Les Dones al mercat de treball

L’objectiu d’aquest informe és presentar, de manera sintètica, els resultats dels principals indicadors del treball remunerat de la comarca del Vallès Occidental amb perspectiva de gènere. Les dades posen en relleu les desigualtats estructurals del mercat laboral en relació amb les diferències salarials, la segregació sectorial i ocupacional, la temporalitat i el treball a temps parcial, juntament amb els desequilibris en els tipus d’ensenyaments o el risc de pobresa. Per tal de monitorar la situació de les dones al mercat laboral aquest producte s’actualitzarà de forma semestral.

Nivell educatiu

▶ El 34,7% de les dones amb més de 15 anys a la comarca tenen assolit un nivell de formació superior, proporció més de dos punts superior a la dels homes. Les diferències més notables s’observen quan es comparen franges d’edat.

▶ Els ensenyaments vinculats amb els coneixements d’STEM tenen una menor proporció de matrícules de dones, tant a batxillerat com als cicles de formació professional, i a les universitats.

Condicions laborals

▶ Malgrat la disminució de la diferència salarial en els darrers anys, les dones continuen tenint un sou de més de 6 mil euros anual inferior i la bretxa salarial se situa en el 19,4%.

▶ Les diferències salarials són majors a major edat, les dones més grans de 54 anys guanyen un 31,7% menys que els homes de la mateixa franja d’edat i les joves menors de 35 anys guanyen un 6,1% menys.

Població aturada

▶ El col·lectiu femení destaca per tenir un pes més elevat en l’atur de molt llarga durada: el 37,5% del total de dones desocupades fa més de 2 anys que no treballen, enfront del 29,5% del total d’homes en atur.

▶ Les dones joves presenten una menor proporció d’atur respecte dels homes. En canvi, a mesura que avança l’edat, aquesta proporció s’incrementa fins a arribar al 62,7% de dones aturades de més de 60 anys.

Activitat orientada a nens i nenes de 8 a 12 anys

Informació i reserves a: admin@museudelcomic.org