Messezeitung JOBcon Engineering by IQB Career Services GmbH

18. Februar 2009 · 10 – 17 Uhr Palais am Zoo · Frankfurt am Main Karriereangebote für junge Akademiker

Spontane Karrierekontakte zu Personal- und Fachverantwortlichen

Bewerbungsgespräche um Festanstellungen, Diplomarbeiten und Praktika Bewerbungsschluss: 16. Februar 2009 · 8 Uhr

Unternehmenspräsentationen und Vorträge

Jetzt informieren und bewerben: www.iqb.de · Info-Telefon: 069 / 79 409 555 Hauptmedienpartner:

Medien- und Kooperationspartner:

Partnerhochschulen:

JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009

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I N H A LT S V E R Z E I C H N I S

Karrierekontakte und Jobs für junge Ingenieure

Die JOBcon Engineering auf einen Blick

Lernen und Studieren neben dem Beruf

Ihr Weg zur JOBcon Engineering

Nutzen Sie die JOBcon Engineering für Ihre Karriere

Nutzen Sie die Unternehmenspräsentationen zur Gesprächsvorbereitung

Oft gestellte Fragen – Bewerbungs-FAQs

Rückblick JOBcon Engineering 2008

Der erste Eindruck zählt

Bereiten Sie Ihre Karrieregespräche online vor

Jobs gibt es in folgenden Tätigkeitsbereichen

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F I R M E N P O RT R A I T S

Bertrandt AG

Bertrandt Services GmbH

Brunel GmbH

Comarch Software AG

Controlmatic GmbH

Converteam GmbH

Diehl Stiftung & Co. KG

euro engineering AG

FERCHAU Engineering GmbH

Festo AG & Co. KG

Fraunhofer-Institut für Betriebsfestigkeit und Systemzuverlässigkeit LBF

Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH

invenio GmbH Engineering Services

LANXESS AG

MAHLE GmbH

NET AG Consulting und Vertrieb

Panasonic Automotive Systems Europe GmbH

Rücker AG

Schenck Process GmbH

Siemens AG - Energy Sector

SMS Demag AG

TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH

Xtronic GmbH

ZSI Zertz + Scheid Ingenieurges. mbH & Co. KG

Karrierekontakte und Jobs für junge Ingenieure Die JOBcon Engineering führt in Frankfurt Young Professionals, Absolventen/-innen und Studierende aus allen ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen effektiv mit Personal- und Fachverantwortlichen attraktiver Unternehmen zusammen. Wohin des Weges? Wie haben Sie sich Ihre nächsten Karriereschritte vorgestellt? Drängt es Sie nach bis zu drei Jahren Berufserfahrung nach einer neuen Herausforderung? Haben Sie Ihren ingenieurwissenschaftlichen Abschluss vielleicht gerade erfolgreich absolviert und suchen nun das passende Unternehmen für Ihren persönlichen Karrierestart? Oder sind Sie davon überzeugt, dass Sie schon im Hauptstudium Praxiserfahrung sammeln und Ihre Karriereplanung aktiv angehen sollten? Wenn Sie sich und Ihre Karrierevorstellungen hier wiederfinden, kann Sie ein Besuch

Hauptmedienpartner:

Medien- und Kooperationspartner:

der JOBcon Engineering in Frankfurt am 18. Februar 2009 entscheidend weiterbringen. Schon festgelegt? Der Besuch der JOBcon Engineering bietet Ihnen vielfältige Karrierekontakte und konkrete Karrierechancen, denn Sie sprechen mit Personal- und Fachverantwortlichen namhafter Unternehmen. Und attraktive Positionen sowie konkrete Jobangebote sind in mehr als 30 Bereichen zu vergeben. Es lohnt sich für Sie also, Ihre Möglichkeiten mit offenem Blick und in persönlichen Gesprächen konkret auszuloten. Eine erste Übersicht zu Tätigkeitsbereichen und gesuchten Fachrichtungen haben wir Ihnen auf Seite 15 in dieser Messezeitung zusammengestellt. Die detaillierten Angaben können Sie dann den darauf folgenden Unternehmensportraits entnehmen.

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Detaillierte und aktuelle Informationen zur Veranstaltung sind jederzeit im Internet unter www.iqb.de abrufbar. Wir freuen uns, Sie bei Ihrer Karriereplanung unterstützen zu können und wünschen Ihnen wertvolle Kontakte! Ihr Team der IQB Career Services AG

V E R A N S TA LT E R / I M P R E S S U M

IQB Career Services AG Senckenberganlage 10-12 60325 Frankfurt am Main www.iqb.de · info@iqb.de Redaktion: Nina Messing

Hochschulteam Agentur für Arbeit Frankfurt

Was Sie tun sollten! Bereiten Sie sich auf Ihre Messegespräche vor, stellen Sie Ihre eigenen Interessen und Stärken ehrlich zusammen und informieren Sie sich vor Ihrem Messebesuch über die teilnehmenden Unternehmen. Interessieren Sie sich für bestimmte Arbeitgeber oder spezielle Positionen? Dann empfehlen wir Ihnen, sich im Karriereportal zur JOBcon Engineering bei teilnehmenden Unternehmen um feste Interviewtermine zu bewerben.

Druck: Schleunungdruck GmbH

JOBcon Engineering Âˇ Die Personalmesse fĂźr Ingenieure Âˇ 18. Februar 2009

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Die JOBcon Engineering auf einen Blick

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Zum wiederholten Mal findet die JOBcon Engineering am 18. Februar 2009 in Frankfurt am Main statt. Als spezielles RecruitingEvent fĂźr Young Professionals, Berufseinsteiger und Studierende aller ingenieurwissenschaftlichen StudiengĂ¤nge, haben berufserfahrene und angehende Ingenieure hier beste Chancen auf hochkarĂ¤tige KarrieregesprĂ¤che mit den Personal- und Fachverantwortlichen von potenziellen Arbeitgebern. Die JOBcon Engineering prĂ¤sentiert namhafte Unternehmen mit attraktiven Jobangeboten speziell fĂźr Ingenieurinnen und Ingenieure. Um Sie in der Vorbereitung Ihres Veranstaltungsbesuchs zu unterstĂźtzen, haben wir Ihnen die hĂ¤ufigsten Fragen, die im Vorfeld von Bewerberinnen und Bewerbern gestellt werden, nachfolgend beantwortet. Sollten trotzdem Punkte offen bleiben, stehen wir Ihnen unter 069 / 79 409 555 werktags von 9.00 bis 18.00 Uhr mit Rat und Tat zur Seite.

haben wir Ihnen die meist gesuchten Fachrichtungen und potenziellen Einsatzgebiete zusammengestellt. FĂźr nĂ¤here Informationen stehen Ihnen zusĂ¤tzlich die detaillierten Portraits der teilnehmenden Unternehmen zur VerfĂźgung. Unser Tipp: Nutzen Sie vor allem die Gelegenheit, Ihre Karrierechancen in persĂśnlichen GesprĂ¤chen mit den anwesenden Personal- und Fachverantwortlichen auszuloten.

FĂźr wen lohnt sich der Besuch der JOBcon Engineering? Die JOBcon Engineering richtet sich gezielt an Young Professionals, Berufseinsteiger/ -innen und Studierende aus ingenieurwissenschaftlichen StudiengĂ¤ngen. Den vielfĂ¤ltigen Jobangeboten und TĂ¤tigkeitsbereichen der teilnehmenden Unternehmen entsprechend, kĂśnnen wir Ihnen in dieser Messezeitung lediglich einen ersten Ă&#x153;berblick Ihrer Jobchancen vermitteln. Daher

Welchen Vorteil bietet das Karriereportal zur JOBcon Engineering? Gesicherte Kontakte fĂźr den Messetag: Das Karriereportal unter www.iqb.de ist Ihr persĂśnlicher Bewerbungsmanager zur Veranstaltung. Hinterlegen oder aktualisieren Sie Ihr Profil und adressieren Sie Ihre Angaben per Mausklick an ausgewĂ¤hlte Unternehmen. Das interaktive Karriereportal ermĂśglicht Ihnen daraufhin, bei gegenseitigem Interesse in den Wochen vor der

Muss ich mich vorher anmelden? Nein, die JOBcon Engineering kennt keine Zulassungsvoraussetzungen: Alle Interessierten sind bei freiem Eintritt eingeladen, die Job-, Beratungs- und Karriereangebote der Veranstaltung zu nutzen und persĂśnliche Kontakte zu den Ausstellern zu knĂźpfen. Zu beachten ist allerdings, dass sich die Messe mit allen Angeboten speziell an Bewerber aus ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen richtet.

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JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009

Veranstaltung feste Interviewtermine mit Personalverantwortlichen zu vereinbaren.

Qualifikationen und Erwartungen präsentieren zu können und sich mit den jeweiligen Unternehmen auseinandergesetzt haben. Für alle Fragen rund um das Thema „Verhalten auf der JOBcon Engineering“ sowie für handfeste Bewerbungs- und Karrieretipps stehen Ihnen am Veranstaltungstag unsere Partner der F.A.Z. und das Hochschulteam der Bundesagentur für Arbeit zur Verfügung.

Wird eine Vorabbewerbung erwartet? Von Bewerbern, die sich mit sehr konkreten Vorstellungen präsentieren wollen, wird eine Vorabbewerbung eher erwartet als von Kandidaten, die am Messetag vielleicht zunächst „vorfühlen“ wollen. Je konkreter also Ihr Gesprächsziel ist, desto nützlicher kann das Karriereportal sein. Selbstverständlich aber können Sie die JOBcon Engineering auch besuchen, um spontane Kontakte an den Messeständen zu knüpfen. Wie kann ich mich sonst noch auf die JOBcon Engineering vorbereiten? Bedenken Sie, dass Sie auf der JOBcon Engineering Karrieregespräche mit Personal- und Fachvertretern der teilnehmenden Unternehmen führen werden. Die beste Vorbereitung besteht deshalb in einer gewissenhaften Gesprächsvorbereitung. Sie sollten also in der Lage sein, sich mit Ihren

Was muss ich für den Messetag selbst beachten? Nehmen Sie Ihre Bewerbungsgespräche mit den Unternehmensvertretern ernst – unabhängig davon, ob Sie vorab vereinbarte Interviews führen oder spontane Kontakte knüpfen möchten. Das bedeutet auch, dass Sie sich einer Bewerbungssituation entsprechend kleiden sollten (Kostüm bzw. Anzug). Nehmen Sie auch einige komplette Bewerbungsmappen mit. So können Sie nach einem erfolgreichen Gespräch direkt „nachlegen“ und erhöhen damit Ihre Chancen.

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Lernen und Studieren neben dem Beruf

Lesen, klicken – Karriere starten! Mit Print- und Online-Medien von Staufenbiel

Die Hochschule Darmstadt (h_da) bietet ihren Absolventinnen und Absolventen ein breites Spektrum an berufsbegleitender Hochschulweiterbildung. Die Hochschule Darmstadt ist mit knapp 10.000 Studierenden eine der großen Fachhochschulen in Deutschland. In den Bereichen Informations- und Ingenieurwissenschaften, Sozial-, Geistes- und Wirtschaftswissenschaften sowie Architektur und Design werden mehr als 40 innovative und interdisziplinär ausgestaltete Studiengänge angeboten. Durch innovative Weiterbildungsangebote begleitet und unterstützt die Hochschule Darmstadt auch die KarriereEntwicklung nach dem ersten Hochschulabschluss. Passgenaue Zertifikatskurse sowie bedarfsorientierte Masterstudiengänge (darunter zwei MBA-Programme) können neben dem Beruf absolviert werden.

Mehr Jobs, mehr Karriere, mehr Leben – Infos und Download unter staufenbiel.de/ingenieure

Die didaktischen Konzepte sind jeweils explizit an den Zielen und Zielgruppen der Veranstaltungen ausgerichtet. Die Angebote sind modular aufgebaut und werden außerhalb der üblichen Arbeitszeit oder im Fernstudium angeboten. Lehrende sind in der Regel Professorinnen und Professoren aus der Hochschule Darmstadt. Zusätzlich können auch Praktiker aus dem betrieblichen Alltag die Kurse und Studiengänge begleiten.

Die Weiterbildungsangebote der Hochschule Darmstadt umfassen vor allem die Bereiche Betriebswirtschaftslehre, Elektrotechnik, Informatik, Bauingenieurwesen und Soziale Arbeit. Die Hochschule Darmstadt steht auch als kompetenter Ansprechpartner für InhouseAngebote zur Verfügung. Sie werden gemeinsam mit den Unternehmen entwickelt und genau auf den Bedarf zugeschnitten.

Kontakt:

Hochschule Darmstadt Referat Weiterbildung Haardtring 100 64295 Darmstadt Telefon: 06151/16-8420 E-Mail: weiterbildung@h-da.de www.h-da.de/weiterbildung

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Ihr Weg zur JOBcon Engineering

Veranstaltungsort Palais am Zoo Alfred-Brehm-Platz 16 60316 Frankfurt am Main Telefon: 069 94 35 08 0 Telefax: 069 94 35 08 11

Mit öffentlichen Verkehrsmitteln Vom Frankfurter Hauptbahnhof (Tiefebene) mit der U-Bahn-Linie U4 oder U5 bis Haltestelle „Konstablerwache“, von dort mit den U-Bahn-Linien U6 oder U7 bis zur Haltestelle „Zoo“. Fahrzeit etwa 15 Minuten.

Zielsicher Fach- und Führungskräfte ﬁnden. Im FR-Stellenmarkt ﬁnden Sie Fach- und Führungskräfte in Deutschland und der Metropolregion Rhein-Main, die Sie voranbringen. Und das bereits ab Freitag Mittag in Ihrer FR-Wochenendausgabe.

Kontakt: Telefon 069/21 99 - 33 53 • E-Mail stellenmarkt@fr-online.de www.fr-online.de Neues Lesen. Weiter denken.

Mit dem Auto A66 Richtung Frankfurt – bis Frankfurt Miquelallee durchfahren – weiter geradeaus auf den Alleenring (Beschilderung Zoo folgen) bis zur Kreuzung Wittelsbacher Allee, hier rechts auf die Wittelsbacher Allee abbiegen (Richtung Zoo), geradeaus weiter bis zum Alfred-Brehm-Platz (Haupteingang Zoo). A3 Richtung – Offenbach, Würzburg, Frankfurt-Süd – bis Abfahrt FrankfurtSüd, auf die B44, rechts in die Mörfelder Landstraße abbiegen – geradeaus auf die Isenburger Schneise – geradeaus weiter auf die Kennedy Allee – ab hier folgen Sie der Beschilderung in Richtung Zoo.

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Nutzen Sie die JOBcon Engineering für Ihre Karriere Warum Ihnen Jobmessen viel Arbeit abnehmen und wie Sie Ihre Chancen am besten nutzen. Jeder, der sich schon einmal ernsthaft um eine Stelle beworben hat, kennt den Aufwand, den es bedeutet, sich auf dem „klassischen Weg“ bei Unternehmen zu bewerben. Nachdem Sie Ihre aussagekräftige Bewerbungsmappe mit Hilfe einschlägiger Literatur zusammengestellt, die zuständigen Ansprechpartner Ihrer Wunscharbeitgeber recherchiert, ein aussagekräftiges und individuelles Anschreiben erstellt und das Ganze dann zur Post gebracht haben, beginnt zunächst einmal das Warten. Auf einen Anruf, eine schriftliche Nachricht, idealerweise eine Einladung. Im besten Fall machen Sie sich dann auf die Reise, um im Gespräch mit einem Personalverantwortlichen erstmals einen persönlichen Kontakt aufzubauen und Chancen ausloten zu können. Und da Sie sich wahrscheinlich gleich bei mehreren Unternehmen beworben haben, wird schnell klar, dass sich Ihr Bewerbungsprozess problemlos zu einem Halb- oder Ganzjahresprojekt ausweiten kann. Jobmessen bündeln Kontakte Damit liegt ein zentraler Vorteil für Besucher einer Jobmesse schon auf der Hand: Mit nur einer Anreise lernen Sie gleich zahlreiche personalsuchende Unternehmen auf einmal kennen, also Firmen, die aktuell freie Stellen zu besetzen haben. Und damit nicht genug, nebenbei lernen Sie auch noch auf direktem Wege die jeweiligen Personal- und Fachverantwortlichen kennen und einzuschätzen: Eine wichtige Voraussetzung um herauszufinden, ob neben allen fachlichen Fragen auch „die Chemie“ stimmt. Denn eines lässt sich mit Sicherheit sagen: Wenn Ihnen die

gezeigte Unternehmenskultur und -philosophie nicht behagt, macht ein längerfristiges berufliches Engagement nur bedingt Sinn. Sicher, aus nur einem persönlichen Gespräch werden Sie sich kein abschließendes Bild über das Unternehmen machen können, aber auch für Sie zählt der erste Eindruck, den Sie gewinnen. Und verbiegen sollten Sie sich bei Ihren Gesprächen auch nicht – Schauspielerei sollte definitiv vermieden werden. Alles in allem bietet Ihnen ein Jobmessenbesuch also nur Vorteile, jedenfalls dann, wenn Sie einige Dinge beherzigen. Vorbereitung ist alles Erfahrungsgemäß haben viele Besucher/-innen von Jobmessen bei ihrem Veranstaltungsbesuch mit Nervosität oder Lampenfieber zu kämpfen, denn schließlich geht es ja in den Messegesprächen um die eigene Karriere! Wie bei vielen Gelegenheiten im Leben gilt aber auch hier der Grundsatz: Vorbereitung ist alles! Nichts kann Nervosität besser ausschalten, als die Gewissheit, sich mit der Situation auseinandergesetzt und auf das kommende Geschehen gründlich vorbereitet zu haben. Im Klartext: Machen Sie sich bewusst, wohin Sie beruflich wollen, welche Themen Sie besonders interessieren und welche Fragen Sie zu den teilnehmenden Unternehmen oder den Einstiegsmöglichkeiten haben könnten. Wissen Sie eigentlich, in welchem Bereich Sie gern tätig wären? Kommt für Sie nur eine Festanstellung in Frage, oder wäre vielleicht ein Praktikum mit Blick auf eine weitere Spezialisierung Ihrer Ausbildung hilfreich? Möchten Sie gern aus erster Hand wissen, wie

bei einer Beratung wirklich gearbeitet wird? Oder wie die Arbeit in einem Industrieunternehmen konkret aussehen kann? Sie sehen: Wer sich konkret mit inhaltlichen Fragestellungen beschäftigt, findet leicht adäquate Gesprächsthemen für die Kontaktanbahnung und mehr – und verändert dabei zusätzlich auch die Perspektive auf seine eigene Rolle im Rahmen der Veranstaltung: Denn die teilnehmenden Unternehmen sind ihrerseits daran interessiert, Bewerber/-innen mit fachlichen Qualifikationen, Interessen und Persönlichkeit kennen zu lernen und sich möglichst optimal zu präsentieren. Richtig betrachtet stehen also Sie – als Bewerberin oder Bewerber – und die Unternehmensrepräsentanten auf ein und derselben Ebene. Denn beide können nur gemeinsam, durch adäquates Verhalten und gegenseitiges Interesse, einen individuellen Gesprächserfolg erzielen. Und damit Sie nun mit der richtigen Vorbereitung für die JOBcon Engineering beginnen können, haben wir Ihnen ab Seite 15 die (meist) gesuchten Tätigkeitsbereiche sowie die detaillierten Firmenportraits der an der Veranstaltung teilnehmenden Unternehmen zusammengestellt. Im Internetauftritt zur JOBcon Engineering unter www.iqb.de bieten wir Ihnen zusätzlich Verlinkungen zu den Homepages der teilnehmenden Unternehmen und damit zu allen weiteren Informationen. Abschließende Tipps Der Vollständigkeit halber sei erwähnt, dass Sie sich in der Wahl Ihrer Kleidung an „echten“ Bewerbungsgesprächen orientieren sollten: Für

die Damen also ist Kostüm, für die Herren Anzug das richtige Outfit. Denken Sie an den ersten Eindruck, den Sie von den Unternehmen ebenso gewinnen, wie diese von Ihnen und Ihrer Selbstpräsentation. Des Weiteren empfehlen wir Ihnen, unabhängig von einer im Rahmen der JOBcon Engineering möglichen OnlineBewerbung, auf der Veranstaltung Bewerbungsmappen mitzuführen, um nach einem interessanten (Spontan-)Kontakt „nachlegen“ zu können und sich so nachhaltig in Erinnerung zu bringen. Ihre Bewerbungsmappe sollte in jedem Fall Ihren Lebenslauf sowie Kopien Ihrer Zeugnisse enthalten. Der Lebenslauf sollte gut strukturiert sein und tabellarisch Ihre Qualifikationen aufführen. Denken Sie auch an die Angabe von IT- und Fremdsprachenkenntnissen. Auch außerberufliche Qualifikationen können erwähnt werden, so zum Beispiel Ihr soziales Engagement oder Verantwortung im Rahmen privater Projekte. Natürlich sollten Sie neben Ihrem Namen auch Ihre Adresse, Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse angeben. Last but not least: Gehen Sie offen auf Ihre Ansprechpartner zu und bringen Sie bei allem Ernst auch Kontaktfreude mit. Sie wird sich, wie im „ganz normalen Leben“, früher oder später für Sie auszahlen. Wir wünschen Ihnen nun wertvolle Kontakte sowie interessante Gespräche im Rahmen der JOBcon Engineering: Nutzen Sie Ihre Chance!

Ihr Team der IQB Career Services AG

JOBcon Engineering Âˇ Die Personalmesse fĂźr Ingenieure Âˇ 18. Februar 2009

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Nutzen Sie die UnternehmensprĂ¤sentationen zur GesprĂ¤chsvorbereitung Schon im Vorfeld sollten Sie sich aus der Aus-

entspannt zuhĂśren, ohne sich selbst prĂ¤sen-

stellerliste die Unternehmen zusammenstel-

tieren zu mĂźssen: Werden Sie zum Insider

len, die Sie auf der JOBcon Engineering besu-

und lernen Sie die Menschen hinter den

chen wollen. FrĂźhzeitig kĂśnnen Sie begin-

Firmennamen kennen. Personal- und Fach-

nen, Informationen Ăźber diese Unternehmen

verantwortliche geben Einblick in ihre Unter-

zu sammeln. In dieser Messezeitung sind die

nehmenskultur, sprechen Ăźber Ein- und

wichtigsten Fakten aufgefĂźhrt, informieren

Aufstiegschancen und machen Sie mit

Sie sich darĂźber hinaus auch auf den Home-

Bewerbungstipps fit fĂźr den Jobstart.

pages der jeweiligen Unternehmen, lassen Sie sich Image-BroschĂźren zusenden oder

Je besser Sie auf die GesprĂ¤che an den Mes-

durchforsten Sie die Online-Archive der Print-

sestĂ¤nden vorbereitet sind, desto gezielter

medien. Ganz besonders empfehlen wir

fallen Ihre Fragen aus â&#x20AC;&#x201C; und das garantiert

Ihnen zudem den Besuch der Unternehmens-

Ihnen interessante Kontakte vor Ort. So mĂźs-

prĂ¤sentationen im Rahmenprogramm der

sen Sie sich nicht die BlĂśĂ&#x;e geben, nach

JOBcon Engineering. Hier kĂśnnen Sie ganz

banalen Dingen zu fragen.

VorlĂ¤ufiger Plan der UnternehmensprĂ¤sentationen auf der JOBcon Engineering:

10.00 Uhr bis 10.35 Uhr

FERCHAU Engineering GmbH

10.40 Uhr bis 11.05 Uhr

Hochschulteam der Arbeitsagentur Frankfurt

11.10 Uhr bis 11.40 Uhr

Schenck Process GmbH

+,5'%Âż +Â&#x2019;0&% RTBGDM JDHMD 3SDKKD

3)% 35#(%.Âż %).% !53 Âż Informationen unter 0180 3 32 95 62* oder fazjob.net/kontakt

Stand: 7.1.2009

* 0,09 â&#x201A;Ź pro GesprĂ¤ch aus dem Festnetz der Deutschen Telekom, abweichende Preise aus dem Mobilfunknetz mĂśglich

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Oft gestellte Fragen – Bewerbungs-FAQs Die Bewerbung – ein Buch mit sieben Siegeln? Keine Bange, aber ein paar Regeln sind zu beachten, um den Bewerbungsprozess erfolgreich zu gestalten. Informieren Sie sich in unseren FAQs über die häufigsten Karrierefragen und die dazugehörigen Antworten. Was ist unter „vollständigen Bewerbungsunterlagen“ zu verstehen? „Schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen Unterlagen zu.“ Diesen Satz haben Sie bestimmt schon mal in einer Stellenanzeige gelesen. Dazu gehören: Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Arbeitszeugniskopien, Bescheinigungen und Zertifikate (z.B. über Qualifikationen, Weiterbildung), ggf. Referenzen, ggf. ein Foto (dazu später mehr), selten: Handschriftenprobe, Arbeitsproben, Veröffentlichungen. Achten Sie auf die Reihenfolge. Das Anschreiben sollten Sie lose in Ihre Mappe legen – ganz oben auf Ihre restlichen Unterlagen.

Worauf sollte ich bei einer OnlineBewerbung achten? Online-Bewerbungen werden immer wichtiger. Die Karriereplattform der Frankfurter Allgemeinen Zeitung FAZjob.NET bietet Ihnen vielfältige Unterstützung bei der Erstellung und dem Versand Ihrer digitalen Bewerbungsunterlagen. Sie haben die Möglichkeit, eine elektronische Mappe mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen sowie zusätzlichen Qualifikationen und relevanten Daten anzulegen. Sehr hilfreich: Durch das vorstrukturierte Dokument vergessen Sie keine wichtigen Angaben! Probieren Sie es aus: http://fazjob.net/bewerber. Die FAZjob.NETBewerbungsmappe ist ein kostenfreier Service.

Was zeichnet ein gutes Anschreiben aus? Es soll Spannung erzeugen, Interesse wecken und Freundlichkeit vermitteln. Stellen Sie alle Argumente, die für Sie sprechen, kurz und knapp dar – es gilt, den Personalchef in wenigen Sätzen zu überzeugen. Faustregel: Das Anschreiben darf nur eine Seite lang sein. Denken Sie daran, Ihren Ansprechpartner in der Anrede namentlich zu nennen. Ggf. sollten Sie sich vorab telefonisch informieren, wer beim potentiellen Arbeitgeber die richtige Kontaktperson ist. Achten Sie unbedingt auf Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung.

Was ist beim Foto zu beachten? Die Bewerbung mit Foto könnte es bald nicht mehr geben. Der Grund: das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Das Gesetz soll verhindern, dass Bewerber (und Arbeitnehmer) diskriminiert werden, zum Beispiel wegen ihres Alters oder Geschlechts, einer Behinderung oder der Religion. Den Unternehmen drohen Klagen und Entschädigungsforderungen, denn manche Kriterien könnte man aus einem Lichtbild ablesen. Viele Unternehmen verlangen deshalb keine Fotos mehr. Nur eins ist im Moment sicher: Bei Personalern und Bewerbern herrscht derzeit

Verunsicherung. Doch generell gilt: Wer ein ansprechendes Foto mit seiner Bewerbung verschickt, macht (noch) nichts falsch. Was soll im Lebenslauf stehen? Die wichtigsten Informationen und Argumente, die für Sie sprechen, werden im Lebenslauf in tabellarischer Form dargestellt. Folgende Punkte sollten im Lebenslauf enthalten sein: persönliche Daten, Schulbildung, ggf. Hochschulstudium, Berufstätigkeit/-ausbildung, ggf. berufliche Weiterbildung, ggf. außerberufliche Weiterbildung, ggf. Sonderinformationen (z.B. Auslandsaufenthalte), besondere Kenntnisse (z.B. Fremdsprachen, EDV), Hobbys und Interessen, Ort, Datum, Unterschrift. Übrigens: Der Lebenslauf darf ruhig länger als eine Seite sein. Welche Zeugnisse und Zertifikate sind der Bewerbung beizufügen? Seitens der Personalchefs wird immer wieder behauptet, dass Schulnoten oder Inhalte von Arbeitszeugnissen kaum Bedeutung für die Einstellung eines Bewerbers oder einer Bewerberin hätten. Wichtiger sind Kompetenz und der persönliche Eindruck. Trotzdem lässt sich nicht leugnen, dass Zeugnisse die Vorauswahl der Unterlagen beeinflussen. Daher sollten diese als Kopie oder Scan zu Ihren Unterlagen gehören.

Wie läuft ein Vorstellungsgespräch normalerweise ab? Jedes Vorstellungsgespräch läuft nach einem mehr oder minder festen Muster ab. Ein typischer Verlauf gliedert sich in etwa acht thematische Phasen: 1. Begrüßung und Gesprächseinleitung 2. Bewerbungsmotive und Leistungsmotivation 3. Ausbildung und beruflicher Werdegang 4. Persönlicher, familiärer und sozialer Hintergrund 5. Berufliche Kompetenz und Eignung 6. Informationen für den Bewerber 7. Arbeitsbedingungen 8. Fragen des Bewerbers Natürlich kann die Reihenfolge variieren. Und nicht jeder Personalverantwortliche wird Sie bspw. nach Ihren Stärken und Schwächen fragen. Dennoch sollten Sie sich auf Fragen wie diese vorbereiten. Der F.A.Z.-Stellenmarkt wünscht Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

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recht mittelstand

neu

Das Richtige lesen.

vertrieb hochschulen ingenieure

Rückblick JOBcon Engineering 2008

consulting finanzdienstleistungen europa asien

3 Persönliche Kontakte knüpfen 3 Ein breites Spektrum von Unternehmen, die Jobs bieten

neu

3 Direkte Gespräche mit Personalverantwortlichen 3 Informationen rund um das Thema Berufseinstieg 3 Bewerbung um Praktika, Diplomarbeiten und Festanstellung

neu

naturwissenschaften handel bauingenieure

Zielsicher zum Erfolg

informationstechnologie

jobs firmenprofile bewerbung studium erfahrungsberichte top-manager

companytours.de mba-corner.de karrierefuehrer-automobile.de karrierefuehrer.de

Magazine für Studenten und Absolventen

JOBcon Engineering 路 Die Personalmesse f眉r Ingenieure 路 18. Februar 2009

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JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009

Der erste Eindruck zählt Personalchefs lesen bis zu 100 Bewerbungen pro Tag, damit Sie mit Ihrer Bewerbungsmappe nicht in der Masse untergehen, haben wir die wichtigsten Punkte für eine erfolgreiche Bewerbung zusammengestellt. Bevor Sie Ihre Mappe erstellen, setzen Sie sich kurz mit der Stellenausschreibung auseinander. Denn nur wenn Sie wissen was von Ihnen erwartet wird, können Sie Ihre Strategie entsprechend festlegen: • Welche Hard Skills werden erwartet? Berufskenntnisse (Ausbildung, Berufstätigkeit, Praktika), Fremdsprachen, bestimmte EDV- oder Fachkenntnisse. • Welche Soft Skills sind gewünscht? Soziale Kompetenzen wie Kundenorientierung, Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Kommunikations- oder Kritikfähigkeit. • Erfülle ich die Muss-Anforderungen? Also, die unumgänglichen Anforderungen des Stellenprofils. Nachweisbare Berufspraxis oder bestimmte Fremdsprachen- bzw. ITKenntnisse. Formulierungsbeispiele hierfür sind: „...ist eine nachweisbare Berufserfahrung erforderlich...“ oder „Kenntnisse in ... setzen wir voraus.“ • Welche Kann-Anforderungen biete ich? Kenntnisse, die nicht von höchster Wichtigkeit sind, aber Ihr Profil untermauern. Auch diese Anforderungen sollten Sie belegen können oder falls Sie über eine ähnliche Qualifikation verfügen, teilen sie diese dem Arbeitgeben mit. Mögliche Formulierungen sind häufig: „Sie verfügen

idealerweise über ...“ oder „... Kenntnisse sind von Vorteil“. Sollten die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung nicht klar hervor gehen, empfiehlt es sich, beim potenziellen Arbeitgeber anzurufen und weitere Details zu erfragen. Aber auch für das Telefongespräch gilt eine gute Vorbereitung. Überlegen Sie sich Ihre Fragen vorab und legen Sie sich etwas zu Schreiben bereit. Die Basics Achten Sie bei der Bewerbungsmappe auf gedeckte Farben und ein gutes Handling – lässt sich die Mappe umschlagen und bleibt offen liegen? Testen Sie es einhändig – „Telefontest“. Dass die Mappe ordentlich und ohne Gebrauchspuren sein sollte, versteht sich von selbst. Verwenden Sie für Ihre Ausdrucke normales, weißes Papier – kein Umweltschutz- oder farbiges Papier. Benutzen Sie für Anschreiben, Lebenslauf u.s.w. dieselbe Papiersorte und Schrifttype. Wählen Sie eine ruhige und gut lesbare Schrift und nehmen Sie nicht zu viele unterschiedliche Formatierungen vor. Die Kopien der Zeugnisse und Zertifikate sollten in guter Qualität sein und nur einseitig kopiert werden – schikken Sie keine Originale. Verzichten Sie auf Klarsichthüllen.

Inhalt der Bewerbungsmappe 1. Anschreiben (wird separat auf die Mappe in den Umschlag gegeben) 2. Deckblatt mit Foto 3. Tabellarischer Lebenslauf 4. Zeugnisse, Zertifikate, Teilnahmebestätigungen (das neueste Zeugnis zuerst) 1. Das Anschreiben Denken Sie daran, dass Ihr Ansprechpartner möglicherweise sehr viele Bewerbungen liest, halten Sie Ihren Text deshalb kurz und stimmen Sie ihn konkret auf die Stelle bzw. das Unternehmen ab. Vermeiden Sie Schachtelsätze, gliedern Sie Ihren Text und strukturieren Sie Ihre Argumente sinnvoll. Schreiben Sie in die „Betreffzeile“, auf welche Anzeige Sie sich beziehen und wo und wann diese erschienen ist. Der Begriff „Betreff“ findet keine Verwendung mehr – markieren Sie stattdessen die Zeile als Fettdruck. Stellen Sie sich in wenigen Sätzen kurz vor: Erklären Sie, welcher Tätigkeit Sie im Moment nachgehen, weshalb Sie sich für diese Stelle/Unternehmen interessieren und warum gerade Sie für die Position in Betracht kommen. Führen Sie Schlüsselqualifikationen an, die Sie für die ausgeschriebene Stelle besonders qualifizieren. Angaben zum Gehalt müssen Sie nur

machen, wenn danach gefragt wird. Ist das der Fall, sollten Sie allerdings Stellung nehmen. Geben Sie Ihren Gehaltswunsch immer als Bruttojahresgehalt an oder falls Sie sich nicht festlegen können, einen Gehaltsrahmen. Besonders für Einsteiger und Absolventen ist es schwierig sich einzuordnen – im Internet finden sich dazu zahlreiche Vergütungsstudien, die Ihnen das Einordnen erleichtern. 2. Deckblatt und Bewerbungsfoto Ein Deckblatt ist kein Muss, gliedert aber die Bewerbung noch mal zusätzlich und gibt Ihnen die Möglichkeit, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Das Deckblatt wird dem Lebenslauf vorgeschaltet und soll den Leser neugierig machen. Hier ist Platz für Ihr Foto und Ihre ersten Daten (Name, Beruf, Adresse) oder ggf. ein Zitat, aber übertreiben Sie nicht – auch hier gilt: weniger ist mehr.

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Ihr Bewerbungsfoto liefert den ersten per-

• Besondere Kenntnisse (wie Fremdspra-

sönlichen Eindruck. Beachten Sie bei der

chen, EDV-Kenntnisse)

Wahl Ihres Fotos, dass Sie sich hiermit beson-

• Hobbys / Interessen (Kein Muss. Je nach

ders gut präsentieren wollen. Nehmen Sie

Anforderung untermauern ehrenamtliches

keine privaten Aufnahmen, Urlaubsbilder

oder soziales Engagement sowie Hobbys

oder Fotos vom Passbildautomat. Ein Besuch beim Fotografen ist eine Investition, die sich

Ihr Profil) • Ort, Datum, Unterschrift

lohnt. Tragen Sie für den Anlass angemesse-

blablabla

ne Kleidung wie Kostüm oder Sakko mit Kra-

Gliedern Sie die Eckdaten Ihres Lebenslaufs

watte.

chronologisch nach den o.g. Punkten: Hier

Ob Sie ein Farb- oder Schwarzweißfoto vor-

haben Sie die Wahl zwischen der „konven-

ziehen, bleibt Ihnen überlassen. Schreiben

tionellen“ deutschen Variante (beginnend in

Sie Ihren Namen auf die Rückseite des Fotos

der Vergangenheit bis heute) oder auf ame-

und bringen Sie es am besten mit einem lös-

rikanische Art – in der Gegenwart beginnen

baren Klebestreifen auf dem Deckblatt oder

und auf der Zeitachse zurückgehen. Geben

Lebenslauf an. Falls Sie Ihr Foto einscannen

Sie bei den Zeiträumen immer Monat und

und drucken wollen, achten Sie darauf, dass

Jahr an und lassen Sie keine Zeiten offen

die Druckqualität der Bildqualität eines „rich-

oder unerklärt.

tigen“ Bewerbungsfotos entspricht. Vermeidbare Fehler 3. Lebenslauf Der Lebenslauf stellt die wichtigsten Informationen zu Ihrem Werdegang in tabellarischer Form dar. Im Gegensatz zum Anschreiben darf der Lebenslauf auch mehr als eine Seite

27.08.2008 15:55:01 Uhr

anderen Person gegenlesen. • Prüfen Sie, ob alle Dokumente vollständig und richtig sortiert sind. • Frankieren Sie Ihre Bewerbung ausrei-

gen, dass Sie zu dem Unternehmen und der

chend und prüfen Sie, ob Name und Anre-

ausgeschriebene Position passen. Folgende

de Ihres Ansprechpartners sowie Firmen-

Punkte sollten in Ihrer Vita enthalten sein:

adresse und Rechtsform richtig geschrie-

• Schulbildung

az_132_5x187_5_bla_bigFM.indd 1

Schriftstücken. Lassen Sie alles von einer

umfassen. Auch im Lebenslauf sollte sich zei-

• Persönliche Daten

Wir lieben das Neue! www.big-fm.de

• Achten Sie unbedingt auf Fehler in Ihren

ben sind. • Verschicken Sie keine Serienbriefe oder

• Berufsausbildung

Standardbewerbungen. Achten Sie auf

• Hochschulstudium

Individualität und beziehen Sie sich auf die

• Berufstätigkeit / Praktika /

Anforderungen und Besonderheiten des

Aushilfstätigkeiten

jeweiligen Arbeitgebers. Personalverant-

• Weiterbildungsmaßnahmen

wortliche erwarten, bereits im Anschreiben

• Auslandsaufenthalte

Argumente für Ihre Einstellung zu lesen.

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JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009

Bereiten Sie Ihre Karrieregespräche online vor Die JOBcon Engineering und das Karriereportal der IQB bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, den Karrieredialog mit aktiven Arbeitgebern zu eröffnen. verhältnismäßig kleinem Aufwand können Sie so Ihre Chancen deutlich verbessern. Online Karrierekontakte sichern! Über den Online-Bewerbungsservice zur Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit, ein Ihrem Ausbildungsstatus als Young Professional, Berufseinsteiger oder Studierender entsprechendes Bewerbungsprofil anzulegen, welches Sie bereits im Vorfeld der Veranstaltung Gewinn bringend für Ihre Karriere einsetzen können. Der Vorteil: Sie geben den Startschuss für einen individuellen MatchingProzess, an dessen Ende bei gegenseitigem Interesse die Vereinbarung fester Interviewtermine mit den jeweiligen Unternehmensvertretern oder auch die Einladung zu einem Standbesuch stehen kann.

Quelle: Photocase Quelle: Photocase

Sind Sie ein spontaner Mensch? Als offene Bewerbermesse steht die JOBcon Engineering allen Bewerberinnen und Bewerbern ohne Zulassungsbeschränkungen (und bei freiem Eintritt) offen, um unmittelbar an den Messeständen den Karrieredialog zu eröffnen. Sie haben damit am 18. Februar 2009 die Möglichkeit, sich bei den zuständigen Unternehmensvertretern persönlich vorzustellen. Hierfür sollten Sie auch eine ausreichende Anzahl an aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen bereithalten, die Sie nach Ihren Gesprächen als personalisierten „Reminder“ gleich in eigener Sache übergeben können. Was wissen Sie von Ihrem Gegenüber? Bei Ihrem Gesprächspartner hinterlassen Sie in jedem Fall einen guten und engagierten Eindruck, wenn Sie sich im Vorfeld Ihrer Gespräche über ihn und seine Interessen oder Angebote informiert haben. Im Fall eines Recruiting-Events wie der JOBcon Engineering bedeutet das: Sie sollten sich in jedem Fall die wichtigsten Details über die teilnehmenden Unternehmen angeschaut und sich hinsichtlich der jeweiligen Geschäftsbereiche sowie über mögliche Einsatzbereiche im Falle eines Einstiegs informiert haben. Hierfür haben wir Ihnen im Internetauftritt zur JOBcon Engineering im Anhang der einzelnen Unternehmensportraits konkret zu besetzende Stellen aufgelistet. Mit

Mehrfacheinsatz gewünscht? Ganz unabhängig von der JOBcon Engineering ist Ihr Bewerbungsprofil im Karriereportal der IQB Career Services AG zugleich Ihre „Eintrittskarte“ zu zahlreichen weiteren attraktiven Karriereangeboten für junge Akademiker. Denn Sie können Ihr Profil nicht nur mit einem hochzuladenden Portraitfoto ausstatten, sondern vor allem im Rahmen von jährlich rund 35 Recruiting-Events der IQB zur

Anbahnung von konkreten Karrierekontakten mit mehr als 600 Unternehmen bundesweit einsetzen. Oder aktiv in einem der aktuell 16 JobPortale unserer Partnerhochschulen veröffentlichen, in denen mehrere tausend aktuelle Stellenanzeigen gezielt für junge Akademiker ausgeschrieben werden. Die halbe Stunde, die Sie für ein detailliertes Bewerbungsprofil benötigen, ist also bestens inves-

tiert. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Messebesuch und wertvolle Karrierekontakte! Ihr Team der IQB Career Services AG Alle Informationen über Ihre Möglichkeiten www.iqb.de

JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009

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Jobs gibt es in folgenden Tätigkeitsbereichen

Ausgewählte Veranstaltungen in 2009:

Anhand der im nachfolgenden Teil dieser

Unternehmen konkrete Angebote unter-

Zeitung abgedruckten Unternehmenspor-

breiten.

traits haben wir Ihnen auf einen Blick die

Die vollständigen Informationen entneh-

meistgenannten Tätigkeitsbereiche zusam-

men Sie bitte den detaillierten Unterneh-

mengestellt, in denen die teilnehmenden

mensangaben auf den Seiten 16 - 39.

Anlagenbau

Chemie

Applikation

Pneumatik

Arbeitssicherheit

Produktionstechnik

Automatisierungstechnik

Projektabwicklung

Automobilelektronik

Projektmanagement

Berechnung

Prototypenbau

Betriebswirtschaftslehre

Prozessoptimierung

28.04.2009 meet@fh-frankfurt

Business Development Management

Qualitätswesen

05.05.2009 meet@fh-koeln

Consulting

Regelungstechnik

26.05.2009 meet@uni-kassel

Datenbanken

Reverse Modelling

16.06.2009 meet@uni-frankfurt

Design

Rohbau

27.10.2009 meet@h_da

Elektronik

Simulation

Energie

Softwareentwicklung

Fahrwerk

Sondermaschinenbau

Feinwerktechnik

Styling

Forschung & Entwicklung

System-Engineering

Hard-/Softwareentwicklung

System-Integration

Instandhaltung

Systemprogrammierung

Technische Dokumentation

Konstruktion

Technischer Einkauf

Logistik

Technisches Marketing

Maschinenbau

Validierung

Mechatronik

Versuchswesen

Medizintechnik

Vertrieb

Messtechnik

Werkzeugbau

Setzen Sie Ihr im Rahmen der Veranstaltung angelegtes Bewerberproﬁl auch für zahlreiche weitere Recruiting-Events der IQB Career Services AG ein. Alle Informationen zu den Veranstaltungen unter www.iqb.de

IQB Career Services AG Senckenberganlage 10-12 · 60325 Frankfurt am Main Telefon: 069 / 79 40 95-0 · Telefax: 069 / 79 40 95-33 · eMail: info@iqb.de · www.iqb.de

Modellbau

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3 Firmenportraits zur JOBcon Engineering am 18. Februar 2009

Bertrandt AG

Unternehmensname Hauptgeschäftsbereiche

Bertrandt AG Entwicklungsleistungen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 5.500

Homepage

www.bertrandt.com

Entwickeln Sie mit: Die Bertrandt AG ist Partner der Automobil- und Luftfahrtindustrie. Von der Idee bis zur Serienreife entwickeln über 5.700 Mitarbeiter bei Bertrandt Lösungen für Karosserie, Innenraum, Fahrwerk, Elektrik und Elektronik, Motor und Aggregate.

weltweit: über 6.000

Wir suchen Young Professionals (m/w) · Berufseinsteiger (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... In allen Unternehmensbereichen innerhalb der Prozesskette der Gesamtfahrzeug- und Komponentenentwicklung: Design, Styling, Rohbau, Exterieur, Interieur, Automobilelektrik/ Elektronik, Powertrain, Fahrwerk, Berechnung/Simulation, Anlagenbau, Modellbau, Werkzeugbau, Prototypenbau, Erprobung, Projektmanagement, Technische Dokumentation 3 an unseren Standorten

Ehningen, München, Ingolstadt, Neckarsulm, Köln, Rüsselsheim, Wolfsburg, Hamburg, Auslandsniederlassungen in UK, Frankreich, Spanien, Schweden und USA

3 mit folgenden Qualifikationen

Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise, Englischkenntnisse, idealerweise erste praktische Erfahrung (durch Praktika oder Diplomarbeit) und Toolkenntnisse (z.B. Catia V5, Pro/E, Matlab/Simulink, LabView, CANoe, CANalyzer) im angestrebten Bereich

Wir bieten

Training-on-the-Job, individuelle Einarbeitungsprogramme, Patenmodell

Wir suchen Studierende (m/w) 3 der Fachrichtungen

Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Mechatronik, Nachrichtentechnik und vergleichbare

Wir bieten

Diplomarbeiten, Praktika, Werkstudententätigkeiten

Konkret zu besetzende Stellen

www.bertrandt-jobs.com und www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift

Birkensee 1 71139 Ehningen

Ansprechpartner/-in zuständig für

Markus Chrustowski Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w), Studierende (m/w) Telefon: 07034 656-4019 · E-Mail: career@bertrandt.com

Ansprechpartner/-in zuständig für

Stephanie Bothner Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w), Studierende (m/w) Telefon: 07034 656-4439 · E-Mail: career@bertrandt.com

Wir entwickeln Autos. Und Visionen. www.bertrandt.com

Haben Sie noch Fragen? Dann sprechen Sie mit Markus Chrustowski +49 7034 656-4019, career@bertrandt.com Bertrandt AG, Birkensee 1, 71139 Ehningen

JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009 Bertrandt Services GmbH

Unternehmensname Hauptgeschäftsbereiche

Bertrandt Services GmbH Individuelle Personaldienstleistungskonzepte für die Branchen Anlagenbau, Elektrotechnik, Energie, Maschinenbau, Pharma-/Chemie, Medizintechnik und IT

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 5.700

Homepage

www.bertrandt-services.com

Wir suchen Young Professionals (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Verfahrenstechnik, Elektrik und Elektronik, Berechnung, Konstruktion, Projektmanagement, Qualitätswesen, Anlagenbau, Consulting, Datenbanken, Internet, SAP- und IT-Spezialisten, Softwareentwicklung, Systemprogrammierung 3 an unseren Standorten

Berlin, Bielefeld, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Frankfurt, Heilbronn, Karlsruhe, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Ulm, Göppingen, Hamburg

3 mit folgenden Qualifikationen

Dipl.Ingenieure der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Kunststofftechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen sowie Betriebswissenschaftler

Wir bieten

Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeitsbereiche in einem spannenden Umfeld.

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Verfahrenstechnik, Elektrik und Elektronik, Berechnung, Konstruktion, Projektmanagement, Qualitätswesen, Anlagenbau, Consulting, Datenbanken, Internet, SAP- und IT-Spezialisten, Softwareentwicklung, Systemprogrammierung 3 an unseren Standorten

Berlin, Bielefeld, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Frankfurt, Heilbronn, Karlsruhe, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Ulm, Göppingen, Hamburg

3 mit folgenden Qualifikationen

Wir bieten

Direkteinstiegsmöglichkeiten mit Training-on-the-Job. Darüber hinaus erwarten Sie interessante Projekte.

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift

Im Weiherfeld 1 · 65462 Ginsheim-Gustavsburg

Ansprechpartner/-in zuständig für

Angelina Bauer Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w), Studierende (m/w) · Telefon: 06134 2566-703 E-Mail: angelina.bauer@bertrandt-services.com

Ansprechpartner/-in zuständig für

Kirsten Schild Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w), Studierende (m/w) · Telefon: 06134 2566-700 E-Mail: kirsten.schild@bertrandt-services.com

Schon als Kind waren Sie fasziniert von Technik. Ihr erfolgreicher Abschluss und Ihre Weiterentwicklung stehen kurz bevor? Bertrandt Services sucht genau Sie! Als Unternehmen der Bertrandt AG bietet Bertrandt Services interessante Positionen für Ingenieure. Sie haben bei uns die Möglichkeit, in Wachstumsbranchen wie zum Beispiel dem Anlagenbau und der Energietechnik anspruchsvolle Projekte und Aufgabenstellungen zu übernehmen. Dabei können Sie Ihre Qualiﬁkationen lösungsorientiert einsetzen und langfristig ausbauen. Mit mehr als 30 Jahren Dienstleistungskompetenz und rund 5.700 Kolleginnen und Kollegen bildet der Bertrandt-Konzern die Basis für Ihren Erfolg. Am Standort Frankfurt suchen wir Sie als Absolventen und Young Professionals. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung:

www.bertrandt-services.com Bertrandt Services GmbH, Im Weiherfeld 1, 65462 Ginsheim-Gustavsburg Kirsten Schild +49 6134 2566-700, frankfurt@bertrandt-services.com

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JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009

Brunel GmbH

Unternehmensname Hauptgeschäftsbereiche

Brunel GmbH specialists - projects - management

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: > 2.000

Homepage

www.brunel.de

Wir suchen Young Professionals (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Konstruktion und Entwicklung, Berechnung und Simulation, Versuchswesen, HW- und SW-Entwicklung, Prozessoptimierung, System-Engineering, Produktionstechnik, Qualitätswesen, Projektmanagement, Vertrieb. 3 an unseren Standorten

Aachen, Berlin, Bielefeld, Bochum, Braunschweig, Bremen (Hauptsitz), Delitzsch, Dortmund, Dresden, Duisburg, Düsseldorf, Erfurt, Frankfurt/Offenbach, Görlitz, Hamburg, Hannover, Hildesheim, Ingolstadt, Kassel, Kiel, Köln, Lindau, Mannheim, München, Nordhausen, Nürnberg, Osnabrück, Prag (Tschechische Republik), Reutlingen/Pfullingen, Rostock, Stuttgart, Ulm, Wolfsburg, Wroçlaw (Polen), 48 Standorte in Deutschland, 2 Auslandsstandorte (Polen/Tschechische Republik)

3 mit folgenden Qualifikationen

fundierte Fachkenntnisse im jeweiligen Technologiefeld, CAD-/FEM-Kenntnisse bzw. Programmierkenntnisse; Projekt Management; Fremdsprachenkenntnisse, ein hohes Maß an Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.

Wir bieten

Direkteinstieg, Training-on-the-Job mit eigenem Fortbildungskonzept, Trainee-Programm im Vertrieb

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... siehe „Young Professionals“ 3 an unseren Standorten

siehe „Young Professionals“

3 mit folgenden Qualifikationen

fundierte Fachkenntnisse im jeweiligen Technologiefeld, CAD-/FEM-Kenntnisse bzw. Programmierkenntnisse; Fremdsprachenkenntnisse, ein hohes Maß an Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.

Wir bieten

Direkteinstieg, Training-on-the-Job mit eigenem Fortbildungskonzept, Trainee-Programm im Vertrieb

Wir suchen Studierende (m/w) 3 der Fachrichtungen

Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Schiffbau, weitere

Wir bieten

Nebentätigkeiten

Konkret zu besetzende Stellen

www.brunel.de/karriere und www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift

Strahlenbergerstraße 110 · 63067 Offenbach/Main

Ansprechpartner/-in zuständig für

Nina Janz Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w), Studierende (m/w) Telefon: 069 1539301-27 · E-Mail: nina.janz@web.de

JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009

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Comarch Software AG

Unternehmensname Hauptgeschäftsbereiche

Comarch Software AG Entwicklung und Einführung von IT-Lösungen im Bereich des komplexen Kundenbeziehungsmanagements

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 60

Homepage

www.comarch.de

weltweit: 3.000

Wir suchen Young Professionals (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Software Engineering, IT-Consulting, Business Development Management, IT-Kundenberatung 3 an unseren Standorten

Frankfurt am Main, Dresden, Brüssel

3 mit folgenden Qualifikationen

Erfahrung im Umgang mit modernen Programmiersprachen (C++), Kenntnisse auf dem IT-Markt (ERP, Telekommunikation, Finanzen und Banken), sehr gute Englischkenntnisse, Polnischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

Direkteinstieg, Training-on-the-Job, Teameinbindung

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Software Engineering, IT-Consulting, Business Development Management, IT-Kundenberatung 3 an unseren Standorten

Frankfurt am Main, Dresden, Brüssel

3 mit folgenden Qualifikationen

Erfahrung im Umgang mit modernen Programmiersprachen (C++), Kenntnisse auf dem IT-Markt (ERP, Telekommunikation, Finanzen und Banken), sehr gute Englischkenntnisse, Polnischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

Direkteinstieg, Training-on-the-Job, Teameinbindung

Wir suchen Studierende (m/w) 3 der Fachrichtungen

Comarch ist ein international agierender Anbieter von IT-Lösungen, entwickelt und integriert IT-Systeme und individuell gefertigte Lösungen für Unternehmen der Telekommunikation und Finanzdienstleistung sowie für kleine und mittlere Unternehmen aller Branchen. Seit der Gründung vor 15 Jahren hat sich Comarch als international tätiges Unternehmen etabliert, das heute über 3000 hochqualiﬁzierte Spezialisten weltweit beschäftigt. Der westeuropäische Markt wird insbesondere von der Comarch Software AG bedient, die als 100% Tochter der Comarch SA ihren Hauptsitz in Dresden hat, und über weitere Filialen in Frankfurt am Main und Brüssel, sowie einer Tochtergesellschaft in Lille und Grenoble verfügt.

Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Medieninformatik, Marketing

Wir bieten

Diplomarbeiten, Praktika

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift

Lyoner Straße 20 60528 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in zuständig für

Magdalena Wenzel Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w), Studierende (m/w) Telefon: 069 962 37 62 00 E-Mail: magdalena.wenzel@comarch.com

Zur Verstärkung unseres Teams für die Standorte Frankfurt/Main und Dresden suchen wir: Business Development Manager (m/w) für den Ausbau von Geschäftsbereichen in Westeuropa Consultants (m/w) für die Presales- und Implementierungsphase Marketingspezialisten (m/w) für die Bereiche Finanzen, Banken und Versicherungen Softwareentwickler (m/w) mit Erfahrung in modernen Programmiersprachen Kundenberater (m/w) für den ERP-Bereich

Unser Angebot an Sie Es erwartet Sie ein interessantes Arbeitsfeld mit sehr guten Entwicklungschancen, hoher Eigenverantwortung, ﬂachen Hierarchien und lebendigem Arbeitsklima. Wir bieten Ihnen interessante Aufgaben bei der Einteilung in kleine Teams in einem wachsenden Unternehmen. Wir unterstürzen Sie durch familienfreundliche Konzepte und stellten Ihnen in der Anfangszeit gerne eine Firmenwohnung sowie eine umfassende Einarbeitung durch einen Mentor zu Verfügung. Zudem bieten sich Ihnen in diesem internationalen Unternehmen umfassende Aufstiegsmöglichkeiten. Und selbst wenn Sie sich in unserer Anforderungsliste nicht hundertprozentig wieder ﬁnden, sollten wir miteinander reden: Flexibilität und Fairplay zählen zu unseren Stärken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular auf www.comarch.com oder E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Kontakt: Comarch Software AG Magdalena Wenzel, Ofﬁce Manager Magdalena.Wenzel@comarch.com Tel.: 069-962 37 62 00 Lyoner Str. 20, 60528 Frankfurt/Main

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JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009

Controlmatic GmbH

Gemeinsam wachsen – sind Sie bereit? Unternehmensname Hauptgeschäftsbereiche

Controlmatic GmbH Automation, Elektrotechnik, Mess- und Regeltechnik, Engineering

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 800

Homepage

www.actemium.de

Ingenieur m/w im Bereich der Elektro- und Automatisierungstechnik

VINCI Energies

Wir suchen Young Professionals (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Betriebswirtschaftslehre 3 an unseren Standorten

Hamburg, Stade, Essen, Schwedt, Halle-Leipzig, Berlin, Dresden, Frankfurt am Main, Neustadt an der Weinstraße, München, Ravensburg, Heidenheim, Freiburg, Weil am Rhein

3 mit folgenden Qualifikationen

Fachkompetenz (abgeschlossenes Studium), Methodenkompetenz, Sozialkomptenz

Wir bieten

gute Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote, eigenverantwortliches Arbeiten

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Betriebswirtschaftslehre 3 an unseren Standorten

Hamburg, Stade, Essen, Schwedt, Halle-Leipzig, Berlin, Dresden, Frankfurt am Main, München, Ravensburg, Heidenheim, Freiburg, Weil am Rhein

3 mit folgenden Qualifikationen

Fachkompetenz (abgeschlossenes Studium), Methodenkompetenz, Sozialkompetenz

Wir bieten

gute Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote, eigenverantwortliches Arbeiten

Wir suchen Studierende (m/w) 3 der Fachrichtungen

Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Betriebswirtschaftslehre

Wir bieten

Diplomarbeiten, Praktika, Werkstudententätigkeiten, Nebentätigkeiten

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift

Im Vogelsgesang 1a 60488 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in zuständig für

Michael Sattler Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w), Studierende (m/w) Telefon: 069 5005-1444 · Telefax: 069 5005-1212

Ansprechpartner/-in zuständig für

Simone Hoffart Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w), Studierende (m/w) Telefon: 069 5005-1267 · Telefax: 069 5005-1212

Actemium Controlmatic – ein Unternehmensbereich der Vinci Energies Gruppe – nimmt mit rund 800 Beschäftigten an 22 Standorten in Deutschland eine führende Marktposition im Bereich Elektrotechnik und Automation ein. Unseren Kunden bieten wir Komplettlösungen bei der Planung und Realisierung von Automatisierungsprojekten für Industrie- und Prozessanlagen. Unseren Mitarbeitern bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung. Sie können dazugehören. Wir suchen vielseitige Talente, die Lust auf Karriere haben, geben Ihnen Freiräume und fördern Sie in unserem Karrierenetzwerk. Wählen Sie eine von vier Möglichkeiten, um Ihre Karriere zu starten: Praktikum, Diplomarbeit, Traineeprogramm oder Direkteinstieg. Möchten Sie mehr wissen? Dann kontaktieren Sie einfach unseren Personalleiter Herrn Sattler telefonisch unter 069 5005-1444 oder besuchen Sie uns im Internet unter www.actemium.de. Actemium Controlmatic GmbH Michael Sattler Im Vogelsgesang 1a 60488 Frankfurt am Main career@actemium.de www.actemium.de

VINCI Energies ist Experte für Energie- und Informationstechnologien. Wir sind vielseitig: aktiv in den Geschäftsfeldern Infrastrukturen, Industrie, Dienstleistungen und Telekommunikation. Wir sind international: präsent in 21 Ländern mit 760 lokal integrierten Business Units, 32.000 Beschäftigten und 4,3 Mrd. Euro Umsatz. Wir sind richtungsweisend: französischer Marktführer in allen Geschäftsfeldern unserer Gruppe und einer der bedeutendsten Anbieter in Europa. Wir sind individuell: denn unsere Unternehmen ergänzen sich und bündeln ihr Know-how zu einzigartigen Lösungen, die dem Kunden den entscheidenden Mehrwert bieten. www.vinci-energies.de

Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten:

www.karriere-mitenergie.de

JOBcon Engineering Âˇ Die Personalmesse fĂźr Ingenieure Âˇ 18. Februar 2009 Converteam GmbH

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Engineering - A Way of Life

Unternehmensname HauptgeschĂ¤ftsbereiche

Converteam GmbH Elektrotechnik, Anlagenbau

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 800

Homepage

www.converteam.com

weltweit: 4.200 Imagine it, develop it, achieve it...

Wir suchen Young Professionals (m/w) 3 fĂźr die TĂ¤tigkeitsbereiche... Vertrieb, Entwicklung, Engineering, Projektierung, Serviceund Inbetriebnahme, Controlling, Finance, IT 3 an unseren Standorten

Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Essen, Stuttgart

3 mit folgenden Qualifikationen

Studium der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Informatik, gute Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil), Softwarekenntnisse, ggf. Auslandserfahrung und/ oder Industriepraktika, TeamfĂ¤higkeit und Eigenverantwortlichkeit, MobilitĂ¤t

Wir bieten

interessante und technisch sehr anspruchsvolle Arbeitsgebiete mit sehr guten EntwicklungsmĂśglichkeiten in einem internationalen Umfeld, leistungsgerechte Bezahlung

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) 3 fĂźr die TĂ¤tigkeitsbereiche... Vertrieb, Entwicklung, Engineering, Projektierung, Serviceund Inbetriebnahme, Controlling, Finance, IT 3 an unseren Standorten

Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Essen, Stuttgart

3 mit folgenden Qualifikationen

Studium der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Informatik, gute Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil), Softwarekenntnisse, ggf. Auslandserfahrung und/oder Industriepraktika, TeamfĂ¤higkeit und Eigenverantwortlichkeit, MobilitĂ¤t

Wir bieten

interessante und technisch sehr anspruchsvolle Arbeitsgebiete mit sehr guten EntwicklungsmĂśglichkeiten in einem internationalen Umfeld, leistungsgerechte Bezahlung

Wir suchen Studierende (m/w) 3 der Fachrichtungen

Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Informatik

Wir bieten

Diplomarbeiten, Praktika, WerkstudententĂ¤tigkeiten

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift

CulemeyerstraĂ&#x;e 1 Âˇ 12277 Berlin

Ansprechpartner/-in zustĂ¤ndig fĂźr

Sabine Petri Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w), Studierende (m/w) Telefon: 030 7622 2452 Âˇ E-Mail: hr.berlin@converteam.com

Ansprechpartner/-in zustĂ¤ndig fĂźr

Christine HĂśpfner Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w), Studierende (m/w) Telefon: 030/7622 2631 Âˇ E-Mail: hr.berlin@converteam.com

Ingenieur zu sein, ist nicht nur ein Beruf. Es ist eine Berufung. Vor allem bei Converteam. Entfalten Sie Ihre FĂ¤higkeiten in vielfĂ¤ltigen Projekten fĂźr internationale Kunden und erarbeiten Sie innovative LĂśsungen in den Bereichen ElektroEngineering und Systemintegration. Nutzen Sie den Fortschritt, um selbst groĂ&#x;e Schritte zu machen. Sie mĂśchten Ihr KĂśnnen - sei es in der Forschung, Produktion, Service, dem Projektmanagement oder Support - einem dynamischen Unternehmen zur VerfĂźgung stellen, das mit Ihnen gemeinsam neue Wege geht? Weltweit? Dann wartet unser Team schon auf Sie, um in den Bereichen Metallindustrie, erneuerbare Energien, Power Generation, Marine, ErdĂśl und Gas die Welt zu verĂ¤ndern. Aus Leidenschaft.

Durch die kontinuierlich wachsende Zahl an AuftrĂ¤gen und stetig neuen Projekten suchen wir zum nĂ¤chstmĂśglichen Zeitpunkt fĂźr unsere Standorte in Berlin, Stuttgart/BĂśblingen, Frankfurt am Main, Essen, Hamburg und Wien

Ingenieure (m/w) der Elektrotechnik Â&#x2022; Â&#x2022; Â&#x2022; Â&#x2022; Â&#x2022;

Service- und Inbetriebnahmeingenieure Vertriebsingenieure Entwicklungsingenieure QualitĂ¤tsingenieure Projektierungsingenieure ProjekteinkĂ¤ufer

Ganz gleich, ob Sie als Profi oder frisch von der Uni zu uns kommen: Sie bringen ein abgeschlossenes ElektrotechnikStudium und vielleicht sogar eine elektrotechnische Ausbildung mit. DarĂźber hinaus kennen Sie sich auf den Gebieten der Antriebs- und Regelungstechnik oder der Steuerungs- und Automatisierungstechnik aus. Dazu ist Ihre KommunikationsstĂ¤rke in Deutsch und Englisch gefragt. Als teamfĂ¤higer, aber auch durchsetzungsstarker Kollege sind Sie die perfekte VerstĂ¤rkung von Converteam. Ă&#x153;brigens: In unserem Bereich gehĂśren wir zu den MarktfĂźhrern und beschĂ¤ftigen Ăźber 4.800 Mitarbeiter (m/w) in Ăźber 15 LĂ¤ndern. In Deutschland sind wir mit 5 Standorten in Nord, Ost, SĂźd und West vertreten. Den fĂźr Sie passenden Einsatzort stimmen wir gerne mit Ihnen ab. NĂ¤here Informationen zu den o. g. Positionen finden Sie auf unserer Homepage. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefĂ¤higen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum Gehaltswunsch und frĂźhestmĂśglichen Eintrittstermin bitte an: Converteam GmbH Âˇ Personalabteilung Âˇ CulemeyerstraĂ&#x;e 1 Âˇ 12277 Berlin Âˇ hr.berlin@converteam.com

Weitere Informationen unter:

www.converteam.com

TMPNEO Â&#x2013; Corbis

Tag fĂźr Tag anspruchsvolle Herausforderungen annehmen, angehen und meistern. Neues entwickeln, Altes verbessern, BewĂ¤hrtes integrieren. Jede Minute kann die Idee kommen, mit der Sie die Zukunft der elektrischen Antriebstechnik bestimmen.

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JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009

Diehl Stiftung & Co. KG

Innovation aus Tradition Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Unternehmensname Hauptgeschäftsbereiche

Diehl Stiftung & Co. KG Flight Controlsysteme, Cockpit- & Displaysysteme sowie innovative Lichtsysteme für die Luftfahrtindustrie, intelligente Verteidigungssysteme, Steuerungen für die Haus- und Heizungstechnik, Wasser- und Wärmezähler, Kupfer- und Messinghalbzeuge, Synchronringe für die Fahrzeugindustrie

Mitarbeiterzahl

weltweit: 11.500

Homepage

www.diehl.de

Wir suchen Young Professionals (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Forschung & Entwicklung, Technischer Einkauf, Technischer Vertrieb, Technisches Marketing, Qualitätsmanagement, Produktion 3 an unseren Standorten

unternehmensweit

3 mit folgenden Qualifikationen

Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Studienrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Regelungstechnik, Automatisierungstechnik, Technische Informatik, Luft- und Raumfahrt, Feinwerktechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen

Wir bieten

Freiräume für die Umsetzung Ihrer Ideen und die Möglichkeit innerhalb internationaler Firmennetzwerke ein hohes Maß an Verantwortung zu übernehmen

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Forschung & Entwicklung, Technischer Einkauf, Technischer Vertrieb, Technisches Marketing, Produktionsmanagement, Controlling, Rechnungswesen, Personalmanagement 3 an unseren Standorten

unternehmensweit

3 mit folgenden Qualifikationen

Universitäts- oder Fachhochschulstudium der Studienrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Regelungstechnik, Automatisierungstechnik, Technische Informatik, Luft- und Raumfahrt, Feinwerktechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre

Wir bieten

18-monatiges Traineeprogramm, Training-on-the-Job mit individuellem Einarbeitungsprogramm.

Wir suchen Studierende (m/w) 3 der Fachrichtungen

Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Regelungstechnik, Automatisierungstechnik, Technische Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Feinwerktechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre

Wir bieten

Diplomarbeiten, Praktika, Werkstudententätigkeiten

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift

Stephanstraße 49 · 90478 Nürnberg

Ansprechpartner/-in

Carolin Wendel Telefon: 0911 947-2636 · E-Mail: perspektiven@diehl.de

Die Diehl Stiftung & Co. KG ist ein international operierendes Technologieunternehmen in Familienbesitz. 11.500 Beschäftigte* in mehr als vierzig selbstständigen Unternehmenseinheiten, zusammengefasst in die vier Teilkonzerne Metall, Controls, Defence und Aerosystems sowie die Gruppe “Operative Beteiligungen”, erwirtschaften einen Jahresumsatz von 2,3 Mrd. Euro. Seit mehr als 100 Jahren entwickeln unsere Mitarbeiter zusammen mit unseren Kunden innovative Produktlösungen. Permanente Investitionen in das Wissen und die Fähigkeiten sowie in die Entwicklung der Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter sichern unsere Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft. Bei uns erwarten Sie flexible, mittelständisch geprägte Strukturen und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Nutzen Sie diese für die Umsetzung Ihrer Ideen und die Möglichkeit innerhalb internationaler Firmennetzwerke schnell Verantwortung zu übernehmen! *Der vorliegende Text bezieht sich gleichermaßen auf männliche und weibliche Personen. Alleine aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die zweifache Schreibweise verzichtet.

Herausfordernde Aufgabengebiete und ideale Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Absolventen und Berufserfahrenen der Studienrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Automatisierungsund Regelungstechnik, Hochfrequenztechnik, (Technische) Informatik, Feinwerktechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Fertigungstechnik, Physik sowie Wirtschaftsingenieurwesen. Sie begeistern sich für Technik und neueste Technologien? - Dann sind Sie bei uns genau richtig! Lernen Sie uns kennen unter www.diehl.de oder nehmen Sie direkt Kontakt zu uns auf: Diehl Stiftung & Co. KG Personalmarketing Carolin Wendel Stephanstr. 49, 90478 Nürnberg E-Mail: perspektiven@diehl.de

JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009

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euro engineering AG

Unternehmensname Hauptgeschäftsbereiche

euro engineering AG Mit branchenübergreifender Engineering-Kompetenz und mehr als 1.800 Mitarbeitern an 32 Standorten ist die euro engineering AG Ihr Partner in der Produktentwicklung entlang der Prozesskette – von Forschung über Konzeption, Umsetzung, Konstruktion, Versuch bis hin zu Logistik und After Sales.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: über 1.800

Homepage

www.ee-ag.com

Wir suchen Young Professionals (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Entwicklung, Konstruktion, Versuch, Applikation, Berechnung/ Simulation, Validierung, Projektabwicklung, Projektmanagement

Mit branchenübergreifender Engineering-Kompetenz und mehr als 1.800 Mitarbeitern in 34 Niederlassungen ist die euro engineering AG der führende Engineering-Dienstleister in der Produktentwicklung wie auch der Prozessgestaltung – von der Konzeption über Konstruktion, Berechnung/Simulation, Versuch bis hin zu Produktion und Fertigung.

ERFOLG SUCHEN

3 an unseren Standorten

im Rhein-Main-Gebiet; Niederlassung Wiesbaden und Frankfurt

3 mit folgenden Qualifikationen

erfolgreich abgeschlossenes Studium und erste einschlägige Berufserfahrungen

Anlagenbau

Wir bieten

Direkteinstieg, Quereinsteiger, intensive Schulung in einem unserer Competence-Center möglich

Automotive

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Entwicklung, Konstruktion, Versuch, Applikation, Berechnung/Simulation, Validierung, Projektabwicklung, Projektmanagement 3 an unseren Standorten

im Rhein-Main-Gebiet; Niederlassung Wiesbaden und Frankfurt

3 mit folgenden Qualifikationen

erfolgreich abgeschlossenes Studium

Wir bieten

Direkteinstieg, Quereinsteiger, intensive Schulung in einem unserer Competence-Center möglich

Konkret zu besetzende Stellen

www.ee-ag.com/karriere und www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift

Bahnstraße 10 · 65205 Wiesbaden

Ansprechpartner/-in

Dipl.-Ing. (FH) Friedrich Haßlinger Telefon: 0611 723 88-0 E-Mail: wiesbaden@ee-ag.com

Ansprechpartner/-in

Dipl.-Wirt.-Ing. (FH) Nicole Lang Telefon: 0611 723 88-0 E-Mail: wiesbaden@ee-ag.com

Ansprechpartner/-in

Dipl.-Wirt.-Ing. (FH) Manuel Döring Telefon: 0611 723 88-0 E-Mail: wiesbaden@ee-ag.com

Elektrotechnik Feinwerktechnik Luft- und Raumfahrt Nutzfahrzeuge Maschinenbau Medizintechnik

www.ee-ag.com

ZUKUNFT FINDEN Die euro engineering AG Wiesbaden/Frankfurt ist zuverlässiger und kompetenter Partner für zahlreiche Unternehmen in der Region. Beste Perspektiven für Berufseinsteiger und Berufserfahrene! Wir bieten Ihnen(m/w) anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben und individuelle Weiterentwicklung – persönlich und fachlich. euro engineering AG Nicole Lang Bahnstraße 10 65205 Wiesbaden Telefon 06 11/7 23 88-0 wiesbaden@ee-ag.com

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JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009

FERCHAU Engineering GmbH

MIT UNSEREN KARRIERE-CHANCEN SIND SIE AM DRÜCKER. Unternehmensname Hauptgeschäftsbereiche

FERCHAU Engineering GmbH Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Elektrotechnik, Regelungstechnik, Automatisierungstechnik, Telekommunikationstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Energietechnik, Anlagenbau, Stahlbau, Verfahrenstechnik

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: über 4.000

Homepage

www.ferchau.de

Wir suchen Young Professionals (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Entwicklung, Konstruktion, Versuch, Testing, Elektronikentwicklung, Hard-/Softwareentwicklung, Simulation, Qualitätsmanagement, Projektmanagement 3 mit folgenden Qualifikationen

Erste Berufserfahrung in den jeweiligen Technologiebereichen sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit, gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Training on-the-Job, Traineeprogramm (Vertrieb)

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Entwicklung, Konstruktion, Versuch, Testing, Elektronikentwicklung, Hard-/Softwareentwicklung, Simulation, Qualitätsmanagement, Projektmanagement 3 mit folgenden Qualifikationen

Sehr gute Studienleistungen, erste Erfahrung durch Praktika/Diplomarbeit in den jeweiligen Technologiebereichen sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit, gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Training on-the-Job, Traineeprogramm (Vertrieb)

Konkret zu besetzende Stellen

www.ferchau.de und www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift

Borsigallee 19a 60388 Frankfurt am Main

Ansprechpartner/-in zuständig für

Anja Löffler · Personalreferentin Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w), Studierende (m/w) Telefon: 069 94 13 63-0 E-Mail: frankfurt@ferchau.de

Mit mehr als 4.000 Mitarbeitern in über 50 Niederlassungen und Standorten bundesweit sind wir Deutschlands Nr. 1 für Engineering. In der Niederlassung Frankfurt suchen wir

INGENIEURE (M/W)/INFORMATIKER (M/W) Sie steigen in Hightech-Projekte namhafter Kunden ein und übernehmen verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in den Bereichen Planung und Projektierung, Konstruktion und Entwicklung, Hard- und Softwareentwicklung, Testing bis hin zum Projekt- und Qualitätsmanagement. Sie haben Ihren Studienabschluss in der Tasche und bringen erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika oder Studienarbeiten mit. Der Umgang mit gängigen Entwicklungs-, CAD- und CAE-Tools bzw. Programmiersprachen reizt Sie ebenso wie die Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Sie sind kommunikativ und überzeugen durch Ihre selbständige, professionelle und teamorientierte Arbeitsweise. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr persönliches Profil ab. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Post oder Onlineformular mit Angabe der Kennziffer MK9-001-6000 an Frau Anja Löffler. Wir entwickeln Sie weiter. FERCHAU Engineering GmbH Niederlassung Frankfurt Borsigallee 19 a 60388 Frankfurt Fon +49 69 941363-0 Fax +49 69 941363-63 frankfurt@ferchau.de www.ferchau.de

JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009 Festo AG & Co. KG

Unternehmensname

Festo AG & Co. KG

Hauptgeschäftsbereiche

Festo ist ein weltweit führender Anbieter von pneumatischer und elektrischer Automatisierungstechnik. Das global ausgerichtete, unabhängige Familienunternehmen mit Hauptsitz in Esslingen a. N. hat sich in über 50 Jahren durch Innovationen und Problemlösungskompetenz rund um die Pneumatik sowie mit einem einzigartigen Angebot an industriellen Ausund Weiterbildungsprogrammen zum Leistungsführer seiner Branche entwickelt. Die Festo Gruppe erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2007 einen Umsatz von rund 1,65 Mrd. Euro und ist mit rund 12.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 250 Standorten weltweit präsent.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 6.200

Homepage

www.festo.com

weltweit: 12.800

Wir suchen Young Professionals (m/w) · Berufseinsteiger (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Informatik, Automatisierungstechnik, Feinwerktechnik, Pneumatik, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieur und sonstige verwandte Studiengänge 3 an unseren Standorten

Esslingen am Neckar, Rohrbach/St. Ingbert, und weltweit in unseren 56 eigenständigen Landesgesellschaften

3 mit folgenden Qualifikationen

siehe Stellenanzeige

Wir bieten

Bei Festo steht der Mensch im Mittelpunkt: Sie erhalten nicht nur eine qualifizierte Einarbeitung, sondern wir fördern auch die permanente Weiterbildung jedes Einzelnen, damit der Job nie zur Routine wird. Weitere Vorteile: Moderne Arbeitsplätze in hellen, offenen Räumen; PCs mit Intranet- und bei Bedarf auch Internetzugang; Zahlreiche Seminare in der Festo Academy, der Virtual Academy und dem Festo Lernzentrum; Flache Hierarchien; Angenehme Arbeitsatmosphäre; Möglichkeit eines Auslandseinsatzes; Internes Jobangebot zur Weiterentwicklung; Flexible Arbeitszeiten; Betriebssportgruppen; Betriebliche Gesundheitsförderung mit Angeboten zu Bewegung, Entspannung und Ernährung; Angebote zur Work-Life-Balance.

Wir suchen Studierende (m/w) 3 der Fachrichtungen

siehe „Young Professionals“

Wir bieten

Diplomarbeiten, Praktika, Werkstudententätigkeiten

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift

Ruiter Straße 82 · 73734 Esslingen Berkheim

Ansprechpartner/-in zuständig für

Bewerberhotline Karriereseiten: www.festo.com/jobs Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w), Studierende (m/w) · Telefon: 0711 347-4130

Engagement ? Motivation ! Engagement und Motivation sind für Festo zentrale Werte. Kombiniert mit zukunftsorientierten Arbeitsplätzen und innovativen Ideen entstehen neue Perspektiven – nach und während des Studiums. www.festo.com/jobs

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JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009

Fraunhofer-Institut für Betriebsfestigkeit und Systemzuverlässigkeit LBF

Hauptgeschäftsbereiche

Fraunhofer-Institut für Betriebsfestigkeit und Systemzuverlässigkeit LBF Das Fraunhofer-Institut für Betriebsfestigkeit und Systemzuverlässigkeit LBF in Darmstadt betreibt anwendungsorientierte Forschung: Wir erstellen individuelle Leistungspakete vom Werkstoff bis zum System, vom ersten Federstrich bis zum fertigen Produkt, vom Design bis zur Zuverlässigkeitsprüfung, für alle sicherheitsrelevanten Bauteile und Konstruktionen. Wir optimieren die Zuverlässigkeit und Lebensdauer von Nutzfahrzeugen, Schienenfahrzeugen, Flugzeugen oder Schiffen. So tragen wir dazu bei, Sicherheit für Menschen und Güter zu gewährleisten. Unser Leistungsangebot an Hersteller und Zulieferer der Industrie reicht von der Entwicklung geeigneter Prüfkonzepte über numerische und experimentelle Simulationen der Beanspruchungen bis hin zu optimierten Leichtbau-Strukturen. Dabei stehen die Vorteile für Menschen und Produkte im Vordergrund. Wir erforschen auch die Entwicklung lärmarmer technischer Konstruktionen und alternativer Antriebe. ... Engagieren Sie sich mit uns!

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 240

Homepage

www.lbf.fraunhofer.de

Wir suchen Young Professionals (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Betriebsfestigkeit, Systemzuverlässigkeit, Adaptronik 3 an unseren Standorten

Darmstadt

3 mit folgenden Qualifikationen

Studium der Ingenieurswissenschaften insbesondere in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik sowie Adaptronik

Wir bieten

Abwechslungsreiche Forschungsfelder, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der weltweit renomierten Fraunhofer Gesellschaft. Enge Kooperation mit Industriepartnern. Möglichkeit zur Promotion. Junge Teams. Sowohl numerische als auch experimentele Tätigkeiten.

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Betriebsfestigkeit, Systemzuverlässigkeit, Adaptronik 3 an unseren Standorten 3 mit folgenden Qualifikationen Wir bieten

Darmstadt Studium der Ingenieurswissenschaften insbesondere in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik sowie Adaptronik siehe „Young Professionals“

Wir suchen Studierende (m/w) 3 der Fachrichtungen

Betriebsfestigkeit, Systemzuverlässigkeit, Adaptronik

Wir bieten Konkret zu besetzende Stellen

Diplomarbeiten, Werkstudententätigkeiten www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift Ansprechpartner/-in

Bartningstraße 47 · 64289 Darmstadt · Tel.: 06151 705-0 Sandra Plößer · E-Mail: sandra.ploesser@lbf.fraunhofer.de Ilona Langer · E-Mail: ilona.langer@lbf.fraunhofer.de

Die Zukunft gewinnen - mitbestimmen

Betriebsfestigkeit Systemzuverlässigkeit Adaptronik

Unternehmensname

Wir bieten Ihnen:

abwechslungsreiche Aufgaben in aktuellen Forschungsfeldern und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der weltweit renomierten Fraunhofer Gesellschaft enge Kooperation mit Forschungs- und Industriepartnern Möglichkeit zur Promotion junge Teams numerische und experimentelle Tätigkeiten

Kompetenzcenter:

CAx- Technologien Last- und Beanspruchungsanalyse Betriebslastensimulation und Bewertung Betriebsfester Leichtbau Bauteilgebundenes Werkstoffverhalten Mechatronik / Adaptronik Rad, Nabe, Welle Systemzuverlässigkeit und Maschinenakustik LOEWE - Zentrum AdRiA

Märkte:

Automotive Nutzfahrzeuge Schienenverkehrstechnik Luft- und Raumfahrt Schiffsbau Maschinen- und Anlagenbau Energie, Umwelt und Gesundheit

...wir freuen uns über Ihre Resonanz.

innovativ.

Fraunhofer-Institut für Betriebsfestigkeit und Systemzuverlässigkeit LBF Bartningstraße 47, 64289 Darmstadt Telefon: +49 6151 705-0 Telefax: +49 6151 705-214 www.lbf.fraunhofer.de

JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009 Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH

Unternehmensname Hauptgeschäftsbereiche

Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH Reifenherstellung

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 7.500

Homepage

www.gdtg-karriere.de, www.goodyear.de, www.dunlop.de, www.fulda-reifen.de

weltweit: 75.000

Wir suchen Young Professionals (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Produktion, Forschung & Entwicklung, Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit, Wirtschaftswissenschaften, IT, Logistik 3 an unseren Standorten

Hanau, Philippsburg, Wittlich, Fürstenwalde, Riesa, Fulda

3 mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium in einer der unten genannten Fachrichtungen, Gute bis sehr gute Englischkenntnisse, Auslandserfahrung, Motivation und Engagement, Offenheit und Veränderungsbereitschaft, Teamorientierung und Zuverlässigkeit

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen und internationalen Unternehmen

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Produktion, Forschung & Entwicklung, Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit, Wirtschaftswissenschaften, IT, Logistik 3 an unseren Standorten 3 mit folgenden Qualifikationen

Wir bieten Wir suchen Studierende (m/w) 3 der Fachrichtungen

Wir bieten Konkret zu besetzende Stellen Unternehmensanschrift Ansprechpartner/-in zuständig für Ansprechpartner/-in zuständig für

Hanau, Philippsburg, Wittlich, Fürstenwalde, Riesa, Fulda Abgeschlossenes Studium in einer der unten genannten Spezialisierungen, Gute bis sehr gute Englischkenntnisse, Motivation und Engagement, Offenheit und Veränderungsbereitschaft, Teamorientierung und Zuverlässigkeit Direkteinstieg, Traineeprogramm, Europäisches Traineeprogramm Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Produktionstechnik, Fahrzeugtechnik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, IT, Logistik Diplomarbeiten, Praktika, Werkstudententätigkeiten, Nebentätigkeiten www.iqb.de/jobcon-engineering Dunlopstraße 2 · 63450 Hanau Katrin Klonek Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w), Studierende (m/w) · E-Mail: bewerbung@gdtg.de Eva Terlinde Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w), Studierende (m/w) · E-Mail: bewerbung@gdtg.de

VON 0 AUF 200 – KARRIERE MIT VOLLGAS Was haben eine berufliche Laufbahn und ein Autorennen gemeinsam? Wahrscheinlich mehr als Sie denken. Zu Beginn gilt es bei aller Motivation festen Halt zu bekommen, um durchstarten zu können. Den entscheidenden Vorsprung holen Sie sich durch die Weiterentwicklung in der Box. Und am Ende zählt, wer Runde um Runde ein bisschen besser wird. Steigen Sie ein bei Goodyear Dunlop, einem Teil des weltweit führenden Reifenkonzerns Goodyear Tire & Rubber Company. Woher Sie auch kommen, welchen Studienabschluss Sie mitbringen und wohin Sie wollen – Goodyear Dunlop macht Ihren Karriere-Weg zum Ziel. Studierende, die noch an der Startlinie stehen, bekommen mit einem Praktikum oder einer bei uns verfassten Abschlussarbeit das „Go!“ für ihre Karriere. Nach dem Hochschulabschluss kann gleich die nächste Kurve kommen: Unsere deutschen und internationalen Traineeprogramme, bieten Ihnen die Chance, Fahrt aufzunehmen und heraus zu beschleunigen. Es geht Ihnen immer noch nicht schnell genug? Dann nutzen Sie unsere vielseitigen Startplätze für Direkteinsteiger und wechseln Sie mit uns auf die Überholspur. Kupplung treten, Gang rein – und los geht’s auf

www.gdtg-karriere.de www.gdte-career.com

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JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009

Seite 28 invenio GmbH Engineering Services

Unternehmensname Hauptgeschäftsbereiche

invenio GmbH Engineering Services Zum 7. Mal als TOP-Innovator des deutschen Mittelstandes prämiert, zeichnet sich invenio durch besonderen Erfindergeist und ein außerordentliches Maß an Kreativität aus. Als internationales, stark expandierendes Full-Service Unternehmen führen wir seit mehr als 20 Jahren alle Phasen im EngineeringProzess aus, von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 300

Homepage

www.invenio.net

weltweit: ca. 700

Wir suchen Young Professionals (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Entwicklung & Konstruktion, Simulation & Berechnung, Prototypenbau, Versuch, Reverse Modelling, Projekt- & Prozessmanagement, CAD-Training & Beratung sowie Quality Engineering 3 an unseren Standorten 3 mit folgenden Qualifikationen

Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w) 3 der Fachrichtungen

Wir bieten

deutschlandweit gute Abschlussnoten, praxisorientiertes Studium, möglichst Praxiserfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse, gute bzw. zumindest ausbaufähige Englischkenntnisse, gute soziale Kompetenzen Die Möglichkeit, in abwechslungsreichen und technisch sehr interessanten Projekten vielseitige Erfahrungen zu gewinnen und dabei das Know-how erfahrener Produkt- und Systementwickler zu nutzen, eine gezielte Förderung, flache Hierarchien und kurze Wege sind nur einige der markanten Vorteile. Und Karriere beginnt bei invenio nicht erst kurz vor der Rente, sondern am ersten Tag! Für Ihren Direkteinstieg nach dem Studium bieten wir Ihnen vielfältige Aufgabengebiete. Bei invenio finden Sie optimale Möglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung sowie für eine erfolgreiche Karriere in einem Unternehmen, das Ihre Leistungen anerkennt, Freiräume für Kreativität bietet und Ihnen Verantwortung überträgt. Elektronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Fertigungstechnik, Konstruktion, Luftfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik (mit Schwerpunkt Software-Engineering), Mechatronik, Medizintechnik, Nachrichtentechnik, Physik (mit Schwerpunkt Elektrotechnik bzw. Versuch/experimentelle Physik), Sensortechnik, Technische Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen (mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder Maschinenbau) Diplomarbeiten, Praktika, Werkstudententätigkeiten, Nebentätigkeiten

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift Ansprechpartner/-in

Eisenstraße 9 · 65428 Rüsselsheim Dipl.-Betriebswirtin Ina Doswell Telefon: 06142 899 228 · E-Mail: karriere@invenio.net

WIR SUCHEN MENSCHEN MIT VISIONEN Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei invenio. Starten Sie durch in einem branchenübergreifenden Entwicklungsumfeld. Zufriedene Partner sind das Ergebnis der erfolgreichen Arbeit unserer weltweit ca. 700 Spezialisten: Seit mehr als 20 Jahren schätzen unsere Kunden komplette Produktentwicklungen ebenso wie Systementwicklungen von invenio – und in Zukunft auch Ihre kompetenten Leistungen. Aufgrund unserer starken Expansion können wir Ihnen die passende Voraussetzung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bieten. Als Full-Service Unternehmen führen wir alle Phasen im Engineering-Prozess aus, von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Innovativ entwickeln unsere Teams mit moderner Technologie und kreativen Werkzeugen passende Kundenlösungen.

Von Anfang an binden wir Sie in die Umsetzung von Projekten ein: Sie können Ihre Ideen verwirklichen und schnell Verantwortung übernehmen. Die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und ergänzende Schulungen machen Sie schnell fit für die Praxis.

Starten Sie bei invenio als

Und Ihre Karriere beginnt nicht erst kurz vor Ihrer Rente! Sie können zunächst temporär andere Positionen kennen lernen und in neue fachliche oder führungsbezogene Verantwortung hinein wachsen.

➔ PROFESSIONAL ➔ ABSOLVENT/IN ➔ STUDENT/IN Vielseitig sind die Aufgaben, die Sie bei uns übernehmen können, z. B. in den Bereichen Entwicklung, Design, Konzeption, Konstruktion, Benchmarking, Tooling, FEM-Strukturanalysen, Kinematik, CFD-Analysen, Digitalisierung und Flächenrückführung, Versuch, Erprobung und Validierung, Schwingungs- und Schalltechnik sowie Elektrik- und Elektronikentwicklung.

Wir freuen uns auf Ihre OnlineBewerbung! Bewerben Sie sich bitte über unsere Homepage www.invenio.net in der Rubrik Jobs. Nennen Sie uns Ihren möglichen Starttermin und für ein Praktikum die gewünschte Dauer. Oder lassen Sie sich einfach von uns beraten: Telefon 06142/899-228

INVENIO GMBH ENGINEERING SERVICES HUMAN RESOURCES MANAGEMENT EISENSTRASSE 9 · D-65428 RÜSSELSHEIM KARRIERE@INVENIO.NET · WWW.INVENIO.NET

JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009

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LANXESS AG

Steigen Sie von allen Seiten ein. Und dann auf. Unternehmensname

LANXESS AG

Hauptgeschäftsbereiche

Chemie ist die Stärke von LANXESS – in Entwicklung, Herstellung und Vertrieb. In den drei Segmenten Performance Polymers, Advanced Intermediates und Performance Chemicals werden die geschäftlichen Aktivitäten in 13 operativen Business Units durchgeführt.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 8000

Homepage

www.lanxess.de

weltweit: rund 15.100

Wir suchen Young Professionals (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Betriebsmanagement als Reliability Manager oder Prozessingenieure sowie im Bereich der technischen Dienste mit dem Leistungsprogramm Technologie (globales Process/ Project Engineering), Supply Chain und Instandhaltung 3 an unseren Standorten

Leverkusen, Dormagen, Krefeld-Uerdingen, Langenfeld sowie projektbezogene Einsätze im weltweiten Ausland

3 mit folgenden Qualifikationen

Verfahrenstechnik/Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Chemieingenieurwesen, Instandhaltung, Mechatronik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik

Wir bieten

Internationale Projekte, selbstständige Aufgabengebiete mit hohem Verantwortungsgrad, spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Konzerns.

Jeder Mensch ist anders. Jede Karriere auch. Wir haben für jedes Talent den passenden Einstieg, den individuellen Erfolgsweg, die besondere Perspektive. 21 Länder, 44 Standorte, 15.200 Mitarbeiter, 1 gemeinsame Erfolgsformel: Lösungen finden, Verantwortung übernehmen, Einfachheit wagen, Fortschritt beschleunigen. LANXESS, einer der weltweit führenden Konzerne der Spezialchemie, wünscht sich

Hochschulabsolventen w/m des Ingenieurwesens und der Technischen Chemie mit Kopf, Herz, Mut und Leidenschaft. Bewerben Sie sich unter www.karriere-lanxess.de

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... siehe „Young Professionals“ 3 an unseren Standorten

siehe „Young Professionals“

3 mit folgenden Qualifikationen

siehe „Young Professionals“

Wir bieten

Direkteinstieg im Bereich der technischen Dienste: Dies erfolgt als eine Art Orientierungsphase durch Projekteinsätze in unterschiedlichen Bereichen. Die Leistungsfelder umfassen Process/Project Engineering, Supply Chain und Instandhaltung.

Wir suchen Studierende (m/w) 3 der Fachrichtungen

siehe „Young Professionals“

Wir bieten

Diplomarbeiten, Praktika

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift

Gebäude W4 · 51369 Leverkusen

Ansprechpartner/-in zuständig für

Andrea Hanke Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w) Telefon: 0214 30 56439

Ansprechpartner/-in zuständig für

Isabella Wolfram Studierende (m/w) Telefon: 0214 30 28353

LANXESS bewegt die Chemie. Bewegen Sie LANXESS.

Coffein

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JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009

MAHLE GmbH

Unternehmensname Hauptgeschäftsbereiche

MAHLE GmbH Kolbensysteme, Zylinderkomponenten, Ventiltriebsysteme, Luftmanagement-Systeme und FlüssigkeitsmanagementSysteme

Mitarbeiterzahl Homepage

in Deutschland: ca. 9.000 www.mahle.com

weltweit: rund 48.000

Wir suchen Young Professionals (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Forschung und Entwicklung, Produktion, Controlling, Einkauf, Technischer Vertrieb und Konstruktion. 3 mit folgenden Qualifikationen Umfassendes Know-how in Ihrem Fachbereich. Sehr gute Kenntnisse in Englisch und idealerweise in einer weiteren Weltsprache. Eine strukturierte Denke. Klare Ziele für Ihre berufliche Zukunft. Bereitschaft zur weltweiten Mobilität. Und natürlich die richtigen Soft Skills: Kommunikationsstärke. Teamgeist. Engagement. Begeisterungsfähigkeit für die „Faszination Motor“. Und Lust, gefordert und intensiv gefördert zu werden. Wir bieten Intensive Einarbeitung „on and off-the-Job“. Interessante und komplexe Aufgaben. Vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeiten. Herausforderungen und Perspektiven, die Sie weiterbringen. Große Entscheidungsfreiräume und kurze Wege. Die Chance, eigene Ideen einzubringen und Entwicklungen voranzutreiben. Gezielte Förderung individueller Fähigkeiten. Umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen. Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... siehe „Young Professionals“ 3 mit folgenden Qualifikationen Sehr gute Kenntnisse in Englisch und idealerweise in einer weiteren Weltsprache. Mobilität. Kreativität. Strukturierte Denke. Kompromisslose Serviceorientierung. Kommunikationsstärke. Teamgeist. Engagement. Wir bieten Direkteinstieg und Internationales Traineeprogramm siehe „Young Professionals“

LEISTUNG IST UNSER ANTRIEB. UND IHRER? EINE TREIBENDE KRAFT: DER MAHLE DOWNSIZING-MOTOR. Wer Entscheidendes bewegen will, braucht eine Vision. Und dazu Mut, Ausdauer und Biss. Wenn dann noch das Umfeld stimmt und das Team das richtige ist, werden aus innovativen Ideen ehrgeizige Projekte und überzeugende Lösungen. Eine davon sehen Sie hier: den MAHLE Downsizing-Motor – eine eindrückliche Demonstration, dass die Energieeinsparung und damit Emissionsreduktion um bis zu 30 % im Verbrennungsmotor schon heute machbar ist. Und weil wir uns nicht auf unseren Lorbeeren ausruhen wollen

Wir suchen Studierende (m/w) Wir bieten

Diplomarbeiten, Praktika

noch mehr gute Leute. Menschen, die denken wie wir. Und

Konkret zu besetzende Stellen

www.mahle.com und www.iqb.de/jobcon-engineering

die gemeinsam mit uns mehr bewegen wollen – ob in der

Unternehmensanschrift Ansprechpartner/-in zuständig für

Pragstraße 26-46 · 70376 Stuttgart Andrea Blase Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w) Telefon: 0711 501-13203 · E-Mail: andrea.blase@mahle.com Martin Thum Studierende (m/w) Telefon: 0711 501-12508 · E-Mail: martin.thum@mahle.com Katia Seubert Telefon: 0711 501-13254 · E-Mail: trainee@mahle.com

Entwicklung, der Konstruktion, der Produktion oder im Ver-

Ansprechpartner/-in zuständig für Ansprechpartner/-in

und die Zukunft voller Herausforderungen ist, brauchen wir

trieb. In diesem Sinne: Willkommen beim Weltmarktführer, in einem unserer 8 Forschungs- und Entwicklungszentren, in einem unserer 110 Produktionsstandorte für Motorenteile und Filter, als einer unserer 48.000 Mitarbeiter. Mehr Infos und Online-Bewerbung: www.jobs.mahle.com

JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009

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NET AG Consulting und Vertrieb

NET AG Consulting und Vertrieb Beratung innerhalb der Produktentwicklung! PLM, PDM, WINCHILL(r), Pro/ENGINEER(r), Implementierung von Werkzeugen zur Optimierung von, Produktentwicklungsprozessen, Einführung neuer CAD-Konstruktionsmethoden, - High End Engineering und Anwenden komplexer Modellierungsmethoden

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca.75

Homepage

www.net-online.de

Wir suchen Young Professionals (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Datenmanagement, Beratung, Entwicklung und Konstruktion innerhalb der CAX-Produktentwicklung: Erarbeitung innovativer Lösungen für Detailprobleme bis hin zur Entwicklung komplexer Module in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, der Fahrzeugtechnik, der Konsumgüterindustrie und der Feinwerktechnik. 3 an unseren Standorten

Hamburg, Berlin, Braunschweig, Hannover, Düsseldorf, Frankfurt/Main, München, Osnabrück

3 mit folgenden Qualifikationen

Studium bzw. Ausbildung im Bereich Metallbearbeitung/ Konstruktion, erste Konstruktionserfahrung mit Pro/ENGINEER(r) bzw. anderen 3D CAD/CAM Technologien

Wir bieten

Interessante persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem überregional agierenden Unternehmen, Einsatz führender Technologien, Motiviertes Team mit Spaß am Entwickeln von Lösungen!

Jeden Tag Erﬁnder sein. Ja, wir suchen Konstrukteure! Lösungen ohne Wenn und Aber

Sie wollen

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Entwicklung und Konstruktion innerhalb der CAX-Produktentwicklung, siehe „Young Professionals“ 3 an unseren Standorten

siehe „Young Professionals“

3 mit folgenden Qualifikationen

siehe „Young Professionals“

Wir bieten

siehe „Young Professionals“

Wir suchen Studierende (m/w) 3 der Fachrichtungen

Maschinenbau, Feinwerktechnik, Stahlbau, Luftfahrzeugtechnik, Windenergie, Automobilbau, Getriebeentwicklung, Motorenentwicklung, Fertigungstechnik

Wir bieten

Diplomarbeiten, Praktika, Werkstudententätigkeiten

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift

Breitenbachstraße 23 · 13509 Berlin

zuständig für

Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w), Studierende (m/w)

Ansprechpartner/-in

Thorsten Hempel Telefon: 030 31984110 · E-Mail: t.hempel@net-online.de

Ansprechpartner/-in

Nicole Neumann Telefon: 030 31984110 · E-Mail: n.neumann@etag-online.de

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf

Wir suchen an den Standorten

Ingenieure /innen und Techniker /innen aus dem Maschinenbau oder verwandten Disziplinen, die eigenverantwortlich kreative Lösungen mit unseren Kunden planen, konstruieren und umsetzen. Ob U-Bahnen in England, Deutschland oder China, Kraftwerksturbinen, Verpackungsmaschinen, Betten, Turbolader oder Motoren – in vielem steckt Know-how der NET Group. »Lösungen ohne Wenn und Aber« heißt für uns: Komplettbetreuung von der Hardware und Software über Modellierung, Konstruktion und Simulation bis zum digitalen Prototyping. Wir sind erst zufrieden, wenn wir gemeinsam mit unserem Kunden praxistaugliche Ergebnisse erreicht haben. Für unsere Kunden verbessern wir die gesamte Engineering-Prozesskette von der strategischen Entscheidung bis zum Datenmanagement. • kreativ und eigenverantwortlich technische Konstruktionen umsetzen • die CAD-Lösung Pro/ENGINEER® von der Pike auf lernen und beherrschen • vielfältige, abwechslungsreiche Herausforderungen aus den unterschiedlichsten Bereichen • ein Team aus kompetenten Kollegen, die Sie unterstützen ohne Sie zu bevormunden • einen Arbeitsplatz, an dem Sie vollen Einsatz zeigen können, weil Ihnen die Aufgaben Freude machen Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an unsere zentrale Personalentwicklung NET Group Breitenbachstraße 23 13509 Berlin fon +49 (0) 30 - 31 98 41 10 fax +49 (0) 30 - 31 98 41 12 2 oder an: jobs@net-online.de www.net-online.de Hamburg - Düsseldorf - Rheine - Frankfurt - Hannover Braunschweig - Berlin - Nordhausen - Nürnberg

Die Unternehmen der NET Group

Unternehmensname Hauptgeschäftsbereiche

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JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009

Panasonic Automotive Systems Europe GmbH

Unternehmensname

Panasonic Automotive Systems Europe GmbH

Hauptgeschäftsbereiche

Entwicklung, Forschung und Vertrieb von OEM Car Infotainment

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 220

weltweit: 16.000

WOhiN geHt’S nAch deM ABscHluSs?

Wir suchen Young Professionals (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Qualitätssicherung, Hardwareentwicklung, Softwareentwicklung, Mechanik 3 an unseren Standorten

Langen (Hessen)

3 mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker, abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Nachrichtentechnik/Informatik/ Maschinenbau und andere verwandte Studienrichtungen. Gerne mit ersten Erfahrungen aus den oben genannten Bereichen.

Wir bieten

Einen Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten (persönlich wie beruflich). Ein europaweit agierendes Unternehmen, einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Arbeitsbedingungen, ein internationales, junges Team und Zusammenarbeit in interkulturellen Teams.

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Qualitätssicherung, Hardwareentwicklung, Softwareentwicklung, Mechanik 3 an unseren Standorten

Langen (Hessen)

3 mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker, abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Nachrichtentechnik/Informatik und andere verwandte Studienrichtungen. Gerne mit ersten Erfahrungen aus den oben genannten Bereichen.

Wir bieten

Einen Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten (persönlich wie beruflich), ein europaweit agierendes Unternehmen, einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Arbeitsbedingungen, ein internationales, junges Team und Zusammenarbeit in interkulturellen Teams.

Wir suchen Studierende (m/w) 3 der Fachrichtungen

Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Maschinenbau, Feinwerktechnik

Wir bieten

Diplomarbeiten, Praktika

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift

Robert-Bosch-Straße 27-29 63225 Langen

zuständig für

Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w), Studierende (m/w) E-Mail: pase-bewerbungen@eu.panasonic.com

Wünschen Sie sich eine Karriere ohne Umwege? Bei Monster heißt es eindeutig „Steil nach oben“! Besuchen Sie monster.de: Dort können Sie Ihre Talente präsentieren und aus einer Vielzahl interessanter Stellen auswählen. Zusätzlich ﬁnden Sie viele News und Tipps zum Berufseinstieg. Klettern Sie gleich jetzt auf der Karriereleiter weiter nach oben!

JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009

Seite 33

Rücker AG

De D euttsch sch sc hllan and Groß Gr oßb oß ßbr brit itan aan nni n en en Unternehmensname Hauptgeschäftsbereiche

Rücker AG Automotive Design, Styling, Gesamtfahrzeugentwicklung, Elektrik/Elektronik, Forschung und Luftfahrt, DMU, Berechnung, Umweltsicherheit und Simulation u.a.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 1.700

Homepage

www.ruecker.de

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weltweit: 2.500

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Wir suchen Young Professionals (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Entwicklung und Konstruktion, Gesamtfahrzeugentwicklung, Styling, Design, DMU, Berechnung, Elektrik/Elektronik, Sondermaschinenbau, Versuch/Prototypentesting, usw. 3 an unseren Standorten

weltweit

3 mit folgenden Qualifikationen

Studium mit Fachrichtung: Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Softwareentwicklung, Techn. Informatik, Verfahrenstechnik, Feinwerktechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischer Ausrichtung CAD-Kenntnisse: CATIA, Unigraphics, Pro/E, etc. und Fremdsprachen sind von Vorteil

Wir bieten

Sp pa an nie nie ien en USSA Rumä Ru mäni nien en n Nied Ni ederla ed errlla an nd de

Direkteinstieg, Training-on-the-Job

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Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... siehe „Young Professionals“ 3 an unseren Standorten

weltweit

3 mit folgenden Qualifikationen

siehe „Young Professionals“

Wir bieten

Wir bieten Ihnen ein breitgefächertes Angebot von Entwicklungsaufgaben in unterschiedlichen Fachbereichen mit verschiedenen Projekten. Flache Hierachien mit schnellen Entscheidungswegen und beste Aufstiegsmöglichkeiten auf Basis persönlicher Leistung und Entwicklung. Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexibles, leistungsgerechtes Gehalt. Sichere Anstellung mit unbefristeten Arbeitsverträgen. Patenprogramm bei Neueinstieg. Gutes Betriebsklima, Gesundheits-/ Sportprogramm, Familienpaket

Wir suchen Studierende (m/w) 3 der Fachrichtungen

siehe „Qualifikationen Young Professionals“

Wir bieten

Diplom-/Bachelorarbeiten, Praktika, Werkstudententätigkeiten

Konkret zu besetzende Stellen

www.ruecker.de und www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift

Kreuzberger Ring 40 · 65205 Wiesbaden

zuständig für

Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w), Studierende (m/w) Claudia Beul-Boykin · Leiterin Recruiting Claudia Jungwirth · Personalrecruiting Telefon: 0800 73 75 111 E-Mail: personalmanagement@ruecker.de

Ansprechpartner/-in

Slowa lo owa w ke ei Polle Po en Tschechien Mexiko Brasilien JOBcon

Korea Italien China

Seite 34

JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009

Schenck Process GmbH

Unternehmensname

Schenck Process GmbH

Hauptgeschäftsbereiche

Schenck Process ist weltweit führend in allen Bereichen der Mess- und Verfahrenstechnik und bietet innovative Lösungen für das Wägen, Dosieren, Sieben und Automatisieren an.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: rund 500

Homepage

www.schenckprocess.com

weltweit: rund 2.000

Wir suchen Young Professionals (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Konstruktion, technische Auftragsabwicklung/Projektleitung, Service und Inbetriebnahme, technischer Vertrieb, Entwicklung zukunftsweisender Produkte, Softwareentwicklung, kfm. Bereiche 3 an unseren Standorten

Inland: Darmstadt; Weltweit: 25 Standorte mit mehreren Niederlassungen

3 mit folgenden Qualifikationen

gute Fremdsprachenkenntnisse, MS-Office-Kenntnisse, Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit

Wir bieten

Direkteinstieg, individuelle Einarbeitungsprogramme, Trainingon-the-Job, herausfordernde und spannende Aufgaben, ein offenes und kreatives Umfeld

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... siehe „Young Professionals“ 3 an unseren Standorten

siehe „Young Professionals“

3 mit folgenden Qualifikationen

siehe „Young Professionals“

Wir bieten

Direkteinstieg, individuelle Einarbeitungsprogramme, Trainingon-the-Job, von Beginn an anspruchsvolle und spannende Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten

Wir suchen Studierende (m/w) 3 der Fachrichtungen

Tiefkühl-Pizza *

nasse Haare* über den

Fluss* zur Verlobung * in den Urlaub*

Dass die Freundin so strahlt, liegt vielleicht am funkelnden Diamantring. Vom größten Kohlebrocken bis zum kleinsten Diamanten, Schenck Process Siebtechnik ist auch hier immer dabei.

Ob bei der Zementherstellung für Beton oder im Stahlwerk, Schenck Process Wäge- und Dosiersysteme sorgen für stabile Brücken.

Käse ist nicht gleich Käse. Schenck Process Dosiertechnik sorgt für die richtige Mischung und so für perfekte Pizzen und auch Pasta ...

Urlaub! Jetzt nur noch mit dem ICE ans Meer. Oder in die Berge. Diagnosesysteme von Schenck Process sorgen dafür, dass Sie sicher ankommen.

Wer denkt schon beim Haareföhnen an uns? Aber – Schenck Process Systeme wiegen und automatisieren auch in Kohlekraftwerken.

Mechatronik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierungstechnik, Wirtschaftswissenschaften

Wir bieten

Diplomarbeiten, Praktika, Werkstudententätigkeiten

Konkret zu besetzende Stellen

www.schenckprocess.com/de/karriere/index.html und www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift

Pallaswiesenstraße 100 · 64293 Darmstadt

Ansprechpartner/-in

Angelika Georg

zuständig für

Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w) Telefon: 06151 1531 1327 E-Mail: a.georg@schenckprocess.com

Ansprechpartner/-in zuständig für

Melanie Machauer Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w), Studierende (m/w) Telefon: 06151 1531 1301 E-Mail: m.machauer@schenckprocess.com

Überall, wo es etwas zu wiegen gibt, steckt Schenck Process dahinter. Werden Sie der Kopf hinter Schenck Process. Jetzt erfolgreich ins Berufsleben starten! Ob Praktikum, Abschlussarbeit oder als Werkstudent – wir bieten Ihnen das perfekte Karrieresprungbrett! Wir laden Sie ein, uns bei einem Rundgang durch unsere Montage und das TestCenter oder bei einem Schnuppertag kennenzulernen. Melden Sie sich einfach an. Oder bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Sie! Schenck Process GmbH, Pallaswiesenstr. 100, 64293 Darmstadt, Germany, T +49 61 51-15 31 22 39, humanresources@schenckprocess.com, www.schenckprocess.com

* IBS Heavy

IBS Light

* IBS Mining

* IBS Power

* IBS Transport Automation

JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009

Seite 35

Siemens AG - Energy Sector

Unternehmensname

Siemens AG - Energy Sector

Hauptgeschäftsbereiche

Der Sector Energy ist der weltweit führende Anbieter eines kompletten Spektrums an Produkten, Dienstleistungen und Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und -verteilung. Produkte und Lösungen dieses Siemens-Sektors finden sich aber auch bei der Gewinnung, der Umwandlung und dem Transport von Öl und Gas.

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: über 20.000 weltweit: über 73.000

Homepage

www.siemens.de/energy

Wir suchen Young Professionals (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Engineering, Project-Management, Entwicklung, Qualität, Produktion/Fertigung, Einkauf/Logistik 3 an unseren Standorten

z.B. Duisburg, Mülheim, Offenbach, Frankfurt und Erlangen

3 mit folgenden Qualifikationen

Abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Bereich der Ingenieurwissenschaften mit Berufserfahrung.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen: die Mitarbeit in kompetenten und hoch motivierten Teams, eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit hohem Entscheidungsfreiraum, die Mitarbeit an der Lösung herausfordernder Aufgaben in aufgeschlossenen und international besetzten Teams, alle sozialen Leistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten eines Großunternehmens

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... siehe „Young Professionals“

Im Energy Sector der Siemens AG haben Sie es in der Hand, innovative Lösungen für eine zuverlässige, wirtschaftliche und klimaschonende Energieversorgung zu entwickeln. Gemeinsam mit mehr als 73.000 Kolleginnen und Kollegen arbeiten Sie an Produkten und Systemen, die rund um den Globus entlang der gesamten Energieumwandlungskette die nachhaltige Entwicklung von Volkswirtschaften fördern. Für den Standort Offenbach suchen wir

Nachwuchsingenieure (m/w) Brennstoffversorgungsysteme Jobnummer GER64155 Ihre Aufgaben Nach einer umfassenden Einarbeitung betreuen Sie selbständig Projekte im Bereich Brennstoffversorgung für Gasturbinenkraftwerke und Sonderanlagen. Sie klären die Kundenanforderungen, legen die Systeme und Komponenten aus und erarbeiten die technischen Ausschreibungsunterlagen. Verhandlungen mit Kunden, Lieferanten und Aufsichtsbehörden gehören ebenso zu Ihrer Tätigkeit wie die Unterstützung von Montage und Inbetriebnahme. Ihr Profil Sie können ein abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. der Fachrichtung Maschinenbau oder Verfahrenstechnik, sowie idealerweise erste Berufserfahrung im Anlagenbau vorweisen. Aufgrund unseres internationalen Einsatzgebietes beherrschen Sie die englische Sprache in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil. Daneben überzeugen Sie durch ausgeprägtes Organisationstalent und Kommunikationsstärke.

3 an unseren Standorten

z.B. Duisburg, Mülheim, Offenbach und Erlangen

3 mit folgenden Qualifikationen

siehe „Young Professionals“

Wir bieten

siehe „Young Professionals“

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich unter der Jobnummer online: www.siemens.de/career/jobboerse

Maschinenbau, Energie- und Verfahrenstechnik, Strömungstechnik, Kraftwerkstechnik, Elektrotechnik

Falls Sie Fragen zu diesem Stellenangebot haben, wenden Sie sich bitte an Frau Hofbauer, Tel. 09131/18-4052.

Wir bieten

Diplomarbeiten

Siemens AG – Energy Sector

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift

Freyeslebenstraße 1 91058 Erlangen

Ansprechpartner/-in zuständig für

Bianca Hofbauer Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w) Telefon: 09131 18-4052 E-Mail: bianca.hofbauer@siemens.com

Wir suchen Studierende (m/w) 3 der Fachrichtungen

Ansprechpartner/-in zuständig für

Franziska Reif Studierende (m/w) Telefon: 09131 18-2647 E-Mail: franziska.reif@siemens.com

Energy Sector Fossil Power Generation Division www.siemens.de/energy

Seite 36

JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009

SMS Demag AG

Unternehmensname Hauptgeschäftsbereiche

SMS Demag AG Hütten- und Walzwerkstechnik, Elektrik und Automatisierungstechnik

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 4.000

Homepage

www.sms-demag.com

weltweit: rund 6.400

Wir suchen Young Professionals (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Inbetriebnahme, Elektrik und Automation, Konstruktion, Technischer Vertrieb, Entwicklung, Service 3 an unseren Standorten

Düsseldorf und Hilchenbach

3 mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes Studium Elektrotechnik / Automation, Physik, Informatik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Metallurgie, Wirtschaftsingenieurwesen, gute englische Sprachkenntnisse / Bereitschaft zu langfristigen Auslandsaufenthalten

Wir bieten

Einarbeitung im Rahmen des Förderprogramms, Gute Entwicklungsmöglichkeiten eines in seiner Branche führenden Unternehmens.

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Inbetriebnahme Elektrik und Automation, Konstruktion, Technischer Vertrieb, Entwicklung, Service 3 an unseren Standorten

Düsseldorf und Hilchenbach

3 mit folgenden Qualifikationen

abgeschlossenes Studium Elektrotechnik / Automation, Physik, Informatik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen; gute englische Sprachkenntnisse / Bereitschaft zu langfristigen Auslandsaufenthalten

Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w) 3 der Fachrichtungen

Einarbeitung im Rahmen des Förderprogramms, gute Entwicklungsmöglichkeiten eines in seiner Branche führenden Unternehmens. Elektrotechnik / Automation, Maschinenbau, Physik, Informatik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Internationale Projektierung

Wir bieten

Diplomarbeiten, Werkstudententätigkeiten, Nebentätigkeiten

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift

Eduard-Schloemann-Straße 4 · 40237 Düsseldorf

zuständig für

Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w), Studierende (m/w) Rudi Müller Telefon: 0211 881 6664 E-Mail: rudi.mueller@sms-demag.com Dirk Zöller Telefon: 02733 29-2788 E-Mail: dirk.zoeller@sms-demag.com

Ansprechpartner/-in

SMS Demag ist mit einem Auftragseingang von mehr als 3,5 Mrd. EUR weltweit führend in der Hütten- und Walzwerkstechnik. Internationale Kunden in der Stahl- und NE-Industrie schätzen unsere Zuverlässigkeit und Innovationskraft bei Anlagen und Services. SMS Demag gehört zur SMS group, die mit ca. 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Auftragseingang von rund 5,2 Mrd. EUR erzielt. Für unsere Kunden sowie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist unsere Unternehmenskultur mit der langen Tradition eines ertragsstarken, inhabergeführten Familienunternehmens ein entscheidender Faktor.

Wir suchen zum kontinuierlichen Ausbau unserer Aktivitäten engagierte

HOCHSCHUL-ABSOLVENTEN(INNEN) Die relevanten Fachrichtungen sind:

Elektrotechnik/Automatisierung Metallurgie und Umformtechnik

Unsere Erwartung

Physik Informatik

Mechatronik Konstruktion

Sie haben Ihr Hochschulstudium mit überzeugendem Ergebnis abgeschlossen. Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit konnten Sie bereits unter Beweis stellen. Sie beherrschen Teamarbeit in der Praxis. Ihre Ideen können Sie überzeugend kommunizieren und gleichermaßen aktiv zuhören. Zu mehrmonatigen Auslandseinsätzen sind Sie bereit.

Unser Angebot Wir bieten anspruchsvolle Technologieprojekte mit Auslandseinsätzen. Sie entwickeln im Teamwork bei ﬂachen Hierarchien zukunftsweisende Lösungen. Hervorragende Aufstiegschancen bestehen. Individuelle Karriereprogramme fördern den Ausbau Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen. Wir fördern und fordern Ihr Engagement, Ihre Flexibilität und die eigenverantwortliche Nutzung von Gestaltungsräumen. Wollen Sie diese Herausforderung annehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter der Kennziffer 7085 an das Personalwesen Düsseldorf oder Hilchenbach. Hier erhalten Sie gern weitere Auskünfte.

SMS DEMAG AG Personalwesen Düsseldorf Rudi Müller Eduard-Schloemann-Straße 4 40237 Düsseldorf Telefon: +49 (0) 211 881-66 64 E-Mail: rudi.mueller@sms-demag.com

www.sms-demag.com

Personalwesen Hilchenbach Dirk Zöller Wiesenstraße 30 57271 Hilchenbach Telefon: +49 (0) 2733 29-2788 E-Mail: dirk.zoeller@sms-demag.com MEETING your EXPECTATIONS

JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009 TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH

Unternehmensname Hauptgeschäftsbereiche

TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH Industrie Service (Elektro-/Fördertechnik, Dampf-/Drucktechnik, Werkstofftechnik, Umweltschutz), Auto Service, Qualitäts-/Umweltmanagement, Medizin.-Psychol. Institut

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 1.000

Homepage

www.tuev-hessen.de

Wir suchen Young Professionals (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Industrie Service, Auto Service, Qualitätsmanagement 3 mit folgenden Qualifikationen

Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, Vertriebskenntnisse

Wir bieten

Im Bereich Auto Service eine 9-monatige Sachverständigenausbildung mit Prüfung vor dem Prüfungsausschuss des RP. Im Bereich Industrie Service eine intensive Einarbeitung durch Sachverständige und Fachreferentinnen/Fachreferenten bis zur Erreichung einer Sachverständigenanerkennung

Wir suchen Studierende (m/w) Wir bieten

Diplomarbeiten, Praktika, Werkstudententätigkeiten

Konkret zu besetzende Stellen

www.tuev-hessen.de

Unternehmensanschrift

Rüdesheimer Straße 119 64285 Darmstadt

Ansprechpartner/-in

Nadja Becker Telefon: 06151 600-338 E-Mail: personalwesen@tuevhessen.de

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Seite 38

JOBcon Engineering Âˇ Die Personalmesse fĂźr Ingenieure Âˇ 18. Februar 2009

Xtronic GmbH

Unsere Mitarbeiter entdecken mit Pioniergeist zusammen mit unseren Kunden neue GeschĂ¤ftsideen, indem sie Visionen eine Gestalt geben. Unternehmensname

Xtronic GmbH

HauptgeschĂ¤ftsbereiche

Die Xtronic GmbH ist ein mittelstĂ¤ndisches, eigentĂźmergefĂźhrtes Unternehmen bei Stuttgart mit mehr als 115 Mitarbeitern, das im schnell wachsenden Automotivemarkt Telematik- und Multimediasysteme fĂźr Premiummarken entwickelt und qualifiziert. Unser Erfolg erĂśffnet auch Ihnen beste Karriereaussichten. Als kundenorientierter Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern den RĂźckhalt eines starken, hochkompetenten Teams, in dem sowohl Einsteiger als auch Berufserfahrene schnell Verantwortung Ăźbernehmen und ihre StĂ¤rken ausbauen kĂśnnen. Starten Sie mit uns durch! Xtronic ist in fĂźnf GeschĂ¤ftsbereiche gegliedert: Requirements Engineering (RE), Systementwicklung (SE), Systemintegration (SI), Systemaufbau (SA), Projektmanagement (PM)

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: ca. 115

Homepage

www.xtronic.de

Wir suchen Young Professionals (m/w) Âˇ Berufseinsteiger (m/w) 3 mit folgenden Qualifikationen technisches/kaufmĂ¤nnisches Studium (Uni/FH/BA) in der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachrichtentechnik, Informatik o.Ă¤. Ihre PersĂśnlichkeit ist durch Sozial- und Kommunikationskompetenz geprĂ¤gt. Sie haben Pioniergeist und nehmen neue fachliche und methodische Herausforderungen mit Mut, Dynamik und Tatendrang an, wobei Sie respektvoll mit ihren Kollegen umgehen. Wir bieten

Ein partnerschaftliches, hochmotiviertes Team, das gemeinsam vorankommt. Den offenen und kooperativen Kommunikationsstil einer Feedbackkultur. Ein qualifiziertes, professionelles und prozessorientiertes Arbeitsumfeld. Eigene Entwicklung durch interne und externe WeiterbildungsmĂśglichkeiten in Hard- und Softskills systematisch und zertifiziert. Einen individuell abgestimmten Karrierepfad fĂźr Manager und Experten. Ein leistungsorientiertes Gehaltssystem mit fixem und ggf. variablem Anteil sowie attraktiven Zusatzleistungen. Ein marktgerechtes Einstiegsgehalt sowie ggf. die FĂśrderung Ihres Umzugs. Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub.

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift

BlumenstraĂ&#x;e 44 71106 Magstadt

Ansprechpartner/-in

Maren Brodbeck jobs@xtronic.de

Wir suchen Dipl.-Ingenieure Absolventen, Young Professionals oder Senior-Dipl.-Ingenieure (m/w) fĂźr unsere GeschĂ¤ftsbereiche Requirements Engineering, Systemintegration und Systementwicklung. Dabei arbeiten Sie an unseren Standorten in Stuttgart und Hamburg sowie an unserem Firmenstammsitz in Magstadt. Die Xtronic GmbH ist ein mittelstĂ¤ndisches, eigentĂźmergefĂźhrtes Unternehmen bei Stuttgart mit mehr als 115 Mitarbeitern, das im zukunftsweisenden Automotivemarkt Telematik- und 0XOWLPHGLDV\VWHPH IÂ U 3UHPLXPPDUNHQ HQWZLFNHOW XQG TXDOLÂż]LHUW 8QVHU (UIROJ HU|IIQHW DXFK Ihnen beste Karriereaussichten. Als kundenorientierter Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern den RĂźckhalt eines starken, hochkompetenten Teams, in dem Berufserfahrene schnell 9HUDQWZRUWXQJ Â EHUQHKPHQ XQG LKUH 6WlUNHQ ZHLWHU DXVEDXHQ N|QQHQ 6WDUWHQ 6LH PLW XQV durch! ,KUH 3HUV|QOLFKNHLW LVW GXUFK 6R]LDO XQG .RPPXQLNDWLRQVNRPSHWHQ] JHSUlJW 6LH KDEHQ 3LRniergeist und nehmen neue fachliche und methodische Herausforderungen mit Mut, Dynamik und Tatendrang an, wobei Sie respektvoll mit Ihren Kollegen umgehen. Weitere Eigenschaften, die wir uns von Ihnen wĂźnschen: Â&#x2021; 8QWHUQHKPHULVFKHV OHLVWXQJVRULHQWLHUWHV 'HQNHQ Â&#x2021; 6FKQHOOLJNHLW =XYHUOlVVLJNHLW Â&#x2021; *HLVWLJH JHRJUDSKLVFKH )OH[LELOLWlW (LJHQLQLWLDWLYH %HODVWEDUNHLW Â&#x2021; 6HKU JXWH 'HXWVFK XQG JXWH (QJOLVFK .HQQWQLVVH LQ :RUW XQG 6FKULIW Â&#x2021; )Â KUHUVFKHLQ .ODVVH RGHU % VLQG YRQ 9RUWHLO Wir bieten Ihnen: Â&#x2021; (LQ SDUWQHUVFKDIWOLFKHV KRFKPRWLYLHUWHV 7HDP GDV JHPHLQVDP YRUDQNRPPW Â&#x2021; 'HQ RIIHQHQ XQG NRRSHUDWLYHQ .RPPXQLNDWLRQVVWLO HLQHU )HHGEDFNNXOWXU Â&#x2021; (LQ TXDOLÂż]LHUWHV SURIHVVLRQHOOHV XQG SUR]HVVRULHQWLHUWHV $UEHLWVXPIHOG Â&#x2021; (LJHQH (QWZLFNOXQJ GXUFK LQWHUQH XQG H[WHUQH :HLWHUELOGXQJVP|JOLFKNHLWHQ LQ +DUG XQG 6RIWVNLOOV V\VWHPDWLVFK XQG ]HUWLÂż]LHUW Â&#x2021; (LQHQ LQGLYLGXHOO DEJHVWLPPWHQ .DUULHUHSIDG IÂ U 0DQDJHU XQG ([SHUWHQ Â&#x2021; (LQ OHLVWXQJVRULHQWLHUWHV *HKDOWVV\VWHP PLW Âż[HP XQG JJI YDULDEOHP $QWHLO VRZLH DWWUDNWLYHQ =XVDW]OHLVWXQJHQ Â&#x2021; (LQ PDUNWJHUHFKWHV (LQVWLHJVJHKDOW VRZLH JJI GLH )|UGHUXQJ ,KUHV 8P]XJV Â&#x2021; 8QEHIULVWHWH )HVWDQVWHOOXQJ PLW 7DJHQ 8UODXE Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an Maren Brodbeck oder per H PDLO DQ MREV#[WURQLF GH Xtronic GmbH Âˇ BlumenstraĂ&#x;e 44 Âˇ 71106 Magstadt Âˇ www.xtronic.de Âˇ jobs@xtronic.de

JOBcon Engineering · Die Personalmesse für Ingenieure · 18. Februar 2009

Seite 39

ZSI Zertz + Scheid Ingenieurges.mbH & Co. KG

Wir planen in die Zukunft. Mit Ihnen.

Unternehmensname Hauptgeschäftsbereiche

ZSI Zertz + Scheid Ingenieurges. mbH & Co. KG Produktentwicklung und Anlagenengineering

Mitarbeiterzahl

in Deutschland: 450

Homepage

www.zsi.de

Wir suchen Young Professionals (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... Elektronikentwicklung, SPS Programmierung, Produkt- und Werkzeugkonstruktion, Hardwareprojektierung, Softwareprojektierung, Konstruktion, Qualitätsmanagement, Testing 3 an unseren Standorten

Frankfurt am Main

3 mit folgenden Qualifikationen

2 - 3 Jahre Berufserfahrung (in einem der genannten Tätigkeitsbereiche), Englischkenntnisse, hohe Leistungsbereitschaft, flexibel und teamorientiert

Wir bieten

Abwechslungsreiche Tätigkeiten in aktuellen Technikbereichen, überwiegend an den Entwicklungsstandorten bei interessanten Top-Unternehmen; Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten; Attraktive und leistungsorientierte Vergütung

Wir suchen Berufseinsteiger (m/w) 3 für die Tätigkeitsbereiche... siehe „Young Professionals“ 3 an unseren Standorten

Frankfurt am Main

3 mit folgenden Qualifikationen

Guter Studienabschluss, Englischkenntnisse, hohe Leistungsbereitschaft, flexibel und teamorientiert

Wir bieten

Wir suchen Studierende (m/w) 3 der Fachrichtungen

Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Kunststofftechnik, Automotive, Automatisierung

Wir bieten

Diplomarbeiten, Praktika

Konkret zu besetzende Stellen

www.iqb.de/jobcon-engineering

Unternehmensanschrift

Hanauer Landstraße 291a 60314 Frankfurt am Main

zuständig für

Young Professionals (m/w), Berufseinsteiger (m/w), Studierende (m/w) Dipl.-Ing. (FH) Stefan Gutjahr Telefon: 069 40353261 · E-Mail: zsifrankfurt@zsi.de Kerstin Strohbach Telefon: 069 40353262 · E-Mail: zsifrankfurt@zsi.de

Ansprechpartner/-in Ansprechpartner/-in

Sie suchen die Herausforderungen – wir bieten die Karriere-Chancen. Für bundesweite Projekte suchen wir Sie als

Diplom-Ingenieur/Techniker

m _ w

Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Kunststofftechnik Seit über drei Jahrzehnten realisieren wir mit 450 Mitarbeitern an 13 Standorten Engineeringprojekte für namhafte nationale und internationale Kunden. Der schnellste Weg zu ZSI: www.zsi.de! In unserer ZSI-Jobbörse finden Sie Ihre Einsteigerposition. Wenden Sie sich für den ersten Kontakt direkt an die unten genannte ZSI-Adresse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. zsifrankfurt@zsi.de ZSI Zertz + Scheid Ingenieurgesellschaft mbH & Co. KG Hanauer Landstr. 291a 60314 Frankfurt Telefon: +49 069 40 35 32 61 INNOVATIVE ENGINEERING

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IQB ist einer der führenden Anbieter von Recruiting-Events und Online-Services für junge Akademiker. Wir veranstalten jährlich bis zu 35 Personalmessen in Deutschland sowie in Luxemburg.

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