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TUM SCHOOL OF MANAGEMENT
Career Fair des TUM Management Alumni e.V.
15. November 2016 ∙ 12 bis 18 Uhr
Technische Universität München Arcisstraße 21 Immatrikulationshalle
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Meet the following companies
Contact the companies in advance and schedule interviews www.iqb.de/karriereportal
meet@TUM School of Management | 15. November 2016
Dear Readers, A warm welcome to meet@TUM School of Management, the third career fair by the TUM management Alumni e.V. in collaboration with TUM School of Management. As a student here, you have the opportunity on November 15, 2016 to meet human resources managers and recruiters from interesting companies and to make key contacts who will be important for your career path. You will also be able to benefit from the excellent practical contacts of one of the best business schools in the German-speaking world. As a student at TUM School of Management, this fair gives you the opportunity to present yourself to attractive potential employers. In the process, you can learn about companies from vastly different sectors and apply for an internship, a student traineeship, a project study, a thesis or direct career entry after the end of your studies. The career fair offers you the opportunity to connect theory to practice at an early stage. This is an important step towards your career success. Connecting theoretical and practical content is an important element of your studies at the TUM School of Management. It will help you meet human resources managers’ expectations especially well. Strong partners from science and economics are key in ensuring practical relevance from an early stage, and give our teaching and research valuable impetus. On top of this, our unique combination of management and technology will put you in high demand as a career entrant. The career fair is organized by the TUM Management Alumni e.V., the Society of Students and graduates, current and former members of the TUM School of Management. Our members are part of a vibrant network, which also includes the TUM Management e.V.’s corporate sponsors, as well as many of the most attractive employers in Germany. I would be delighted if we could further strengthen the practical relevance of our courses of study at the TUM School of Management. I hope you enjoy interesting conversations with potential employers and wish you every success with the beginning of your careers!
Prof. Dr. Gunther Friedl Chairman of the Board, TUM Management Alumni e.V. Dean of TUM School of Management
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WENN DU NICHT EWIG WARTEN WILLST! IN 3 SCHRITTEN ZUM VORSTELLUNGSGESPRÄCH
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Unter www.iqb.de/karriere-portal ins Karriere-Portal einloggen
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Event und Unternehmen auswählen und Gesprächstermine per Mausklick anfragen
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Terminplan regelmäßig checken und Vorstellungsgespräche vereinbaren
Die meet@TUM School of Management bietet dir die Gelegenheit, dich über attraktive Jobs und Unternehmen zu informieren oder dich direkt vorzustellen. Wenn du bereits konkrete Karrierepläne verfolgst, empfehlen wir dir, im Vorfeld der Messe ein Bewerbungsprofil im Karriere-Portal anzulegen und dich direkt um Gesprächstermine für den Messetag zu bewerben. Alles Weitere findest du unter www.iqb.de/karriere-portal.
meet@tum school of management | 15. November 2016
At a glance Welcome......................................................................................................................... 3 About TUM School of Management................................................................................ 7 TUM Management Alumni e.V........................................................................................9 Check list for the career fair.........................................................................................10 Well prepared for the career fair..................................................................................11 Tips for holding a discussion at the career fair........................................................... 13
IMPRESSUM
Company profiles.......................................................................................................... 14
VERANSTALTER
ORGANISATION / DURCHFÜHRUNG
TUM Management Alumni e.V. c/o TUM School of Management Dr. Annika Deichsel Technical University of Munich Arcisstraße 21 ⋅ 80333 Munich T. +49 89 289 25045 www.wi.tum.de
IQB Career Services GmbH Senckenberganlage 10 – 12 60325 Frankfurt am Main T. +49 69 79 40 95 55 besucherinfo@iqb.de www.iqb.de
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Career Consulting
Finden was Du suchst. Praktika Diplomarbeiten Traineeprogramme Direkteinstiege
Wirtschaftswissenschaftler registrieren sich unter: www.pftalents.com Ingenieure, Naturwissenschaftler und Informatiker registrieren sich unter: www.potenzial-deutschland.de
Relax. You’re hired!
meet@TUM School of Management | 15. November 2016
About TUM School of Management With a focus on the interface of management, engineering and the natural and life sciences, TUM School of Management is a natural partner for both business and research. Based in the beautiful city of Munich, the school prides itself on its international flair while retaining its identity as a center of excellence. This unique combination means that we attract outstanding students and academics from all over the world who contribute to our international standing and reinforce our global perspective. TUM School of Management has more than 35 professors and some 250 staff in total. We currently cooperate with more than 90 internationally renowned universities and business schools. We also work closely with a wide range of corporate partners both in Germany and abroad. Although being one of the younger business schools in Germany, we have quickly reached the top of prestigious rankings for both research and teaching. In 2014, for example, we were awarded the first EPAS accreditation for any Bachelorprogram at a German university. We also placed in the top of respected CHE university rankings for our Bachelor and Master programs and our research. The December 2014 ranking of business schools by the major German business newspaper Handelsblatt confirmed the school’s leading position in research and our No. 1 position among Ger-
Facts and Figures 2015 /16 •• 5 academic departments •• more than 35 professors •• approx. 250 staff members •• € 3.7 million in third-party funds per year •• approx. 4,500 students •• 4 degree courses •• 3 executive MBA programs •• doctoral program •• more than 90 cooperation schemes with international universities
man business schools. The leading university rankings published by the German business news magazine Wirtschaftswoche in 2015 put TUM School of Management in fifth place for business administration. This makes TUM School of Management the best technical university for business administration in the ranking. In 2015, the Association of MBAs (AMBA) officially accredited TUM School of Management's three Executive MBA programs. In Germany, TUM School of Management now ranks among only five institutions offering AMBA-accredited programs.
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Sie brauchen noch professionelle Bewerbungsfotos? Kein Problem! Am Tag der Career Fair kostenlos fĂźr Mitglieder des Alumnivereins oder die, die es werden wollen. Schreiben Sie an alumni@wi.tum.de und vereinbaren Sie einen Fototermin oder werden Sie Mitglied und melden Sie sich im Alumniverein an.* Das Anmeldeformular finden Sie unter: www.wi.tum.de/en/alumni * Solange Termine verfĂźgbar sind - First come, first served. powered by
meet@TUM School of Management | 15. November 2016
TUM Management Alumni e.V. The TUM Management Alumni e.V. is the network for alumni, students, and other members of TUM School of Management. The association offers a variety of events and opportunities that enable members to remain in contact with each other and their alma mater and therefore grow their professional network. Through our corporate partnerships with supporting members, the network has the opportunity to get in touch with potential employers.
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Check list for the event Think about the goals you have going into the exhibition: Internship, thesis, first job, or information on your career choice?
Learn about the exhibitors and their open positions: What exhibition booths do you want to visit? Company Portraits, starting on page 14
Use the online career portal for the event and set your appointment for a personal discussion at the meet@TUM School of Management in advance. Career Portal, page 4
Think of a few sentences you’d like to say about yourself and about the job you’re applying for at your interview. Where are you now, where do you want to go, what questions do you have for the company and what questions might they ask you?
You might prepare a short application letter and you should definitely bring along a couple of copies of your curriculum vitae and/or business cards. Tips for Your Exhibition Visit, page 12
Plan what you want to wear in advance. A proper appearance can be key to your success. Tips for Your Exhibition Visit, page 12
meet@TUM School of Management | 15. November 2016
Well prepared for the career fair The objective of the meet@TUM School of Management Career Fair is to connect students and graduates in all fields with interested companies right on campus. All services are free of charge – admission is free.
What am I looking for? Where do I want to go? Before attending the exhibition, think about what you’re looking for. What professional path do you want to take, and which participating companies and business fields might interest you? Consider your professional goals and objectives, and think about whether you would feel happy working for a certain employer or in their corporate culture.
Don’t have a concrete goal yet? Come by anyway. Even if you aren’t currently looking for an internship, a part-time job, or a permanent position, you can still look around at the exhibition and make some initial contacts. This will help you get a first impression of companies you might want to work for later, or to discover other professional fields that might interest you. In addition, attending the exhibition will also be a good opportunity to practice talking with company representatives or a chance to test out your market value.
Get smart Learn about the companies you’re interested in. You can answer some key questions in advance using the company portraits (starting on page 14 or at www.iqb.de) or through the websites of the individual companies. An exhibition booth staffer will quickly recognize whether you're visiting their stand by chance, or whether you planned your visit.
Set appointments in advance. You can use the event’s career portal to get the attention of your favorite employers in advance. Upload your applicant profile by November 11th, 2016, and set up interview appointments for the day of the event. Here's how it works: 1. Create your applicant profile in the career portal at www.iqb.de 2. Select the event and your desired employer 3. Request and confirm interview appoint ments with the click of a mouse
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Get prepared What do you want to know? Briefly consider what questions you want to ask. Prepare for potential questions from your interviewer. Start considering what you want to say about yourself. Practice summarizing your strengths and skills in a few sentences.
What documents should you bring to the exhibition? If you have specific career goals, bring a short application letter with your curriculum vitae and your most important (most recent) diplomas or certificates. 1. Curriculum Vitae Your curriculum vitae should be wellstructured and include a list of your qualifications. Consider including IT and foreign language skills. Qualifications from outside your career field can also be included, such as social engagement or volunteering. 2. Business Card Since there are some companies who are not accepting application documents at the exhibition, we recommend bringing some business cards. Besides your contact data, these can also include your major and two or three key points that distinguish you from other applicants.
Alternatively, you can submit your documents after the event – in this case, you can refer specifically to your interview at the exhibition and adjust your letter and curriculum vitae to the information you learned at the exhibition stand.
Lectures and presentations Some companies are offering short presentations at the exhibition where you can learn more about their corporate culture and about various career fields. Or take part in presentations on topics related to the application.
Dress code Consider the first impression you will be making on your interviewer and the first impression you have of your interviewer as well. Select your clothing based on your interviewer. Suits or a blazer are common in conservative industries like banking, while hip start-ups have a more casual dress code. We recommend choosing "business clothing" or "smart casual," instead of a "student outfit" – select a suit or blazer. Keep your make-up or cologne, perfume and accessories more understated – "less is more" here.
meet@TUM School of Management | 15. November 2016
Tips for holding a discussion at the career fair • If you have already set up an interview through the career portal, be punctual and go to the company's exhibition booth at the agreed time. • Turn off your phone. • Greet your interviewer in a polite and friendly manner, and remember your interviewer’s name and position. • Stay present: Listen attentively and maintain a good level of eye contact with your interviewer. • Pay attention to your body language; sit down in a comfortable position, but maintain upright posture – don’t sprawl out on your chair or chew gum. • Take some time to think through your answers and don’t go off topic unnecessarily. • Don’t interrupt if there is a break in the conversation; instead, wait for your interviewer to finish their questions. • Focus on your strengths and successes. • Explain why you are the right candidate and why you applied with this company. Which of your experiences and areas of knowledge are especially useful for the specific position? • Admit your weaknesses, but show that you are aware of them and able to compensate for them as well. • Ask about anything that is unclear, and openly admit if you don’t understand a question or aren’t able to answer it. • Stick to the truth. • Don’t ask any questions you could have easily answered through advanced research. • You do not have to answer improper questions, such as those related to your plans to have children/pregnancy, religion, illnesses etc. • Find out how to continue the application process, hand the interviewer a short application letter/business card if you have them, and ensure you have your interviewer's contact information. • Thank your interviewer for their time and for the discussion.
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Company profiles Allianz Deutschland AG..................................... 15 Amazon............................................................ 17 Bain & Company Germany Inc........................... 18 BearingPoint GmbH.......................................... 19 Deloitte...........................................................20 EVA Fahrzeugtechnik GmbH.............................. 21 Hilti Deutschland AG......................................... 22 IBM Client Innovation Center Germany GmbH.... 23 Infineon Technologies AG................................. 25 INVERTO AG..................................................... 27 KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft......... 28 Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG........................... 29 Manpower GmbH & Co. KG................................ 31 Microsoft Deutschland GmbH............................ 32 PwC Strategy& (Germany) GmbH....................... 33 Senacor Technologies AG.................................. 35 Sopra Steria Consulting.................................... 36 Triple Point Technology.................................... 37 Ventum Consulting GmbH & Co. KG................... 38 VMware........................................................... 39
meet@TUM School of Management | 15. November 2016
Allianz Deutschland AG
Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage
Finanzdienstleistungen Inhouse Consulting In Deutschland ca. 7.500
weltweit ~147.000
https://karriere.allianz.de/absolventen/einstiegsprogramme
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen
> an unseren Standorten > Wir bieten
(Junior) Consultant / Senior Consultant - Herausragende akademische Leistungen (Minimum: Diplomoder Masterabschluss, MBA oder Promotion von Vorteil) - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz - Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit - Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kundenorientierung - Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen München - Unterföhring - Steile Lernkurve und frühe Übernahme von Verantwortung - Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten - Kontinuierliches Mentoring - Unternehmensweites Netzwerk - Individuelle und flexible Karriereplanung - Enger Kontakt zu Top-Entscheidern
Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten
Wirtschafts- und Naturwissenschaften München - Unterföhring Anstellung, Praktika im Inland
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Königinstraße 28 80802 München Antje Fiegler-Franz · Allianz Inhouse Consulting Telefon: 089 - 3800 16344 inhouse-consulting@allianz.de
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Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Beliefert werden unsere Kunden von unseren Distributionszentren in Bad Hersfeld, Leipzig, Werne, Graben, Koblenz, Pforzheim, Brieselang oder Rheinberg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an diesen Standorten eine Nachwuchsführungskraft Logistik / Area Manager (m/w) Nach einer intensiven Einarbeitung in die Abläufe unseres Logistik-Zentrums übernehmen Sie die Leitung einer unserer Hauptabteilungen (Wareneingang, Wareneinlagerung, Kommissionierung oder Verpackung). Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Kontrolle der operativen Prozesse sowie für die fachliche und disziplinarische Führung von 80 bis 120 Mitarbeitern. Sie arbeiten eigenverantwortlich sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse mit. Notwendige Voraussetzungen: • Wir suchen Könner - und setzen dabei auf eine große Vielfalt an unterschiedlichen Qualifikationen, wie z.B. BA-, FH- oder Uni-Abschlüssen. • Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben und Entscheidungen treffen • Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität". • Ihre sehr guten Englischkenntnisse sind wichtig zur Kommunikation mit unseren internationalen Kollegen. • Ihre Bereitschaft zur Schichtarbeit ist für die Position erforderlich. Freuen Sie sich auf: • Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld. • Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement. • Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums. • Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt. Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich online unter www.amazon.jobs mit Hilfe des Stichworts EUGradHiring
meet@TUM School of Management | 15. November 2016
Amazon
Branche Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl Homepage
E-Commerce, Logistik Jeff Bezos startete 1995 die Amazon.com-Website. Ziel von Amazon ist seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein, bei dem Kunden praktisch alles finden, was sie online kaufen wollen. Dieses Ziel verfolgen wir täglich. weltweit > 268.900 https://www.amazon.jobs/
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Logistik, HR, Customer Service, u.a. Bachelor- oder Masterabschluss in den Fachrichtungen: Betriebswirtschaftslehre, Logistik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen, Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften, u.a. Koblenz, Pforzheim, Bad Hersfeld, Leipzig, Werne, Brieselang, Rheinberg, Graben, München, u.a. Sie stehen kurz vor dem Ende Ihres Studiums und streben den Einstieg in ein international tätiges und stark wachsendes Unternehmen an? Dann kommen Sie zu Amazon! Die Hochschulabsolventen von heute sind Amazons Führungskräfte von morgen.
Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen
> an unseren Standorten > Wir bieten
Betriebswirtschaftslehre, Logistik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen, Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften, u.a. Koblenz, Pforzheim, Bad Hersfeld, Leipzig, Werne, Brieselang, Rheinberg, Graben, München, u.a. Anstellung, Praktika im Inland
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Amazonstr.1 75177 Pforzheim Hannah Kroeg · Graduate Recruiter Telefon: 07231-4290087 kroeg@amazon.de
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Bain & Company Germany Inc.
Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage
Consulting Managementberatung In Deutschland 750 Mitarbeiter http://www.joinbain.de
weltweit 6.000 Mitarbeiter
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche
> mit folgenden Qualifikationen
> an unseren Standorten > Wir bieten
Bain & Company arbeitet weltweit seit vielen Jahren für die führenden Unternehmen aus folgenden Branchen: • Industriegüter und Dienstleistungen • Konsumgüter und Handel • Telekommunikation, Medien und Technologie • Gesundheitswesen • Finanzdienstleistungen, Banken und Versicherungen • Private Equity Herausragende Studienleistungen, erste Auslands- sowie relevante Praxiserfahrung, analytische Fähigkeiten als auch unternehmerisches Denken und Handeln. München, Düsseldorf, Frankfurt Herausfordernde Aufgaben, frühzeitige Verantwort-ung, ein internationales Umfeld, eine einzigartige Unternehmenskultur, beste Entwicklungschancen und eine Menge Spaß.
Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten
Wir interessieren uns für außergewöhnliche Persönlichkeiten aller Fachrichtungen. München, Düsseldorf, Frankfurt Anstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Karlsplatz 1 80335 München Antonia Albert Telefon: 089 51231398 antonia.albert@bain.com
meet@TUM School of Management | 15. November 2016
BearingPoint GmbH
Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage
Consulting Management- und Technologieberatung In Deutschland 1560
weltweit 3700
http://www.bearingpoint.com
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen
> an unseren Standorten > Wir bieten
Consulting Mit guten Noten zügig abgeschlossenes Studium, relevante Praktika, sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse, Bereitschaft zur Reisetätigkeit, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Kunden- und Serviceorientierung Frankfurt am Main (hier befindet sich unsere Zentrale), Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart und Walldorf Neben einer individuellen Karriereplanung bieten wir Ihnen internationale Karriereperspektiven, kontinuierliches Lernen, ein grundlegendes Work-Life-Balance-System für das optimale Gleichgewicht zwischen Arbeitsleben und Freizeit und dazu ein attraktives Vergütungsmodell.
Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten
Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Mathematik Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main (hier befindet sich unsere Zentrale), Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart und Walldorf Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Schanzenstr. 23 51063 Köln BearingPoint GmbH · Recruiting Office Telefon: +49 221 95490 900 professionals@bearingpoint-careers.de
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Deloitte
Branche
Wirtschaftsprüfung, Tax & Legal, Consulting, Corporate Finance
Geschäftsbereiche
Wirtschaftsprüfung, Tax & Legal, Consulting, Corporate Finance
Mitarbeiterzahl Homepage
In Deutschland über 5.000
weltweit rund 225.000 international
http://www.deloitte.de
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen
> an unseren Standorten > Wir bieten
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Consulting, Corporate Finance Gute bis sehr gute Studienleistungen, relevante Praktika, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung, ausgeprägte Analytische, Team- und Kommunikationsfähigkeiten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart und an weiteren Standorten. leistungsbezogenes Gehalt, attraktive Zusatzleistungen, interessante Aufgaben, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Klima am Arbeitsplatz.
Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten
Wirtschaftswissenschaften, Jura (mit Schwerpunkt Steuerrecht), (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsmathematik Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart und an weiteren Standorten. Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Werkstudententätigkeit
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Schwannstraße 6 40476 Düsseldorf Recruiting Team Telefon: career@deloitte.de
meet@TUM School of Management | 15. November 2016
EVA Fahrzeugtechnik GmbH
Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage
Automobilbranche Strategischer Entwicklungspartner im Bereich Elektromobilität In Deutschland 170
weltweit 170
http://www.evafahrzeugtechnik.de
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche
> mit folgenden Qualifikationen
> an unseren Standorten > Wir bieten
Laufender Bedarf an Ingenieuren und Technikern in folgenden Bereichen: E-Maschine, Hochvoltspeicher, Brennstoffzelle, Funktionsentwicklung und -absicherung, Applikation & Bedatung, betriebswirtschaftliche Bereiche Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurswissenschaften oder berufliche Weiterbildung zum Techniker, Affinität für Elektromobilität, hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative, verhandlungssichere Deutschund gute Englischkenntnisse München Gute Einstiegsmöglichkeiten und spannende, abwechslungsreiche Aufgabenfelder, interessante Fach- und Projektlaufbahnen in der Automobilindustrie, familiäres Arbeitsumfeld, umfangreiche Personalentwicklungskonzepte, Bonusleistungen ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit sowie Kinderbetreuungszuschuss, Auslandsentsendungen, Firmenevents
Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten
Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau usw. München Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Werkstudententätigkeit
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Heidemannstraße 41a 80939 München Alexandra Ebner · Personalwesen jobs@evafahrzeugtechnik.de
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Hilti Deutschland AG
Branche Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl Homepage
Bauindustrie und Befestigungstechnik Hilti ist eines der führenden Unternehmen in Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von qualitativ hochwertigen Produkten, Dienstleistungen und Software, die den professionellen Kunden in der Baubranche sowie der Gebäudeinstallation Mehrwert bieten. In Deutschland ca. 2.000 weltweit ca. 23.000 https://www.hilti.de
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen
> an unseren Standorten > Wir bieten
Direkteinstieg z.B. in Sales & Marketing und OutperformerTrainee Programm Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Engagement, Fremdsprachenkenntnisse Kaufering und Düsseldorf, bundesweit Flexible Arbeitszeitmodelle, Schulungen/Weiterbildungen, flache Hierarchien, Karrierechancen, Jobsicherheit, Familienfreundlichkeit
Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten
Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik Kaufering und Düsseldorf Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Hiltistraße 2 86916 Kaufering Jana Weis · Human Resources
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IBM Client Innovation Center Germany GmbH
Branche
Softwareentwicklung
Geschäftsbereiche
Softwareentwicklung
Mitarbeiterzahl Homepage
In Deutschland 350 http://www-05.ibm.com/de/clientinnovationcenter/
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche
> mit folgenden Qualifikationen
> an unseren Standorten
Anwendungsentwicklung IT-Architektur Softwaretest Projektmanagement - Master-/Bachelor-Abschluss (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Statistik, Ingenieurswesen, Elektrotechnik oder vergleichbar) - Technikbegeisterung, hohe Lernbereitschaft und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit Magdeburg, Frankfurt, Köln, München
> Wir bieten Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten
vgl. Qualifikationen Magdeburg, Frankfurt, Köln, München Befristete Anstellung, Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Werkstudententätigkeit
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Universitätsplatz 12 39104 Magdeburg Carolin Pitzke · Recruiting Administrator Telefon: 0391 24364629 cicrecde@de.ibm.com
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meet@tum school of management | 15. November 2016
Infineon Technologies AG
Branche Geschäftsbereiche
Mitarbeiterzahl Homepage
Halbleiter, Mikroelektronik Infineon entwirft, entwickelt, fertigt und vertreibt eine Vielzahl an Halbleiter- und Systemlösungen. Dabei liegt der Fokus auf der Automobil- und Industrieelektronik sowie auf mobilen Geräten und hardwarebasierter Sicherheit. weltweit rund 35.400 In Deutschland rund 9.400 (Sept. 2015) (Sept. 2015) http://www.infineon.com
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche
> mit folgenden Qualifikationen
> an unseren Standorten
> Wir bieten
Forschung & Entwicklung, Produktion, Vertrieb & Marketing, IT und Zentralbereiche (Finanzen, Einkauf, Supply Chain Management, Personal, Investor Relations, Kommunikation, Strategie…) Leidenschaft für Innovation, Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Offenheit, gute Englischkenntnisse, Kreativität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Inland: u.a. Neubiberg bei München (Hauptsitz), Augsburg, Dresden, Regensburg, Warstein Weltweit: u.a. Villach, Singapur, Shanghai, Milpitas (CA) Mit unserem „International Graduate Program“(IGP) erhalten Sie den vollen Rundumblick: In 18 Monaten lernen Sie mindestens drei Stationen kennen – eine davon im Ausland. Da es sich um ein globales Programm handelt, können Sie an verschiedenen Standorten einsteigen. Wie wäre es mit München, Singapur oder Los Angeles?
Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten
TUM BWL, Chemie, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Physik Neubiberg bei München, Regensburg, Warstein, Dresden, Villach, Graz, Singapur Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Praktika im Ausland, Werkstudententätigkeit
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Am Campeon 1-12 · 85579 Neubiberg Human Resources recruiting@infineon.com
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www.jobware.de 26
In fĂźnf Minuten zur perfekten Bewerbung. Orthografisch korrekt. Formal perfekt. Kostenlos.
meet@TUM School of Management | 15. November 2016
INVERTO AG
Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage
Alle Consulting im Einkauf & Supply Chain Management weltweit 130 http://www.inverto.com
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen
> an unseren Standorten > Wir bieten
Consulting im Einkauf & Supply Chain Management Wir suchen Berater, die den Willen haben, Ihre Ideen im Projekt auch operativ umzusetzen. Ein Studienabschluss mit überdurchschnittlichem Ergebnis, erste Erfahrung in Beratung, Einkauf und/ oder Supply Chain Management, hervorragende Englischkenntnisse sowie eine hohe soziale Kompetenz sind die besten Voraussetzungen für einen Start bei INVERTO. Köln, München, Wien, London Wir bieten Einsteigern eine steile Lernkurve durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einem sehr teamorientierten Arbeitsumfeld. Ihre Entwicklung wird durch umfangreiche Trainingsmodule und individuelles Coaching begleitet.
Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten
BWL, VWL, Wi.-Ing., Jura Köln, München, Wien, London Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Lichtstraße 43i 50825 Köln Charlotte Rissel · Personalreferentin Telefon: 0221-485687166 crissel@inverto.com
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KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage
Consulting, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung Audit, Tax, Advisory, Deal Advisory, Financial Services In Deutschland rund 9.800
weltweit 174.000
http://www.kpmg.de/careers
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen
> an unseren Standorten > Wir bieten
Audit, Tax, Advisory, Deal Advisory, Financial Services gute Examensnoten, Praktika, Mobilität, relevante Studienschwerpunkte, gute Englischkenntnisse, Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit und Lernbegeisterung mehr als 20 Standorte in Deutschland Ein Direkteinstieg ist in jedem Geschäftsbereich möglich. Darüber hinaus bieten wir mit dem KPMG’s Traineeprogramm die Möglichkeit, erste wichtige Berufserfahrung in einem von vier Bereichen zu sammeln: Audit, Consulting, Deal Advisory oder Financial Services. Für alle Programme erhalten unsere Trainees von Anfang an einen unbefristeten Vertrag. Mit unserem „Master AuditXcellence“ ermöglichen wir Ihnen, berufsbegleitend Ihren Master zu machen und sich optimal auf das Wirtschaftsprüferexamen vorzubereiten.
Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen
> an unseren Standorten > Wir bieten
Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Wirtschafts-/Informatik, Wirtschafts-/Ingenieurwesen, Wirtschafts-/Mathematik oder Physik mehr als 20 Standorte in Deutschland Anstellung, Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Werkstudententätigkeit
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Klingelhöfer Straße 18 10785 Berlin Recruiting-Team · KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Telefon: 0800 5764 562 recruiting@kpmg.com
meet@TUM School of Management | 15. November 2016
Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG
Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage
Einzelhandel Lebensmitteleinzelhandel In Deutschland 75.000
weltweit >200.000
http://jobs.lidl.de
Wir suchen Absolventen (m/w) > für die Tätigkeitsbereiche > mit folgenden Qualifikationen
> an unseren Standorten > Wir bieten
Verkaufsleiter (m/w) Für die Position des Verkaufsleiters (m/w) suchen wir erfolgsorientierte Absolventen/-innen von Universitäten, Fachoder Dualen Hochschulen, die begeisterungsfähig sind, etwas bewegen wollen und sich auf die Herausforderungen im Handel freuen. Voraussetzungen sind: Überzeugender Studienabschluss, hohe Lernmotivation, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Affinität zum Handel und Überzeugungsfähigkeit. Großraum München Lidl legt Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg lohnt! Daher profitieren Sie bei uns nicht nur von überdurchschnittlicher Vergütung und einem Umfeld, das an Ihre Fähigkeiten und Ideen glaubt: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet Sie auf Ihre Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass Sie gut in Ihrem Job, in unserer Organisation und in der Region ankommen. So finden Sie sich schnell zurecht – und so können Sie von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für sich entdecken. Zusätzlich erhalten Sie in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.
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Wiwi, (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- und Bauingenieurwesen, Sonstige. Großraum München Anstellung, Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Werkstudententätigkeit
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meet@TUM School of Management | 15. November 2016
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Branche
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Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage
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München und Umkreis von 100km -Unbefristeter Arbeitsvertrag -Übertarifliches Gehalt/equal pay/Branchenzuschläge -Mitarbeiter-Empfehlungskonzept -Weiterbildungsangebote -Persönliche Betreuung -Attraktiver Kundenstamm (Automotive, Pharma, etc) -Gleitzeit, mobiler Arbeitsplatz
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alle Fachrichtungen München und Umkreis von 100km Befristete Anstellung, Nebentätigkeiten für Studierende, Anstellung
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Marienplatz 17 80331 München Lina Zafari · Recruiterin Telefon: 089-23556730 zafarilina@manpower.de
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Microsoft Deutschland GmbH
Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage
IT, Software - Computer IT, Marketing, Sales In Deutschland 2.700
weltweit 120.000
https://careers.microsoft.com
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> an unseren Standorten > Wir bieten
IT Consulting, Sales, Marketing Ein zum Einstieg abgeschlossenes Studium Praktika oder erste Berufserfahrung (max. 12 Monate nach Beendigung des Studiums) Technische Affinität Begeisterung für IT-Trends und technische Lösungen, Services, Devices sowie deren Anwendungen Freude am Umgang mit Kunden München und Köln Mit MACH schicken wir dich auf Karrierekurs. MACH ist ein Direkteinstiegsprogramm mit einer Dauer von 18-24 Monaten und einem von Beginn an unbefristeten Arbeitsvertrag. Neben Learning-on-the-Job machen dich spezifische Trainings fit für dein Daily Business. Nationale und internationale Veranstaltungen ermöglichen dir den Aufbau eines globalen Netzwerks. Während des gesamten MACH Programms wirst du von einem erfahrenen Mentor unterstützt.
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Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik bzw. Studiengänge mit ähnlicher Ausrichtung Anstellung, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit
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Walter-Gropius-Str. 5 80807 München Katarzyna Gasienica Human Resources a-katgas@microsoft.com
meet@TUM School of Management | 15. November 2016
PwC Strategy& (Germany) GmbH
Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage
Strategieberatung, Unternehmensberatung, Consulting Strategieberatung weltweit über 3.000 http://strategyandyou.pwc.com/gsa
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Strategieberatung, Unternehmensberatung, Consulting Exzellente akademische und schulische Leistungen, relevante praktische Erfahrungen in Form von studienbegleitenden Praktika, bei Young Professionals: mehrjährige relevante Berufserfahrung, Auslandserfahrung während des Studiums, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart, Wien, Zürich Strategy& bietet Absolventen die Möglichkeit, sich innerhalb kürzester Zeit umfassende Beratungsfähigkeiten in einem dynamisch-inspirierenden Umfeld anzueignen. Zunächst haben Sie die Möglichkeit, Projekte für verschiedene Branchen zu realisieren. Im weiteren Verlauf Ihrer Karriere können Sie sich dann auf eine bestimmte Industrie fokussieren.
Wir suchen Studierende (m/w) > der Fachrichtungen > an unseren Standorten > Wir bieten
alle Fachrichtungen Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart, Wien, Zürich Praktika im Inland
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Goltsteinstraße 14 40211 Düsseldorf Malte Kluck · Recruiting Germany, Switzerland, Austria Telefon: +492113890183 malte.kluck@strategyand.de.pwc.com
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Jobguide.de
meet@TUM School of Management | 15. November 2016
Senacor Technologies AG
Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage
IT Consulting Senacor fokussiert sich auf IT-Transformation: den strukturellen Umbau gewachsener IT Landschaften. weltweit über 300 Berater und Entwickler https://www.senacor.com/karriere
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Business IT Consulting, Technical Consulting, Software Development Beratungskompetenz, analytische Brillanz, Abstraktionsstärke, unternehmerisches Denken und Handeln, technische Versiertheit, methodische Kompetenz, Kommunikationsstärke Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, Košice, München, Nürnberg, Stuttgart und Wien Hohe Veränderungswirkung, flexible und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, inhaltlich motivierte Kollegen und komplexe Problemstellungen, eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben
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Informatik/Wirtschaftsinformatik BWL/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik Physik/Mathematik Weitere Studiengänge mit Bezug zur Informatik/Wirtschaftsinformatik Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, Košice, München, Nürnberg, Stuttgart, Wien Anstellung, Teilzeitbeschäftigung für Doktoranden, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Werkstudententätigkeit
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Äußere-Cramer-Klett-Str. 21 90489 Nürnberg Katharina Landes · Human Resources Telefon: +49 (0)911 4244 424 human-resources@senacor.com
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Sopra Steria Consulting
Branche Geschäftsbereiche Mitarbeiterzahl Homepage
Consulting und IT IT- und Managementberatung In Deutschland 2.000
weltweit 38.000
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(Junior) Business Consultant (m/w) (Junior) IT-Consultant (m/w) Softwareentwickler (m/w) Für die Branchen: Banken, Versicherungen, Energie, Telekommunikation, Aerospace und öffentliche Verwaltungen - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Fachbereich - IT-Affinität - Ausgeprägte Kundenorientierung - Mobilität Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig und München - Spannende, interdisziplinäre Projekte bei namhaften Kunden - Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen - Work-Life-Balance (Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical)
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(Wirtschafts-)Informatik Wirtschaftswissenschaften (Wirtschafts-)Ingenieurwesen Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig und München Anstellung, Abschlussarbeit, Praktika im Inland, Nebentätigkeiten für Studierende, Werkstudententätigkeit
Kontakt > Unternehmensanschrift > Ansprechpartner/-in
Hans-Henny-Jahnn-Weg 29 22085 Hamburg Dana Orthaus people.de@soprasteria.com
meet@TUM School of Management | 15. November 2016
Triple Point Technology
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Betriebswirtschaftslehre , Informatik, Mathematik, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen München und Foshan (CN) Anstellung
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meet@TUM School of Management | 15. November 2016
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Karriere zum Hingehen
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In der Vorbereitung auf den Veranstaltungsbesuch unterstützen wir dich mit Bewerbungstrainings und CV-Checks. Und, wenn du dich vorab online bewirbst, kannst du Termine für konkrete Bewerbungsgespräche vereinbaren.
Karriere-Events für (angehende) Juristen
Karriere-Events für Berufseinsteiger und Young Professionals