I tekh art rabetskaya by Iryna_Rabetskaya

iTechArt NEWSLETTER

HR-КОМАНДА ITECHART:

ЛЮДИ И ДОСТИЖЕНИЯ ДИМА ОРЛОВ:

СЛОЖНО ЛИ БЫТЬ ТИМ ЛИДОМ SCIVANTAGE:

СЕРВИСЫ ДЛЯ ВОЛКОВ С УОЛЛ-СТРИТ

а также: НАША ИНФОГРАФИКА:

СЕМЬЯ И УВЛЕЧЕНИЯ

ОБЗОР ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ СОБЫТИЙ

ITECHART HACKATHON’14: ПЕРВЫЙ И КЛАССНЫЙ!

iTECHART LIVE

Коллеги, Мы продолжаем рассказывать Вам о наших проектах, событиях и специалистах – тех Remarkable people, которые вносят заметный вклад в работу компании. С мая буквально каждую неделю к нам приезжают зарубежные клиенты. Их впечатляет атмосфера в компании, уровень разработчиков iTechArt. Они делятся с нами интересной информацией о мировых технологических трендах. Мы также провели хакатон – как новый формат корпоративного мероприятия. Он позволил нам не только получить профессиональный фан, но и пообщаться, увидеть наши сильные стороны. Обо всем этом мы пишем в свежем номере нашего iTechArt NewsLetter. Приятного чтения!

Денис Пахомов, СОО iTechArt

выпуск №3 2014

iTECHART NEWSLETTER

iTECHART LIVE

А ВЫ ЗНАЕТЕ, ЧТО...

31% ТЕХАРТОВЦЕВ СОСТОИТ В БРАКЕ, МНОГИЕ ИЗ НАС ПРЕДПОЧИТАЮТ КОШЕК ВСЕМ ДРУГИМ ДОМАШНИМ ПИТОМЦАМ, А ТЕЛЬЦЫ И ЛЬВЫ ДОМИНИРУЮТ В КОМПАНИИ СРЕДИ ДРУГИХ ЗНАКОВ ЗОДИАКА? В СВЕЖЕМ ВЫПУСКЕ НАШЕЙ ИНФОГРАФИКИ МЫ ПОСТАРАЛИСЬ ОХВАТИТЬ ЛИЧНЫЕ ТЕМЫ:

СЕМЕЙНЫЙ СТАТУС, НАЛИЧИЕ ДЕТЕЙ, РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПО ЗНАКАМ ЗОДИАКА,

iTECHART NEWSLETTER

выпуск №3 2014

iTECHART LIVE

А ТАКЖЕ СПОРТ, УВЛЕЧЕНИЯ И ДОМАШНИХ ЛЮБИМЦЕВ ТЕХАРТОВЦЕВ.

выпуск №3 2014

iTECHART NEWSLETTER

SUCCESS STORY

«УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТОМ ЭТО РАБОТА ЗДРАВОГО СМЫСЛА»

ДМИТРИЙ ОРЛОВ ПРИШЕЛ В iTECHART В 2010 ГОДУ. ПРИНИМАЛ УЧАСТИЕ В В МОБИЛЬНОЙ РАЗРАБОТКЕ НА ПРОЕКТЕ GAIN CAPITAL FOREX TRADER, 7SCENES И РЯДЕ ДРУГИХ ПРОЕКТОВ. НА ДАННЫЙ МОМЕНТ ЯВЛЯЕТСЯ ТИМ ЛИДОМ НА ПРОЕКТЕ INTELLACAR.

iTECHART NEWSLETTER

выпуск №3 2014

SUCCESS STORY

ТИМ ЛИД – ПОЖАЛУЙ, ОДНА ИЗ КЛЮЧЕВЫХ ПОЗИЦИЙ В ЦЕПОЧКЕ РАБОТЫ НАД ПРОЕКТОМ. ОН ОТВЕЧАЕТ ЗА МНОГОЕ: ВЫЯСНЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ КЛИЕНТА И ОБЩЕНИЕ С НИМ, ОЦЕНКУ ОБЪЕМА И СРОКОВ РАБОТЫ,

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАДАЧ И ТАК ДАЛЕЕ. В ЭТОМ НОМЕРЕ ТИМ ЛИД iTECHART

ДИМА ОРЛОВ ДЕЛИТСЯ МЫСЛЯМИ О ТОМ, ЧТО ТАКОЕ УПРАВЛЯТЬ ПРОЕКТОМ. ПЕРВЫЙ ОПЫТ МЕНЕДЖМЕНТА я получил на голландском проекте 7scenes, с которым работал около 2-х лет. Тим лидом тогда я еще не был, но уже начал вникать в особенности управления разработкой приложений. Многие знания получал, по большому счету, методом проб и ошибок. В результате приобрел хороший опыт, которым смог пользоваться далее. Прежде всего, это понимание того, как организована работа над проектом и какую пользу можно извлечь, используя багтрекинговые системы, которые используются для регистрации дефектов и контроля качества. МЕНЕДЖМЕНТ ПРОЕКТОВ - это сфера, которую мне действительно хотелось попробовать. Она интересна тем, что позволяет видеть процесс разработки более системно и глобально: все задачи целиком, а не частично, а также риски, последствия, возможности предотвращения багов. ПРОЕКТ НА КОТОРОМ Я СТАЛ ТИМ ЛИДОМ IntellaCar. Здесь я фактически не пишу код, а занимаюсь менеджментом тасков, планированием, выстраиванием отношений с клиентом и командой. IntellaCar – решение, предназначенное для продавцов и покупателей автомобилей. Оно обладает широкими возможностями: помогает найти нужную машину в разных салонах, сравнить характеристики автомобилей, заказать тест-драйв. Наша команда работает над iOS приложением и серверной частью. И скажу, не преувеличивая мы смогли развить этот продукт, поднять на новый уровень. Сейчас на базе решений IntellaCar готовимся к работе с американскими дилершипами Honda над 2-мя брендированными приложениями. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ С КЛИЕНТОМ И ЭСТИМАЦИЯ, на мой взгляд, – важные задачи тим лида. Коммьюникейшн с заказчиком – один из главных за-

логов успеха на проекте. Случается, что заказчик слишком часто корректирует таски, в результате возникают овертаймы, команда работает в напряжении, требуется быстрое действие по ситуации... Очевидно, что на старте были неправильно выстроены отношения с клиентом. Важно найти тот баланс, когда можно идти навстречу клиенту, но так, чтобы сохранять комфортные условия работы для команды разработчиков и защищать интересы компании. РАБОТА С КОМАНДОЙ ВНУТРИ предпогает немалые дипломатические навыки Все разработчики - умные люди, у них есть своя точка зрения на задачу, которая перед ними ставится. Бывают случаи, когда разработчик видит вопрос по-другому – не так, как тим лид. Например, задачу критично решить за три дня, а решения, предлагаемые разработчиком, могут требовать 3 недели. Ты стараешься убедить человека в том, что его предложение классное, но сейчас нужен «hotfix». БЫВАЮТ СИТУАЦИИ, КОГДА НУЖНО УКАЗАТЬ ЧЛЕНУ КОМАНДЫ НА НЕДОСТАТКИ или моменты, на которые стоит обратить внимание. Цель при этом - помочь человеку в профессиональном росте, чего, в конечном итоге, добиваемся мы все. К примеру, разработчик сделал какие-то изменения, и ты видишь, что где-то он ошибся или что-то не так реализовал. В этом случае бывает полезно объяснить, как лучше сделать и почему, какие подходы использовать. Не забываем, конечно, и хвалить за отлично сделанную работу. СТАТЬ ТИМ ЛИДОМ В iTechArt - несложно при умении общаться с людьми, наличии смекалки и адекватности. Говорят, что менеджмент проекта - это работа здравого смысла. Мне кажется, что при желании разработчик может, если не стать, то попробовать себя в роли тим лида. выпуск №3 2014

iTECHART NEWSLETTER

TEAM

УСПЕХИ И ПЛАНЫ:

ЧЕМ ЖИВЕТ HR-КОМАНДА В ITECHART ЛЮДИ – САМОЕ ЦЕННОЕ ДЛЯ ЛЮБОЙ IT-КОМПАНИИ. О НИХ НУЖНО УМЕТЬ ЗАБОТИТЬСЯ, ИХ НУЖНО УМЕТЬ СЛУШАТЬ

этом номере iTechArt NewsLetter мы поближе познакомимся с нашими HR-менеджерами. Узнаем об их ближайших планах - они содержат немало интересного и полезного для всех сотрудников компании.

И СЛЫШАТЬ. ТАКИЕ НЕПРОСТЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ВО МНОГОМ ЛОЖАТСЯ НА ПЛЕЧИ HR-МЕНЕДЖЕРОВ. ИНОГДА ИХ ПУТАЮТ С ОТДЕЛОМ КАДРОВ ИЛИ ШТАТНЫМИ ПСИХОЛОГАМИ.

Антонина Ващило-Кутас

HR директор. Улучшение HR процессов, внедрение новых инструментов работы с людьми, управление персоналом в компании и внедрение новых корпоративных процессов.

ПОРОЙ СЧИТАЮТ, ЧТО «ЭЙЧАРЫ» - ЭТО ЛИШЬ РЕКРУТИНГ И ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАЗДНИКОВ. НА ДЕЛЕ ЖЕ РАБОТА HR – ПОИСК И ОЦЕНКА СПЕЦИАЛИСТОВ, АДАПТАЦИЯ В КОМПАНИИ, РАЗВИТИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ. КРОМЕ ЭТОГО ЕЩЕ

Ирина Акулич

Специалист по подбору персонала. Поиск специалистов по LAMP стек технологиям, интервью, исследование рынка труда.

И ПОМОЩЬ РУКОВОДИТЕЛЯМ В МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ, УДЕРЖАНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ И МНОГОЕ ДРУГОЕ. ITECHART – НЕ ИСКЛЮЧЕНИЕ. НАША HR-СЛУЖБА РАСТЕТ ВМЕСТЕ С КОМПАНИЕЙ, И СЕГОДНЯ ОБЪЕМ ЕЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ОХВАТЫВАЕТ ВСЮ РАБОТУ С ЛЮДЬМИ ОТ А ДО Я.

Марина Зорич

Специалист по поиску персонала. «Охота за головами», поддержка корпоративных мероприятий, поиск специалистов на «пассивном» рынке труда, поддержка корпоративных мероприятий.

TEAM

Татьяна Кушнер

Специалист по подбору персонала. Поиск специалистов, интервью, организация Students lab.

Анна Шутова

Специалист по коммуникациям. Выпуск корпоративного издания, сопровождение мероприятий, работа с прессой, поддержка внутреннего портала.

Катерина Мельникова

Специалист по работе с персоналом. Проведение интервью, адаптация новичков, perfomance review и exitинтервью

Кристина Печерикина

Специалист по работе с персоналом. Проведение интервью, адаптация новичков, perfomance review и exit-интервью, дисконтная программа.

Яна Беркина

Специалист по работе с персоналом. интервью, адаптация новичков, perfomance review и exitинтервью

Ольга Андреева

Специалист по работе с персоналом. Проведение интервью, адаптация новичков, perfomance review и exit-интервью, курсы английского языка. выпуск №3 2014

iTECHART NEWSLETTER

TEAM

ЧТО МЫ ПЛАНИРУЕМ СДЕЛАТЬ

Марина Зорич

Специалист по поиску персонала «Охота за головами», поддержка корпоративных мероприятий.

 До конца 2014 года в планах HR-функции – решение самых разных задач: от пополнения рядов компании новыми специалистами до развития внутреннего обучения.

будет координировать все возможные образовательные мероприятия и выяснит потребности техартовцев по повышению уровня знаний.

РЕКРУТИНГ

В августе стартует дисконтная программа для сотрудников iTechArt. Программа позволит получить корпоративную скидку на целый ряд сервисов при предъявлении специальной ID карточки сотрудника. В стартовый пакет вошли услуги, связанные с обслуживанием автомобиля, туризмом, обращением к стоматологу.

Чтобы сделать подбор сотрудников более эффективным, в департаменте появится отдельная группа рекрутинга. В поиске «светлых голов» компания расчитывает и на помощь техартовцев. С этой целью разработана реферальная программа – привлечение сотрудниками друзей, знакомых, коллег на работу в iTechArt. В качестве вознаграждения выплата немалого денежного бонуса.

ОБУЧЕНИЕ Татьяна Кушнер

В ближайшем будущем в команде HRD появится менеджер, ответственный за внутреннее и внешнее обучение сотрудников. Он

БЕНЕФИТЫ

Планируется далее развивать внутренние коммуникации. iTechArt Newsletter - часть этого проекта. Вскоре ожидается выход новостной рассылки, через которую можно будет узнавать самые свежие и интересные сведения о жизни компании.

Специалист по подбору персонала Поиск специалистов, интервью, организация Students lab.

Ирина Акулич

Специалист по подбору персонала Поиск специалистов по LAMP стек технологиям, интервью, исследование рынка труда.

iTECHART NEWSLETTER

выпуск №3 2014

САМОЕ ГЛАВНОЕ В ОБЩЕНИИ услышать то, что не было сказано...

PROJECTS

ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ «ВОЛКОВ» С УОЛЛ-СТРИТ И НЕ ТОЛЬКО

В АПРЕЛЕ МИНСК ПОСЕТИЛ ЭНДРЮ ХЕЙНС (ANDREW HAINES), CIO КОМПАНИИ SCIVANTAGE, КОТОРАЯ ЗАНИМАЕТСЯ СОЗДАНИЕМ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ДЛЯ ФИНАНСОВОЙ СФЕРЫ. ПРИЛОЖЕНИЯМИ SCIVANTAGE ПОЛЬЗУЮТСЯ КАК USBANK, ТАК И МАТЕРЫЕ БРОКЕРЫ С УОЛЛ-СТРИТ. СПЕЦИАЛИСТЫ iTECHART РАБОТАЮТ С КОМПАНИЕЙ НАД НЕСКОЛЬКИМИ СЕРЬЕЗНЫМИ ПРОЕКТАМИ. МЫ ОТВЛЕКЛИ ЭНДРЮ ХЕЙНСА ОТ ОБЩЕНИЯ С КОМАНДОЙ ТЕХАРТОВЦЕВ В НАШЕМ НОВОМ ОФИСЕ НА ТОЛБУХИНА И ПОПРОСИЛИ РАССКАЗАТЬ О СЕРВИСАХ SCIVANTAGE И ВПЕЧАТЛЕНИИ О РАБОТЕ С БЕЛОРУССКИМИ РАЗРАБОТЧИКАМИ. деть наиболее полную финансовую картину. Кроме того, все хотят иметь доступ к своим аккаунтам не только через веб-приложения, но и с любого мобильного устройства. Это как раз то, что мы стремимся предлагать пользователям.

Наши сервисы разработаны специально для игроков финансового рынка. Они обладают широкими возможностями управления финансовыми активами, бухгалтерского учета, торговли на бирже. Среди наших клиентов - USBank, TIAACref, Vanguard, брокерские компании, которые входят в ТОП-20 крупнейших в Штатах и многие другие известные финансовые структуры. Компания пока работает только на рынке США, выход на международный уровень - ближайшая перспектива. Наши конкуренты в этой сфере – это, например, Broadridge, Thompson Reuters. Мы отличаемся от них тем, что делаем свои приложения более простыми и понятными. Чем интересны и полезны ваши сервисы? Сегодня американские банки и брокеры хотят быть «всем для всех», предлагать максимально полный цикл услуг и ви-

Еще одна разработка Scivantage - приложение Maxit. Оно предлагает доступ к различным базам данных и дает возможность отслеживать финансовые процессы в реальном времени. Им пользуются брокеры-дилеры, держатели ценных бумаг, инвестиционные фонды. Среди «фишек» Maxit – возможность вести налоговую отчетность на сделки для фискальных органов, гибкая настраиваемая платформа. Нашими партнерами на основе Maxit недавно стали Broadridge и Sungard -крупнейшие компании, предлагающие IT решения в финансовой сфере. Они планируют внедрить Maxit у 30-ти новых клиентов.

СПРАВКА

Эндрю, расскажите, пожалуйста, для кого предназначены продукты Scivantage, кто их основные пользователи?

На данный момент совместно с iTechArt мы работаем над тремя продуктами. Один из них - приложение Wealth Management, которому более 10 лет. Это настоящая on-line рабочая станция для управления финансовыми активами, предназначеная, в основном, для брокерских контор и банков.

Самый новый наш продукт - Options Play. Это дочерний бренд, знакомый белорусским разработчикам как проект Syrah. Ему около года, он был создан для США, где немало людей, которые хотели бы заниматься торговыми сделками, но не обладают достаточными навыками для этого. Options Play - способ рассказать более простым языком о возможностях торговли активами. Например, приложение автоматически анализирует ситуацию на бирже ценных бумаг и рекомендует пользователю варианты сделок. Оно имеет мобильные версии для всех наиболее популярных операционных систем. Продуктом Options Play уже заинтересовались в Китае. Это новый рынок для нас, сложный, со своими культурными особенностями, но мы намерены справиться с этой задачей. Когда пару лет назад вы пришли в компанию, она имела определенные финансовые и организационные проблемы. За прошедшее время Scivantage сильно выросла, появились серьезные партнеры и клиенты. Как удалось выйти на новый уровень? Без преувеличения, понадобилось пройти немалый путь перемен. Нужно было выстроить новые процессы управления,

БРОКЕР – опытный биржевой игрок и профессиональный финансист, которому клиент перепоручает своё право совершать любые операции с ценными бумагами. При этом брокер получает прибыль в виде комиссии процента от суммы сделки. выпуск №3 2014

iTECHART NEWSLETTER

PROJECTS

внести зрелый и ответственный подход в компанию. Изменения пришли в процесс производства – в управление проектами, разработку и тестирование. Сейчас среди задач – забота о том, чтобы сделать техподдержку наших продуктов максимально быстрой, комфортной и недорогой. Решаем вопросы с безопасностью облачных хранилищ, на основе которых мы работаем, выполняем внедрение новейших технологий в разработку, активное производство мобильных решений.

Я работаю с iTechArt уже пять лет. Еще до Scivantage – в другой компании – также сотрудничал с вами, высоко ценю квалификацию и опыт техартовцев. Белорусские разработчики высокоинтелектуальны и могут предложить различные варианты решения проблем.

Как вы видите будущее Scivantage после всех этих изменений?

БЕЛОРУССКИЕ РАЗРАБОТЧИКИ ВЫСОКОИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫ И МОГУТ ПРЕДЛОЖИТЬ РАЗЛИЧНЫЕ ВАРИАНТЫ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ»

Ожидаю, что мы будем получать больше удовольствия от того, что делаем. Когда отладим все, что сейчас создает проблемы, то сможем посвятить себя новым идеям, следующему поколению продуктов. Будем работать с последними технологиями и создавать еше более интересные и технически сложные решения. Продадим больше наших сервисов - заработаем больше денег. Рассчитываю, что эти планы сбудутся и во многом благодаря работе с iTechArt, которая помогла нам выстроить действительно крутые продукты. Расскажите подробнее о впечатлении об iTechArt. Каково ваше мнение о наших разработчиках?

Сейчас iTechArt работает с нами над уже перечисленными выше тремя проектами. Пятеро разработчиков ведут Options Play и плотно сотрудничают с

командами в Нью Джерси и Шанхае. Options Play – очень крутой продукт, он был разработан «с нуля» практически за год. Работая над ним, используем все самые новые технологии: Mongo, много JavaScript фреймворков, .Net, MSAzure. Мне кажется, команда iTechArt очень мотивирована на работу, ребята заряжены энтузиазмом, реализацией новых идей и применением новых технологий. Их отношение позволяет нам быть уверенными, что приложение разработано на высоком уровне.

Гости из Scivantage вместе c командой iTechArt 12

iTECHART NEWSLETTER

выпуск №3 2014

Maxit и Wealth management – несколько другая история. Здесь речь идет не о создании приложения «с нуля», а о модернизации работающих сервисов – чтобы они были быстрее, лучше, дешевле в поддержке. Мы добавляем новый функционал, проводим рефакторинг. Кроме того, в этом проекте задействованы крупные клиенты, которые требуют поддержки на очень высоком уровне и в сжатые сроки.

Вы впервые в Минске. Как вам белорусская столица? Город очень понравился. Мне хотелось посмотреть на довоенные изображения Минска, так как я слышал, что он был почти полностью разрушен во время войны. Мы планируем посетить некоторые музеи, чтобы лучше понять вашу историю и культуру. В Минске много открытого, свободного пространства, много парков, хорошие рестораны. Спасибо вам за интересное интервью!

EDUCATION

Весенние месяцы прошли с пользой для тех, кто хотел получить новые скиллы и узнать больше о трендах в технологиях разработки. Так, тестировщики iTechArt успели поучиться на внутренних курсах, веб-разработчики - поделиться опытом на мит-апе. Наши коллеги также посетили профессиональные конференции - в Минске и (ничего себе!) в Барселоне.

ВНУТРЕННЕЕ ОБУЧЕНИЕ

10 АПРЕЛЯ СОСТОЯЛСЯ ПЕРВЫЙ iTECHART ANGULARJS MEETUP, ПОСВЯЩЕННЫЙ ПОПУЛЯРНОМУ В ВЕБ-РАЗРАБОТКЕ ФРЕЙМВОРКУ ANGULARJS. БОЛЕЕ 20 РАЗРАБОТЧИКОВ СТАЛИ ГОСТЯМИ МИТАПА. ЭТО ПРЕДСТАВИТЕЛИ АКТИВНОГО FRONT-ENDCOMMUNITY КОМПАНИИ, В ИХ ЧИСЛЕ СОТРУДНИКИ D1, D2, D5, D6, D7, D9. МИТАП ДЛИЛСЯ БОЛЕЕ 3 ЧАСОВ И СОСТОЯЛ ИЗ 3 МОДУЛЕЙ: ВВЕДЕНИЯ В ТЕМУ, РАССКАЗА О СУЩЕСТВУЮЩИХ ПРИЛОЖЕНИЯХ И ОБМЕНА ОПЫТОМ ПО ТЕХНИКАМ И ПРАКТИКАМ.

ДМИТРИЙ ИВАШУТИН, ОДИН ИЗ ИНИЦИАТОРОВ МЕРОПРИЯТИЯ:

СПРАВКА

- В нашей компании уже успешно проводились мероприятия формата дев-ту-дев (dev-to-dev), когда в кратком получасовом формате технические специалисты делятся своим опытом или просто показывают какие-то интересные практики/ приемы/техники. В этот раз

мы решили попробовать новый формат – митап (meetup). В отличие от дев-ту-дев, митап – более масштабное мероприятие, больше похожее на встречу для знакомства и общения разработчиков, а также обмен опытом по некоторой теме. Гости митапа принимают

МИТАП – неформальная встреча, на которой собираются и выступают люди, заинтересованные в одной проблеме и знающие разные подходы к ее решению. Длительность митапа – до нескольких часов.

непосредственное участие во встрече – они активно задают вопросы и делятся своим опытом. Темой нашего «пилотного» митапа стал AngularJS. Сам фреймворк и связанные с ним темы слишком широки, чтобы всё покрыть за одну встречу. Тем не менее, мы успели сделать краткий обзор AngularJS для начинающих, а затем поделились наработанными приемами на основе реальных проектов нашей компании. Митап прошел хорошо, технические вещи были разбавлены интересными кейсами и юмором. Мы получили положительные отзывы о мероприятии. Думаю, что вебкомьюнити компании продолжит инициировать подобные встречи. Мы также будем рады помочь всем желающим попробовать свои силы в качестве спикера.

DEV2DEV– мероприятие, на котором разработчики делятся опытом и знаниями об используемой технологии разработки. Включает выступления\лекции и обсуждения.

выпуск №3 2014

iTECHART NEWSLETTER

EDUCATION

ВНУТРЕННЕЕ ОБУЧЕНИЕ В iTECHART ПРОХОДЯТ КУРСЫ ДЛЯ ТЕСТИРОВЩИКОВ QA CAMP. УЧАСТИЕ В НИХ ПРИНИМАЕТ 9 ЧЕЛОВЕК ИЗ DQA1 И DQA2. ЗАНЯТИЯ ПРОВОДЯТСЯ РАЗ В НЕДЕЛЮ ПО ПРОГРАММЕ, РАССЧИТАННОЙ НА 17 НЕДЕЛЬ. ОБУЧЕНИЕ ПОЛУЧАЮТ ТЕСТИРОВЩИКИ, КОТОРЫЕ УЖЕ ИМЕЮТ БАЗУ ЗНАНИЙ И МИНИМУМ ОДИН ГОД ОПЫТА РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ.

ТРЕНЕР КУРСОВ ОКСАНА СКИНДЕР, РУКОВОДИТЕЛЬ DQA2:

- У создания QA Camp было несколько целей. С одной стороны, хотелось привести к единому уровню квалификации, так как у всех – свой опыт и разные знания. С другой стороны, курсы – это хорошая возможность познакомиться между собой, объединиться в сообщество. Обучение на QA Camp строится на совмещении теории и практики. Я даю вводную лекционную часть по определенной теме, затем мы рассматриваем, как это бывает реализовано в жизни на примере проектов iTechArt. Часто для решения задач курс разбивается на группы по 2-3 человека, и каждая из них вырабатывает свои способы решений. В будущем хотелось бы предложить организацию в компании еще двух курсов для

iTECHART NEWSLETTER

выпуск №3 2014

тестировщиков, прошедших QA Camp.Это обучение для тимлидов – тех, кто в будущем хотел бы управлять процессами и командой. И курсы для желающих

«прокачаться» в технических специализациях по темам «автоматизированное тестирование», «базы данных», Linux системы, мобильное тестирование.

EDUCATION

ВНЕШНЕЕ ОБУЧЕНИЕ 5-8 МАЯ В БАРСЕЛОНЕ, ИСПАНИЯ, ПРОШЛА EUROPEAN SHAREPOINT CONFERENCE. ОНА СОБРАЛА БОЛЕЕ 1200 УЧАСТНИКОВ, СРЕДИ КОТОРЫХ РАЗРАБОТЧИКИ, КОНСУЛЬТАНТЫ, КОНЕЧНЫЕ ПОТРЕБИТЕЛИ, ПРОИЗВОДИТЕЛИ ПРОДУКТОВ, ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ – ВСЕ, КТО ТАК ИЛИ ИНАЧЕ ИСПОЛЬЗУЕТ SHAREPOINT В СВОЕЙ РАБОТЕ. В РАМКАХ КОНФЕРЕНЦИИ СОСТОЯЛИСЬ ОКОЛО 100 ПРЕЗЕНТАЦИЙ, ПОСВЯЩЕННЫЕ SHAREPOINT, MICROSOFT OFFICE 365 И ВСЕМУ, ЧТО СВЯЗАНО С ОБЛАЧНЫМИ И СОЦИАЛЬНООРИЕНТИРОВАННЫМИ ТЕХНОЛОГИЯМИ.

Сергей Широкий на European SharePoint Conference

ДЕНИС КОЛКОВСКИЙ, РУКОВОДИТЕЛЬ D6, И СЕРГЕЙ ШИРОКИЙ ПОБЫВАЛИ НА EUROPEAN SHAREPOINT COMMUNITY AWARDS 2014. - Конференция такого уровня дает потрясающий объем новых впечатлений и знаний. Самое важное - это шанс услышать опытных экспертов, авторов тех книг, по которым мы учились. После презентаций к ним можно было свободно подойти и

задать любой интересующий вопрос. Я успел посетить 13 докладов, познакомиться с массой коллег из Дании, Финляндии, России, США, Словакии, Великобритании. Кроме того, мы попали на European SharePoint Awards Winners и увидели церемонию

награждения тех, кто внес наибольший вклад в развитие SharePoint. Из тем, которые зацепили более всего, я бы назвал специализированную социальную сеть Yammer, возможности миграции с одной версии SharePoint на другую, «как хакнуть SharePoint» поделился впечатлениями Денис Колковский. -Отличие таких мероприятий - возможность наладить профессиональные контакты, а также получить понимание тенденций отрасли сейчас и в будущем. Мне удалось посетить почти все презентации, на которые планировал попасть. ПонравилосьвыступлениеSahil Malik - Optimizing SQL Server for Speedy SharePoint. Этот специалист широко известен в области SharePoint и не только. В презентации было рассмотрено много технических аспектов, о которых мало информации в интернете, но с которыми рано или поздно придется встретиться SharePoint разработчикам. Хорошие впечатления остались от техники подачи презентаций Jeremy Thake. В последний день конференции однозначно стоило сходить на Open Discussion Board, где можно было пообщаться со специалистами мирового уровня, - сообщил Сергей Широкий.

выпуск №3 2014

iTECHART NEWSLETTER

EDUCATION

ВНЕШНЕЕ ОБУЧЕНИЕ В АПРЕЛЕ В МИНСКЕ СОСТОЯЛАСЬ КОНФЕРЕНЦИЯ FRONT END DEV CONF'14, НА КОТОРОЙ МОЖНО БЫЛО ПОСЕТИТЬ ВЫСТУПЛЕНИЯ НЕ ТОЛЬКО БЕЛОРУССКИХ, НО И ЗАРУБЕЖНЫХ СПИКЕРОВ. ИМЕННО ИХ ПРЕЗЕНТАЦИИ В ФОРМАТЕ ОБМЕНА ОПЫТОМ БЫЛИ САМЫМИ ОЖИДАЕМЫМИ. ОПРАВДАЛИСЬ ЛИ НАДЕЖДЫ АУДИТОРИИ, МЫ СПРОСИЛИ У ТЕХАРТОВЦЕВ, ПОСЕТИВШИХ FDC’14.

ЕВГЕНИЙ ЛЫЧКОВСКИЙ, D2:

- Мне показались полезными короткие блиц-презентации, на которых ребята делились опытом решения конкретных задач. Кое-что из услышанного можно применить в своей ежедневной работе. Из иностранных докладчиков мне понравился голландец Ян Джонгбум с темой «Off-lineforweb-applications».

iTECHART NEWSLETTER

выпуск №3 2014

ГЕННАДИЙ АНДРЕЕВ, D2:

- Докладчиков конференции можно разделить на тех, кто делился практическим опытом, и тех, кто брал харизмой и ярким стилем выступления, как, например, Александр Соловьев из Украины с презентацией «React или как начать жить проще». Интересными и профессиональными были многие доклады. Один из них

плотно пересекался по теме с проектом, над которым мы работаем сейчас в iTechArt. После доклада я пообщался с его автором о проблеме, над которой мы ломали головы накануне. В целом это была хорошая dev2dev конференция, полезно было послушать мнения о том, чем живет вебсообщество, узнать о свежих тенденциях в веб-разработке.

EVENTS

iTechArt HACKATHON’14: ПЕРВЫЙ И СРАЗУ КЛАССНЫЙ! МЫ ОТХАКАТОНИЛИСЬ. МАРАФОН КОДИНГА ДЛЯ 14 КОМАНД ПРОШЕЛ 14-15 ИЮНЯ В КРЕАТИВНОМ

ПРОСТРАНСТВЕ КЛУБА IMAGURU НА ДВУХ ЭТАЖАХ. В ЭТОЙ СУТОЧНОЙ ГОНКЕ НАШЛОСЬ МЕСТО ВСЕМУ:

НЕРВНОЙ ГОРЯЧКЕ, ОБЩЕНИЮ, ЮМОРУ И ЛИТРАМ ЭНЕРГЕТИКОВ. В РЕЗУЛЬТАТЕ – ДОСТОЙНЫЕ, АКТУАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ, КОТОРЫЕ ПОЛНОСТЬЮ ПОПАДАЛИ В ТЕМУ «КАК СДЕЛАТЬ ЖИЗНЬ В iTECHART ЛУЧШЕ». У ХАКАТОНА ОСТАЛОСЬ ПРИЯТНОЕ ПОСЛЕВКУСИЕ ЯРКОГО СОБЫТИЯ. ЛУЧШЕ ВСЕГО О НЕМ РАССКАЖУТ ВАШИ ОТЗЫВЫ.

ПРИЗЕРЫ:

ПАВЕЛ ЩОРС,КОМАНДА ROCKET RACCOONS (1МЕСТО):

Нам очень понравилась рабочая, доброжелательная атмосфера хакатона. Менторы помогали мудрым советом. Правда, наша победа стала для нас неожиданностью. Думаю, жюри было непросто решить, кому отдать предпочтение, так как на самом деле многие проекты решали сходные задачи, но каждый - со своей изюминкой.

ДАРЬЯ ЗАБРОДЕЦ, КОМАНДА KATE (2 МЕСТО):

На хакатоне собрались сильные команды с яркими идеями. Очень понравился проект с квестом-угадайкой сотрудников. Проекты по поиску устройств – тут даже без комментариев.

Проблема эта всем известна, и надеемся, что в скором времени ее решат. Все участники, хоть и устали за эти 24 часа, но получили безграничное удовольствие. Особая «фишка» в том, чтобы сидеть по соседству с другими командами и реализовывать свои идеи сутки напролет! Для нас 2-е место - это большой сюрприз. Мы шли за участием и возможностью испытать себя в условиях хакатона.

АЛЕКСАНДР ЧАЙКА, КОМАНДА RESETHARD (3 МЕСТО):

Все прошло очень хорошо, впечатлений масса. Интернет, правда, иногда подводил. Были проекты с сильным бэкграундом, но это было не очевидно на презентации, создавалось впечатление слабого продукта. Не все умеют хорошо объяснить судьям преимущества, а это дорогого стоит.

выпуск №3 2014

iTECHART NEWSLETTER

EVENTS

УЧАСТНИКИ:

КИРИЛЛ БЕРЕСНЕВ, КОМАНДА «ТАКТИЧЕСКИЙ ЯДЕРНЫЙ ПИНГВИН»: Чувствовался какой-то дикий подъем, непонятно откуда вообще брались силы и идеи. И, несмотря на то, что вроде мы соревновались, никакого напряжения не ощущалось. Я бы очень хотел еще таких мероприятий. Пусть даже и не так масштабно организованных, но почаще. Хотелось бы добавить возможность бронировать мобильные девайсы перед хакатоном. ЕВГЕНИЙ КАПИТОНОВ, КОМАНДА «ПИРАТЫ МИНСКОГО МОРЯ»: Удивительное дело: я после хакатона на работе таски делаю за пару часов, а раньше на них два дня тратил. СЛАВА БАХТИН, КОМАНДА CMD: На хакатоне были созданы все условия, чтобы не заботиться о каких-то проблемах, только о проекте. По техническим вопросам менторы старались поддержать. Если не могли дать точный ответ, то помогали дельными советами.

ЧЛЕНЫ ЖЮРИ:

ДЕНИС ПАХОМОВ, СOО ITECHART: Все команды - большие молодцы! Проекты вышли действительно интересными, и решение о победителях членам жюри далось непросто. Отмечу, что все проекты-призеры – это практически законченные, быстро реализуемые сервисы и, что очень важно, полезные для техартовцев. Так, проект команды «Rocket Raccoons», завоевавший первое место, ценен возможностью оперативно находить корпоративные девайсы, экономить рабочее время на их поиске. МИХАИЛ АКСЕНЧИК, РУКОВОДИТЕЛЬ D7: Я приятно удивлен тем, что ребята успели сделать столько хороших проектов за такой короткий срок. Многие из них можно немного доработать и реализовать. Я был искренне рад за команду Kate, занявшую второе место. Их проект позволяет автоматизировать процесс обучения студентов в Students Lab, он также адаптируется под организацию митапов, воркшопов, dev2dev митингов. Например, в этом году по программе Students Lab пройдет обучение около 70 человек и такое решение значительно бы облегчило работу преподавателям, HRам, руководителям подразделений и самим студентам. КОНСТАНТИН ЦЫБУЛЬКО, BDM: Я впечатлен тем, что участники хакатона сумели глубоко проникнуть в суть тех или иных проблем и разработать по-настоящему эффективные, четкие решения. Мы с Сергеем Самковым вручали награду за третье место команде Resert Hard за проект TWID - достойную реализацию сервиса по учету мобильных устройств. Ребята запомнились чувством юмора, неплохим UI и огромным объемом работы, который успели выполнить всего за сутки. АНТОНИНА ВАЩИЛО-КУТАС, HR-ДИРЕКТОР: Хакатон еще раз показал, что в iTechArt работают по-настоящему Remarkable People– азартные, профессиональные, целеустремленные и творческие. Отмечу, что для всех нас – хакатон, это не только гонка интересных идей, но хороший повод понять, что «болит» в компании и что нужно изменять к лучшему. 18