JOBcon Finance DIE PERSONALMESSE DER FINANZBRANCHE
3. Februar 2005 · 10 – 17 Uhr Universität Frankfurt · Campus Bockenheim · Historische Aula Hauptgebäude · Mertonstraße 17-19 · 60325 Frankfurt am Main 333 I N H A LT S V E R Z E I C H N I S Startklar: Career Services an der Universität Frankfurt
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Grußwort der Abteilung Finanzen: Herzlich Willkommen zur JOBcon Finance!
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BVH - 5800 Mitglieder haben Freude am Handeln
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Goethe Finance Association – Bindeglied zwischen Studierenden, Alumni und Unternehmen
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SSIX – mit gezielten Services zum Studienerfolg
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Wie Sie für sich das passende Unternehmen finden
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Wer sucht wen?
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Impressum
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333 F I R M E N P O RT R A I T S accenture
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COMMERZBANK
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DEUTSCHE ÄRZTE FINANZ
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DEUTSCHE BÖRSE GROUP
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Union Investment
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Mit besonderer Unterstützung von:
Spezialisten und Talente aufgepaßt: Jobs in mehr als 30 Bereichen der Finanzwelt zu vergeben! Bereits im 5. Jahr führt die JOBcon Finance in Frankfurt am Main Young Professionals, Absolventen und Studierende aus dem gesamten Bundesgebiet mit Personalverantwortlichen namhafter Finanzunternehmen zusammen Was sind Ihre Pläne? Sie haben bis zu 5 Jahre Berufserfahrung und suchen eine neue Herausforderung? Sie haben Ihren Hochschulabschluß vor Augen oder bereits erfolgreich gemeistert und suchen jetzt den passenden Arbeitgeber für einen gelungenen Karrierestart? Oder Sie studieren im Hauptstudium und legen dabei großen Wert auf eine frühzeitige und aktive Karriereplanung? Wenn Sie sich, Ihr Profil oder Ihre Einstellung hier wiederfinden, könnte Sie die JOBcon Finance am 3. Februar 2005 entscheidend weiterbringen. Etwas für Sie dabei? Der Besuch der JOBcon Finance bietet Ihnen Karrierekontakte und Karrierechanchen pur. Sie sprechen mit Personal- und Fachverantwortlichen aus namhaften
Finanzunternehmen, die in mehr als 30 Tätigkeitsbereichen - von „A“ wie Audit, über „F“ wie Finanzmärkte bis „Z“ wie Zahlungsverkehr - attraktive Jobangebote und Karriereaussichten bereithalten. Detaillierte Informationen mit unternehmensspezifischen Angaben finden Sie ab S.5 dieser Messezeitung sowie im Internetauftritt zur JOBcon Finance. Dort erfahren Sie auch, welche weiteren Fachrichtungen – neben den wirtschaftswissenschaftlichen – auf der JOBcon Finance gefragt sind (vgl. Übersicht auf S.4).
Angebote. Interessieren Sie sich für bestimmte Positionen? Haben Sie schon konkrete Vorstellungen von Ihrem Berufseinstieg? Haben Sie einen Wunscharbeitgeber? Dann empfehlen wir Ihnen, sich im Karriereportal zur JOBcon Finance um feste Interviewtermine zu bewerben. Detaillierte und aktuelle Informationen zur Veranstaltung sind jederzeit im Internet abrufbar.
Was Sie tun sollten! Bereiten Sie sich auf Ihre Karrieregespräche vor, versetzen Sie sich in eine entsprechende Gesprächssituation und informieren Sie sich über die teilnehmenden Unternehmen sowie die jeweiligen
Stephen-O. Nündel IQB Career Services AG
Wir freuen uns, Sie bei Ihrer Karriereplanung unterstützen zu können und wünschen Ihnen wertvolle Kontakte!
Infos und Bewerbung: www.iqb.de/finance Medienpartner:
Hochschulteam Agentur für Arbeit Frankfurt/M.
JOBcon Finance · Die Personalmesse der Finanzbranche · 3. Februar 2005
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Grußwort der Abteilung Finanzen: Herzlich Willkommen zur JOBcon Finance!
Startklar: Career Services an der Universität Frankfurt An der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt eröffnete zum Wintersemester 2004/2005 das erste Career Center. Als Betreiber und Koordinierungsstelle fungiert die CAMPUSERVICE GmbH - Tochtergesellschaft der Johann Wolfgang GoetheUniversität - unter Einbindung professioneller Personalberater und Partner. Die Einrichtung des Career Centers wurde besonders vom Fachbereich Wirtschaftswissenschaften unterstützt und gefördert. Ziel des Career Centers ist es nach internationalem Vorbild, Studierenden sowie Absolventinnen und Absolventen umfassenden Career Service zu bieten.
auf die zukünftigen Anstellungen vorbereiten.
Ergänzend zu den neu etablierten Jobmessen an der Universität sollen Unternehmen bei der Besetzung von Stellen betreut und beraten werden. Das Angebot des Career Centers umfasst neben der Personalberatung vor allem die Vermittlung von Studierenden und Absolventinnen und Absolventen in feste und studienbegleitende Arbeitsverhältnisse.
Durch den exklusiven Standort am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften ist es dem Career Center möglich, besonders Nachwuchskräften des wirtschaftlichen Bereiches Chancen zu bieten, wie auch auf Kundenanfragen in diesem Bereich mit qualifizierten Bewerbern zu reagieren. Selbstverständlich bietet das Career Center für die Studierenden aller Fachbereiche einen umfassenden Service an.
Die Lage des Career Centers am Campus Bockenheim gewährleistet kurze Wege und schnelle Kommunikation für Kunden und Unternehmen ebenso, wie für alle Mitarbeiter der Fachbereiche. Die Studierenden werden aktuell über Praktikaund Jobangebote informiert, da sich die Schaukästen, wie auch das Career Center selbst, in der neu eingerichteten ServiceStraße im zentralen Gang des Hörsaalgebäudes befinden. Das vorrangige Anliegen des Career Centers ist es, zukünftig umfassende Kooperationen mit Unternehmen aufzubauen, um die Rekrutierung von Absolventen und Studierenden erfolgreich zu gestalten. So z.B. hinsichtlich der Organisation oder Durchführung von Maßnahmen, die den speziellen Anforderungsprofilen des Kunden entsprechen und die Nachwuchskräfte direkt
Das Career Center bietet den Studierenden in Zusammenarbeit mit erfahrenen Anbietern schon jetzt Kurse zum Erwerb von Zusatzqualifikationen an, die für einen erfolgreichen Start in das Berufsleben notwendig sind. Die steigende Anzahl der interessierten Studierenden, die sich sowohl direkt an die Personalberaterinnen vor Ort wenden, wie auch die kontinuierlichen Anmeldungszahlen im Online Bewerber-Portal auf der Homepage belegen die Akzeptanz des Angebotes.
Das Team des Career Centers wird zukünftig der zentrale Ansprechpartner für Fragen hinsichtlich Personalrekrutierung und Jobvermittlung sowie Organisation von Jobmessen und dem Erwerb von Zusatzqualifikationen sein. Kontakt Career Center der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main Mertonstraße 17 60054 Frankfurt/Main Tel: 069 / 798 - 251 - 65 Fax: 069 / 798 - 251 - 69 E-Mail: cc@uni-frankfurt.campuservice.de Web: www.uni-frankfurt.campuservice.de Öffnungszeiten: Montag bis Freitag von 9.00 Uhr bis 18.00 Uhr
IMPRESSUM
Veranstalter IQB Career Services AG Adalbertstr. 14 60486 Frankfurt am Main Telefon: 069 / 79 40 95-0 Telefax: 069 / 79 40 95-33 email: info@iqb.de Internet: www.iqb.de Redaktion Stephen-O. Nündel (Leitung) Jin-Hyo Kim Info-Telefon für Bewerber 069 / 79 409 555
Partner Career Center der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main Mertonstraße 17 60054 Frankfurt/Main Telefon: 069 / 798 - 251 - 65 Telefax: 069 / 798 - 251 - 69 email: cc@uni-frankfurt.campuservice.de www.uni-frankfurt.campuservice.de Goethe Finance Association e.V. Robert-Mayer-Straße 5 (PF 116) 60325 Frankfurt email: spaethe@gfa-frankfurt.org Internet: www.gfa-frankfurt.org
Ein besonderer Dank gilt der Universität Frankfurt, CAMPUSERVICE, dem neuen Career Center der Johann Wolfgang Goethe-Universität, der Goethe Finance Association, der Abteilung Finanzen des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Universität Frankfurt, dem Student Service and International Exchange (SSIX), sowie den zahlreichen Kooperationspartnern für die tatkräftige Unterstützung der JOBcon Finance.
Als Direktor der Abteilung Finanzen des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt heiße ich Sie auf der Personalmesse JOBcon Finance herzlich willkommen. Frankfurt ist der zentrale Ort für jeden, der sich für eine Arbeitsmöglichkeit oder ein Praktikum im Bereich Finanzen interessiert. Hierauf konzentriert sich die JOBcon Finance. Frankfurt ist aber auch ein zentraler Ort für jeden, der ein Studium im Bereich Finanzen absolvieren möchte. Studierende haben in Frankfurt in hervorragender Weise die Möglichkeit, Praxis und Studium miteinander zu verbinden. Eine Kooperation mit der JOBcon Finance und der Abteilung Finanzen liegt daher nahe. Die Abteilung Finanzen ist eine von insgesamt sieben Abteilungen des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften. Sie umfasst derzeit sechs Lehrstühle, drei Juniorprofessuren, 5 Wissenschaftliche Assistenten und fast 20 Wissenschaftliche Mitarbeiter. Honorarprofessoren und Lehrbeauftragte aus der Wirtschaft ergänzen das umfassende Lehrangebot, das von derzeit ca. 700 Finance-Studierenden angenommen wird. Die Seminare sind dennoch auf maximal 30 Teilnehmer begrenzt und jedem Studierenden ist ein Platz garantiert. Neben der Lehre nimmt auch die Forschung eine zentrale Stellung in der Abteilung Finanzen ein. Das von meinen Kollegen Jan P. Krahnen und Reinhard H. Schmidt herausgegebene Buch „The German Financial System“ (Oxford University Press) ist nur ein
prominentes Beispiel. Es ist als gemeinsame Arbeit der Frankfurter Wissenschaftler entstanden und ein wichtiges Werk zum Deutschen Finanzsystem. Die Entscheidung, das Kompetenzzentrum der Stiftung „Geld und Währung“ an der Universität Frankfurt anzusiedeln, wird die Forschungsausrichtung weiter stärken und die Anzahl der Professoren auf sieben erhöhen. Die Forschung im Bereich Finanzen inklusive dem renommierten Center for Financial Studies wird zukünftig am neuen Campus Westend im House of Finance gebündelt. Die einzigartige Vielfalt in Forschung und Lehre auf höchstem Niveau sowie die Nähe zum Finanzplatz Frankfurt machen uns zu einer führenden Finanz-Universität. Dass die JOBcon Finance nun zum ersten Mal an der Johann Wolfgang Goethe-Universität stattfindet, ist eine Anerkennung dieser Leistungen. Die Messe trägt damit aber auch zu einer weiteren Profilbildung der Abteilungen Finanzen und der gesamten Universität am Finanzplatz Frankfurt bei. Wir wünschen Ihnen interessante Gespräche mit den vertretenen Unternehmen aus der Finanzbranche und laden Sie ein, die Abteilung Finanzen bei Ihrem Besuch der JOBcon Finance näher kennen zu lernen. Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage. Prof. Dr. Christian Laux Direktor der Abteilung Finanzen 3 www.finance.uni-frankfurt.de
BVH - 5800 Mitglieder haben Freude am Handeln Die Bedeutung der Finanzwelt nimmt unverkennbar zu und prägt alle Bereiche des täglichen Lebens. Doch im Jungel der Finanzprodukte ist eine Orientierung ohne fundierte Kenntnisse nur schwer möglich. Zudem sind viele Anleger durch den letzten Crash mit einhergehenden Fehlinformationen stark verunsichert. Anlegern das nötige Wissen zu vermitteln und verlorenes Vertrauen aufzubauen sowie Profis ein anspruchsvolles Programm zu bieten, ist das Ziel der 62 deutschen Börsenvereine. Diese organisieren sich an Hochschulen und rekrutieren sich aus über 5800 Mitgliedern verschiedener Studienrichtungen. Um das bundesweit gefächerte Spektrum der Börsenvereine zu vernetzen und gemeinsame Interessen gegenüber der Wirtschaft und der Börsenfachwelt zu vertreten, wurde 1992 der „Bundesverband der Börsenvereine an deutschen Hochschulen e.V.“ (BVH) gegründet. Als Dachverband verfolgt der BVH das Ziel, die Aktienkultur im deutschsprachigen Raum zu fördern. Dazu bietet er seinen Mitgliedern Vorträge, Workshops, Seminare, Planspiele und Exkursionen an, vermittelt aber auch Praktika und Jobs. Die Mitgliedsvereine werden bei der Organisation von Veranstaltungen unterstützt und können hierbei auf wichtige Kontakte und ausgereifte Konzepte des Bundesverbandes zurückgreifen. Der Netzwerkgedanke ist dabei ein zentraler Punkt der Verbandsar-
beit. Daher wird der Austausch von Erfahrungen, Ideen und Kontakten durch den BVH aktiv unterstützt. Für Unternehmen steht der Bundesverband als nationaler Ansprechpartner zur Verfügung. Gemeinsam werden Projekte zur Aufklärung und zur Erweiterung des universitären Lehrangebots entwickelt. Somit fungiert der BVH als Schnittstelle zwischen Universität und Wirtschaft. Zum Bestandteil dieser Funktion gehört die Herausgabe der Verbandszeitschrift „Aktienkultur“, die einen Mix aus Börse und Wirtschaft darstellt und Informationen aus den Börsenvereinen sowie einen Karriereteil enthält. Des weiteren organisiert der BVH mehrtägige Exkursionen nach London mit exklusiven Workshops und ausgewählten Vorträgen bei seinen Kooperationspartnern. Mit einem verstärkten Engagement in ausländischen Börsenvereinen und Dachverbänden sollen Synergieeffekte genutzt und dem Netzwerkgedanken Rechnung getragen werden. Um all diese Aufgaben erfüllen zu können, ist der BVH auf die Unterstützung von modern denkenden und an studentischen Initiativen interessierten Unternehmen angewiesen. Weitergehende Informationen unter: www.bvh.org
JOBcon Finance · Die Personalmesse der Finanzbranche · 3. Februar 2005
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Goethe Finance Association SSIX – mit gezielten – Bindeglied zwischen Studierenden, Services zum Studienerfolg Alumni und Unternehmen Die Abteilung Finanzen hat sich ehrgeizige Ziele hinsichtlich Forschung, Austausch zwischen Theorie und Praxis sowie der Ausbildung von Studenten gesetzt und will in den kommenden Jahren zu den führenden europäischen Finance Departments aufschließen. Um diesen Prozess zu unterstützen, wurde 2003 die Goethe Finance Association e.V. als spezieller Förder- und Alumniverein der Abteilung Finanzen gegründet. Die Goethe Finance Association ist ein gemeinnütziger Verein, der es sich zum Ziel gesetzt hat, die Forschung und Lehre an der Abteilung Finanzen zu fördern. Die Grundidee des Vereins besteht in der Vernetzung der finanzwirtschaftlichen Dozenten und Forscher mit den Studierenden und Alumni der Abteilung Finanzen sowie mit führenden Unternehmen des finanzwirtschaftlichen Sektors. Viele ehemalige Studentinnen und Studenten arbeiten heute in renommierten Unternehmen. Dieses potenzielle Netzwerk zwischen ehemaligen und aktuellen Studierenden soll durch die Mitgliedschaft in der Goethe Finance Association besser genutzt werden. Neben studentischen Mitgliedern und Alumnimitgliedern können Unternehmen die Ziele des Vereins als Fördermitglieder unterstützen. Diese sichern sich dadurch einen direkten Zugang zu den
besten Absolventen der Abteilung Finanzen und werden bei Veranstaltungen individuell betreut. Mitgliedsunternehmen erhalten bspw. durch ihre in die Goethe Finance Association eingebundenen Alumni verbesserte Kontaktmöglichkeiten zu aktuellen Studierenden. Durch Sponsoring der Förderunternehmen soll die Ressourcenausstattung und die Infrastruktur an der Abteilung Finanzen ausgebaut und verbessert werden. Dies führt zu besseren Forschungs- und Studienbedingungen und erhöht damit die Attraktivität eines Finance-Studiums an der Johann Wolfgang Goethe-Universität. Davon profitieren langfristig alle, die in das Netzwerk der Goethe Finance Association eingebunden sind. Sind Sie an weiteren Informationen interessiert, da Sie Student oder Alumni der Abteilung Finanzen sind? Oder wollen Sie als Unternehmen das Frankfurter Finance-Netzwerk unterstützen und von den vielfältigen Kontakten profitieren? Unter www.gfafrankfurt.org erhalten Sie weitere Informationen zur Goethe Finance Association und telefonisch erreichen Sie uns unter (069) 798-224 55. Stephan Späthe Goethe Finance Association e.V.
www.karrierefuehrer.de
*Buddhistische Weisheit
„Der Weg ist das Ziel“ *
Berufseinstieg für Hochschulabsolventen
Services für Studierende – in den USA eine Selbstverständlichkeit, in Deutschland noch ganz am Anfang. Mit SSIX – Student Service and International Exchange – hat der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt einen Bereich ins Leben gerufen, der sich voll und ganz dem Service für Studierende verschreibt. Zielsetzung des SSIXTeams ist die Etablierung eines Dienstleistungsangebots für Studierende mit dem Ziel, die Studienzufriedenheit zu erhöhen und den Studienerfolg zu sichern.
Last but not least sind die studentischen Initiativen ein wesentliches Element der SSIX-Philosophie – die Studierenden werden so weit wie möglich in die Aktivitäten von SSIX eingebunden. Erfolgreiche Projekte sind zum Beispiel das Mentoren-Programm zu Beginn des Semesters, in dem SSIX-Studenten Erstsemester über alles Wissenswerte rund um die Universität und das wirtschaftswissenschaftliche Studium informieren und ihren Mentees als Ansprechpartner für alle Fragen zur Verfügung stehen.
Neben dem klassischen Service der Studienberatung für die wirtschaftswissenschaftlichen Fächer wird die Beratung rund um das Auslandsstudium groß geschrieben. Das zu SSIX gehörende Auslandsbüro Wirtschaftswissenschaften berät und unterstützt Studierende in allen Fragen rund um das Auslandsstudium und ist erster Ansprechpartner für die Planung eines Studienabschnitts an einer ausländischen Hochschule, der für den Lebenslauf immer wichtiger wird.
Bereits zum zweiten Mal hat die unikat-Party stattgefunden – zufriedene Gäste belegen, dass Services für Studierende nicht nur das Studien-, sondern auch das Freizeitangebot umfassen müssen. Für 2005 sind neue Initiativen in Planung, so beispielsweise eine Campusführung für Schüler und eigeninitiierte Lerntutorien. Die Studierenden profitieren von ihren SSIXAktivitäten durch die Entwicklung von Soft Skills, die für ihren Berufseinstieg wichtig sind, nämlich indem sie Projekte managen, Teams leiten, Besprechungen moderieren, Verhandlungen führen und Konflikte lösen.
Ein weiterer SSIX-Schwerpunkt ist die Verbesserung und Qualitätssicherung des Lehrangebots. Umfassende, von SSIX konzipierte und durchgeführte Evaluationen zeigen auf, wo die Studierenden bereits mit der Lehrqualität zufrieden sind, aber auch, in welchen Bereichen Optimierungspotenzial besteht.
Kontakt: Dr. Antje Judt / Leiterin SSIX Campus Bockenheim, Mertonstraße 17 60325 Frankfurt Telefon +49 69 798 23041 judt@wiwi.uni-frankfurt.de www.wiwi.uni-frankfurt.de
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JOBcon Finance · Die Personalmesse der Finanzbranche · 3. Februar 2005
Wie Sie das passende Unternehmen finden
Grundsätzlich richtet sich die Veranstaltung an Young Professionals, Hochschulabsolventen
Wir haben Ihnen deshalb zur ersten Information die generell am häufigsten genannten Fachrichtungen gelistet und den jeweiligen Unternehmen zugeordnet.
Ingenieurwissenschaften accenture
COMMERZBANK
KPMG
DEUTSCHE ÄRZTE FINANZ
PricewaterhouseCoopers
DEUTSCHE BÖRSE GROUP Naturwissenschaften
KPMG
accenture
PricewaterhouseCoopers
COMMERZBANK
R+V VERSICHERUNG
DEUTSCHE BUNDESBANK
SimCorp
KPMG
Union Investment
PricewaterhouseCoopers R+V VERSICHERUNG
Informatik accenture
SimCorp Union Investment
COMMERZBANK DEUTSCHE BÖRSE GROUP
meet@hs-bremen 1
26. April 2005
meet@tfh-berlin
meet@hs-bremen 2
27. April 2005
meet@fh-wiesbaden 1
meet@fh-hannover
28. April 2005
Rechtswissenschaften
KPMG
DEUTSCHE BUNDESBANK
PricewaterhouseCoopers
KPMG
R+V VERSICHERUNG
PricewaterhouseCoopers
SimCorp
R+V VERSICHERUNG
26. Oktober 2005 2. November 2005
meet@fh-wiesbaden 2
3. November 2005
meet@fh-koeln 1
10. Mai 2005
meet@fh-fulda
9. November 2005
meet@fh-koeln 2
11. Mai 2005
meet@fh-trier
meet@uni-frankfurt
14. Juni 2005
meet@htw-dresden
meet@uni-kassel
21. Juni 2005
10. November 2005 November 2005
3 Spontane Informationsgespräche auf der Messe 3 Bewerbungsgespräche um Praktika, Diplomarbeiten und Einstiegspositionen
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NEU! Kostenfreie Bewerbungstrainings im Vorfeld der Firmenkontaktmessen
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3 Bewerberberatung und Bewerbungsmappen-Check 3 Karrierevorträge, Firmenpräsentationen und Round-Table-Gespräche Alle Events und Online-Bewerbungsservices unter:
www.iqb.de Info-Telefon: 069 / 79 409 555
Das Finanzmagazin für Unternehmer Deutschland ¤ 6,–
Das Finanzmagazin für Unternehmer
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sowie Studierende im Hauptstudium. Dabei stehen die Wirtschaftswissenschaften (BWL / VWL) an vorderster Stelle, doch darüber hinaus besteht bei zahlreichen der teilnehmenden Unternehmen ein grundsätzliches Interesse auch an weiteren Fachrichtungen.
25. Oktober 2005
3 Gezielte Online-Bewerberservices im Vorfeld
ZUSATZSERVICE: Für den Fall der Fälle stehen Ihnen unsere Partner vom Staufenbiel Institut (Bewerberkurzberatungen/Bewerbungsmappen -Checks), dem karriereführer (Bewerbungsmappen-Checks), sowie dem Hochschulteam der Arbeitsagentur Frankfurt (Bewerberkurzberatungen/Bewerbungsmappen-Checks) persönlich zur Verfügung!
accenture
DEUTSCHE BUNDESBANK
meet@fh-darmstadt
Wenn Sie dabei beherzigen, im Rahmen der Veranstaltung verbindlich und gut informiert aufzutreten, und sich auch formal an einem „echten“ Bewerbungsgespräch orientieren (und das beginnt schon bei der Wahl angemessener Kleidung), steht einem sehr informativen und möglicherweise entscheidenden Tag auf Ihrem persönlichen Karriereweg nichts mehr im Wege.
WICHTIGER HINWEIS: Die folgende Auflistung deckt nur Teilbereiche der gesuchten Fachrichtungen ab und ist lediglich als erste Hilfestellung zu verstehen. Alle gesuchten Fachrichtungen finden Sie in den Unternehmensportraits ab S.5 oder im Internet. Wirtschaftswissenschaften
21. April 2005
Nutzen Sie unsere Career Services für Ihre Karriere:
Wer sucht wen? Zur Vorbereitung auf die JOBcon Finance, haben wir Ihnen im hinteren Teil dieser Messezeitung gleichmäßig aufbereitete Firmenportraits zusammengestellt, mit deren Hilfe Sie schon vorab Interessantes über die teilnehmenden Unternehmen erfahren: insbesondere die unternehmensspezifischen Angaben über die Besucherzielgruppe.
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Eines jedoch muß deutlich gesagt werden: Panikmache ist weder bei der Bewerbung um ein Praktikum, noch beim Thema Berufseinstieg angesagt. Denn letztlich kommt auch hier maßgeblich der vielzitierte gesunde Menschenver-
Karrierechancen für Studierende und Absolventen aller Fachrichtungen
So wird zugleich ein wesentlicher Vorteil der JOBcon Finance deutlich: Denn im Rahmen der Präsenzmesse haben Sie die Möglichkeit, in einer angenehmen – und im Vergleich zu Bewerbungsgesprächen im Personalbüro des Unternehmens – sehr entspannten Atmosphäre in Kontakt zu Personal- und Fachverantwortlichen zu treten und Ihre Karrierechancen auszuloten. Denn die sich präsentierenden Unternehmen möchten Sie gerne kennenlernen und dabei auch für ihre Unternehmen werben. Es liegt also an Ihnen, dieses Angebot anzunehmen und den ganz persönlichen Karrieredialog zu interessanten Unternehmen aufzunehmen.
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Denn als Startpunkt Ihrer beruflichen Karriere ist ein geglückter Berufseinstieg natürlich von ungleich größerer Bedeutung, als es noch Ihre Bewerbung um das 6-wöchige Praktikum in den Semesterferien war. Und damit steigen die Anforderungen. Diejenigen, die Sie an sich selbst stellen, und diejenigen, die Ihnen von den Personalverantwortlichen Ihrer Wunscharbeitgeber entgegengebracht werden. Denn natürlich wird von Hochschulabsolventen, die sich um den Berufseinstieg bewerben, mehr verlangt, als von Studierenden, die erst einmal „nur“ einige Wochen Praxisluft schnuppern wollen.
Firmenkontaktmessen im Jahr 2005
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Vielleicht ist die JOBcon Finance ja für einige von Ihnen die erste unmittelbare Berührung mit Fragestellungen rund um das zentrale Thema „Berufseinstieg“ beziehungsweise „Karrierestart“. Sicher: Für Ihr Praktikum im vergangenen Sommer haben Sie sich auch bewerben müssen und auch eine Art von Bewerbungsgespräch geführt. Und einen Lebenslauf haben wir ja alle schon einmal verfaßt. Eigentlich also nichts Neues? Eigentlich nicht. Irgendwie aber doch.
stand zum Tragen, und neben aller fachlicher Qualifikation ist es vor allem Ihre Persönlichkeit, die darüber entscheidet, ob alles paßt, ob Sie sich für eine bestimmte Stelle entscheiden könnten, und ob ein Personalverantwortlicher sich für Sie entscheiden kann.
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Wie im wirklichen Leben: Führen Sie persönliche Gespräche und finden Sie so das passende Unternehmen für Ihre Persönlichkeit / Kooperationspartner der JOBcon Finance stehen für kostenlose Bewerbungsmappen-Checks und individuelle Kurzberatungen zur Verfügung
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Dezember 2004 Juli/August | Januar| 2004 2005
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Das Finanzmagazin für Unternehmer
Mit Redaktionsbeilage
MITTELSTANDSFINANZIERUNG
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Degussa-Chef Felcht hat seine Verkaufsliste abgearbeitet. Jetzt gibt er Gas. Buy-outs im Langzeittest
Wachstumsturbo Private Equity
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Mit Son & EQUITY PRIVATE CAPITAL E VENTUR
Unternehmerporträt
Gardena
Hollinger
Medizintechniker
Carl Zeiss AG
Bilanzierung
Henkell & Söhnlein
Sixt AG
Camera Work
Ei, ei, ei, was macht Verpoorten
Cashflow optimiert
Wie Black das Verlagshaus ausweidete
Zu klein für den Weltmarkt
Finanzvorstand mit Multi-Verantwortung
Wann kommt IFRS für den Mittelstand?
Mit M&A nach Osteuropa
Mit Genussscheinen auf Wachstumskurs
Die hohe Kunst der Kunstbewertung
Seite 48
Seite 58
Seite 84
Seite 32
Seite 76
Seite 88
Seite 38
Seite 52
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■ Finanzierung
www.finance-magazin.de
■ Unternehmensnachfolge
FINANCE wird herausgegeben von
■ Top-Investments
der Financial Gates GmbH, Mainzer Landstraße 199, 60326 Frankfurt am Main
■ Beteiligungskapital
Das Finanzmagazin für Unternehmer
Ihr Probeabonnement Name
Bestellfax an: 0 40 / 30 07-30 70 oder direkt telefonisch unter 0 40 / 30 07-27 00
Vorname
Firma
Ich möchte FINANCE testen und bestelle die nächsten drei Ausgaben zum Preis von 3 11,70. (ich spare 35% gegenüber dem Einzelverkaufspreis).
Straße/Postfach
Möchte ich FINANCE danach nicht weiterbeziehen, so teile ich dies innerhalb von 14 Tagen nach Zustellung des dritten Heftes schriftlich oder per Datenträger mit. Melde ich mich nicht, so bin ich damit einverstanden, FINANCE im Anschluss mit zehn Ausgaben im Jahr zum Preis von 1 54,– zu erhalten. Das Jahresabonnement ist für mich völlig risikolos, da ich es jederzeit schriftlich oder per Datenträger zum nächsten Monat kündigen kann. Innerhalb Deutschlands erfolgt die Lieferung versandkostenfrei, bei Auslandsbezug Versandkosten auf Anfrage.
Telefon
PLZ
Ort
Telefax
Widerrufsrecht: Die Bestellung kann innerhalb von zwei Wochen nach Absendung ohne Begründung schriftlich widerrufen werden; rechtzeitige Absendung an FINANCE Abonnentenservice, Postfach 11 10 53, D-20410 Hamburg, genügt.
Datum
Unterschrift des neuen Abonnenten
FC04-98
Widerrufsrecht: Die Bestellung kann innerhalb von zwei Wochen nach Absendung ohne Begründung schriftlich widerrufen werden; rechtzeitige Absendung an FINANCE Abonnentenservice, Postfach 11 10 53, D-20410 Hamburg, genügt.
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Die Firmenportraits zur JOBcon Finance am 3. Februar 2005
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© 2004 Accenture. All rights reserved.
accenture
Unternehmensname
Accenture GmbH
Hauptgeschäftsbereiche
Management-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleister
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: > 4.000
Homepage
www.entdecke-accenture.com
weltweit: > 95.000
Wir suchen Young Professionals 3 für die Tätigkeitsbereiche...
Beratung, Controlling/Rechnungswesen, Finanzen, IT, Logistik/Materialwirtschaft, Projektmanagement, Strategie/Unternehmensentwicklung, Wirtschaftsprüfung/Revision
3 an unseren Standorten
Kronberg (Taunus), München, Düsseldorf
3 mit folgenden Qualifikationen
Qualifikation entsprechend der jeweiligen Tätigkeit vorzugsweise Absolventen bzw. Young Professionals mit Hochschulabschluss in den unten genannten Studiengängen, Interessenschwerpunkt Informationstechnologie, qualifizierte praktische Erfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute aktive Englischkenntnisse, ausgeprägte Teamfähigkeit, Mobilität und hohe Belastbarkeit
Wir bieten
und die Starken.
Für Ihren Karrierestart bietet der Beratungsbereich die ideale Plattform. Die Projektarbeit bei Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen stellt Sie jeden Tag vor neue Herausforderungen. So können Sie Ihre Kenntnisse kontinuierlich erweitern und vertiefen. Auch Berufserfahrene finden in der Beratung das richtige Umfeld für ihre zukünftige Karriere. Als Experte auf Ihrem Gebiet erwarten Sie bei Accenture abwechslungsreiche Projektaufgaben für verschiedene Kunden aus der Branche, auf die Sie sich spezialisiert haben.
Wir suchen Berufseinsteiger 3 für die Tätigkeitsbereiche...
siehe Young Professionals
3 an unseren Standorten
Kronberg (Taunus), München, Düsseldorf
3 mit folgenden Qualifikationen
siehe Young Professionals
Wir bieten
siehe Young Professionals
Wir suchen Studierende 3 der Fachrichtungen
In jeder Situation gibt es die Schwachen
Go on. Be a Tiger.
(Wi-)Informatik, (Wi-)Ingenieurwesen, (Wi-)Mathematik, Naturwissenschaften, BWL (Schwerpunkt: Logistik, Finanzwesen, Controlling, Rechnungswesen) oder Berufsausbildung im ITBereich abhängig von der jeweiligen Position
Entscheiden Sie sich für eine Karriere, bei der jede Herausforderung eine Chance ist.
Wir bieten
Praktika
Konkret zu besetzende Stellen
www.iqb.de/finance
Unternehmensanschrift
Campus Kronberg 1 · 61476 Kronberg (Taunus)
Ansprechpartner
Recruiting Team
In jedem High Performer steckt der unstillbare Drang, besser zu werden, innovativ und erfolgreich zu sein. Mehr darüber, wie Sie High Performance Unternehmen helfen können, ihre Ziele zu erreichen, erfahren Sie auf entdecke-accenture.com
zuständig für
Young Professionals, Berufseinsteiger, Studierende Telefon: 00800 - 450 450 45 email: recruiting.germany@accenture.com
COMMERZBANK
‡ Loslaufen, durchhalten, ankommen ‡
Unternehmensname
Commerzbank AG
Hauptgeschäftsbereiche
Private Banking, Corporate Banking, Corporate & Markets (Investment Banking), IT, Zentrale Stäbe
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 25.000
Homepage
www.commerzbank.de
Wir suchen Young Professionals 3 für die Tätigkeitsbereiche...
weltweit: 32.000
In einigen Bereichen besteht auch Bedarf an Young Professionals. Konkrete Stellenangebote finden Sie in unserer Jobbörse. www.commerzbank.de/karriere
Wir suchen Berufseinsteiger 3 für die Tätigkeitsbereiche...
Corporate & Markets, Corporate Banking, Financial Institutions, Privatkundengeschäft (Geschäftskundenberater, Filialleiter)
3 an unseren Standorten
primär Frankfurt/Main, Firmenkunden- und speziell Privatkundengeschäft bundesweit
3 mit folgenden Qualifikationen
abgeschlossenes Hochschulstudium, studienbegleitende Praktika, Sprachen: Deutsch und Englisch Voraussetzung, weitere Fremdsprache wünschenswert (je nach Einsatzbereich ggf. erforderlich)
Wir bieten
Zielgerichtete Traineeprogramme, umfassendes Personalentwicklungskonzept mit integrierter Weiterbildung sowohl für Fach- als auch Führungskräfte. Darüber hinaus bieten wir ab 2005 ein generalistisches Traineeprogramm an.
Wir suchen Studierende 3 der Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Informatiker
Wir bieten
Praktika
Konkret zu besetzende Stellen
www.iqb.de/finance
Unternehmensanschrift
Kaiserplatz · 60261 Frankfurt
zuständig für
Young Professionals, Berufseinsteiger, Studierende Telefon: 01802 / 80 20 40 email: personaldirekt@commerzbank.com
Sechs Uhr morgens. drei Kilometer liegen noch vor Ihnen. Sie rennen – egal wo. Der Regen versucht sich als Vollbad und sie sind trotzdem unterwegs. Das macht den Kopf frei. Die Ideen beim Laufen bringen Sie im Job nach vorn. Jetzt kann der Tag kommen und bringen, was er will. Welche Aufgaben das sind, ist egal. Es zählt das Ergebnis. Zukunftsarbeit ist ideenarbeit. lassen sie uns gemeinsam damit beginnen.
‡ ideen nach vorn ‡
/ / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / Chancengeber für Hochschulabsolventen: www.commerzbank.de / / / / /
JOBcon Finance · Die Personalmesse der Finanzbranche · 3. Februar 2005
Seite 6
DEUTSCHE ÄRZTE FINANZ
Starten Sie jetzt zum Karrieresprung.
Unternehmensname
Deutsche Ärzte Finanz, Beratungs- und Vermittlungs- AG
Hauptgeschäftsbereiche
Finanzdienstleistungen
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 500
Homepage
www.aerzte-finanz.de
Konzern selbstständig
Wir suchen Young Professionals 3 für die Tätigkeitsbereiche...
In einem renommierten
weltweit: 130.000
Vertrieb/Beratung
Ihren Erfolg „rauszu-
3 an unseren Standorten
bundesweit an fast allen Standorten mit medizinischen Fakultäten
spielen“ – reizt Sie das?
3 mit folgenden Qualifikationen
Hochschulabsolventen, möglichst mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung aber auch andere Fachrichtungen möglich, sofern Persönlichkeitskriterien erfüllt werden. Zusätzlich idealerweise Ausbildung in einem käufmännischen Beruf oder Absolvierung vertriebsbezogener Praktika
Wir bieten
Training-on-the-Job zum/zur Finanzberater/in; Direkteinstieg zum/zur Finanzberater/-in
Wir suchen Berufseinsteiger 3 für die Tätigkeitsbereiche...
Vertrieb/Beratung
3 an unseren Standorten
bundesweit an fast allen Unistandorten mit medizinischen Fakultäten
3 mit folgenden Qualifikationen
Hochschulabsolventen, möglichst mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung aber auch andere Fachrichtungen möglich, sofern Persönlichkeitskriterien erfüllt werden. Zusätzlich idealerweise Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder Absolvierung vertriebsbezogener Praktika
Wir bieten
Training-on-the-Job zum/zur Finanzberater/in
Konkret zu besetzende Stellen
www.iqb.de/finance
Eine Karriere als Finanzberater oder -beraterin der Deutschen Ärzte Finanz bietet genau dies.
Praxis (on-the-job), das Ihnen erstklassige Sonderqualifikationen und grundlegende Erfahrungen vermittelt.
Unser Team Mit Unterstützung eines routinierten Teams sind Sie eigenverantwortlicher Gesprächspartner der anspruchsvollen Zielgruppe Ärzte. Im Rahmen einer qualifizierten Finanzplanung entwickeln Sie für Ihre Klienten maßgeschneiderte Konzepte zu den Themen Vorsorge, Absicherung, Finanzierung und Vermögensanlage. Unsere Partner Deutsche Ärzte-Versicherung und Deutsche Apotheker- und Ärztebank bieten hierfür ein umfassendes Leistungsspektrum.
Ihre Startvoraussetzungen Mitbringen sollten Sie:
Ihr Einkommen resultiert direkt aus Ihrem Erfolg – mit exzellenten Perspektiven.
Haben Sie zudem noch den Instinkt eines Korbjägers, das Talent zum Spielmacher und vor allem auch den unbedingten Willen zum Erfolg, dann sind Sie richtig in unserem Team.
Das Trainingslager Wir suchen bundesweit Nachwuchs. Ihr Einstieg ist ein mehrstufiges Fachtraining in Theorie und
■ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung ■ Kontaktfreudigkeit ■ Überzeugungskraft ■ ein Alter von 25 bis 35 Jahren
Klingt das spannend für Sie? Dann sollten wir uns unterhalten.
Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs-AG
Herrn Hans-Joachim Lergenmüller
Unternehmensanschrift
Colonia Allee 10-20 · 51067 Köln
Ansprechpartner
Personalreferent Hans-Joachim Lergenmüller
zuständig für
Young Professionals, Berufseinsteiger Telefon: 030/80484670 oder 0221/14824070 email: recruiting@aerzte-finanz.de
Kennziffer: JCF 02/05 51171 Köln Telefon: 02 21/14 82 25 63 eMail: recruiting@aerzte-finanz.de www.finanz-karriere.de
DEUTSCHE BÖRSE GROUP
Unternehmensname
Deutsche Börse Group
Hauptgeschäftsbereiche
Finanzdienstleister, Informationstechnologie, Beratung IT & Business Process Management
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: ca. 1.700
Homepage
www.deutsche-boerse.com/career
weltweit: ca. 3.300
Wir suchen Young Professionals 3 für die Tätigkeitsbereiche...
Consulting, Business Process Management, Product Management, Central Functions, Sales und Customer Relationship Management
3 an unseren Standorten
Frankfurt, Luxembourg, Ettlingen bei Karlsruhe
3 mit folgenden Qualifikationen
vgl. jeweils mit den individuellen Qualifikationsanforderungen unserer Stellenausschreibungen auf www.deutscheboerse.com/career
Wir bieten
Überdurchschnittliche Vergütung, attraktive Sozialleistungen, internationales Arbeitsumfeld und interessante Perspektiven unterstützt durch ein breites Angebot an Entwicklungsmaßnahmen
Wir suchen Berufseinsteiger 3 für die Tätigkeitsbereiche...
Consulting, Product Management
3 an unseren Standorten
Frankfurt, Ettlingen bei Karlsruhe, (Consulting: Projekteinsätze können bundesweit erfolgen)
3 mit folgenden Qualifikationen
vgl. jeweils mit den individuellen Qualifikationsanforderungen unserer Stellenausschreibungen auf www.deutscheboerse.com/career
Wir bieten
Überdurchschnittliche Vergütung, attraktive Sozialleistungen, internationales Arbeitsumfeld und interessante Perspektiven unterstützt durch ein breites Angebot an Entwicklungsmaßnahmen
Wir suchen Studierende 3 der Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik
Wir bieten
Praktika, Werkstudententätigkeiten
Konkret zu besetzende Stellen
www.iqb.de/finance
Unternehmensanschrift
Neue Börsenstraße 1 · 60487 Frankfurt am Main
Ansprechpartner
Ralph Buchholz
zuständig für
Young Professionals, Berufseinsteiger, Studierende Telefon: 0049-69-211-13406 email: ralph.buchholz@deutsche-boerse.com
LOCAL HERO. ODER GLOBAL PLAYER. WIESO EIGENTLICH ODER ? Wir suchen Wirtschaftswissenschaftler, Wirtschaftsinformatiker, Mathematiker, Physiker und Informatiker. www.deutsche-boerse.com/karriere
JOBcon Finance · Die Personalmesse der Finanzbranche · 3. Februar 2005
DEUTSCHE BUNDESBANK
Unternehmensname
Deutsche Bundesbank
Hauptgeschäftsbereiche
Geldpolitik, Zahlungsverkehr, Bankenaufsicht, Bargeldversorgung, Finanzmärkte, Statistik
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: ca. 13.500
Homepage
www.bundesbank.de
Wir suchen Young Professionals 3 für die Tätigkeitsbereiche...
in grundsätzlich allen Tätigkeitsbereichen nach Bedarf gemäß den aktuellen Stellenanzeigen sowie für unsere Einstiegsprogramme als Trainee oder Referendar(in)
3 an unseren Standorten
Frankfurt am Main
3 mit folgenden Qualifikationen
Universitätsabschluss mit überdurchschnittlichem Erfolg gemäß Anforderungsprofil in den aktuellen Stellenanzeigen, gute Englischkenntnisse, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität
Wir bieten
siehe Berufseinsteiger
Wir suchen Berufseinsteiger 3 für die Tätigkeitsbereiche...
in grundsätzlich allen Tätigkeitsbereichen nach Bedarf gemäß den aktuellen Stellenanzeigen sowie für unsere Einstiegsprogramme als Trainee oder Referendar(in)
3 an unseren Standorten
Frankfurt am Main
3 mit folgenden Qualifikationen
Universitätsabschluss mit überdurchschnittlichem Erfolg gemäß Anforderungsprofil in den aktuellen Stellenanzeigen, gute Englischkenntnisse, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität
Wir bieten
interessante Tätigkeiten in einer der großen Notenbanken des Europäischen Systems der Zentralbanken, gute individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, umfangreiches Weiterbildungsangebot, Bezahlung in Anlehnung an den Bundesangestelltentarif bzw. die Bundesbesoldungsordnung, diverse soziale Leistungen
Wir suchen Studierende 3 der Fachrichtungen
BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Jura, Mathematik
Wir bieten
Diplomarbeiten, Praktika
Konkret zu besetzende Stellen
www.iqb.de/finance
Unternehmensanschrift
Wilhelm-Epstein-Straße 14 · 60431 Frankfurt am Main
Ansprechpartner
Franziska Mottok
zuständig für
Young Professionals, Berufseinsteiger, Studierende Telefon: (069) 9566 4188 email: franziska.mottok@bundesbank.de
KPMG
Unternehmensname
KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft / KPMG Luxemburg
Hauptgeschäftsbereiche
Audit, Tax, Advisory
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: ca. 6.900
Homepage
www.kpmg.de/careers / www.kpmg.lu
weltweit: ca. 100.000
Wir suchen Young Professionals 3 für die Tätigkeitsbereiche...
Audit, Tax, Advisory
3 an unseren Standorten
20 Standorte in Deutschland und Luxemburg
3 mit folgenden Qualifikationen
sehr guter Studienabschluss, mehrjährige branchenspezifische Berufserfahrungen, sehr gute Englischkenntnisse, sicheres und mandantenorientiertes Auftreten, Team- und Problemlösungsfähigkeit
Wir bieten
gezielte Möglichkeiten zur Entfaltung und Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Karriere
Wir suchen Berufseinsteiger 3 für die Tätigkeitsbereiche...
Audit, Tax, Advisory
3 an unseren Standorten
20 Standorte in Deutschland und Luxemburg
3 mit folgenden Qualifikationen
sehr guter Studienabschluss, branchenrelevante Praktika, sehr gute Englischkenntnisse, sicheres und mandantenorientiertes Auftreten, Team- und Problemlösungsfähigkeit
Wir bieten
gezielte Möglichkeiten zur Entfaltung und Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Karriere
Wir suchen Studierende 3 der Fachrichtungen
BWL, VWL, Jura, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik. In Einzelfällen stellen wir auch Absolventen aus anderen Fachbereichen wie z.B. Physik ein.
Wir bieten
Praktika, Werkstudententätigkeiten
Konkret zu besetzende Stellen
www.iqb.de/finance
Unternehmensanschrift
Taubenstraße 44-45 · 10117 Berlin
Ansprechpartner
KPMG Deutschland Recruiting Team
zuständig für
Young Professionals, Berufseinsteiger, Studierende Telefon: 0800/ 5764 562 email: recruiting@kpmg.com
Ansprechpartner
KPMG Luxemburg Kirsten Tegtmeyer
zuständig für
Young Professionals, Berufseinsteiger, Studierende Telefon: +352 22 51 51 - 291 email: www.kpmg.lu
Seite 7
JOBcon Finance · Die Personalmesse der Finanzbranche · 3. Februar 2005
Seite 8
PricewaterhouseCoopers
2 Steinböcke/ 3 Linkshänder/4 Nationalitäten/ 7 Hochschulabschlüsse/ 28 Jahre Berufserfahrung/ 37 neue Lösungsideen/ 720 Stunden gemeinsame Erfahrung 6 Querdenker von PricewaterhouseCoopers*
Unternehmensname
PricewaterhouseCoopers
Hauptgeschäftsbereiche
Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen), Tax (Steuerberatung), Advisory (Transaktions-, Prozess- und Krisenberatung)
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 8.200
Homepage
www.pwc-career.de Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen), Tax (Steuerberatung), Advisory (Transaktions-, Prozess- und Krisenberatung)
3 an unseren Standorten
bundesweit, an 27 Standorten
3 mit folgenden Qualifikationen
abgeschlossenes Hochschulstudium, Berufserfahrung in den genannten Geschäftsbereichen bzw. entsprechende Branchenkenntnisse (z.B. Finanzdienstleistungen)
Wir bieten
interessante und anspruchsvolle Aufgaben und Projekte, Unterstützung bei Berufsexamina (z.B. StB oder WP), fachliche und verhaltensorientierte Aus- und Fortbildung
3 an unseren Standorten
bundesweit, an 27 Standorten Absolventen/innen aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik; Studienschwerpunkte und zielgerichtete Praktika, IT- und Englischkenntnisse, Teamfähigkeit, hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise, Mobilität interessante und anspruchsvolle Aufgaben und Projekte, Unterstützung bei Berufsexamina (z.B. StB oder WP), fachliche und verhaltensorientierte Aus- und Fortbildung
Assurance · Tax · Advisory
www.pwc-career.de
Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik Praktika
Konkret zu besetzende Stellen
www.iqb.de/finance
Unternehmensanschrift
Marie-Curie-Straße 24-28 · 60439 Frankfurt am Main
Ansprechpartner
Alexandra Braun
zuständig für
Young Professionals, Berufseinsteiger, Studierende Telefon: 069 / 9585-5226 email: personalmarketing@de.pwc.com
*connectedthinking © 2004 PwC Deutsche Revision. PricewaterhouseCoopers refers to the German firm PwC Deutsche Revision and the other member firms of PricewaterhouseCoopers International Limited, each of which is a separate and independent legal entity.
Direktion Wiesbaden
3 mit folgenden Qualifikationen
Wirtschaftswissenschaftler, Bank- und Versicherungsspezialisten, Volljuristen, (Wirtschafts-) Mathematiker, (Wirtschafts-) Informatiker, sehr gute fachliche Qualifikation, einschlägige Berufserfahrung, Projekterfahrung, eigenverantwortliches Handeln, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
Wir bieten
gezielte Einarbeitung "on-the-job", Leistungsbeurteilungs-, Zielvereinbarungsgespräche, fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen, Karriereperspektiven in Fachund Führungsfunktionen
Wir suchen Berufseinsteiger 3 für die Tätigkeitsbereiche...
siehe Young Professionals
3 an unseren Standorten
Direktion Wiesbaden
3 mit folgenden Qualifikationen
Wirtschaftswissenschaftler, Volljuristen, (Wirtschafts-) Mathematiker, (Wirtschafts-) Informatiker, einschlägige Praktika, erste Erfahrung mit Projektarbeit, eigenverantwortliches Handeln, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
Wir bieten
gezielte Einarbeitung "on-the-job", Leistungsbeurteilungs-, Zielvereinbarungsgespräche, fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen, Karriereperspektiven in Fachund Führungsfunktionen, Jobrotation, Projektarbeit
Wir suchen Studierende 3 der Fachrichtungen
mit Spaß an Projektund Teamarbeit, flexibel und lernbereit, als Anwendungsentwickler, Systemspezialisten, Berater, ... mit Interesse am versicherungstechnischen Kerngeschäft, als Underwriter oder Schadenregulierer in den Bereichen Haftpflicht-, Kraftfahrt-, Rückversicherung analytisch stark, teamorientiert und kommunikativ mit interessanten Entwicklungsperspektiven in den Bereichen Tarifkalkulation, Produktentwicklung, Rechnungslegung
3 an unseren Standorten
oder
Betriebswirtschaft, Finanzen, Sach- und Rückversicherung, Kranken-, Lebens- und Unfallversicherung, Kompositsparten, Informationssysteme
Dann finden Sie bei uns anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben und Freiräume für Ihre Ideen als
Wir suchen Young Professionals 3 für die Tätigkeitsbereiche...
ca. 12.000
@
www.ruv.de
Zukunftschancen
in Deutschland:
Homepage
»Wirtschaftswissenschaftler«
Mitarbeiterzahl
»Mathematiker«
alle Versicherungsarten und Sparten des Schaden-, Unfallversicherungs- und Krankenkassenversicherungsgeschäfts, Rückversicherungsgeschäft und größter Bankenversicherer
»Juristen«
R+V Versicherung
Hauptgeschäftsbereiche
»Informatiker«
Unternehmensname
Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen oder beenden es in naher Zukunft? Haben Spaß daran Dinge zu bewegen, anzupacken und zu verändern?
R+V VERSICHERUNG
R+V Versicherung Personalabteilung Kennziffer 3057 Taunusstraße 1 • 65193 Wiesbaden zukunftschancen@ruv.de
Wir bieten
die sich bei einem der führenden Versicherungsunternehmen der Branche neuen Herausforderungen stellen. Wenn Sie mitdenken, Dinge hinterfragen, eigene Vorstellungen entwickeln und Initiative ergreifen, sind Sie in unserem Team herzlich willkommen. Gestalten Sie den Unternehmenserfolg durch Ihr Engagement aktiv mit! Wir sprechen von Ihnen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir suchen Studierende 3 der Fachrichtungen
*
Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen), Tax (Steuerberatung), Advisory (Transaktions-, Prozess- und Krisenberatung)
3 mit folgenden Qualifikationen
Wir bieten
*
*
kommunikationsstarke und engagierte Betriebs- und Volkswirte, belastbar und offen für neue Herausforderungen in den Bereichen Controlling, Marketing, Finanzen, Personal,...
Wir suchen Berufseinsteiger 3 für die Tätigkeitsbereiche...
* *
*
(Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik, Rechtswissenschaften
Wir bieten
Diplomarbeiten, Praktika, Werkstudententätigkeiten
Konkret zu besetzende Stellen
www.iqb.de/finance
Unternehmensanschrift
Taunusstraße 1 · 65193 Wiesbaden
Ansprechpartner
Birgit Morgenroth Telefon: 0611 / 533-3103 · email: zukunftschancen@ruv.de
JOBcon FFM. 02/2005
Wir suchen Young Professionals 3 für die Tätigkeitsbereiche...
weltweit: 122.000
JOBcon Finance · Die Personalmesse der Finanzbranche · 3. Februar 2005
Seite 9
SimCorp
Let yourself grow Sie möchten wachsen? Wachsen Sie mit SimCorp. Wir suchen
Unternehmensname
SimCorp GmbH
Hauptgeschäftsbereiche
Das Software-Haus SimCorp hat sich auf Software für Finanzdienstleister spezialisiert. Namhafte Kunden im Finanzsektor zählen auf SimCorp als vertrauensvollen Partner für langjährige Kundenbeziehungen.
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 100
Homepage
www.simcorp.com
Wir suchen Young Professionals 3 für die Tätigkeitsbereiche...
weltweit: 550
Business Consultant in Implementation Services und Customer Services sowie System Development Consultant in Integrations.
3 an unseren Standorten
Bad Homburg
3 mit folgenden Qualifikationen
Sehr guter Hochschulabschluss in (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen oder Informatik, Physik. Eine zusätzliche Bankausbildung ist von Vorteil, aber kein Muss. Sie arbeiten analytisch und selbstständig, können sich organisieren und Prioritäten setzen. Sie arbeiten gern im Team und mögen den Umgang mit Menschen. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
Wir suchen Berufseinsteiger 3 für die Tätigkeitsbereiche...
siehe Berufseinsteiger Business Consultant in Implementation Services und Customer Services sowie System Development Consultant in Integrations
3 an unseren Standorten
Bad Homburg
3 mit folgenden Qualifikationen
Sehr guter Hochschulabschluss in (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen oder Informatik, Naturwissenschaften. Eine zusätzliche Bankausbildung ist von Vorteil, aber kein Muss. Sie arbeiten analytisch und selbstständig, können sich organisieren und Prioritäten setzen. Sie arbeiten gern im Team und mögen den Umgang mit Menschen. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Hochschulabsolventen und Young Professionals Sie arbeiten gerne im Team – als Business Consultant in unseren Implementierungsprojekten oder in unserer Kundenbetreuung oder als Systementwickler in unserer Integrations-Gruppe. Sie können sich nicht konkret vorstellen, was Beratung und Entwicklung bei uns bedeutet? Wir erklären es Ihnen gerne. Something you actually enjoy Bei uns finden Sie das richtige Umfeld für Ihre Karriere – ein angenehmes Arbeitsklima sowie den nötigen Freiraum für die persönliche Entfaltung. Und dazu abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Rahmen. An opportunity to develop yourself Sie möchten gefordert werden, Verantwortung übernehmen und sich entwickeln? Wir bieten Ihnen die Vertrauensbasis hierfür, denn für uns ist Vertrauen keine Worthülse, sondern einer der Werte unserer Unternehmensphilosophie. Vertrauen Sie darauf, dass wir als lernendes Unternehmen Sie fordern und fördern werden.
You have a life Für Sie ist der Beruf eine Herausforderung, die Sie mit Begeisterung angehen. Wir erwarten, dass Sie Ihr Bestes geben. Dabei sind Sie ein Mensch mit Persönlichkeit, der vielseitig interessiert ist und mit dem die Zusammenarbeit Spaß macht. You have an interest in Finance and IT Sie bringen einen ausgezeichneten Abschluss in (Wirtschafts-) Mathematik/Informatik, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance oder Informatik mit? Sie interessieren sich für den Finanzsektor? Sie können scharf analysieren, die Dinge auf den Punkt bringen und Probleme lösen? You have a future. So does SimCorp Dann möchten wir Sie kennen lernen und über einen Berufseinstieg bei SimCorp sprechen. Auch durch ein Praktikum können Sie uns kennen lernen. Wenn Sie mehr über uns wissen wollen, rufen Sie Frau Jeziorowski unter (0 61 72) 92 40-39 an. Oder surfen Sie zu www.simcorp.com. Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und schicken Sie Ihre Bewerbung an rita.jeziorowski@simcorp.com oder unten stehende Adresse.
Wir bieten
Interessante Aufgaben mit Perspektive, überdurchschnittliche Entfaltungschancen, ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation, Job-Rotation, d.h. die Möglichkeit, in eine andere Abteilung mit neuem Tätigkeitsschwerpunkt zu wechseln, auf Wunsch Auslandstätigkeit, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Konkret zu besetzende Stellen
www.iqb.de/finance
Unternehmensanschrift
Frölingstraße 22 · 61352 Bad Homburg
Ansprechpartner
Rita Jeziorowski
Careers modelled by SimCorp
zuständig für
Young Professionals, Berufseinsteiger, Studierende Telefon: 06172-9240-39 email: rita.jeziorowski@simcorp.com
SimCorps Software-Lösungen für Investment- und Treasury-Management werden weltweit bei führenden Finanzdienstleistern und Corporates eingesetzt. Wir suchen Mitarbeiter, für die eine Karriere mehr als ein Job ist, mit einem exzellenten Hochschulabschluss in Wirtschaft oder Naturwissenschaften.
SimCorp GmbH Fröllingstraße 22 D-61352 Bad Homburg www.simcorp.com
Union Investment
Unternehmensname
Union Investment Gruppe
Hauptgeschäftsbereiche
Portfoliomanagement, Immobilien, Fondsdienstleistungen, Stabsbereiche etc.
Mitarbeiterzahl
in Deutschland: 1.800
Homepage
www.union-investment.de
weltweit: 2.000
Wir suchen Young Professionals 3 für die Tätigkeitsbereiche...
Fondsmanagement, Controlling, Risikomanagement, Rechnungswesen, Performanceanalyse u.v.m.
3 an unseren Standorten
Frankfurt/Main
3 mit folgenden Qualifikationen
Hochschulstudium, 2-5 Jahre Berufserfahrung im entsprechenden Bereich, Englischkenntnisse, sehr gute PC-Anwenderkenntnisse
Wir bieten
ein junges, dynamisches Umfeld, attraktive Sozialleistungen, leistungsgerechte Bezahlung etc.
Wir suchen Berufseinsteiger 3 für die Tätigkeitsbereiche...
Fondsmanagement, Controlling, Rechnungswesen u.v.m.
3 an unseren Standorten
Frankfurt/Main
3 mit folgenden Qualifikationen
Hochschulstudium, fachrelevante Praktika, Englischkenntnisse
Wir bieten
ein junges, dynamisches Umfeld, attraktive Sozialleistungen, leistungsgerechte Bezahlung etc.
Wir suchen Studierende 3 der Fachrichtungen
Betriebswirtschaftslehre und Mathematik
Wir bieten
Diplomarbeiten, Praktika, Werkstudententätigkeiten, Nebentätigkeiten
Konkret zu besetzende Stellen
www.iqb.de/finance
Unternehmensanschrift
Wiesenhüttenstraße 10 · 60329 Frankfurt
Ansprechpartner
Anja Mahlerwein
zuständig für
Studierende Telefon: 069/2567-2898 email: anja.mahlerwein@union-investment.de
Ansprechpartner
Christiane Nösner
zuständig für
Young Professionals, Berufseinsteiger Telefon: 069/2567-1145 email: christiane.noesner@union-investment.de
Etwas zusammen leisten!
Mit Ihnen – für eine gemeinsame Zukunft. Am besten passen Sie zu uns – und das meinen wir wirklich so –, wenn Sie Spaß an der Arbeit und eine große Portion Neugier mitbringen. Obendrein sind Sie überaus flexibel, engagiert und punkten bei uns mit Ihren neuen Ideen – als Praktikant, studentische Aushilfe oder Hochschulabsolvent. Mit Ihnen blicken wir nach vorn: Denn Sie entfalten sich in abwechslungsreichen Aufgaben und gestalten mit uns die Union Investment – so individuell und unverwechselbar wie unsere Ziele und Werte. Da steckt jede Menge Wachstum und Potenzial drin. Mit einer Fülle an Chancen für uns, unsere Kunden – und Sie! Entwickeln Sie sich in
einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Menschen, die in einem dynamischen Umfeld über sich hinauswachsen wollen. In einem Team, in dem Partnerschaftlichkeit und ein gutes Arbeitsklima zählen. Wenn Sie mehr über Union Investment erfahren oder sich über offene Stellen informieren wollen, besuchen Sie uns im Internet: www.union-investment.de
Seite 10
JOBcon Finance · Die Personalmesse der Finanzbranche · 3. Februar 2005
Die Aussteller (Stand: 21.12.2004)
Kooperationspartner vor Ort:
Hochschulteam Agentur für Arbeit Frankfurt
Wir füllen auch die oberen Etagen. Den größten Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte in Hessen finden Sie bei uns.* Sie sind an einem Angebot für ein Inserat im Stellenmarkt der FRANKFURTER RUNDSCHAU interessiert?
Statt Vorlesung
Wir helfen Ihnen gerne weiter.
FRANKFURTER RUNDSCHAU Anzeigenabteilung 60266 Frankfurt am Main Telefon: 069/21 99 - 32 18 E-Mail: stellenmarkt@fr-aktuell.de Kostenloses Probeabo: Telefon: 0800/8 444 8 44 www.fr-aktuell.de
Wissen, was wichtig wird. W W W. F T D. D E
Kostenloses Probe-Abo unter 01802/81 82 83 (0,06 € pro Anruf ) oder www.ftd.de/probeabo
* Quelle: SCS Personalberatung, Hamburg, 1. Halbjahr