DIE KARRIEREMESSE DER FINANZBRANCHE
NEHMEN SIE IHRE KARRIERE IN DIE HAND! AIN M M A T R U F FRANK Blu Hotel · Rad 5 · 10 -17 Uhr 30. Januar 201
DIE KARRIERE-MESSE MIT DEM PRAKTISCHEN ONLINE-KARRIERE-PORTAL: WWW.JOBCON-FINANCE.DE
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Veranstalter:
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Alles auf einen Blick K ARRIERE-INFOS Gehen Sie in Frankfurt auf Erfolgskurs!
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Grußwort des Dekans FB Wirtschaftswissenschaften der Goethe-Universität FFM
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Das Karriereangebot auf einen Blick
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Career Center der Goethe-Universität Frankfurt am Main: Jobs & More
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VOR DER MESSE » Online bewerben und Chancen erhöhen. Nutzen Sie das Karriere-Portal zur Messe. » Diese Unterlagen sollten Sie am Messetag mitbringen
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AM MESSETAG » Tipps für einen erfolgreichen Messebesuch
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RAHMENPROGRAMM » Workshop Selbstpräsentation 16 » Persönliche Karriereberatung 16 » Unternehmenspräsentationen 17
UNTERNEHMENSPORTRÄTS Anadeo Consulting GmbH
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Bankpower GmbH Personaldienstleistungen 21 BMW Bank GmbH
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Capco, the Capital Markets Company GmbH 25
MAZARS GmbH
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New Yorker
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Postbank Finanzberatung AG
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Protiviti GmbH
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Cellent Finance Solutions GmbH
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CGI (Germany) GmbH & Co. KG
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Deutsche Bundesbank
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R+V Versicherung AG
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d-fine GmbH
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SCHUFA Holding AG
65
EY 35 FAS AG
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Finbridge GmbH & Co. KG
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Hays 41
PwC 61
SKS Unternehmensberatung GmbH & Co. KG 67 SimCorp GmbH
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targit GmbH
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HSBC Trinkaus & Burkhardt AG
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Union Investment Gruppe
HypoVereinsbank - Member of Unicredit
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VBL . Versorgungsanstalt des
ING-DiBa AG
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Bundes und der Länder
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KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 49
XPACT Consulting AG
77
Lucht Probst Associates GmbH
zeb 79
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30. Januar 2015 · JOBcon Finance Frankfurt
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Gehen Sie in Frankfurt auf Erfolgskurs! Die JOBcon Finance bringt Young Professionals, Absolvent(inn)en und Studierende wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge mit den Fach- und Personalverantwortlichen attraktiver Arbeitgeber zusammen. WOHIN DES WEGES?
WAS SIE TUN SOLLTEN!
Wie sieht Ihr nächster Karriereschritt aus? Sind Sie nach 1 bis 5 Jahren Berufserfahrung auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Oder haben Sie Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium gerade erfolgreich abgeschlossen und suchen nun das passende Unternehmen für Ihren Karrierestart? Oder möchten Sie bereits während des Studiums Praxiserfahrung sammeln und Ihre Karriereweichen frühzeitig stellen? Dann sollten Sie die JOBcon Finance am 30. Januar 2015 nicht verpassen!
Bereiten Sie sich auf Ihre Gespräche sorgfältig vor, stellen Sie Ihre eigenen Interessen und Stärken zusammen und informieren Sie sich vorab ausführlich über die teilnehmenden Unternehmen. Interessieren Sie sich für bestimmte Arbeitgeber oder Positionen? Dann empfehlen wir Ihnen, sich im Vorfeld der JOBcon Finance in unserem Karriere-Portal bei den teilnehmenden Unternehmen um Gesprächstermine zu bewerben.
SCHON FESTGELEGT? Auf der JOBcon Finance stehen Ihnen die Fach- und Personalverantwortlichen namhafter Unternehmen den ganzen Tag über für Karrieregespräche zur Verfügung. Attraktive Stellen in vielen Bereichen sind zu vergeben. Es lohnt sich für Sie, Ihre Möglichkeiten im persönlichen Gespräch auszuloten. Weitere Details können Sie den Unternehmensporträts (ab Seite 19) entnehmen.
KARRIERESERVICE FÜR SIE Unter www.jobcon-finance.de erhalten Sie detaillierte und aktuelle Informationen zur Veranstaltung. Wir freuen uns, Sie bei Ihrer Karriereplanung unterstützen zu können und wünschen Ihnen für Ihre Gespräche viel Erfolg! Ihr Team der IQB Career Services GmbH
VERANSTALTER
IQB Career Services GmbH Senckenberganlage 10 – 12 | 60325 Frankfurt am Main Join us on Facebook Telefon: 069 / 79 40 95-55 | besucherinfo@iqb.de | www.iqb.de facebook/iqb.de
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Herzlich willkommen! Im Namen des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt am Main heiße ich Sie herzlich auf der Personalmesse JOBcon Finance willkommen. Wir freuen uns, dass auch in diesem Jahr so viele renommierte Unternehmen hier präsent sind, um mit Studierenden und Absolventinnen und Absolventen in Kontakt zu treten. Wer sich für eine Karriere im Finanzbereich interessiert, kommt heute um die Goethe-Universität kaum herum. Die Abteilung Finanzen des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften ist mit derzeit fünfzehn Professoren und mehr als 50 weiteren Wissenschaftler/innen die größte Forschungsgruppe in diesem Feld an einer deutschen Universität. Sie ist eingebettet in eine der größten und bedeutendsten Lehrund Forschungseinrichtungen der Wirtschaftswissenschaften in Deutschland. In diesem Wintersemester unterrichten unsere 70 Professoren/innen sowie Honorarprofessoren und renommierte Lehrbeauftragte aus der Praxis mehr als 4.700 Studierende. Sie alle profitieren von modernsten Lehr- und Studienbedingungen auf dem „schönsten“ Campus Deutschlands, der in unmittelbarer Nähe zur Frankfurter City und großen Parks liegt. Der Fachbereich Wirtschaftswissenschaft war einer der ersten Fachbereiche in Deutschland, der die renommierte AACSB-Akkreditierung erhielt und für deren regelmäßige Erneuerung – die zweite Reakkreditierung findet im Februar nächsten Jahres statt - wir uns kontinuierlich ins Zeug legen.
In allen wichtigen nationalen und internationalen Rankings, wie beispielsweise WirtschaftsWoche, Handelsblatt, Tilburg Ranking, Shanghai Ranking, erzielt der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Goethe-Universität Spitzenplätze. Besonders wichtig für unsere Absolventinnen und Absolventen: Im jüngsten Ranking der WirtschaftsWoche belegt die Frankfurter VWL den ersten und die BWL den fünften Platz unter allen deutschen Universitäten. Befragt wurden Personaler von Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen, woher die besten Absolventen kommen. Solche Ergebnisse bestärken uns, Theorie und Praxis möglichst eng zu verzahnen – z. B. mit regelmäßigen Veranstaltungen wie etwa der Reihe „Bachelor meets Business“, die Studierenden Kontakte und den Austausch mit hochkarätigen Wirtschaftsvertretern ermöglicht, aber auch mit der „Dean´s List“, die leistungsstarke Bachelor- und Master-Studierende gezielt unterstützt und fördert: Sie erhalten in diesem Rahmen u. a. Einladungen und Angebote namhafter Unternehmen zu Firmenevents, Workshops und speziellen Praktika und profitieren vom persönlichen Kontakt zu Führungskräften und praxisnahen Informationen aus erster Hand, die den Einstieg in die Berufswelt erleichtern. Ich wünsche Ihnen interessante und erfolgreiche Gespräche und lade Sie herzlich ein, sich regelmäßig über die vielen Veranstaltungen unseres Fachbereichs und die im House of Finance zu informieren und daran teilzunehmen!
Prof. Dr. Andreas Hackethal Dekan des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt am Main
30. Januar 2015 · JOBcon Finance Frankfurt
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Online Faces Musik-, Club- und Kulturevents, fette Gewinnspiele, Bildergalerien der heiĂ&#x;esten Partys und Newsletter.
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Das Karriereangebot auf einen Blick KARRIER E-PORTAL
Vorab glänzen Nutzen Sie das Online-Karriere-Portal, um die Unternehmen Ihrer Wahl im Vorfeld der JOBcon Finance auf Ihr Profil aufmerksam zu machen: Bis zum 27. Januar 2015 können Sie ein Bewerbungsprofil erstellen und sich um Gesprächstermine für den Veranstaltungstag bewerben. Und so funktioniert´s:
KARRIERE-MES S E
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Bewerbungsprofil unter www.jobcon-finance.de erstellen
2
Event und Unternehmen Ihrer Wahl markieren
3
Gesprächstermine per Mausklick anfragen und bestätigen
Ins Gespräch kommen Informieren Sie sich auf der Karrieremesse JOBcon Finance bei attraktiven Arbeitgebern über Ihre Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten und führen Sie spontane oder vorterminierte Karrieregespräche rund um Praktika, Nebenjobs, Abschlussarbeiten und Festanstellungen.
KARRIERE-INFOS
Zum Insider werden Parallel zur Veranstaltung wird ein spannendes Rahmenprogramm angeboten: Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen, um mehr über die Unternehmenskultur und Ihre Ein- und Aufstiegschancen zu erfahren. Profitieren Sie außerdem von den zahlreichen Karrieretipps in den angebotenen Workshops. Informationen und Anmeldung unter: www.iqb.de/workshops
30. Januar 2015 · JOBcon Finance Frankfurt
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Career Center: Jobs & More Das Career Center der Goethe-Universität bringt Studierende, Absolventen/innen und Unternehmen in der Region zusammen.
Foto: Goethe-Universität Frankfurt am Main
Das Career Center bietet eine breite Auswahl an Dienstleistungen im Rahmen der Job- bzw. Personalsuche an und arbeitet mit namhaften Unternehmen zusammen. Neben der Beratung der Studierenden zu Fragen der Berufsorientierung, Bewerbung und zum Berufsstart bietet das Career Center eine professionelle Personalvermittlung und Zeitarbeit.
GEZIELTE VORAUSWAHL DURCH DAS CAREER CENTER Das Career Center vermittelt Studierende und Absolventen/innen zur Festanstellung in Voll- oder Teilzeit an Unternehmen sowohl im Großraum Frankfurt als auch überregional. Hierbei übernehmen die Personalberater/innen auf Wunsch für die Unternehmen den kompletten Suchprozess, von der Ausschreibung der Stelle, über die Bewerbervorauswahl, die Erstgespräche und die Erstellung der Kandidaten/innenprofile. Die Berater/innen suchen geeignete Bewerber/innen über verschiedene Kanäle am Campus, z. B. durch gezielte Aushänge, Publizieren der vakanten Position
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auf der Homepage des Career Centers, Mailingaktionen (Job-Newsletter), Suche in der CareerCenter eigenen Datenbank oder durch innovative Promotionmaßnahmen am Campus. Es wird eine Vorauswahl durchgeführt und geeignete Bewerber/innen werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ins Career Center eingeladen. Nach diesem Gespräch erhält das suchende Unternehmen ein anonymisiertes Profil des/der Kandidaten/in inklusive der Schilderung des persönlichen Eindrucks der entsprechenden Person. Bei Interesse des Unternehmens an dem/der eingereichten Kandidaten/in übernehmen die Berater/innen des Career Centers die Terminkoordination für ein Vorstellungsgespräch beim Kunden und begleiten sowohl das Unternehmen als auch die Kandidaten durch den Auswahlprozess. Ist das Vorstellungsgespräch erfolgreich verlaufen, so werden die eventuell noch erforderlichen (Einzel-)Verträge vorbereitet und alle Formalitäten erledigt. Zum vereinbarten Termin beginnt der/die Kandidat/ in dann im Unternehmen.
VON FESTANSTELLUNG BIS ZUR ZEITARBEIT Neben der Personalvermittlung in Festanstellungen bietet das Career Center Vermittlung von Studierenden und Absolventen/innen an Unternehmen auf Basis von Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung), wodurch flexible Personallösungen für Studierende, Absolventen/ innen und Unternehmen ermöglicht werden. Durch die vom Career Center angebotene Zeitarbeit haben Studierende die Möglichkeit, erste Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln und die Studierenden haben jederzeit eine erfahrene und beratende Unterstützung zur Seite. Auch für Absolventen/innen erschließen sich durch die Zeitarbeit gute Berufseinstiegschancen. Unternehmen können Stellen zeitnah und unkompliziert besetzen und den Unternehmensnachwuchs in realen Arbeitssituationen einsetzen und kennen lernen. Das System ist sehr flexibel und zielt auf die individuellen Bedürfnisse sowohl der Studierenden als auch der Unternehmen ab. Den Unternehmen bleiben die oftmals zeit- und kostenintensive Eigenbeschaffung von geeignetem Personal erspart und die Studierenden ergänzen ihre theoretische Ausbildung um wichtige Praxiselemente und steigern so ihre Arbeitsmarktfähigkeit. Aufgrund des vom Unternehmen erstellten Anforderungsprofils stellt das Career Center die gewünschte Anzahl von Arbeitskräften für kurz-, mittel- und langfristige Projekte leihweise zur Verfügung. Regelmäßige Übernahmen der studentischen Mitarbeiter/innen in Festanstellungen bei den Kunden sind gängige Praxis und ein wichtiges Kriterium für die Erfolgsbewertung der Arbeit im Career Center.
Das Career Center leistet als professioneller Dienstleister einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der Universität Frankfurt. Der Erfolg des Career Centers zeigt sich in der Akzeptanz und Nutzung der Angebote sowohl durch Studierende und Absolventen/innen als auch durch Unternehmen. Durch die flexiblen Öffnungszeiten über das ganze Jahr hinweg garantiert das Career Center eine hohe Erreichbarkeit für Studierende, Absolventen/innen und Unternehmen und setzt auch hier einen deutlichen Serviceakzent. Unter www.careercenter-frankfurt.de finden Interessierte weitere Informationen, offene Positionen sowie das Bewerberportal. Gern steht das Team für ein kurzes Infogespräch im Beratungsbüro am Campus Westend zur Verfügung.
KONTAKT CareerCenter der Goethe-Universität Frankfurt am Main Campus Westend, Beratungsbüro Grüneburgplatz 1, Hörsaalzentrum 60323 Frankfurt am Main cc@uni-frankfurt.campuservice.de www.careercenter-jobs.de Öffnungszeiten Montags: 14.00 bis 17.00 Uhr Donnerstags: 9.00 bis 17.00 Uhr
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de Das Job- und Karriere-Portal
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„Ich bin für Transparenz im Bewerbungsprozess. Absolventen sollten wissen, was sie erwartet. Deshalb bewerten wir Arbeitgeber und liefern die Anleitung zur erfolgreichen Bewerbung gleich mit. Einfacher können es unsere User kaum haben.“ (Stefanie Zimmermann, Redaktionsleiterin staufenbiel.de)
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Online bewerben und Chancen erhöhen
Die Karrieremesse JOBcon Finance bietet Studierenden, Absolventen und Young Professionals in Frankfurt am Main bei freiem Eintritt Gelegenheit, spontane Gespräche mit den Personal- und Fachverantwortlichen attraktiver Arbeitgeber zu führen. Wenn Sie bereits konkrete Karrierepläne verfolgen, empfehlen wir Ihnen, im Vorfeld der Messe ein Bewerbungsprofil im Karriere-Portal anzulegen und sich um Gesprächstermine zu bewerben.
MIT 3 SCHRITTEN ZUM BEWERBUNGSGESPRÄCH
1
Bewerbungsprofil unter www.jobcon-finance.de erstellen
2
Event und Unternehmen Ihrer Wahl markieren
3
Gesprächstermine per Mausklick anfragen und bestätigen
EIN PROFIL – VIELFACH PROFITIEREN Ihr im Karriere-Portal hinterlegtes Profil können Sie nicht nur für die JOBcon Finance, sondern im Rahmen sämtlicher Karriere-Events der IQB gewinnbringend für sich einsetzen. Die Zeit, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist also sinnvoll investiert. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre Karrieregespräche. Ihr Team der IQB Career Services GmbH
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Diese Unterlagen sollten Sie am Messetag mitbringen
Welche Bewerbungsunterlagen Sie auf der JOBcon Finance in Frankfurt am Main mit im Gepäck haben sollten, hängt von Ihren persönlichen Zielen ab. Wer zunächst einmal Informationen sammeln und sich einen Überblick verschaffen möchte, muss keine vollständige Bewerbungsmappe mitführen. Wer hingegen seinen Berufseinstieg plant oder sogar Interesse an einem konkreten Stellenangebot eines der ausstellenden Unternehmen hat, sollte die Chance nutzen, seine Unterlagen nach dem Gespräch am Stand als personalisierten „Reminder“ übergeben zu können.
KURZBEWERBUNG FÜR DEN GESPRÄCHSEINSTIEG Generell sollte auf der Messe aber eine Kurzbewerbung ausreichen. Diese besteht aus dem Lebenslauf und den wichtigsten Zeugnissen. Ein Foto einzusetzen ist hier sicherlich sinnvoll, denn erst dann hat die Bewerbung einen Wiedererkennungswert.
führen. Denken Sie auch an die Angabe von ITund Fremdsprachenkenntnissen. Auch außerberufliche Qualifikationen können erwähnt werden, so zum Beispiel Ihr soziales Engagement oder Ihre Verantwortung im Rahmen privater Projekte. Natürlich sollten Sie neben Ihrem Namen auch Ihre Adresse, Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse angeben.
FÜR ALLE FÄLLE – DIE VISITENKARTE Da es auch immer wieder Unternehmen gibt, die auf der Messe keine Bewerbungsunterlagen annehmen, empfehlen wir Ihnen, hochwertige Visitenkarten dabei zu haben. Neben Ihren Kontaktdaten können Sie hier auch Ihr Studienfach und zwei, drei Hauptargumente, die Sie von anderen Bewerbern abheben, aufnehmen. Last but not least: Gehen Sie offen auf Ihre Ansprechpartner zu und bringen Sie bei allem Ernst auch Kontaktfreude mit. Sie wird sich wie im „ganz normalen Leben“ auszahlen.
ALLES AUF EINEN BLICK – DER LEBENSLAUF Der Lebenslauf sollte gut strukturiert sein und tabellarisch Ihre Qualifikationen auf-
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Bilder: Smartphone: Fotolia/handy © vege, Laptop: Fotolia/Sven Bähren, iPad: Fotolia/simo988
Medien für Hochschulabsolventen
• Print: 16 karriereführer-Jobmagazine bundesweit an Hochschulen • Online: Karriereportal jederzeit erreichbar unter www.karrierefuehrer.de • Mobil: kostenfreie iPhone- und iPad-Apps für mobile Endgeräte • News: Aktuelle Info auf der Facebook-Fanpage und auf Twitter QR-Code mit dem Handy scannen und direkt http://www.karrierefuehrer.de/apps-mobile laden.
Tipps für einen erfolgreichen Messebesuch
Überlegen Sie sich vor Ihrem Messebesuch, welchen Weg Sie beruflich einschlagen wollen und welches Interesse Sie an dem Unternehmen und deren Geschäftsfeldern haben. Setzen Sie sich mit Ihren eigenen Zielen und Wünschen auseinander und mit der Frage, ob Sie sich bei dem jeweiligen Arbeitgeber wohlfühlen könnten. Sollten Sie aktuell keinen Bedarf an einem Praktikumsplatz, einer Nebenjob oder einer Festanstellung haben, können Sie sich trotzdem auf der Messe umsehen und erste Kontakte knüpfen: So erhalten Sie einen Eindruck von den Unternehmen, bei denen Sie vielleicht später arbeiten wollen und können sich im Gespräch mit den Firmenvertretern üben. Informieren Sie sich vor der Messe über die Unternehmen, die Sie interessieren. Ein Aussteller merkt schnell, ob Sie nur zufällig oder aber gezielt an seinen Stand kommen. Wenn Sie als Reaktion auf Ihre Fragen nicht einfach auf die Unternehmens-Website verwiesen werden möchten, sollten Sie sich vorher schlaumachen. Überlegen Sie sich Fragen, die Sie stellen wollen und machen Sie sich Gedanken, was Sie über sich erzählen können. Bereiten Sie sich auch auf mögliche Fragen des Gegenübers vor.
Nehmen Sie bei konkreten Karrierewünschen aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit. Interessierten Arbeitgebern können Sie Ihre Bewerbungsmappe gleich während des Gesprächs überreichen. Alternativ können Sie auch anbieten, Ihre Unterlagen in den nächsten Tagen nachzureichen – dann können Sie sich auf Ihr Messegespräch beziehen und Ihr Anschreiben und Lebenslauf auf Ihre am Messestand gewonnenen Informationen anpassen. Lassen Sie sich zum Abschluss Ihres Gesprächs die Visitenkarte Ihres Gesprächspartners geben. Notieren Sie etwaige Vereinbarungen und halten Sie diese auch ein. Orientieren Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an Ihren Gesprächspartnern: Wir empfehlen Ihnen "Business-Kleidung" und kein "Studenten-Outfit" – also Anzug oder Kostüm. Und seien Sie bei Schmuck, Parfum und Make-Up dezent. Denken Sie an den ersten Eindruck, den Sie von Ihrem Gegenüber ebenso gewinnen wie dieser von Ihnen.
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Rahmenprogramm der JOBcon Finance
WORKSHOP SELBSTPRÄSENTATION
Nur wer sich über seine Motivationen und Ziele im Klaren ist, kann seine Workshop eigene Sache gut vertreten. Im Workshop arbeiten wir gemeinsam Ihr "Berufseinstieg in die Finanzbranche" Profil heraus, üben Ihre Selbstpräsentation sowie gute Strategien zur Gehaltsverhandlung. 10.00 – 11.10 Uhr
Training zum Thema "Selbstpräsentation"
12.25 – 13.10 Uhr
Workshop zum Thema "Gehaltsverhandlung"
14.25 – 15.10 Uhr
Workshop zum Thema "Stressfragen und unerlaubte Fragen"
Anmeldung unter: www.iqb.de/workshops
PERSÖNLICHE K ARRIEREBERATUNG
Persönliche Karriereberatung und Lebenslauf-Check von access Profitieren Sie am Messetag von einem individuellen Lebenslauf-Check und einer persönlicher Karriereberatung, durchgeführt von unserem Kooperationspartner access. Sie möchten sich bei Ihrem Wunschunternehmen bewerben und fühlen sich nicht gut vorbereitet? Ihr Studium neigt sich dem Ende zu und Sie brauchen Unterstützung bei Ihrer Karriereplanung? Ein Jobwechsel steht bevor und Sie haben schon lange keine Bewerbung mehr geschrieben? Egal, ob Sie sich mitten im Studium befinden oder bereits erste Berufserfahrung gesammelt haben – beim persönlichen Lebenslauf-Check werden Sie individuell beraten und Ihre Bewerbung optimiert. Anmeldung unter: www.jobcon-finance.de
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UNTERNEHMENSPRÄSENTATIONEN
In den Unternehmenspräsentationen der JOBcon Finance stellen Fachund Personalverantwortliche ihr Unternehmen und ihre Geschäftsfelder in interessanten Kurzpräsentationen vor. 11.15 – 11.45 Uhr
EY EY: Building a better working world - Unternehmenspräsentation
11.50 – 12.20 Uhr
PwC Für alle, die im Team Großes bewegen wollen: Willkommen bei PwC.
13.15 – 13.45 Uhr
Deutsche Bundesbank Karriere im Central Banking - die andere Perspektive
13.50 – 14.20 Uhr
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Willkommen in der Welt von KPMG
15.15 – 15.45 Uhr
d-fine GmbH Naturwissenschaftler (m/w) in der Risikomanagementberatung
15.50 – 16.20 Uhr
New Yorker Fashion meets Finance – Design your career at NEW YORKER
16.25 – 16.55 Uhr
HypoVereinsbank - Member of Unicredit Fachbeitrag
MEDIEN- UND KOOPERATIONSPARTNER
ZUKUNFTS BRANCHE
BAH N
Stellenmarkt 05/2013
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Verbinden Sie das Nützliche mit dem Angenehmen: Fachliche Herausforderung und exzellente Aussichten. Anadeo Consulting ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen: Als ausgewiesene Asset Management-Experten mit fundiertem Software-Background stehen wir für die Synthese von Strategie und Technologie. Wir unterstützen Versicherungen, Banken und KAGen mit Konzeptionen, die wirklich funktionieren und sich sauber implementieren lassen – und übernehmen auch die Verantwortung für einen reibungslosen und erfolgreichen Projektverlauf. Wir agieren als externer Partner wie eine interne Task Force und arbeiten während der kompletten Projektlaufzeit vor Ort bei unseren Kunden.
Anadeo als Arbeitgeber Außergewöhnlich gute Beratung ist das Ergebnis außergewöhnlich großer Kompetenz. Deshalb schaffen wir optimale Rahmenbedingungen für die Entwicklung unserer Mitarbeiter: Mit intensivem Training sowie laufender Weiterbildung. Mit einer Atmosphäre, die durch Freiraum für Ideen geprägt ist – und die es einfach macht, über sich hinaus zu wachsen. Mit Teams, in denen der Spirit genauso stimmt wie die Chemie. Mit exzellenten Perspektiven. Und mit Gehältern und Leistungen, die unseren hohen Ansprüchen entsprechen.
Für anspruchsvolle Projekte suchen wir: Wirtschaftsinformatiker, Wirtschaftsingenieure, Wirtschaftswissenschaftler und Mathematiker als Consultants (m | w) in unseren Multi-Spezialisten-Teams. Sie wirken verantwortlich an Konzeption, Entwicklung und Umsetzungsmanagement intelligenter Prozesse im IT-gestützten Asset Management mit. Dazu gehört die Implementierung von Wertpapierhandels- und Bestandsführungssystemen, die Implementierung von Prozessen für die Anlageentscheidung, das Ordermanagement oder die Performancemessung ebenso wie die Erstellung von Buchungshandbüchern für Wertpapiere und derivative Finanzinstrumente, die Konfiguration von Buchungsvorgängen und Kontenfindung, die Einführung neuer Finanzkonstrukte oder die Erarbeitung von kundenspezifischen Reportings. Zudem gestalten und begleiten Sie Schlüsselprozesse wie Migration, Test-/ Qualitätsmanagement und technische Dokumentation. Im Schulterschluss mit Ihren Teamkollegen und den Auftraggebern sorgen Sie für einen reibungslosen Projektverlauf und exzellente Ergebnisse. Sie haben Ihr Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und suchen jetzt eine Aufgabe, die Ihrer
Bei Anadeo können Sie leicht über sich hinauswachsen. Renato Strah, Geschäftsführer
Qualifikation gerecht werden und herausragende Perspektiven bieten soll. Technologie und Finanzinstrumente gehören zu Ihren Schwerpunkten, idealerweise können Sie bereits erste Berufserfahrungen auf diesem Gebiet vorweisen. SAP R/3 und SimCorp sind Ihnen zumindest ansatzweise vertraut, HGB, IFRS und US-GAAP keine Fremdwörter. Ihre analytischen Fähigkeiten sind hervorragend, Sie bringen Persönlichkeit, Standing und Leistungswillen mit – und Sie möchten Ihr Können in einer Position beweisen, die Ihnen Herausforderung und Abwechslung bietet. Zudem finden Sie es spannend, mit jedem Projekt ein neues Unternehmen und eine andere, attraktive Stadt kennen zu lernen – zumal wir Ihren Aufenthalt mit annehmlichem Komfort erleichtern. Sie erwarten viel von Ihrer Zukunft? Dann erwarten wir Ihre Bewerbung: Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen per Post oder E-Mail. Sollten Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung noch Fragen haben, sind wir gern für Sie da. Anadeo Consulting GmbH HR/Personalmanagement Herr GF Stefan Scheible Mergenthalerallee 79 – 81 D-65760 Eschborn recruiting@anadeo.com
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30. Januar 2015 · JOBcon Finance Frankfurt
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30. Januar 2015 · JOBcon Finance Frankfurt
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30. Januar 2015 · JOBcon Finance Frankfurt
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30. Januar 2015 · JOBcon Finance Frankfurt
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30. Januar 2015 · JOBcon Finance Frankfurt
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In diesem 12-monatigen praxisorientierten Einstiegsprogramm erhalten Sie Einblicke in unsere Tätigkeiten. Je nach Ihrer individuellen Qualifikation und den Anforderungen unserer Fachbereiche legen wir gemeinsam die Schwerpunkte Ihrer Ausbildung fest. Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben insbesondere in unserer Zentrale in Frankfurt am Main. Bei entsprechenden Leistungen besteht die Möglichkeit, Sie mittelfristig ins Beamtenverhältnis zu übernehmen.
Ihr Profil ❙ (akkreditierter) Master- oder gleichwertiger Studienabschluss mit möglichst engem Bezug zu unseren Geschäftsfeldern und überdurchschnittlichem Ergebnis (Der Masterabschluss muss spätestens am Einstellungstag vorliegen.) ❙ Ausgeprägte analytische Fähigkeiten ❙ Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde Anforderungen und Tätigkeiten einzustellen ❙ Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir möchten den Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns auf qualifizierte Bewerberinnen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Nähere Informationen finden Sie unter www.bundesbank.de/karriere. Bitte bewerben Sie sich entweder für das Bundesbank-Referendariat oder für das Traineeprogramm; wir können Ihre Bewerbung nur für ein Einstiegsprogramm berücksichtigen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Studiennachweise) bis zum 31. Januar 2015.
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Wilhelm-Eppstein-Straße 14 60431 Frankfurt am Main Jana Schulze · Personalmanagement Telefon: 069 9566-6458 personalmanagement@bundesbank.de
30. Januar 2015 · JOBcon Finance Frankfurt
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30. Januar 2015 · JOBcon Finance Frankfurt
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30. Januar 2015 · JOBcon Finance Frankfurt
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Ausbildung: Vertriebsorientierte/-r Bankkauffrau/-mann mit IHK-Abschluss
• Vertriebs- und Führungserfahrung in der Finanzdienstleistung • Ausbau des eigenen Kundenbestands und verantwortlich für die Zielerreichung in weiteren Gebieten • Fokus auf Bausparen/Baufinanzierung, Ratierliches Sparen und Vorsorge • Führung, Ausbau und Weiterqualifizierung Ihres Beraterteams • Planung und Umsetzung passgenauer Vertriebsstrategien und Kampagnen
Verkaufsleiter Finanzmanagement
• Vertriebspraxis in der Dienstleistungsbranche, vorzugsweise Ausbildung im Bereich Banken/Versicherung/Finanzdienstleistung, evtl. Studium • Interesse an den Produkten Bausparen/Baufinanzierung, Ratierliches Sparen und Vorsorge • Übernahme eines attraktiven Kundenbestands und systematischer Ausbau durch kompetente Beratung und maßgeschneiderte Vertriebsstrategien
Finanzmanager
Die Postbank Finanzberatung AG ist die Konzerntochter der Postbank, einer der größten Finanzdienstleister Deutschlands. Mit rund 3.000 Beraterinnen und Beratern stellen wir bundesweit das größte bankgestützte mobile Vertriebsnetz bereit. Wir gelten als erstklassiger Beratungspartner für Privatkunden und bieten unseren Finanzberatern einen exzellenten Marktzugang. Wir suchen für die Regionen Frankfurt, Wiesbaden, Bad Homburg, Hanau und Darmstadt
Postbank Finanzberatung AG
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Kontakt » Unternehmensanschrift Goetheplatz 1 60313 Frankfurt » Ansprechpartner/-in Klaus Felgenhauer – Regionaldirektor Telefon: 069 29904-200 Klaus.felgenhauer@postbank.de
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Protiviti GmbH
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30. Januar 2015 · JOBcon Finance Frankfurt
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Unternehmenspräsentation 11.50 - 12.20 Uhr
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Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung Assurance: Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen, Tax & Legal: Steuer- und Rechtsberatung, Advisory: Deals & Consulting in Deutschland: 9.300 weltweit: 184.000 http://www.pwc.de/karriere
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Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik bundesweit Befristete Anstellung, Anstellung, Teilzeitbeschäftigung für Doktoranden, Abschlussarbeit, Anwalts-/Wahlstation, Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Referendare, Praktika im Ausland, Nebentätigkeiten für Studierende, Werkstudententätigkeit
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Friedrich-Ebert-Anlage 35-37 60327 Frankfurt Katharina Schwarzbeck · PwC Personalmarketing Recruiting Telefon: +49 69 9585-5226 personalmarketing@de.pwc.com
30. Januar 2015 · JOBcon Finance Frankfurt
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30. Januar 2015 · JOBcon Finance Frankfurt
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30. Januar 2015 · JOBcon Finance Frankfurt
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Das Unternehmen
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Wirtschaftsinformatik; Informatik; BWL / VWL; Mathematik; Physik München; Frankfurt am Main; Stuttgart; Hamburg; Kiel; Wien; Zürich Anstellung, Abschlussarbeit, Werkstudententätigkeit
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Union Investment Gruppe Branche Geschäftsbereiche
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Asset Management Portfoliomanagement, Produktmanagement, Marketing, Account Management, Vertrieb, Immobilien, Controlling, Infrastruktur, Fondsdienstleistungen, Finanz- und Rechnungswesen in Deutschland: ca. 2.200 weltweit: ca. 2.500 http://union-investment.de/karriere
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u.a. Portfoliomanagement, Produktmanagement, Marketing, Account Management, Immobilien, Finanz- und Rechnungswesen, Fondsdienstleistungen, IT Hochschulstudium mit praktischen Erfahrungen im Kapitalmarktumfeld z.B. durch einschlägige Praktika, Englischkenntnisse, etc.; Young Professionals mit entsprechender Berufserfahrung Frankfurt/Main, Hamburg, Luxemburg Ein dynamisches Umfeld, marktgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen, werteorientierte Unternehmenskultur, individuelle bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen
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BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wi.-)Mathematik, (Wi.-)Informatik, Marketing Frankfurt/Main und Hamburg Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Wiesenhüttenstraße 10 60329 Frankfurt am Main Joanna Rautenberg · Junior Personalreferentin Telefon: 069/2567-1257 joanna.rautenberg@union-investment.de
30. Januar 2015 · JOBcon Finance Frankfurt
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VBL . Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder Branche Geschäftsbereiche
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Hans-Thoma-Straße 19 76133 Karlsruhe Kerstin Vogt · Personalreferentin Recruiting kerstin.vogt@vbl.de
30. Januar 2015 · JOBcon Finance Frankfurt
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Unternehmensberatung für Banken und Finanzdienstleister IT-, Management-, Organisations- und Strategieberatung in Deutschland: 45 http://www.xpact.de
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Beratung im Bankenumfeld sowie SAP Banking Anwendungsberatung/-entwicklung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit relevanten Studienschwerpunkten, Kenntnisse von Bankenprodukten/prozessen, Erfahrung in Bankbilanzierung oder erste Erfahrung in SAP Banking Anwendungsmodulen, Affinität zur IT-Branche, Teamfähigkeit, analytische und strukturierte Arbeitsweise vor Ort in den Projekten, primär im RheinMain-Gebiet und Deutschland Integration in ein erfahrenes und professionelles Team, intensive Praxiserfahrungen in Kundenprojekten, eine sichere Anstellung in einem jungen Unternehmen mit persönlicher Atmosphäre und offener Unternehmenskultur
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(Wirtschafts-)Informatik oder BWL/VWL Rhein-Main-Gebiet Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Silvanerstraße 2a 55270 Jugenheim Oliver Müller · Partner Telefon: 01726106334 oliver.mueller@xpact.de
30. Januar 2015 · JOBcon Finance Frankfurt
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Unter www.jobcon-finance.de ins Karriere-Portal einloggen und Profil ausfüllen
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Events und Unternehmen auswählen und Gesprächstermine per Mausklick anfragen
3
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