Infos zur Vorbereitung für die Karrieremesse auf Deinem Campus
Nimm Deine Karriere in die Hand! Ostfalia
Campus el Wolfenbütt
2 · 10 – 16 Uhr 25. April 201
e/meet www.ostfalia.d
Infos und Bewerbungsservice unter: www.ostfalia.de/meet Info-Telefon: 069 / 79 40 95-55
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Medien für Hochschulabsolventen
• Print: 16 karriereführer-Jobmagazine bundesweit an Hochschulen • Online: Karriereportal jederzeit erreichbar unter www.karrierefuehrer.de • Mobil: kostenfreie iPhone- und iPad-Apps für mobile Endgeräte • News: Aktuelle Info auf der Facebook-Fanpage und auf Twitter QR-Code mit dem Handy scannen und direkt http://www.karrierefuehrer.de/apps-mobile laden.
Inhaltsverzeichnis 4 Vorwort 7 Tipps für Ihren Messebesuch 9 Unternehmensgründung als Alternative nach dem Studium 10 Die An-Institute der Ostfalia 12 Career Service der Ostfalia 14 Niemals geht man so ganz! 16 Rückblick meet@ostfalia 2011 17 Bereiten Sie Ihre Karrieregespräche online vor 18 Die Zehn Mythen der Bewerbung 20 Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt 22 Nutzen Sie die Unternehmenspräsentation während der meet@ostfalia 23 Unternehmen und Stellenangebote: Wer sucht wen?
Die Unternehmensporträts 24 Alstom Deutschland AG
35 EDAG GmbH & Co. KGaA
25 Auel EDV-Beratung GmbH
37 ESE Engineering und Software-
26 Berner & Mattner
Entwicklung GmbH
Systemtechnik GmbH
39 Ferchau Engineering GmbH
27 Bertrandt AG
40 in-tech GmbH
28 Brunel GmbH
41 In2Soft GmbH
29 BS | Energy - Braunschweiger
42 Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG
Versorgungs-AG & Co. KG
43 M Plan GmbH
31 Cameron GmbH
44 operational services GmbH & Co. KG
32 csi entwicklungstechnik GmbH
45 Stiebel Eltron GmbH & Co. KG
33 DB Netze
47 Telemotive AG
34 Deutsche Telekom AG
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ostfalia-campus-wolfenbuettel am 25. April 2012
Vorwort Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt für Absolventen und unsere eigenen Beobachtungen und Erfahrungen bestätigen: Gute Fach- und Führungskräften werden weiterhin gesucht. Als modern aufgestellte Hochschule möchten wir deshalb die Unternehmen zum einen auf der Suche nach dem Ingenieurnachwuchs mit der entsprechenden Qualifikation unterstützen und zum anderen die Zusammenarbeit zwischen Hochschule und Wirtschaftsunternehmen intensivieren. Die meet@ostfalia-campus-wolfenbuettel ist unsere elfte Firmen-, Informations- und Kontaktbörse, die am 25. April 2012 in Zusammenarbeit mit der IQB Career Service AG am Standort Wolfenbüttel stattfindet.
Fit für die Berufswelt An der Ostfalia studieren derzeit über 10.000 Studierende an zwölf Fakultäten in über 70 Studiengängen. Jährlich verlassen weit über 1.000 Absolventinnen und Absolventen die
Career Consulting
Relax. You’re hired! Wirtschaftswissenschaftler registrieren sich unter: www.pftalents.com
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Ingenieure, Naturwissenschaftler und Informatiker registrieren sich unter: www.potenzial-deutschland.de
Hochschule, deren praxisbezogene, problemund handlungsorientierte Fachausbildung auf wissenschaftlicher Basis eine sehr gute Voraussetzung für den reibungslosen Übergang in das Berufsleben ist. Studienbegleitende Seminare vermitteln eine Vielzahl von Schlüsselqualifikationen. • meet@ostfalia-campus-wolfenbuettel bietet ein Forum des Austausches mit unseren Studierenden sowie den Professorinnen/ Professoren und Mitarbeitern/ Mitarbeiterinnen in den Instituten und Laboren.
• meet@ostfalia-campus-wolfenbuettel bietet den direkten Kontakt zu potenziellen Fach- und Führungskräften aus unserer Hochschule. Wir freuen uns, Sie in unserer Hochschule begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen viele erfolgreiche Kontakte und aussichtsreiche Gespräche bei der meet@ostfalia-campuswolfenbuettel.
Prof. Dr. Wolf-Rüdiger Umbach
• meet@ostfalia-campus-wolfenbuettel bietet die Möglichkeit der Präsentation von Unternehmen und damit eine Erfolg versprechende PR-Maßnahme.
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Tipps für Ihren Messebesuch Damit Ihr Messebesuch ein Erfolg wird, sollten Sie folgende Punkte beachten: • Beschäftigen Sie sich damit, welchen Weg Sie beruflich einschlagen wollen und welches generelle Interesse Sie an den präsenten Unternehmen und deren Geschäftsfeldern haben. Setzen Sie sich mit Ihren eigenen Zielen und Wünschen auseinander und mit der Frage, ob Sie sich bei den jeweiligen Arbeitgebern wohlfühlen könnten. • Sollten Sie aktuell keinen Bedarf an einem Praktikum oder einer Stelle haben, können Sie sich trotzdem schon einmal auf der Messe umsehen und ganz unverbindlich Kontakte knüpfen: So erhalten Sie erste Eindrücke von Unternehmen, bei denen Sie vielleicht später arbeiten wollen – und Sie üben sich im Gespräch mit den Firmenvertretern. • Informieren Sie sich vor der Messe ausführlich über die Unternehmen, die Sie interessieren. Ein Aussteller merkt sehr schnell, ob Sie nur zufällig oder aber gezielt an seinen Stand kommen. Wenn Sie als Antwort auf Ihre Fragen nicht einfach auf die Firmenhomepage verwiesen werden wollen, machen Sie sich besser vorher schlau. • Überlegen Sie sich die Fragen, die Sie stellen wollen. Machen Sie sich auch Gedanken, was Sie über sich erzählen können, und bereiten Sie sich auf mögliche Fragen Ihres Gegenübers vor.
• Übergeben Sie interessierten Ansprechpartnern Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbungsmappe noch während Ihres Gesprächs. Nehmen Sie deshalb ausreichend viele Exemplare Ihrer Bewerbungsmappe zur Messe mit. Alternativ können Sie anbieten, Ihre Unterlagen in den nächsten Tagen nachzureichen – dann können Sie sich darin auf Ihr Messegespräch beziehen und Anschreiben und Lebenslauf an Ihre am Messestand erhaltenen Informationen anpassen. • Lassen Sie sich zum Abschluss Ihres Gesprächs die Visitenkarte Ihres Ansprechpartners geben. Notieren Sie etwaige Vereinbarungen und halten Sie diese auch ein. • Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben wollen, orientieren Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an Ihren Gesprächspartnern am Messestand: Tragen Sie „BusinessKleidung“ und kein „Studenten-Outfit“ – also Anzug oder Kostüm, bequeme Schuhe, und seien Sie bei Schmuck oder Make-up eher dezent. • Denken Sie an den ersten Eindruck, den Sie von Ihrem Gegenüber ebenso gewinnen, wie dieser von Ihnen. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch sowie interessante Gespräche. Nutzen Sie Ihre Chance! Ihr Team der IQB Career Services AG
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Entrepreneurship Center
Unternehmensgründung als Alternative nach dem Studium Das Entrepreneurship Center hat die Aufgabe, Studierenden und wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen an der Technischen Universität Braunschweig und der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften eine Unternehmensgründung als echte Alternative nach dem Studium bzw. zur angestellten Beschäftigung wissenschaftlichfundiert sowie praxisorientiert zu vermitteln und eine Begleitung bei den ersten Schritten in die Selbstständigkeit zu bieten. Ein hoher Grad an Interdisziplinarität garantiert dabei interessante Angebote für alle Zielgruppen. Weitere Informationen finden Sie unter www.entrepreneurship-center.de.
Prof. Dr. Reza Asghari, Professor für Unternehmensgründung und Entrepreneurship, Leiter des Entrepreneurship Centers
Bewerbungsmappencheck Eine gute und aussagekräftige Bewerbung ist heutzutage das "A & O" in den Berufseinstieg. Ein richtiges Anschreiben und ein kompletter und gut durch strukturierter Lebenslauf sind für Sie die "Türöffner" zu Ihrem zukünftigen Arbeitgeber. Gerne helfen wir Ihnen weiter. Kommen Sie am 25. April zur hochschuleigenen Kar rieremesse meet@ostfalia am Campus Wolfenbüttel an den Messestand des Career Service der Ostfalia Hochschule und lassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen von den Profis checken!
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ostfalia-campus-wolfenbuettel am 25. April 2012
Die An-Institute der Ostfalia Trainings- & Weiterbildungszentrum Wolfenbüttel e.V. (TWW) Die Fort- und Weiterbildung von Fachkräften aus naturwissenschaftlichen und technischen Arbeitsfeldern ist das Ziel des TWW. Darüber hinaus entwickeln wir individuell zugeschnittene Weiterbildungsangebote für Ihre Mitarbeiter/-innen, die zur Sicherung und Schaffung von Arbeitsplätzen in der Region dienen. Institut für E-Business Das Internet verändert die Strukturen von Unternehmen und Organisationen. E-Government beschleunigt Verwaltungsprozesse, senkt Prozesskosten und setzt Verwaltungsressourcen für innovative Aufgaben frei. Das Institut für E-Business berät die Kommunen und Organisationen, führt Prozessanalysen durch, entwickelt Optimierungsansätze, setzt CMS und Formularserver- Systeme um und übernimmt das Projektmanagement. IKT – Institut für Kommunikations- technik / tecema gmbh Das IKT bietet vielfältige F&E-Leistungen, Machbarkeitsstudien und Projektmanagement im Bereich der Kommunikations- und Informationstechnologien an. Tätigkeitsschwerpunkte sind aktuell: Voice-over-IP Lösungen, SIP (Session Initiation Protocol), Open Source basierte PBX (Asterisk u.Ä.); IP-Technologien, IPv6, Quality of Service in IP- und MPLS-Netzen, Messverfahren, Traffi c-Shaping, etc.; Entwicklung und Integration
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von Anwendungen der mobilen Datenkommunikation. Institut für Fort- und Weiterbildung Sozialer Berufe e.V. (IFWSB) Das Institut konzipiert Fort- und Weiterbildungskurse für Führungskräfte und Mitarbeiter/- innen, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Verlagstätigkeit. Verlegt werden hauptsächlich Publikationen von Lehrenden der Fakultät Soziale Arbeit der Hochschule. So sind u. a. vier verschiedene Schriftenreihen erschienen, die vom Institut finanziell gefördert werden. Logistikzentrum – Institut für Materialfluss, Logistik und Expertensysteme GmbH (CLE) Das CLE (Center of Logistics and Expert Systems) bietet in zwei Abteilungen umfangreiche Leistungen auf den Gebieten Beratung, technische Entwicklung und Optimierung. Arbeitsschwerpunkte sind Analyse und Optimierung logistischer Prozesse, Einführung von Umwelt- und Qualitätsmanagementsystemen, Prozessanalyse und -optimierung, Markt- und Unternehmensanalysen einerseits sowie akustische Optimierungen und mess- und regelungstechnische Entwicklungen und Optimierungen andererseits. Wolfsburger Institut zur Betriebs- und Unternehmensentwicklung e.V. (WIBU) Das Institut versteht sich als Ansprechpartner für kleinere und mittlere Unternehmen
der Region sowie für öffentliche Betriebe und Verwaltungen. Wir sind behilflich bei der Lösung von betriebswirtschaftlichen und informationstechnischen Problemen. Hierzu bieten wir auch flankierend Schulungsmaßnahmen an. Wir bieten dabei eine „Bündelung“ von Hochschulkompetenzen für die Praxis. Wolfsburger Institut für Gesundheitsforschung und Gesundheitsförderung e.V. (WIGG) Das Institut verfolgt das Ziel, Anliegen der Gesundheitsforschung und -förderung zu untersuchen und anwendungsorientiert aufzubereiten. Aus den Themenbereichen Prävention, Rehabilitation, Pflege und Kundenorientierung resultieren die Arbeitsschwerpunkte: Wissenschaftliche Begleitung und praxisorientierte Forschung, Beratung, Coaching, Planung und Management, Publikationen, Seminare, Tagungen, Befragungen und Vortragstätigkeit Wolfsburger Institut für Forschung, Innovation und Technologietransfer e.V (FIT) Das Institut fördert die Zusammenarbeit von Hochschule und Wirtschaft. In gemeinsamen Projekten stellt FIT den Industriepartnern die am Standort Wolfsburg vorhandenen Kompetenzen und Einrichtungen zur Verfügung. Besonders nachgefragt sind Dienstleistun-gen im Bereich Kunststofftechnik und Recycling.
FIT – Umwelttechnik GmbH Wir sind eine Gesellschaft für Forschung, Innovation und Technologietransfer. Nutzen Sie als Produkthersteller und Zulieferindustrie unser Know-how, wenn es darum geht, zukünftige Produktgenerationen umwelt- und recyclinggerecht zu gestalten und Werkstoffe aus ausgedienten Produkten effizient und kostengünstig in neue Materialkreisläufe zu überführen. Wassertechnologisches Institut GmbH (WTI) Das WTI ist ein akkreditiertes Prüflaboratorium zur Untersuchung von Trink-, Grund-, Roh-, Badebeckenwasser und Badegewässern. Entwickelt hat sich das WTI aus dem VFTV e.V. heraus. Ziele des Vereins sind die Förderung der praxisbezogenen wissenschaftlichen Forschung sowie des Technologietransfers im Bereich der öffentlichen Versorgung. Aus den Erträgen der GmbH finanziert der VFTV seine gemeinnützige Tätigkeit. IVE – Institut für Verfahrensoptimierung und Entsorgungstechnik Das IVE ist ein Institut für Innovationstransfer im Verbund der n-transfer GmbH. Es versteht sich als Plattform für den Technologietransfer zwischen der Hochschule und den Unternehmen der Region. Umsatzstärkster Bereich ist die Abteilung Umweltanalytik mit zahlreichen Kunden. Weitere Abteilungen beschäftigen sich mit Innenraumhygiene, Gebäudeautomation und Telekommunikation.
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Career Service der Ostfalia Für Studierende
Für Unternehmen
Sicher möchten Sie Karriere machen. Oft wird darunter ein rascher Aufstieg im Beruf mit einer glänzenden Laufbahn verstanden. Doch welchen Weg wollen Sie einschlagen und wie erreichen Sie Ihr Ziel? Wir helfen Ihnen, Antworten auf diese Fragen zu finden. Der Career Service unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen Planung bereits während des Studiums und begleitet Sie auf Ihrem Weg. Dabei profitieren Sie von Veranstaltungen und individuellen Beratungsgesprächen. Folgende Angebote stehen Ihnen u.a. zur Verfügung: • Entwicklung persönlicher Berufsziele • Begleitung von Praxisphasen (Praktika, Praxissemester, ...) und Berufseinstieg • Bewerbungsberatung inkl. Bewerbungsmappenchecks • englischsprachige Bewerbungsberatung • Vermittlung von Schlüsselqualifikationen • Aufbau von Kontakten zwischen Studierenden und Unternehmen • Jobportal TreffpunktKarriere • Firmenkontaktmessen Dabei arbeitet der zentrale Career Service in einem Netzwerk mit Hochschulinternen und externen Partnern zusammen. So werden z. B. die Trainings zu Schlüsselqualifikationen mit dem „Zentrum für Außerfachliche Qualifikationen“ organisiert. Seit dem SS 12 bietet der Career Service Workshops für englische Bewerbungen in Kooperation mit sowie eine englischsprachige Bewerbungsberatung, um die Studierenden auf dem Weg ins Ausland zu unterstützen.
Suchen Sie Kontakt zu Studierenden bzw. Absolventinnen/Absolventen? Dann ist der Career Service Ihr zentraler Ansprechpartner an unserer Hochschule. Folgende Angebote stehen Ihnen u. a. zur Verfügung: • Beratung zu Studiengängen und damit Kompetenzen unserer Studierenden • Beratung zu Rahmenbedingungen der im Studium integrierten Praxisphasen • Unternehmenspräsentation bei Messen und anderen Veranstaltungen • Recherche in Bewerbungsprofilen von Studierenden • Jobportal TreffpunktKarriere Wenn Sie direkte Beziehungen zu relevanten Fakultäten aufbauen möchten, unterstützen wir Sie gern dabei. Kontakt Career Service Karl-Scharfenberg-Straße 55-57 38229 Salzgitter Tel.: 0 53 41 / 875 - 1 56 05 Fax: 0 53 41 / 875 - 1 56 04 career@ostfalia.de www.ostfalia.de/career Ansprechpartner/Innen: Thomas Hoffmann, Kornelia Pusch Birgit Geisthardt, Jessica Sölter, M.A. Gabriele Specht-Tänzler
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ostfalia-campus-wolfenbuettel am 25. April 2012
Niemals geht man so ganz! Die Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften betrachtet das Ende der Studienzeit als den Beginn einer langjährigen aktiven Beziehung mit seinen ehemaligen Studierenden. Aus diesen können lebenslange Freunde, Wegbegleiter und Förderer der Hochschule werden. Im Idealfall engagieren sich Alumni in ideeller, strategischer, inhalt licher und finanzieller Perspektive und leisten damit einen wesentlichen Beitrag und zum Erfolg der Hochschule. Wer oder was ist eigentlich ein Alumni? Das Wort alumnus (Plural alumni) ist ein schönes, altes lateinisches Wort und bedeutet Pflegling, Pflegekind, Zögling. Der daraus abgeleitete Begriff Alumnat ist eine spätmittelalterliche lateinische Neubildung und bedeutet: eine Schulanstalt, in welcher Schüler zugleich Kost und Logis erhielten. In späteren Zeiten wurden an Hochschulen diejenigen Studierenden Alumni genannt, die einen sogenannten Freitisch erhielten, also nichts für ihr Essen bezahlen mussten.
Kontakt: Anette Salbach Hochschulentwicklung und Kommunikation Referentin für Alumni und Netzwerke Salzdahlumer Straße 46/48 38302 Wolfenbüttel
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Heute bezeichnet das Wort Alumni Menschen, die einen gewissen Teil ihres Lebens bei einem Unternehmen oder einer Hochschule verbracht und dort weitere Stufen der eigenen Weiterbildung erreicht haben. Alumni der Ostfalia haben vielfältige Gelegenheiten, auch nach Ende des Studiums am Leben der Hochschule teilzuhaben. Vortragsreihen wie „Wissenschaft trifft Wirtschaft“, der Besuch von Absolventenverabschiedungen, Tage der offenen Tür sind diesbezüglich beispielsweise hervorragende Möglichkeiten. Die Dienstleistungsangebote für Alumni der Ostfalia ermöglichen sowohl die Erweiterung beruflicher Möglichkeiten als auch einen direkten Bezug zu Forschung, Wissenschaft und Leben an der Hochschule. Als weiteren Service vermitteln wir ehemaligen Studierenden Kontakte zu wissenschaftlichen Experten und Alumni-Gemeinschaften. Außerdem beraten wir Sie gerne, wenn Sie qualifizierte Studierende für ein Praktikum oder eine Stelle in Ihrem späteren Arbeitsumfeld suchen.
Telefon: 0 53 31/9 39-1 01 70 www.ostfalia.de/alumni a.salbach@ostfalia.de alumni@ostfalia.de
Das Alumni-Netzwerk dient aber auch dazu, persönliche Kontakte zu knüpfen und aufzufrischen. Die Ostfalia ist ehemaligen Studierenden gerne behilflich, Freunde und Bekannte aus Studienzeiten zu suchen und organisiert Jahrgangstreffen. Getreu dem Motto „Zusammenkunft ist ein An-
fang – Zusammenhalt ist ein Fortschritt – Zusammenarbeit ist der Erfolg!“ Netzwerke sind Türöffner! Spinnen Sie Ihre „Netzwerkfäden“ einfach auf der meet@ ostfalia -campus-wolfenbuettel oder darüber hinaus, als Alumni der Ostfalia.
Wir forschen und entwickeln für die Praxis „Wissenschaf(f)t neue Verbindungen – Science@Work“ ist das Motto, unter das die Ostfalia ihre Aktivitäten im Bereich der angewandten Forschung und Entwicklung stellt. Wir sind eine Hochschule für Technik, Sozial-, Rechts-, Gesundheits- und Wirtschaftswissenschaften und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen für praxis- und zukunftsorientiertes Studium, für angewandte Forschung und Entwicklung und für anspruchsvolle Weiterbildung. Unsere Stärken sind: • Studiengänge mit integrierter Berufsausbildung • zahlreiche Weiterbildungsangebote • eine Vielzahl von internationalen Kooperationen • ein hohes Drittmittelaufkommen • Interdisziplinarität Mit diesem Beitrag wollen wir unser Leistungsspektrum nicht nur großen Industrie-
betrieben, sondern insbesondere kleineren und mittleren Unternehmen vorstellen. In Zusammenarbeit mit der Wirtschaft bekommen unsere Studierenden die Gelegenheit, anhand praxisbezogener Aufgaben und Fragestellungen wissenschaftlich fundierte, umsetzbare Lösungen zu entwickeln. Die Unternehmen profitieren dagegen mit überschaubarem Aufwand vom aktuellen Stand der Forschung und Entwicklung. Analog zur fachlichen Breite in der Lehre verfügt unsere Hochschule über eine thematische Vielfalt von Forschungsschwerpunkten. Für weiterführende Informationen, wie zum Beispiel eine Kooperation mit einem unserer Institute aussehen kann, stehen Ihnen unsere Professorinnen und Professoren sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit! Prof. Dr. Rosemarie Karger Vizepräsidentin für Forschung, Entwicklung, Technologietransfer
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ostfalia-campus-wolfenbuettel am 25. April 2012
Rückblick meet@ostfalia-campus-wolfenbuettel 2011 • Persönliche Kontakte knüpfen • Ein breites Spektrum von Unter nehmen, die Jobs anbieten • Direkte Gespräche mit Personal verantwortlichen • Informationen rund um das Thema Berufseinstieg • Bewerbung um Praktika, Abschlussarbeiten und Festanstellungen
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Karrieregespräche online vorbereiten Die meet@ostfalia-campus-wolfenbuettel und das Karriereportal der IQB bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, den Karrieredialog mit Arbeitgebern zu eröffnen. Als offene Bewerbermesse steht die meet@ ostfalia allen Bewerberinnen und Bewerbern ohne Zulassungsbeschränkungen und bei freiem Eintritt offen, um unmittelbar an den Messeständen das Gespräch mit Personalund Fachvertretern zu eröffnen.
Online Karrierekontakte sichern! Mit dem Online-Bewerbungsservice zur Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit, ein Ihrem Ausbildungsstatus als Young Professional, Berufseinsteiger oder Studierender entsprechendes Bewerbungsprofil anzulegen, welches Sie bereits im Vorfeld der Veranstaltung gewinnbringend für Ihre Karriere einsetzen können. Der Vorteil: Sie geben den Startschuss für einen individuellen Matching-Prozess, an dessen Ende bei gegenseitigem Interesse die Vereinbarung von Gesprächsterminen mit den jeweiligen Unternehmensvertretern stehen kann. Tipps zur Online-Bewerbung über das Karriereportal der IQB haben wir Ihnen im Veranstaltungsauftritt unter www.iqb.de/faq zusammengestellt.
Mehrfacheinsatz gewünscht? Ganz unabhängig von der meet@ostfalia ist Ihr Bewerbungsprofil im Karriereportal der IQB Career Services AG zugleich Ihre „Eintrittskarte“ zu zahlreichen weiteren attraktiven Karriereangeboten für junge Akademiker.
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Sie können Ihr persönliches BewerbungsProfil mit einem Porträtfoto ausstatten, und im Rahmen von jährlich rund 35 RecruitingEvents mit mehr als 600 Unternehmen, bundesweit einsetzen. Die Zeit, die Sie für ein Bewerbungsprofil benötigen, ist also bestens investiert. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch und einen guten Karrierestart! Ihr Team der IQB Career Services AG
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ostfalia-campus-wolfenbuettel am 25. April 2012
Die Zehn Mythen der Bewerbung 1. Der Lebenslauf darf nur eine Seite lang sein. Es ist überhaupt kein Problem, wenn der Lebenslauf eines Absolventen zwei Seiten lang ist. Hier gilt die Devise: So ausführlich wie nötig, so knapp wie möglich. Halten Sie alles in der gewohnten Tabellenform, arbeiten Sie mit Gedankenstrichen und Stichworten. Jede Station im Lebenslauf sollte zeigen, was genau Sie gemacht haben und was Sie können.
5. Bewerber werden gegoogelt. Es kann schon sein, dass manche Recruiter die Zeit nehmen und einzelne Kandidaten googlen. Bei Berufseinsteigern kommt das allerdings selten vor, Personaler haben gar nicht die Zeit dazu. Das heißt aber nicht, dass Sie nicht sensibel mit Ihren Daten umgehen sollten. Denn wer weiß, wie sich alles entwickelt und spätestens, wenn es um Top-Positionen geht, wird Ihre (Online-)Reputation geprüft.
2. Details stehen in den Zeugnissen und können dort nachgelesen werden. Leider ein Irrtum. Denn im Durchschnitt nehmen sich Recruiter zwischen zwei und drei Minuten Zeit für Ihre Unterlagen. Da muss jeder Punkt sitzen. Daher in Lebenslauf und Anschreiben Lust auf mehr machen. Wie das geht? Siehe Punkt 1.
6. Ich sollte zeigen, dass ich offen für möglichst viele Positionen bin. Sie haben Studium Marketing, Controlling und Personal gehört und trauen sich jetzt alles zu? Vor allem, weil Sie befürchten, den Einstieg beim Traumunternehmen nicht zu schaffen? Bewerber, die kein Profil entwickeln und keine klare Vorstellung von ihren Fähigkeiten und Zielen haben, werden keine Top-Kandidaten. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken und suchen Sie den passenden Job dafür!
3. Ein Deckblatt kommt besonders gut an. In Zeiten von Online-Formularen und EMail-Bewerbungen sind Deckblätter eher überflüssig. Investieren Sie die Zeit lieber in einen gut gestalteten Lebenslauf und Anschreiben. 4. Auf einer Dritten Seite kann ich mich besonders gut präsentieren. Eine dritte Seite ist nur dann sinnvoll, wenn Sie wissenschaftliche Publikationen veröffentlicht haben, eine Projektliste erstellen oder einen ungewöhnlichen Punkt in Ihrem Lebenslauf erklären möchten.
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7. Fürs Vorstellungsgespräch muss ich mich so schick anziehen wie möglich. Das Vorstellungsgespräch sollte mit Sorgfalt geplant werden und dazu gehört auch die Wahl der passenden Kleidung. Passend heißt vor allem, sich an dem Dresscode der Branche zu orientieren. Banker ziehen sich sicher anders an als Software-Entwickler, aber etwas schicker als im Alltag sollte es schon sein. Das heißt
für Informatikerinnen eben auch, dass es beim Interview ruhig etwas schicker sein darf, auch wenn der Chef dann eventuell legerer angezogen ist als man selbst. 8. Ich darf nicht erzählen, dass ich mich noch bei anderen Unternehmen bewerbe. Wer alles auf eine Karte setzt, handelt unklug und wer will solche Kandidaten? Sie befinden sich im Bewerbungsprozess und können das auch so kommunizieren. Das gibt Ihnen auch die Möglichkeit, sanften Druck auszuüben: "Ich habe ein Angebot von einem Ihrer Mitbewerber erhalten. Ihr Angebot interessiert mich aber mehr. Wann kann ich mit einer Antwort rechnen?" Und: Je mehr Alternativen Sie sich erarbeiten, umso besser. 9. Eine niedrige Gehaltsvorstellung hilft mir, einen Job zu bekommen. Nein. Gehen Sie lieber mit einer angemessen hohen Forderung in die Ge-
haltsverhandlung. Lassen Sie sich Luft zum Verhandeln. So hat auch Ihr Verhandlungspartner einen Erfolg zu verbuchen und beide gehen zufrieden aus dem Gespräch. Wenn Sie wissen, dass das Unternehmen nicht so gut bezahlt wie zum Beispiel größere Unternehmen, können Sie auch über Weiterbildungen, Gutscheine, Versicherungen etc. verhandeln. 10. Viel hilft viel. Ich bewerbe mich bei so vielen Unternehmen wie möglich. "Ich habe schon 200 Bewerbungen geschickt, und keiner möchte mich einstellen." Wenn Ihnen so etwas passiert, sollten Sie ernsthaft nachdenken. Denn so kann keine Bewerbung individuell aufs Unternehmen abgestimmt werden und wird schnell als beliebig wahrgenommen. Lieber gezielt bewerben auf wirklich passende Positionen. Autorin: Ute Blindert
Impressum Career-Service Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Karl-Scharfenberg-Str. 55-57 38229 Salzgitter
IQB Career Services AG Senckenberganlage 10-12 60325 Frankfurt am Main besucherinfo@iqb.de www.iqb.de Redaktion: Simone Veser Druck: Schleunungdruck GmbH
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ostfalia-campus-wolfenbuettel am 25. April 2012
Digital native trifft Mensch – warum trotz Twitter, Facebook und Co. letzten Endes der Mensch zählt von Ute Blindert
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Ihnen ist es vielleicht schon aufgefallen: Auf den Karriere-Websites vieler Unternehmen finden Sie in letzten Zeit auffallend häufig ein kleines Vögelchen, das Sie dazu auffordert, ihm zu folgen. Oder Sie finden das bekannte f von Facebook. Vielleicht haben Sie sich auch schon einmal einen Unternehmenschannel bei YouTube oder SevenLoad angeschaut? Dazu gibt es dann Weblogs, Bewertungsportale und diverse Unternehmensgruppen bei Business-Portalen wie XING oder LinkedIn.
zu sorgen. Der Nutzen für die Unternehmen liegt auf der Hand – doch was ist mit Ihnen? Wie sollten Sie als Studierende und Absolventen mit dem Thema umgehen? Oftmals ist man geneigt, das ganze spielerisch und locker anzugehen und vom privaten ins berufliche und wieder zurück zu wechseln.
Das ganze nennt sich Recruitment 2.0 und bezieht sich auf die Möglichkeiten für Unternehmen, durch Social-Media-Aktivitäten für Bekanntheit bei potenziellen Bewerbern
Das Stichwort Online-Reputation bedeutet in dem Fall, dass Sie darauf achten, was Sie von sich im Internet preisgeben möchten. Dazu gehört es zum Beispiel, bestimmte – private – Be-
Doch genauso wie Sie sich sorgfältig auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, sollten Sie ein paar Punkte der Außendarstellung beachten.
reiche zu schützen und die Urlaubsfotos nicht jedem zugänglich zu machen. Auch wenn Unternehmen angeben, dass Sie Bewerber nicht via Google checken, kann dies im Laufe Ihrer Karriere an Bedeutung zunehmen.
Achten Sie auf gute Online-Reputation Auch Fotos spielen eine Rolle. Was bei studiVZ ankommt, passt im professionellen Umfeld von XING weniger – daher ist hier ein gutes Foto ein wichtiger Part Ihres Profils. Auch wie Sie sich dann insgesamt vorstellen, liegt in Ihrer Hand und der Standard sollte sich hin zu einem guten, professionellen Lebenslauf bewegen. Wenn Sie sich in Gruppen, Foren oder Blogs äußern, gelten bei der Netiquette ähnliche Vorgaben wie im „richtigen“ Leben – wobei der Tonfall viel schwerer zu treffen ist, da hier ja das Instrument der Stimme fehlt. Und was bedeuten die Social-Media-Aktivitäten der Unternehmen nun für Sie als künftige Berufseinsteiger? Sehen Sie es als Chance und als Tool, viel mehr über Ihren künftigen
Jobs
Doch wenn es darum geht, dass Sie sich für ein Unternehmen interessieren und gern dort einsteigen möchten, geht es letzten Endes doch wieder um die Menschen, mit denen Sie dann die meisten Stunden Ihres Alltags teilen werden. Und da bieten Ihnen Karrieremessen wie die meet@ostfalia eine sehr gute Möglichkeit, direkt mit Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen. Bereiten Sie sich am besten klassisch über die Unternehmenshomepage, Informationsbroschüren und auch über Social-Media-Aktivitäten der Unternehmen auf diese Messe vor. Und nun: Gute Gespräche und viel Erfolg auf der meet@ostfalia-campus-wolfenbüttel.
Bewerbungs-Tipps
Abschlussarbeiten
Blog
Arbeitgeber herausfinden zu können, als dies noch vor zwei Jahren möglich war: So können Sie sich etwa Bewertungen eines Unternehmen bei kununu.com anschauen, über YouTube ein Büro von innen sehen, bei XING nach Alumni der eigenen Hochschule suchen, die Ihnen eventuell etwas über den Alltag im Unternehmen berichten können.
Studenten
Direkteinstieg
Absolventen
Praktika Jobware
go-jobware.de 21
ostfalia-campus-wolfenbuettel am 25. April 2012
Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung Schon im Vorfeld sollten Sie sich aus der Aus stellerliste die Unternehmen zusammenstellen, die Sie auf der meet@ostfaliacampus-wolfenbuettel besuchen wollen. Frühzeitig können Sie beginnen, Informationen über diese Unternehmen zu sammeln. In diesem Messeguide sind die wichtigsten Fakten aufgeführt, informieren Sie sich darüber hinaus auch auf den Homepages der jeweiligen Unternehmen, lassen Sie sich Image-Broschüren zusenden oder durchforsten Sie die Online-Archive der Printmedien. Ganz besonders empfehlen wir Ihnen zudem den Besuch der Unternehmenspräsentationen im Rahmenprogramm der meet@ostfalia-campus-wolfenbuettel. Hier
können Sie ganz entspannt zuhören, ohne sich selbst präsentieren zu müssen: Werden Sie zum Insider und lernen Sie die Menschen hinter den Firmennamen kennen. Personal- und Fachverantwortliche geben Einblick in ihre Unternehmenskultur, sprechen über Ein- und Aufstiegschancen und machen Sie mit Bewerbungstipps fit für den Jobstart. Je besser Sie auf die Gespräche an den Messeständen vorbereitet sind, desto gezielter fallen Ihre Fragen aus – und das garantiert Ihnen interessante Kontakte vor Ort. So müssen Sie sich nicht die Blöße geben, nach banalen Dingen zu fragen.
Vorläufiger Plan der Unternehmenspräsentationen
Unternehm
enspräsentat
ion!
Raum: Hörsaal A066 in-tech GmbH Fahrzeugelektronik: Herausforderung bei Test und Absicherung 11.10 bis 11.40 Uhr Cameron GmbH Einführung in die Unterwasser-Erdöl-und Erdgasförderung 11.50 bis 12.20 Uhr operational services GmbH & Co. KG Herausfordernde IT Projekte im Automotive Umwelt 12.30 bis 13.00 Uhr Deutsche Telekom AG Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich mobile Onlinedienste und HiL-Test bei T-Systems 13.10 bis 13.40 Uhr Career Service - Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Bewerbungen vorbereiten und gestalten
• 10.30 bis 11.00 Uhr • • •
•
Stand: 12.03.2012
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Wer sucht wen? Zur Vorbereitung auf die meet@ostfalia-campus-wolfenbuettel haben wir Ihnen auf den folgenden Seiten die Firmenporträts der teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Für einen schnellen Überblick haben wir Ihnen noch mal die am häufigsten gesuchten Fachrichtungen in der unten stehenden Aufzählung aufgelistet. Wirtschaftswissenschaften • AUEL EDV-Beratung GmbH • Berner & Mattner Systemtechnik GmbH • Bertrandt AG • BS|ENERGY - Braunschweiger Versorgungs-AG & Co. KG • Cameron GmbH • csi entwicklungstechnik GmbH • DB Netze • Deutsche Telekom AG • EDAG GmbH & Co. KGaA • FERCHAU Engineering GmbH • In2Soft GmbH • Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG • M Plan GmbH • Stiebel Eltron GmbH & Co. KG • Telemotive AG Ingenieurswissenschaften • • • • • • • • • • •
ALSTOM Deutschland AG Berner & Mattner Systemtechnik GmbH Bertrandt AG Brunel GmbH BS|ENERGY - Braunschweiger Versorgungs-AG & Co. KG Cameron GmbH csi entwicklungstechnik GmbH DB Netze Deutsche Telekom AG EDAG GmbH & Co. KGaA ESE Engineering und SoftwareEntwicklung GmbH
• • • • • • • •
FERCHAU Engineering GmbH In2Soft GmbH in-tech GmbH Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG M Plan GmbH operational services GmbH & Co. KG Stiebel Eltron GmbH & Co. KG Telemotive AG
Naturwissenschaften • Brunel GmbH • Cameron GmbH • ESE Engineering und Software-Entwicklung GmbH Informatik • AUEL EDV-Beratung GmbH • Berner & Mattner Systemtechnik GmbH • Brunel GmbH • Cameron GmbH • Deutsche Telekom AG • EDAG GmbH & Co. KGaA • ESE Engineering und SoftwareEntwicklung GmbH • FERCHAU Engineering GmbH • In2Soft GmbH • in-tech GmbH • Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG • M Plan GmbH • operational services GmbH & Co. KG • Telemotive AG
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ALSTOM Deutschland AG
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ALSTOM Deutschland AG
Branche
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Weltweit: 96.500
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IT, Beratung, Dienstleistung, Software
Geschäftsbereiche
Fundierte Beratung und Entwicklung individueller Softwarelösungen zur Optimierung der Geschäftsprozesse unserer Kunden aus den Branchen Automobilindustrie, Energieversorgung, Banken, Versicherungen, öffentliche Einrichtungen, Transport und Logistik, Medizin u.a.
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 90
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gute IT-technische Qualifikationen, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung
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Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Wirtschaftsinformatik, Informatik und andere Studiengänge mit IT-Hintergrund
an unseren Standorten
Braunschweig, Hamburg, Hannover, Wolfsburg
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit
Kontakt Unternehmensanschrift
Wendentorwall 10 · 38100 Braunschweig
Ansprechpartner/-in
Astrid Tappert Telefon: 05 31/ 2 43 93-0 Telefax: 05 31/ 2 43 93-33 kontakt@auel.de
Axel Grobe Telefon: 05 31/ 2 43 93-0 Telefax: 05 31/ 2 43 93-33 kontakt@auel.de
meet@ostfalia-campus-wolfenbuettel am 25. April 2012
25
Berner & Mattner Systemtechnik GmbH
Unternehmen
Berner & Mattner Systemtechnik GmbH
Branche
Software-Hersteller/u -Dienstleister
Geschäftsbereiche
Berner & Mattner ist Spezialist für Spezifikation, Entwicklung und Test komplexer Elektroniksysteme in der Automobil-, Luftfahrt- und Verteidigungsindustrie sowie im Schienenverkehr.
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 370
Weltweit: 370
Homepage www.berner-mattner.com Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Systemingenieure, Softwareentwickler, Funktionsentwickler, Consultants, Projektleiter
an unseren Standorten
München, Berlin, Ingolstadt, Köln, Stuttgart, Wien, Wolfsburg
mit folgenden Qualifikationen
Offenheit, Flexibilität, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken sowie gute Englischkenntnisse. Genaue Informationen unter www.berner-mattner.com/jobs
Wir bieten
Direkteinstieg, z. B. in den Bereichen Systems Engineering, Softwareentwicklung, Integration und Test
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Systems Engineering, Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeugmechatronik, Luft- & Raumfahrt, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen
an unseren Standorten
München, Berlin, Ingolstadt, Köln, Stuttgart, Wien, Wolfsburg
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, befristete Anstellung
Kontakt
26
Unternehmensanschrift
Erwin-von-Kreibig-Straße 3 80807 München
Ansprechpartner/-in
Anja Ranft · Human Resources Manager Telefon: 0 89 / 60 80 90-2 01 · Telefax: 0 89 / 6 09 81 82 anja.ranft@berner-mattner.com
Bertrandt AG
Unternehmen
Bertrandt AG
Branche
Automobil- und Luftfahrtindustrie
Geschäftsbereiche Ingenieurdienstleistungen Mitarbeiterzahl
in Deutschland: über 7.100
Weltweit: über 8.600
Homepage www.bertrandt.com Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Karosserie, Interieur, Elektrik/Elektronik, Powertrain, Simulation, Modellbau, Erprobung, entwicklungs begleitende Dienstleistungen
an unseren Standorten
Ehningen, Hamburg, Ingolstadt, Köln, München, Neckarsulm, Rüsselsheim, Wolfsburg; Dunton (GB), Paris (F), Barcelona (E), Trollhättan (S), Detroit (USA)
mit folgenden Qualifikationen
Fachliche Qualifikation, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Englischkenntnisse, idealerweise erste praktische Erfahrung (z.B. durch Praktika) und Toolkenntnisse im angestrebten Bereich (z.B. Catia V5, Matlab/ Simulink)
Wir bieten
Direkteinstieg
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschafts ingenieurwesen und vergleichbare Fachrichtungen
an unseren Standorten
im Inland
Wir bieten
Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit
Kontakt Unternehmensanschrift
Birkensee 1 71139 Ehningen
Ansprechpartner/-in
Sandra Köhler Abteilung: Personalmarketing und Recruiting Telefon: 0 70 34/6 56-41 96 Telefax: 0 70 34/6 56-40 51 career@bertrandt.com
meet@ostfalia-campus-wolfenbuettel am 25. April 2012
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Brunel GmbH
Unternehmen
Brunel GmbH
Branche
Projektpartner für Technik und Management
Geschäftsbereiche
specialists - projects - management
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: > 2.500
Weltweit: > 9.000
Homepage www.brunel.de Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Konstruktion und Entwicklung, Berechnung und Simulation, Versuchswesen, Inbetriebnahme, HW- und SW-Entwicklung, Prozessoptimierung, System- Engineering, Produktionstechnik, Technische Redaktion, Vertrieb
an unseren Standorten
bundesweit
mit folgenden Qualifikationen
fundierte Fachkenntnisse im jeweiligen Technologiefeld, CAD-/FEM-Kenntnisse bzw. Programmierkenntnisse; Fremdsprachenkenntnisse, ein hohes Maß an Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Wir bieten
Direkteinstieg als Projektingenieur, Training-on-the-Job mit eigenem Fortbildungskonzept im Vertrieb
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Maschinenbau, Elektrotechnik, Automation, Informations technik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Physikalische Technik, Energietechnik, Verfahrenstechnik, Fahrzeugtechnik, Telekommunikation
an unseren Standorten
bundesweit
Wir bieten
Festanstellung
Kontakt Unternehmensanschrift
Frankfurter Straße 4 38122 Braunschweig
Ansprechpartner/-in
Jan Meister Telefon: 05 31/ 2 43 38-0 braunschweig@brunel.de
28
BS|ENERGY - Braunschweiger Versorgungs-AG & Co. KG
Unternehmensname
BS|ENERGY - Braunschweiger Versorgungs-AG & Co. KG
Branche
Energie- und Wasserversorgung, Abwasserentsorgung, Straßenbeleuchtung
Geschäftsbereiche
Energie- und Wasserversorgung für Privat- und Geschäftskunden, Energieerzeugung und Energiedienstleistungen, Abwasserentsorgung, Straßenbeleuchtung
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 1.150
Homepage www.bs-energy.de Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Ingenieure, Wirtschaftswissenschaften
mit folgenden Qualifikationen
Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten
Direkteinstieg, Traineeprogramm, Diplomanden, Praktikanten
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
nach Anfrage und unter www.bs-energy.de/unternehmen/karriere-ausbildung/
Kontakt Ansprechpartner/-in
Klaus Wolf Telefon: 05 31/ 3 83 28 00 karriere@bs-energy.de
meet@ostfalia-campus-wolfenbuettel am 25. April 2012
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KARRIERE MIT TIEFGANG
Wir bieten technische Lösungen, die ganz besonderen Ansprüchen gerecht werden. 25 Jahre Wartungsfreiheit, 3000 Meter Wassertiefe, 1000 bar hydraulischer Druck. Cameron Systeme setzen weltweit internationale Maßstäbe im Bereich der
Erdöl- und Erdgasförderung unter Wasser. Das Erfolgsrezept sind unsere Mitarbeiter, die in unserem Werk in Celle tägliche neue Herausforderungen meistern. Mit innovativen Ideen und großem Engagement arbeiten wir stets daran, die Zufriedenheit unserer Kunden zu steigern – leiste Deinen Beitrag und werde Teil unseres Teams! Wir suchen für den Standort Celle ab sofort Trainees, Praktikanten und Diplomanden. Bewirb Dich jetzt per Mail an: celle-jobs@c-a-m.com Unsere Stellenausschreibungen und weitere Informationen findest Du unter: www.cameroncareers.de
RAISING PERFORMANCE. TOGETHER
Unternehm enspräsenta tion! 11.10 - 11.4 0 Uhr
Cameron GmbH
Unternehmen
Cameron GmbH
Branche
Erdöl- und Erdgasförderung
Geschäftsbereiche
Entwicklung und Produktion von Sondermaschinen zur Erdöl- und Ergasförderung unter Wasser.
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 550
Weltweit: 20.000
Homepage www.cameroncareers.de Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Engineering, Project Mangement, Purchasing, Quality, Operations
an unseren Standorten
Celle
mit folgenden Qualifikationen
gute Englischkenntnisse, technisch versiert, gute kommunikative Fähigkeiten, überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit, Mobilität, Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld
Wir bieten
Trainee, Direkteinstieg, Praktikum, Abschlussarbeiten
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurswissenschaften
an unseren Standorten
Celle
Wir bieten
Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung
Kontakt Unternehmensanschrift
Lueckenweg 1 29227 Celle
Ansprechpartner/-in Personalabteilung Telefon: 0 51 41/ 8 06-0
meet@ostfalia-campus-wolfenbuettel am 25. April 2012
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csi entwicklungstechnik GmbH
Unternehmen
csi entwicklungstechnik GmbH
Branche
Automobilindustrie - Zulieferer
Geschäftsbereiche
Entwicklung von Modulen und Baugruppen in den Bereichen Strak, Karosserie, Interieur, Exterieur, sowie Projektmanagement
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: ca. 270
Homepage www.csi-online.de Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
CAD-Entwickler, Projektleiter, Projektmanager
an unseren Standorten
Neckarsulm, Ingolstadt, Sindelfingen, München, Winterberg, Wolfsburg, Zwickau und Weissach
mit folgenden Qualifikationen
Dipl. Ing., Bachelor, Master, Techniker
Wir bieten
Gutes Arbeitsklima in motivierten Teams, kreative Aufgaben, interessante Projekte, Qualifizierung über csi-Akademie, Karriereperspektiven, gute Verdienst möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Fahrzeugtechnik/Kunststofftechnik/Leichtbau/ Maschinenbau/Wirtschaftsingenieurwesen/Simulation (FEM)
an unseren Standorten
Neckarsulm, Ingolstadt, Sindelfingen, München, Winterberg, Wolfsburg, Zwickau und Weissach
Kontakt
32
Unternehmensanschrift
Robert-Mayer-Straße 10 74172 Neckarsulm
Ansprechpartner/-in
Maria Schmelcher Abteilung: Personalwesen Telefon: 0 71 32 / 93 26-7 31 Telefax: 0 71 32 / 93 26-7 76 maria.schmelcher@csi-online.de
DB Netze
Unternehmen
DB Netze
Branche
Ingenieurwesen, Logistik, Transport und Verkehr
Geschäftsbereiche
Schieneninfrastruktur, Projektmanagement
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 40.000
Weltweit: 40.000
Homepage www.deutschebahn.com/karriere Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Planung, Projektmanagement, Bauüberwachung, Bezirksleitung
an unseren Standorten
bundesweit
mit folgenden Qualifikationen
sehr guter bis guter Studienabschluss, fachrelevante Praktika, Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion, Mobilität, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und den Willen etwas bewegen zu wollen...
Wir bieten
TRAIN – Das Traineeprogramm der Deutschen Bahn, TRAIN Tec – Das Einstiegsprogramm für Ingenieure, Direkteinstieg
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Ingenieurwissenschaften (Elektrotechnik, Kommuni kations- und Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieur wesen, Verkehrs- und Bauingenieurwesen), Wirtschaftswissenschaften
an unseren Standorten
bundesweit
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit
Kontakt Unternehmensanschrift
Karlstraße 6 · 60329 Frankfurt am Main
Ansprechpartner/-in
Julia Barg · Personalreferentin Abteilung: Personalmanagement Zuständig für: Nachwuchsgewinnung Telefon: 05 11/2 86-4 97 02 julia.barg@deutschebahn.com
meet@ostfalia-campus-wolfenbuettel am 25. April 2012
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Unternehm enspräsenta tion! 12.30 - 13.0 0 Uhr
Deutsche Telekom AG
Unternehmen
Deutsche Telekom AG
Branche
Telekommunikation, Informationstechnologie
Geschäftsbereiche
Wir haben uns auf den Weg gemacht – hin zu einer neuen Telekom. Zu einem Anbieter, der das vernetzte Leben und Arbeiten möglichst einfach macht. Mit Investitionen in intelligente Netze, mit IT-Services sowie Internet- und Netzwerkdiensten bauen wir unser Geschäft um und wollen in Wachstumsfeldern deutlich mehr Umsatz erzielen. Als eines der weltweit führenden DienstleistungsUnternehmen in der Telekommunikations- und Informationstechnologie-Branche setzt die Telekom international Maßstäbe. In rund 50 Ländern erwirtschafteten insgesamt rund 260.000 Konzernmitarbeiter im vergangenen Geschäftsjahr einen Umsatz von 64,6 Mrd. Euro, davon über die Hälfte im Ausland. In welchem Geschäftsbereich Sie sich auch engagieren: Bei der Deutschen Telekom agieren Sie in einem dynamischen Zukunftsmarkt! Seien Sie Teil eines innovativen Unternehmens. Unser Konzern bietet Schülern, Studierenden und Professionals vor allem der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen und Medienwissenschaften sowie Softwareentwicklern und IT-Spezialisten verschiedene Einstiegsmöglichkeiten vom Praktikum bis zum Nachwuchskräfteprogramm Start up! oder dem Direkteinstieg Jump in! Gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit und profitieren Sie von unserem Wandel. Denn unser Wandel ist Ihre Chance!
Mitarbeiterzahl
Weltweit: 250.000
Homepage www.telekom.com/karriere Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen und Medienwissenschaften sowie Softwareentwicklern und IT-Spezialisten
Kontakt
34
Unternehmensanschrift
Kampstraße 106 · 44137 Dortmund
Ansprechpartner/-in
Deutsche Telekom AG Recruiting & Talent Service Telefon: 07 11/ 9 72-8 00 00 · jobs@telekom.de
EDAG GmbH & Co. KGaA
Unternehmen
EDAG GmbH & Co. KGaA
Branche
Ingenieurdienstleistungen in der Automobilindustrie, Luftund Raumfahrtindustrie, „Erneuerbare Energien” und Rail
Geschäftsbereiche
Entwicklungsdienstleistungen der Automobilindustrie, der „Erneuerbaren Energien”, der Schiene und der Luft- und Raumfahrt
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: ca. 2.800 (2011) Weltweit: ca. 6.800 (2011)
Homepage www.edag.com Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Fahrzeugkonstruktion, Gesamtfahrzeugentwicklung, Elektrik/Elektronik, Projektmanagement, Simulation, Berechnung, Automatisierung, Anlagenbau
an unseren Standorten
in Deutschland und weltweit
mit folgenden Qualifikationen
CAD-/CAE-Kenntnisse (z.B. Catia, NX), Fremdsprachen (Englisch), FEM-Kenntnisse, EDV-Kenntnisse, hohe Sozialkompetenz, Flexibilität
Wir bieten
Training-on-the-Job, Direkteinstieg
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Nachrichten- und Informationstechnik, Konstruktionstechnik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik
an unseren Standorten
in Deutschland und weltweit
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit
Kontakt Unternehmensanschrift
Reesbergstraße 1 · 36039 Fulda
Ansprechpartner/-in
Carolin Burkardt Abteilung: HR Recruiting & Development Telefon: 06 61/ 60 00-92 67 Telefax: 06 61/ 60 00-8 85
meet@ostfalia-campus-wolfenbuettel am 25. April 2012
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All in one!
Mit einer Abfrage die Jobseiten von 3.000 Top-Unternehmen durchsuchen!
Jobguide.de Effizienter kann Stellensuche nicht sein!
ESE Engineering und Software-Entwicklung GmbH
Unternehmen
ESE Engineering und Software-Entwicklung GmbH
Branche
DAS Unternehmen in Technologie-Beratung und Engineering Services
Geschäftsbereiche
Automotive, Aviation, Healthcare, IT Consulting und Solutions, Rail, Safety Assessment, Technical Solutions
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 130
Weltweit: 130
Homepage www.ese.de Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Entwicklung technischer Software und Systeme, Embedded Software Entwicklung
an unseren Standorten
Braunschweig/Hannover/Hildesheim, Raum Berlin, Raum Erlangen, Raum Stuttgart
mit folgenden Qualifikationen
absolviertes Studium der Technischen Informatik, Elektrotechnik, Mathematik, Physik oder vergleichbar Expertise mit Berufsziel oder Berufsbild SoftwareEntwicklung
Wir bieten
Unbefristete Festanstellung für Berufseinsteiger, Absolventen mit Praktika in den relevanten Bereichen und für Berufserfahrene, Professionals
Kontakt Unternehmensanschrift
Alte Salzdahlumer Straße 202-203 Campus 3, Gebäude 2c 38124 Braunschweig
Ansprechpartner/-in
Diplom-Volkswirtin Bettina Dücker Telefon: 05 31/ 2 38 80 51 Telefax: 05 31/ 2 38 80 33 bettina.duecker@ese.de
meet@ostfalia-campus-wolfenbuettel am 25. April 2012
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Warum nur ein Ingenieur sein, wenn Sie
MEHRERE werden können.
Sie suchen mehr als nur eine neue Herausforderung? Dann entscheiden Sie sich doch einfach für viele. Bei FERCHAU erwartet Sie die ganze Welt des Engineerings. Bundesweit an über 50 Standorten, mit mehr als 5.000 Mitarbeitern. Ob als Ingenieur (m/w), Vertriebsprofi (m/w) oder ITExperte (m/w) – erleben Sie die Vielfalt von Deutschlands EngineeringDienstleister Nr. 1: Genau wie viele namhafte Unternehmen unterschiedlichster Branchen. In anspruchsvollen Projekten vertrauen sie auf die Kompetenz unserer Mitarbeiter. Profitieren auch Sie von abwechslungsreichen Aufgaben und einer individuellen Förderung, die Ihnen gute Perspektiven für Ihre Zukunft bietet. Bewerben Sie sich direkt unter der Kennziffer MK12-004-3300 bei Frau Alexandra Niemann. Denn was für unsere Kunden gilt, gilt für Sie schon lange: Wir entwickeln Sie weiter.
FERCHAU Engineering GmbH Niederlassung Braunschweig Alte Salzdahlumer Straße 202–203 38124 Braunschweig Fon +49 531 23635-0 Fax +49 531 23635-33 braunschweig@ferchau.de www.ferchau.de
FERCHAU Engineering GmbH
Unternehmen
FERCHAU Engineering GmbH
Branche
Engineering, Outsourcing & Consulting
Geschäftsbereiche
Maschinenbau, Fahrzeug-/ Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Energietechnik, Stahlbau, Verfahrenstechnik
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 135
Weltweit: über 5.000
Homepage www.ferchau.de Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Entwicklung, Konstruktion, Versuch, Elektronikentwicklung, Hard- /Softwareentwicklung, Simulation, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, Vertrieb
an unseren Standorten
in bundesweit 50 Niederlassungen
mit folgenden Qualifikationen
gute Studienleistungen, erste Erfahrung durch Praktika/ Diplomarbeit in den jeweiligen Technologiebereichen sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
Training on-the-Job, individuelle Einarbeitung, Trainee-Programme im Vertrieb
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftingenieurwesen, Fahrzeugtechnik
an unseren Standorten
Braunschweig
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit
Kontakt Unternehmensanschrift
Alte Salzdahlumer Straße 202-203 38124 Braunschweig
Ansprechpartner/-in
Rabea Manzau Telefon: 05 31/ 23 63 50 · Telefax: 05 31/ 2 36 35 33 braunschweig@ferchau.de Alexandra Niemann Telefon: 05 31/ 23 63 50 · Telefax: 05 31/ 2 36 35 33 braunschweig@ferchau.de
meet@ostfalia-campus-wolfenbuettel am 25. April 2012
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In2Soft GmbH
Unternehmen
In2Soft GmbH
Branche
Software-Hersteller/ -Dienstleister
Geschäftsbereiche
Die In2Soft GmbH ist Softwarespezialist für Fahrzeugdiagnose und Telematik.
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 40
Weltweit: 6.000
Homepage www.in2soft.de Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Ingenieure / Informatiker Automotive, Java Software Entwickler, Software-Tester, C / C++ / C# Embedded Software Entwickler,
an unseren Standorten
Friedrichshafen, Ingolstadt, Köln, München, Stuttgart und Wolfsburg
mit folgenden Qualifikationen
Ein hohes Maß an Motivation, die Fähigkeit selbständig zu arbeiten sowie lösungsorientiert zu denken
Wir bieten
Direkteinstieg, z. B. in den Bereichen Softwareentwicklung und Softwaretest
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik,
an unseren Standorten
Friedrichshafen, Ingolstadt, Köln, München, Stuttgart und Wolfsburg
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudenten tätigkeit, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung
Kontakt
40
Unternehmensanschrift
Adams-Lehmann-Straße 109 80797 München
Ansprechpartner/-in
Dipl.-Wirtschaftsing. (FH) Stefanie Köhler Leitung Marketing Abteilung: Marketing Telefon: 0 89 / 32 29 96 61 40 Telefax: 0 89 / 32 29 96 69 99 stefanie.koehler@in2soft.de
Unternehm enspräsenta tion! 10.30 - 11.0 0 Uhr
in-tech GmbH
Unternehmen
in-tech GmbH
Branche
Automotive Engineering
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 200
Homepage www.in-tech.de Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
in-tech entwickelt und testet das Auto von morgen. Unser Spezialgebiet: Elektronik im Fahrzeug. Unsere Mitarbeiter arbeiten am Fahrzeug der Zukunft und wir wachsen weiter.
an unseren Standorten
München, Ingolstadt, Stuttgart und Wolfsburg
mit folgenden Qualifikationen
Abschluss in Elektrotechnik, Fahrzeugelektronik, technische Informatik, Fahrzeugtechnik oder verwandte Studienrichtungen, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft, Motivation und Begeisterung fürs Fahrzeug
Wir bieten
optimalen Berufsstart mit einem strukturierten Einarbeitungs- und Schulungsprogramm, Teamarbeit, flache Hirachien und ein sehr gutes Betriebsklima
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Student/in der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik oder ähnlichen Studienrichtungen
an unseren Standorten
München, Ingolstadt, Wolfsburg
Wir bieten
Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit
Kontakt Unternehmensanschrift
Parkring 2 85748 Garching
Ansprechpartner/-in
Eva Schneider Zuständig für: Backoffice & Personal Telefon: 0 89 / 3 21 98 15-0 Telefax: 0 89 / 3 21 98 15-99 bewerbung@in-tech.de
meet@ostfalia-campus-wolfenbuettel am 25. April 2012
41
Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG
Unternehmen
Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG
Branche
Automobilindustrie - Zulieferer
Geschäftsbereiche
Bordnetz, Kabel, Kunststofftechnik, Mechatronik
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: k.A.
Weltweit: 24.000
Homepage www.kromberg-schubert.com Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Entwicklung, Produktion, Logistik, Industrial Engineering, Qualität, Einkauf, Controlling, Finanzwesen, IT, HR, Vertrieb
an unserenStandorten
weltweit
mit folgenden Qualifikationen
Ausbildung, Weiterbildung, Studium
Wir bieten
Leistungsgerechte Vergütung, dynamisches Arbeitsumfeld, Work-Life-Balance, Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterentwicklungschancen
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Bachelor, Diplom, Master Ingenieur (alle Fachrichtungen), Wirtschaftsingenieur, Informatiker, Betriebwirt
an unseren Standorten
weltweit
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit
Kontakt
42
Unternehmensanschrift
Werkstraße 1 93326 Abensberg
Ansprechpartner/-in
Vera Eggerstedt Zuständig für: HR Telefon: 0 94 43 / 7 73 34 Telefax: 0 94 43 / 7 72 31 vera.eggerstedt@ksab.kroschu.com
M Plan GmbH
Unternehmen
M Plan GmbH
Branche Engineering-Dienstleistungen Mitarbeiterzahl
in Deutschland: über 500
Homepage www.m-plan.de Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Entwicklung, Berechnung, Konstruktion, Prozess-/Projektmanagement
an unseren Standorten
Wolfsburg
mit folgenden Qualifikationen
Diplom-Ingenieur (m/w), Bachelor/Master of Engineering/ Science (m/w) etc., Diplom-Informatiker (m/w)
Wir bieten
Praktikum, Abschlussarbeit, Direkteinstieg
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Fahrzeugbau, Elektrotechnik, Informatik, Wirtschafts ingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik und vergleichbar
an unseren Standorten
Wolfsburg
Kontakt Unternehmensanschrift
Oskar-Schindler-Straße 3 50769 Köln
Ansprechpartner/-in
Detlef März · Niederlassungsleiter Köln Telefon: 02 21/ 3 37 34-4 00 Telefax: 02 21/ 3 37 34-4 99 detlef.maerz@m-plan.de Christian Lenke · Niederlassungsleiter Telefon: 0 53 08 / 52 19-0 Telefax: 0 53 08 / 52 19-15 christian.lenke@m-plan.de
meet@ostfalia-campus-wolfenbuettel am 25. April 2012
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operational services GmbH & Co. KG
Unternehmen
Unternehm enspräsenta tion! 11.50 - 12.2 0 Uhr
operational services GmbH & Co. KG
Branche IT Geschäftsbereiche
Automotive Customers, Airport Customers, Business Customers, Shared Production Services
Mitarbeiterzahl 465 Homepage www.operational-services.de Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
eines IT-Dienstleisters, z. B. Administration unterschiedlichster Systeme / Datenbanken / Netzwerke, in der Systemarchitektur (Design) oder für Transitionsprojekte.
an unseren Standorten
Frankfurt am Main (Hauptsitz), Wolfsburg, Berlin, Zwickau, Dresden, Hoyerswerda
mit folgenden Qualifikationen
(Fach-)Hochschulabschluss mit DV-Ausrichtung, Teamplayer, Belastbarkeit, Mobilität, Flexibilität, sicherer Umgang mit Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten
Jobs in der Beratung von IT-Strategiefragen, Betrieb von Rechenzentren, Applikationen, Netzwerken & anderen Betriebsumgebungen. Attraktive soziale Rahmenbedingungen (37-Stunden-Woche, 13 Monatsgehälter, Zielvereinbarungssystem, flexible Arbeitszeiten...)
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
EDV, Informatik, Ingenieure
an unseren Standorten
Frankfurt am Main (Hauptsitz), Wolfsburg, Berlin, Zwickau, Dresden, Hoyerswerda
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Inland, Werkstudenten tätigkeit, Abschlussarbeit, Befristete Anstellung
Kontakt
44
Unternehmensanschrift
Unterschweinstiege 2-14 60549 Frankfurt am Main
Ansprechpartner/-in
Lisa Weber Telefon: 0 69/6 89 70 23 53 lisa.weber@o-s.de
Stiebel Eltron GmbH & Co. KG
Unternehmen
Stiebel Eltron GmbH & Co. KG
Branche
Haus- und Systemtechnik
Geschäftsbereiche
Warmwasser, Erneuerbare Energien, Klima, Raumheizung
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 2.000
Weltweit: 3.000
Homepage www.stiebel-eltron.de Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Produktmanagement, Entwicklung, Fertigungsplanung, Konstruktion und Anlagenplanung
an unseren Standorten
Holzminden, deutschlandweit
Wir bieten
Abschlussarbeiten, Praktika, Projektarbeiten, Training On The Job, Direkteinstieg
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Produktionstechnik, Maschinenbau, Technische Gebäudeausrüstung, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen
an unseren Standorte
Holzminden
Kontakt Unternehmensanschrift Dr.-Stiebel-Straße 37603 Holzminden Ansprechpartner/-in
Sven Burkhardt · Personalreferent Abteilung: Personalmarketing und- entwicklung Telefon: 0 55 31/ 70 29 58 80 sven.burkhardt@stiebel-eltron.de
meet@ostfalia-campus-wolfenbuettel am 25. April 2012
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Telemotive AG
Unternehmen
Telemotive AG
Branche
Automobilindustrie - Zulieferer
Geschäftsbereiche
Premium-Ingenieurdienstleistungen und Produktent wicklungen im Infotainment-, Entertainment- und Telematik-Bereich im Automobil.
Mitarbeiterzahl
Weltweit: 360
Homepage www.telemotive.de Wir suchen Absolventen (m/w) für die Tätigkeitsbereiche
Projektmanagement/Systemintegration im Telematik- und Multimediabereich fürs Kfz sowie für die HW- und SWEntwicklung von Labor- und Fahrzeugtesttools.
an unseren Standorten
WOB, München, Ingolstadt, Sindelfingen, Mühlhausen
mit folgenden Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Mechatronik, Medientechnologie u. ä.
Wir bieten
Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Einführung von neuen Mitarbeitern durch Patensystem, individuelle Förderung der Mitarbeiter
Wir suchen Studierende (m/w) der Fachrichtungen
Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Mecha tronik, Medientechnologie, Wirtschaftsingenieurwesen u. ä.
an unseren Standorten
WOB, München, Ingolstadt, Sindelfingen, Mühlhausen
Wir bieten
Festanstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit
Kontakt Unternehmensanschrift Breitwiesen 73347 Mühlhausen i.T. Ansprechpartner/-in
Verena Drössler · Recruiting Abteilung: Personal Telefon: 0 73 35 / 1 84 93 50 Telefax: 0 73 35 / 1 84 93 20 personal@telemotive.de
meet@ostfalia-campus-wolfenbuettel am 25. April 2012
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