Los rostros de la Cooperación 20 años por el trabajo decente Fotografías de Fernando Moreno Amador
Esta exposición no hubiese sido posible sin: El apoyo de la Escuela Julián Besteiro y de todos los afiliados y afiliadas a UGT que participan con el 0,7% de su cuota sindical en esta iniciativa solidaria. El trabajo desinteresado de Fernando Moreno Amador, fotógrafo y compañero. Y por supuesto sin el esfuerzo de todos nuestros socios en los países beneficiarios; la confianza de las entidades financiadoras; y de todos los tranajadores y trabajadoras, socios y colaboradores, que forman o han formado parte del proyecto del Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo.
A todos y a todas, gracias.
Exposición fotográfica 20 años ISCOD
“Los rostros de la Cooperación” Fotografías de Fernando Moreno Amador
El Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo (ISCOD) fue creado en 1990 por la Unión General de Trabajadores de España (UGT), con el objeto de canalizar la solidaridad de nuestro sindicato con las organizaciones de trabajadores y trabajadoras de todo el mundo. Una solidaridad que se plasma en la lucha por el trabajo decente : con derechos, bien remunerado, con protección social, en condiciones de seguridad y en igualdad. Esta exposición es un homenaje a los trabajadores y trabajadoras a los que se dirigen nuestros proyectos. Su progreso, su dignificación como personas, su concienciación como trabajadores con derechos es un logro de todos, especialmente de los afiliados y afiliadas de UGT que hacen posible nuestra iniciativa a través del 0,7% de sus cuotas sindicales Y también a las personas, instituciones y organismos que han participado en algún momento en las actividades que llevamos a cabo. A todos y a todas rendimos homenaje a través de las imágenes de algunos de nuestros proyectos.
Especialización en producción y comercialización de tejidos artesanales en El Alto (Bolivia) Varios proyectos entre 2003 y 2008 Financiadores ; Ayuntamiento de Zaragoza - Gobierno de Aragón Socios Locales : Fundación Comunidades en Acción; Asociación Boliviana para la Cultura; Asociación Departamental de Impedidos y Mutilados de La Paz. Beneficiarios: 30 artesanos.
Si los Centro Guía de ISCOD reflejan el compromiso con el derecho a migrar, los proyectos ISCOD en El Alto reflejan nuestro compromiso con el derecho a no migrar; es decir, a que las personas encuentren en el propio entorno las oportunidades de desarrollo personal y laboral que les permitan una vida digna a través del empleo decente. Nuestra intervención se inicia en 2003, con el Programa de Desarrollo Social y Cultural de Niños, Jóvenes y Adolescentes. En 2004 comienza el trabajo de minusválidos y personas con escasos recursos para la producción y comercialización de tejidos artesanales. En una primera fase, 30 artesanos y artesanas fueron formadas, calculándose en más de 300 personas los beneficiarios directos.
Centro Guía de Migraciones en la Paz. (Bolivia) Marco de intervención: Convenios de Cooperación Sindical para el Desarrollo ISCOD-UGT/AECID 2008-2011
Se calcula que alrededor de un 25% de la población boliviana se encuentra emigrada fuera del país. El gran éxodo se produjo en los años de expansión económica, principalmente a España y a EEUU; no obstante, existen comunidades también en otros países del entorno, como Argentina, Chile y Ecuador. A su vez, Bolivia es país de paso para la emigración a otros lugares del continente. Los Centros Guía para la Migración de La Paz y Cochabamba se han incorporado a la red de Centros puestos en marcha con la financiación de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo. Su misión es lograr que las organizaciones sindicales del país intervengan en los procesos migratorios trabajando para que los migrantes adquieran todos sus derechos. El Paso, ciudad situada al oeste de La Paz, es lugar de paso para muchos de esos migrantes, que provienen de áreas rurales y también un asentamiento de grandes contrastes
Programa de prevención para jóvenes en los barrios de Bella Flor y San José de los Sauces. (Colombia) Proyecto financiado por: Junta de Castilla - La Mancha Socio Local: Laudes Infantis Años de intervención: 2007 - 2009 Beneficiarios: 100 jóvenes y sus familias
Colombia es considerado como unos de los países más violentos del mundo. La guerra que asloa el país desde hace 60 años y el narcotráfico han producido un gran desplazamiento interno de población, que se calcula en tres millones de personas. Muchas arriban a Ciudad Bolívar, municipio al sur Sur de Bogota, en el que se han ido ubicando, de manera desordenada y construyendo nuevos barrios, hasta 400 mil personas. La falta de infraestructuras, servicios básicos y empleo han hecho de estos asentimientos periurbanos núcleos de pobreza, violencia y desarraigo. Laudes Infantis es una Fundación creada en 1998, que comenzó a trabajar en dos comunidades de Ciudad Bolivar: Bella Flor y San José de los Sauces. A través del sistema “Trueque”, por el que cada uno de los paticipantes aporta su trabajo a la comunidad, Laudes Infantis ha ido fortaleciendo el sentido de pertenencia a la comunidad de la población, a la vez que ha cubierto de necesidades básicas, como la alimentación, la atención cultural o la orientación sociolaboral.
Casa de los derechos laborales y ciudadanos. (Colombia) Proyecto financiado por: AECID - Gobierno de Aragón Socio Local: Laudes Infantis Años de intervención: 2008 - 2011 Beneficiarios: 1000 personas, 40 organizaciones
La Casa de los Derechos Laborales y Ciudadanos de Bogotá es un proyecto global que integra todas las actuaciones y valores de ISCOD en Colombia puesto en marcha en 2008. Se trata de un espacio lúdico, cultural y formativo, de caracter multifuncional, abierto a jóvenes y organizaciones sociales y sindicales, en el que pretende poner en marcha una estrategia para sensibilizar, informar y formar sobre derechos humanos, sociales y laborales. La Casa de los Derechos Laborales y Ciudadanos en el primer año de funcionamiento ha ofrecido servicios a unos 2500 trabajadores y trabajadoras a través: - El Centro Guía de Migraciones, que ofrece asesoría gratuita a los potenciales migrantes y sus familias - El Centro de Atención Laboral (CAL) , que brinda asesoría jurídica en materia laboral y de Seguridad Social, que es administrado por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). - El Centro de Atención a Trabajadores de la Economía Informal (CATEI), que funciona dentro del Convenio ISCOD - AECID 2008 - 2011, en la línea de Mercado de Trabajo. - El Centro de de Educación de Valores, con el que busca sensibilizar y formar a jóvenes para que desarrollen sus capacidades sociales y laborales. - El Centro de Documentación y Sistemas, herramientas para que los jóvenes accedan a información sobre el mercado laboral, la educación y las nuevas tecnologías La gestión de algunos de estos servicios se lleva a cabo también con la colaboración de la Confederación de Trabajadoras de Colombia (CTC) y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
Formaci n en organizaci n derechos laborales y gesti n para la Asociaci n de Trabajadores Aut nomos el Progreso. (Ecuador) Marco de intervención: Convenio de Cooperación Sindical para el Desarrollo ISCOD-UGT /AECID 2008-2011 Socio local: FENACLE - Escuela Sindical Permanente Años de intervención: 2009-2010 Beneficiarios: 40 Mujeres
A través del Convenio, la Escuela Sindical Permanente de Ecuador apoya distintos procesos de capacitación, como el que ha permitido la organización de dos asociaciones, mayoritariamente trabajadoras autónomas, que han constituido el Centro de Acopio del Reciclaje de Riobamba formar una asociación “Nos mantenemos unidos, porque como se dice, la Unión hace la fuerza” Luz María Guadalupe - Presidenta de Asociación El Progreso “Trabajamos nuestras dos organizaciones para buscar un futuro, un porvenir para nuestros hijos; ahora, tras la formación necesitamos ayuda para poner en marcha miniempresas (…). “Necesitamos una fuente de trabajo aquí mismo” Miriam López. Secretaria de la Asociación El Progreso “Los trabajadores se sienten muy agradecidos con los compañeros trabajadores de España, de la UGT, porque al fin y al cabo, la educación y la formación son parte del desarrollo”
Formación en sindicalismo, organización, reformas legislativas, derechos laborales y negociación colectiva. (Ecuador) Marco de Intervención: Convenio de Cooperación Sindical para el Desarrollo ISCOD-UGT / AECID 2008 - 2011 Socio local: FENACLE - Escuela Sindical Permanente Años de intervención: 2008 - 2011 Beneficiarios: 60 trabajadores.
PROLAC es una de las empresas de producción de leche más importante de la Sierra Centro de Ecuador, situada en la ciudad de Riobamba, provincia del Chimborazo. La Escuela Sindical Permanente ha trabajado con los trabajadores y trabajadoras de esta empresa para capacitarlos en la negociación de su “contrato colectivo”. “Gracias a los seminarios y talleres que ISCOD ha realizado, hemos alcanzado mejoras en nuestros convenios colectivos (...) La formación me ha servido a mí para desarrollarme personalmente, pero no sólo en la fábrica, sino también en mi Federación, en mi vida social (...) ¿Por qué? Porque nos ha ayudado a comunicarnos ante la sociedad”. Germán Santos - Secretario General de la Sección Sindical de la Empresa PROLAC.
Formación en organización y liderazgo. (Ecuador) Marco de intervención: Convenio de Cooperación Sindical para el Desarrollo ISCOD-UGT /AECID 2008-2011 Socio local: Escuela Sindical Permanente Beneficiarios: 35 mujeres
Un total de 35 mujeres pertenecientes a la Asociación de Trabajadoras Autónomas del Mercado de San Isidro en Riobamba han participado en un proceso formativo de capacitación para el fortalecimiento organizacional. El mercado agrupa a más de 200 vendedoras de productos vegetales, trabajadoras autónomas; en la lucha por sus derechos sociales, laborales y políticos. “Para nosotros, la formación ha sido de gran provecho, porque primeramente nos instruyeron mucho, nos ayudaron para aprender cómo tratar con nuestros clientes, cómo ubicarnos en nuestro entorno” Concha Chaves. Presidenta de la Asociación de Mujeres Trabajadoras Autónomas del Mercado de San Isidro (Riobamaba)
Salud Laboral, reconversión profesional y formación sindical para estibadores de mercados de Perú (Proyecto PROES) Proyecto financiado por: Junta de Extremadura Agencia Española de Cooperación Internacional (AECID) Socio local: Federación de Estibadores Terrestres y Manuales del Perú (FETTRAMAP - CUT) Años de Intervención: 2006-2008
Los estibadores de mercado –trabajadores que se encargan de transportar sobre su cuerpo las mercancías que llegan al mercado de frutas y verduras de Limaresultan vitales para el abastecimiento de la Capital peruana. Sobre sus espaldas llegan a cargar hasta tres toneladas por día, en sacos que alcanzan los 150 kg. (pese a que la reglamentación obliga no superar los 50 kg.). Todo ello por unos 35 soles (12 dólares) y sin protección social en caso de accidentes, enfermedades profesionales o jubilación. (Continua)
Salud Laboral y Protección Social para Trabajadores y Trabajadoras de la economía informal(Perú) Proyecto financiado por: Junta de Castilla – La Mancha Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID). Convenios ISCOD- AECID 2008-2011 Socio local: FETTRAMAP - CUT Años de intervención: 2008-2011
“Tenemos altas tasas de accidentes laborales; la mortalidad está rondando el 20 por mil (…) El convenio que está a punto de ser suscrito va a ser un gran apoyo para el desarrollo de la salud ocupacional y la prevención de los accidentes y enfermedades profesionales” Wellington Chumbe Albornoz- Dirección General de Salud. Gobierno del Perú. Si bien se han producido avances, la salud ocupacional es todavía una de las muchas actividades por regular en el país. La situación se caracteriza por un alto número de accidentes y enfermedades profesionales, escasa cobertura en el aseguramiento y débil orientación a la cultura preventiva. Los resultados obtenidos con el proyecto de Salud Laboral para Estibadores llevaron a la Central Unitaria de Trabajadores de Perú a plantear los objetivos del mismo a escala nacional, impulsando una reforma de la Seguridad Social junto al resto de sindicatos peruanos.
Salud Laboral y Protección Social para Trabajadores y Trabajadoras de la economía informal (II) (Perú) Entre las actividades desarrolladas, se han llevado a cabo programas de capacitación de distintas asociaciones de trabajadores de la economía informal (es decir, no regularizada), así como campañas de sensibilización a favor de la universalización de la Seguridad Social, que incluyen el acompañamiento a las centrales sindicales y la concienciación de los grupos de trabajadores más vulnerables. “Del estado no tenemos ningún apoyo, ni social, ni de salud… ni un cuidado para nosotras las mujeres las mujeres en este conglomerado…” Luci Cruz. Asociación de Comerciantes asociada a FEDEVAL.
Salud Laboral, reconversión profesional y formación sindical para estibadores de mercados de Lima (II) (Perú) ISCOD-UGT, junto a la CUT, ha venido trabajando desde 2006 en varios ámbitos: el fortalecimiento sindical de FETTRAMAP; el reconocimiento de unas normas básicas de seguridad y salud en el trabajo, que culminaron con la promulgación de la Ley 29088 de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Estibadores de Mercados en Perú; y la reconversión de los estibadores hacia otras profesiones, ya que la futura mecanización del nuevo Mercado Central de Lima pone en peligro su actividad. “La salud laboral y la protección social son un caso límite en los estibadores(…) es el más grande anhelo de los trabajadores porque, en realidad, los estibadores que pasan al retiro pasan a una peor vida de la que están viviendo acá” .- Óscar Raúl Charandí Palomino.- Secretario General del Sindicato Único de Estibadores del Mercado Mayorista nº 1 de Lima
Escuela de Hostelería de Casablanca (Marruecos) Financiadores: Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) Socio local: Confederación Democrática del Trabajo (CDT) Años: 2008-2011 Beneficiarios: 40 jóvenes
Un total de 40 jóvenes, hombres y mujeres, se benefician de los cursos de formación en panadería, repostería y cocina, gracias al Convenio de Cooperación Sindical al Desarrollo para África, que ISCOD y AECID tienen suscrito para el período 2008-2011. La formación profesional se imparte dentro de la línea de intervención “mercado de trabajo” y se desarrolla tras un diagnóstico de la oferta laboral y un análisis de las necesidades formativas de los jóvenes. Se trata de formación especializada, de alta demanda por parte de las empresas, como demuestra el elevado índice de inserción. En los seis meses de formación, los jóvenes aprenden, no solo las técnicas de preparación, sino también la utilización de modernas técnicas de producción, la presentación o la atención al cliente.
Formación para mujeres sindicalistas de la enseñanza (Marruecos) Financiador: Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) Años: 2008-2011 Beneficiarias: 240 mujeres sindicalistas Socio: Federación Democrática de Trabajadores – Sindicato Nacional de la Enseñanza de Marruecos
En Marruecos, la enseñanza es un ámbito laboral en el que la mujer se encuentra ampliamente representada. Sin embargo, su nivel de participación sindical es escaso. Dentro del Convenio de Cooperación Sindical para el Desarrollo AECID-ISCOD 2008-2011, se lleva a cabo un programa de formación en las 16 regiones de Marruecos, que trata de capacitar a grupos de mujeres en técnicas de negociación colectiva, dotándolas de las herramientas necesarias para incrementar su participación en los sindicatos y, a su vez, sea una vía de empoderamiento en cadena hacia otras mujeres.
Centro de Formación de Kenitra (Marruecos) Financiadores: Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) Años: 2008-2011 Beneficiarias: 150 mujeres La integración laboral de la mujer marroquí se ha convertido en una prioridad para el desarrollo del país debido a la baja tasa de actividad femenina y a la existencia de grandes bolsas de economía informal. En el marco de la línea de Mercado de Trabajo del Convenio de Cooperación Sindical al Desarrollo 2008-2011 para África, ISCOD ha puesto en marcha un plan de formación en los sectores de la costura y del secretariado, como ámbitos más propicios a la inserción laboral, en los que más carencias formativas se han detectado.
Fortalecimiento de las organizaciones de docentes y empoderamiento de las mujeres en el Bajo Lempa (San Vicente, El Salvador) Proyecto financiado por: Junta de Castilla – La Mancha Socio local: Asociación Intersectorial para el Desarrollo Económico y el Progreso Social (CIDEP) Años de Intervención: 2008-2009 Beneficiarios: 600 personas El Bajo Lempa –zona de desembocadura del río del mismo nombre- es una zona costera del Pacífico salvadoreño que se encuentra situada en el Departamento de San Vicente. Su población es de unos 25 mil habitantes, que se reparten en 98 comunidades y cuatro municipios: Zacatecoluca, Tecoluca, Jiquilisco y Puerto El Triunfo. La zona tiene como actividades principales la agricultura y la ganadería de subsistencia, lo que genera escasas oportunidades y recursos para la población. ISCOD, junto a la Asociación Intersectorial para el Desarrollo Económico y el Progreso Social (CIDEP), ha trabajado en el fortalecimiento institucional de dos colectivos claves para el desarrollo: la Asociación de Educadores y Educadoras del Bajo Lempa; y dos asociaciones de mujeres: la Asociación de Mujeres Rurales Olga Estela Moreno –ASMUR- y la Asociación Municipal de Mujeres de la Municipalidad de Tecoluca. El objetivo ha sido mejorar su capacidad organizativa y dirigencial para de esta forma preparar una “masa crítica” de la sociedad civil con capacidad para liderar procesos de desarrollo endógeno. Más de 60 líderes han participado en talleres de formación, mientras 150 personas lo han hecho en jornadas de trabajo y 270 en jornadas de reflexión.
Organizar el movimiento campesino en El Salvador Financiación: Varia Socio local: Asociación Nacional de Trabajadores Agropecuarios (ANTA) Años de intervención: 1996 - 2010
ISCOD trabaja con ANTA desde 1996 para fortalecer la organización sindical y mejorar las condiciones de vida de los campesinos y campesinas salvadoreños. El sector agropecuario sigue siendo uno de los más importantes de la economía salvadoreña. Sin embargo, las grandes diferencias en el acceso al mercado laboral afectan especialmente a las zonas rurales, donde más de la mitad de los trabajadores son pobres. Las intervenciones se llevan a cabo en 13 de los 14 departamentos: sobre todo San Vicente, en el Bajo Lempa, una de las áreas de reubicación de los excombatientes de la guerra.
Fortalecimiento del movimiento campesino en la defensa de sus derechos (El Salvador) Fechas: 2007-2010 Financiación: Gobierno de Navarra Socio local: Asociación Nacional de Trabajadores Agrarios Beneficiarios: 200 familias
La tierra es una necesidad económica para los trabajadores del campo, pero también es una necesidad cultural . La regulación normativa fue arrebatando la tierra a los indígenas y concentrándola en pocas manos. Más de 200 mil famílias campesinas se enfrentan a problemas de inseguridad jurídica en la tenencia de la tierra, ya que existe posesión, pero no titulación, lo que les ocasiona no poder acceder al crédito. Con este proyecto ISCOD y ANTA pretenden: - Posibilitar el acceso a la tierra con garantías jurídicas de aquellos trabajadores que ya la poseen. - Transferir tierras ociosas a los campesinos en cumplimiento de la reforma (más de 10 mil en los últimos tres años). - Fortalecer las estructuras organizativas campesinas de base y nacionales a través de la formación. - Crear mesas de diálogo social como garantía para que los gobiernos desarrollen y cumplan los compromisos policía. - Se han constituido 50 unidades agrarias de base en las comunidades inscritas en la Unidad Agraria Nacional, que es la encargada de establecer lineamientos de trabajo “Yo veo que aquí, en Los Almendros, tenemos la tierra que es la base fundamental para emprender cualquier actividad” Miguel Antonio Ribera.- Representante de la Comunidad Los Almendros- Socio de la Cooperativa de Los Almendros y representante de ANTA en el Departamento de San Vicente.
Apoyo a la creación de cooperativas ganaderas y a la comercialización de lácteos. (El Salvador) Financiadores: Ayuntamiento de Zaragoza Socio local: ANTA Años de intervención. 2005 - 2009 Beneficiarios:
La ganadería es un pilar esencial de la economía rural en el norte del Departamento de San Vicente. ISCOD, a través de ANTA, ha apoyado a las comunidades campesinas en las diferentes fases de la organización, dotación de infraestructuras y mejora de la producción ganadera y lechera, con proyectos que han dado lugar a la creación de microexplotaciones dotadas de vacas que pertenecen a las comunidad, la mejora de la organización y producción de las cooperativas lecheras y de cría, así como la explotación industrial y artesanal de la leche, también a través de empresas de la economía social. Así, se han fortalecido los hatos ganaderos de la zona, para entrar en la producción industrializada, comercializando a través de la radio del Departamento. Así se propicia una economía sostenible. De estos proyectos han nacido, por ejemplo, la Cooperativa Los Almendros; o la Lechería Caserío Riofrío.
Apoyo a la organización y fortalecimiento de la producción sostenible: las cooperativas del camarón (El Salvador) Financiados por: Generalitat Valenciana, Fundación La Caixa Socio local: ANTA Años de intervención: 2004-2011 Beneficiarios: 28 Cooperativas creadas y tres grupos solidarios de productores.
Con más de 300 km de costa y 83 mil de mar territorial, El Salvador posee una enorme riqueza piscícola, que se traduce en la existencia de 700 especies, entre las que se encuentran nueve de camarones. La pesca de camarón, tanto artesanal como industrial, ha sido sustento de muchas familias, llegando incluso a estar entre los principales rubros de exportación del país; no obstante, la sobreexplotación y la falta de acceso a recursos, de un sector como éste ha llevado a poner en peligro la actividad y la supervivencia de estas especies. ISCOD viene trabajando en diversos proyectos con trabajadores y trabajadoras camaroneras con el fin de recuperar los espacios de producción, crear cooperativas de productores y organizar laboral y técnicamente una actividad económica sostenible, ya se en modo artesanal o con producción semiextensiva.
Convenios de Cooperación Sindical en Centroamérica: La protección de los trabajadores de las empresas bananeras Organismo Financiador: Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) Socio local: CSA-Coordinadora Sindical del Banano (COSIBA) Años de realización: 2008-2011
Las grandes multinacionales de comercialización de banana son uno de los colectivos más importantes de empresas transnacionales que operan en Centroamérica, aunque no el único. Si bien “exportan” el modelo de producción de los países desarrollados, la mayoría no mantiene el mismo rigor con los derechos laborales de sus trabajadores y trabajadoras. Con la financiación del Convenio de Cooperación Sindical al Desarrollo AECID-ISCOD 2008-2011, se apoya la acción de COSIBA en tres ámbitos fundamentales: fortalecimiento institucional; defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras (especialmente de los inmigrantes de países de la zona; y mejora de las condiciones de trabajo.
Desarrollo de comunidades campesinas e indígenas (Guatemala) Financiadores: Gobierno del Principado de Asturias, Ayuntamiento de Gijón Años: 2003-2010 Beneficiarios: 649 familias indígenas
Entre 1960 y 1996, Guatemala sufrió una cruenta guerra civil que dejó más de 200 mil muertos, la mayoría de ellos población indígena desarmada, a la que hay que sumar centenares de miles de personas desplazadas. ISCOD comenzó a colaborar con las comunidades campesinas poniendo en marcha un proyecto de desarrollo para 14 de ellas, que se encontraban en situación en extrema pobreza. En 2007, facilitando la investigación registral y catastral, y poniendo en marcha talleres de capacitación para 649 familias, ISCOD apoyó a la Unión Campesina del Norte Maya en la regularización de tierras, de tal manera que las familias y comunidades alcanzaran la seguridad jurídica para su actividad económica.
PROINFOS: organizaciones sindicales fuertes para luchar por el trabajo decente en Centroamérica Años de realización: 2007-2011 Organismos financiadores: Junta de Andalucía y UGT-Andalucía Socios locales: Coordinadora Sindical de América Latina y el Caribe (CSACC) y la Confederación Sindical de las Américas (CSA)
Los países centroamericanos se encuentran entre los que mayor índice de empleo precario tienen en toda Latinoamérica, con valores que oscilan entre el 35% y el 55% de su fuerza de trabajo; esto motiva que haya un grupo de trabajadores significativo – entre el 10% y el 66% (en el caso de Haití)- que trabajan y tienen unos ingresos por debajo del umbral de la pobreza (definido en 1,25 $ por persona y día). En este desolador panorama, las condiciones de trabajo de las organizaciones sindicales es muy difícil: los informes sobre violación de los derechos sindicales sitúan estos países entre los “puntos negros” del planeta en materia de asesinatos o agresiones a sindicalistas; despidos por ejercer su función; inexistencia de derechos laborales en las zonas francas… El programa de Fortalecimiento Sindical en Centroamérica (PROINFOS) desarrolla una estrategia de fortalecimiento de los sindicatos afiliados a la CSACC, basada en la creación de Escuelas Sindicales en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y República Dominicana, que son dotadas de materiales y actividades para la cualificación de los cuadros sindicales y la promoción de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras.
Empoderamiento para jefas y jefes de hogar del municipio de Condega (Nicaragua) Proyecto financiado por: Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz (Madrid) Socio local: Asociación de Promotores de la Cultura (ACP) Año intervención: 2010
Desde que a comienzos de la década el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, en Madrid, y el de Condega, en Nicaragua, se hermanaran, la implicación del municipio madrileño en el desarrollo del nicaragüense ha sido muy amplia. ISCOD, con la colaboración de la Asociación de Promotores de la Cultura (ACP) viene trabajando desde hace varios años en la organización y capacitación de los trabajadores y trabajadoras de la ciudad, principalmente aquellos que tienen especiales problemas de inserción. En marzo de 2010 se puso en marcha un proyecto de formación para trabajadores y trabajadoras autónomos y desempleados, jefes y jefas de hogar, que están relacionados con las distintas actividades del Mercado Municipal, desde la venta a recicladores de materiales. En la primera fase de la intervención se trata de generar las habilidades de gestión y emprendimiento en 29 mujeres y 28 hombres, mediante elementos teóricos y prácticos (investigación de mercados, planes de negocio…). En una segunda fase, que no se incluye en este proyecto, está prevista la asistencia técnica para la constitución de pequeños negocios y la creación de capital semilla.
Intervención integral en el Departamento de Madriz (Nicaragua) Fecha de realización: 2002-2010
Situado al Norte de Nicaragua, en frontera con Honduras, se encuentra el pequeño Departamento de Madriz, integrado por los municipios de Somoto, San Lucas, Totogalpa, Yalagüina, Palacagüina y Telpaneca. Con unos 11 mil habitantes, se trata de una de las áreas más pobres del país: altos índices de desempleo y bajo nivel educativo; gran peso del sector primario y ausencia de industria; y elevada cifra de emigración. Se trata de un territorio de actuación prioritaria para AECID y donde la Comunidad de Madrid tiene en marcha un Acuerdo Marco de Entendimiento. La Asociación de Promotores de la Cultura (APC) e ISCOD, impulsores de dicho acuerdo, vienen colaborando en el desarrollo socio-laboral y económico del territorio, la mejora educativa y el fortalecimiento institucional desde el año 2002. Gracias al apoyo de la Comunidad de Madrid y la Generalitat Valenciana, así como de numerosos ayuntamientos madrileños, se han desarrollado proyectos tales como: ( continua )
Intervención integral en el Departamento de Madriz (II) (Nicaragua) La Asociación de Promotores de la Cultura (APC) e ISCOD, impulsores de dicho acuerdo, vienen colaborando en el desarrollo socio-laboral y económico del territorio, la mejora educativa y el fortalecimiento institucional desde el año 2002. Gracias al apoyo de la Comunidad de Madrid y la Generalitat Valenciana, así como de numerosos ayuntamientos madrileños, se han desarrollado proyectos tales como: • El programa “Educación y formación: oportunidades para la vida”, destinado al fortalecimiento de las organizaciones de trabajadores y trabajadoras para la promoción y defensa de los derechos sindicales• Proyecto “Alternativas sociolaborales para adolescentes y jóvenes con discapacidad en el Departamento de Madriz, en el que 60 jóvenes recibieron formación para la inserción. • “Emprendimiento para el autoempleo de jóvenes (2007-2009), con la participación de 46 hombres y mujeres, de los cuales 25 han accedido al capital semilla. • Formación como técnicos medios agropecuarios de 57 jóvenes (2007-2008) beneficiarios del Bono Productivo Alimentario (programa de ayuda familiar para la alimentación).