meet@thm-campus-friedberg 24. Januar 2013 | Die Karriermesse auf deinem Campus
Die Karrieremesse auf deinem Campus
Nimm deine Karriere in die Hand! THM
CA MPUS F R IEDBERG
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meet@thm-campus-friedberg 24. Januar 2013 | Die Karriermesse auf deinem Campus
Alles auf einen Blick Grußwort des Präsidenten der TH Mittelhessen................................................................... 4 Gewusst wie: Das Bewerbungstraining zur Karrieremesse ................................................. 6 Das Karriereangebot im Überblick .........................................................................................7 Semester der Superlative....................................................................................................... 8 Rückblick meet@thm-campus-friedberg............................................................................. 10 110 Jahre Hochschule in Friedberg – 13 Jahre Placement-Center Friedberg......................12 Agentur für Arbeit Gießen, Hochschulteam ........................................................................ 16 Bereite deine Karrieregespräche mit dem Bewerbungsmanager online vor!.....................17 Diese Unterlagen solltest du am Messetag mitbringen.......................................................19 Werde zum Insider!.............................................................................................................. 20 Tipps für deinen Messebesuch ............................................................................................ 21 Unternehmen und Stellenangebote: Wer sucht wen?..........................................................22
Unternehmensporträts ABB AG ..................................................... 23 Accso – Accelerated Solutions GmbH .....24 ALD Vacuum Technologies GmbH ........... 25 Bertrandt AG ............................................26 Bosch Thermotechnik GmbH ................... 27 Cegelec Deutschland GmbH ....................28 Dematic GmbH .........................................29 Diehl Aerospace GmbH ............................30 FERCHAU Engineering GmbH .................. 31 Friedhelm Loh Group ............................... 33 Imtech Deutschland GmbH & Co. KG ......34 Infomotion GmbH .................................... 35 invenio GmbH Engineering Services ......36
INVENSITY GmbH .................................... 37 ITK Engineering AG .................................39 ixetic Bad Homburg GmbH ...................... 41 K+S Aktiengesellschaft ............................42 Karrierecenter der Bundeswehr ..............43 OSIsoft Europe GmbH..............................44 Rolls–Royce Deutschland Ltd & Co KG ...45 Schleißheimer Soft– und Hardwareentwicklung GmbH ..................46 Schunk Group ..........................................47 Semcon ....................................................48 Steria Mummert Consulting AG ..............49 Umicore AG & Co. KG ...............................50 Woco Industrietechnik GmbH ................. 51
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Grußwort des Präsidenten Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Studentinnen und Studenten, wer in den letzten Jahren Medienberichte über die Entwicklung des Arbeitsmarktes verfolgt hat, konnte erfahren, dass qualifizierte Nachwuchskräfte für die Anwendungsfelder Technik und Ingenieurwissenschaften zu den gesuchtesten Berufseinsteigern gehören. Zwar gibt es graduelle Schwankungen in den Analysen – hier ist vom bedrohlichen Fachkräftemangel die Rede, dort von hohem Bedarf oder von Engpässen bei der Personalversorgung –, doch übereinstimmend werden die beruflichen Perspektiven von Absolventen entsprechender Studiengänge als ausgezeichnet bewertet.
Unternehmen haben heute ein starkes Interesse, frühzeitig mit dem akademischen Nachwuchs der ingenieurwissenschaftlichen Disziplinen in Kontakt zu treten. Die Studierenden sind in einer vorteilhaften Situation: Sie sind als Kooperationspartner schon während des Studiums gefragt und können darauf vertrauen, dass sich ihnen beim Berufseinstieg vielfältige Möglichkeiten auftun.
Impressum Veranstalter
Organisation / Durchführung
Technische Hochschule Mittelhessen
IQB Career Services AG Senckenberganlage 10 – 12 60325 Frankfurt am Main Telefon: 069 / 79 40 95–55 besucherinfo@iqb.de www.iqb.de
Placement–Center Friedberg Andrea Cantow, Martina Kuhn Wilhelm–Leuschner–Straße 13 61169 Friedberg andrea.cantow@iem.thm.de martina.kuhn@wi.thm.de
Redaktion Join us on Facebook: /iqb.de
Simone Veser / Jennifer Noll
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Den Einstieg in die Berufswelt schon während des Studiums vorbereiten
Gespräche zwischen Studierenden und Repräsentanten von Unternehmen haben heute also hervorragende Aussichten auf Erfolg. Das Präsidium der Technischen Hochschule Mittelhessen begrüßt sehr, dass Wirtschaft und Industrie an unserer Hochschule im Rahmen von Firmenmessen wie der "meet@" und der "Connecta" zu Gast sind. Nutzen Sie die Gelegenheit um Unternehmen direkt auf dem Campus kennen zu lernen
Unsere Studentinnen und Studenten rufe ich dazu auf, die Gelegenheit zu nutzen, sich auf dem Campus den Angehörigen großer Unternehmen oder mittelständischer Firmen vorzustellen!
Kooperationspartner
Den Unternehmen, die sich auf dem Friedberger Campus präsentieren, danke ich und wünsche ihnen Begegnungen mit dem akademischen Nachwuchs, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu begründen.
Prof. Dr. Günther Grabatin Präsident der TH Mittelhessen
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Die Karrieremesse auf deinem Campus
BEWERBUNGSTRAINING zUR mESSE Campus Friedberg Wilhelm-Leuschner-Straße 13 | Raum C4 ng unTEr VoranmEldu t ee www.thm.de/m Thema: Erfolgreich durchstarten auf der meet@thm-campus-friedberg » Was erwartet mich auf der Messe? » Wie bereite ich mich am besten vor? » Womit kann ich am Messetag punkten? » Klärung offener Fragen
THm
Ca mpus F riedberg
r 13 ∧ 14−17 uH 14. Januar 20 Aktuelle Informationen zur Karrieremesse meet@thm-campus-friedberg unter www.thm.de/meet
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Das Karriereangebot im Überblick
Ziel der Karrieremesse meet@thm-campus-friedberg ist es, Studierende und Absolventen aller Fachrichtungen mit interessanten Unternehmen verschiedener Branchen und Größen zusammenzubringen. Der Eintritt ist frei. ONLINE–BEWERBUNGSMANAGER
VORAB GLÄNZEN
Nutze das Karriereportal der IQB, um deine Wunscharbeitgeber bereits vor der meet@thm-campus-friedberg auf dein Profil aufmerksam zu machen: Bis zum 22. Januar 2013, (18.00 Uhr) kannst du ein Bewerbungsprofil online anlegen und feste Gesprächstermine für den Veranstaltungstag vereinbaren. Und so funktioniert ’s: 1. Bewerbungsprofil unter www.iqb.de/karriereportal anlegen 2. Wunsch-Event und -Arbeitgeber auswählen 3. Gesprächstermine per Mausklick anfragen und bestätigen
KARRIERE–EVENT
INS GESPRÄCH KOMMEN Informiere dich auf der hochschuleigenen Karrieremesse der THM bei attraktiven Arbeitgebern über deine Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten und führe vorterminierte oder spontane Karrieregespräche rund um Praktika, Abschlussarbeiten, Nebentätigkeiten und Festanstellungen.
KARRIERE–INFOS
ZUM INSIDER WERDEN Parallel zur Messe bieten mehrere Unternehmen am Veranstaltungstag 30-minütige Präsentationen an, in denen du mehr über die jeweilige Unternehmenskultur und die unterschiedlichen Berufsfelder erfahren kannst. Profitiere außerdem von dem Bewerbungstraining, das im Vorfeld der meet@thm-campus-friedberg angeboten wird, sowie von dem CV-Check am Messetag.
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Semester der Superlative Zum Wintersemester 2012/13 erlebt die Technische Hochschule Mittelhessen einen studentischen Zustrom wie nie zuvor. Erstmals studieren auf dem Campus in Friedberg mehr als 5.000 junge Leute. Von den 5.147 Studierenden haben 975 – auch das ein Rekord – im Oktober ihre akademische Ausbildung begonnen. Studiengang mit den meisten Neuimmatrikulierten (159) ist Wirtschaftsingenieurwesen. Es folgen die Medieninformatik mit 96 sowie die Wirtschaftsinformatik und der Maschinenbau mit jeweils 89 Erstsemestern. Die Gesamtzahl der Studierenden hat einen neuen Höchststand erreicht Auch die THM–Standorte Gießen und Wetzlar melden neue Höchststände. Den größten Zuwachs gab es in Gießen, wo sich 1.502 Studienanfänger immatrikulierten, 14 Prozent mehr als im letzten Jahr. Das Wissenschaftliche Zentrum Dualer Hochschulstudien in Wetzlar übertraf mit 432 Erstsemestern ebenfalls den Spitzenwert des vergangenen Wintersemesters deutlich. An diesen beiden Standorten stellt jeweils die Betriebswirtschaft mit 181 (Gießen) und 170 (Wetzlar) den Studiengang mit den meisten Neuimmatrikulierten. Insgesamt haben sich zum laufenden Wintersemester 2.909 Neulinge an der TH Mittelhessen eingeschrieben, das sind 8 Prozent mehr als im Vorjahr. Die Gesamtzahl der Studentinnen und Studenten liegt jetzt bei 13.904, was ei-
nen neuen Höchststand in der Geschichte der Hochschule bedeutet. Damit ist die THM Hessens größte Fachhochschule. Förderung guter Lehre Diese Entwicklung konfrontiert die Hochschule mit der Herausforderung, auch bei permanent steigenden Studierendenzahlen alle Immatrikulierten möglichst hochwertig akademisch zu qualifizieren. Wichtige Unterstützung dabei leistet das Bund–Länder–Programm für bessere Studienbedingungen und mehr Qualität in der Lehre (Qualitätspakt Lehre), aus dem die Technische Hochschule Mittelhessen bis 2016 insgesamt 6,4 Millionen Euro erhält. Kurz vorm Semesterstart überbrachte Dr. Helge Braun, Parlamentarischer Staatssekretär bei der Bundesministerin für Bildung und Forschung, den Bewilligungsbescheid. Projekt "Klasse in der Masse" Der erfolgreiche Antrag der TH legt einen Schwerpunkt auf die Verbesserung der Personalausstattung in der Lehre. Gisa von Marcard von der Steuerungsgruppe des Projekts mit dem Namen "Klasse in der Masse" erläuterte die Kernpunkte des Vorhabens. Herzstück sei die Tutorenqualifizierung. Die Betreuungszahlen sollen durch zusätzliche Professorenstellen verbessert werden. Erstmals an der
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TH werden zwei Professoren für Hochschuldidaktik eingestellt. Profitieren werden vom Qualitätspakt Lehre auch die Betreuung und Beratung von Studierenden und Studieninteressierten. Bessere Informationen vor dem Studium und in seiner ersten Phase sollen die Zahl der Abbrecher senken. Mit der Initiative "Studienberatung online" will die TH ein komfortables Informationsangebot zu ihren Studiengängen aufbauen und den Nutzern Verfahren zur Selbsteinschätzung vor der Studienwahl zur Verfügung stellen. Qualitätsverbesserung in Lehre und Studium trotz steigender Studentenzahlen Vizepräsident Prof. Dr. Klaus Behler sieht die Hochschule in der Pflicht, eine hochwertige Ausbildung zu bieten. Die TH habe den Anspruch, sich individuell um den einzelnen Studenten zu kümmern. Ziel sei es, trotz steigender Studentenzahlen eine Qualitätsverbesserung in Lehre und Studium zu erreichen. Hierzu werde das Projekt einen Beitrag leisten.
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Staatssekretär Braun nannte den Qualitätspakt Lehre ein Programm, das das Thema Hochschuldidaktik ins Zentrum stelle, um die Studienabbrecherzahlen zu verringern. Dabei komme es auf die individuelle Förderung an, die durch bessere Betreuungsrelationen möglich werde. Mit den Mitteln des Programms könne die TH Mittelhessen mehr als 100 zusätzliche Tutoren und 15 Professoren und Wissenschaftliche Mitarbeiter einstellen. THM–Präsident Prof. Dr. Günther Grabatin wies darauf hin, dass seine Hochschule im Wintersemester 2012/13 erstmals rund 14.000 Studentinnen und Studenten habe. Innerhalb von gut zehn Jahren sei das eine Verdoppelung. Abstriche an der Qualität des Studiums dürfe es aber auf keinen Fall geben. Als "Technologiemotor der Region" habe die TH eine besondere Verantwortung. "Die 6,4 Millionen Euro aus dem Programm werden helfen, die hohe Qualität von Studium und Lehre weiter zu verbessern", sagte Grabatin.
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RĂźckblick
meet@thm-campus-friedberg Arbeitgeber persĂśnlich kennenlernen Informationen rund um das Thema Berufseinstieg sammeln Um Praktika, Abschlussarbeiten oder Festanstellungen bewerben
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Mehr Fotos unter: www.iqb.de
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110 Jahre Hochschule in Friedberg – 13 Jahre Placement-� Center Friedberg
Das Placement-Center Friedberg (PCF), 1998 als Schnittstelle zwischen den Studierenden und der Berufswelt gegründet, kann heute, mehr als zehn Jahre später, als eine etablierte Einrichtung der Fachhochschule bezeichnet werden. Gegründet wurde das PCF durch den Zusammenschluss der BPS-Referate der Friedberger Fachbereiche MND, M (früher MGW) und WI (früher WP), denen sich im September 1999 der Fachbereich IEM (früher EII) anschloss. Wie aber kam es überhaupt zur Bildung dieses "Place to Meet and Center of Information"?
Der eigentliche Impuls dazu ergab sich aus einer zufälligen Situation, welche die Notwendigkeit zur Bündelung bereits vorhandener Synergien ersichtlich machte. Was als Gedanke, als Idee geboren war, sollte nicht als theoretische Möglichkeit im Planungsstadium verharren, sondern wollte verifiziert werden! Dass sich die damalige Situation der Hochschulen allgemein und der Fachhochschulen im Speziellen als optimale Ausgangssituation für die Gründung eines solchen PlacementCenters darstellte, kann im Rückblick nur positiv gewertet werden. Aus der damaligen
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Initiative heraus gestaltete sich die Gründungsarbeit ebenso fruchtbar-intensiv, wie sich der inzwischen dem jeweiligen Bedarf angemessene und entsprechend strukturierte "Alltag" als produktiv erweist. Zu den Aufgaben des Placement–Centers Friedberg zählen: Organisatorische Betreuung der Praxissemester der Friedberger Studiengänge Vermittlung von Firmenkontakten für Praxisplätze im In- und Ausland Organisation von Veranstaltungen zur Weiterqualifikation in allen Soft-SkillBereichen, so z. B. auch im Bereich der sozialen Kompetenz Organisation von Recruiting-Veranstaltungen (Selbst-Vorstellung von Unternehmen zur Anwerbung von Arbeitskräften) Weiterleitung von Stellenangeboten (Praktikanten-, Praxisphasen- und Absolventenstellen) an die Fachbereiche Vermittlung von Jobs, Praktika, externen Studien- und Abschlussarbeiten Unterstützung beim Einstieg in das Berufsleben. Betreiber eines Internet-Jobportals Veranstalter der Firmenkontaktmesse am Campus Friedberg Ein wesentliches Ziel besteht darin, die Studierenden durch Vermittlung von praktischen Tätigkeiten in Unternehmen beim Übergang
in die spätere Berufstätigkeit zu unterstützen. Die Praxisphasen-Referenten/-Referentinnen sehen sich hierbei in der Funktion von "Entwicklungshelfern", wobei die Wahrung beziehungsweise Förderung/(Aus-)Bildung der Eigenständigkeit der Berufsanfänger im Zentrum des Interesses steht. Das PCF unterhält den Kontakt einerseits zu den Fachbereichen und Studierenden selbst, andererseits zu in- und ausländischen Unternehmen, um entsprechend den jeweiligen Bedarfs- und Nachfrageprofilen die Studierenden in die Praxisphase zu vermitteln sowie – im Sinne der bereits angesprochenen Autonomieförderung – Absolventinnen und Absolventen bei ihrem Berufseinstieg zu unterstützen. Seit 2002 betreibt das Placement-Center Friedberg mit Unterstützung der IQB Career Services AG, ein Online-Jobportal: www.thm.de/placementcenter/jobportal Des Weiteren richtet das PlacementCenter Friedberg in Kooperation mit der IQB Career Services AG, Frankfurt am Main, seit 2007 eine jährlich statt– findende Firmenkontaktmesse am Standort Friedberg aus: http://thm.de/meet. Die im Zusammenhang mit dem "BolognaProzess" einhergehende Internationalisierung der Hochschulen stellt auch das PlacementCenter Friedberg vor neue Herausforde-
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Medien für Hochschulabsolventen
Bilder: Smartphone: Fotolia/handy © vege, Laptop: Fotolia/Sven Bähren, iPad: Fotolia/simo988
Foto: IQB, Jennifer Noll
• Print: 16 karriereführer-Jobmagazine bundesweit an Hochschulen • Online: Karriereportal jederzeit erreichbar unter www.karrierefuehrer.de • Mobil: kostenfreie iPhone- und iPad-Apps für mobile Endgeräte • News: Aktuelle Info auf der Facebook-Fanpage und auf Twitter QR-Code mit dem Handy scannen und direkt http://www.karrierefuehrer.de/apps-mobile laden.
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rungen; das Team des PCF sieht darin die Chance zu einer positiven Umgestaltung. Im Rahmen der gestiegenen Studierendenzahlen und den zu erwartenden doppelten Jahrgängen durch die Verkürzung der Schulzeit um ein Jahr (G8) sowie eine sehr differenzierte Ausgestaltung der Praxisphasen bei den Bachelor Studiengängen hat der Beratungsaufwand für das Placement-Center sowohl seitens der Studierenden als auch gegenüber der Unternehmen erheblich zugenommen. Zudem die Unternehmen sich auch noch in der Umstellungsphase auf die verkürzten Praxisphasen in den Bachelorstudiengängen befinden. Allerdings zeigt sich, dass das Interesse der Unternehmen an Studierenden für eine Praxisphase im Unternehmen weiter ungebrochen ist. Die Studierenden werden entsprechend ihrer guten Qualifikation und hohen Motivation in den Unternehmen sehr geschätzt. So hat sich der Einsatz in den letzten Jahren vom lernenden "Assistenten" zum "eigenverantwortlichen" Berufseinsteiger entwickelt. In vielen Fällen übernehmen die Studierenden vollwertige Tätigkeiten eines Ingenieurs unter dem "schützenden" Dach der Hochschule. Auch bei den Studierenden zeigt sich durch die Praxisphase eine extreme Entwicklung. Die Erkenntnis, dass erlernte Wissen auch tatsächlich im "harten" Berufsleben anwenden zu können, sowie die Integration im Unternehmen führen zu einer erstaunlichen Persönlichkeitsentwicklung. Die Beibehaltung der Praxisphasen in den neu gestalteten Studiengängen ist ein wesentlicher Bestandteil der Ausbildung zum Nutzen der Studierenden, der Hochschule und den Unternehmen. Zurzeit befindet sich das PCF in einer Umbruchphase: die Reduzierung
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Das Placement–Center–Team (von links nach rechts): Dipl.-Ing. Eberhard Weber, Dipl.-Ing. Martina Kuhn und Dipl.-Ing. Andrea Cantow.
der Praxisreferenten erfordert eine Neuorientierung innerhalb der sich entwickelnden TH– Mittelhessen. Das verbleibende Team wird sich den gewachsenen Aufgaben stellen und wie es so schön heißt, weiterhin dem Kerngeschäft der Studierendenberatung widmen. Wer sich intensiver mit den Aktionen, Aktivitäten, den Angeboten und den Aufgabengebieten des PCF befassen möchte, ist den BPS-Referentinnen und -Referenten für einen Gedanken- und Informationsaustausch herzlich willkommen. Um telefonische Kontaktaufnahme wird gebeten. Kontakt
Placement-Center Friedberg Dipl.-Ing. Dipl.-Ing. (FH) Martina Kuhn, Fachbereich WI Telefon: 06031/6 04-5 46 (AB) E-Mail: Martina.Kuhn@wi.thm.de www.placement-center-friedberg.de
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Agentur für Arbeit Gießen, Hochschulteam Wir informieren und beraten Studenten/innen, Hochschulabsolventen/innen und Unternehmen in den Themenbereichen Berufseinstieg und Personalbedarf: Arbeitsplatz– bzw. Bewerbersuche Gezielte Bewerbungsstrategie Erarbeitung von beruflichen Alternativen Studienfachwechsel Aufbau– und Ergänzungsstudiengänge Fortbildungsmöglichkeiten Hilfen und Förderungsmöglichkeiten des Arbeitsamtes.
Das Hochschulteam erstellt für jedes Semester ein Veranstaltungsprogramm für Studierende und Absolventen/innen ("informieren – Stärken finden – bewerben – Angebote zum Karrierestart"). Das aktuelle Programm finden Sie im Internet unter www.arbeitsagentur.de/giessen ==> Bürger&Bürgerinnen ==> Akademiker oder Sie holen sich das Heft in der Agentur für Arbeit oder im Studien–Informations–Centrum der THM. Darin finden Sie unsere aktuellen Seminarangebote "rund ums Thema Bewerben", Betriebsbesuche und Kontaktmessen Unser spezielles Angebot zur meet@thm–campus–friedberg: Bewerbungsunterlagenceck. Einfach Bewerbungsunterlagen zum Messestand des Hochschulteams mitbringen. Auf der Basis unserer langjährigen Beratungserfahrung geKontakt ben wir Ihnen eine qualifizierte und neutrale Einschätzung. Agentur für Arbeit Gießen
Ansprechpartner am Messestand: Werner Arnold, Gunter Ratz
Nordanlage 60 35390 Gießen Telefon: 0 641 / 93 93 – 345 giessen.hochschulteam@arbeitsagentur.de r.de
meet@thm-campus-friedberg24. 24.Januar Januar2013 2013 | Die Karriermesse auf deinem Campus meet@thm-campus-friedberg
Bereite deine Karrieregespräche mit dem Bewerbungsmanager online vor! Die hochschuleigene Karrieremesse meet@ thm-campus-friedberg bietet Studierenden und Absolventen bei freiem Eintritt Gelegenheit, spontane Gespräche mit den Personalund Fachverantwortlichen gleich mehrerer interessanter Arbeitgeber zu führen. Wenn du bereits konkrete Karrierepläne verfolgst, empfehlen wir dir, im Vorfeld der Messe ein Bewerbungsprofil im Karriereportal anzulegen und dich um feste Gesprächstermine zu bewerben: www.iqb.de/karriereportal.
Wenn du am Messetag keine Zeit hast, kannst du über das Karriereportal mit deinen Wunscharbeitgebern auch einen Termin nach der Messe vereinbaren.
Ein Profil – vielfach profitieren
In 3 Schritten zum Erfolg 1. Im Karriereportal kannst du alle wichtigen Informationen zu deiner Person und deinem bisherigen Werdegang eintragen und ein persönliches Bewerbungsprofil erstellen. 2. Wähle die meet@thm-campus-friedberg als Event aus und gib dein Profil für deine Wunscharbeitgeber zur Ansicht frei. 3. Bewirb dich per Mausklick um feste oder variable Gesprächstermine.
Dein im Karriereportal hinterlegtes Profil kannst du nicht nur für die meet@thmcampus-friedberg, sondern im Rahmen sämtlicher Karriere–Events der IQB gewinnbringend für dich einsetzen. Die Zeit, die du für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigst, ist also sinnvoll investiert. Wir wünschen dir viel Erfolg für deine Karriere– gespräche. Dein Team der IQB Career Services AG
unter findest du s p ip T r h Me b.de www.iq
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Jedes Medium hat seine Zeit.
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meet@thm-campus-friedberg 24. Januar 2013 | Die Karriermesse auf deinem Campus
Diese Unterlagen solltest du am Messetag mitbringen Welche Bewerbungsunterlagen du auf der meet@thm-campus-friedberg im Gepäck haben solltest, hängt von deinen persönlichen Zielen ab. Wer zunächst einmal Informationen sammeln und sich einen generellen Überblick verschaffen möchte, muss keine vollständige Bewerbungsmappe mitführen. Wer hingegen bereits seinen Berufseinstieg plant oder sogar Interesse an einem konkreten Stellenangebot eines der ausstellenden Unternehmen hat, sollte die Chance nutzen, seine Unterlagen nach dem Gespräch am Stand als personalisierten "Reminder" übergeben zu können. Kurzbewerbung für den Gesprächseinstieg Generell sollte auf der Messe aber eine Kurzbewerbung ausreichen. Diese besteht aus dem Motivationsschreiben, Lebenslauf und den wichtigsten Zeugnissen. Ein Foto einzusetzen ist hier sicherlich sinnvoll, denn erst dann hat die Bewerbung einen Wiedererkennungswert. Alles auf einen Blick – der Lebenslauf Der Lebenslauf sollte gut strukturiert sein und tabellarisch deine Qualifikationen aufführen. Denke auch an die Angabe von ITund Fremdsprachenkenntnissen. Auch außerberufliche Qualifikationen können erwähnt werden, so zum Beispiel dein soziales Engagement oder deine Verantwortung im Rahmen privater Projekte. Natürlich solltest du neben deinem Namen auch deine
Adresse, Telefonnummer und deine E-MailAdresse angeben. Für alle Fälle – die Visitenkarte Da es auch immer wieder Unternehmen gibt, die auf der Messe gar keine Bewerbungsunterlagen annehmen, empfehlen wir dir, hochwertige Visitenkarten dabei zu haben. Neben deinen Kontaktdaten kannst du hier beispielsweise dein Studienfach und zwei, drei Hauptargumente, die dich von anderen Bewerbern abheben, aufnehmen. Last but not least: Gehe offen auf deine Ansprechpartner zu und bringe bei allem Ernst auch Kontaktfreude mit. Sie wird sich wie im "ganz normalen Leben" auszahlen.
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Werde zum Insider! Im Rahmenprogramm der meet@thm-campus-friedberg stellen Fach- und Personalver antwortliche ihr Unternehmen und ihre Geschäftsfelder in interessanten Kurzpräsentationen vor. In den 30-minütigen Unternehmenspräsentationen kannst du einen Einblick in die Unternehmenskultur und deine Ein- und Auf-
stiegsmöglichkeiten gewinnen, die Menschen hinter den Firmennamen kennenlernen und von nützlichen Bewerbungstipps profitieren.
10.30 bis 11.00 Uhr
Bosch Thermotechnik GmbH Energie effizienter Nutzen – Einstiegsmöglichkeiten und Karrierewege im Geschäftsbereich Thermotechnik der Bosch-Gruppe
11.05 bis 11.35 Uhr
Schunk Group Schunk Group – Arbeitgeber mit Perspektiven
11.40 bis 12.10 Uhr
Karrierecenter der Bundeswehr Karrieremöglichkeiten bei der Bundeswehr – nicht jeder trägt eine Uniform
12.15 bis 12.45 Uhr
Umicore AG & Co. KG Umicore – Development of new functional materials
12.50 bis 13.20 Uhr
Steria Mummert Consulting AG Anders denken. Anders machen. Anders sein. Als Absolvent in die Unternehmensberatung.
13.25 bis 13.55 Uhr
INVENSITY GmbH Anleitung zur beruflichen Unzufriedenheit – 10 Gründe warum Sie niemals in die Beratung gehen sollten
14.00 bis 14.30 Uhr
ixetic Bad Homburg GmbH Entwicklungsingenieur bei ixetic
Stand: 03.12.2012
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Tipps für deinen Messebesuch Überlege dir vor deinem Messebesuch, welchen Weg du beruflich einschlagen willst und welches Interesse du an den teilnehmenden Unternehmen und deren Geschäftsfeldern hast. Setze dich mit deinen eigenen Zielen und Wünschen auseinander und mit der Frage, ob du dich bei dem jeweiligen Arbeitgeber wohlfühlen könntest.
Wenn du aktuell keinen Bedarf an einem Praktikumsplatz, einer Nebentätigkeit oder einer Festanstellung hast, kannst du dich trotzdem schon einmal auf der Messe umsehen und erste Kontakte knüpfen: So erhältst du einen Eindruck von den Unternehmen, bei denen du vielleicht später arbeiten willst und kannst dich im Gespräch mit den Firmenvertretern üben.
Informiere dich vor der Messe über die Unternehmen, die dich interessieren. Ein Aussteller merkt schnell, ob du nur zufällig oder aber gezielt an seinen Stand kommst. Wenn du als Reaktion auf deine Fragen nicht einfach auf die Unternehmens–Website verwiesen werden möchtest, solltest du dich vorher schlaumachen.
Überlege dir Fragen, die du stellen willst. Mache dir auch Gedanken, was du über dich erzählen kannst, und bereite dich auf mögliche Fragen des Gegenübers vor.
Nimm bei konkreten Karrierewünschen ausreichend aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit. Interessierten Arbeitgebern kannst du deine Bewerbungsmappe noch während des Gesprächs überreichen. Alternativ kannst du auch anbieten, deine Unterlagen in den nächsten Tagen nachzureichen – dann kannst du dich auf das Messegespräch beziehen und dein Anschreiben und deinen Lebenslauf auf deine am Messestand gewonnenen Informationen anpassen.
Lass dir zum Abschluss deines Gesprächs die Visitenkarte deines Gesprächspartners geben. Notiere etwaige Vereinbarungen und halte diese auch ein.
Orientiere dich in der Wahl deiner Kleidung an deinen Gesprächspartnern: Wir empfehlen "Business-Kleidung" und kein "Studenten-Outfit" – also Anzug oder Kostüm und bequeme Schuhe. Und sei bei Schmuck, Parfum und Make-Up dezent.
Denke an den ersten Eindruck, den du von deinem Gegenüber ebenso gewinnst wie dieser von dir. Wir wünschen dir einen erfolgreichen Messe– besuch und interessante Gespräche. Nutze deine Chance! Dein Team der IQB Career Services AG
Noch mehr Tipps: www.iqb.de
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Unternehmen und Stellenangebote: Wer sucht wen? Wirtschaftswissenschaften ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ··
ABB AG Bosch Thermotechnik GmbH Friedhelm Loh Group Infomotion GmbH ixetic Bad Homburg GmbH K+S Aktiengesellschaft Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG Steria Mummert Consulting AG Umicore AG & Co. KG Woco Industrietechnik GmbH Wirtschaftsingenieurwesen Bertrandt AG Bosch Thermotechnik GmbH Dematic GmbH Diehl Aerospace GmbH FERCHAU Engineering GmbH Friedhelm Loh Group invenio GmbH Engineering Services INVENSITY GmbH Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG Semcon Steria Mummert Consulting AG Umicore AG & Co. KG Woco Industrietechnik GmbH
Ingenieurswissenschaften ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ··
ABB AG ALD Vacuum Technologies GmbH Bertrandt AG Bosch Thermotechnik GmbH Cegelec Deutschland GmbH Dematic GmbH Diehl Aerospace GmbH FERCHAU Engineering GmbH Friedhelm Loh Group Imtech Deutschland GmbH & Co. KG invenio GmbH Engineering Services INVENSITY GmbH ITK Engineering AG
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ixetic Bad Homburg GmbH K+S Aktiengesellschaft Karrierecenter der Bundeswehr OSIsoft Europe GmbH Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG Schleißheimer Soft- und Hardwareentwicklung GmbH Schunk Group Semcon Steria Mummert Consulting AG Umicore AG & Co. KG Woco Industrietechnik GmbH
Informatik ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ··
Accso - Accelerated Solutions GmbH Bertrandt AG Cegelec Deutschland GmbH Dematic GmbH Diehl Aerospace GmbH FERCHAU Engineering GmbH Infomotion GmbH INVENSITY GmbH ITK Engineering AG ixetic Bad Homburg GmbH K+S Aktiengesellschaft Karrierecenter der Bundeswehr Schleißheimer Soft- und Hardwareentwicklung GmbH ·· Steria Mummert Consulting AG
Naturwissenschaften ·· ·· ·· ·· ·· ··
FERCHAU Engineering GmbH Infomotion GmbH INVENSITY GmbH ITK Engineering AG K+S Aktiengesellschaft Umicore AG & Co. KG
Sonstige ·· Schunk Group
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ABB AG
Unternehmen
ABB AG
Branche
Elektroindustrie
Energietechnik und Automatisierungstechnik
Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 10.000
Weltweit: 145.000
Homepage www.abb.de/karriere
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für viele verschiedene Tätigkeitsbereiche (aktuell 300 offene Stellen bei ABB Deutschland auf unserer Internetseite) an unseren mehr als 50 Standorten in Deutschland Wir suchen vor allem Ingenieure, aber auch für andere Fachrichtungen gibt es bei uns interessante Angebote Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir viele weitere Vorteile, wie z. B. attraktive Arbeitsinhalte, eine auf Selbstverantwortung ausgerichtete, kooperative Personalführung und sehr gute Entwicklungschancen
Wir suchen Studierende (m/w)
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Kontakt
Unternehmensanschrift
Ansprechpartner/-in
Kallstadter Straße 1 68309 Mannheim Recruiting Center Telefon: 0621/381-3500
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Accso – Accelerated Solutions GmbH
Unternehmen
Accso – Accelerated Solutions GmbH
Branche
IT, Software - Computer, Dienstleistung
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 54
Homepage www.accso.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
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> an unseren Standorten
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Softwareentwicklung und IT-Beratung Darmstadt und Köln
Wir suchen Studierende (m/w)
> der Fachrichtungen
> an unseren Standorten
> Wir bieten
Informatik Darmstadt und Köln Anstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit
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Unternehmensanschrift
Ansprechpartner/-in
Berliner Allee 58 64295 Darmstadt Tim Bölsche · Mitglied der Geschäftsleitung Zuständig für: Personalmanagement Telefon: 06151/13 029-0 Telefax: 06151/13 029-10 boelsche@accso.de
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ALD Vacuum Technologies GmbH
Unternehmen
ALD Vacuum Technologies GmbH
Branche
Maschinen- und Anlagenbau
Geschäftsbereiche Design von Anlagen und Entwicklung von Verfahren auf dem Gebiet der Vacuumprozesstechnik (Metallurgie und Wärmebehandlung)
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 380
Weltweit: 750
Homepage www.ald-vt.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
> für die Tätigkeitsbereiche
> an unseren Standorten
> mit folgenden Qualifikationen
> Wir bieten
Konstruktion, Inbetriebnahme, Montage, Service Hanau Dipl.-Ing Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Service Festanstellung
Wir suchen Studierende (m/w)
> der Fachrichtungen
> an unseren Standorten
> Wir bieten
Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Service Engineering Hanau Anstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift
Ansprechpartner/-in
Wilhelm-Rohn-Straße 35 63450 Hanau Julia Jäkel · Personalreferentin Abteilung: Personalwesen Telefon: 06181/30 73 375 Telefax: 06181/30 73 070 julia.jaekel@ald-vt.de
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Bertrandt AG
Unternehmen
Bertrandt AG
Branche
Automobil- und Luftfahrtindustrie
Ingenieurdienstleistungen
Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 8.600
Weltweit: 9.500
Homepage www.bertrandt.com
Wir suchen Absolventen (m/w)
> für die Tätigkeitsbereiche
> an unseren Standorten
> mit folgenden Qualifikationen
> Wir bieten
Design Services, Modellbau, Karosserie, Interieur, Elektronik, Powertrain, Fahrwerk, Simulation, Versuch, Entwicklungsbegleitende Dienstleistungen Ehningen (Stuttgart), Hamburg, Ingolstadt, Köln, München, Neckarsulm, Rüsselsheim, Wolfsburg; Dunton (GB), Paris (F), Barcelona (E), Detroit (USA) Fachliche Qualifikation, erste praktische Erfahrungen (z.B. durch Praktika), Toolkenntnisse im angestrebten Bereich, Leistungsbereitschaft, Teamgeist und Kommunikationsstärke. Direkteinstieg
Wir suchen Studierende (m/w)
> der Fachrichtungen
> an unseren Standorten
Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, technische Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen und vergleichbare Fachrichtungen im Inland
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Ansprechpartner/-in
Birkensee 1 71139 Ehningen Tanja Neef Abteilung: Personalwesen Zuständig für: Personalmarketing und Recruiting Telefon: 07034/656-4439 Telefax: 07034/656-4051 career@bertrandt.com
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Bosch Thermotechnik GmbH
Unternehmen Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage
Bosch Thermotechnik GmbH International führender Anbieter von Systemen für ressourcenschonende Heizungsprodukte und Warmwasserlösungen Bosch Thermotechnik GmbH steht für den Geschäftsbereich Thermotechnik der Bosch-Gruppe in Deutschland: 5.900
Weltweit: 13.500
www.bosch-thermotechnik.de
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche
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Energie- und Wärmetechnik, Versorgungs- und Umwelttechnik, Thermodynamik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Controlling, Marketing, Vertrieb
> Wir bieten
Anstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit
Kontakt Unternehmensanschrift Ansprechpartner/-in
Sophienstraße 30-32 35576 Wetzlar Marc Tänzer ∤ Abteilung: Personalentwicklung Zuständig für: Personalmarketing Telefon: 06441/41 81 447 Telefax: 06441/41 81 467 marc.taenzer@de.bosch.com
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Cegelec Deutschland GmbH
Unternehmen
Cegelec Deutschland GmbH
Branche
Elektrotechnik und Automatisierungstechnik
Cegelec ist ein Unternehmen der VINCI-Gruppe, weltweit führend in den Bereichen Energie-, Automatisierungs- und Informationstechnik sowie Bau- und Konzessionsleistungen. Cegelec bietet effiziente technische Lösungen in den Bereichen: Energieerzeugung und -verteilung, Automatisierung, Steuerung und Überwachung, Informations- und Kommunikationstechnik, Mechatronik, Instandhaltung, Wartung und weiteren Serviceleistungen
Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 1.400
Weltweit: 183.000
Homepage www.cegelec.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
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> an unseren Standorten
Elektrotechnik (Energie-, Automatisierungs- und Informationstechnik) Frankfurt am Main, Nürnberg, München, Schweinfurt, Stuttgart, Heilbronn
Kontakt
Unternehmensanschrift
Ansprechpartner/-in
Colmarer Straße 5 60528 Frankfurt am Main Dipl.-Betriebswirtin (FH) Heike Herzog · HR Business Partner Abteilung: Human Resources Zuständig für: Human Resources Telefon: 069/66 99-407 Telefax: 069/66 99-404 heike.herzog@cegelec.com
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Dematic GmbH
Unternehmen
Dematic GmbH
Branche
Produzierendes Gewerbe, Logistik, Transport und Verkehr
Geschäftsbereiche Elektrotechnik, Maschinenbau Mitarbeiterzahl
in Deutschland: ca. 500
Homepage www.dematic.de
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> für die Tätigkeitsbereiche
> an unseren Standorten
> mit folgenden Qualifikationen
> Wir bieten
Elektrotechnik, Maschinenbau, Logistik Offenbach bei Elektrotechnik S7 wünschenswert Interessante Tätigkeiten
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> der Fachrichtungen
> an unseren Standorten
> Wir bieten
Elektrotechnik, Maschinenbau, IT, Logistik Offenbach, Augsburg, Nürnberg Anstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift
Carl-Legien-Straße 15 63073 Offenbach
Ansprechpartner/-in Alexandra Krauß · Personalreferentin Abteilung: HR alexandra.krauss@dematic.com
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Diehl Aerospace GmbH
Unternehmen
Diehl Aerospace GmbH
Branche
Luft- und Raumfahrt
Avionik- und Kabinensysteme
Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 1.200
Homepage www.diehl-aerospace.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
> für die Tätigkeitsbereiche
> an unseren Standorten
> mit folgenden Qualifikationen
Auslandsaufenthalte vorteilhaft, gute Soft- und Hardwarekenntnisse, gute technische Englischkenntnisse
> Wir bieten
Training-on-the-job im Team mit erfahrenen Kollegen und Kolleginnen
Engineering, Quality, Programs, Production Frankfurt am Main, Nürnberg, Rostock, Überlingen
Wir suchen Studierende (m/w)
> der Fachrichtungen
> an unseren Standorten
> Wir bieten
Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Technische Informatik, Informatik, Wirtschaftingenieurwissenschaften Frankfurt am Main, Nürnberg, Rostock, Überlingen Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende
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Unternehmensanschrift
An der Sandelmühle 13 60439 Frankfurt
Ansprechpartner/-in Lena Sautter ⋅ Personalreferentin Abteilung: Personalabteilung Telefon: 069/5805 1216 Telefax: 069/5805 1595 lena.sautter@diehl-aerospace.de
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FERCHAU Engineering GmbH
Unternehmen
FERCHAU Engineering GmbH
Branche
Engineering
FERCHAU ist Deutschlands Engineering-Dienstleister Nr. 1 und seit über 45 Jahren im Markt erfolgreich. Unser Spezialgebiet: Engineering und Outsourcing für alle Technik-Branchen.
Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: über 5.200
Homepage www.ferchau.de
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> an unseren Standorten
> mit folgenden Qualifikationen
Wir suchen Studierende (m/w)
> der Fachrichtungen
> an unseren Standorten
> Wir bieten
Entwicklung, Konstruktion, Hard-/Softwareentwicklung, Versuch, Planung, Berechnung und Simulation, Technische Dokumentation, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, Vertrieb bundesweit über 50 Niederlassungen und 60 Technische Büros erste praktische Erfahrungen, gute Studienleistungen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Fertigungstechnik, Informatik, Physik, Kunststofftechnik, Feinwerktechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen bundesweit Anstellung
Kontakt
Unternehmensanschrift
Ansprechpartner/-in
Kruppstraße 105 60388 Frankfurt am Main Annina von Woedtke · Personalreferentin Telefon: 069/94 13 63-44 Telefax: 069/94 13 63-63 frankfurt@ferchau.de
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Online Faces Musik-, Club- und Kulturevents, fette Gewinnspiele, Bildergalerien der heiĂ&#x;esten Partys und Newsletter.
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Friedhelm Loh Group
Unternehmen
Friedhelm Loh Group
Branche
Investitionsgüterindustrie
Die Friedhelm Loh Group ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe. Ihr Leistungsspektrum reicht vom führenden Systemanbieter für Schaltschränke, Stromverteilung, Klimatisierung und IT-Infrastruktur über Europas Nummer 1 für EngineeringSoftware bis hin zur durchgängigen Fertigungskompetenz mit den modernen Materialien Stahl, Aluminium und Kunststoff. Die inhabergeführte Friedhelm Loh Group beschäftigt 11.500 Mitarbeiter und ist mit 14 Produktionsstätten, über 60 internationalen Tochtergesellschaften und 40 Vertretungen präsent.
Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: über 5.000
Homepage www.friedhelm-loh-group.de/karriere
Wir suchen Absolventen (m/w)
> für die Tätigkeitsbereiche
> an unseren Standorten
> Wir bieten
Marketing / Vertrieb, Technik, Qualitätsmanagement, Forschung und Entwicklung, Einkauf und Logistik, Controlling, Personalmanagement, Informationstechnologie MBA, Auslandserfahrung, Praxiserfahrung Direkteinstieg und Einstiegsprogramme
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Ingenieurwissenschaften (z. B. Elektrotechnik / Maschinenbau) Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Kontakt
Unternehmensanschrift
Ansprechpartner/-in
Rudolf Loh Straße 1 35708 Haiger Stefanie Schmidt Abteilung: Personalmarketing und Beschaffung / Human Resources Telefon: 02773/924-3941
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Imtech Deutschland GmbH & Co. KG
Unternehmen
Imtech Deutschland GmbH & Co. KG
Branche
Energie- und Gebäudetechnik
Energie- und Gebäudetechnik, Kraftwerkstechnik, EnergieContracting, EnergieEffizienz/-Management, Forschung und Entwicklung, Industrielle Lufttechnik, Stadion- und Arenatechnik, Smart Buildings, IT-Technik, Prüfstandtechnik, Reinraumtechnik, Technisches Gebäudemanagement
Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 5.800
Weltweit: über 27.000 (Imtech N.V.)
Homepage www.imtech.de
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche
> an unseren Standorten
> mit folgenden Qualifikationen
> Wir bieten
Ingenieure (m/w) und Techniker (m/w) für die Bereiche Energieund Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Kraftwerks- und Energietechnik an unseren über 60 Standorten im gesamten Bundesgebiet abgeschlossenes Studium der Energie- und Gebäudetechnik, Maschinenbau mit Schwerpunkt Energietechnik, Elektrotechnik und Verfahrenstechnik - Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben - gute interne Entwicklungsmöglichkeiten - markt- und leistungsgerechte Bezahlung
Wir suchen Studierende (m/w)
> der Fachrichtungen
> an unseren Standorten
> Wir bieten
Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau mit Schwerpunkt Energietechnik, Elektrotechnik und Verfahrenstechnik an unseren über 60 Standorten im gesamten Bundesgebiet Anstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift
Ansprechpartner/-in
Hammer Straße 32 22041 Hamburg Stefanie Stindl Telefon: 040/6949-2023 E-Mail-Adresse: stellenangebote@imtech.de
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Infomotion GmbH
Unternehmen
Infomotion GmbH
Branche
IT-Beratung
Planung, Konzeption und Realisierung maßgeschneiderter Business Intelligence-Lösungen in den Bereichen Data Warehouse, Enterprise Reporting, BI-Plattformen und Corporate Performance Management
Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 140
Homepage www.infomotion.de
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> an unseren Standorten
> Wir bieten
IT-Beratung Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Köln, Hamburg, Saarbrücken und Basel Direkteinstieg
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> an unseren Standorten
> Wir bieten
Informatik, Wirtschaftsinformatik, Natur- und Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Köln, Hamburg, Saarbrücken und Basel Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit
Kontakt
Unternehmensanschrift
Ansprechpartner/-in
Ludwigstraße 33-37 60327 Frankfurt am Main Anna-Lena Burk · Referentin Human Resources Telefon: 069/97 460-700 Telefax: 069/97 460-799 bewerbung@infomotion.de
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invenio GmbH Engineering Services
Unternehmen
invenio GmbH Engineering Services
Branche
Produkt- und Systementwicklungen für unterschiedlichste Industriezweige
Produkt- und Systementwicklungen für Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik-, Energie-, Medizintechnik- und HaushaltsgeräteIndustrie bis hin zum Automobilbau
Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 500
Weltweit: 1.000
Homepage www.invenio.net
Wir suchen Absolventen (m/w)
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z. B. Entwicklung, Konstruktion, Simulation und Berechnung, Versuch und Elektronikentwicklung Düsseldorf, Hamburg, Heidelberg, Ingolstadt, Karlsruhe, Ludwigsburg, München, Nauheim, Regensburg, Rüsselsheim, Willich, Wolfsburg gute Abschlussnoten, praxisorientiertes Studium, gute Deutschkenntnisse die Möglichkeit, in abwechslungsreichen und interessanten Projekten vielseitige Erfahrungen zu gewinnen
Wir suchen Studierende (m/w)
> der Fachrichtungen
> an unseren Standorten
Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Energietechnik, Medizintechnik, Technische Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen Karlsruhe, Ludwigsburg, Regensburg und Rüsselsheim
Kontakt
Unternehmensanschrift
Ansprechpartner/-in
Eisenstraße 9 65428 Rüsselsheim Vera Dickmann · Personalreferentin Abteilung: Human Resources Management Telefon: 06142/899 228 Telefax: 06142/899 1228 karriere@invenio.net
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INVENSITY GmbH
.
Unternehmen Branche
.
INVENSITY GmbH Technologie Consulting
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 115
Homepage
www.invensity.com
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche
> an unseren Standorten > mit folgenden Qualifikationen
> Wir bieten
Technologie- und Innovationsberatung, Projektmanagement, Prozessmanagement, Innovationsmanagement, Systems Engineering, Safety Management, Technische Projektleitung Deutschlandweit erfolgreicher Hochschulabschluss (FH/ Universität), erste praktische Erfahrung, Begeisterung für technologische Aufgabenstellungen, hohe Motivation, Team- und Kommunikationsfähigkeit, gute Deutsch- und Englischkenntnisse Spannende und abwechslungsreiche Projekte, internen Wissensaustausch und hochwertige Weiterbildung sowie Betreuung durch einen Mentor
Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen
> an unseren Standorten > Wir bieten
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Informationstechnik, Maschinenbau, Mathematik, Mechatronik, Mess- und Regelungstechnik, Nachrichtentechnik, Physik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik Deutschlandweit Anstellung, Praktika im Inland, Abschlussarbeit
Kontakt Unternehmensanschrift Ansprechpartner/-in
Parkstraße 22 65189 Wiesbaden Tina Wemer · Personalleitung Abteilung: HR Telefon: 0611/50 47 540 Telefax: 0611/50 47 5419 tina.wemer@invensity.com
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ITK Engineering AG Entwicklungspartner für
Karlsruhe | München | Stuttgart Frankfurt | Marburg | Braunschweig Graz | Barcelona | Tokyo | Detroit
> Software Engineering und Embedded Systems > Modellbasierte Software-Entwicklung und Test > Regelungstechnik und Signalverarbeitung
ft f a h c s r w w w .pa rt n e perspekt iven . d e Hans S. über das Arbeiten bei ITK...
„Hier kann ich Verantwortung übernehmen...!“
Erfahren Sie alles im Web:
Hans S. ist seit 2009 Entwicklungsingenieur bei ITK und nimmt als Teamleiter und als Verantwortlicher für Kundenschulungen wichtige Führungspositionen ein. „Was ich an ITK schätze? Dass ich hier meine Ziele verwirklichen kann und trotzdem Zeit für Familie bleibt!“ Lesen Sie weiter unter: www.partner-schafft-perspektiven.de/einblicke Erleben Sie einen partnerschaftlichen Arbeitgeber! Besuchen Sie uns – wir sind gespannt auf Sie. Seien Sie neugierig und erfahren Sie mehr darüber, was es heißt, bei der ITK Engineering AG zu arbeiten!
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ITK Engineering AG
Unternehmen
ITK Engineering AG
Branche
Automobil-, Luftfahrtindustrie, Medizintechnik
Entwicklungsdienstleistungen Software Engineering, Embedded Systems, Modellbasierte Entwicklung und Regelungstechnik
Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 530
Weltweit: 550
Homepage www.itk-karriere.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
> für die Tätigkeitsbereiche
modellbasierte Funktionsentwicklung, Softwareentwicklung Embedded Systems, HiL, Systementwicklungsingenieure
> an unseren Standorten
Karlsruhe, München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Marburg, Braunschweig, Graz, Ingolstadt und Raum Bodensee
> mit folgenden Qualifikationen
> Wir bieten
Kundenorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Leidenschaft für technologische Innovationen, Mobilität Zahlreiche Weiterbildungsangebote und maßgeschneiderten Coachings zu fachlichen und sozialen Themen
Wir suchen Studierende (m/w)
> der Fachrichtungen
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Physik, Sonstige
> an unseren Standorten
Karlsruhe, München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Braunschweig
> Wir bieten
Praktika im Inland, Praktika im Ausland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Anstellung
Kontakt
Unternehmensanschrift
Ansprechpartner/-in
Luitpoldstraße 59 76863 Herxheim Axel Croseck Abteilung: Personal Zuständig für: Personalentwicklung Telefon: 07276/9885-697 Telfax: 07276/9885-619 jobs@itk-engineering.de
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Wir suchen:
Studenten, Absolventen, Young Professionals (m/w)
Sie sind Student der Fachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen.
Wir unterstützen Sie im Rahmen Ihres Pflichtpraktikums, Ihrer Abschluss arbeit oder Dissertation. Außerdem beschäftigen wir Studenten im Hauptstudium parallel zum Studium oder während der Semesterferien als Praktikanten oder Werkstudenten. Auch nach dem Studium eröffnen sich interessante und abwechslungs- reiche Karrieremöglichkeiten bei ixetic.
Entwicklungs-Ingenieure (m/w)
Ihre Aufgaben In hochqualifizierten Projektteams werden wir Sie für die Entwicklung von AutomobilKomponenten in komplexen technischen Systemen und Funktionsgruppen wie zum Beispiel Vakuumpumpen, Fahrwerk-, Getriebe-, Lenkhelf- oder Tandempumpen einsetzen. Dabei stellen die Aufgabenbereiche Entwurf/Konzeption, Berechnung, Konstruktion und Versuch hohe Anforderungen an Ihr Fachwissen, Ihre methodische Arbeitsweise sowie Ihre Teamfähigkeit.
Ihre Qualifikation Wir freuen uns auf engagierte Absolventen bzw. Ingenieure mit ersten Berufserfahrungen, die in einem kreativen Entwicklungsteam anspruchsvolle Herausforderungen annehmen wollen. Unser Angebot Wir bieten Ihnen in unserem dynamischen, erfolgreichen Unternehmen ein anspruchsvolles, interessantes Arbeitsgebiet, viel Freiraum für Ihre Ideen und Initiativen sowie die Konditionen eines international bedeutenden Zulieferers der Automobilindustrie. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (per Post oder E-Mail: Sabine.deHair@ixetic.com). Für zusätzliche telefonische Informationen steht Ihnen Frau de Hair unter 06172 122-185 zur Verfügung. ixetic Bad Homburg GmbH Abteilung Personal und Soziales Georg-Schaeffler-Straße 3
61352 Bad Homburg
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ixetic Bad Homburg GmbH
Unternehmen Branche Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl Homepage
ixetic Bad Homburg GmbH Automobilzulieferer Unsere Produkte werden heute in eine Vielzahl von PKWs und Nutzfahrzeugen eingebaut und dienen unter anderem: dem Erzeugen von Unterdruck für Diesel- und Benzin-Direkteinspritzmotoren, Druckversorgung für Lenkhilfen, Automatikgetrieben oder aktive Fahrwerke. in Deutschland: 750
Weltweit: 1.400
www.ixetic.com
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > an unseren Standorten > mit folgenden Qualifikationen > Wir bieten
Planung, Entwicklung, Konstruktion, Vertrieb, Fertigung, Montage Bad Homburg CAD (z.B. Pro E) Ingenieure für verschiedene Bereiche
Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten
Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Fertigungstechnik Bad Homburg, Hückeswagen
> Wir bieten Kontakt Unternehmensanschrift Ansprechpartner/-in
Georg Schaeffler Straße 3 61352 Bad Homburg Sabine de Hair ∧ Referentin Angestellte Abteilung: Personal Telefon: 06172/122 0 sabine.deHair@ixetic.com
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K+S Aktiengesellschaft
Unternehmen
K+S Aktiengesellschaft
Branche
Bergbau
K+S gehört weltweit zur Spitzengruppe der Anbieter von Standard- und Spezialdüngemitteln. Im Salzgeschäft ist K+S der führende Hersteller der Welt.
Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 10.000
Weltweit: 14.000
Homepage www.k-plus-s.com
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche
> an unseren Standorten
> mit folgenden Qualifikationen
> Wir bieten
Bergbau, Geologie, Forschung und Entwicklung, Technik und Energie, IT Services und kaufmännische Bereiche deutschlandweit abgeschlossenes Studium, erste Praxiserfahrung durch Praktika o.ä., Mobilität, Flexibilität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Direkteinstieg, kaufmännische und technische Traineeprogramme
Wir suchen Studierende (m/w)
> der Fachrichtungen
> an unseren Standorten
Bergbau, Geologie, Chemie, Elektro-, Energie-, und Verfahrenstechnik, Krakftwerkstechnik, Wirtschafts-/Informatik, Maschinenbau, Agrar- und Wirtschaftswissenschaften deutschlandweit
Kontakt
Unternehmensanschrift
Ansprechpartner/-in
Bertha-von-Suttner-Straße 7 34131 Kassel Sonja Mösta Abteilung: Personalbetreuung Standort Kassel
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Karrierecenter der Bundeswehr
Unternehmen Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage
Karrierecenter der Bundeswehr Ingenieurwesen, Öffentlicher Dienst Ausrüsten der Bundeswehr in Deutschland: 250.000 www.bundeswehr-karriere.de
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche
technische Erprobung, Entwicklung, Projektmanagment in Europa, Ausrüstung der Bundeswehr
> an unseren Standorten
in Deutschland, internat. Programmbüros in Europa, Verbindungsstellen USA / Kanada
> mit folgenden Qualifikationen
> Wir bieten
Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, t. Informatik, Mikrosystemtechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Luft- und Raumfahrt, Schiff bau, Feinwerktechnik, physikalische Technik oder vergleichbare Studienabschlüsse. Arbeitsplatz als Beamter / Beamtin in den Laufbahnen des technischen Dienstes in der Bundeswehrverwaltung.
Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen
> an unseren Standorten
Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Automatisierungstechnik, Luft- und Raumfahrt, Schiff bau, Feinwerktechnik, physikalische Technik o. ä. Studienabschlüsse in Deutschland
Kontakt Unternehmensanschrift Ansprechpartner/-in
Vor der Kaserne 4 63571 Gelnhausen Karrierecenter der Bundeswehr Karriereberatung Gelnhausen Zuständig für: Personalgewinnung (zivile Laufbahnen) Telefon: 06051/483-450 Telefax: 06051/483-159 wdbera.hu@bundeswehr.org
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OSIsoft Europe GmbH
Unternehmen
OSIsoft Europe GmbH
Branche
Software
OSIsoft® LLC liefert das PI System, den Industriestandard für hochverfügbares und sicheres Verwalten von Echtzeitdaten und Events. Wir entwickeln Software, die es unseren Anwendern ermöglicht, Prozessdaten in Echtzeit unternehmensweit zugänglich zu machen und somit Prozessabläufe schnell und wirkungsvoll zu analysieren und zu optimieren.
Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 40
Weltweit: 950
Homepage www.osisoft.com
Wir suchen Absolventen (m/w)
> für die Tätigkeitsbereiche
> an unseren Standorten
> mit folgenden Qualifikationen
> Wir bieten
Customer Support Engineer (f/m) Frankfurt am Main sowie an anderen Standorten in EMEA wie Madrid, London, Paris, Moskau, Ostrava, Bahrain Bachelor, Master oder PhD in Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder verwandten Studienrichtungen Eine Vollzeitbeschäftigung als Customer Support Engineer (m/w) in einem internationalen, spannenden, abwechslungsreichen und kollaborativen Umfeld.
Kontakt
Unternehmensanschrift
Ansprechpartner/-in
Voltastraße 31 60486 Frankfurt Julia Rasche · University Recruiter Abteilung: HR Zuständig für: Recruiting Telefon: 069/95 15 55 128 jrasche@osisoft.com
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Rolls–Royce Deutschland Ltd & Co KG
Unternehmen
Rolls–Royce Deutschland Ltd & Co KG
Branche
Luft- und Raumfahrt
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: ca. 3.200 Weltweit: ca. 39.000
Homepage www.rolls-royce.de/careers
Wir suchen Absolventen (m/w)
> für die Tätigkeitsbereiche
> an unseren Standorten
> mit folgenden Qualifikationen
> Wir bieten
Entwicklung, Fertigung und Service von Flugtriebwerken Oberursel bei Frankfurt/ Main und Dahlewitz bei Berlin gute bis sehr gute Studienleistungen, gute Englischkenntnisse, Teamgeist und Engagement, gute Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Offenheit Direkteinstieg
Wir suchen Studierende (m/w)
> der Fachrichtungen
> an unseren Standorten
Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften Oberursel bei Frankfurt/ Main und Dahlewitz bei Berlin
Kontakt
Unternehmensanschrift
Ansprechpartner/-in
Eschenweg 11 / Dahlewitz 15827 Blankenfelde-Mahlow HR Shared Service Team Telefon: 033708/6-3333 HRSSCSouthCentralEurope@rolls-royce.com
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Schleißheimer Soft– und Hardwareentwicklung GmbH
Unternehmen
Schleißheimer Soft– und Hardwareentwicklung GmbH
Branche
Automobilzulieferer, Softwareentwicklung, Hardwareentwicklung, Elektronik
Geschäftsbereiche
Softwareentwicklung Mikrocontroller/Embedded Systems, Software-Entwicklungswerkzeuge, Hardwareentwicklung, Sofwaretest
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 40
Homepage www.schleissheimer.de
Wir suchen Absolventen (m/w)
> für die Tätigkeitsbereiche
> an unseren Standorten
> Wir bieten
Software-Entwickler/Entwicklungsingenieure (m/w) objektorientiertes Design mit UML, objektorientierte Programmierung, ANSI-C und C++ für Mikrocontroller-Anwendungen, VC++ / MFC, Englisch in Wort und Schrift , Kenntnisse der Schaltungsentwicklung (von Vorteil) Direkteinstieg
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> der Fachrichtungen
> an unseren Standorten
Technische Informatik, Allgemeine Elektrotechnik, Informationsund Kommunikationstechnik, Mechatronik und weitere technische Studiengänge Nieder-Wöllstadt
Kontakt
Unternehmensanschrift
Ansprechpartner/-in
Am Kalkofen 10 61206 Nieder-Wöllstadt Antje Illing ⋅ Assistenz der Geschäftsleitung Zuständig für: Personal Telefon: 06034/9148-701 Telefax: 06034/9148-91 antje.illing@schleissheimer.de
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Schunk Group
Unternehmen Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage
Schunk Group Metall- und Elektroindustrie Schunk Materials, Weiss Group, Schunk Sinter Metals, Schunk Sonosystems deutschlandweit ca. 4.000 davon 2.900 in Mittelhessen Weltweit: rund 8.250 www.schunk-career.com
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche
> an unseren Standorten > Wir bieten
Maschinenbau, Werkstoff kunde, Mechatronik, Fertigungs-, Kunststoff- und Konstruktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften Heuchelheim, Wettenberg Direkteinstieg; Trainee-Programme; duale Ausbildungsmöglichkeiten (Studium Plus); Dissertationen;
Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen
> an unseren Standorten > Wir bieten
Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Konstruktionstechnik, Kunststoff technik, Maschinenbau, Mechatronik, Metallurgie, Werkstoff wissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen Heuchelheim, Wettenberg Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit
Kontakt Unternehmensanschrift Ansprechpartner/-in
Rodheimerstraße 59 35452 Heuchelheim Stefanie Türk Abteilung: Zentralbereich Personal stefanie.tuerk@schunk-group.com
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Semcon
Unternehmen
Semcon
Branche
Ingenieurdienstleistungen für die Automobilindustrie
Gesamtfahrzeugentwicklung, Muster- und Prototypenbau, Karosserie und Interieur, Motor/Antrieb/Fahrwerk, Elektrik und Elektronik, Berechnung und Simulation, Erprobung, Design
Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 1.000
Weltweit: 3.000
Homepage www.semcon.com
Wir suchen Absolventen (m/w)
> für die Tätigkeitsbereiche
In allen Geschäftsbereichen (s. Auflistung). Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter www.automotive. semcon.com/career
> an unseren Standorten
Rüsselsheim, Bad Friedrichshall, Stuttgart, München, Ingolstadt und Wolfsburg
> Wir bieten
Direkteinstieg, Training-on-the-job, Praktikum, Bachelor-/Diplomarbeit, Ausbildung, BA-Studium
Wir suchen Studierende (m/w)
> der Fachrichtungen
> an unseren Standorten
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Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Technische Physik Rüsselsheim, Bad Friedrichshall, Stuttgart, München, Ingolstadt und Wolfsburg Anstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Nebentätigkeiten für Studierende, Abschlussarbeit, befristete Anstellung
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Ansprechpartner/-in
Bergrat-Bilfinger-Straße 5 74177 Bad Friedrichshall Markus König · Personalreferent Abteilung: Personal Zuständig für: Recruiting Telefon: 07136/999-216 Telefax: 07136/999-289 personal@semcon.com
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Steria Mummert Consulting AG
Unternehmen Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage
Steria Mummert Consulting AG Consulting IT- und Managementberatung, Business-Services in Deutschland: 1.700
Weltweit: 20.000
www.people.steria-mummert.de
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> an unseren Standorten > mit folgenden Qualifikationen > Wir bieten
IT- und Managementberatung bei Banken, Versicherern, Öffentlichen Verwaltung, Energieversorgern, Telekommunikationsanbietern und anderen Unternehmen Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Münster bei bundesweiter Reisetätigkeit. Ein überzeugender Studienabschluss sowie erste Praxiserfahrungen Wir setzen großes Vertrauen in Sie und lassen Sie von Beginn an selbstständig arbeiten.
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(Wirtschafts)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieuroder Naturwissenschaften. in Deutschland
Kontakt Unternehmensanschrift Ansprechpartner/-in
Hans-Henny-Jahnn-Weg 29 22085 Hamburg Hanna Kranz Abteilung: Human Resources Recruiting and Development Telefon: 040/22 70 37 680 people@steria-mummert.de
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Umicore AG & Co. KG
Unternehmen Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage
Umicore AG & Co. KG Chemie Catalysis, Energy Materials, Performance Materials und Recycling in Deutschland: 1.800
Weltweit: 14.600
www.umicore.de
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > an unseren Standorten
Forschung & Entwicklung, Produktion, Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Anwendungstechnik, Finance Hanau, Rheinfelden, Pforzheim, Schwäbisch Gmünd, Essen, Querfurt
> mit folgenden Qualifikationen
Teamfähigkeit, Mobilität, Flexibilität, Fremdsprachen, interkulturelle Kompetenz
> Wir bieten
Internationales Umfeld, Leistungsorientiertes Vergütungssystem, Professionelle Einarbeitung, Ausgezeichnete Entwicklungschancen
Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen
> an unseren Standorten > Wir bieten
Kontakt Unternehmensanschrift Ansprechpartner/-in
Elektrotechnik, Materialwirtschaften, Chemie, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften, Anlagenbau, Chemieingenieurwesen, Wirtschaftsingeniuerwesen Hanau, Rheinfelden, Pforzheim, Schwäbisch Gmünd, Essen, Querfurt Anstellung, Praktika im Ausland, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Teilzeitbeschäftigung für Doktoranden, befristete Anstellung
meet@thm-campus-friedberg 24. Januar 2013 | Die Karriermesse auf deinem Campus
Woco Industrietechnik GmbH
Unternehmen
Woco Industrietechnik GmbH
Branche
Automobilindustrie - Zulieferer
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 600
Weltweit: 3.190
Homepage karriere-bei-woco.com
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche
> an unseren Standorten
> mit folgenden Qualifikationen
> Wir bieten
Entwicklung/Konstruktion, Projektmanagement, Verfahrens-/ Montagetechnik, QS, F&C, Logistik, Vertrieb / Einkauf, Personalmanagement Bad Soden-Salmünster, Option Ausland abgeschlossenes Studium, gute Englischkenntnisse, Bereitschaft zu Dienstreisen, erste Erfahrungen in der Industrie sind vorteilhaft, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit Es erwartet Sie ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Umfeld. Wir geben Ihnen den Freiraum, eigene Ideen und Lösungen umzusetzen.
Wir suchen Studierende (m/w)
> der Fachrichtungen
> an unseren Standorten
Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, BWL, VWL Bad Soden-Salmünster, Option Ausland
Kontakt
Unternehmensanschrift
Ansprechpartner/-in
Hanauer Landstraße 16 63628 Bad Soden-Salmünster Julia Hochheim · Personalreferentin Abteilung: Personalmanagement Zuständig für: Personalbetreuung, Hochschulmarketing Telefon: 06056/78-75 01 Telefax: 06056/78-5 75 01 jhochheim@de.wocogroup.com
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Für alle die mehr wollen – Jobs an 365 Tagen! Das Jobportal der TH Mittelhessen
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