IRICAS.ORG Indigenous Rights International Organization Organización Internacional de Derechos Indígenas Perú OIDI PERÚ PROCESO INCORPORACION N° 005-2019-DA-OIDIPERÚ-IRICAS.ORG 2RA CONVOCATORIA NIVEL: PRE PROFESIONAL I. GENERALIDADES 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Incorporar a estudiantes pregrado de la carrera de comunicación de las universidades y de centros o institutos de educación superior nacionales y particulares del territorio peruano para que brinden apoyo especializado en el área de comunicación organizacional. VACANTES 01
ESCUELA Comunicación
PUESTO Social Media Analyst (SMA)
2. FUENTE DE FINANCIAMIENTO Sin recursos propios o externos. 3.- MODALIDADES a) Voluntariado en calidad de comunicador de empresa social. b) Prácticas Pre Profesional no remuneradas en calidad de aprendizaje en comunicación social. Para ambas modalidades ofertadas nuestra OING sin fines de lucro otorga constancias y/o certificados institucionales. II. PERFIL DEL PUESTO EDITOR DE VIDEO DE LA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL REQUISITOS MÍNIMOS
DETALLE Estudiante en Comunicación
a) Formación Académica
Segundo o Cuarto año de estudios Tercer a Octavo ciclo de estudios
-
BASICO: haber llevado el curso en aulas según el plan de estudios técnicos o universitarios, curricula o malla académica de acuerdo al puesto que se presenta: Introducción a la filosofía; Pensamiento Filosófico; Desarrollo Humano; Realidad Nacional y Globalización; Comunicación, Sociedad y Cultura; Ecogeografía del Perú; Filosofía y Ética I-II; Ética y Ciudadanía; Redacción Básica; Taller de Redacción; Redacción Periodística; Comunicación Escrita III; Psicología de la Comunicación; Sociología de la Comunicación; Lenguaje de los Medios; Análisis del Mensaje; Redacción Periodística I-II; Redacción I-II; Fundamentos Teóricos de las Relaciones Públicas; Comunicación Corporativa; Planeación Estratégica para Relaciones Públicas; Técnicas y Herramientas de las Relaciones Públicas; Periodismo de Opinión; Tecnología Aplicada a la información y Comunicación; Semiótica; Opinión Pública; Publicidad y Propaganda; Periodismo Informativo e Interpretativo; Marketing Social; Comunicación en las Organizaciones; Comunicación Educativa; b) Conocimientos Comunicación y Desarrollo; Experiencias formativas Básicas Haber llevado todos o algunos de los (emprendimiento y responsabilidad social) cursos en aulas según el plan de estudios, curricula o malla académica de - ESPECIFICO: Historia de las Culturas Peruanas; Visión Crítica del su centro de estudio superior técnico o Perú y del Mundo; Seminario de Actualidad Nacional e Internacional; universitario. Antropología Cultural; Sociología de la Comunicación; Cultura de Actualidad I-II; Ética en la Comunicación Organizacional; Cultura Organizacional; Comunicación y Conflicto Social; Introducción a la Comunicación Organizacional; Fotografía Especializada; Análisis de Mercados Audiovisuales; Investigación de Públicos; Planificación y Estrategia de Proyectos de Comunicación; Estadística Aplicada a la Comunicación; Comunicación Intercultural; Administración y Gestion de Comunicaciones; Pensamiento Creativo; Gerencia de Proyectos de Comunicación; Evaluación y Auditoría de Comunicación Organizacional; La Encuesta y la Información Dirigida; Gestión de Plataformas Digitales; Gestión de Redes Sociales; Redacción en Plataforma Web; Comunicación Grupal; Planeación Estratégica para Relaciones Públicas; Responsabilidad Social de las Organizaciones; Redacción para Relaciones Públicas; Comunicación de Riesgo y Crisis; Estrategia de Medios; Productos Periodísticos; Comunicación en la Organizaciones; Conectividad de Redes Sociales; Centralización y Medidas de influencias en Redes Sociales; Escucha y Monitoreo en Redes Sociales; Estrategia de Construcción de Ref: RRHH/ene2019
www.iricas.org
Spain – United States – Colombia – México – Guatemala – El Salvador – Bolivia – Perú – Chile
consultas@iricas.org pág. 1
IRICAS.ORG Indigenous Rights International Organization Organización Internacional de Derechos Indígenas Perú OIDI PERÚ
c) Experiencia Específica
d) Experiencia General e) Experiencia complementarios g) Habilidades o competencias
Contenidos para Redes Sociales; Alcance en Redes Sociales; Redes Sociales para Relaciones Personales; Medición de Retorno Social en la Inversión; Noción Esencial para éxito en Redes Sociales. - Conocimiento básico de entidades públicas y privadas. PUEBLOS INDIGENAS, noción sobre los pueblos indígenas originarios del continente americano; además sobre comunidades campesinas y nativas del Perú es requerido. Actividades académicas y/o de instituciones públicas y privadas como: talleres, conferencias, simposios, paneles, congresos, diplomados en derechos humanos, derecho constitucional, derechos indígenas, Interculturalidad, conflictos sociales, historia del Perú, cultura de actualidad y políticas públicas. OFIMÁTICA e INFORMATICA: Word, Excel y Power Point – Básico Adobe Ilustrador y Photoshop - Nivel Intermedio IDIOMAS: No aplica. Bienvenidos Idiomas originarios hablantes: Quechua, Aymara, Jaqaru, Shipibo Konibo, Ashaninka, etc. Mínimo (1) año de experiencia específica de participación en proyectos universitarios, sociales, talleres comunitarios y/o barriales, en colegios, en ciencias de la comunicación, comunicación intercultural, comunicación social, comunicación para el desarrollo, comunicación barrial, comunicación rural, comunicación en institución educativa primaria o secundaria, comunicación juvenil, comunicación indígena, y en otras áreas de las ciencias sociales. Sector privado o Sector público: Mínimo (1) año de prácticas o voluntariado en cargos o funciones equivalentes al puesto y computados desde su ingreso a la universidad. Manejo nivel medio de redes sociales y fotografía. Analista, creativo, innovación, comunicación oral, propositivo, cooperación, iniciativa, responsabilidad, colaboración y puntualidad
III. FUNCIONES DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar: COMPETENCIA a) Gestionar efectivamente la comunicación entre la ONG y los seguidores en internet y las empresas sociales. b) Identificar el público objetivo para diseñar el contenido para la audiencia de manera eficaz. c) Revisar que la comunicación en todos los canales guarde coherencia, con la finalidad de que nuestra filosofía sea difundida y lograr el posicionamiento de la marca. d) Creación, redacción y gestión de contenidos. e) Elaborar estrategias de contenido para Redes Sociales. f) Apoyar a la estrategia digital de la marca. g) Proponer contenido que genere mucha interacción positiva en redes sociales. h) Elaborar contenido exclusivo para redes sociales institucional. i) Reporte de Análisis de Comentarios. j) Desarrollar el calendario editorial y la matriz de contenido. k) Asesorar permanentemente sobre los contenidos y canales adecuados. l) Coordinar la elaboración de contenidos para campañas, noticias, promociones en redes sociales, Web, etc. m) Fomentar relaciones en redes sociales a través del engagement. n) Crear campañas de sensibilización, resaltando los programas sociales y proyectos de vida institucional que sean de ayuda y solidaridad a la sociedad (coordinación APM) o) Proponer campañas de pago para redes sociales Facebook, Instagram y YouTube. p) Realizar una segmentación adecuada para las publicaciones pagas. q) Crear contenido de venta para redes sociales. r) Hacer seguimiento a campañas, preparar informes y presentaciones. s) Desarrollar grillas mensuales de contenidos para RRSS t) Redactar artículos para blog de trabajo institucional. Proponer artículos para APP. u) Búsqueda de nuevas plataformas de comunicación para los proyectos. v) Elaboración de un Manual Organizacional de Funciones de su puesto. w) Involucramiento en los equipos de trabajo de las áreas de la Dirección de Comunicación. x) Planificación de las funciones de su área con la Dirección de Comunicación. y) Coordinar trabajo con las áreas funcionales y subdirecciones de la Dirección de Comunicación. z) Comunicación constante con el coordinador general de la Dirección de Comunicación. aa) Redacción de reporte de trabajo para ser presentado al Coordinador de Base. bb) Redacción de informe de trabajo para la Secretaría Técnica y Gerencia Administrativa. cc) Elaborar cronograma de trabajo integral 2019 para ser presentado a superiores. dd) Diseñar línea del tiempo de trabajo 2019. ee) Participar en comités, comisiones o equipos de trabajo de campo en temas relacionados a su competencia, a fin de representar trabajo en su área institucional. ff) Realizar otras funciones que se asigne durante su periodo a cargo, de acuerdo a habilidades personales y competencias pre-profesionales a fin de garantizar la ejecución eficiente de los citados. gg) Otras funciones asignadas por la Secretaria Técnica relacionadas a la misión del puesto. Ref: RRHH/ene2019
www.iricas.org
Spain – United States – Colombia – México – Guatemala – El Salvador – Bolivia – Perú – Chile
consultas@iricas.org pág. 2
IRICAS.ORG Indigenous Rights International Organization Organización Internacional de Derechos Indígenas Perú OIDI PERÚ IV. CONDICIONES ESENCIALES DE PRÁCTICAS Y/O VOLUNTARIADO CONDICIONES
DETALLE Hoja de Vida (CV) Para prácticas pre-profesional: Carta de presentación de universidad. Para prácticas técnicas pre-profesional: Carta de presentación de centro superior de estudio. Voluntariado: Carta simple de presentación personal Otros: DNI, carnet universitario y record académico.
Documentación
Lugar de prestación de prácticas
Oficina de OIDI PERU en distrito de San Isidro
Duración del compromiso
abril 2019 - septiembre 2019
Días de semana
1 día
Horas total semanal
5 horas
Hora total mensuales
20 horas
Horas totales compromiso
120 horas
Horario de trabajo a elegir
Oficina abierta de lunes a viernes desde 09:00 hasta 21:00 horas Oficina abierta sábado desde 09:00 hasta 19:00 horas
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO 1 2
FECHAS
RESPONSABLE
Aprobación de la convocatoria
28/FEB/2019
Junta Directiva
Publicación de Convocatoria.
07/MAR/2019
Secretaría Técnica
08/MAR/2019
Gerencia Administrativa
08/MAR/2019 al 13/MAR/2019
Area RRHH
08/MAR/2019 al 17/MAR/2019
Area RRHH
18/MAR/2019
Area RRHH
19/MAR/2019
Area RRHH
NO APLICA
Area RRHH
NO APLICA
Area RRHH
CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en el Portal 3 Institucional y redes sociales: https://www.facebook.com/oidi.peru/ https://www.facebook.com/iricas.organizacion/ Recepción de consultas y envió de respuestas 4 en la siguiente direccione electrónica: consultas@iricas.org Presentación CV de Postulación documentado 5 en la siguiente direccione electrónica: incorporacion@iricas.org SELECCIÓN EVALUACIÓN DE LAS HOJAS DE VIDA (CV) DE 5 POSTULACIÓN Resultado de la Evaluación de Hojas de Vida (CV) 6 Postulación: Por correo electrónico: incorporacion@iricas.org EVALUACIÓN ESCRITA 7 Sólo para aquellos postulantes cuyas propuestas de CV hayan sido aptos. Lugar: Distrito de San Isidro Resultado de la Evaluación Escrita de los 8 postulantes: Por correo electrónico: incorporacion@iricas.org 9
10 11
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS y FORMULARIOS INSTITUCIONALES Sólo para aquellos postulantes que hayan aprobado la evaluación de CV. Por correo electrónico: incorporacion@iricas.org EVALUACIÓN DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS Y FORMULARIOS INSTITUCIONALES Resultado de la Evaluación de documentos y formularios institucionales: Por correo electrónico: incorporacion@iricas.org
20/MAR/2019
21/MAR/2019
Gerencia Administrativa
Gerencia Administrativa
11/MAR/2019 Secretaría Técnica 12/MAR/2019
Ref: RRHH/ene2019
www.iricas.org
Spain – United States – Colombia – México – Guatemala – El Salvador – Bolivia – Perú – Chile
consultas@iricas.org pág. 3
IRICAS.ORG Indigenous Rights International Organization Organización Internacional de Derechos Indígenas Perú OIDI PERÚ ENTREVISTA PERSONAL Sólo para los postulantes aptos en la verificación de CV, documentos, formularios institucionales. Lugar: Distrito de San Isidro Publicación de resultado final en el Portal Institucional y redes sociales: www.iricas.org https://www.facebook.com/oidi.peru/ https://www.facebook.com/iricas.organizacion/
12
13
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL COMPROMISO Suscripción del Compromiso 14 Lugar: Oficina de OIDI PERU en San Isidro Registro del Incorporado Lugar: Oficina de OIDI PERU en San Isidro
15
23/MAR/2019
Secretaría Técnica
24/MAR/2019
Dirección de Comunicación
25/MAR/2019
Secretaría Técnica
25/MAR/2019
Gerencia Administrativa y Secretaría Técnica
VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR 7.1- De la Hoja de Vida (CV):
La presentación de la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de verificación posterior que lleve a cabo la institución.
Los postulantes remitirán su CV en formato PDF debidamente documentada si fuera el caso de tener cursos académicos respectivos según la experiencia general o experiencia especifica solicitada. Debe de enviar su CV documentado al email: incorporaccion@iricas.org, poniendo en el asunto “INCORPORACION N° 005-2019-DA-OIDIPERÚ-IRICAS.ORG”. De no cumplirse con estas exigencias, su presentación y postulación se considerará NO ACEPTADA, no formando parte del proceso, ni figurará en los resultados finales.
No se admitirán correos electrónicos conteniendo enlaces externos (One Drive, DropBox, archivos comprimidos, etc.). No se admitirán postulaciones enviadas en varios archivos por separados o en más de un correo electrónico. En estos casos figurará como propuesta o postulación NO PRESENTADA, no formando parte del proceso, ni figurará en los resultados finales.
No se admitirán postulaciones o CV remitidos por otras plataformas en internet, redes sociales por medio de dispositivos móviles. En estos casos figurará como propuesta o postulación INEXISTENTE, no formando parte del proceso, ni figurará en los resultados finales.
Solamente se admitirán CV y documentaciones enviadas en los días indicados en el CRONOGRAMA de las Bases de la presente convocatoria. Las propuestas que se reciban después o fuera del cronograma establecido serán desestimadas y figuraran como propuestas NO PRESENTADA.
El postulante podrá enviar solamente (1) correo electrónico por el proceso de incorporación al cual aspira, esta deberá mantener la documentación solicitada. No se admitirá envió de más correos electrónicos por correcciones en la documentación remitida por el postulante. Para estos casos solamente se evaluará el primer correo electrónico enviado, los demás correos serán ignorados. En ese sentido se invita al postulante a verificar detenidamente las bases de la presente convocatoria y los requerimientos solicitados antes de enviar su propuesta. NO obstante el postulante deberá constatar haber recibido el correo de respuesta automática que confirma la recepción de su postulación.
La postulación será exclusivamente para un (1) puesto de la convocatoria en curso. Si el postulante remite más de un correo postulando a más de (2) puestos, solo se considerará la primera del proceso de incorporación presentada. Culminando esta convocatoria y luego de los resultados finales podrá postular a otras convocatorias posteriores.
Los postulantes que tengan preguntas o consultas acerca de la convocatoria y el proceso de incorporación debe de escribir a siguiente correo electrónico: consultas@iricas.org.
Los documentos de experiencia, formación académica, conocimientos y cursos de experiencia general y específica deben de ser copias simples digitalizadas. Todas copia o digitalización presentada debe de ser LEGIBLE, caso contrario se desestimará el documento.
La experiencia general y específica se contará desde el inicio de su ingreso a su centro de estudio superior, también cuentan las formaciones técnicas en relación a puesto que postula. Es considerada positiva la participación en programas de voluntariados en instituciones
Ref: RRHH/ene2019
www.iricas.org
Spain – United States – Colombia – México – Guatemala – El Salvador – Bolivia – Perú – Chile
consultas@iricas.org pág. 4
IRICAS.ORG Indigenous Rights International Organization Organización Internacional de Derechos Indígenas Perú OIDI PERÚ públicas o privadas.
Los conocimientos de ofimática o idiomas podrán ser evaluados en cualquier de las etapas del proceso de incorporación.
7.2- Documentación Adicional: Los postulantes presentarán su CV en formato PDF según indica el CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO en punto (5) conjuntamente los siguientes documentos: Fotocopia del DNI. Fotocopia del carnet del centro de estudio superior. Los postulantes luego de la primera etapa de evaluación de CV y documentos antes de entrevista personal deberán presentar los siguientes documentos institucionales de postulación:
Ficha de Aplicación 2019 (formato digital IRICAS.ORG - OIDI PERU) Form Schedule Dirección de Comunicación 2019 (formato digital OIDI PERU)
Los postulantes que pasan a la entrevista personal deberán presentar lo siguiente en un folder: a) Hoja de Vida (CV) impreso b) Para prácticas pre-profesional: Carta de presentación de la universidad. c) Para prácticas técnicas pre-profesional: Carta de presentación del centro de estudio superior. d) Para Voluntariado: Carta simple de presentación personal firmada por el postulante e) Original de DNI f) Original de carnet del centro de educación superior respectivo. g) Otros: Original de record académico. 7.3- Procedimiento de Selección y Evaluación: El proceso de incorporación no es por calificación, por el contrario es por criterio de vocación profesional, compromiso institucional e identificación con los pueblos indígenas de acuerdo a los objetivos institucionales en el eje de comunicación intercultural y comunicación organizacional. El proceso de incorporación consta de tres (3) etapas: a. Evaluación de CV y carta de presentación. (puntaje máximo 45 puntos) La evaluación de CV busca tener una idea del estudiante de comunicación que desea incorporarse y ser parte de la institución. Por otro lado, la carta de presentación presentada para Prácticas ratifica el vínculo académico del postulante. Mientras que la carta de presentación para Voluntariado mostrará el lado subjetivo del postulante con respecto al compromiso social e institucional. b. Presentación de documentos institucionales OIDI PERU (puntaje máximo 05 puntos) La presentación de documentos institucionales busca identificar el interés de los postulantes al pretender ser parte de la Dirección de Comunicación Institucional. c. Entrevista Personal. (puntaje máximo 50 puntos) La entrevista personal no tiene como fin calificar o descalificar al postulante. La institución denomina esta etapa del proceso de incorporación como fase de acercamiento institucional. Los postulantes que tengan mayor puntaje ocuparan las ofertas de prácticas o voluntariado. VIII. FACTORES DE EVALUACIÓN Factor de Evaluación: Formación Académica (Hasta 20 puntos) Nota: El área de recursos humanos deberá tomar como base la información consignada en el Perfil del Puesto, se incluirá como máximo cuatro (4) intervalos.
Puntaje
PRE GRADO Cuarto año o séptimo y octavo ciclo de estudios
20
Tercer año o quinto y sexto ciclo de estudios
16
Segundo año o cuarto ciclo de estudios
12
Cursos, talleres y seminarios universitarios o técnicos
8
Asistencia a actividades académicas: congresos, conferencias, paneles, simposios, etc.
4
Egresado o bachiller
0
Factor de Evaluación: Experiencia Específica. (Hasta 20 puntos) Nota: La gerencia administrativa deberá tomar como base la información consignada en el Perfil del Puesto, se incluirá como máximo cuatro (4) intervalos. Más de 2 años.
Puntaje 20
Más de 1 año
16
De 6 a 11 meses
12
Menos de 6 meses
8
Ref: RRHH/ene2019
www.iricas.org
Spain – United States – Colombia – México – Guatemala – El Salvador – Bolivia – Perú – Chile
consultas@iricas.org pág. 5
IRICAS.ORG Indigenous Rights International Organization Organización Internacional de Derechos Indígenas Perú OIDI PERÚ
Factor de Evaluación: Evaluación de Experiencia General (Hasta 20 puntos) Nota: La gerencia administrativa deberá tomar como base la información consignada en el Perfil del Puesto, se incluirá como máximo cuatro (4) intervalos. 1 año Sector Privado + 1 año Sector Público = Total 2 años
Puntaje 20
1 año Sector Privado ó 1 año Sector Público = Total 1 año
16
Menos de 1 año en sector privado o sector público
12
Menos de 6 meses en sector privado o sector público
8
Sin experiencia
4
Factor de Evaluación: Realidad y Problemática Social. (Hasta 20 puntos) Nota: La secretaria técnica deberá tomar como base la información consignada en el Perfil del Puesto, se incluirá como máximo cuatro (4) intervalos. Sobre Pueblos Indigenas
Puntaje 20
Sobre Realidad Étnica
16
Sobre Realidades Culturales
12
Sobre Historia de las Culturas Peruanas
8
Sobre Conflictos Peruanos y Globales
4
Ref: RRHH/ene2019
www.iricas.org
Spain – United States – Colombia – México – Guatemala – El Salvador – Bolivia – Perú – Chile
consultas@iricas.org pág. 6