzeugtechnik, Elektrik, Mechatronik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik, Konstruktionstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Informatik, Physik, Kunststofftechnik, Feinwerktechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
an unseren Standorten
in Deutschland und weltweit
an unseren Standorten
bundesweit
Wir bieten
Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Abschlussarbeit
für die Tätigkeitsbereiche
Wir bieten Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Kontakt Unternehmensanschrift Ansprechpartner/-in
26
Reesbergstraße 1 36039 Fulda Carolin Burkardt Abteilung: Recruiting & Development Telefax: 06 61/ 60 00-8 85
Kontakt Unternehmensanschrift
Schützenstraße 13 51643 Gummersbach
Ansprechpartner/-in
Telefon: 0 22 61/ 30 06-0 Telefax: 0 22 61/ 30 06-99 info@ferchau.de
meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011
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Unternehm enspräsenta tion! Raum B 5, 1 2.15 - 12.45 Uhr
HSG Zander GmbH
Unternehmen
Wen wir suchen: Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen sich in einem expandierenden Umfeld eines führenden Dienstleisters für integriertes Facility Management persönlich und fachlich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei HSG Zander genau richtig. Egal, ob Sie eine neue Tätigkeit suchen oder am Anfang Ihrer Karriere stehen, unsere Jobangebote eröffnen Ihnen bestimmt attraktive Chancen.
Was wir bieten:
Trainee-Programm: In unserem 18-monatigen Trainee-Programm für Hochschulabsolventen erhalten Sie einen umfassenden praxisbezogenen Einblick in das operative Objektgeschäft, das Sie auf Ihre verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben als technische Objektleiter/in vorbereitet.
Praktika und Abschlussarbeiten: Im Rahmen eines Praktikums lernen Sie das umfangreiche Dienstleistungsspektrum eines führenden Facility Management Dienstleisters entsprechend Ihres Studienschwerpunktes kennen. Gerne bieten wir Ihnen nach einem erfolgreichen Praktikum die Möglichkeit, Ihre Abschlussarbeit zu erstellen.
Direkteinstieg Studienabgänger/-in: In absehbarer Zeit werden Sie Ihr Studium erfolgreich beenden. Jetzt brennen Sie darauf, Ihr Können unter Beweis zu stellen. Wir bieten Ihnen in unserem Unternehmen in vielfältigen Aufgabengebieten die Perspektive hierfür.
Werkstudent/-innen: Im Rahmen einer Tätigkeit als Werkstudent/-in werden Sie entsprechend Ihrem Studienschwerpunkt in unterschiedliche Projekte eingebunden und somit zielorientiert auf Ihre späteren vielseitigen Aufgaben vorbereitet.
Haben Sie Interesse:
Wir möchten Sie gerne kennenlernen. Auf unserer Homepage www.hsgzander.com finden Sie viel Wissenswertes über unser Unternehmen. Unsere Jobbörse bietet Ihnen attraktive Chancen und die Möglichkeit, sich jederzeit über unsere offenen Positionen zu informieren. Am besten registrieren Sie sich noch gleich heute für unseren Talentpool unter der Ausschreibung „Initiativbewerbung HSG Zander“ oder bewerben sich über unsere Jobbörse unter www.hsgzander.com auf eine konkrete Position.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung - auch als Initiative! HSG Zander GmbH • An der Gehespitz 50 • 63263 Neu-Isenburg • Telefon +49 6102-453654 www.hsgzander.com
HSG Zander GmbH
Branche
Facility Management
Geschäftsbereiche
Die HSG Zander GmbH ist unter dem Dach der Bilfinger Berger Facility Services einer der führenden deutschen Dienstleister für integriertes Facility Management. National wie international bieten wir unseren Kunden innovative und leistungsfähige Lösungen. Schlüssel für unseren Erfolg ist das Engagement und Know-how unserer Mitarbeiter.
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 5.000
Homepage www.hsgzander.com Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Facility Management, Gebäude- und Projektmanagement, PPP, Objektleitung, Consulting, Kaufmännische Bereiche u.v.m.
mit folgenden Qualifikationen
erfolgreich abgeschlossenes Studium, technische oder gewerbliche Berufsausbildung von Vorteil
Wir bieten
Direkteinstieg, Trainee
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Facility Mangement, Technisches Gebäudemanagement, Versorgungs- und Elektrotechnik, Energie- und Wärme technik, Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen u. ä.
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, befristete Anstellung
Kontakt Unternehmensanschrift
An der Gehespitz 50 63263 Neu-Isenburg
Ansprechpartner/-in
Natalija Zecevic · Personalsachbearbeiterin Zuständig für: Hochschulmarketing Abteilung: Human Resources Telefon: 0 61 02 /45 36 54 Telefax: 0 61 02 /45 34 39 natalija.zecevic@hsgzander.com
meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011
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Infomotion GmbH
Unternehmen
invenio GmbH Engineering Services
Infomotion GmbH
Branche IT-Beratung Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl
Planung, Konzeption und Realisierung maßgeschneiderter Business Intelligence-Lösungen in den Bereichen Data Warehouse, Enterprise Reporting, BI-Plattformen und Corporate Performance Management in Deutschland: 106
Weltweit: 1
invenio GmbH Engineering Services
Branche
Produkt- und Systementwicklungen für unterschiedlichste Industriezweige
Geschäftsbereiche
Produkt- und Systementwicklungen für Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik-, Energie-, Medizintechnik- und Haushaltsgeräte-Industrie bis hin zum Automobilbau
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: ca. 300
Homepage www.infomotion.de
Homepage www.invenio.net
Wir suchen Absolventen (m/w)
Wir suchen Absolventen (m/w)
für die Tätigkeitsbereiche
IT-Beratung
an unseren Standorten
Frankfurt, Stuttgart, München, Köln und Basel
Wir bieten
Direkteinstieg, Abschlussarbeiten im Bereich BI, Praktika
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Informatik, Wirtschaftsinformatik, Natur- und Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt
an unseren Standorten
Frankfurt, Stuttgart, München und Köln
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit
Kontakt
30
Unternehmen
Unternehmensanschrift
Ludwigstraße 33-37 60327 Frankfurt
Ansprechpartner/-in
Inga Biermann · Referentin Human Resources Abteilung: Human Resources Management Telefon: 0 69 / 97 46 07 00 Telefax: 0 69 / 69 97 46 07 99 bewerbung@infomotion.de
Weltweit: ca. 650
für die Tätigkeitsbereiche
u. A. Entwicklung, Konstruktion, Projektmanagement, Simulation und Berechnung, Versuch
an unseren Standorten
Düsseldorf, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe, Ludwigsburg, München, Rüsselsheim, Willich, Wolfsburg
mit folgenden Qualifikationen
gute Abschlussnoten, praxisorientiertes Studium, möglichst Praxiserfahrung, sehr gute Deutsch-Kenntnisse
Wir bieten
die Möglichkeit, in abwechslungsreichen und interessanten Projekten vielseitige Erfahrungen zu gewinnen
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Maschinenbau, Konstruktion, Energietechnik, Medizintechnik, Fahrzeugtechnik, Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik, Technische Informatik, Wirtschaftsinge nieurwesen, o. Ä.
an unseren Standorten
Rüsselsheim, Ludwigsburg und Karlsruhe
Wir bieten
Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende
Kontakt Unternehmensanschrift
Eisenstraße 9 65428 Rüsselsheim
Ansprechpartner/-in
Ina Doswell · Human Resources Manager Abteilung: Human Resources Management Telefon: 06142 / 8 99-2 28 Telefax: 06142 / 8 99-12 28 karriere@invenio.net
meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011
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Unternehm enspräsenta tion! Raum B 5, 1 1.05 - 11.35 Uhr
ixetic Bad Homburg GmbH
Unternehmen
ixetic Bad Homburg GmbH
Leica Camera AG
Unternehmen Branche
Kameras und Sportoptik
Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 492
Mitarbeiterzahl
Unsere Produkte werden heute in eine Vielzahl von PKWs und Nutzfahrzeugen eingebaut und dienen unter anderem: dem Erzeugen von Unterdruck für Diesel und BenzinDirekteinspritzmotoren, Druckversorgung für Lenkhilfen, Automatikgetrieben oder aktive Fahrwerke. in Deutschland: 700 Bad Homburg Weltweit: 1.250
Homepage www.ixetic.com Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Planung, Entwicklung, Konstruktion, Vertrieb, Fertigung, Montage
an unseren Standorten
Bad Homburg
mit folgenden Qualifikationen
CAD (z.B. Pro E)
Wir bieten
Ingenieure für verschiedene Bereiche
Weltweit: 1.083
Homepage www.leica-camera.com Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Optikfertigung, Forschung & Entwicklung
an unseren Standorten
Solms
mit folgenden Qualifikationen
Ingenieurwissenschaftliches Studium, Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement, mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Produkte der Premiumklasse mit kompromisslos hohen Qualitätsstandards und ein dynamisches Unternehmen mit interessanten Aufgaben, die Ihnen selbstverantwortliches Arbeiten ermöglichen
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
BWL, VWL
an unseren Standorten
Solms
Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Fertigungstechnik
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung
Unternehmensanschrift
Georg-Schaeffler-Straße 3 61352 Bad Homburg
Kontakt
Ansprechpartner/-in
Dr. Stefan Urbach Telefax: 061 72 / 1 22-1 82
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen Kontakt
32
Leica Camera AG
Branche Automobilzulieferer
Unternehmensanschrift
Oskar-Barnack-Straße 11 35606 Solms
Ansprechpartner/-in
Telefon: 0 64 42 / 20 80
meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011
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Logica Deutschland GmbH & Co. KG
Mainova AG
Unternehm enspräsenta tion! Raum B 5, 1 0.30 - 11.00 Uhr
Unternehmen
Logica Deutschland GmbH & Co. KG
Unternehmen
Branche
IT- und Unternehmensberatung
Branche
Energie- und Versorgungswirtschaft
Geschäftsbereiche
Consulting, Systemintegration und Outsourcing
Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 2.000
Versorgung von Geschäfts- und Privatkunden mit Energie und Wasser, Technisches Facility-Management, Energieliefer-Contracting
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 2.800
Weltweit: 39.000
Homepage www.logica.de Wir suchen Absolventen (m/w)
Mainova AG
Homepage www.mainova-karriere.de
für die Tätigkeitsbereiche
BWL, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mathematik, Physik, Softwareentwicklung, Verfahrenstechnik und Wirtschaftsingenieurwesen
Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
an unseren Standorten
Hamburg, Berlin, Bremen, Düsseldorf, Köln/Bonn, Darmstadt, Frankfurt am Main, Sulzbach im Taunus, Mannheim, Karlsruhe, Stuttgart und München
Informieren Sie sich über unsere Stellenangebote unter www.mainova-karriere.de!
an unseren Standorten
Frankfurt am Main
Wir bieten
Direkteinstieg, Traineeprogramm
Wir bieten
Direkteinstieg Wir suchen Studierende (m/w)
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
BWL, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mathematik, Physik, Softwareentwicklung, Verfahrenstechnik und Wirtschaftsingenieurwesen
an unseren Standorten
Hamburg, Berlin, Bremen, Düsseldorf, Köln/Bonn, Darmstadt, Frankfurt am Main, Sulzbach im Taunus, Mannheim, Karlsruhe, Stuttgart und München
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, befristete Anstellung
Kontakt Unternehmensanschrift
Unterschweinstiege 10 60549 Frankfurt
der Fachrichtungen
Elektroingenieure, Maschinenbauingenieure, Bau ingenieurwesen, Mechatronik, Wirtschaftsingenieure, IT-Spezialisten, Wirtschaftswissenschaftler
an unseren Standorten
Frankfurt am Main
Wir bieten
Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit
Kontakt Unternehmensanschrift
Solmsstraße 38 60623 Frankfurt am Main
Ansprechpartner/-in
Susanne Söhngen Abteilung: Personalstrategie Telefon: 0800 11/4 44 88 Telefax: 0 69 2 13 / 9 68 31 76 www.mainova-karriere.de
Ansprechpartner/-in Telefax: 0 69 / 26 49 97 00 jobs.de@logica.com
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meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011
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MOBA Mobile Automation AG
Novartis Vaccines and Diagnostics GmbH
Unternehmen
MOBA Mobile Automation AG
Unternehmen
Branche
Mess, Regel- und Steuerungstechnik
Branche Pharma/Impfstoffherstellung
Geschäftsbereiche
Wegweisende Technologien Intelligente Systeme, optimierte Maschinen – dafür steht die MOBA. Wir setzen nicht nur Maßstäbe in den Bereichen Mess, Steuer- und Regeltechnik. Auch bei Identifikationssystemen, zum Beispiel für die Entsorgungswirtschaft und in der mobilen Wägetechnik suchen wir als Technologieführer ständig nach neuen Lösungen mit Blick auf die Zukunft. Systeme und Komponenten werden für Händler und OEM-Ausrüster in der ganzen Welt hergestellt. Die Technologien der MOBA kommen als mobile Applikationen bei Maschinen in den Bereichen Construction, Waste/Logistics und Agriculture in den verschiedensten Formen zum Einsatz. Von der Ideenentwicklung bis zur Serienfertigung garantiert die Moba ihren Kunden höchste Qualität und gewachsenes Know-how.
Geschäftsbereiche
Produktion und Vertrieb von Impfstoffen u.a. gegen Grippe, Tollwut, durch Zecken übertragene Hirnhaut entzündung (FSME), Diphterie und Tetanus
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 1.200
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: ca. 230
Weltweit: ca. 350
Homepage www.moba.de Kontakt
36
Unternehmensanschrift
Kapellenstraße 15 65555 Limburg
Ansprechpartner/-in
Alexandra Dietz · Personalentwicklung Zuständig für: Auszubildende, Studenten Abteilung: Personal Telefon: 0 64 31/ 95 77-0 Telefax: 0 64 31/ 95 77-1 77 bewerbungen@moba.de
Novartis Vaccines and Diagnostics GmbH
Homepage www.novartis-vaccines.de Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Verschiedene Bereiche
Wir bieten
Direkteinstieg
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Biotechnologie, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, IT, Medizin, Pharmazie, Biologie
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit
Kontakt Unternehmensanschrift
Emil-von-Behring-Straße 76 35041 Marburg
Ansprechpartner/-in
Christian König · Personalreferent Zuständig für: Recruiting Abteilung: Human Resources christian-1.koenig@novartis.com
meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011
37
operational services GmbH & Co. KG
Unternehmen
Unternehm enspräsenta tion! Raum B 5, 1 4.00 - 14.30 Uhr
operational services GmbH & Co. KG
Branche IT Mitarbeiterzahl
in Deutschland: Frankfurt am Main
Homepage www.operational-services.de Wir suchen Absolventen (m/w)
Gute Aussichten mit Fokus auf Erfolg! Die operational services GmbH & Co. KG ist seit 2005 als Joint Venture der Fraport AG und T-Systems International GmbH am Markt vertreten. Unser Unternehmen bündelt Kompetenz für den Betrieb von Rechenzentren sowie Lösungs-Know-how in Themen wie Tracking & Tracing oder Collaboration Systems. Unsere 500 Mitarbeitenden punkten durch hohe Flexibilität und höchstes Serviceniveau für unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Frankfurt:
für die Tätigkeitsbereiche
eines IT-Dienstleisters, z. B. Administration unterschiedlichster Systeme / Datenbanken / Netzwerke, in der Systemarchitektur (Design) oder für Transitionsprojekte.
an unseren Standorten
Frankfurt am Main
mit folgenden Qualifikationen
Von den Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir einen (Fach-)Hochschulabschluss mit DV-Ausrichtung. Als Person sind Sie ein echter Teamplayer, der darüber hinaus belastbar ist und für den Mobilität, Flexibilität sowie der sichere Umgang mit Englisch in Wort und Schrift selbstverständlich sind.
Wir bieten
Die operational services Gmbh & Co. KG ist seit 2005 als Joint Venture der Fraport AG und T-Systems International GmbH am Markt vertreten. Unser Unternehmen bündelt Kompetenz für den Betrieb von Rechenzentren sowie Lösungs-Know-how in den Themen Tracking & Tracing, Collaboration Systems und Identity & Access Management.
Administratoren (m/w) unterschiedlichster Systeme, Datenbanken, Netzwerke, für Systemarchitektur (Design) oder Transitionsprojekte Wir bieten: Praktika im Inland Abschlussarbeiten Befristete Anstellungen Festanstellungen
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
EDV, Informatik, Ingenieure
an unseren Standorten
Frankfurt am Main
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung
Kontakt
Von allen Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir einen (Fach-)Hochschulabschluss mit EDV-Ausrichtung oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten. Als Person sind Sie ein echter Teamplayer, der darüber hinaus belastbar ist und für den Mobilität, Flexibilität sowie der sichere Umgang mit Englisch in Wort und Schrift selbstverständlich sind. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bewerbungen senden Sie bitte an FMB-Bewerbung@o-s.de.
Unternehmensanschrift
Geb. 150; HBK 059 60547 Frankfurt am Main
Ansprechpartner/-in
Corinna Dihn · Abteilung: Personal Zuständig für: Bewerbermanagement Telefon: 0 69 / 69 0 6 80 11 Telefax: 0 69 / 69 0 6 80 05 FMB-Bewerbung@o-s.de
Weitere Informationen zu operational services finden Sie unter www.operational-services.de meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011
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PPI AG Informationstechnologie
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Unternehmen
PPI AG Informationstechnologie
Unternehmen
Branche
Beratung und Software-Entwicklung
Branche Personaldienstleistung
Geschäftsbereiche
IT- und Business-Consulting; Software Engineering
Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 330
Zeitarbeit, Professional Services, Personalvermittlung, HR-Lösungen, Inhouse Services
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: rund 46.000 (Stand 2009)
Weltweit: rund 450.000 (Stand 2009)
Homepage www.ppi.de Wir suchen Absolventen (m/w)
Homepage randstad.de
für die Tätigkeitsbereiche
IT-Consulting, Business-/Management-Consulting, Software-Engineering
mit folgenden Qualifikationen
Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und bringen dazu die nötigen Voraussetzungen mit: Sie arbeiten gern mit Menschen, kommunizieren gut und verfügen über die für ihre Arbeit nötigen Softskills wie Lernbereitschaft, Kritikfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Humor.
Wir bieten
Direkteinstieg als Consultant oder Software-Engineer
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technische Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Mathematik, Physik, Ingenieurwissenschaften, BWL
an unseren Standorten
Hamburg, Frankfurt a. M., Kiel, Düsseldorf
Wir bieten
Festanstellung, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, befristete Anstellung
Wir suchen Studierende (m/w) Wir bieten
Festanstellung
Kontakt Unternehmensanschrift
Katharinengasse 14 35390 Gießen
Ansprechpartner/-in
Ronny Schäfer · Manager Niederlassung Zuständig für: Niederlassung Gießen Telefon: 06 41/ 97 51 30 Telefax: 06 41/ 9 75 13 19 ronny.schaefer@de.randstad.com
Kontakt
40
Unternehmensanschrift
Moorfuhrtweg 13 22301 Hamburg
Ansprechpartner/-in
Annette Fink Abteilung: Personal Telefon: 0 40 / 22 74 33-0 Telefax: 0 40 / 22 74 33-13 33 bewerbung@ppi.de
meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011
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REWE-Informations-Systeme GmbH
RICOH DEUTSCHLAND GmbH
Unternehm enspräsenta tion! Raum B 5, 1 4.35 - 15.05 Uhr
Unternehmen
REWE-Informations-Systeme GmbH
Unternehmen
Branche
Handel / IT und Telekommunikation
Branche
Groß- und Außenhandel
Geschäftsbereiche
Warenwirtschaftliche Systeme-, Betriebswirtschaftliche Syteme (SAP), Rechenzentrum und Systemtechnik, Telekommunikation, Anwendungsentwicklung, Inhouse Beratung-PC-Service und IT Schulung
Geschäftsbereiche
Lösungsanbieter für moderne Bürokommunikation und unternehmensweites Druck- und Dokumentenmanagement
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 2.400
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: ca. 770
Homepage www.ricoh.de
RICOH DEUTSCHLAND GmbH
Weltweit: 108.500
Homepage www.ris.de Wir suchen Absolventen (m/w) Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
für die Tätigkeitsbereiche
Trainee Sales, Direkteinstieg im Vertrieb, Einsteig bei unseren Fachhandelspartnern, verschiedenen Bereichen
Anwendungsentwicklung & IT-Organisation
an unseren Standorten
Köln
an unseren Standorten
mit folgenden Qualifikationen
Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt
Frankfurt, München, Nürnberg, Hof, Stuttgart, Radolfzell, Hannover, Bielefeld, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Leipzig
mit folgenden Qualifikationen
Verkaufstalent, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Flexibilität, Kunden- und Zielorientierung
Wir bieten
Direkteinstieg, Trainee
Wir bieten
Direkteinstieg / ein vielseitiges Aufgabengebiet mit neuen Technologien und Applikationen / innovative Projektarbeit / eine frühe Übernahme von Verantwortung dank flacher Hierarchien / ein angenehmes Arbeitsklima durch hohe / Teamorientierung / offene Kommunikation
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Mathematik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt
an unseren Standorten
Köln
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
BWL, VWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Rechtswissenschafften, Geistes- und Sozialwissenschaften
an unseren Standorten
Frankfurt, München, Nürnberg, Hof, Stuttgart, Radolfzell, Hannover, Bielefeld, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Leipzig
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit
Kontakt Kontakt
42
Unternehmensanschrift
Domstraße 20 50668 Köln
Ansprechpartner/-in
Dirk Hoffmann · Personalreferent Zuständig für: Professionals, Young Professionals, Berufseinsteiger, Studenten Telefon: 02 21/ 1 49 19 31 dirk.hoffmann@rewe-group.com
Unternehmensanschrift
Vahrenwalder Straße 315 30179 Hannover
Ansprechpartner/-in
Sibylle Nowak · Human Resources Manager Zuständig für: Recruiting Abteilung: Operative Human Resources Telefon: 05 11/ 67 42-25 81 Telefax: 05 11/ 6 74 22 39 personal@ricoh.de
meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011
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Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG
Schleißheimer Soft- und Hardwareentwicklung GmbH
Unternehmen
Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG
Unternehmen
Schleißheimer Soft- und Hardwareentwicklung GmbH
Branche
Luft- und Raumfahrt
Branche
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: ca. 3.000
Automobilzulieferer, Softwareentwicklung, Hardwareentwicklung, Elektronik
Geschäftsbereiche
Softwareentwicklung Mikrocontroller/Embedded Systems, Software- Entwicklungswerkzeuge, Hardwareentwicklung, Softwaretest
Entwicklung, Fertigung und Service von Flugtriebwerken
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 35
Weltweit: ca. 38.000
Homepage www.rolls-royce.de/careers Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche an unseren Standorten
Oberursel bei Frankfurt/Main und Dahlewitz bei Berlin
Homepage www.schleissheimer.de
mit folgenden Qualifikationen
gute bis sehr gute Studienleistungen, gute Englischkenntnisse, Teamgeist und Engagement, gute Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Offenheit
Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Software-Entwickler/Entwicklungsingenieure (m/w)
Wir bieten
Direkteinstieg
mit folgenden Qualifikationen
der Fachrichtungen
Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Facilities and Services Management
objektorientiertes Design mit UML, objektorientierte Programmierung, ANSI-C und C++ für MikrocontrollerAnwendungen, VC++ / MFC, Englisch in Wort und Schrift, Kenntnisse der Schaltungsentwicklung (von Vorteil)
Wir bieten
Direkteinstieg
an unseren Standorten
Oberursel bei Frankfurt/Main und Dahlewitz bei Berlin
Wir suchen Studierende (m/w)
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Technische Informatik, Allgemeine Elektrotechnik Informations- und Kommunikationstechnik, Mechatronik und weitere technische Studiengänge
an unseren Standorten
Nieder-Wöllstadt
Wir bieten
Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit
Kontakt Unternehmensanschrift Ansprechpartner/-in
Eschenweg 11 / Dahlewitz 15827 Blankenfelde-Mahlow HR Shared Service Center Abteilung: Personalabteilung Zuständig für: Jobangebote, Werkstudententätigkeiten, Praktika und Abschlussarbeiten Telefon: 0 33 / 70 86 -33 33 HRSharedServiceCentre.S&CEurope@rolls-royce.com
Kontakt Unternehmensanschrift
Am Kalkofen 10 61206 Wöllstadt bei Friedberg
Ansprechpartner/-in Telefax: 0 60 34 / 91 48-91 schleissheimer@schleissheimer.de
44
meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011
45
Schunk Dienstleistungsgesellschaft mbH
STABILUS GmbH
Unternehmen
Schunk Dienstleistungsgesellschaft mbH
Unternehmen
Branche
Metall- und Elektroindustrie
Branche
Automobilindustrie - Zulieferer
Geschäftsbereiche
Schunk Materials, Weiss Group, Schunk Sinter Metals, Schunk Sonosystems
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 1.500
Homepage stabilus.de
in Deutschland: ca. 4.000 davon 2.900 in Mittelhessen Weltweit: 8.000
Wir suchen Absolventen (m/w)
Mitarbeiterzahl
STABILUS GmbH Weltweit: 3.500
Homepage www.schunk-career.com
für die Tätigkeitsbereiche
Entwicklung, Vertrieb, Maschinenbau
Wir suchen Absolventen (m/w)
an unseren Standorten
Koblenz, weltweit
mit folgenden Qualifikationen
Dipl. Ing. Maschinenbau, Dipl. Ing. Elektrotechnik
Wir bieten
Entwicklungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Unternehmen
für die Tätigkeitsbereiche
Maschinenbau, Werkstoffkunde, Mechatronik, Fertigungs-, Kunststoff- und Konstruktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Wir bieten
Direkteinstieg; Trainee-Programme; duale Ausbildungsmöglichkeiten (Studium Plus); Dissertationen
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Konstruktionstechnik, Kunststofftechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Metallurgie, Werkstoffwissenschaften
Wir bieten
Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit
Kontakt Unternehmensanschrift
Wallersheimer Weg 100 56070 Koblenz
Ansprechpartner/-in
Melanie Hilger Personalreferentin Abteilung: Personal Telefon: 02 61/ 89 00-0 Telefax: 02 61/ 89 00-5 60
Kontakt
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Unternehmensanschrift
Rodheimer Straße 59 35452 Heuchelheim
Ansprechpartner/-in
Stefanie Türk Abteilung: Zentralbereich Personal Telefax: 06 41/ 6 08-28 13 64 career@schunk-group.com
meet@fh-giessen-friedberg am 20. Januar 2011
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